Formación universitaria jobs in Santa Coloma De GramenetCreate job alerts

Importante grupo empresarial del sector alimentario busca incorporar un/a Responsable de Calidad para liderar la gestión de sistemas de calidad y seguridad alimentaria en varias de sus plantas de producción. • Diseñar, implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad Alimentaria en las empresas del grupo., • Dirección de laboratorios de control de calidad., • Implantación y seguimiento del sistema APPCC., • Gestión bajo estándares internacionales (IFS, BRC, etc.)., • Coordinación y atención de auditorías (internas y externas)., • Monitoreo y comunicación de actualizaciones en la legislación alimentaria., • Asesoramiento y formación al personal en buenas prácticas de manipulación., • Evaluación de infraestructuras y condiciones de higiene., • Gestión de incidencias, documentación técnica y políticas medioambientales., • Interlocución con proveedores, clientes, autoridades sanitarias y otras partes interesadas., • Colaboración activa con otras áreas de calidad a nivel corporativo., • Más de 5 años de experiencia en funciones similares dentro del sector alimentario., • Formación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Veterinaria, Biología o afines., • Formación específica en calidad alimentaria y manipulación de alimentos., • Conocimientos del proceso productivo en la industria alimentaria (muy valorable experiencia en el sector alimentario)., • Conocimiento en sistemas de calidad APCC, IFS y/o BRC., • Inglés valorado (nivel medio o superior)., • Capacidad de liderazgo, organización y gestión transversal., • Habilidades de comunicación y trabajo en entornos regulados y exigentes. #J-18808-Ljbffr

Organización de referencia en el impulso del talento, la empleabilidad y la conexión entre educación y mercado de trabajo incorpora un/a Project Manager para liderar proyectos estratégicos de análisis y generación de conocimiento. La posición tendrá un papel clave en el diseño, coordinación y ejecución de proyectos vinculados a la Formación Dual Universitaria, trabajando con universidades, entidades institucionales y expertos del sector. • Liderar proyectos de investigación desde la planificación hasta la publicación de resultados, • Coordinar la divulgación de estudios comparativos e informes técnicos y ejecutivos, • Colaborar con universidades, asociaciones y partners institucionales, • Garantizar el rigor metodológico y la calidad de los contenidos, • Participar en la organización de eventos, congresos y acciones de difusión, • Titulación superior; se valorará máster o PhD en ciencias sociales o afines, • +3 años en gestión de proyectos de investigación o políticas educativas, • Conocimiento del sistema universitario español y del modelo de formación dual, • Alta capacidad analítica, síntesis y comunicación #J-18808-Ljbffr

En Davantis Technologies, desde 2005, desarrollamos soluciones avanzadas de videovigilancia inteligente que combinan visión por computador, inteligencia artificial y software propio de alto rendimiento. Con presencia en más de 40 países y más de 100.000 canales de vídeo vendidos a nivel global, somos un referente en la industria de la seguridad y la analítica de vídeo. Buscamos un/a Software Engineer para participar en la evolución de una plataforma de videoanálisis que combina sistemas edge con una arquitectura cloud distribuida. La posición tiene un peso importante en el diseño técnico de servicios distribuidos, la comunicación entre dispositivos y la evolución de una plataforma cloud escalable, observables y resiliente. Buscamos personas con experiencia sólida en desarrollo de software, interés por la arquitectura de sistemas distribuidos y motivación por trabajar en retos técnicos complejos con impacto real en producto. • Diseño y desarrollo de backend en .NET (C#), • Definición e implementación de APIs robustas y escalables, • Evolución del sistema hacia una arquitectura distribuida (edge + backend + nube), • Diseño de la comunicación entre dispositivos en cliente y servicios en la nube, • Participación en decisiones de arquitectura, rendimiento, escalabilidad y seguridad, • Implementación de observabilidad (logging, métricas y diagnóstico en producción), • Definición y promoción de buenas prácticas de desarrollo (testing, revisión de código, etc.), • Colaboración en la evolución técnica del producto, • Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, • +5 años de experiencia en desarrollo de software, • Experiencia sólida en .NET / C# y diseño de APIs REST en producción, • Experiencia desarrollando o desplegando soluciones en AWS, Azure o GCP., • Experiencia en sistemas distribuidos y arquitecturas con múltiples componentes (edge + cloud), • Experiencia trabajando con base datos relacionales (SQL) y diseño de sistemas, • Autonomía y capacidad para tomar decisiones técnicas, • Imprescindible residencia en España., • Experiencia en arquitecturas basadas en microservicios o eventos., • Uso de Docker y procesos de despliegue, • Experiencia en IoT o sistemas distribuidos en dispositivos, • Conocimientos de seguridad en APIs, • Conocimientos de frontend (JavaScript y frameworks modernos), • Uso de herramientas de IA en el desarrollo (Copilot, Cursor, Claude, etc.), • Salario competitivo acorde al seniority del rol., • Contrato indefinido y jornada completa en una empresa tecnológica sólida, innovadora y en expansión internacional., • Un entorno técnico altamente cualificado especializado en IA y visión por computador., • Participación en proyectos de alto impacto con tecnologías punteras., • Formación continua y oportunidades reales de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Finance Business Partner para una compañía multinacional del sector industrial/automotive, que dará soporte financiero a diferentes plantas del negocio en España y Alemania. La posición tendrá una visión internacional y transversal, trabajando estrechamente con los equipos de Business & Cost Controlling de las distintas localizaciones y reportando directamente a la estructura financiera corporativa. No buscamos un perfil de CFO ni un/a especialista excesivamente senior. Buscamos una persona con una sólida base financiera, experiencia en multinacionales industriales o automotive, visión de negocio y capacidad para liderar, desarrollar equipos y desenvolverse en entornos de transformación. • Experiencia en Controlling, Finance Business Partner, Plant Controlling o posiciones similares., • Experiencia previa en multinacional industrial, automotive o sectores similares., • Formación universitaria en Economía, ADE, Finanzas o similar., • Experiencia gestionando o desarrollando equipos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones., • Experiencia en entornos de transformación, reorganización o cambio será muy valorable., • Buen conocimiento de análisis financiero, reporting, budgeting y forecasting., • Capacidad para convertir información financiera compleja en conclusiones claras y accionables., • Alemán, muy valorable., • Buen manejo de Excel y herramientas financieras/ERP/BI. Más allá de los conocimientos técnicos, buscamos una persona que marque la diferencia: • Positiva y orientada a soluciones., • Segura de sí misma y capaz de transmitir confianza., • Autónoma, práctica y con iniciativa., • Con capacidad para adaptarse a diferentes plantas, culturas y situaciones., • Con visión de negocio y orientación a resultados., • Buen/a comunicador/a y con capacidad para influir en diferentes interlocutores., • Con mentalidad de liderazgo y ganas de desarrollar personas., • Capaz de explicar casos concretos de éxito y resultados obtenidos en posiciones anteriores. Buscamos, en definitiva, un perfil con solidez financiera, visión industrial, capacidad de liderazgo y potencial de crecimiento. Principales responsabilidades • Actuar como referente financiero para las plantas de España y Alemania., • Supervisar y analizar reporting, cierres, presupuestos y forecasts., • Analizar desviaciones y KPIs financieros y operativos: costes, productividad, márgenes, inventario y working capital., • Identificar oportunidades de eficiencia, ahorro y mejora de procesos., • Dar soporte a business cases, inversiones y decisiones estratégicas., • Trabajar transversalmente con Operations, Logistics, HR, Purchasing y Planning., • Liderar y desarrollar los equipos financieros de España y Alemania., • Impulsar la homogeneización y mejora de procesos y reporting entre plantas. ¿Qué ofrece el proyecto? • Incorporación a una multinacional industrial con entorno internacional., • Posición estratégica y transversal dentro del negocio., • Responsabilidad sobre diferentes localizaciones de España y Alemania., • Posibilidad de combinar trabajo entre Barcelona y Tarragona., • Viajes puntuales a Alemania., • Gestión y desarrollo de equipos., • Alto nivel de exposición a dirección financiera y negocio., • Amplio recorrido de crecimiento profesional dentro de la organización., • Proyecto con capacidad real para transformar, desarrollar y consolidar el área financiera., • Rango salarial orientativo: 60.000 – 85.000 € brutos/año, flexible en función de experiencia y encaje con el proyecto. En Formel D estamos firmemente comprometidos con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Evaluamos cada candidatura de forma transparente y objetiva, garantizando un proceso libre de sesgos por motivos de género, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

El Especialista de Aplicaciones de Ultrasonidos proporciona soporte clínico y técnico experto para los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare en Cataluña a los equipos comerciales y a los clientes, contribuyendo al crecimiento del negocio y asegurando la óptima utilización de las soluciones y tecnologías de ultrasonidos. El Especialista de Aplicaciones de Ultrasonidos proporciona soporte clínico y técnico experto para los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare en Cataluña a los equipos comerciales y a los clientes, contribuyendo al crecimiento del negocio y asegurando la óptima utilización de las soluciones y tecnologías de ultrasonidos. GE HealthCare es una empresa líder mundial en tecnología médica e innovación en soluciones digitales. Nuestra misión es mejorar la vida de las personas en los momentos que más importan. Desarrolla todo tu potencial, transforma tus ideas en realidades que cambian el mundo y únete a una organización donde cada voz cuenta y cada contribución ayuda a construir un mundo más saludable. Responsabilidades del puesto • Realizar demostraciones y presentaciones de producto para clientes potenciales y existentes, mostrando el valor y las capacidades de los sistemas de Ultrasonidos de GE HealthCare., • Proporcionar asesoramiento técnico y clínico durante la fase previa a la venta, apoyando tanto a los clientes como al equipo comercial en la identificación de necesidades, configuración de equipos y diseño de soluciones., • Impartir formación clínica y soporte de aplicaciones tras la instalación de los equipos, garantizando un uso eficaz y eficiente de las soluciones de ultrasonidos., • Colaborar con el equipo de ventas en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales, la identificación de nuevas oportunidades de negocio y la consecución de los objetivos establecidos., • Participar en congresos, jornadas, eventos científicos y actividades de marketing para promocionar los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare., • Recopilar y trasladar información sobre el rendimiento de los productos, necesidades de los clientes y actividades de la competencia a los equipos de marketing y desarrollo de producto., • Mantener un conocimiento actualizado y especializado sobre los productos de Ultrasonidos de GE HealthCare, las soluciones de la competencia y las tendencias del mercado., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con líderes de opinión, profesionales clínicos y referentes del sector sanitario., • Elaborar y presentar informes precisos sobre actividades comerciales, interacciones con clientes y evolución del mercado., • Cumplir con todas las políticas, procedimientos y requisitos regulatorios y de compliance de la compañía., • Titulación universitaria o equivalente en un área clínica relacionada (por ejemplo, Ecografía, Radiología o Ciencias de la Salud) o Ingeniería Biomédica., • Experiencia dilatada en un entorno clínico relacionado con ultrasonidos., • Experiencia demostrable en soporte de aplicaciones clínicas, formación de usuarios o comercialización de dispositivos médicos, preferiblemente en el ámbito de los ultrasonidos., • Conocimientos sobre principios de ultrasonidos, técnicas de imagen y aplicaciones clínicas., • Habilidades de presentación, comunicación y relación interpersonal, con capacidad para transmitir información técnica compleja a diferentes audiencias., • Capacidad demostrada para desarrollar y mantener relaciones de confianza con clientes., • Orientación a resultados y experiencia en el apoyo al cumplimiento de objetivos comerciales., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo dentro de un entorno dinámico., • Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada y, ocasionalmente, a nivel nacional o internacional., • Permiso de conducir en vigor. GE HealthCare es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, donde la inclusión es importante. Todas las decisiones relacionadas con el empleo se toman sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, la nacionalidad o el origen étnico, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, la discapacidad, la condición de veterano protegido u otras características protegidas por la ley. Nuestros comportamientos Esperamos que todas las personas que forman parte de GE HealthCare vivan nuestros comportamientos y los reflejen en su día a día: actuar con humildad y generar confianza, liderar con transparencia, ejecutar con foco y asumir la responsabilidad de sus acciones, siempre con una integridad inquebrantable. Nuestra propuesta de compensación y beneficios está diseñada para ayudarte a desarrollar tu potencial, proporcionándote el impulso y la flexibilidad necesarios para convertir tus ideas en realidades que transforman el mundo. Nuestra remuneración y beneficios están a la altura de lo que puede esperarse de una organización con presencia y fortaleza global, y estarás rodeado de oportunidades de desarrollo profesional en una cultura que fomenta el cuidado de las personas, la colaboración y el apoyo. Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

SAP Test Manager Apply now##En Sogeti creemos que lo mejor está dentro de cada uno de nosotros. Ya sea que estés comenzando tu carrera o seas un/a profesional experimentado/a, te animaremos a desarrollar todo tu potencial. A través de nuestra pasión compartida por la tecnología, nuestra cultura emprendedora y nuestro enfoque en el aprendizaje continuo, te proporcionaremos todo lo necesario para que hagas tu mejor trabajo y te conviertas en tu mejor versión.## ¿Cuál será tu rol? Liderarás y coordinarás al equipo de QA SAP, promoviendo la colaboración, el desarrollo profesional y la consecución de objetivos de calidad. Definirás y supervisarás la estrategia de pruebas para proyectos SAP, asegurando el cumplimiento de estándares y buenas prácticas. Gestionarás el ciclo de vida de las pruebas mediante herramientas especializadas, asegurando la trazabilidad y el seguimiento de los resultados. Impulsarás la definición y evolución de los marcos de automatización de pruebas. Colaborarás con equipos multidisciplinares para identificar, analizar y resolver incidencias relacionadas con la calidad del software. Realizarás el seguimiento de indicadores clave de calidad, elaborando informes y proponiendo acciones de mejora. Aportarás mentoría y soporte al equipo, fomentando una cultura de aprendizaje continuo. Modelo híbrido con asistencia presencial 3 días por semana en Sant Cugat (Barcelona).## Tu perfilPara sentirte a gusto en la posición es necesario que cuentes con: Titulación universitaria en Informática, tecnologías de la Información o áreas afines. Experiencia sólida liderando equipos de QA y participando en proyectos de implantación SAP. Experiencia en automatización de pruebas y definición de estrategias de testing. Capacidad demostrable para gestionar múltiples prioridades y trabajar con plazos exigentes. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y liderazgo. Capacidad analítica, orientación al detalle y resolución de problemas.Será muy positivo que tengas: Experiencia con SAP Solution Manager o SAP Cloud ALM. Conocimientos y experiencia con Tricentis Tosca.* Certificaciones relacionadas con testing de software, automatización o metodologías de calidad.Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!## ¿Qué te gustará de trabajar aquí?* Experiencia reconocida en Testing: Únete a una empresa reconocida por su excelencia en calidad de software, con una práctica de Testing altamente profesional y estructurada, un plan de carrera específico, una comunidad de 1.200 expertos y creadores de metodologías estándar de la industria (TMAP, TPI) validadas por ISTQB.* Calidad de vida laboral. Disfruta de la posibilidad de trabajar en remoto en España y a nivel internacional. Aprovecha la flexibilidad diaria, las oportunidades de movilidad interna o intersectorial, asignaciones internacionales y opciones de mentoría o liderazgo de equipos.* Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data...) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas...* Beneficios atractivos: Disfruta de una amplia gama de beneficios, incluyendo el plan de compra de acciones ESOP, planes de ahorro, incentivos por recomendación, servicio de asistencia personal a domicilio Vivofácil y descuentos en diversas actividades sociales y culturales para garantizar el bienestar a través del portal Wellhub.## ¿Por qué Sogeti?Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).Como parte del Grupo Capgemini, Sogeti aporta valor empresarial a través de la tecnología para organizaciones que necesitan implementar innovación con rapidez y buscan un socio local con alcance global. Con una cultura práctica y cercana a sus clientes, Sogeti desarrolla soluciones que ayudan a las organizaciones a trabajar de forma más rápida, eficiente e inteligente. Combinando agilidad y velocidad de implementación mediante un enfoque DevOps, Sogeti ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de calidad, cloud y desarrollo de aplicaciones, todo impulsado por IA, datos y automatización.Ref. code512306-es_ESPosted on17 Jul 2026Contract typePermanenteLocationBarcelonaBusiness unitABL Southern Central EuropeExperience levelProfesionales con experienciaProfessional communitiesQuality Engineering & Testing #J-18808-Ljbffr

