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Why Choose TD SYNNEX | Digital Organization: As a Fortune 500 global corporation, operating in over 100 countries, TD SYNNEX values its diverse workforce of 22,000 employees. As the biggest IT distributor in the world, our mission is to provide top-notch technology solutions, empowering businesses and individuals to navigate the digital world safely and efficiently. Role Overview The SAP Operations Manager leads day-to-day SAP operational support at TD SYNNEX. This role manages a team of internal staff plus external providers, focusing on operational stability, troubleshooting, and service delivery. It is a leadership role with strong people, vendor, and process management responsibilities. Key Responsibilities People & Vendor Leadership • Lead and support a team of SAP operations specialists and external contractors, • Manage capacity, performance, and daily priorities across multiple operational streams, • Act as escalation point for operational issues and service disruptions, • Manage service providers and ensure delivery against SLAs SAP Operations (Day-to-Day Support) • Oversee daily SAP operational support across DEV, QAS, and PRD environments, • Ensure system stability, availability, and smooth business operations, • Coordinate incident resolution and recurring issue prevention, • Monitor KPIs and service quality Batch Scheduling & Transport Control • Oversee batch job scheduling using Redwood (or similar tools), • Coordinate and control SAP transport releases across environments, • Ensure structured change execution in collaboration with development teams Data Archiving & Process Improvement • Coordinate SAP data archiving activities with external providers, • Ensure compliance with data retention and operational standards, • Drive operational improvements, automation, and simplification Stakeholder & Strategy Alignment • Work closely with IT Operations leadership and cross-functional teams, • Communicate operational risks, priorities, and improvements clearly, • Contribute to planning, cost control, and operational roadmap discussions Experience & Profile Required • Strong people management experience in IT operations, • Proven background in operational support, troubleshooting, and service delivery, • Vendor management and stakeholder communication skills, • Ability to operate autonomously and make pragmatic decisions, • Fluent English Nice to Have • Exposure to SAP environments (ECC / S4) in an operational context, • Experience with workload automation tools (Redwood, Control-M, etc.), • Familiarity with ITIL processes, • Experience coordinating transports or archiving activities What We Offer: • We provide competitive compensation with annual salary reviews., • We value continuous learning and provide a clear progression plan., • Hybrid work (2-3 days at the office per week), • We provide comprehensive benefits including, Life insurance, paid leave, retirement plans, and more., • Certified Workplace Excellence: Work in a certified Great Place to Work. #LI-LT1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

At Revlon, a leading multinational cosmetics company, we are seeking a Finished Goods (FG) Supply Manager to oversee the end-to-end finished-goods supply chain. This role is responsible for managing inventory, production schedules, and logistics to ensure customer demand is met while optimizing costs and service levels. The successful candidate will bring strong leadership, strategic planning, and cross-functional collaboration capabilities, thereby contributing to a resilient and efficient supply chain. Key Accountabilities: 1. Supply Chain Management & Inventory Control • Develop and implement finished goods supply plans aligned with demand forecasts and business objectives, • Monitor inventory levels to prevent stockouts and excess inventory, maintaining optimal safety stock, • Manage production schedules and coordinate with manufacturing and co-packing partners to ensure timely product availability, • Identify supply chain risks and implement mitigation strategies to minimize disruptions 2. Team Leadership & Cross-Functional Collaboration • Lead and develop the Finished Goods Supply Planning team, fostering a culture of continuous improvement, • Collaborate closely with Demand Planning, Production, Logistics, and Sales teams to align supply strategies with market needs, • Actively participate in Sales & Operations Planning (S&OP) processes, providing insights and recommendations 3. Performance Monitoring & Reporting • Track and analyze key KPIs, including service levels, inventory turns, and supply plan adherence, • Drive corrective actions to improve efficiency, service levels, and customer satisfaction, • Prepare and present regular reports to senior management on supply chain performance and risks 4. Systems & Process Improvement • Utilize ERP and planning systems (e.g., SAP, Kinaxis, OMP) to manage supply chain operations, • Lead process improvement and automation initiatives to enhance responsiveness and accuracy, • Ensure data integrity and accuracy across supply chain systems Supervision • Manage up to 3 direct reports Education & Experience: • Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, Engineering, or a related field, • 8+ years of experience in supply chain management, preferably in finished goods planning or operations, • Proven leadership experience, managing teams and cross-functional initiatives, • Strong knowledge of supply chain principles, inventory management, and production planning, • Proficiency with ERP systems (SAP) and advanced Excel skills, • Proficient in Spanish and English., • Excellent analytical, communication, and problem-solving skills Preferred Skills: • Experience in FMCG, retail, manufacturing, or related industries, • Familiarity with Lean, Six Sigma, or other continuous improvement methodologies, • Ability to perform effectively in fast-paced, dynamic environments, • Strong stakeholder management and negotiation skills

✨ ¿Buscas tus primeras prácticas en comunicación en Barcelona? ✨ En Roman, llevamos más de 35 años ayudando a marcas y organizaciones a construir, proteger y potenciar su reputación. Y ahora queremos incorporar talento en prácticas a nuestro equipo de Barcelona 👀🚀 ¿Quiénes somos? Somos una consultora líder en comunicación y asuntos públicos en España, con más de 300 clientes y un enfoque 360º en: 💬 Comunicación corporativa y financiera 📱 Comunicación digital y marketing 🎨 Creatividad, diseño y branding 🌍 Public affairs, propósito e impacto Además, somos la primera consultora de comunicación B Corp en España, lo que refleja nuestro compromiso con el impacto social, ambiental y humano. 🎓 Roman Internship Program 2026 Un programa de prácticas diseñado para que aprendas de verdad, participes en proyectos reales y conozcas el día a día de una agencia innovadora, colaborativa y en constante evolución. 📈 Más del 20% de nuestros becarios continúan su carrera profesional en Roman, porque entendemos las prácticas como un programa de entrada a la firma y una apuesta real por el talento a largo plazo. Para nosotros es una oportunidad real de incorporación y crecimiento profesional. ¿Qué te ofrecemos? ✔️ Prácticas remuneradas 🕘 Horario de 9:00 a 14:00 (lunes a viernes) 🎂 Free birthday 🍎 Córner saludable con fruta ecológica semanal 📚 Formación y mentoring continuo 📈 Posibilidades reales de crecimiento 🏠 Política de teletrabajo ¿A quién buscamos? Estudiantes o recién graduados/as con: ✔️ Convenio de prácticas (6 meses) ✔️ Disponibilidad del primer trimestre para realizarlas (de febrero a septiembre) ✔️ Formación en Periodismo, Publicidad, Comunicación, Marketing, RRPP, Ciencias Políticas o afines ✔️ Inglés alto (First o superior) ✔️ Actitud proactiva, ganas de aprender y espíritu de equipo Áreas donde podrás hacer prácticas: 💬 Corporate & Financial Communication ✨ Brands & Brand Experience 📲 Marketing & Digital Communication 🎨 Branding & Creativity 📊 Reputation Management & Analytics 🏛️ Public Affairs ¿Por qué Roman? 🌟 Trabajarás en proyectos retadores y con impacto real 🌱 Formarás parte de una empresa B Corp comprometida con un futuro mejor 🤍 Te unirás a un equipo joven, diverso y multidisciplinar En Roman creemos en las personas, en la igualdad de oportunidades y en crear un entorno donde puedas ser tú mismo/a y crecer profesionalmente 🚀 Si quieres aprender, aportar y dar el primer paso en tu carrera en comunicación… Roman es tu sitio. #RomanInternshipProgram #PeopleMatters #TalentoJoven

Encargado de Taller de Mecanizado. Sección de torneado. (CNC) Nuestro cliente es una empresa especializada en Decoletaje y Mecanizado CNC con capacidad de fabricar cualquier tipo de pieza para la industria en pequeñas y medianas series. La empresa cuenta con tornos CNC de última generación para mecanizar piezas de revolución equipados con tecnología de doble cabezal, cabezales fijos y móviles de hasta 10 ejes y 24 herramientas motorizadas. También alimentadores de barra de hasta 90 mm. Fabrican piezas de geometría compleja bajo plano. Mecanizan piezas de revolución a partir de 2 mm a 300 mm y piezas de superficies planas de hasta 700×400 mm. Trabajan con todo tipo de materiales: aceros al carbono, inoxidables, aluminios, latones y cobreados, plásticos técnicos y acrílicos, materiales tratados y cromados entre otros. El nivel de calidad y excelencia con el que se trabaja, así como los años en el sector, ha llevado a la compañía a consolidar los clientes de diferentes sectores y la consecuente estabilidad de su plantilla, que trabaja en dos turnos de lunes a jueves (de 6.00 a 19.00h) y viernes intensivo de mañanas. Condiciones: • Centro de trabajo: Cornellá de Llobregat, Barcelona., • Salario: Salario Competitivo superior a la media del sector, • Jornada completa, • Horario: Ideal adaptarse a jornada partida para cubrir la supervisión de los dos turnos de trabajo (negociable), • Vacaciones: Agosto completo, de 10 a 15 días en Navidades y Semana Santa completa., • Modalidad: Presencial, • Viajes: No., • Dependencia: Dirección., • Equipo a cargo: 4 profesionales / 15 máquinas Funciones, Responsabilidades y Tareas: • Liderar el área de mecanizado, sección Tornos CNC, cubriendo funciones de mando, dirección técnica y logística en procesos de fabricación a medida., • Supervisar las tareas de su equipo para producir piezas de alta precisión, controlando la calidad y asegurando la operativa., • Poner en marcha personalmente y con autonomía en aquellos proyectos de mayor complejidad., • Supervisar/Realizar la preparación, ajuste y funcionamiento de los tornos CNC., • Interpretación de planos de piezas con geometrías complejas., • Reporte a Dirección de los trabajos en curso y de la planificación. Requisitos: • Formación profesional mecánica o experiencia equivalente., • Aportar experiencia consolidada en montaje, reglaje de herramientas y preparación tornos CNC, monocabezal y con doble cabezal, con alimentador de barras, y con 1, 2 y 3 torretas equipadas con eje Y y hasta eje B., • Alto grado de conocimiento de programación ISO preferiblemente en controles FANUC y SIEMENS, así como estar familiarizado en programar con doble canal., • Capacidad de interpretar planos de piezas con geometrías complejas y obtener piezas acabadas de forma autónoma, respetando especificaciones y tolerancias dimensionales., • Experiencia profesional trabajando en todos los materiales (aceros, aluminios, latones, inoxidables, plásticos, etc), • Valorable residencia Baix LLobregat, • Competencias: Liderazgo, capacidad de trabajo, trabajo en equipo, orientación a la mejora continua, proactividad, compromiso, búsqueda de un proyecto estable de largo recorrido. Valora Recursos Humanos realiza este proceso de selección y garantiza la confidencialidad de las candidaturas.

¿Quieres formar parte de un equipo apasionado en pleno corazón de Barcelona? En Grup La Pomada trabajamos para crear experiencias únicas que hagan brillar a nuestra ciudad. Buscamos personas con actitud, energía y ganas de hacer sonreír a nuestros clientes. Si te apasiona la hostelería y quieres crecer en un entorno donde se valora el talento, te estamos esperando. ¿Quiénes somos? En Grup La Pomada creemos que el alma de nuestros restaurantes es nuestra gente. Nos mueve la ilusión de ofrecer a locales y turistas momentos inolvidables, con una cocina catalana y mediterránea cuidada y un servicio excepcional. Actualmente contamos con 6 restaurantes en el centro de Barcelona y estamos en plena expansión con nuevas aperturas. Eso significa que esta posición es una oportunidad clave para quienes quieran liderar un proyecto sólido, dinámico y con futuro dentro de nuestro grupo. 🌟 Queremos que vengas para quedarte. ¡Ofrecemos trabajo para toda la vida! ✨ Lo que buscamos en ti • Actitud positiva, don de gentes y pasión por la hostelería., • Experiencia mínima de 3 años como director/a gestionando restaurantes con volumen., • Capacidad de liderazgo y motivación de equipos., • Disponibilidad para turno horario partido cuando se requiera., • Residencia o disponibilidad para trabajar en el centro de Barcelona. 🚀 Lo que ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • 33.000 € brutos anuales + variable según facturación., • Entre 100 € y 300 € al mes en propinas, según el restaurante., • Plan de incentivos mensual., • Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna en un grupo en plena expansión., • Formar parte de un equipo joven, dinámico y comprometido. 👉 Si buscas un proyecto estable, con futuro y con la posibilidad de crecer en nuevas aperturas, este es tu lugar. Aplica ahora y crezcamos juntos.

