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En Bold llevamos desde 2007 dando voz a las marcas, buscando cómo decir más con menos y escogiendo las palabras justas para que nuestros clientes hablen con propiedad. En nosotros encontrarás una empresa consolidada, con proyectos nacionales y puntualmente internacionales, pequeños y grandes, pero siempre con la voluntad de transformarlos al máximo. También un equipo en diálogo constante, donde la estrategia y la creatividad no pertenecen a un departamento, sino a una cultura que permea en todo lo que hacemos. Si tú también crees que el ‘ya nadie lee’ es solo una oportunidad para escribir mejor, ¡sigue haciendo scroll porque queremos conocerte! Lo que buscamos Buscamos un/a copywriter en prácticas para una media jornada en horario de mañana (4h). Una persona apasionada por escribir, por cuidar la forma y también el fondo, por conseguir que las marcas no digan lo de siempre. • Posibilidad de hacer un contrato de prácticas de 3 meses + la posibilidad de renovarlo 3 meses más., • Book creativo., • Escritura impecable en castellano, catalán e inglés., • Nociones de SEO., • Capacidad para pensar estratégicamente y escribir con personalidad., • Actitud proactiva, con ganas de sumar al equipo y de trabajar con exigencia, inconformismo y compromiso con el detalle., • Sensibilidad estética. Tus responsabilidades Redacción de Contenido digital: • Redacción de copy, especialmente para web. Apoyo en el desarrollo de identidades textuales: • Creación de nombres de marca., • Definición de tono de voz., • Redacción de tagline, manifiesto y otros mensajes clave. Lo que ofrecemos • Retribución de 250€ al mes. 350€ al mes a partir del cuarto mes de prácticas (4h diarias)., • Media jornada en horario de mañana (4h)., • Trabajo presencial en nuestras oficinas de Barcelona, con 1 día de teletrabajo a la semana (viernes)., • Incorporación inmediata., • Proyectos desafiantes y diversos., • Un equipo cercano y con ganas de hacer las cosas bien., • Espacio para crecer, proponer y dejar tu huella. Si encajas con lo que le has leído, aplica a esta oferta. Más información sobre nosotros en

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Comercial para una de nuestras unidades de negocio Moreda Riviere Trefilerías (MRT) concretamente en la planta ubicada en Cerdanyola del Vallès. ¿Cuál será tu misión? Promover y vender productos y servicios de la organización dentro de un área geográfica asignada, gama de productos, o una lista de cuentas de clientes a alcanzar los objetivos de ventas significativas. ¿Qué funciones desempeñarás? • Controlar, organizar y desarrollar el proceso de venta y cobro a los clientes, analizando las posibles desviaciones, para conseguir una mejora en la satisfacción y relación con el cliente., • Contacto diario con los clientes detectando necesidades y ampliando la cartera, • Atender al Cliente en cualquier circunstancia, en especial cuando el vendedor no está disponible, • Establecer relación comercial con los clientes: visitar in situ de los clientes y relación continuada por teléfono, • Revisar diariamente la cartera de los clientes para optimizar las cargas, según directrices del Director de Producto, • Tener un conocimiento completo del producto, • Conocer a fondo los mercados para captar las mejores posibilidades., • Gestionar y ejecutar los proyectos de entrega final con el cliente., • Seguimiento de la calidad del servicio, gestionando encuestas de satisfacción, quejas y reclamaciones., • Controlar la gestión de las pólizas con las distintas aseguradoras, analizando las posibles desviaciones ( denegaciones, impagos, insolvencias….), para garantizar que los materiales expedidos se ajustan a las condiciones de riesgo del cliente, dadas por la aseguradora o por el Grupo Celsa. ¿Qué requerimos? • Experiencia mínima de 2-3 años realizando funciones comerciales., • Valorable experiencia y/o conocimientos en construcción, • CFGS o Formación universitaria (Preferiblemente estudios técnicos o ADE y equivalentes)., • Valorable conocimientos en el sector instalaciones, vallados o similar, • Disponibilidad para visitar clientes en la zona asignada (Catalunya), • Conocimientos del paquete Office (nivel medio)., • Perfil dinámico y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido., • Formación continua subvencionada por la empresa., • Trabajar en una importante multinacional del sector industria., • Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones..., • Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

Sobre Sinerges En Sinerges somos una empresa industrial en crecimiento, especializada en la distribución de componentes industriales y fabricación de bienes de equipo a medida. Trabajamos con marcas líderes y acompañamos a nuestros clientes en la mejora de su eficiencia productiva mediante soluciones técnicas robustas y personalizadas. Buscamos incorporar un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro crecimiento comercial, con foco inicial en Cataluña sur y otras zonas de España. El puesto Se requiere una persona que, más allá de conocer a fondo el producto representado, sea capaz de entender qué soluciones precisan los potenciales clientes, analizarlo críticamente y generar un encaje compatible, si existe, con las posibilidades de suministros de la empresa. Siempre buscando un correcto balance económico-técnico. Se valorará experiencia previa en puesto similar y procedencia del sector de bienes de equipo industriales personalizados. Responsabilidades Análisis de necesidades técnicas y definición de soluciones junto al equipo de ingeniería. Desarrollo de negocio y prospección de clientes. Contacto con decisores clave (ingeniería, producción, compras). Elaboración y seguimiento de propuestas técnico-comerciales. Representación de la empresa en visitas comerciales en territorio nacional y eventos del sector.

Somos una consultora española especializada en la gestión de financiación publica para proyectos de I+D+i. Actualmente, buscamos un Business Developer para una de nuestras divisiones, encargada en realizar estrategias especializadas en la transformación del transporte y la movilidad. Con una visión enfocada en la innovación y la responsabilidad ambiental, transformamos la movilidad para hacerla accesible, segura y en armonía con el entorno. Acompañando a las empresas y administraciones en la transición hacia un transporte de cero emisiones e impulsando cambios que beneficien tanto a las personas como al planeta. Estamos comprometidos con el desarrollo profesional de todos nuestros trabajadores. Creemos en la igualdad de oportunidades y ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede alcanzar su máximo potencial. Fomentamos la diversidad de pensamiento y experiencias para impulsar la innovación y el crecimiento. 🎯 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Gestor Comercial que quiera continuar creciendo y desarrollar su carrera profesional dentro del ámbito de la movilidad y la transformación urbana. 💡 ¿Cuál será tu misión? ✏️ Prospección y captación de clientes para ampliar la cartera de la compañía. ✏️ Conocer a fondo nuestro portfolio de servicios y qué nos diferencia de la competencia. ✏️ Analizar el mercado y detectar oportunidades, asociando las necesidades de las empresas con nuestros servicios. ✏️Agendar reuniones a los comerciales con potenciales clientes. ✏️ Informar, acompañar y dar soporte a los directores técnicos cuando estos lo necesiten para cerrar el proceso de venta. ✏️Realizar el reporte comercial e informes necesarios de acuerdo con las normas y políticas corporativas. ✏️Reportar avances y mantener actualizados los registros comerciales en nuestro CRM. 🎓¿Qué perfil buscamos? 📌Formación: Formación universitaria (Comercio, ADE...) 📌 Experiencia previa demostrada en ventas o muchas ganas de aprender. 📌Habilidades claves: capacidad de comunicación y negociación, así como orientación a resultados y resiliencia. 📌Mentalidad analítica: Capacidad para entender las necesidades de cliente y traducirlas en oportunidades de negocio. 📌Manejo de herramientas comerciales: CRM y Microsoft Office. 📌Conocimiento de idiomas valorable. 🌟¿Qué te ofrecemos? ✅ Jornada completa. ✅Modalidad presencial (con cierta flexibilidad) ✅Incorporación a un equipo altamente cualificado, con posibilidades reales de crecimiento profesional. ✅Entorno de trabajo colaborativo, con autonomía y proyectos motivadores. ✅Incorporación inmediata 🔗 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Si eres una persona ambiciosa, con talento comercial y ganas de crecer en el sector financiero, ¡te estamos buscando!

