Fondo para jobs in RosasCreate job alerts

Se responsabilizará de liderar estrategias de marketing editorial para los sellos de Salamandra y Salamandra Graphic, impulsar el posicionamiento de novedades y fondo editorial, y coordinar iniciativas digitales orientadas al crecimiento de nuestras comunidades lectoras. Analizar resultados de vent

Mission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. La gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. Actualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. Todos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. Por eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. Es un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. • Generar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs., • Ser capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo., • Coordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones., • Liderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión., • Liderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal., • Coordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas., • Cerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores)., • Acompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, M&A y exits., • Liderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo., • Servir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes)., • Monitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs., • Coordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera., • Liderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera., • Foco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores., • Representar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo., • Apoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave., • Contribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. Buscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. • Experiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa., • Como alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja., • Vocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años., • Track record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad., • Capacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre., • Red activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global., • Inglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales., • Background legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho M&A/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva., • Experiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup)., • Proyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos., • Exposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías., • Producción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema., • Tome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre., • Quiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente., • Tenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria., • Entienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working., • Sea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners., • La mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas., • Rol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs., • Paquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry)., • Exposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora., • Responsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA., • Acceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales., • Oficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. para liderar proyectos tecnológicos complejos y de transformación digital. Será responsable de coordinar equipos multidisciplinares, gestionar la relación con clientes estratégicos, controlar contratos con proveedores, gestionar órdenes de compra de servicios y licencias y asegurar el cumplimiento de hitos en alcance, plazo y presupuesto, garantizando la máxima calidad y una gestión proactiva de riesgos. • Dirección y coordinación del equipo técnico (15 personas) durante toda la ejecución del contrato., • Planificación, seguimiento y control del proyecto, asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y acuerdos de nivel de servicio (ANS)., • Interlocución principal con la Dirección de clientes como responsable del contrato., • Gestión de la documentación técnica y entregables, velando por los requisitos de calidad y los plazos definidos en el PPT., • Control del indicador de rotación de personal (IFR) y coordinación de posibles sustituciones., • Supervisión del cumplimiento de obligaciones en materia de protección de datos (RGPD, LOPDGDD, ENS nivel ALTO) y confidencialidad., • Reporte periódico al órgano de contratación y gestión de incidencias., • Titulación universitaria., • Experiencia demostrable como director de proyecto en entornos de administración pública., • Conocimiento de normativa de contratación pública y gestión de contratos financiados con fondos europeos (PRTR/NextGenerationEU)., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Certificaciones de gestión de proyectos PMP, Prince o similar., • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año., • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

¡Hola!Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quesemos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encant Buscamos un/a Responsable de Negocio (RN) de Captación Agentes para la Dirección Territorial Madrid, con un rol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio: Captación y gestión de agentes:, • Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes. Dinámizacion y desarrollo del negocio:, • Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia. Seguimiento y desarrollo de agentes:, • Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones de mentoring y seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos:, • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores., • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible ., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. #J-18808-Ljbffr

Lidera la transformación y profesionalización de una compañía participada por un fondo de inversión, actuando como principal nexo entre la propiedad y la organización y liderando una nueva etapa de crecimiento. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Nuestro cliente es una compañía consolidada especializada en la comercialización de pescado fresco. Tras la entrada de un nuevo accionista financiero, la empresa inicia una etapa de transformación orientada a profesionalizar su modelo de gestión y acelerar el crecimiento Buscan incorporar un CEO que asuma el liderazgo integral del negocio, actúe como puente entre la propiedad y la organización y participe activamente en la definición y ejecución del plan estratégico. El reto incluye profesionalizar procesos, implantar herramientas de gestión, mejorar el reporting, desarrollar el área de marketing, impulsar la digitalización y reforzar la gestión del talento para preparar la compañía para su siguiente fase de crecimiento. • Liderar la organización en una nueva etapa de crecimiento y profesionalización, actuando como máximo responsable ejecutivo y garantizando la correcta ejecución de la estrategia definida junto con la propiedad., • Cocrear junto al accionista el plan estratégico de la compañía, traduciendo la visión del fondo en iniciativas concretas, priorizadas y ejecutables que impulsen la creación de valor., • Profesionalizar la estructura organizativa y los procesos de gestión, implantando metodologías de trabajo, mecanismos de seguimiento y herramientas que permitan escalar el negocio., • Desarrollar un modelo de gestión basado en indicadores, cuadros de mando y reporting periódico que facilite la toma de decisiones y aporte mayor visibilidad al negocio., • Impulsar la transformación digital mediante la implantación de CRM, automatización de procesos administrativos y una mejor gestión de clientes y proveedores., • Reforzar la estrategia comercial desde una visión de dirección general, consolidando grandes cuentas, ampliando proveedores y desarrollando el área de marketing., • Liderar la evolución de las políticas de personas, mejorando la atracción y retención del talento, especialmente dentro del equipo comercial, • Formación universitaria superior en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines que aporten una sólida base de gestión empresarial, • Capacidad para desenvolverse en entornos participados por fondos de inversión, comprendiendo la importancia del reporting y la creación de valor., • Perfil ejecutivo y muy orientado a la ejecución, capaz de combinar visión estratégica con implicación directa en la gestión diaria., • Conocimiento de la dinámica comercial de este tipo de negocios y experiencia trabajando con grandes clientes., • Experiencia implantando CRM, ERP o herramientas de Business Intelligence., • Experiencia liderando procesos de transformación organizativa, implantación de procesos y desarrollo de equipos de alto rendimiento., • Capacidades valorables MBA o posgrado en Dirección de Empresas. Experiencia liderando compañías o unidades de negocio en alimentación, gran consumo o productos perecederos, con visión global del negocio., • Experiencia previa en compañías participadas por Private Equity., • Conocimiento de proyectos de automatización y mejora de procesos xsgfvud Dedica ción: Full time Dur ación: Incorporación en plantilla #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos endto end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. • Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores., • Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativaend-to-end., • Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes., • Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países., • Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo., • Te sumergirás en el mundo de la transformación digital., • Ser referentedentro del equipo a nivel técnico., • +10 años de experienciacon historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativaend-to-end(desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas., • Experienciasque demuestren capacidad en metodologías complejas (ClusterizaciónMaxdiff,Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción ainsightsde negocio accionables, no solo entrega de datos., • Has tenido experiencia conSPSS, R o Pythony Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI,Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos., • Liderazgo de pensamiento:punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir unstorytellingconvincente y defender recomendaciones antestakeholdersde alto nivel., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente eninglés(imprescindible fluidez para presentaciones yreporting)., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos otimingsajustados con rigor metodológico., • Experiencia engestión y desarrollo de equipo(mentoringde perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que "bajar al barro" a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario., • Que seas curioso/a, que lacalidad del datoy la innovación metodológica sean tu objetivo constante., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientaciónacliente., • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo., • 25 días de vacaciones al año., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

En Creand Asset Management buscamos reforzar el departamento de Inversiones Alternativas con un Analista de Operaciones que dará soporte a la administración, el control y la operativa de nuestros vehículos de inversión en mercados privados. Es una posición centrada en contabilidad de fondos, tesorería, reporting regulatorio y control interno. • Contabilidad de los vehículos y cálculo del valor liquidativo por fondo y clase: revisión del registro contable de todas las operaciones de inversión y desinversión, cálculo periódico del NAV, conciliaciones bancarias y de custodia y revisión de la contabilidad., • Tesorería y control de flujos de caja: gestión de capital calls y distribuciones a partícipes, tanto en su vertiente financiera como mercantil-societaria; control y previsión de cobros y pagos y planificación de cash flows; cálculo de comisiones de gestión, comisiones de asesoramiento y carried interest; coordinación con el depositario., • Reporting regulatorio: preparación y remisión de la información periódica a la CNMV y a otros organismos supervisores, y coordinación con asesores legales y financieros externos., • Reporting fiscal y a inversores: cálculo y pago de impuestos en coordinación con los asesores fiscales, y preparación de los estados de cuenta e información periódica a inversores., • Soporte a la ejecución de operaciones: coordinación con contrapartes (notarios, registradores, brokers, custodios y bancos), revisión documental en los cierres y revisión de la documentación legal junto con abogados y en el marco de los requerimientos de CNMV., • Control interno y auditoría: coordinación de las auditorías externas, e implementación de controles operativos y de auditorías internas orientados a minimizar riesgos., • De 2 a 5 años de experiencia en administración y operaciones de fondos, auditoría financiera, contabilidad o áreas de control en entidades financieras., • Licenciatura o Grado en Económicas, ADE, Finanzas, Contabilidad o titulación similar., • Dominio avanzado de Excel., • Perfil riguroso, estructurado y con fuerte orientación a procesos, acostumbrado a trabajar con procedimientos, controles internos y calendarios de cierre., • Persona metódica y organizada, con capacidad para priorizar tareas, anticipar necesidades y mantener el orden documental y operativo., • Capacidad de coordinación con equipos internos y con contrapartes y asesores externos., • Castellano e inglés (documentación de los vehículos e interlocución con contrapartes internacionales)., • Experiencia previa en administración y operaciones de fondos, vehículos de inversión o entidades de capital riesgo., • Experiencia en Big Four, especialmente en auditoría de entidades financieras o de instituciones de inversión colectiva., • Experiencia en contabilidad financiera., • Conocimiento del marco normativo aplicable a las entidades de capital riesgo y de las circulares y requerimientos de información de la CNMV., • Conocimiento de vehículos de inversión (FCR, FCRE, SCR o FIL, entre otros) y de su tratamiento fiscal., • Herramientas: Microsoft Office, y Power BI. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Buscamos un/a Responsablede Negocio (RN) de Captación Agentes para laDirección TerritorialMadrid, con unrol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar, gestionar y desarrollar un panel deagentesasignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gesti ó n comercial, desarrollo de personas y visi ó n estrat é gica del negocio: Captación y gestión deagentes: • Identificar, atraer y seleccionar nuevosagentespara la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevosagentes. Dinamización y desarrollo del negocio: • Mantener una relación continua con losagentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia. Seguimiento y desarrollo deagentes: • Acompañar a losagentesen su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones dementoringy seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos: • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes deagenteso canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible ., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos siendo en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr

• Entre cinco y ocho años de experiencia en asset management inmobiliario o en un fondo, dentro del sector living (residencial, PBSA, senior living, hospitality), • Se valorará especialmente la experiencia previa en residencias de estudiantes (PBSA), • Es un plus la experiencia internacional: haber vivido fuera de España o haber trabajado con equipos e inversores extranjeros, • Sólida formación financiera, • Español e inglés fluidos, más francés o italiano valorables La escasez estructural de alojamiento para estudiantes en las ciudades universitarias del sur de Europa crea una oportunidad excepcional. Rockfield la aprovecha junto a Ardian con una estrategia paneuropea que despliega capital a gran velocidad. El Asset Manager liderará el rendimiento de los once activos en España, Portugal e Italia y reporta directamente a la Head of Asset Management. Rockfield nació en 2014 en Ámsterdam con una misión clara: crear soluciones de vivienda sostenibles y de calidad para estudiantes y jóvenes profesionales en las grandes ciudades europeas. Desde el principio, la compañía optó por un modelo íntegramente in-house, del desarrollo y la adquisición a la inversión y el property management. Hoy es una plataforma verticalmente integrada con cerca de 2.000 millones de euros en activos bajo gestión y alrededor de 8.000 unidades residenciales. Esa plataforma dio un salto de escala en octubre de 2024, cuando Rockfield lanzó junto a Ardian una estrategia paneuropea de alojamiento para estudiantes, con CBRE Investment Management como inversor fundador. El compromiso ya asciende a 800 millones de euros y el ritmo de compra es alto: Barcelona, Florencia, Bolonia, Ámsterdam y Aquisgrán, siempre en mercados universitarios con escasez estructural de oferta. Rockfield actúa como asesor designado del fondo y presta los servicios de asset management, desarrollo y property management. El Asset Manager asume la gestión estratégica y táctica de los once activos del sur de Europa. Desarrolla y actualiza los business plans de cada activo, supervisa el rendimiento operativo y financiero (ocupación, rentas, NOI, márgenes) y dirige la planificación de capex y presupuestos. Cuando un activo se queda por detrás del plan, identifica la causa e interviene. Ese trabajo no se hace en solitario. El Asset Manager es el punto central de coordinación entre operaciones, finanzas, inversión, y desarrollo, y el interlocutor de property managers, consultores y project managers externos. Lidera el reporting mensual y trimestral hacia dirección e inversores, y asegura la integración de cada nueva adquisición en la plataforma. Lo que distingue esta posición de un rol comparable en otro fondo es la combinación de tres factores. El Asset Manager trabaja como mano derecha de la Head of Asset Management, en un equipo que se está construyendo ahora mismo. El portfolio del sur de Europa es suyo, dentro de una plataforma con capital comprometido para seguir adquiriendo. Y el camino está definido: quien haga crecer este scope tiene por delante la posición de Head of Asset Management Europe. #J-18808-Ljbffr

Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección) ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): • Analizarás y suscribirás operaciones de caución para empresas nacionales e internacionales., • Evaluarás riesgos financieros, corporativos y contractuales, identificando fortalezas, debilidades y posibles mitigantes., • Gestionarás y desarrollarás una cartera de clientes, garantizando un crecimiento rentable y sostenible., • Participarás en reuniones con clientes y brokers, aportando una visión técnica y orientada a soluciones., • Contribuirás al desarrollo técnico del equipo compartiendo conocimiento y mejores prácticas., • Mantendrás un seguimiento continuo de la calidad crediticia y evolución de la cartera., • Participarás en algunas de las operaciones de caución más relevantes del mercado español., • Trabajarás en un entorno de trabajo colaborativo y altamente especializado., • Creemos en la autonomía y responsabilidad de las personas a la hora de tomar decisiones, • Tendrás la oportunidad de contribuir activamente al crecimiento del negocio y a la evolución del mercado de Caución. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Nos gustaría encontrar a alguien que: • Cuente con una formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE, Derecho o áreas afines., • Aporte experiencia en el mundo de Caución, Crédito, Corporate Banking o análisis de riesgos empresariales., • Disfrute analizando compañías, interpretando datos financieros y evaluando riesgos con criterio., • Se sienta cómodo/a trabajando con documentación contractual y estructuras corporativas complejas., • Tenga grandes habilidades de comunicación y negociación, construyendo relaciones de confianza dentro y fuera de la organización., • Pueda desenvolverse con soltura en inglés en un entorno internacional. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quien te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr

VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy’s. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unitecutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counselin a single company –powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectosendto endcon nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. • Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores., • Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativaend-to-end., • Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes., • Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países., • Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo., • Te sumergirás en el mundo de la transformación digital., • Ser referentedentro del equipo a nivel técnico., • +2 años de experiencia con historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativa end-to-end (desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas., • Experienciasque demuestren capacidad en metodologías complejas (ClusterizaciónMaxdiff,Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción ainsightsde negocio accionables, no solo entrega de datos., • Has tenido experiencia conSPSS, R o Pythony Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI,Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos., • Liderazgo de pensamiento:punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir unstorytellingconvincente y defender recomendaciones antestakeholdersde alto nivel., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente eninglés(imprescindible fluidez para presentaciones yreporting)., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos otimingsajustados con rigor metodológico., • Experiencia engestión y desarrollo de equipo(mentoringde perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que “bajar al barro” a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario., • Que seas curioso/a, que lacalidad del datoy la innovación metodológica sean tu objetivo constante., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientaciónacliente., • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo., • 25 días de vacaciones al año., • Modelo híbrido, full remote o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Seguro médico privado con cobertura completa., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso aCobee,el mejor sistema de retribución flexible, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. We believe the best work happens when we’re together, fostering creativity, collaboration, and connection. That’s why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit www.vml.com, andfollowalong on Instagram, LinkedIn, and X. #J-18808-Ljbffr

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. El departamento de Portfolio Management lidera la gestión y recuperación de préstamos fallidos (Individuals & SMEs), principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía. Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con los otros departamentos de gestión. Este departamento mantiene una relación directa y empática con el deudor, analizando su situación personal y diseñando un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación. El Asset Manager desempeña un papel clave en la recuperación de activos, liderando procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles. Entre sus principales responsabilidades destacan: • Establecer contacto directo con los deudores, mediante visitas presenciales o llamadas telefónicas que permiten comprender a fondo cada caso y generar confianza., • Diseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo., • Coordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales., • Presentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva., • Educación superior Obligatoria: Doble titulación en Derecho/ADE., • Mínimo 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria., • Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados., • Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria., • Buen nivel de Excel., • Habilidades de negociación., • Creatividad para la resolución de problemas., • Resiliencia., • Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos., • Incorporación inmediata a jornada completa, • Contrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio, • Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica, • Ubicación del puesto de trabajo, centro de Madrid #J-18808-Ljbffr

Indra Group busca un Tech Lead C++ para coordinar equipos de desarrollo en un entorno internacional, enfocándose en sistemas de ticketing y gestión de pagos dentro de soluciones de movilidad.Se valorará más de 5 años de experiencia en C++ y en liderazgo de equipos, con fondo técnico en ingeniería de software y experiencia en entornos críticos; se requiere inglés avanzado (C1). La división Indra Mobility ofrece proyectos innovadores y crecimiento profesional.#J-18808-Ljbffr

¿Te motiva construir relaciones de largo recorrido con Consejos de Administración, CEOs y Direcciones Legales de grandes corporaciones españolas? Esta puede ser tu siguiente etapa.Nuestro cliente es una firma española de referencia en inteligencia estratégica, análisis de riesgos e investigación corporativa, con más de 25 años ayudando a grandes compañías a tomar decisiones sólidas en momentos complejos y especialmente sensibles, donde está en juego su valor, su reputación o sus intereses. Trabajamos codo a codo con CEOs, Consejos de Administración, Direcciones Jurídicas y de Compliance, aportando la información y el criterio que necesitan para actuar con conocimiento y control.Buscamos un/a Key Account Manager senior que:Sepa moverse con soltura entre interlocutores de alto nivel (C-level, consejos de administración) y no solo cerrar oportunidades, sino gestionar y hacer crecer la cuenta a lo largo del tiempo.Tenga vocación challenger: capaz de cuestionar al cliente, vender valor por encima de precio, y no tener miedo a defender propuestas de alto importe.Sepa prospectar de forma selectiva y estratégica en cuentas objetivo de gran tamaño (compañías de 700+ empleados, cotizadas o no), no prospección masiva.Aporte una base cultural sólida (formación universitaria; valoramos especialmenteperfiles de derecho, ADE/económicas u otros con fuerte capacidad analítica y de interlocución).Tenga al menos 10 años de experiencia comercial B2B consultiva, idealmente en entornos de servicios profesionales, legales, consultoría o similares.Tenga un historial demonstrable de cumplimiento (o superación) de objetivos de venta año tras año.Sepa “aprender del cliente”: entender su negocio a fondo para proponer, no solo reaccionar.Incorporación a un equipo consolidado, con soporte de SDRs dedicados y un flujo relevante de oportunidades referenciadas por despachos de primer nivel.Retribución competitiva, con recorrido de crecimiento según resultados (ver preguntas de filtro para el rango salarial).Modalidad presencial, con viajes puntuales.Un rol con impacto real: tu criterio ayudará a definir hacia dónde evoluciona la propuesta de valor de la compañía.#J-18808-Ljbffr

Available vacancies Senior Fullstack Developer (PHP + Python + Vue/React) – AI AgentsSenior Fullstack Developer (PHP + Python + Vue/React) – AI Agents¡Hola!En Sesame estamos construyendo la próxima generación de nuestra plataforma de RRHH con sistemas multi-agente que automatizan procesos reales en producción — no prototipos, no demos, no notebooks. Buscamos un/a Senior Fullstack Engineer con experiencia sólida en Symfony (o Laravel con disposición a migrar), Python con FastAPI, y Vue 3 / React en frontend, que haya construido y desplegado agentes autónomos en producción y quiera liderar la evolución de nuestra plataforma de IA aplicada.Si llevas años haciendo fullstack y en los últimos 1-2 has saltado a construir aplicaciones de IA agéntica con LLMs — orquestación, RAG, tool use, memoria, evals — esta vacante es para ti.Nuestro stackBackend: Symfony (PHP), Python (FastAPI), Node.JsFrontend: Vue 3, ReactAI / ML: LangChain, LangGraph, Mastra, OpenAI, AnthropicInfra: AWS, Docker, PostgreSQL, RedisData: pgvector, embeddings, pipelines de RAG¿Qué esperamos de ti?A nivel técnico es indispensable que tengas:Más de 5 años de experiencia en desarrollo de software, con foco en sistemas complejos en producción.Experiencia sólida en el diseño y desarrollo de aplicaciones de IA, más allá de prototipos o research.Haber diseñado, construido y desplegado agentes autónomos en producción.Experiencia con orquestación multi-agente, gestión de estado, memoria y toma de decisiones autónoma.Conocimiento práctico de tool use, function calling e integración de agentes con APIs y sistemas externos.Experiencia implementando pipelines de RAG y trabajando con bases de datos vectoriales (Pinecone, Chroma, pgvector…).Integración de APIs de LLMs como OpenAI, Anthropic o modelos open source.Capacidad para diseñar arquitecturas escalables y fiables para sistemas de IA en producción.Experiencia trabajando con Docker y despliegues en cloud (AWS, GCP o Azure).Mentalidad práctica: aquí construimos producto real, no investigación académica.Capacidad para entender problemas de negocio y traducirlos en soluciones técnicas efectivas.Facilidad para adaptarte al cambio (sí, somos startup).Curiosidad constante y ganas de mejorar tanto el producto como el código existente.Y además brillarás si:Tienes experiencia sólida con Python para desarrollo de aplicaciones de IA.Dominas Symfony (PHP) para backend.Has trabajado con Vue 3 y/o React en frontend.Has diseñado frameworks de evaluación para medir la fiabilidad y calidad de agentes.Conoces técnicas como reflection, self-correction y verificación de respuestas en agentes.Te sientes cómodo/a trabajando con sistemas distribuidos y arquitecturas modernas.¿Qué vas a hacer en Sesame?Diseñar y desarrollar aplicaciones agénticas end-to-end para la automatización de procesos de RRHH.Construir sistemas multi-agente con orquestación, memoria y toma de decisiones autónoma.Implementar pipelines de RAG para aportar contexto empresarial a los agentes.Crear guardrails y workflows human-in-the-loop para garantizar fiabilidad y compliance.Mantener y evolucionar nuestro backend en Symfony, Python y NodeJS, y frontends en Vue 3 / React.Definir arquitecturas escalables para sistemas de IA en producción.Colaborar estrechamente con producto para transformar necesidades de negocio en soluciones agénticas reales.¿Cuál será tu crecimiento en la empresa?En las primeras semanas conocerás a fondo el producto, el equipo y nuestro enfoque en IA aplicada, con onboarding técnico y acompañamiento.En los primeros meses desarrollarás y evolucionarás features agénticas clave, trabajando mano a mano con el equipo de AI y producto.A medida que ganes contexto, empezarás a definir arquitectura, proponer mejoras y liderar decisiones técnicas.Cuando estés totalmente consolidado/a, tendrás un rol clave en la evolución de nuestra plataforma de IA, influyendo directamente en el roadmap y la estrategia técnica.Cada funcionalidad es una nueva aventuraTrabajarás con tecnología puntera, sistemas reales en producción y un equipo con muchas ganas de hacer las cosas bien.¿Aceptas el reto?Producto Jornada completa More than 5 years Hybrid 0000 Valencia#J-18808-Ljbffr

Empresa tecnológica alemana · Entorno internacional · Remoto, híbrido o presencial¿Te apasiona diseñar la arquitectura que hace posible que la inteligencia artificial funcione de verdad en entornos empresariales reales? Entonces esta oportunidad es para ti.Somos una empresa tecnológica en plena expansión especializada en soluciones de inteligencia artificial, y buscamos un/a AI Solutions Architect capaz de traducir necesidades de negocio en arquitecturas de IA sólidas, viables y preparadas para producción. Tu misión será asegurar que las soluciones no solo se diseñen bien, sino que se implementen, integren y operen con éxito dentro del entorno tecnológico existente.Trabajarás mano a mano con perfiles técnicos de IA, garantizando que cada solución se materialice, se integre en la arquitectura IT y evolucione de forma sostenible en el mundo real.Dos requisitos imprescindibles1. Dominio demostrable de UiPath. Un eje central del puesto es conectar inteligencia artificial y automatización de procesos. Necesitamos experiencia real con Studio y Orchestrator en entornos productivos.2. Inglés fluido, hablado y escrito. Somos una empresa alemana con equipos distribuidos y el inglés es nuestro idioma de trabajo diario: reuniones, documentación técnica, revisiones de arquitectura y comunicación con cliente. No es un requisito de CV, se usa cada día.Tu día a día- Diseñar arquitecturas end-to-end para soluciones y proyectos de inteligencia artificial.- Seleccionar plataformas, herramientas, stacks tecnológicos y frameworks, incluyendo entornos como Azure, AWS, infraestructuras on-premise, SAP BTP, arquitecturas híbridas y soluciones basadas en asistentes inteligentes, agentes y modelos de lenguaje.- Definir APIs, microservicios e integraciones con sistemas existentes como ERP, CRM, MES plataformas de automatización de procesos (RPA) y otros sistemas corporativos.- Diseñar la integración entre soluciones de IA y automatizaciones de procesos existentes (UiPath y similares), combinando agentes inteligentes con robots de software y flujos con intervención humana.- Evaluar y seleccionar tecnologías de hosting y operación de modelos, incluyendo entornos basados en contenedores y herramientas de gestión del ciclo de vida de modelos.- Impulsar el desarrollo de infraestructuras y stacks tecnológicos de IA, definiendo buenas prácticas operativas como CI/CD para modelos, MLOps y operación de soluciones de IA.- Garantizar la compatibilidad de las soluciones de IA con la arquitectura de aplicaciones y datos existente, incluyendo sistemas corporativos, plataformas de datos y sistemas de gestión empresarial.- Evaluar requisitos de rendimiento, escalabilidad, latencia, volumen de datos y seguridad.- Integrar seguridad, privacidad, gobierno del dato y cumplimiento normativo desde la fase de diseño: gestión de accesos, tratamiento de datos sensibles, anonimización, cifrado y cumplimiento del RGPD.- Definir el modelo operativo de las soluciones de IA: responsabilidades, mantenimiento y esfuerzo de operación.- Identificar tendencias tecnológicas en IA, valorar su relevancia estratégica y técnica, e incorporarlas a la arquitectura cuando aporten valor.- Coordinarte con Data Engineers, Product Owners y los equipos de seguridad, infraestructura y soporte, asegurando la coherencia técnica de las soluciones.- Colaborar con AI Leads, AI Trainers y otros stakeholders, alineando las decisiones técnicas con la estrategia global de IA.- Participar en la creación y validación de pruebas de concepto y prototipos, incluyendo su implementación técnica inicial.- Realizar análisis de viabilidad técnica de soluciones de inteligencia artificial.- Apoyar la operación y evolución de las soluciones de IA en producción, participando en el despliegue y mantenimiento junto con los equipos técnicos.Tu perfil- Experiencia diseñando arquitecturas para soluciones de inteligencia artificial.- Experiencia con plataformas, stacks y herramientas tecnológicas para soluciones de IA.- Experiencia definiendo APIs, microservicios e integraciones con sistemas corporativos existentes.- Experiencia con plataformas de automatización de procesos, especialmente UiPath (Studio, Orchestrator, Document Understanding), y capacidad para integrarlas con soluciones de IA.- Experiencia con tecnologías de operación y hosting de modelos, incluyendo entornos basados en contenedores y gestión del ciclo de vida de modelos.- Conocimiento práctico de MLOps, CI/CD para modelos y operación de soluciones de IA.- Capacidad para evaluar soluciones desde la perspectiva de rendimiento, escalabilidad, seguridad y operación en entornos reales.- Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables.- Interés genuino por la evolución de la inteligencia artificial, sus tendencias tecnológicas y su aplicación en entornos empresariales.- Capacidad para trabajar con equipos técnicos y de negocio en entornos complejos.- Inglés fluido (imprescindible); el alemán es un plus valorable.Lo que te ofrecemos- Contrato indefinido desde el primer día.- Proyectos estables y a largo plazo, con impacto real y responsabilidad técnica.- Proceso de onboarding estructurado para que conozcas a fondo el producto, el dominio y la arquitectura.- 30 días laborables de vacaciones, más los festivos oficiales alemanes.- Acceso a nuestra biblioteca técnica interna.- Seguro médico privado.- Formación técnica semanal.- Trabajo flexible: desde casa, la oficina o en modelo híbrido.- Apoyo de expertos especializados en distintas áreas.- Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.- Horario flexible.#J-18808-Ljbffr

