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En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un Platform Engineer con foco en Kubernetes con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector de la seguridad tecnológica. • Entre 3 y 6 años de experiencia en posiciones de Platform Engineering, DevOps, Cloud Engineering o similares, trabajando con Kubernetes en entornos productivos., • Experiencia sólida en administración y evolución de plataformas Kubernetes, incluyendo gestión del ciclo de vida de clusters, upgrades, troubleshooting, escalabilidad y alta disponibilidad., • Experiencia trabajando con Kubernetes en entornos on-premise, especialmente RKE2 sobre VMware., • Experiencia con servicios Kubernetes en cloud público: AWS EKS y Azure AKS., • Conocimientos sólidos de Infrastructure as Code (IaC) y automatización de infraestructura., • Experiencia trabajando bajo modelos GitOps y con herramientas de automatización y gestión de despliegues., • Conocimientos de seguridad y gobierno de plataformas Kubernetes: RBAC, Network Policies, hardening y gestión de vulnerabilidades., • Experiencia trabajando con herramientas de monitorización, observabilidad y creación de dashboards para entornos productivos., • Capacidad para colaborar con equipos de Cloud, Infraestructura y Desarrollo en la adopción de arquitecturas cloud-native y workloads contenerizados., • Mentalidad orientada a Platform Engineering, automatización, estandarización y mejora continua., • Diseñar, construir, operar y evolucionar las plataformas Kubernetes corporativas tanto en entornos on-premise (RKE2 sobre VMware) como en cloud público mediante AWS EKS y Azure AKS., • Garantizar la estabilidad, rendimiento, escalabilidad y disponibilidad de los clusters Kubernetes mediante una administración proactiva y una correcta gestión de su ciclo de vida., • Definir e implementar estándares de gobierno, seguridad y compliance de la plataforma, incluyendo RBAC, políticas de red, hardening y gestión de vulnerabilidades., • Impulsar iniciativas de automatización mediante Infrastructure as Code, GitOps y prácticas de Platform Engineering, aumentando la eficiencia y estandarización de la plataforma., • Colaborar con equipos de Desarrollo, Cloud e Infraestructura para facilitar el despliegue de aplicaciones contenerizadas y acelerar la adopción de tecnologías cloud-native., • Participar en la definición y ejecución de estrategias de migración de workloads desde entornos on-premise hacia AWS y Azure., • Diseñar y mantener capacidades de observabilidad, monitorización y dashboards operativos, facilitando la detección proactiva de incidencias., • Contribuir a la evolución de la arquitectura Kubernetes, definiendo estándares técnicos, buenas prácticas y roadmaps de plataforma., • Elaborar y mantener documentación técnica, procedimientos operativos y materiales de transferencia de conocimiento., • Proporcionar soporte y orientación técnica a los equipos de ingeniería que utilicen Kubernetes y los servicios de plataforma., • Participar en iniciativas de innovación dentro del área, incluyendo el uso de Inteligencia Artificial aplicada al desarrollo de nuevas funcionalidades en el ecosistema Kubernetes., • Modalidad híbrida en las oficinas de Madrid (2/3 días a la semana), • Retribución flexible, • Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas, • Flexibilidad horaria Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #PlatformEngineer #Kubernetes #RKE2 #EKS #AKS #AWS #Azure #DevOps #Cloud #InfrastructureAsCode #GitOps #Madrid #J-18808-Ljbffr

PRESTA VALE en Sagunto busca un Gerente de Sucursal con pensamiento estratégico y capacidad de liderazgo para garantizar la eficiencia global del negocio y la ejecución operativa alineada a los objetivos institucionales.El candidato debe diseñar planes de crecimiento y rentabilidad, establecer indicadores de gestión y supervisar la fuerza de ventas, administración y finanzas de la sucursal con un enfoque en resultados.#J-18808-Ljbffr

En Deporvillage trabajamos con pasión por lo que hacemos, con mentalidad de equipo y ambición por superarnos cada día.Creemos en el esfuerzo compartido, en el trabajo bien hecho y en crear un entorno donde las personas puedan crecer, aportar y disfrutar del camino.Si buscas un lugar donde tu trabajo tenga impacto, donde puedas aprender, proponer y formar parte de un proyecto que avanza con fuerza, queremos conocerte.¿A quién buscamos?Cómo Senior Planner colaborarás en las actividades relacionadas con la planificación de la compra. Este rol es clave para garantizar una alineación estratégica entre los objetivos de compra y venta de la compañía, optimizando los niveles de inventario y asegurando la disponibilidad de productos.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Elaboración de Presupuestos: desarrollo de presupuestos anuales y semestrales en colaboración con el equipo de compras, asegurando la alineación de los diferentes objetivos de la compañía.Negociación con marcas estratégicas: Participar en la negociación de volúmenes y condiciones con marcas estratégicas para maximizar beneficios y asegurar la calidad de la compra.Seguimiento de la Compra: Monitorear el cumplimiento de las ventas y de las compras, implementando planes de acción cuando sea necesario para corregir desviaciones.Gestión del Stock en Almacén: Implementar acciones correctivas y preventivas para optimizar los niveles de inventario y minimizar obsolescencias.Gestión del Catálogo: Apoyar al equipo de compras y al equipo de pricing a mantener un catálogo de productos actualizado y alineado con las tendencias de venta, asegurando la venta de productos estratégicos y la eliminación de productos obsoletos.Formación: Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carrera afín.Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en un rol similar (planning, product management).Habilidades de negociación y comunicación.Capacidad analítica y atención al detalle.Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma.Nivel medio-alto en Excel.Formar parte de Deporvillage es sumarte a un equipo que apuesta por el desarrollo profesional, la colaboración y el bienestar. Aquí vas a encontrar:Una empresa en crecimiento, con retos reales y visión de futuro.Un entorno dinámico, ágil y cercano, donde las ideas cuentan.Un plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento.Un equipo comprometido, con el que compartir aprendizajes y avanzar juntos.Beneficios que marcan la diferenciaPorque entendemos que el equilibrio personal y profesional es clave, en Deporvillage cuidamos de ti con beneficios que suman:Horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre las 7:30 y las 9:45 h, salida entre las 16:30 y las 18:45 h. Viernes con jornada intensiva.1 día de teletrabajo a la semana.Descuento de empleado en Deporvillage, Sprinter y JD Sports.Catering subvencionado en nuestras oficinas centrales.Ayuda al bienestar mensual, para que inviertas en lo que te haga sentir bien.1 día de fruta a la semana.¿Dónde estamos?Nuestras oficinas están situadas en Manresa.#J-18808-Ljbffr

Req ID: 528660Creamos innovaciones inteligentes para alcanzar los retos en movilidad de hoy y del futuro. Diseñamos y manufacturamos un grupo amplio de sistemas de transporte, desde trenes de alta velocidad hasta autobuses eléctricos, metros autónomos, señalización y soluciones de movilidad digital. Unirte a nosotros significa unirte a una verdadera comunidad global de 36 300 personas dedicadas a resolver retos mundiales en movilidad y logrando proyectos internacionales con impacto local sustentable."Posición dentro del Programa Global de Referencias"Your future roleTake on a new challenge and apply your knowledge and experience in developing continuous improvement methodology in Services Operations. You’ll work alongside young and proactive teammates.You will implement and apply lean manufacturing tools in projects executed by Services as well as the implementation of execution tools developed to improve the efficiency and effectiveness of maintenance. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Industrial Team, Production, Engineering, Quality, Supply Chain and Project Managers), collaborate to the implementation of the Digital Transformation roadmap and much more.You’ll specifically take care of establishing the way forward in the execution of the activity, but also collaborate to meet the objectives established by the management for Maintenance Projects.We’ll look to you for:Implement and apply lean manufacturing tools in projects executed by Services as well as the implementation of execution tools developed to improve the efficiency and effectiveness of maintenance.Standardization of processesNotify incidents / near misses that affect Railway Safety to its hierarchical superior and EHS managers.Develop continuous improvement map / standardization of maintenance exams-activitiesManagement of main KPIs.Improvement in the efficiency of the processesWork with the production department to make decissions based on the data analysis.All About YouWe value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:Academic background: University degree in Industrial Engineer, Mechanical, Electrical or related studies.Experience: minimum 5 years working in similar positions.Essential: Applied knowledge in Lean Manufacturing.English level of C1Desirable knowledge in SAP, Python, Visual Basic, Big Data and Automatization Process.Knowledge of CATIA industrial will be very valuableThings you’ll enjoyJoin us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routinesWork with new security standards for services.Collaborate with transverse teams and helpful colleaguesContribute to innovative projectsUtilise our cooperative working environmentSteer your career in whatever direction you choose across functions and countriesBenefit from our investment in your development, through award-winning learningBenefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverageYou don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!Creemos que una fuerza de trabajo diversa e inclusive es una ventaja para operar un negocio sustentable y exitoso. Estamos dedicados a crear un ambiente inclusivo donde todos nuestros empleados estén motivados a alcanzar su máximo potencial, y donde las diferencias individuales son valoradas y respetadas.Job Type: Experienced#J-18808-Ljbffr

Bei Roche kannst du ganz du selbst sein und wirst für deine einzigartigen Qualitäten geschätzt. Unsere Kultur fördert persönlichen Ausdruck, offenen Dialog und echte Verbindungen. Hier wirst du für das, was du bist, wertgeschätzt, akzeptiert und respektiert. Dies schafft ein Umfeld, in dem du sowohl persönlich als auch beruflich wachsen kannst. Gemeinsam wollen wir Krankheiten vorbeugen, stoppen und heilen und sicherstellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und in Zukunft. Werde Teil von Roche, wo jede Stimme zählt.Die PositionBajo la supervisión del Responsable de Bids & Contracts, tu misión es garantizar el éxito de la compañía en el proceso integral (end-to-end) de participación en licitaciones públicas, propuestas privadas, procesos de RFP y contratos. Como experto principal en Ofertas, te centrarás en la coordinación de todo el proceso y en asegurar que realizamos nuestra mejor oferta.Your Main ResponsibilitiesLiderazgo Integral de Ofertas: De la mano del equipo de ventas liderar el proceso de oferta tanto técnica como económica coordinando el proceso desde la fase de oportunidad comercial hasta la formalización del contrato. Velar por la integridad de las ofertas anticipando las necesidades del proceso. Incluye no solo visión holística de la totalidad de los documentos que la componen, sino también el resto de acciones o hitos que forman parte del proceso.Contribución experta en Pre-Tender: Participación en la fase pre-tender de las licitaciones de la zona asignada, ayudando a la fuerza de ventas a tener el máximo impacto y en asegurar un proceso excelente. Con especial foco en operaciones clave de cuentas estratégicas (con T2C implementado) asumiendo no solo el asesoramiento experto en ofertas si no también velando por el estricto cumplimiento de los equipos transversales para conseguir los mejores resultados.Estrategia Ganadora: Tras realizar el pertinente análisis y simulaciones, definir e implementar estrategias técnicas, económicas, así como de proceso y de contratación, que aseguren la competitividad, sostenibilidad y el máximo éxito de las ofertas.Garantía de Cumplimiento y Plazos: Asegurar la confección de ofertas excelentes sin ningún tipo de fallo, así como el cumplimiento tanto de las especificaciones de los pliegos como de los plazos de entrega, metodologías y estándares de calidad en toda la documentación.Gestión del Conocimiento: Crear y mantener una biblioteca actualizada de licitaciones exitosas, contenido técnico y repositorios de puntos fuertes. Divulgar los aprendizajes de las operaciones del mercado asignado.Contenido de Calidad centrado en el Cliente: Integrar la documentación sobre nuestras soluciones y proyectos para dar forma a propuestas técnicas de calidad alineadas con las necesidades del cliente y las capacidades de Roche.Validación Económica y de Precios: Validar las ofertas económicas del equipo de ventas, garantizando que cumplan con los requisitos y las políticas de precios de la empresa.Simulaciones y Análisis: Realizar y revisar simulaciones de puntuación y escenarios competitivos para optimizar las propuestas.Análisis Post-Adjudicación: Evaluar la corrección de las puntuaciones obtenidas tras las adjudicaciones y analizar el mercado/competencia para aplicar mejoras en futuras licitaciones.Acompañamiento a ventas: Especialmente en fase Pre-Tender visitando Clientes clave para afianzar la relación y garantizar el éxito de las operaciones.Who You AreFormación:Licenciatura en Ciencias de la Salud, Economía o similar.Amplio conocimiento de contratación pública.Se valorará favorablemente el conocimiento del mercado sanitario y de biotecnología.Nivel muy alto de español y nivel alto de inglés.Experiencia:Experiencia en la elaboración de propuestas y ofertas comerciales en procesos de licitación/contratación.Preferible experiencia en mercados relacionados con la Salud (se valorará especialmente si la experiencia fuera en el mercado de Diagnóstico in Vitro, o Productos Sanitarios).Asimismo, valoraremos también aquellos perfiles que, aunque no se ajusten a la formación y/o experiencia requerida, aporten experiencia relevante para la posición y para la organización.Other Key Information (Competencias requeridas)Capacidad Analítica, Estratégica y Organizativa: Habilidad para interpretar datos de mercado, pliegos de condiciones, revisar documentación técnica/económica compleja tanto propia como de la competencia y trabajar bajo presión cumpliendo plazos strictly/estrictos.Conocimientos Especializados: Alto nivel de conocimiento técnico, competitivo de mercado y en contratación pública, unidos a una amplia visión comercial y económica para validar ofertas de manera integral.Coordinación de equipos: Capacidad para liderar equipos transversales y gestión de proyectos, con el fin de garantizar la excelencia en los procesos y el cumplimiento de los plazos.Comunicación y Colaboración: Excelentes habilidades de redacción y edición con visión estratégica, con capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara.Capacidad divulgativa: Para recopilar aprendizajes clave y su divulgación a la compañía y fuerza de ventas con el fin de mejorar de forma continua.Wer wir sindEine gesündere Zukunft treibt uns zur Innovation an. Mehr als 100.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten gemeinsam daran, wissenschaftliche Fortschritte zu erzielen und sicherzustellen, dass jeder Zugang zur Gesundheitsversorgung hat – heute und für zukünftige Generationen. Durch unser Engagement werden über 26 Millionen Menschen mit unseren Medikamenten behandelt und mehr als 30 Milliarden Tests mit unseren Diagnostik-Produkten durchgeführt. Wir ermutigen uns gegenseitig, neue Möglichkeiten zu erkunden, Kreativität zu fördern und hohe Ziele zu setzen, um lebensverändernde Gesundheitslösungen zu liefern.Gemeinsam können wir eine gesündere Zukunft gestalten.Roche ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.#J-18808-Ljbffr

Asevia está creando un grupo de asesorías con el objetivo de ofrecer un servicio integral y altamente especializado en cada una de las áreas en las que opera: fiscal, laboral, contable, jurídico y financiero. Está invirtiendo con fuerza en tecnología y procesos para aprovechar la oportunidad que supone la transformación del modelo de servicio impulsada por la IA y la llegada de la factura electrónica. Su propósito es pasar de una asesoría administrativa a una asesoría estratégica, soportada en la automatización y en la liberación de tiempo del asesor, con la ambición de capitalizar el valor del dato en el futuro.Para ello, la compañía ha levantado 25 millones de euros de capital propio (con la posibilidad de ampliar en otros 25 millones), que combinará con deuda para invertir en asesorías y consolidar un modelo operativo común en servicios, procesos, sistemas y cultura. El plan contempla la inversión en alrededor de 15 asesorías en los primeros 18 meses, que en conjunto sumen unos 40 millones de euros de facturación. A día de hoy ya ha realizado las primeras inversiones, que suman en total 120 personas.El proyecto está liderado por Jorge Suárez de Lezo y Juan Palomares ambos con amplia experiencia en procesos de consolidación sectorial, tras haber creado un grupo de más de 50 clínicas, y con una sólida trayectoria en operaciones y tecnología.El stack y contexto técnico de Asevia es el siguiente:Go para los servicios de backend y la plataforma: APIs, autenticación, integraciones y registro de herramientas.Next.Js y React con TypeScript.PostgreSQL como base de datos principal.Plataforma de datos propia en Python (ingesta, transformación y orquestación con Dagster sobre SQL) e IA aplicada (RAG y agentes, modelos locales).Infra moderna basada en contenedores (Kubernetes), infraestructura como código y despliegue continuo.Cultura de código limpio y pragmático (sin sobreingeniería).Descripción del puesto de Senior Full Stack Engineer (Go + Next.Js)Buscamos un perfil senior y full-stack, con una base fuerte de backend en Go y soltura en Next.Js, que construya producto: del modelo de datos a la pantalla, y de la PR a producción. Másque alguien que ejecuta tickets, queremos a alguien que coja una necesidad del negocio (una herramienta para los asesores, un panel interno, una integración con otro sistema) y la lleve a producción con criterio.Concretamente buscamos un perfil con:Experiencia sólida en backend con Go: APIs bien diseñadas, validación, permisos, capas claras, concurrencia, tareas asíncronas y procesos masivos. Si tu backend fuerte es otro lenguaje tipado (TypeScript/Node, Java), también encajas.Frontend de producto con Next.Js, React y TypeScript: pantallas navegables, filtros, tablas y gráficas, estados de carga, error y vacío. Con criterio de usuario, no solo pantallas alrededor de una API.Modelado de datos real en PostgreSQL: esquemas, índices, migraciones y SQL que agrega en la base de datos, no en memoria.Experiencia convirtiendo datos del negocio en herramientas: ingestas desde CSV, Excel u otros sistemas, cargas masivas fiables y dashboards que alguien usa de verdad.Capacidad demostrada de llevar cosas a producción: Docker, CI/CD, cloud (AWS, Azure o similar), logs, métricas y rollback. Buscamos a alguien que haya operado sistemas en la vida real, no nos vale solo experiencia académica.Tests que protejan lo importante: unitarios de la lógica de negocio e integración contra base de datos real (testing de Go, Vitest, Playwright o equivalente).Uso de IA con cabeza: agentes y LLMs para ir más rápido, sí, pero con ownership sobre lo que se genera (revisión, tests y criterio técnico).Mentalidad de ownership y orientación a impacto.Más de 5 años desarrollando y operando software en entornos exigentes.Por otro lado, valoramos experiencia en:Ecosistema Go en producción: chi o equivalente, pgx, database/sql, contextos y cancelación, profiling.Arquitecturas orientadas a eventos y colas (NATS, Kafka, RabbitMQ, SQS), caché con Redis y patrones de resiliencia.Next.Js App Router, Tailwind CSS, shadcn/ui o Radix, y gestión de estado con Zustand y TanStack Query.SaaS multi-tenant: autenticación (OIDC, Keycloak), permisos y aislamiento de datos por cliente.Monitoring y observabilidad (Datadog, New Relic, Grafana, Prometheus, OpenTelemetry).Sectores regulados o financieros (banca, fintech, asesoría).A nivel personal, buscamos un perfil:Que sea un ejecutor más que un teórico, y que esté dispuesto a producir código.Que no dependa de que otro le defina la arquitectura o el despliegue.Con criterio para decidir cuándo priorizar calidad extrema y cuándo velocidad.Que sepa ajustar la complejidad a la fase del producto: patrones de gran escala cuando hacen falta, no por defecto.Que cuide el último kilómetro: lo que entrega funciona, está documentado y se puede arrancar sin preguntarle.Con sensibilidad de producto y foco en usuario final, sea interno o externo.Cómodo en un entorno de alta responsabilidad y cultura del esfuerzo.Con experiencia en startups early-stage o construyendo desde cero.Con ambición de usar la tecnología y la IA para transformar el sector con proyectos transversales.Cómo trabajamosEn Asevia trabajamos al ritmo de una empresa tecnológica en crecimiento acelerado, con un equipo de primer nivel y desarrollo de producto propio, pero sobre un modelo de negocio de alto margen y alta probabilidad de éxito, alejado de la lógica del venture capital tradicional. Creemos en la presencialidad porque fomenta la comunicación directa, la camaradería y el aprendizaje continuo dentro del equipo. Es nuestra forma habitual de trabajar, sin ser una norma rígida: confiamos en el criterio profesional de cada uno y hay flexibilidad para trabajar en remoto cuando la situación lo requiere.Nuestra oficina es una planta del Edificio Cubik (C/ Hernani, 59), en el distrito financiero de AZCA, en Madrid: un edificio rehabilitado por completo, con plantas diáfanas y mucha luz natural.Los viernes por la tarde solemos irnos a casa después de comer.Participación en el éxito futuro de la empresa (MIP), sujeta a un desempeño sobresaliente.Una cultura meritocrática y orientada a resultados.#J-18808-Ljbffr