Somos Applus+, una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 26.000 personas. Puedes consultar nuestros proyectos en la web: http://www.applus.com/es/ Durante los últimos años hemos experimentado un gran desarrollo gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando un/a Corporate Accountant para incorporarse al equipo corporativo de Planning & Controlling del Grupo. ¿Cómo será tu día a día? • Te integrarás en el departamento de Planning & Controlling corporativo, responsable del reporting y consolidación del Grupo, así como del análisis periódico de los resultados., • Participarás en el análisis del accounting/reporting de las compañías que integran el Grupo, especialmente en los cierres mensuales, asegurando la integridad de los estados financieros, el resultado financiero, impuestos y transacciones intercompañías, cumplimiento de las políticas contables, reporting bajo normativa IFRS, elaboración de cuentas anuales bajo NPGC/IFRS, colaboración en el proceso de auditoría externa., • Participarás en la implantación de nuevas herramientas relacionadas con los procesos contables, así como proyectos de integraciones, fusiones, escisiones., • Formación universitaria en ADE/Económicas o similar., • Experiencia previa 3-4 años en Auditoría (Big 4)., • Experiencia mínima en posiciones similares y en entorno multinacional., • Experiencia en SAP, SAP BPC y Power BI deseable, • Experiencia en NPGC/IFRS, • Inglés nivel avanzado., • Dominio de herramientas Microsoft (Excel, PowerPoint, Word, Office 365, etc.)., • Persona con capacidad para liderar proyectos, organizada, metódica y analítica y que le guste trabajar en un entorno dinámico., • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant) #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciendo una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público. • Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores)., • Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto., • Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talento, • Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders., • Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos., • Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.)., • Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC., • Experiencia en coordinación de equipos., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar., • Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4., • Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate., • Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors., • Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…)., • Inglés profesional para documentación y reuniones con partners., • Catalán, • Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica, • ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? ¿Te gusta colaborar y trabajar en equipo? ¿Tienes pasión por la tecnología? Si tienes ganas de poner en práctica tus conocimientos y participar en un proyecto real, no dudes en inscribirte, ¡estamos buscando a una persona como tú! Somos la empresa de consultoría y servicios digitales avanzados de la Universidad Politécnica de Cataluña (UPC). Creamos soluciones y servicios que ayudan a las organizaciones a ser más competitivas mejorando la vida de las personas. Combinamos el conocimiento generado en la UPC con el talento y la experiencia de nuestro equipo formado por más de 200 profesionales de la ingeniería y la consultoría, adquirida trabajando en proyectos y empresas líderes desde hace más de 20 años. Facilitamos el crecimiento de las personas de nuestro equipo para que sean las y los líderes tecnológicos del futuro. Lo hacemos en un buen ambiente de trabajo y con condiciones flexibles. Buscamos a una persona fullstack para participar en proyectos de diseño y desarrollo de aplicaciones en entornos funcionales de Campus Virtuales y gestion de contenidos basados en software PHP. Se participará en la integración y entrega de aplicaciones y soluciones de software, empleando buenas prácticas y respetando los parámetros de calidad establecidos. • Apoyar en el diseño de las soluciones que mejor respondan a las necesidades de cada proyecto, según los recursos y capacidades disponibles., • Desarrollar componentes y funcionalidades de aplicaciones correspondientes a los casos de uso definidos, cumpliendo los parámetros de calidad establecidos durante todo el ciclo de vida del software., • Desarrollar integraciones entre sistemas de información., • Realizar mantenimiento preventivo, correctivo y evolutivo de las aplicaciones., • Brindar soporte técnico y funcional a los usuarios., • Formación: Titulación universitaria en STEM o similar., • Experiencia:, • +2 años de experiencia en una posición similar programando con PHP., • En control de versiones con Git., • Arquitecturas y frameworks de back-end (PHP) y front-end (HTML, CSS, SASS, Bootstrap, Javascript, Node.js, Angular.js)., • Frontend: HTML, CSS, SASS, Bootstrap, Javascript, Node.js, Angular.js., • Bases de datos: PostgreSQL, MySQL., • Conocimientos:, • Base de Datos: PostgreSQL, MySQL., • Sistemas Operativos: Unix, Windows. Sistemes Operatius: Unix, Windows., • En entornos funcionales de campus virtuales y gestión de contenidos., • Arquitecturas y frameworks de backend y frontend., • Competencias:, • Capacidad de trabajo en equipo, • Capacidad de resolución de problemas, • Orientación al cliente, • Proactividad e iniciativa, • Nivel alto de catalán y castellano, hablado y escrito., • Conocimiento previo de:, • Moodle, • Laravel Framework, • Joomla, • Openshift, • Docker, • Cloud (AWS), • Se valorará experiencia en el uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas en el ámbito profesional, • Incorporación inmediata, • Estabilidad laboral y crecimiento profesional, • Conciliación de la vida personal i profesional: disponemos de un innovador y premiado programa propio de conciliación "PEOPLE FIRST" porque nos importan las personas de nuestra compañía. Este programa incluye un conjunto de medidas en diferentes ámbitos para favorecer la conciliación:, • Jornada de 37,5h semanales, • Flexibilidad de horarios de entrada y salida, • Jornadas intensivas (verano, Semana Santa, Navidad y todos los viernes del año), • 28 días hábiles de vacaciones al año, • Permisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc., • Modelo híbrido de teletrabajo, • y otros permisos especiales!, • Disponemos de un programa de formació continua que te ayudará en tu desarrollo profesional: certificaciones oficiales,campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc., • Ventajas económicas en el entorno UPC: hasta un 40%de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la "UPC School",descuentos en la Optica Universitaria, Deportes UPC, etc., • Plan de retribución flexible de acuerdo a tus necesidades: abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería. ¿Te gustaría unirte a nosotros en esta aventura? #J-18808-Ljbffr

Integrado en el Departamento de Poperty Management y reportando, en función del cliente y proyecto, al Financial Client Leader o Accounting Manager/Supervisor, será miembro del equipo financiero que deberá controlar y conocer la actividad financiera de las sociedades legales a su cargo de acuerdo con la política fijada por la Dirección de la compañía, así como, la legislación vigente y los requisitos del cliente, con el fin de asegurar la correcta gestión de los mismos. Tendrá como principales las siguientes funciones: • participar de uno o varios proyectos, controlando aspectos de gestión esenciales, tales como,, • Ser el back up de Financial Client Leader., • Responsable de la correcta cumplimentación del proceso de contabilidad y cumplimiento fiscal cumpliendo fechas de la hacienda pública y normativas contables., • Seguimiento de la correcta contabilización de todos los movimientos de la sociedad., • Amplio conocimiento y participación de los procesos administrativos, tanto de Lease Administración, (clausulados, revisiones de IPC, cadencias, step rents, avales, gestión tributaria y administrativa, control de deuda/morosidad) como de AP (poderes frente a bancos, control y envío de remesas, reconciliaciones bancarias) etc…, • Apoyo en la realización de todos los informes de la actividad contable de las sociedades legales (informe mensual, cash flow, detalle de cuentas, Forecasting Analysis, etc…)., • Apoyo en la coordinación de otros departamentos para la obtención de le información necesaria de la gestión financiera, reporting, correcta aplicación de procedimientos, así como la coordinación de las personas financieras asignadas en el equipo/proyecto., • Liderar y formar al personal más junior del departamento, instruyéndoles con las mejores prácticas de trabajo, procedimientos y políticas para la consecución de los standards de calidad de CBRE y requisitos de los clientes., • Cumplimiento de plazos establecidos por la administración pública., • Cumplimiento de plazos de reporting del cliente, • Elaboración de Cuentas anuales, • Gestión del cambio. Mejora continua., • Desarrollo de personas., • Cooperación transversal., • Liderazgo de Equipos., • Orientación a Resultados y Negocio., • Análisis de problemas y Toma de Decisiones., • Compromiso y servicio con el cliente., • Gestión del conocimiento Formación/Autoformación. Estudios mínimos: • · Formación universitaria: Licenciado en Económicas, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas., • · Nivel muy alto de inglés., • · Informática: Usuario de sistemas informáticos (Office), requiriéndose especialmente un buen manejo de Excel y Word, • · Valorable conocimientos de sistemas operativos, YARDI, MSD 365, SAP…. Experiencia mínima: • · 4-6 años en puesto administrativo/financiero similar, valorable experiencia en sector Real Estate., • · Valorable experiencia previa en auditoría externa ó similar. Horario • · De lunes a jueves de 9 a 18 hrs y los viernes de 8 a 15 hrs. Requisitos mínimos: • · Conocimiento Administrativo/Contable/Financiero., • · Capacidad de comunicación y orientación a objetivos. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Asegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa. Como parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran: • Gestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales., • Dar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo., • Tramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad., • Gestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras)., • Participación en procesos de subrogación de personal., • Participar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE)., • Actuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral)., • Asesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario., • Gestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos., • Identificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales., • Revisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos., • Titulación universitaria en Derecho (imprescindible)., • Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla., • Nivel avanzado deinglés (valorable)., • Sólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas., • Experiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo., • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores., • Dominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función., • Alto nivel de integridad, discreción y confidencialidad. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? En Mutua Intercomarcal colaboramos con la Seguridad Social desde 1932. Nuestro compromiso es velar por el bienestar de los mutualistas y trabajadores, teniendo siempre como inspiración el lema que nos define: la mutua de las personas . Actualmente estamos buscando a un/a médico para la sucursal de Manresa , para realizar el seguimiento y cura de los/las pacientes que se encuentren en situación de baja médica por ITAT e ITCC con el fin de garantizar que los procesos de reincorporación sean dentro de los pronósticos establecidos. ¿Cómo te imaginamos? Titulación universitaria en Medicina . Se valorará especialidad en Medicina del Trabajo y Medicina de Familia. Se valorará experiencia en Traumatología. Titulación homologada. Inscripción al Colegio Oficial de Médicos. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal con opción a indefinido jornada completa Jornada de 11:30-19:00h Vacaciones anuales de 27 días laborables. Formación continuada de capacitación y reciclaje. LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad ( con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.) #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. • Gestión y desarrollo de la cartera de clientes y distribuidores: Gestiona y desarrolla la cartera de clientes y distribuidores de su zona, manteniendo una relación estructurada que permita identificar necesidades, oportunidades de crecimiento y áreas de mejora, impulsando la fidelización y el desarrollo del negocio., • Promoción técnica y prescripción del portafolio: Realiza demostraciones, formaciones y presentaciones para explicar las características, beneficios y aplicaciones del portfolio. Adapta el discurso al interlocutor (usuario final, cliente, equipo técnico o comprador), impulsando la demanda y facilitando el ciclo comercial, • Desarrollo comercial y ciclo completo de ventas: Gestiona todas las fases del proceso comercial, desde la identificación de oportunidades de negocio hasta el cierre de la venta. Elabora propuestas adaptando el argumentario a distintos perfiles decisores y asegura una gestión eficiente de las negociaciones para alcanzar los objetivos establecidos., • Dinamización del canal comercial y relación con distribuidores: Impulsa la actividad comercial a través de distribuidores, facilitando información, soporte comercial y participación en acciones conjuntas que favorezcan la promoción del portfolio y el desarrollo del negocio en el canal., • Planificación comercial y reporting: Planifica la actividad comercial en su zona, organizando visitas, priorizando cuentas y oportunidades, y asegurando una adecuada cobertura del territorio para maximizar el potencial de negocio., • Seguimiento de actividad, resultados y KPI’s: Registra y actualiza la actividad comercial, oportunidades y previsiones en las herramientas corporativas, realizando, • Formación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería, PRL o áreas afines., • Experiencia en ventas consultivas, gestión de cuentas o desarrollo comercial en entornos industriales o técnicos., • Conocimiento del funcionamiento de canales comerciales directos e indirectos, especialmente en modelos de distribución., • Conocimiento técnico de los productos relacionados con protección respiratoria y detección de gases, sus aplicaciones en el mercado y normativa aplicable., • Conocimiento del mercado, segmentos de clientes y principales competidores del sector., • Manejo de CRM, herramientas de reporting y competencias digitales, • Disponibilidad para viajar Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. #J-18808-Ljbffr

En el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. Si estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. Súmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo son los valores que nos mueven. Integrada/o en el área de Transformación y Tecnología, buscamos un/a Arquitecto/a Cloud y de Plataformas que contribuya a definir y evolucionar la arquitectura tecnológica de la compañía, asegurando que las soluciones sean escalables, seguras, resilientes, integrables y sostenibles a largo plazo. La persona seleccionada tendrá una visión transversal del ecosistema tecnológico y colaborará estrechamente con los equipos de negocio, desarrollo, infraestructura, datos, ciberseguridad, operaciones y proveedores tecnológicos. • Definirás y evolucionarás la arquitectura tecnológica de la compañía, asegurando su alineación con la estrategia de negocio y los estándares corporativos., • Diseñarás soluciones cloud, híbridas y on-premise escalables, seguras, resilientes y orientadas a la eficiencia operativa., • Establecerás principios, patrones y buenas prácticas de arquitectura que favorezcan la interoperabilidad, reutilización y evolución de las soluciones., • Evaluarás nuevas tecnologías, plataformas y servicios, identificando oportunidades de innovación y mejora para el ecosistema tecnológico., • Participarás en la definición y evolución del roadmap tecnológico, impulsando iniciativas de modernización y transformación., • Revisarás y validarás los diseños técnicos de proyectos e iniciativas, garantizando su cumplimiento con la arquitectura objetivo y los requisitos de calidad, rendimiento y seguridad., • Impulsarás la automatización de infraestructuras y plataformas mediante herramientas de Infrastructure as Code y otras prácticas de ingeniería moderna., • Colaborarás con los equipos de Desarrollo, Infraestructura, Datos y Ciberseguridad para garantizar soluciones robustas, operables y sostenibles., • Actuarás como referente técnico en decisiones arquitectónicas, proporcionando soporte experto y acompañamiento a equipos internos y proveedores tecnológicos., • Mantendrás actualizada la documentación técnica, los estándares de arquitectura y los modelos de referencia, promoviendo la mejora continua y el conocimiento compartido., • Experiencia profesional en posiciones de arquitectura tecnológica y arquitectura cloud., • Experiencia en alguno de los principales proveedores cloud, preferentemente AWS o Microsoft Azure., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o formación técnica equivalente., • Conocimiento de arquitecturas híbridas y de la integración entre entornos cloud, on-premise y soluciones SaaS., • Conocimiento de contenedores y plataformas de orquestación como Docker, Kubernetes u OpenShift. Desde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. Creemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. Tu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. Sabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: • Horario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h., • Jornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad, • Teletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional Queremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: • Ser socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios, • El programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más, • Actividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral, • Cantina en la oficina con precios asequibles, • Programa de reconocimiento Som Valors. ¡Únete al #YellowTeam y empieza la carrera de tu vida! #J-18808-Ljbffr