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE CAPITAL RIESGO COMO TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A – CONTABILIDAD Y GESTIÓN OPERATIVA ¿Te gustaría formar parte de un equipo especializado en Capital Riesgo, dentro de una compañía en crecimiento en el sector financiero? Buscamos un/a profesional organizado/a, con atención al detalle y ganas de contribuir en un área donde la precisión y la agilidad son fundamentales. Como Técnico/a Administrativo/a del equipo de Capital Riesgo, serás una pieza clave en la operativa diaria, asegurando el correcto soporte contable, administrativo y operativo de las inversiones. ✨ Tus responsabilidades principales • Dar soporte en tareas de contabilidad del área de Capital Riesgo., • Realizar gestiones bancarias y coordinación con entidades financieras., • Gestionar tareas administrativas relacionadas con la actividad del fondo y las participadas., • Participar en la elaboración de reporting regulatorio., • Apoyar en la gestión operativa de inversiones (aportaciones, distribuciones, documentación, seguimiento)., • Relacionarte con clientes, participadas y otros interlocutores internos y externos. 🔎 Requisitos • Formación: Grado en ADE, Economía o similar., • Conocimientos: nociones de contabilidad y manejo de herramientas ofimáticas., • Idiomas: buen nivel de inglés., • Habilidades: organización excepcional y alta atención al detalle. 💡 Y lo más importante, tus habilidades personales • Proactividad y capacidad para anticiparte a las necesidades., • Capacidad para trabajar en equipo, especialmente en entornos exigentes y multidisciplinares., • Habilidad para trabajar bajo presión manteniendo la calidad., • Actitud resolutiva y orientación a resultados. 🎁 Lo que te ofrecemos • Formar parte de un equipo especializado en Capital Riesgo., • Un entorno profesional dinámico, colaborativo y comprometido., • Formación continua y aprendizaje real dentro del ecosistema de inversión., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Flexibilidad para favorecer la conciliación personal y laboral. 📩 ¿Te unes al reto? Si eres una persona organizada, con iniciativa y con ganas de crecer dentro del área de Capital Riesgo, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV a indicando en el asunto: Candidatura Técnico/a Administrativo/a – Capital Riesgo.

Chief Marketing Officer (CMO) – Barcelona o Madrid (híbrido)** Estamos buscando un Chief Marketing Officer con perfil senior y experiencia probada en crecimiento acelerado para liderar el área de marketing en una compañía B2C digital respaldada por fondo de inversión internacional, en plena fase de expansión. Ubicación: Híbrida (base Barcelona o Madrid) – commuting 3 días/semana a otros centros operativos. Reporta a: Dirección General / Comité de Dirección. ¿Qué harás? • Liderar estrategia de captación masiva B2C (SEM, SEO, afiliación, redes, retargeting, performance)., • Gestionar y optimizar funnel digital completo (leads → conversión → ROAS obsesivo)., • Responsabilidad total del P&L de marketing: presupuestos altos anuales, control KPIs (CAC, LTV, attribution models)., • Diseñar y ejecutar planes go-to-market con partnerships estratégicos y canales de ampliación., • Liderar equipo multidisciplinar (performance, brand, content, CRM, data) en cultura agile y de alto rendimiento., • Colaborar estrechamente con ventas y operaciones para mejorar experiencia cliente y eficiencia., • Participar en Comité de Dirección y contribuir a expansión. Perfil que buscamos • 8-10 años en dirección de marketing / growth en sectores B2C digitales competitivos (fintech, insurtech, telco, e-commerce alto ticket, servicios regulados)., • Experiencia demostrada en scale-ups / PE mid-market / VC con salidas exitosas (adquisiciones, rondas grandes o crecimiento explosivo)., • Data-driven total: ROAS, CAC/LTV, conversión, churn, personalización IA., • Liderazgo inspirador de equipos 10-30 personas en entornos de alta presión., • Presupuesto gestionado: >3 M€ anuales. Ofrecemos • Salario fijo: + variable ligado a KPIs., • Equity / LTIs según experiencia., • Entorno dinámico, innovador y con impacto real.

Desde Grafton Barcelona estamos buscando un/a HRBP para incorporarse a una compañía del sector telecomunicaciones en pleno proceso de transformación y crecimiento. 📍 Barcelona (22@) | Modelo híbrido (2 días home office) 🌍 ¿Qué te encontrarás? • Compañía en fuerte crecimiento, respaldada por fondo internacional, • Entorno dinámico, exigente y con mentalidad de resultados, • Cultura en evolución hacia mayor profesionalización (nuevo liderazgo con visión estratégica), • Proyecto de transformación real, hacia una función de talento estratégica, • Equipo multicultural (ingeniería/tech) y ambiente joven, cercano y colaborativo 🎯 Tu misión Construir y desplegar la función de Talent Management prácticamente desde cero, siendo clave en la evolución cultural y organizativa de la compañía, reportando a la HR Director. 🔑 Responsabilidades • Liderar procesos de selección end-to-end (tech, negocio y management), • Diseñar e implementar procesos de performance management, • Desarrollar mapas de talento, planes de sucesión y programas de desarrollo, • Impulsar iniciativas de engagement, cultura y comunicación interna, • Aterrizar el modelo de compensación ya definido, • Profesionalizar la función de Talent Acquisition, • Seguimiento de KPIs de talento (rotación, engagement, desarrollo), • Reporting y entregables periódicos a dirección 🧩 ¿Qué buscamos? • Experiencia de 4–8 años en Talent Management o HRBP (ideal background en consultoría), • Perfil con capacidad de “vender” e implantar proyectos de talento, • Mentalidad digital, orientada a datos y transformación (valorable exposición a IA / nuevas herramientas), • Experiencia en entornos dinámicos, high pace o crecimiento, • Nivel alto de inglés (uso habitual, presentaciones), • Alta energía, proactividad y orientación a ejecución 💡 Claves del rol • Impacto directo en negocio y cultura, • Rol muy visible, con interlocución directa con dirección, • Alto nivel de responsabilidad y visibilidad, • Proyecto ideal para alguien que quiera construir y dejar huella 💰 Condiciones • SBA: 45.000 – 50.000 € + 10% variable, • Seguro médico (Adeslas) + seguro de vida, • Ticket restaurant, • Beneficios adicionales

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: En esta ocasión, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de proyecto con experiencia en la gestión de proyectos de analítica avanzada de datos, preferiblemente en el ámbito sanitario. Se trabajará para el Sistema de Salud de una Comunidad Autónoma. 👨‍💻¿Cuáles serán tus tareas? • Medición, seguimiento, evaluación y comunicación de progresos., • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma., • Toma y análisis de requisitos., • Facilitar el trabajo en equipo y la comunicación constante entre la parte técnico y los stakeholders del proyecto., • Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo. ¿Qué buscamos? • Ingeniería o grado en Informática, Biomédica o disciplines afines., • Experiencia en gestión de proyectos de Data y Salud., • Experiencia en metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Safe...) Aunque no son conocimientos imprescindibles para el desarrollo del puesto, valoramos positivamente • Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos en el ámbito de sanitario., • Conocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR., • Conocimientos técnicos de desarrollo (Java, servicios REST, JSON, Angular, Postman)., • Certificación en gestión de proyectos (PMP). ¿Qué es lo que le ofrecemos? • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial)., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos su CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Consultor/a Senior Salesforce Marketing Cloud En Jakala seguimos creciendo y buscamos un/a Consultor/a Senior en Salesforce Marketing Cloud para liderar la definición, desarrollo y optimización de soluciones avanzadas y personalizadas sobre el ecosistema SFMC. Serás una pieza clave en la definición de arquitecturas, la monitorización y optimización de customer journeys, la resolución de incidencias y la coordinación continua con el cliente, garantizando la estabilidad, calidad y precisión de todas las operaciones en Marketing Cloud. Responsabilidades: • Liderar proyectos de implementación y evolución de Salesforce Marketing Cloud., • Analizar y traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas viables y escalables., • Diseñar, configurar y mantener journeys y automatizaciones complejas, incluyendo SQL Query Activities., • Desarrollar y validar comunicaciones multicanal (email, push, SMS), asegurando personalización, tracking, renderizado y correcta ejecución end‑to‑end., • Trabajar con fuentes de datos y tracking de Marketing Cloud (Data Views, Send Logs, etc.)., • Participar en activaciones en tiempo real, comprendiendo flujos de ingesta de datos y casos de uso basados en eventos de Salesforce Marketing Cloud Personalization., • Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras para el cliente., • Colaborar con equipos multifuncionales y liderar equipos y proyectos. Requisitos imprescindibles • Más de 3 años de experiencia práctica en Salesforce Marketing Cloud, en proyectos de implementación y desarrollo., • Conocimiento sólido de todos los Studios/Builders de SFMC., • Experiencia en toma de requerimientos y diseño de soluciones adaptadas a negocio., • Dominio de HTML y AMPscript., • Experiencia en pruebas end‑to‑end de comunicaciones multicanal., • Conocimientos avanzados en SQL aplicado a Marketing Cloud., • Experiencia en activaciones en tiempo real y flujos basados en eventos., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y proyectos., • Habilidades de colaboración en entornos complejos y orientados al cliente. Lo que valoramos en ti • Autonomía y capacidad de autogestión., • Gestión del estrés y resolución eficaz de problemas., • Clara orientación al cliente y habilidades de comunicación., • Nivel intermedio de inglés, para liderar proyectos internacionales. Será un plus si cuentas con • Certificaciones Salesforce Marketing Cloud (Admin, Consultant, Accredited Professional, etc.)., • Experiencia en otras soluciones Salesforce: Personalization (Interaction Studio), CDP, Datorama, Sales Cloud o Service Cloud., • Conocimientos de HTML/CSS avanzados., • Experiencia con tecnologías Adobe (AJO, Campaign, AEP, entre otras). ¿Qué ofrecemos? • Modelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhubpara cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Pathde carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somospartnersde Google, Salesforce y Adobe)., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo. Desde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

