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Lidera la transformación y profesionalización de una compañía participada por un fondo de inversión, actuando como principal nexo entre la propiedad y la organización y liderando una nueva etapa de crecimiento. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Nuestro cliente es una compañía consolidada especializada en la comercialización de pescado fresco. Tras la entrada de un nuevo accionista financiero, la empresa inicia una etapa de transformación orientada a profesionalizar su modelo de gestión y acelerar el crecimiento Buscan incorporar un CEO que asuma el liderazgo integral del negocio, actúe como puente entre la propiedad y la organización y participe activamente en la definición y ejecución del plan estratégico. El reto incluye profesionalizar procesos, implantar herramientas de gestión, mejorar el reporting, desarrollar el área de marketing, impulsar la digitalización y reforzar la gestión del talento para preparar la compañía para su siguiente fase de crecimiento. • Liderar la organización en una nueva etapa de crecimiento y profesionalización, actuando como máximo responsable ejecutivo y garantizando la correcta ejecución de la estrategia definida junto con la propiedad., • Cocrear junto al accionista el plan estratégico de la compañía, traduciendo la visión del fondo en iniciativas concretas, priorizadas y ejecutables que impulsen la creación de valor., • Profesionalizar la estructura organizativa y los procesos de gestión, implantando metodologías de trabajo, mecanismos de seguimiento y herramientas que permitan escalar el negocio., • Desarrollar un modelo de gestión basado en indicadores, cuadros de mando y reporting periódico que facilite la toma de decisiones y aporte mayor visibilidad al negocio., • Impulsar la transformación digital mediante la implantación de CRM, automatización de procesos administrativos y una mejor gestión de clientes y proveedores., • Reforzar la estrategia comercial desde una visión de dirección general, consolidando grandes cuentas, ampliando proveedores y desarrollando el área de marketing., • Liderar la evolución de las políticas de personas, mejorando la atracción y retención del talento, especialmente dentro del equipo comercial, • Formación universitaria superior en ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines que aporten una sólida base de gestión empresarial, • Capacidad para desenvolverse en entornos participados por fondos de inversión, comprendiendo la importancia del reporting y la creación de valor., • Perfil ejecutivo y muy orientado a la ejecución, capaz de combinar visión estratégica con implicación directa en la gestión diaria., • Conocimiento de la dinámica comercial de este tipo de negocios y experiencia trabajando con grandes clientes., • Experiencia implantando CRM, ERP o herramientas de Business Intelligence., • Experiencia liderando procesos de transformación organizativa, implantación de procesos y desarrollo de equipos de alto rendimiento., • Capacidades valorables MBA o posgrado en Dirección de Empresas. Experiencia liderando compañías o unidades de negocio en alimentación, gran consumo o productos perecederos, con visión global del negocio., • Experiencia previa en compañías participadas por Private Equity., • Conocimiento de proyectos de automatización y mejora de procesos xsgfvud Dedica ción: Full time Dur ación: Incorporación en plantilla #J-18808-Ljbffr

¡Hola!Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quesemos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encant Buscamos un/a Responsable de Negocio (RN) de Captación Agentes para la Dirección Territorial Madrid, con un rol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar, gestionar y desarrollar un panel de agentes asignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gestión comercial, desarrollo de personas y visión estratégica del negocio: Captación y gestión de agentes:, • Identificar, atraer y seleccionar nuevos agentes para la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevos agentes. Dinámizacion y desarrollo del negocio:, • Mantener una relación continua con los agentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia. Seguimiento y desarrollo de agentes:, • Acompañar a los agentes en su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones de mentoring y seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos:, • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes de agentes o canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores., • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible ., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. #J-18808-Ljbffr

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. El departamento de Portfolio Management lidera la gestión y recuperación de préstamos fallidos (Individuals & SMEs), principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía. Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con los otros departamentos de gestión. Este departamento mantiene una relación directa y empática con el deudor, analizando su situación personal y diseñando un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación. El Asset Manager desempeña un papel clave en la recuperación de activos, liderando procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles. Entre sus principales responsabilidades destacan: • Establecer contacto directo con los deudores, mediante visitas presenciales o llamadas telefónicas que permiten comprender a fondo cada caso y generar confianza., • Diseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo., • Coordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales., • Presentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva., • Educación superior Obligatoria: Doble titulación en Derecho/ADE., • Mínimo 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria., • Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados., • Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria., • Buen nivel de Excel., • Habilidades de negociación., • Creatividad para la resolución de problemas., • Resiliencia., • Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos., • Incorporación inmediata a jornada completa, • Contrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio, • Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica, • Ubicación del puesto de trabajo, centro de Madrid #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Buscamos un/a Responsablede Negocio (RN) de Captación Agentes para laDirección TerritorialMadrid, con unrol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Liderar, gestionar y desarrollar un panel deagentesasignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad. Tu rol combina gesti ó n comercial, desarrollo de personas y visi ó n estrat é gica del negocio: Captación y gestión deagentes: • Identificar, atraer y seleccionar nuevosagentespara la red., • Evaluar candidatos y formalizar su incorporación., • Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevosagentes. Dinamización y desarrollo del negocio: • Mantener una relación continua con losagentes, tanto presencial como en remoto., • Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales., • Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia. Seguimiento y desarrollo deagentes: • Acompañar a losagentesen su desarrollo profesional mediante planes de carrera., • Realizar sesiones dementoringy seguimiento., • Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos: • Fuerte orientación a resultados y visión de negocio., • Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa., • Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos., • Proactividad, autonomía y capacidad de organización., • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal., • Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio., • Valorable experiencia en gestión de redes deagenteso canales indirectos., • Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras). Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible ., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos siendo en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr

Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección) ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): • Analizarás y suscribirás operaciones de caución para empresas nacionales e internacionales., • Evaluarás riesgos financieros, corporativos y contractuales, identificando fortalezas, debilidades y posibles mitigantes., • Gestionarás y desarrollarás una cartera de clientes, garantizando un crecimiento rentable y sostenible., • Participarás en reuniones con clientes y brokers, aportando una visión técnica y orientada a soluciones., • Contribuirás al desarrollo técnico del equipo compartiendo conocimiento y mejores prácticas., • Mantendrás un seguimiento continuo de la calidad crediticia y evolución de la cartera., • Participarás en algunas de las operaciones de caución más relevantes del mercado español., • Trabajarás en un entorno de trabajo colaborativo y altamente especializado., • Creemos en la autonomía y responsabilidad de las personas a la hora de tomar decisiones, • Tendrás la oportunidad de contribuir activamente al crecimiento del negocio y a la evolución del mercado de Caución. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Nos gustaría encontrar a alguien que: • Cuente con una formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE, Derecho o áreas afines., • Aporte experiencia en el mundo de Caución, Crédito, Corporate Banking o análisis de riesgos empresariales., • Disfrute analizando compañías, interpretando datos financieros y evaluando riesgos con criterio., • Se sienta cómodo/a trabajando con documentación contractual y estructuras corporativas complejas., • Tenga grandes habilidades de comunicación y negociación, construyendo relaciones de confianza dentro y fuera de la organización., • Pueda desenvolverse con soltura en inglés en un entorno internacional. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quien te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr

Mission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. La gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. Actualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. Todos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. Por eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. Es un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. • Generar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs., • Ser capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo., • Coordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones., • Liderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión., • Liderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal., • Coordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas., • Cerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores)., • Acompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, M&A y exits., • Liderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo., • Servir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes)., • Monitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs., • Coordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera., • Liderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera., • Foco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores., • Representar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo., • Apoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave., • Contribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. Buscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. • Experiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa., • Como alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja., • Vocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años., • Track record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad., • Capacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre., • Red activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global., • Inglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales., • Background legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho M&A/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva., • Experiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup)., • Proyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos., • Exposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías., • Producción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema., • Tome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre., • Quiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente., • Tenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria., • Entienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working., • Sea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners., • La mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas., • Rol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs., • Paquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry)., • Exposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora., • Responsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA., • Acceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales., • Oficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. para liderar proyectos tecnológicos complejos y de transformación digital. Será responsable de coordinar equipos multidisciplinares, gestionar la relación con clientes estratégicos, controlar contratos con proveedores, gestionar órdenes de compra de servicios y licencias y asegurar el cumplimiento de hitos en alcance, plazo y presupuesto, garantizando la máxima calidad y una gestión proactiva de riesgos. • Dirección y coordinación del equipo técnico (15 personas) durante toda la ejecución del contrato., • Planificación, seguimiento y control del proyecto, asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y acuerdos de nivel de servicio (ANS)., • Interlocución principal con la Dirección de clientes como responsable del contrato., • Gestión de la documentación técnica y entregables, velando por los requisitos de calidad y los plazos definidos en el PPT., • Control del indicador de rotación de personal (IFR) y coordinación de posibles sustituciones., • Supervisión del cumplimiento de obligaciones en materia de protección de datos (RGPD, LOPDGDD, ENS nivel ALTO) y confidencialidad., • Reporte periódico al órgano de contratación y gestión de incidencias., • Titulación universitaria., • Experiencia demostrable como director de proyecto en entornos de administración pública., • Conocimiento de normativa de contratación pública y gestión de contratos financiados con fondos europeos (PRTR/NextGenerationEU)., • Disponibilidad para incorporación inmediata., • Certificaciones de gestión de proyectos PMP, Prince o similar., • Ambiente internacional, dinámico y colaborativo., • T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • 4 semanas de teletrabajo al año., • Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras., • Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)., • Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days., • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)., • Telemedicina., • Seguro de vida y accidentes., • Fondo social., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)., • 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! #J-18808-Ljbffr

En Creand Asset Management buscamos reforzar el departamento de Inversiones Alternativas con un Analista de Operaciones que dará soporte a la administración, el control y la operativa de nuestros vehículos de inversión en mercados privados. Es una posición centrada en contabilidad de fondos, tesorería, reporting regulatorio y control interno. • Contabilidad de los vehículos y cálculo del valor liquidativo por fondo y clase: revisión del registro contable de todas las operaciones de inversión y desinversión, cálculo periódico del NAV, conciliaciones bancarias y de custodia y revisión de la contabilidad., • Tesorería y control de flujos de caja: gestión de capital calls y distribuciones a partícipes, tanto en su vertiente financiera como mercantil-societaria; control y previsión de cobros y pagos y planificación de cash flows; cálculo de comisiones de gestión, comisiones de asesoramiento y carried interest; coordinación con el depositario., • Reporting regulatorio: preparación y remisión de la información periódica a la CNMV y a otros organismos supervisores, y coordinación con asesores legales y financieros externos., • Reporting fiscal y a inversores: cálculo y pago de impuestos en coordinación con los asesores fiscales, y preparación de los estados de cuenta e información periódica a inversores., • Soporte a la ejecución de operaciones: coordinación con contrapartes (notarios, registradores, brokers, custodios y bancos), revisión documental en los cierres y revisión de la documentación legal junto con abogados y en el marco de los requerimientos de CNMV., • Control interno y auditoría: coordinación de las auditorías externas, e implementación de controles operativos y de auditorías internas orientados a minimizar riesgos., • De 2 a 5 años de experiencia en administración y operaciones de fondos, auditoría financiera, contabilidad o áreas de control en entidades financieras., • Licenciatura o Grado en Económicas, ADE, Finanzas, Contabilidad o titulación similar., • Dominio avanzado de Excel., • Perfil riguroso, estructurado y con fuerte orientación a procesos, acostumbrado a trabajar con procedimientos, controles internos y calendarios de cierre., • Persona metódica y organizada, con capacidad para priorizar tareas, anticipar necesidades y mantener el orden documental y operativo., • Capacidad de coordinación con equipos internos y con contrapartes y asesores externos., • Castellano e inglés (documentación de los vehículos e interlocución con contrapartes internacionales)., • Experiencia previa en administración y operaciones de fondos, vehículos de inversión o entidades de capital riesgo., • Experiencia en Big Four, especialmente en auditoría de entidades financieras o de instituciones de inversión colectiva., • Experiencia en contabilidad financiera., • Conocimiento del marco normativo aplicable a las entidades de capital riesgo y de las circulares y requerimientos de información de la CNMV., • Conocimiento de vehículos de inversión (FCR, FCRE, SCR o FIL, entre otros) y de su tratamiento fiscal., • Herramientas: Microsoft Office, y Power BI. #J-18808-Ljbffr

• Entre cinco y ocho años de experiencia en asset management inmobiliario o en un fondo, dentro del sector living (residencial, PBSA, senior living, hospitality), • Se valorará especialmente la experiencia previa en residencias de estudiantes (PBSA), • Es un plus la experiencia internacional: haber vivido fuera de España o haber trabajado con equipos e inversores extranjeros, • Sólida formación financiera, • Español e inglés fluidos, más francés o italiano valorables La escasez estructural de alojamiento para estudiantes en las ciudades universitarias del sur de Europa crea una oportunidad excepcional. Rockfield la aprovecha junto a Ardian con una estrategia paneuropea que despliega capital a gran velocidad. El Asset Manager liderará el rendimiento de los once activos en España, Portugal e Italia y reporta directamente a la Head of Asset Management. Rockfield nació en 2014 en Ámsterdam con una misión clara: crear soluciones de vivienda sostenibles y de calidad para estudiantes y jóvenes profesionales en las grandes ciudades europeas. Desde el principio, la compañía optó por un modelo íntegramente in-house, del desarrollo y la adquisición a la inversión y el property management. Hoy es una plataforma verticalmente integrada con cerca de 2.000 millones de euros en activos bajo gestión y alrededor de 8.000 unidades residenciales. Esa plataforma dio un salto de escala en octubre de 2024, cuando Rockfield lanzó junto a Ardian una estrategia paneuropea de alojamiento para estudiantes, con CBRE Investment Management como inversor fundador. El compromiso ya asciende a 800 millones de euros y el ritmo de compra es alto: Barcelona, Florencia, Bolonia, Ámsterdam y Aquisgrán, siempre en mercados universitarios con escasez estructural de oferta. Rockfield actúa como asesor designado del fondo y presta los servicios de asset management, desarrollo y property management. El Asset Manager asume la gestión estratégica y táctica de los once activos del sur de Europa. Desarrolla y actualiza los business plans de cada activo, supervisa el rendimiento operativo y financiero (ocupación, rentas, NOI, márgenes) y dirige la planificación de capex y presupuestos. Cuando un activo se queda por detrás del plan, identifica la causa e interviene. Ese trabajo no se hace en solitario. El Asset Manager es el punto central de coordinación entre operaciones, finanzas, inversión, y desarrollo, y el interlocutor de property managers, consultores y project managers externos. Lidera el reporting mensual y trimestral hacia dirección e inversores, y asegura la integración de cada nueva adquisición en la plataforma. Lo que distingue esta posición de un rol comparable en otro fondo es la combinación de tres factores. El Asset Manager trabaja como mano derecha de la Head of Asset Management, en un equipo que se está construyendo ahora mismo. El portfolio del sur de Europa es suyo, dentro de una plataforma con capital comprometido para seguir adquiriendo. Y el camino está definido: quien haga crecer este scope tiene por delante la posición de Head of Asset Management Europe. #J-18808-Ljbffr

VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy’s. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unitecutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counselin a single company –powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectosendto endcon nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. • Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores., • Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativaend-to-end., • Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes., • Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países., • Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo., • Te sumergirás en el mundo de la transformación digital., • Ser referentedentro del equipo a nivel técnico., • +2 años de experiencia con historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativa end-to-end (desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas., • Experienciasque demuestren capacidad en metodologías complejas (ClusterizaciónMaxdiff,Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción ainsightsde negocio accionables, no solo entrega de datos., • Has tenido experiencia conSPSS, R o Pythony Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI,Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos., • Liderazgo de pensamiento:punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir unstorytellingconvincente y defender recomendaciones antestakeholdersde alto nivel., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente eninglés(imprescindible fluidez para presentaciones yreporting)., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos otimingsajustados con rigor metodológico., • Experiencia engestión y desarrollo de equipo(mentoringde perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que “bajar al barro” a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario., • Que seas curioso/a, que lacalidad del datoy la innovación metodológica sean tu objetivo constante., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientaciónacliente., • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo., • 25 días de vacaciones al año., • Modelo híbrido, full remote o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Seguro médico privado con cobertura completa., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso aCobee,el mejor sistema de retribución flexible, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. We believe the best work happens when we’re together, fostering creativity, collaboration, and connection. That’s why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit www.vml.com, andfollowalong on Instagram, LinkedIn, and X. #J-18808-Ljbffr

Responsable HSE - Eosol GroupUbicación:CartagenaEosol Group, líder en el sector industrial y comprometido con la excelencia operativa, busca incorporar a su equipo unResponsable HSEpara un proyecto industrial de gran envergadura en Cartagena. Si posees una sólida experiencia en la gestión de la Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) en entornos de obra y proyectos EPC, y deseas unirte a una compañía innovadora y en constante crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!Sobre el puesto:Serás la persona clave para garantizar el cumplimiento riguroso de todas las normativas y estándares de HSE en el proyecto. Tu rol será fundamental para la prevención de riesgos, la promoción de un entorno de trabajo seguro y saludable, y la minimización del impacto ambiental.Tus responsabilidades incluirán:Supervisión, implementación y control de estándares HSE:Asegurar que las políticas y procedimientos de Seguridad, Salud y Medio Ambiente se apliquen de manera efectiva en todas las fases del proyecto.Inspecciones periódicas en obra:Realizar visitas regulares a las instalaciones y al sitio de obra para identificar posibles riesgos, evaluar el cumplimiento de las normativas y proponer acciones correctivas.Control de Análisis de Riesgos, permisos de trabajo y procedimientos seguros de trabajo:Gestionar y supervisar la correcta elaboración, aprobación y aplicación de los análisis de riesgos, así como la emisión y control de los permisos de trabajo y la difusión de procedimientos seguros.Supervisión de EPIS, trabajadores y maquinaria:Vigilar el uso adecuado de los Equipos de Protección Individual (EPIs) por parte del personal, la correcta ejecución de las tareas por parte de los trabajadores y el estado y operación segura de la maquinaria.Elaboración de informes e indicadores:Documentar las actividades de HSE, generar informes periódicos sobre el desempeño en materia de seguridad, salud y medio ambiente, y desarrollar indicadores clave de desempeño (KPIs) para la mejora continua.Gestión y coordinación de simulacros:Planificar, organizar y ejecutar simulacros de emergencia para asegurar la preparación del personal ante posibles contingencias.Investigación y registro de incidencias:Investigar a fondo cualquier incidente o accidente ocurrido, documentando las causas y proponiendo medidas preventivas para evitar su recurrencia.Promoción de una cultura de seguridad:Fomentar activamente una cultura de seguridad proactiva entre todo el personal del proyecto, mediante la formación, la comunicación y el ejemplo.¿Qué buscamos en ti?Formación:Ingeniería (Industrial, Civil, etc.), Ciencias Ambientales, Prevención de Riesgos Laborales o titulación equivalente.Experiencia:Mínimo de5 años de experienciademostrable en roles similares, preferiblemente en la gestión HSE de Proyectos EPC (Ingeniería, Adquisiciones y Construcción).Formación especializada:Máster o formación especializada en Prevención de Riesgos Laborales (Nivel Superior).Conocimientos:Sólidos conocimientos en normativa de Seguridad y Salud Laboral, legislación ambiental, gestión de riesgos, y metodologías de investigación de accidentes.Habilidades:Capacidad de liderazgo, comunicación efectiva, proactividad, rigurosidad en el cumplimiento de procedimientos, capacidad de análisis y resolución de problemas, y habilidad para trabajar bajo presión.Idiomas:Se valorará positivamente el conocimiento de inglés.Disponibilidad:Disponibilidad total para trabajar en obraen Cartagena.¿Qué ofrecemos?La oportunidad de unirte a un proyecto industrial desafiante y de gran relevancia.Integrarte en un equipo profesional y dinámico.Desarrollo profesional y personal en una empresa referente del sector.Condiciones laborales competitivas, a negociar según la experiencia y valía del candidato.#J-18808-Ljbffr

“Sanitas Hospitales selecciona para el Hospital Universitario La Moraleja un/a NEUROFISIÓLOGO/A CLÍNICO/AAcerca del hospitalEl hospital Universitario Sanitas la Moraleja forma parte de la red de centros de Sanitas Hospitales y está reconocido con las más prestigiosas acreditaciones de calidad internacionales como la que concede la Joint Commission. Hospital docente universitario y con formación MIR para las especialidades de pediatría, ginecología y radiodiagnóstico, cuenta también con La Fundación para la Investigación Clínica de Sanitas Hospitales.Acerca del servicioEn el servicio de Neurología del Hospital Universitario Sanitas la Moraleja se lleva a cabo un trabajo en equipo y multidisciplinar. Dispone de todos los medios para realizar una actividad de la máxima calidad e innovadora, abierta siempre a la puesta en marcha de nuevos proyectos. Apuesta por el desarrollo profesional pleno, que incluye formación continuada y estímulo para la actividad docente universitaria e investigadora. Gran desarrollo en digitalización con mejora constante. Participación activa en comisiones hospitalarias e implantación de protocolos de actuación que mejoren la calidad y seguridad asistencial. Sesiones clínicas del servicio dos veces por semana y hospitalarias/interhospitalarias con frecuencia variable. Formación continuada (se dispone de un fondo de formación para el personal laboral para cubrir gastos de esta actividad como cursos, congresos, etc). Actividad docente universitaria e investigadora. Dentro del servicio está incluida Neurofisiología Clínica con una amplia actividad, así como Neuropsicología. Colabora estrechamente con otros servicios del hospital como neurocirugía y neurorradiología.Neurofisiología Clínica cuenta con una gran actividad en el servicio y atiende a pacientes de cualquier edad realizando electromiografía, potenciales evocados, estudios de fibra aislada, estimulación motora central, electroencefalografía, video electroencefalografía de sueño nocturno y diurno, polisomnografía y test de latencias múltiples, así como monitorización neurofisiológica operatoria (colaborando de manera habitual con traumatología, neurocirugía y cirugía vascular). Neurofisiología lidera la actividad de la Unidad de Neuromodulación. Integrante fundamental de la Unidad de Sueño. Colabora activamente en nuevos proyectos.Funciones y responsabilidades- Integración plena en todas las actividades de neurofisiología clínica.- Trabajo en equipo y multidisciplinar.- Incorporación en el programa de sesiones clínicas del servicio y hospitalarias/interhospitalarias.- Actividad docente universitaria e investigadora.RequisitosEstar en posesión del título de médico especialista en Neurofisiología Clínica (vía MIR o especialidad homologada).Qué ofrecemos- Contrato laboral indefinido a jornada completa o parcial según disponibilidad del/la profesional interesado/a. Retribución muy competitiva- Integración en un equipo muy colaborador con excelente ambiente de trabajo.- Modernas instalaciones con equipos y material de última generación.- Formación continuada (el servicio dispone de un fondo de formación para cubrir gastos de esta actividad como cursos, congresos, etc).- Posibilidad de realizar tesis doctoral- Actividad docente universitaria e investigadoraInnovación, comprometidos contigo y ayuda al clienteEn Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor.SomosTopEmployersSomos #TopEmployers2026 en España! Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!#J-18808-Ljbffr

EnQubit Cyberdefencebuscamos la persona que va a fijar el estándar técnico de la compañía. Alguien con experiencia real, criterio propio y la madurez profesional para representar a Qubit en cualquier sala —desde una redacción regional hasta el comité de un cliente corporativo.No es una vacante más. Es la pieza que necesitamos para que Qubit dé el siguiente salto.Ubicación y modalidadMadrid o cualquier punto de España. Modelo híbrido: oficina, remoto y presencia en cliente cuando el proyecto lo requiera. Disponibilidad para desplazamientos puntuales por el territorio nacional, planificados con margen.Liderarás técnicamente los proyectos de ciberseguridad que ejecutamos para nuestros clientes, de principio a fin: propuesta, ejecución, entrega y defensa del informe ante dirección.Serás la referencia interna en las áreas que más peso tienen en nuestro portfolio: pentesting, auditoría de cumplimiento (ENS, NIS2, RGPD), arquitectura de seguridad, detección y respuesta y análisis forense.Participarás en la definición del roadmap de servicios y en las decisiones estratégicas del área técnica. En un horizonte de 6 a 12 meses, asumirás la construcción y dirección de tu propio equipo, con autonomía y presupuesto reales.Cada entregable que salga con tu firma debe sostenerse: análisis fundamentado, conclusiones defendibles, documentación clara y un trato impecable con cliente.Experiencia demostrable, primero.Idealmente entre 6 y 8 años en ciberseguridad, con recorrido real en proyectos completos: pentesting, respuesta a incidentes, hardening, SOC, cloud, GRC o forense. Nos interesa especialmente quien ya haya operado con autonomía —cliente, alcance, decisiones técnicas, defensa de conclusiones— y esté listo para el siguiente paso: liderar proyecto y, después, equipo.Formación técnica sólida.Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o equivalente. Si tu camino fue otro y tu trayectoria lo demuestra, cuéntanoslo.Certificaciones que avalan rigor — al menos una de las siguientes familias:Offensive Security— OSCP, OSEP, OSWE, OSCE³.No exigimos un sello concreto, sino la prueba de un nivel. Si tu credibilidad técnica viene avalada por trabajos publicados, ponencias en conferencias del sector (RootedCON, Navaja Negra, Mundo Hacker, BlackHat), CVEs descubiertas o untrackdemostrable en empresas serias, también nos vale.Inglés fluido, escrito y hablado.Imprescindible para trabajar con clientes y partners internacionales. Otros idiomas suman.Disponibilidad para desplazamientos dentro de España según el proyecto. Se planifican con tiempo.La forma de trabajar — innegociableRigor técnico: lo que se afirma se sostiene; lo que se entregase prueba.Calidad: forma y fondo cuidados. Sin atajos.Profesionalidad: trato impecable con cliente, equipo y partners.Presencia: criterio claro al hablar, capacidad de defender decisiones técnicas y representar a Qubit con solvencia dentro y fuera de la sala.Responsabilidad: te haces dueño/a del proyecto de principio a fin, y del equipo que lo ejecute en cada caso.Un proyecto con recorrido real y con espacio para crecer profesionalmente: liderar técnicamente, construir equipo y marcar cómo se hace ciberseguridad en Qubit.Trabajamos por proyectos, con flexibilidad y orientación a resultados, en un entorno donde tu criterio técnico se escucha y se aplica.Apostamos por la formación continua del equipo: tenemos partida presupuestaria para programas SANS, Offensive Security y equivalentes. Si te incorporas sin la certificación que te interesa, la financiamos.¿Te interesa?Revisamos todas las candidaturas personalmente.#J-18808-Ljbffr

Indra Group busca un Tech Lead C++ para coordinar equipos de desarrollo en un entorno internacional, enfocándose en sistemas de ticketing y gestión de pagos dentro de soluciones de movilidad.Se valorará más de 5 años de experiencia en C++ y en liderazgo de equipos, con fondo técnico en ingeniería de software y experiencia en entornos críticos; se requiere inglés avanzado (C1). La división Indra Mobility ofrece proyectos innovadores y crecimiento profesional.#J-18808-Ljbffr

Sanitas Hospitales selecciona para el Hospital Universitario La Moraleja un/a NEUROFISIÓLOGO/A CLÍNICO/AAcerca del hospitalEl hospital Universitario Sanitas la Moraleja forma parte de la red de centros de Sanitas Hospitales y está reconocido con las más prestigiosas acreditaciones de calidad internacionales como la que concede la Joint Commission. Hospital docente universitario y con formación MIR para las especialidades de pediatría, ginecología y radiodiagnóstico, cuenta también con La Fundación para la Investigación Clínica de Sanitas Hospitales.Acerca del servicioEn el servicio de Neurología del Hospital Universitario Sanitas la Moraleja se lleva a cabo un trabajo en equipo y multidisciplinar. Dispone de todos los medios para realizar una actividad de la máxima calidad e innovadora, abierta siempre a la puesta en marcha de nuevos proyectos. Apuesta por el desarrollo profesional pleno, que incluye formación continuada y estímulo para la actividad docente universitaria e investigadora. Gran desarrollo en digitalización con mejora constante. Participación activa en comisiones hospitalarias e implantación de protocolos de actuación que mejoren la calidad y seguridad asistencial. Sesiones clínicas del servicio dos veces por semana y hospitalarias/interhospitalarias con frecuencia variable. Formación continuada (se dispone de un fondo de formación para el personal laboral para cubrir gastos de esta actividad como cursos, congresos, etc). Actividad docente universitaria e investigadora. Dentro del servicio está incluida Neurofisiología Clínica con una amplia actividad, así como Neuropsicología. Colabora estrechamente con otros servicios del hospital como neurocirugía y neurorradiología.Neurofisiología Clínica cuenta con una gran actividad en el servicio y atiende a pacientes de cualquier edad realizando electromiografía, potenciales evocados, estudios de fibra aislada, estimulación motora central, electroencefalografía, video electroencefalografía de sueño nocturno y diurno, polisomnografía y test de latencias múltiples, así como monitorización neurofisiológica operatoria (colaborando de manera habitual con traumatología, neurocirugía y cirugía vascular). Neurofisiología lidera la actividad de la Unidad de Neuromodulación. Integrante fundamental de la Unidad de Sueño. Colabora activamente en nuevos proyectos.Funciones y responsabilidadesIntegración plena en todas las actividades de neurofisiología clínica.Trabajo en equipo y multidisciplinar.Incorporación en el programa de sesiones clínicas del servicio y hospitalarias/interhospitalarias.Actividad docente universitaria e investigadora.RequisitosEstar en posesión del título de médico especialista en Neurofisiología Clínica (vía MIR o especialidad homologada).Qué ofrecemosContrato laboral indefinido a jornada completa o parcial según disponibilidad del/la profesional interesado/a. Retribución muy competitivaIntegración en un equipo muy colaborador con excelente ambiente de trabajo.Modernas instalaciones con equipos y material de última generación.Formación continuada (el servicio dispone de un fondo de formación para cubrir gastos de esta actividad como cursos, congresos, etc).Posibilidad de realizar tesis doctoralActividad docente universitaria e investigadora#J-18808-Ljbffr

