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¿Eres de los que prefieren construir algo que trabajar para otros? ArchiRapid es una plataforma PropTech que automatiza diseño BIM con IA, gestiona transacciones inmobiliarias con blockchain y opera en España y Portugal. Somos reales. Estamos en producción. Buscamos personas que quieran crecer con nosotros. ────────────────────────────────────────── ¿A QUIÉN BUSCAMOS? ────────────────────────────────────────── PERFIL 1 — COMERCIAL / BUSINESS DEVELOPMENT ¿Tienes red de contactos en inmobiliario o construcción? Hablas con propietarios, constructores o arquitectos. Nos traes cliente. Nosotros ejecutamos. Tú ganas comisión por cada cierre (% a negociar persona a persona). PERFIL 2 — ARQUITECTO / TÉCNICO ¿Tienes proyectos dormidos, clientes que no ejecutaron, ideas sin salida? Los ponemos en el mercado. Usas nuestro SaaS con IA para generar BIM, CTE, memorias, planos. Traes clientes. Ganas comisión. PERFIL 3 — MARKETING / GROWTH ¿Sabes hacer contenido, redes, SEO, campañas? Nos ayudas a crecer. Ganas comisión sobre resultados. ────────────────────────────────────────── ¿CÓMO FUNCIONA? ────────────────────────────────────────── FASE INICIAL (Meses 1-3): → Trabajamos juntos, aprendemos si encajamos → Tú ganas comisión desde el primer cliente cerrado → Sin sueldo fijo inicial (honestidad total) → Sin inversión de tu parte (cero riesgo) SI FUNCIONA (Mes 3+): → Negociamos modelo a fondo (comisión, sueldo, mixto) → Opción de Phantom Shares (explicado abajo) → Contrato claro, firma digital ────────────────────────────────────────── ¿QUÉ SON PHANTOM SHARES? ────────────────────────────────────────── Phantom Shares = participación económica en ArchiRapid. No son acciones. No tienes que invertir dinero. Si ArchiRapid se vende o levanta inversión: Tú recibes un % de ese dinero. Real. En tu cuenta. Ejemplo: empresa se vende por €10M. Tu participación = un % de esa venta. Sin haber invertido un euro. Solo tu trabajo. No es para todos. Es para quien demuestre que aporta. Se negocia cara a cara, caso por caso. ────────────────────────────────────────── ¿QUÉ ES ARCHIRAPID? ────────────────────────────────────────── → Editor 3D BIM con IA (Babylon.js) → CTE automático (cumplimiento normativo España) → Certificación SHA-256 blockchain → Tasación IA de proyectos → Red MLS para inmobiliarias → Subasta de obra y servicios → Calculadora hipotecas → Marketplace de fincas urbanas → Operamos España y Portugal Pruébalo: archirapid.com ────────────────────────────────────────── ¿QUÉ OFRECEMOS? ────────────────────────────────────────── ✓ Comisión real desde el primer cliente (% a negociar) ✓ Acceso completo a plataforma (gratis) ✓ Soporte directo con el founder ✓ Phantom Shares si demuestras y encajas ✓ 100% remoto ✓ Horario flexible (tus resultados mandan) ✓ Oportunidad real de construir algo contigo ────────────────────────────────────────── ¿QUÉ PEDIMOS? ────────────────────────────────────────── ✓ Red de contactos real (propietarios, constructores, arquitectos) ✓ Ganas de construir, no solo ejecutar ✓ Honestidad (si no funciona, lo decimos y punto) ✓ Disposición a aprender PropTech ────────────────────────────────────────── ¿CÓMO APLICAR? ────────────────────────────────────────── No mandes CV largo. Manda esto: → Quién eres (2 líneas) → Qué red tienes (números reales) → Por qué ArchiRapid Contacto directo: 📧 admin@archirapid.com 📞 +34 613 084 405 Raul Villar | Founder, ArchiRapid archirapid.com | Madrid · Lisboa P.S. — Sin libros. Sin comisiones exactas. Solo: ¿Interesa? Contacta. Negociamos en persona.

Director de Property Management – Iberia (Madrid) Ubicación: Madrid, España Región: Iberia (España y Portugal) Reporta a: Managing Director / Responsable de Asset Management Equipo a cargo: Equipo de Property & Facilities Management Descripción del puesto El Director de Property Management para Iberia será responsable de liderar y supervisar la función completa de Property y Facilities Management de una cartera diversa de activos logísticos e industriales. Esto incluye almacenes, centros logísticos, activos de última milla, hubs de 3PL, centros de datos, parques de distribución, activos industriales ligeros e infraestructuras asociadas. El puesto tiene como objetivo garantizar la excelencia operativa, la satisfacción del cliente (tenant), el cumplimiento ESG, la eficiencia de costes y el rendimiento de los activos mediante prácticas de gestión de primer nivel y una sólida gestión contractual de proveedores y suministradores. Responsabilidades principales 1. Gestión de la cartera (Property & Facilities Management) • Liderar la gestión estratégica y operativa del portafolio en Iberia, asegurando estándares de calidad institucional., • Supervisar las operaciones diarias de los activos: mantenimiento, salud y seguridad, cumplimiento normativo y prestación de servicios., • Garantizar la funcionalidad óptima y la continuidad operativa en activos críticos como centros de datos y hubs logísticos., • Implementar programas de mantenimiento preventivo y planificación del ciclo de vida de los activos.2. Gestión de proveedores y contratos, • Liderar los procesos de licitación, negociación y gestión de proveedores externos para todos los servicios de property y facilities management (mantenimiento, seguridad, limpieza, servicios técnicos, utilities, contratistas especializados, etc.)., • Definir y gestionar acuerdos de nivel de servicio (SLAs) y KPIs que aseguren calidad y eficiencia., • Realizar revisiones periódicas del desempeño de proveedores, auditorías y benchmarking., • Impulsar iniciativas de optimización de costes sin comprometer la calidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento de contratos, normativa vigente y políticas corporativas.3. Gestión financiera y control presupuestario, • Elaborar y gestionar presupuestos operativos anuales, planes de CAPEX y estrategias de mantenimiento a largo plazo., • Supervisar y controlar costes operativos, identificando oportunidades de ahorro y mejoras de eficiencia., • Gestionar presupuestos de service charges, conciliaciones y refacturación a inquilinos cuando corresponda., • Proporcionar reporting financiero y previsiones precisas a la dirección.4. Gestión de inquilinos y stakeholders, • Desarrollar relaciones sólidas con los inquilinos para maximizar la satisfacción y retención., • Actuar como punto de escalación para incidencias operativas, asegurando su rápida resolución., • Colaborar con los equipos de leasing y asset management en estrategias comerciales y reposicionamiento de activos., • Interactuar con autoridades locales, reguladores y otros stakeholders relevantes.5. Salud, seguridad y cumplimiento, • Garantizar el cumplimiento normativo en España y Portugal en materia de salud, seguridad, incendios, medio ambiente y otras obligaciones legales., • Promover una sólida cultura de seguridad en toda la cartera., • Supervisar evaluaciones de riesgo, auditorías y gestión de incidentes.6. ESG y sostenibilidad, • Implementar estrategias ESG alineadas con los objetivos corporativos (eficiencia energética, reducción de emisiones, operación sostenible)., • Monitorizar el consumo energético y el impacto ambiental de los activos., • Impulsar certificaciones sostenibles (LEED, BREEAM) y tecnologías de smart buildings.7. Liderazgo y desarrollo del equipo, • Liderar, desarrollar y motivar un equipo de alto rendimiento de property y facilities management en Iberia., • Establecer objetivos claros y fomentar una cultura de responsabilidad y mejora continua., • Asegurar una estructura organizativa adecuada al crecimiento del portafolio.8. Reporting y sistemas, • Desarrollar marcos de reporting, dashboards y KPIs de la cartera., • Utilizar sistemas de gestión (Property Management / CAFM) para el control de operaciones y costes., • Informar regularmente a la alta dirección sobre rendimiento, riesgos y oportunidades.Requisitos Experiencia, • 10–15+ años de experiencia en property y/o facilities management en activos logísticos, industriales o centros de datos., • Experiencia demostrada en la gestión de carteras multi-site en Iberia o sur de Europa., • Sólida trayectoria en contratación, negociación y gestión de proveedores., • Experiencia en plataformas institucionales (developer, asset manager o fondo).Habilidades y competencias, • Fuerte capacidad analítica y visión financiera., • Conocimiento técnico de activos industriales y/o centros de datos., • Experiencia avanzada en gestión contractual y procurement., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders., • Español e inglés fluidos (portugués valorable).Formación, • Titulación en Real Estate, Ingeniería, Facilities Management o similar., • Certificaciones profesionales (RICS, IFMA, MRICS, PMP o equivalentes) valorables.Factores clave de éxito, • Capacidad de combinar visión estratégica con ejecución operativa., • Liderazgo sólido orientado a resultados., • Mentalidad de mejora continua e innovación., • Compromiso con ESG, sostenibilidad y excelencia operativa.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Empresa con más de tres décadas de trayectoria en el sector del transporte y la logística, con instalaciones en el Centro de Carga Aérea de Madrid-Barajas y actividad tanto nacional como internacional. Operan en transporte terrestre, carga fraccionada, consolidación aérea y marítima, y gestión aduanera. Para reforzar el área económica de la operación, buscan un perfil especializado en facturación que conozca el sector a fondo: alguien que sepa lo que está valorando, no solo que sepa facturar. FUNCIONES PRINCIPALES • Valoración y tarificación de servicios de transporte de diversa tipología: terrestre, aéreo, marítimo, grupaje, carga completa, express, • Emisión y gestión de facturas a clientes nacionales e internacionales, • Revisión y validación de albaranes y órdenes de servicio previo a facturación, • Conciliación de tarifas contratadas con los servicios ejecutados, • Gestión de incidencias de facturación con clientes y departamento de tráfico, • Coordinación con el equipo operativo para resolver discrepancias entre servicio y factura, • Control y seguimiento de la facturación periódicaPERFIL BUSCADO, • Experiencia consolidada en facturación dentro del sector transporte o logística (imprescindible), • Conocimiento profundo del sector: tipos de servicio, tarifas, modalidades y documentación asociada (CMR, AWB, BL, DUA…), • Capacidad para valorar servicios de forma autónoma, sin supervisión constante, • Perfil metódico, riguroso y con alta atención al detalle, • Manejo de ERP o software de gestión de transporte, • Buenas habilidades de comunicación con clientes y equipo internoSE VALORARÁ ESPECIALMENTE, • Experiencia en empresas con operativa de carga aérea o en entorno aeroportuario, • Conocimiento de tarifas de transporte internacional (aéreo y/o marítimo), • Experiencia con facturación a grandes cuentas o clientes de comercio exterior, • Dominio de Excel a nivel avanzadoQUÉ SE OFRECE, • Contrato indefinido, • Salario de 30.000 € brutos anuales, • Horario flexible, a concretar con la empresa, • Incorporación a una empresa con recorrido real y operativa diversificada, • Autonomía en el puesto desde el primer día Si llevas años en el sector y conoces el transporte desde dentro, este es tu sitio. Escríbenos directamente.

Fund controller de Inversión Alternativa en el producto Fondo de Fondos para el departamento financiero (Back Office) Se busca profesional con experiencia en fondos de inversión alternativa para coordinar desde la dirección financiera el detalle operacional, contable, administrativo y regulatorio del producto fondo de fondos. Tareas • Llevanza de proceso de constitución y aprobación de entidades de capital riesgo., • Onboarding de nuevas inversiones., • Recepción y archivo de documentación soporte de inversiones subyacentes., • Subida en back de flujos asociado a las operaciones ., • Supervisión de los flujos de caja, tanto de los activos subyacentes como de las distintas ECRs., • Gestión de los eventos de liquidez, tanto llamadas de capital y distribuciones como gestión de líneas de financiación., • Supervisión de la contabilidad de fondos de capital riesgo., • Supervisión del análisis fiscal de fondo de fondos., • Coordinación del calendario de reporting regulatorio, fiscalidad, contabilidad, auditoría, depositaría y distribuidoras en relación con los fondos bajo gestión., • Coordinación constante con el equipo de inversión de Fondo de Fondos. Formación y certificaciones • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Derecho o similar., • Se valorará muy positivamente formación complementaria en contabilidad de fondos o normativa financiera. Experiencia en auditoría Big 6 será un plus. Conocimientos técnicos y de gestión de fondos • Dominio de finanzas aplicadas:, • Fund accounting, cálculo de NAV, IRR, TWR/MWR, cálculos de carried interest, waterfall de distribuciones., • Comprensión del ciclo de vida de los fondos: capital calls, distributions, valuations, reconciliaciones y reporting., • Experiencia con contabilidad de fondos:, • Comprensión detallada del registro contable de inversiones, consolidación de vehículos, asientos por suscripciones/reembolsos y cálculo de rentabilidad., • Coordinación con depositarios, administradores y auditores en procesos de cierre contable y revisión anual., • Familiaridad con instrumentos y vehículos de inversión alternativa, fundamentalmente en vehículos de Fondo de Fondos, tanto nacionales como en Luxemburgo., • Conocimiento práctico de los requisitos regulatorios y normativas aplicables a fondos de inversión alternativos (ej. AIFMD, SFDR, CRS/FATCA, normativa CNMV). Experiencia profesional Mínimo 5 años en funciones de back office, middle office, controlling o data operations en: • Gestoras de fondos de fondos (FoF) o fondos de inversión alternativos., • Firmas de private equity / venture capital., • Administradores de fondos o custodios especializados en alternativos., • Bancos privados o instituciones financieras con área de inversiones alternativas., • Gestoras UCITS o AIFMs con experiencia operativa contable de vehículos. Competencias clave • Rigurosidad técnica, mentalidad estructurada y alto nivel de detalle., • Capacidad para coordinar con múltiples stakeholders (equipos de inversión, compliance, auditoría externa, administradores, reguladores)., • Habilidades analíticas y capacidad para identificar oportunidades de eficiencia operativa., • Autonomía en la ejecución de procesos complejos y cumplimiento de deadlines exigentes., • Comunicación clara y profesional, tanto verbal como escrita., • Proactividad en la mejora continua de procesos, flujos de trabajo y reporting.

Descripción de la empresa T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Te encargarás de establecer y gestionar los planes específicos de seguridad en el ámbito de los sistemas de información con especial foco a las normas legales de obligado cumplimiento. En concreto, harás foco en el cumplimiento de la ISO 27001/2, ENS, GDPR, así como la Protección de Infraestructuras Críticas y otros marcos de referencia como pueden ser NIS2, DORA, etc. Formarás parte del gobierno de los servicios representando la capa transversal de seguridad y participando en la toma de decisiones estratégicas para la mejora continua de los niveles de seguridad y la ampliación de negocio. Serás el punto de contacto con cliente para todos los temas de seguridad liderando reuniones, estableciendo planes de actuación y generando informes. A nivel interno serás el punto de enlace con las áreas técnicas que administran los sistemas y coordinarás las tareas necesarias, así como el seguimiento del ciclo de vida de los incidentes de seguridad. Requisitos • Titulación universitaria de nivel 2 con 5 años de experiencia gestionando proyectos de seguridad en proyectos similares., • Al menos una de las certificaciones en Seguridad de la Información reconocidas (CISA, CISM, CRISC, CISSP, CCSP) o equivalente., • Habilidad para identificar las necesidades del cliente y conocimiento para proponer soluciones adecuadas., • Capacidad de gestión, liderazgo y trabajo en equipo., • Interacción directa con el cliente, reuniones habituales, entrega de informes, establecimiento y gestión de proyectos., • Nivel medio de inglés. Experiencia • Experiencia con los principales marcos legales y buenas prácticas como ISO 27001, 27701, PCI-DSS, ENS, LPIC, GDPR, DORA, NIS2, AI Act, NIST y reglamentos similares., • Experiencia ejecutando Análisis de Riesgos con metodologías reconocidas. Valorable • Experiencia en gestión de la seguridad de la información de entornos cloud públicos., • Conocimientos y/o experiencia en Gobierno del Dato y Seguridad de la IA., • Conocimientos y/o experiencia en Seguridad del ámbito OT/ICS (ISA/IEC 62443, NIST SP 800-82), • Conocimientos y/o experiencia en Seguridad del ámbito mIoT (ISO/IEC 30141, IEC 60601-1, ISO/IEC 27400), • Conocimientos básicos de soluciones tecnológicas de seguridad (Vuln Scanner, EDR, Virtual Patching, SIEM, SOAR, Backup, CA, HoneyPot, Firewall, IPS/IDS, Vigilance, Antispam, etc.), • Nivel medio de Catalán. Información adicional ¿Qué es lo que le ofrecemos? Entorno y flexibilidad • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo, • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...), • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial), • Horario flexible, • 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras, • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán), • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte), • Telemedicina, • Seguro de vida y accidentes, • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año, • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

🚀 Freelance Opportunity | Salesforce Developer | 100% Remote Estamos colaborando con un fondo de inversión internacional que busca ampliar su red de colaboradores freelance para proyectos puntuales relacionados con la optimización y evolución de su ecosistema Salesforce. Actualmente, uno de los proyectos en curso requiere mejoras y desarrollos personalizados dentro de Salesforce para adaptar la plataforma a procesos internos específicos y optimizar la experiencia de usuario. Buscamos un perfil freelance con experiencia en: • Desarrollo y personalización de Salesforce, • Creación y modificación de objetos, campos y layouts, • Desarrollo de botones personalizados, flujos y automatizaciones, • Apex, Lightning Web Components (LWC) y Visualforce, • Integraciones con aplicaciones y sistemas externos, • Optimización de procesos comerciales y operativos dentro de Salesforce, • Resolución de incidencias y mejoras continuas de la plataforma Valoraremos especialmente experiencia en entornos con múltiples usuarios, integraciones complejas y desarrollos a medida orientados a negocio. 📍 Modalidad: 100% remoto 📅 Colaboraciones: freelance / proyectos puntuales de corta duración 🌍 Entorno: inversión, tecnología y transformación digital Si te interesa o encaja con tu perfil, estaré encantado de hablar contigo.