Únase a nosotrosEn Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Business Manager con mentalidad proactiva, capaz de impulsar el crecimiento de nuestra actividad y evolucionar hacia posiciones directivas, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo.Un entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional.Plan de carrera: oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones directivas.Formación y mentoring: programas de desarrollo personalizados.Trabajo en equipo: colaboración constante con managers y equipos técnicos.Un entorno dinámico, colaborativo y positivo.Únase a nosotrosEn Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Business Manager con mentalidad proactiva, capaz de impulsar el crecimiento de nuestra actividad y evolucionar hacia posiciones directivas, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo.¿Qué ofrecemos?Un entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional.Plan de carrera: oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones directivas.Formación y mentoring: programas de desarrollo personalizados.Trabajo en equipo: colaboración constante con managers y equipos técnicos.Un entorno dinámico, colaborativo y positivo.Tu papel será clave en el desarrollo de Astek en España. Participarás en la apertura de nuevas cuentas, el seguimiento de clientes y la coordinación de proyectos. Tus responsabilidades incluirán:Analizar el mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes.Abrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible.Reclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución.Coordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad y satisfacción del cliente.Colaborar con equipos internos para potenciar sinergias y proyectos conjuntos.Contribuir a la rentabilidad y optimización de procesos en tu área.¿Qué buscamos?Formación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín.Primer experiencia significativa en desarrollo de negocio o gestión de proyectos en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería).Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos.Dominio del español e inglés.Orientación a resultados, mentalidad emprendedora y ganas de crecer.¿Por qué unirte a nosotr@s?Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evoluciónDisfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando deseesTe integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento.Formaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos.Modalidad de trabajo híbrido. ...Aunque te queda mucho por descubrir!¿Nos encontramos?#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría adquirir una experiencia increíble en una empresa en crecimiento dentro de una industria apasionante? ¿Sabes con qué frecuencia utilizas las bandas transportadoras y las correas de transmisión de potencia?Pon tus habilidades al servicio de una compañía que ayuda a llevar paquetes hasta tu puerta, alimentos a tu mesa, te mantiene en forma en una cinta de correr, facilita la automatización y mucho más. Nuestra organización está profundamente orientada a los clientes, los empleados, el espíritu emprendedor, la agilidad y la responsabilidad. Nuestros valores y nuestra cultura de mejora continua constituyen la base de negocios sólidos y sostenibles, valorados por empleados y clientes en todo el mundo.Para nuestro Departamento de Recursos Humanos y el equipo de AMMEGA España, actualmente estamos buscando un/a:Como HR Business Partner, serás responsable de la colaboración estratégica con el negocio, las relaciones laborales y las operaciones de Recursos Humanos. Reportarás a la Head of HR Iberia y formarás parte del equipo de Iberia.Un día en la vida de un/a HR Business Partner puede incluir:Actuar como socio/a estratégico/a de RR. HH. para la dirección, alineando los objetivos del negocio con las prácticas de Recursos Humanos y proporcionando asesoramiento en todos los asuntos relacionados con las personas.Colaborar con los managers para fomentar el compromiso de los empleados, una comunicación eficaz, la motivación y un alto rendimiento, en consonancia con los valores de la compañía.Liderar los procesos de selección e incorporación (onboarding), garantizando una experiencia positiva y eficaz tanto para candidatos como para empleados.Gestionar los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado, incluyendo control horario y presencia, modificaciones contractuales, reducciones de jornada, permisos y excedencias, así como otras cuestiones laborales, asegurando el cumplimiento de las políticas internas y la normativa laboral vigente.Apoyar la gestión de las relaciones laborales y la resolución de conflictos, manteniendo relaciones constructivas con empleados, managers y representantes de los trabajadores.Dar soporte a las actividades de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad y Salud, incluida la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE), garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos.Velar por el cumplimiento de la legislación laboral local y la alineación con las políticas internas, proporcionando asesoramiento en materia de derecho laboral.Identificar y coordinar iniciativas de formación y desarrollo para asegurar que las competencias y habilidades de los empleados respondan a las necesidades del negocio.Apoyar la implementación de políticas y procesos globales de RR. HH., incluyendo Desarrollo del Liderazgo, Compensación y Beneficios, Gestión del Desempeño, Gestión del Talento y Reporting.Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de RR. HH. mediante el análisis de plantilla, headcount y costes laborales, monitorizando el cumplimiento presupuestario a través de informes periódicos y análisis de desviaciones.Elaborar indicadores de RR. HH. y análisis de datos de personas para apoyar la planificación de la fuerza laboral, la toma de decisiones de negocio y las iniciativas de mejora continua.Buscamos una persona que cuente con:Titulación universitaria o equivalente en un área relevante (Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar).Más de 2 años de experiencia como HR Business Partner en una empresa internacional.Conocimiento de las prácticas retributivas y de la normativa laboral en España.Experiencia en la gestión de relaciones con representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales.Dominio de las diferentes áreas de la función de RR. HH. (aspectos técnicos y de desarrollo de personas), incluyendo experiencia con sistemas de información de RR. HH. (HRIS); se valorará especialmente el conocimiento de Oracle.Excelentes habilidades de comunicación.Sólidas competencias de liderazgo.Actuar como referente y ejemplo de los valores de Ammega.Excelente dominio de herramientas informáticas, especialmente Microsoft Office.Disponibilidad para viajar entre las distintas ubicaciones de la compañía.Valorable conocimientos en materia de relaciones laborales y gestión de personas en Portugal.Nivel fluido de inglés.¿Qué ofrecemos?Te ofrecemos un entorno internacional y colaborativo, exposición a una amplia variedad de interlocutores y la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional mientras contribuyes a una cultura centrada en las personas, los clientes y la mejora continua.Información de puestoIdentificación de puesto 5018Categoría de puesto Human Resources - HR Business PartnershipFecha de anuncio 30/09/2026, 07:32Programa de puesto Tiempo completo#J-18808-Ljbffr

Somos casi 3.500 talentos pero, ¡nos faltas tú!2026 está siendo nuestro 32 año de existencia, con un crecimiento continuo y casi 3.500 personas en nuestro equipo, y todo ello, sin dejar de ser una compañía diferente, una compañía donde las personas son de verdad lo primero y donde la meritocracia se impone.No tenemos ninguna duda que nuestro portfolio de servicios nos pone en una posición inmejorable para seguir creciendo los próximos años; y para ello queremos seguir reforzándonos con los mejores, así que, si conoces perfectamente nuestro sector en cualquiera de sus facetas, tienes ganas de comerte el mundo y tienes las capacidades de liderazgo que encajan con nuestra cultura corporativa, te estamos esperando con los brazos abiertos.Buscamos un SR Bid Manager capacidad de liderazgo, capacidad analítica y organizativa, trabajo en equipo, compromiso y escucha activa y que quiera seguir creciendo y asumir un nuevo reto profesional.Si pasas a formar parte de nuestro equipo, te encargarás de:Ayudar a nuestra fuerza de ventas a posicionar el mensaje de excelencia tecnológica, cercanía y Agilidad de la compañía.Para unirte a nuestro equipo esperamos de ti:Al menos 5 años de experiencia en el liderazgo, elaboración y defensa de ofertas de soluciones IT.Dotes de Liderazgo.Excelente capacidad de comunicación y relaciones personales.Mentalidad analítica.Pasión por la tecnología y por estar a la vanguardia.Fuerte background tecnológico, especialmente en el desarrollo de soluciones, en ámbitos como integración de aplicaciones/sistemas, definición de arquitecturas software, desarrollo de entornos web.¿Qué es lo que valoramos?Valorable al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y de proyectos, especialmente Agile.Actitud positiva, proactiva y entusiasta.Gusto por el trato con el cliente.Experiencia previa reciente como arquitecto software.¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido.Nivel retributivo acorde al puesto.Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante).Jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto.Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad moodEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

Si eres una persona dinámica, curiosa, proactiva, con gran capacidad de análisis y apasionada por la tecnología robótica...¡ESTA podría ser TU OPORTUNIDAD!DEXTER Intralogistics es socio exclusivo de EXOTEC, la tecnología líder mundial aplicada a la intralogística basada en flotas robóticas. El equipo local de EXOTEC by Dexter diseña, implementa, pone en marcha y, posteriormente, mantiene los sistemas SKYPOD para el mercado ibérico: la solución perfecta para la preparación de pedidos.El COORDINADOR DEL EQUIPO DE SERVICIO liderará, en el territorio español, un equipo técnico multidisciplinar de EXOTEC By DEXTER en varios de los sites donde tengamos implementado soluciones SKYPOD.Reportará directamente al Director de Servicio y desempeñará, entre otras, las siguientes funciones:En colaboración con el Supervisor de Obra durante la instalación del proyectoColaborar con los ingenieros de implementación asignados para garantizar el correcto cumplimiento de los requisitos técnicos y la puesta en productivo de la solución en termino de Service.Supervisar y gestionar la recepción de repuestos propios a la solución implementada.Como coordinador del Equipo de Servicio, una vez finalizada la instalaciónSupervisar y coordinar el equipo de técnicos mecatrónicos que prestan soporte en varias de las instalaciones integradas en España.Supervisar el cumplimiento de las normas, regulaciones, leyes, calidad y directrices de EHS.Velar que se apliquen las prácticas de trabajo seguras en todo momento en cada una de las instalaciones.Garantizar la ejecución del soporte técnico y del mantenimiento, correctivo y preventivo, en las instalaciones productiva alineado con los requerimientos de nuestros clientes.Gestionar las incidencias en colaboración con el equipo de mantenimiento, el centro de supervisión, ubicado en Francia, y el cliente.Garantizar el cumplimiento de las directrices, procesos y procedimientos definidos para todas las operaciones de servicio definidas y planificadas.Supervisar el cumplimiento de las normas de limpieza en todas las áreas de operación.Preparar y mantener el cuadrante de trabajo para garantizar el cumplimiento de los servicios.Supervisar y garantizar la correcta generación de Tickets en la GMAO así como el cierre de órdenes de trabajo.Garantizar la comunicación diligente con el centro de supervisión, ubicado en Francia, y el equipo de técnicos de servicio asignados a los clientes.Proponer mejoras en las operaciones de servicio en términos de calidad y costes.En coordinación con el director de servicio, planificar y coordinar el soporte de servicio adicional en instalaciones.Asegurar los niveles adecuados de suministros (repuestos, herramientas, material de oficina y equipo de protección personal).Interpretar los planos de ingeniería en relación con la disposición, la ubicación y el funcionamiento del/ de los sistema(s).Controlar y garantizar el cumplimiento del plan de capacitación definido para el desarrollo del personal técnico de servicio.Alcanzar los KPI y los objetivos definidos en términos de satisfacción del cliente.Implementar mejoras en los procesos para garantizar la mejora continua del rendimiento del mantenimiento según el contrato.Educación y experiencia requeridasDiplomatura en ingeniería de automatización o similar, preferiblemente con formación profesional en mecánica, electricidad, mecatrónica o sistemas robóticos.Mínimo 3 años de experiencia técnica en un puesto similar y se valorará la experiencia en instalación, mantenimiento y montaje en el campo de la automatización intralogística de almacenes y centros logísticos, robótica o similar.Experiencia laboral con sistemas mecánicos, eléctricos y de control (PLC, PC).Conocimientos de montaje y mantenimiento de estructuras metálicas, cableado eléctrico y componentes electrónicos.Permiso de conducir vigente.Conocimientos, Habilidades y Aptitudes (Competencias)Iniciativa y proactividadOrientación al clienteSólidas habilidades de liderazgo y resolución de problemasCapacidad de toma de decisionesFlexibilidad horaria, capacidad para cambiar prioridades rápidamente según las necesidades del personal y del sistemaTrabajo en equipoÉtica de trabajo; con ganas de crecer y desarrollarse dentro de la organización.Actitud proactiva hacia la mejora de procesosConocimiento de prácticas de seguridadSólidas habilidades de comunicación oral y escrita en inglés (francés se valorarán)Disponibilidad para viajar.Formación en manejo de maquinaria (carretilla y/o plataforma elevadora).TE OFRECEMOSPosición estable con contrato indefinido y formación continua.Oportunidad de desarrollo profesional en empresa líder en el sector.Salario competitivo acorde a la experiencia y habilidades de la persona seleccionada.Desarrollo profesional en un contexto internacional.La tecnología SKYPOD de EXOTEC se está incorporando en relevantes proyectos internacionales como la solución más disruptiva para el pickin unitario para la distribución y el e-commerce, que ha entrado con fuerza en el mercado nacional con varios proyectos, que incluyen a pymes con una clara apuesta por el futuro.#J-18808-Ljbffr

¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno de innovación.Buscamos incorporar a nuestro equipo profesionales para sumarse a proyectos de alto impacto donde crecer como profesional.Lo que harás:Desarrollo y mantenimiento de apllicaciones en Java con arquitectura de microservicios.Garantizar buenas prácticas de desarrollo y calidad.Participación en despliegues.Lo que buscamos:Experiencia de al menos 2-4 años en desarrollo con Java (8 o superior).Conocimiento en diseño e implementación de microservicios.Experiencia con frameworks como Spring Boot.Manejo de APIs REST y servicios web.Lo que ofrecemosContrato indefinido y plan de carrera personalizado.Acceso a programas de formación y certificaciones en tecnologías.Trabajo en proyectos punteros con clientes líderes en su sector.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida/remota.Un entorno multicultural y colaborativo donde crecer profesionalmente.Por último, dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo. Por tanto, trabajamos para eliminar barreras y promover oportunidades equitativas para el crecimiento profesional, asegurando el tener acceso a las mismas posibilidades de desarrollo. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad.+ Experiencia de al menos 2-4 años en desarrollo con Java (8 o superior).+ Conocimiento en diseño e implementación de microservicios.+ Experiencia con frameworks como Spring Boot.+ Manejo de APIs REST y servicios web.Especialista en desarrollo Devops y Java¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento.Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti y colabora en un entorno de innovación con tecnologías punteras.Buscamos incorporarProfesionales con experiencia en Java, DevOps, Azure o AWS para sumarse a proyectos de alto impacto, donde podrás impulsar tu carrera técnica y participar en la transformación digital de grandes compañías.Lo que harásParticiparás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Java con arquitectura basada en microservicios.Colaborarás en la automatización, integración continua (CI/CD) y despliegue de soluciones en entornos Azure o AWS.Aplicarás buenas prácticas DevOps, asegurando la calidad, seguridad y escalabilidad de los entornos.Formarás parte de equipos multidisciplinares en proyectos cloud y de transformación tecnológica.Lo que ofrecemosContrato indefinido y plan de carrera personalizado adaptado a tu especialización técnica.Acceso a programas de formación y certificaciones oficiales (Java, Azure, AWS, DevOps).Trabajo en proyectos punteros con clientes líderes en su sector.Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo/híbrido.Entorno multicultural, colaborativo y diverso, donde podrás seguir creciendo profesionalmente.Diversidad e inclusiónEn NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión. Trabajamos para eliminar barreras y promover oportunidades equitativas de crecimiento profesional.Somos más de 190.000 personas en más de 50 países, un equipo tan diverso como los proyectos que impulsamos.Si esta oportunidad conecta contigo,¡Inscríbete ya y forma parte de NTT DATA!Crecimiento y carrera profesional Plan formativo e innovación Clima laboral y trabajo en equipoLo que buscamosExperiencia de al menos 2-4 años en desarrollo con Java (versión 8 o superior) y frameworks como Spring Boot .Conocimientos en diseño e implementación de microservicios y APIs REST .Experiencia con herramientas y metodologías DevOps (Jenkins, Docker, Kubernetes, GitLab CI, etc.).Experiencia trabajando con nubes públicas (Azure, AWS o ambas) .Valorable: conocimientos en infraestructura como código ( Terraform, Ansible ) y monitorización ( Prometheus, Grafana ).#J-18808-Ljbffr