¿A quién necesitamos en nuestro equipo? Esto es una carrera de fondo y, para seguir alcanzando nuevas metas y nuevos triunfos, necesitamos ampliar nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics con un/a experto/a en SEO / GEO que asuma la definición y el liderazgo de la estrategia de visibilidad orgánica y generativa de la compañía. Buscamos a un perfil que combine el liderazgo estratégico con una mentalidad 'hands-on', asumiendo la responsabilidad de transformar el tráfico cualificado en conversión real y crecimiento directo para el negocio. Para lograrlo, contarás con el apoyo de una agencia especializada que servirá de palanca para escalar tu impacto y asegurar la consecución de los objetivos. Tus principales funciones y responsabilidades serán: • Garantizar que el contenido de Deporvillage sea correctamente interpretado, citado y recomendado tanto por motores de búsqueda tradicionales como por asistentes basados en IA (ChatGPT, Copilot, Gemini, etc.)., • Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia SEO y Generative Engine Optimization (GEO), asegurando su alineación con los objetivos de negocio y maximizando su rendimiento., • Definir y supervisar, con soporte de la agencia especializada, la implementación de planes SEO/GEO técnicos, de contenido y de autoridad, asegurando su correcta integración con los equipos de desarrollo, contenidos y marketing., • Realizar auditorías SEO/GEO avanzadas (técnicas, semánticas y de autoridad), identificando oportunidades de mejora y riesgos potenciales., • Liderar la definición de KPIs, dashboards y modelos de reporting que permitan medir el impacto de las iniciativas SEO y GEO, facilitando la toma de decisiones basada en datos., • Optimizar contenidos, entidades, datos estructurados (Schema.org) y señales de E‑E‑A‑T (experience, expertise, authority, trustworthiness) orientadas a asistentes conversacionales y motores generativos., • Impulsar iniciativas de innovación SEO/GEO, explorando nuevas herramientas, metodologías y oportunidades de crecimiento., • Trabajar la citabilidad y consistencia de marca en respuestas generadas por IA, reduciendo ambigüedades y maximizando la precisión de la información. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia sólida (5+ años) en SEO, habiendo liderado estrategias completas de definición, ejecución y optimización., • Experiencia o fuerte exposición a IA Search, motores generativos o proyectos GEO preferiblemente en e-commerce., • Conocimientos de SEO técnico, contenidos y link building., • Dominio de herramientas SEO (Google Search Console, SEMrush, Ahrefs)., • Dominio de herramientas de Prompt-tracking (preferiblemente Profound.ai)., • Conocimiento de optimización para IA Search y datos estructurados (Schema.org).

En Sinerges somos una empresa industrial en crecimiento, especializada en la distribución de componentes industriales y fabricación de bienes de equipo a medida. Trabajamos con marcas líderes y acompañamos a nuestros clientes en la mejora de su eficiencia productiva mediante soluciones técnicas robustas y personalizadas. Buscamos incorporar un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro crecimiento comercial, con foco inicial en Cataluña sur y otras zonas de España. Se requiere una persona que, más allá de conocer a fondo el producto representado, sea capaz de entender qué soluciones precisan los potenciales clientes, analizarlo críticamente y generar un encaje compatible, si existe, con las posibilidades de suministros de la empresa. Se valorará experiencia previa en puesto similar y procedencia del sector de bienes de equipo industriales personalizados. Análisis de necesidades técnicas y definición de soluciones junto al equipo de ingeniería. Desarrollo de negocio y prospección de clientes. Elaboración y seguimiento de propuestas técnico-comerciales. Representación de la empresa en visitas comerciales en territorio nacional y eventos del sector.

En Sinerges somos una empresa industrial en crecimiento, especializada en la distribución de componentes industriales y fabricación de bienes de equipo a medida. Trabajamos con marcas líderes y acompañamos a nuestros clientes en la mejora de su eficiencia productiva mediante soluciones técnicas robustas y personalizadas. Buscamos incorporar un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro crecimiento comercial, con foco inicial en Cataluña sur y otras zonas de España. Se requiere una persona que, más allá de conocer a fondo el producto representado, sea capaz de entender qué soluciones precisan los potenciales clientes, analizarlo críticamente y generar un encaje compatible, si existe, con las posibilidades de suministros de la empresa. Se valorará experiencia previa en puesto similar y procedencia del sector de bienes de equipo industriales personalizados. Análisis de necesidades técnicas y definición de soluciones junto al equipo de ingeniería. Desarrollo de negocio y prospección de clientes. Elaboración y seguimiento de propuestas técnico-comerciales. Representación de la empresa en visitas comerciales en territorio nacional y eventos del sector.

Sobre Sinerges En Sinerges somos una empresa industrial en crecimiento, especializada en la distribución de componentes industriales y fabricación de bienes de equipo a medida. Trabajamos con marcas líderes y acompañamos a nuestros clientes en la mejora de su eficiencia productiva mediante soluciones técnicas robustas y personalizadas. Buscamos incorporar un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro crecimiento comercial, con foco inicial en Cataluña sur y otras zonas de España. El puesto Se requiere una persona que, más allá de conocer a fondo el producto representado, sea capaz de entender qué soluciones precisan los potenciales clientes, analizarlo críticamente y generar un encaje compatible, si existe, con las posibilidades de suministros de la empresa. Siempre buscando un correcto balance económico-técnico. Se valorará experiencia previa en puesto similar y procedencia del sector de bienes de equipo industriales personalizados. Responsabilidades Análisis de necesidades técnicas y definición de soluciones junto al equipo de ingeniería. Desarrollo de negocio y prospección de clientes. Contacto con decisores clave (ingeniería, producción, compras). Elaboración y seguimiento de propuestas técnico-comerciales. Representación de la empresa en visitas comerciales en territorio nacional y eventos del sector.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Comercial para una de nuestras unidades de negocio Moreda Riviere Trefilerías (MRT) concretamente en la planta ubicada en Cerdanyola del Vallès. ¿Cuál será tu misión? Promover y vender productos y servicios de la organización dentro de un área geográfica asignada, gama de productos, o una lista de cuentas de clientes a alcanzar los objetivos de ventas significativas. ¿Qué funciones desempeñarás? Controlar, organizar y desarrollar el proceso de venta y cobro a los clientes, analizando las posibles desviaciones, para conseguir una mejora en la satisfacción y relación con el cliente. Contacto diario con los clientes detectando necesidades y ampliando la cartera Atender al Cliente en cualquier circunstancia, en especial cuando el vendedor no está disponible Establecer relación comercial con los clientes: visitar in situ de los clientes y relación continuada por teléfono Revisar diariamente la cartera de los clientes para optimizar las cargas, según directrices del Director de Producto Tener un conocimiento completo del producto Conocer a fondo los mercados para captar las mejores posibilidades. Gestionar y ejecutar los proyectos de entrega final con el cliente. Seguimiento de la calidad del servicio, gestionando encuestas de satisfacción, quejas y reclamaciones. Controlar la gestión de las pólizas con las distintas aseguradoras, analizando las posibles desviaciones ( denegaciones, impagos, insolvencias….), para garantizar que los materiales expedidos se ajustan a las condiciones de riesgo del cliente, dadas por la aseguradora o por el Grupo Celsa. ¿Qué requerimos? Experiencia mínima de 2-3 años realizando funciones comerciales. Valorable experiencia y/o conocimientos en construcción CFGS o Formación universitaria (Preferiblemente estudios técnicos o ADE y equivalentes). Valorable conocimientos en el sector instalaciones, vallados o similar Disponibilidad para visitar clientes en la zona asignada (Catalunya) Conocimientos del paquete Office (nivel medio). Perfil dinámico y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. Formación continua subvencionada por la empresa. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

En Sinerges somos una empresa industrial en crecimiento, especializada en la distribución de componentes industriales y fabricación de bienes de equipo a medida. Trabajamos con marcas líderes y acompañamos a nuestros clientes en la mejora de su eficiencia productiva mediante soluciones técnicas robustas y personalizadas. Buscamos incorporar un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro crecimiento comercial, con foco inicial en Cataluña sur y otras zonas de España. Se requiere una persona que, más allá de conocer a fondo el producto representado, sea capaz de entender qué soluciones precisan los potenciales clientes, analizarlo críticamente y generar un encaje compatible, si existe, con las posibilidades de suministros de la empresa. Se valorará experiencia previa en puesto similar y procedencia del sector de bienes de equipo industriales personalizados. Análisis de necesidades técnicas y definición de soluciones junto al equipo de ingeniería. Desarrollo de negocio y prospección de clientes. Elaboración y seguimiento de propuestas técnico-comerciales. Representación de la empresa en visitas comerciales en territorio nacional y eventos del sector.