🚀 Responsable de Contabilidad & Tesorería | Sector Energía (Madrid zona norte dentro de M30) ¿Te motiva tener impacto real en el área financiera de una compañía en crecimiento dentro del sector energético? Buscamos un/a Responsable de Contabilidad & Tesorería para incorporarse a una plataforma de activos energéticos respaldada por un fondo internacional. Reportando al Director Financiero, tendrás un rol estratégico como referente técnico del área, liderando: -Contabilidad completa del grupo (Cierres, EEFF -PGC + IFRS-, Auditorías) -Reporting (clave del rol): Reporting mensual, trimestral y presupuestario a grupo internacional en inglés (en IFRS) -Tesorería (Supervisión de posición de caja, previsiones y control financiero) -Mejora de procesos (estandarización, automatización, evolución del área financiera) -Liderar un equipo de 6 personas (contabilidad, AP/AR y tesorería) ¿Qué buscamos? -Entre 5 y 9 años de experiencia en finanzas -Base sólida en contabilidad + tesorería + reporting (imprescindible IFRS) -Experiencia en entornos con reporting internacional -Buen nivel de inglés (C1 real, se hará prueba oral) -Perfil con capacidad analítica y orientación a mejora Se valorará: -Experiencia en Big4 -Experiencia en sector energía o afines BS: 60.000 – 70.000 € + variable + beneficios Si quieres saltar a un rol con impacto real y con exposición internacional, ¡no dudes en postularte! ¡Gracias!

¿Dónde vas a trabajar? TQ EUROCREDIT es un fondo de deuda especializado en financiación alternativa para empresas en plena expansión. Estamos especializados en ofrecer soluciones financieras a empresas y promotores inmobiliarios. Formarás parte de un equipo profesional, colaborativo y con clara orientación a resultados, donde podrás desarrollar relaciones comerciales de largo recorrido. 📋 Descripción del puesto Como Gestor/a de negocio, serás responsable de la captación, análisis y gestión de operaciones de financiación alternativa, así como del desarrollo de una red de colaboradores profesionales. Tus principales funciones incluirán: • Captación de operaciones de financiación para empresas y proyectos., • Prospección y creación de nuevas oportunidades de negocio., • Mantenimiento y consolidación de relaciones a largo plazo con clientes y colaboradores., • Captación y gestión de una red de partners profesionales (asesores financieros, consultores de empresa, abogados, intermediarios financieros…)., • Análisis profundo de operaciones y coordinación con el equipo interno para su evaluación y estructuración., • Gestión autónoma de tu actividad comercial diaria, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo. 🧑 💼 ¿A quién buscamos (H/M/D)? Buscamos una persona proactiva, empática y orientada a resultados, con marcada habilidad comercial. Alguien capaz de trabajar en equipo, pero también de gestionar con autonomía su día a día, generando confianza y construyendo relaciones profesionales de largo plazo. Actitudes y aptitudes clave: • Perfil altamente comercial y dinámico., • Empatía y capacidad para generar relaciones sólidas y duraderas., • Orientación a resultados y capacidad de autogestión., • Proactividad y mentalidad de crecimiento. 🧾 Requisitos del puesto • Experiencia mínima de 3–4 años en el sector financiero/bancario gestionando empresas (Pymes), • Valorable experiencia en estructuración de operaciones., • Se valoraran conocimientos en productos de inversión., • Idiomas: se valorará positivamente el conocimiento de cualquier lengua adicional al español., • Conocimiento del entorno empresarial y de la operativa financiera., • Se precisa carnet B y vehículo propio. 🎯 Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida, con fuerte capacidad de inversión y visión de largo plazo., • Proyecto profesional en crecimiento, con autonomía y responsabilidad desde el primer día., • Entorno colaborativo y equipo orientado a la excelencia., • Retribución fija a partir de 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto, más un atractivo sistema de incentivos ligado a la consecución de objetivos de venta., • Variedad de beneficios sociales. ¿Quieres formar parte de un proyecto con futuro? 💬 Envíanos tu candidatura y únete a un equipo con visión, compromiso y ambición.

Sobre Zintra Capital y CIMD Zintra Capital es una plataforma de inversión crediticia especializada en ofrecer soluciones de financiación alternativa a pequeñas y medianas empresas, principalmente en España. Fundada y gestionada por un equipo de profesionales con amplia experiencia en gestión de deuda alternativa y banca nacional e internacional, Zintra cuenta con el mayor equipo de crédito y estructuración fuera del sistema bancario, capaz de identificar las mejores alternativas de financiación en términos de riesgo-rentabilidad para los objetivos adecuados. Actualmente la firma está compuesta por más de 30 profesionales y, desde su fundación en 2022, ha levantado cuatro fondos por un importe conjunto de 750 millones de euros, dando servicio a más de 150 clientes. Zintra Capital Credit, anteriormente denominada Beka Credit, fue adquirida en 2025 por CIMD Intermoney, grupo líder independiente de servicios financieros en el sur de Europa. Fundado en 1984, Intermoney ha evolucionado desde sus orígenes como bróker de dinero y divisas hasta convertirse en una firma diversificada de servicios financieros, combinando más de cuatro décadas de experiencia contrastada con un enfoque orientado al futuro que la consolida como uno de los grupos financieros independientes de referencia. PUESTO • Posición: Asociado, • Reportando a: Fund Manager, • Ubicación: Madrid, • Duración: Indefinido Responsabilidades: • Análisis de Crédito de potenciales clientes para el fondo, y presentación y defensa del caso en los distintos comités, • Seguimiento de los clientes de su porfolio, • Preparación de documentos para la originación del fondo, • Participación en el desarrollo de nuevas oportunidades de negocio dentro de Zintra Capital, • Ejecución contractual de las operaciones incluyendo:, • Negociación de condiciones económicas de operaciones de financiación, • Preparación de Term Sheets, • Negociación de las cláusulas legales del contrato, • Coordinación de asesores legales externos PERFIL Formación y experiencia • Graduado en ADE o similares, • Español e inglés, • Experiencia previa de, al menos 5 años en banca, servicios financieros, gestión de activos, auditoria o consultoría financiera Competencias profesionales: • Capacidad de relación con clientes tanto desde un punto de vista comercial cómo capacidad de negociación de condiciones económicas y cláusulas contractuales, • Capacidad analítica y razonamiento lógico: experiencia en desarrollo de modelos financieros., • Capacidad de cierre y ejecución de operaciones: establecer prioridades con objetivos claros y responsabilizarse de conseguir objetivos y exceder expectativas, • Autonomía y capacidad de asumir responsabilidades Características personales • Capacidad para trabajar en equipo y para relacionarse con otros profesionales, • Capacidad de organización y respuesta en situaciones de alta exigencia, • Autonomía y capacidad de asumir responsabilidades Documentación necesaria: por favor, enviar CV incluyendo el máximo detalle de funciones, responsabilidades ejercidas y operaciones ejecutadas.

Descripción del Puesto: Principales Funciones Como parte del equipo de Funds Finance and Operations, tus responsabilidades incluirán: • Apoyo en el seguimiento de los Flujos de Caja de la Cartera y de los Inversores., • Apoyo en la gestión y estimación de tesorería., • Apoyo en la valoración del Fondo de Fondos y seguimiento de la cartera., • Relaciones con Auditores, Asesores y Bancos., • Reporting a Reguladores e Inversores. Perfil del Candidato/a: • Formación académica: Carreras de ADE, ADE & Derecho, Economía y/o similares., • Experiencia previa: Experiencia de hasta 1 año. También se valorarán perfiles próximos a la graduación., • Habilidades: Capacidad de gestión, control, planificación y organización. Alta atención al detalle. Capacidad para trabajar en equipo. Perfil dinámico, resolutivo y proactivo.Excelente capacidad de aprendizaje., • Herramientas técnicas: Dominio del paquete Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word)., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés (imprescindible)., • Buen expediente académico. Lo que ofrecemos: • Oportunidad de desarrollo., • Exposición internacional., • Entorno dinámico. Aquellos candidatos interesados en la posición, por favor, enviar vuestro CV y expediente académico a cv@altamarcam.com con el asunto “INTERN Funds Finance and Operations”. En AltamarCAM creemos en el poder de la diversidad y en el valor de cada persona. Promovemos activamente la equidad y la inclusión, garantizando igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, orientación sexual, estado civil, religión, origen étnico, discapacidad u otras condiciones. Fomentamos un entorno de trabajo seguro, respetuoso y libre de discriminación, donde cada talento cuenta y es reconocido por lo que aporta. Si compartes estos valores, nos encantará conocerte.

Puesto: Asset Manager Localización: Madrid (MA) Link Finanzas somos unos de los principales proveedores europeos de crédito. Operamos en 12 oficinas en 10 países europeos, con más de 900 empleados. Durante más de 25 años, nuestra profesionalidad y experiencia en el sector nos han convertido en el socio predilecto de muchos de los principales bancos y proveedores de crédito del mundo. El Asset Manager será el responsable de la gestión amistosa de los expedientes de la cartera asignada del área de secured de préstamos con garantía (NPLs) así como de la comercialización y venta de los activos adjudicados (REOs). Trabajará con el equipo legal, técnico y comercial para las gestiones más complejas, impulsando el proceso de recobro y maximizar la rentabilidad de la cartera. ¿Qué harás? El Asset Manager se responsabilizará de desempeñar estas funciones: Respecto a NPL: • Gestión y optimización de la cartera asignada para cumplir con los objetivos establecidos., • Gestión amistosa de deudores y avalistas. Negociación y definición de estrategias para maximizar recobro de cada expediente. Búsqueda de soluciones alternativas para venta de créditos y/o del activo a inversores. Identificación de oportunidades para el Fondo aplicando estrategias de valor añadido., • Gestión pro-activa de la cartera asignada sin dejar expedientes no gestionados y a todo el momento tener una foto clara del estatus de la cartera/expedientes., • Contacto telefónico y mejora de contactabilidad con búsqueda de nuevos contactos y solicitud de campañas en canales alternativos., • Gestión de cartera propia de inversores para venta de los prestamos NPLs., • Visita a deudores y activos., • Solicitud de los informes necesarios para la gestión del expediente (solvencia, localización, tasaciones, etc.)., • Preparar propuestas para revisión del comité de riesgo, justificando quita y con información detallada de solvencia y soluciones alternativas., • Revisión de la documentación disponible y subida al sistema informático de gestión. Soporte en la identificación de créditos defectuosos., • Colaboración con la formalización de los acuerdos de pago, negociación de los mismos, y cumplimiento de la política interna de blanqueo de capitales., • Controlar cumplimiento de los acuerdos de pago., • Cumplimento de los procedimientos y buenas prácticas definidas por el departamento., • Mantener actualizado el sistema informático de gestión con las acciones realizadas, resultado de las acciones, datos de contacto y estatus del expediente., • Periódicamente estimar el recobro esperado de cada expediente y escenarios alternativos., • Participar en procesos de valoración de carteras., • Seguimiento de un número elevado de Apis de cara a potenciar y maximizar su rendimiento siendo proactivo en la propuesta de mejoras del servicio prestado., • Valorar activos y aplicar los correspondientes descuentos en función de las características del mismo (capex, ocupación, WI). Respecto a los Reos: • Gestión del perímetro de activos asignado. Designará un Broker a cada activo para su comercialización., • Visita de los activos y tramitación de su valoración., • Contacto con Brokers para la venta de los inmuebles, además de la ampliación de la red., • Análisis de cartera para solicitud de revisiones de Askings o realización de Capex necesarios para agilizar la venta de los activos., • Firma de acuerdos de colaboración y operaciones de venta que sean necesarios., • Preparación defensa en comité las ofertas de compra de Reos que reciba., • Cierre de transacciones que se lleven a cabo en el área de Secured relativas a la venta de propiedades. ¿Qué traerás? • Experiencia: Experiencia mínima de 5 años como Asset manager, desempeñando funciones descritas en empresas del sector de recuperación de deuda, servicers o fondos de inversión. Experiencia en gestión de carteras secured, en préstamos con garantía y activos adjudicados (NPLs), así como en venta de activos adjudicados (REOs)., • Experiencia técnica: Manejo avanzado de herramientas de recuperación de deuda, alto nivel de Excel y preparación de propuestas ante comités de riesgos., • Competencias y Habilidades: Negociación y toma de decisiones, capacidad analítica y pensamiento estratégico, orientación a resultados y consecución de objetivos, organización y seguimiento de procesos complejos, resolución de problemas, trabajo en equipo, coordinación, planificación, gran iniciativa y proactividad. Capacidad para alinear la estrategia con los objetivos de recuperación y rentabilidad de la compañía. Alto compromiso interpersonal y organizacional, sentido de equipo. Versatilidad para asumir cambios de rol y autonomía., • Formación: Titulación universitaria en Derecho, ADE, Economía o similar. Valorables estudios de posgrado en finanzas o gestión de activos., • Conocimientos: Derecho hipotecario y concursal, valoración de activos inmobiliarios. Procesos judiciales y extrajudiciales de recuperación, conocimientos legales y regulatorios de cumplimiento normativo, herramientas de análisis financiero y gestión de carteras., • Idiomas: Valorable alto nivel de inglés hablado y escrito. Lo que ofrecemos: • Incorporación en sólida compañía con 25 años de experiencia en el sector de recuperación de deuda., • Buen ambiente laboral., • Atractivo paquete salarial, • Bonus anual sujeto a la evaluación de desempeño así como el logro de objetivos por parte de la compañía, del área e individuales., • Beneficios sociales: Seguro de vida equivalente a 3 anualidades de su salario, retribución flexible (seguro médico, cheques guardería, cheques restaurante), • Horario flexible., • Trabajo Híbrido con 6 días de teletrabajo al mes., • Día de cumpleaños libre. Si eres un profesional Asset Manager con experiencia en gestión de carteras secured que busca contribuir a una organización de servicios financieros en crecimiento, ¡te animamos a que te postules! • Knowledgeable: We are proud to be known as the Credit Management Experts. We are highly experienced and have a reputation for integrity and a history of leadership in our industry., • Considerate: We act in the way that we would like to be treated ourselves - with respect, kindness and trust. Treating our clients, customers and colleagues fairly is central to everything we do., • Resourceful: We don’t waste precious resources. Through collaborative teamwork, we seek new ways to deliver positive outcomes for our clients and customers., • Innovative: We always rise to the challenge. With our positive attitude, creative thinking and advanced technology, we will find the right solution for our clients and customers.

Desde HAYS estamos buscando un Manager para un VC especializado en empresas tecnológicas con modelos basados en efectos de red. La firma invierte en startups de alto crecimiento en Europa, con foco en mercados clave como el sur de Europa, Francia, Reino Unido y Alemania. Responsabilidades Como Investment Manager, serás responsable de identificar, analizar y ejecutar oportunidades de inversión que definirán el rendimiento del fondo. Tus principales funciones incluirán: 1. Sourcing y originación • Identificar y atraer oportunidades de inversión de alta calidad., • Construir un pipeline sólido mediante networking activo (eventos, comunidades de fundadores, outreach directo, etc.)., • Mantener un contacto continuo con emprendedores y actores clave del ecosistema., • Gestionar un alto volumen de reuniones con startups en fase temprana. 1. Análisis y ejecución de inversiones • Liderar el análisis inicial (first-pass diligence) de las oportunidades generadas., • Evaluar modelos de negocio, mercado, producto y equipo fundador., • Colaborar en el proceso de inversión junto con el equipo senior., • Participar en la negociación y cierre de operaciones en un entorno competitivo. 1. Exposición a portfolio • Participar en el seguimiento de las empresas invertidas., • Apoyar a los fundadores en aspectos estratégicos y operativos., • Colaborar en iniciativas de valor añadido para el portfolio. 1. Desarrollo de red • Construir y mantener relaciones con fundadores, operadores, otros inversores y stakeholders clave., • Contribuir al posicionamiento del fondo dentro del ecosistema europeo. Perfil buscado Se buscan candidatos que destaquen en: • Alta proactividad y determinación: capacidad para generar oportunidades de forma constante mediante esfuerzo y presencia activa en el ecosistema., • Curiosidad intelectual aplicada: interés genuino por tecnología, modelos de negocio e inversión, con capacidad de análisis profundo., • Mentalidad orientada a resultados y ownership: autonomía en el trabajo y responsabilidad total sobre los proyectos., • Interés en el uso de herramientas de IA: capacidad para integrarlas en flujos de trabajo de análisis e investigación., • Pasión por el venture capital y el ecosistema startup. Experiencia y requisitos • Entre 5 y 8 años de experiencia profesional en entornos exigentes (consultoría, finanzas, tecnología, startups, etc.)., • Experiencia o interés demostrado en venture capital o tecnología (inversiones, proyectos, análisis, contenido propio, etc.)., • Sólida formación académica en negocios, economía, ingeniería o disciplinas STEM., • Excelente comunicación en español e inglés (otros idiomas europeos son un plus)., • Ubicación en Madrid o disponibilidad para trasladarse., • Valorable contar con red de contactos en hubs tecnológicos europeos. Qué se ofrece • Incorporación a un fondo de venture capital con ambición de liderazgo en Europa., • Oportunidad de crecimiento hacia un rol de inversor completo., • Compensación competitiva (fijo + variable) y participación en carried interest., • Entorno de alto rendimiento con un equipo internacional., • Cultura de trabajo presencial con flexibilidad y autonomía.