Desde Hays estamos en busca profesionales de enfermería con experiencia en cuidados críticos pediátricos para asumir el rol de Coordinador/a - Referente en los turnos de tarde y de noche, en un reconocido Hospital de Barcelona. Funciones principales: • Coordinar y supervisar la actividad asistencial del equipo de enfermería en la UCI Pediátrica., • Garantizar la correcta atención y seguridad del paciente pediátrico crítico., • Organizar los recursos humanos y materiales del turno asignado., • Colaborar en la implementación de protocolos y procedimientos asistenciales., • Actuar como referente técnico y de apoyo para el equipo en situaciones complejas. Requisitos: • Grado en Enfermería y especialización en cuidados críticos pediátricos/neonatales., • Experiencia mínima de 5 años en UCI Pediátrica o Neonatal en hospitales de alta complejidad., • Habilidades de liderazgo, gestión de equipo y toma de decisiones. Condiciones: Contrato estable. Salario entre 45.000 y 47.000 € brutos anuales, según experiencia. Plus de nocturnidad para el turno noche. Vacantes turno tarde: 1 Vacantes turno noche: 1

Nuestro cliente es un grupo industrial con una unidad productiva propia en el área del Vallès, especializado en componentes de automatización industrial. Nos ha encargado la búsqueda y selección de un/a Supply Chain Manager. La posición es de nueva creación y surge como consecuencia del crecimiento de la producción, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y la fiabilidad del servicio al cliente en un entorno industrial de producción compleja. La posición La candidatura seleccionada liderará, en dependencia de la Dirección de Operaciones, las áreas de Customer Service, Planificación, Compras y Aprovisionamiento, Almacén y Logística, con responsabilidad directa sobre la mejora de procesos y el desarrollo del equipo, en un contexto caracterizado por: • Fabricación de componentes de alta complejidad técnica., • Alta diversidad de referencias., • Pedidos de bajo volumen y elevada exigencia en plazos de entrega. Inicialmente, se llevará a cabo un periodo de formación específica en el producto, dentro del departamento de Customer Service, asumiendo progresivamente la responsabilidad completa del área de Supply Chain Management. Tus responsabilidades • Dirección del área de Supply Chain (Customer Service, Planificación, Compras y Aprovisionamiento, Almacén y Logística)., • Mejora de la planificación y la gestión de almacenes, coordinando la recepción, validación y seguimiento de pedidos con los departamentos de logística, producción y customer service, para garantizar la fiabilidad de los plazos de entrega mediante una comunicación proactiva y un seguimiento continuo., • Optimización de procesos y del uso del ERP., • Coordinación transversal con Producción y otras áreas clave., • Liderazgo y desarrollo de equipos con experiencia., • Participación activa en proyectos de mejora continua y eficiencia operativa (Lean Management) en un entorno industrial en crecimiento. Tu perfil • Formación en Ingeniería (Industrial, Organización Industrial, Mecánica o similar)., • Experiencia previa en posiciones de Supply Chain Management en entorno industrial., • Valorable experiencia en gestión de equipos., • Valorable experiencia en mejora continua / Lean Management y entornos de migración a un nuevo ERP., • Dominio de español e inglés. Qué ofrecemos • Incorporación a un grupo industrial con recorrido y plan de crecimiento., • Rol con impacto directo en eficiencia operativa y nivel de servicio al cliente., • Buen equilibrio entre exigencia profesional y conciliación:, • Horario de entrada flexible., • Jornada intensiva en verano y viernes todo el año., • Días adicionales en Navidad y Semana Santa., • Paquete retributivo competitivo, con salario fijo acorde a la experiencia y componente variable. Si sientes que este puede ser tu proyecto y cumples con los requisitos, estaremos encantados de estudiar tu candidatura.

Desde Iwantic, estamos buscando un/a Resource Capacity Management Lead para un importante cliente final multinacional del sector químico, ubicado en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de definir, estandarizar y liderar los procesos globales de gestión de capacidad y recursos, asegurando una planificación eficiente en entornos de proyectos complejos y facilitando la alineación entre unidades, regiones y funciones, en un contexto internacional. Responsabilidades • Liderar la planificación y seguimiento de capacidad de recursos por proyecto, portfolio y región., • Analizar datos de utilización, disponibilidad y demanda futura, elaborando reportes periódicos para management., • Identificar incidencias, desviaciones y riesgos en la planificación de recursos, realizando troubleshooting y proponiendo acciones de mejora., • Dar soporte funcional a los usuarios de herramientas de gestión de proyectos, actuando como punto de referencia ante incidencias., • Diseñar y mantener dashboards, KPIs y reporting relacionados con capacidad y recursos., • Documentar procesos y formar a usuarios finales, garantizando su correcta adopción. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería, Tecnología, Ciencias o similar., • Experiencia senior en Resource Capacity Management, Resource Planning, Workforce Management o Project Portfolio Management., • Experiencia sólida en definición, documentación y mejora de procesos., • Background en entornos de proyectos (Waterfall, Agile o híbridos)., • Experiencia trabajando con ServiceNow., • Alta capacidad analítica y experiencia en reporting y análisis de datos (Excel, Power BI u otros)., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders en entornos complejos., • Experiencia en empresas tecnológicas o colaborando estrechamente con áreas de IT., • Nivel de inglés avanzado (entorno multinacional). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con cliente final., • Modelo híbrido de trabajo., • Beneficios sociales: seguro médico, ticket restaurante y retribución flexible., • 30 días laborables de vacaciones., • Clases de idiomas y entorno de aprendizaje continuo., • Proyecto estratégico, estable y con impacto transversal en la organización

From Tenth Revolution Group (contract directly with an end-client) we are looking for Senior SAP Project Manager – Distribution & Logistics to lead large-scale SAP S/4HANA initiatives within a complex, multi-ERP enterprise landscape, where SAP acts as a core platform integrated.. This role is strongly business and delivery-oriented, with full ownership of end-to-end project execution, stakeholder alignment, and coordination of internal teams and external partners. While a solid understanding of SAP S/4HANA within Distribution and Logistics is required, the position focuses on project leadership, governance, and business transformation. The successful candidate will play a key role in ensuring seamless collaboration across SAP, non-SAP ERP platforms, and Salesforce CRM, acting as a bridge between business, IT, and implementation partners. Key responsabilities: • End-to-End Project Leadership, • Business & Functional Ownership, • Multi-ERP & Systems Coordination, • Stakeholder Management, • Vendor & Partner Management, • Governance & Budget Control, • Cross-Functional Leadership, • Change Management & Business Adoption, • Testing, Cutover & Go-Live Oversight, • Continuous Improvement Benefits: • Salary range: discussed by phone. They have a very good range :), • 10% annual bonus, • International environment within EMEA projects using both english and spanish., • Permanent contract + benefits (restaurant card, transportation, childcare, and health insurance)., • Flexible hours, with shortened workdays on Fridays and throughout August., • A hybrid work model: 2 days of remote work per week., • Free cafeteria., • Parking facilities, • Training and development plans If you are interested, please apply or send me your CV at

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. En Stratesys buscamos un perfil con experiencia en SAP CPI/SAP Cloud Platform Integration 🚀 Lo que buscamos: • Experiencia mínima de 5 años con SAP CPI / SCPI / Integration Suite, • Experiencia avanzada en diseño y desarrollo de iFlows, • Conocimiento de adaptadores, mapeos, Groovy/XSLT y manejo de errores., • Experiencia en Integration Suite: Cloud Integration, API Management, Open Connectors, Event Mesh., • Capacidad para diseñar soluciones de integración end-to-end y arquitecturas escalables., • Experiencia liderando proyectos, • Buenas prácticas en documentación, seguridad y certificaciones SAP., • Habilidades de comunicación con stakeholders funcionales y técnicos. 🚀 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos tecnológicos punteros con grandes clientes nacionales e internacionales., • Entorno innovador, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Plan de carrera personalizado, con formación continua y certificaciones., • Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo (preferiblemente Madrid)., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada., • Retribución flexible: 🚊 Tarjeta transporte, 🥗 Tarjeta restaurante, 👶 Ticket guardería y 🏥 Seguro médico., • 🗣️ Formación gratuita en idiomas (inglés, francés, alemán, portugués, etc.)., • Talleres de bienestar físico y emocional.

Hola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. ✈️ ¿Te apasiona optimizar procesos usando datos, automatización e IA? Únete a un equipo que lidera la transformación digital y cognitiva en uno de los mayores grupos aeronáuticos del mundo 🌍 Buscamos un/a Continuous Improvement Lead con experiencia en Process Intelligence (Process & Task Mining) para identificar oportunidades de alto impacto y convertirlas en soluciones reales de automatización 🤖✨ 🛠️ Lo que buscamos ✅ +6 años en mejora continua, transformación digital o business analysis ✅ +3 años usando Process Mining / Task Mining ✅ Experiencia con RPA y exposición a IA generativa ✅ Capacidad demostrada para construir business cases ✅ Mentalidad end-to-end y orientación a valor ✅ Excelentes habilidades de comunicación y storytelling con datos 🎓 Muy valorable • Certificaciones en Process Mining o Lean Six Sigma, • Experiencia en aviación, travel, finanzas o procurement, • Experiencia en grandes organizaciones internacionales ➡️¿Qué te podemos aportar? • Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día., • Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional., • Incorporación inmediata., • Modelo de teletrabajo híbrido., • Excelente clima laboral., • Seguro médico privado (completo + dental)., • Pago del 100% exámenes de certificación oficial. Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado/a en formar parte de nuestro equipo, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Únete a nuestro equipo! ¡En Hola Consultores apostamos por ti!

Principal Product Manager, AI Platform About the Team: Our Technology team drives the evolution of our Technology, Engineering, Data, Product and User Experience functions. With a keen focus on delivering cutting-edge solutions, we shape the digital landscape for our customers, readers, and users. From revolutionizing visuals to optimizing tools and harnessing the power of data, mobile, video, and social platforms, our team is committed to providing a seamless and immersive experience across all touchpoints. Collaborating closely with our newsrooms and strategic partners, we spearhead the development of groundbreaking products and technologies. About the Role: As the Principal Product Manager for the AI Platform, you will lead the execution and operational strategy for a high-impact capability that empowers business professionals to make faster, more confident decisions. This role involves tackling the complex challenges of delivering trusted AI at scale. You will operate with autonomy to shape the future of our AI capabilities, driving significant business value and influencing strategy across multiple teams. You will act as a strategic partner to leadership, translating high-level vision into concrete technical roadmaps and rigorous quality frameworks. This role reports to the VP of PM for Platforms. You Will: • Manage the roadmap, navigating ambiguity to prioritize features delivering the highest business value and trust., • Act as the primary translator between engineering and stakeholders, ensuring higher level priorities are effectively translated into technical requirements., • Define product logic for accuracy and verifiability, determining how the platform retrieves, synthesizes, and cites information to meet rigorous professional standards., • Own system prompt strategy to ensure AI outputs align with professional expectations, delivering structured, critical analysis rather than generic summaries., • Build and manage a robust evaluation framework bridging human expertise with automated metrics to validate AI performance against domain expert standards., • Lead continuous model testing and retrieval strategy optimization, using data-driven metrics like hallucination rates to improve the platform engine. You Have: • 10+ years of experience in product management, with a significant track record in a leadership capacity focused on complex technical products., • Proven ability to navigate ambiguity, defining strategy and execution plans for high-impact product areas where the solution is not immediately obvious., • Strong technical aptitude with the ability to quickly learn new technologies and translate complex technical concepts into clear product logic and requirements., • Exceptional stakeholder management skills, with experience bridging the gap between engineering teams and non-technical business or domain experts., • Analytical rigor, with the ability to define decision processes for project prioritization and assess feature effectiveness using data., • Experience building or managing AI/ML products, search algorithms, or personalization engines is a plus., • Familiarity with evaluation workflows (e.g., A/B testing, quality assurance loops, or RAG evaluation) is a plus. Our Benefits • Comprehensive Healthcare Plans for you and your family (paid by Dow Jones), • Extra paid Time Off (30 days of holidays/year), • Possibility to work remotely for 3 months/year (desplazamiento program) or one week of remote work per quarter, • Meal benefit with Pluxee (171€/month on top of your salary), • Retirement Plans (Dow Jones will pay 2% of a members Pensionable Salary and match employee contribution up to a maximum of 3 %)., • Comprehensive Insurance Plans, • Well-being Resources (200 USD allowance per quarter, Classpass, etc.), • Family Care Benefits & Caregiving Support, • Subscription Discounts, • Employee Referral Program #LI-Hybrid This is a hybrid position, based in Barcelona

Grupo empresarial referente en el sector productos de electrónica de consumo y pequeño electrodoméstico en plena fase de expansión internacional Funciones y responsabilidades: • En dependencia de la Dirección General del Grupo asumirá la responsabilidad de expansión internacional de una de las marcas del Grupo., • Diseñar junto con la Dirección General, los objetivos, estrategia y las acciones comerciales y de desarrollo de negocio por país (márgenes, estrategia de precios, políticas de gestión de stocks, campañas, nuevas oportunidades comerciales, posicionamiento de marca, etc.)., • Liderar la internacionalización de la empresa en los países objetivo, de acuerdo con el plan estratégico, para la diversificación de mercados y nuevos negocios., • Análisis de mercado y competencia., • Creación, consolidación y control de nuevas filiales internacionales., • Apoyar a los distintos gerentes de filiales; dirección y estrategia de negocio, control presupuestario y análisis de desviaciones, financiación, optimización de costes, posicionamiento de marca, política de precios, márgenes, políticas de gestión de stocks, implementación y análisis de KPI’s, nuevos proyectos, etc.), • Elaboración de informes para la Dirección del Grupo. Se requiere: • Formación: ADE, Ingenierías, etc., • Formación de Máster o Postgrado: MBA, Dirección General de Empresas (Valorable)., • Idiomas: Ingles (fluido). Alemán y Francés (muy valorables)., • IT: Office (Excel…), ERP., • Experiencia: Mínima de 10 años en posiciones de Dirección de Desarrollo de Negocio, Dirección de Exportación, Dirección de Unidad de Negocio o Dirección General, en empresas o grupos empresariales con una clara orientación internacional. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Interesantes condiciones salariales (no se descartarán candidaturas por el rango salarial)., • Posibilidades de desarrollo profesional., • Ambiente joven y dinámico.