Es una posición clave, con recorrido definido hacia Dirección Financiera y participación en el equipo gestor. El rol combina contabilidad general, control de gestión, reporting, análisis financiero y supervisión del equipo administrativo. Empresa en crecimiento busca un Controller Financiero para liderar el área económico-administrativa y garantizar la fiabilidad de la información financiera, el control del negocio y la optimización de procesos. • Supervisar la contabilidad general y analítica, asegurando el correcto registro de las operaciones y la coherencia de la información financiera., • Realizar los cierres contables mensuales y trimestrales, preparar los estados financieros y coordinar el cierre anual con la asesoría externa., • Elaborar reporting financiero periódico para Dirección y Propiedad, incluyendo informes de evolución del negocio, análisis de márgenes, control de costes y KPIs clave., • Gestionar el presupuesto anual y realizar el análisis de desviaciones, proponiendo acciones de mejora operativa y financiera., • Controlar la tesorería: previsiones de cobros y pagos, conciliaciones bancarias, flujo de caja y necesidades de financiación., • Supervisar la correcta presentación de impuestos y coordinar toda la información fiscal con la asesoría externa., • Preparar documentación para auditorías internas y externas, garantizando la trazabilidad de los datos., • Realizar el control de inventario y la valoración del stock., • Supervisar contratos relevantes (alquileres, servicios generales, proveedores clave) y asegurar su correcta actualización., • Administrar y parametrizar el ERP, garantizando integridad, fiabilidad y buen funcionamiento del sistema., • Coordinar y apoyar al equipo administrativo, impulsando eficiencia, orden y cumplimiento de plazos., • Formación universitaria en ADE, Economía o similar., • Experiencia mínima de 5 años en contabilidad, finanzas y/o controlling., • Experiencia previa supervisando equipos pequeños., • Conocimientos sólidos de contabilidad, fiscalidad, control presupuestario y análisis financiero., • Nivel avanzado de Excel y manejo de ERPs de gestión empresarial., • Se valora experiencia en entornos industriales o del motor, aunque no es imprescindible., • Proyecto estable con crecimiento real a Dirección Financiera., • Rol estratégico con participación en decisiones clave del negocio., • Entorno profesional, con alto impacto en la evolución de la empresa. #J-18808-Ljbffr

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. En T-Systems nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFActors con experiencia en implantaciones para liderar proyectos de digitalización y modernización del área de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en sector público. Serás responsable de la planificación, ejecución y seguimiento de los proyectos SAP SuccessFactors, coordinando los equipos funcionales y técnicos, así como la interlocución con el cliente y las áreas de negocio. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Coordinar equipos mixtos (internos, cliente y proveedores)., • Definir, planificar y supervisar actividades funcionales y técnicas del proyecto., • Asegurar la correcta parametrización e integración de los módulos de Core, nómina y talento, • Elaborar documentación funcional, gestionar riesgos, alcance y asegurar la comunicación fluida con stakeholders., • Al menos 10 años como Jefe/a de Proyecto SAP SuccessFactors, liderando equipos funcionales y/o técnicos., • Experiencia demostrable en proyectos del sector público (ayuntamientos, comunidades autónomas, ministerios, universidades, etc.)., • Conocimientos sólidos en los módulos EC, ECP y RC., • Experiencia en coordinación de equipos., • Formación universitaria en Ingeniería, ADE o similar. Requisitos valorables: • Experiencia en proyectos SAP HCM for S/4HANA / H4S4., • Certificación en SAP HR, PMI, PRINCE2, o SAP Activate., • Conocimiento de SAP Fiori HR Apps o SAP SuccessFactors., • Familiaridad con procesos de digitalización del expediente de personal (GPG, ECM, SuccessFactors Employee Central…)., • Inglés profesional para documentación y reuniones con partners., • Experiencia en licitaciones públicas y gestión contractual., • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado., • Modelo de trabajo híbrido, con alta predominancia del teletrabajo., • Horario flexible., • Formación continua: Preparación certificaciones, acceso a Coursera, clases semanales de inglés y alemán..., • Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte..., • Seguro de vida y accidentes., • Más de 26 días laborables de vacaciones al año., • Fondo social., • Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...), • 100% del salario en caso de baja médica, • ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

#SomosAltia Llevamos más de 30 años creando soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos. Somos un equipo de más de 4.000 grandes profesionales repartidos en más de 30 localizaciones de 10 países que, desde 1994, suman su energía y aplican su visión innovadora de la tecnología a proyectos realmente relevantes, para más de 1.000 organizaciones que son motores del cambio. Nos mueve un claro propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso. Con unos valores intactos, somos una de las primeras compañías independientes del sector. Altia cotiza, desde 2010, en el BME Growth, el mercado de las empresas en expansión. Buscamos un/a Especialista Sénior en Integraciones con experiencia en Oracle Service Bus para incorporarse en importante proyecto del sector Salud La persona seleccionada se responsabilizará de: • La monitorización, operación y evolución del BUS de Oracle; es decir, asegurar el correcto funcionamiento del bus de servicios Oracle Service Bus (OSB), de acuerdo con las mejores prácticas definidas para el seguimiento y despliegue de cada servicio web del cliente., • Implementar las peticiones de cambios en flujos existentes o desarrollar nuevos flujos según las peticiones de las aplicaciones usuarias del OSB., • Resolución de incidencias relativas a la configuración del bus., • Apoyo a la resolución de incidencias relativas a la plataforma OSB que son responsabilidad del CPD., • Diseño y puesta en marcha de las acciones correctivas y evolutivas necesarias., • Apoyo a la actualización de los certificados de las diversas entidades para la interacción con aplicaciones del cliente., • Apoyo a proveedores de aplicaciones del cliente u otros actores externos para el uso de OSB., • Responsabilidad técnica en la migración a nuevas versiones del bus de servicios OSB, • Publicación de nuevos servicios en diferentes entornos: Aceptación, Preproducción y Producción, • Elaboración de los informes de actividad con periodicidad mensual., • Soporte a despliegues en producción de aplicaciones o proyectos críticos., • Puesto estable con perspectivas de crecimiento según tus intereses profesionales., • Posibilidad de teletrabajo., • Horario flexible., • Plan de formación continua que te permitirá evolucionar en tu carrera profesional. Formarás parte de un equipo consolidado y con experiencia., • Trabajarás en proyecto de gran impacto., • Retribución flexible y competitiva., • Cultura abierta., • Experiencia práctica y suficientemente sólida con Oracle Service Bus, preferiblemente OSB 12c., • Capacidad para diseñar e implantar integraciones., • Experiencia en el desarrollo de servicios de integración., • Conocimientos de Java y gestión de certificados., • Conocimiento de servicios SOAP y REST., • Experiencia en análisis de errores, resolución de incidencias y mantenimiento evolutivo., • Capacidad para comprender arquitecturas existentes y proponer mejoras., • Conocimientos de Redes y Comunicaciones., • Autonomía técnica y capacidad para trabajar coordinadamente con otros equipos., • Buena capacidad de comunicación y de interlocución técnica., • Se valorará adicionalmente:, • Experiencia en migraciones o actualizaciones de versiones de Oracle Service Bus., • Conocimientos de Oracle WebLogic y del ecosistema Oracle Middleware., • Conocimientos de SAML 2., • Experiencia con API, mensajería, cols y patrones de integración., • Conocimientos de seguridad aplicada a servicios e integraciones., • Experiencia en entornos sanitarios o en proyectos para administraciones públicas., • Experiencia en tareas de diseño técnico o arquitectura, aunque todavía no haya desempeñado formalmente el rol de arquitecto/a., • Capacidad para documentar soluciones y comunicar decisiones técnicas al cliente., • Titulación superior universitaria. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). #J-18808-Ljbffr

Integrado en el Departamento de Poperty Management y reportando, en función del cliente y proyecto, al Financial Client Leader o Accounting Manager/Supervisor, será miembro del equipo financiero que deberá controlar y conocer la actividad financiera de las sociedades legales a su cargo de acuerdo con la política fijada por la Dirección de la compañía, así como, la legislación vigente y los requisitos del cliente, con el fin de asegurar la correcta gestión de los mismos. Integrado en el Departamento de Poperty Management y reportando, en función del cliente y proyecto, al Financial Client Leader o Accounting Manager/Supervisor, será miembro del equipo financiero que deberá controlar y conocer la actividad financiera de las sociedades legales a su cargo de acuerdo con la política fijada por la Dirección de la compañía, así como, la legislación vigente y los requisitos del cliente, con el fin de asegurar la correcta gestión de los mismos. • : participar deuno o varios proyectos, controlando aspectos de gestión esenciales, tales como,, • Ser el back up de Financial Client Leader., • Responsable de la correcta cumplimentación delproceso de contabilidad y cumplimiento fiscal cumpliendo fechas de la haciendapública y normativas contables., • Seguimiento de la correcta contabilización de todoslos movimientos de la sociedad., • Amplio conocimiento y participación de los procesosadministrativos, tanto de Lease Administración, (clausulados, revisiones deIPC, cadencias, step rents, avales, gestión tributaria y administrativa,control de deuda/morosidad) como de AP (poderes frente a bancos, control y envíode remesas, reconciliaciones bancarias) etc…, • Apoyo en la realización de todos los informes de laactividad contable de las sociedades legales (informe mensual, cash flow, detallede cuentas, Forecasting Analysis, etc…)., • Apoyo en la coordinación de otros departamentos parala obtención de le información necesaria de la gestión financiera, reporting,correcta aplicación de procedimientos, así como la coordinación de las personasfinancieras asignadas en el equipo/proyecto., • Liderar y formar al personal más junior deldepartamento, instruyéndoles con las mejores prácticas de trabajo,procedimientos y políticas para la consecución de los standards de calidad deCBRE y requisitos de los clientes., • Cumplimiento de plazos establecidos por laadministración pública., • Cumplimiento de plazos de reporting del cliente, • Elaboración de Cuentas anuales Además, deberá disponer de las siguientes competencias para el desarrollo de sus funciones: • Gestión del cambio. Mejora continua., • Desarrollo de personas., • Cooperación transversal., • Liderazgo de Equipos., • Orientación a Resultados y Negocio., • Análisis de problemas y Toma de Decisiones., • Compromiso y servicio con el cliente., • Gestión del conocimiento Formación/Autoformación., • Formación universitaria: Licenciado en Económicas, Empresariales o Administración y Dirección de Empresas., • Nivel muy alto de inglés., • Informática: Usuario de sistemas informáticos (Office), requiriéndose especialmente un buen manejo de Excel y Word, • Valorable conocimientos de sistemas operativos, YARDI, MSD 365, SAP…., • 4-6 años en puesto administrativo/financiero similar, valorable experiencia en sector Real Estate., • Valorable experiencia previa en auditoría externa ó similar., • De lunes a jueves de 9 a 18 hrs y los viernes de 8 a 15 hrs., • Conocimiento Administrativo/Contable/Financiero., • Capacidad de comunicación y orientación a objetivos. #J-18808-Ljbffr

SOCOTEC es una consultora global de ingeniería especializada en servicios TIC (Testing, Inspection & Certification), que acompaña todo el ciclo de vida de las infraestructuras, desde el diseño hasta la operación y mantenimiento.Con más de 40 años de experiencia, SOCOTEC desarrolla soluciones técnicas orientadas a la calidad, la seguridad, la sostenibilidad y la gestión del riesgo, participando en proyectos de alta complejidad a nivel nacional e internacional.En España, cuenta con un equipo multidisciplinar altamente cualificado y un enfoque basado en la excelencia técnica, la innovación y la colaboración.DESCRIPCIÓN DEL PUESTOEn SOCOTEC Spain buscamos un/a Controller Manager para incorporarse a nuestro equipo de Servicios Corporativos en Barcelona, dentro de la división de Finanzas y Controlling.RESPONSABILIDADES PRINCIPALES- Análisis de las desviaciones entre los resultados reales y el presupuesto.- Elaboración y seguimiento de presupuestos y previsiones (forecast).- Análisis financiero y seguimiento de los principales indicadores de negocio.- Elaboración de reporting financiero para la dirección y la sede central.- Preparación de informes ad hoc para las diferentes Unidades de Negocio.- Desarrollo de una cultura de Business Partnering con las Unidades de Negocio.- Identificación de desviaciones, riesgos y oportunidades y propuesta de acciones correctoras.- Colaboración en la mejora y evolución de los procesos y herramientas del área de Controlling.- Participación en el proceso de implantación de SAP y otros proyectos de transformación del área financiera.- Colaboración transversal con los equipos de Finanzas y las diferentes áreas de negocio.REQUISITOS IMPRESCINDIBLES- Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad, Economía o titulación equivalente.- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Controlling, FP&A o análisis financiero.- Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos y forecasts.- Experiencia en análisis de desviaciones y reporting financiero.- Experiencia previa en entornos profesionales exigentes y/o compañías de estructura compleja.- Inglés avanzado / profesional. (Se evaluará durante el proceso)- Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones.SE VALORARÁ- Experiencia previa en auditoría dentro de Big4, especialmente si posteriormente se ha desarrollado experiencia en una posición de controlling.- Conocimiento de SAP.- Experiencia en procesos de implantación o transformación de sistemas financieros.- Experiencia trabajando como Business Partner con diferentes Unidades de Negocio.CONDICIONES- Ubicación: Barcelona, zona 22@ / Glòries.- Contrato: Indefinido.- Jornada: Completa.- Modalidad: Híbrida.- Horario: Lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h.- Incorporación: Lo antes posible.Beneficios:- Jornada intensiva durante julio y agosto.- Programa de retribución flexible.- 24 y 31 de diciembre libres.- Día libre por cumpleaños.- Participación en proyectos de transformación y desarrollo del área financiera.- Desarrollo profesional dentro de una compañía internacional.#J-18808-Ljbffr