📩 PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace:https://app.tryhiro.ai/vacantes/blash-design/consultor-de-negocio 💻 Página web/rrss: • Web: blashdesign.com, • LinkedIn: linkedin.com/company/blash-design, • Instagram: @blashdesign @antonio.olombrada 🎯 QUÉ HACEMOS EN BLASH Trabajamos con CEOs y fundadores de empresas que facturan 10K€–500K€/mes para transformar negocios dependientes del fundador en empresas con sistemas, equipos autónomos y procesos escalables. Nuestro enfoque tiene dos pilares: • Estructura y operaciones: Profesionalizar la empresa, eliminar al fundador como cuello de botella, crear equipos autónomos., • Crecimiento comercial: Aumentar ventas trabajando fachada digital, procesos de venta y estrategias de marketing. Tenemos casos de éxito documentados en clínicas, academias, ecommerce, SaaS y servicios profesionales. 🧠 QUÉ HARÁS COMO CONSULTOR Tu rol: • Conducir sesiones de consultoría 1:1 con CEOs y fundadores (diagnóstico, estrategia, implementación)., • Diseñar planes de acción ejecutables que resuelvan cuellos de botella operativos, estructurales y de equipo., • Acompañar clientes en programas de 6 meses con foco en resultados medibles: facturación, autonomía de equipo, profesionalización de procesos., • Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en cada negocio., • Guiar en creación y ejecución de estrategias de desarrollo de negocio, lanzamientos digitales, liderazgo de equipos y sistemas operativos., • Trabajar estrategias de marketing y ventas para aumentar ingresos: fachada digital, embudos de venta, procesos comerciales., • Mantener relación directa con clientes garantizando que el proceso Blash se ejecute con precisión. Áreas donde trabajarás con clientes: • Reestructuración y creación de equipos., • Diseño de procesos empresariales escalables., • Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento., • Estrategias de crecimiento y expansión., • Lanzamientos digitales de productos y servicios., • Marketing y ventas: Fachada digital, embudos de conversión, procesos comerciales, aumento de ventas., • Profesionalización de operaciones (de autoempleado a CEO). ✅ PERFIL QUE BUSCAMOS • Experiencia comprobable en consultoría empresarial, desarrollo de negocio o gestión estratégica con CEOs/fundadores., • Conocimiento profundo del panorama empresarial actual (negocios digitales, infoproductos, SaaS, servicios B2B/B2C, ecommerce)., • Estructurado y organizado: Capaz de mantener control de procesos, priorizar tareas y sostener ritmo con varios clientes en paralelo., • Comunicador impecable: Sabes trasladar mensajes claros, directos, sin adornos ni ambigüedad., • Flexible y adaptativo: Manejas cambios de última hora sin perder foco ni calma., • Metódico y resolutivo: No esperas instrucciones. Propones soluciones y mejoras continuas., • Mentalidad de servicio al cliente: Entiendes su negocio, mantienes la relación y garantizas ejecución impecable del proceso., • Orientación a resultados: Habilidades para resolución de problemas y enfoque en impacto medible., • Disponibilidad para trabajo remoto + eventos presenciales (principalmente Madrid). Valorable (suma puntos): • Experiencia en sectores: Servicios B2B, servicios B2C, ecommerce, SaaS, infoproductos, agencias., • Conocimiento de metodologías de escalado empresarial., • Experiencia en marketing digital y procesos de venta (fachada digital, embudos, lanzamientos, ads)., • Background en emprendimiento o gestión de tu propio negocio., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (marketing, operaciones, producto). ❌ LO QUE NO BUSCAMOS (No apliques si...) • Necesitas supervisión constante o recordatorios para cumplir tareas., • Evitas la presión o los entornos exigentes y de alto ritmo., • No tienes mentalidad de servicio ni disfrutas la gestión multitarea., • No quieres asistir a encuentros presenciales o formar parte del equipo Blash a fondo., • Buscas algo temporal mientras encuentras otra cosa., • Tu experiencia es solo teórica o académica sin tracción real con clientes., • Prefieres roles de coordinación o management en lugar de ejecución directa con clientes. 🚀 QUÉ OFRECEMOS • Incorporarte a un entorno real de crecimiento y aprendizaje continuo., • Formar parte del ecosistema Blash: equipo exigente, ambicioso y orientado a resultados., • Formación directa con el equipo core y acceso a todos nuestros sistemas internos., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro de un entorno meritocrático., • Cultura basada en foco, ritmo y autonomía real. Operativa: • Modalidad de trabajo remoto + encuentros presenciales estratégicos., • Oportunidad de trabajar con emprendedores y profesionales talentosos y motivados., • Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Acceso a casos de éxito, metodologías propias y comunidad de alto rendimiento., • Posibilidad de aprendizaje de nuevos mercados relacionados con emprendimiento y negocios digitales. Producto que funciona: • Clientes reales con resultados medibles documentados., • Proceso de consultoría probado y replicable., • Equipo directivo accesible para casos complejos., • No vendes humo: trabajas con impacto tangible. 📩 PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace:https://app.tryhiro.ai/vacantes/blash-design/consultor-de-negocio

Consultora especializada en posiciones de mando intermedio y directivas selecciona, por cuenta de un importante fondo inmobiliario internacional, un/a Senior Controller Esta posición es ideal para un/a profesional del sector inmobiliario con alto potencial (5–8 años de experiencia) que busque dar un salto significativo en su carrera, adquirir una visión amplia del negocio y que tenga repercusión directa en él. Misión del puesto Garantizar la fiabilidad de la información financiera y contable, liderando el control de gestión y dando soporte directo a Dirección en la toma de decisiones. Responsabilidades • Gestión integral de la facturación mensual de la cartera de clientes, asegurando precisión en la revisión y eficiencia en la domiciliación bancaria., • Elaboración y análisis de informes de flujo de caja para proyectos internos, aportando datos clave para la toma de decisiones., • Supervisión y control de la imputación de ingresos y gastos, garantizando la exactitud de los registros, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos., • Registro contable de facturas y gestión de activos fijos, incluyendo contabilización de CAPEX y su amortización., • Cálculo y registro de periodificaciones de gastos e ingresos para una correcta distribución temporal., • Generación de informes financieros ad hoc para Dirección y otras áreas., • Soporte directo a CEO y CFO en análisis financieros y reporting., • Colaboración en auditorías, aportando la documentación contable y financiera requerida., • Coordinación de la contabilidad delegada a terceros, integrando y conciliando datos en la contabilidad general., • Asesoramiento a departamentos internos en procesos contables y financieros, optimizando el uso de las herramientas ERP. Requisitos • Formación en ADE, Económicas o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en controlling y/o contabilidad, idealmente en entornos multisociedad., • Sólidos conocimientos contables y de cierre., • Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1)., • Excel avanzado y capacidad analítica. Se valorará • Experiencia en el sector inmobiliario / SOCIMI / proptech., • Participación previa en proyectos de implementación o migración de ERP., • Manejo de herramientas de tesorería. Qué ofrecemos • Proyecto en crecimiento con impacto real en el negocio., • Plan de desarrollo profesional y retribución competitiva.

Operador de Base de Datos de Red Core 4G/5G Importante empresa del sector tecnológico y de telecomunicaciones busca un Operador de Base de Datos de Red Core 4G/5G para su hub tecnológico en Madrid. El puesto se enfoca en la integración de IT y telecomunicaciones mediante una plataforma cloud, trabajando en equipos internacionales. La persona se integrará en el equipo de Lifecycle Management, encargado de gestionar y operar sistemas clave de red (bases de datos centrales, HLR/HSS y componentes de 5G Core como UDM y AUSF) a lo largo de todo su ciclo de vida, garantizando su estabilidad en entornos cloud. Se busca un perfil técnico con interés en telecomunicaciones, trabajo en entornos innovadores y colaboración en proyectos de alto impacto dentro del core de red. Responsabilidades y funciones • Operación end-to-end de los sistemas frontend en el dominio 5G Core (UDM, AMF, SMF, NRF), así como el 4G Core (HSS y DRA) en entorno cloud, • Monitorización de sistemas frontend en el dominio 5G/4G Core con Kibana y Grafana, • Resolución de incidencias y soporte en la gestión de problemas, • Verificación del estado de clústeres cloud mediante kubectl y k9s, • Ajuste de configuraciones usando GitOps, incluyendo gestión de cambios, • Trazado de protocolos con herramientas como NetScout y Wireshark Requisitos • Conocimiento profundo y experiencia en 5G Core (UDM, AMF, SMF, NRF), • Manejo avanzado de herramientas como kubectl, k9s, Kibana, Grafana, GitOps, Netscout y Wireshark, • Experiencia con YAML y JSON (valorada), • Experiencia en metodologías de trabajo clásicas y ágiles, • Disponibilidad para guardias (on-call) tras periodo de formación, • Buen nivel de inglés Herramientas y plataformas • CNTDB, UDM + AUSF (AMF, SMF, NRF), • Basado en Kubernetes en entorno cloud, • Herramientas: kubectl, k9s, Kibana, Grafana, GitOps, Netscout y Wireshark Se valorará: • Conocimientos básicos de 4G Core (HSS, DRA) ¿Qué ofrecemos? Entorno de trabajo y flexibilidad • Entorno internacional, dinámico y colaborativo, • Iniciativas sociales (deporte, comunidad, salud, etc.), • Modelo híbrido (remoto/presencial), • Horario flexible, • Salario: 42k-47k Crecimiento y desarrollo • Formación personalizada: acceso a Coursera para aprender lo que quieras cuando quieras, • Clases semanales de idiomas, • Programas internacionales de mentoring y jornadas de experiencia Compensación y beneficios • Plan de retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte), • Telemedicina, • Seguro de vida y accidentes, • Fondo social Bienestar y tiempo libre • Más de 26 días laborables de vacaciones al año, • Acceso gratuito a servicios especializados (médicos, legales, bienestar), • Cobertura del 100% del salario durante bajas médicas

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Descripción del puesto PROGRAMA ACADEMY DE ACCIONA ¿Estás finalizando tu penúltimo año de carrera o de máster habilitante? En ACCIONA te ofrecemos la posibilidad de tener un primer contacto con el mundo profesional a través del Programa ACADEMY. Durante el mismo, podrás embarcarte en una experiencia única con retos y proyectos en equipo que te permitirán conocer a fondo una compañía que apuesta por el desarrollo sostenible al tiempo que desarrollas tus habilidades y competencias profesionales. ¿EN QUÉ CONSISTE EL PROGRAMA? Se trata de una formación intensiva en la que conocerás los diferentes negocios de ACCIONA de forma práctica a través de diferentes experiencias y trabajando en la resolución de un reto final por equipos. Además, durante las sesiones se organizarán workshops de formación en competencias clave (comunicación, liderazgo, innovación, gestión del tiempo, pensamiento crítico, etc.), networking con empleados de referencia de ACCIONA y sesiones de orientación profesional con el equipo de talento. El programa tendrá una duración de 2 semanas, del 22 de junio al 3 de julio en horario de mañana. La primera semana será en modalidad online y la segunda será presencial en nuestro CAMPUS de Madrid. Accede al siguiente video para conocer más: _ Requisitos del candidato ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS PARA PARTICIPAR EN EL PROGRAMA ACADEMY DE ACCIONA? Si eres un universitario cursando tu penúltimo año de Grado o de Máster habilitante de cualquier titulación, tienes un alto nivel de inglés y buen expediente académico, el programa ACADEMY es para ti. Buscamos personas con gran interés por ACCIONA, que aporten un valor diferencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional. Las áreas de estudio más buscadas en ACCIONA son: · Ingeniería y tecnología · Ciencias y análisis de datos · Empresa, economía y derecho · Comunicación, marketing y psicología ¿QUÉ TE OFRECE EL PROGRAMA ACADEMY DE ACCIONA? · Conocimiento de primera mano del negocio y los valores de ACCIONA, su equipo y su cultura. · Desarrollo de tus competencias profesionales. · Networking con profesionales y otros estudiantes · Participación en gamificaciones. · Trabajo por equipos en un reto práctico de negocio. · Sesiones de orientación profesional con el equipo de Talento de ACCIONA. · Posibilidad de hacer prácticas con nosotros tras la finalización del programa. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

SOBRE POD, una startup de impacto social Somos un equipo joven de 13 personas formado hace 7 años, unidos por un propósito común: acelerar la transición hacia modelos de producción más ecológicos y éticos. Durante este tiempo hemos desarrollado una plataforma ERP diseñada específicamente para pequeños productores ecológicos, cooperativas y empresas agroecológicas, ayudándoles a simplificar y digitalizar sus procesos, mejorar su competitividad y, sobre todo, su calidad de vida. Nuestro impacto va más allá de lo tecnológico: trabajamos por comunidades rurales más fuertes, un cambio hacia modelos más justos y sostenibles, y un entorno de trabajo basado en el respeto, la eficiencia, el compañerismo y el desarrollo personal. POD es un lugar muy especial para trabajar, donde el cariño, la transparencia y la autenticidad son lo primero. Muchas vacaciones, horario flexible, fully remote y el mejor equipo de personas del mundo. TU MISIÓN Detrás de cada pequeño productor hay personas que lo dan todo. Son excelentes en lo suyo : en producir bien, con cuidado y con criterio, pero cargan con volúmenes de trabajo enormes. Hablamos de autónomos y micropymes para quienes el día a día no se reduce a producir: también venden, gestionan la logística, lidian con el papeleo administrativo… y, casi siempre, todo a la vez. En medio de ese ritmo, digitalizar la operativa y estructurar la gestión de la empresa suele quedar relegado a un segundo plano frente a la actividad productiva, que no espera. No es que no les importe. Saben perfectamente que ordenar su gestión y dar el paso a lo digital les haría la vida más fácil. El problema es otro, y es muy humano: no les da la vida para dedicarle el tiempo, los recursos y la atención que ese proceso merece. El resultado es un sector lleno de proyectos que son magníficos produciendo, pero que se quedan en las capas más superficiales de la gestión y la digitalización de su negocio. No por falta de ganas, sino porque les falta el tiempo, las herramientas, la experiencia o el apoyo para hacerlo mejor. Y ahí es donde entramos nosotros. Y donde entrarías tú. El trabajo de implantación y adopción consiste, en el fondo, en estar al lado de cada pequeño productor en su proceso de transformación digital: acompañarle de forma personalizada para que saque el máximo partido a nuestro producto, le ayude a quitarse peso de encima en el día a día y pueda seguir ordenando y profesionalizando la gestión de su empresa a medida que su proyecto crece, evoluciona y se vuelve más complejo. CON QUIÉN TRABAJARÁS Te integraías en un equipo que ya tiene todo un método y procesos rodados: un proceso de implantación documentado, herramientas en marcha y compañeros con experiencia. Trabajarás de la mano del equipo de implantación y bajo el acompañamiento cercano de los fundadores y de la persona responsable del área, de quienes podrás coger contexto y aprender desde el primer día. QUÉ HARÁS EN EL DÍA A DÍA Implantación: puesta en marcha de nuevos usuarios • Hacerte cargo del onboarding completo en sus seis fases (bienvenida, diagnóstico, saneamiento de datos, configuración, puesta en marcha y medición), con autonomía creciente hasta llevar implantaciones de principio a fin., • Analizar el negocio siguiendo nuestra metodología: entender cómo vende, compra, factura, prepara pedidos y lleva su trazabilidad para configurar el ERP sobre ese diagnóstico, no al revés., • Repensar y consolidar procesos con enfoque consultivo: nomenclaturas claras, catálogos estructurados y flujos de pedido y facturación más limpios, para que la empresa salga trabajando mejor que antes., • Trabajo de gabinete y de campo: saneamiento de bases de datos, configuración a medida y sesiones de formación con el usuario., • Gestionar las limitaciones del producto con criterio: proponer alternativas, distinguir lo que se resuelve adaptándose de un hueco real, y trasladarlo al equipo devolviendo al usuario su lugar en el roadmap., • Apoyo cuando lo necesites: al principio y en cuentas complejas contarás con los fundadores y el equipo con experiencia. Adopción: contacto directo, webinars, campañas y contenido • Empujar el uso de todas las funcionalidades: detectar módulos infrautilizados por perfil y actuar (sesión, tutorial, campaña, llamada), para que nadie use el 20% pudiendo usar el 100%., • Acompañar cada nueva release: comunicación, materiales, sesiones de presentación y seguimiento de su adopción., • Organizar y ejecutar webinars y formaciones, individuales y grupales segmentadas por tipo de productor (queserías, apicultores…)., • Preparar contenido de adopción: centro de ayuda, base de conocimiento, tutoriales en vídeo y onboardings guiados en producto., • Seguimiento proactivo de la comunidad: sesiones recurrentes para mantener vivo el uso, recoger fricciones y detectar a tiempo a quien se queda atrás., • Acompañar la mejora continua del negocio: detectar nuevas oportunidades de gestión (módulos sin usar, analítica, catálogos, facturación). La adopción bien hecha también es consultoría continua. Sensor para el equipo de producto • Llevar a producto los patrones reales de uso y fricción del día a día —qué cuesta, qué no se entiende, qué falta—, como fuente clave para el roadmap. COMPETENCIAS Soft skills: Para el trato con el usuario • Didáctica: esto es, en el fondo, un trabajo de enseñar. Saber explicar lo mismo de mil formas hasta que encaje es la habilidad central., • Empatía y paciencia: trabajamos con gente del campo, muchas veces poco familiarizada con la tecnología., • Energía y don de gentes para conducir webinars y animar a la comunidad., • Orientación al usuario genuina: que de verdad te importe que el otro saque partido., • Comunicación consultiva: saber señalar a una empresa dónde puede mejorar sin que se sienta juzgada, y convertir ese diagnóstico en un plan que ilusione. Soft skills: Para el día a día • Proactividad y curiosidad: ir a buscar las cuentas que usan poco, no esperar a que pidan ayuda., • Organización: llevar varias implantaciones y seguimientos en paralelo sin que se caiga ninguno., • Atención al detalle, sobre todo en el saneamiento y la configuración de datos., • Autonomía: capacidad de organizar tu propio trabajo sin que nadie esté encima. Hard skills: De producto y adopción • Convertirte en experto/a de pod: no se puede enseñar a usar todos los botones sin conocerlos a fondo. Dominar el producto es el primer requisito del puesto., • Diseño y conducción de formaciones y webinars., • Producción de contenido de adopción: ayuda, base de conocimiento, tutoriales en vídeo, onboardings dentro del propio producto., • Lectura de analítica de uso para detectar dónde se atascan o qué infrautilizan los usuarios. De implantación a medida • Análisis y mejora de procesos de negocio: leer la operativa de una empresa (ventas, compras, facturación, logística), detectar dónde es ineficiente y traducir esa mejora en una configuración del ERP que la deje trabajando mejor., • Diagnóstico de negocio: entender rápido cómo opera un usuario., • Configuración de software de gestión a medida del usuario., • Manejo de datos (Excel, normalización, saneamiento) para preparar las bases de productos, clientes y proveedores. En un equipo pequeño, la semana mezcla las dos cosas: puedes pasar de sanear el Excel de productos de una quesería por la mañana a preparar el webinar de una release nueva por la tarde. REQUISITOS Imprescindible • Experiencia previa en procesos de implantación, formación o adopción de productos digitales (CRM, ERP, e-commerce) o de procesos y operaciones de negocio., • Capacidad analítica y visión de negocio: entender cómo funciona una empresa y ver dónde puede mejorar sus procesos., • Capacidad y ganas de convertirte en experto/a profundo/a del producto., • Soltura didáctica y comodidad conduciendo sesiones y formaciones tanto individuales, como grupales con usuarios., • Capacidad organizativa para llevar varios procesos en paralelo. Se valorará positivamente • Perfiles femeninos, • Experiencia con ERPs o software de gestión específicos de la cadena de valor agroalimentaria., • Experiencia con herramientas de monitorización de uso de producto (PostHog o similares) e instrumentación de productos digitales., • Haber construido bases de conocimiento, centros de soporte, experiencias de aprendizaje u onboardings automatizados dentro del producto; experiencia con Intercom o equivalentes., • Experiencia creando contenido formativo (tutoriales en vídeo, materiales de ayuda)., • Familiaridad con nuestro stack de trabajo: Notion, Gmail y Slack., • Conocimiento o vínculo con el sector agroalimentario. Nuestro stack: Notion · Gmail · Slack · Intercom · PostHog · HubSpot · Loom CÓMO APLICAR Si encajas con el perfil y te ilusiona trabajar con nosotrxs, envía un mail a natalia@plantondemand.com con: • Tu CV, • Un video informal de 2 minutos aprox. contándonos por qué te gustaría trabajar en pod y qué te hace especial. También puedes añadir cuál es tu experiencia con la agroecología, ERPs y/o tu experiencia en customer success. Queremos conocer tu versión más auténtica y fresca, sin postureos ni necesidad de aparentar "seriedad". Cada persona es única y queremos ver lo que te hace a tí especial., • En el asunto, pon: Especialista en Implantación - Nombre Por favor, no aplicar por Linkedin, porque no lo miraremos. Sueldo: 24K-26K. Gracias 🌻♥️