Desde la división Editorial de Grupo Planeta, en concreto para nuestro equipo de Marketing y Comunicación del área de Ensayo incorporamos un/aProduct Manager .Elárea de Ensayoque abarca los sellos de Ariel, Crítica y Península. Una persona afín a las temáticas de Historia, divulgación científica, ciencias sociales, humanas y política. Buscamos un perfil que tenga dotes analíticas y le guste trabajar en equipo y tenga una sensibilidad especial hacia la cultura y los libros.¿En qué consistirá tu día a día?En dependencia de la Responsable de Marketing tus funciones principales serán:Diseño e implementación de planes de marketing (lanzamiento de novedades y campañas de fondo): definición de la estrategia off-line (publicidad, PLV, promociones al consumidor…) y on-line (web y RRSS), preparación de briefings, contactó con proveedores y agencias.Coordinación con editores, departamento de comunicación, departamento digital y trade marketing.Creación de contenidos para campañas on-line.Redacción de boletines comerciales y preparación de presentaciones para la red de ventas.Análisis de ventas y rentabilidad.Apoyo en la realización del presupuesto y cuentas de explotación.Elaboración de información para la red comercial. Análisis de ventas y gestión de stocks.#J-18808-Ljbffr

Knowmad mood busca un Project Manager con más de 5 años de experiencia para gestionar proyectos end-to-end en entornos tecnológicos. Te encargarás de la estimación, el arranque, la planificación y la entrega, coordinando equipos y asegurando la satisfacción del cliente.El rol exige experiencia en gestión de proyectos multiproyecto y con fondo técnico, además de inglés C1. Ofrecemos un entorno dinámico en Madrid, con horario flexible y oportunidades de crecimiento profesional.#J-18808-Ljbffr

En Normadat buscamos incorporar 2 documentalistas para un proyecto de catalogación y descripción de un fondo fotográfico histórico, que se desarrollará de forma presencial en Madrid.Las personas seleccionadas realizarán trabajos de catalogación experta y análisis documental de imágenes fotográficas, incluyendo la elaboración de títulos descriptivos, asignación de descriptores y normalización de la información catalográfica.Condiciones del proyecto- Duración estimada del proyecto: 6 meses.- Jornada completa, en horario de mañana.- Trabajo presencial en Madrid.- Salario bruto mensual aproximado: 1.507 €.- Incorporación prevista: febrero de 2027.- La incorporación estará sujeta a la adjudicación de la licitación correspondiente.#J-18808-Ljbffr

Sanitas Hospitales selecciona para el Hospital Universitario La Moraleja un/a NEUROFISIÓLOGO/A CLÍNICO/AAcerca del hospitalEl hospital Universitario Sanitas la Moraleja forma parte de la red de centros de Sanitas Hospitales y está reconocido con las más prestigiosas acreditaciones de calidad internacionales como la que concede la Joint Commission. Hospital docente universitario y con formación MIR para las especialidades de pediatría, ginecología y radiodiagnóstico, cuenta también con La Fundación para la Investigación Clínica de Sanitas Hospitales.Acerca del servicioEn el servicio de Neurología del Hospital Universitario Sanitas la Moraleja se lleva a cabo un trabajo en equipo y multidisciplinar. Dispone de todos los medios para realizar una actividad de la máxima calidad e innovadora, abierta siempre a la puesta en marcha de nuevos proyectos. Apuesta por el desarrollo profesional pleno, que incluye formación continuada y estímulo para la actividad docente universitaria e investigadora. Gran desarrollo en digitalización con mejora constante. Participación activa en comisiones hospitalarias e implantación de protocolos de actuación que mejoren la calidad y seguridad asistencial. Sesiones clínicas del servicio dos veces por semana y hospitalarias/interhospitalarias con frecuencia variable. Formación continuada (se dispone de un fondo de formación para el personal laboral para cubrir gastos de esta actividad como cursos, congresos, etc). Actividad docente universitaria e investigadora. Dentro del servicio está incluida Neurofisiología Clínica con una amplia actividad, así como Neuropsicología. Colabora estrechamente con otros servicios del hospital como neurocirugía y neurorradiología.Neurofisiología Clínica cuenta con una gran actividad en el servicio y atiende a pacientes de cualquier edad realizando electromiografía, potenciales evocados, estudios de fibra aislada, estimulación motora central, electroencefalografía, video electroencefalografía de sueño nocturno y diurno, polisomnografía y test de latencias múltiples, así como monitorización neurofisiológica operatoria (colaborando de manera habitual con traumatología, neurocirugía y cirugía vascular). Neurofisiología lidera la actividad de la Unidad de Neuromodulación. Integrante fundamental de la Unidad de Sueño. Colabora activamente en nuevos proyectos.Funciones y responsabilidadesIntegración plena en todas las actividades de neurofisiología clínica.Trabajo en equipo y multidisciplinar.Incorporación en el programa de sesiones clínicas del servicio y hospitalarias/interhospitalarias.Actividad docente universitaria e investigadora.RequisitosEstar en posesión del título de médico especialista en Neurofisiología Clínica (vía MIR o especialidad homologada).Qué ofrecemosContrato laboral indefinido a jornada completa o parcial según disponibilidad del/la profesional interesado/a. Retribución muy competitivaIntegración en un equipo muy colaborador con excelente ambiente de trabajo.Modernas instalaciones con equipos y material de última generación.Formación continuada (el servicio dispone de un fondo de formación para cubrir gastos de esta actividad como cursos, congresos, etc).Posibilidad de realizar tesis doctoralActividad docente universitaria e investigadora#J-18808-Ljbffr

Technical Product Manager – Protección contra SobretensionesZona del Vallès / Barcelona · Jornada completa · Posición presencial · Viajes aprox. 25 %Nuestro clienteSeleccionamos para un fabricante consolidado de dispositivos de protección contra el rayo y las sobretensiones, con producción y desarrollo propios en la provincia de Barcelona. Sus productos están instalados en plantas fotovoltaicas, en infraestructura de recarga para movilidad eléctrica y en edificios. Se trata de un centro de tamaño manejable, integrado en una estructura internacional.TareasSerás responsable de una gama de producto a lo largo de todo su ciclo de vida: evolucionar las series existentes, detectar los huecos de la gama y llevar los nuevos productos hasta el lanzamiento junto con I+D, producción y el equipo comercial.Para eso necesitas conocer el mercado a fondo. Seguirás qué aplicaciones crecen, cómo evoluciona la normativa y en qué posición se encuentra la oferta propia frente a la competencia, técnica y económicamente. De ese análisis saldrán tus recomendaciones sobre qué desarrollos merecen la pena y cuáles no, y serás tú quien las defienda ante dirección y ante comercial.Internamente serás la referencia técnica del producto. El equipo comercial acudirá a ti con las consultas de aplicación. Cuando un cliente plantee un problema técnico, tu trabajo será traducirlo en una especificación que I+D pueda ejecutar. En ferias y visitas a cliente explicarás el producto en primera persona; esto supondrá en torno a una cuarta parte de tu tiempo.Parte de este trabajo se hace sobre el producto. Las muestras, los prototipos, el laboratorio de ensayos y los compañeros de I+D y producción están en el centro de trabajo, y por eso la posición es presencial.RequisitosFormación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica o similar, con una base eléctrica sólida. La documentación normativa y la reglamentación eléctrica, en particular IEC/UNE-EN 61643 y el REBT, forman parte de tu terreno habitual.Tienes capacidad analítica en lo técnico, en lo comercial y en lo económico, y sabes concretar tus conclusiones. Te manejas con soltura en castellano e inglés, también por escrito, porque transformarás el conocimiento técnico en contenido útil para comercial y marketing. Los temas nuevos los abordas por tu cuenta.BeneficiosTe incorporarás a un equipo multidisciplinar y reportarás dentro del propio centro, con decisiones cortas y el respaldo de una estructura internacional. A esto se suman las posibilidades de desarrollo profesional en un mercado en crecimiento y un paquete de beneficios común a toda la plantilla.#J-18808-Ljbffr

Technical Product Manager – Protección contra SobretensionesZona del Vallès / Barcelona · Jornada completa · Posición presencial · Viajes aprox. 25 %Nuestro clienteSeleccionamos para un fabricante consolidado de dispositivos de protección contra el rayo y las sobretensiones, con producción y desarrollo propios en la provincia de Barcelona. Sus productos están instalados en plantas fotovoltaicas, en infraestructura de recarga para movilidad eléctrica y en edificios. Se trata de un centro de tamaño manejable, integrado en una estructura internacional.TareasSerás responsable de una gama de producto a lo largo de todo su ciclo de vida: evolucionar las series existentes, detectar los huecos de la gama y llevar los nuevos productos hasta el lanzamiento junto con I+D, producción y el equipo comercial.Para eso necesitas conocer el mercado a fondo. Seguirás qué aplicaciones crecen, cómo evoluciona la normativa y en qué posición se encuentra la oferta propia frente a la competencia, técnica y económicamente. De ese análisis saldrán tus recomendaciones sobre qué desarrollos merecen la pena y cuáles no, y serás tú quien las defienda ante dirección y ante comercial.Internamente serás la referencia técnica del producto. El equipo comercial acudirá a ti con las consultas de aplicación. Cuando un cliente plantee un problema técnico, tu trabajo será traducirlo en una especificación que I+D pueda ejecutar. En ferias y visitas a cliente explicarás el producto en primera persona; esto supondrá en torno a una cuarta parte de tu tiempo.Parte de este trabajo se hace sobre el producto. Las muestras, los prototipos, el laboratorio de ensayos y los compañeros de I+D y producción están en el centro de trabajo, y por eso la posición es presencial.RequisitosFormación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica o similar, con una base eléctrica sólida. La documentación normativa y la reglamentación eléctrica, en particular IEC/UNE-EN 61643 y el REBT, forman parte de tu terreno habitual.Tienes capacidad analítica en lo técnico, en lo comercial y en lo económico, y sabes concretar tus conclusiones. Te manejas con soltura en castellano e inglés, también por escrito, porque transformarás el conocimiento técnico en contenido útil para comercial y marketing. Los temas nuevos los abordas por tu cuenta.BeneficiosTe incorporarás a un equipo multidisciplinar y reportarás dentro del propio centro, con decisiones cortas y el respaldo de una estructura internacional.A esto se suman las posibilidades de desarrollo profesional en un mercado en crecimiento y un paquete de beneficios común a toda la plantilla.El nombre de la empresa te lo facilitaremos en la primera conversación, y tu candidatura solo se trasladará a nuestro cliente con tu consentimiento expreso.El responsable del tratamiento de tus datos es RIESS HR Consulting. Tratamos tus datos únicamente para gestionar este proceso de selección, sobre la base de tu consentimiento, y los comunicamos a la empresa contratante solo con tu autorización. La información completa sobre protección de datos y sobre tus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, portabilidad y retirada del consentimiento está disponible en el formulario de candidatura.#J-18808-Ljbffr

Vacante para la empresa BIOFARMABIOFARMA Empresa FarmacéuticaCAPTURISTA - CEDIS El SaltoPREPARATORIA TERMINADAHorario:de 09:00 a 17:30 de lunes a viernesSábados de 08:00 a 13:30Ofrecemos:Sueldo $13,909 mensual Nominal, Aguinaldo 20 días, Vacaciones de Ley, Prima de Vacaciones 35%: Seguro de Vida, Comedor, Fondo de Ahorro.BONO (los primeros 3 meses sobre el 10% del sueldo y a partir del 4to mes hasta el 20% adicional del sueldo mensual),Requisitos:Escolaridad: Preparatoria terminadaExperiencia: Captura de datos en sistema SAP, precisión en manejo de datos y emisión de reportes.Conocimientos:a) Archivo y administración de documentosb) Conocimiento de la NOM 059 y la NOM 251c) Seguridad e Higiene Industriald) Microsoft Officee) SAPf) Operaciones aritméticasActividades:Ejecutar los movimientos de entradas y salidas en sistema SAPComunicar anomalías detectadas en los inventariosProporcionar documentación necesaria para el surtido de materialesNivel de educación deseada:Media SuperiorNivel de experiencia deseada:Nivel InicialFunción departamental:Logística / TransporteIndustria:FarmaceúticasHabilidades:ALMACEN CAPTURISTA Plan de Fabricación Industria Farmacéutica procesos productivos#J-18808-Ljbffr