El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones. Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes.We offer:Liderazgo Estratégico del Negocio DirectoDefinir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales.Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización.Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio.Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo.Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa.Responsabilidad de P&L del Negocio DirectoResponsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio.Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo.Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas.Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidosGestión del coste estructural del canal directo: plantilla, flota, instalaciones e infraestructuras.Gestión de la Red de DelegacionesResponsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo.Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional.Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones.Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización.Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados.Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones.Gestión de Ventas de Equipos Nuevos (Canal Directo)Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks.Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales.Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión.Seguimiento de estándares de actividad comercial.Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas.Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones.Coordinación con el canal de Grandes Cuentas.Gestión del Negocio de Servicio (Canal Directo)Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service.Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas.Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos.Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...).Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio.Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos.Gestión de Alquiler y Equipos Usados (Canal Directo)Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management.Implementar pricing y políticas comerciales.Gestión de asignación y redistribución de flota.Gestión de remarketing de equipos usados.Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota.Desarrollo del Negocio de Automatización (Canal Directo)Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU).Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial.Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial.Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas.Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización.Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU.Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo.Gestión de Clientes (Canal Directo)Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo.Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS.Gestión de reclamaciones de clientes.Coordinación con#J-18808-Ljbffr

Presales Solution Architect / Azure, AI & Automation### Resumen del puestoMadrid### Modelo de trabajoHíbridoHoyDescripción del puesto## Descripción de la empresaDevoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business & Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización.La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino.Nuestros 30 años de experiencia nos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras 12.000 personas, certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software.Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube: AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow.## Descripción del empleo¿Te apasiona la tecnología de vanguardia y tienes madera consultiva? En nuestro equipo seguimos creciendo y buscamos un/a Presales Solution Architect especialista en el ecosistema Microsoft, Inteligencia Artificial Generativa y Automatización (Low Code / High Code) para liderar la definición y defensa de propuestas de alto impacto. ¿Cuál será tu misión?Formarás parte del equipo de Preventa trabajando mano a mano con nuestros KAMs y Sales Specialists en todo el ciclo comercial. Serás la referencia técnica y consultiva ante el cliente, transformando necesidades de negocio en arquitecturas tecnológicas sólidas e innovadoras. Tus funciones principales* Consultoría y Detección de Necesidades: Identificar oportunidades y entender los retos del cliente desde una perspectiva de negocio y técnica.* Diseño de Arquitecturas: Definir soluciones técnicas avanzadas basadas en Microsoft Azure, IA Generativa y automatización mediante agentes (Low Code / High Code).* Propuestas Técnicas y Económicas: Elaborar, estructurar y defender propuestas comerciales y proyectos técnicos.* Demos y Workshops: Diseñar e impartir talleres prácticos y demostraciones de valor para clientes clave.* Acompañamiento Comercial: Dar soporte técnico-comercial a la fuerza de ventas durante todas las fases de la preventa. ¿Qué buscamos en ti?* Experiencia: Trayectoria consolidada en roles de Preventa Técnica o Consultoría Senior enfocada en soluciones Microsoft y Automatización.* Conocimientos Técnicos: + Ecosistema Microsoft Azure (certificaciones oficiales muy valorables). + Inteligencia Artificial Generativa aplicada a casos de uso empresariales. + Desarrollo de agentes y automatización mediante herramientas Low Code (ej. Power Platform) y High Code (Python, C#, etc.).Qué Ofrecemos Paquete Retributivo Atractivo. Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que permite conciliar la vida laboral y personal. Crecimiento Profesional: Oportunidades reales de desarrollo y plan de carrera a largo plazo en una empresa en plena expansión. Retribución flexible: Seguro médico privado, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y planes de formación continua.## Requisitos#J-18808-Ljbffr

¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno de innovación.Buscamos incorporar a nuestro equipo profesionales con más de dos años en desarrollo Java para sumarse a proyectos de alto impacto donde crecer como profesional.Lo que harás:Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java con arquitectura de microservicios.Garantizar buenas prácticas de desarrollo y calidad.Participación en despliegues.Lo que ofrecemos:Contrato indefinido y plan de carrera personalizado.Acceso a programas de formación y certificaciones en tecnologías.Trabajo en proyectos punteros con clientes líderes en su sector.Flexibilidad horaria y modalidad híbrida/remota.Un entorno multicultural y colaborativo donde crecer profesionalmente.Por último, dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo. Por tanto, trabajamos para eliminar barreras y promover oportunidades equitativas para el crecimiento profesional, asegurando el tener acceso a las mismas posibilidades de desarrollo. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad.Lo que buscamos:Experiencia de al menos 2 años en adelante en desarrollo con Java (8 o superior).Experiencia en programación funcional (lambdas.)Conocimiento en diseño e implementación de microservicios.Experiencia con Spring Boot.Uso de JUnits o herramientas similares de testeo.Valorable conocimiento en áreas funcionales de banca.Especialista en desarrollo Devops y Java¡NTT DATA es tu sitio!Porque hemos obtenido en España, por #J-18808-Ljbffr

Who We AreVML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brands that drive growth. Guided by a Human First philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100. VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore.VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.For more information, please visit www.Vml.Com and follow along on LinkedIn #WeAreVML.Somos una compañía de transformación creativa, que une el poder de la creatividad y la profundidad de la consultoría para crear y construir Relaciones Genuinas. Entendemos y aplicamos la creatividad como una fuerza transversal que inspira, conecta y transforma, a través de especialidades sólidas e integradas.Una transformación creativa que activamos con: La precisión del dato, el rigor de la investigación, la visión del diseño, el poder de las historias, la realidad del negocio, la emoción de las experiencias, el compromiso con el impacto positivo y la escala de la tecnología.Este es el reto:Buscamos un/a Shopper Account Executive para gestionar de proyectos de Marketing para marcas de gran consumo. El rol requiere un conocimiento específico de shopper marketing, de las conexiones con clientes y consumidores, así como experiencia colaborando con embotelladoras, distribuidores y canales retail en entornos multinacionales.Será responsable de la relación con el cliente, desde la fase inicial de brief, hasta la ejecución de los proyecto, incluyendo la comunicación con equipos estratégicos, creativos y de producción. Se requiere empatía, pasión por el sector y una excelente capacidad de comunicación campañas de alta exigencia creativa.Responsabilidades:- Gestión de la relación con cliente, entendiendo las necesidades y diseñando un plan de actuación para cumplir con los objetivos del brief.- Liderazgo de las propuestas de manera integrada con el resto de unidades de negocio con el objetivo de propuestas integradas.- Control financiero de los proyectos con reportes mensuales.- Gestión de equipos integrados con el objetivo de optimizar los recursos en cada proyecto.- Coordinación, supervisión y liderazgo de las activaciones.- Mantenerse al día con las últimas tendencias en diseño, shopper, tecnología y herramientas emergentes para incorporar nuevas ideas en los proyectos.Requisitos:- 2-3 años de experiencia como Ejecutiva de Cuentas en marketing FMCG.- Experiencia con marcas de gran consumo.- Gran capacidad de comunicación.- Manejo de PowerPoint y Excel.- Nivel muy alto de inglés.Ofrecemos:- Flexibilidad horaria- Modelo híbrido o presencial.- Plan de carrera personalizado y formación continua- No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar.- Descuentos exclusivos de empleados/as.- Acceso a Cobee- Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad.We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.#J-18808-Ljbffr

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.The PositionBajo la supervisión del Responsable de Bids & Contracts, tu misión es garantizar el éxito de la compañía en el proceso integral (end-to-end) de participación en licitaciones públicas, propuestas privadas, procesos de RFP y contratos. Como experto principal en Ofertas, te centrarás en la coordinación de todo el proceso y en asegurar que realizamos nuestra mejor oferta.Your Main ResponsibilitiesLiderazgo Integral de Ofertas: De la mano del equipo de ventas liderar el proceso de oferta tanto técnica como económica coordinando el proceso desde la fase de oportunidad comercial hasta la formalización del contrato. Velar por la integridad de las ofertas anticipando las necesidades del proceso. Incluye no solo visión holística de la totalidad de los documentos que la componen, sino también el resto de acciones o hitos que forman parte del proceso.Contribución experta en Pre-Tender: Participación en la fase pre-tender de las licitaciones de la zona asignada, ayudando a la fuerza de ventas a tener el máximo impacto y en asegurar un proceso excelente. Con especial foco en operaciones clave de cuentas estratégicas (con T2C implementado) asumiendo no solo el asesoramiento experto en ofertas si no también velando por el estricto cumplimiento de los equipos transversales para conseguir los mejores resultados.Estrategia Ganadora: Tras realizar el pertinente análisis y simulaciones, definir e implementar estrategias técnicas, económicas, así como de proceso y de contratación, que aseguren la competitividad, sostenibilidad y el máximo éxito de las ofertas.Garantía de Cumplimiento y Plazos: Asegurar la confección de ofertas excelentes sin ningún tipo de fallo, así como el cumplimiento tanto de las especificaciones de los pliegos como de los plazos de entrega, metodologías y estándares de calidad en toda la documentación.Gestión del Conocimiento: Crear y mantener una biblioteca actualizada de licitaciones exitosas, contenido técnico y repositorios de puntos fuertes. Divulgar los aprendizajes de las operaciones del mercado asignado.Contenido de Calidad centrado en el Cliente: Integrar la documentación sobre nuestras soluciones y proyectos para dar forma a propuestas técnicas de calidad alineadas con las necesidades del cliente y las capacidades de Roche.Validación Económica y de Precios: Validar las ofertas económicas del equipo de ventas, garantizando que cumplan con los requisitos y las políticas de precios de la empresa.Simulaciones y Análisis: Realizar y revisar simulaciones de puntuación y escenarios competitivos para optimizar las propuestas.Análisis Post-Adjudicación: Evaluar la corrección de las puntuaciones obtenidas tras las adjudicaciones y analizar el mercado/competencia para aplicar mejoras en futuras licitaciones.Acompañamiento a ventas: Especialmente en fase Pre-Tender visitando Clientes clave para afianzar la relación y garantizar el éxito de las operaciones.Who You AreFormaciónLicenciatura en Ciencias de la Salud, Economía o similar.Amplio conocimiento de contratación pública.Se valorará favorablemente el conocimiento del mercado sanitario y de biotecnología.Nivel muy alto de español y nivel alto de inglés.ExperienciaExperiencia en la elaboración de propuestas y ofertas comerciales en procesos de licitación/contratación.Preferible experiencia en mercados relacionados con la Salud (se valorará especialmente si la experiencia fuera en el mercado de Diagnóstico in Vitro, o Productos Sanitarios).Sobresale la valoración de aquellos perfiles que, aunque no se ajusten a la formación y/o experiencia requerida, aporten experiencia relevante para la posición y para la organización.Other Key Information (Competencias requeridas)Capacidad Analítica, Estratégica y Organizativa: Habilidad para interpretar datos de mercado, pliegos de condiciones, revisar documentación técnica/económica compleja tanto propia como de la competencia y trabajar bajo presión cumpliendo plazos strictly/estrictos.Conocimientos Especializados: Alto nivel de conocimiento técnico, competitivo de mercado y en contratación pública, unidos a una amplia visión comercial y económica para validar ofertas de manera integral.Coordinación de equipos: Capacidad para liderar equipos transversales y gestión de proyectos, con el fin de garantizar la excelencia en los procesos y el cumplimiento de los plazos.Comunicación y Colaboración: Excelentes habilidades de redacción y edición con visión estratégica, con capacidad para comunicar ideas complejas de forma clara.Capacidad divulgativa: Para recopilar aprendizajes clave y su divulgación a la compañía y fuerza de ventas con el fin de mejorar de forma continua.Who we areA healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.Let’s build a healthier future, together.Roche is an Equal Opportunity Employer.#J-18808-Ljbffr

• Departamento: SalesDescripción de la empresa¿Quiénes somos?Somos un líder global en SaaS de e-facturación y supply chain, presentes en 12 países, con más de 5.000 clientes en 60+ países y más de 800 millones de facturas procesadas al año. Somos el operador #1 en e-facturación en Francia, referente europeo — y estamos acelerando con fuerza en el mercado español e ibérico.Y más allá de los números: un equipo joven y ambicioso, con mentalidad start-up dentro de una empresa sólida e innovadora — en el corazón de una de las mayores olas regulatorias de Europa.Descripción del empleo¿Eres un profesional de ventas experimentado, apasionado por la transformación digital y con un historial de cierre de acuerdos estratégicos en grandes empresas?Generix busca un Senior Business Development Manager para acelerar nuestro crecimiento en España — con sede en nuestras magníficas oficinas de Madrid.Tu misión:- Desarrollar y gestionar un portfolio de empresas del IBEX 35 y grandes corporaciones españolas- Liderar ciclos de venta complejos en torno a e-facturación, P2P, O2C, AP Automation y transformación digital financiera- Posicionar a Generix como el socio de referencia para CFOs, Directores Financieros y Responsables de Compras- Construir relaciones estratégicas duraderas y generar valor real para los clientes- Cubrir el mercado de Europa del Sur con alto potencial de expansiónLo que buscamos:- 5+ años de experiencia en ventas de software empresarial (SaaS, ERP, fintech o automatización de procesos financieros)- Sólida red de contactos y conocimiento del ecosistema de grandes empresas e IBEX 35- Perfil hunter con capacidad para gestionar stakeholders complejos- Español nativo — el francés será un plus valorado- Con sede en MadridInformación adicional- Impacto internacional — 12 países, en plena expansión- Magníficas oficinas en Madrid, en el corazón de la acción- Energía start-up dentro de un líder SaaS europeo consolidado- En el centro de un mercado en auge (la obligatoriedad de la factura electrónica está transformando las finanzas en toda Europa)- Cultura centrada en el cliente, colaborativa y orientada al valor- Alto potencial de evolución para los mejores talentos — crecemos contigoGenerix es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades entre todas las personas, independientemente del género, edad u orientación sexual.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaDevoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología. Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business & Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización.La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino.Nuestros 30 años de experiencia nos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras 12.000 personas, certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software.Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube: AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow.Descripción del empleo¿Te apasiona la tecnología de vanguardia y tienes madera consultiva? En nuestro equipo seguimos creciendo y buscamos un/a Presales Solution Architect especialista en el ecosistema Microsoft, Inteligencia Artificial Generativa y Automatización (Low Code / High Code) para liderar la definición y defensa de propuestas de alto impacto.¿Cuál será tu misión?Formarás parte del equipo de Preventa trabajando mano a mano con nuestros KAMs y Sales Specialists en todo el ciclo comercial. Serás la referencia técnica y consultiva ante el cliente, transformando necesidades de negocio en arquitecturas tecnológicas sólidas e innovadoras.Tus funciones principalesConsultoría y Detección de Necesidades: Identificar oportunidades y entender los retos del cliente desde una perspectiva de negocio y técnica.Diseño de Arquitecturas: Definir soluciones técnicas avanzadas basadas en Microsoft Azure, IA Generativa y automatización mediante agentes (Low Code / High Code).Propuestas Técnicas y Económicas: Elaborar, estructurar y defender propuestas comerciales y proyectos técnicos.Demos y Workshops: Diseñar e impartir talleres prácticos y demostraciones de valor para clientes clave.Acompañamiento Comercial: Dar soporte técnico-comercial a la fuerza de ventas durante todas las fases de la preventa.Experiencia: Trayectoria consolidada en roles de Preventa Técnica o Consultoría Senior enfocada en soluciones Microsofty Automatización.Conocimientos Técnicos:Ecosistema Microsoft Azure (certificaciones oficiales muy valorables).Inteligencia Artificial Generativa aplicada a casos de uso empresariales.Desarrollo de agentes y automatización mediante herramientas Low Code (ej. Power Platform) y High Code (Python, C#, etc.).Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que permite conciliar la vida laboral y personal.Crecimiento Profesional: Oportunidades reales de desarrollo y plan de carrera a largo plazo en una empresa en plena expansión.Retribución flexible: Seguro médico privado, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y planes de formación continua.Ubicación del empleo#J-18808-Ljbffr