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. ¿Qué harás aquí? Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente. Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas. Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida. Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos. Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario. Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades. Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia. Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS. Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario). Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. 👇 ¿Qué harás aquí? • Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente., • Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas., • Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida., • Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos., • Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? • Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario., • Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades., • Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia., • Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... • Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS., • Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario)., • Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

Director de Property Management – Iberia (Madrid) Ubicación: Madrid, España Región: Iberia (España y Portugal) Reporta a: Managing Director / Responsable de Asset Management Equipo a cargo: Equipo de Property & Facilities Management Descripción del puesto El Director de Property Management para Iberia será responsable de liderar y supervisar la función completa de Property y Facilities Management de una cartera diversa de activos logísticos e industriales. Esto incluye almacenes, centros logísticos, activos de última milla, hubs de 3PL, centros de datos, parques de distribución, activos industriales ligeros e infraestructuras asociadas. El puesto tiene como objetivo garantizar la excelencia operativa, la satisfacción del cliente (tenant), el cumplimiento ESG, la eficiencia de costes y el rendimiento de los activos mediante prácticas de gestión de primer nivel y una sólida gestión contractual de proveedores y suministradores. Responsabilidades principales 1. Gestión de la cartera (Property & Facilities Management) • Liderar la gestión estratégica y operativa del portafolio en Iberia, asegurando estándares de calidad institucional., • Supervisar las operaciones diarias de los activos: mantenimiento, salud y seguridad, cumplimiento normativo y prestación de servicios., • Garantizar la funcionalidad óptima y la continuidad operativa en activos críticos como centros de datos y hubs logísticos., • Implementar programas de mantenimiento preventivo y planificación del ciclo de vida de los activos.2. Gestión de proveedores y contratos, • Liderar los procesos de licitación, negociación y gestión de proveedores externos para todos los servicios de property y facilities management (mantenimiento, seguridad, limpieza, servicios técnicos, utilities, contratistas especializados, etc.)., • Definir y gestionar acuerdos de nivel de servicio (SLAs) y KPIs que aseguren calidad y eficiencia., • Realizar revisiones periódicas del desempeño de proveedores, auditorías y benchmarking., • Impulsar iniciativas de optimización de costes sin comprometer la calidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento de contratos, normativa vigente y políticas corporativas.3. Gestión financiera y control presupuestario, • Elaborar y gestionar presupuestos operativos anuales, planes de CAPEX y estrategias de mantenimiento a largo plazo., • Supervisar y controlar costes operativos, identificando oportunidades de ahorro y mejoras de eficiencia., • Gestionar presupuestos de service charges, conciliaciones y refacturación a inquilinos cuando corresponda., • Proporcionar reporting financiero y previsiones precisas a la dirección.4. Gestión de inquilinos y stakeholders, • Desarrollar relaciones sólidas con los inquilinos para maximizar la satisfacción y retención., • Actuar como punto de escalación para incidencias operativas, asegurando su rápida resolución., • Colaborar con los equipos de leasing y asset management en estrategias comerciales y reposicionamiento de activos., • Interactuar con autoridades locales, reguladores y otros stakeholders relevantes.5. Salud, seguridad y cumplimiento, • Garantizar el cumplimiento normativo en España y Portugal en materia de salud, seguridad, incendios, medio ambiente y otras obligaciones legales., • Promover una sólida cultura de seguridad en toda la cartera., • Supervisar evaluaciones de riesgo, auditorías y gestión de incidentes.6. ESG y sostenibilidad, • Implementar estrategias ESG alineadas con los objetivos corporativos (eficiencia energética, reducción de emisiones, operación sostenible)., • Monitorizar el consumo energético y el impacto ambiental de los activos., • Impulsar certificaciones sostenibles (LEED, BREEAM) y tecnologías de smart buildings.7. Liderazgo y desarrollo del equipo, • Liderar, desarrollar y motivar un equipo de alto rendimiento de property y facilities management en Iberia., • Establecer objetivos claros y fomentar una cultura de responsabilidad y mejora continua., • Asegurar una estructura organizativa adecuada al crecimiento del portafolio.8. Reporting y sistemas, • Desarrollar marcos de reporting, dashboards y KPIs de la cartera., • Utilizar sistemas de gestión (Property Management / CAFM) para el control de operaciones y costes., • Informar regularmente a la alta dirección sobre rendimiento, riesgos y oportunidades.Requisitos Experiencia, • 10–15+ años de experiencia en property y/o facilities management en activos logísticos, industriales o centros de datos., • Experiencia demostrada en la gestión de carteras multi-site en Iberia o sur de Europa., • Sólida trayectoria en contratación, negociación y gestión de proveedores., • Experiencia en plataformas institucionales (developer, asset manager o fondo).Habilidades y competencias, • Fuerte capacidad analítica y visión financiera., • Conocimiento técnico de activos industriales y/o centros de datos., • Experiencia avanzada en gestión contractual y procurement., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders., • Español e inglés fluidos (portugués valorable).Formación, • Titulación en Real Estate, Ingeniería, Facilities Management o similar., • Certificaciones profesionales (RICS, IFMA, MRICS, PMP o equivalentes) valorables.Factores clave de éxito, • Capacidad de combinar visión estratégica con ejecución operativa., • Liderazgo sólido orientado a resultados., • Mentalidad de mejora continua e innovación., • Compromiso con ESG, sostenibilidad y excelencia operativa.

PUESTO: Senior Investment Analyst - Equipo de Inversión Residencial Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. MISIÓN: Ayudar al equipo en todas las fases de inversión de oportunidades residenciales (screening, análisis preliminar, modelización financiera, Due Diligence, cierre, etc...) y apoyo al Equipo de Asset Management puntualmente FUNCIONES: La persona seleccionada apoyará al área de inversión de residencial y colaborará en las oportunidades de inversión / desinversión en España y sur de Europa. Principalmente realizará las siguientes funciones: • Identificar tendencias y posibles nuevas oportunidades de inversión, • Valoración de las oportunidades en diversas tipologías: BTR, BTS, Flex Living, etc..., • Análisis y monitorización de las tendencias de los diferentes mercados y de distintos productos, • Elaboración de modelos financieros, • Preparación de estudios de mercado, • Participación en procesos de Due Diligence, • Análisis y elaboración de documentación sobre las inversiones propuestas y preparación de presentaciones al Consejo y Comités de inversiones, • Análisis y cierre de oportunidades de inversión dentro de Multistrategy, • Seguimiento periódico de la evolución de las inversiones ya realizadas, • Seguimiento de pipeline, • Originación de oportunidades a través de la red de intermediarios del equipo REQUISITOS • 2-3 años experiencia laboral previa en banca de inversión, fondo/gestora de inversión, consultoría estratégica o consultoría inmobiliaria, • Graduado en ADE, Derecho xcskxlj y ADE, Ingeniería o similar, • Idiomas: Español, e inglés avanzado, • Conocimientos avanzados del paquete Office: Excel y Power Point, • Conocimientos de modelización, • Conocimiento de IA – Claude, ChatGPT, etc..., • Experiencia previa en residencial se valorará positivamente COMPETENCIAS • Capacidad de análisis, • Gran capacidad de aprendizaje y de trabajo, • Iniciativa y proactividad, • Orientación a resultados, • Trabajo en equipo

Buscamos a una pieza clave para nuestro Equipo de Programas que sepa hablar con fluidez árabe. Nivel C1 de árabe imprescindible! TÉCNICO/A DE EMPRENDIMIENTO PARA LA EDICIÓN EN ÁRABE Valencia (modalidad híbrida) Contrato indefinido (con prueba de 6 meses) 20.188,80 € brutos/año En Incubadora CON VALORES no solo ayudamos a emprender: acompañamos caminos de vida . Por eso, buscamos a alguien que sepa coordinar, gestionar y conectar con personas reales , en contextos complejos, pero llenos de potencial. Tu misión (si decidís aceptarla): Gestionar y hacer brillar nuestros tres programas clave : Incubación de emprendimientos Post-incubación Desarrollo personal “El Camino” Serás el puente entre nuestros emprendedorxs y caminantes , y la red de profesorxs, mentorxs y coachs voluntarixs que los guían. Desde la organización de clases, mentorías y sesiones grupales hasta la gestión de plataformas, datos y mejora continua. ¿Multitasking? Sí. ¿Impacto real? Muchísimo. Buscamos una persona que… Sea cariñosa pero firme : que abrace y organice. Tenga liderazgo humano, y sí, una cabeza ordenada con alma creativa . Sea curiosa, detallista y proactiva : alguien que no se le escape ni un dato… ni una historia. Tenga sensibilidad social y mucho, pero mucho compromiso. Se mueva con soltura entre mails, Excel, Moodle, reuniones online (Zoom) y listas de asistencia… Y que, además de todo eso… ¡le guste disfrutar mientras cocina con nosotros! ️ Lo que ofrecemos Propósito real y humano : impactamos directamente en vidas, no en métricas abstractas. 70% teletrabajo, 30% presencial en Valencia. Un equipo cálido, diverso y con ritmo alto (¡la cocina no se puede enfriar!). Horario intensivo los viernes y formación continua. Comunidad internacional de gente apasionada que cree que otra economía sí es posible. ¿Te sentís identificadx? ¿Tenés ganas de poner tus talentos al servicio de algo más grande que tú? ¿Te gusta servir con mantel largo… y buena música de fondo? Espia nuestro canal y conoce de qué va esto de cambiar vidas con valores:

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte. 👇 ¿Qué harás aquí? • Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente., • Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas., • Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida., • Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos., • Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto. ¿Qué te pedimos? • Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario., • Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades., • Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia., • Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar. Puntos extra si... • Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS., • Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario)., • Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares.

Director de Property Management – Iberia (Madrid) Ubicación: Madrid, España Región: Iberia (España y Portugal) Reporta a: Managing Director / Responsable de Asset Management Equipo a cargo: Equipo de Property & Facilities Management Descripción del puesto El Director de Property Management para Iberia será responsable de liderar y supervisar la función completa de Property y Facilities Management de una cartera diversa de activos logísticos e industriales. Esto incluye almacenes, centros logísticos, activos de última milla, hubs de 3PL, centros de datos, parques de distribución, activos industriales ligeros e infraestructuras asociadas. El puesto tiene como objetivo garantizar la excelencia operativa, la satisfacción del cliente (tenant), el cumplimiento ESG, la eficiencia de costes y el rendimiento de los activos mediante prácticas de gestión de primer nivel y una sólida gestión contractual de proveedores y suministradores. Responsabilidades principales 1. Gestión de la cartera (Property & Facilities Management) • Liderar la gestión estratégica y operativa del portafolio en Iberia, asegurando estándares de calidad institucional., • Supervisar las operaciones diarias de los activos: mantenimiento, salud y seguridad, cumplimiento normativo y prestación de servicios., • Garantizar la funcionalidad óptima y la continuidad operativa en activos críticos como centros de datos y hubs logísticos., • Implementar programas de mantenimiento preventivo y planificación del ciclo de vida de los activos.2. Gestión de proveedores y contratos, • Liderar los procesos de licitación, negociación y gestión de proveedores externos para todos los servicios de property y facilities management (mantenimiento, seguridad, limpieza, servicios técnicos, utilities, contratistas especializados, etc.)., • Definir y gestionar acuerdos de nivel de servicio (SLAs) y KPIs que aseguren calidad y eficiencia., • Realizar revisiones periódicas del desempeño de proveedores, auditorías y benchmarking., • Impulsar iniciativas de optimización de costes sin comprometer la calidad del servicio., • Asegurar el cumplimiento de contratos, normativa vigente y políticas corporativas.3. Gestión financiera y control presupuestario, • Elaborar y gestionar presupuestos operativos anuales, planes de CAPEX y estrategias de mantenimiento a largo plazo., • Supervisar y controlar costes operativos, identificando oportunidades de ahorro y mejoras de eficiencia., • Gestionar presupuestos de service charges, conciliaciones y refacturación a inquilinos cuando corresponda., • Proporcionar reporting financiero y previsiones precisas a la dirección.4. Gestión de inquilinos y stakeholders, • Desarrollar relaciones sólidas con los inquilinos para maximizar la satisfacción y retención., • Actuar como punto de escalación para incidencias operativas, asegurando su rápida resolución., • Colaborar con los equipos de leasing y asset management en estrategias comerciales y reposicionamiento de activos., • Interactuar con autoridades locales, reguladores y otros stakeholders relevantes.5. Salud, seguridad y cumplimiento, • Garantizar el cumplimiento normativo en España y Portugal en materia de salud, seguridad, incendios, medio ambiente y otras obligaciones legales., • Promover una sólida cultura de seguridad en toda la cartera., • Supervisar evaluaciones de riesgo, auditorías y gestión de incidentes.6. ESG y sostenibilidad, • Implementar estrategias ESG alineadas con los objetivos corporativos (eficiencia energética, reducción de emisiones, operación sostenible)., • Monitorizar el consumo energético y el impacto ambiental de los activos., • Impulsar certificaciones sostenibles (LEED, BREEAM) y tecnologías de smart buildings.7. Liderazgo y desarrollo del equipo, • Liderar, desarrollar y motivar un equipo de alto rendimiento de property y facilities management en Iberia., • Establecer objetivos claros y fomentar una cultura de responsabilidad y mejora continua., • Asegurar una estructura organizativa adecuada al crecimiento del portafolio.8. Reporting y sistemas, • Desarrollar marcos de reporting, dashboards y KPIs de la cartera., • Utilizar sistemas de gestión (Property Management / CAFM) para el control de operaciones y costes., • Informar regularmente a la alta dirección sobre rendimiento, riesgos y oportunidades.Requisitos Experiencia, • 10–15+ años de experiencia en property y/o facilities management en activos logísticos, industriales o centros de datos., • Experiencia demostrada en la gestión de carteras multi-site en Iberia o sur de Europa., • Sólida trayectoria en contratación, negociación y gestión de proveedores., • Experiencia en plataformas institucionales (developer, asset manager o fondo).Habilidades y competencias, • Fuerte capacidad analítica y visión financiera., • Conocimiento técnico de activos industriales y/o centros de datos., • Experiencia avanzada en gestión contractual y procurement., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders., • Español e inglés fluidos (portugués valorable).Formación, • Titulación en Real Estate, Ingeniería, Facilities Management o similar., • Certificaciones profesionales (RICS, IFMA, MRICS, PMP o equivalentes) valorables.Factores clave de éxito, • Capacidad de combinar visión estratégica con ejecución operativa., • Liderazgo sólido orientado a resultados., • Mentalidad de mejora continua e innovación., • Compromiso con ESG, sostenibilidad y excelencia operativa.