Suscriptor/a Crédito y CauciónQuizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:- Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.- En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección) ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):- Analizarás y suscribirás operaciones de caución para empresas nacionales e internacionales.- Evaluarás riesgos financieros, corporativos y contractuales, identificando fortalezas, debilidades y posibles mitigantes.- Gestionarás y desarrollarás una cartera de clientes, garantizando un crecimiento rentable y sostenible.- Participarás en reuniones con clientes y brokers, aportando una visión técnica y orientada a soluciones.- Contribuirás al desarrollo técnico del equipo compartiendo conocimiento y mejores prácticas.- Mantendrás un seguimiento continuo de la calidad crediticia y evolución de la cartera.- Participarás en algunas de las operaciones de caución más relevantes del mercado español.- Trabajarás en un entorno de trabajo colaborativo y altamente especializado.- Creemos en la autonomía y responsabilidad de las personas a la hora de tomar decisiones- Tendrás la oportunidad de contribuir activamente al crecimiento del negocio y a la evolución del mercado de Caución.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Nos gustaría encontrar a alguien que:- Cuente con una formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE, Derecho o áreas afines.- Aporte experiencia en el mundo de Caución, Crédito, Corporate Banking o análisis de riesgos empresariales.- Disfrute analizando compañías, interpretando datos financieros y evaluando riesgos con criterio.- Se sienta cómodo/a trabajando con documentación contractual y estructuras corporativas complejas.- Tenga grandes habilidades de comunicación y negociación, construyendo relaciones de confianza dentro y fuera de la organización.- Pueda desenvolverse con soltura en inglés en un entorno internacional.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.- Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.- Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.- Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!- Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?- Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.- ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!- ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.- En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.- ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quien te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

¡Hola!Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Tu objetivo será el de liderar y gestionar un panel de corredores asignados a tu zona, bajo criterios de crecimiento y rentabilidad en el equipo de la DT NORTE / La CoruñaGestionarás una red de corredores, garantizando el crecimiento rentable del negocio de Particulares, Empresas y Vida en La Coruña.Tendrás la posibilidad de impulsar ideas para potenciar este desarrollo, dinamizando y motivando a la red de corredores asignados, ejecutando iniciativas para alcanzar los objetivos marcados.Aportarás una visión integral del negocio, detectando oportunidades para el desarrollo del mismo, estando al corriente de las nuevas necesidades del mercado y de los competidores de la zona.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Valoraremos si tienes experiencia demostrable gestionando y liderando grandes cuentas de clientes.Si te motiva trabajar con una red de corredores, orientado al cliente y con una proactividad comercial.No es indispensable, pero si has trabajado en entornos digitales es un plus más que bienvenido.Tendremos en cuenta que te motiven las herramientas de trabajo colaborativo (ej: Teams, PowerBI, etc).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro).En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.Espero conocerte muy pronto.Mariana Malnis#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un entorno profesional estimulante basado en la autonomía y la confianza?Pennylane te ofrece la oportunidad de crecer dentro de una empresa en plena expansión.Aquí, tu experiencia contribuirá directamente a ayudar a los emprendedores a recuperar el control de sus finanzas. Descubre un lugar donde tus competencias serán valoradas y donde podrás dar forma al futuro de la gestión financiera.Nuestra visiónNuestra ambición es convertirnos en el software de gestión financiera preferido de las pymes europeas.Ayudamos a los emprendedores a liberarse de las tareas que consumen tiempo relacionadas con la contabilidad y las finanzas, al mismo tiempo que les proporcionamos acceso a información financiera clave para ayudarles a tomar las mejores decisiones para su empresa.Al mismo tiempo, apoyamos a los despachos de contabilidad, permitiéndoles dedicar menos tiempo a tareas redundantes y repetitivas, y más tiempo al asesoramiento y acompañamiento de sus clientes.Acerca de PennylanePennylane es una de las FinTech de mayor crecimiento en Francia, y pronto tiene la ambición de abordar el mercado europeo.En 5 años de existencia, hemos logrado:Posicionarnos en el mercado como un editor de soluciones de contabilidad y gestión financiera innovadorasRecaudar un total de 400 millones de euros de inversores de renombre, entre ellos Sequoia, el fondo referente de Silicon Valley, conocido por haber apoyado a Google, Facebook, Airbnb, Stripe, PayPal y muchos otros en sus iniciosPasar de 7 cofundadores a un equipo de màs de 1.000 colaboradores, con una nota media de 4,5/5 en Glassdoor y un 87% de evaluadores en Glassdoor que recomendarían PL a sus allegadosConeccionar un equipo internacional formado por colaboradores de 25 países diferentes, con una cultura del teletrabajo muy flexibleGanarnos la confianza de miles de usuarios y obtenerexcelentes valoraciones¡Más de 1.300.000 microempresas/pymes y más de 7.000 despachos de contabilidad ya utilizan Pennylane en Francia!Contexto del rolPennylane lanza su actividad en España con una estrategia PYMES-first centrada enVerifactu, aprovechando la ventana regulatoria de 2027, manteniendo a largo plazo la ambición de construir una plataforma completa de producción contable. Este rol forma parte del equipo inicial de lanzamiento en España y será clave para ofrecer una experiencia excelente a medida que escalamos la adopción entre pymes hispanohablantes y prescriptores (incluidas asesorías/gestorías). La persona contribuirá a construir las bases del soporte local en coordinación con los equipos de HQ.Responsabilidades principalesGestionar tickets de soporte en español por chat y teléfono, garantizando respuestas claras, rápidas y eficaces, y contribuyendo a la definición de SLAs y a su mejora continua.Investigar incidencias de uso del producto, identificar causas raíz y coordinar escalados con equipos de HQ (Producto/Ingeniería) cuando sea necesario.Impartir sesiones de onboarding y formación (inicialmente sesiones “one-to-many”) para acelerar la adopción del producto y reducir preguntas recurrentes.Crear y mantener una base de conocimiento en español (artículos, FAQs, macros internas), en colaboración con HQ, para mejorar el autoservicio y reducir volumen de tickets.Mantener un feedback loop sólido hacia producto: sintetizar patrones, compartir insights accionables y proponer mejoras para la experiencia de cliente.Ayudar a definir y documentar procesos de soporte en España (priorización, workflows, estándares de calidad, prácticas de herramientas), con mentalidad de escalado.Contribuir a la estrategia de crecimiento del soporte en España, con posible evolución a un rol de primer/a team lead / manager para perfiles con interés en liderazgo.Perfil buscado3–5+ años de experiencia en soporte al cliente enfintech B2B(o SaaS similar), con alta autonomía.Familiaridad con procesos contables y/o experiencia con asesorías/gestorías.Español fluido (nivel nativo ideal) e inglés profesional sólido para colaborar con HQ y documentar.Enfoque estructurado de troubleshooting: capaz de investigar, priorizar hipótesis y comunicar avances con claridad.Comodidad con soporte por chat y teléfono, equilibrando velocidad, calidad y empatía.Excelentes habilidades de comunicación escrita: capaz de redactar contenido de soporte claro y orientado al usuario.Capacidad para facilitar formaciones/onboardings (webinars, sesiones grupales) y explicar temas complejos de forma sencilla.Mentalidad de producto: curiosidad por entender el “por qué” y proactividad para mejorar la experiencia.Capacidad de trabajar en un contexto de lanzamiento con ambigüedad y de construir procesos de forma pragmática.Proceso de selecciónEntrevista con un/a reclutador/aCaso prácticoEntrevista con los Hiring ManagersTeam fit:Última rondaLo que podemos ofrecerte:Tendrás25 días de vacaciones remuneradas por Pennylane, además de5 días de Rest & Relaxadicionales ofrecidos por la empresa.Retribución flexible: podrás acceder a beneficios con ventajas fiscales para comida, transporte, cuidado infantil y formación profesional a través deAlan Flex .Seguro médico: contarás con el seguro de salud deAlan, cuyo plan estándar está íntegramente financiado por Pennylane.Recibirásstock options de Pennylane, para que puedas participar en el éxito de la empresa que estás ayudando a construir.Dispondrás de un presupuesto para convertir tu hogar en un espacio de trabajo más cómodo, además de una ayuda mensual para trabajar desde un espacio de coworking cuando lo desees.Recibirásequipamiento Apple de última generación .En función del equipo y de los requisitos del puesto, podrás trabajar en remoto desde tu país de residencia, siempre que esté situado en Europa y dentro de una diferencia horaria máxima de dos horas con respecto a la zona horaria CET.Nos comprometemos a reunirnos regularmente en eventos de empresa, como losTech Days, que permiten a los Pennylaners que trabajan en remoto encontrarse cada tres meses, o nuestro seminario anual. Estos encuentros crean importantes momentos de cohesión para todo el equipo.Para prosperar en Pennylane, necesitarás:Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules)Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambioHacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadasTener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diariaSabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios.Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera!Données personnellesPennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. Notre data policy.Personal DataPennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more.Personenbezogene DatenPennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahrenDatos personalesPennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información#J-18808-Ljbffr