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Nos encontramos actualmente en búsqueda de un Project Manager para nuestro departamento de IT ubicado en Barcelona (zona Plaza España). Se trata de una posición temporal por suplencia maternal y en formato presencial 100%. Funciones: • Creación de un plan de proyecto integral, que incluya la definición de metas, objetivos, alcance, entregables y cronogramas del proyecto., • Comunicación con el equipo y guía a los miembros para garantizar que se cumplan sus tareas y plazos., • Identificación de las partes interesadas del proyecto, establecer canales de comunicación efectivos., • Identificación proactiva de los riesgos potenciales y desarrollo de estrategias para mitigar o minimizar su impacto en el proyecto., • Desarrollo e implementación de procesos de control de calidad con el objetivo de abordar cualquier deficiencia para mantener el estándar de calidad objetivado., • Conocimiento y experiencia para garantizar lanzamientos sin problemas y gestionar y coordinar planes de respaldo. Requisitos: • Titulación superior., • Experiencia previa de 5 años en gestión de proyectos., • Muy valorable aportar experiencia en sector farmacéutico., • Inglés C1 Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto.

¡Hola! Desde Thexpeople, estamos buscando a UN/A TÉCNICO/A COMERCIAL para una importante empresa del sector facility services. Nuestro cliente es una empresa española en plena expansión, especializada en la gestión integral de servicios y ofrecen soluciones adaptadas a cada cliente, con un firme compromiso con la calidad, la eficiencia y la creación de entornos seguros y saludables. SALARIO: 24-25K fijos + variable. Responsabilidades: • Prospectar y captar nuevas cuentas en la zona asignada., • Gestionar todo el ciclo comercial: detección de oportunidades, presentación de propuestas, negociación y cierre., • Mantener relaciones a largo plazo con potenciales clientes., • Colaborar con el equipo interno para asegurar la correcta implantación de los servicios contratados., • Analizar el mercado y reportar actividad comercial y resultados a la dirección. Requisitos: • Experiencia de 2–3 años en ventas dentro del sector servicios, preferiblemente en roles de captación (perfil hunter) y en el ámbito de facility services., • Perfil dinámico, con buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar confianza., • Alta orientación a resultados y autonomía en el trabajo., • Conocimiento de la zona de Barcelona (valorable)., • Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Qué ofrecemos: • Proyecto estable en empresa consolidada y en crecimiento., • Formación inicial y acompañamiento para garantizar tu éxito., • Posibilidades reales de desarrollo profesional., • Entorno laboral dinámico y orientado a la calidad del servicio.

At Gracia101 we're seeking a Senior Digital Architect for one of our clients based in Barcelona. In this role, you will collaborate closely with other architects, cross-functional teams, and business stakeholders to shape the technology strategy. You will have the opportunity to work on a variety of initiatives across multiple business units in an international context. Key Responsibilities: • Define and communicate the technology vision for product-related business capabilities, including product lifecycle management, portfolio management, regulatory compliance, and product safety., • Work with senior business stakeholders to understand strategy, requirements, objectives, and constraints., • Develop a technology strategy and roadmap that leverages current investments while introducing innovative solutions to improve operational efficiency, reduce costs, and enhance user experiences. Ensure the architecture remains adaptable to evolving business needs., • Design a high-level solution architecture, covering all necessary components and addressing people, process, technology, and data. Ensure functional and non-functional requirements are met, including performance, scalability, reliability, and security., • Establish and promote design principles and standards. Evaluate technology options to recommend the optimal approach, deciding whether to reuse existing solutions or develop new ones., • Incorporate sustainability principles into the architecture, prioritizing environmentally responsible IT practices. Qualifications: • Experience in IT consulting, including functional and technical advisory, and software architecture design., • Strong understanding of digital technologies and IT systems., • Deep knowledge of product-related business processes and capabilities., • Hands-on experience with ERP systems, such as SAP, PLM, or environmental health & safety modules., • Familiarity with the SAP ecosystem., • Bachelor’s or Master’s degree in IT, product innovation, manufacturing, or related fields., • Proven ability to manage stakeholders and understand business requirements.

Bist du neugierig, ambitioniert und bereit, im B2B-Bereich etwas Neues aufzubauen? Hast du Freude daran, mit Führungskräften in Kontakt zu treten und Gespräche zu führen, die Türen öffnen? Suchst du eine kommerzielle Rolle, in der du lernen, wachsen und den ersten Schritt in Richtung einer B2B-Sales-Karriere machen kannst? Dann lies weiter. Deine Mission Wir erweitern unser Geschäftsfeld mit Aurora Live Industrial – und suchen einen Network Growth Manager (m/w/d), der uns beim Aufbau und Wachstum in den nordischen Märkten unterstützt. In dieser Rolle konzentrierst du dich darauf, Entscheidungsträger:innen aus der Industrie zu identifizieren und mit ihnen in Kontakt zu treten. Dein Ziel: Sie für die Aurora Live Industrial Community zu begeistern und ihnen den Mehrwert einer Mitgliedschaft aufzuzeigen. Du sammelst wertvolle Erfahrungen in Executive Engagement, B2B-Kommunikation und Beziehungsmanagement – und legst damit das Fundament für deine zukünftige Karriere im Vertrieb. In dieser Rolle wirst du: • C-Level-Führungskräfte aus der Industrie identifizieren und ansprechen., • Über Telefon und LinkedIn das Aurora-Live-Konzept vorstellen., • Virtuelle Meetings durchführen, um den Nutzen und die Erfahrung unserer Community zu erklären., • Die geschäftlichen Prioritäten und Herausforderungen deiner Gesprächspartner verstehen, um relevante Verbindungen zu schaffen., • Mit Teamleads und dem Management zusammenarbeiten, um das Wachstum der Industrial-Unit voranzutreiben., • Dein kommerzielles Verständnis vertiefen und Selbstvertrauen im Umgang mit Führungskräften aufbauen. Was du mitbringst • Eine ausgeprägte kommerzielle Denkweise und Motivation, langfristig im B2B-Vertrieb Karriere zu machen., • Selbstbewusstsein und Neugier, wenn du mit neuen Menschen in Kontakt trittst., • Eine proaktive Haltung – du gehst Themen an und lässt dich von Herausforderungen nicht aufhalten., • Erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder in der Hotellerie/Gastronomie ist ein Plus., • Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch. Was wir dir bieten • Leistung wird belohnt: Attraktives Gehaltspaket mit Fixum, Provision und zusätzlichem Startbonus, um dich beim Aufbau deiner Pipeline zu unterstützen., • Wachstum & Lernen: Ab dem ersten Tag profitierst du von einem vierwöchigen Onboarding-Programm und laufendem Coaching über unsere internationale ME Academy., • Karrierechancen in Europa: Mit Büros in Helsinki, Amsterdam, Antwerpen, Kopenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur und Barcelona kannst du deine Karriere international gestalten., • Work-Life-Balance: Bis zu 12 zusätzliche Urlaubstage jährlich sowie lokale Benefits wie Fitness- und Massagevergünstigungen und weitere Wellness-Angebote., • Gemeinsam erfolgreich: Wir feiern Erfolge zusammen – ob beim Skifahren in Levi, beim Berlin Marathon oder beim jährlichen Sommertrip in Finnland mit allen internationalen Teams., • Globale Community & Vielfalt: Mit Kolleg:innen aus über 50 Nationen arbeitest du in einem internationalen Umfeld, in dem jede Perspektive zählt. Unser Bewerbungsprozess • Kurzes Videogespräch mit unserem Recruitment-Team., • Erstes Interview mit dem Hiring Manager. Über Aurora Live Aurora Live ist der führende B2B-Partner für Technologie- und Managementanbieter – wir verbinden sie direkt mit Top-Entscheidungsträger:innen aus den größten und einflussreichsten Unternehmen. Durch unser exklusives Matchmaking helfen wir Vertriebsteams, Verkaufszyklen zu verkürzen, Gespräche zu beschleunigen und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Mehr als 10.000 IT-Entscheider:innen und 900 Lösungsanbieter in 11 Ländern vertrauen bereits auf uns – für strategische Meetings, die echte Geschäftsergebnisse liefern. Wir sind stolz darauf, Partner einiger der innovativsten Unternehmen der Technologie- und Managementbranche zu sein.

About the Team: Our Technology team drives the evolution of our Technology, Engineering, Data, Product and User Experience functions. With a keen focus on delivering cutting-edge solutions, we shape the digital landscape for our customers, readers, and users. From revolutionizing visuals to optimizing tools and harnessing the power of data, mobile, video, and social platforms, our team is committed to providing a seamless and immersive experience across all touchpoints. Collaborating closely with our newsrooms and strategic partners, we spearhead the development of groundbreaking products and technologies. About the Role: Reporting into the Senior Director of Product, Integration Feeds & APIs, the Principal Product Manager for Platform & Integration Products needs to blend advanced strategic thinking and technical fluency to focus on corporate standards, compliance, and developer experience. This is a critical, individual contributor role which will drive the strategy and execution across Dow Jones APIs and ensure a cohesiveness with Dow Jones feed offerings. The Integration Feeds & API team works across all Dow Jones customer-facing integration products both consumer and B2B, with the largest volume of offerings supporting the Dow Jones B2B business lines. You Will: • Drive the product vision & roadmap for Dow Jones wide adoption of an API Governance Framework, working closely with the engineering team leaders. You will be a champion of cohesiveness in standards between Dow Jones Feed and API offerings., • Foster an "API-as-a-Product" mindset and a culture of consistency, quality, and developer-centricity across all development teams., • Treat APIs as reusable building blocks or a "platform" that unlocks capability for internal and external developers, rather than just point-to-point integration projects., • Drive the product vision & roadmap for the Dow Jones Developer Portal. Including any redesign or functionality & capabilities improvements to truly embrace a developer-centric onboarding experience. Working closely with stakeholders across multiple departments., • Partner with senior stakeholders and cross-functional teams, including Brand Triads, to co-design scalable solutions, deeply understand client needs, and ensure seamless integration and adoption., • Lead complex, high-impact initiatives end to end, creating decision frameworks, navigating ambiguity and aligning resources to maximise business and customer value. You Have: • 10+ years in Product Management, with a proven record leading enterprise-scale API and integration products, ideally in regulated industries., • Ability to define and evangelize a compelling long-term vision for the organization's entire API landscape, not just a single product, maximizing business impact, • A strong technical understanding of API architectures (REST, GraphQL, Event-Driven), platform technologies (API Gateways, Developer Portals), and microservices. You can debate trade-offs with architects and engineering leads., • Proficiency in creating, implementing, and enforcing comprehensive API governance policies (e.g., naming conventions, versioning, error handling, lifecycle management), • Expertise in defining and managing the entire API lifecycle, from initial design and specification (using tools like Swagger/Postman) to deprecation and retirement., • Data-driven approach to prioritization and resource allocation, comfortable leading through ambiguity and complexity., • Strong executive-level influence and collaboration skills, guiding roadmap and architectural decisions across portfolios., • Technical degree or equivalent experience preferred. Our Benefits • Comprehensive Healthcare Plans for you and your family (paid by Dow Jones), • Extra paid Time Off (30 days of holidays/year), • Possibility to work remotely for 3 months/year (desplazamiento program) or one week of remote work per quarter, • Meal benefit with Pluxee (171€/month on top of your salary), • Retirement Plans (Dow Jones will pay 2% of a members Pensionable Salary and match employee contribution up to a maximum of 3 %)., • Comprehensive Insurance Plans, • Well-being Resources (200 USD allowance per quarter, Classpass, etc.), • Family Care Benefits & Caregiving Support, • Subscription Discounts, • Employee Referral Program #LI-Hybrid This is a hybrid position, based in Barcelona