Buscamos a una pieza clave para nuestro Equipo de Programas que sepa hablar con fluidez árabe. Nivel C1 de árabe imprescindible! TÉCNICO/A DE EMPRENDIMIENTO PARA LA EDICIÓN EN ÁRABE Valencia (modalidad híbrida) Contrato indefinido (con prueba de 6 meses) 20.188,80 € brutos/año En Incubadora CON VALORES no solo ayudamos a emprender: acompañamos caminos de vida . Por eso, buscamos a alguien que sepa coordinar, gestionar y conectar con personas reales , en contextos complejos, pero llenos de potencial. Tu misión (si decidís aceptarla): Gestionar y hacer brillar nuestros tres programas clave : Incubación de emprendimientos Post-incubación Desarrollo personal “El Camino” Serás el puente entre nuestros emprendedorxs y caminantes , y la red de profesorxs, mentorxs y coachs voluntarixs que los guían. Desde la organización de clases, mentorías y sesiones grupales hasta la gestión de plataformas, datos y mejora continua. ¿Multitasking? Sí. ¿Impacto real? Muchísimo. Buscamos una persona que… Sea cariñosa pero firme : que abrace y organice. Tenga liderazgo humano, y sí, una cabeza ordenada con alma creativa . Sea curiosa, detallista y proactiva : alguien que no se le escape ni un dato… ni una historia. Tenga sensibilidad social y mucho, pero mucho compromiso. Se mueva con soltura entre mails, Excel, Moodle, reuniones online (Zoom) y listas de asistencia… Y que, además de todo eso… ¡le guste disfrutar mientras cocina con nosotros! ️ Lo que ofrecemos Propósito real y humano : impactamos directamente en vidas, no en métricas abstractas. 70% teletrabajo, 30% presencial en Valencia. Un equipo cálido, diverso y con ritmo alto (¡la cocina no se puede enfriar!). Horario intensivo los viernes y formación continua. Comunidad internacional de gente apasionada que cree que otra economía sí es posible. ¿Te sentís identificadx? ¿Tenés ganas de poner tus talentos al servicio de algo más grande que tú? ¿Te gusta servir con mantel largo… y buena música de fondo? Espia nuestro canal y conoce de qué va esto de cambiar vidas con valores:

Buscamos a una pieza clave para nuestro Equipo de Programas que sepa hablar con fluidez árabe. Nivel C1 de árabe imprescindible! TÉCNICO/A DE EMPRENDIMIENTO PARA LA EDICIÓN EN ÁRABE Valencia (modalidad híbrida) Contrato indefinido (con prueba de 6 meses) 20.188,80 € brutos/año En Incubadora CON VALORES no solo ayudamos a emprender: acompañamos caminos de vida . Por eso, buscamos a alguien que sepa coordinar, gestionar y conectar con personas reales , en contextos complejos, pero llenos de potencial. Tu misión (si decidís aceptarla): Gestionar y hacer brillar nuestros tres programas clave : Incubación de emprendimientos Post-incubación Desarrollo personal “El Camino” Serás el puente entre nuestros emprendedorxs y caminantes , y la red de profesorxs, mentorxs y coachs voluntarixs que los guían. Desde la organización de clases, mentorías y sesiones grupales hasta la gestión de plataformas, datos y mejora continua. ¿Multitasking? Sí. ¿Impacto real? Muchísimo. Buscamos una persona que… Sea cariñosa pero firme : que abrace y organice. Tenga liderazgo humano, y sí, una cabeza ordenada con alma creativa . Sea curiosa, detallista y proactiva : alguien que no se le escape ni un dato… ni una historia. Tenga sensibilidad social y mucho, pero mucho compromiso. Se mueva con soltura entre mails, Excel, Moodle, reuniones online (Zoom) y listas de asistencia… Y que, además de todo eso… ¡le guste disfrutar mientras cocina con nosotros! ️ Lo que ofrecemos Propósito real y humano : impactamos directamente en vidas, no en métricas abstractas. 70% teletrabajo, 30% presencial en Valencia. Un equipo cálido, diverso y con ritmo alto (¡la cocina no se puede enfriar!). Horario intensivo los viernes y formación continua. Comunidad internacional de gente apasionada que cree que otra economía sí es posible. ¿Te sentís identificadx? ¿Tenés ganas de poner tus talentos al servicio de algo más grande que tú? ¿Te gusta servir con mantel largo… y buena música de fondo? Espia nuestro canal y conoce de qué va esto de cambiar vidas con valores:

Misión del Puesto: Buscamos un/a Responsable de FP&A que lidere la función de Planificación y Análisis Financiero del grupo, dando soporte a múltiples unidades de negocio y convirtiendo la información financiera en una herramienta estratégica para la toma de decisiones. Reportando a la Dirección Financiera, será responsable de impulsar la planificación financiera, coordinar a los Business Partners de las distintas áreas y proporcionar análisis de alto valor añadido al Comité de Dirección y a los accionistas. Se trata de una posición con una elevada exposición al negocio, impacto transversal y capacidad de influencia en decisiones estratégicas. Principales Funciones: Liderazgo & gestión • Liderar, desarrollar y coordinar al equipo de FP&A de las unidades de negocio (Business Partners senior y analistas de apoyo), • Impulsar cultura analítica, rigor financiero y orientación a negocio, • Planificación financiera, • Liderar el ciclo de presupuesto anual y los forecasts periódicos (rolling forecast) del grupo, garantizando una comunicación y una matriz de responsabilidades claras, • Identificar riesgos y oportunidades al presupuesto y preparar diferentes escenarios y análisis de sensibilidad Análisis & soporte a negocio • Consolidar y elevar el análisis financiero hacia un nivel estratégico que aporte valor al negocio, trascendiendo el mero reporting., • Identificar palancas de rentabilidad, eficiencia y crecimiento, • Definir y mantener el modelo de información de gestión y el marco de KPIs del grupo, garantizando una única fuente de verdad Reporting & comunicación • Liderar la elaboración de presentaciones para Comité Ejecutivo / Consejo, • Liderar la elaboración del pack de reporting mensual interno y a accionistas, • Garantizar calidad, consistencia y storytelling de la información, • Actuar como interlocutor financiero con el accionista: reporting al fondo, soporte a procesos de inversor y due diligence Transformación & mejora continua • Impulsar mejoras en procesos, herramientas (BI, planificación) y automatización, • Participar en la evolución de los sistemas financieros (SAP, Power BI, etc.), • Fomentar la digitalización del área financiera Formación • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería o similar., • Valorable MBA o formación de posgrado en Finanzas. Experiencia • Más de 10 años de experiencia en posiciones de FP&A, Control de Gestión o Finanzas Corporativas., • Experiencia sólida liderando equipos y trabajando en entornos matriciales., • Trayectoria en compañías multiunidad, grupos empresariales o entornos multinacionales., • Muy valorable experiencia en compañías participadas por fondos de Private Equity., • Valorable experiencia previa en Big4, consultoría estratégica o firmas de servicios profesionales. Conocimientos técnicos • Nivel avanzado de Excel y modelización financiera., • Experiencia con SAP o ERP equivalentes., • Conocimiento de herramientas EPM y planificación financiera., • Manejo avanzado de herramientas de Business Intelligence, especialmente Power BI., • Inglés profesional Qué ofrecemos • Posición estratégica con alta visibilidad dentro de la organización., • Interacción directa con Dirección General, Comité Ejecutivo y accionistas., • Participación activa en proyectos de transformación y crecimiento., • Entorno dinámico, exigente y orientado a la excelencia., • Plan de desarrollo profesional y liderazgo.

Buscamos a una pieza clave para nuestro Equipo de Programas que sepa hablar con fluidez árabe. Nivel C1 de árabe imprescindible! TÉCNICO/A DE EMPRENDIMIENTO PARA LA EDICIÓN EN ÁRABE Valencia (modalidad híbrida) Contrato indefinido (con prueba de 6 meses) 20.188,80 € brutos/año En Incubadora CON VALORES no solo ayudamos a emprender: acompañamos caminos de vida . Por eso, buscamos a alguien que sepa coordinar, gestionar y conectar con personas reales , en contextos complejos, pero llenos de potencial. Tu misión (si decidís aceptarla): Gestionar y hacer brillar nuestros tres programas clave : Incubación de emprendimientos Post-incubación Desarrollo personal “El Camino” Serás el puente entre nuestros emprendedorxs y caminantes , y la red de profesorxs, mentorxs y coachs voluntarixs que los guían. Desde la organización de clases, mentorías y sesiones grupales hasta la gestión de plataformas, datos y mejora continua. ¿Multitasking? Sí. ¿Impacto real? Muchísimo. Buscamos una persona que… Sea cariñosa pero firme : que abrace y organice. Tenga liderazgo humano, y sí, una cabeza ordenada con alma creativa . Sea curiosa, detallista y proactiva : alguien que no se le escape ni un dato… ni una historia. Tenga sensibilidad social y mucho, pero mucho compromiso. Se mueva con soltura entre mails, Excel, Moodle, reuniones online (Zoom) y listas de asistencia… Y que, además de todo eso… ¡le guste disfrutar mientras cocina con nosotros! ️ Lo que ofrecemos Propósito real y humano : impactamos directamente en vidas, no en métricas abstractas. 70% teletrabajo, 30% presencial en Valencia. Un equipo cálido, diverso y con ritmo alto (¡la cocina no se puede enfriar!). Horario intensivo los viernes y formación continua. Comunidad internacional de gente apasionada que cree que otra economía sí es posible. ¿Te sentís identificadx? ¿Tenés ganas de poner tus talentos al servicio de algo más grande que tú? ¿Te gusta servir con mantel largo… y buena música de fondo? Espia nuestro canal y conoce de qué va esto de cambiar vidas con valores:

¿Quiénes somos? Compañía del entorno digital, especializada en el ecosistema Amazon y en el desarrollo de estrategias de crecimiento para marcas dentro de marketplaces. Se trata de una empresa dinámica, en crecimiento y con una cultura muy orientada al negocio, la agilidad, la innovación y la excelencia en la ejecución. La compañía trabaja con marcas que quieren profesionalizar, escalar y optimizar su presencia en Amazon, combinando visión estratégica, conocimiento técnico del canal y una fuerte orientación a resultados. En este contexto, buscamos incorporar una persona para el área Corporate, que pueda dar soporte transversal a la organización y, de forma especial, a los dos fundadores/directores de la compañía. Misión del puesto Buscamos un/a Ecommerce Assistant para incorporarse al equipo de ecommerce y dar soporte directo al Ecommerce Manager en la gestión diaria del portfolio de productos de la marca en Amazon España y Francia y otros marketplaces, tanto en el canal Vendor (B2B) como en Seller (B2C). Es una posición ideal para una persona analítica, organizada y con ganas de desarrollarse profesionalmente en una de las marcas líderes del sector. Trabajarás directamente coordinando Amazon Advertising y análisis de datos, aprendiendo a fondo cómo funciona una operación de Amazon de una marca líder. Funciones principales Soporte en la gestión de listados y contenido • Apoyar en la creación, actualización y mantenimiento de los listados de producto en Amazon y otros marketplaces (títulos, bullets, descripciones, imágenes, A+ Content). • Asegurar la correcta presentación del producto, detectando incidencias en los listados (buy box, suspensiones, contenido alterado, variantes incorrectas) y escalándolas al manager. • Colaborar en la ejecución de tests A/B de contenido y en la implementación de mejoras a partir de los resultados. Análisis de datos y reporting • Extraer y consolidar datos de ventas, sesiones, conversión (CVR), stock y rendimiento de campañas, principalmente con Excel. • Preparar informes recurrentes (semanales, quincenales y mensuales) sobre rendimiento de categoría, situación de stock y resultados promocionales. • Apoyar al manager en el análisis de desviaciones respecto al Business Plan y en la identificación de oportunidades de mejora. Soporte operativo en Vendor (B2B) y Seller (B2C) • Dar soporte en la gestión diaria de las cuentas de Amazon Vendor (1P) y Amazon Seller (3P): casos abiertos en Seller Central / Vendor Central, gestión de chargebacks, devoluciones y reclamaciones. • Apoyar en la coordinación con los consultores de Amazon (preparación de reuniones, seguimiento de acuerdos comerciales, recopilación de información). • Colaborar en la gestión de stock y reposiciones a FBA, así como en el seguimiento de envíos directos, en coordinación con supply chain. Soporte en promociones y campañas • Apoyar en la carga y seguimiento de promociones (DEALs, VRP, cupones, descuentos), garantizando el alineamiento con el calendario de marca. • Dar soporte y liderar la gestión operativa de campañas de PPC (Amazon Ads) • Colaborar en la preparación de lanzamientos de producto y ajustes de precio según la estacionalidad y la competencia. Mejora continua y feedback del cliente • Hacer seguimiento de las reseñas, preguntas de cliente y motivos de devolución, escalando hallazgos relevantes al manager y al equipo de marketing. • Proponer mejoras de contenido o de producto a partir del feedback recogido. Colaboración transversal • Trabajar de la mano con el equipo de marketing en la coordinación de acciones globales de marca • Coordinarse con supply chain, finanzas y administración para tareas operativas (reposiciones, conciliaciones, documentación). Requisitos Formación universitaria o de grado medio / superior. Experiencia previa de 1 a 3 años en posiciones de ecommerce, marketplaces (especialmente Amazon Vendor y/o Seller), trade marketing online o similares. Se valorarán también prácticas de calidad en entornos exigentes (consultoría, auditoría, multinacional). Se valorará el conocimiento del entorno Amazon (Seller Central, Vendor Central, Amazon Ads) aunque sea a nivel inicial. Competencias clave Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, BUSCARV/XLOOKUP, fórmulas, limpieza y consolidación de datos). Capacidad analítica y orientación al detalle: cómodo/a trabajando con grandes volúmenes de datos y reporting recurrente. Sólida capacidad organizativa y de gestión de prioridades en un entorno dinámico. Buenas habilidades de comunicación; nivel de inglés B2 o superior (será el idioma de trabajo con interlocutores internacionales y con Midea Europa). Mentalidad proactiva y resolutiva, con autonomía para sacar adelante tareas operativas sin necesidad de supervisión constante. Qué ofrecemos Incorporación a una de las cuentas de ecommerce HVAC más relevantes de Europa, con exposición directa a un negocio de gran volumen. Plan de desarrollo claro: posibilidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad dentro del equipo de ecommerce (Manager, PM, especialista de canal). Entorno de trabajo colaborativo e híbrido, que combina la interacción presencial en oficina con la flexibilidad del teletrabajo. La oportunidad de formar parte de un líder mundial del Fortune 500, trabajando junto a talento de primer nivel.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Responsabilidades: • Recibir, analizar y priorizar solicitudes. - Evaluar impacto y viabilidad de nuevas iniciativas. Estimaciones y valoraciones - Elaborar estimaciones de esfuerzo, coste y tiempo. - Validar estimaciones con equipos técnicos y negocio. Planificación y seguimiento - Crear y mantener cronogramas. - Controlar hitos y entregables. - Reportar avances y riesgos a stakeholders. Organización del equipo y coordinación operativa - Asignar tareas y supervisar su ejecución. - Facilitar reuniones de planificación y seguimiento. - Gestionar dependencias entre equipos y áreas. Gestión del alcance - Definir objetivos y entregables del proyecto. - Controlar cambios y gestionar desviaciones. Gestión de riesgos - Identificar riesgos potenciales. - Diseñar y ejecutar planes de mitigación. Control de calidad - Garantizar cumplimiento de estándares y buenas prácticas. - Validar entregables antes de su aceptación. Requisitos: Residir en Reus o Valencia para hacer modelo Híbrido (2 días de presencialidad) Idioma Catalán hablado y escrito (B2 en adelante) Experiencia en gestión de proyectos (metodologías ágiles y tradicionales). Familiaridad con herramientas de gestión (Jira, Trello, MS Project, etc.). Conocimiento del ciclo de vida del dato y procesos y soluciones de BI. Competencias y habilidades: • Liderazgo y capacidad de organización. - Pensamiento analítico y orientación a resultados. - Comunicación efectiva con equipos multidisciplinares. - Negociación y resolución de conflictos. - Adaptabilidad y proactividad. Valorable: Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master) Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos su CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de los candidatos que cumplan los requisitos especificados para cada oferta

Director de Property Management – Iberia (Madrid) Ubicación: Madrid, España Región: Iberia (España y Portugal) Reporta a: Managing Director / Responsable de Asset Management Equipo a cargo: Equipo de Property & Facilities Management Descripción del puesto El Director de Property Management para Iberia será responsable de liderar y supervisar la función completa de Property y Facilities Management de una cartera diversa de activos logísticos e industriales. Esto incluye almacenes, centros logísticos, activos de última milla, hubs de 3PL, centros de datos, parques de distribución, activos industriales ligeros e infraestructuras asociadas. El puesto tiene como objetivo garantizar la excelencia operativa, la satisfacción del cliente (tenant), el cumplimiento ESG, la eficiencia de costes y el rendimiento de los activos mediante prácticas de gestión de primer nivel y una sólida gestión contractual de proveedores y suministradores. Responsabilidades principales 1. Gestión de la cartera (Property & Facilities Management) Liderar la gestión estratégica y operativa del portafolio en Iberia, asegurando estándares de calidad institucional. Supervisar las operaciones diarias de los activos: mantenimiento, salud y seguridad, cumplimiento normativo y prestación de servicios. Garantizar la funcionalidad óptima y la continuidad operativa en activos críticos como centros de datos y hubs logísticos. Implementar programas de mantenimiento preventivo y planificación del ciclo de vida de los activos. 2. Gestión de proveedores y contratos Liderar los procesos de licitación, negociación y gestión de proveedores externos para todos los servicios de property y facilities management (mantenimiento, seguridad, limpieza, servicios técnicos, utilities, contratistas especializados, etc.). Definir y gestionar acuerdos de nivel de servicio (SLAs) y KPIs que aseguren calidad y eficiencia. Realizar revisiones periódicas del desempeño de proveedores, auditorías y benchmarking. Impulsar iniciativas de optimización de costes sin comprometer la calidad del servicio. Asegurar el cumplimiento de contratos, normativa vigente y políticas corporativas. 3. Gestión financiera y control presupuestario Elaborar y gestionar presupuestos operativos anuales, planes de CAPEX y estrategias de mantenimiento a largo plazo. Supervisar y controlar costes operativos, identificando oportunidades de ahorro y mejoras de eficiencia. Gestionar presupuestos de service charges, conciliaciones y refacturación a inquilinos cuando corresponda. Proporcionar reporting financiero y previsiones precisas a la dirección. 4. Gestión de inquilinos y stakeholders Desarrollar relaciones sólidas con los inquilinos para maximizar la satisfacción y retención. Actuar como punto de escalación para incidencias operativas, asegurando su rápida resolución. Colaborar con los equipos de leasing y asset management en estrategias comerciales y reposicionamiento de activos. Interactuar con autoridades locales, reguladores y otros stakeholders relevantes. 5. Salud, seguridad y cumplimiento Garantizar el cumplimiento normativo en España y Portugal en materia de salud, seguridad, incendios, medio ambiente y otras obligaciones legales. Promover una sólida cultura de seguridad en toda la cartera. Supervisar evaluaciones de riesgo, auditorías y gestión de incidentes. 6. ESG y sostenibilidad Implementar estrategias ESG alineadas con los objetivos corporativos (eficiencia energética, reducción de emisiones, operación sostenible). Monitorizar el consumo energético y el impacto ambiental de los activos. Impulsar certificaciones sostenibles (LEED, BREEAM) y tecnologías de smart buildings. 7. Liderazgo y desarrollo del equipo Liderar, desarrollar y motivar un equipo de alto rendimiento de property y facilities management en Iberia. Establecer objetivos claros y fomentar una cultura de responsabilidad y mejora continua. Asegurar una estructura organizativa adecuada al crecimiento del portafolio. 8. Reporting y sistemas Desarrollar marcos de reporting, dashboards y KPIs de la cartera. Utilizar sistemas de gestión (Property Management / CAFM) para el control de operaciones y costes. Informar regularmente a la alta dirección sobre rendimiento, riesgos y oportunidades. Requisitos Experiencia 10–15+ años de experiencia en property y/o facilities management en activos logísticos, industriales o centros de datos. Experiencia demostrada en la gestión de carteras multi-site en Iberia o sur de Europa. Sólida trayectoria en contratación, negociación y gestión de proveedores. Experiencia en plataformas institucionales (developer, asset manager o fondo). Habilidades y competencias Fuerte capacidad analítica y visión financiera. Conocimiento técnico de activos industriales y/o centros de datos. Experiencia avanzada en gestión contractual y procurement. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders. Español e inglés fluidos (portugués valorable). Formación Titulación en Real Estate, Ingeniería, Facilities Management o similar. Certificaciones profesionales (RICS, IFMA, MRICS, PMP o equivalentes) valorables. Factores clave de éxito Capacidad de combinar visión estratégica con ejecución operativa. Liderazgo sólido orientado a resultados. Mentalidad de mejora continua e innovación. Compromiso con ESG, sostenibilidad y excelencia operativa.