Job Description Estamos buscando un/a Analista Senior de Market Intelligence con una marcada visión de negocio y alta capacidad analítica para unirse a nuestro equipo. Tu objetivo principal será explorar, transformar e interpretar datos de mercado para generar insights de alto impacto. Diseñarás soluciones analíticas y de visual analytics enfocadas en entender la oferta, optimizar la captación de clientes y evaluar la dinámica competitiva, comunicando tus hallazgos directamente al equipo directivo (management) y a las áreas de negocio. ¿Qué Te Hará Destacar Perfil / Background en data science: Experiencia sólida en el ciclo de vida completo de modelado (feature engineering, afinado de hiperparámetros, evaluación de métricas y registro de modelos con MLflow). Técnicas avanzadas de ML y NLP: Manejo avanzado de algoritmos de clasificación/clustering y técnicas de procesamiento de lenguaje natural aplicadas al procesamiento de texto no estructurado. Experiencia en sector automoción: Conocimiento del ecosistema de movilidad y automoción en España. Formación académica: Titulación universitaria o postgrado en Ciencia de Datos, Estadística, Matemáticas, Física, Ingeniería… Aplicación de inteligencia artificial: Familiaridad con herramientas o metodologías de IA orientadas a potenciar la productividad analítica y la generación de insights. Job Requirements Experiencia requerida: Más de 3 años de experiencia en roles de análisis de datos, business intelligence, analítica avanzada o market intelligence en entornos corporativos o digitales. Perfil analítico y orientación a negocio: Alta capacidad para estructurar problemas complejos de negocio, extraer conclusiones accionables y medir su impacto real. Autonomía: Capacidad para gestionar proyectos analíticos de principio a fin sin requerir supervisión constante. Inglés: Capacidad demostrable de presentación e iteración en inglés Stack tecnológico y herramientas analíticas Análisis y extracción de datos: Dominio avanzado de SQL y Python (pandas, Num Py) para la manipulación, consulta y análisis exploratorio de datos. Business intelligence & visualización: Uso experto de Tableau Desktop y Tableau Cloud (diseño end-to-end de dashboards, desarrollo de KPIs, calculated fields, filtros avanzados). Procesamiento de grandes volúmenes de datos (Big Data): Consultas e integración de datos a gran escala mediante Py Spark sobre entorno Databricks Notebooks, datos en formato Delta Lake y almacenamiento en Amazon S3. Analítica Avanzada y ML Aplicado: Uso práctico de scikit-learn, XGBoost y Light GBM para tareas de clasificación, regresión o clustering, apoyándote en MLflow para el seguimiento. Procesamiento de texto (NLP Analítico): Tratamiento de texto descriptivo en anuncios (usando NLTK, spa Cy o TF-IDF) para cálculo de similitudes y detección de duplicidades. Entorno de trabajo y orquestación: Modificación y supervisión de ejecuciones analíticas en Apache Airflow, control de versiones con Git/Git Hub. Job Responsibilities Inteligencia de mercado y análisis competitivo: Explorar y analizar de forma continuada los diferentes datos de anuncios en los marketplaces de España para identificar patrones, anomalías y oportunidades comerciales. Visualización e insights para management: Diseñar y mantener dashboards estratégicos y cuadros de mando interactivos en Tableau. Transformar datos complejos en historias visuales claras (data storytelling) que faciliten la toma de decisiones directivas. Analítica de captación: Liderar análisis avanzados de perfilado de empresas y optimización de recursos comerciales. Soluciones analíticas de mercado: Desarrollar reglas y modelos analíticos para la detección de contenido duplicado o relaciones entre perfiles profesionales entre distintos portales del sector. Modelado predictivo orientado a negocio: Aplicar técnicas estadísticas y de machine learning supervisado/no supervisado para responder preguntas de negocio específicas (predecir comportamiento de clientes, estimar demanda, etc.). Comunicación e influencia estratégica: Traducir hallazgos técnicos en recomendaciones comerciales concretas, presentando resultados de forma clara a stakeholders no técnicos y al equipo directivo. Criterio analítico y calidad del dato: Garantizar la fiabilidad y precisión de los análisis, aportando rigor metodológico y sabiendo alternar entre el detalle analítico y la visión macro estratégica. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un perfil de Program Manager para unirse al equipo de Ingeniería.Tus responsabilidades incluirán:- Gestión del coste y plazo de los programas asignados, desde la nominación por parte del cliente hasta la industrialización y puesta a punto en serie.- Coordinación y seguimiento de las actividades de los equipos de proyecto que trabajan en cada programa.- Gestión y seguimiento de la documentación para reportar el status y el progreso de los programas.- Responsable de reportar status de los programas a Dirección.- Preparación de las ofertas técnicas y económicas.Lo que buscamos:- Formación universitaria en Ingeniería Industrial- Experiencia mínima de 3 años en el sector de automoción como responsable de proyecto desarrollando tareas de gestión de proyectos (planificaciones, análisis de riesgos, costes y resolución de problemas).- Nivel de inglés avanzado.- Se valorará positivamente conocimientos de piezas plásticas y/o piezas metálicas con estampación y soldadura.Competencias clave:proactividad, capacidad de análisis, generación de soluciones creativas, habilidades comunicativas y orientación al cliente externo.En Flex-N-Gate estamos comprometidos con los valores de equidad, igualdad, diversidad, inclusión y respeto de las personas, desarrollando políticas y procedimientos que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Program Manager Lead con una sólida trayectoria en la gestión de programas de transformación tecnológica complejos. El rol principal será liderar y coordinar el Programa de migración SAP S/4HANA (PMO) para uno de nuestros clientes estratégicos. Serás la persona responsable de asegurar el éxito del programa, garantizando la alineación con los objetivos de negocio, la gestión eficiente de los recursos y el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos.Responsabilidades Clave:- Liderazgo Estratégico del Programa: Definir la visión, estrategia y hoja de ruta del programa de migración SAP S/4HANA, asegurando su alineación con los objetivos generales del negocio del cliente.- Gestión Integral del Programa: Supervisar y dirigir todas las fases del programa, desde la planificación y el diseño hasta la ejecución, el despliegue y el soporte post-implementación.- Coordinación de Equipos: Liderar y motivar a equipos multidisciplinares (internos, externos y del cliente) involucrados en el programa, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento.- Gobierno del Programa (PMO): Establecer y mantener un marco de gobierno robusto para el programa, definiendo roles, responsabilidades, procesos de toma de decisiones, y mecanismos de control y seguimiento.- Planificación Integrada: Desarrollar y gestionar planes de programa detallados, incluyendo alcance, cronograma, presupuesto, recursos, riesgos y comunicaciones.- Gestión de Riesgos y Problemas: Identificar, evaluar y mitigar proactivamente los riesgos y problemas del programa, desarrollando planes de contingencia y asegurando su resolución efectiva.- Gestión de Stakeholders: Establecer y mantener relaciones sólidas con todos los stakeholders clave del programa, asegurando una comunicación fluida, transparente y regular sobre el progreso, los hitos y los desafíos.- Gestión de Cambios: Liderar la estrategia de gestión del cambio organizacional y técnico asociada a la migración a SAP S/4HANA, asegurando la adopción exitosa de la nueva solución por parte de los usuarios finales.- Calidad y Cumplimiento: Asegurar que todas las entregas del programa cumplen con los estándares de calidad definidos y las normativas aplicables.- Reporting y Comunicación: Elaborar informes periódicos sobre el estado del programa para la alta dirección y otros stakeholders relevantes, destacando el progreso, los riesgos, los problemas y las desviaciones.- Mejora Continua: Identificar y proponer oportunidades de mejora en los procesos y metodologías de gestión de programas.Requisitos Indispensables:- Titulación Universitaria Superior: Licenciatura, Ingeniería o equivalente.- Experiencia en Liderazgo de Programas: Al menos 8 años de experiencia demostrable dirigiendo programas complejos de transformación tecnológica, formados por varios proyectos interrelacionados.- Experiencia Específica en SAP S/4HANA: Participación en al menos 2 proyectos de implantación o conversión a SAP S/4HANA en los últimos 5 años, con al menos uno de ellos en un rol de liderazgo o dirección.- Conocimientos en Metodologías de PMO: Sólida experiencia en gobierno de programas, planificación integrada, gestión de riesgos y coordinación transversal.- Habilidades de Liderazgo: Capacidad probada para liderar, influir y motivar equipos, así como para gestionar las expectativas de los stakeholders a todos los niveles.- Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información compleja de manera clara y concisa.- Pensamiento Estratégico: Capacidad para comprender la visión global del negocio y traducirla en planes de programa ejecutables.- Resolución de Problemas: Fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas.- Idiomas: Dominio del español. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.¿Qué Ofrecemos?- Proyectos Desafiantes: Oportunidad de liderar un programa estratégico y de alto impacto para un cliente referente en su sector.- Desarrollo Profesional: Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de una consultora líder.- Entorno Dinámico: Un ambiente de trabajo colaborativo, innovador y enfocado en la excelencia.- Compensación Competitiva: Salario atractivo y paquete de beneficios adaptado a tu experiencia y valía.#J-18808-Ljbffr

Responsabilidades- Proporcionamos asesoramiento financiero completo en el contexto de transacciones de compra y venta de empresas- Colaborar con los principales Private Equity y fondos de inversión tanto nacionales como internacionales- Análisis de mecanismos de ajuste a precio en una transacción y asesoramiento en SPA- Proporcionar una visión clara y objetiva de la situación financiera de la empresa ayudando a compradores, vendedores inversores o prestamistas para negociar mejor las condiciones de la transacción.Requisitos- Experiencia profesional mínima de 6 años en advisory financiera (Deal Advisory)- Formación universitaria: Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE, Económicas o Doble Titulación Derecho y ADE- Imprescindible Alto nivel de inglés (C1-C2)- Disponibilidad para viajar- Se requiere capacidad analítica y de resolución de problemas, proactividad, carácter comercial, buena capacidad de comunicación, iniciativa, flexibilidad y compromiso profesionalHard Skills- análisis financiero- asesoramiento en SPA- mecanismos de ajuste a precio- negociación de transacciones- deal advisorySoft Skills- capacidad analítica- resolución de problemas- proactividad- carácter comercial- buena capacidad de comunicación- iniciativa- flexibilidad- compromiso profesional#J-18808-Ljbffr

Actualmente estamos buscando un/a Documentalist para incorporarse al equipo de Aseguramiento de Calidad de nuestra planta de Celrà.La persona seleccionada será responsable de proporcionar soporte técnico, administrativo y documental al área, garantizando la correcta gestión, control, distribución y archivo de la documentación GMP, así como su cumplimiento con los requisitos regulatorios y de calidad establecidos.¿Cuál será tu misión?Proporcionar soporte técnico, administrativo y documental al área de Aseguramiento de Calidad, asegurando el control, la distribución y el archivo adecuados de la documentación GMP y de la documentación relacionada con la gestión de proyectos.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?- Emitir y gestionar copias controladas de procedimientos (SOPs), especificaciones, métodos analíticos y otra documentación regulada, garantizando la retirada y destrucción de las versiones obsoletas.- Coordinar la gestión documental GMP, tanto en formato físico como electrónico, asegurando la correcta organización, archivo y trazabilidad de la documentación.- Gestionar el intercambio de documentación con clientes y terceros, en coordinación con los equipos de proyecto.- Participar en la elaboración y edición de informes de análisis de datos de productos a lo largo de su ciclo de vida, tales como: OOT, PQR, CPV.- Dar soporte en auditorías internas y externas de clientes y autoridades regulatorias.- Participar en la creación y actualización de hojas maestras de fabricación dentro de los sistemas documentales corporativos.- Dar soporte al equipo de Quality Assurance en la revisión de documentación de fabricación ejecutada.- Actuar como Key User de los sistemas electrónicos de gestión documental.- Colaborar en la gestión del plan anual de formación GMP, realizando el seguimiento de las acciones formativas y el mantenimiento de los registros correspondientes.- Dar soporte en la administración y mantenimiento de las plataformas electrónicas de gestión documental y formación.- Titulación universitaria superior.- Conocimientos de normativa GMP aplicable a la fabricación de principios activos (API).- Formación en Prevención de Riesgos Laborales y Medioambiente.- Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel.- Nivel de inglés mínimo B2.- Contrato temporal de aproximadamente 6 meses.- Incorporación a una compañía farmacéutica internacional líder en su sector.- Entorno de trabajo dinámico, innovador y altamente especializado.- Formación continua y oportunidades de aprendizaje dentro del área de Calidad.- Participación en proyectos transversales y colaboración con equipos multidisciplinares.- Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo.Si te motiva formar parte de un entorno donde la calidad, el cumplimiento normativo y la mejora continua son clave, estaremos encantados de conocerte.#J-18808-Ljbffr

Desde Advantage Consultores estamos colaborando con la Fundació Pasqual Maragall en la búsqueda de un/a People Partner para el Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), en Barcelona.La Fundació Pasqual Maragall fue creada en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia y contribuir a encontrar soluciones frente al Alzheimer y otras demencias. La investigación de la Fundación se desarrolla en el Barcelonaβeta Brain Research Center (BBRC), centro de investigación constituido con la participación de la Universitat Pompeu Fabra.La Fundación y el BBRC reúnen actualmente a más de 250 profesionales en un entorno dinámico y en crecimiento.Descripción de la posiciónLa persona se incorporará al Área de Personas, reportando a su Dirección y actuando como referente de gestión de personas para los equipos del BBRC.Su misión será liderar, coordinar e impulsar los principales procesos y proyectos de gestión de personas dentro de las áreas asignadas, acompañando el desarrollo del talento y las necesidades de una organización científica en crecimiento.Principales responsabilidadesEstrategia y gestión de personasParticipar junto con la Dirección de Personas en el diseño e implementación de políticas y proyectos de RRHH.Actuar como referente de Personas para las áreas asignadas del BBRC.Acompañar a responsables y equipos en sus necesidades de gestión de personas.Participar en la planificación de plantillas, futuras incorporaciones y planes de carrera.Colaborar en proyectos de política retributiva, desarrollo y evolución profesional.Acompañar procesos de cambio y transformación organizativa.Identificar y analizar indicadores y KPIs del área.Selección, atracción y fidelización del talentoDefinir perfiles y necesidades de incorporación junto con los responsables de las áreas.Coordinar y acompañar los procesos de selección, contratación e incorporación.Participar en entrevistas y procesos de promoción interna.Impulsar acciones de atracción y fidelización del talento.Analizar indicadores relacionados con onboarding, rotación y experiencia de las personas.Formación y desarrolloDetectar necesidades de formación y desarrollo.Participar en proyectos transversales de desarrollo de personas.Coordinar procesos de evaluación y desarrollo.Hacer seguimiento de planes de desarrollo individuales y colectivos.Participar en el diseño de itinerarios de carrera para los diferentes equipos del BBRC.Organización y compensaciónTrabajar y actualizar descripciones de puestos.Participar en procesos de valoración y clasificación profesional.Colaborar en cuestiones relacionadas con evolución profesional, reconocimiento y retribución.Participar en el Comité de Gestión del Talento.Coordinación y relaciones internasCoordinarse con los diferentes especialistas del Área de Personas.Acompañar procesos relacionados con onboarding, contratación, altas, bajas y otras cuestiones laborales.Actuar como nexo entre el Área de Personas y los equipos del BBRC.Generar relaciones de confianza y una comunicación fluida con managers y profesionales.Participar en proyectos transversales, comités y espacios de trabajo internos.Se requiere:Formación universitaria en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Humanidades o similar.Valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos.Más de 3 años de experiencia en Recursos Humanos.Experiencia en selección, gestión del talento, formación y desarrollo.Conocimientos de compensación y beneficios, estructura organizativa y relaciones laborales.Muy valorable experiencia en centros de investigación, entornos científicos, sanitarios o similares.Catalán y castellano.A nivel personal, buscamos una persona colaborativa, cercana y adaptable, con capacidad para generar confianza, trabajar con diferentes interlocutores y combinar una visión estratégica con una orientación muy práctica.#J-18808-Ljbffr

Barcelona (Barcelona) Empresa: Disjob Requisitos: -Mínimo 3 años de experiencia reciente en la búsqueda de emplazamientos para empresas en expansión. -Formación Universitaria ADE, Derecho, Ingeniería Técnica. -Disponibilidad para viajar. Jornada: Completa Contrato: Indefinido Salario: No especificado