España | Alimentación Infantil EcológicaEn SMILEAT estamos buscando un/a Head os Sales - Director/a Comercial España que lidere la estrategia comercial en un momento clave de crecimiento y consolidación.Si te motiva construir marca, negociar al más alto nivel y liderar equipos hacia resultados ambiciosos —en una compañía con propósito real— sigue leyendo.Tu misiónLiderar la ejecución de la estrategia comercial definida junto al CSMO, asegurando un crecimiento rentable y sostenible en los canales de Retail y Farmacia/Especialista, con una gestión rigurosamente analítica del negocio y una negociación estratégica con grandes cuentas.Estrategia y planificación comercialImplementar la estrategia por canal alineada con los objetivos globales.Definir presupuesto anual, forecast y objetivos de facturación, margen y distribución.Analizar sell-in, sell-out, rotación, cobertura, mix y rentabilidad por cliente.Optimizar pricing, condiciones comerciales y estructura promocional.Dimensionar y estructurar la fuerza de ventas.Diseñar planes correctivos basados en KPIs.Gestión y negociación de cuentas claveLiderar negociaciones con grandes cuentas de retail y distribuidores de farmacia/especialista.Definir acuerdos equilibrando volumen y rentabilidad.Gestionar rappels, promociones, condiciones logísticas y márgenes.Construir relaciones estratégicas con decisores clave.Supervisar la ejecución en punto de venta.Desarrollo multicanalConsolidar y expandir la presencia en retail y farmacia.Detectar oportunidades en impulso, conveniencia y distribución alternativa.Evaluar viabilidad y estrategia de entrada en nuevos subcanales.Liderazgo y cultura comercialDirigir y desarrollar el equipo comercial (KAMs, responsables de canal y red de ventas).Establecer objetivos claros y métricas de desempeño.Implantar cultura de gestión basada en datos y accountability.Profesionalizar procesos y reporting.Control y rentabilidadSupervisar rentabilidad por cliente y canal.Trabajar de forma transversal con Finanzas y Marketing para maximizar ROI.Garantizar disciplina presupuestaria.8–10 años en posiciones comerciales en alimentación / FMCG.Experiencia sólida negociando con grandes cuentas de retail.Experiencia en canal farmacia/parafarmacia o especialista.Experiencia liderando equipos comerciales.Perfil altamente analítico con dominio de KPIs financieros-comerciales.Formación en ADE, Economía o similar (MBA valorable).Se valorará:Experiencia en canal impulso/conveniencia.Experiencia en empresas de alto crecimiento.Mentalidad analítica y orientada a datos.Negociador/a senior en entornos exigentes.Liderazgo estructurado y desarrollo de equipos de alto rendimiento.Foco en rentabilidad y crecimiento sostenible.Alta capacidad de ejecución y toma de decisiones basada en datos.Proyecto con propósito real: transformar la alimentación infantil hacia un modelo ecológico y saludable.Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía.Autonomía y capacidad real de decisión.Cultura cercana, dinámica y orientada a resultados.Entorno profesional, retador y con impacto directo en la toma de decisiones.Trabajo híbrido.Retribución flexible a través de Cobee.Subvención en carreras deportivas.Fisio gratuito en la oficina 2 veces al año.50% de descuento en todos nuestros productos.Plan de desarrollo profesional.Trabajo transversal con dirección, en contacto directo con CSMO y equipo ejecutivo.¿Te interesa?¡Te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

Req ID: 528660Creamos innovaciones inteligentes para alcanzar los retos en movilidad de hoy y del futuro. Diseñamos y manufacturamos un grupo amplio de sistemas de transporte, desde trenes de alta velocidad hasta autobuses eléctricos, metros autónomos, señalización y soluciones de movilidad digital. Unirte a nosotros significa unirte a una verdadera comunidad global de 36 300 personas dedicadas a resolver retos mundiales en movilidad y logrando proyectos internacionales con impacto local sustentable."Posición dentro del Programa Global de Referencias"Your future roleTake on a new challenge and apply your knowledge and experience in developing continuous improvement methodology in Services Operations. You’ll work alongside young and proactive teammates.You will implement and apply lean manufacturing tools in projects executed by Services as well as the implementation of execution tools developed to improve the efficiency and effectiveness of maintenance. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Industrial Team, Production, Engineering, Quality, Supply Chain and Project Managers), collaborate to the implementation of the Digital Transformation roadmap and much more.You’ll specifically take care of establishing the way forward in the execution of the activity, but also collaborate to meet the objectives established by the management for Maintenance Projects.We’ll look to you for:Implement and apply lean manufacturing tools in projects executed by Services as well as the implementation of execution tools developed to improve the efficiency and effectiveness of maintenance.Standardization of processesNotify incidents / near misses that affect Railway Safety to its hierarchical superior and EHS managers.Develop continuous improvement map / standardization of maintenance exams-activitiesManagement of main KPIs.Improvement in the efficiency of the processesWork with the production department to make decissions based on the data analysis.All About YouWe value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:Academic background: University degree in Industrial Engineer, Mechanical, Electrical or related studies.Experience: minimum 5 years working in similar positions.Essential: Applied knowledge in Lean Manufacturing.English level of C1Desirable knowledge in SAP, Python, Visual Basic, Big Data and Automatization Process.Knowledge of CATIA industrial will be very valuableThings you’ll enjoyJoin us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routinesWork with new security standards for services.Collaborate with transverse teams and helpful colleaguesContribute to innovative projectsUtilise our cooperative working environmentSteer your career in whatever direction you choose across functions and countriesBenefit from our investment in your development, through award-winning learningBenefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverageYou don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!Creemos que una fuerza de trabajo diversa e inclusive es una ventaja para operar un negocio sustentable y exitoso. Estamos dedicados a crear un ambiente inclusivo donde todos nuestros empleados estén motivados a alcanzar su máximo potencial, y donde las diferencias individuales son valoradas y respetadas.Job Type: Experienced#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosSkello es la solución de IA de gestión de RR. HH. para los equipos de terreno.Las herramientas de RR. HH. fueron pensadas para las oficinas, sin embargo, el 55 % de la población activa trabaja de pie y merece una tecnología diseñada para el terreno.Nuestra misión es mejorar su día a día.Para los mánagers y responsables de RR. HH., Skello ofrece una gestión fluida desde la contratación hasta la nómina: nuestra IA automatiza las tareas tediosas para que puedan anticipar y supervisar manteniendo el control total. Para los equipos, Skello garantiza una experiencia transparente y colaborativa desde su primer día.En julio de 2026, alcanzamos un hito importante con el anuncio de una financiación de 200 millones de euros para acelerar nuestro desarrollo.Después de 10 años escuchando a nuestros clientes, este nuevo capítulo materializa nuestra convicción: la tecnología debe ayudar y facilitar el trabajo, sin reemplazar nunca al ser humano.Nuestra ambición es ser la solución de IA de gestión de RR. HH. de referencia para todos los equipos de terreno en Europa.Skello en cifras7 sectores clave: hostelería, restauración, comercio, salud, construcción, industria, servicios.30.000 empresas confían en Skello hoy en día.700.000 empleados utilizan Skello cada día.Más de 400 colaboradores forman el equipo de Skello.3 hubs europeos: París, Lille y Barcelona.Nuestra culturaSabemos que para cumplir nuestra misión, debemos vivir nuestros valores cada día: SHIFTSet the bar higher every day: apuntar siempre más altoHave each other’s back: la fuerza del colectivoImagine tomorrow, start today: el futuro se escribe en el presente y pensamos en grandeFocus on customers first: construimos codo a codo con quienes servimos a diarioTake the work seriously, not ourselves: ser serios sin tomarnos demasiado en serioMisiónComo Account Manager, te situarás en la intersección estratégica entre las ventas de alto rendimiento y la fidelización del cliente. Tu misión será actuar como el motor de crecimiento de nuestra cartera actual en España, maximizando los ingresos posventa mediante estrategias de upselling y protegiendo la facturación de la compañía al combatir activamente el churn. Serás el/la estratega comercial que transforme los clientes existentes en cuentas de alto valor y larga duración.Tu día a díaLiderar el ciclo de ventas posventa: Gestionar de extremo a extremo el proceso comercial de upsells dentro de tu cartera de clientes, desde la detección de nuevas necesidades hasta la firma del contrato.Diseñar planes estratégicos de cuenta: Priorizar y analizar tu cartera para desarrollar planes de acción específicos que maximicen el valor de cada cuenta.Gestionar la retención y el churn: Negociar de forma proactiva con aquellos clientes que se estén replanteando su suscripción, aplicando técnicas de retención comercial para asegurar los ingresos a largo plazo.Actuar como consultor y experto de producto: Defender el valor de la solución de Skello en cualquier escenario, asesorando a los clientes para que obtengan el máximo rendimiento de la plataforma.Adaptar el discurso a sectores diana: Conectar de manera efectiva con una gran diversidad de interlocutores y decision makers de industrias clave (Salud, Retail, Hostelería, Industria, etc.).Fomentar la colaboración transversal: Trabajar en sinergia con los equipos de Producto, Marketing y Customer Care para coordinar las mejores soluciones de cara al cliente.Ser la voz del cliente: Canalizar el feedback directo del mercado hacia los equipos de desarrollo para contribuir activamente a la evolución de las funcionalidades de Skello.RequisitosAl menos 2 años de experiencia en un rol de ventas o de gestión de carteras con una fuerte dimensión comercial.Orientación a los resultados y enfoque al rendimiento.Capacidad para analizar datos numéricos para tomar decisiones concretas basadas en hechos.Excelente visión de negocio combinada con una gran empatía hacia los clientes.Perfil riguroso y organizado.Capacidad de adaptación, persuasión y habilidad para identificar necesidades posicionándote como un experto/a.Qué ofrecemosVales de comida con Pluxee.Seguro médico con Alan.Fruta y café gratis en la oficina.5 días adicionales de vacaciones (Very Relaxing Days).Una semana de onboarding a tiempo completo para asegurar que adquieras todo el conocimiento necesario sobre Skello y el entorno SaaS.Team building cada mes para conectar con el equipo.Oficinas modernas y céntricas (WeWork) con una increíble terraza (rooftop), áreas de juego y happy hours semanales.Numerosas oportunidades de carrera en un contexto de scale-up de hipercrecimiento.ProcesoPrimera entrevista: Con Mireia, tu N+1 (Customer Success Team Leader), para evaluar el encaje con el puesto.Segunda entrevista: Con Marc, tu N+2 (General Manager Spain), para evaluar tus habilidades técnicas.Tercera entrevista: Con Paul, tu N+3 (VP Strategy and International), para evaluar el cultural fit.#J-18808-Ljbffr

Select how often (in days) to receive an alert:Location: Barcelona, SpainCity: BarcelonaDescription:About usSomos una compañía dermocosmética internacional con un propósito claro: Inspirar a todos y todas a disfrutar de una vida sana, feliz y bonita.Nos consideramos una empresa con propósito y queremos que tu día a día tenga un impacto positivo en nuestras comunidades y el planeta. Nos hace sentir orgullo el poder contar con la certificación B Corp. Sin embargo, formar parte de la solución también conlleva una gran responsabilidad: ser una fuerza de cambio hacia un mundo más sostenible.¿Te unes al reto?What are we looking for?Estamos buscando un/a Pharmacy Sales Area Manager para la BU de Oral Care.What are we offering?Incorporándote a Isdin, podrás cambiar la vida de muchísias personas alrededor del mundo.Además, ofrecemos algunos beneficios sociales que nos hacen una empresa Top Employer:Seguro médicoDescuento en nuestra Isdin StoreLote de Navidad con muchísimos productos para el cuidado.What will your challenges be?Colaborar en la definición de la estrategia comercial nacional del canal farmacia para la BU de Oral Care, estableciendo las prioridades y objetivos de Sell-In y Sell-Out a medio plazo.Analizar las tendencias y el rendimiento del mercado, identificando oportunidades clave para impulsar el crecimiento y la rentabilidad.Tomar decisiones estratégicas en relación con negociaciones, inversiones y asignación de recursos dentro del ámbito de actuación.Supervisar KPI estratégicos (cuota de mercado, Sell-In, Sell-Out, distribución, visibilidad y métricas estratégicas) y establecer planes de acción.Impulsar el desarrollo del talento y asegurar que el equipo esté preparado para responder a las necesidades futuras del negocio.Are you the one we are waiting for?Educación: Licenciatura o Grado Universitario en Economia, Administracion y Direccion de Empresas (ADE) y/o Ciencias de la Salud.Experiencia: Liderazgo de equipos comerciales o multidisciplinares de mas de 10 personas en el sector de Oral Care durante al menos 3 años.IT: Nivel usuario avanzado de herramientas de ofimatica: Excel, PowerPoint, Word y el entorno de Google.Equal Employment Opportunities EmployerEn ISDIN sólo nos importa el talento que aportas. Es por esto que durante todo el proceso de selección respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria y fomentando siempre nuestro respeto a las personas.#J-18808-Ljbffr

El Head of Direct Sales & Service Business ostenta la plena responsabilidad operativa y de P&L de la red de delegaciones propias, cubriendo las diferentes líneas de negocio (Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler & Equipos Usados) y la promoción de soluciones de automatización en todas las delegaciones. Este rol opera íntegramente dentro de la misma entidad económica, por lo que dispone de autoridad comercial y operativa total sobre el canal directo. El rol no tiene ámbito de actuación sobre concesionarios independientes.We offer:Liderazgo Estratégico del Negocio DirectoDefinir y liderar la estrategia de ventas y servicio del canal directo, en alineación con el Director General de la marca y los responsables funcionales.Traducir la estrategia nacional en planes de ejecución a nivel de delegación para Equipos Nuevos, Servicio, Alquiler, Equipos Usados y Soluciones de Automatización.Identificar oportunidades de crecimiento dentro del canal directo: nuevas delegaciones, nuevos segmentos de clientes y nuevos conceptos de servicio.Liderar los procesos anuales de planificación estratégica, presupuesto y business plan del negocio directo.Analizar la dinámica competitiva del canal directo y adaptar la ejecución comercial y operativa.Responsabilidad de P&L del Negocio DirectoResponsabilidad integral del P&L de la red de delegaciones propias en todas las líneas de negocio.Propiedad de los objetivos de ingresos, margen y costes del negocio directo.Seguimiento del desempeño financiero a nivel de delegación y entidad, e implementación de acciones correctivas.Aprobación de decisiones comerciales dentro de los umbrales definidos.Gestión de la Red de DelegacionesResponsabilidad del desempeño operativo de todas las delegaciones del canal directo.Gestión directa de Branch Managers, directamente o mediante estructura regional.Definición de estructura, cobertura y capacidad de las delegaciones.Impulso de la productividad, eficiencia operativa y estandarización.Gestión de infraestructura, inversiones y mantenimiento dentro de los presupuestos aprobados.Garantía de estándares operativos homogéneos en todas las delegaciones.Gestión de Ventas de Equipos Nuevos (Canal Directo)Impulsar el desempeño de ventas de equipos nuevos en alineación con el Head of New Trucks.Implementar objetivos comerciales, umbrales de precios, reglas de descuento y políticas comerciales.Gestión del pipeline de ventas, forecasting y tasas de conversión.Seguimiento de estándares de actividad comercial.Gestión de la productividad y desempeño de la fuerza de ventas.Implementación de campañas nacionales y lanzamientos de producto y soluciones.Coordinación con el canal de Grandes Cuentas.Gestión del Negocio de Servicio (Canal Directo)Impulsar ingresos de Servicio, tasa de absorción y penetración de contratos, en alineación con el Head of Service.Implementar pricing, reglas comerciales y políticas definidas.Gestión de capacidad, productividad y cobertura de técnicos.Asegurar estándares de calidad de servicio (FTF, tiempos de respuesta, NPS...).Impulsar la captación y renovación de contratos de servicio.Gestión de talleres, técnicos de campo y disponibilidad de repuestos.Gestión de Alquiler y Equipos Usados (Canal Directo)Impulsar la utilización de flota, ingresos de alquiler y ventas de equipos usados, en alineación con el Head of Asset Management.Implementar pricing y políticas comerciales.Gestión de asignación y redistribución de flota.Gestión de remarketing de equipos usados.Supervisión del estado, mantenimiento y reacondicionamiento de flota.Desarrollo del Negocio de Automatización (Canal Directo)Impulsar el desarrollo del negocio de soluciones de automatización dentro del canal directo, en alineación con la estrategia definida por la Automation Business Unit (ABU).Asegurar que las delegaciones integren activamente la automatización en su enfoque comercial.Promover la identificación, cualificación y generación de leads de automatización desde la red de delegaciones, aprovechando la cercanía al cliente y la cobertura territorial.Garantizar una colaboración estructurada y efectiva entre las delegaciones y la ABU, incluyendo el traspaso de oportunidades y la coordinación de acciones comerciales conjuntas.Impulsar una orientación a venta de soluciones en el canal directo, fomentando conversaciones estratégicas con clientes sobre automatización.Facilitar el flujo de información de mercado, necesidades operativas de clientes y feedback comercial desde el canal directo hacia la ABU.Asegurar un nivel adecuado de conocimiento y awareness comercial de las soluciones de automatización en los equipos del canal directo.Gestión de Clientes (Canal Directo)Responsabilidad de la relación con clientes del canal directo.Asegurar objetivos de satisfacción del cliente y NPS.Gestión de reclamaciones de clientes.Coordinación con Grandes Cuentas.Impulso de retención y fidelización.Gestión de Personas y OrganizaciónLiderar y desarrollar al equipo de ventas y servicio del canal directo.Desarrollo de talento y planes de sucesión.Responsabilidad de dimensionamiento de plantilla y contratación.Impulso de gestión del desempeño y cultura de alto rendimiento.Colaboración con Líneas FuncionalesColaboración estrecha con los responsables funcionales de la marca e ITS. Aportar feedback de mercado y clientes. Participar en procesos nacionales de planificación. Implementar estándares, programas y herramientas funcionales. Escalar excepciones comerciales dentro del marco de gobernanza.Tasks and Qualifications:Titulación universitaria superior en Ingeniería, ADE o similar.Formación de posgrado en Dirección de Empresas, Gestión Industrial o similar (MBA valorable).Mínimo 10–15 años de experiencia en entornos industriales o B2B complejos.Experiencia demostrable en gestión integral de P&L.Experiencia liderando redes de delegaciones propias.Sólido conocimiento de ventas, servicio técnico y gestión de activos.Experiencia en gestión de organizaciones grandes y multidisciplinares.Inglés fluido.Competencias & habilidades:Liderazgo estratégico y operativo.Capacidad de toma de decisiones en entornos complejos.Orientación a resultados y P&L ownership.Alta capacidad de liderazgo de líderes.Pensamiento estructurado y analítico.Gestión del cambio y transformación organizativa.Excelentes habilidades de comunicación y influencia.Alta sensibilidad a riesgos operativos, de seguridad y reputacionales.Cultura de compliance y ética empresarial.KION brands keep the world moving – globally, regionally, and locally. KION is the Supply Chain Solutions Company. With over 42,000 employees in more than 100 countries, we enable smart, sustainable, and reliable supply chains worldwide - wherever goods are stored, moved, or delivered. KION offers its customers the full spectrum of solutions to make their supply chains future-ready. Our international brands, Linde Material Handling, STILL, and Baoli and our regional brands, Fenwick and OM, stand for outstanding technological innovation, intelligent automation and service excellence in forklift trucks and warehouse equipment. Dematic complements this expertise with state-of-the-art automation technology and AI-supported software solutions that optimize intralogistics across warehousing, production, and distribution. Whether locally or globally – we offer exciting career opportunities in an innovative environment shaped by our core values: Integrity, Collaboration, Courage, and Excellence. Together, we create the magic of supply chain solutions. Join our team – Push it forward.#J-18808-Ljbffr