¡Únete a Linde como Especialista Eléctrico!Linde es una empresa líder global del sector químico e industrial, reconocida por su innovación, seguridad y excelencia operativa. Actualmente buscamos talento para integrarse a nuestro equipo como Especialista Eléctrico.Ubicación:San Nicolás de los Garza, Nuevo LeónHorario:Lunes a Viernes: 8:00 a.M. a 5:00 p.M.Sábado: 8:00 a.M. a 1:00 p.M.Buscamos profesionales con experiencia en:Sistemas de Alta TensiónSistemas de Media TensiónCCM 480V (Centros de Control de Motores)Motores eléctricos industrialesSistemas de control a 480VDiagnóstico y solución de fallas eléctricas industrialesMantenimiento preventivo y correctivo de equipos eléctricosLicencia de conducir vigente y capacidad para manejar vehículo estándar¿Qué ofrecemos?Prestaciones y beneficios superioresPrestaciones superiores a la leyVales de despensaSeguro de Gastos Médicos MayoresSeguro DentalCaja y Fondo de Ahorro del 13%Reparto de UtilidadesAguinaldo de 30 díasSeguro de VidaPrima Vacacional pagada al 100%Vales de juguetes navideñosApoyo por fallecimientoTarjeta de regalo por Día de las MadresPermiso por matrimonioPermisos de maternidad y paternidadBecas, diplomados y certificacionesPrograma de Asistencia LindeApoyos adicionales para tu familiaBecas escolares para tus hijosVales navideños para hijos menores de 12 añosBeneficios complementariosPlan de pensiones a largo plazoPaquete adicional de beneficios:Apoyo psicológicoAsesoría legalAsesoría financieraDescuentos en seguros de auto, vivienda y hogarDescuentos en membresías de gimnasiosY muchos más beneficios diseñados para tu bienestar integral.Forma parte de una empresa global líder en la industria químicaEn Linde impulsamos el desarrollo profesional de nuestros colaboradores, promoviendo una cultura de seguridad, innovación y crecimiento continuo.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Tramitador/a Garantía DirectaSoy Celia, recruiter de esta posición. Me encanta el teatro musical, el karaoke y empezar series, aunque a veces me cuesta terminarlas. Podrías pensar que soy una persona dispersa pero, ¡nada más lejos de la realidad! ¡Encantada de saludarte!Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:- Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.- En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Celia, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos un/a tramitador para integrarse en el equipo de Garantía Directa. Tu objetivo es la tramitación de siniestros de Daños Propios, Robo, Incendio y Lunas, siendo el claimsowner de los siniestros.- Formarás parte del equipo que gestiona la tramitación de siniestros, manteniendo una comunicación diaria con agentes, asegurados y partners para asegurar una atención eficaz y coordinada.- Te asegurarás de tramitar correctamente las garantías directas contratadas en póliza, así como de aplicar los criterios de responsabilidad establecidos.- Registrarás, coordinarás y gestionarás expedientes, incluyendo la comunicación con la red pericial, la negociación de indemnizaciones con agentes y asegurados, y el seguimiento de pagos e interacciones con proveedores.- Utilizarás herramientas como Info y NET para la gestión operativa diaria, asegurando la trazabilidad y eficiencia de los procesos.- Aprenderás y aplicarás los manuales del Centro, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y contribuyendo a la mejora continua del servicio.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.- Si tienes experiencia en atención al cliente, te sentirás cómodo gestionando las interacciones diarias con nuestros asegurados, agentes y colaboradores.- Si cuentas con experiencia previa en Claims motor, será un valor añadido muy apreciado para este rol.- Si eres una persona proactiva en la resolución de expedientes, aportarás agilidad y eficacia al equipo desde el primer día.- Si tienes una buena capacidad de planificación y organización, podrás gestionar tus tareas de forma eficiente y autónoma.- Si mantienes una actitud positiva y una alta predisposición, encajarás perfectamente en nuestro entorno colaborativo.- Si tienes facilidad para aprender y adaptarte a nuevos procesos, te desenvolverás con soltura en el día a día.- Si disfrutas trabajando en equipo y aportando al logro de objetivos comunes, este es tu lugar.- Si eres una persona proactiva en la toma de decisiones, contribuirás activamente a la mejora continua de nuestros procesos.Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.- Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España.- Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.- Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!- Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?- Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.- ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!- ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.- En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.- ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Nuestro cliente está buscando unEjecutivo de Cuentas Claveexperimentado y proactivo para su sede enValencia. Este puesto es crucial para la gestión y el crecimiento de nuestras relaciones con los clientes más importantes, asegurando su satisfacción y fidelidad a largo plazo. El candidato ideal poseerá una gran capacidad analítica, habilidades de comunicación excepcionales y una profunda orientación al cliente, dentro de una organización que valora la colaboración, la excelencia operativa y el impacto directo en el éxito comercial de la compañía.Gestionar y desarrollar activamente una cartera asignada de cuentas clave, identificando oportunidades de crecimiento y upselling.Establecer y mantener relaciones estratégicas sólidas con los principales contactos dentro de las organizaciones de los clientes.Comprender a fondo las necesidades del cliente y proponer soluciones personalizadas que aporten valor y resuelvan sus desafíos comerciales.Coordinar internamente los recursos necesarios (técnicos, de soporte, etc.) para garantizar la entrega exitosa de productos y servicios a las cuentas clave.Negociar términos contractuales y acuerdos de nivel de servicio para asegurar la rentabilidad y la satisfacción del cliente.Realizar un seguimiento regular del rendimiento de las cuentas y presentar informes detallados a la dirección sobre el estado de la cartera.Experiencia mínima de 4 años en gestión de cuentas clave, ventas estratégicas o roles similares en entornos de alto rendimiento.Demostrada capacidad para construir y mantener relaciones a largo plazo con clientes corporativos.Excelentes habilidades de presentación, negociación y resolución de problemas.Fuerte comprensión del panorama competitivo y capacidad para posicionar nuestras ofertas de manera efectiva.Conocimiento del mercado deValenciay capacidad para adaptarse a sus particularidades.Sobre el PuestoNuestro cliente está buscando unEjecutivo de Cuentas Claveexperimentado y proactivo para su sede enValencia. Este puesto es crucial para la gestión y el crecimiento de nuestras relaciones con los clientes más importantes, asegurando su satisfacción y fidelidad a largo plazo. El candidato ideal poseerá una gran capacidad analítica, habilidades de comunicación excepcionales y una profunda orientación al cliente, dentro de una organización que valora la colaboración, la excelencia operativa y el impacto directo en el éxito comercial de la compañía.Responsabilidades ClaveGestionar y desarrollar activamente una cartera asignada de cuentas clave, identificando oportunidades de crecimiento y upselling.Establecer y mantener relaciones estratégicas sólidas con los principales contactos dentro de las organizaciones de los clientes.Comprender a fondo las necesidades del cliente y proponer soluciones personalizadas que aporten valor y resuelvan sus desafíos comerciales.Coordinar internamente los recursos necesarios (técnicos, de soporte, etc.) para garantizar la entrega exitosa de productos y servicios a las cuentas clave.Negociar términos contractuales y acuerdos de nivel de servicio para asegurar la rentabilidad y la satisfacción del cliente.Realizar un seguimiento regular del rendimiento de las cuentas y presentar informes detallados a la dirección sobre el estado de la cartera.RequisitosExperiencia mínima de 4 años en gestión de cuentas clave, ventas estratégicas o roles similares en entornos de alto rendimiento.Demostrada capacidad para construir y mantener relaciones a largo plazo con clientes corporativos.Excelentes habilidades de presentación, negociación y resolución de problemas.Fuerte comprensión del panorama competitivo y capacidad para posicionar nuestras ofertas de manera efectiva.Conocimiento del mercado deValenciay capacidad para adaptarse a sus particularidades.Titulación universitaria en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.BeneficiosSalario base competitivo complementado por bonificaciones por rendimiento.Oportunidades de carrera y desarrollo dentro de una empresa líder en su sector.Incentivos basados en el logro de objetivos de ventas y retención de clientes.Entorno de trabajo dinámico y colaborativo enValencia.Beneficios sociales que incluyen seguro médico completo y plan de jubilación.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Estamos buscando un dinámicoGerente de Cuentas Clavepara unirse a nuestro equipo enValencia. Este rol es crucial para fomentar y expandir nuestras relaciones con los clientes más importantes, asegurando su satisfacción y fidelidad a largo plazo. Trabajarás de cerca con estos clientes estratégicos para entender sus necesidades, proponer soluciones personalizadas y supervisar la ejecución de los servicios, actuando como el principal punto de contacto y asesor de confianza. Tu éxito en este puesto contribuirá directamente al crecimiento de nuestros ingresos, consolidando nuestra posición en el mercado.Desarrollar e implementar estrategias para la gestión y crecimiento de cuentas clave en la región deValencia.Establecer y mantener relaciones de alto nivel con los tomadores de decisiones en las organizaciones de clientes.Identificar oportunidades de venta cruzada y adicional dentro de las cuentas existentes.Coordinar la entrega de productos y servicios, asegurando que se cumplan los acuerdos de nivel de servicio (SLA).Realizar análisis de mercado y de la competencia para anticipar las necesidades del cliente clave.Presentar informes regulares al equipo directivo sobre el estado de las cuentas y las proyecciones de ingresos.Experiencia probada de 5+ años como Gerente de Cuentas, preferiblemente gestionando cuentas estratégicas.Sólidas habilidades de presentación, comunicación y negociación a nivel ejecutivo.Capacidad para comprender las necesidades complejas del negocio del cliente y proponer soluciones efectivas.Experiencia en el sector deComercial y Ventas, con un enfoque en el desarrollo de negocio a largo plazo.Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.Se valorará dominio del inglés.Paquete salarial competitivo con bonificaciones por desempeño.Oportunidades de avance profesional y desarrollo de carrera.Acceso a formación continua y conferencias del sector.Trabajo presencial en nuestras oficinas centrales deValencia.Acerca del PuestoNuestro cliente busca un/aEjecutivo/a de Cuentas Clave Seniorproactivo/a y con gran capacidad de relación para unirse a su equipo comercial enValencia. Este puesto es crucial para gestionar y hacer crecer la cartera de clientes más importantes de la empresa, asegurando la máxima satisfacción y fidelización. El/la candidato/a ideal será un profesional orientado a resultados, con una profunda comprensión de las necesidades del cliente y la habilidad para ofrecer soluciones de valor que impulsen el crecimiento mutuo. Trabajarás en un entorno dinámico y colaborativo, contribuyendo directamente al éxito comercial en una región clave para la compañía, reportando directamente a la Dirección Comercial.#J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Leyre, recruiter de esta posición. Me encanta escribir y leer historias de terror, pero de lo que más disfruto es de una buena comida familiar con las personas que más quiero. Si te gusta la música de los setenta y ochenta tanto como a mí, ¡conectaremos seguro! Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Leyre, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Trabajarás en el equipo de Group Cyber & Security, que tiene el objetivo de garantizar la protección de los activos de información de Zurich y minimizar los riesgos asociados a la seguridad de los datos.Analizarás y gestionarás requisitos de seguridad de la información a aplicar sobre nuestras plataformas y sistemas, de forma que estas cuenten con una adecuada protección.Colaborarás con el equipo de seguridad global de Zurich, con el que interactuamos de forma habitual para la definición de controles y la monitorización de las herramientas de ciberseguridad corporativas.Colaborarás en la gestión de identidades y accesos (IAM), contribuyendo a la implantación y supervisión de controles de autenticación, autorización y gestión de privilegios para proteger los sistemas y la información de Zurich.Participarás en la elaboración y presentación de materiales de formación en seguridad de la información para toda la organización.Monitorizarás la adecuada implantación de las herramientas y capacidades de ciberseguridad sobre los sistemas de la entidad.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Estudios en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o carreras técnicas similares.Experiencia en posiciones relacionadas con la seguridad de la información.Valorable experiencia en posiciones de liderazgo o gestión de equipos.Conocimiento de normativas y estándares (ISO 27001, NIST, GDPR, etc).Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.Nivel alto de inglés (deseable un C1).Se valorarán certificaciones en el ámbito de seguridad de la información (CISSP, CISM, CCSP o similares).En Zurich somos muydisfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurichTe ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.Espero conocerte muy pronto.Leyre Romea#J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul?Buscamos un/aResponsable de Negocio (RN) de Captación Agentesparala Dirección Territorial Bilbao, con un rol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Liderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad.Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio:Captación y gestión de agentesIdentificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red.Evaluar candidatos y formalizar su incorporación.Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes.Dinamización y desarrollo del negocioMantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto.Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales.Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia.Seguimiento y desarrollo de agentesAcompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera.Realizar sesiones de mentoring y seguimiento.Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos:Fuerte orientación a resultados y visión de negocio.Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa.Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Proactividad, autonomía y capacidad de organización.Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio.Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos.Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes.Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muydisfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.PorSerDeZurichpuedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible .Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Si has sentido mariposas en el estómago y crees que encajamosY para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.Espero conocerte muy pronto.Mariana Malnis#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un entorno profesional estimulante basado en la autonomía y la confianza?Pennylane te ofrece la oportunidad de crecer dentro de una empresa en plena expansión.Aquí, tu experiencia contribuirá directamente a ayudar a los emprendedores a recuperar el control de sus finanzas. Descubre un lugar donde tus competencias serán valoradas y donde podrás dar forma al futuro de la gestión financiera.Nuestra visiónNuestra ambición es convertirnos en el software de gestión financiera preferido de las pymes europeas.Ayudamos a los emprendedores a liberarse de las tareas que consumen tiempo relacionadas con la contabilidad y las finanzas, al mismo tiempo que les proporcionamos acceso a información financiera clave para ayudarles a tomar las mejores decisiones para su empresa.Al mismo tiempo, apoyamos a los despachos de contabilidad, permitiéndoles dedicar menos tiempo a tareas redundantes y repetitivas, y más tiempo al asesoramiento y acompañamiento de sus clientes.Acerca de PennylanePennylane es una de las FinTech de mayor crecimiento en Francia, y pronto tiene la ambición de abordar el mercado europeo.En 5 años de existencia, hemos logrado:Posicionarnos en el mercado como un editor de soluciones de contabilidad y gestión financiera innovadorasRecaudar un total de 400 millones de euros de inversores de renombre, entre ellos Sequoia, el fondo referente de Silicon Valley, conocido por haber apoyado a Google, Facebook, Airbnb, Stripe, PayPal y muchos otros en sus iniciosPasar de 7 cofundadores a un equipo de 1.000 colaboradores, con una nota media de 4,9/5 en Glassdoor y un 94% de evaluadores en Glassdoor que recomendarían PL a sus allegadosConstruir un equipo internacional formado por colaboradores de 25 países diferentes, con una cultura del teletrabajo muy flexibleGanarnos la confianza de miles de usuarios y obtener excelentes valoracionesMás de 1.300.000 microempresas/pymes y más de 7.000 despachos de contabilidad ya utilizan Pennylane en Francia!¿Por qué es tan importante este puesto en nuestra empresa?En este contexto de hipercrecimiento, el equipo comercial desempeña un papel fundamental en la búsqueda y la firma de nuevos contratos.El equipo Small Business Specialist (SBS) es el primer eslabón de la cadena comercial de Pennylane en lo que respecta a las microempresas.Un aspecto clave de este puesto es la gestión de clientes potenciales procedentes de dos canales de captación: 1. captación directa a través de nuestro equipo de marketing y 2. captación indirecta a través de nuestros socios contables.El equipo SBS se creó a principios de 2023. Actualmente está formado por 5 comerciales, y buscamos 2 nuevas personas para que el equipo pueda hacer frente al volumen de trabajo sin perder la calidad en el trato, que es nuestra principal prioridad.¿Cómo vas a contribuir al proyecto?Gestionarás un volumen de entre 15 y 20 clientes potenciales entrantes al díaDe empresas con entre 1 y 5 empleadosDesde la primera llamada hasta el cierre de la venta con el cliente potencial.Estos clientes potenciales proceden principalmente del marketing o de la página web (captación directa) y han iniciado el proceso de registro automático, pero lo han interrumpido durante el mismo. A partir de información cualitativa, tu objetivo será organizarte para gestionar un proceso de ventas de dos velocidades:Maximizar el «cierre en una sola llamada» y demostrar tu capacidad para convertir rápidamente los acuerdos con necesidades sencillas, para los que Pennylane es la opción obvia.Dedicar tiempo a proyectos más completos y complejos.El segundo ámbito (mencionado anteriormente), la captación indirecta, está creciendo, pero por el momento sigue siendo secundario. Representa aproximadamente el 10 % del volumen de microempresas con las que vamos a trabajar. Nuestro método comercial es diferente y se están poniendo en marcha multitud de proyectos (¡algo nuevo para el equipo!).¿Cuáles serán tus tareas diarias?Primeros tres meses:Conocerás Pennylane, su visión y sus equipos para sentirte plenamente integrado.Te incorporarás a la academia de ventas para conocer a la perfección el papel de cada uno y comprender el funcionamiento del equipo de ventas en su conjunto.Recibirás formación de tu responsable y el seguimiento de tu compañero del equipo de ventas para que te adaptes al equipo.Seguirás de cerca a miembros más experimentados del equipo (shadowing) y te familiarizarás así con las funcionalidades del producto y los argumentos de venta que debes utilizarRealizarás tus primeras llamadas y cerrarás tus primeros acuerdos.De 4 a 8 meses:Gestionarás de forma autónoma tu cartera de clientes potenciales entrantes, gestionarás todo el ciclo de ventas y generarás tu parte de ingresos para el equipo de ventas de pymes,Participas en la mejora de los procesos del equipo y compartes tus buenas prácticas,Colaboras con los demás equipos de Pennylane (incorporación, atención al cliente, producto, ventas...) para transmitir los comentarios de los clientes y participar en la mejora continua de nuestra plataformaLo que podemos ofrecerte:Un seguro médico entre los mejores del mercado (Alan Blue y Alan Mind)Tickets restaurante (Tarjeta Swile)Entre 6 y 12 días adicionales de descanso compensatorio además de las 5 semanas de vacaciones pagadasUn presupuesto mensual dedicado para todos nuestros Pennylaners, que favorece el trabajo desde casa o en espacios de coworkingFácil acceso a nuestras oficinas, situadas a pocos minutos de Saint-Lazare, en el corazón de ParísUn paquete de BSPCE (opciones sobre acciones para empleados)Acceso a 8.000 gimnasios en toda Francia y más de 300 actividades de bienestar a través de nuestro socio GymlibUn MacPracticamos numerosos deportes juntos y nos esforzamos por reunirnos regularmente en torno a eventos de empresa como los Tech Days (que permiten a los Pennylaners en remoto encontrarse cada 3 meses) o nuestro seminario anual, que fomenta grandes momentos de cohesión para todas y todos.Para prosperar en Pennylane, necesitarás:Hablar inglés (el nivel se evalúa y valora en función del departamento al que te postules)Disfrutar trabajando en un entorno en constante cambioHacer de la colaboración una prioridad dentro de tu equipo o con otras partes interesadasTener la perspectiva suficiente para priorizar las acciones de mayor impacto en el negocio dentro de tu actividad diariaSabemos que algunas personas son menos propensas a postularse si consideran que no cumplen todos los criterios.Si tienes dudas, te animamos a postularte de todas formas: ¡quién sabe, podría ser el inicio de una colaboración significativa y duradera!#J-18808-Ljbffr