Buscamos un/a Project Manager IT Senior con una sólida trayectoria y experiencia demostrada para liderar un proyecto estratégico de gran envergadura centrado en la modernización y renovación de aplicaciones. Este rol es crucial para impulsar nuestra evolución tecnológica, con un enfoque específico en la contenerización de aplicaciones, la optimización de entornos tecnológicos y la implementación exitosa de prácticas DevOps/DevSecOps.Serás responsable de la gestión end to end del ciclo de vida del proyecto, desde la concepción y planificación hasta la ejecución, monitorización y cierre, asegurando el cumplimiento de los objetivos en términos de alcance, tiempo, coste y calidad. Tu liderazgo será fundamental para guiar a equipos multidisciplinares y fomentar un ambiente de colaboración y alto rendimiento.Responsabilidades Clave- Liderazgo de Proyectos Estratégicos: Dirigir y coordinar el proyecto de modernización de aplicaciones y contenerización, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de la compañía.- Gestión Integral del Proyecto: Planificar, ejecutar, monitorizar y controlar todas las fases del proyecto, incluyendo la definición del alcance, la elaboración de cronogramas, la asignación de recursos, la gestión de riesgos y la comunicación con los stakeholders.- Contenerización y Modernización Tecnológica: Supervisar la estrategia y ejecución de la contenerización de aplicaciones utilizando tecnologías como Docker, y plataformas de orquestación como Kubernetes y OpenShift.- Adopción de DevOps/DevSecOps: Impulsar la adopción e integración de prácticas DevOps/DevSecOps en los ciclos de desarrollo y despliegue, promoviendo la automatización, la integración continua (CI) y la entrega continua (CD).- Gestión de Equipos: Liderar, motivar y guiar a equipos de desarrollo, operaciones, seguridad y otros perfiles técnicos, fomentando la colaboración y asegurando la consecución de los objetivos del proyecto.- Gestión de Stakeholders: Establecer y mantener una comunicación fluida y efectiva con todos los stakeholders, incluyendo la alta dirección, los equipos técnicos y los usuarios finales, proporcionando actualizaciones regulares sobre el progreso del proyecto y gestionando expectativas.- Gestión de Riesgos y Problemas: Identificar proactivamente los riesgos y problemas potenciales del proyecto, desarrollando e implementando planes de mitigación y contingencia.- Control de Calidad y Presupuesto: Asegurar que los entregables del proyecto cumplen con los estándares de calidad definidos y realizar un seguimiento riguroso del presupuesto asignado.- Mejora Continua: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de gestión de proyectos y en la arquitectura tecnológica, fomentando la innovación y la eficiencia.Requisitos del Puesto- Experiencia Profesional: Mínimo 6 años de experiencia en gestión de proyectos de TI, con al menos 3 años en roles de liderazgo de proyectos complejos y estratégicos.- Experiencia en Modernización y Contenerización: Experiencia demostrable en proyectos de modernización de aplicaciones, migración a la nube y/o implementación de soluciones de contenerización.- Conocimiento de Tecnologías: Sólidos conocimientos y experiencia práctica con tecnologías de contenerización como Docker, y plataformas de orquestación como Kubernetes y/o OpenShift.- Metodologías de Gestión: Dominio de metodologías de gestión de proyectos (ej. Agile, Scrum, Kanban, Waterfall) y experiencia en su aplicación práctica.- Prácticas DevOps/DevSecOps: Comprensión profunda y experiencia en la implementación de prácticas DevOps/DevSecOps.- Habilidades de Liderazgo: Excelentes habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y resolución de conflictos.- Gestión End to End: Capacidad probada para la gestión end to end de proyectos, desde la planificación hasta el cierre.- Orientación a Resultados: Fuerte orientación a la consecución de objetivos, con capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples prioridades.- Formación Académica: Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Informática o campo relacionado. Se valorarán certificaciones en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2) y/o metodologías ágiles (CSM, CSPO).¿Qué Ofrecemos?- Oportunidad de Liderazgo: Participa en un proyecto estratégico que marcará un antes y un después en la infraestructura tecnológica de Metrica España.- Desarrollo Profesional: Acceso a formación continua, certificaciones y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.- Entorno Innovador: Trabaja en un ambiente dinámico, colaborativo y tecnológicamente avanzado.- Compensación Competitiva: Salario competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.Si eres un/a profesional apasionado/a por la tecnología, con experiencia en la gestión de proyectos complejos y una visión clara sobre la modernización de aplicaciones y la contenerización, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo en Metrica España y a impulsar tu carrera profesional!¡Esperamos tu candidatura!#J-18808-Ljbffr

Chiesi España busca un/a Senior Brand Manager para liderar el portfolio Special Care en España y Portugal desde Barcelona. Se enfocará en la estrategia de marca, desarrollo de negocio y colaboración transversal con Medical, Market Access y Sales para generar valor para pacientes y el sistema de salud.Se requiere más de 5 años de experiencia en Marketing farmacéutico, formación universitaria relevante y disponibilidad para liderar iniciativas en un entorno hospitalario altamente especializado.#J-18808-Ljbffr

Leonardo Hotels busca Generalista de RR. HH.Leonardo Hotels, cadena hotelera internacional en constante crecimiento, busca incorporar un/a Generalista de Recursos Humanos para reforzar nuestro Departamento de Recursos Humanos.Si te apasiona el área de Administración de Personal, la gestión de personas y el análisis de datos, y quieres desarrollarte en una compañía internacional, con un entorno dinámico y en constante evolución, ¡esta puede ser tu oportunidad!¿Quiénes somos?Leonardo Hotels es una compañía hotelera en plena expansión internacional, comprometida con la excelencia en el servicio y con el desarrollo y bienestar de las personas que forman parte de nuestro equipo. Trabajamos en un entorno dinámico, donde la colaboración, la innovación y el desarrollo profesional son pilares fundamentales.¿Qué buscamos?Buscamos una persona con perfil generalista de Recursos Humanos, con al menos 4 años de experiencia en una posición similar y experiencia en diferentes ámbitos de la gestión de personas.Buscamos un perfil autónomo, organizado y resolutivo, con capacidad para gestionar diferentes proyectos y procesos de RR. HH., trabajar con datos y desenvolverse en un entorno dinámico e internacional.Tus principales responsabilidades serán:- Administración de Personal: gestión de los principales procesos relacionados con la administración de personal, incluyendo altas, bajas, modificaciones contractuales, control de absentismo y seguimiento de incidencias.- Relaciones Laborales: soporte en la gestión de las relaciones laborales, incluyendo la interlocución con la representación legal de las personas trabajadoras y sindicatos, así como la participación en diferentes procesos y situaciones del ámbito laboral.- Reporting y Análisis de Datos: elaboración y seguimiento de informes e indicadores de RR. HH., como rotación, absentismo, costes de personal y otros KPIs, aportando información para la toma de decisiones.- Gestión y Desarrollo de Personas: colaboración en diferentes iniciativas y proyectos relacionados con el desarrollo, formación y gestión de las personas.- Políticas y Procedimientos: participación en la implementación y mejora de políticas, procesos y procedimientos de Recursos Humanos alineados con las necesidades de la compañía.- Soporte Generalista: participación y colaboración en los diferentes proyectos y áreas del departamento, aportando una visión transversal de Recursos Humanos.¿Qué buscamos en ti?- Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.- Mínimo 4 años de experiencia en una posición generalista de Recursos Humanos o similar.- Experiencia en diferentes áreas de RR. HH., especialmente en Administración de Personal y Relaciones Laborales.- Conocimiento de la legislación laboral española y convenios colectivos.- Experiencia en la interlocución y gestión de relaciones con sindicatos y la representación legal de las personas trabajadoras.- Buenas capacidades analíticas y de gestión de datos. Nivel avanzado de Excel.- Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades.- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar con diferentes interlocutores.- Perfil proactivo, autónomo y resolutivo, con orientación al cliente interno.- Se valorará experiencia previa en el sector hotelero.- Nivel de inglés intermedio/alto (valorable).¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido en una compañía hotelera internacional y en expansión.- Salario competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.- Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.- Incorporación a un equipo dinámico y colaborativo.Si cumples con el perfil y te entusiasma la idea de formar parte de nuestro equipo, ¡queremos conocerte!¡Únete a Leonardo Hotels y ayúdanos a seguir creciendo!#J-18808-Ljbffr

En Santa Margarida i els Monjos se busca una persona para gestionar el aprovisionamiento de materias primas y asegurar la continuidad operativa. Las funciones incluyen planificar pedidos, controlar stocks, coordinar con proveedores y equipos de producción, logística y calidad, y utilizar SAP para gestionar órdenes de compra. Se requiere experiencia mínima de 1-2 años en aprovisionamiento o logística, formación universitaria o ciclo superior en Supply Chain, ADE o similar, nivel medio-alto de Excel, y valorable SAP e inglés. Se ofrece contrato temporal por sustitución de maternidad, jornada completa con horario de mañana (7-16 o 8-17), ticket restaurante y salario según convenio.

Por qué elegir TD SYNNEXSi sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail.Propósito del puesto:Actuar como Business Development Executive para impulsar actividades de aceleración comercial en colaboración con Amazon Web Services (AWS). La misión principal será fomentar el crecimiento rentable de la cuota de mercado mediante la ejecución de planes de negocio, la gestión del pipeline y la habilitación y dinamización comercial tanto de los equipos de ventas como de los clientes y partners.Qué és lo que harás:Colaborar con los equipos de negocio y ventas de AWS para apoyar la gestión y desarrollo de los partners.Adquirir un alto nivel de conocimiento tanto de las soluciones AWS como del negocio de TD SYNNEX para dar respuesta a las necesidades de los partners.Apoyar de forma proactiva la ejecución de planes de negocio y marketing orientados al crecimiento.Gestionar actividades de generación de demanda y seguimiento de oportunidades a través de herramientas como AWS CRM, APN y ACE.Mantener una relación continua con AWS con el objetivo de generar leads y oportunidades para los partners.Actuar como punto de escalación para incidencias relacionadas con la atención al cliente.Asesorar y dar soporte sobre herramientas cloud y plataformas digitales como StreamOne® ION, AWS APN Portal, microsites del fabricante y configuradores.Comunicar a los partners información relativa a productos, precios y promociones a través de la unidad de negocio AWS.Promover y comercializar los servicios cloud y de e-business de TD SYNNEX.Colaborar estrechamente con los equipos de ventas cloud para garantizar el cumplimiento de los objetivos de negocio.Qué buscamos en ti:Nivel alto de inglés, imprescindible.Clara orientación al cliente y al partner.Experiencia participando en la ejecución de planes de negocio y estrategias comerciales.Excelentes habilidades de comunicación, networking con fabricantes y gestión de reuniones.Conocimientos de AWS Cloud; se valorará especialmente certificación AWS Cloud Practitioner o superior.Proactividad, iniciativa y excelentes habilidades interpersonales.Capacidad para influir, motivar y colaborar con equipos comerciales.Experiencia en gestión estructurada de actividad comercial, oportunidades y reporting.Alto nivel de autonomía, energía y orientación a resultados.Buen conocimiento del sector IT, incluyendo fabricantes, canal de distribución, competencia y tendencias de mercado.Conocimientos de SAP R/3 y Business Warehouse serán valorados positivamente.Dominio de herramientas Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint y Outlook.Habilidades de venta telefónica y generación de oportunidades.Titulación universitaria en Administración de Empresas, Comercio, Marketing o similar, valorable.Estos son todos nuestros beneficios: Modelo híbrido de trabajo: parcialmente presencial en la oficina Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo.#LI-MM1At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What's In It For You?Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. xhfqzwm If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Estamos buscando un perfil de Program Manager para unirse al equipo de Ingeniería.Tus responsabilidades incluirán:- Gestión del coste y plazo de los programas asignados, desde la nominación por parte del cliente hasta la industrialización y puesta a punto en serie.- Coordinación y seguimiento de las actividades de los equipos de proyecto que trabajan en cada programa.- Gestión y seguimiento de la documentación para reportar el status y el progreso de los programas.- Responsable de reportar status de los programas a Dirección.- Preparación de las ofertas técnicas y económicas.Lo que buscamos:- Formación universitaria en Ingeniería Industrial- Experiencia mínima de 3 años en el sector de automoción como responsable de proyecto desarrollando tareas de gestión de proyectos (planificaciones, análisis de riesgos, costes y resolución de problemas).- Nivel de inglés avanzado.- Se valorará positivamente conocimientos de piezas plásticas y/o piezas metálicas con estampación y soldadura.Competencias clave: proactividad, capacidad de análisis, generación de soluciones creativas, habilidades comunicativas y orientación al cliente externo.En Flex-N-Gate estamos comprometidos con los valores de equidad, igualdad, diversidad, inclusión y respeto de las personas, desarrollando políticas y procedimientos que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas.#J-18808-Ljbffr

Hay proyectos que se construyen.Y otros que dejan huella.En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.Pero lo que realmente nos define va más allá…cómo trabajamoscómo colaboramosy con quién lo hacemosDetrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.¿Qué buscamos?Queremos sumar al equipoun/a TÉCNICO/A DE COMPRAS CORPORATIVAS para nuestras oficinas de Barcelona¿Qué harás en tu día a día?- Dar soporte al área de Compras Corporativas en la gestión operativa de las diferentes categorías de compra.- Realizar el seguimiento de pedidos, contratos, acuerdos marco y renovaciones.- Gestionar y resolver incidencias con proveedores y clientes internos.- Controlar y mantener actualizada la documentación asociada a contratos, homologaciones de proveedores y acuerdos comerciales.- Elaborar informes, cuadros de mando y KPIs para el seguimiento de la actividad del departamento.- Colaborar en la identificación e implantación de mejoras en los procesos de compras, contribuyendo a la eficiencia y estandarización de procedimientos.- Dar soporte administrativo y de gestión al equipo de Compras Corporativas en proyectos e iniciativas transversales.Eres la persona ideal si aportas….- Formación universitaria en ADE, Economía o similar.- Experiencia mínima de 2 años en una posición similar dentro de un departamento de Compras, Supply Chain o Administración.- Capacidad analítica, organización y atención al detalle.- Habilidades de comunicación y orientación al cliente.¿Qué encontrarás en COMSA?- Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día- Formación continua y oportunidades reales de crecimiento- Compensación competitiva y plan de compensación flexible- Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto¿Damos el siguiente paso?Queremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as.En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.#J-18808-Ljbffr

Overview: El/la Buyer / Planner es responsable de garantizar la disponibilidad de materiales, repuestos, equipos y servicios necesarios para las operaciones mediante la planificación, el aprovisionamiento y la gestión de compras. Asimismo, supervisa los niveles de inventario, coordina el suministro con proveedores nacionales e internacionales, da soporte a las operaciones logísticas y actúa como usuario clave de SAP S/4HANA, contribuyendo a la continuidad operativa, la optimización de costes y el cumplimiento de los procedimientos corporativos. Responsibilities: Planificación de materiales y aprovisionamiento - Planificar las necesidades de materiales y repuestos para garantizar su disponibilidad y optimizar los niveles de inventario. - Analizar la demanda, la cobertura de stock y los parámetros de planificación para asegurar un aprovisionamiento eficiente. - Ejecutar y supervisar los procesos MRP en SAP S/4HANA, garantizando la correcta parametrización y planificación de materiales. - Identificar riesgos de suministro e implementar acciones preventivas o correctivas para minimizar su impacto operativo. Gestión de compras y proveedores - Gestionar el ciclo completo de compras, incluyendo solicitudes, pedidos, seguimiento de entregas y resolución de incidencias. - Coordinar y mantener la relación con proveedores nacionales e internacionales para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio acordados. - Realizar el seguimiento de pedidos abiertos y evaluar el desempeño de los proveedores en términos de servicio, calidad y costes. - Colaborar con las áreas internas y los proveedores para garantizar la continuidad del suministro. Gestión de sistemas y control operativo - Utilizar SAP S/4HANA para la planificación de materiales, gestión de compras y control de inventarios. - Mantener actualizados los datos maestros, parámetros de planificación y registros relacionados con el aprovisionamiento. - Analizar indicadores de desempeño y elaborar informes que faciliten la toma de decisiones. - Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles internos aplicables a los procesos de Supply Chain. Soporte logístico - Dar soporte a las actividades relacionadas con transporte, recepción, almacenamiento y expedición de materiales. - Colaborar en la gestión de costes logísticos y de transporte, así como en la validación y seguimiento de facturas asociadas - Coordinar la resolución de incidencias de suministro, transporte e inventario. - Colaborar estrechamente con las áreas de Operaciones, Logística, Finanzas, Servicio y otros departamentos para garantizar la correcta ejecución de los procesos de Supply Chain. Qualifications: - Titulación universitaria, Formación Profesional o experiencia profesional equivalente en Supply Chain, Compras, Administración de Empresas, Logística o áreas afines. - Mínimo 3 años de experiencia en aprovisionamiento, gestión de compras y gestión de proveedores en entornos industriales, de servicios o basados en proyectos. - Experiencia en la emisión y seguimiento de pedidos de compra y coordinación de actividades de suministro. - Conocimiento de planificación de materiales, gestión de inventarios y procesos MRP en SAP S/4HANA. - Nivel avanzado de Microsoft Excel. - Nivel de inglés intermedio-alto o avanzado, adecuado para la comunicación e interacción con proveedores europeos. - Actitud positiva, orientación al trabajo en equipo y capacidad para establecer relaciones colaborativas con proveedores y áreas internas.