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Specialized Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Nuestro cliente es una destacada multinacional industrial, líder en la fabricación de soluciones de vidrio de alta calidad. Para su división especializada en componentes industriales para el sector energético, se encuentra en proceso de expansión y fortalecimiento de su estructura operativa. Con el fin de liderar la estrategia de la cadena de suministro en su planta de Segovia, buscamos un/a profesional con sólida experiencia en liderazgo y gestión de operaciones logísticas. Descripción del puesto: Buscamos un/a Responsable de Planificación, Programación y Customer Service. Su misión principal será la dirección estratégica y operativa de la cadena de suministro interna, coordinando al equipo a su cargo para maximizar la productividad de la fábrica, garantizando una excelente orientación al cliente y optimizando el nivel de servicio (OTIF). Las principales responsabilidades del puesto serán: Liderazgo de Equipo: coordinar, formar y gestionar al personal de planificación y atención al cliente bajo su responsabilidad, promoviendo la estandarización de procesos y la polivalencia del equipo. Planificación Estratégica: supervisar la planificación integral del producto base y decorado, determinando prioridades críticas y asignación eficiente de recursos mediante sistemas avanzados de gestión de la demanda. Análisis de Carga de Planta: realizar el seguimiento continuo de la capacidad productiva de la empresa, elaborando informes ejecutivos y tomando decisiones correctoras en escenarios de exceso o falta de carga. Gestión de Conflictos: resolver de manera proactiva las limitaciones técnicas de producción o los conflictos del personal, equilibrando siempre la productividad industrial con las demandas comerciales. Optimización Financiera y Operativa: definir las acciones correctoras frente a las desviaciones de stock, liderando los procedimientos para disminuir el Lead Time y el fondo de maniobra. Relación con Clientes: desarrollar canales de comunicación eficientes con los clientes clave, asegurando un servicio de alto valor añadido. Requerimientos: Experiencia Sólida experiencia demostrable de al menos 8 años liderando departamentos de planificación, programación de la producción y procesos S&OP en plantas industriales. Experiencia contrastada en la gestión y desarrollo de equipos de trabajo directos. Formación Grado Universitario en Ingeniería, Organización Industrial, Dirección de Operaciones o similar. Formación de postgrado en Supply Chain Management será altamente valorada. Idiomas Bilingue en Español Nivel C1 en Inglés Un tercer idioma europeo sería un plus Competencias Imprescindible experiencia avanzada y estratégica con SAP IBP como herramienta clave para la planificación integrada del negocio. Dominio de Excel a nivel Experto para el análisis de escenarios logísticos complejos y reporting. Fuertes habilidades de liderazgo, toma de decisiones y mediación de conflictos. Pensamiento estratégico, orientación a resultados financieros de operaciones y visión de negocio ( Customer Centric ). Que ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa. Posición clave y estratégica dentro de la planta. Retribución competitiva (fijo + variables) negociable según la experiencia aportada. Ubicación del puesto: Segovia.

Sobre Nosotros Mondrian & Hyde Ibiza Únete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes. Mondrian Ibiza es un elegante paraíso con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluida una amplia terraza con vistas a la bahía. Hyde Ibiza es un paraíso para los amantes de la gastronomía inspirado en los festivales y un escaparate de la música y la vida nocturna, con 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. Juntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. Lo que harás... Como GEX & Concierge Supervisor, serás responsable de supervisar la operativa diaria del equipo de Guest Experience & Concierge del hotel de Hyde Ibiza, garantizando el cumplimiento de los estándares de servicio y la excelencia en la experiencia del huésped. Tu función asegurará una atención personalizada y fluida durante toda la estancia, actuando como punto de referencia ante incidencias, situaciones especiales y atenciones VIP, y coordinando con otros departamentos para mantener un alto nivel de calidad operativa. Funciones principales: • Supervisar y coordinar las operaciones diarias del equipo de GEX & Concierge de Hyde Ibiza. • Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y protocolos establecidos. • Dar la bienvenida y asistir personalmente a huéspedes VIP o situaciones especiales. • Supervisar la correcta gestión de llegadas, salidas, eventos y grupos del día. • Revisar traces, comentarios y solicitudes especiales para anticiparse a las necesidades del huésped. • Gestionar y dar seguimiento a incidencias y reclamaciones, asegurando su resolución satisfactoria. • Coordinar con otros departamentos (Recepción, F&B, Housekeeping, Cocina, etc.) para ofrecer un servicio fluido y personalizado. • Supervisar la preparación de amenities y detalles especiales para huéspedes VIP o members. • Formar, motivar y acompañar al equipo, fomentando su desarrollo profesional. • Detectar oportunidades de mejora en la experiencia del huésped y proponer acciones correctivas. • Promover los servicios y experiencias del hotel para potenciar la fidelización y la excelencia en el servicio. Lo que buscamos: Experiencia Experiencia en Guest Experience, Concierge o Front Office en hoteles lifestyle o de servicio completo. Valorable experiencia en supervisión de equipos, coordinación operativa y gestión de incidencias o atenciones a huéspedes VIP. Educación Formación en Gestión Hotelera, Turismo o áreas afines. Habilidades blandas Alto nivel de organización y atención al detalle. Excelente comunicación y capacidad de escucha activa. Orientación al huésped. Actitud proactiva y resolutiva. Resolución de problemas y toma de decisiones bajo presión Habilidades duras Conocimientos de Opera y Nuvola Conocimiento de procesos operativos hoteleros. Conocimiento de estándares de calidad y protocolos de servicio hotelero. Idiomas Inglés alto, hablado y escrito. Se valorarán otros idiomas. ¿Qué te espera? • Un paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. • Tipo de contrato: Fijo-discontinuo. • Únete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. • La oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. • Formar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. • En el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. • Grandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. • Muchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. • Reuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! En Mondrian & Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada.

Director de Property Management – Iberia (Madrid) Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Ubicación: Madrid, España Región: Iberia (España y Portugal) Reporta a: Managing Director / Responsable de Asset Management Equipo a cargo: Equipo de Property & Facilities Management Descripción del puesto El Director de Property Management para Iberia será responsable de liderar y supervisar la función completa de Property y Facilities Management de una cartera diversa de activos logísticos e industriales. Esto incluye almacenes, centros logísticos, activos de última milla, hubs de 3PL, centros de datos, parques de distribución, activos industriales ligeros e infraestructuras asociadas. El puesto tiene como objetivo garantizar la excelencia operativa, la satisfacción del cliente (tenant), el cumplimiento ESG, la eficiencia de costes y el rendimiento de los activos mediante prácticas de gestión de primer nivel y una sólida gestión contractual de proveedores y suministradores. Responsabilidades principales 1. Gestión de la cartera (Property & Facilities Management) Liderar la gestión estratégica y operativa del portafolio en Iberia, asegurando estándares de calidad institucional. Supervisar las operaciones diarias de los activos: mantenimiento, salud y seguridad, cumplimiento normativo y prestación de servicios. Garantizar la funcionalidad óptima y la continuidad operativa en activos críticos como centros de datos y hubs logísticos. Implementar programas de mantenimiento preventivo y planificación del ciclo de vida de los activos. 1. Gestión de proveedores y contratos Liderar los procesos de licitación, negociación y gestión de proveedores externos para todos los servicios de property y facilities management (mantenimiento, seguridad, limpieza, servicios técnicos, utilities, contratistas especializados, etc.). Definir y gestionar acuerdos de nivel de servicio (SLAs) y KPIs que aseguren calidad y eficiencia. Realizar revisiones periódicas del desempeño de proveedores, auditorías y benchmarking. Impulsar iniciativas de optimización de costes sin comprometer la calidad del servicio. Asegurar el cumplimiento de contratos, normativa vigente y políticas corporativas. 1. Gestión financiera y control presupuestario Elaborar y gestionar presupuestos operativos anuales, planes de CAPEX y estrategias de mantenimiento a largo plazo. Supervisar y controlar costes operativos, identificando oportunidades de ahorro y mejoras de eficiencia. Gestionar presupuestos de service charges, conciliaciones y refacturación a inquilinos cuando corresponda. Proporcionar reporting financiero y previsiones precisas a la dirección. 1. Gestión de inquilinos y stakeholders Desarrollar relaciones sólidas con los inquilinos para maximizar la satisfacción y retención. Actuar como punto de escalación para incidencias operativas, asegurando su rápida resolución. Colaborar con los equipos de leasing y asset management en estrategias comerciales y reposicionamiento de activos. Interactuar con autoridades locales, reguladores y otros stakeholders relevantes. 1. Salud, seguridad y cumplimiento Garantizar el cumplimiento normativo en España y Portugal en materia de salud, seguridad, incendios, medio ambiente y otras obligaciones legales. Promover una sólida cultura de seguridad en toda la cartera. Supervisar evaluaciones de riesgo, auditorías y gestión de incidentes. 1. ESG y sostenibilidad Implementar estrategias ESG alineadas con los objetivos corporativos (eficiencia energética, reducción de emisiones, operación sostenible). Monitorizar el consumo energético y el impacto ambiental de los activos. Impulsar certificaciones sostenibles (LEED, BREEAM) y tecnologías de smart buildings. 1. Liderazgo y desarrollo del equipo Liderar, desarrollar y motivar un equipo de alto rendimiento de property y facilities management en Iberia. Establecer objetivos claros y fomentar una cultura de responsabilidad y mejora continua. Asegurar una estructura organizativa adecuada al crecimiento del portafolio. 1. Reporting y sistemas Desarrollar marcos de reporting, dashboards y KPIs de la cartera. Utilizar sistemas de gestión (Property Management / CAFM) para el control de operaciones y costes. Informar regularmente a la alta dirección sobre rendimiento, riesgos y oportunidades. Requisitos Experiencia 10–15+ años de experiencia en property y/o facilities management en activos logísticos, industriales o centros de datos. Experiencia demostrada en la gestión de carteras multi-site en Iberia o sur de Europa. Sólida trayectoria en contratación, negociación y gestión de proveedores. Experiencia en plataformas institucionales (developer, asset manager o fondo). Habilidades y competencias Fuerte capacidad analítica y visión financiera. Conocimiento técnico de activos industriales y/o centros de datos. Experiencia avanzada en gestión contractual y procurement. Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders. Español e inglés fluidos (portugués valorable). Formación Titulación en Real Estate, Ingeniería, Facilities Management o similar. Certificaciones profesionales (RICS, IFMA, MRICS, PMP o equivalentes) valorables. Factores clave de éxito Capacidad de combinar visión estratégica con ejecución operativa. Liderazgo sólido orientado a resultados. Mentalidad de mejora continua e innovación. xcskxlj Compromiso con ESG, sostenibilidad y excelencia operativa.

PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace:https://app.tryhiro.ai/vacantes/blash-design/consultor-de-negocio Página web/rrss: Web: blashdesign.com LinkedIn: linkedin.com/company/blash-design Instagram: @blashdesign @antonio.olombrada QUÉ HACEMOS EN BLASH Trabajamos con CEOs y fundadores de empresas que facturan 10K€–500K€/mes para transformar negocios dependientes del fundador en empresas con sistemas, equipos autónomos y procesos escalables. Nuestro enfoque tiene dos pilares: Estructura y operaciones: Profesionalizar la empresa, eliminar al fundador como cuello de botella, crear equipos autónomos. Crecimiento comercial: Aumentar ventas trabajando fachada digital, procesos de venta y estrategias de marketing. Tenemos casos de éxito documentados en clínicas, academias, ecommerce, SaaS y servicios profesionales. QUÉ HARÁS COMO CONSULTOR Tu rol: Conducir sesiones de consultoría 1:1 con CEOs y fundadores (diagnóstico, estrategia, implementación). Diseñar planes de acción ejecutables que resuelvan cuellos de botella operativos, estructurales y de equipo. Acompañar clientes en programas de 6 meses con foco en resultados medibles: facturación, autonomía de equipo, profesionalización de procesos. Identificar oportunidades de crecimiento y expansión en cada negocio. Guiar en creación y ejecución de estrategias de desarrollo de negocio, lanzamientos digitales, liderazgo de equipos y sistemas operativos. Trabajar estrategias de marketing y ventas para aumentar ingresos: fachada digital, embudos de venta, procesos comerciales. Mantener relación directa con clientes garantizando que el proceso Blash se ejecute con precisión. Áreas donde trabajarás con clientes: Reestructuración y creación de equipos. Diseño de procesos empresariales escalables. Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento. Estrategias de crecimiento y expansión. Lanzamientos digitales de productos y servicios. Marketing y ventas: Fachada digital, embudos de conversión, procesos comerciales, aumento de ventas. Profesionalización de operaciones (de autoempleado a CEO). PERFIL QUE BUSCAMOS Experiencia comprobable en consultoría empresarial, desarrollo de negocio o gestión estratégica con CEOs/fundadores. Conocimiento profundo del panorama empresarial actual (negocios digitales, infoproductos, SaaS, servicios B2B/B2C, ecommerce). Estructurado y organizado: Capaz de mantener control de procesos, priorizar tareas y sostener ritmo con varios clientes en paralelo. Comunicador impecable: Sabes trasladar mensajes claros, directos, sin adornos ni ambigüedad. Flexible y adaptativo: Manejas cambios de última hora sin perder foco ni calma. Metódico y resolutivo: No esperas instrucciones. Propones soluciones y mejoras continuas. Mentalidad de servicio al cliente: Entiendes su negocio, mantienes la relación y garantizas ejecución impecable del proceso. Orientación a resultados: Habilidades para resolución de problemas y enfoque en impacto medible. Disponibilidad para trabajo remoto + eventos presenciales (principalmente Madrid). Valorable (suma puntos): Experiencia en sectores: Servicios B2B, servicios B2C, ecommerce, SaaS, infoproductos, agencias. Conocimiento de metodologías de escalado empresarial. Experiencia en marketing digital y procesos de venta (fachada digital, embudos, lanzamientos, ads). Background en emprendimiento o gestión de tu propio negocio. Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares (marketing, operaciones, producto). LO QUE NO BUSCAMOS (No apliques si...) Necesitas supervisión constante o recordatorios para cumplir tareas. Evitas la presión o los entornos exigentes y de alto ritmo. No tienes mentalidad de servicio ni disfrutas la gestión multitarea. No quieres asistir a encuentros presenciales o formar parte del equipo Blash a fondo. Buscas algo temporal mientras encuentras otra cosa. Tu experiencia es solo teórica o académica sin tracción real con clientes. Prefieres roles de coordinación o management en lugar de ejecución directa con clientes. QUÉ OFRECEMOS Incorporarte a un entorno real de crecimiento y aprendizaje continuo. Formar parte del ecosistema Blash: equipo exigente, ambicioso y orientado a resultados. Formación directa con el equipo core y acceso a todos nuestros sistemas internos. Posibilidad de crecimiento profesional dentro de un entorno meritocrático. Cultura basada en foco, ritmo y autonomía real. Operativa: Modalidad de trabajo remoto + encuentros presenciales estratégicos. Oportunidad de trabajar con emprendedores y profesionales talentosos y motivados. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Acceso a casos de éxito, metodologías propias y comunidad de alto rendimiento. Posibilidad de aprendizaje de nuevos mercados relacionados con emprendimiento y negocios digitales. Producto que funciona: Clientes reales con resultados medibles documentados. Proceso de consultoría probado y replicable. Equipo directivo accesible para casos complejos. No vendes humo: trabajas con impacto