En Sinerges somos una empresa industrial en crecimiento, especializada en la distribución de componentes industriales y fabricación de bienes de equipo a medida. Trabajamos con marcas líderes y acompañamos a nuestros clientes en la mejora de su eficiencia productiva mediante soluciones técnicas robustas y personalizadas. Buscamos incorporar un/a Técnico Comercial para reforzar nuestro crecimiento comercial, con foco inicial en Cataluña sur y otras zonas de España. Se requiere una persona que, más allá de conocer a fondo el producto representado, sea capaz de entender qué soluciones precisan los potenciales clientes, analizarlo críticamente y generar un encaje compatible, si existe, con las posibilidades de suministros de la empresa. Se valorará experiencia previa en puesto similar y procedencia del sector de bienes de equipo industriales personalizados. Análisis de necesidades técnicas y definición de soluciones junto al equipo de ingeniería. Desarrollo de negocio y prospección de clientes. Elaboración y seguimiento de propuestas técnico-comerciales. Representación de la empresa en visitas comerciales en territorio nacional y eventos del sector.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Estamos buscando a un/a Comercial para una de nuestras unidades de negocio Moreda Riviere Trefilerías (MRT) concretamente en la planta ubicada en Cerdanyola del Vallès. ¿Cuál será tu misión? Promover y vender productos y servicios de la organización dentro de un área geográfica asignada, gama de productos, o una lista de cuentas de clientes a alcanzar los objetivos de ventas significativas. ¿Qué funciones desempeñarás? Controlar, organizar y desarrollar el proceso de venta y cobro a los clientes, analizando las posibles desviaciones, para conseguir una mejora en la satisfacción y relación con el cliente. Contacto diario con los clientes detectando necesidades y ampliando la cartera Atender al Cliente en cualquier circunstancia, en especial cuando el vendedor no está disponible Establecer relación comercial con los clientes: visitar in situ de los clientes y relación continuada por teléfono Revisar diariamente la cartera de los clientes para optimizar las cargas, según directrices del Director de Producto Tener un conocimiento completo del producto Conocer a fondo los mercados para captar las mejores posibilidades. Gestionar y ejecutar los proyectos de entrega final con el cliente. Seguimiento de la calidad del servicio, gestionando encuestas de satisfacción, quejas y reclamaciones. Controlar la gestión de las pólizas con las distintas aseguradoras, analizando las posibles desviaciones ( denegaciones, impagos, insolvencias….), para garantizar que los materiales expedidos se ajustan a las condiciones de riesgo del cliente, dadas por la aseguradora o por el Grupo Celsa. ¿Qué requerimos? Experiencia mínima de 2-3 años realizando funciones comerciales. Valorable experiencia y/o conocimientos en construcción CFGS o Formación universitaria (Preferiblemente estudios técnicos o ADE y equivalentes). Valorable conocimientos en el sector instalaciones, vallados o similar Disponibilidad para visitar clientes en la zona asignada (Catalunya) Conocimientos del paquete Office (nivel medio). Perfil dinámico y con ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. Formación continua subvencionada por la empresa. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs.

Somos una consultora española especializada en la gestión de financiación publica para proyectos de I+D+i. Actualmente, buscamos un Business Developer para una de nuestras divisiones, encargada en realizar estrategias especializadas en la transformación del transporte y la movilidad. Con una visión enfocada en la innovación y la responsabilidad ambiental, transformamos la movilidad para hacerla accesible, segura y en armonía con el entorno. Acompañando a las empresas y administraciones en la transición hacia un transporte de cero emisiones e impulsando cambios que beneficien tanto a las personas como al planeta. Estamos comprometidos con el desarrollo profesional de todos nuestros trabajadores. Creemos en la igualdad de oportunidades y ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede alcanzar su máximo potencial. Fomentamos la diversidad de pensamiento y experiencias para impulsar la innovación y el crecimiento. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Gestor Comercial que quiera continuar creciendo y desarrollar su carrera profesional dentro del ámbito de la movilidad y la transformación urbana. ¿Cuál será tu misión? ✏️ Prospección y captación de clientes para ampliar la cartera de la compañía. ✏️ Conocer a fondo nuestro portfolio de servicios y qué nos diferencia de la competencia. ✏️ Analizar el mercado y detectar oportunidades, asociando las necesidades de las empresas con nuestros servicios. ✏️Agendar reuniones a los comerciales con potenciales clientes. ✏️ Informar, acompañar y dar soporte a los directores técnicos cuando estos lo necesiten para cerrar el proceso de venta. ✏️Realizar el reporte comercial e informes necesarios de acuerdo con las normas y políticas corporativas. ✏️Reportar avances y mantener actualizados los registros comerciales en nuestro CRM. ¿Qué perfil buscamos? Formación: Formación universitaria (Comercio, ADE...) Experiencia previa demostrada en ventas o muchas ganas de aprender. Habilidades claves: capacidad de comunicación y negociación, así como orientación a resultados y resiliencia. Mentalidad analítica: Capacidad para entender las necesidades de cliente y traducirlas en oportunidades de negocio. Manejo de herramientas comerciales: CRM y Microsoft Office. Conocimiento de idiomas valorable. ¿Qué te ofrecemos? ✅ Jornada completa. ✅Modalidad presencial (con cierta flexibilidad) ✅Incorporación a un equipo altamente cualificado, con posibilidades reales de crecimiento profesional. ✅Entorno de trabajo colaborativo, con autonomía y proyectos motivadores. ✅Incorporación inmediata ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Si eres una persona ambiciosa, con talento comercial y ganas de crecer en el sector financiero, ¡te estamos buscando!

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FABRA CONSULTORS , asesoría de empresas, autónomos y particulares e inmobiliaria, con una inmejorable ubicación en pleno centro de Badalona (frente al parque de Pompeu Fabra), con una amplia cartera de clientes, se encuentra, en la actualidad, en búsqueda activa para vacante de asesor o asesora inmobiliario/a para sus oficinas. El candidato o candidata ideal deberá aportar experiencia en el sector inmobiliario (captaciones, ventas, alquileres y seguimiento de todas sus operaciones), facilidad en la atención al cliente, así como fluidez en los trámites derivados de las compraventas (trato con notarías, gestoría, conocimiento de funcionamiento de registros, etc), todo ello con arreglo a la normativa de la empresa. Entre sus responsabilidades, destacarán: Usar su círculo de influencia, a fin de conseguir nuevos contactos para la cartera. Conocer a fondo el sistema de trabajo de la empresa. Captación de leads para cierres efectivos y manejo de la cartera de clientes existente. Comercialización de casas y pisos. Cumplimiento de objetivos comerciales. Las aptitudes requeridas para el puesto son: Proactividad y motivación. Habilidad para negociar. Corrección y seriedad en el trato con el cliente. Puntualidad. Idiomas: catalán y castellano nivel nativo o experto imprescindibles. Inglés valorado positivamente. Vehículo propio. Se valorará experiencia en oficina de administración de fincas (Comunidades de Propietarios). Se ofrece contrato indefinido, a 40 horas semanales, salario fijo + comisiones y formar parte del equipo de la mejor agencia inmobiliaria de Badalona. Envíanos tu CV a o postúlate directamente por LinkedIn. #EstamosContratando #Empleo #OportunidadLaboral

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En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Responsabilidades: • Recibir, analizar y priorizar solicitudes. - Evaluar impacto y viabilidad de nuevas iniciativas. Estimaciones y valoraciones - Elaborar estimaciones de esfuerzo, coste y tiempo. - Validar estimaciones con equipos técnicos y negocio. Planificación y seguimiento - Crear y mantener cronogramas. - Controlar hitos y entregables. - Reportar avances y riesgos a stakeholders. Organización del equipo y coordinación operativa - Asignar tareas y supervisar su ejecución. - Facilitar reuniones de planificación y seguimiento. - Gestionar dependencias entre equipos y áreas. Gestión del alcance - Definir objetivos y entregables del proyecto. - Controlar cambios y gestionar desviaciones. Gestión de riesgos - Identificar riesgos potenciales. - Diseñar y ejecutar planes de mitigación. Control de calidad - Garantizar cumplimiento de estándares y buenas prácticas. - Validar entregables antes de su aceptación. Requisitos: Idioma Catalán hablado y escrito (B2 en adelante) Experiencia en gestión de proyectos (metodologías ágiles y tradicionales). Familiaridad con herramientas de gestión (Jira, Trello, MS Project, etc.). Conocimiento del ciclo de vida del dato y procesos y soluciones de BI. Competencias y habilidades: • Liderazgo y capacidad de organización. - Pensamiento analítico y orientación a resultados. - Comunicación efectiva con equipos multidisciplinares. - Negociación y resolución de conflictos. - Adaptabilidad y proactividad. Valorable: Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2, Scrum Master) Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos su CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de los candidatos que cumplan los requisitos especificados para cada oferta