Eosol Group busca un Coordinador de Modelado 3D con amplia experiencia en SP3D para liderar proyectos industriales. Deberá dirigir un equipo de modeladores, gestionar interfaces entre disciplinas y mantener altos estándares de calidad del modelo 3D.Se exige disponibilidad para viajar puntualmente a Francia y capacidad de interactuar con clientes internacionales. Formación universitaria en ingeniería y dominio del inglés B2 (o superior) completan el perfil.#J-18808-Ljbffr

Sobre el puesto En Fagron Ibérica buscamos un/a Industry Sales Manager estratégico y con visión de negocio para liderar nuestra división industrial de materias primas, especialidades químicas e ingredientes en España y Portugal. En esta posición, serás el/la responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial en el canal industrial (B2 B), centrándote exclusivamente en la distribución de materias primas, especialidades químicas e ingredientes activos. Tu portafolio abarcará soluciones técnicas clave de tres grandes sectores: Farmacéutico (APIs y excipientes), Cuidado Personal/Cosmética (activos cosméticos) y Nutracéuticos (bioactivos). Responsabilidades Liderazgo Estratégico y de Equipo: Definir, ejecutar y supervisar la estrategia comercial de la división industrial. Liderar, alinear y motivar al equipo comercial bajo tu cargo para alcanzar los objetivos generales de Fagron Ibérica. Desarrollo de Negocio y Grandes Cuentas: Mantener un contacto frecuente, negociar contratos corporativos y ampliar la cartera de clientes estratégicos (laboratorios farmacéuticos, fabricantes por contrato - CMOs e industria cosmética/alimentaria). Gestión de Portafolio y Previsión: Supervisar la política de precios, la elaboración de ofertas/presupuestos de gran volumen y realizar el seguimiento de KPIs, márgenes de beneficio y forecast (previsión de ventas) en el CRM. Además, contribuir a la ampliación del portafolio de productos. Destácate Formación Académica Requerida: Titulación universitaria superior obligatoria en Ciencias de la Salud, Química, Farmacia, Biología, Ingeniería Química o áreas afines. Experiencia en el Sector: Experiencia demostrable en posiciones comerciales de liderazgo o gestión de cuentas clave procedente exclusivamente de empresas de distribución de materias primas, ingredientes industriales o industria química. Conocimiento de Mercado: Experiencia sólida en la venta técnica de insumos a los sectores farmacéutico, nutracéutico y/o cosmético. Idiomas: Español fluido e inglés avanzado. El dominio o conocimientos de portugués para la gestión del territorio ibérico será bien valorado. Habilidades: Actitud proactiva, espíritu emprendedor, visión financiera del negocio y alta capacidad de liderazgo de equipos y gestión del cambio. Qué ofrecemos En Fagron encontrarás muchas oportunidades para crecer — personal y profesionalmente. Trabajamos en un entorno abierto y dinámico donde tus ideas y talentos pueden destacar. Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La diversidad nos hace más fuertes y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo donde todos se sientan bienvenidos. ¿Listo para el desafío? Da el siguiente paso y únete a nosotros para construir el futuro de la medicina personalizada. Postúlate hoy en careers.. Nota: no aceptamos referencias de agencias para este puesto. #J-18808-Ljbffr

Co.Mark, una consultora líder en outsourcing comercial internacional, busca ampliar su equipo con un profesional de exportación y ventas internacionales para pymes. Diseñarás presupuestos y acciones comerciales, desarrollarás estrategias para mercados clave y estimarás la demanda por mercados, trabajando de forma estrecha con clientes y redes de distribución.Se valora formación universitaria en ADE/Comercio Internacional/Marketing, experiencia en exportación y dominio alto de inglés y francés.#J-18808-Ljbffr

JLL empowers you to shape a brighter way. Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.JLL es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres / JLL as a company is committed to equal opportunities for men and women.Business Development Manager - PDS + TETRIS BarcelonaResumen del PuestoBuscamos un/a Business Development Manager con visión estratégica y capacidad demostrada para liderar el crecimiento de negocio en Cataluña. Esta posición clave será responsable de expandir nuestra cartera de clientes, identificar oportunidades de mercado y posicionar a PDS + TETRIS como partner de referencia en proyectos de transformación inmobiliaria de alto valor.Responsabilidades PrincipalesDesarrollo de Negocio y VentasIdentificar, prosperar y captar nuevos clientes corporativos y comerciales en el mercado de Cataluña y concretamente Barcelona, con foco en proyectos de diseño, construcción y project management inmobiliario. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales adaptadas al mercado catalán y mediterráneo, estableciendo objetivos de revenue y pipeline cualificado. Construir y gestionar un pipeline robusto de oportunidades, desde la identificación inicial hasta el cierre de contratos de alto valor.Gestión Estratégica de ClientesEstablecer y mantener relaciones sólidas con decisores C-level y stakeholders clave en empresas objetivo (directores generales, CFOs, responsables de Real Estate, Facility Management). Actuar como trusted advisor, entendiendo las necesidades estratégicas de los clientes y proponiendo soluciones integrales de PDS + TETRIS que generen valor real. Liderar presentaciones comerciales, propuestas técnico-económicas y negociaciones complejas hasta el cierre exitoso.Inteligencia de Mercado y PosicionamientoAnalizar continuamente el mercado inmobiliario corporativo y comercial para identificar tendencias, oportunidades emergentes y movimientos competitivos. Representar a PDS + TETRIS en eventos sectoriales, ferias y foros profesionales, fortaleciendo la presencia de marca y ampliando la red de contactos. Colaborar con marketing para desarrollar contenido relevante y campañas dirigidas al mercado objetivo.Liderazgo y Colaboración InternaTrabajar estrechamente con los equipos de diseño, project management, construcción y consultoría para asegurar propuestas técnicamente sólidas y competitivas. Mentorizar a profesionales junior del equipo comercial, compartiendo conocimiento del mercado y mejores prácticas de venta consultiva. Contribuir activamente a la estrategia comercial del departamento y participar en la toma de decisiones clave.Requisitos ImprescindiblesTitulación universitaria en Arquitectura, Ingeniería, Administración de Empresas, Marketing o similar. Mínimo 7-10 años de experiencia demostrable en desarrollo de negocio B2B en el sector inmobiliario, construcción, arquitectura, interiorismo o consultoría de Real Estate. Historial probado de consecución y superación de objetivos comerciales significativos.Comprensión profunda del mercado inmobiliario corporativo y comercial, incluyendo tendencias en workplace strategy, sostenibilidad y espacios flexibles. Experiencia en gestión de proyectos complejos que involucren diseño, construcción, project management o servicios de consultoría inmobiliaria. Conocimiento del ecosistema empresarial de Barcelona y el corredor mediterráneo español.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español y catalán (nativo o bilingüe) e inglés profesional avanzado. Capacidad excepcional para desarrollar relaciones estratégicas y networking efectivo a nivel ejecutivo. Pensamiento estratégico con orientación a resultados y enfoque consultivo en la venta. Habilidades avanzadas de negociación y cierre de contratos de alto valor. Autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y multiculturales.Competencias y HabilidadesExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español y catalán (nativo o bilingüe) e inglés profesional avanzado. Capacidad excepcional para desarrollar relaciones estratégicas y networking efectivo a nivel ejecutivo. Pensamiento estratégico con orientación a resultados y enfoque consultivo en la venta. Habilidades avanzadas de negociación y cierre de contratos de alto valor. Autonomía, proactividad y capacidad de trabajo en entornos dinámicos y multiculturales.Perfil DeseableRed de contactos consolidada en el mercado corporativo de Barcelona. Experiencia trabajando con clientes multinacionales y grandes corporaciones nacionales. Conocimiento de herramientas CRM (Salesforce u otras plataformas similares). Experiencia previa en empresas de servicios inmobiliarios, consultoras o firmas de arquitectura y diseño de prestigio. Pasión por la innovación en espacios de trabajo y tendencias de diseño contemporáneo.Lo Que Ofrecemos- Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia y responsabilidad del rol, incluyendo salario base atractivo más variable vinculado al cumplimiento de objetivos.- Incorporación a JLL, líder mundial en servicios inmobiliarios, con acceso a recursos globales, metodologías propias y una red internacional de expertos.- Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización, tanto a nivel nacional como internacional.- Entorno de trabajo colaborativo y dinámico con proyectos de alto perfil para clientes de primer nivel.- Formación continua y acceso a programas de desarrollo de habilidades técnicas y de liderazgo.- Cultura corporativa inclusiva que valora la diversidad, la innovación y el impacto positivo en las comunidades donde operamos.Location: On-site –Barcelona, ESPJones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.#J-18808-Ljbffr

A2SECURE is… Where people make cyber. En A2SECURE, no solo protegemos; somos los arquitectos que diseñan un futuro digital ciberseguro. Como un pure player de ciberseguridad que lidera el mercado, nuestra misión es transformar la ciberseguridad en el motor que impulsa el negocio de nuestros clientes.About UsOfrecemos un enfoque holístico y diferencial de la ciberseguridad, con capacidades 360º que abarcan todas las necesidades: desde la estrategia y el cumplimiento, hasta la detección, respuesta y mejora continua. Combinamos el deep expertise técnico con una aguda visión de negocio para acompañar a las organizaciones como un partner estratégico a largo plazo, ayudándoles a anticiparse, identificar y gestionar sus riesgos en un entorno cada vez más complejo. Implementamos soluciones de seguridad que realmente funcionan.Tu carrera profesional se eleva aquí. Si aspiras a desarrollar tu potencial en una empresa líder y buscas el lugar donde crear el futuro de la ciberseguridad: ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos un entorno digital, tecnológico e innovador y global en el que tu talento puede marcar la diferencia. Participa en proyectos internacionales y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la calidad.En A2SECURE elevamos la ciberseguridad al siguiente nivel y potenciamos tu carrera profesional con ella. ¿Y tú… creas ciberseguridad? ¡Te estamos buscando!Key ResponsibilitiesComo Cybersecurity Analyst te adentrarás en el área de Blue Team especializándote en DevSecOps, trabajando junto a profesionales del sector en la protección activa de infraestructuras, la monitorización de eventos de seguridad y la respuesta ante incidentes para clientes de primer nivel.Apoyar en la securización de entornos contenerizados (Docker/Kubernetes), colaborando en la revisión de configuraciones y detección de posibles riesgos.Implementar los controles de seguridad en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP), participando en la revisión de configuraciones y buenas prácticas.Participar en la monitorización y análisis de eventos de seguridad, colaborando con perfiles senior en la identificación de comportamientos anómalos y posibles incidentes.Apoyar en la gestión y respuesta ante incidentes de seguridad (IR), participando en tareas de análisis inicial, recopilación de evidencias y aplicación de medidas de contención bajo la supervisión del equipo.Participar en la configuración y mantenimiento de sistemas y herramientas de seguridad en entornos Linux y Windows, contribuyendo a su hardening, monitorización y correcta operación.Contribuir en la automatización de tareas operativas mediante scripting o herramientas básicas de automatización, mejorando la eficiencia del equipo.Documentar actividades, hallazgos e incidencias, asegurando la calidad y trazabilidad de la información generada en los servicios.Formar parte de equipos DevOps y Security, participando en la operativa diaria y en reuniones de seguimiento, en un entorno de aprendizaje continuo y desarrollo profesional dentro del Blue Team.¿Qué necesitas para tener éxito?Buscamos talento con ganas de aprender, aportar y crecer en proyectos reales desde el primer día.Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones… que te hayan proporcionado un background técnico sobre la que construir tu desarrollo profesional en ciberseguridad.¡Un Máster en Ciberseguridad o certificaciones en Azure y GCP serán un plus muy valorado!Por lo menos 1 año de experiencia laboral como administrador de sistemas en entornos Cloud.¡Experiencia implementando controles de seguridad en infraestructura Cloud será un plus muy valorado! (CIS, NIST 800-53, PCI DSS).Ganas de formar parte de una compañía en crecimiento, con espíritu de equipo y motivación por contribuir activamente a llevar A2SECURE al siguiente nivel.Disponibilidad para acompañar a nuestros clientes de forma presencial cuando el proyecto lo requiera, así como para viajar puntualmente.Nivel de inglés mínimo B2, imprescindible para trabajar con clientes y entornos internacionales.Lo más importante: una actitud proactiva, pasión por la ciberseguridad y una clara voluntad de ownership.¿Qué te ofrecemos en #A2SECURE?En A2SECURE, cada persona cuenta. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y un entorno en el que aprender, colaborar y crecer es parte del día a día.Remote Friendly, but People First: Disfruta de flexibilidad y teletrabajo, contando con nuestras oficinas de Barcelona y Madrid como puntos de encuentro.Career Path en Ciberseguridad: Donde el crecimiento depende de tu impacto y evolución, con oportunidades reales de desarrollo dentro de la compañía.Seguro médico privado: Seguro médico con Adeslas a cargo de la empresa, con opción de incluir a familiares.Formación y certificaciones: Acceso a las principales certificaciones de ciberseguridad y formación en competencias técnicas y transversales.Retribución flexible: Ticket Restaurante y Ticket Guardería con Edenred.Clases de inglés: Formación en inglés a través de Preply, pensada para entornos internacionales.A2FlexStart: Ayuda económica inicial para la compra de material y ayuda mensual de teletrabajo.A2TOGETHER: Actividades de Team Building, eventos internos y asistencia a congresos de ciberseguridad.Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición.A2Nomads: podrás disfrutar de hasta 4 semanas al año trabajando desde el extranjero.En #A2SECURE sabemos que la ciberseguridad se construye con tecnología, pero sobre todo con personas comprometidas y con ganas de crecer.Si buscas un entorno dinámico, especializado y en constante evolución, donde tu trabajo tenga impacto real, esta es tu oportunidad.¡Únete a #A2SECURE y llevemos juntos tu carrera y la ciberseguridad al siguiente nivel!#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosChiesi España es una filial comercial del Grupo Chiesi.Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, que opera en más de 30 países y tiene su sede central en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo están unidos por un propósito común: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Esto es lo que nos impulsa mientras investigamos, desarrollamos y comercializamos medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubra más aquí.En Chiesi pensamos en las generaciones futuras, impulsando una innovación sostenible con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto.La diversidad y la inclusión están en el centro de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema vibrante de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos, cada una aportando perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorar.Special Care engloba un portfolio especializado de productos hospitalarios que cubre diferentes áreas terapéuticas y necesidades de alta especialización:- Critical Care: Cleviprex®- Respiratorio / Fibrosis Quística: Quinsair® y Hyaneb®- Neonatología: Curosurf®- Trasplante: Envarsus®- Digestivo: Clipper®Buscamos incorporar un/a Senior Brand Manager que contribuya al desarrollo estratégico y crecimiento del portfolio de Special Care en España y Portugal, trabajando en un entorno altamente especializado, cross-functional y orientado a generar valor para pacientes, profesionales sanitarios y el sistema de salud.Misión principal- Liderar la estrategia de marketing y desarrollo de negocio de los productos asignados dentro del portfolio de Special Care, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando la definición y ejecución de estrategias de marca sólidas y alineadas con los objetivos de la Business Unit.- La posición tendrá un papel clave en la construcción de la estrategia de las marcas, integrando insights de mercado, necesidades de clientes y stakeholders, evidencia científica y prioridades de negocio, y trabajando de manera transversal con Medical, Market Access, Sales, Commercial Excellence y otras funciones clave.Principales Responsabilidades- Liderar la estrategia de marca y el Brand Plan de los productos asignados, definiendo prioridades, objetivos estratégicos, posicionamiento y principales palancas de crecimiento.- Analizar de manera continua el mercado, entorno competitivo, customer journey y evolución de los principales stakeholders, transformando insights en oportunidades y decisiones estratégicas.- Desarrollar una visión profunda del negocio y del entorno hospitalario, identificando oportunidades de crecimiento, diferenciación y generación de valor para las marcas.- Liderar la elaboración e implementación del Customer Plan, asegurando una segmentación y priorización adecuadas de clientes y stakeholders.- Trabajar de manera estrecha y transversal con Medical, Market Access, Sales y Commercial Excellence para construir e implementar una estrategia integrada y coherente.- Liderar proyectos y equipos cross-functional, promoviendo la alineación entre las distintas funciones y asegurando una ejecución excelente de las prioridades estratégicas.- Diseñar y desarrollar estrategias de customer engagement y omnicanalidad, identificando los canales, contenidos e iniciativas más relevantes para cada stakeholder.- Construir y mantener, conjuntamente con Medical, una sólida comprensión del ecosistema de KOLs, sociedades científicas, centros de referencia y otros stakeholders relevantes.- Participar activamente en la identificación y evaluación de nuevas oportunidades de negocio, extensiones de portfolio, nuevos productos o indicaciones, realizando análisis de mercado, viabilidad y potencial comercial.- Liderar la planificación del forecast de ventas, trabajando conjuntamente con Sales, Finance y Supply para asegurar una adecuada planificación del negocio.- Definir y gestionar el presupuesto de marketing, priorizando las inversiones en función de su impacto esperado y realizando un seguimiento continuo de resultados y retorno.- Establecer KPIs y métricas de éxito para las principales iniciativas, monitorizando su impacto y adaptando la estrategia cuando sea necesario.- Mantener una visión actualizada del entorno competitivo y tendencias del mercado, anticipando riesgos y oportunidades que puedan afectar al desarrollo de las marcas.- Actuar como referente de marketing para los productos asignados, proporcionando dirección estratégica y soporte al equipo comercial y contribuyendo al desarrollo de sus capacidades y conocimiento de marca.- Colaborar con los equipos de Global, adaptando la estrategia internacional a las necesidades y particularidades de los mercados de España y Portugal y contribuyendo con insights locales a la estrategia global.- Asegurar que todas las estrategias, proyectos y actividades se desarrollan de acuerdo con el Código de Buenas Prácticas, procedimientos internos y estándares de Compliance de Chiesi.- Business Unit Director y equipo de Marketing de Special Care- Global Marketing- Medical Advisors y MSLs- Sales Management y equipos comerciales- Market Access y RAMs- Commercial Excellence / Business Knowledge- Finance y Supply Chain- Comunicación y otras funciones corporativas- Líderes de Opinión (KOLs)- Profesionales sanitarios y centros hospitalarios- Farmacéuticos hospitalarios- Sociedades científicas- Proveedores y partners externosRequerimientos- Formación universitaria, preferentemente en Ciencias de la Salud, Ciencias Empresariales, Marketing o áreas relacionadas.- Valorable Máster en Marketing Farmacéutico, MBA o formación de postgrado equivalente.- Más de 5 años de experiencia en Marketing dentro de la industria farmacéutica, preferentemente en productos de ámbito hospitalario y/o Specialty Care.- Experiencia demostrable en Brand Planning, análisis de mercado y desarrollo de estrategias de marketing.- Conocimiento del entorno hospitalario y de sus principales stakeholders.- Experiencia trabajando en equipos cross-functional y colaborando estrechamente con Medical, Market Access y Sales.- Experiencia en gestión de KOLs y otros stakeholders externos.- Conocimiento de estrategias de marketing digital, omnicanalidad y customer engagement.- Capacidad analítica y orientación a negocio.- Nivel alto de inglés.- Español fluido. Portugués será valorable.- Posición basada en Barcelona.Skills&Competencias- Pensamiento estratégico y visión de negocio- Capacidad para transformar insights en decisiones y oportunidades- Ownership y autonomía- Influencia y liderazgo cross-functional- Orientación al cliente y al paciente- Capacidad analítica y toma de decisiones- Project Management- Priorización y gestión de la complejidad- Excelencia en la ejecución- Innovación y mentalidad digital- Orientación a resultados- Comunicación e influencia- Adaptabilidad y colaboraciónNo importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso.Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar.Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.#J-18808-Ljbffr