Somos SenseisTalent , el partner de recruitment de grandes empresas en España y Europa. Fusionamos la experiencia de RRHH, Hiring Managers y especialistas de diversos sectores para acabar con procesos tradicionales, eternos e ineficaces. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Acerca del empleo Posición: Consultor/a SAP BASIS Localización: Esplugues de Llobregat (Barcelona) Industria: Servicios IT | SAP Technology Tipo: Mid-level | Modalidad: Híbrido El contexto Compañía tecnológica busca incorporar a un/a Consultor/a SAB BASIS ya que está reforzando el área SAP Technology para responder a una demanda creciente de servicios de administración, evolución y soporte de plataformas SAP, tanto en proyectos como en servicios gestionados de larga duración. La incorporación del perfil de SAP BASIS responde a la necesidad de ampliar la capacidad para cubrir el ciclo el soporte de los sistemas de sus clientes (instalaciones, upgrades, migraciones, alta disponibilidad e incidental) en entornos cada vez más heterogéneos, donde conviven SAP HANA con bases de datos clásicas (Oracle, SQL Server, DB2) y despliegues on-premise junto a cloud (AWS, Azure, RISE). El rol se enmarca en un modelo de consultoría, con equipos (Squads) senior complementados con analistas trabajando de forma directa con el cliente y con autonomía sobre los sistemas que gestionan, apoyados por un área SAP consolidada. El objetivo de esta ampliación es doble: aumentar la capacidad operativa del área para absorber nuevos servicios y proyectos y elevar la madurez técnica del equipo. La misión Tu misión es hacerte cargo de forma autónoma del ciclo completo de soporte y operación de los sistemas SAP de los clientes asignados a tu squad: desde la administración diaria hasta proyectos de mayor envergadura, sin necesidad de supervisión constante. Más allá de resolver incidencias, se espera que detectes necesidades de los clientes de forma proactiva, mantengas una relación de confianza con ellos y, a medio plazo, estés en condiciones de liderar tu propio squad de consultores. Responsabilidades clave Administración y mantenimiento de sistemas SAP (ECC / S/4HANA) y bases de datos asociadas (HANA/Oracle/DB2/Sybase/MSSQLServer) en entornos productivos: gestión diaria, monitorización y estabilidad de los sistemas de los clientes asignados. Instalaciones, upgrades y mantenimiento de kernel : aplicación de Support Packages, system copies y cualquier tarea del ciclo de vida de la plataforma SAP. Administración de SAP HANA : parametrización, gestión de backups, configuración de alta disponibilidad (HSR) y parcheo. Gestión y resolución de incidencias en producción (AMS) : análisis de dumps, performance tuning, soporte a usuarios funcionales y técnicos, diagnóstico y priorización según impacto en el negocio. Participación en proyectos de migración a cloud (AWS, Azure, SAP RISE/GROW) y proyectos S/4HANA, combinando el trabajo de proyecto con el soporte recurrente de otros clientes del squad. Interlocución directa con el cliente : dar status claros, gestionar expectativas, traducir problemas técnicos a lenguaje de negocio y mantener una relación de confianza. Incluye clientes internacionales en inglés. Documentación técnica : elaboración de runbooks, post-mortems y mejora continua de los servicios prestados. Detección proactiva de necesidades : ir más allá del ticket, identificar oportunidades de mejora o evolución en los sistemas del cliente. Colaboración transversal : apoyar a otros squads cuando sea necesario y compartir conocimiento dentro del equipo. Evolución hacia el liderazgo de squad : a medio plazo, organizar el trabajo del equipo, mentorizar perfiles junior y convertirse en referente técnico y de relación con el cliente. Requisitos Imprescindible (must-have) 5+ años de experiencia como consultor/a SAP BASIS en entornos productivos reales. Dominio de administración SAP BASIS en ECC y/o S/4HANA: instalaciones, upgrades, Support Packages, kernel maintenance y system copies. Administración de SAP HANA: parametrización, backups, alta disponibilidad (HSR) y parcheo. Experiencia con al menos dos bases de datos no-HANA en entornos SAP: Oracle, SQL Server, Sybase o DB2. Administración de sistemas operativos Linux (SUSE y/o Red Hat) y Windows Server en contexto SAP. Capacidad de análisis y resolución de problemas de rendimiento: dumps, RFC, procesos de fondo y autorizaciones. Experiencia en gestión de incidencias en entornos productivos (AMS): diagnóstico, priorización y resolución. Autonomía técnica real: capacidad de gestionar sistemas de cliente de extremo a extremo sin supervisión constante. Inglés B2: lectura de documentación técnica, escritura de correos y participación en reuniones con fabricantes o clientes internacionales. Valorable (nice-to-have) Experiencia en conversiones y proyectos S/4HANA. Experiencia con SAP en entornos cloud: AWS, Azure, GCP o SAP RISE/GROW. Conocimientos de SAP BTP: subaccounts, destinations, Cloud Connector. Experiencia con Fiori/Gateway, SAP Web Dispatcher, SSO/SAML. Scripting: Shell, PowerShell. Herramientas de automatización: Ansible, Terraform. Herramientas de monitorización: Zabbix, Nagios, Pandora u otras equivalentes. Herramientas de ticketing: GLPI, ServiceNow, Jira, EasyVista. Certificaciones SAP BASIS, SAP HANA, AWS o Azure. Ventajas Incorporación al departamento de SAP Technology con alto nivel técnico y foco real en carrera profesional. Modelo híbrido: 2 días/semana en oficina y resto de días en remoto. Tarjeta Ticket Restaurant. 23 días laborables de vacaciones al año. Día de cumpleaños libre. Teletrabajo en julio y agosto desde cualquier lugar de España. Revisión médica anual. Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería). Reducción de tarifa de parking en la oficina. Curso para mejorar tu inglés. Buen ambiente, dinamismo, cercanía y cultura de colaboración. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Buscamos a una pieza clave para nuestro Equipo de Programas que sepa hablar con fluidez árabe. Nivel C1 de árabe imprescindible! TÉCNICO/A DE EMPRENDIMIENTO PARA LA EDICIÓN EN ÁRABE Valencia (modalidad híbrida) Contrato indefinido (con prueba de 6 meses) 20.188,80 € brutos/año En Incubadora CON VALORES no solo ayudamos a emprender: acompañamos caminos de vida . Por eso, buscamos a alguien que sepa coordinar, gestionar y conectar con personas reales , en contextos complejos, pero llenos de potencial. Tu misión (si decidís aceptarla): Gestionar y hacer brillar nuestros tres programas clave : Incubación de emprendimientos Post-incubación Desarrollo personal “El Camino” Serás el puente entre nuestros emprendedorxs y caminantes , y la red de profesorxs, mentorxs y coachs voluntarixs que los guían. Desde la organización de clases, mentorías y sesiones grupales hasta la gestión de plataformas, datos y mejora continua. ¿Multitasking? Sí. ¿Impacto real? Muchísimo. Buscamos una persona que… Sea cariñosa pero firme : que abrace y organice. Tenga liderazgo humano, y sí, una cabeza ordenada con alma creativa . Sea curiosa, detallista y proactiva : alguien que no se le escape ni un dato… ni una historia. Tenga sensibilidad social y mucho, pero mucho compromiso. Se mueva con soltura entre mails, Excel, Moodle, reuniones online (Zoom) y listas de asistencia… Y que, además de todo eso… ¡le guste disfrutar mientras cocina con nosotros! ️ Lo que ofrecemos Propósito real y humano : impactamos directamente en vidas, no en métricas abstractas. 70% teletrabajo, 30% presencial en Valencia. Un equipo cálido, diverso y con ritmo alto (¡la cocina no se puede enfriar!). Horario intensivo los viernes y formación continua. Comunidad internacional de gente apasionada que cree que otra economía sí es posible. ¿Te sentís identificadx? ¿Tenés ganas de poner tus talentos al servicio de algo más grande que tú? ¿Te gusta servir con mantel largo… y buena música de fondo? Espia nuestro canal y conoce de qué va esto de cambiar vidas con valores: https://www.youtube.com/@incubadoraconvalores/

Buscamos a una pieza clave para nuestro Equipo de Programas que sepa hablar con fluidez francés y inglés. Nivel C1 imprescindible! TÉCNICO/A DE EMPRENDIMIENTO PARA LA EDICIÓN EN FRANCÉS Y INGLÉS Valencia (modalidad híbrida) Contrato indefinido (con prueba de 6 meses) 20.188,80 € brutos/año En Incubadora CON VALORES no solo ayudamos a emprender: acompañamos caminos de vida . Por eso, buscamos a alguien que sepa coordinar, gestionar y conectar con personas reales , en contextos complejos, pero llenos de potencial. Tu misión (si decidís aceptarla): Gestionar y hacer brillar nuestros tres programas clave : Incubación de emprendimientos Post-incubación Desarrollo personal “El Camino” Serás el puente entre nuestros emprendedorxs y caminantes , y la red de profesorxs, mentorxs y coachs voluntarixs que los guían. Desde la organización de clases, mentorías y sesiones grupales hasta la gestión de plataformas, datos y mejora continua. ¿Multitasking? Sí. ¿Impacto real? Muchísimo. Buscamos una persona que… Sea cariñosa pero firme : que abrace y organice. Tenga liderazgo humano, y sí, una cabeza ordenada con alma creativa . Sea curiosa, detallista y proactiva : alguien que no se le escape ni un dato… ni una historia. Tenga sensibilidad social y mucho, pero mucho compromiso. Se mueva con soltura entre mails, Excel, Moodle, reuniones online (Zoom) y listas de asistencia… Y que, además de todo eso… ¡le guste disfrutar mientras cocina con nosotros! ️ Lo que ofrecemos Propósito real y humano : impactamos directamente en vidas, no en métricas abstractas. 70% teletrabajo, 30% presencial en Valencia. Un equipo cálido, diverso y con ritmo alto (¡la cocina no se puede enfriar!). Horario intensivo los viernes y formación continua. Comunidad internacional de gente apasionada que cree que otra economía sí es posible. ¿Te sentís identificadx? ¿Tenés ganas de poner tus talentos al servicio de algo más grande que tú? ¿Te gusta servir con mantel largo… y buena música de fondo? Espia nuestro canal y conoce de qué va esto de cambiar vidas con valores:

Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Estabilidad en un fondo con fuerte presencia en el sector hotelero. Buscamos un perfil técnico-líder con amplia experiencia en edificación singular y capacidad para gestionar proyectos complejos de forma simultánea.

En Grupo Huertas tenemos una sólida trayectoria de 125 años en el sector de la automoción. Actualmente contamos de más de 1.100 profesionales y presencia en Murcia, Alicante, Almería y Granada, ofreciendo soluciones integrales que abarcan desde la venta de vehículos nuevos y de ocasión, hasta servicios de financiación, renting y posventa. Seguimos creciendo y buscamos asesores/as comerciales para incorporar a nuestra red de concesionarios oficiales de turismos, vehículos comerciales ligeros e industriales, ubicados en Murcia , Molina de Segura y Cartagena . Funciones a realizar V.N./V.O.: Detectar de necesidades del cliente, ofreciendo una asesoría personalizada de los productos y servicios de V.N./V.O. Negociar y cierre de operaciones garantizando una excelente experiencia del cliente y logrando la consecución del objetivo comercial. Realizar seguimiento periódico de clientes para verificar su satisfacción y conseguir su fidelización. Funciones a realizar vehículos industriales ligeros: Buscar y cualificar clientes creando, a través de la prospección, un fondo de comercio de empresas de su área para su futura captación. Planificar y gestionar el seguimiento de la cartera de clientes en el CRM de la marca. Realizar visitas comerciales a empresas. Diseñar, elaborar y presentar propuestas adaptadas a las necesidades del cliente (financiación, seguros y garantías), realizando el seguimiento posterior. Preparar expedientes y operaciones comerciales en base a los requisitos de administración y la financiera. Asegurar que se produce una adecuada entrega de la flota de vehículos, con toda la documentación requerida y en línea con los estándares de la Marca. Requisitos mínimos: Grado Medio, Grado Superior o Bachillerato (Acreditable). Experiencia previa en ventas. Fluidez en entornos digitales (CRM). Orientación al cliente y consecución de objetivos. ¿Te motivaría formar parte de un grupo empresarial líder en el sector automoción y trabajar en un entorno profesional, exigente y en constante evolución? ¡Queremos conocerte!

¿Quiénes somos? Compañía del entorno digital, especializada en el ecosistema Amazon y en el desarrollo de estrategias de crecimiento para marcas dentro de marketplaces. Se trata de una empresa dinámica, en crecimiento y con una cultura muy orientada al negocio, la agilidad, la innovación y la excelencia en la ejecución. La compañía trabaja con marcas que quieren profesionalizar, escalar y optimizar su presencia en Amazon, combinando visión estratégica, conocimiento técnico del canal y una fuerte orientación a resultados. En este contexto, buscamos incorporar una persona para el área Corporate, que pueda dar soporte transversal a la organización y, de forma especial, a los dos fundadores/directores de la compañía. Misión del puesto Buscamos un/a Ecommerce Assistant para incorporarse al equipo de ecommerce y dar soporte directo al Ecommerce Manager en la gestión diaria del portfolio de productos de la marca en Amazon España y Francia y otros marketplaces, tanto en el canal Vendor (B2B) como en Seller (B2C). Es una posición ideal para una persona analítica, organizada y con ganas de desarrollarse profesionalmente en una de las marcas líderes del sector. Trabajarás directamente coordinando Amazon Advertising y análisis de datos, aprendiendo a fondo cómo funciona una operación de Amazon de una marca líder. Funciones principales Soporte en la gestión de listados y contenido • Apoyar en la creación, actualización y mantenimiento de los listados de producto en Amazon y otros marketplaces (títulos, bullets, descripciones, imágenes, A+ Content). • Asegurar la correcta presentación del producto, detectando incidencias en los listados (buy box, suspensiones, contenido alterado, variantes incorrectas) y escalándolas al manager. • Colaborar en la ejecución de tests A/B de contenido y en la implementación de mejoras a partir de los resultados. Análisis de datos y reporting • Extraer y consolidar datos de ventas, sesiones, conversión (CVR), stock y rendimiento de campañas, principalmente con Excel. • Preparar informes recurrentes (semanales, quincenales y mensuales) sobre rendimiento de categoría, situación de stock y resultados promocionales. • Apoyar al manager en el análisis de desviaciones respecto al Business Plan y en la identificación de oportunidades de mejora. Soporte operativo en Vendor (B2B) y Seller (B2C) • Dar soporte en la gestión diaria de las cuentas de Amazon Vendor (1P) y Amazon Seller (3P): casos abiertos en Seller Central / Vendor Central, gestión de chargebacks, devoluciones y reclamaciones. • Apoyar en la coordinación con los consultores de Amazon (preparación de reuniones, seguimiento de acuerdos comerciales, recopilación de información). • Colaborar en la gestión de stock y reposiciones a FBA, así como en el seguimiento de envíos directos, en coordinación con supply chain. Soporte en promociones y campañas • Apoyar en la carga y seguimiento de promociones (DEALs, VRP, cupones, descuentos), garantizando el alineamiento con el calendario de marca. • Dar soporte y liderar la gestión operativa de campañas de PPC (Amazon Ads) • Colaborar en la preparación de lanzamientos de producto y ajustes de precio según la estacionalidad y la competencia. Mejora continua y feedback del cliente • Hacer seguimiento de las reseñas, preguntas de cliente y motivos de devolución, escalando hallazgos relevantes al manager y al equipo de marketing. • Proponer mejoras de contenido o de producto a partir del feedback recogido. Colaboración transversal • Trabajar de la mano con el equipo de marketing en la coordinación de acciones globales de marca • Coordinarse con supply chain, finanzas y administración para tareas operativas (reposiciones, conciliaciones, documentación). Requisitos Formación universitaria o de grado medio / superior. Experiencia previa de 1 a 3 años en posiciones de ecommerce, marketplaces (especialmente Amazon Vendor y/o Seller), trade marketing online o similares. Se valorarán también prácticas de calidad en entornos exigentes (consultoría, auditoría, multinacional). Se valorará el conocimiento del entorno Amazon (Seller Central, Vendor Central, Amazon Ads) aunque sea a nivel inicial. Competencias clave Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, BUSCARV/XLOOKUP, fórmulas, limpieza y consolidación de datos). Capacidad analítica y orientación al detalle: cómodo/a trabajando con grandes volúmenes de datos y reporting recurrente. Sólida capacidad organizativa y de gestión de prioridades en un entorno dinámico. Buenas habilidades de comunicación; nivel de inglés B2 o superior (será el idioma de trabajo con interlocutores internacionales y con Midea Europa). Mentalidad proactiva y resolutiva, con autonomía para sacar adelante tareas operativas sin necesidad de supervisión constante. Qué ofrecemos Incorporación a una de las cuentas de ecommerce HVAC más relevantes de Europa, con exposición directa a un negocio de gran volumen. Plan de desarrollo claro: posibilidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad dentro del equipo de ecommerce (Manager, PM, especialista de canal). Entorno de trabajo colaborativo e híbrido, que combina la interacción presencial en oficina con la flexibilidad del teletrabajo. La oportunidad de formar parte de un líder mundial del Fortune 500, trabajando junto a talento de primer nivel.