En Viterbit estamos transformando el reclutamiento con nuestro Hiring OS y revolucionarios agentes de Inteligencia Artificial.Ayudamos a sectores como retail, logística, restauración o servicios, donde cada semana hay nuevas incorporaciones, rotación y picos de demanda.Y nuestros agentes se integran en equipos de RRHH para organizar, automatizar y escalar estos procesos, donde el volumen y la urgencia forman parte del día a día.Nuestro objetivo es que los equipos puedan centrarse en lo importante: tomar mejores decisiones y construir mejores equipos.Hoy trabajamos con compañías como Prosegur, Clece, Banorte, Goiko o Eulen, entre otras muchas entre España y México, ayudándoles a que su reclutamiento sea más ágil, ordenado y sostenible.Estamos buscando Product Marketing Manager¿Te apasiona entender los verdaderos problemas de los clientes y traducir un producto tecnológico e innovador en una narrativa comercial que gane mercados?Buscamos Product Marketing Manager. Un perfil con visión estratégica y capacidad de ejecución, que actúe como el puente entre Producto, Ventas y Marketing. Aquí no harás marketing "desde fuera".Tu misión. Usarás y entenderás el producto y el mercado a fondo, para construir las herramientas reales que nuestro equipo comercial utilizará cada día para ganar cuentas.¿Cómo será tu día a día?- Te adueñarás del Go-To-Market: Liderarás los lanzamientos de nuevas funcionalidades y la estrategia constante del producto as-is, midiendo el impacto de las estrategias.- Potenciarás a nuestro equipo de ventas (Sales Enablement): Crearás battlecards, guiones, comparativas competitivas y manuales de objeciones que el equipo comercial use y adore, no que archive.- Esculpirás el Mensaje e ICP: Definirás pilares de mensaje y posicionamiento potentes y consistentes para nuestros diferentes ICPs y verticales (como retail, logística y hostelería).- Serás la voz del Cliente & Product Market Fit : Liderarás investigaciones de mercado, análisis win/loss y entrevistas continuas con clientes para asegurar que resolvemos el problema correcto.- Serás el mayor aliado del producto: Trabajarás codo con codo con el equipo técnico desde fases iniciales, definiendo métricas de éxito y coordinando programas alpha/beta.¿Que esperar de nosotros?Salario entre 35 - 40K€.Modelo de trabajo híbrido flexible.Nuestro horario es también flexible, trabajamos por resultados, no por horas. Pero nuestro horario estándar es de Lunes a Jueves de 9am a 6.30pm, y los viernes hasta las 3pm.Aprenderás y crecerás en un entorno startup tech.Trabajarás con un equipo multicultural.Contamos con retribución flexible vía Cobee.#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Reus, Granada, Sevilla, Madrid o Valencia.T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Buscamos un/a Arquitecto/a Senior multidisciplinar, con amplia experiencia en el liderazgo técnico de proyectos de envergadura en cliente con arquitecturas complejas Cloud y especialización profunda en el área de Platform Engineering.La persona seleccionada será responsable técnico de los proyectos más estratégicos de T-Systems, para los que diseñará la solución tecnológica end-to-end y liderará su implantación, coordinando a equipos de desarrollo y arquitectura internos y externos.Su ámbito de responsabilidad será transversal entorno a Platform Engineering (plataforma de ejecución, SDLC, DevOps, seguridad, observabilidad, etc.) y cubrirá tanto el diseño y la implantación de la solución, como su posterior adopción por parte de los equipos de operación y desarrollo.Funciones y Responsabilidades:Definir las soluciones tecnológicas óptimas para proyectos complejos de Platform Engineering, cubriendo aspectos clave como la plataforma de desarrollo, la plataforma de ejecución, el ciclo de desarrollo (SDLC) bajo los paradigmas de seguridad, rendimiento, automatización y resiliencia.Evaluar, seleccionar y adoptar tecnologías, herramientas y productos que mejoren el ciclo de desarrollo del Software.Asegurar que las soluciones implementadas cumplen con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de T-Systems y del cliente.Liderar técnicamente equipos de desarrollo de software, promoviendo metodologías ágiles y mejores prácticas de codificación, integración y despliegue.Supervisar la calidad del código, el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las soluciones desarrolladas.Definir e implementar estrategias de DevOps y CI/CD, bajo los paradigmas de Everything as Code y GitOps.Liderar la construcción de assets que puedan acelerar la implantación de IDPs (Internal Developer Platforms) en clientes.Elaborar y mantener documentación técnica y estándares para el equipo de desarrollo.Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para garantizar la adopción del paradigma de Platform Engineering.Identificar y gestionar riesgos técnicos, proponiendo soluciones innovadoras a problemas complejos.Apoyar al responsable del proyecto en la estimación de esfuerzos y en la planificación de tareas.Posicionarse como el interlocutor técnico de referencia / advisory del cliente y validar con él las soluciones previamente diseñadas.Favorecer la mejora iterativa de los estándares y las prácticas internas en base a las experiencias adquiridas en los proyectos.Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado.Más de 10 años de experiencia en el desarrollo e implantación de soluciones software complejas en cliente, con al menos 5 años como líder técnico, definiendo arquitecturas Cloud y coordinando equipos multidisciplinares con interlocución directa con cliente.Experiencia contrastada en la implantación de plataformas modernas de gestión del ciclo de vida del desarrollo del Software (SDLC), con enfoques de IDP (Internal Developer Platform), Everything as Code (Infrastructure as Code, Policies as Code, etc.) y GitOps.Dominio en el diseño y desarrollo de soluciones software complejas, cubriendo las áreas de aplicación, integración y plataforma.Experiencia en arquitecturas de microservicios, APIs, eventos y cloud computing (AWS, Azure, GCP) y plataformas de contenedores.Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos técnicos.Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinarios.Español avanzado/nativo.Requisitos Valorables:Inglés avanzado.Certificaciones tecnológicas en Backstage, K8s, Terraform, GitHub.Entorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativoT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)Horario flexible4 semanas de teletrabajo al añoDesarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quierasClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience DaysCompensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)TelemedicinaSeguro de vida y accidentes Fondo social Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al añoAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)100% del salario en caso de baja médica#J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Director/a de Financiación EmpresarialInformación generalTipo de convocatoriaPerfil del puesto de trabajoDenominación del puestoDirector/a de Financiación EmpresarialAgencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE)Agencia Empresarial para la Transformación y el Desarrollo Económico (TRADE)Estado del procesoEn cursoFecha de publicaciónPlazo de solicitudNúmero de plazasLugar de trabajoTipo de contratoTitulación oficial requeridaGrado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías TécnicasTitulación específica requeridaCiencias Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o estar en posesión de un título universitario dentro del área de conocimiento de las funciones.A) Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores, conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el Permiso de Residencia como el de Trabajo, de los extranjeros no contemplado en lo anterior.B) Titulación universitaria oficial de Grado o Licenciatura en Ciencias Económicas, Empresariales, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o estar en posesión de un título universitario dentro del área de conocimiento de las funciones. La titulación deberá estar expedida por el Ministerio con competencias en materia de Educación en España. Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial de homologación a título habilitante español, o certificado de su equivalencia a titulación y a nivel universitario oficial.C) Acreditar una experiencia mínima de siete años en el desempeño de funciones directivas.D) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera de las administraciones públicas o de sus organismos, entidades, empresas, fundaciones o cualesquiera empleadoras dependientes o vinculadas a las administraciones públicas, ni hallarse inhabilitado para empleo o cargo público, ni para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con el puesto objeto de la convocatoria. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público.E) No estar incurso en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente.FuncionesFunciones del puesto:La realización de las evaluaciones ex ante para detectar las deficiencias de mercado en Andalucía desde el punto de vista de la financiación, identificando los productos, la estrategia de inversión, las condiciones para la selección de los intermediarios financieros y las características específicas de los instrumentos de manera concreta a la normativa comunitaria.La gestión de incentivos de apoyo a la inversión e innovación empresarial.El desarrollo, en su caso, de instrumentos financieros de apoyo al desarrollo económico y del tejido productivo andaluz a través del Fondo Público Andaluz para la Financiación Empresarial y el Desarrollo Económico.La gestión, en su caso, de los fondos sin personalidad jurídica previstos en el artículo 5 de la Ley de Hacienda Pública de Andalucía.La dirección y control de empresas de la Administración de la Junta de Andalucía cuya finalidad sea el fomento económico.Supervisar las actividades que desarrollan los departamentos de la Dirección tomando y adoptando las decisiones y las medidas necesarias para garantizar la consecución de los objetivos establecidos.Gestionar y coordinar a las personas asignadas a la Dirección, organizando las funciones y las tareas a desarrollar, atendiendo que se cumple con la normativa de aplicación y los sistemas de gestión, así como desarrollando las capacidades profesionales de dichas personas.Diseñar y aprobar el presupuesto económico y de actividad de la Agencia TRADE, en el ámbito del Comité de Dirección y ejecutar de forma eficiente el presupuesto asignado a su Dirección.Gestionar las actividades relacionadas con el Cliente/Demanda, asegurando la eficacia y eficiencia de las mismas por el equipo a su cargo.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Responsable Negocio Captacion Agentes - MadridSoy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos un/a Responsablede Negocio (RN) de Captación Agentes para laDirección TerritorialMadrid, con unrol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Liderar, gestionar y desarrollar un panel deagentesasignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad.Tu rol combina gesti ó n comercial, desarrollo de personas y visi ó n estrat é gica del negocio:Captación y gestión deagentes:Identificar, atraer y seleccionar nuevosagentespara la red.Evaluar candidatos y formalizar su incorporación.Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevosagentes.Dinamización y desarrollo del negocio:Mantener una relación continua con losagentes, tanto presencial como en remoto.Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales.Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia.Seguimiento y desarrollo deagentes:Acompañar a losagentesen su desarrollo profesional mediante planes de carrera.Realizar sesiones dementoringy seguimiento.Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos:Fuerte orientación a resultados y visión de negocio.Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa.Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Proactividad, autonomía y capacidad de organización.Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio.Valorable experiencia en gestión de redes deagenteso canales indirectos.Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes.Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible .Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos siendo en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional de alto rendimiento y experto en el mercado residencial de lujo para la comercialización de la cartera de activos de un fondo de inversión inmobiliario. Operando con máxima autonomía y un respaldo corporativo total.Comisiones del 70% al 100%.Estructura retributiva altamente competitiva.Libertad operativa.Control total de tu negocio e independencia bajo un modelo de vanguardia digital.Herramientas digitales premium.CRM propio, soporte e infraestructura de una marca líder en Europa.Inversión en Marketing y Publicidad.Campañas digitales y posicionamiento destacado en portales nacionales e internacionales.Plan de crecimiento real.Posibilidad a medio plazo de convertirte en manager, creando y dirigiendo por tu propio equipo de asesores inmobiliarios obteniendo mayor estabilidad económicaExperienciacomo Bróker o Asesor Inmobiliario en el mercado Prime.Cartera propia:Es imprescindible aportar cartera.Conocimiento del mercado:Dominio absoluto de las zonas, precios por metro cuadrado y dinámicas de los barrios más exclusivos de la ciudad.Competencias:Perfil marcadamente comercial, con alta capacidad de negociación, orientación a resultados y excelencia en el trato al cliente de alto nivel.Autonomía:Capacidad para autogestionar tu agenda, captaciones y cierres, funcionando como emprendedor.#J-18808-Ljbffr

Silos Tysa SA de CV busca un conductor experimentado para gestionar el transporte de materiales y coordinar con el almacén en Castilla-La Mancha. Se requiere experiencia en entornos industriales y conocimiento de normas de seguridad vial.La posición ofrece jornada completa de lunes a viernes con sábados de mañana, salario semanal y beneficios como fondo de ahorro, seguro de vida y comedor subsidiado. Se valorará la capacidad de trabajar en equipo y reportar incidencias de forma oportuna.#J-18808-Ljbffr