IT Project SystemsReferencia: #21324Localización: BarcelonaNuestro cliente dispone de 34 oficinas repartidas en 3 países. en España y Francia y está especializada en Consultoría y Gestión del cambio, Selección y Headhunting y HR Business Partner.Estamos buscando para su departamento de IT a un IT Project SystemsReportando al Director de IT las funciones son: Coordinar y liderar proyectos interdepartamentales para la implantación de nuevas herramientas digitales o mejoras de las existentes de acuerdo con los requerimientos de la organización, gestionando los diferentes actores que participan en ellos (usuarios claves, usuarios finales, sponsors, proveedores de las aplicaciones y servicios TIC).Gestión de usuarios y permisos de acceso en las diferentes plataformas de la Compañía (ERP, CRM, Office 365, sistemas de reporte, file server, ...). Formación a los usuarios en el uso de las aplicaciones y resolver las incidencias y/o dudas en su uso.Llevar a cabo el mantenimiento evolutivo y preventivo de las aplicaciones de la Compañía (ERP, CRM, sistemas de reporte, ...) proponiendo mejoras y cambios en los mismos, además de gestionar su implantación en coordinación, cuando se requiera, con los proveedores de las aplicaciones.Apoyo a la preparación de reportes y desarrollo de cuadros de mando (Excel, Power BI).Identificar la mejora de procesos de la compañía y la propuesta de nuevos sistemas que permitan mejora en la eficiencia. Esto incluye documentar los procesos y los manuales de usuario.Mantenimiento de sistemas y soporte al usuario para: Resolver las incidencias relativas al acceso y disponibilidad de los sistemas (puestos de trabajo -PCs, impresoras, Tablets, ....-, servidores en Cloud, redes -LAN, WAN, wifi-, MDM).Gestionar el despliegue de equipos de usuario y configuración de acceso remoto (MDM). Administración de las redes de comunicaciones (LAN, WAN, wifi).Gestionar la seguridad de los sistemas (antivirus, copias de respaldo, identificación vulnerabilidades, plan contingencia).Participar en la propuesta de cambios tecnológicos y en aplicaciones que mejoren la calidad y eficiencia de los servicios de la compañía.Apoyo en la gestión de proveedores.Requisitos:Titulación Universitaria en Informática, Ingeniería en Sistemas o campo relacionado, y alternativamente Formación Profesional de Grado Superior en Informática.Experiencia 3 a 5 años gestionando la implantación de Proyectos IT y el mantenimiento y administración de sistemas en consultoría o empresa final.Experiencia en gestión de proyectos IT (toma de requerimientos, planificación, seguimiento y reportes de avance, formación a usuario).Experiencia en implantación, administración, gestión de incidencias y nuevas peticiones, propuesta de mejoras y mantenimiento de ERP y CRM, especialmente en herramientas en el ámbito de gestión de personal, nóminas, contabilidad y facturación.Experiencia en desarrollo queries SQL server y reportes en Power BI.Herramientas Office 365 Administration, MS Office (Word, Excel nivel avanzado, PowerPoint, Access, MS Project), Microsoft Teams y Sharepoint.Desarrollo de proyectos de mejora de procesos (toma de requerimientos de usuario, propuestas de mejora, documentación de procesos y de manuales de usuario).Se valorará conocimientos/experiencia en: Gestión de infraestructura de servidores Windows y redes IP (LAN/WAN/VPN). Configuración de routers, switch y puntos de acceso inalámbrico.Gestión de usuarios (alta, baja, modificación) en Active Directory, MDM y Terminal Server.Configuración, administración y mantenimiento SQL server.Actitud proactiva. Autónomo con orientación al cliente interno (capacidad escucha, trato con distintos niveles de la organización) y dar el mejor servicio al usuario.Se ofrece:Incorporación en empresa lider en su sector con un alto potencial de crecimientoRetribución competitiva en función de la experiencia aportadaTeletrabajo 80% y lugar de trabajo en Barcelona centro

¿Quiénes somos? Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol Buscamos un/a Product Engineer con francés para incorporarse a un entorno internacional dentro del sector industrial/automoción. La persona seleccionada será responsable de garantizar la viabilidad técnica de los productos durante las fases de oferta y desarrollo, colaborando estrechamente con clientes, proveedores y equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, coste y plazo. Principales responsabilidades: - Garantizar, junto con el Product Engineering Master, la viabilidad técnica del producto durante las fases de oferta y desarrollo, siguiendo la metodología de la compañía. - Aplicar soluciones estandarizadas y lecciones aprendidas en todos los procesos de desarrollo de producto. - Participar en revisiones de diseño bajo la supervisión del Master en Diseño. - Asegurar el desarrollo del producto y la entrega de prototipos conforme a los hitos definidos por el cliente. - Participar en los análisis FMEA de producto y proceso. - Analizar resultados de ensayos y pruebas técnicas, definiendo acciones correctivas junto con el equipo de Calidad de Diseño. - Colaborar con los equipos de fabricación en la industrialización de los productos. - Gestionar modificaciones de producto durante todo el ciclo de desarrollo. - Impulsar la competitividad mediante mejoras de costes, calidad y prestaciones, incorporando nuevas soluciones técnicas derivadas de análisis de la competencia y benchmarking. - Trabajar junto con Compras y proveedores para optimizar componentes en términos de coste, calidad y fabricabilidad. - Supervisar y asegurar el desarrollo de diseños CAD (3D y 2D). - Proponer e implementar lecciones aprendidas durante la fase de industrialización. - Mantener una comunicación fluida con los departamentos de ingeniería de clientes para garantizar el correcto desarrollo de los productos. Tu perfil Requisitos: - Titulación universitaria en Ingeniería o experiencia equivalente. - Nivel fluido francés e inglés, tanto oral como escrito. - Experiencia mínima de 2-3 años en una posición similar. - Experiencia previa en desarrollo de productos mecánicos. - Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. - Orientación a resultados, resolución de problemas y trabajo en equipo. Se valorará especialmente: - Experiencia previa en el sector de automoción. - Conocimientos y experiencia en diseño y desarrollo de piezas plásticas. - Manejo de herramientas CAD 2D y 3D. - Experiencia en procesos de industrialización y gestión de proveedores. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras:Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies.24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras!FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. #LI-IP4 Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

Sobre el puesto En Fagron Ibérica buscamos un/a Industry Sales Manager estratégico y con visión de negocio para liderar nuestra división industrial de materias primas, especialidades químicas e ingredientes en España y Portugal. En esta posición, serás el/la responsable de definir y ejecutar la estrategia comercial en el canal industrial (B2 B), centrándote exclusivamente en la distribución de materias primas, especialidades químicas e ingredientes activos. Tu portafolio abarcará soluciones técnicas clave de tres grandes sectores: Farmacéutico (APIs y excipientes), Cuidado Personal/Cosmética (activos cosméticos) y Nutracéuticos (bioactivos). Responsabilidades Liderazgo Estratégico y de Equipo: Definir, ejecutar y supervisar la estrategia comercial de la división industrial. Liderar, alinear y motivar al equipo comercial bajo tu cargo para alcanzar los objetivos generales de Fagron Ibérica. Desarrollo de Negocio y Grandes Cuentas: Mantener un contacto frecuente, negociar contratos corporativos y ampliar la cartera de clientes estratégicos (laboratorios farmacéuticos, fabricantes por contrato - CMOs e industria cosmética/alimentaria). Gestión de Portafolio y Previsión: Supervisar la política de precios, la elaboración de ofertas/presupuestos de gran volumen y realizar el seguimiento de KPIs, márgenes de beneficio y forecast (previsión de ventas) en el CRM. Además, contribuir a la ampliación del portafolio de productos. Destácate Formación Académica Requerida: Titulación universitaria superior obligatoria en Ciencias de la Salud, Química, Farmacia, Biología, Ingeniería Química o áreas afines. Experiencia en el Sector: Experiencia demostrable en posiciones comerciales de liderazgo o gestión de cuentas clave procedente exclusivamente de empresas de distribución de materias primas, ingredientes industriales o industria química. Conocimiento de Mercado: Experiencia sólida en la venta técnica de insumos a los sectores farmacéutico, nutracéutico y/o cosmético. Idiomas: Español fluido e inglés avanzado. El dominio o conocimientos de portugués para la gestión del territorio ibérico será bien valorado. Habilidades: Actitud proactiva, espíritu emprendedor, visión financiera del negocio y alta capacidad de liderazgo de equipos y gestión del cambio. Qué ofrecemos En Fagron encontrarás muchas oportunidades para crecer — personal y profesionalmente. Trabajamos en un entorno abierto y dinámico donde tus ideas y talentos pueden destacar. Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La diversidad nos hace más fuertes y estamos comprometidos a crear un entorno laboral inclusivo donde todos se sientan bienvenidos. ¿Listo para el desafío? Da el siguiente paso y únete a nosotros para construir el futuro de la medicina personalizada. Postúlate hoy en careers.. Nota: no aceptamos referencias de agencias para este puesto. #J-18808-Ljbffr