¿Quiénes somos? Compañía del entorno digital, especializada en el ecosistema Amazon y en el desarrollo de estrategias de crecimiento para marcas dentro de marketplaces. Se trata de una empresa dinámica, en crecimiento y con una cultura muy orientada al negocio, la agilidad, la innovación y la excelencia en la ejecución. La compañía trabaja con marcas que quieren profesionalizar, escalar y optimizar su presencia en Amazon, combinando visión estratégica, conocimiento técnico del canal y una fuerte orientación a resultados. En este contexto, buscamos incorporar una persona para el área Corporate, que pueda dar soporte transversal a la organización y, de forma especial, a los dos fundadores/directores de la compañía. Misión del puesto Buscamos un/a Ecommerce Assistant para incorporarse al equipo de ecommerce y dar soporte directo al Ecommerce Manager en la gestión diaria del portfolio de productos de la marca en Amazon España y Francia y otros marketplaces, tanto en el canal Vendor (B2B) como en Seller (B2C). Es una posición ideal para una persona analítica, organizada y con ganas de desarrollarse profesionalmente en una de las marcas líderes del sector. Trabajarás directamente coordinando Amazon Advertising y análisis de datos, aprendiendo a fondo cómo funciona una operación de Amazon de una marca líder. Funciones principales Soporte en la gestión de listados y contenido • Apoyar en la creación, actualización y mantenimiento de los listados de producto en Amazon y otros marketplaces (títulos, bullets, descripciones, imágenes, A+ Content). • Asegurar la correcta presentación del producto, detectando incidencias en los listados (buy box, suspensiones, contenido alterado, variantes incorrectas) y escalándolas al manager. • Colaborar en la ejecución de tests A/B de contenido y en la implementación de mejoras a partir de los resultados. Análisis de datos y reporting • Extraer y consolidar datos de ventas, sesiones, conversión (CVR), stock y rendimiento de campañas, principalmente con Excel. • Preparar informes recurrentes (semanales, quincenales y mensuales) sobre rendimiento de categoría, situación de stock y resultados promocionales. • Apoyar al manager en el análisis de desviaciones respecto al Business Plan y en la identificación de oportunidades de mejora. Soporte operativo en Vendor (B2B) y Seller (B2C) • Dar soporte en la gestión diaria de las cuentas de Amazon Vendor (1P) y Amazon Seller (3P): casos abiertos en Seller Central / Vendor Central, gestión de chargebacks, devoluciones y reclamaciones. • Apoyar en la coordinación con los consultores de Amazon (preparación de reuniones, seguimiento de acuerdos comerciales, recopilación de información). • Colaborar en la gestión de stock y reposiciones a FBA, así como en el seguimiento de envíos directos, en coordinación con supply chain. Soporte en promociones y campañas • Apoyar en la carga y seguimiento de promociones (DEALs, VRP, cupones, descuentos), garantizando el alineamiento con el calendario de marca. • Dar soporte y liderar la gestión operativa de campañas de PPC (Amazon Ads) • Colaborar en la preparación de lanzamientos de producto y ajustes de precio según la estacionalidad y la competencia. Mejora continua y feedback del cliente • Hacer seguimiento de las reseñas, preguntas de cliente y motivos de devolución, escalando hallazgos relevantes al manager y al equipo de marketing. • Proponer mejoras de contenido o de producto a partir del feedback recogido. Colaboración transversal • Trabajar de la mano con el equipo de marketing en la coordinación de acciones globales de marca • Coordinarse con supply chain, finanzas y administración para tareas operativas (reposiciones, conciliaciones, documentación). Requisitos Formación universitaria o de grado medio / superior. Experiencia previa de 1 a 3 años en posiciones de ecommerce, marketplaces (especialmente Amazon Vendor y/o Seller), trade marketing online o similares. Se valorarán también prácticas de calidad en entornos exigentes (consultoría, auditoría, multinacional). Se valorará el conocimiento del entorno Amazon (Seller Central, Vendor Central, Amazon Ads) aunque sea a nivel inicial. Competencias clave Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, BUSCARV/XLOOKUP, fórmulas, limpieza y consolidación de datos). Capacidad analítica y orientación al detalle: cómodo/a trabajando con grandes volúmenes de datos y reporting recurrente. Sólida capacidad organizativa y de gestión de prioridades en un entorno dinámico. Buenas habilidades de comunicación; nivel de inglés B2 o superior (será el idioma de trabajo con interlocutores internacionales y con Midea Europa). Mentalidad proactiva y resolutiva, con autonomía para sacar adelante tareas operativas sin necesidad de supervisión constante. Qué ofrecemos Incorporación a una de las cuentas de ecommerce HVAC más relevantes de Europa, con exposición directa a un negocio de gran volumen. Plan de desarrollo claro: posibilidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad dentro del equipo de ecommerce (Manager, PM, especialista de canal). Entorno de trabajo colaborativo e híbrido, que combina la interacción presencial en oficina con la flexibilidad del teletrabajo. La oportunidad de formar parte de un líder mundial del Fortune 500, trabajando junto a talento de primer nivel.

¿Quiénes somos? Compañía del entorno digital, especializada en el ecosistema Amazon y en el desarrollo de estrategias de crecimiento para marcas dentro de marketplaces. Se trata de una empresa dinámica, en crecimiento y con una cultura muy orientada al negocio, la agilidad, la innovación y la excelencia en la ejecución. La compañía trabaja con marcas que quieren profesionalizar, escalar y optimizar su presencia en Amazon, combinando visión estratégica, conocimiento técnico del canal y una fuerte orientación a resultados. En este contexto, buscamos incorporar una persona para el área Corporate, que pueda dar soporte transversal a la organización y, de forma especial, a los dos fundadores/directores de la compañía. Misión del puesto Buscamos un/a Ecommerce Assistant para incorporarse al equipo de ecommerce y dar soporte directo al Ecommerce Manager en la gestión diaria del portfolio de productos de la marca en Amazon España y Francia y otros marketplaces, tanto en el canal Vendor (B2B) como en Seller (B2C). Es una posición ideal para una persona analítica, organizada y con ganas de desarrollarse profesionalmente en una de las marcas líderes del sector. Trabajarás directamente coordinando Amazon Advertising y análisis de datos, aprendiendo a fondo cómo funciona una operación de Amazon de una marca líder. Funciones principales Soporte en la gestión de listados y contenido • Apoyar en la creación, actualización y mantenimiento de los listados de producto en Amazon y otros marketplaces (títulos, bullets, descripciones, imágenes, A+ Content). • Asegurar la correcta presentación del producto, detectando incidencias en los listados (buy box, suspensiones, contenido alterado, variantes incorrectas) y escalándolas al manager. • Colaborar en la ejecución de tests A/B de contenido y en la implementación de mejoras a partir de los resultados. Análisis de datos y reporting • Extraer y consolidar datos de ventas, sesiones, conversión (CVR), stock y rendimiento de campañas, principalmente con Excel. • Preparar informes recurrentes (semanales, quincenales y mensuales) sobre rendimiento de categoría, situación de stock y resultados promocionales. • Apoyar al manager en el análisis de desviaciones respecto al Business Plan y en la identificación de oportunidades de mejora. Soporte operativo en Vendor (B2B) y Seller (B2C) • Dar soporte en la gestión diaria de las cuentas de Amazon Vendor (1P) y Amazon Seller (3P): casos abiertos en Seller Central / Vendor Central, gestión de chargebacks, devoluciones y reclamaciones. • Apoyar en la coordinación con los consultores de Amazon (preparación de reuniones, seguimiento de acuerdos comerciales, recopilación de información). • Colaborar en la gestión de stock y reposiciones a FBA, así como en el seguimiento de envíos directos, en coordinación con supply chain. Soporte en promociones y campañas • Apoyar en la carga y seguimiento de promociones (DEALs, VRP, cupones, descuentos), garantizando el alineamiento con el calendario de marca. • Dar soporte y liderar la gestión operativa de campañas de PPC (Amazon Ads) • Colaborar en la preparación de lanzamientos de producto y ajustes de precio según la estacionalidad y la competencia. Mejora continua y feedback del cliente • Hacer seguimiento de las reseñas, preguntas de cliente y motivos de devolución, escalando hallazgos relevantes al manager y al equipo de marketing. • Proponer mejoras de contenido o de producto a partir del feedback recogido. Colaboración transversal • Trabajar de la mano con el equipo de marketing en la coordinación de acciones globales de marca • Coordinarse con supply chain, finanzas y administración para tareas operativas (reposiciones, conciliaciones, documentación). Requisitos Formación universitaria o de grado medio / superior. Experiencia previa de 1 a 3 años en posiciones de ecommerce, marketplaces (especialmente Amazon Vendor y/o Seller), trade marketing online o similares. Se valorarán también prácticas de calidad en entornos exigentes (consultoría, auditoría, multinacional). Se valorará el conocimiento del entorno Amazon (Seller Central, Vendor Central, Amazon Ads) aunque sea a nivel inicial. Competencias clave Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, BUSCARV/XLOOKUP, fórmulas, limpieza y consolidación de datos). Capacidad analítica y orientación al detalle: cómodo/a trabajando con grandes volúmenes de datos y reporting recurrente. Sólida capacidad organizativa y de gestión de prioridades en un entorno dinámico. Buenas habilidades de comunicación; nivel de inglés B2 o superior (será el idioma de trabajo con interlocutores internacionales y con Midea Europa). Mentalidad proactiva y resolutiva, con autonomía para sacar adelante tareas operativas sin necesidad de supervisión constante. Qué ofrecemos Incorporación a una de las cuentas de ecommerce HVAC más relevantes de Europa, con exposición directa a un negocio de gran volumen. Plan de desarrollo claro: posibilidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad dentro del equipo de ecommerce (Manager, PM, especialista de canal). Entorno de trabajo colaborativo e híbrido, que combina la interacción presencial en oficina con la flexibilidad del teletrabajo. La oportunidad de formar parte de un líder mundial del Fortune 500, trabajando junto a talento de primer nivel.

Customer Success Italian/Spanish Market Sobre el puesto: En xNova International estamos creciendo y buscamos a un perfil motivado para unirse a nuestro equipo como Customer Success Specialist. xNova es una startup de datos ubicada en Valencia, España, construyendo la inteligencia de referencia para el comercio internacional. Ayudamos a empresas líderes a crecer y competir mejor en mercados exteriores, transformando datos complejos e incompletos de más de 150 países en inteligencia accionable. Tras años construyendo la infraestructuras de datos de comercio internacional más sólida del mercado, hemos lanzado cobertura global y alcanzado un punto de inflexión en nuestro crecimiento. Ahora estamos preparados para escalar por Europa y consolidarnos como la capa de inteligencia del sector. Desde Valencia, buscamos personas con ambición, energía y mentalidad de construcción para ayudarnos a crear una compañía de categoría internacional. Si te apasiona construir relaciones con clientes, aportar valor a través de los datos y el entorno SaaS B2B ¡te estamos buscando! ¿Por qué xNova? Estamos transformando la manera en que las empresas exportan, proporcionando a los departamentos de exportación los datos y la tecnología que necesitan para identificar oportunidades reales y crecer con éxito en mercados internacionales. La posición: Acompañar a los nuevos clientes - italianos y españoles • en su onboarding para garantizar una correcta activación del producto. Comprender a fondo el contexto, procesos y objetivos de los clientes para ayudarlos a obtener el máximo valor de xNova. Realizar formaciones y sesiones estratégicas periódicas con export managers, directores comerciales y otros usuarios. Mantener comunicación constante con los clientes para resolver dudas. Monitorizar el uso de la plataforma, identificar riesgos de churn y oportunidades de expansión (upselling/cross-selling). Recoger feedback de clientes y colaborar con Producto para mejorar la plataforma. Gestionar una cartera de cuentas activas a través de nuestra Customer Success Platform (Velaris), con el foco en la retención y el crecimiento del valor a largo plazo. Brindar soluciones ad hoc y personalizadas a los clientes gracias a los últimos avances tecnológicos. En el día a día utilizarás herramientas como Claude para ayudar al usuario a sacarle el máximo partido a los datos. Condiciones y beneficios : Un equipo comprometido, cercano y con mentalidad de crecimiento. Impacto real ayudando a las empresas exportadoras a crecer y tener éxito internacionalmente. Contrato indefinido a jornada completa. Salario fijo competitivo + variable por éxito en retención y expansión. Ambiente de rápido crecimiento, autonomía y aprendizaje continuo. Excelentes instalaciones y herramientas de trabajo. Afterworks, eventos de equipo y buen ambiente. Oportunidades reales de crecimiento dentro de la empresa. Plan de carrera. Seguro médico privado. ¿Qué necesitas para tener éxito? Te encanta trabajar con clientes y ayudarlos a crecer. Eres una persona organizada, resolutiva, asertiva, empática y con mentalidad de servicio. Tienes capacidad analítica para detectar patrones de uso y oportunidades de mejora. Se valorará positivamente experiencia previa en roles de Customer Success o soporte en entornos SaaS B2B. Se valorará positivamente conocimiento de Comercio Internacional. Idiomas: Imprescindible: dominio del italiano, español e inglés (nivel alto).

Actual Talent es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Nuestro cliente es una destacada multinacional industrial, líder en la fabricación de soluciones de vidrio de alta calidad. Para su división especializada en componentes industriales para el sector energético , se encuentra en proceso de expansión y fortalecimiento de su estructura operativa. Con el fin de liderar la estrategia de la cadena de suministro en su planta de Segovia , buscamos un/a profesional con sólida experiencia en liderazgo y gestión de operaciones logísticas. Buscamos un/a Responsable de Planificación, Programación y Customer Service. Su misión principal será la dirección estratégica y operativa de la cadena de suministro interna, coordinando al equipo a su cargo para maximizar la productividad de la fábrica, garantizando una excelente orientación al cliente y optimizando el nivel de servicio (OTIF). Liderazgo de Equipo: coordinar, formar y gestionar al personal de planificación y atención al cliente bajo su responsabilidad, promoviendo la estandarización de procesos y la polivalencia del equipo. Planificación Estratégica: supervisar la planificación integral del producto base y decorado, determinando prioridades críticas y asignación eficiente de recursos mediante sistemas avanzados de gestión de la demanda. Análisis de Carga de Planta: realizar el seguimiento continuo de la capacidad productiva de la empresa, elaborando informes ejecutivos y tomando decisiones correctoras en escenarios de exceso o falta de carga. Gestión de Conflictos: resolver de manera proactiva las limitaciones técnicas de producción o los conflictos del personal, equilibrando siempre la productividad industrial con las demandas comerciales. Optimización Financiera y Operativa: definir las acciones correctoras frente a las desviaciones de stock, liderando los procedimientos para disminuir el Lead Time y el fondo de maniobra. Relación con Clientes: desarrollar canales de comunicación eficientes con los clientes clave, asegurando un servicio de alto valor añadido. Experiencia Sólida experiencia demostrable de al menos 8 años liderando departamentos de planificación, programación de la producción y procesos S&OP en plantas industriales. Experiencia contrastada en la gestión y desarrollo de equipos de trabajo directos. Formación Grado Universitario en Ingeniería, Organización Industrial, Dirección de Operaciones o similar. Formación de postgrado en Supply Chain Management será altamente valorada. Idiomas Bilingue en Español Nivel C1 en Inglés Un tercer idioma europeo sería un plus Imprescindible experiencia avanzada y estratégica con SAP IBP como herramienta clave para la planificación integrada del negocio. Dominio de Excel a nivel Experto para el análisis de escenarios logísticos complejos y reporting. Fuertes habilidades de liderazgo, toma de decisiones y mediación de conflictos. Pensamiento estratégico, orientación a resultados financieros de operaciones y visión de negocio ( Customer Centric ). Contrato indefinido a jornada completa. Posición clave y estratégica dentro de la planta. Retribución competitiva (fijo + variables) negociable según la experiencia aportada. Ubicación del puesto: Segovia.

INPROTEINS , INNOVADORA START UP del sector FOODTECH (ingredientes naturales, proteínas vegetales) respaldada por importante grupo de inversores internacionales buscan incorporar a JEFES/AS DE TURNO-PRODUCCIÓN para sus futuras instalaciones en CURTIS (A CORUÑA). SE OFRECE : • Puesto ESTABLE en IMPORTANTE PROYECTO INDUSTRIAL, NOVEDOSO Y CON TECNOLOGÍA DISRUPTIVA. • SALARIO COMPETITIVO. • 22 días de VACACIONES + DÍA DE CUMPLEAÑOS + 24 y 31 de DICIEMBRE LIBRES. • JORNADA CONTINUA, EN TURNOS DE TRABAJO (MAÑANA, TARDE Y NOCHE). • Formar parte de un PROYECTO nuevo e innovador, PIONERO EN ESPAÑA , colaborando con un EQUIPO COMPROMETIDO y con gran talento, con el que no te aburrirás y el APRENDIZAJE será constante. • Si siempre has querido trabajar en una ORGANIZACIÓN CON IMPACTO POSITIVO EN LA SOCIEDAD enfocada a la sostenibilidad. Podrás dedicar tu talento y energía a crear SOLUCIONES INNOVADORAS que contribuyan a mejorar nuestro planeta y alimentar más personas con ingredientes saludables. • Puesto con PROYECCIÓN . MISIÓN: Asegurar que se ejecuta adecuadamente la planificación diaria del turno de producción correspondiente, cumpliendo con los tiempos establecidos y los requisitos QHSE requeridos. FUNCIONES: • Coordinar, supervisar, organizar y apoyar al personal de producción. • Promover una correcta organización y establecer un flujo de comunicación eficaz en el departamento (incluyendo comunicación entre los diferentes turnos). • Organizar la ejecución del plan de producción diario y semanal del turno correspondiente asignando los recursos humanos y materiales necesarios para asegurar cumplimiento en tiempo y forma. • Conocer a fondo el funcionamiento de las líneas de producción y saber manejar las instalaciones relacionadas con las mismas, para poder arrancar/parar/seleccionar programas en las zonas/equipos a medida que se necesite. • Velar por la correcta aplicación de los estándares de Calidad, Seguridad Alimentaria, Seguridad Laboral, y Medioambiente aplicables durante todo el proceso productivo. • Supervisar el detalle de ejecución de los procesos de producción garantizando la correcta aplicación de cualquier otro proceso operativo interno (estándares) definidos. • Detectar desviaciones en la producción, calidad o rendimiento, analizar sus causas y proponer de manera ágil acciones correctivas o de mejora. • Ser la figura responsable del departamento a la hora de coordinarse con los departamentos de calidad, mantenimiento y logística para asegurar la fluidez de la operación y la correcta y gestión de incidencias. • Realizar el seguimiento de los indicadores clave y reportarlos al responsable de producción con la periodicidad requerida. • Participar en la formación, evaluación y Desarrollo del personal a su cargo. • Ser parte activa en la búsqueda de la mejora continua en el área de producción. REQUISITOS: • Formación Técnica de CICLO MEDIO, CICLO SUPERIOR O INDUSTRIAL relacionadas con el ÁREA INDUSTRIAL, MANTENIMIENTO, INDUSTRIAS ALIMENTARIAS , etc. • Experiencia de 3 AÑOS en sector ALIMENTACIÓN, QUÍMICA, FARMACÉUTICA, O EN GENERAL DE INDUSTRIAS DE PROCESOS , especialmente en áreas de PRODUCCIÓN o MANTENIMIENTO. • Haber trabajado en puestos de jefatura de turno, coordinación de líneas o similares. • Inglés Medio (B1). • Carné de Conducir B. • Disponer de carné de OPERADOR INDUSTRIAL DE CALDERAS (Carnet de la Xunta de Galicia) • Disponibilidad de adaptación a la rotación por turnicidad requerida (3 turnos diarios). • Residencia en Curtis o cercanías. ¿Cumples con los requisitos solicitados? ¡Inscríbete!

Prestaciones de ley (Aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, IMSS) Fondo de Ahorro Vales de Despensa Becas educativas para colaboradores y familiares directos Vacaciones superiores a las de ley J-18808-Ljbffr. Somos Talisis, empresa líder en el sector de la educación. Estamos buscando gente con a

El trabajo de implantación y adopción consiste, en el fondo, en estar al lado de cada pequeño productor en su proceso de transformación digital: acompañarle de forma personalizada para que saque el máximo partido a nuestro producto, le ayude a quitarse peso de encima en el día a día y pueda