Job Summary The Incident Response Manager leads the global function responsible for the discovery, investigation, and recovery phases of the security event lifecycle. This role provides the technical authority required to ensure cyber threats never result in a business outage. By maintaining 24/7 oversight and executing automated defense strategies, the position protects corporate assets from sophisticated attacks with minimal impact. Key Accountabilities • Transition manual response workflows to automated defense by deploying isolation playbooks that remove human delays during sensitive attack stages., • Coordinate with external service providers to maintain 24/7 monitoring and deep-dive investigations., • Execute two tabletop exercises annually to identify and resolve coordination gaps between security and business continuity teams., • Manage the integration of external threat intelligence with monitoring systems to enable proactive account resets and automated alerting., • Own the end-to-end process for compliance monitoring and forensic investigations to ensure technical integrity and continuity., • Preserve evidence by capturing forensic snapshots of affected system states before finalizing asset isolation., • Verify that security controls function correctly through independent technical validation scans and log reviews., • Performs other duties and responsibilities as assigned. Networking/Key relationships • Information Security Leadership: Align response strategies with broader organizational goals and report on the current threat environment., • External Service Providers: Manage 24/7 orchestration and escalate alerts within defined windows., • Infrastructure & DevOps Teams: Partner to ensure remediation actions are executed effectively across corporate systems., • Business Continuity Teams: Coordinate during readiness testing to ensure organizational survival during sophisticated attacks., • GRC Department: Provide technical risk assessments to inform final approvals for risk acceptance. Minimum Knowledge & Experience for the position: • Education: Bachelor’s degree in computer science, cybersecurity, or related field. Master’s degree or certifications (e.g., CISSP, CISM) preferred., • Experience: 5+ years of hands-on experience in cybersecurity role with at least 2+ years of experience in managing global security teams and leadership. Skills & Capabilities: • Leadership: Ability to inspire, guide, and develop high-performing teams., • Strategic Thinking: Align operational goals with business risk and security strategy., • Technical Depth: Solid understanding of tools, threats, and mitigation techniques., • Communication: Clear and effective reporting to technical and executive audiences., • Collaboration: Strong cross-functional engagement and influence., • Continuous Learning: Commitment to continuous professional development. Travel requirements: • Up to 20% of time. People Manager Core Competencies: Building Talent Planning and supporting the development of individuals’ knowledge, skills, and abilities so that they can fulfill current or future job responsibilities more effectively. Customer Focus Ensuring that the internal or external customer’s perspective is a driving force behind strategic priorities, business decisions, organizational processes, and individual activities; crafting and implementing service practices that meet customers’ and own organization’s needs; promoting and operationalizing customer service as a value. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Driving for Results Setting high goals for personal and group accomplishment; using measurement methods to monitor progress toward goals; tenaciously working to meet or exceed goals while deriving satisfaction from that achievement and continuous improvement. Driving Innovation Creating an environment (culture) that inspires people to generate novel solutions with measurable value for existing and potential customers (internal or external); encouraging experimentation with new ways to solve work problems and seize opportunities that result in unique and differentiated solutions. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. People Manager Accountabilities: Effectively carries out the expectations of Werfen People Managers as defined in Werfen’s Role of the Manager program. Among others this includes maintaining regular, at minimum once a month, and transparent communication with the team through effective use of formal one-on-one meetings with direct reports and team meets. Managing performance issues and conflict proactively; uses judgement in consulting with department leadership and Human Resources. Responsibility for the team´s compliance in terms of training, and fulfilment of their tasks and objectives as well as onboarding of new employees and development of the existing team. Work Environment (US only): The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to communicate. Must be able to detect, identify and inspect scientific data. The employee will be required to stand and/or walk up to 8 hours per day and/or sit for up to 8 hours per day. Must be able to use hands to feel objects, including keyboard, telephone and pipettes or other lab equipment. May need to reach with hands and arms, climb stairs, balance, stoop, kneel or crouch. Will be required to talk and hear and have specific vision abilities, including close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus. May occasionally have to lift and/or move up to 25 pounds. The noise level in the work environment will vary but is usually moderate. This position is very active and requires varying levels of mobility.

Somos Banco Sabadell Más de 14.000 personas que trabajamos en equipo compartiendo nuestro esfuerzo para alcanzar una meta. Nos caracterizamos por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Somos una entidad que en su larga y exitosa trayectoria ha sabido combinar la tradición en la forma de hacer banca, la visión a largo plazo, el crecimiento y la innovación. Una marca fuerte y reconocida en el entorno, para más de 11 millones de clientes que valoran la calidad de nuestros productos y nuestra apuesta por gestionar “su experiencia” como cliente. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. ¿Conoces Sabadell Consulting? 🚀 ¿Quieres impulsar tu carrera en consultoría estratégica dentro de uno de los principales grupos bancarios de España? Conoce a Sabadell Consulting, la unidad de consultoría in‑house de Banco Sabadell. Sabadell Strategic Consulting, ha sido una pieza clave en el apoyo al crecimiento de la entidad en los últimos años, participando activamente en los principales procesos de transformación del Grupo. Sabadell Consulting fue creada en 2010 a partir de un equipo de profesionales procedentes de compañías consultoras de primer nivel. Sus principales objetivos son la contribución al planteamiento del marco estratégico de Grupo Banco Sabadell, la ejecución de proyectos de carácter estratégico y transversal, y la captación y desarrollo de talento para el Grupo. ¿Qué te ofrecemos? • Participar en proyectos estratégicos con impacto real y elevada visibilidad ejecutiva., • Trabajar en un equipo de alto rendimiento, muy cohesionado y con un gran ambiente de trabajo., • Plan de carrera personalizado, formación continua y oportunidades reales de crecimiento., • Posibilidad de incorporarte tanto en nuestras oficinas de Barcelona. 👉 Si tienes formación en ADE, Económicas o Ingeniería (u otras disciplinas analíticas), experiencia en consultoría y dominio de inglés, ¡queremos conocerte! Únete a un equipo dinámico, formado por alumni de McKinsey, Monitor, PWC, Accenture, etc. #SabadellConsulting #Estrategia #Consultoría #InHouse #Banca #StrategyJobs #Barcelona #Madrid #WeAreHiring #CarreraProfesional #BancSabadell

🚀The Role We are looking for an International Area Manager to lead and accelerate our growth in strategic regions across the globe. You will play a strategic role in consolidating our brands, identifying growth opportunities, and ensuring the successful execution of commercial plans in highly dynamic and competitive markets. ✨ Your main responsibilities: • Define and lead the commercial strategy in key international regions, ensuring sustainable growth, market expansion, and strong business performance., • Develop and maintain strategic relationships with distributors, partners, and key customers to build long-term value and brand presence., • Work closely with internal teams (marketing, operations, supply chain) to align execution, ensure efficiency, and respond to market needs. This is a strategic role, ideal for someone with a strong commercial background, a global mindset, and the ability to thrive in complex, multicultural environments. 🎓 Qualifications Degree in Business Administration, Commercial area, Industrial Engineering, or related field. 🔎 Required Skills & Profile • Proven experience in commercial/sales management, ideally in FMCG/consumer goods, with strong international exposure., • Leadership and influencing skills to inspire and collaborate across multicultural teams., • Solid grasp of reporting, budgeting, contracts, compliance, and forecasting—comfortable managing both strategic and operational tasks., • Knowledge of supplier management, trade regulations, and quality standards (SAP experience is a plus)., • Fluent in English (additional languages such as French are a strong asset)., • Analytical, assertive, and results-driven, with excellent negotiation and decision-making skills., • Hands-on, organized, and resilient, thriving in complex environments., • High flexibility and mobility – willingness to travel extensively across the region. 🌟 What We Offer • 🌱Collaborative Culture: Join a team where innovation, agility, and sustainability are at the core of our values., • 🤝Solid & Stable Environment:Long-term stability in a company committed to talent and continuous improvement., • 🎯Focused on People: A human-centered workplace that encourages autonomy, initiative, and continuous learning. 📌Location: 100% on-site in Barcelona when not travelling. Remote work is not currently considered. 📩Are you the strategic, analytical, and business-driven professional we’re looking for? 👉Apply now via LinkedIn and be part of our international journey at FLAMASATS.

Consultor/a – Estratègia, Operacions i Disseny Organitzatiu Barcelona | Jornada completa | Model híbrid Impulsa la teva carrera amb impacte A @KWANBarcelona acompanyem organitzacions del sector públic i privat en processos de transformació estratègica, organitzativa i operativa, combinant operacions, persones i tecnologia amb un enfocament rigorós i centrat en les persones. Busquem un/a Consultor/a amb experiència que vulgui créixer professionalment participant en projectes d’alt impacte, amb responsabilitats reals i treball directe amb equips directius i tècnics. Sobre l’activitat Disseny i transformació organitzativa, optimització d’operacions i processos, planificació i cobertura de serveis, transformació digital orientada a persones i PMO de projectes estratègics. Funcions principals • Desenvolupar i executar projectes de consultoria en organització, operacions i negoci., • Analitzar processos i models operatius per identificar oportunitats de millora., • Aplicar metodologies de consultoria estratègica i gestió del canvi., • Col·laborar amb equips directius i stakeholders clau. Perfil requerit • Enginyeria Industrial, ADE o similar., • +3 anys d’experiència en consultoria o transformació., • Capacitat analítica, gestió de projectes i comunicació executiva., • Domini de català i castellà i nivell alt d’anglès. Què t’oferim? • Projectes estratègics del sector públic i privat., • Entorn professional proper, exigent i col·laboratiu., • Contracte estable, horari flexible i desenvolupament professional real. Retribució A acordar segons experiència i valor aportat. Per què KWAN Barcelona? Impacte real, proximitat amb decisors, rigor analític amb enfocament humà, creixement accelerat en equips àgils i projectes amb impacte social i territorial. Preparat/da per al següent repte? Envia’ns el teu CV a Comparteix aquesta oportunitat amb la teva xarxa professional. #Consultoria #Estratègia #Operacions #DissenyOrganitzatiu #Barcelona #OportunitatLaboral

¿Te apasiona identificar talento en el mundo del Big Data y la Analítica Avanzada? 👀 ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si te motiva trabajar con equipos especializados en IA, Cloud Computing y Transformación Digital, y quieres impulsar tu carrera en selección de perfiles tecnológicos, este puede ser tu próximo paso 😊 En Innova-tsn, buscamos incorporar un Tech Talent Recruiter con experiencia en la atracción y selección de perfiles tecnológicos, especialmente en áreas de ingeniería de datos, analítica y cloud, para hacer crecer nuestro equipo y aportar valor en cada proceso. 📌 ¿Qué buscamos? • Experiencia en procesos de selección para entornos tecnológicos, con foco en perfiles de datos, BI y cloud., • Capacidad para entender necesidades de negocio y traducirlas en perfiles técnicos concretos., • Diseño y redacción de descripciones de puestos atractivas y especializadas., • Cribado, entrevistas y evaluación de competencias en colaboración con los equipos., • Gestión de plataformas de reclutamiento, herramientas ATS y canales especializados., • Seguimiento de procesos orientado a eficiencia, diversidad e impacto en los equipos., • Nivel de inglés intermedio (valorable alto), para colaborar en proyectos internacionales. 📈 ¿Qué valoramos? • Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o afines., • Habilidad para comunicarse fluidamente con perfiles técnicos y de negocio., • Capacidad analítica, curiosidad y proactividad en entornos de constante evolución., • Pasión por el talento, la tecnología y el trabajo en equipo., • Iniciativa para proponer mejoras y asumir nuevos retos en reclutamiento IT. 👋 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y proyectos de largo plazo en plena expansión internacional., • Beneficios sociales: seguro médico privado y retribución flexible (ticket restaurante/guardería)., • Planes de desarrollo profesional y formaciones en tecnología y soft skills., • Participación en procesos de selección clave para la compañía., • Un equipo colaborativo, cercano y con experiencia, donde aprender y aportar desde el primer día. En Innova-tsn, creemos en el valor de las personas y en su potencial para transformar el futuro a través de la tecnología. Si quieres ser parte del equipo que hace eso posible, ¡te estamos esperando!