Somos Aritex, líder global en soluciones tecnológicas para la industria 4.0 especializado en instalaciones industriales llave en mano y en ofrecer soluciones únicas y personalizadas. Diseñamos, construimos e instalamos, sistemas de producción, montajes robotizados, utillaje y equipos de manipulación de materiales para nuestros principales clientes tanto a nivel nacional como internacional.Contamos con más de 250 empleados distribuidos por todo el mundo, y somos referentes en sectores como la aeronáutica, la automoción, las energías renovables y la construcción.Desde 1961 hemos destacado como proveedor principal de útiles, utillajes y soluciones automáticas para la industria del automóvil, y desde el 2001, hemos diversificado con éxito nuestra actividad al sector aeroespacial. Actualmente, estamos también desarrollando soluciones a medida para sectores como la energía eólica y la construcción, entre otros. Como referentes tecnológicos en estos sectores, apostamos por la innovación y la última tecnología adaptándonos a los cambios que potencian la robótica y la digitalización.Buscamos a un/a Engineering Project Leader que se encargue de liderar al equipo de diseño mecánico durante todas las fases del proyecto, asegurando que todos los entregables de ingeniería se completen dentro de los plazos establecidos, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos y respetando los costes definidos.- Liderar la solución técnica global del proyecto utilizando como base las especificaciones del cliente y la oferta técnica.- Realizar evaluaciones técnicas al equipo de diseño, proporcionando directrices y soluciones durante el desarrollo del proyecto.- Crear y mantener la Estructura Desglosada del Producto (PBS) para disponer de una lista exhaustiva del alcance del trabajo.- Definir la lista de entregables de ingeniería para cada fase del proyecto.- Tras un análisis detallado de las especificaciones del cliente, elaborar la estimación global de carga de trabajo de ingeniería para el proyecto.- Crear y actualizar el plan detallado de ingeniería, en el que se describen las tareas, dependencias, recursos y hitos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Este plan permite asignar recursos de forma eficaz, establecer cronogramas e identificar riesgos potenciales junto con sus estrategias de mitigación.- A partir del plan general y la carga de trabajo estimada, definir y controlar el presupuesto de ingeniería.- Gestionar los recursos del proyecto: coordinar y administrar los recursos necesarios, incluyendo los servicios subcontratados. Asegurar que se asignen de manera eficiente para maximizar la productividad y cumplir con los entregables planificados.- Mantener reuniones técnicas periódicas con el cliente.- Reportará directamente al Responsable de Ingeniería de Proyectos y al Project Manager (Jefe de Proyecto).Perfil requerido:- Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica o experiencia equivalente.- Nivel fluido de inglés, tanto hablado como escrito.- Al menos 5 años en diseño de maquinaria y/o utillajes.- Dominio avanzado de modelado en sólidos con CATIA V5.- Dominio en la revisión de planos mecánicos en 2D y tolerancias.- Conocimientos en cálculos estructurales.- Conocimientos técnicos: Sólida comprensión de los principios básicos de la ingeniería mecánica y dominio del modelado 3D en sólidos con CATIA V5. Familiarizado con conceptos como cinemática, materiales comerciales estándar, análisis de apilamiento de tolerancias y procesos de fabricación.- Experiencia en sistemas mecánicos: Conocimiento práctico de sistemas comúnmente utilizados en maquinaria, como engranajes, cojinetes, motores, sistemas hidráulicos y neumáticos, y comprensión de cómo interactúan entre ellos.- Diseño orientado al coste (Design to Cost): Conocimiento de los principios de diseño eficiente en términos de coste. Capacidad para tener en cuenta factores como la selección de materiales, tiempos de entrega, montaje y procesos productivos.- Capacidad de análisis y resolución de problemas: Habilidad para identificar y resolver desafíos de diseño, superar obstáculos, optimizar soluciones y mejorar el rendimiento general.- Gestión de proyectos: No se requiere ser experto, pero sí estar familiarizado con metodologías básicas de gestión de proyectos. Esto incluye definir objetivos claros, crear y mantener cronogramas, gestionar recursos y hacer seguimiento del progreso.- Disponibilidad para viajar regularmente al lugar de instalación (promedio de 1 vez al mes).Ofrecemos beneficios diseñados para mejorar el bienestar y el desarrollo profesional de nuestros empleados, brindándoles un entorno de trabajo que favorece su crecimiento personal y laboral.- Atractivo paquete salarial de acuerdo con la experiencia y el valor profesional del candidato o la candidata.- Formación continua, acceso a cursos, seminarios y programas de desarrollo profesional para potenciar las habilidades y competencias.- Retribución flexible, que incluye ticket restaurante, seguro médico, ticket guardería y ticket formación.- Cursos de formación en idiomas para todos nuestros emplead@s, con el objetivo de potenciar sus habilidades lingüísticas y favorecer su desarrollo profesional.- Promoción de la salud mental a través del deporte como una herramienta para reducir el estrés, mejorar la productividad y potenciar el bienestar emocional, a través de eventos deportivos.Impulsados por la creatividad y la innovación, en Aritex nos enorgullece servir a nuestros clientes globalmente. Con un compromiso inquebrantable y una pasión única, estamos listos para enfrentar los retos del futuro. Juntos, avanzaremos hacia un futuro brillante, basado en la excelencia y el progreso continuo.Aritex es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán evaluados para el empleo sin importar su raza, etnia, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o cualquier otra condición protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?En Co.Mark, llevamos más de 25 años ayudando a pymes a internacionalizarse y crecer en mercados exteriores. Somos una consultora especializada en outsourcing comercial internacional, y trabajamos codo a codo con nuestros clientes a través de nuestra red de Temporary Export Specialists®.Con nuestra metodología propia y herramientas estratégicas, ayudamos a empresas a ahorrar costes, minimizar riesgos y lograr resultados cuantificables en su expansión internacional.Tareas¿Qué harás?- Diseñar presupuestos y acciones comerciales alineadas con los objetivos- Desarrollar estrategias para mercados internacionales clave- Estimar demanda por mercados- Desarrollar redes de distribución, marca y canales de venta- Establecer y consolidar relaciones comerciales con prospectos en el extranjeroRequisitosRequisitos- Formación universitaria (ADE, Comercio Internacional, Marketing o similar)- Experiencia en exportación y/o ventas internacionales en pymes- Dominio alto de inglés y francés (otros idiomas, un plus)- Perfil autónomo, resolutivo, proactivo y con orientación a resultadosBeneficiosQué ofrecemos- Formación continua y desarrollo profesional en una empresa estructurada y en crecimiento- Modalidad híbrida: combinación de trabajo en remoto y presencial con clientes- Salario competitivo según experiencia- Ordenador portátil y teléfono móvil de empresa#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol Buscamos un/a Product Engineer con alemán para incorporarse a un entorno internacional dentro del sector industrial/automoción. La persona seleccionada será responsable de garantizar la viabilidad técnica de los productos durante las fases de oferta y desarrollo, colaborando estrechamente con clientes, proveedores y equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, coste y plazo. Principales responsabilidades: - Garantizar, junto con el Product Engineering Master, la viabilidad técnica del producto durante las fases de oferta y desarrollo, siguiendo la metodología de la compañía. - Aplicar soluciones estandarizadas y lecciones aprendidas en todos los procesos de desarrollo de producto. - Participar en revisiones de diseño bajo la supervisión del Master en Diseño. - Asegurar el desarrollo del producto y la entrega de prototipos conforme a los hitos definidos por el cliente. - Participar en los análisis FMEA de producto y proceso. - Analizar resultados de ensayos y pruebas técnicas, definiendo acciones correctivas junto con el equipo de Calidad de Diseño. - Colaborar con los equipos de fabricación en la industrialización de los productos. - Gestionar modificaciones de producto durante todo el ciclo de desarrollo. - Impulsar la competitividad mediante mejoras de costes, calidad y prestaciones, incorporando nuevas soluciones técnicas derivadas de análisis de la competencia y benchmarking. - Trabajar junto con Compras y proveedores para optimizar componentes en términos de coste, calidad y fabricabilidad. - Supervisar y asegurar el desarrollo de diseños CAD (3D y 2D). - Proponer e implementar lecciones aprendidas durante la fase de industrialización. - Mantener una comunicación fluida con los departamentos de ingeniería de clientes para garantizar el correcto desarrollo de los productos. Tu perfil Requisitos: - Titulación universitaria en Ingeniería o experiencia equivalente. - Nivel fluido de alemán e inglés, tanto oral como escrito. - Experiencia mínima de 2-3 años en una posición similar. - Experiencia previa en desarrollo de productos mecánicos. - Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. - Orientación a resultados, resolución de problemas y trabajo en equipo. Se valorará especialmente: - Experiencia previa en el sector de automoción. - Conocimientos y experiencia en diseño y desarrollo de piezas plásticas. - Manejo de herramientas CAD 2D y 3D. - Experiencia en procesos de industrialización y gestión de proveedores. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustara de trabajar aquí? • Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto) • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) • Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! • Participación en Acciones de Voluntariado y Acción Social con nuestros Grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. • Acompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. • Seguro de Vida y Accidentes Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Por qué Capgemini? Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-AV16 Capgemini - Get the future you want - Capgemini Spain

Como Enterprise Solutions Architect, serás una pieza clave dentro del equipo de Arquitectura IT, definiendo y evolucionando las soluciones tecnológicas que soportan procesos críticos de negocio. Tu misión será diseñar arquitecturas robustas, escalables y seguras, contribuyendo a acelerar la estrategia tecnológica de Zurich y facilitando la adopción de nuevas capacidades digitales y de datos.Tus principales responsabilidades serán:- Diseñar soluciones tecnológicas end-to-end alineadas con las necesidades de negocio y con la estrategia tecnológica de la compañía.- Evaluar, proponer y documentar arquitecturas y soluciones técnicas, garantizando los estándares de calidad, seguridad, escalabilidad y mantenibilidad.- Liderar iniciativas de modernización tecnológica, adopción cloud y transformación digital.- Diseñar arquitecturas de integración basadas en APIs, eventos y soluciones cloud que permitan una comunicación eficiente entre plataformas y aplicaciones.- Participar en el diseño e implantación de soluciones de datos, procesamiento a escala y arquitecturas near real-time.- Impulsar buenas prácticas de DevSecOps, automatización y CI/CD para mejorar la calidad, velocidad y fiabilidad de las entregas.- Crear y mantener artefactos de arquitectura, blueprints, diagramas y documentación técnica.- Colaborar con equipos multidisciplinares para identificar oportunidades de innovación y garantizar la correcta ejecución de proyectos estratégicos.- Analizar nuevas tecnologías y tendencias para impulsar la evolución continua de nuestras plataformas y capacidades tecnológicas.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Creemos que encajarás especialmente bien si cuentas con:- Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.- Más de 5 años de experiencia en posiciones de Arquitectura de Soluciones, Arquitectura Empresarial o roles técnicos similares.- Experiencia demostrable diseñando e implementando soluciones cloud, preferiblemente sobre AWS.- Conocimientos sólidos en arquitecturas basadas en APIs, microservicios y arquitecturas orientadas a eventos.- Experiencia en integración de aplicaciones, plataformas de datos y procesamiento de información a gran escala.- Conocimientos de DevSecOps, automatización de despliegues, CI/CD y herramientas de control de versiones.- Conocimientos de seguridad aplicados al diseño de soluciones, autenticación, autorización y buenas prácticas de desarrollo seguro.- Experiencia trabajando con tecnologías como Java, Python o similares.- Capacidad para entender entornos complejos, analizar problemas y proponer soluciones innovadoras de forma autónoma.- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos técnicos y de negocio.- Nivel alto de inglés y español.- Certificaciones de arquitectura cloud (AWS Solution Architect o equivalentes).- Experiencia en modernización de aplicaciones legacy y migraciones a cloud.- Conocimientos de soluciones de integración, plataformas de datos, IA aplicada o arquitecturas omnicanal.#PorSerDeZurich puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.- Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.- Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.- Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante… ¡y mucho más!- Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?- Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.- ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!- ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.- En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.- ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.#J-18808-Ljbffr

¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? ¿Te gustaría colaborar y trabajar en equipo?Nuestra propuestaSomos la empresa de consultoría y servicios digitales avanzados de la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC). Proporcionamos a la UPC servicios TIC con la máxima fiabilidad, rentabilidad y en constante evolución para dar soporte a la estrategia de la Universidad. Combinamos el conocimiento generado en la UPC con el talento y la experiencia de nuestro equipo, formado por más de 300 profesionales de la ingeniería y la consultoría, adquirida trabajando en proyectos y empresas líderes desde hace más de 20 años. Facilitamos el crecimiento de las personas de nuestro equipo para que sean las y los líderes tecnológicos del futuro. Lo hacemos en un buen ambiente de trabajo y con condiciones flexibles.Buscamos a una persona que asuma la gestión integral de la Seguridad, Salud y Coordinación de Actividades Empresariales (CAE). Será el perfil de referencia para garantizar la seguridad de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de riesgos, asegurando que todas las intervenciones técnicas (instalaciones de red, obras y mantenimiento en Centros de Procesamiento de Datos, trabajos en altura, tareas de infraestructura y cableados, sistemas eléctricos, etc.) cumplan estrictamente con la normativa vigente, tanto a nivel interno como de clientes, subcontratas y proveedores.Tu reto1. Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) y Gestión de Plataformas- Gestión de plataformas CAE: Administración y subida de documentación propia y revisión de la documentación de subcontratas/proveedores y de su personal (evaluaciones de riesgos, aptitudes médicas, certificados formativos, entrega de EPIs, etc.) a través de plataformas (CTAIMA, e-coordina, Nalanda, etc.). También deberá revisar permisos especiales de trabajo para tareas de alto riesgo (riesgo eléctrico, trabajos en altura, espacios confinados, etc.).- Interlocución: Coordinación directa con los departamentos de PRL de nuestros clientes/proveedores y con nuestro Servicio de Prevención Ajeno (SPA) para unificar criterios, coordinar la documentación preventiva y resolver requerimientos específicos.- Liderazgo en inicio de proyecto: Planificación de las reuniones de inicio de proyecto (kick-off) para definir los criterios de seguridad, requisitos preventivos y flujos de trabajo con los equipos de ingeniería, clientes, proveedores y subcontratas.- Supervisión in situ: Realizar visitas periódicas a las obras e instalaciones (CPDs, edificios universitarios, plantas industriales, etc.) para comprobar el cumplimiento de las normativas de seguridad y procedimientos internos, con la emisión de las actas correspondientes.- Inspecciones, auditorías i análisis de incidentes: Realizar inspecciones de seguridad, investigación de accidentes/incidentes laborales, elaboración de informes y diseño de planes de acción inmediata con medidas correctoras o preventivas.- Reuniones de acogida i información: Realizar las reuniones de acogida y acciones informativas con el personal que deba realizar actividades en los CPD, para asegurarse de que han entendido las actuaciones de seguridad a seguir y resolver consultas.2. Gestión Documental y de PRL- Mantener actualizada la documentación preventivo: Apoyo en la redacción, actualización e implantación de la documentación preventiva (Evaluaciones de Riesgos, Planes de Emergencia, procedimientos de trabajo seguro, protocolos y memorias técnico-preventivas).- Interlocución y coordinación: Con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) u organismos auditores.- Inventario de EPIs: Control del registro, entrega, revisión y mantenimiento del inventario de EPIs del equipo técnico.- Soporte y resolución de dudas: Actuar como punto de apoyo técnico para resolver dudas en materia de seguridad.3. Formación, Cultura Preventiva y Coordinación Técnica- Formación y sensibilización: Impartir la formación e información inicial y específica en materia de PRL a las nuevas incorporaciones y a la plantilla técnica, promoviendo de forma activa la cultura preventiva en el día a día de la organización.- Planes de emergencia y salud laboral: Colaborar en la realización de simulacros de evacuación, así como en la planificación de los reconocimientos médicos con el SPA y acciones de bienestar.NecesitarásFormación:- Titulación universitaria: Grado en Prevención y Seguridad Integral, Ingeniería Técnica/Superior (Caminos, Edificación, Civil, Telecomunicaciones, Industrial) o Arquitectura Técnica, etc.- Formación obligatoria: Máster Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las 3 especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada).Experiencia:- Experiencia de 3 a 4 años en la gestión de PRL y CAE en entornos de obra, instalaciones eléctricas/telecomunicaciones o sector industrial/construcción.- Experiencia previa en Servicio de Prevención Ajeno (SPA), valorándose especialmente el bagaje en empresas del sector de la construcción o instalaciones técnicas.- Experiencia demostrable y dominio en el manejo de plataformas CAE (CTAIMA, e-coordina, EcoGestor, Nalanda, etc.).Conocimientos:- Dominio de la normativa de prevención: RD 171/2004 (CAE), Ley 31/1995 de PRL y RD 1627/1997 (Obras de construcción).- Experiencia habitual en la negociación e interlocución técnica con SPAs, Mutuas y departamentos de PRL de grandes clientes corporativos o institucionales.- Carné de conducir B (para visitas a obras, proyectos e instalaciones).Competencias:- Capacidad de interlocución: Habilidad para comunicarse con claridad y asertividad tanto con el equipo técnico a pie de obra como con responsables de PRL de clientes y directivos.- Proactividad y resolución de problemas: Agilidad para solucionar bloqueos documentales y de acceso al equipo operativo sin reducir los estándares de seguridad.- Organización: Alta capacidad de planificación, control riguroso de caducidades y seguimiento de procedimientos.- Trabajo en equipoIdiomas: Nivel alto de catalánBeneficios:- Com ThinkUPC cuida de tu- Incorporació immediata- Estabilitat laboral i creixement professional- Conciliació de la vida personal i professional:disposem d’uninnovador i premiat programa propi de conciliació "PEOPLE FIRST" perquè ens importen les persones de la nostra companyia. Aquest programa inclou un conjunt de mesures en diferents àmbits per afavorir la conciliació:- Jornada de 37.5h setmanals- Flexibilitat d'horaris d'entrada i sortida- Jornades intensives (estiu, Setmana Santa, Nadal i tots els divendres de l'any)- 28 dies hàbils de vacances a l'any- Permisos addicionals de maternitat i paternitat, exàmens, etc.- Model híbrid de teletreball- i altres permisos especials- Desenvolupament professional:disposem d’un programa de formació contínua que t'ajudarà en el teu desenvolupament professional: certificacions oficials,campus online propi, formacions tècniques i en habilitats, formació en anglès, congressos, etc.- Avantatges econòmics a l'entorn UPC:fins un 40%de descompte en programes de màster, postgrau i cursos de formació contínua a la"UPC School",descomptes a l'Òptica Universitària, Esports UPC, etc.- Pla de retribució flexibled'acord a les teves necessitats: abonament de transport, tiquet restaurant, assegurança mèdica i tiquet guarderia.T’agradaria unir-te a nosaltres en aquesta aventura?#J-18808-Ljbffr