ResumenEn Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo.Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&O, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España.Como parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos buscando dosAccount Managersubicados/as enBarcelonapara unirse al equipo de Sales.ResponsabilidadesIdentificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio para expandir nuestra cartera de clientes.Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre.Analizar las necesidades de los clientes y la aportación de soluciones adaptadas comprendiendo a fondo las necesidades de los clientes para poder ofrecerles soluciones personalizadas que aporten valor.Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de preventa y servicios para asegurar la satisfacción del cliente.Trabajar para alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos.Representar a la empresa en eventos y ferias del sector para generar nuevas oportunidades de negocio.Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias en tecnología, inteligencia artificial y agentes, y su aplicación en el negocio para ofrecer soluciones innovadoras a los clientes.RequisitosAl menos 5 años de experiencia en venta consultiva de software de gestión (ERP o CRM, valorable conocimiento en Microsoft Dynamics).Experiencia previa en la venta de servicios de implantación de proyectos de software de gestión, siendo valorable haber realizado funciones de consultoría o dirección de proyectos.Amplios conocimientos del sector IT (especialmente de software de gestión, ERP, CRM, etc).Conocimiento en procesos de negocio.ValorableExperiencia en venta en empresas industriales, distribución, retail o servicios profesionales.Alta capacidad de explicación e interlocución con los clientes, incluyendo proyectos de IA, agentes y la gestión del cambio en la adopción de soluciones.Idiomas : Inglés nivel profesional.BeneficiosPrograma de formación y aprendizaje continuas.Posibilidad de trabajar de forma remota.Flexibilidad horaria.Todos los viernes en jornada intensiva.Julio y agosto disfrutarás de todas las tardes libres.Retribución flexible.Portal de descuentos para empleados.Eventos de empresa.Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft.Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.Buen ambiente de trabajo, abierto e inclusivo.#J-18808-Ljbffr

Desde la división Editorial de Grupo Planeta, en concreto para nuestro equipo de Marketing y Comunicación del área de Ensayo incorporamos un/aProduct Manager .Elárea de Ensayoque abarca los sellos de Ariel, Crítica y Península. Una persona afín a las temáticas de Historia, divulgación científica, ciencias sociales, humanas y política. Buscamos un perfil que tenga dotes analíticas y le guste trabajar en equipo y tenga una sensibilidad especial hacia la cultura y los libros.¿En qué consistirá tu día a día?En dependencia de la Responsable de Marketing tus funciones principales serán:Diseño e implementación de planes de marketing (lanzamiento de novedades y campañas de fondo): definición de la estrategia off-line (publicidad, PLV, promociones al consumidor…) y on-line (web y RRSS), preparación de briefings, contactó con proveedores y agencias.Coordinación con editores, departamento de comunicación, departamento digital y trade marketing.Creación de contenidos para campañas on-line.Redacción de boletines comerciales y preparación de presentaciones para la red de ventas.Análisis de ventas y rentabilidad.Apoyo en la realización del presupuesto y cuentas de explotación.Elaboración de información para la red comercial. Análisis de ventas y gestión de stocks.#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Reus, Granada, Sevilla, Madrid o Valencia.T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Buscamos un/a Arquitecto/a Senior multidisciplinar, con amplia experiencia en el liderazgo técnico de proyectos de envergadura en cliente con arquitecturas complejas Cloud y especialización profunda en el área de Platform Engineering.La persona seleccionada será responsable técnico de los proyectos más estratégicos de T-Systems, para los que diseñará la solución tecnológica end-to-end y liderará su implantación, coordinando a equipos de desarrollo y arquitectura internos y externos.Su ámbito de responsabilidad será transversal entorno a Platform Engineering (plataforma de ejecución, SDLC, DevOps, seguridad, observabilidad, etc.) y cubrirá tanto el diseño y la implantación de la solución, como su posterior adopción por parte de los equipos de operación y desarrollo.Funciones y Responsabilidades:Definir las soluciones tecnológicas óptimas para proyectos complejos de Platform Engineering, cubriendo aspectos clave como la plataforma de desarrollo, la plataforma de ejecución, el ciclo de desarrollo (SDLC) bajo los paradigmas de seguridad, rendimiento, automatización y resiliencia.Evaluar, seleccionar y adoptar tecnologías, herramientas y productos que mejoren el ciclo de desarrollo del Software.Asegurar que las soluciones implementadas cumplen con los estándares de calidad, seguridad y eficiencia de T-Systems y del cliente.Liderar técnicamente equipos de desarrollo de software, promoviendo metodologías ágiles y mejores prácticas de codificación, integración y despliegue.Supervisar la calidad del código, el rendimiento, la escalabilidad y la seguridad de las soluciones desarrolladas.Definir e implementar estrategias de DevOps y CI/CD, bajo los paradigmas de Everything as Code y GitOps.Liderar la construcción de assets que puedan acelerar la implantación de IDPs (Internal Developer Platforms) en clientes.Elaborar y mantener documentación técnica y estándares para el equipo de desarrollo.Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad para garantizar la adopción del paradigma de Platform Engineering.Identificar y gestionar riesgos técnicos, proponiendo soluciones innovadoras a problemas complejos.Apoyar al responsable del proyecto en la estimación de esfuerzos y en la planificación de tareas.Posicionarse como el interlocutor técnico de referencia / advisory del cliente y validar con él las soluciones previamente diseñadas.Favorecer la mejora iterativa de los estándares y las prácticas internas en base a las experiencias adquiridas en los proyectos.Título universitario en Ingeniería en Sistemas, Ciencias de la Computación o campo relacionado.Más de 10 años de experiencia en el desarrollo e implantación de soluciones software complejas en cliente, con al menos 5 años como líder técnico, definiendo arquitecturas Cloud y coordinando equipos multidisciplinares con interlocución directa con cliente.Experiencia contrastada en la implantación de plataformas modernas de gestión del ciclo de vida del desarrollo del Software (SDLC), con enfoques de IDP (Internal Developer Platform), Everything as Code (Infrastructure as Code, Policies as Code, etc.) y GitOps.Dominio en el diseño y desarrollo de soluciones software complejas, cubriendo las áreas de aplicación, integración y plataforma.Experiencia en arquitecturas de microservicios, APIs, eventos y cloud computing (AWS, Azure, GCP) y plataformas de contenedores.Conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y gestión de proyectos técnicos.Fuertes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos multidisciplinarios.Español avanzado/nativo.Requisitos Valorables:Inglés avanzado.Certificaciones tecnológicas en Backstage, K8s, Terraform, GitHub.Entorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativoT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)Horario flexible4 semanas de teletrabajo al añoDesarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quierasClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience DaysCompensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)TelemedicinaSeguro de vida y accidentes Fondo social Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al añoAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)100% del salario en caso de baja médica#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un fondo de inversión con presencia internacional, especializado en middle market, que refuerza su equipo en España en un momento de crecimiento.Buscamos incorporar a un/a Business Development en Madrid: la persona responsable de generar el pipeline de oportunidades de inversión de la firma en el mercado español, colaborando con el equipo de inversión.El candidato/a seleccionado, deberá cumplir las siguientes responsabilidades:1. Búsqueda y análisis de oportunidades:Explotar de forma sistemática bases de datos comoSABI, Orbis, Capital IQ y Pitchbookpara identificar compañías delmiddle market españolque cumplan los criterios de inversión del fondo (facturación, EBITDA, sector, estructura accionarial, etc.).Realizarmapeos y análisis sectoriales(industrial, consumo, servicios, salud, entre otros) para detectar tendencias, dinámicas de consolidación y compañías con mayor potencial de crecimiento o de operación corporativa.Monitorizarde forma continuael mercado español(prensa económica, registros mercantiles, informes sectoriales, asociaciones empresariales) paraidentificarseñales tempranas deoportunidades de inversión.2. Generación de pipeline y relación con el ecosistema:Construir y mantener relación activa conasesores externos : boutiques de M&A, bancos de inversión, despachos de abogados, auditoras, consultoras y otros agentes prescriptores de operaciones.Desarrollar unared de contactos propiacon empresarios, directivos, family offices y asociaciones sectoriales, que permita acceder a oportunidades de forma directa y diferencial (proprietary deal flow).Representar al fondo enforos, ferias y eventos sectoriales, generando visibilidad de la firma en el mercado español y ampliando la red de originación.3. Contacto directo con compañías target:Viajar y reunirse por todo el territorio nacionalcon los empresarios y equipos directivos de las compañías identificadas como target, presentando al fondo como potencial socio inversor.Realizar unaprimera valoración del interés, la idoneidad y el encajede cada compañía con la tesis de inversión del fondo, antes de trasladarla al equipo de inversión.4. Análisis, reporting y coordinación con el equipo de inversión:Elaborarinformes, one-pagers y análisis preliminaresde cada oportunidad identificada, resumiendo el atractivo de la operación, los principales datos financieros y el racional de inversión.Reportar de manera periódicael estado delpipeline, las gestiones realizadas y los avances de cada oportunidad al Managing Director y al equipo de inversión.Colaborar con el equipo de inversiónen las fases iniciales de las operaciones más avanzadas, facilitando toda la información y el contexto necesarios para que puedan profundizar en el análisis de idoneidad de cada operación.Perfil deseado:Experienciade10 añosenbanca de inversión, M&A, transaction services(TAS),consultoríaestratégica, o en un rol de business development / origination en un fondo deprivate equity, search fund o venture capital .Licenciado en ADE, Económicas, Ingenieríao similar; Máster especializado o CFA serán muy valorables.Manejo avanzado deSABI, Orbis, Capital IQ, Pitchbooky otras herramientas de análisis financiero y sectorial.Perfil comercial, concapacidad de networkingdemostrada y facilidad para generar relaciones de confianza con asesores, empresarios y directivos.Fuertecapacidad analíticapara evaluar de forma preliminar el atractivo de una oportunidad de inversión.Disponibilidad para viajarde manera frecuente por toda España.Nivel muy alto de inglés, hablado y escrito.Competencias clave requeridas:Orientación comercial y capacidad de networking (perfil "hunter").Capacidad analítica y financiera.Autonomía, iniciativa y organización.Alto nivel de comunicación y de presentación ante interlocutores senior.Resiliencia y orientación a resultados en un rol de prospección continua.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres llevar tus habilidades enData, Analytics & IAal siguiente nivel?Descubre el poder de SDG: Líderes Globales en Datos e Inteligencia ArtificialSDG Group cuenta con una sólida capacidad en IA, con más de 200 expertos multidisciplinarios, incluidos especialistas en industria y negocio, científicos de datos, arquitectos e ingenieros de IA.Con experiencia en más de 70 clientes y más de 100 casos de uso, ofrecemos soluciones de IA adaptadas a diversas industrias, con más de 50 aceleradores tecnológicos, marcos y herramientas para acelerar la implementación de IA. A través de SDG iLabs, impulsamos la innovación experimentando con las últimas tendencias en IA.Tenemos fuertes alianzas con Microsoft, Google y AWS, y somos reconocidos a nivel mundial como líderes destacados en servicios de datos e IA.Experimenta lo que realmente significa ser especialista en Inteligencia Artificial.Si te apasiona la Inteligencia Artificial ,¡únete a SDG Group! ✨➡️ ¿Cómo será tu día a día?Liderar e inspirar a personas : Ser una de las personas encargadas de acompañar, guiar y apoyar a un equipo de más de 75 especialistas en inteligencia artificial. Esto incluirá realizar evaluaciones de desempeño, apoyar el desarrollo profesional de cada persona del equipo y fomentar una cultura de trabajo colaborativa y de alto rendimiento.Supervisar proyectos de IA : Liderar proyectos de inteligencia artificial y aprendizaje automático de principio a fin, desde la identificación de problemas de negocio hasta el diseño y despliegue de soluciones completamente operativas.Impulsar la innovación : Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de sistemas de IA analizando problemas, experimentando con modelos y construyendo sistemas de IA escalables.Colaborar entre equipos : Trabajar con otros departamentos para diseñar plataformas y sistemas de análisis avanzado en la nube que respalden iniciativas de inteligencia artificial a escala empresarial.➡️ ¿Qué te hará triunfar en esta posición?Titulación técnica : Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística y/o similares.Experiencia profesional : Más de 6 años de experiencia desarrollando soluciones de inteligencia artificial en distintas industrias y liderando equipos a lo largo de todo el ciclo de vida de la ciencia de datos.Dominio técnico y metodológico en IA : Base teórica y práctica en los fundamentos de la inteligencia artificial, con experiencia a lo largo de todo el ciclo de vida en entornos de Inteligencia Artificial y/o Cloud.Perspectiva analítica y de negocio : Capacidad para comprender a fondo los desafíos de negocio y traducirlos en soluciones de IA claras, efectivas y accionables, alineadas tanto con objetivos estratégicos como operativos.Habilidades de liderazgo : Experiencia gestionando equipos y proyectos, y llevando a cabo presentación para guiar e influir eficazmente a los stakeholders.Habilidades comunicativas : Nivel alto de comunicación tanto en español como inglés.Valoramos también:Máster o doctorado : En áreas de big data o inteligencia artificial o campos relacionados.Conocimiento en IA Generativa : Profundo entendimiento de modelos de IA, incluyendo LLMs, modelos GAN, sistemas de recomendación, transformers, y similares. Plataformas como Azure Databricks, Azure Machine Learning, Amazon SageMaker, Google Vertex AI, PyTorch, Hugging Face y OpenAI para desarrollar soluciones de vanguardia.Expertise en AIOps : Profundo conocimiento del ciclo de vida del machine learning en contextos empresariales, especialmente en la implementación de AIOps.Certificaciones : Certificaciones relevantes en plataformas de IA.Aquí no somos una empresa más...¡somos un equipo que va a por todas!En SDG Group, somos una consultora global enfocada exclusivamente en Datos e Inteligencia Artificial.La tecnología y los datos son nuestra esencia.Ofrecemos aprendizaje y crecimiento continuos, dándote el poder de desarrollar tus habilidades y mantenerte a la vanguardia de la innovación en IA.Tú marcas el ritmo.Olvídate de estructuras rígidas. Anualmente, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… ajustes salariales en base a resultadosDesde el minuto 1, formarás parte del equipo de IA.Estarás al frente de proyectos transformadores, liderando equipos multidisciplinares y apoyando a clientes líderes en la industria para diseñar, construir e implementar sistemas de aprendizaje automático e inteligencia artificial en entornos reales y complejos.Aprenderás de referentes.Te codearás con cracks de la IA (tanto técnicos como de negocio), que compartirán su conocimiento y celebrarán tu crecimiento.Somos una empresa con propósito.Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío.Y, por si fuera poco…Contrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo!)Teletrabajo o modalidad híbrida (¡trabaja como prefieras!)Salario según tu formación y experienciaApoyo económico para el teletrabajoAcceso a formaciones y certificacionesSé parte del futuro de la IA. Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio!Data Management Intern // Becario/a en Gestión de Datos- (Flexible & Remote)Valsequillo de Gran Canaria, Canary Islands, Spain 1 week agoValencia, Valencian Community, Spain 1 week agoBusiness Analyst Banca Privada (100% remoto desde España)#J-18808-Ljbffr