En TAX trabajamos con empresas destacadas y reconocidas en sus respectivos sectores, gestionando los procesos con tecnologías avanzadas que nos permiten agilizar el trabajo. Entre otros, disponemos de un portal del clientes y un portal del empleado. Buscamos un/a profesional con experiencia en gestión y asesoramiento laboral para nuestra oficina en el centro de Barcelona. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Flexibilidad horaria en las entradas y salidas, permitiendo adaptar el descanso del mediodía a tus necesidades e intereses., • Todos los viernes tarde libres., • Jornada intensiva parte del verano., • Retribución fija más variable de equipo, real, alcanzable y motivador., • Retribución flexible: seguro médico, cheque guardería, formación, ticket transporte y ticket restaurante., • Formación continua y constante, según necesidades y solicitudes del momento y la plantilla. -Salario competitivo FUNCIONES: • Cálculo y confección de nóminas mensuales., • Asesoramiento y atención al cliente, gestionando la propia cartera de clientes., • Interpretación, análisis y aplicación de convenios., • Gestión del IRPF y revisión y presentación de impuestos. REQUISITOS: • Graduado/a en Relaciones Laborales o similar, • Experiencia previa en asesoría, gestoría o despacho de mínimo 4 años -Dominio de A3Nom. • Interés por crecer profesionalmente, orientación al cliente, trabajo en equipo y actitud positiva.

Acerca del empleo Técnico de nóminas Mier-Giralt es una firma especializada en prestar servicios de asesoramiento y acompañamiento a empresas de distintos sectores en materia laboral y de gestión de personas. Se trata de una firma consolidada, pero en constante crecimiento. Prestamos servicios jurídicos y de gestión de personal de alto valor añadido, con profesionales reconocidos por los principales directorios del sector. ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de un equipo de trabajo joven y dinámico., • Oportunidades reales de formación y crecimiento con plan de carrera., • Jornada completa, intensiva los viernes y en agosto, flexibilidad organizativa y contrato indefinido., • Colaboración con vocación de permanencia en la firma a largo plazo. ¿Qué buscamos? • Técnico de nóminas, con experiencia de mínimo 2 años en el sector para reforzar el área de gestión laboral., • Manejo de ERP (SAGE, A3, SUASOR, …). Preferiblemente Sage Despachos., • Con autonomía y proactividad para trabajar en un equipo dinámico., • Comprometida con la firma y con los compañeros, responsable, activa, colaborativa y muy rigurosa., • Queremos a una persona con una clara intención de aprender y crecer profesionalmente en la firma., • Que contribuya al mantenimiento de un buen ambiente de trabajo. Funciones a realizar: • Gestión y asesoramiento laboral de una cartera de clientes asignada., • Confección de nóminas de varios tipos de variables; incentivos, retribución flexible, dietas, etc., • Presentación de seguros sociales y de impuestos (modelo 111,190, 216 y 296) y otros trámites asociados., • Realización de contratos y presentación de los mismos en contrat@., • Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social (Sistema Red)., • Tramitación de modificaciones de jornada/modificaciones contrato (Sistema Red)., • Presentación de certificados empresa al SEPE (Certific@)., • Cálculo y generación de finiquitos, • Confección de cartas de cambios de jornada, cambios de categoría y cambios salariales., • Asegurar la correcta aplicación de los Convenios Colectivos aplicables., • Asesoramiento en materia laboral a los clientes de la cartera asignada.

Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. 📢 ¿Quieres trabajar en proyectos de Tecnología de la Información (IT) o proyectos digitales? 💻 Contamos con varios como: implementación de software empresarial, infraestructura de red, sistemas de gestión de bases de datos, servicios en la nube, y proyectos relacionadas con la transformación digital y la optimización de procesos. 👩 💻¿Cómo será tu día a día? • Definir el plan de trabajo y planificar el proyecto., • Supervisar el desarrollo e implementación del proyecto, tanto en costes, recursos y tiempos., • Realizar el seguimiento del proyecto y elaborar informes detallados., • Manejo de datos y KPIs en SmartSheet, Power Bi., • Coordinar el avance del proyecto colaborando con los equipos de desarollo., • Coordinación con los diferentes departamentos involucrados en el proyecto. 🤝Tu perfil: • Licenciatura en Informática, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o Master/certificaciones de Project Management, • Experiencia profesional de al menos 2 años trabajando en proyectos IT (desarrollo de software, herramientas y apps), • Conocimiento sólido de Smartsheet y python, • Nivel alto de ingles (C1), • Perfil organizado, autónomo y orientado a la mejora continua ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! ✨ Aquí tienes algunos puntos clave: Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas,construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemosde espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

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Sr. Principal Product Manager, Personalisation About the Team: Our Technology team drives the evolution of our Technology, Engineering, Data, Product and User Experience functions. With a keen focus on delivering cutting-edge solutions, we shape the digital landscape for our customers, readers, and users. From revolutionizing visuals to optimizing tools and harnessing the power of data, mobile, video, and social platforms, our team is committed to providing a seamless and immersive experience across all touchpoints. Collaborating closely with our newsrooms and strategic partners, we spearhead the development of groundbreaking products and technologies. About the Role: As Senior Principal Product Manager for Personalization, you will lead the strategy for a capability vital across the entire Dow Jones portfolio, including key B2C products (like The Wall Street Journal) and B2B products (like Factiva). Your vision will empower users to discover relevant content and get tailored product experiences which will allow them to get the most value from our products. This highly strategic role involves tackling the complex challenges of content personalization at scale, leveraging advanced technologies like recommendation engines and Generative AI to innovate and deliver exceptional user experiences. You will operate with autonomy to shape the future of personalization across our entire B2C and B2B portfolio, driving significant business value. This role reports to the VP of PM for Platforms. You Will: • Develop, own, and champion the overarching product strategy and vision for Personalization across all Dow Jones platforms (B2C and B2B)., • Establish and manage operational plans and roadmaps for the personalization platform, ensuring alignment with strategic goals and effective execution., • Lead and inspire cross-functional teams (engineering, data science, design, etc.) to deliver high-quality personalization features and platform enhancements., • Drive alignment and build consensus among diverse senior stakeholders across technology, commercial, product, and content teams., • Define, monitor, analyze, and report on key performance indicators (KPIs) for personalization, using data to inform strategy and demonstrate product value., • Continuously evaluate the competitive landscape, user feedback, and emerging technologies to identify opportunities for innovation and improvement in Personalization. You Have: • 12+ years of experience in product management, with a significant track record in a leadership capacity focused on large-scale B2C and/or B2B products, especially in areas like personalization, recommendation engines, data products, or information services., • Demonstrated experience developing product strategy, setting operational plans, and driving alignment to achieve cohesive outcomes for large, complex product areas., • Proven ability to deeply understand diverse B2C user journeys and B2B user workflows and translate those customer needs into impactful product solutions., • Proven ability to translate customer needs and technical possibilities—informed by a strong understanding of Generative AI concepts and their potential applications—into actionable product strategy and requirements., • Deep understanding of personalization and recommendation technologies (e.g., collaborative filtering, content-based filtering, machine learning models) is a strong plus. Our Benefits • Comprehensive Healthcare Plans for you and your family (paid by Dow Jones), • Extra paid Time Off (30 days of holidays/year), • Possibility to work remotely for 3 months/year (desplazamiento program) or one week of remote work per quarter, • Meal benefit with Pluxee (171€/month on top of your salary), • Retirement Plans (Dow Jones will pay 2% of a members Pensionable Salary and match employee contribution up to a maximum of 3 %)., • Comprehensive Insurance Plans, • Well-being Resources (200 USD allowance per quarter, Classpass, etc.), • Family Care Benefits & Caregiving Support, • Subscription Discounts, • Employee Referral Program

Hola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. 🔍 Estamos buscando un/a Business Analyst (Product-focused) & AI Solutions ✈️🤖 ¿Te apasiona convertir problemas complejos de negocio en productos de datos e IA con impacto real? Esta oportunidad es para ti 👇 💡 Qué harás • Transformar retos de mantenimiento aeronáutico (MRO) en productos de IA escalables., • Trabajar codo a codo con Product Managers, data scientists e ingenieros., • Liderar discovery, workshops y definición de producto end-to-end., • Diseñar soluciones reutilizables a nivel grupo, con impacto operativo y comercial real 📊. 🧠 Buscamos a alguien que • Tenga experiencia como Business Analyst con enfoque a producto., • Conozca entornos industriales críticos / MRO / aviation., • Haya trabajado con soluciones data-driven o AI/ML. 💎 Nivel: Senior / Premium role 👉 Si te motiva estar en el cruce entre negocio, producto y tecnología, y construir soluciones de IA que realmente se usan… hablemos 😊

En JAKALA, seguimos impulsando el crecimiento de nuestro equipo de Marketing Automation y buscamos un/a Consultor/a de Salesforce Marketing Cloud para trabajar en proyectos internacionales de alto impacto. Si te apasiona el ecosistema Salesforce, te motiva el trabajo operativo y funcional en campañas multicanal, y quieres formar parte de un entorno dinámico, colaborativo y retador, ¡este es tu sitio! ¿Qué harás? Serás responsable de la ejecución end‑to‑end de campañas multicanal en Salesforce Marketing Cloud (SFMC), trabajando codo con codo con equipos globales de marketing. Entre tus funciones principales: 🔹 Ejecución de campañas y soporte operativo • Traducir los requerimientos del cliente en un plan operativo ejecutable en SFMC., • Dar soporte en la definición, planificación y priorización del backlog de campañas utilizando JIRA u otras herramientas de gestión. 🔹 Construcción de audiencias y segmentación • Gestionar Data Extensions, filtros y queries SQL., • Asegurar exclusiones, criterios de opt-out y segmentaciones avanzadas. 🔹 Creación y maquetación de emails • Construir emails desde plantillas en Content Builder / Email Studio, aplicando buenas prácticas de diseño y calidad. 🔹 QA, envíos y reporting • Gestionar el proceso completo de QA: test sends, validaciones, ajustes y aprobaciones., • Ejecutar envíos según calendario establecido., • Elaborar reportes post‑campaña, analizando KPIs clave y proponiendo optimizaciones. Hard Skills que buscamos • +2 años de experiencia trabajando con Salesforce Marketing Cloud., • Entendimiento estratégico del plan de comunicación., • Dominio práctico de:, • Content Builder / Email Studio, • Data Extensions, SQL y Automation Studio, • Journey Builder (deseable), • Métricas de rendimiento y reporting, • Conocimiento de buenas prácticas de QA y control de cambios. Qué valoramos en ti Más allá del conocimiento técnico, en JAKALA buscamos personas que destaquen por: • Autogestión y capacidad para trabajar de manera autónoma., • Gestión eficaz del estrés y orientación a la resolución de problemas., • Comunicación clara y enfoque directo al cliente., • Proactividad, actitud constructiva y ganas de aprender. Requisitos funcionales • Inglés C1 (interlocución diaria con cliente internacional)., • Disponibilidad para trabajar en zona horaria España con solape con New Jersey (valorable disponibilidad en franja de tarde). Será un plus si cuentas con • Certificaciones Salesforce (SFMC Admin, Email Specialist, Consultant...)., • Conocimientos en otras soluciones de Salesforce., • Familiaridad con otras herramientas de Marketing Automation. ¿Qué ofrecemos? • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce)., • Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de JAKALA., • Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa: Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Why choose us? Page Outsourcing is one of the fastest growing outsourced providers, experiencing rapid expansion on global scale. Underpinned by Page Group’s best-in-class infrastructure, we have a truly unique positioning within the outsourced industry to offer true Global tailored solutions, across the full total talent spectrum. What you will be doing? To build and manage excellent relationships with both candidates and hiring managers, maximising contract performance, while achieving all aspects of the service level agreement. Ensure all clients, candidates and colleagues receive an experience in-line with the Page Outsourcing values. Key Activities could include: • Capturing successful candidate details and initiate onboarding activities, • Scheduling Hiring Manager Interview with Candidates, • Shortlist applicants for entry level jobs, • Tracking candidate progress against agreed onboarding checklist - highlighting and escalating any outstanding actions or information, • Responding to outstanding or adverse onboarding elements through agreed escalation process - closing the circle on any dropouts or delayed start dates, • Working with recruiting teams to educate candidates on onboarding requirements to minimise dropouts and delays, • Arranging keep in touch calls or updates with candidates to update them on the progress of onboarding, • Working with 3rd party vendors and/or internal teams who are responsible for delivering onboarding elements to ensure an efficient working relationship, • Offer letter generation, • Contract generation, • Raising requests for facilities or systems access, • Booking candidates into orientation / day 1 activities, • Sharing new joiner packs or information, • Managing contractor and temp to perm conversions What are we looking for? • Fluency to a minimum of professional level in both Czech/Slovakian and English., • Previous experience as administrative and stakeholder management, • Excellent communications skills, • Ability to prioritise and manage own workload, • Reliable and well organised, • Proactive, • Sound business ethics and integrity, • Able to work well under pressure, • Able to work within company procedures and standards, • Team player with a flexible and confident approach to work, • Strong understanding of industry and markets, • Ability to negotiate effectively, • Previous experience of working within recruitment, • Ability to influence people, sell ideas and concepts and gain commitment, • Customer focused How will you be rewarded? We offer a comprehensive renumeration and benefits package, including: • Competitive salary, • Bonus scheme, • Flexible working, • Defined career progression, • Family friendly enhanced policies