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Desde Grafton Barcelona estamos buscando un/a HRBP para incorporarse a una compañía del sector telecomunicaciones en pleno proceso de transformación y crecimiento. 📍 Barcelona (22@) | Modelo híbrido (2 días home office) 🌍 ¿Qué te encontrarás? • Compañía en fuerte crecimiento, respaldada por fondo internacional, • Entorno dinámico, exigente y con mentalidad de resultados, • Cultura en evolución hacia mayor profesionalización (nuevo liderazgo con visión estratégica), • Proyecto de transformación real, hacia una función de talento estratégica, • Equipo multicultural (ingeniería/tech) y ambiente joven, cercano y colaborativo 🎯 Tu misión Construir y desplegar la función de Talent Management prácticamente desde cero, siendo clave en la evolución cultural y organizativa de la compañía, reportando a la HR Director. 🔑 Responsabilidades • Liderar procesos de selección end-to-end (tech, negocio y management), • Diseñar e implementar procesos de performance management, • Desarrollar mapas de talento, planes de sucesión y programas de desarrollo, • Impulsar iniciativas de engagement, cultura y comunicación interna, • Aterrizar el modelo de compensación ya definido, • Profesionalizar la función de Talent Acquisition, • Seguimiento de KPIs de talento (rotación, engagement, desarrollo), • Reporting y entregables periódicos a dirección 🧩 ¿Qué buscamos? • Experiencia de 4–8 años en Talent Management o HRBP (ideal background en consultoría), • Perfil con capacidad de “vender” e implantar proyectos de talento, • Mentalidad digital, orientada a datos y transformación (valorable exposición a IA / nuevas herramientas), • Experiencia en entornos dinámicos, high pace o crecimiento, • Nivel alto de inglés (uso habitual, presentaciones), • Alta energía, proactividad y orientación a ejecución 💡 Claves del rol • Impacto directo en negocio y cultura, • Rol muy visible, con interlocución directa con dirección, • Alto nivel de responsabilidad y visibilidad, • Proyecto ideal para alguien que quiera construir y dejar huella 💰 Condiciones • SBA: 45.000 – 50.000 € + 10% variable, • Seguro médico (Adeslas) + seguro de vida, • Ticket restaurant, • Beneficios adicionales

Somos una consultora española especializada en la gestión de financiación publica para proyectos de I+D+i. Actualmente, buscamos un Business Developer para una de nuestras divisiones, encargada en realizar estrategias especializadas en la transformación del transporte y la movilidad. Con una visión enfocada en la innovación y la responsabilidad ambiental, transformamos la movilidad para hacerla accesible, segura y en armonía con el entorno. Acompañando a las empresas y administraciones en la transición hacia un transporte de cero emisiones e impulsando cambios que beneficien tanto a las personas como al planeta. Estamos comprometidos con el desarrollo profesional de todos nuestros trabajadores. Creemos en la igualdad de oportunidades y ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede alcanzar su máximo potencial. Fomentamos la diversidad de pensamiento y experiencias para impulsar la innovación y el crecimiento. 🎯 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Gestor Comercial que quiera continuar creciendo y desarrollar su carrera profesional dentro del ámbito de la movilidad y la transformación urbana. 💡 ¿Cuál será tu misión? ✏️ Prospección y captación de clientes para ampliar la cartera de la compañía. ✏️ Conocer a fondo nuestro portfolio de servicios y qué nos diferencia de la competencia. ✏️ Analizar el mercado y detectar oportunidades, asociando las necesidades de las empresas con nuestros servicios. ✏️Agendar reuniones a los comerciales con potenciales clientes. ✏️ Informar, acompañar y dar soporte a los directores técnicos cuando estos lo necesiten para cerrar el proceso de venta. ✏️Realizar el reporte comercial e informes necesarios de acuerdo con las normas y políticas corporativas. ✏️Reportar avances y mantener actualizados los registros comerciales en nuestro CRM. 🎓¿Qué perfil buscamos? 📌Formación: Formación universitaria (Comercio, ADE...) 📌 Experiencia previa demostrada en ventas o muchas ganas de aprender. 📌Habilidades claves: capacidad de comunicación y negociación, así como orientación a resultados y resiliencia. 📌Mentalidad analítica: Capacidad para entender las necesidades de cliente y traducirlas en oportunidades de negocio. 📌Manejo de herramientas comerciales: CRM y Microsoft Office. 📌Conocimiento de idiomas valorable. 🌟¿Qué te ofrecemos? ✅ Jornada completa. ✅Modalidad presencial (con cierta flexibilidad) ✅Incorporación a un equipo altamente cualificado, con posibilidades reales de crecimiento profesional. ✅Entorno de trabajo colaborativo, con autonomía y proyectos motivadores. ✅Incorporación inmediata 🔗 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Si eres una persona ambiciosa, con talento comercial y ganas de crecer en el sector financiero, ¡te estamos buscando!

Desde Grafton Barcelona estamos buscando un/a HRBP para incorporarse a una compañía del sector telecomunicaciones en pleno proceso de transformación y crecimiento. 📍 Barcelona (22@) | Modelo híbrido (2 días home office) 🌍 ¿Qué te encontrarás? • Compañía en fuerte crecimiento, respaldada por fondo internacional, • Entorno dinámico, exigente y con mentalidad de resultados, • Cultura en evolución hacia mayor profesionalización (nuevo liderazgo con visión estratégica), • Proyecto de transformación real, hacia una función de talento estratégica, • Equipo multicultural (ingeniería/tech) y ambiente joven, cercano y colaborativo 🎯 Tu misión Construir y desplegar la función de Talent Management prácticamente desde cero, siendo clave en la evolución cultural y organizativa de la compañía, reportando a la HR Director. 🔑 Responsabilidades • Liderar procesos de selección end-to-end (tech, negocio y management), • Diseñar e implementar procesos de performance management, • Desarrollar mapas de talento, planes de sucesión y programas de desarrollo, • Impulsar iniciativas de engagement, cultura y comunicación interna, • Aterrizar el modelo de compensación ya definido, • Profesionalizar la función de Talent Acquisition, • Seguimiento de KPIs de talento (rotación, engagement, desarrollo), • Reporting y entregables periódicos a dirección 🧩 ¿Qué buscamos? • Experiencia de 4–8 años en Talent Management o HRBP (ideal background en consultoría), • Perfil con capacidad de “vender” e implantar proyectos de talento, • Mentalidad digital, orientada a datos y transformación (valorable exposición a IA / nuevas herramientas), • Experiencia en entornos dinámicos, high pace o crecimiento, • Nivel alto de inglés (uso habitual, presentaciones), • Alta energía, proactividad y orientación a ejecución 💡 Claves del rol • Impacto directo en negocio y cultura, • Rol muy visible, con interlocución directa con dirección, • Alto nivel de responsabilidad y visibilidad, • Proyecto ideal para alguien que quiera construir y dejar huella 💰 Condiciones • SBA: 45.000 – 50.000 € + 10% variable, • Seguro médico (Adeslas) + seguro de vida, • Ticket restaurant, • Beneficios adicionales

Chief Marketing Officer (CMO) – Barcelona o Madrid (híbrido)**.Estamos buscando un Chief Marketing Officer con perfil senior y experiencia probada en crecimiento acelerado para liderar el área de marketing en una compañía B2C digital respaldada por fondo de inversión internacional, en ple

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE CAPITAL RIESGO COMO TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A – CONTABILIDAD Y GESTIÓN OPERATIVA ¿Te gustaría formar parte de un equipo especializado en Capital Riesgo, dentro de una compañía en crecimiento en el sector financiero? Buscamos un/a profesional organizado/a, con atención al detalle y ganas de contribuir en un área donde la precisión y la agilidad son fundamentales. Como Técnico/a Administrativo/a del equipo de Capital Riesgo, serás una pieza clave en la operativa diaria, asegurando el correcto soporte contable, administrativo y operativo de las inversiones. ✨ Tus responsabilidades principales • Dar soporte en tareas de contabilidad del área de Capital Riesgo., • Realizar gestiones bancarias y coordinación con entidades financieras., • Gestionar tareas administrativas relacionadas con la actividad del fondo y las participadas., • Participar en la elaboración de reporting regulatorio., • Apoyar en la gestión operativa de inversiones (aportaciones, distribuciones, documentación, seguimiento)., • Relacionarte con clientes, participadas y otros interlocutores internos y externos. 🔎 Requisitos • Formación: Grado en ADE, Economía o similar., • Conocimientos: nociones de contabilidad y manejo de herramientas ofimáticas., • Idiomas: buen nivel de inglés., • Habilidades: organización excepcional y alta atención al detalle. 💡 Y lo más importante, tus habilidades personales • Proactividad y capacidad para anticiparte a las necesidades., • Capacidad para trabajar en equipo, especialmente en entornos exigentes y multidisciplinares., • Habilidad para trabajar bajo presión manteniendo la calidad., • Actitud resolutiva y orientación a resultados. 🎁 Lo que te ofrecemos • Formar parte de un equipo especializado en Capital Riesgo., • Un entorno profesional dinámico, colaborativo y comprometido., • Formación continua y aprendizaje real dentro del ecosistema de inversión., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Flexibilidad para favorecer la conciliación personal y laboral. 📩 ¿Te unes al reto? Si eres una persona organizada, con iniciativa y con ganas de crecer dentro del área de Capital Riesgo, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV a indicando en el asunto: Candidatura Técnico/a Administrativo/a – Capital Riesgo.