Responsable de Marketing y Comunicación - Salamandra, Salamandra Graphic y fondo editorialDescripción de la empresaEnPenguin Random House Grupo Editorialnos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio.Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores.En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial.Descripción del empleoEn Penguin Random House Grupo Editorial buscamos una persona para incorporarseal equipo de Marketing y Comunicación de nuestra División Literaria. Se responsabilizará de liderar estrategias de marketing editorial para lossellos de Salamandra y Salamandra Graphic, impulsar el posicionamiento de novedades yfondo editorial, y coordinar iniciativas digitales orientadas al crecimiento de nuestras comunidades lectoras.Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y sensibilidad editorial, capaz de desarrollar iniciativas de marketing y comunicación que contribuyan al posicionamiento de nuestros autores, sellos y publicaciones.¿Cuáles serán tus principales retos?Liderar la estrategia de marketing y comunicación de diferentes sellos editoriales, impulsando tanto las novedades como el fondo editorial.Diseñar y ejecutar campañas de lanzamiento, relanzamiento y promoción de títulos y autores, combinando acciones de comunicación, publicidad y marketing digital.Analizar resultados de ventas, campañas y tendencias de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y maximizar el impacto de las publicaciones.Gestionar presupuestos y coordinar proyectos transversales con equipos editoriales, comerciales y digitales.Impulsar la estrategia digital de los sellos, incluyendo campañas paid, CRM y el desarrollo de comunidades lectoras.Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo, ADE o disciplinas afines.Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones similaresExperiencia en la planificación y ejecución de campañas de marketing digital.Conocimiento de herramientas de análisis, CRM y plataformas de publicidad digital.Capacidad para gestionar proyectos de forma simultánea y coordinar múltiples interlocutores.Excelente capacidad de comunicación escrita y oral.Se valorará especialmente la experiencia previa en el ámbito editorial, cultural o de contenidos.Información adicionalCultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%Oficinas ubicadas en el centro de la ciudadJornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de veranoMóvil de empresaAcceso a la App de lectura digital y audiolibrosVacaciones por encima de convenioDescuentos en productos de la compañíaRequisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales:La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí .Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico.Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales.Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters.Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales:La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí .Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico.Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales.Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa En Penguin Random House Grupo Editorial nos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio. Somos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores. En el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial. Descripción del empleo En Penguin Random House Grupo Editorial buscamos una persona para incorporarse al equipo de Marketing y Comunicación de nuestra División Literaria . Se responsabilizará de liderar estrategias de marketing editorial para los sellos de Salamandra y Salamandra Graphic , impulsar el posicionamiento de novedades y fondo editorial , y coordinar iniciativas digitales orientadas al crecimiento de nuestras comunidades lectoras. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y sensibilidad editorial, capaz de desarrollar iniciativas de marketing y comunicación que contribuyan al posicionamiento de nuestros autores, sellos y publicaciones. ¿Cuáles serán tus principales retos? Liderar la estrategia de marketing y comunicación de diferentes sellos editoriales, impulsando tanto las novedades como el fondo editorial. Diseñar y ejecutar campañas de lanzamiento, relanzamiento y promoción de títulos y autores, combinando acciones de comunicación, publicidad y marketing digital. Analizar resultados de ventas, campañas y tendencias de mercado para identificar oportunidades de crecimiento y maximizar el impacto de las publicaciones. Gestionar presupuestos y coordinar proyectos transversales con equipos editoriales, comerciales y digitales. Impulsar la estrategia digital de los sellos, incluyendo campañas paid, CRM y el desarrollo de comunidades lectoras. Requisitos Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo, ADE o disciplinas afines. Experiencia previa de al menos 5 años en posiciones similares Experiencia en la planificación y ejecución de campañas de marketing digital. Conocimiento de herramientas de análisis, CRM y plataformas de publicidad digital. Capacidad para gestionar proyectos de forma simultánea y coordinar múltiples interlocutores. Excelente capacidad de comunicación escrita y oral. Se valorará especialmente la experiencia previa en el ámbito editorial, cultural o de contenidos. Información adicional ¿Qué te ofrecemos? Cultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50% Oficinas ubicadas en el centro de la ciudad Jornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano Móvil de empresa Acceso a la App de lectura digital y audiolibros Vacaciones por encima de convenio Ticket restaurant Descuentos en productos de la compañía … ¡Y mucho más Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí. Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí. Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarásmucho más que un empleo : una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somoscerca de 7.000 profesionales, presentes en15 oficinas, y formamos parte de una red global demás de 400.000 personasque trabajan cada día con un propósito común:Building a Better Working World .En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EYApostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoTus Principales FuncionesComo Senior del departamento podrás asesorar a nuestros clientes en servicios de Due Diligence en todo tipo de operaciones corporativas.Los trabajos a desarrollar serán trabajos de Due Diligence (buy side y vendor due diligence), incluyendo análisis financiero en el marco de una operación corporativa, adquisición, venta, fusión, financiación o carve out, así como otros servicios en el contexto del asesoramiento en transacciones para clientes corporativos y de fondo de capital riesgo (Private Equity).RequisitosGrado en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Ingeniería, complementada con formación financiera en master.Experiencia de al menos 3 años en el asesoramiento corporativo en due diligence, financiero y cuestiones relacionadas.Conocimientos avanzados de finanzas, auditoría, contabilidad, control de gestión y valorables conocimientos de valoraciones.Buena capacidad de comunicación oral y escrita, trabajo y gestión de equipo y motivación para crecer profesionalmenteNivel alto de inglésValorable CFANo se valorarán candidaturas que no cuenten con experiencia en el asesoramiento en transacciones/due diligence.¿Qué te ofrecemos?Bienestar y beneficios personalesWellbeing HUB EY, con programas de salud física (Wellhub) y bienestar mental.Seguro de Vida y Accidentes.Plan EY Flex de compensación flexible: transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería, entre otros.Oficina Bankinter con condiciones especiales para profesionales EY.Flexibilidad y conciliaciónModelo de trabajo h...#J-18808-Ljbffr

Empresa tecnológica alemana · Entorno internacional · Remoto, híbrido o presencial¿Te apasiona diseñar la arquitectura que hace posible que la inteligencia artificial funcione de verdad en entornos empresariales reales? Entonces esta oportunidad es para ti.Somos una empresa tecnológica en plena expansión especializada en soluciones de inteligencia artificial, y buscamos un/a AI Solutions Architect capaz de traducir necesidades de negocio en arquitecturas de IA sólidas, viables y preparadas para producción. Tu misión será asegurar que las soluciones no solo se diseñen bien, sino que se implementen, integren y operen con éxito dentro del entorno tecnológico existente.Trabajarás mano a mano con perfiles técnicos de IA, garantizando que cada solución se materialice, se integre en la arquitectura IT y evolucione de forma sostenible en el mundo real.Dos requisitos imprescindibles1. Dominio demostrable de UiPath. Un eje central del puesto es conectar inteligencia artificial y automatización de procesos. Necesitamos experiencia real con Studio y Orchestrator en entornos productivos.2. Inglés fluido, hablado y escrito. Somos una empresa alemana con equipos distribuidos y el inglés es nuestro idioma de trabajo diario: reuniones, documentación técnica, revisiones de arquitectura y comunicación con cliente. No es un requisito de CV, se usa cada día.Tu día a díaDiseñar arquitecturas end-to-end para soluciones y proyectos de inteligencia artificial.Seleccionar plataformas, herramientas, stacks tecnológicos y frameworks, incluyendo entornos como Azure, AWS, infraestructuras on-premise, SAP BTP, arquitecturas híbridas y soluciones basadas en asistentes inteligentes, agentes y modelos de lenguaje.Definir APIs, microservicios e integraciones con sistemas existentes como ERP, CRM, MES plataformas de automatización de procesos (RPA) y otros sistemas corporativos.Diseñar la integración entre soluciones de IA y automatizaciones de procesos existentes (UiPath y similares), combinando agentes inteligentes con robots de software y flujos con intervención humana.Evaluar y seleccionar tecnologías de hosting y operación de modelos, incluyendo entornos basados en contenedores y herramientas de gestión del ciclo de vida de modelos.Impulsar el desarrollo de infraestructuras y stacks tecnológicos de IA, definiendo buenas prácticas operativas como CI/CD para modelos, MLOps y operación de soluciones de IA.Garantizar la compatibilidad de las soluciones de IA con la arquitectura de aplicaciones y datos existente, incluyendo sistemas corporativos, plataformas de datos y sistemas de gestión empresarial.Evaluar requisitos de rendimiento, escalabilidad, latencia, volumen de datos y seguridad.Integrar seguridad, privacidad, gobierno del dato y cumplimiento normativo desde la fase de diseño: gestión de accesos, tratamiento de datos sensibles, anonimización, cifrado y cumplimiento del RGPD.Definir el modelo operativo de las soluciones de IA: responsabilidades, mantenimiento y esfuerzo de operación.Identificar tendencias tecnológicas en IA, valorar su relevancia estratégica y técnica, e incorporarlas a la arquitectura cuando aporten valor.Coordinarte con Data Engineers, Product Owners y los equipos de seguridad, infraestructura y soporte, asegurando la coherencia técnica de las soluciones.Colaborar con AI Leads, AI Trainers y otros stakeholders, alineando las decisiones técnicas con la estrategia global de IA.Participar en la creación y validación de pruebas de concepto y prototipos, incluyendo su implementación técnica inicial.Realizar análisis de viabilidad técnica de soluciones de inteligencia artificial.Apoyar la operación y evolución de las soluciones de IA en producción, participando en el despliegue y mantenimiento junto con los equipos técnicos.Tu perfilExperiencia diseñando arquitecturas para soluciones de inteligencia artificial.Experiencia con plataformas, stacks y herramientas tecnológicas para soluciones de IA.Experiencia definiendo APIs, microservicios e integraciones con sistemas corporativos existentes.Experiencia con plataformas de automatización de procesos, especialmente UiPath (Studio, Orchestrator, Document Understanding), y capacidad para integrarlas con soluciones de IA.Experiencia con tecnologías de operación y hosting de modelos, incluyendo entornos basados en contenedores y gestión del ciclo de vida de modelos.Conocimiento práctico de MLOps, CI/CD para modelos y operación de soluciones de IA.Capacidad para evaluar soluciones desde la perspectiva de rendimiento, escalabilidad, seguridad y operación en entornos reales.Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables.Interés genuino por la evolución de la inteligencia artificial, sus tendencias tecnológicas y su aplicación en entornos empresariales.Capacidad para trabajar con equipos técnicos y de negocio en entornos complejos.Inglés fluido (imprescindible); el alemán es un plus valorable.Lo que te ofrecemosContrato indefinido desde el primer día.Proyectos estables y a largo plazo, con impacto real y responsabilidad técnica.Proceso de onboarding estructurado para que conozcas a fondo el producto, el dominio y la arquitectura.30 días laborables de vacaciones, más los festivos oficiales alemanes.Acceso a nuestra biblioteca técnica interna.Seguro médico privado.Formación técnica semanal.Trabajo flexible: desde casa, la oficina o en modelo híbrido.Apoyo de expertos especializados en distintas áreas.Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.Horario flexible.#J-18808-Ljbffr