En JAKALA seguimos creciendo y buscamos un/a Consultor/a de Marketing Automation, con experiencia en plataformas como Braze, Salesforce Marketing Cloud, Adobe Journey Optimizer, o herramientas similares, para liderar la creación, el desarrollo y la optimización de soluciones avanzadas de activación digital. Trabajarás con tecnologías líderes del mercado, participando en proyectos de alto impacto y colaborando con grandes marcas en su evolución hacia un marketing más inteligente, automatizado y centrado en el cliente. Responsabilidades: • Liderar proyectos de implementación end‑to‑end de herramientas de Marketing Automation., • Realizar toma de requerimientos y proponer soluciones que conecten negocio y tecnología., • Diseñar arquitecturas técnicas y funcionales según el stack del cliente., • Configurar y optimizar la herramienta:, • Builders/Studios, segmentación, journeys, emails, automatizaciones., • Integraciones con CRM, DWH o sistemas externos., • Detectar puntos de fricción y oportunidades de mejora en los procesos y en la plataforma., • Elaborar documentación funcional y técnica de calidad., • Liderar equipos y coordinar proyectos con una visión 360., • Gestionar cliente, alineando expectativas y asegurando entregables de valor. Requisitos (Hard Skills & Soft Skills) Hard Skills requeridas • 3-4 años de experiencia en proyectos de Marketing Automation (Braze, SFMC, Adobe, etc.)., • Experiencia como Consultor Técnico/Funcional o Technical Lead., • Conocimiento profundo del funcionamiento de Studios/Builders de la herramienta que domines., • Experiencia detectando cuellos de botella y optimizando procesos., • Experiencia documentando soluciones (funcional y técnica)., • Dominio de:, • HTML, • AMPscript, • SQL / Query Activities, • Conocimientos de SSJS y uso de APIs para integraciones., • Experiencia liderando proyectos y equipos multidisciplinares., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión del cliente. Soft Skills que valoramos en ti • Autonomía y capacidad de autogestión., • Resolución de problemas y gestión del estrés., • Orientación al cliente y habilidades de comunicación claras., • Inglés intermedio para proyectos internacionales. Será un plus si cuentas con… • Certificaciones como:, • SFMC Admin / Consultant / Accredited Professional, • Adobe Journey Optimizer Certified Professional, • Conocimientos en otras soluciones Salesforce (Interaction Studio, CDP, Datorama, Sales/Service Cloud)., • Conocimientos extendidos de HTML/CSS., • Experiencia en otras tecnologías Adobe (AJO, AEP, Campaign Classic/Standard) ¿Qué ofrecemos? • Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhub para cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somos partners de Google y Salesforce)., • Jxpert: programas de capacitación tecnológica de las distintas disciplinas de JAKALA., • Jlab: nuestro laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa: Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

La Universitat Oberta de Catalunya (UOC) celebra 30 anys. Vam ser la primera universitat del món nativa a Internet i hem liderat la transformació educativa digital des de 1995. Ara, ens preparem per al següent gran salt: la integració sistèmica de la Intel·ligència Artificial en el nostre model educatiu i de gestió. Estem creant el Centre d’Expertesa en IA, un hub transversal encarregat d’accelerar l’adopció d’aquesta tecnologia. La persona seleccionada s’incorporarà com a Director/a del Centre d’Expertesa IA dins de l’Àrea de Tecnologia. Aquest és un perfil de direcció estratègica que reporta directament al CIO i té la missió de liderar el desplegament del Centre IA com a motor de transformació institucional. Quines seran les teves funcions? • Lideratge i Visió Estratègica: Definir i desplegar el mandat del Centre IA amb un enfocament integral d’habilitació de valor, alineat amb el Pla Estratègic de la UOC., • Lideratge Tècnic: Definir l’arquitectura de referència per als projectes d’IA de la UOC, assegurant escalabilitat i seguretat., • Gestió del Model Operatiu: Liderar l’evolució del Centre des d’un model inicial centralitzat cap a models més integrats en l’organització (Hub-and-Spoke), gestionant la creació i funcionament de Fusion Teams., • Governança i Risc: Implementar i supervisar el marc de confiança, risc i seguretat de la IA, assegurant el compliment de la normativa (GDPR, AI Act) i l’ètica de dades., • Direcció d’Equip: Crear i gestionar un equip nuclear d’unes 10 persones, incloent arquitectes d’IA, enginyers de dades i científics de dades, fomentant una cultura d’agilitat i experimentació., • Alfabetització i Canvi Cultural: Col·laborar en la definició de l’estàndard de coneixement en IA per a tota l’organització i en la capacitació del personal., • Gestió de l’Ecosistema: Gestionar la relació estratègica amb partners tecnològics clau (Salesforce, Google, AWS, etc.) per integrar les seves capacitats d’IA de manera nativa. Quin tipus de perfil cerquem? Atesa la rellevància del rol, es cerca un perfil amb una alta capacitat executiva i tècnica: • Formació: Titulació superior en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o similar. Es valorarà molt positivament formació en Direcció Tecnològica i en l’àmbit de les dades i la intel·ligència artificial., • Experiència: Mínim 8-10 anys en el sector tecnològic, amb almenys 5 anys en rols de direcció d’equips o projectes complexos d’IA/Dades., • Visió de Negoci: Capacitat crítica per identificar casos d’ús amb un alt retorn de la inversió (ROI) i transformar necessitats acadèmiques/administratives en solucions d’IA escalables. Tenir mentalitat de producte, entenent que la tecnologia no és un fi sinó un mitjà per aportar valor a l’estudiantat., • Capacitat d’Influència: Habilitat per exercir autoritat metodològica en una estructura transversal i federada, interactuant amb nivells directius i tècnics. Molta capacitat comunicativa., • Coneixement Tècnic Avançat: Comprensió profunda d’arquitectures d’IA (GenAI, MLOps, LLMs), infraestructures cloud i models de govern de dades., • Gestió del Canvi: Experiència en liderar transformacions organitzatives que impliquen noves maneres de treballar (Agile, Fusion Teams)., • Idiomes: Excel·lent nivell de català i castellà, i nivell d’anglès a partir de B2/C1 (First Certificate o superior) per a la interlocució amb partners internacionals., • Habilitats: Orientació a resultats, pensament sistèmic, alta proactivitat i capacitat de comunicació per evangelitzar sobre l’ús de la IA. Tambe valorem… • Certificacions en Govern de Dades (CDMP) o marcs de Gestió de Projectes (PMP, Prince2)., • Experiència en la implementació de marcs d’ètica i seguretat en IA. Certificacions professionals en gestió de dades o IA (com CDMP)., • Formació de postgrau o màster en Business Analytics i Big Data., • Coneixement del sector universitari i del model educatiu propi de la UOC. Quins beneficis tindràs? • Impacte Social: L’oportunitat de treballar en un projecte que democratitza l’accés a l’educació superior. El que facis aquí millorarà la vida de persones reals., • Flexibilitat Total: Model de treball basat en la confiança i resultats. Smart working i teletreball consolidat., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals, 9 dies de lliure disposició i 4 festius propis de la UOC., • Gaudiràs de diferents beneficis relacionats amb el benestar, com ara activitats saludables, servei mèdic, servei de fisioteràpia, i avaluació i adaptació del lloc de treball si es considera necessari, entre d'altres., • Et podràs adherir a un pla de compensació flexible amb avantatges fiscals., • Aprenentatge Constant: Accés a formació contínua i contacte directe amb grups de recerca punters en tecnologia educativa., • Projecte Transformador: Formar part de l’equip fundacional d’una iniciativa estratègica que no només ha de canviar la institució sinó la manera en la que aprenem i ensenyem. Informació del procés de selecció Els processos de selecció de la UOC es basen en els principis OTM-R: obert, transparent i basat en el mèrit.

¿Te interesa el mundo del Business Intelligence? 👀 🚀 Unirte a Innova, es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si te interesa el mundo de la consultoría y proyectos innovadores, creemos que este es tu lugar. En Innova-tsn buscamos profesionales con más de 4 años de experiencia en análisis avanzado de datos, valorable positivamente conocimiento de SAS, para apoyar la toma de decisiones en áreas como Marketing, Ventas o Compras, entre otros, dentro de sectores como Banca o Seguros. 📌 ¿Qué buscamos? • Experiencia de SQL,, • Se valorará positivamente el conocimientos en plataforma SAS (Base y/o Guide)., • Capacidad para extraer conclusiones basadas en análisis exploratorios de los datos aplicables al negocio., • Formación grado universitario. 📈 ¿Qué valoramos? • Interés en el análisis avanzado de datos para apoyar la toma de decisiones en diferentes áreas de negocio., • Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y realizar análisis exploratorios., • Habilidad para comunicar insights basados en datos con impacto en el negocio., • Grado universitario con background técnico., • Experiencia en el sector Bancario. 👋 ¿Qué te ofrecemos nosotros? • Contrato indefinido., • Planes de carrera personalizados basados en evaluaciones de desempeño anuales., • Beneficios sociales: seguro médico., • Retribución flexible: ticket guardería y ticket restaurant., • Política de teletrabajo., • Formación y certificaciones oficiales a cargo de la empresa., • Formar parte de un equipo de consultoría especializado. En Innova, fomentamos mucho el desarrollo del talento, la creatividad y el trabajo en equipo. Invertimos en espacios, tecnologías y herramientas para que los empleados de nuestra compañía profundicen en sus habilidades, exploren nuevas áreas y se sientan una pieza fundamental 🙂 Si estás buscando un lugar donde impulsar y desarrollar tu carrera profesional, únete a nosotros y sé parte de este equipo innovador 😃

Hola Consultores S.L. somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Nos enorgullece ser una empresa 2.0 innovadora donde las personas son el centro de nuestra atención. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos comprometidos con la igualdad de género. Nos esforzamos por garantizar oportunidades equitativas para hombres y mujeres en todas las áreas de nuestro trabajo. Además, estamos firmemente a favor de la igualdad en todas sus formas y promovemos un entorno inclusivo donde cada individuo, independientemente de su género, religión, orientación sexual, etnia o cualquier otra característica, sea valorado y respetado. 🚀 Senior Product Manager – AI & Optimización de Mantenimiento Aeronáutico ✈️🤖 ¿Te motiva liderar productos de Inteligencia Artificial con impacto real en operaciones críticas? ¿Quieres estar en el centro de la transformación del mantenimiento aeronáutico a escala global? Buscamos un/a Product Lead para liderar la estrategia, despliegue e impacto de una suite de productos de IA diseñados para optimizar programas de mantenimiento en aerolíneas, generando mejoras tangibles en costes, productividad y fiabilidad operativa. 🧠 Qué buscamos en ti 🧩 Liderazgo de producto • Experiencia demostrada en product management, idealmente en:, • Inteligencia Artificial, • Aviación / MRO, • Comunicación clara, persuasiva y adaptable a ejecutivos, equipos técnicos y usuarios operativos. ➡️¿Qué te podemos aportar? • Contrato laboral indefinido y estabilidad desde el primer día., • Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional., • Incorporación inmediata., • Modelo de teletrabajo híbrido., • Excelente clima laboral., • Seguro médico privado (completo + dental)., • Pago del 100% exámenes de certificación oficial. 👉 Si te apasiona liderar productos de IA con impacto real en operaciones críticas, este rol es para ti.