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE CAPITAL RIESGO COMO TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A – CONTABILIDAD Y GESTIÓN OPERATIVA ¿Te gustaría formar parte de un equipo especializado en Capital Riesgo, dentro de una compañía en crecimiento en el sector financiero? Buscamos un/a profesional organizado/a, con atención al detalle y ganas de contribuir en un área donde la precisión y la agilidad son fundamentales. Como Técnico/a Administrativo/a del equipo de Capital Riesgo, serás una pieza clave en la operativa diaria, asegurando el correcto soporte contable, administrativo y operativo de las inversiones. ✨ Tus responsabilidades principales • Dar soporte en tareas de contabilidad del área de Capital Riesgo., • Realizar gestiones bancarias y coordinación con entidades financieras., • Gestionar tareas administrativas relacionadas con la actividad del fondo y las participadas., • Participar en la elaboración de reporting regulatorio., • Apoyar en la gestión operativa de inversiones (aportaciones, distribuciones, documentación, seguimiento)., • Relacionarte con clientes, participadas y otros interlocutores internos y externos. 🔎 Requisitos • Formación: Grado en ADE, Economía o similar., • Conocimientos: nociones de contabilidad y manejo de herramientas ofimáticas., • Idiomas: buen nivel de inglés., • Habilidades: organización excepcional y alta atención al detalle. 💡 Y lo más importante, tus habilidades personales • Proactividad y capacidad para anticiparte a las necesidades., • Capacidad para trabajar en equipo, especialmente en entornos exigentes y multidisciplinares., • Habilidad para trabajar bajo presión manteniendo la calidad., • Actitud resolutiva y orientación a resultados. 🎁 Lo que te ofrecemos • Formar parte de un equipo especializado en Capital Riesgo., • Un entorno profesional dinámico, colaborativo y comprometido., • Formación continua y aprendizaje real dentro del ecosistema de inversión., • Oportunidades de crecimiento profesional., • Flexibilidad para favorecer la conciliación personal y laboral. 📩 ¿Te unes al reto? Si eres una persona organizada, con iniciativa y con ganas de crecer dentro del área de Capital Riesgo, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV a indicando en el asunto: Candidatura Técnico/a Administrativo/a – Capital Riesgo.

Consultor/a Senior Salesforce Marketing Cloud En Jakala seguimos creciendo y buscamos un/a Consultor/a Senior en Salesforce Marketing Cloud para liderar la definición, desarrollo y optimización de soluciones avanzadas y personalizadas sobre el ecosistema SFMC. Serás una pieza clave en la definición de arquitecturas, la monitorización y optimización de customer journeys, la resolución de incidencias y la coordinación continua con el cliente, garantizando la estabilidad, calidad y precisión de todas las operaciones en Marketing Cloud. Responsabilidades: • Liderar proyectos de implementación y evolución de Salesforce Marketing Cloud., • Analizar y traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas viables y escalables., • Diseñar, configurar y mantener journeys y automatizaciones complejas, incluyendo SQL Query Activities., • Desarrollar y validar comunicaciones multicanal (email, push, SMS), asegurando personalización, tracking, renderizado y correcta ejecución end‑to‑end., • Trabajar con fuentes de datos y tracking de Marketing Cloud (Data Views, Send Logs, etc.)., • Participar en activaciones en tiempo real, comprendiendo flujos de ingesta de datos y casos de uso basados en eventos de Salesforce Marketing Cloud Personalization., • Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras para el cliente., • Colaborar con equipos multifuncionales y liderar equipos y proyectos. Requisitos imprescindibles • Más de 3 años de experiencia práctica en Salesforce Marketing Cloud, en proyectos de implementación y desarrollo., • Conocimiento sólido de todos los Studios/Builders de SFMC., • Experiencia en toma de requerimientos y diseño de soluciones adaptadas a negocio., • Dominio de HTML y AMPscript., • Experiencia en pruebas end‑to‑end de comunicaciones multicanal., • Conocimientos avanzados en SQL aplicado a Marketing Cloud., • Experiencia en activaciones en tiempo real y flujos basados en eventos., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y proyectos., • Habilidades de colaboración en entornos complejos y orientados al cliente. Lo que valoramos en ti • Autonomía y capacidad de autogestión., • Gestión del estrés y resolución eficaz de problemas., • Clara orientación al cliente y habilidades de comunicación., • Nivel intermedio de inglés, para liderar proyectos internacionales. Será un plus si cuentas con • Certificaciones Salesforce Marketing Cloud (Admin, Consultant, Accredited Professional, etc.)., • Experiencia en otras soluciones Salesforce: Personalization (Interaction Studio), CDP, Datorama, Sales Cloud o Service Cloud., • Conocimientos de HTML/CSS avanzados., • Experiencia con tecnologías Adobe (AJO, Campaign, AEP, entre otras). ¿Qué ofrecemos? • Modelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhubpara cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Pathde carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somospartnersde Google, Salesforce y Adobe)., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo. Desde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo.

Chief Marketing Officer (CMO) – Barcelona o Madrid (híbrido)**.Estamos buscando un Chief Marketing Officer con perfil senior y experiencia probada en crecimiento acelerado para liderar el área de marketing en una compañía B2C digital respaldada por fondo de inversión internacional, en ple

Esto es una carrera de fondo y, para seguir alcanzando nuevas metas y nuevos triunfos, necesitamos ampliar nuestro equipo de Digital Marketing & Analytics con un/a experto/a en SEO / GEO que asuma la definición y el liderazgo de la estrategia de visibilidad orgánica y generativa de la compañía.

Consultor/a Senior Salesforce Marketing Cloud En Jakala seguimos creciendo y buscamos un/a Consultor/a Senior en Salesforce Marketing Cloud para liderar la definición, desarrollo y optimización de soluciones avanzadas y personalizadas sobre el ecosistema SFMC. Serás una pieza clave en la definición de arquitecturas, la monitorización y optimización de customer journeys, la resolución de incidencias y la coordinación continua con el cliente, garantizando la estabilidad, calidad y precisión de todas las operaciones en Marketing Cloud. Responsabilidades: • Liderar proyectos de implementación y evolución de Salesforce Marketing Cloud., • Analizar y traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas viables y escalables., • Diseñar, configurar y mantener journeys y automatizaciones complejas, incluyendo SQL Query Activities., • Desarrollar y validar comunicaciones multicanal (email, push, SMS), asegurando personalización, tracking, renderizado y correcta ejecución end‑to‑end., • Trabajar con fuentes de datos y tracking de Marketing Cloud (Data Views, Send Logs, etc.)., • Participar en activaciones en tiempo real, comprendiendo flujos de ingesta de datos y casos de uso basados en eventos de Salesforce Marketing Cloud Personalization., • Identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras para el cliente., • Colaborar con equipos multifuncionales y liderar equipos y proyectos. Requisitos imprescindibles • Más de 3 años de experiencia práctica en Salesforce Marketing Cloud, en proyectos de implementación y desarrollo., • Conocimiento sólido de todos los Studios/Builders de SFMC., • Experiencia en toma de requerimientos y diseño de soluciones adaptadas a negocio., • Dominio de HTML y AMPscript., • Experiencia en pruebas end‑to‑end de comunicaciones multicanal., • Conocimientos avanzados en SQL aplicado a Marketing Cloud., • Experiencia en activaciones en tiempo real y flujos basados en eventos., • Capacidad de liderazgo, gestión de equipos y proyectos., • Habilidades de colaboración en entornos complejos y orientados al cliente. Lo que valoramos en ti • Autonomía y capacidad de autogestión., • Gestión del estrés y resolución eficaz de problemas., • Clara orientación al cliente y habilidades de comunicación., • Nivel intermedio de inglés, para liderar proyectos internacionales. Será un plus si cuentas con • Certificaciones Salesforce Marketing Cloud (Admin, Consultant, Accredited Professional, etc.)., • Experiencia en otras soluciones Salesforce: Personalization (Interaction Studio), CDP, Datorama, Sales Cloud o Service Cloud., • Conocimientos de HTML/CSS avanzados., • Experiencia con tecnologías Adobe (AJO, Campaign, AEP, entre otras). ¿Qué ofrecemos? • Modelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhubpara cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Pathde carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somospartnersde Google, Salesforce y Adobe)., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo. Desde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo.