¡Únete a SMARTPM como Ingeniero/a Senior en Automatización Industrial!En SMARTPM, estamos buscando un/aIngeniero/a de Automatización y Digitalización Industrialcon pasión por la innovación y el impacto real en la industria. Si eres una persona con experiencia en la implementación y optimización desoluciones de automatización en entornos industriales, y tienes sólidos conocimientos en laintegración de software de gestión de producción, automatización y digitalización de procesos, ¡queremos conocerte!Ofrecemos una jornada a tiempo completo con flexibilidad para trabajar en nuestras oficinas deElgoibar (Gipuzkoa)o en unmodelo híbrido .¿Quiénes somos en SMARTPM?En SMARTPM, desarrollamos la solución más completa del mercado para la automatización y digitalización de procesos industriales. Somos un equipojoven, innovador y altamente cualificado trabajando en un entorno ágil y dinámico.Nacimos en un ecosistema donde la industria es nuestra esencia, y las personas, el corazón de su transformación. Comprendemos a fondo los procesos de fabricación y mantenemos una conexión cercana con nuestros clientes, lo que nos permite colaborar de una forma única y diferenciada. Juntos, y a través de tecnologías innovadoras y metodologías prácticas, trabajamos para hacer que la fabricación de nuestros clientes sea másrobusta, competitiva y sostenible .Tus Responsabilidades: ¿Qué harás en el día a día?Como Ingeniero/a de Implantación en SMARTPM, tus principales funciones incluirán:Diseño de soluciones en planta: Analizarás los procesos del cliente en sectores como automoción, defensa o alimentación y diseñarás la arquitectura física integral (layout, robótica, periféricos, almacenes, sensores, PLCs y seguridad industrial).Gestión de proyectos End-to-End: Asumirás la propiedad técnica y económica de proyectos complejos en grandes cuentas: control de costes, plazos, gestión de suministradores de hardware y mitigación de riesgos.Interlocución técnica: Defenderás la viabilidad técnica y el retorno de inversión (ROI/TCO) de la solución propuesta ante Directores de Planta y Jefes de Ingeniería.Seguridad industrial y normativa: Garantizarás el cumplimiento estricto del marcado CE, directivas de máquinas y normativas de seguridad en celdas robotizadas (ISO 10218 / TS 15066).Liderazgo técnico interno: Establecerás estándares de diseño y buenas prácticas de ingeniería, elevando el nivel técnico del equipo actual.Qué buscamos en tiFormación: Ingeniería Industrial, Automática, Mecatrónica, Electrónica o similar.Experiencia: +8 años en diseño, integración y gestión de proyectos de automatización industrialIntegración física: Experiencia real integrando almacenes automáticos, transelevadores, AGVs/AMRs o periféricos de proceso.Visión de negocio: Capacidad para calcular el impacto económico de la automatización en el cliente.En SMARTPM, valoramos a nuestro equipo y nos comprometemos con su desarrollo:Una oportunidad real de crecimiento profesional en una empresa en constante innovación.Capacitación continua para que estés siempre al día con las últimas tecnologías y tendencias del sector.Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y de alto rendimiento .Flexibilidad laboral que se adapta a tus necesidades según nuestras políticas de empresa.¿Estás listo/a para llevar tu carrera al siguiente nivel y ser parte de la transformación digital de la industria? ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas.Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio.¿Por qué trabajar con nosotros?Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan.Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta.Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar.Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados.Contexto del rol:Estamos construyendo un portfolio de energía renovable que va a mover mercado. Para eso necesitamos cerrar operaciones —no gestionarlas desde lejos: negociar con bancos, ejecutar due diligence y llegar al closing. Si eso es lo que has hecho y quieres seguir haciéndolo en un entorno que va más rápido que la banca, esta oportunidad tiene sentido para ti.Lo que harás:Ejecutar transacciones M&A de principio a fin: screening, valoración, negociación de SPA y closing. Activos greenfield, ready-to-build y en operación.Liderar el due diligence financiero: revisas los números del target, rompes los supuestos, identificas los riesgos y lo traduces en recomendación de inversión.Estructurar y cerrar financiación: negocias con bancos desde el term sheet hasta el financial close — project finance, acquisition finance, refinanciaciones.Construir y mantener modelos financieros a nivel de activo y corporativo. Los usas para tomar decisiones, no para enseñarlos.Contribuir a la estrategia: capital allocation, plan de negocio, análisis de cartera. Junto a dirección, no para dirección.Coordinar los equipos de transacción: legal, técnico, fiscal y asesores externos. El closing depende de que todo avance a la vez.Lo que esperamos de ti:2 a 5 años en project finance o inversión en infraestructuras — en banca de inversión, fondo o promotor.Operaciones cerradas: has estado en negociaciones de SPA y/o cierres de financiación bancaria. No de observador.Modelización financiera sólida en Excel; experiencia en modelos de project finance o LBO, valorada.Grado en ADE, Economía, Finanzas o Ingeniería.Inglés fluido. Español y otros idiomas, es un plus.Criterio propio, capacidad para gestionar varios frentes a la vez y un estándar alto de trabajo.Lo que ofrecemos:Salario competitivo, alineado con el mercado.Contrato indefinido a jornada completa.Exposición al ciclo completo de los procesos y ownership.Paquete de retribución flexible para comida, transporte, guardería y seguro médico.CompetenciasComunicación Proactividad Organización#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Responsable Negocio Captacion Agentes - MadridSoy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos un/a Responsablede Negocio (RN) de Captación Agentes para laDirección TerritorialMadrid, con unrol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Liderar, gestionar y desarrollar un panel deagentesasignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad.Tu rol combina gesti ó n comercial, desarrollo de personas y visi ó n estrat é gica del negocio:Captación y gestión deagentes:Identificar, atraer y seleccionar nuevosagentespara la red.Evaluar candidatos y formalizar su incorporación.Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevosagentes.Dinamización y desarrollo del negocio:Mantener una relación continua con losagentes, tanto presencial como en remoto.Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales.Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia.Seguimiento y desarrollo deagentes:Acompañar a losagentesen su desarrollo profesional mediante planes de carrera.Realizar sesiones dementoringy seguimiento.Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos:Fuerte orientación a resultados y visión de negocio.Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa.Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Proactividad, autonomía y capacidad de organización.Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio.Valorable experiencia en gestión de redes deagenteso canales indirectos.Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes.Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible .Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos siendo en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

“Sanitas Hospitales selecciona para el Hospital Universitario La Moraleja un/a NEUROFISIÓLOGO/A CLÍNICO/AAcerca del hospitalEl hospital Universitario Sanitas la Moraleja forma parte de la red de centros de Sanitas Hospitales y está reconocido con las más prestigiosas acreditaciones de calidad internacionales como la que concede la Joint Commission. Hospital docente universitario y con formación MIR para las especialidades de pediatría, ginecología y radiodiagnóstico, cuenta también con La Fundación para la Investigación Clínica de Sanitas Hospitales.Acerca del servicioEn el servicio de Neurología del Hospital Universitario Sanitas la Moraleja se lleva a cabo un trabajo en equipo y multidisciplinar. Dispone de todos los medios para realizar una actividad de la máxima calidad e innovadora, abierta siempre a la puesta en marcha de nuevos proyectos. Apuesta por el desarrollo profesional pleno, que incluye formación continuada y estímulo para la actividad docente universitaria e investigadora. Gran desarrollo en digitalización con mejora constante. Participación activa en comisiones hospitalarias e implantación de protocolos de actuación que mejoren la calidad y seguridad asistencial. Sesiones clínicas del servicio dos veces por semana y hospitalarias/interhospitalarias con frecuencia variable. Formación continuada (se dispone de un fondo de formación para el personal laboral para cubrir gastos de esta actividad como cursos, congresos, etc). Actividad docente universitaria e investigadora. Dentro del servicio está incluida Neurofisiología Clínica con una amplia actividad, así como Neuropsicología. Colabora estrechamente con otros servicios del hospital como neurocirugía y neurorradiología.Neurofisiología Clínica cuenta con una gran actividad en el servicio y atiende a pacientes de cualquier edad realizando electromiografía, potenciales evocados, estudios de fibra aislada, estimulación motora central, electroencefalografía, video electroencefalografía de sueño nocturno y diurno, polisomnografía y test de latencias múltiples, así como monitorización neurofisiológica operatoria (colaborando de manera habitual con traumatología, neurocirugía y cirugía vascular). Neurofisiología lidera la actividad de la Unidad de Neuromodulación. Integrante fundamental de la Unidad de Sueño. Colabora activamente en nuevos proyectos.Funciones y responsabilidades- Integración plena en todas las actividades de neurofisiología clínica.- Trabajo en equipo y multidisciplinar.- Incorporación en el programa de sesiones clínicas del servicio y hospitalarias/interhospitalarias.- Actividad docente universitaria e investigadora.RequisitosEstar en posesión del título de médico especialista en Neurofisiología Clínica (vía MIR o especialidad homologada).Qué ofrecemos- Contrato laboral indefinido a jornada completa o parcial según disponibilidad del/la profesional interesado/a. Retribución muy competitiva- Integración en un equipo muy colaborador con excelente ambiente de trabajo.- Modernas instalaciones con equipos y material de última generación.- Formación continuada (el servicio dispone de un fondo de formación para cubrir gastos de esta actividad como cursos, congresos, etc).- Posibilidad de realizar tesis doctoral- Actividad docente universitaria e investigadoraInnovación, comprometidos contigo y ayuda al clienteEn Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor.SomosTopEmployersSomos #TopEmployers2026 en España! Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!#J-18808-Ljbffr

¿Eres capaz de entrar en el negocio de un cliente, identificar sus palancas reales de crecimiento y convertirte en el consultor que no quieren perder? Buscamos un/aSenior Growth Consultantcon visión de negocio, criterio estratégico y capacidad real de liderazgo: un perfil sólido y con recorrido que construya relaciones de largo plazo, gestione la rentabilidad de sus cuentas y lleve cada cliente más lejos de donde estaba. Es un rolfundamental para el desarrollo de nuestra cartera : tanto para hacer crecer a los clientes existentes como para ganar y consolidar cuentas nuevas.El Ecosistema: Rocket Digital en JungleTe unirás a Rocket Digital, la consultora de tecnología, marketing y datos de JUNGLE, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas.Tu misiónSerás el punto de unión entre la estrategia digital y el negocio del cliente. Tu trabajo no es gestionar cuentas: es entender a fondo cada negocio, identificar oportunidades reales de crecimiento y convertirte en el referente consultivo que el cliente no quiere perder. Tu impacto es directo en el desarrollo de la cartera, haciendo crecer a los clientes actuales y abriendo camino con los nuevos.Internamente, serás el owner de tus proyectos: de los resultados, de la rentabilidad y de la relación a largo plazo.Lo que esperamos de tiRetención y crecimiento de clientesConstruir relaciones de largo plazo basadas en confianza y resultados tangibles.Identificar oportunidades de upsell y expansión de servicios de forma natural, como consecuencia del valor entregado dentro de un ecosistema global como es Jungle.Contribuir al desarrollo de cuentas nuevas, aportando criterio estratégico desde la fase de propuesta.Anticipar riesgos de churn antes de que el cliente los verbalice.Ownership de la rentabilidadResponsabilidad sobre el net revenue y net margin de los proyectos que gestiones.Tomar decisiones de priorización con criterio e impacto en negocio.Negociar con clientes y equipos internos: alcance, expectativas y condiciones, defendiendo el valor y la rentabilidad.Visión consultiva 360º & GrowthDefinir objetivos de negocio claros y medibles para cada cliente, con seguimiento real.Elaborar forecasts, benchmarks e insights que vayan más allá del dato: que expliquen qué significa y qué hay que hacer.Coordinar equipos internos (Media, Tech, Creative) con criterio estratégico, no solo operativo.Gestionar expectativas con proactividad y sin miedo a las conversaciones difíciles.Lo que buscamosExperienciaMínimo 5 años de experiencia, combinando marketing digital con proyectos de estrategia y crecimiento de negocio.Trayectoria liderando proyectos de growth y estrategia, más allá de la ejecución de canales.Experiencia previa en consultora o agencia de alto nivel, gestionando cuentas de forma autónoma.Historial demostrable de crecimiento de clientes: más servicios, más fee, más impacto. Tienes casos concretos de cuentas que has hecho crecer.Hard skillsDominio de canales de performance (Paid Media, SEO, CRM, Data) con capacidad de integración estratégica.Análisis de datos orientado a negocio: no solo leer métricas, sino traducirlas en decisiones.Capacidad para construir escenarios de estimación y presentar recomendaciones con narrativa clara.Herramientas: GA4, Looker/Data Studio, plataformas de paid, Shopify, CRM (Klaviyo o similar).Soft skillsCapacidad estratégica real: sabes leer un negocio, definir dónde está el crecimiento y construir el plan para llegar.Criterio consultivo: sabes cuándo recomendar, cuándo frenar y cuándo decir que no.Negociación y priorización: defiendes el valor, gestionas el alcance y decides en qué se invierte el esfuerzo con impacto en negocio.Liderazgo natural sobre equipos multidisciplinares sin necesidad de autoridad formal.Comunicación ejecutiva: capaz de hablar con un CEO y con un especialista en el mismo día.No esperas a que te digan qué hacer, detectas lo que hay que hacer.Beneficios y bienestarOficinas: Tanto si trabajas en nuestra sede de BCN como en la de Madrid, te encontrarás en el centro de las ciudad; rodeado de una amplia oferta de restauración, gym y comercios.Tu tiempo es tuyo: Jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano.Compensación inteligente: Tú decides cómo optimizar tu salario con nuestro plan de retribución flexible (seguro médico DKV, transporte, restauración y guardería).¿Qué pasará ahora?Aquí creemos en el toque humano. Revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual.En Jungle y Rocket Digital se mantiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, integrando este principio en todas sus políticas y prácticas. Dispone de un Plan de Igualdad propio, así como de protocolos específicos para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.#J-18808-Ljbffr