Multivista Spain is a construction services company with a broad portfolio of technological solutions focused on documenting and digitizing processes related to the design, construction, and maintenance of buildings and infrastructure. This position involves identifying and acquiring business opportunities. The primary sales focus will be on construction documentation services, including: • Photographic Documentation, • 360° Photography, • Webcams, • 3D Laser Scanning, • Video Documentation, • 3D Virtual Tours, • Self-Documentation and other solutions All of these solutions are highly technological and offer significant added value. Therefore, sales will be consultative, targeting various stakeholders in the construction industry across sectors such as Healthcare, Urban Infrastructure, Education, Transportation, and Energy, among others. The position requires prior sales experience in the Spanish construction industry, and any existing network of contacts will be considered an asset. Proficiency in English is required, and strong communication skills will be highly valued. While the position allows for remote work, it is required to be based in Madrid or Barcelona. General Objectives • Understand and adapt to the general business guidelines and sales objectives., • Work with the sales management team to define goals and objectives and strive to achieve them., • Develop sales opportunities through phone calls, online channels (LinkedIn, email, etc.), events, and other communication methods., • Seek new business contacts and leverage existing contacts to achieve sales targets., • Work in coordination with marketing to develop specific materials that facilitate the sale of the solutions offered., • Report results in relation to established objectives and develop periodic sales forecasts. Job Profile • Proven experience in positions similar to sales representative or manager in the construction, architecture, engineering, or building and infrastructure maintenance industry in Spain., • Existing network of contacts., • Knowledge of bidding processes., • Experience in marketing services and technological solutions for the construction industry., • Experience in analyzing KPIs and other sales performance indicators., • Experience using sales systems (CRM)., • Excellent communication skills., • Availability for sales travel as required., • Experience representing the company and its solutions at trade events (booths and conferences)., • Experience in developing long-term business relationships with contacts and client companies. Knowledge of the market, suppliers, competitors, and key players in the Spanish construction industry., • Skills and prior experience working with CRM systems, including performance indicators, sales, and business analytics., • Experience using digital sales platforms; knowledge of tools incorporating AI-powered efficiencies or similar technologies is a plus. Job Requirements • Tertiary or higher education degree. Preferably related to sales, marketing, or architecture, engineering, and/or construction., • At least 5 years of proven sales experience., • Experience using computer tools (Microsoft, CRM, etc.)., • English proficiency. A third language is a plus. Conditions and benefits. • Full-time commitment, • Flexible schedule. Starting between 7 and 9 a.m. and ending at 4 or 6 p.m., • Work from home with occasional visits to the main office and meetings with clients., • Sales commission. A sales commission structure applies. Salary range: 40.000€ - 45.000€ We are an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, disability, ethnicity, nationality, religion, marital status, or any other protected characteristic. All qualified applicants are encouraged to apply.

¿Tienes experiencia gestionando proyectos y equipos de Auditoría externa? En Rödl buscamos un Manager para trabajar en nuestra oficina de Barcelona. 💡 El candidato ideal para esta posición cuenta con conocimientos y profundidad técnica de Auditoría. Será una persona clave gestionando proyectos y equipos y participará activamente en la toma de decisiones. Si tienes un nivel alto de inglés (C1) y quieres construir una carrera sólida en una firma con más de 70 años de experiencia, ¡te estamos esperando!📩 Envíanos tu candidatura y comienza tu historia en Rödl. ¿Qué te ofrecemos? ⏰ Flexibilidad, incluyendo jornada intensiva durante el periodo estival. 📈 Plan de carrera individualizado, orientado al desarrollo y crecimiento profesional. 🌍 Formación internacional continua, alineada con los estándares del grupo. 🤝 Acceso a la red global de Rödl, con oportunidades de participación en programas de movilidad e intercambio internacional. 💼 Retribución flexible, que incluye seguro médico y dental para el empleado y su familia, cheques restaurante y transporte, guardería y formación. 🛡️ Seguro de vida, como parte del paquete de beneficios. 🎁 Acceso a la plataforma de descuentos para empleados de Rödl. Tu crecimiento es también el nuestro. Súmate a Rödl y forma parte de un equipo que combina experiencia, innovación y oportunidades reales de desarrollo internacional.

WildCard is scaling casual, ad-monetized, retentive mobile games. We're profitable, growing, and entering our next phase of expansion: scale our unique approach and structure that makes us hyper-effective. We don’t just make games. We systematize success. Our model is designed to produce highly engaging, repeatable, and scalable casual card and board games. We focus on fast execution, data-driven decisions, and efficiency. The Role Own the core gameplay experience for our new game development team. Your job is to make the most engaging version of a game first before layering in monetization or meta-features. You’ll work with a small, fast-moving team to ship 3-4 high-quality core games per year. What You’ll Do • Own core gameplay design. loops, progression, and mechanics., • Focus on engaging, rewarding gameplay., • Collaborate with engineers & UI/UX designers to build, test, and refine mechanics., • Run structured AB tests on FTUE flows, AI behavior, and control schemes., • Iterate quickly based on data., • Work within WildCard’s model to leverage existing tech stacks for scalable success., • Help define best practices for rapid, repeatable game production. Who You Are You thrive in fast-paced environments where execution matters more than endless brainstorming. You know how to make a game feel great without overcomplicating it. ✅ You move fast but smart, testing and refining without over-engineering. ✅ You focus on what engages players, not just what looks cool. ✅ You have a strong product mindset, balancing creativity with execution. ✅ You understand F2P retention loops and how to design for replayability. ✅ Willing to report to and collaborate with someone in Seattle, while most of the team is in Europe. Must-Have Skills • 3+ years in Product Management or Game Design., • Proven track record designing and optimizing core gameplay., • Strong data mindset. Comfortable with AB tests, telemetry, and retention metrics., • Experience in casual F2P games, with a focus on gameplay and session design., • Comfortable working on a Western European work schedule., • Bias for execution. You iterate, refine, and ship fast without perfectionism getting in the way. Bonus Points • Experience with casual board & card games (Dominoes, Spades, Solitaire, etc.)., • Knowledge of AI opponent design or procedural difficulty tuning., • Background in economy and monetization design, even if this role is gameplay-focused., • Experience in fast-moving game studios or mobile publishers.

Reconocida empresa química fabricante de commodities, ubicada en los alrededores de Barcelona, y con enfoque al sector feed/food, precisa incorporar a una Sales Area Manager a su plantilla. Tu nuevo puesto Como Sales Area Manager y reportando al responsable del equipo, te encargarás de: • Gestionar cuentas actuales a nivel internacional., • Captación de nuevos clientes., • Desarrollo de negocio., • Trabajar estrechamente con los departamentos de compras, • Asistencia a ferias internacionales., • Gestión administrativa de ventas. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Experiencia al menos 5 años de experiencia en ventas de commodities en entornos internacionales., • Ciencia y tecnología de los alimentos o estudios de ADE o similar (business)., • Inglés y otros idiomas valorables., • Disponibilidad para viajar el 10% del tiempo a ferias y eventos internacionales., • Habilidades de negociación., • Residir alrededores de Barcelona, • Vehículo propio Qué obtendrás a cambio Posibilidad de pertenecer a reconocida empresa en el sector, plan de carrera y buen ambiente laboral.

Empresa industrial referente en su sector en plena fase de expansión Misión: Supervisar todas las actividades comerciales de la empresa y maximizar los ingresos. Satisfacer las necesidades del cliente. Funciones y responsabilidades: • Gestión presupuestaria del departamento., • Definir la estrategia comercial para el mercado nacional e internacional en función de la estrategia global de la empresa., • Establecer las previsiones de venta y desglosar los objetivos por productos., • Definir la estrategia de distribución, segmentación y posicionamiento (líneas de producto, canales y sectores)., • Dirección, liderazgo y formación de la red comercial. Supervisar la contratación de personal., • Definir la estrategia de precios y condiciones de ventas., • Establecer objetivos cuantitativos (rentabilidad, cifra de ventas, cuotas de mercado...) y cualitativos., • Definir el porfolio de productos y la planificación del desarrollo de nuevos productos., • Establecer los objetivos de publicidad, los medios y presupuestos., • Análisis de mercado y competencia. Análisis de nuevas oportunidades de negocio., • Potenciar el «cross selling» y «up selling de productos»., • Definir plan de acción y acciones correctivas., • Medir y optimizar la satisfacción de los clientes y el servicio postventa., • Representar a la empresa en eventos y ferias comerciales., • Gestionar las grande cuentas. Se requiere: • Formación: ADE, Ingenierías, etc., • Idiomas: Inglés (fluido)., • Experiencia: En Mínima de 5-7 años como Director Comercial en empresas de productos-soluciones B2B., • Competencias personales: Liderazgo, capacidad de análisis, capacidad comunicativa, capacidad resolutiva, capacidad para la toma de decisiones, capacidad de análisis, orientación a resultados, orientación al cliente, implicación y compromiso, ambición, capacidad de negociación, visión operativa y estratégica, iniciativa, proactividad, etc. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Retribución acorde al perfil y experiencia aportada.

En Q-tech buscamos un/a Director/a de Auditoría Interna de IT para Banc Sabadell para liderar una función estratégica en un momento de profunda transformación tecnológica y regulatoria del sector financiero. Es una posición de alta visibilidad e impacto real, con interlocución directa con Dirección General, Subdirecciones, Comisión de Auditoría y supervisores, y capacidad de influencia sobre decisiones críticas en riesgos tecnológicos, ciberseguridad, resiliencia y gobierno del dato. Misión del puesto Definir y liderar la estrategia, planificación y ejecución de la Auditoría Interna de TI, asegurando una cobertura sólida y forward-looking de los riesgos tecnológicos, de ciberseguridad, transformación digital, outsourcing, resiliencia y gobierno del dato, en un entorno bancario altamente regulado y complejo. Funciones Definir la estrategia, objetivos y plan anual de Auditoría Interna de TI y Dato, alineados con el marco del Grupo y la regulación vigente. Liderar auditorías sobre: • Gobierno y gestión de riesgos TI, • Ciberseguridad, • Gestión del cambio y transformación tecnológica, • Outsourcing y terceros, • Resiliencia tecnológica Coordinar y dar soporte a equipos de auditoría de filiales internacionales. Liderar, desarrollar y hacer crecer un equipo de 5 a 10/11 profesionales. Comunicar con claridad, criterio y credibilidad a la alta dirección y órganos de gobierno. Preparar el reporting ejecutivo para Dirección y Comisión de Auditoría y Control. Asegurar el seguimiento efectivo de los planes de acción. Perfil requerido Profesional senior con más 10 años de experiencia, idealmente en banca o consultoría del sector financiero. Experiencia sólida en: • Auditoría Interna (3ª Línea de Defensa – 3LoD), • Riesgo tecnológico y ciberseguridad Liderazgo maduro, con visión estratégica y capacidad ejecutiva. Alta credibilidad, influencia a nivel directivo y excelente comunicación. Inglés alto, imprescindible. Formación y conocimientos Titulación universitaria en área técnica (Ingeniería, Informática o similar). Conocimiento sólido de marcos regulatorios: • EBA Guidelines, • BCBS 239, • DORA, • AI Act Certificaciones (muy valorables) CISA, CISM, CRISC, CGEIT, AAIA, ITIL, ISO 27001, certificaciones en Ciberseguridad. Se valorará CDMP (DAMA International). Qué ofrece Banc Sabadell • Rol estratégico y de alto impacto dentro de un grupo financiero de referencia., • Proyecto sólido, con autonomía, visibilidad y capacidad real de influencia., • Entorno profesional exigente, colaborativo y de alto nivel., • Ubicación: Sant Cugat (Barcelona)., • Paquete retributivo competitivo, alineado con la responsabilidad del rol., • Modelo hibrido de teletrabajo

IFR es una consultoría con 40 años impulsando la transformación digital de las empresas. Acompañamos a organizaciones líderes de distintos sectores mediante soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365 Business Central, conectando procesos, datos y personas para optimizar su gestión y eficiencia operativa. Buscamos un/a Consultor/a Senior Business Central para incorporarse a nuestro equipo y participar en el diseño e implementación de soluciones empresariales que mejoren los procesos de gestión, contabilidad, finanzas, compras, ventas, inventario y producción. Formar parte de IFR significa integrarse en un equipo orientado a resultados, donde la tecnología, la innovación y la experiencia funcional se combinan para ofrecer un valor real y sostenible a nuestros clientes. Somos Microsoft Solution Partner en Business Applications, Digital App Innovation, Data & AI y Modern Work, con especialización en Finance, Supply Chain y Small & Midsize Business Management. Responsabilidades • Liderar proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Analizar y documentar procesos de negocio y requerimientos funcionales., • Proponer y validar soluciones alineadas con las necesidades del cliente., • Coordinar la interlocución entre usuarios clave y equipos técnicos., • Elaborar diagramas de procesos y el documento de requerimientos funcionales (DRF)., • Impartir formación a usuarios clave y grupos de usuarios finales., • Asegurar la calidad, los plazos y el correcto arranque de los proyectos., • Identificar oportunidades de mejora y aportar valor a la solución implantada. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, ADE o similar., • Valorable MBA o máster en sistemas de información o dirección de proyectos., • Experiencia mínima de 5 años en consultoría de implantación de soluciones empresariales, preferentemente Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Conocimiento funcional en áreas clave como finanzas, contabilidad, compras, ventas, inventario y producción., • Experiencia en análisis y optimización de procesos de negocio., • Valorables conocimientos en herramientas Microsoft BI, Customer Engagement (CE) o Finance & Operations (FO)., • Nivel de inglés profesional. Qué ofrecemos • Entorno dinámico que impulsa tu desarrollo profesional., • Formación continua y certificaciones oficiales Microsoft., • Modelo de trabajo híbrido., • Flexibilidad para trabajar en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Barcelona, Zaragoza, Alicante o Lleida., • Tardes libres los viernes., • Jornada intensiva durante el verano (julio y agosto). Si deseas desarrollar tu carrera en un entorno innovador y exigente, te invitamos a enviar tu candidatura y unirte a IFR.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Intermedio de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Barcelona. Principalmente llevarás a cabo la gestión de una cartera de clientes. Contacto y vinculación con empresas clientes de la cartera asignada, análisis de sus requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos y planificación de medidas, planes de prevención, valoraciones de la integración, acciones formativas, medidas de emergencia y memorias entre otros. Realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos atendiendo a los criterios de evaluación establecidos y la normativa, excepto aquellas reservadas específicamente para Personal Técnico Superior y cualquier otra función asignada como auxiliar, complementaria o de colaboración con el mismo. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 07:30h a 15:15h con flexibilidad horaria de entrada y de salida que permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización., • Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos. Asesoría jurídica., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.