Somos una consultora española especializada en la gestión de financiación publica para proyectos de I+D+i. Actualmente, buscamos un Business Developer para una de nuestras divisiones, encargada en realizar estrategias especializadas en la transformación del transporte y la movilidad. Con una visión enfocada en la innovación y la responsabilidad ambiental, transformamos la movilidad para hacerla accesible, segura y en armonía con el entorno. Acompañando a las empresas y administraciones en la transición hacia un transporte de cero emisiones e impulsando cambios que beneficien tanto a las personas como al planeta. Estamos comprometidos con el desarrollo profesional de todos nuestros trabajadores. Creemos en la igualdad de oportunidades y ofrecemos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede alcanzar su máximo potencial. Fomentamos la diversidad de pensamiento y experiencias para impulsar la innovación y el crecimiento. 🎯 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Gestor Comercial que quiera continuar creciendo y desarrollar su carrera profesional dentro del ámbito de la movilidad y la transformación urbana. 💡 ¿Cuál será tu misión? ✏️ Prospección y captación de clientes para ampliar la cartera de la compañía. ✏️ Conocer a fondo nuestro portfolio de servicios y qué nos diferencia de la competencia. ✏️ Analizar el mercado y detectar oportunidades, asociando las necesidades de las empresas con nuestros servicios. ✏️Agendar reuniones a los comerciales con potenciales clientes. ✏️ Informar, acompañar y dar soporte a los directores técnicos cuando estos lo necesiten para cerrar el proceso de venta. ✏️Realizar el reporte comercial e informes necesarios de acuerdo con las normas y políticas corporativas. ✏️Reportar avances y mantener actualizados los registros comerciales en nuestro CRM. 🎓¿Qué perfil buscamos? 📌Formación: Formación universitaria (Comercio, ADE...) 📌 Experiencia previa demostrada en ventas o muchas ganas de aprender. 📌Habilidades claves: capacidad de comunicación y negociación, así como orientación a resultados y resiliencia. 📌Mentalidad analítica: Capacidad para entender las necesidades de cliente y traducirlas en oportunidades de negocio. 📌Manejo de herramientas comerciales: CRM y Microsoft Office. 📌Conocimiento de idiomas valorable. 🌟¿Qué te ofrecemos? ✅ Jornada completa. ✅Modalidad presencial (con cierta flexibilidad) ✅Incorporación a un equipo altamente cualificado, con posibilidades reales de crecimiento profesional. ✅Entorno de trabajo colaborativo, con autonomía y proyectos motivadores. ✅Incorporación inmediata 🔗 ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Si eres una persona ambiciosa, con talento comercial y ganas de crecer en el sector financiero, ¡te estamos buscando!

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO DE CAPITAL RIESGO COMO TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO/A – CONTABILIDAD Y GESTIÓN OPERATIVA ¿Te gustaría formar parte de un equipo especializado en Capital Riesgo, dentro de una compañía en crecimiento en el sector financiero? Buscamos un/a profesional organizado/a, con atención al detalle y ganas de contribuir en un área donde la precisión y la agilidad son fundamentales. Como Técnico/a Administrativo/a del equipo de Capital Riesgo, serás una pieza clave en la operativa diaria, asegurando el correcto soporte contable, administrativo y operativo de las inversiones. ✨ Tus responsabilidades principales Dar soporte en tareas de contabilidad del área de Capital Riesgo. Realizar gestiones bancarias y coordinación con entidades financieras. Gestionar tareas administrativas relacionadas con la actividad del fondo y las participadas. Participar en la elaboración de reporting regulatorio. Apoyar en la gestión operativa de inversiones (aportaciones, distribuciones, documentación, seguimiento). Relacionarte con clientes, participadas y otros interlocutores internos y externos. &##128270; Requisitos Formación: Grado en ADE, Economía o similar. Conocimientos: nociones de contabilidad y manejo de herramientas ofimáticas. Idiomas: buen nivel de inglés. Habilidades: organización excepcional y alta atención al detalle. &##128161; Y lo más importante, tus habilidades personales Proactividad y capacidad para anticiparte a las necesidades. Capacidad para trabajar en equipo, especialmente en entornos exigentes y multidisciplinares. Habilidad para trabajar bajo presión manteniendo la calidad. Actitud resolutiva y orientación a resultados. &##127873; Lo que te ofrecemos Formar parte de un equipo especializado en Capital Riesgo. Un entorno profesional dinámico, colaborativo y comprometido. Formación continua y aprendizaje real dentro del ecosistema de inversión. Oportunidades de crecimiento profesional. Flexibilidad para favorecer la conciliación personal y laboral. &##128233; ¿Te unes al reto? Si eres una persona organizada, con iniciativa y con ganas de crecer dentro del área de Capital Riesgo, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV a indicando en el asunto: Candidatura Técnico/a Administrativo/a – Capital Riesgo .

Desde Grafton Barcelona estamos buscando un/a HRBP para incorporarse a una compañía del sector telecomunicaciones en pleno proceso de transformación y crecimiento.&##128205; Barcelona (22@) | Modelo híbrido (2 días home office) &##127757; ¿Qué te encontrarás?Compañía en fuerte crecimiento, respaldada por fondo internacionalEntorno dinámico, exigente y con mentalidad de resultadosCultura en evolución hacia mayor profesionalización (nuevo liderazgo con visión estratégica)Proyecto de transformación real, hacia una función de talento estratégicaEquipo multicultural (ingeniería/tech) y ambiente joven, cercano y colaborativo &##127919; Tu misiónConstruir y desplegar la función de Talent Management prácticamente desde cero, siendo clave en la evolución cultural y organizativa de la compañía, reportando a la HR Director. &##128273; ResponsabilidadesLiderar procesos de selección end-to-end (tech, negocio y management)Diseñar e implementar procesos de performance managementDesarrollar mapas de talento, planes de sucesión y programas de desarrolloImpulsar iniciativas de engagement, cultura y comunicación internaAterrizar el modelo de compensación ya definidoProfesionalizar la función de Talent AcquisitionSeguimiento de KPIs de talento (rotación, engagement, desarrollo)Reporting y entregables periódicos a dirección &##129513; ¿Qué buscamos?Experiencia de 4–8 años en Talent Management o HRBP (ideal background en consultoría)Perfil con capacidad de "vender" e implantar proyectos de talentoMentalidad digital, orientada a datos y transformación (valorable exposición a IA / nuevas herramientas)Experiencia en entornos dinámicos, high pace o crecimientoNivel alto de inglés (uso habitual, presentaciones)Alta energía, proactividad y orientación a ejecución &##128161; Claves del rolImpacto directo en negocio y culturaRol muy visible, con interlocución directa con direcciónAlto nivel de responsabilidad y visibilidadProyecto ideal para alguien que quiera construir y dejar huella &##128176; CondicionesSBA: 45.000 – 50.000 € + 10% variableSeguro médico (Adeslas) + seguro de vidaTicket restaurantBeneficios adicionales