Únase a nosotrosEn Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Business Manager con mentalidad proactiva, capaz de impulsar el crecimiento de nuestra actividad y evolucionar hacia posiciones directivas, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo.¿Qué ofrecemos?Un entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional.Plan de carrera: oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones directivas.Formación y mentoring: programas de desarrollo personalizados.Trabajo en equipo: colaboración constante con managers y equipos técnicos.Un entorno dinámico, colaborativo y positivo.Tu papel será clave en el desarrollo de Astek en España. Participarás en la apertura de nuevas cuentas, el seguimiento de clientes y la coordinación de proyectos, con posibilidad de evolucionar hacia la dirección de una Business Unit.Tus responsabilidades incluirán:Analizar el mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes.Abrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible.Reclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución.Coordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad y satisfacción del cliente.Colaborar con equipos internos para potenciar sinergias y proyectos conjuntos.Contribuir a la rentabilidad y optimización de procesos en tu área.¿Qué buscamos?Formación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín.Primer experiencia significativa en desarrollo de negocio o gestión de proyectos en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería).Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos.Dominio del español e inglés.Orientación a resultados, mentalidad emprendedora y ganas de crecer.¿Por qué unirte a nosotr@s?Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución.Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees.Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento.Formaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos.Modalidad de trabajo híbrido. …aunque te queda mucho por descubrir!Si quieres participar en el proceso, adjunta tu CV lo más detallado posible y te contaremos más.#J-18808-Ljbffr

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente.¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia.¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos? Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.Com/es/Como International Technical Service Engineer, tu misión será supervisar y realizar la instalación de nuevas máquinas, productos y equipos de Zitro a nivel internacional, asegurando su correcto funcionamiento y ofreciendo las mejores soluciones técnicas a nuestros clientes.Formarás parte de un equipo técnico cohesionado y proactivo, trabajando en estrecha colaboración con nuestros clientes y con el departamento comercial. Tendrás la oportunidad de aportar soluciones, dar soporte técnico y formación, y gestionar incidencias en un entorno internacional donde se valora la iniciativa, la capacidad resolutiva y la orientación al cliente.¿Qué harás en tu día a día?Realizar instalaciones de nuevas máquinas, productos y equipos a nivel internacional.Brindar soporte técnico a los equipos de los clientes y proporcionar formación sobre el mantenimiento electrónico e informático de los productos instalados.Gestionar, realizar el seguimiento y resolver las incidencias que puedan surgir, ofreciendo soporte telefónico y/o presencial.Dar respuesta a las necesidades técnicas de nuestros clientes, asegurando una atención ágil y orientada a la solución.Mantener una comunicación fluida con el departamento comercial para coordinar las necesidades de los clientes y el soporte técnico.¿Qué buscamos en ti?Grado en Ingeniería Electrónica, Mecatrónica, Informática o formación técnica similar.Mínimo 2 años de experiencia en reparación, mantenimiento y soporte técnico de productos electrónicos de consumo o industriales.Disponibilidad para viajar alrededor de un 30%, principalmente por Europa, Países del Este y Asia (EMEA).Nivel de inglés muy alto, estando habituado/a a mantener conversaciones fluidas en este idioma.Experiencia trabajando por objetivos.Conocimientos de idiomas adicionales, especialmente español, francés o alemán a nivel conversacional.Capacidad de trabajo en equipo, buena comunicación, proactividad, empatía y motivación ante grandes retos.Buena capacidad resolutiva, organización, ganas de aprender y autonomía para tomar decisiones.¿Cuál es nuestra propuesta?Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido.Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes.Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo.Retribución flexible (ticket guardería).Jornada de verano durante julio y agosto.Modelo híbrido de trabajo: combinamos oficina y teletrabajo.Vacaciones amplias para que desconectes de verdad.Seguro médico y de vida privado.Amazon Locker en nuestras oficinas.Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo.Zitro Parties, afterworks, eventos sociales y actividades de equipo.Nuestra cultura, visión y valoresLideramos el mercado del video bingo y seguimos creciendo con fuerza en el de los video slots, apostando por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial.Presencia internacionalCrecimiento constante en productos, equipos y mercadosNuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas.Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad.Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas.¿Listo para crear algo grande con nosotros?#J-18808-Ljbffr

✨ Tu experiencia en ventas IT puede marcar la diferencia.En OnWork buscamos un/a Consultor IT Senior – Cloud & Virtualización para ampliar nuestra fuerza comercial y acercar nuestras soluciones a más empresas.Cataluña |Modelo híbrido |Salario según experiencia + altas comisionesOnWork (www.Onwork.Cloud), empresa IT especializada en cloud computing, virtualización y seguridad, está creciendo a un ritmo del 35% anual y ampliando su departamento comercial.Queremos sumar al equipo un/a Consultor IT Senior con experiencia contrastada en venta de servicios cloud, virtualización e infraestructuras IT.Si eres un perfil comercial top en tu compañía actual, este puede ser tu siguiente gran reto.Captación de nuevos clientes B2B, generando oportunidades y relaciones de confianza.☁️ Asesoramiento a empresas en servicios de Cloud Computing, Virtualización, Seguridad y Continuidad de Negocio.Colaboración directa con el equipo técnico para diseñar propuestas de alto valor.Ser parte activa en la expansión comercial de OnWork, en una compañía ágil y en pleno crecimiento.Mínimo 10 años de experiencia en ventas de soluciones IT B2B.Conocimientos sólidos en cloud, virtualización, backup, seguridad IT, redes y servicios gestionados.Trayectoria demostrada en desarrollo de negocio y cierre de proyectos estratégicos.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Perfil proactivo, orientado a resultados y con visión a largo plazo.(La titulación puede variar: valoraremos tanto estudios universitarios como formación técnica sólida acompañada de experiencia probada.)Contrato indefinido desde el inicio.Salario acorde a la experiencia + atractivo plan de comisiones:Comisión por captación de nuevos clientes.Comisión por fidelización y crecimiento de los clientes captados.Oportunidad de crecer con una empresa en plena expansión (35% anual).Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad.Entorno colaborativo con un equipo técnico altamente especializado.Si te ves en este perfil, nos encantará hablar contigo.Forma parte de un proyecto sólido, innovador y con gran proyección#J-18808-Ljbffr

En T.R.S. Staffing Solutions buscamos un/a Consultor/a de PeopleSoft HCM para trabajar con uno de nuestros clientes del sector IT en España.Técnico/a Senior con experiencia en entornos ERP de RRHH, para participar en proyectos de mantenimiento, evolución e integración de soluciones corporativas.Experiencia como consultor/a senior en ERP de gestión de RRHH (PeopleSoft HCM preferiblemente).Conocimiento funcional de la nómina española (Seguridad Social, IRPF, normativa y documentación con Administraciones Públicas).Experiencia en resolución de incidencias y soporte funcional.Conocimiento del ciclo de vida del desarrollo (análisis, diseño, desarrollo, testing).Conocimientos de bases de datos Oracle y SQL.Salario: en función de la experiencia.Modalidad: híbrido en Sevilla.El horario: entrada y salida flexible.Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.#J-18808-Ljbffr

Unirse a Advens significa unirse a un líder europeo en Ciberseguridad, pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de especialistas apasionados que protegen a organizaciones cada vez más expuestas, ayudándolas a cumplir con sus misiones, muchas veces esenciales.También significa ser parte de un colectivo que pone su rendimiento al servicio de proyectos de alto impacto.Contamos con 600 expertos distribuidos en Francia, España, Alemania, así como en Montreal y Tahití.Nuestra misión de protección nos guía e impulsa cada día, pero no es suficiente. Si la ciberseguridad puede hacer que el mundo funcione, nuestro desempeño también debe contribuir a cambiarlo.Juntos y siempre adelante: desde nuestros primeros pasos, nos hemos basado en tres valores fundamentales. Más que una marca, son nuestra fuerza motriz para actuar hoy y mejorar mañana: #Audacia #Colectivo #Impacto.Formación, oportunidades de crecimiento, movilidad… apoyamos cada proyecto según los deseos y ambiciones de cada persona.Creemos en un equilibrio entre la vida laboral y personal como una vía para el desarrollo individual, por lo que apostamos por la autonomía: libertad en el lugar de trabajo, pero también en la manera en que nos organizamos día a día.Y para mantener nuestro valioso espíritu de equipo, nuestras semanas están llenas de momentos de convivencia y compartir… siempre con un toque de humor.Como ves, buscamos algo más que expertos en ciberseguridad: buscamos personas comprometidas y apasionadas.Unirse a Advens significa unirse a un líder europeo en Ciberseguridad, pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de especialistas apasionados que protegen a organizaciones cada vez más expuestas, ayudándolas a cumplir con sus misiones, muchas veces esenciales.También significa ser parte de un colectivo que pone su rendimiento al servicio de proyectos de alto impacto.Contamos con 600 expertos distribuidos en Francia, España, Alemania, así como en Montreal y Tahití.Nuestra misión de protección nos guía e impulsa cada día, pero no es suficiente. Si la ciberseguridad puede hacer que el mundo funcione, nuestro desempeño también debe contribuir a cambiarlo.Juntos y siempre adelante: desde nuestros primeros pasos, nos hemos basado en tres valores fundamentales. Más que una marca, son nuestra fuerza motriz para actuar hoy y mejorar mañana: #Audacia #Colectivo #Impacto.Formación, oportunidades de crecimiento, movilidad… apoyamos cada proyecto según los deseos y ambiciones de cada persona.Creemos en un equilibrio entre la vida laboral y personal como una vía para el desarrollo individual, por lo que apostamos por la autonomía: libertad en el lugar de trabajo, pero también en la manera en que nos organizamos día a día.Y para mantener nuestro valioso espíritu de equipo, nuestras semanas están llenas de momentos de convivencia y compartir… siempre con un toque de humor.Como ves, buscamos algo más que expertos en ciberseguridad: buscamos personas comprometidas y apasionadas.Descripción del empleoBuscamos un/a Consultor/a GRC ubicado en la zona de Bilbao con alrededor de 3-5 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo especializado en gobierno, riesgos, cumplimiento normativo y resiliencia.Participarás en proyectos de transformación regulatoria, gestión de riesgos y ciberseguridad para diferentes sectores entre las que se encuentran organizaciones sujetas a elevados requisitos regulatorios.Trabajarás con algunas de las principales normativas y estándares europeos e internacionales, ayudando a nuestros clientes a fortalecer su resiliencia operacional y sus capacidades de gestión del riesgo.ResponsabilidadesParticipar en proyectos de cumplimiento normativo y adecuación regulatoria.Realizar análisis de riesgos tecnológicos, de ciberseguridad y de terceros.Ejecutar análisis GAP frente a marcos regulatorios y estándares internacionales.Elaborar políticas, procedimientos, metodologías y marcos de control.Diseñar e implantar procesos de gestión del riesgo TIC.Colaborar en programas de resiliencia operativa y continuidad de negocio.Participar en evaluaciones de proveedores críticos y riesgos de la cadena de suministro.Preparar documentación para auditorías, reguladores y comités de riesgos.Elaborar cuadros de mando e informes ejecutivos para áreas de Riesgos, Compliance, Seguridad y Auditoría Interna.Colaborar en ejercicios de simulación de crisis y pruebas de resiliencia operativa.Conocimientos y experiencia valoradosExperiencia o conocimiento en alguna de las siguientes normativas y marcos:ISO 27001ISO 22301NISTDORA (Digital Operational Resilience Act)NIS2Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)EBA Guidelines on ICT and Security Risk ManagementEBA Guidelines on Outsourcing ArrangementsECB Cyber Resilience Oversight Expectations (CROE)PSD2 / PSD3MiFID IISolvencia IIDirectrices de la Autoridad Bancaria Europea (EBA)CRAIA Act...Será especialmente valorable experiencia o conocimiento en:SWIFT Customer Security Programme (CSP)PCI DSSEsquemas de medios de pago (Visa, Mastercard)Infraestructuras de mercado financieroServicios de banca electrónica y banca digitalPlataformas de pagos y fintechRequisitosFormaciónTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.ExperienciaAproximadamente 3-5 años de experiencia en consultoría GRC, riesgos tecnológicos, auditoría o cumplimiento normativo.Participación en proyectos para entidades financieras, aseguradoras o compañías de servicios de pago.Experiencia en elaboración de informes, procedimientos y documentación de cumplimiento.Certificaciones valoradasISO 27001 Lead AuditorISO 27001 Lead ImplementerCRISCCISMCISSPISO 22301 Lead AuditorIdiomasInglés valorableInformación adicional¿Qué ofrecemos?Trabajar en una empresa internacional con más de 600 empleados y 25 años de experiencia en el sector de la ciberseguridad.Oportunidad de aprender y desarrollarte en un sector en auge como la ciberseguridad.Un modelo de trabajo híbrido y flexible, donde tú decides cuándo venir a la oficina y cuándo trabajar desde casa.Formar parte de una empresa con un ambiente joven y valores de compañerismo, trabajo en equipo e implicación con la sociedad y el medioambiente.Planes de formación y desarrollo profesional.Seguro médico financiado por la empresa.Plan de retribución flexible que incluye vales de comida, transporte público, guardería, formación, entre otros beneficios.Reembolso de la factura del teléfono móvil.#J-18808-Ljbffr