Empresa tecnológica alemana · Entorno internacional · Remoto, híbrido o presencial¿Te apasiona diseñar la arquitectura que hace posible que la inteligencia artificial funcione de verdad en entornos empresariales reales? Entonces esta oportunidad es para ti.Somos una empresa tecnológica en plena expansión especializada en soluciones de inteligencia artificial, y buscamos un/a AI Solutions Architect capaz de traducir necesidades de negocio en arquitecturas de IA sólidas, viables y preparadas para producción. Tu misión será asegurar que las soluciones no solo se diseñen bien, sino que se implementen, integren y operen con éxito dentro del entorno tecnológico existente.Trabajarás mano a mano con perfiles técnicos de IA, garantizando que cada solución se materialice, se integre en la arquitectura IT y evolucione de forma sostenible en el mundo real.Dos requisitos imprescindibles1. Dominio demostrable de UiPath. Un eje central del puesto es conectar inteligencia artificial y automatización de procesos. Necesitamos experiencia real con Studio y Orchestrator en entornos productivos.2. Inglés fluido, hablado y escrito. Somos una empresa alemana con equipos distribuidos y el inglés es nuestro idioma de trabajo diario: reuniones, documentación técnica, revisiones de arquitectura y comunicación con cliente. No es un requisito de CV, se usa cada día.Tu día a día- Diseñar arquitecturas end-to-end para soluciones y proyectos de inteligencia artificial.- Seleccionar plataformas, herramientas, stacks tecnológicos y frameworks, incluyendo entornos como Azure, AWS, infraestructuras on-premise, SAP BTP, arquitecturas híbridas y soluciones basadas en asistentes inteligentes, agentes y modelos de lenguaje.- Definir APIs, microservicios e integraciones con sistemas existentes como ERP, CRM, MES plataformas de automatización de procesos (RPA) y otros sistemas corporativos.- Diseñar la integración entre soluciones de IA y automatizaciones de procesos existentes (UiPath y similares), combinando agentes inteligentes con robots de software y flujos con intervención humana.- Evaluar y seleccionar tecnologías de hosting y operación de modelos, incluyendo entornos basados en contenedores y herramientas de gestión del ciclo de vida de modelos.- Impulsar el desarrollo de infraestructuras y stacks tecnológicos de IA, definiendo buenas prácticas operativas como CI/CD para modelos, MLOps y operación de soluciones de IA.- Garantizar la compatibilidad de las soluciones de IA con la arquitectura de aplicaciones y datos existente, incluyendo sistemas corporativos, plataformas de datos y sistemas de gestión empresarial.- Evaluar requisitos de rendimiento, escalabilidad, latencia, volumen de datos y seguridad.- Integrar seguridad, privacidad, gobierno del dato y cumplimiento normativo desde la fase de diseño: gestión de accesos, tratamiento de datos sensibles, anonimización, cifrado y cumplimiento del RGPD.- Definir el modelo operativo de las soluciones de IA: responsabilidades, mantenimiento y esfuerzo de operación.- Identificar tendencias tecnológicas en IA, valorar su relevancia estratégica y técnica, e incorporarlas a la arquitectura cuando aporten valor.- Coordinarte con Data Engineers, Product Owners y los equipos de seguridad, infraestructura y soporte, asegurando la coherencia técnica de las soluciones.- Colaborar con AI Leads, AI Trainers y otros stakeholders, alineando las decisiones técnicas con la estrategia global de IA.- Participar en la creación y validación de pruebas de concepto y prototipos, incluyendo su implementación técnica inicial.- Realizar análisis de viabilidad técnica de soluciones de inteligencia artificial.- Apoyar la operación y evolución de las soluciones de IA en producción, participando en el despliegue y mantenimiento junto con los equipos técnicos.Tu perfil- Experiencia diseñando arquitecturas para soluciones de inteligencia artificial.- Experiencia con plataformas, stacks y herramientas tecnológicas para soluciones de IA.- Experiencia definiendo APIs, microservicios e integraciones con sistemas corporativos existentes.- Experiencia con plataformas de automatización de procesos, especialmente UiPath (Studio, Orchestrator, Document Understanding), y capacidad para integrarlas con soluciones de IA.- Experiencia con tecnologías de operación y hosting de modelos, incluyendo entornos basados en contenedores y gestión del ciclo de vida de modelos.- Conocimiento práctico de MLOps, CI/CD para modelos y operación de soluciones de IA.- Capacidad para evaluar soluciones desde la perspectiva de rendimiento, escalabilidad, seguridad y operación en entornos reales.- Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas viables.- Interés genuino por la evolución de la inteligencia artificial, sus tendencias tecnológicas y su aplicación en entornos empresariales.- Capacidad para trabajar con equipos técnicos y de negocio en entornos complejos.- Inglés fluido (imprescindible); el alemán es un plus valorable.Lo que te ofrecemos- Contrato indefinido desde el primer día.- Proyectos estables y a largo plazo, con impacto real y responsabilidad técnica.- Proceso de onboarding estructurado para que conozcas a fondo el producto, el dominio y la arquitectura.- 30 días laborables de vacaciones, más los festivos oficiales alemanes.- Acceso a nuestra biblioteca técnica interna.- Seguro médico privado.- Formación técnica semanal.- Trabajo flexible: desde casa, la oficina o en modelo híbrido.- Apoyo de expertos especializados en distintas áreas.- Un ambiente de trabajo cercano y colaborativo.- Horario flexible.#J-18808-Ljbffr

Herbert Smith Freehills Kramer: Your goals. Our ambitionHerbert Smith Freehills Kramer es un despacho de abogados global de referencia. Nuestra ambición es clara: ayudaros a alcanzar vuestros objetivos Nuestro compromiso con un servicio al cliente excepcional y la búsqueda constante de la excelencia están en el centro de nuestro negocio. Invertimos de forma sostenida en las relaciones con nuestros clientes, lo que explica la confianza duradera que depositan en nosotros. Nos apasiona innovar y abrir nuevos caminos, como llevamos haciendo durante más de 170 años. Como firma totalmente integrada con presencia transatlántica y transpacífica, estamos allí donde se nos necesita. Contamos con una implantación amplia y comprometida en los principales mercados del mundo, en los centros financieros clave y las regiones con mayor potencial de crecimiento. Destacamos por nuestra capacidad para gestionar la complejidad y acompañar a nuestros clientes en entornos de cambio. Trabajamos codo con codo en litigios exigentes, en asesoramiento regulatorio complejo y en operaciones sofisticadas, tanto en mercados públicos como privados. Nuestro liderazgo en estos ámbitos está ampliamente reconocido. Nos implicamos a fondo en los sectores y en los desafíos que impactan en vuestro negocio. Somos especialmente fuertes en energía, infraestructuras y recursos, y ponemos el foco en áreas de crecimiento que están transformando a las empresas a escala global. Todo esto es posible gracias al apoyo que brindamos al desarrollo profesional de nuestro equipo, que son clave en la consecución de nuestra ambición: ayudaros a alcanzar la vuestra.OportunidadesQueremos contratar graduados o dobles graduados en Derecho motivados, íntegros y honestos, que sepan adaptarse a entornos cambiantes. Que disfruten, tengan ambición y la capacidad de ser excepcionalmente buenos en lo que hacen. Valoramos no solo los resultados académicos, los sólidos conocimientos técnicos y el alto nivel de inglés, sino también, a quienes aprecian la importancia de fortalecer lazos con clientes y colegas. Buscamos PERSONAS dinámicas, empáticas e inquietas, con visión de negocio y un alto grado de compromiso y responsabilidad; que formen parte de nuestra cultura diversa e innovadora, donde las personas altamente comprometidas marcan nuestra diferencia. En Herbert Smith Freehills Kramer, la amplia variedad de orígenes aporta multitud de experiencias y perspectivas a tu trabajo con nosotros. Día a día nos esforzamos en garantizar que nuestro entorno inclusivo signifique que cada uno se sienta valorado y muestre su auténtico yo en el trabajo. En nuestras prácticas del Máster de Acceso tendrás la oportunidad de trabajar junto con nuestros asociados y socios en una serie de áreas de práctica, además de recibir una remuneración por el tiempo que pases con nosotros. El plazo para el envío de solicitudes está abierto hasta el 15 de noviembre de 2026 y, salvo excepciones, no podremos aceptar candidaturas fuera de estas fechas.Mercantil, fusiones y adquisiciones / Procesal, ADR y arbitraje / Energía e infraestructuras / Financiero / Inmobiliario / Competencia y comercio / Derecho público y regulatorio / Laboral, pensiones e incentivos / Seguros / Fiscal- Mercantil, fusiones y adquisiciones- Procesal, ADR y arbitraje- Energía e infraestructuras- Financiero- Inmobiliario- Competencia y comercio- Derecho público y regulatorio- Laboral, pensiones e incentivos- Seguros- FiscalAbout usAs one of the world’s leading law firms, we advise many of the largest and most ambitious organisations across all major regions of the globe. With over 5,000 people, including 3,100 lawyers and over 2,000 business services professionals, operating from our global network of offices across Asia Pacific, Europe, the Middle East and North America, Herbert Smith Freehills is at the heart of the new global business landscape providing premium quality, full-service legal advice. We recognise that the success of our business and our clients relies on the skills, knowledge and ideas of all our people. Our environment is one in which high performance is expected, in return, we will provide you with rewards and opportunities tailored to your personal and professional goals. Diversity and Inclusion We are committed to attracting people from all backgrounds and creating a respectful and inclusive culture where everyone thrives. We see this as essential to our success, including our ability to innovate and achieve sustained high performance. This is a key part of our Values—Human, Bold, and Outstanding.Profesionales PeopleJornada laboral Full timeUbicaciones MadridContratación Stagiaire ContractTenemos el firme compromiso de atraer a personas de todos los orígenes y de fomentar una cultura respetuosa e inclusiva en la que todas las personas puedan prosperar. Creemos que es clave para nuestro éxito, ya que impulsa nuestra capacidad de innovar y de mantener un alto nivel de rendimiento de forma sostenida. Este enfoque forma parte esencial de nuestros Valores: Human, Bold, and Outstanding.At Herbert Smith Freehills Kramer, we align your growth and ambition with ours. We invest in your personal and professional growth and support you to achieve your ambitions. And you share responsibility for playing a part in delivering the firm’s growth and ambition too. A leading global law firm, with over 6,000 people, we are in the world's largest markets, key financial centres and major growth hubs. We’re recognised leaders in demanding contentious matters, exacting regulatory work and complex public and private transactions. We’re immersed in the many challenges facing our clients. We’re invested and resourceful. We understand the part technology and digitalisation play in the delivery of legal services. We want to make a positive impact wherever in the world we operate. You’ll have the opportunity to engage with this with an open mind and curiosity. We are known for our diverse perspectives and renowned for our culture. Being human, bold and outstanding are more than our values: you’ll discover they are our lived experience. And by being ambitious for your growth and ours, we’ll achieve our goals together.Herbert Smith Freehills Kramer: Your growth. Our ambition#J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Funciones- Elaborar el diseño conceptual, funcional y técnico de las soluciones.- Definir y evolucionar arquitecturas de aplicaciones, servicios, integraciones e infraestructura, seleccionando las tecnologías más adecuadas y contemplando microservicios, contenedores, APIs, mensajería y arquitecturas orientadas a eventos.- Diseñar la integración de información procedente de múltiples fuentes y sistemas heterogéneos mediante mecanismos síncronos y asíncronos.- Aplicar herramientas de IA e IA generativa para desarrollar, modernizar y automatizar aplicaciones y procesos.- Incorporar agentes de IA, RAG u otros componentes de IA generativa cuando resulte necesario.- Definir requisitos no funcionales, supervisar la calidad técnica y elaborar la documentación de arquitectura, coordinándose con los equipos de desarrollo, infraestructura, seguridad, integración, QA y operaciones.- Defender las decisiones técnicas, identificar riesgos y dependencias, y liderar técnicamente a los equipos de desarrollo- Definir, mantener y evolucionar los estándares, principios, patrones de referencia y guías de arquitectura de software, garantizando su aplicación homogénea en los diferentes proyectos y equipos de desarrollo.- Elaborar recomendaciones, hojas de ruta y propuestas de mejora tecnológica, orientadas a la modernización de aplicaciones, reducción de deuda técnica y adopción de buenas prácticas de ingeniería del software.- Actuar como referente de arquitectura y asesoramiento técnico, apoyando a los equipos de desarrollo en la toma de decisiones de diseño, selección tecnológica y resolución de problemas complejos.- Realizar revisiones de arquitectura, calidad técnica y cumplimiento de estándares, identificando riesgos, oportunidades de mejora y acciones correctivas.- Promover buenas prácticas de desarrollo seguro, mantenibilidad, observabilidad, escalabilidad y eficiencia operativa, asegurando la sostenibilidad de las soluciones a largo plazo.- Participar en la definición de estrategias de modernización tecnológica y adopción de capacidades de Inteligencia Artificial, impulsando la innovación y la mejora continua de los procesos de desarrollo y mantenimiento.- Más de 5 años de experiencia en arquitectura de soluciones.- Experiencia en integración de información desde múltiples fuentes y sistemas.- Experiencia en el diseño y evolución de aplicaciones mediante herramientas de Inteligencia Artificial.- Experiencia en arquitectura de aplicaciones full stack.- Conocimiento de Angular o React y experiencia en backend con Java y Spring Boot.- Experiencia con servicios REST, APIs y JSON.- Experiencia con bases de datos relacionales y NoSQL.- Experiencia en entornos cloud, on-premise o híbridos.- Experiencia en plataformas de nube pública, especialmente AWS o Microsoft Azure.- Experiencia con contenedores, Kubernetes, OpenShift y arquitecturas de microservicios.- Conocimientos medios o altos de prácticas y herramientas DevOps.- Experiencia con Git, GitHub, GitHub Actions, Jenkins u otras herramientas de CI/CD.- Conocimiento de infraestructura como código, especialmente Terraform.- Experiencia en calidad técnica, calidad de código y testing.- Capacidad para generar y revisar documentación de arquitectura.- Conocimientos de seguridad frontend y backend.- Experiencia con Spring Security, JWT, OAuth 2.0 u OpenID Connect.- Experiencia con Apache Kafka, Kafka Streams y arquitecturas event-driven.- Conocimiento de Apache Kafka en modo KRaft.- Experiencia en liderazgo o coordinación técnica de equipos.- Capacidad de comunicación con clientes y defensa de decisiones técnicas.- Experiencia en definición y gobierno de estándares, patrones y guías de arquitectura de aplicaciones.- Experiencia realizando revisiones de arquitectura, evaluaciones técnicas y asesoramiento a equipos de desarrollo.- Conocimiento de buenas prácticas de ingeniería del software, calidad de código, mantenibilidad y gestión de la deuda técnica.- Capacidad para diseñar hojas de ruta de evolución tecnológica y procesos de modernización de aplicaciones.Requisitos valorables- Experiencia en proyectos sanitarios, administraciones públicas o servicios públicos.- Conocimiento de estándares sanitarios como HL7, FHIR y openEHR.- Experiencia en integración con historias clínicas electrónicas, sistemas hospitalarios o plataformas regionales de salud.- Conocimiento de los requisitos de seguridad y confidencialidad aplicables a la información sanitaria.- Experiencia en proyectos de transformación digital con múltiples equipos, proveedores y sistemas heredados.Entorno y flexibilidad- Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.- T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).- Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).- Horario flexible.- 4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesional- Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.- Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).- Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficios- Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).- Telemedicina.- Seguro de vida y accidentes.- Fondo social.Bienestar y tiempo libre- Más de 26 días laborables de vacaciones al año.- Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).- 100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!#J-18808-Ljbffr