En VidaCaixa tenemos muy claro que Vida solo hay una. Por eso hay que dedicarla a hacer lo que más nos apasione.¿Te contamos lo que nos mueve y motiva a quienes formamos parte de la compañía líder de seguros en España?El propósito que nos guía es un fuerte compromiso con las personas. Trabajamos para garantizar un futuro mejor a nuestros clientes y a nuestro equipo. Por eso dedicamos cada hoy a pensar en el mañana, utilizando todos los recursos a nuestro alcance para lograrlo, como la digitalización o la inteligencia artificial. Nuestra voluntad de mejorar el futuro de la sociedad se refleja en la apuesta por crear productos inclusivos y en hacer aún más accesible nuestra oferta aseguradora a colectivos vulnerables. Además, son valores muy nuestros: la calidad, la esencia de todo lo que hacemos, y la confianza de nuestros clientes.Únete a la compañía líder de seguros en España, un sector en crecimiento con muchísimo potencial. Una empresa sólida y experta, vanguardista e innovadora. El proyecto de futuro de más de 800 profesionales. Estamos en un momento de transformación y crecimiento a todos los niveles, en una clara apuesta por la tecnología y el enfoque data-driven, por lo que buscamos perfiles como el tuyo, personas curiosas e inquietas que aporten sus conocimientos y se unan a nuestros desafíos. Aprende y trabaja junto a los profesionales más top del sector. Progresa en tu carrera y despliega todo tu potencial, desarrollando nuevos conocimientos y habilidades. Ven a formar parte de una empresa comprometida con las personas, que te ofrece un conjunto de medidas de calidad del empleo, flexibilidad horaria, conciliación, desarrollo personal y profesional e igualdad de oportunidades. Una compañía en la que mejorarás tu calidad de vida y tu desempeño profesional. Con tu profundo conocimiento y tus habilidades, lograremos nuestro objetivo de liderar e impulsar el sector. Te queremos en nuestro equipo porque, contigo, tenemos el futuro asegurado.En Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas; independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad.Si necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especif1calo y te ayudaremos.Descripción de la ofertaDesde la Dirección Comercial de Empresas e Instituciones, precisamos incorporar un/a Ejecutivo de Cuentas Senior, ubicado en MADRIDTu misión será desarrollar y gestionar la cartera de clientes del canal de corredores y consultores, impulsando la captación de nuevo negocio y el mantenimiento de la cartera existente.Será responsable de liderar, de forma coordinada, el ciclo completo de la actividad comercial (identificación de oportunidades, elaboración de propuestas, negociación y cierre), asegurando la correcta ejecución de los procesos y la alineación con las áreas internas implicadas.Asimismo, desempeñará un rol activo en la gestión de planes y fondo de pensiones tanto de clientes existentes como en la captación de nuevos planes, incluso dando soporte a otros ejecutivos con planes de gran volumen.Contribuir al crecimiento rentable y sostenible del negocio de Empresas e Instituciones mediante la consolidación de relaciones estratégicas con corredores y consultores, y la mejora continua de la actividad comercial.El puesto tiene como objetivos principales:- Impulsar la generación de negocio y el desarrollo de cartera en su ámbito de actuación.- Coordinar a los distintos interlocutores internos y externos involucrados en la actividad comercial.- Asegurar la correcta implantación de la sistemática comercial y mejores prácticas.- Favorecer la eficiencia operativa mediante el seguimiento y control de la actividad y las oportunidades.- Participar en proyectos e iniciativas transversales de la Dirección Comercial.Eres el talento que estamos buscando si cuentas con…- Licenciatura o Grado en Derecho, Económicas, Empresariales, ADE, Actuariales o similar.Experiencia y conocimientos- Experiencia contrastada en posiciones comerciales en aseguradora de vida o dentro del canal de corredores y consultores.- Conocimiento del negocio asegurador en el ámbito de Vida, Ahorro y Previsión Social Empresarial.- Conocimiento del funcionamiento de planes de pensiones de empleo y/o fondos de pensiones.Capacidades de coordinación y gestión- Capacidad de liderazgo.- Orientación a la organización, sistemática y mejora continua de la actividad comercial.- Capacidad analítica para el seguimiento de actividad, pipeline y resultados.Competencias personales- Alta orientación a cliente y a resultados.- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.- Rigor, capacidad de organización y priorización.- Proactividad e iniciativa.BeneficiosSabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…- Flexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo.- Todos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana.- Del 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol- Modelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo.- Acceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo.- Fruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano!- 29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar!- Plan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida.- Retribución flexible aplicado a guardería, transporte, seguro de salud familiares y seguro de ahorro a la jubilación.¿Cómo será el proceso de selección?- Recibimos y validamos tu solicitud.- Entrevista con el/la responsable de departamento.#J-18808-Ljbffr

Únete a Thiga! Buscamos Product Managers para transformar el futuro digital en Europa¿Quiénes somos?Thiga es una consultora europea líder en transformación digital orientada al producto. Ayudamos a grandes empresas a innovar, integrar IA de forma responsable y crear soluciones de alto rendimiento. Nuestro objetivoexpandir la cultura de productoen organizaciones que buscan adoptar una mentalidad ágil yproduct-led .Operamos en la intersección entre negocio y tecnología, acompañando a líderes y equipos en el diseño y gestión de productos digitales de impacto. Unirte a Thiga significa formar parte de un equipo con visión estratégica, pasión tecnológica y compromiso con el cambio, que se integra en los equipos de los clientes y transforma su forma de trabajar.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Lo primero son las personas--> valoramos la calidad delos proyectos (#misiones) y hacemos seguimiento continuo.Somos unaempresa global con la agilidad de una startup--> operamos independientesa nivel local pero contamos con el apoyo de la matriz (Francia).Trabajamos congrandes empresas de diversos sectores--> desde transporte, telecomunicaciones, seguros, lujo, turismo, mobility-as-a-service o fintech, entre muchos otros.¿Qué te podemos ofrecer?Contrato indefinidoSalario competitivo según perfil y mercadoSeguro médico y dental cubierto al 100%Retribución flexible (guardería, transporte, restaurante)Trabajo híbrido o remoto con visitas puntuales (según lo requiera el cliente)Elección de tu propio equipo (MacBook, HP, etc.)Formación, Eventos (#LaProductConf)Excelente cultura de empresa (#T-Time!)Tu día a día como API Product ManagerComo Tech Product Manager, tu responsabilidad principal será definir y liderar la evolución de lasAPIs del dominio, gestionadas como productos, asegurando que aporten el máximo valor al negocio y a sus usuarios internos. Conectarás la visión estratégica con la ejecución técnica, tomando decisiones informadas pordatosy alineando a todos losstakeholdersen torno a unroadmapclaro y realista.1. Visión y estrategia del productoDefinir y comunicar la visión y elroadmapcon los stakeholders, alineándote con los objetivos estratégicos del negocio y del UPO/CPO.Prioritización y backlog:aplicar técnicas como RICE, Kano o MoSCoW para gestionar elbacklog, garantizando siempre la máxima entrega de valor.API-First y diseño de plataforma:liderar la definición y evolución de lasAPIs, asegurando un diseño consistente, escalable y alineado con principios como lenguaje ubicuo y DDD.Proactividad y anticipación:conocer en profundidad cada API para anticipar necesidades, detectar problemas y proponer nuevas soluciones.Embajador del producto:actuar como referente interno y externo, planificar lanzamientos y ser el punto de contacto principal del producto.2. Gestión de stakeholders y negociaciónSer el vínculo principal entre stakeholders y el equipo de desarrollo, estableciendo una comunicación clara y manteniéndolos alineados con el progreso y las decisiones clave.Gestión de demandas:colaborar estrechamente con el UPO/CPO para negociar elroadmap, equilibrando iniciativas propias del producto con las demandas de equipos integradores y áreas internas.Voz del usuario interno:entender a fondo a los consumidores de las APIs, garantizando que sean fáciles de usar e integrar, y mantener un flujo constante de feedback para mejorarlas.3. Ejecución y mediciónRedactar definiciones funcionales claras ( user storiescon criterios de aceptación precisos) y colaborar con el equipo de desarrollo para resolver dudas o bloqueos.Métricas y cultura de datos:definir, visualizar y monitorizarKPIsfuncionales, establecer alertas tempranas y promover prácticasdata-drivenpara guiar decisiones.API lifecycle:gestionar el ciclo completo de cada API, incluyendo estrategias de lanzamiento, adopción, versionado y deprecación.Qué necesitamos de tiRequisitos indispensablesExperiencia sólida como Product Manager o Product Owner.Experiencia gestionandoAPIs como productos(API-First) y entendiendo su diseño, adopción ylifecycle .Capacidad paraanalizar y cuestionar el diseño técnicodel producto, incluyendo modelos de datos, contratos de API (inputs/outputs) y mecanismos de ejecución de lógica (p. ej., motores de scripting), identificando inconsistencias, limitaciones o carencias en las soluciones propuestas.Comprensión sólida demodelos de datos y arquitecturas basadas en APIs, con capacidad para trabajar sobre modelos existentes,definir serviciosque interactúen con entidades del dominio y proponer extensiones cuando sea necesario.Dominio de entornos Agile/Scrum (user stories,priorización delbacklog, ceremonias).Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos y definirproduct metrics .Excelente habilidad paranegociar y gestionar expectativascon stakeholders y consumidores internos.Requisitos deseablesExperiencia en contextos de e-commerce ( túnel de compra, gestión de pedidos),fraude(financiero o comercial),people, o logística ( delivery planning, fulfillment, distribution).Conocimientos en Domain-Driven Design (DDD).Experiencia en diseño de APIs (versionado, documentación, estándares).#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar proyectos desde su origen, abrir mercado y construir un equipo desde cero? EnOCA Globaltrabajamos cada día con un propósito claro: hacer de este mundo un lugar más seguro y sostenible. Para seguir transformando el sector con una alternativa joven, ágil y fresca, buscamos un/aDelegado/a para la delegación de Aragón(Zaragoza, Huesca y Teruel) con base en Zaragoza.Este no es un puesto de mantenimiento; es un reto para un perfil con alta iniciativa, ambición y carácter emprendedor que quiera dejar su huella en el territorio, liderando la estrategia comercial y operativa con total autonomía.¿Cuál será tu misión e impacto?Liderar el desarrollo de negocio en Aragón:Abrir mercado y captar grandes cuentas en la región, traduciendo tu visión estratégica y empuje comercial en una delegación sólida y referente.Construir y coordinar tu equipo presencial:Unificar y liderar al equipo técnico y comercial en la nueva oficina de Zaragoza, impulsando un modelo basado en auditores propios en plantilla para garantizar máxima calidad y cercanía.Dirigir la gestión técnica y operativa:Coordinar la dirección técnica y velar por el cumplimiento de los estándares de excelencia en los servicios de inspección y consultoría de sistemas de gestión.¿Qué nos gustaría ver en tu perfil?Conocimiento del mercado local y arraigo en Aragón:Necesitarás una fuerte conexión con el tejido empresarial de la región para generar la confianza cercana que exige el mercado aragonés.Experiencia en el sector de la Consultoría de Sistemas de Gestión:Para entender las necesidades reales de los clientes y orientar con precisión la propuesta técnica y comercial.Espíritu comercial y capacidad de trabajo:Buscamos a alguien con alta extroversión, mentalidad proactiva y perseverancia, dispuesto/a a implicarse a fondo para levantar la delegación desde sus cimientos.Habilidades de liderazgo y gestión de personas:Dirigirás a tu propio equipo operativo y técnico, por lo que requerirás soltura para motivar, organizar y crear un clima colaborativo de alto rendimiento.¿Por qué unirte a nuestro proyecto?Autonomía y toma de decisiones rápida:Formarás parte de una empresa con estructura plana y sin burocracia, donde tus ideas se escuchan y las decisiones se toman con agilidad.Modelo diferencial en la región:Apostamos por talento propio en plantilla, lo que te dará la tranquilidad de contar con un equipo técnico comprometido y estable.Crecimiento e impacto real:Participarás en el único proyecto de esta magnitud en el sector, respaldado/a por un grupo internacional consolidado pero manteniendo la esencia emprendedora.Jornada optimizada para tu conciliación:Aunque el proyecto exige máximo compromiso, cuidamos de nuestro equipo: dispondrás de jornada intensiva de 8:30 a 15:30 h todos los viernes, todas las vísperas de festivo, y durante los meses completos de julio y agosto (horario habitual de lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h). Además, los días24 y 31 de diciembre son completamente libres .¿Hablamos?Si buscas un proyecto donde tu capacidad de trabajo y tu ambición comercial tengan un impacto directo, nos encantaría conocerte.#J-18808-Ljbffr

Normadat busca incorporar 2 documentalistas para un proyecto de catalogación y descripción de un fondo fotográfico histórico, que se desarrollará de forma presencial en Madrid.Las personas seleccionadas realizarán catalogación experta y análisis documental de imágenes, incluyendo la elabora

Además de carteras de fondos indexados, ofrecemos también carteras de planes de pensiones, de EPSV, un plan de pensiones de empleo para empresas y autónomos, un fondo de fondos, una cuenta remunerada y nuestro propio seguro de vida en colaboración con Caser Seguros y CNP. En Indexa Capital, busc