Impulsados por tecnologías y tendencias digitales transformadoras, somos RIB y nos hemos propuesto propulsar el sector y hacer que la ingeniería y la construcción sean más eficientes y sostenibles. Basándonos en una amplia experiencia en el sector y en las mejores prácticas, y con nuestro personal en el centro de todo lo que hacemos, ofrecemos soluciones integrales líderes en el mundo que permiten a nuestro sector construir mejor.Con un firme compromiso con la innovación y la mirada puesta en el futuro, RIB cuenta con más de 2.500 personas con talento que llevan nuestro software a más de 100 países. Somos profesionales experimentados de diferentes culturas y orígenes, y colaboramos estrechamente para proporcionar productos de software transformadores, pensamiento innovador y servicios profesionales a nuestro mercado global. La solidez de nuestros equipos en todo el mundo nos permite realizar inversiones y mejoras en productos sostenibles, para mantener a nuestros clientes en la vanguardia de la tecnología de ingeniería, infraestructuras y construcción.Sabemos que nuestro éxito radica en nuestro personal. Únase a nosotros para formar parte de una fuerza global que utiliza la innovación para mejorar la forma en la que el mundo construye.Más información en RIB Careers.Your next level with RIB – advance our global Salesforce platform!As a Salesforce Developer (m/f/d), you will be a key part of our global IT organization, responsible for the development, enhancement, and quality assurance of our Salesforce platform. In this hybrid role, you will combine software development and testing to deliver stable, high-performing, and user-friendly solutions.You will work closely with business departments, architects, and international teams, actively contributing to the continuous optimization of our CRM landscape.Key ResponsabilitiesSalesforce Development & Flow Governance: Develop and implement scalable Salesforce solutions using Apex, JavaScript, and modern Lightning Web Components (LWC). Apply sound Flow governance by choosing Salesforce Flows for declarative automation where appropriate and programmatic solutions, such as Apex trigger frameworks, when complexity, scalability, or maintainability requires it.Customization & Enhancement: Create and maintain triggers, classes, batch processes, and REST/SOAP interfaces to extend platform functionality. Integrate external systems and APIs to optimize business processes.Integration & System Landscape: Support the integration of Salesforce into the existing IT landscape (e.G., Microsoft Dynamics, SAP, middleware platforms) and contribute to the implementation of end-to-end business processes.Blueprint-Based Implementation & Collaboration: Implement Salesforce solutions based on technical blueprints and architectural guidance provided by the Solution Architect. Collaborate closely with business analysts, architects, and stakeholders to ensure accurate execution, alignment with requirements, and clear documentation of all developments.Testing & Quality Assurance: Design and execute manual and automated test cases to ensure functionality, integration, and performance. Perform regression testing and support user acceptance testing while ensuring adherence to quality standards.Issue Analysis & Optimization: Identify, document, and resolve defects and performance issues. Collaborate closely with developers and administrators to implement sustainable solutions.Continuous Improvement & Support: Stay up to date with Salesforce development, releases, and best practices. Actively participate in code reviews and contribute to the continuous improvement of development and testing processes.Essential RequirementsSuccessfully completed degree in Computer Science, Business Informatics, or a comparable qualificationSeveral years of hands‑on experience (2-5+ years) in Salesforce development and/or testingStrong knowledge of: Apex, JavaScript, and Lightning Components; Salesforce APIs (REST, SOAP); Salesforce data model and security conceptsExperience in: Development and enhancement of Salesforce applications; Apex unit testing, testautomation, and ensuring code quality within CI/CD processes; integration of third‑party systems and interfaces, including event‑driven architecture and Salesforce Pub/Sub APIStrong analytical thinking, structured working style, and high‑quality orientationTeam player with the ability to work in an international environmentSalesforce certifications (e.G., Platform Developer I or higher)Experience with Copado (CI/CD for Salesforce) or comparable DevOps tools in the Salesforce ecosystemFluent English skills (minimum C1 level)AdvantageousExperience with CI/CD pipelines and version control systems (e.G., Git)Knowledge of agile methodologies (Scrum, Kanban)Experience in a B2B software or SaaS environmentBasic knowledge of adjacent systems (e.G., Microsoft Dynamics, SAP)Motivated By Our Values And Vision, We Drive Digital Transformation For Our Customers—for a Digital, More Efficient, And More Sustainable Engineering And Construction Industry. “Building Better Together” Is More Than Just a Slogan For Us. Because, Alongside Our Customers, You Are Our Priority. To Help You Fully Develop Your Passion For Your Work, We Support You WithA structured start: individual onboarding, organized networking.Goodies like: Life cover and health insurance and Company Share Ownership Program (WESOP).A modern working model: trust-based working hours, flexible working hours, possibility of hybrid working.Career development/ prospects: Team or role-based development/ training, individual development/ training, national and international career prospects within the RIB Group or Schneider Electric.RIB podrá exigir a todos los candidatos seleccionados que superen un control de experiencia y antecedentes antes de empezar a trabajar. La verificación de precedentes se llevará a cabo de acuerdo con las leyes locales y puede, sujeto a dichas leyes, incluir prueba de nivel educativo, verificación de historial de empleo, prueba de autorización de trabajo, antecedentes penales, verificación de identidad, verificación de crédito. Ciertos puestos que tratan con datos personales sensibles y/o de terceros pueden implicar la comprobación de criterios adicionales.RIB es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Somos y estamos comprometidos a ser un empleador ejemplar con una cultura inclusiva, desarrollando un entorno de trabajo en el que todos nuestros empleados son tratados con dignidad y respeto. Valoramos la diversidad y la experiencia que personas de diferentes orígenes aportan a nuestro negocio.Únase a RIB para crear la tecnología transformadora que permita a nuestros clientes construir un mundo mejor.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaUnirse a Advens significa unirse a un líder europeo en Ciberseguridad, pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de especialistas apasionados que protegen a organizaciones cada vez más expuestas, ayudándolas a cumplir con sus misiones, muchas veces esenciales.También significa ser parte de un colectivo que pone su rendimiento al servicio de proyectos de alto impacto.Contamos con 600 expertos distribuidos en Francia, España, Italia, Alemania, así como en Montreal y Tahití.Nuestra misión de protección nos guía e impulsa cada día, pero no es suficiente. Si la ciberseguridad puede hacer que el mundo funcione, nuestro desempeño también debe contribuir a cambiarlo.Juntos y siempre adelante: desde nuestros primeros pasos, nos hemos basado en tres valores fundamentales. Más que una marca, son nuestra fuerza motriz para actuar hoy y mejorar mañana: #Audacia #Colectivo #Impacto.Formación, oportunidades de crecimiento, movilidad… apoyamos cada proyecto según los deseos y ambiciones de cada persona.Creemos en un equilibrio entre la vida laboral y personal como una vía para el desarrollo individual, por lo que apostamos por la autonomía: libertad en el lugar de trabajo, pero también en la manera en que nos organizamos día a día.Y para mantener nuestro valioso espíritu de equipo, nuestras semanas están llenas de momentos de convivencia y compartir… siempre con un toque de humor.Como ves, buscamos algo más que expertos en ciberseguridad: buscamos personas comprometidas y apasionadas.Descripción del empleoBuscamos un/a Consultor/a GRC ubicado en la zona de Bilbao con alrededor de 3-5 años de experiencia para incorporarse a nuestro equipo especializado en gobierno, riesgos, cumplimiento normativo y resiliencia.Participarás en proyectos de transformación regulatoria, gestión de riesgos y ciberseguridad para diferentes sectores entre las que se encuentran organizaciones sujetas a elevados requisitos regulatorios.Trabajarás con algunas de las principales normativas y estándares europeos e internacionales, ayudando a nuestros clientes a fortalecer su resiliencia operacional y sus capacidades de gestión del riesgo.ResponsabilidadesParticipar en proyectos de cumplimiento normativo y adecuación regulatoria.Realizar análisis de riesgos tecnológicos, de ciberseguridad y de terceros.Ejecutar análisis GAP frente a marcos regulatorios y estándares internacionales.Elaborar políticas, procedimientos, metodologías y marcos de control.Diseñar e implantar procesos de gestión del riesgo TIC.Colaborar en programas de resiliencia operativa y continuidad de negocio.Participar en evaluaciones de proveedores críticos y riesgos de la cadena de suministro.Preparar documentación para auditorías, reguladores y comités de riesgos.Elaborar cuadros de mando e informes ejecutivos para áreas de Riesgos, Compliance, Seguridad y Auditoría Interna.Colaborar en ejercicios de simulación de crisis y pruebas de resiliencia operativa.Conocimientos y experiencia valoradosExperiencia o conocimiento en alguna de las siguientes normativas y marcos:ISO 27001ISO 22301NISTDORA (Digital Operational Resilience Act)NIS2Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)EBA Guidelines on ICT and Security Risk ManagementEBA Guidelines on Outsourcing ArrangementsECB Cyber Resilience Oversight Expectations (CROE)PSD2 / PSD3MiFID IISolvencia IIDirectrices de la Autoridad Bancaria Europea (EBA)CRAIA Act...Será especialmente valorable experiencia o conocimiento en:SWIFT Customer Security Programme (CSP)PCI DSSEsquemas de medios de pago (Visa, Mastercard)Infraestructuras de mercado financieroServicios de banca electrónica y banca digitalPlataformas de pagos y fintechRequisitosFormaciónTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.ExperienciaAproximadamente 3-5 años de experiencia en consultoría GRC, riesgos tecnológicos, auditoría o cumplimiento normativo.Participación en proyectos para entidades financieras, aseguradoras o compañías de servicios de pago.Experiencia en elaboración de informes, procedimientos y documentación de cumplimiento.Certificaciones valoradasISO 27001 Lead AuditorISO 27001 Lead ImplementerCRISCCISMCISSPISO 22301 Lead AuditorIdiomasEuskera: nivel intermedio o altoInglés valorableInformación adicional¿Qué ofrecemos?Trabajar en una empresa internacional con más de 600 empleados y 25años de experiencia en el sector de la ciberseguridad.Oportunidad de aprender y desarrollarte en un sector en auge como la ciberseguridad.Un modelo de trabajo híbrido y flexible, donde tú decides cuándo venir a la oficina y cuándo trabajar desde casa.Formar parte de una empresa con un ambiente joven y valores de compañerismo, trabajo en equipo e implicación con la sociedad y el medioambiente.Planes de formación y desarrollo profesional.Seguro médico financiado por la empresa.Plan de retribución flexible que incluye vales de comida, transporte público, guardería, formación, entre otros beneficios.Reembolso de la factura del teléfono móvil.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa.Intelligent software for Europe».Y placer.La tuya..Gestión y fidelización de cartera de clientes.Búsqueda y captación de nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio.Detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios.Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre.Asesoramiento a clientes sobre soluciones tecnológicas y optimización del uso del software.Realización de visitas comerciales periódicas para reforzar la relación con clientes actuales y potenciales.Negociación de renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance.Seguimiento de la actividad comercial y reporting a través del CRM.Coordinación continua con los equipos internos de soporte y marketing para garantizar una buena experiencia del cliente.Participación en ferias, eventos y presentaciones del sector.Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas.Muy valorable experiencia en el sector hospitality y/o turismo (hoteles, cadenas, grupos turísticos).Experiencia en venta consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas (renovaciones, ampliaciones de contrato).Buen manejo de CRM y herramientas digitales; experiencia con Salesforce será especialmente valorada.Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Cataluña y puntualmente España y Portugal.Valorable nivel de inglés y/o portuges.Experiencia comercial consultiva.Capacidad para detectar oportunidades de negocio.Descripción de la empresaSepteo es un actor de referencia del software en Europa, presente a nivel internacional y reconocido entre los 5 principales editores de software sectorial en Francia. En fuerte crecimiento y en transformación permanente, el grupo se impone como un actor clave de la edición de software gracias a la fuerza de su colectivo: equipos decididos, audaces y comprometidos.En Septeo, la inteligencia artificial está situada en el centro de nuestra evolución.La concebimos como un palanca de rendimiento sostenible, de colaboración y de innovación, integrada de manera responsable en las prácticas del día a día y democratizada en el conjunto de nuestros oficios.Nuestra cultura se basa en valores fuertes: ser, hacer y transformar juntos. No es una cultura estática; se vive cada día en nuestras acciones y decisiones, a través de un equilibrio entre rendimiento, responsabilidad y placer.Esta ambición se refleja en lo que hacemos a diario: diseñar software que acompaña los momentos esenciales de la vida, al servicio de millones de ciudadanos. Estar presentes detrás de estos momentos clave es una gran responsabilidad. Es la nuestra. Y quizá pronto la tuya.Unirse a Septeo es integrarse en una aventura colectiva de dimensión internacional, impulsar la transformación del grupo en un entorno en constante y rápida evolución, y hacer de la IA una palanca concreta de creación de valor, hoy y mañana.Descripción del empleoResponsabilidadesGestión y fidelización de cartera de clientes.Búsqueda y captación de nuevos clientes, identificando oportunidades de negocio.Detección de oportunidades de venta cruzada y ampliación de servicios.Gestionar el ciclo completo de venta: desde la prospección hasta el cierre.Asesoramiento a clientes sobre soluciones tecnológicas y optimización del uso del software.Realización de visitas comerciales periódicas para reforzar la relación con clientes actuales y potenciales.Negociación de renovaciones de contrato y ampliaciones de alcance.Seguimiento de la actividad comercial y reporting a través del CRM.Coordinación continua con los equipos internos de soporte y marketing para garantizar una buena experiencia del cliente.Participación en ferias, eventos y presentaciones del sector.RequisitosExperiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, preferiblemente en entornos SaaS, software o soluciones tecnológicas.Muy valorable experiencia en el sector hospitality y/o turismo (hoteles, cadenas, grupos turísticos).Experiencia en venta consultiva, gestión de cartera y crecimiento de cuentas (renovaciones, ampliaciones de contrato).Buen manejo de CRM y herramientas digitales; experiencia con Salesforce será especialmente valorada.Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por Cataluña y puntualmente España y Portugal.Valorable nivel de inglés y/o portuges.Habilidades RequeridasExperiencia comercial consultiva.Orientación a cliente.Capacidad para detectar oportunidades de negocio.Información adicionalParticipar en la aventura AI First de Septeo y descubrir nuevas formas de trabajar gracias a la inteligencia artificial.Crecer y desarrollarse gracias a un itinerario de formación personalizado y a oportunidades de movilidad interna.Vivir una experiencia humana, intercambiar y compartir en eventos temáticos como encuentros afterwork, actividades deportivas, iniciativas de RSC, seminarios y mucho más.Unirse a un equipo que cuida de los demás y se compromete con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Responsable de IA y Gobernanza CorporativaExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto:Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots!Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema.- Definir y liderar la estrategia de IA (Generativa y ML) a nivel corporativo.- Implantar y supervisar el modelo de gobernanza de IA (ético, seguro y compliant).- Evolucionar la arquitectura de IA e integrar nuevas soluciones.- Colaborar con Legal, Cumplimiento y Seguridad en políticas de IA.- Impulsar innovación y scouting de nuevas tendencias en IA.¿Qué buscamos en ti?- Más de 5 años de experiencia en roles de IA en entornos corporativos complejos.- Experiencia en IA Generativa y Machine Learning aplicada al negocio.- Conocimiento en gobernanza y gestión de tecnologías emergentes.- Capacidad para liderar iniciativas de IA y coordinar proyectos a nivel corporativo.- Valorable certificaciones (Azure AI, AWS ML, Google ML, IA Generativa, CDMP).Lo que te ofrecemos- Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.- Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.- Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.- Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).- Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.- Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?- Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.- Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.- Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.- Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).- Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento.Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!Actualmente estamos buscando un Desarrollador/a Power Platform & Dataverse, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Madrid, participando en un proyecto estratégico de migración y reestructuración de aplicaciones corporativas hacia el ecosistema Microsoft Power Platform.¿Quieres saber qué necesitas para formar parte de este proyecto?Más de 3 años de experiencia en desarrollo avanzado con Microsoft Power Apps, trabajando tanto con Canvas Apps como con Model-Driven Apps.Conocimiento profundo de Microsoft Dataverse, incluyendo diseño de modelos de datos, relaciones, permisos y gobernanza.Experiencia demostrable en proyectos de migración de aplicaciones desde entornos legacy, SharePoint, Excel/Access, SQL u otras tecnologías hacia Power Platform.Dominio de Power Fx y experiencia en automatización de procesos mediante Power Automate.Experiencia aplicando buenas prácticas de ALM, trabajando con soluciones y despliegues entre diferentes entornos.Capacidad para analizar aplicaciones existentes y proponer soluciones técnicas escalables, mantenibles y seguras.Funciones:Analizar y auditar las aplicaciones actuales para definir la estrategia de migración técnica y funcional.Diseñar y estructurar modelos de datos en Microsoft Dataverse, incluyendo tablas, relaciones, reglas de negocio y seguridad basada en roles.Desarrollar y reestructurar aplicaciones en Power Apps, tanto Canvas Apps como Model-Driven Apps.Automatizar procesos y lógica de negocio mediante Power Automate.Gestionar el ciclo de vida de las aplicaciones mediante ALM, incluyendo soluciones y despliegues entre entornos Dev, Test y Prod.Garantizar una transición hacia Power Platform escalable, segura y mantenible.Se valorará muy positivamente:Certificaciones oficiales de Microsoft como PL-200, PL-400 o PL-600.Experiencia en integraciones mediante Custom Connectors o servicios de Azure.EspañolHíbrida en Madrid (2-3 días en oficinas en Barajas)En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores.No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito.¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!#J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades.Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad.¡Queremos conocerte!¿Cuál es tu misión?Como técnico/a especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes.Principales Responsabilidades y funciones- Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado- Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado- Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas.- Colaborar en la planificación de las intervenciones.- Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío.- Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades.¿Quién tendría éxito?- Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío- Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas, etc.- Requisito básico: Carnet de instalador y mantenedor de frío. (Título de manipulación de gases fluorados o Título de RITE)Qué obtendrás?Como Técnico/a tendrás algunos beneficios adicionales:- Un plan remunerado por detección de negocio- Plus de disponibilidad y de guardias- VehículoRequisitos adicionales:Disponibilidad para viajarDisponibilidad para realizar Guardias rotativasEn Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.Ingresos mundiales de 40 millones de euros +9% de crecimiento orgánico 150 000 empleados en más de 100 paísesSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

CONSULTOR/A DE GESTIÓN DE RIESGOS (Barcelona)¿Tienes experiencia en proyectos de consultoría, auditoría y/o gestión de riesgos? ¿Te apetece dar el salto a la compañía internacional líder dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo!Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Barcelona.Aon está en el negocio de tomar mejores decisionesEn Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito.Cómo será el díaActualmente estamos en busca de un/a Consultor/a de Gestión de Riesgos, con experiencia en consultoría o auditoría, para nuestras oficinas de Barcelona. La persona seleccionada se encargará de la ejecución y participación en proyectos de consultoría para nuestros clientes en las siguientes áreas:Gestión de riesgos: Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio, etc.Cuantificación y modelización de riesgos.Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros.Compliance: Prevención de blanqueo de capitales y Responsabilidad penal de las personas jurídicasA su vez, colaborará en la puesta en marcha y desarrollo de nuevas líneas de servicio en su ámbito de especialización, colaborando en el diseño de los servicios, enfoque y metodología.¿En qué se diferencia esta oportunidad?Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de liderar el ciclo de vida completo de todo tipo de proyectos dentro de este ámbito para distintos clientes. Únete a nosotros e inicia tu carrera en Aon de la mano de los mejores profesionales del mercado.Habilidades y experiencia que te llevarán al éxitoGrado en ADE, Ciencias Actuariales o similaresExperiencia de Experiencia de al menos 3 años en proyectos de consultoría / auditoría - muy valorable gestión de riesgos, compliance o control interno, entre otros.Nivel avanzado de catalán e inglés.Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo.Orientación a resultados.Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes.Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos.Muy ValorableConocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno.Conocimiento de metodología de auditoría.Certificaciones profesionales CIA, CISACapacidad para el desarrollo de nuevas líneas de negocio en su ámbito de especializaciónCómo apoyamos a nuestros compañerosAdemás de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas.Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado.Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a reasonableaccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa.Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la publicaciónDIRECTOR/A DE DESARROLLO DE NEGOCIO – INSPIRING BENEFITS¿Aportas una amplia experiencia como resposable de desarrollo de negocio en ventas B2B? ¿Has liderado equipo comerciales? ¿Te atreves a dar el salto definitivo en tu carrera profesional?¡Sigue leyendo!Este es un puesto híbrido con flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid.Cómo será el día a díaActualmente, para nuestra línea de negocio de Inspiring Benefits, compañía de referencia en programas de bienestar, beneficios para empleados y fidelización de clientes, buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio para liderar la estrategia comercial y el crecimiento de la compañía.Reportando directamente al Director de Inspiring Benefits, será responsable de definir la estrategia comercial, liderar el equipo de ventas y contribuir activamente a la consecución de los objetivos de crecimiento de la organización, formando parte del Comité de Dirección de Inspiring Benefits.Entre sus principales responsabilidades destacan:Definir y ejecutar la estrategia comercial de Inspiring Benefits, identificando nuevas oportunidades de crecimiento y expansión.Liderar, desarrollar y motivar al equipo comercial, estableciendo objetivos, prioridades y planes de desarrollo.Impulsar la generación de nuevo negocio en grandes cuentas y compañías objetivo.Participar directamente en procesos comerciales estratégicos y negociaciones de alto nivel.Supervisar y optimizar el funnel de ventas, garantizando la consecución de los objetivos de facturación y rentabilidad.Colaborar con las áreas de marketing, operaciones, producto y tecnología para asegurar una propuesta de valor competitiva y diferencial.Representar a Inspiring Benefits ante clientes, partners y eventos sectoriales.Analizar tendencias de mercado, competencia y nuevas oportunidades de negocio.Participar activamente en el Comité de Dirección, contribuyendo a la definición de la estrategia global de la compañía y a la toma de decisiones clave.Habilidades y experiencia que te llevarán al éxitoExperiencia mínima de 8-10 años en desarrollo de negocio y ventas B2B.Experiencia demostrable liderando equipos comerciales y gestionando objetivos de crecimiento.Experiencia en venta consultiva a Direcciones de Recursos Humanos, Marketing y Dirección General.Capacidad para diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas a resultados.Experiencia en gestión de grandes cuentas y negociación de contratos complejos.Conocimiento del mercado de beneficios para empleados, wellbeing, engagement, fidelización o servicios de valor añadido para empresas.Alta capacidad de liderazgo, influencia y gestión del cambio.Perfil analítico con visión estratégica y orientación a resultados.Excelente capacidad de comunicación y presentación a nivel directivo.Experiencia en el uso de CRM, herramientas de reporting comercial y análisis de negocio.Nivel alto de inglés valorable.En qué se diferencia esta oportunidadBuscamos un líder comercial con mentalidad emprendedora, capacidad para construir equipos de alto rendimiento y ambición para participar activamente en la siguiente fase de crecimiento de Inspiring Benefits. Ofrecemos un proyecto profesional con gran autonomía, impacto directo en el negocio y la oportunidad de escalar una propuesta innovadora en plena expansión. Si te motiva liderar, crear hacer crecer nuevos modelos de negocio, ¡este reto es para ti!Cómo apoyamos a nuestros compañerosAdemás de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en símismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas.Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado.Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a reasonableaccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa.Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”.#LI-ED1#J-18808-Ljbffr