Minor Hotels is a global hospitality group operating over 550 hotels, resorts and residences in 56 countries in Asia-Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and the Americas. As a hotel owner, operator and investor, Minor Hotels fulfils the needs and desires of today’s global travellers through its diverse portfolio of eight hotel brands – Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks and Tivoli. As part of Minor Hotels, the region of Minor Hotels Europe & Americas is responsible for more than 350 properties in 30 countries and plans to grow across all segments, with a focus on its upper-upscale and luxury brands. What will be your mission? Are you searching for a new career opportunity? We are looking for a Seniorr Revenue Manager to join our Revenue Management Team in Barcelona As a Senior Revenue Manager, you will be joining a dynamic team at the MINOR Hotel Europe and Americas. Being part of this team means you will be working in a commercial and strategic work environment. In this function you will be responsible for maximizing revenues, market share and profitability for managed key property in partnership with the General Hotel Managers and the business unit’s marketing, sales, and e-commerce department; always ensuring our revenue management service remains at the highest level. What will you do? Strategic pricing • Pricing and yield guidelines for rates, room types, and customer segments., • Define the ideal business mix and channel mix strategy, define overbooking and protection strategy Planning, Budgeting & Forecasting • Builds 2-year property revenue strategy and budget proposal, prepares forecast based on the company guidelines., • Validates RMS forecast and ensures corrective action to improve the forecast. Daily revenue management optimization • Reviews demand calendars, convention and city event calendars and sets up events and seasonality databases., • Performs daily pick-up analysis, reviews yield system forecast, competition analysis and price positioning., • Effectively applies pricing and restrictions in line with set strategy to maximize profits: rate open/closing, rate level and short-term sales and promotion action plan design & execution., • Responsible for group quotations and related displacement analysis., • Formulate strategies to support the automation of manual processes in revenue management processes through efficient system use. Performance, demand & competition analysis • Carefully monitors market performance, RGI, channel performance., • Follows all relevant developments of the marketplace, values impact of demand generators, notes change in supply, behavior in feeder markets., • Keeps up to date knowledge of main competitors, product knowledge, pricing, business mix., • Ensures quality of data is checked on a regular basis. Communication • Communicates strategic recommendations to key commercial stake holders, e.g. General Managers, and ensures buy-in and commitment from all involved., • Holds regular reviews with key stakeholders. Participates actively in Revenue Management team collaboration and validation meetings. What are we looking for? Experience • Minimum 5 years of previous experience as Revenue Manager. Qualifications • Degree level – preferably in Tourism, Business Administration, Finance or Economics., • Fluent spoken and written English; knowledge of other language is highly valuable., • Experienced user of Windows office applications for both analytical (i.e., strong in Microsoft Excel) and communication purposes (Outlook, PowerPoint, Word), • Knowledge of TMS4Hotels or other hotels CRS and PMS Systems or Revenue Management Systems. Why choose us? At Minor Hotels Europe & Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as: • Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities., • Career development opportunities full of national and international challenges., • Wide range of training programmes to enhance your skills., • Wellbeing initiatives, including flexible working conditions., • Team member recognition programmes, including Memorable Dates., • Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives., • Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. Are you looking for a new challenge? Apply now! Minor Hotels Europe & Americas is dedicated to fostering an inclusive working environment where every individual is valued and equally encouraged. We warmly welcome individuals from all backgrounds and abilities.

Adecco selecciona para una reconocida gestoría ubicada en el barrio de Horta un/a técnico/a de nóminas sénior. Funciones: • Brindar soporte en la realización y gestión de nóminas para los clientes de la gestoría., • Calcular finiquitos y gestionar altas y bajas laborales., • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en cada proceso., • Realizar una gestión eficiente de aproximadamente 400 nóminas al mes., • Colaborar con otros departamentos para resolver incidencias relacionadas con la gestión laboral Requisitos Para formar parte de su equipo, buscan personas con las siguientes características: • Licenciatura o Grado universitario en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o similares., • Actitud proactiva, con ganas de aprender y crecer profesionalmente., • Capacidad para trabajar de forma organizada y gestionar múltiples tareas a la vez., • IMPRESCINDIBLE CATALÁN Beneficios: -Contrato estable e indefinido -Jornada laboral de lunes a jueves de 9h a 18h y viernes de 9h a 15h. Con horario intensivo durante los meses de verano -Posibilidad de aprendizaje continuo y crecimiento profesional -Salario: 28.000€-30.000€ brutos anuales. -Posibilidad de teletrabajo a partir de los seis meses.

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Estamos buscando un/a Product Manager Hardware Europa para unirse a nuestro equipo de Product Management. La persona seleccionada será responsable de gestionar portafolio de soluciones de hardware dirigido al mercado europeo. El puesto tiene su sede en nuestra oficina central europea en Terrassa. Este puesto es idóneo para alguien que quiera crecer profesionalmente, participar en proyectos innovadores con soluciones transformadoras, siempre en un entorno dinámico. Principales responsabilidades: • Realizar análisis estratégicos de negocio para anticipar el impacto de tendencias del sector y de innovaciones tecnológicas., • Llevar a cabo análisis competitivos para comprender el valor y la diferenciación de soluciones y productos de la competencia., • Definir y desarrollar la estrategia de sostenibilidad., • Elaborar y mantener un plan estratégico corporativo a 5 años para el negocio de hardware, asegurando su actualización y alineación con los objetivos de la compañía. Gestión del Portafolio de Productos (End-to-End): • Gestión integral del portafolio de productos., • Definición de la estrategia de la línea de productos y del roadmap, así como gestión de ciclos de vida (fase de introducción y retirada)., • Creación de nuevos SKUs y descripciones, y estandarización del portafolio., • Requisitos de calidad (productos adquiridos y fabricados), aprobaciones y supervisión de patentes., • Definición de precios (MSP y RSP) y estrategia comercial para todo el portafolio., • Trabajo en equipo para alinear el roadmap de Product Management con el grupo global de PM., • Colaboración con SCM en la planificación de demanda., • Coordinación con las fábricas y participación en los proyectos de reducción de costos. Soporte a Marketing: • Planificación del lanzamiento de productos, apoyando con la documentación técnica y participando en la definición de prioridades., • Definición, configuración y seguimiento de los lanzamientos. Soporte a I+D: • Participar juntamente con I+D en el desarrollo de nuevos productos. Soporte a Ventas y Clientes: • Definición de precios por país / análisis de precios de la competencia., • Soporte técnico mediante formación interna (canal directo o indirecto) y externa (clientes)., • Visitas y presentaciones a clientes clave., • Resolución de consultas técnicas diarias de distintos departamentos., • Soporte a ventas en la preparación de presentaciones comerciales para clientes clave. Formación y experiencia: • Mínimo cinco años de experiencia en un rol similar preferible en sector de Retail y/o RFID., • Grado en ingeniería en electrónica/electricidad o similar, • Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus. Conocimientos y competencias: • Experiencia en análisis de negocio y estrategia, preferiblemente en tecnología o hardware., • Capacidad para interpretar tendencias de mercado y generar recomendaciones estratégicas., • Habilidades de comunicación efectiva, tanto internas como externas., • Visión a largo plazo y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar en equipo, contribuir con ideas y participar activamente., • Valoramos la empatía, el respeto y la escucha activa en entornos multidisciplinarios., • Sólidas habilidades analíticas, de planificación y organización. Qué ofrecemos: • Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos., • Paquete salarial atractivo y competitivo., • Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Residencia en la zona de Barcelona, preferible en el Vallés. Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

Ready to power up the performance of a fast-growing sales team? We’re European Sales Group, a fast-growing French-founded company based in Barcelona, specialising in outsourced B2B sales. In just 18 months, we’ve built a team of 30+ talented professionals, opened two offices, supported dozens of clients, and we’re just getting started. We’re now looking for our first-ever Sales Enablement Lead/ Sales Trainer (VIE contract), a key role that will directly shape how our SDR team to ramp, learn, and grow. 🎯 What you’ll be doing You’ll be the backbone of our Sales organisation, enabling our teams to perform at a higher level & faster. Your missions will include: • Owning and delivering onboarding for new SDRs., • Designing and rolling out ongoing training modules (prospecting, discovery, objection handling, etc.), • Creating enablement assets: playbooks, scripts, toolkits, and frameworks, • Identifying skill gaps in partnership with the Team Leader SDR, • Running regular coaching sessions (1:1 and group), • Embedding a consistent sales methodology across all teams, • Tracking enablement impact through clear KPIs and performance metrics, • Collaborating closely with SalesOps to optimise tools and workflows, • Accelerating ramp-up time and supporting the continuous development of the team 🌞 What we’re looking for • 2+ years’ experience in B2B sales, ideally including 1 year as a BDR/SDR + 1 year as an AE, • Strong understanding of the full sales cycle, • Excellent communication and teaching skills, • Fluent in French & English (Spanish is a plus), • Dynamic, structured, impact-driven mindset, • Excited to join a fast-growing, entrepreneurial environment ⚡ What’s in it for you • A highly strategic role with direct visibility and impact, • The chance to build a complete enablement program from the ground up, • Close collaboration with Sales Leadership & SalesOps, • An international environment in the heart of Barcelona 👉 Interested? Apply today and help shape the future of our Sales organisation !

Ingeniero/a de Diseño Mecánico (NX) – Líneas de Producción y Máquinas Especiales Ubicación: Barcelona Experiencia: A partir de 1 años Tipo de puesto: Contrato figo / Proyecto Responsabilidades • Diseñar y desarrollar máquinas especiales, sistemas robotizados, líneas de ensamblaje y útiles industriales utilizando Siemens NX., • Elaborar modelos 3D, planos técnicos, listas de materiales y documentación asociada., • Realizar cálculos mecánicos básicos, selección de componentes y definición de soluciones técnicas., • Colaborar estrechamente con los equipos de automatización, eléctrica y fabricación para asegurar la viabilidad del diseño., • Participar en la mejora continua de los sistemas y estándares de diseño., • Dar soporte en fase de montaje, pruebas y puesta en marcha cuando sea necesario. Requisitos • Ingeniería Mecánica, Industrial o similar., • Experiencia demostrable en diseño mecánico de maquinaria industrial, robots o líneas automatizadas., • Dominio de Siemens NX (imprescindible)., • Conocimiento de normativas mecánicas, materiales y procesos de fabricación., • Capacidad para trabajar en proyectos complejos, orientados a altas exigencias técnicas., • Nivel medio/alto de inglés; se valora experiencia en sectores aeronáutico o automoción. Se valora • Experiencia en máquinas especiales, manipuladores robotizados, grippers, estaciones automáticas o utillajes aeronáuticos., • Conocimientos de cinemática, análisis estructural básico y diseño para fabricación (DfM)., • Experiencia en entornos multinacionales y proyectos llave en mano. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa referente en ingeniería avanzada y automatización., • Proyectos de alto nivel tecnológico y equipos multidisciplinares., • Contrato estable, formación continua y posibilidades reales de crecimiento., • Ambiente innovador y orientado a la excelencia técnica., • Proyecto estable en diferentes sectores formaciones continuas y eventos de equipo… pero lo mejor es que nos conozcamos en persona. ¿Qué sigue? • Una primera entrevista con RR. HH., • Un intercambio técnico con tu futuro/a manager., • La reunión con el cliente y el inicio de tu aventura como hedonista.