Property Scouter en PropHero ¿Qué buscamos?* • 5 años de experiencia, • Experiencia en adquisición inmobiliaria, • Sólida red local de promotores, • Altamente organizado y analítico El mercado inmobiliario tradicional es complejo y fragmentado. PropHero simplifica este panorama mediante un marketplace de inversión impulsado por inteligencia artificial. Respaldada por capital de riesgo global, la scale up está experimentando un rápido crecimiento internacional. El Property Scouter asegura nuevas oportunidades de mercado en las regiones de Madrid y Toledo para alimentar esta plataforma digital en expansión. Acerca PropHero PropHero es una scale up tecnológica innovadora que transforma la manera en que las personas invierten en bienes raíces. Fundada en 2021 por antiguos consultores estratégicos, la empresa opera un marketplace impulsado por inteligencia artificial que hace que invertir en propiedades sea tan sencillo como comprar acciones o fondos cotizados. Al digitalizar la inversión en real estate, la plataforma simplifica un proceso tradicionalmente complejo para una base global de clientes, integrando todo el ciclo de vida de la inversión en una única experiencia. Una ventaja competitiva clave de la organización reside en sus avanzadas capacidades analíticas. La tecnología propietaria procesa más de ochenta millones de puntos de datos y más de doscientas cincuenta variables para identificar las mejores macro ubicaciones y tendencias de mercado. Este enfoque basado en datos ha impulsado un crecimiento exponencial. Actualmente, la compañía respaldada por venture capital gestiona más de mil millones de dólares en activos para más de ocho mil inversores en todo el mundo. Operando en cuatro países, la empresa cuenta con más de ciento cincuenta profesionales que representan doce nacionalidades diferentes. La cultura corporativa se define por el alto rendimiento, la responsabilidad total y un espíritu colaborativo, anclado en valores clave como elevar el estándar y entregar resultados. Mientras que el algoritmo identifica zonas de inversión con alto potencial, la naturaleza física del real estate requiere una profunda experiencia local para asegurar los activos adecuados. Para sostener su enorme crecimiento y satisfacer la demanda de los inversores, PropHero está ampliando sus capacidades de adquisición sobre el terreno en mercados clave de España. Vacante: Property Scouter PropHero depende de un flujo continuo de activos inmobiliarios de alta calidad para alimentar su pipeline global de inversores. El Property Scouter actúa como el puente crucial entre el algoritmo digital y el mercado físico en España. Al asegurar terrenos, parcelas y propiedades exclusivas fuera de mercado, este profesional acelera directamente la capacidad de desplegar capital de inversores de manera eficiente y maximizar el retorno para los clientes. El Property Scouter genera un flujo sólido de oportunidades gracias a su red de contactos. El rol se apoya en relaciones con promotores locales, agencias inmobiliarias y fondos de inversión para encontrar oportunidades fuera del mercado abierto. Construir y mantener estas relaciones asegura un flujo constante de activos interesantes antes de que lleguen al mercado más amplio. Este enfoque proactivo permite que la plataforma ofrezca siempre oportunidades de inversión de alta calidad. Más allá de la identificación de oportunidades, este profesional traduce observaciones del terreno en insights estructurados que el equipo global de analítica puede utilizar. Tras identificar posibles activos, el candidato realiza visitas in situ por su cuenta para revisar aspectos estructurales básicos, analizar la evolución del barrio y recopilar información visual con fotos y vídeos. Este profesional tiene la autoridad de señalar riesgos críticos y posibles alertas antes de que el equipo corporativo ejecute los supuestos de precio. Este rigor analítico asegura que cada activo físico se alinee perfectamente con estrictos criterios de inversión y proteja el capital de los clientes. La colaboración es un aspecto fundamental del flujo de trabajo diario. El candidato trabaja estrechamente con los departamentos de adquisiciones y analítica para confirmar la idoneidad de las propiedades y validar los datos para el motor de inversión. Esta dinámica requiere una combinación poco común de inteligencia práctica para el networking local y capacidad corporativa para el reporting estructurado. Operando de forma autónoma sobre el terreno, el profesional representa una importante plataforma global de inversión ante actores locales, lo que exige una fuerte presencia ejecutiva y credibilidad en cada interacción. Para reforzar su capacidad de adquisición en España, la compañía busca dos Property Scouters: uno para la zona centro (Madrid y Toledo) y otro para la zona sur (Andalucía). El profesional deberá estar basado en la región correspondiente con el fin de desarrollar su red local e identificar oportunidades off market de forma efectiva. El candidato ideal aporta amplia experiencia desde un fondo inmobiliario o agencia, junto con un historial probado en adquisición sobre el terreno. Un profundo conocimiento de los mercados locales es esencial, así como la movilidad para viajar con frecuencia por las regiones asignadas. Este profesional prospera en un entorno rápido y orientado a objetivos y posee la madurez necesaria para operar de manera independiente mientras mantiene una comunicación fluida con un equipo internacional distribuido. Asumir este rol ofrece la oportunidad de pasar del real estate tradicional a un entorno PropTech de primer nivel respaldado por venture capital. El candidato seleccionado desempeñará un papel clave en la revolución de la inversión inmobiliaria global, construyendo un portafolio propietario que impulse una escala sin precedentes y dé forma al futuro del sector. ¿Te interesa? PropHero con Top of Minds para cubrir esta vacante.

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Acerca del Proyecto: En esta ocasión, queremos incorporar a nuestro equipo un/a Jefe/a de proyecto con experiencia en la gestión de proyectos de analítica avanzada de datos , preferiblemente en el ámbito sanitario. Se trabajará para el Sistema de Salud de una Comunidad Autónoma. ‍¿Cuáles serán tus tareas? Medición, seguimiento, evaluación y comunicación de progresos. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma. Toma y análisis de requisitos. Facilitar el trabajo en equipo y la comunicación constante entre la parte técnico y los stakeholders del proyecto. Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo. ¿Qué buscamos? Ingeniería o grado en Informática, Biomédica o disciplines afines. Experiencia en gestión de proyectos de Data y Salud. Experiencia en metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Safe...) Aunque no son conocimientos imprescindibles para el desarrollo del puesto, valoramos positivamente Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos en el ámbito de sanitario. Conocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR. Conocimientos técnicos de desarrollo (Java, servicios REST, JSON, Angular, Postman). Certificación en gestión de proyectos (PMP). ¿Qué es lo que le ofrecemos? Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). Horario flexible. Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Fondo social. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos su CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

Desde Grafton Barcelona estamos buscando un/a HRBP para incorporarse a una compañía del sector telecomunicaciones en pleno proceso de transformación y crecimiento. &##128205; Barcelona (22@) | Modelo híbrido (2 días home office) &##127757; ¿Qué te encontrarás? Compañía en fuerte crecimiento, respaldada por fondo internacional Entorno dinámico, exigente y con mentalidad de resultados Cultura en evolución hacia mayor profesionalización (nuevo liderazgo con visión estratégica) Proyecto de transformación real, hacia una función de talento estratégica Equipo multicultural (ingeniería/tech) y ambiente joven, cercano y colaborativo &##127919; Tu misión Construir y desplegar la función de Talent Management prácticamente desde cero, siendo clave en la evolución cultural y organizativa de la compañía, reportando a la HR Director. &##128273; Responsabilidades Liderar procesos de selección end-to-end (tech, negocio y management) Diseñar e implementar procesos de performance management Desarrollar mapas de talento, planes de sucesión y programas de desarrollo Impulsar iniciativas de engagement, cultura y comunicación interna Aterrizar el modelo de compensación ya definido Profesionalizar la función de Talent Acquisition Seguimiento de KPIs de talento (rotación, engagement, desarrollo) Reporting y entregables periódicos a dirección &##129513; ¿Qué buscamos? Experiencia de 4–8 años en Talent Management o HRBP (ideal background en consultoría) Perfil con capacidad de “vender” e implantar proyectos de talento Mentalidad digital, orientada a datos y transformación (valorable exposición a IA / nuevas herramientas) Experiencia en entornos dinámicos, high pace o crecimiento Nivel alto de inglés (uso habitual, presentaciones) Alta energía, proactividad y orientación a ejecución &##128161; Claves del rol Impacto directo en negocio y cultura Rol muy visible, con interlocución directa con dirección Alto nivel de responsabilidad y visibilidad Proyecto ideal para alguien que quiera construir y dejar huella &##128176; Condiciones SBA: 45.000 – 50.000 € + 10% variable Seguro médico (Adeslas) + seguro de vida Ticket restaurant Beneficios adicionales

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar. Salario de mercado. Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. xcskxlj, • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

En JAKALA buscamos incorporar un/a Adobe Journey Optimizer Tech Lead con perfil técnico-funcional senior, para liderar proyectos internacionales de implementación y evolución de Adobe Journey Optimizer dentro de entornos complejos y exigentes. Buscamos una persona hands-on, con experiencia real construyendo soluciones dentro de AJO, que haya participado o liderado implementaciones E2E y que se sienta cómoda en la parte operativa de la herramienta. Serás la referencia técnica en AJO dentro del equipo, liderando desarrollos, definiendo soluciones ad-hoc y trasladando necesidades de negocio a arquitecturas y journeys escalables y eficientes. Funciones: • Buscamos una experiencia sólida y demostrable en proyectos complejos de marketing automation de Adobe, con capacidad para liderar iniciativas funcionales en Adobe Journey Optimizer y coordinar equipos multidisciplinares., • Experiencia avanzada en Adobe Journey Optimizer:, • Diseño y ejecución de journeys complejos, activación de campañas multicanal, gestión de eventos, condiciones y personalización en tiempo real., • Dominio del modelado de datos y segmentación avanzada:, • Creación de esquemas de datos en Adobe Experience Platform, definición de audiencias dinámicas, y uso de atributos contextuales para personalización., • Conocimientos técnicos aplicados:, • JavaScript, HTML, XML, CSS y SQL para personalización de contenidos, validación de datos y lógica condicional en journeys., • Gestión de bases de datos y servidores:, • Experiencia con PostgreSQL y administración básica de servidores (SSH/SFTP) para entornos híbridos., • Más allá de tu experiencia técnica, buscamos un perfil con visión estratégica y capacidad de liderazgo, • Excelente comunicación y capacidad de interlocución con cliente., • Mentalidad analítica y orientada a la resolución de problemas., • Organización y atención al detalle, garantizando eficiencia y calidad en cada entrega., • Curiosidad y aprendizaje continuo, manteniéndote actualizado en tendencias y herramientas del sector, siendo punta de lanza del equipo, • Formación técnica. Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará formación adicional en arquitectura de soluciones o marketing automation., • Experiencia sólida en proyectos complejos de marketing automation con foco en Adobe, especialmente en AJO, participando o liderando implementaciones E2E., • Experiencia avanzada en Adobe Journey Optimizer (AJO)., • Dominio del modelado de datos y segmentación en Adobe Experience Platform., • Conocimientos sólidos en JavaScript, HTML, XML, CSS y SQL., • Experiencia en integración mediante APIs REST/SOAP., • Gestión de bases de datos (PostgreSQL) y administración básica de servidores., • Experiencia en herramientas de Adobe Experience Cloud como:, • Adobe Experience Manager, • Adobe Real-Time CDP, • Adobe Customer Journey Analytics, • Experiencia con Salesforce en proyectos multicanal., • Modelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somos partners de Google, Salesforce y Adobe). Somos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo. Desde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo.