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¿Tienes experiencia como Jefe de Equipo de captación de fondos y quieres seguir creciendo en el sector? ¿Te gustaría tener tu propia oficina de captación? ¿Eres buen comunicador/a? ¿Asumes retos y cumples con lo que te propones? ¡Si tus respuestas fueron afirmativas entonces esta es una excelente oportunidad para ti! En ágora Face 2 Face estamos buscando un Jefe de Equipo para la provincia de Hospitalet de Llobregat ¿Qué te ofrecemos? · salario fijo de 900€ brutos al mes por media jornada de 20 horas semanales + COMISIONES. . Contrato indefinido. · Jornada laboral: lunes a viernes. · Alta en seguridad social desde el primer día y contratación directa con ágora. · Trabajo a pie de calle y en stands, en equipo, formación continua y apoyo constante. · Opciones de promoción a Coordinador y abrir mas ciudades. -Incorporación inmediata. ¿Cómo? El objetivo será formar captadores a la vez que realizaras un gran trabajo de producción personal y estarás a cargo de tomar ciertas decisiones para crecer el equipo. Súmate!

¡Estamos buscando armar un grupo de personas como tú para hacer campañas de ONGs en el CENTRO de MADRID!! Serás parte del equipo que se encarga de captar fondos para estas organizaciones tanto en la calle como en eventos. ¡Vamos a ayudarte en todo momento para que puedas hacer un gran trabajo, con formación y apoyo constante! Aquí no hay presión por cumplir objetivos, lo importante es que te diviertas mucho, tengas horarios flexibles ¡y recibas un buen salario! Además, tenemos premios internos, viajes y un ambiente genial donde podrás crecer personal y profesionalmente. ¡Es toda una experiencia! No dudes en unirte a nosotros y ser parte del cambio. ¡Vamos a hacer grandes cosas juntos!

¿Tienes experiencia como Jefe de Equipo de captación de fondos y quieres seguir creciendo en el sector? ¿Te gustaría tener tu propia oficina de captación? ¿Eres buen comunicador/a? ¿Asumes retos y cumples con lo que te propones? ¡Si tus respuestas fueron afirmativas entonces esta es una excelente oportunidad para ti! En ágora Face 2 Face estamos buscando un Jefe de Equipo para la provincia de BARCELONA. ¿Qué te ofrecemos? · salario fijo de 900€ brutos al mes por media jornada de 20 horas semanales + COMISIONES. . Contrato indefinido. · Jornada laboral: lunes a viernes. · Alta en seguridad social desde el primer día y contratación directa con ágora. · Trabajo a pie de calle y en stands, en equipo, formación continua y apoyo constante. · Opciones de promoción a Coordinador y abrir mas ciudades. -Incorporación inmediata. ¿Cómo? El objetivo será formar captadores a la vez que realizaras un gran trabajo de producción personal y estarás a cargo de tomar ciertas decisiones para crecer el equipo. Súmate!

¡Estamos buscando armar un grupo de personas como tú para hacer campañas de ONGs! Serás parte del equipo que se encarga de captar fondos para estas organizaciones tanto en la calle como en eventos. ¡Vamos a ayudarte en todo momento para que puedas hacer un gran trabajo, con formación y apoyo constante! Aquí no hay presión por cumplir objetivos, lo importante es que te diviertas mucho, tengas horarios flexibles ¡y recibas un buen salario! Una cosa importante.... El trabajo se desarrollará en el centro de BARCELONA!!! Además, tenemos premios internos, viajes y un ambiente genial donde podrás crecer personal y profesionalmente. ¡Es toda una experiencia! No dudes en unirte a nosotros y ser parte del cambio. ¡Vamos a hacer grandes cosas juntos!

About the job Ensure staff is working together as a team. Inspect grooming and attire of staff and rectify any deficiencies. Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements. Set up banquet area/room, ensuring cleanliness and proper set up of furniture/equipment. Inspect and maintain table set-ups for cleanliness, neatness and agreement with group requirements and company standards, and resolve any problems. Document pertinent information in appropriate department logbook. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Develop and maintain positive working relationships with others, and support team to reach common goals. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines.  Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks.  Maintain awareness of undesirable persons on property premises.  Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures  Protect the privacy and security of guests and coworkers.  Follow company and department policies and procedures.  Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures.  Maintain confidentiality of proprietary materials and information.  Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures.  Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations  Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner.  Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible.  Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell.  Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible.  Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service.  Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings.  Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Communication  Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks.  Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language.  Talk with and listen to other employees to effectively exchange information.  Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email).  Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call.  Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Assists Management  Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties.  Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards.  Ensure that hourly employees are trained on company core values, job roles, responsibilities, and technical and service aspects of the job.  Encourage and motivate employees to perform their best, take responsibility for tasks and assignments, make decisions and provide input on possible improvements.  Assist management to ensure that hourly employees have the necessary resources to effectively perform their jobs (e.g., supplies, equipment, and inventory).  Assist management in establishing and communicating goals, performance expectations, timetables and deadlines for shift or departmental operations to hourly employees and ensure that they are understood.  Coach and develop employees (e.g., create expectations for continual improvement, provide challenging tasks and assignments, hold development discussions, and construct and execute development plans).  Listen to hourly employees' suggestions for improving how work is done and how guests are served, gaining management support as needed to act upon suggestions.  Coordinate tasks and work with other departments to ensure that the department runs efficiently.  Collaborate with management to develop and carry-out ideas and procedures and set goals to continuously improve department performance around guest and employee satisfaction scores. Working with Others  Support all co-workers and treat them with dignity and respect.  Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality.  Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments.  Actively listen to and consider the concerns of other employees, responding appropriately and effectively.  Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement  Comply with quality assurance expectations and standards.  Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Physical Tasks  Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print).  Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift.  Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance.  Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination.  Move over sloping, uneven, or slippery surfaces.  Move up and down stairs and/or service ramps.  Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services  Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures.  Notify management of maintenance repairs issues.  Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests.  Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident.  Communicate information to manager/supervisor by documenting pertinent information in appropriate department logbook.  Follow property key policies, including checking out and returning keys to appropriate departments Assists Management  Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met.  Inspect grooming and attire of staff and rectify any deficiencies.  Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service to guests. Banquets  Respond to and try to fulfill any special banquet event arrangements requested by guest.  Set up banquet area/room, ensuring cleanliness and proper set up of furniture/equipment.  Inspect and maintain table

¡Estamos buscando armar un grupo de personas como tú para hacer campañas de ONGs por el CENTRO de BARCELONA!! Serás parte del equipo que se encarga de captar fondos para estas organizaciones tanto en la calle como en eventos. ¡Vamos a ayudarte en todo momento para que puedas hacer un gran trabajo, con formación y apoyo constante! Aquí no hay presión por cumplir objetivos, lo importante es que te diviertas mucho, tengas horarios flexibles ¡y recibas un buen salario! Una cosa importante.... El trabajo se desarrollará en el centro de Barcelona, cerca de la Plaça Catalunya!!! Además, tenemos premios internos, viajes y un ambiente genial donde podrás crecer personal y profesionalmente. ¡Es toda una experiencia! No dudes en unirte a nosotros y ser parte del cambio. ¡Vamos a hacer grandes cosas juntos!

JV Facility Services busca personal de limpieza para una famosa cadena de restaurantes. Contrato por sustitución por baja con una jornada semanal de 15 horas de Lunes, Miércoles y Viernes con horario de 8:00 a 13:00. Tareas: limpieza a fondo del restaurante. Incorporación inmediata.

¡Estamos buscando armar un grupo de jóvenes como tú para hacer campañas de ONGs en el CENTRO de BARCELONA!! Serás parte del equipo que se encarga de captar fondos para estas organizaciones tanto en la calle como en eventos. ¡Vamos a ayudarte en todo momento para que puedas hacer un gran trabajo, con formación y apoyo constante! Aquí no hay presión por cumplir objetivos, lo importante es que te diviertas mucho, tengas horarios flexibles ¡y recibas un buen salario! Además, tenemos premios internos, viajes y un ambiente genial donde podrás crecer personal y profesionalmente. ¡Es toda una experiencia! No dudes en unirte a nosotros y ser parte del cambio. ¡Vamos a hacer grandes cosas juntos!

En Grupo San Telmo, empresa de referencia en el sector de la hostelería y restauración, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Teleoperador/a encargado/a de la gestión de reservas en nuestros restaurantes, brindando una experiencia de atención al cliente excelente tanto por teléfono como por correo electrónico. ¿Qué ofrecemos? Contrato: Indefinido, con estabilidad laboral desde el primer día. Jornada laboral: 30 horas semanales, de lunes a viernes. Horario: Turnos compatibles con tu vida personal y profesional. Salario bruto mensual: 1.246,76 € (según convenio y condiciones pactadas). Formación inicial: Nos encargaremos de que conozcas a fondo nuestro sistema de reservas y la filosofía de Grupo San Telmo. Funciones principales: Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos de clientes interesados en realizar reservas en nuestros restaurantes. Gestionar, modificar y confirmar reservas en nuestro sistema de manera eficiente y ordenada. Resolver dudas e incidencias relacionadas con las reservas, ofreciendo siempre un trato profesional y cercano. Proporcionar información detallada sobre disponibilidad, promociones, eventos y otros servicios que ofrecemos. Requisitos mínimos: Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en gestión de reservas o tareas similares. Excelente capacidad de comunicación verbal y escrita. Manejo básico/medio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de reservas. Persona organizada, con orientación al cliente y habilidades multitarea. Valorable: Conocimientos en el sector de hostelería o idiomas adicionales. Ubicación: El puesto es en modalidad presencial, en nuestra oficina central situada en C/Lluis Vives (Gracia, Barcelona). Si eres una persona proactiva, resolutiva y te apasiona el trato con el cliente, ¡queremos conocerte! Forma parte del equipo de Grupo San Telmo, donde trabajamos con pasión para ofrecer experiencias únicas a nuestros clientes. ¡Te esperamos!

Empresa de catering precisa contratar un/a Ayudante de servicios de limpieza de cocina - ASL para Residencia. Funciones: - Limpieza de Menaje del servicio de planta y cafetería. - Montaje de cubiertos. - Preparación de pedidos extras. - Limpieza Diaria de la zona de lavado. - Limpieza Diaria de Cámaras. - Limpieza a fondo según plano de zonas. - Gestión de Basuras al exterior. - Organización de Postres. - Recepción de Pedidos. - Organización de los alimentos. - Montaje de banderas junto a la cocinera (desayuno, comida, merienda, cena, según turno). - Subida de carros a planta. - Ayudar en cocina cuando sea necesario. - Jornada: 40 (h/sem). - Horario: De L - V de 06:30 a 14:30. - Contrato: Temporal + indefinido. - Incorporación: Inmediata. - Salario: Según convenio. Se requiere: - Experiencia como ASL o Ayudante de Cocina y Limpieza/ Friegaplatos, preferiblemente en Colectividades (Hospitales, Residencias, Colegios, Comedores de Empresa...). - Vivir en la zona o tener vehículo propio. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

¡Buscamos Vendedores Apasionados por el Contacto Directo con Clientes! estamos en busca de personas dinámicas, con habilidades en ventas y pasión por el trato con el cliente, para formar parte de nuestro equipo. ¿Qué harás? • Promocionar [producto/servicio] en eventos especiales organizados en parkings y gasolineras. • Asesorar a los clientes sobre las características y beneficios de nuestro producto. • Cumplir con objetivos de ventas establecidos. ¿Qué ofrecemos? • Comisiones atractivas. • Capacitación inicial para que conozcas el producto a fondo. • Ambiente dinámico y oportunidades de desarrollo profesional. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia previa en ventas • Facilidad para comunicarte y conectar con los clientes. • Disponibilidad para trabajar en eventos itinerantes. • Actitud proactiva y orientada a resultados. Si te interesa formar parte de un equipo motivado y en crecimiento, ¡queremos conocerte!

En Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, buscamos incorporar Auxiliar de Limpieza (ASL) - Camarero/a, con experiencia en colectividades, para Clínica situada en El Barcelona (zona HORTA-GUINARDÓ). Ofrecemos: - Contrato: Indefinido (tras superar período de prueba) a 27,25 h/semanales. - Jornada: de tardes (según cuadrante) y algún domingo todo el día en turno partido. Horarios: algunos días de 18:15 a 20:45h, otros días de 13:30 a 15:30 y de e18:15 a 20:45h y algún domingo todo el día de 7:15 a 15:30 y de 18:15 a 20:45h. - Tareas a realizar: Preparación de desayunos para unos 50 comensales aprox. y servirlos en sala (comedor). Recoger servicio, limpiar, barrer, fregar y fondos de la sala. Hacer servicio en habitaciones cuando corresponda. Servicio de cena en la sala. Limpieza del menaje utilizado para el servicio y control de la materia prima, así como de las instalaciones de la cafetería e instalaciones de producción. Limpieza general de zonas de trabajo. Atención al cliente. Otras tareas de soporte en cocina. Trabajos menores en cocina. - Incorporación inmediata , en empresa líder en restauración, con presencia nacional y parte de grupo internacional de gran relevancia. - Retribución según convenio colectividades (981,00 euros brutos/mes aprox. x 14 pagas). Requisitos mínimos: - Experiencia como Auxiliar de Limpieza. - Valorable experiencia en colectividades. - Buscamos personas con ganas de trabajar en equipo, responsabilidad, con pasión por la atención al cliente y el servicio de restauración.

Quieres forma parte de Tadyco? Inscríbete a nuestra oferta!!! Buscamos limpiador/a cristalero/a especialista en limpiezas de final de obra. Experiencia mínima 1 año en este tipo de limpiezas. Valoramos experiencia en limpiezas a fondo y de obras y conocimientos en manejo de maquinaria. Acostumbrado/a a trabajar en equipo. Puesto de trabajo para Barcelona y Provincia. Valorable: carnet de conducir, formación en PRL y formación en trabajos en altura. Contrato a jornada completa en días laborables. Salario según convenio. Disponibilidad inmediata. Ofrecemos estabilidad laboral.

Buscamos cocinero/a joven y dinámico, "CON EXPERIENCIA"en cocina catalana y tapeo, que aporte ideas y que quiera implicarse a fondo en el proyecto, Acostumbrado a trabajar en equipo, y con fichas técnicas. persona dinámica, limpia y organizada. incorporacion "INMEDIATA" salario 1600€ 40 horas, extras aparte, dos días de fiesta semanales enviar curriculum vía mail. enviar curriculum con FOTO (indispensable) “EXPERIENCIA DEMOSTRABLE” .