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento.Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!Actualmente estamos buscando un/a Senior SAP Logistics Consultant (SD/MM/LE-WM), para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad remota, participando en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones SAP en el ámbito de ventas, compras y logística.¿Quieres saber qué necesitas para formar parte de este proyecto?Mínimo 8 años de experiencia como consultor/a senior SAP en los módulos SD, MM y LE (Logistics Execution).Experiencia sólida y demostrable en SAP WM (Warehouse Management), participando en proyectos de implantación, soporte o evolución funcional.Conocimientos técnicos de ABAP, especialmente para análisis funcional, interpretación de desarrollos y tareas de debugging.Experiencia en integración de sistemas SAP y no SAP, trabajando con tecnologías y estándares como ALE, IDocs y EDI.Capacidad para trabajar de forma autónoma y proactiva, manteniendo una interlocución fluida con usuarios de negocio y equipos técnicos.Elevada capacidad de organización, planificación y orientación a resultados.Funciones:Parametrizar y dar soporte a procesos de ventas, compras y logística de ejecución, incluyendo pedidos, entregas, facturación y aprovisionamiento.Resolver incidencias funcionales y proporcionar soporte a usuarios de negocio.Participar en la implantación y evolución de SAP WM, trabajando con estructuras de almacén, picking, putaway y ubicaciones.Analizar funcionalmente desarrollos ABAP a medida y realizar tareas de debugging junto al equipo técnico.Gestionar integraciones SAP–no SAP mediante IDocs, ALE y EDI.Interlocutar con negocio y equipos técnicos, planificando el trabajo con autonomía y orientándose a resultados.EspañolRemota desde España (primer día se necesita estar en oficinas en Madrid)¿Estás listo para esta fuerza?En ReCodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro,diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores.No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito.¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!#J-18808-Ljbffr

En TÜV SÜD nos apasiona la tecnología. Las innovaciones afectan a nuestra vida cotidiana de innumerables maneras, y nos dedicamos a formar parte de ese progreso. Probamos, auditamos, inspeccionamos y asesoramos. Nunca dejamos de desafiarnos a nosotros mismos por la seguridad de la sociedad y sus ciudadanos. Respiramos tecnología, nos esforzamos por alcanzar la excelencia profesional y dejamos huella. Tomamos el futuro en nuestras manos. Somos TÜV SÜD.BuscamosUn/a Ingeniero/a Técnico Industrial o Graduado en Ingeniería, para llevar a cabo la supervisión del personal que tiene a su cargo, la tramitación de inspecciones periódicas y no periódicas (reformas, previas a matriculación, etc) y apoyo al Responsable de la Estación en las incidencias que pueda haber en ella.Requisitos NecesariosFormación como I.T. Industrial o Grado en Ingeniería.Experiencia de al menos un año en puesto similar.Manejo de las herramientas informáticas.Permiso de conducir y vehículo propio.Tener disponibilidad inmediata de incorporación.Conocimiento normativa ITV.Sentido de la responsabilidad, seriedad y alta motivación para el trabajo.Capacidad organizativa y habilidades en la atención al cliente (capacidad comunicativa, empatía, don de gentes, escucha activa, etc).Qué OfrecemosContratación a través de la empresa directamente.Puesto estable.Jornada completa. 40 horas semanales.Horario: Horarios rotativos de mañana, tarde. Sábados alternos por la mañana.Banda salarial a negociar en función de la valía del candidato.La posibilidad de trabajar en una empresa multinacional de gran proyección internacional.Información Adicional¡Únete a la familia TÜV SÜD! ¿Por qué trabajar con nosotros?Porque somos una empresa de gran proyección a nivel nacional e internacional.Con posibilidades de participar en proyectos relevantes.Te ofrecemos formación en diferentes campos.Una multinacional con oportunidades de promoción interna.Y te garantizamos tu desarrollo profesional en un gran ambiente de trabajo.En TÜV SÜD tenemos empleados de más de 100 países diferentes. Personas de diferentes orígenes, habilidades y que persiguen diferentes objetivos vitales. Nuestra fuerza proviene de estas innumerables y variadas perspectivas.Nos comprometemos a ser un lugar de trabajo inclusivo y diverso dando la bienvenida a personas de todos los orígenes. Queremos que la Diversidad y la Inclusión (D&I) sean los cimientos de nuestra empresa y creen un entorno en el que todos nuestros empleados puedan confiar en que serán tratados con respeto, independientemente de su sexo, nacionalidad, origen étnico, fe, creencias, discapacidades, edad, orientación sexual o identidad. Por ello, se espera que nuestros empleados se comporten en todo momento de forma coherente con el Código Ético de TÜV SÜD y los valores de la empresa.Creemos firmemente que integrar la D&I en el corazón de lo que hacemos contribuirá intrínsecamente al éxito de TÜV SÜD. Haga clic aquí para saber más sobre la Diversidad en TÜV SÜDÁrea de trabajoAutomotive & Traffic SafetyPaís/regiónEspañaUbicación de trabajoMadridModelo de trabajoPresencialTipo de empleoTiempo completo / regularCompañíaAsistencia Tecnica Indust#J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for a Conversion Rate Optimization ExpertYour role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Conversion Rate Optimization Expert to join our Digital Sales Team of Business Banking Spain. In this role, you will be working in Easy Banking, our Digital Sales B2B team driving growth for our Self‑employed & Micro companies in Spain. This is an exciting segment, with a focus on start‑ups and entrepreneurs – the backbone of our economy and future growth.Key responsibilitiesBe the driving force behind our digital sales and customer growth acceleration.Transform data into action, experiments into breakthroughs, and friction into seamless experiences. In a fast‑moving digital landscape, orchestrate meaningful improvements across our sales funnels — from the very first click to the final sale — to push up conversion rates.Conversion & ExperimentationBuild and own a bold CRO roadmap that pushes boundaries and challenges assumptions – across digital onboarding & account opening, financing, and payment solutions.Run high‑impact A/B and multivariate tests using Adobe Target.Spot funnel drop‑offs instantly and turn insights into tangible conversion wins.Translate results into crisp, actionable recommendations that inspire squads to move fast.Funnel Optimization & AnalyticsDive deep into Adobe Analytics to decode user behaviour and uncover growth opportunities.Track the full funnel — from click to sale — and steer optimizations where they matter most.Own CRO KPIs and tell the story behind the numbers: conversion rate, start rate, drop‑offs, CPA and beyond.Content, UX & SEO EnhancementsHunt down friction and elevate every step of the customer journey.Boost landing‑page and sales‑flow performance through sharp UX, smart content and SEO‑savvy improvements.Spot new capabilities and innovations that push our digital sales engine forward.Collaboration & Best Practice SharingPartner daily with Sales colleagues, Marketeers, Content and UX experts and the Product teams who share your ambition to grow.Turn CRO best practices into team standards and raise the bar across the organization.Experiment with new audiences, traffic drivers and creatives to fuel acquisition efficiency.QualificationsA creative, data‑driven optimizer who thrives on experimentation and continuous learning.A challenger of the status quo who brings fresh energy to every digital journey.5+ years of experience in CRO, digital marketing, analytics or e‑commerce.B2B expertise/background is preferred, but not a must.Expertise in Adobe Analytics, Adobe Target and structured experimentation.Strong grasp of UX, digital behaviour and SEO fundamentals.A collaborative mindset and ease working in an agile, international environment.Master’s degree or equivalent experience.Fluency in Spanish and English.BenefitsBalance that works – flexibility to work from home or office.Restaurant card.House will be your home – on‑site amenities like electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service.Health insurance for you and family.Life insurance.Flexible remuneration model with tax‑advantaged services such as nursery, transport card and training aids.Free company shuttle – 6 routes to Madrid office.Banking benefits – special loans and mortgage conditions, pension plan after 1 month.Health & vitality – 360º care, physiotherapy service on site, clinics, Gympass, employee networks (Rainbow Lions, Leonas & RIÑG), international remote work program.At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.Responsabilidades claveSerás la fuerza impulsora detrás de nuestras ventas digitales y la aceleración del crecimiento de clientes.Transformarás datos en acción, experimentos en avances y fricciones en experiencias fluidas. En un entorno digital en constante evolución, orquestarás mejoras relevantes a lo largo de nuestros funnels de venta — desde el primer clic hasta la venta final — para aumentar las tasas de conversión.Conversión y ExperimentaciónConstruir y liderar un ambicioso roadmap de CRO que desafíe los límites y cuestione las asunciones – en onboarding digital y apertura de cuentas, financiación y soluciones de pago.Ejecutar tests de alto impacto A/B y multivariante utilizando Adobe Target.Detectar puntos de abandono en el funnel de forma inmediata y transformar insights en mejoras tangibles de conversión.Traducir resultados en recomendaciones claras, accionables e inspiradoras que permitan a los squads avanzar rápidamente.Optimización de Funnel y AnalíticaProfundizar en Adobe Analytics para descifrar el comportamiento de usuarios/as y descubrir oportunidades de crecimiento.Monitorizar todo el funnel — desde el clic hasta la venta — y guiar las optimizaciones donde más impacto generen.Liderar los KPIs de CRO y construir la narrativa detrás de los datos: tasa de conversión, start rate, abandonos, CPA y más.Mejoras de Contenido, UX y SEODetectar fricciones y elevar cada paso del customer journey.Mejorar el rendimiento de landing pages y flujos de venta mediante mejoras de UX, contenido y SEO.Identificar nuevas capacidades e innovaciones que impulsen nuestro motor de ventas digitales.Colaboración y Compartición de Mejores PrácticasColaborar diariamente con equipos de Sales, Marketeers, expertos/as en contenido y UX, y equipos de Producto que comparten el objetivo de crecimiento.Convertir las mejores prácticas de CRO en estándares de equipo y elevar el nivel en toda la organización.Experimentar con nuevas audiencias, fuentes de tráfico y creatividades para mejorar la eficiencia de adquisición.¿Qué estamos buscando?Un perfil creativo/a y data-driven, orientado/a a la optimización, que disfrute experimentando y aprendiendo continuamente.Una persona que desafíe el status quo y aporte energía fresca a cada experiencia digital.Más de 5 años de experiencia en CRO, marketing digital, analítica o e‑commerce.Experiencia en B2B valorable, aunque no imprescindible.Experiencia en Adobe Analytics, Adobe Target y experimentación estructurada.Sólidos conocimientos de UX, comportamiento digital y fundamentos de SEO.Mentalidad colaborativa y facilidad para trabajar en un entorno ágil e internacional.Máster o experiencia equivalente.Nivel fluido de español e inglés.BeneficiosBalance That Works – flexibilidad para trabajar desde casa o la oficina.Tarjeta restaurante.Nuestra casa será tu hogar – soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service, etc.Seguro de salud para ti y tu familia.Seguro de vida.Retribución flexible con acceso a guardería, tarjeta transporte y ayudas a formación.Transporte de empresa gratuito – 6 rutas a la oficina en Madrid.Beneficios bancarios – préstamos con condiciones más favorables, hipotecas especiales tras 6 meses trabajando, plan de pensiones después de 1 mes.Más vitalidad y pertenencia – cuidado 360º del empleado, fisioterapia, clínicas, Gympass, redes de empleados (Rainbow Lions, Leonas & RIÑG), programa de trabajo remoto internacional.En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes ser tú mismo, haces tu mejor trabajo.#J-18808-Ljbffr

La fuerza de Niji: cruzar las experticias digitales - consultoría, diseño, IA, datos, tecnología, integración y ciberseguridad - al servicio de soluciones concretas e innovadoras para nuestros clientes grandes cuentas y ETI.Nuestros proyectos integran la IA para fortalecer el rendimiento, la productividad y facilitar la toma de decisiones.Nuestros equipos Tech & Apps, reconocidos por su experiencia, ayudan a nuestros clientes en el diseño de soluciones digitales innovadoras y en la creación de infraestructuras SI. Ya sea en consultoría de arquitectura, desarrollo web, oferta de servicios o infraestructura/cloud, todas nuestras actividades se realizan con las tecnologías más recientes.Misión:- Facilitar las ceremonias Scrum (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review y Retrospectiva)- Identificar y eliminar impedimentos que bloqueen el avance del equipo- Proteger el foco y la productividad del equipo de desarrollo- Fomentar la mejora continua aplicando principios y valores ágiles- Facilitar la colaboración entre el equipo de desarrollo y el Product Owner- Actuar como líder-servidor, promoviendo la autoorganización del equipo- Garantizar la entrega de valor de forma iterativa e incrementalLo que buscamos:- Un Scrum Master con experiencia en entornos ágiles y/o SAFe, y/o con certificaciones como (CSPO, CSM, PSM1, etc.) con 7 años de experiencia minimo.- Es imprescindible que el candidato tenga un nivel de dominio del inglés y del español equivalente al C1; se valorará muy positivamente el conocimiento del francés.- Posición hibrida: primer mes de incorporación 100% presencial en la oficina del cliente (Atocha), luego son 3 días presenciales.¿Por qué unirte a nosotros?- Proyectos desde la estrategia hasta su implementación, con un impacto concreto en nuestros clientes grandes cuentas y ETI, combinando ambición y agilidad gracias a nuestro tamaño ideal.- Equipos multidisciplinarios que combinan Consultoría, Diseño, Datos, IA, Ciberseguridad y Tecnología.- Rápido desarrollo de habilidades a través de nuestra plataforma de formación: Niji University (más de 33.000 contenidos) y aprendizaje práctico en terreno.- Los últimos herramientas de IA disponibles para los equipos y expertos que te acompañarán.- Un acompañamiento personalizado para construir tu trayectoria: reuniones regulares 1-1, HRBP dedicado, y un marco de competencias claro.- Un entorno de trabajo flexible y sólidos beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, tickets restaurante, forfait movilidad, plataforma de servicios.- Compromiso en una empresa responsable (Ecovadis, sitio eco diseñado, talleres sobre impacto digital, compromisos asociativos...).La postura de NijiComprometerse con exigencia - Colaborar con significado - Actuar con impacto - Transmitir con convicción.Nuestros valores: Audacia - Benevolencia - Rendimiento - Talento.#J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosSomos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos. Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas.Funciones¿Quién eres?¿Te apasiona construir organizaciones donde las personas puedan desarrollar todo su potencial?Buscamos un/a Talent Acquisition, Management & Learning Director que lidere la estrategia integral de talento en España, impulsando una experiencia de empleado diferencial desde la atracción hasta el desarrollo y la sucesión. Esta posición tendrá un papel clave en la evolución de la organización, el desarrollo del liderazgo y las iniciativas que garanticen que las personas estén en el centro de nuestro crecimiento.Tu misiónDiseñar e impulsar la estrategia de Employee Lifecycle para atraer, desarrollar y fidelizar el mejor talento, asegurando una experiencia coherente y excelente a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. Liderarás un equipo especializado y colaborarás estrechamente con la Dirección General de People & Culture para fortalecer la robustez de nuestra organización y asegurar el alto rendimiento de nuestros profesionales mediante el desarrollo continuo.Funciones claveDefinir y ejecutar la estrategia de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development y Employer Branding.Desarrollar una propuesta de valor al empleado sólida y diferenciadora, fortaleciendo nuestra marca empleadora tanto interna como externamente.Liderar programas de desarrollo, evaluación del desempeño, gestión por objetivos y planes de sucesión para posiciones clave.Impulsar iniciativas de identificación y desarrollo de talento que garanticen una organización preparada para el futuro.Acompañar a la dirección y a los líderes en la evolución de una cultura basada en el liderazgo inspirador, la responsabilidad y el desarrollo de las personas.Liderar proyectos estratégicos nacionales e internacionales relacionados con la gestión del talento y la experiencia del empleado.Gestionar, desarrollar y motivar equipos de alto rendimiento, fomentando la orientación a objetivos y la mejora continua.RequisitosExperiencia, habilidades & educaciónFormación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Pedagogía o disciplinas afines.Experiencia sólida liderando áreas de Talent Acquisition, Talent Management, Learning & Development o Employee Experience en organizaciones complejas.Visión estratégica combinada con una fuerte capacidad de ejecución.Experiencia liderando equipos multidisciplinares y proyectos de transformación.Excelentes habilidades de influencia, comunicación y gestión de stakeholders.Definir y establecer los principios, las estrategias, planes de acción, presupuestos y objetivos de su ámbito, que se incorporarán al plan estratégico de RRHH nacional.Pasión por el desarrollo del talento, la cultura corporativa y el liderazgo.¿Por qué esta posición?Porque tendrás la oportunidad de influir de forma directa en la estrategia de personas de una organización líder, contribuyendo a construir el futuro de miles de profesionales y dejando una huella tangible en la cultura, el liderazgo y el desarrollo del talento.Si quieres liderar la evolución del talento y la experiencia de empleado a gran escala, nos encantará conocerte.Te ofrecemosUbicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallès.Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión.Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa.Formación continua.Clases de Idiomas.Contrato indefinido.Buen ambiente de trabajo.ContactoALDI Central de Compras, S. L. U.C/ Víctor Hugo, 108174 Sant Cugat del Vallés#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?Baleària es una empresa líder en el sector naviero, formada por más de 3.000 personas, y comprometida con la innovación y el desarrollo sostenible. Nuestro éxito se basa en la pasión y dedicación de nuestros equipos, con quienes mantenemos un firme compromiso con su crecimiento y bienestar, creando un entorno de trabajo de primer nivel. Todo ello nos ha permitido obtener la certificación Top Employer 2026, revalidando este sello por tercer año consecutivo.Abrimos vacante estable como Responsable de Desarrollo de Negocio (especialidad Transporte)Ubicación: Tenerife. Queremos que tú seas parte de nuestro equipo.ResponsabilidadesEstrategia y planificación: Diseñar el plan comercial en conjunto con la dirección general de carga de Baleària, fijando objetivos y cuotas de mercado.Gestión de equipos: Liderar y motivar a la fuerza de ventas, delegados y agentes de Baleària Canarias.Control de resultados: Establecer los objetivos de venta y supervisar su consecución, analizar indicadores clave (KPI) y el nivel de ingresos por línea y por cliente.Relación con clientes: Participar en la negociación de grandes cuentas y acuerdos estratégicos.Coordinación transversal: Colaborar con el resto de departamentos de la empresa para alinear la consecución de los objetivos marcados.Análisis de mercado: Identificar nichos de negocio, estudiar la competencia y adaptar la política de precios en coordinación con la dirección general de carga.Desarrollo de productos potenciales en colaboración con la dirección de carga.Participación en los comités globales del Departamento de Carga.Qué te ofrecemosCondiciones económicas: Remuneración acorde a tus expectativas y experiencia profesional.Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional.Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal.Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan.Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.).Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados.Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente.RequisitosResidencia en Tenerife.Excelentes habilidades de comunicación.Experiencia previa en ventas.Conocimiento del sector Transporte y Logística.Capacidad de organización y planificación.Experiencia previa gestionando equipo directo.#WeAreBalearia #TopEmployer#J-18808-Ljbffr