Somos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Este es el reto: Buscamos personas expertas y apasionadas de Salesforce, con al menos 3 años de experiencia como Salesforce Consultant, con visión de negocio que quieran crecer como business consultant reforzando nuestra línea de Tecnología dentro del equipo de Salesforce. Somos uno de los principales partners de Salesforce en España, reconocidos como Salesforce Platinum Partner, > 4,8/5 en valoración de clientes :) y con un crecimiento sostenible y cercano, con más de 60 personas en el equipo incluyendo arquitectos de Salesforce referentes en la comunidad de desarrolladores. En el equipo de Salesforce identificamos el reto del negocio de nuestros clientes y utilizamos la plataforma para construir una solución adhoc. Cubrimos el end-to-end del proyecto, desde la conceptualización hasta la implementación y posterior operación. Por ello, buscamos gente capaz de entender los retos de negocio, encontrar la mejor solución, construirla e implementarla. Entre otras cosas, esto es lo que harás: Diseñar e implementar soluciones y aplicaciones en el ecosistema de Salesforce. Identificar las necesidades del cliente y realizar propuestas comerciales. Captar la visión global del reto digital desde la estrategia de negocio hasta la funcionalidad de producto. Identificar mejoras operativas y técnicas. Acompañar y asesorar de forma estratégica y técnica a nuestros clientes para llegar a la mejor solución. Defender las fortalezas y aplicabilidad de Salesforce frente al resto de áreas y al cliente, tanto en español como en inglés. Trabajar de forma conjunta con el resto de equipos de Tecnología y con los equipos de Diseño, Negocio y Estrategia. Trabajarás junto a más de 50 personas certificadas en Salesforce cuya pasión es diseñar e implementar soluciones y aplicaciones en el ecosistema de Salesforce (sales, service, loyalty management, service voice, ...) Además, cuando lleves un tiempo aquí esperamos que seas capaz de: Conocer diferentes nubes de Salesforce como Sales, Service, Communities, Marketing Cloud... Mantener una perspectiva crítica y orientada a la excelencia en nuestros proyectos. Construir un entorno de reconocimiento y celebración. Apropiarte de la visión de la compañía y que la hagas propia. Obtener alguna certificación de Salesforce. Beneficios de trabajar en The Cocktail Flexibilidad horaria ✈️ 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa Plan de carrera personalizado y formación continua No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. ️ Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. Acceso a Cobee Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. En The Cocktail pretendemos ser un referente en talento y calidad humana, y sólo lo conseguiremos siendo una compañía abierta y diversa, por eso tenemos un Código de Conducta que refleja nuestras expectativas de las personas que participan en la empresa. Ofrecemos un entorno acogedor para todos, independientemente de su identidad o expresión de género, orientación sexual, capacidad, origen, religión, estatus socioeconómico… Próximos pasos. Si has llegado hasta aquí es porque hemos conseguido llamar tu atención Apúntate a la oferta y el equipo de People echará un vistazo a tu CV. Si coincide con lo que buscamos, recibirás una llamada para conocernos mejor y que podamos contarte más sobre The Cocktail y sobre el rol. Si te apasiona la excelencia, los desafíos, y quieres ser parte de un equipo que transforma ideas en realidad, ¡The Cocktail es para ti! Si necesitas un tip para el proceso : simplemente queremos que seas tú . #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Project Manager Seniorpara liderar proyectos tecnológicos complejos y de transformación digital. Será responsable de coordinar equipos multidisciplinares, gestionar la relación con clientes estratégicos, controlar contratos con proveedores, gestionar órdenes de compra de servicios y licencias y asegurar el cumplimiento de hitos en alcance, plazo y presupuesto, garantizando la máxima calidad y una gestión proactiva de riesgos.Responsabilidades del rol- Dirección y coordinación del equipo técnico (15 personas) durante toda la ejecución del contrato.- Planificación, seguimiento y control del proyecto, asegurando el cumplimiento de hitos, plazos y acuerdos de nivel de servicio (ANS).- Interlocución principal con la Dirección de clientes como responsable del contrato.- Gestión de la documentación técnica y entregables, velando por los requisitos de calidad y los plazos definidos en el PPT.- Control del indicador de rotación de personal (IFR) y coordinación de posibles sustituciones.- Supervisión del cumplimiento de obligaciones en materia de protección de datos (RGPD, LOPDGDD, ENS nivel ALTO) y confidencialidad.- Reporte periódico al órgano de contratación y gestión de incidencias.Requisitos mínimos- Titulación universitaria.- Experiencia demostrable como director de proyecto en entornos de administración pública.- Conocimiento de normativa de contratación pública y gestión de contratos financiados con fondos europeos (PRTR/NextGenerationEU).- Disponibilidad para incorporación inmediata.- Certificaciones de gestión de proyectos PMP, Prince o similar.Entorno y flexibilidad- Ambiente internacional, dinámico y colaborativo.- T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...).- Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).- Horario flexible.- 4 semanas de teletrabajo al año.Desarrollo profesional- Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras.- Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán).- Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days.Compensación y beneficios- Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte).- Telemedicina.- Seguro de vida y accidentes.- Fondo social.Bienestar y tiempo libre- Más de 26 días laborables de vacaciones al año.- Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal).- 100% del salario en caso de baja médica.¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems!#J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo.Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes.Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos.Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti.Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos endto end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito.Éste es el reto:Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques.Funciones:Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores.Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativaend-to-end.Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes.Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países.Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo.Te sumergirás en el mundo de la transformación digital.Ser referentedentro del equipo a nivel técnico.+10 años de experienciacon historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativaend-to-end(desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas.Experienciasque demuestren capacidad en metodologías complejas (ClusterizaciónMaxdiff,Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción ainsightsde negocio accionables, no solo entrega de datos.Has tenido experiencia conSPSS, R o Pythony Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI,Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos.Liderazgo de pensamiento:punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir unstorytellingconvincente y defender recomendaciones antestakeholdersde alto nivel.Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente eninglés(imprescindible fluidez para presentaciones yreporting).Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos otimingsajustados con rigor metodológico.Experiencia engestión y desarrollo de equipo(mentoringde perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que "bajar al barro" a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario.Que seas curioso/a, que lacalidad del datoy la innovación metodológica sean tu objetivo constante.Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientaciónacliente.Beneficios de trabajar en VML THE COCKTAILModelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo.25 días de vacaciones al año.Plan de carrera personalizado y formación continua.No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento.Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible.Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad.WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría impulsar tu carrera profesional en el sector de transformados plásticos gestionando proyectos industriales de alto impacto? Esta es tu oportunidad para formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, situado en el Vallés Oriental, donde podrás desarrollar tu potencial como Industrial Project Manager en una compañía líder del sector.Principales funciones de la posiciónLiderar la gestión y coordinación de proyectos industriales, especialmente en el lanzamiento de utillajes y moldes de inyección.Coordinar equipos multidisciplinares y facilitar la interacción entre diferentes departamentos.Gestionar la planificación, seguimiento y control de los proyectos asignados.Supervisar y optimizar los procesos relacionados con la inyección de plástico y ensamblaje de componentes.Garantizar el cumplimiento de los objetivos de calidad, costes y plazos establecidos.Se requierePerfil polivalente, con habilidades para interactuar e influir en diferentes áreas de la organización.Nivel avanzado de inglés y valorable alemán.Vehículo propio para acceder a las instalaciones.Se ofreceIntegración en un equipo de alto rendimiento y ambiente colaborativo.Plan de formación y desarrollo profesional personalizado.Beneficios sociales: comedor de empresa subvencionado y retribución flexible (seguro médico, fondo social, seguro de vida y plan de pensiones según antigüedad).Proyección y estabilidad en una empresa referente del sector.Horario de lunes a jueves con entrada entre 8h y 9h y salida entre 17h y 18h; viernes jornada intensiva.#J-18808-Ljbffr

En Normadat buscamos incorporar 2 documentalistas para un proyecto de catalogación y descripción de un fondo fotográfico histórico, que se desarrollará de forma presencial en Madrid.Las personas seleccionadas realizarán trabajos de catalogación experta y análisis documental de imágenes fotográficas, incluyendo la elaboración de títulos descriptivos, asignación de descriptores y normalización de la información catalográfica.Condiciones del proyecto- Duración estimada del proyecto: 6 meses.- Jornada completa, en horario de mañana.- Trabajo presencial en Madrid.- Salario bruto mensual aproximado: 1.507 €.- Incorporación prevista: febrero de 2027.- La incorporación estará sujeta a la adjudicación de la licitación correspondiente.#J-18808-Ljbffr

SomosMerlin Digital Partner, una consultoríalíder en la captación de talento digitalcon más de 10 años de experiencia. Hemos escalado grandes referentes del sector comoWallapop, Glovo, Banc Sabadell, entre otros.Enfocados enhumanizar y agilizar los procesos de selección, nuestro objetivo es transformar empresas mediante la incorporación del mejor talento.Nos caracterizamos porsumergirnos a fondo en la realidad de cada uno de nuestros partners, comprendiendo sus necesidades, pero también su esencia.Actualmente, estamos en búsqueda de unSr Business developer en Barcelona, ¡te contamos más!¿Te apasiona la venta, los retos y la relación directa con clientes?Buscamos unperfilhunter, con ambición, comunicativo, orientado a resultados y experiencia enventas B2B.Formarás parte de un equipo muy unido, enfocado a objetivos, en un entorno digital y tecnológico, donde se valora la iniciativa, la cercanía y las ganas de crecer.Tu misiónDesarrollar nuevas oportunidades de negocio, patrocinios, además de ir incrementando el revenue de los ya existentesGestionar todo el ciclo de venta: prospección (también telefónica), presentación, negociación y cierre. (end to end)Mantener relaciones sólidas y de confianza con clientes clave.Detectar necesidades y proponer soluciones adaptadas, generando valor a largo plazo.Colaborar con el equipo interno para garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del servicio.Experiencia deal menos 5 años en ventas B2B.Ideal sector tecnológicos, agencias o similares con foco en ventas y prospección.Experiencia enCRM tipo salesforce o similar.Perfilhunter, enfocado a prospección, orientado a objetivos de facturacióny con autonomía.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Ganas de formar parte de un equipo cercano, ambicioso, que está viviendo su mejor momento, que no deja de crecer y sobre todo que sea capaz de seguir sumando al buen ambiente existente.Idiomas: necesitaremos que puedes mantener reuniones en catalán/castellano e inglés.Salario competitivo + generosas bonificaciones + variables.Estabilidad y crecimiento profesional real ¡trabaja con los mejores!Entorno de trabajo colaborativo, motivador e innovador.Flexibilidad en la entrada y salidaLunes a jueves: jornada completa yViernes: hasta las 15:00h100% presencial en sus oficinas.(Barcelona F.Maciá. )Jornada intensiva en Verano¿Eres esa persona con energía, visión comercial y pasión por las ventas?Job functionSales#J-18808-Ljbffr

Senior DevOps Engineer### Resumen del puestoMálaga### Modelo de trabajoHíbridohace 3 díasDescripción del puesto## Descripción del puestoEstamos buscando un Ingeniero DevOps Senior para unirse a nuestro equipo en Málaga, España, bajo una modalidad de trabajo híbrida. En este rol, diseñarás, automatizarás y operarás plataformas en la nube a escala empresarial que respaldan sistemas de trading de misión crítica para un fondo de cobertura global.Aprovecharás tu experiencia en Microsoft Azure y/o AWS, Kubernetes, Infraestructura como Código (IaC) y CI/CD para impulsar la modernización de la plataforma, mejorar la productividad de la ingeniería y garantizar la resiliencia operativa en entornos financieros altamente regulados.Únete a un equipo de alto impacto que ofrece soluciones nativas en la nube para uno de los fondos de cobertura más grandes del mundo, donde la fiabilidad y la escalabilidad son primordiales. Esta es tu oportunidad para dar forma a la estrategia de nube y DevOps a nivel empresarial mientras construyes soluciones orientadas al rendimiento y la seguridad a gran escala.## Responsabilidades Arquitectar, implementar y gestionar plataformas nativas en la nube en Azure y/o AWS. Construir y mantener pipelines de CI/CD y marcos de automatización utilizando herramientas como GitLab. Desplegar y optimizar clústeres de Kubernetes y sistemas de orquestación de contenedores. Desarrollar plantillas de infraestructura como código (Terraform o similar) para la gestión de recursos. Establecer prácticas de observabilidad operativa, incluyendo monitorización, registro y alertas. Identificar cuellos de botella en el rendimiento y liderar el análisis de causa raíz para incidentes críticos. Crear e integrar herramientas de automatización para mejorar la productividad de los desarrolladores y la velocidad de lanzamiento. Garantizar el cumplimiento de la seguridad y la alta disponibilidad en entornos multicloud. Colaborar con los equipos de desarrollo para diseñar y entregar estrategias de despliegue. Contribuir a la ingeniería de fiabilidad de la plataforma y a las pruebas de recuperación ante desastres.## Requisitos Más de 15 años de experiencia profesional en infraestructura de TI, ingeniería de sistemas, DevOps o ingeniería en la nube. Más de 7 años en plataformas de nube pública (Microsoft Azure y/o AWS). Experiencia demostrable apoyando aplicaciones críticas para el negocio con requisitos de alta disponibilidad. Conocimiento profundo en Kubernetes y orquestación de contenedores, plataformas de computación serverless, Infraestructura como Código (ej. Terraform), arquitectura de pipelines CI/CD y pipelines YAML, y herramientas de monitorización y observabilidad (incluyendo Prometheus, Splunk o similares). Experiencia práctica en programación con Python (obligatorio) y un lenguaje orientado a objetos de tipado estático (ej. Java o C#). Familiaridad con seguridad empresarial, redes en la nube e integración de API. Experiencia en la resolución de problemas de cargas de trabajo en producción y realización de análisis de causa raíz. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar en un equipo global.## Deseable Familiaridad con Bazel/MSBuild, JavaScript/TypeScript. Certificaciones como Microsoft Azure Administrator (AZ-104) o Azure Solutions Architect, AWS Certified Solutions Architect, Kubernetes (CKA/CKAD) o certificación en Terraform. Experiencia en servicios financieros o entornos de trading. Conocimiento de BuildBot para flujos de trabajo de CI/CD avanzados.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de los negocios y aprender de nuevas industrias? ¿Buscas unirte a una startup con retos ambiciosos y crecimiento profesional exponencial? ¿Quieres volverte un experto en el mundo del marketing y ventas B2B?Estás a punto de unirte en el momento más estratégico de Flows. Tras cerrar +120 clientes y validar un modelo que funciona, entramos en fase de escalado comercial.Si alguna vez has querido ver cómo se escala una empresa real desde dentro, y ser protagonista en vez de espectador, esta es tu oportunidad.Sobre la empresa:En Flows ayudamos a empresas B2B a generar oportunidades de negocio mediante campañas de Cold Email altamente personalizadas. En poco más de dos años nos hemos convertido en una de las agencias de referencia del sector y nuestra ambición es clara: liderar el mercado español y seguir expandiéndonos internacionalmente.Hemos trabajado con +120 clientes nacionales e internacionales como MAPFRE, ThePowerMBA, Continental, Sesame...Hemos generado +7000 reuniones comerciales cualificadas para ellos a través de +2.000.000 emails enviados y estrategias outbound exclusivamente.Hemos generado +3 millones de euros en facturación para nuestros clientes.Operamos principalmente en España pero con proyectos también en mercados internacionales como Latinoamérica, Holanda, Alemania y Francia. Nos destacamos en la elaboración de estrategias outbound B2B, la automatización de la extracción de datos y la segmentación precisa de clientes potenciales para entregar mensajes de venta personalizados en el momento adecuado, aumentando así la conversión a llamadas cualificadas para nuestros clientes.Descripción del trabajo:Para seguir creciendo buscamos un Growth Manager con mentalidad analítica, curiosidad por entender negocios y obsesión por optimizar resultados. No buscamos a alguien que simplemente gestione clientes, sino a una persona capaz de convertirse en un partner estratégico para ellos.Trabajarás directamente con CEOs y fundadores de empresas de distintos sectores, ayudándoles a diseñar la estrategia de outbound que impulsará su crecimiento. Cada cliente supondrá un reto diferente y tendrás libertad para experimentar, aprender y mejorar continuamente.En qué consistirá tu día a día:Reunirte con CEOs y fundadores para entender a fondo su negocio, su propuesta de valor y sus objetivos comerciales.Definir el ICP (Ideal Customer Profile), los segmentos prioritarios y la estrategia de outbound más adecuada para cada cliente.Diseñar campañas de Cold Email utilizando creatividad, psicología de ventas e inteligencia artificial para desarrollar múltiples hipótesis y tests A/B.Analizar el rendimiento de las campañas mediante dashboards y métricas para identificar patrones, extraer aprendizajes y optimizar continuamente los resultados.Lanzar experimentos de forma constante, validar nuevas ideas y convertir los datos en decisiones.Acompañar a los clientes durante toda la colaboración, proponiendo mejoras y asegurando que cada campaña evoluciona para generar el mayor número posible de reuniones comerciales.Requisitos:Español nativo.Al menos 2 años de experiencia en marketing o ventas B2B, idealmente en agencias, empresas SaaS o startups de alto crecimiento.Familiaridad con herramientas de prospección, automatización y análisis de datos (Apollo, Clay, Smartlead, HubSpot, ChatGPT, etc. es un plus).Interés por utilizar la inteligencia artificial para trabajar de forma más eficiente y potenciar tu creatividad.Disponibilidad para trabajar desde nuestro coworking en Ruzafa (Valencia), con flexibilidad horaria y 1 día de teletrabajo semanal, ampliable durante los meses de verano.Esto es lo que te ofrecemos:Salario fijo competitivo + variable por objetivos.Retribución flexible con Cobee (restaurante, transporte, guardería y formación), para optimizar tu salario.MacBook Air + AirPods Pro para que trabajes como te mereces.Ampliarás tu red de contactos a nivel nacional e internacional trabajando mano a mano con otros emprendedores de éxito.Serás el/la quinto/a integrante de un equipo joven y dinámico. Tendrás la oportunidad de desarrollarte a la velocidad de la luz tras pocos meses.Aprenderás cómo es montar y escalar una empresa desde dentro y serás parte de la creación de nuevos negocios junto al equipo de Flows.Recibirás feedback diario de nuestro CEO para constantemente mejorar, subir el listón y conseguir los objetivos más ambiciosos que nos propongamos. Sin olvidarnos de celebrar y divertirnos por el camino.¡Mucha suerte y ojalá nos conozcamos pronto!#J-18808-Ljbffr

Vacante para la empresa BIOFARMABIOFARMA Empresa FarmacéuticaCAPTURISTA - CEDIS El SaltoPREPARATORIA TERMINADAHorario:de 09:00 a 17:30 de lunes a viernesSábados de 08:00 a 13:30Ofrecemos:Sueldo $13,909 mensual Nominal, Aguinaldo 20 días, Vacaciones de Ley, Prima de Vacaciones 35%: Seguro de Vida, Comedor, Fondo de Ahorro.BONO (los primeros 3 meses sobre el 10% del sueldo y a partir del 4to mes hasta el 20% adicional del sueldo mensual),Requisitos:Escolaridad: Preparatoria terminadaExperiencia: Captura de datos en sistema SAP, precisión en manejo de datos y emisión de reportes.Conocimientos:a) Archivo y administración de documentosb) Conocimiento de la NOM 059 y la NOM 251c) Seguridad e Higiene Industriald) Microsoft Officee) SAPf) Operaciones aritméticasActividades:Ejecutar los movimientos de entradas y salidas en sistema SAPComunicar anomalías detectadas en los inventariosProporcionar documentación necesaria para el surtido de materialesNivel de educación deseada:Media SuperiorNivel de experiencia deseada:Nivel InicialFunción departamental:Logística / TransporteIndustria:FarmaceúticasHabilidades:ALMACEN CAPTURISTA Plan de Fabricación Industria Farmacéutica procesos productivos#J-18808-Ljbffr

Únete a Thiga! Buscamos Product Managers para transformar el futuro digital en Europa¿Quiénes somos?Thiga es una consultora europea líder en transformación digital orientada al producto. Ayudamos a grandes empresas a innovar, integrar IA de forma responsable y crear soluciones de alto rendimiento. Nuestro objetivoexpandir la cultura de productoen organizaciones que buscan adoptar una mentalidad ágil yproduct-led .Operamos en la intersección entre negocio y tecnología, acompañando a líderes y equipos en el diseño y gestión de productos digitales de impacto. Unirte a Thiga significa formar parte de un equipo con visión estratégica, pasión tecnológica y compromiso con el cambio, que se integra en los equipos de los clientes y transforma su forma de trabajar.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Lo primero son las personas--> valoramos la calidad delos proyectos (#misiones) y hacemos seguimiento continuo.Somos unaempresa global con la agilidad de una startup--> operamos independientesa nivel local pero contamos con el apoyo de la matriz (Francia).Trabajamos congrandes empresas de diversos sectores--> desde transporte, telecomunicaciones, seguros, lujo, turismo, mobility-as-a-service o fintech, entre muchos otros.¿Qué te podemos ofrecer?Contrato indefinidoSalario competitivo según perfil y mercadoSeguro médico y dental cubierto al 100%Retribución flexible (guardería, transporte, restaurante)Trabajo híbrido o remoto con visitas puntuales (según lo requiera el cliente)Elección de tu propio equipo (MacBook, HP, etc.)Formación, Eventos (#LaProductConf)Excelente cultura de empresa (#T-Time!)Tu día a día como API Product ManagerComo Tech Product Manager, tu responsabilidad principal será definir y liderar la evolución de lasAPIs del dominio, gestionadas como productos, asegurando que aporten el máximo valor al negocio y a sus usuarios internos. Conectarás la visión estratégica con la ejecución técnica, tomando decisiones informadas pordatosy alineando a todos losstakeholdersen torno a unroadmapclaro y realista.1. Visión y estrategia del productoDefinir y comunicar la visión y elroadmapcon los stakeholders, alineándote con los objetivos estratégicos del negocio y del UPO/CPO.Prioritización y backlog:aplicar técnicas como RICE, Kano o MoSCoW para gestionar elbacklog, garantizando siempre la máxima entrega de valor.API-First y diseño de plataforma:liderar la definición y evolución de lasAPIs, asegurando un diseño consistente, escalable y alineado con principios como lenguaje ubicuo y DDD.Proactividad y anticipación:conocer en profundidad cada API para anticipar necesidades, detectar problemas y proponer nuevas soluciones.Embajador del producto:actuar como referente interno y externo, planificar lanzamientos y ser el punto de contacto principal del producto.2. Gestión de stakeholders y negociaciónSer el vínculo principal entre stakeholders y el equipo de desarrollo, estableciendo una comunicación clara y manteniéndolos alineados con el progreso y las decisiones clave.Gestión de demandas:colaborar estrechamente con el UPO/CPO para negociar elroadmap, equilibrando iniciativas propias del producto con las demandas de equipos integradores y áreas internas.Voz del usuario interno:entender a fondo a los consumidores de las APIs, garantizando que sean fáciles de usar e integrar, y mantener un flujo constante de feedback para mejorarlas.3. Ejecución y mediciónRedactar definiciones funcionales claras ( user storiescon criterios de aceptación precisos) y colaborar con el equipo de desarrollo para resolver dudas o bloqueos.Métricas y cultura de datos:definir, visualizar y monitorizarKPIsfuncionales, establecer alertas tempranas y promover prácticasdata-drivenpara guiar decisiones.API lifecycle:gestionar el ciclo completo de cada API, incluyendo estrategias de lanzamiento, adopción, versionado y deprecación.Qué necesitamos de tiRequisitos indispensablesExperiencia sólida como Product Manager o Product Owner.Experiencia gestionandoAPIs como productos(API-First) y entendiendo su diseño, adopción ylifecycle .Capacidad paraanalizar y cuestionar el diseño técnicodel producto, incluyendo modelos de datos, contratos de API (inputs/outputs) y mecanismos de ejecución de lógica (p. ej., motores de scripting), identificando inconsistencias, limitaciones o carencias en las soluciones propuestas.Comprensión sólida demodelos de datos y arquitecturas basadas en APIs, con capacidad para trabajar sobre modelos existentes,definir serviciosque interactúen con entidades del dominio y proponer extensiones cuando sea necesario.Dominio de entornos Agile/Scrum (user stories,priorización delbacklog, ceremonias).Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos y definirproduct metrics .Excelente habilidad paranegociar y gestionar expectativascon stakeholders y consumidores internos.Requisitos deseablesExperiencia en contextos de e-commerce ( túnel de compra, gestión de pedidos),fraude(financiero o comercial),people, o logística ( delivery planning, fulfillment, distribution).Conocimientos en Domain-Driven Design (DDD).Experiencia en diseño de APIs (versionado, documentación, estándares).#J-18808-Ljbffr

CEO | Plataforma PE | Eventos & AudiovisualBuscamos CEO para liderar una plataforma respaldada por un fondo de inversión en fase de crecimiento e integración.Perfil con fuerte ADN comercial, experiencia en liderazgo de equipos y muy valorable trayectoria en eventos corporativos, audiovisual, MICE, hospitality o marketing experiencial.MadridPaquete competitivo + variable + equity#J-18808-Ljbffr