La fuerza de Niji: cruzar las experticias digitales - consultoría, diseño, IA, datos, tecnología, integración y ciberseguridad - al servicio de soluciones concretas e innovadoras para nuestros clientes grandes cuentas y ETI.Nuestros proyectos integran la IA para fortalecer el rendimiento, la productividad y facilitar la toma de decisiones.Únete a un equipo clave de Niji, especializado en la integración de soluciones digitales, con experiencia en Salesforce (partner Summit), así como en soluciones de ERP, gestión de API y Order-to-Cash.MisiónAnálisis de Negocio para la Gestión de Datos y la Alineación del Modelo Central.Preparación y Apoyo a la Ejecución de la Migración de DatosCalidad de Datos, Gobernanza y Apoyo OperativoColaboración Interdisciplinaria e InternacionalPromover buenas prácticas de gestión de datos y sensibilizar a las partes interesadas del negocio y IT sobre la importancia de la calidad de datos para la excelencia operativa y la atención médica basada en el valor.Lo Que BuscamosTítulo de máster en Sistemas de Información, Ciencias Computacionales, Ingeniería, Negocios/IT o equivalente.De 4 a 7 años de experiencia como Analista de Negocios, Analista de Datos o Consultor Funcional en programas CRM/ERP o grandes transformaciones.Experiencia probada con Salesforce (preferiblemente Service Cloud y/o Sales Cloud; Health Cloud es una fuerte ventaja), idealmente en implementaciones multinacionales o multi-entidad.Experiencia significativa en proyectos de gestión o migración de datos: definición de alcance de datos, mapeo, limpieza, validación, reconciliación.Experiencia en sectores regulados (salud, farmacéutica, medtech, seguros, banca…) es una ventaja importante.Participación previa en proyectos de integración (CRM–ERP–Plataforma de Datos) y comprensión de procesos empresariales de extremo a extremo es valoradaIngles indispensableFrances es un plusBasado en Valencia¿Por qué unirte a nosotros?Proyectos desde la estrategia hasta su implementación, con un impacto concreto en nuestros clientes grandes cuentas y ETI, combinando ambición y agilidad gracias a nuestro tamaño ideal.Equipos multidisciplinarios que combinan Consultoría, Diseño, Datos, IA, Ciberseguridad y Tecnología.Rápido desarrollo de habilidades a través de nuestra plataforma de formación: Niji University (más de 33.000 contenidos) y aprendizaje práctico en terreno.Los últimos herramientas de IA disponibles para los equipos y expertos que te acompañarán.Un acompañamiento personalizado para construir tu trayectoria: reuniones regulares 1-1, HRBP dedicado, y un marco de competencias claro.Un entorno de trabajo flexible y sólidos beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, tickets restaurante, forfait movilidad, plataforma de servicios.Compromiso en una empresa responsable (Ecovadis, sitio eco diseñado, talleres sobre impacto digital, compromisos asociativos...).La postura de NijiComprometerse con exigencia - Colaborar con significado - Actuar con impacto - Transmitir con convicción.Nuestros valores: Audacia - Benevolencia - Rendimiento - Talento.#J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots!Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema.Diseñar e implementar soluciones de integración y procesamiento de datos en entornos Cloud.Desarrollar y mantener pipelines de datos escalables y eficientes.Contribuir a la evolución de plataformas de Business Intelligence y analítica avanzada.¿Qué buscamos en ti?Más de 2 años de experiencia en desarrollo de pipelines de datos en AWS.Experiencia con servicios como: AWS Glue, AWS Lambda y Amazon S3 (entre otros).Conocimiento de arquitecturas modernas de datos: Procesamiento batch, Streaming, etc...Lo que te ofrecemos:Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitivay planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Quiénes somosEn Tessera acompañamos a compañías en su crecimiento desde una visión integral de personas, negocio y estructura.Trabajamos como partners en la construcción de equipos y en la toma de decisiones importantes, combinando talento y estrategia para profesionalizar procesos críticos allí donde más impacto se genera. Creemos en construir better decisions, together, colaborando de forma cercana con compañías y profesionales para conectar talento con proyectos en momentos clave de crecimiento.El retoBuscamos un Cuadrista de Automatización para incorporarse a una empresa del sector industrial y de la alimentación en modalidad presencial. Si tienes experiencia montando y cableando cuadros eléctricos de potencia y control, y te apasiona el trabajo bien hecho, este puede ser tu próximo paso.Tus principales responsabilidades serán:- Interpretación de esquemas eléctricos para llevar a cabo el montaje y conexionado de forma autónoma.- Mecanizado e integración de cuadros: montaje de envolventes, armarios eléctricos, canaletas, carriles DIN, barras de cobre/aluminio y distribución mecánica interna.- Cableado y conexionado de cuadros de potencia y distribución (CGBT, CCM): manejo de grandes secciones, embarrado de potencia, interruptores de caja moldeada, contactores y protecciones.- Cableado de cuadros de automatización y control: señal y comunicaciones para PLC, variadores de frecuencia, relés y módulos de I/O.Requisitos- Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrotécnica, Automatización y Robótica Industrial o similar.- Experiencia en entorno industrial trabajando con PLC y robótica.- Experiencia demostrable en montaje y cableado de cuadros de automatización de fuerza y control.Será un plus si- Has trabajado en proyectos de integración de sistemas de automatización de cierta envergadura.- Tienes experiencia en la lectura e interpretación de esquemas con herramientas como EPLAN u otras similares.Qué se ofrece- Incorporación a un proyecto estable con recorrido real de crecimiento profesional.- Rango salarial de 28.000 a 30.000 euros brutos anuales.- Puesto presencial con horario en entorno industrial.Igualdad de oportunidades.En Tessera defendemos la igualdad de oportunidades y la diversidad como parte fundamental de nuestra cultura.Valoramos a las personas por su talento, experiencia y potencial, independientemente de su género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.Nos comprometemos a ofrecer un proceso de selección justo, transparente y accesible, y a crear un entorno de trabajo respetuoso e inclusivo.#J-18808-Ljbffr

Sales Manager Southern Europe – Liquid Cooling for Data Center (m/f/d)Join to apply for the Sales Manager Southern Europe – Liquid Cooling for Data Center (m/f/d) role at GF Piping SystemsSales Manager Southern Europe – Liquid Cooling for Data Center (m/f/d)3 weeks ago Be among the first 25 applicantsJoin to apply for the Sales Manager Southern Europe – Liquid Cooling for Data Center (m/f/d) role at GF Piping SystemsDirect message the job poster from GF Piping SystemsAt GF, we see our company as a forward-thinking leader in our field. Since 1802, we have been embracing innovations and sustainable solutions of the highest quality that add value to people’s lives around the globe.As our Sales Manager for Liquid Cooling (subject matter expert), you will oversee the promotion and sales of liquid cooling solutions, used in data centers, IT infrastructure, and high-performance computing (HPC) environments. This specialized role combines technical understanding of liquid cooling technologies with strategic sales expertise. In essence, you are responsible for generating sales by understanding customer needs, providing technical solutions, and driving the adoption of liquid cooling technology in various sectors. You bridge the gap between technical innovation and customer demand. This position can be filled in any Southern European country where GF Piping System has a sales office.Sales Manager Southern Europe – Liquid Cooling for Data Center (m/f/d)Identify potential clients, market needs, and industry trends in the data center sector in close collaboration with the Sales Director Data Center and Managing Directors of the sales organizationsBuild a pipeline of prospective customers and key accounts that could benefit from liquid cooling solutions (focus on EPCs)Conduct technical meetings to explain how liquid cooling can address specific performance issues in the client’s infrastructureCoordinate with product and engineering teams to tailor solutions to client specifications and ensure technical viabilityDevelop sales and marketing materials to educate potential clients on the latest developments in liquid cooling technology and its advantagesRepresent the company at industry events to connect with potential clients and showcase the company’s offeringsMonitor sales performance and customer satisfactionProviding reports to the Sales Director Data Center and the internal stakeholdersAnalyze results to adjust strategies, improve outreach, and identify areas for growthYour profile:Master's or bachelor’s degree in mechanical engineering, thermal engineering or HVAC, electrical engineering, environmental engineering, or equivalentA minimum of 6 years experience as a Sales or Business Development Manager in the cooling marketVery good technical understanding of how liquid cooling worksStrong verbal and presentation skills including analytical and interpersonal skillsPassion to build relationships and the ability to inspire institutions, decision-makers, and stakeholders from your ideasEnglish skills must be on a high professional level, other languages are an assetWillingness to travel > 50%Information: This position can be filled in any Southern European country where GF Piping System has a sales officeYour contact:Talent Acquisition Manager+41 52 547 10 79Applications from agencies will not be considered.Seniority levelSeniority levelMid-Senior levelEmployment typeEmployment typeFull-timeJob functionJob functionSales, Business Development, and DistributionIndustriesPlastics and Rubber Product Manufacturing and Industrial Machinery ManufacturingReferrals increase your chances of interviewing at GF Piping Systems by 2xSign in to set job alerts for “Sales Manager” roles.Madrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks agoStrategic Account Manager Southern EuropeMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 month agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 days agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoStrategic Account Manager, Mobile Operators, Southern EuropeMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 4 days agoMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 6 days agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoWearables Field Sales & Marketing Manager - Southern EuropeMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 day agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 months agoPinto, Community of Madrid, Spain 1 week agoSenior Account Manager (Original Events)Madrid, Community of Madrid, Spain 1 week agoMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks agoAranjuez, Community of Madrid, Spain 1 week agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 months agoCountry Manager and Sales Director SpainMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week agoMadrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoCANDIDATURA ESPONTANEA FUERZA DE VENTAS MADRIDTres Cantos, Community of Madrid, Spain 3 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoPinto, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week agoMadrid, Community of Madrid, Spain 6 days agoMadrid, Community of Madrid, Spain 4 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 months agoMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks agoWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.#J-18808-Ljbffr

Departamento: Rare Mediterranean Business Area: Mktg, Market Access, Bus. Excellence & Med. Affair Tipo de puesto: Empleado directo Tipo de contrato: Indefinido Ubicación: Barcelona, ESSobre nosotrosChiesi España es una filial comercial del Grupo Chiesi. Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, que opera en más de 30 países y tiene su sede central en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo están unidos por un propósito común: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Esto es lo que nos impulsa mientras investigamos, desarrollamos y comercializamos medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. En Chiesi pensamos en las generaciones futuras, impulsando una innovación sostenible con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el centro de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema vibrante de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos, cada una aportando perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorar.MissionThe mission is to manage products within the Rare Diseases unit, define and implement marketing strategies, conduct market analysis, and coordinate multidisciplinary teams to meet the needs of patients and healthcare professionals. The goal is to drive profitability and growth while maximizing impact for patients with Rare Diseases in Spain.Functions and ResponsabilitiesDefine the vision, strategy, and action plan for the productsAdapt global strategies to the local marketConduct market analysis, identify growth opportunities, and manage the marketing budgetMonitor the strategy and activities of competitorsLead multidisciplinary teams (Marketing, Medical, Sales, Regulatory, Finance, etc.)Build trusted relationships with Key Opinion Leaders and Hospital Pharmacy stakeholders, positioning Chiesi as a leader in Rare DiseasesInternal StakeholdersBusiness Unit Director, Global Marketing Team Medical Manager, Medical Advisors, MSLs National Sales Manager, Key Account Managers (KAMs) Market Access, Value Access Managers (VAMs) Commercial Excellence (ComEx), Finance, and LogisticsExternal StakeholdersKey Opinion Leaders and Scientific Societies Hospital Pharmacists Patient AssociationsRequirementsBachelor’s degree, preferably in Health SciencesMaster’s degree in Pharmaceutical Marketing or MBA3–5 years of experience in Marketing, preferably in hospital-based products; Rare Diseases, Oncology, and Hematology experience is highly valuedExperience managing Key Opinion LeadersExperience managing product portfolios and prioritizing key brandsExperience in developing digital marketing strategiesNative Spanish, advanced EnglishQué ofrecemosOfrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación.Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo.Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar.Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.#J-18808-Ljbffr

En Zitro somos un referente global en la industria del juego. Desde nuestros inicios en 2007, no hemos dejado de crecer y expandirnos internacionalmente. ¿Qué hace posible todo esto? Una apuesta firme por el desarrollo, la innovación tecnológica y, sobre todo, por las personas que forman parte de nuestro equipo. Creemos en el talento, en la colaboración y en el valor de trabajar juntos, día a día, para seguir haciendo historia.¿Te interesa saber más sobre quiénes somos y cómo trabajamos?Te invitamos a descubrirlo: https://zitrogames.Com/es/Como CONSULTANT analizarás, optimizarás y diseñarás los procesos de negocio de la compañía, maximizando el uso de las capacidades nativas del ERP (Microsoft Dynamics NAV / Business Central) y del ecosistema de automatización (BPA). Actuar como el nexo principal entre las áreas de negocio y el equipo de desarrollo técnico, transformando necesidades operativas complejas en especificaciones funcionales robustas, configurando el sistema y garantizando una adopción exitosa y eficiente por parte de los usuarios.¿Qué harás en tu día a día?- Toma de requerimientos: Liderar sesiones con Key Users para analizar y optimizar procesos, identificando oportunidades de automatización.- Diseño funcional (FDD): Redactar especificaciones funcionales detalladas para trasladar la lógica de negocio al equipo técnico.- Pruebas y calidad (UAT): Definir y ejecutar planes de pruebas funcionales para asegurar que la solución cumpla con las necesidades de negocio.- Gestión del cambio y formación: Diseñar planes de capacitación, crear manuales de usuario y formar a los equipos operativos.- Soporte funcional L2: Resolver incidencias del día a día sobre el estándar del ERP y canalizar problemas complejos a desarrollo.- Seguridad y permisos: Ayudar a definir la estructura de roles y accesos para garantizar la correcta segregación de funciones.- Ecosistema y herramientas satélite: Apoyar la toma de requisitos y configuración básica de herramientas periféricas (Power Platform, CRM, gestor documental).¿Qué buscamos en ti?- Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Ingeniería de Organización Industrial, Ingeniería Informática o experiencia profesional equivalente debidamente contrastada.- Experiencia profesional consolidada de 3 a 5 años operando como Consultor Funcional, Analista de Procesos o Implantador del ERP Microsoft Dynamics NAV / Business Central.- Nivel avanzado en la lógica de negocio, flujos operativos y configuración avanzada de los módulos core de Microsoft Dynamics NAV / Business Central (Finanzas, Gestión de Inventario, Compras, Ventas y Logística).- Nivel avanzado de inglés (B2/C1), indispensable para la interpretación de documentación técnica oficial, gestión de actualizaciones del ecosistema de Microsoft y colaboración en proyectos internacionales.- Experiencia en metodologías de implantación de software, modelado de procesos de negocio (BPM), diseño de casos de prueba y documentación funcional estructurada.- Se valorarán muy positivamente certificaciones oficiales funcionales en Microsoft Dynamics 365 Business Central y Power Platform¿Cuál es nuestra propuesta?- Te ofrecemos estabilidad desde el primer día con un contrato indefinido.- Horario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes.- Salario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo.- Retribución flexible (ticket guardería).- Jornada de verano durante julio y agosto.- Teletrabajo los viernes.- Vacaciones amplias para que desconectes de verdad.- Seguro médico y de vida privado.- Posibilidades reales de crecimiento profesional, con oportunidades de desarrollo interno y aprendizaje continuo.Nuestra cultura, visión y valoresLideramos el mercado del video bingo y seguimos creciendo con fuerza en el de los video slots, apostando por productos innovadores, potentes y con un diseño diferencial.Presencia internacionalCrecimiento constante en productos, equipos y mercadosNuestra misión es combinar ideas brillantes con tecnología puntera para crear experiencias únicas. Trabajamos con pasión, innovación, calidad, compromiso, espíritu de equipo y sostenibilidad. Y por encima de todo, creemos en la equidad, la inclusión y en ofrecer oportunidades reales para todas las personas.¿Listo para crear algo grande con nosotros?#J-18808-Ljbffr