Suscriptor/a Crédito y CauciónQuizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:- Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.- En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección) ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):- Analizarás y suscribirás operaciones de caución para empresas nacionales e internacionales.- Evaluarás riesgos financieros, corporativos y contractuales, identificando fortalezas, debilidades y posibles mitigantes.- Gestionarás y desarrollarás una cartera de clientes, garantizando un crecimiento rentable y sostenible.- Participarás en reuniones con clientes y brokers, aportando una visión técnica y orientada a soluciones.- Contribuirás al desarrollo técnico del equipo compartiendo conocimiento y mejores prácticas.- Mantendrás un seguimiento continuo de la calidad crediticia y evolución de la cartera.- Participarás en algunas de las operaciones de caución más relevantes del mercado español.- Trabajarás en un entorno de trabajo colaborativo y altamente especializado.- Creemos en la autonomía y responsabilidad de las personas a la hora de tomar decisiones- Tendrás la oportunidad de contribuir activamente al crecimiento del negocio y a la evolución del mercado de Caución.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Nos gustaría encontrar a alguien que:- Cuente con una formación universitaria en Finanzas, Economía, ADE, Derecho o áreas afines.- Aporte experiencia en el mundo de Caución, Crédito, Corporate Banking o análisis de riesgos empresariales.- Disfrute analizando compañías, interpretando datos financieros y evaluando riesgos con criterio.- Se sienta cómodo/a trabajando con documentación contractual y estructuras corporativas complejas.- Tenga grandes habilidades de comunicación y negociación, construyendo relaciones de confianza dentro y fuera de la organización.- Pueda desenvolverse con soltura en inglés en un entorno internacional.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.- Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.- Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.- Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!- Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?- Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.- ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!- ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.- En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.- ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quien te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntosnuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimosser activistas del cambio.¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad.Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos una persona para integrarse como Gestor/a PYMES en el equipo de USM PYMES. Tu objetivo será, analizar y suscribir riesgos, tanto en nuevo negocio como en renovaciones (dentro del marco The Zurich Way of Underwriting) garantizando un alto nivel de servicio a los clientes.Desarrollar y mantener buenas relaciones con distribuidores (agentes y corredores) para lograr la retención y adquisición de negocio y colaborar con clientes y distribuidores (agentes y corredores) para determinar sus necesidades en materia de seguros y aportar soluciones.Calcular con precisión el precio empleando adecuadamente las herramientas de Underwriting.Medir la exposición y analizar los riesgos.Presupuestar y establecer la cobertura y negociar las condiciones.Prestar servicio a las cuentas y tramitar los rechazos y cancelaciones.Resolver problemas técnicos remitiéndose a las políticas, procedimientos y especificaciones.Detectar los problemas operativos cotidianos que hayan derivado otras funciones del negocio garantizando que se ofrezca un servicio eficiente de alta calidad a todos los distribuidores y clientes.Aportar posibles puntos de mejora a nivel operativo y técnico con la finalidad de mejor nuestros procesos y productos.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.La comunicación será clave en tu rol, interactuarás con numerosas personas de diferentes departamentos y tu capacidad de establecer relaciones con ell@s es muy importante.Conocer en profundidad las soluciones aseguradoras y el negocio mediado y asegurador te hará la vida mucho más fácil.Actitud proactiva, enfoque a la excelencia, capacidad de influencia y dotes de negociación, cuatro características que definen a todos/as los/as compañeros/as del equipo, ¿te sientes identificad@?Somos una compañía internacional, así que un buen nivel de inglés te asegurará el éxito en las relaciones con compañer@s y clientesAhora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muydisfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día.Descripción del empleoBuscamos un/aprofesional del softwareque haya incorporado la IA en sus desarrollos, con mentalidad dirigida a la innovación y experiencia traduciendo ideas complejas en soluciones prácticas. Además de un perfil personal marcado por la curiosidad tecnológica, una actitud “maker” y un interés constante por nuevas herramientas, arquitecturas y enfoques.Tendremos en cuanta candidaturas de todo el territorio nacional, dando prioridad a localizaciones de Sevilla, Granda, Reus y Valencia.Funciones y responsabilidadesIntegrar IA en ecosistemas empresariales existentes, conectando con APIs, servicios internos y externosDesarrollo y terminación de servicios mediante herramientas de generación automática de códigoParticipación en la mejora continua de las herramientas de IASoporte en materia técnica al equipo de preventaRequisitos ImprescindiblesExperiencia de unos 8 años en desarrollo de software con frameworks Java y/o .NET para el backend y frameworks JavaScript para el frontExperiencia en soluciones de IA Generativa, idealmente durante los últimos 5 añosConocimiento en BBDD vectoriales, LLMs, prompting engineering...Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinaresHabitualidad a trabajar en entornos cloudRequisitos ValorablesValoramos positivamente, el conocimiento en Python.Información adicional¿Qué te ofrecemos?Entorno y flexibilidadAmbiente internacional, dinámico y colaborativoT-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...)Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)Horario flexible4 semanas de teletrabajo al añoDesarrollo profesionalFormación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quierasClases semanales de idiomas (inglés, español y alemán)Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience DaysCompensación y beneficiosPlan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)TelemedicinaSeguro de vida y accidentes Fondo social Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al añoAcceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal)100% del salario en caso de baja médicaT-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Olloniego, Asturias — con viajes nacionales e internacionales|Jornada completa|Depende de: CEOPOR QUÉ EXISTE ESTE PUESTOProasur desarrolla, fabrica y monta museos, exposiciones y centros de visitantes desde 1990, en España, Europa y Oriente Medio. Lo hacemos con fábrica propia de 20.000 m² y los oficios integrados in house: carpintería, metal, vidrio, gráfica, equipos audiovisuales e iluminación. Con proyectos de esa complejidad, el margen se gana o se pierde en el contrato, en la oferta y en cada modificado. Por eso creamos una posición de Comité dedicada a proteger el resultado económico de cada proyecto y a gestionar su riesgo contractual, desde la oferta hasta la liquidación.Es una posición de dirección con trabajo de campo, no una función de elaboración de informes.Los datos de obra —avance, coste para terminar, previsión de tesorería— dependen cada vez menos de la elaboración manual de informes: estamos automatizando esa parte del proceso. Tu trabajo empieza donde termina el número: la conversación, la reclamación, la negociación y la decisión.QUÉ ESPERAMOS QUE CONSIGASTres objetivos, por orden de prioridad:1. Maximizar el margen de las obras en curso.Responsabilizarte del resultado económico de cada proyecto en ejecución, hasta su liquidación final: modificados, reclamaciones y recuperación de costes.2. Proteger el margen desde la fase de oferta.Liderar la revisión económica, la estrategia de precio, las condiciones contractuales y la decisión de presentarse o no a cada licitación relevante.3. Elevar la conciencia de negocio del equipo de gestión de proyectos.Acompañar a cada jefe/a de proyecto para que asuma el resultado económico de su obra y sepa defenderlo sin ti en la sala.QUÉ NO ES ESTE PUESTONo es un puesto de control de gestión ni de elaboración de informes.Si tu aportación principal es construir el cuadro de mando, este no es tu sitio: el cuadro de mando ya existe.No es un puesto comercial de ventas.No llevarás objetivo de captación ni de cartera de pedidos.No es un puesto de oficina.Estarás en obra, en el taller, delante del cliente y delante de los jefes/as de proyecto.RESPONSABILIDADESContratación y riesgo contractualRevisar y negociar los contratos con cliente antes de la firma; identificar y valorar el riesgo que nos piden asumir.Responsabilizarte del proceso de gestión del cambio: nada se fabrica sin orden firmada y modificado valorado, salvo que se justifique que el cambio reduce el coste del proyecto.Preparar y defender reclamaciones de plazo y de trabajos adicionales, y discutir las de proveedores y subcontratistas.Trabajar en tres entornos normativos y contractuales distintos: España, resto de Europa (incluidos contratos marco de instituciones europeas) y Oriente Medio.Margen de las obras en cursoResponder del resultado económico de cada obra, desde la adjudicación hasta la liquidación.Cuestionar cada mes, uno a uno, las previsiones de coste de los jefes/as de proyecto; intervenir pronto en las obras que se desvían y liderar el plan de recuperación.Liderar la negociación y el cierre de liquidaciones, y reclamar el cobro de retenciones.Revisar junto con Producción y Compras la estrategia de compra de los paquetes principales — revisión conjunta de criterio económico, no gestión operativa de compras.Licitación y precioLiderar la revisión económica y contractual de las licitaciones relevantes junto con Ventas y Oficina Técnica.Fijar la estrategia de precio por mercado: el margen que aguanta un proyecto en España, en el norte de Europa y en el Golfo no es el mismo.Decidir con criterios claros a qué licitaciones presentarse (volumen, margen, riesgo y encaje) y señalar las condiciones contractuales que no debemos aceptar.Equipo y gobiernoFormar a los jefes/as de proyecto y fijar el estándar: qué es una previsión defendible, qué se reclama, qué se escala y cuándo.Revisar el paquete económico mensual automático y presentar al Comité la posición económica: riesgo, exposición, acciones de recuperación y resultado previsto.Apoyar a Finanzas en reconocimiento de ingresos y previsión de tesorería, y especificar qué debe producir el sistema a continuación.AUTORIDADEstas son las líneas de autoridad del puesto, vigentes desde el primer día:Tienes autoridad funcional sobre los jefes/as de proyecto en todo lo económico y contractual: previsiones, modificados, reclamaciones y correspondencia comercial con cliente. Siguen dependiendo de Operaciones para la ejecución.Tienes autoridad para parar una oferta antes de que salga.Tienes autoridad para rechazar condiciones contractuales. Los desacuerdos de fondo con Operaciones se resuelven con el CEO.Formas parte del Comité de Dirección y dependes del CEO en lo relativo a el resultado económico de los proyectos.CÓMO MEDIREMOS EL ÉXITO (ESQUEMA ORIENTATIVO)6 meses — Obras en curso con una posición económica que conoces y puedes defender personalmente: 100%6 meses — Modificados ejecutados sin orden formal ni valoración: Cero6 meses — Contratos firmados revisados por ti antes de la firma: 100%12 meses — Mejora del margen neto de la cartera entregada frente al año anterior: +3-5% sobre el beneficio previsto en estudio12 meses — Importe recuperado vía modificados, reclamaciones y liquidaciones: medido e informado cada mes12 meses — Jefes/as de proyecto que presentan y defienden su posición económica sin ayuda: todos12 meses — Licitaciones relevantes que pasan decisión formal de ir/no ir y revisión económica: 100%Nota: “entregar el informe a tiempo” queda excluido deliberadamente como medida de éxito de este puesto.EXPERIENCIA QUE PEDIMOSAmplia experiencia (en torno a 10 años o más) en gestión económica y contractual dentro de contratación especializada: interiorismo y equipamiento de espacios, museografía y exposiciones, fabricación a medida u obra de proyecto comparable.Trayectoria demostrable en negociación y cierre de liquidaciones, y de preparación y defensa de reclamaciones de adicionales o de plazo. Se pedirán ejemplos concretos, incluido algún caso que saliera mal.Buen dominio de los contratos de obra y suministro, y de la gestión de modificaciones y reclamaciones.Experiencia llevando varias obras vivas a la vez.Capacidad para leer un plano, una medición y un escandallo de taller, y formarte tu propio criterio sobre si el número está bien.Español e inglés fluidos, con capacidad real de negociar contratos en los dos idiomas.Formación que preferimosArquitecto/a Técnico/a / Ingeniero/a de Edificación, o Quantity Surveying / Commercial Management (Reino Unido e Irlanda; MRICS bienvenido), o ingeniería con trayectoria en contratación.Formación específica en gestión de contratos —FIDIC, NEC o equivalente— es una ventaja.Experiencia en contratos marco de instituciones europeas y licitación pública es una ventaja.Experiencia de contratación en Oriente Medio es una ventaja.Un perfil exclusivamente financiero, de auditoría o de control de gestión no es lo que buscamos.Necesitamos experiencia real en el lado de la contrata, no solo en control financiero.LA PERSONAEsta es la parte que más nos importa. Buscamos una combinación concreta y poco frecuente:Rigor con el detalle. Compruebas personalmente cada número antes de firmarlo.Capacidad de incomodar con habilidad para el acuerdo. Eres capaz de decirle a un jefe/a de proyecto que su previsión es poco realista, y a un cliente que nos debe dinero, y de mantener intactas las dos relaciones.Criterio basado en datos y hechos, no en intuición. Argumentas desde el contrato y desde el coste real, no desde la convicción.Capacidad didáctica. Sabes explicar conceptos económicos complejos a alguien sin formación financiera, sin condescendencia.Autonomía y paciencia. Te desenvuelves con soltura cuando la información es incompleta y el proceso todavía no está cerrado; en la negociación, interna y externa, pesa más la constancia con argumentos sólidos que la prisa.Si evitas el conflicto, este puesto no va a funcionar. Si disfrutas del conflicto más que de resolverlo, tampoco.QUÉ OFRECEMOSUn puesto en el Comité de Dirección de una empresa consolidada y rentable, justo en el momento en que profesionaliza su función económica.Autoridad real y un alcance definido, no un papel de asesoría.Proyectos internacionales complejos y de alta calidad para museos, instituciones culturales y centros de visitantes de primer nivel.Una fábrica de 20.000 m² y oficios integrados en casa: carpintería, metal, vidrio, gráfica, equipos audiovisuales e iluminación.Retribución: fijo más variable ligado al margen realmente entregado, a convenir según experiencia."La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente se tiene en cuenta el respeto al Real Decreto Ley 6/2019, para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación."#J-18808-Ljbffr

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias.Compañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado.El departamento de Portfolio Managementlidera la gestión y recuperación de préstamos fallidos (Individuals & SMEs), principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía. Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con los otros departamentos de gestión.Este departamento mantiene una relación directa y empática con el deudor, analizando su situación personal y diseñando un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación.El Asset Manager desempeña un papel clave en la recuperación de activos, liderando procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles.OverviewEntre sus principales responsabilidades destacan:ResponsibilitiesEstablecer contacto directo con los deudores, mediante visitas presenciales o llamadas telefónicas que permiten comprender a fondo cada caso y generar confianza.Diseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo.Coordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales.Presentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva.QualificationsEducación superior Obligatoria: Doble titulación en Derecho/ADE.Mínimo 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria.Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados.Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria.Buen nivel de Excel.Habilidades de negociación.Creatividad para la resolución de problemas.Resiliencia.Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos.Condiciones ofertadasIncorporación inmediata a jornada completaContrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenioOportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámicaUbicación del puesto de trabajo, centro de Madrid#J-18808-Ljbffr

¿Desafío Élite: Eres el Automation Engineer que redefinirá el Testing en Guidewire?Ubicación: España (100% Remoto) Horario: 09:00 - 18:00 Idiomas: Inglés Avanzado (C1) y Alemán (Obligatorios)En Initium Software no somos una consultora tradicional; somos socios estratégicos que creen en el impacto real a través de la tecnología. Conectamos al mejor talento técnico con los proyectos más desafiantes e innovadores del mercado.No buscamos a alguien que solo ejecute scripts en la sombra. Buscamos a un profesional de élite con más de 8 años de experiencia, capaz de comunicarse de igual a igual con stakeholders en Alemania y de diseñar arquitecturas de automatización robustas que aseguren la calidad de sistemas críticos. Si te apasiona la excelencia técnica y quieres que tu trabajo deje una huella real, este es tu lugar.Tu Misión (Tus Desafíos y Responsabilidades)En este rol, serás el guardián de la calidad y la eficiencia de nuestras soluciones de core asegurador:- Diseñar, desarrollar y mantener frameworks de automatización avanzados para las aplicaciones Guidewire PolicyCenter y BillingCenter.- Crear y ejecutar scripts de prueba automatizados para pruebas funcionales, de regresión, integración, APIs y de extremo a extremo (End-to-End).- Colaborar estratégicamente con analistas de negocio, desarrolladores, product owners y stakeholders de habla alemana para entender requerimientos y definir estrategias de prueba de alto nivel.- Validar a fondo configuraciones, personalizaciones, integraciones, flujos de trabajo y procesos de negocio dentro del ecosistema Guidewire.- Analizar resultados, identificar defectos y realizar análisis de causa raíz trabajando codo con codo con los equipos de desarrollo para una resolución ágil.¿Cómo mediremos tu impacto?- Cumplimiento mensual de objetivos de eficiencia de Proyectos.- Alineación y ejecución efectiva del plan estratégico establecido.Tu Arsenal (¿Qué buscamos en ti?)- Experiencia Senior: Más de 8 años de trayectoria en automatización de pruebas y entornos de QA.- Especialización en Guidewire: Experiencia sólida validando Guidewire PolicyCenter y/o BillingCenter.- Dominio de Herramientas: Capacidad para desarrollar y mantener suites de automatización utilizando herramientas como Selenium, Playwright, Cypress o frameworks similares.- Idiomas Globales: Nivel de inglés avanzado (C1) y dominio del alemán fluido (ambos obligatorios para la interacción diaria con el cliente).Valoramos especialmente si además- Te apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo.- Tienes iniciativa propia y buscas constantemente optimizar los procesos de testing.Lo que te Ofreces"En Initium no solo desarrollamos tecnología: creamos un entorno donde las personas pueden evolucionar, aportar valor y dejar huella."- Compensación: Salario fijo competitivo acorde a tu experiencia de élite.- Flexibilidad Real: Modalidad de trabajo 100% remoto desde España con horarios estables de 09:00 a 18:00.- Cultura Initium: Un entorno de autonomía, colaboración y dinamismo, alejado de la monotonía corporativa.- Crecimiento: Un espacio donde se valora tu iniciativa, se reconoce activamente tu impacto y se apuesta firmemente por tu desarrollo profesional continuo.¿Listo para el siguiente nivel?Si buscas un lugar donde tu código y tus estrategias tengan un impacto real, donde tu curiosidad sea el motor y compartas espacio con un equipo de alto desempeño, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Responsable Negocio Captacion Agentes - MadridSoy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita.Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales.¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo.Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega!¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Y te preguntarás: Marian ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento):Buscamos un/a Responsablede Negocio (RN) de Captación Agentes para laDirección TerritorialMadrid, con unrol clave en el desarrollo, dinamización y crecimiento de una red de agentes. La posición tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales en los negocios de Particulares, Empresas y Vida, asegurando un crecimiento sostenible y rentable.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Liderar, gestionar y desarrollar un panel deagentesasignado, impulsando su crecimiento y profesionalización, y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales bajo criterios de rentabilidad y calidad.Tu rol combina gesti ó n comercial, desarrollo de personas y visi ó n estrat é gica del negocio:Captación y gestión deagentes:Identificar, atraer y seleccionar nuevosagentespara la red.Evaluar candidatos y formalizar su incorporación.Garantizar una adecuada puesta en marcha operativa de los nuevosagentes.Dinamización y desarrollo del negocio:Mantener una relación continua con losagentes, tanto presencial como en remoto.Realizar seguimiento de objetivos y resultados comerciales.Detectar oportunidades de crecimiento en el mercado, anticipando tendencias y movimientos de la competencia.Seguimiento y desarrollo deagentes:Acompañar a losagentesen su desarrollo profesional mediante planes de carrera.Realizar sesiones dementoringy seguimiento.Identificar desviaciones en resultados y activar planes de mejora y mitigación.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos:Fuerte orientación a resultados y visión de negocio.Habilidad para liderar e influir sin dependencia jerárquica directa.Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Proactividad, autonomía y capacidad de organización.Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.Experiencia en gestión comercial y desarrollo de negocio.Valorable experiencia en gestión de redes deagenteso canales indirectos.Experiencia en gestión de clientes o cuentas relevantes.Conocimiento y manejo de herramientas digitales y colaborativas (Teams, Power BI, CRM, entre otras).Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible .Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos siendo en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr