Trabajos gerente de departamento en VillaverdeCrear alertas

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Las funciones de la posición incluyen: • Revisión de avances del plan de compras. Ajuste de prioridades según urgencias de planta, parada técnica o cambios de ingeniería., • Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta., • Dar soporte a las incidencias de equipos críticos, urgencias de planta, repuestos y coordinación con mantenimiento., • Comparativos y recomendaciones clave., • Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores., • Control de datos técnicos, • Revisión de KPIs del área., • Seguimiento de presupuestos de compras. Entre los requisitos de las posiciones estarían: • Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva., • Al menos 3 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital., • Alto nivel de Inglés

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su negocio de Cultura, precisa incorporar un/a Gerente de Compras para colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad de negocio/departamento, de acuerdo a las directrices dadas por su responsable, a fin de mejorar con su trabajo tanto los procesos de toma de decisión como los de ejecución del proyecto. Misión: Garantizar que los productos, materiales y servicios necesarios para que la organización funcione estén disponibles, sean de calidad y se adquieran al mejor coste posible. Funciones: • Analizar documentación técnica y comercial para la elaboración de peticiones de ofertas a subcontratistas., • Coordinación con el resto de los departamentos para proponer la estrategia de contratación de los proyectos., • Análisis de cotizaciones y generación de comparativos técnicos y económicos., • Negociación con proveedores., • Lanzamiento de pedidos., • Búsqueda, gestión y evaluación de proveedores a nivel global., • Evaluación de proveedores, generación de informes, KPI y optimización de procesos mediante datos., • Análisis de precios y tendencias. Requisitos del candidato: • Carreras de: Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la edificación, o formación técnica similar., • Al menos 10 años de experiencia desempeñando funciones similares., • Nivel alto de inglés (C1)., • Uso Microsoft Office, valorable experiencia con SAP, Procur-e, Power BI y otras herramientas de Compras., • Valorable experiencia previa en el sector Cultural., • Disponibilidad para viajar períodos de 1-2 semanas., • Mentalidad analítica y acostumbrada a trabajar con herramientas de análisis de datos. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Jefe/a de Ventas de Vehículos Nuevos – Renault, Dacia y Alpine - Gipuzkoa En dependencia directa del Gerente Comercial serás la persona responsable directa de liderar al equipo de asesores comerciales y agentes, desplegar las estrategias establecidas por la Dirección de Ventas para alcanzar los objetivos de matriculaciones de la marca y garantizar la máxima rentabilidad de cada operación, incluyendo la venta de financiación y seguros. Tu misión principal Dirigir, motivar y supervisar al equipo de asesores comerciales de vehículos nuevos para alcanzar o superar los objetivos de ventas, cuota de mercado y penetración de productos financieros fijados por la dirección y el fabricante. Todo ello asegurando un servicio al cliente excelente que cumpla con los estándares de la marca. Funciones principales Planificar y ejecutar las campañas comerciales mensuales y alineadas con las directrices del fabricante (Renault, Dacia y Alpine). Dirigir, motivar y formar al equipo de asesores comerciales y agentes de la zona. Establecer metas individuales de matriculaciones, productos financieros y KPIs clave, monitoreando de cerca el flujo de ventas en el CRM con revisiones diarias y semanales. Apoyar en el cierre de operaciones complejas o negociaciones con clientes preferentes. Maximizar la rentabilidad del departamento a través de la venta de productos financieros, seguros, contratos de mantenimiento y extensiones de garantía. Negociar y mantener la relación operativa con las entidades financieras de la marca o externas. Garantizar que todo el equipo cumpla estrictamente con los estándares de experiencia de cliente de la marca. Conocimiento de su competencia, así como de las tendencias de mercado, definiendo acciones que se anticipen a las mismas. Control de la evolución y reporte sobre la actividad de las distintas áreas de ventas a gerencia. Requisitos Educación: Formación universitaria en Administración de Empresas (ADE), Marketing, Gestión Comercial o similar (valorable, aunque se prioriza la experiencia demostrada). Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años como Asesor/a Comercial Senior de VN con resultados excelentes, o 2 años como Jefe/a de Ventas en el sector automoción. Herramientas: Dominio avanzado de CRM comerciales (ej. HubSpot ) Habilidades operativas: Capacidad analítica para interpretar datos del mercado local, madurez para autorizar descuentos comerciales dentro de los márgenes permitidos y destreza en técnicas de cierre de ventas. Competencias digitales - La persona candidata ideal debe poseer una mentalidad digital nativa o adaptada, mostrando un fuerte interés por la evolución tecnológica y su aplicación para mejorar la eficiencia diaria. IMPRESCINDIBLE • Carnet de conducir tipo B Se valorará Euskera nivel conversación Competencias Clave Liderazgo Orientado al Logro: Habilidad para contagiar entusiasmo, empujar al equipo en los cierres de mes y mantener la presión comercial de forma positiva. Habilidades de Negociación Avanzadas: Capacidad para desbloquear ventas difíciles y defender el margen del concesionario frente a las exigencias del comprador. Orientación al Cliente y Procesos: Disciplina para exigir al equipo el registro riguroso de leads en el CRM y el seguimiento meticuloso de cada cliente potencial. Resiliencia y Trabajo bajo Presión: Capacidad para gestionar el estrés derivado de los objetivos de matriculación mensuales del fabricante. Se ofrece retribución fija + importantes comisiones por objetivos Se piensa en una persona de la zona (Oarsoaldea - Donostialdea)

CL Grupo Industrial es un holding de 26 empresas y más de 3.000 empleados que está presente en sectores como packaging, químico, siderúrgico o energías renovables. Actualmente queremos incorporar un/a Técnico/a de Compras de Maquinaria y Equipos en nuestro departamento corporativo de compras. En dependencia del Gerente de Proyectos, Energía, Combustibles y Gases Industriales, la persona que se incorpore se responsabilizará de liderar la estrategia de compras de maquinaria, equipos industriales y repuestos críticos. Se encargará de consolidar los requerimientos técnicos de las solicitudes, coordinando con Ingeniería, Mantenimiento y Operaciones, con el objetivo de asegurar las especificaciones correctas y la toma de decisiones eficientes. Las funciones de la posición incluyen: • Revisión de avances del plan de compras. Ajuste de prioridades según urgencias de planta, parada técnica o cambios de ingeniería., • Revisión de avances en los procesos de compras activos, pruebas técnicas, visita proveedores y coordinación con obra o planta., • Dar soporte a las incidencias de equipos críticos, urgencias de planta, repuestos y coordinación con mantenimiento., • Comparativos y recomendaciones clave., • Validación de catálogos técnicos, fichas de especificaciones, historiales y documentación de homologación de proveedores., • Control de datos técnicos, • Revisión de KPIs del área., • Seguimiento de presupuestos de compras. Entre los requisitos de las posiciones estarían: • Ingeniería Industrial Mecánica o Electromecánica, valorándose otras titulaciones en función de la experiencia., • Se valorará certificación en sourcing strategic, metodologías ágiles, gestión de proyectos y negociación efectiva., • Al menos 3 años de experiencia en compras técnicas, proyectos CAPEX, experiencia en procesos de sourcing técnico, análisis comparativos y negociación de contratos. y gestión de proveedores de bienes de capital., • Alto nivel de Inglés

Desde SEGULA Technologies Group, líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, buscamos un/a Gerente de Operaciones que de soporte en diversos proyectos dentro de uno de nuestros clientes del sector tecnológico. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Nuestra Misión: Garantizar que los nuevos desarrollos tecnológicos se ajusten a los requisitos de instalación y puesta en marcha operativas, así como gestionar la puesta en marcha de los proyectos. Funciones: Colaborar y representar al departamento de Instalación y Puesta en Marcha en el desarrollo de nuevos productos, garantizando una estrecha colaboración con los equipos regionales. Desarrollo conceptual y de diseño. Supervisar el cumplimiento de dichos requisitos durante el transcurso del proyecto. Asistir a las reuniones del equipo de ingeniería de sistemas (equipos de desarrollo de componentes). Hacer un seguimiento de los requisitos clave en los diferentes foros. Gestionar la coordinación de los prototipos, las pruebas en interior y las pruebas con maquetas in situ. Aplicar todas las lecciones aprendidas de los prototipos y supervisar la implementación de la solución. Requisitos: Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica o Mecánica. Al menos 3-5 años de experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares implicados en nuevos diseños/procesos. Capacidad para trabajar en un equipo internacional, responsable, estructurado. Conocimientos en Teamcenter, AutoCAD, Teamcenter Visualization, NX Y SAP. Inglés fluido, hablado y escrito. Se valora conocimientos portugués y/o alemán. Disponibilidad para viajar. Se ofrece: Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS. xsgfvud ¡Te esperamos!

Buscamos un/a Gerente de Administración de Personal para liderar la gestión integral de la administración de personal, asegurando la correcta ejecución de los procesos de nómina, contratación y administración del ciclo de vida del empleado, así como el cumplimiento de la normativa laboral en los países donde operamos. Será responsable de coordinar el equipo de Administración de Personal de las filiales y garantizar la correcta implementación de las políticas y procedimientos corporativos en todas nuestras sociedades, promoviendo la estandarización de procesos y la excelencia operativa. Entre tus principales responsabilidades deberás: Liderar y supervisar los procesos de administración de personal a nivel corporativo. Supervisar el proceso de nómina, incluyendo seguros sociales, retenciones fiscales, incidencias (vacaciones, bajas médicas y variables), garantizando su correcta ejecución mediante proveedores externos. Gestionar las altas, bajas y modificaciones de empleados ante los organismos correspondientes. Elaborar y revisar contratos laborales, anexos, finiquitos y demás documentación administrativa. Administrar y supervisar los procesos de control de presencia, vacaciones y otras incidencias laborales. Atender y resolver consultas de los empleados relacionadas con aspectos administrativos, contractuales y salariales. Coordinar el proceso de incorporación administrativa de nuevos empleados, asegurando una experiencia de onboarding alineada con los estándares corporativos. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas en cada uno de los países donde opera la compañía. Diseñar, implementar y dar seguimiento a procedimientos y controles de administración de personal. Elaborar informes e indicadores para RR. HH., Finanzas, Dirección y auditorías internas y externas. Gestionar y controlar el presupuesto de personal por país, departamento y a nivel corporativo. Supervisar el pasivo laboral y realizar el seguimiento de las provisiones asociadas. Experiencia mínima de 5 años en administración de personal en entornos corporativos con operaciones internacionales. Experiencia en la gestión de múltiples filiales y dominio de la legislación laboral de España y de diferentes países de Latinoamérica. La experiencia en Centroamérica y el Caribe será considerada un valor añadido. Experiencia en la gestión de nómina externalizada (ADP o similar) y se valorará experiencia en la implantación de sistemas HRIS. Dominio de Excel y de herramientas de reporting (Power BI, Qlik Sense/QlikView o similares). Se valorará un nivel alto de inglés. Liderazgo, capacidad analítica y orientación al control de procesos. Excelentes habilidades de comunicación, organización, trabajo en equipo y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

En Maxamcorp International, seleccionamos para nuestra planta de Burgos (Páramo de Masa), Supervisor de Producción: Descripción de puesto: Responsable de la supervisión del turno asignado, asegurando la eficiencia del proceso de fabricación. Supervisar el proceso de producción asegurándose de que los productos se fabriquen a tiempo y con altos estándares de calidad. Controlar la recepción de materias primas. Asegurar que la planta y el equipo funcionen correctamente y que se mantengan estándares de inspección satisfactorios. Desarrollar todas las actividades requeridas por el Gerente de Producción para obtener una producción y distribución sostenida de todo el producto requerido para cumplir con los requisitos de venta, con una utilización óptima de los recursos de capital, mano de obra y materiales. Velar por que la manipulación, almacenamiento y expedición de todos los bienes y productos se realice por los medios más eficientes y eficaces. Colaborar con el departamento de mantenimiento asegurándose de que los servicios de mantenimiento funcionen de manera eficiente y dentro de los requisitos legales o contractuales. Asegurar que se cumplan las Políticas de S y SO, Seguridad y Medio Ambiente durante todo el proceso de fabricación en su área de responsabilidad. Asistente al Gerente de Producción. Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y licencias. Orientar y capacitar al personal, si corresponde. Cumplir con la Política de Seguridad, Calidad, Medio Ambiente y Protección de MAXAM. Cumplir con las políticas, procedimientos y procesos de MAXAM. - Esta definición de puesto contiene los principales deberes y responsabilidades, pero el empleado podrá cumplir con otras tareas que le sean asignadas por su superior en el mismo nivel de competencia y/o responsabilidad. Competencias Técnicas Calificaciones educativas: Título Universitario en Ingeniería Industrial, Química, Minas, Químicas o similar. Experiencia profesional - Experiencia mínima de tres años en un departamento de producción. Otras habilidades (idiomas, TI, otros conocimientos técnicos) Conocimientos técnicos de S y SO y Calidad, normas de seguridad, mantenimiento, fabricación y procesos industriales. Residencia en puesto vacante

En IVC Evidensia , líder europeo en servicios veterinarios, buscamos incorporar un/a Cluster Manager para coordinar la gestión de nuestros centros ubicados en Cataluña, con especial concentración en Barcelona. La persona seleccionada tendrá un papel fundamental en el seguimiento del negocio, la mejora de los procesos y la coordinación de los equipos, asegurando el buen funcionamiento y la rentabilidad de los centros asignados. Se trata de una posición con impacto directo en los resultados de la zona, la eficiencia operativa y el desarrollo de nuestros centros veterinarios. Sobre el puesto En dependencia del/de la Regional Operations Manager y dentro del Departamento de Operaciones de IVC Evidensia España, serás responsable de coordinar y centralizar la gestión de los centros. Tu misión será garantizar su correcto funcionamiento, realizando el seguimiento de la cuenta de resultados, la actividad, los procesos, el aprovisionamiento y la experiencia del cliente. Actuarás también como nexo entre los responsables de los centros, el Regional Operations Manager y los Servicios Centrales, canalizando necesidades e impulsando la implantación de procesos y proyectos corporativos. Tus principales responsabilidades Gestionar y realizar el seguimiento de la facturación, rentabilidad y cuenta de resultados de los centros asignados. Identificar oportunidades de mejora e iniciativas de negocio que contribuyan al desarrollo de la zona. Analizar los principales indicadores de gestión y colaborar en la elaboración de previsiones y planes de acción. Supervisar los procesos operativos de los centros, incluyendo la atención al cliente, la administración y el cumplimiento de los procedimientos internos. Garantizar una gestión eficiente del aprovisionamiento, los pedidos y el stock. Implantar y realizar el seguimiento de la política de precios en los centros bajo tu responsabilidad. Participar en la planificación y ejecución de acciones locales de marketing y comunicación. Coordinar con Operaciones y Servicios Centrales la implantación de proyectos, procesos y soluciones corporativas. Acompañar a los responsables de los centros, impulsando la colaboración y la mejora continua. ¿Qué buscamos? Experiencia previa como director/a, gerente o responsable de operaciones en el sector veterinario, sanitario, retail o de servicios. Valorable experiencia gestionando varias unidades de negocio o centros de trabajo. Orientación a negocio, resultados y mejora de la rentabilidad. Capacidad analítica y experiencia interpretando indicadores de gestión para la toma de decisiones. Habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos. Proactividad, autonomía y capacidad para implementar soluciones. Capacidad de organización, coordinación y gestión simultánea de diferentes prioridades. Valorable formación en Administración y Dirección de Empresas o similar. Valorable conocimiento del sector veterinario y de la operativa de los centros clínicos. Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel y PowerPoint. Facilidad para aprender y utilizar sistemas de gestión como Provet Cloud, Dayforce y Power BI. Disponibilidad para desplazarse entre los centros asignados en Cataluña, principalmente en Barcelona. Compromiso con los valores de IVC Evidensia: integridad, lealtad y respeto. ¿Qué ofrecemos? Una posición estable y con impacto directo en la gestión y evolución de los centros. Contrato indefinido a jornada completa. Salario muy competitivo. Flexibilidad y autonomía en el desempeño de las funciones. Horario intensivo. Incorporación a un equipo consolidado y con amplia experiencia. Oportunidades de desarrollo y movilidad profesional dentro del grupo. Programa de bienestar – Wellwo. Cheque guardería. Club de compras y beneficios para empleados/as. Descuentos en productos y servicios veterinarios para tus mascotas. IVC Evidensia es el líder europeo en servicios veterinarios, con presencia en 22 países, más de 2.500 centros y más de 30.000 profesionales. Si cuentas con experiencia en gestión de centros o unidades de negocio y quieres asumir una posición transversal, con autonomía e impacto directo en los resultados, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Desde SEGULA Technologies Group , líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, buscamos un/a Gerente de Operaciones que de soporte en diversos proyectos dentro de uno de nuestros clientes del sector tecnológico. Garantizar que los nuevos desarrollos tecnológicos se ajusten a los requisitos de instalación y puesta en marcha operativas, así como gestionar la puesta en marcha de los proyectos. Colaborar y representar al departamento de Instalación y Puesta en Marcha en el desarrollo de nuevos productos, garantizando una estrecha colaboración con los equipos regionales. Supervisar el cumplimiento de dichos requisitos durante el transcurso del proyecto. Asistir a las reuniones del equipo de ingeniería de sistemas (equipos de desarrollo de componentes). Hacer un seguimiento de los requisitos clave en los diferentes foros. Gestionar la coordinación de los prototipos, las pruebas en interior y las pruebas con maquetas in situ. Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica o Mecánica. Al menos 3-5 años de experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares implicados en nuevos diseños/procesos. Capacidad para trabajar en un equipo internacional, responsable, estructurado. Conocimientos en Teamcenter, AutoCAD, Teamcenter Visualization, NX Y SAP. Inglés fluido, hablado y escrito. Se valora conocimientos portugués y/o alemán. Disponibilidad para viajar. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS. ¡

Desde SEGULA Technologies Group , líder internacional en Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, buscamos un/a Gerente de Operaciones que de soporte en diversos proyectos dentro de uno de nuestros clientes del sector tecnológico. Garantizar que los nuevos desarrollos tecnológicos se ajusten a los requisitos de instalación y puesta en marcha operativas, así como gestionar la puesta en marcha de los proyectos. Colaborar y representar al departamento de Instalación y Puesta en Marcha en el desarrollo de nuevos productos, garantizando una estrecha colaboración con los equipos regionales. Supervisar el cumplimiento de dichos requisitos durante el transcurso del proyecto. Asistir a las reuniones del equipo de ingeniería de sistemas (equipos de desarrollo de componentes). Hacer un seguimiento de los requisitos clave en los diferentes foros. Gestionar la coordinación de los prototipos, las pruebas en interior y las pruebas con maquetas in situ. Grado o Máster en Ingeniería Eléctrica o Mecánica. Al menos 3-5 años de experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares implicados en nuevos diseños/procesos. Capacidad para trabajar en un equipo internacional, responsable, estructurado. Conocimientos en Teamcenter, AutoCAD, Teamcenter Visualization, NX Y SAP. Inglés fluido, hablado y escrito. Se valora conocimientos portugués y/o alemán. Disponibilidad para viajar. Posición de alto impacto, con gran visibilidad dentro de los equipos de ingeniería, operaciones y regiones. Entorno de trabajo internacional y multidisciplinar. Incorporación a una multinacional en rápido crecimiento, con presencia nacional e internacional. Reales oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna, alineadas con tus objetivos de carrera. Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. Acceso a beneficios salariales con ventajas fiscales a través de SEGULA BENEFITS. ¡

Gerente Cooperativista TRIGOandalucía, Spain Descripción del trabajo ¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? GERENTE COOPERATIVISTA Proyecto de alto impacto en automoción industrial. Estabilidad garantizada: 1 año + incorporación a plantilla Horario: de lunes a viernes de 07:30h a 15:30h. Modalidad presencial Los retos a los que te enfrentarás Adaptarás documentación. Revisarás y comunicarás las cuentas financieras al consejo rector. Manejarás plantillas para pérdidas y ganancias. Realizarás propuestas de mejora y establecerás los planes de ahorro de costes. Gestionarás de tributos. Tendrás interlocución entre la junta rectora para comunicación del plan de gestión. Contactarás con la gestora para aseguramiento laboral y comprobarás que se cumplen los requisitos legales en todos los planteamientos contractuales y de PRL. Realizarás un plan de inversión de maquinaria. Llevarás el plan de negocio y la viabilidad de la cooperativa. Participarás en reuniones con la junta rectora. Qué te hará triunfar en el puesto Formación en Administración de Empresas, HR, Laboral o similar. 3-5 años de experiencia en entornos industriales y empresas. Conocimientos financieros, fiscales y laborales. Nivel alto de Excel. Así será tu proceso de selección Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. Gerente Cooperativista andalucía, Spain #J-18808-Ljbffr

Misión:Dirigir, coordinar y organizar la actividad productiva de su planta, asegurando el cumplimiento de la normativa y estándares internos, asegurando la adherencia productiva al planning productivo y necesidades de cliente en los plazos previstos y según el nivel de calidad exigido.Funciones y responsabilidades:1. Aseguramiento de la normativa y sistemas de gestión implantados en relación a Prevención de Riesgos Laborales, Medioambiente y sostenibilidad y Calidad aprobados por la Dirección, así como sus correspondientes certificaciones implantadas: Asegurar que los trabajos se desarrollen conforme a la legislación actual, en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, así como garantizar una Cultura de Calidad, Seguridad y Defensa Alimentaria, haciendo extensible estas premisas a todo personal a su cargo y operarios de planta. Inspeccionar y asegurar el cumplimiento de las buenas prácticas de higiene en alimentación, por parte de todos sus colaboradores directos. Figura backup como Jefe de Emergencias ante ausencia del Gerente de Planta, y miembro del equipo HAPPCC del sistema de Calidad.2.Coordinar y realizar el seguimiento diario de la evolución de la producción, asegurando la calidad y cumplimiento de plazos: Controlar el correcto funcionamiento y rendimiento de las instalaciones productivas y del personal bajo su responsabilidad.3.Dirigir, gestionar y desarrollar a su equipo de colaboradores: Dimensionar y gestionar eficientemente los recursos humanos del departamento. de producción. Distribuir las cargas de trabajo entre las secciones y turnos, optimizando la dotación de recursos en cada sección acorde a los procesos productivos. Gestionar e impulsar el plan de formación y polivalencia de su área, contribuyendo a la motivación, acompañamiento y desarrollo continuo de sus equipos. Motivar, animar y colaborar en la formación de los equipos de trabajo y del personal implicado para la consecución de los objetivos de fabricación.4. Asegurar una gestión óptima del flujo de documentación y Reporting diario de producción.5. Control y seguimiento presupuestario: asegurar el cumplimiento riguroso de costes directos en utilización de materiales y mano de obra directa según estándares escandallados en todos los productos y procesos.6. Mejora continua: Proponer e implantar mejoras organizativas y de proceso para la optimización de los rendimientos, merma, y reducir paros, así como costes en recursos y medios destinados para la fabricación (mano de obra y materiales), así como mejora de la calidad y reducción de incidencias (externas e internas). Garantizar el funcionamiento del mapa de reuniones operativas de la planta y flujo de información efectivo de la planta, así como el análisis estructurado de posibles incidencias e implantación ágil de planes de acción derivados. Impulsar y asegurar mantenimiento de dinámicas Lean implantadas en la planta: 5S, talleres de mejora, sistemas de digitalización y control de proceso, etc Asegurar el cumplimiento regular del mantenimiento autónomo asignado al equipo de producción para colaborar junto con el departamento de mantenimiento para asegurar el óptimo estado de maquinaria, instalaciones y utillaje.7. Participar, velar y asegurar, según las responsabilidades y funciones de su puesto de trabajo, el cumplimiento del sistema de Compliance establecido en la compañía.8.Rol como miembro del Equipo HAPPCC y FOOD DEFENSE:Conocimiento de los procesos y equipos.Conocimiento de los equipos e instalaciones.Conocimiento de los productos.Se requiere:Formación: Titulación Universitaria (Ingenierías…).Formación de Máster: Organización industrial, dirección de producción (valorable).Conocimientos: Técnicas de organización de la producción y costes industriales., PRL.Idiomas: Inglés (medio-alto).IT: Office, ERP.Experiencia: Mínima de 5 años en posición similar en una organización amplia y sector con industria de proceso continuo, preferentemente en el sector alimentación o industria de gran consumo.Competencias: Capacidad de Liderazgo, capacidad de planificación, organización y gestión de equipos, capacidad de motivación y desarrollo de personas, habilidades en comunicación, capacidad de trabajo en equipo, orientación a calidad servicio y mejora continua, capacidad de análisis y toma de decisiones, orientación a objetivos, flexibilidad y capacidad de desarrollar trabajo efectivo en escenarios de presión.Se ofrece:Incorporación inmediata.Contrato indefinido.Retribución acorde al perfil y experiencia aportada.Referencia: PPM-060926

Ofertas de Modelador Tekla Estructuras Metálic... Nuestro cliente, una empresa líder en construcción especializada en estructuras metálicas, busca incorporar un Especialista en Estructuras Metálicas en su sede de Zaragoza . Serás responsable del diseño, cálculo y supervisión de estructuras metálicas complejas para diversos proyectos industriales y comerciales. Tu experiencia será fundamental para garantizar la seguridad, eficiencia y durabilidad de las construcciones, aplicando las últimas normativas y tecnologías del sector. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de gran escala, contribuyendo al crecimiento y la reputación de una compañía innovadora y en expansión en el panorama nacional. Diseñar y calcular estructuras metálicas complejas, asegurando su estabilidad y resistencia según normativas vigentes (CTE, Eurocódigos). Elaborar planos de fabricación y montaje, así como listas de materiales detalladas. Supervisar el proceso de fabricación y montaje de las estructuras metálicas en obra. Realizar inspecciones de calidad y seguridad, identificando y corrigiendo posibles deficiencias. Colaborar estrechamente con el equipo de ingeniería y el departamento de producción para optimizar diseños y procesos. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en el diseño y construcción de estructuras metálicas. Título universitario en Ingeniería Mecánica, Civil o similar, con especialización en estructuras metálicas. Experiencia demostrable de al menos 5 años en el diseño y cálculo de estructuras metálicas. Profundo conocimiento de software de cálculo estructural (ej. SAP2000, CYPE) y CAD. Familiaridad con normativas de diseño y fabricación de acero y otros metales. Capacidad para interpretar planos técnicos y especificaciones de proyecto. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Acerca del Puesto Nuestro cliente, una empresa líder en construcción especializada en estructuras metálicas, busca incorporar un Especialista en Estructuras Metálicas en su sede de Zaragoza . Serás responsable del diseño, cálculo y supervisión de estructuras metálicas complejas para diversos proyectos industriales y comerciales. Tu experiencia será fundamental para garantizar la seguridad, eficiencia y durabilidad de las construcciones, aplicando las últimas normativas y tecnologías del sector. Este puesto ofrece la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de gran escala, contribuyendo al crecimiento y la reputación de una compañía innovadora y en expansión en el panorama nacional. Responsabilidades Clave Diseñar y calcular estructuras metálicas complejas, asegurando su estabilidad y resistencia según normativas vigentes (CTE, Eurocódigos). Elaborar planos de fabricación y montaje, así como listas de materiales detalladas. Supervisar el proceso de fabricación y montaje de las estructuras metálicas en obra. Realizar inspecciones de calidad y seguridad, identificando y corrigiendo posibles deficiencias. Colaborar estrechamente con el equipo de ingeniería y el departamento de producción para optimizar diseños y procesos. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y tecnologías en el diseño y construcción de estructuras metálicas. Requisitos Título universitario en Ingeniería Mecánica, Civil o similar, con especialización en estructuras metálicas. Experiencia demostrable de al menos 5 años en el diseño y cálculo de estructuras metálicas. Profundo conocimiento de software de cálculo estructural (ej. SAP2000, CYPE) y CAD. Familiaridad con normativas de diseño y fabricación de acero y otros metales. Capacidad para interpretar planos técnicos y especificaciones de proyecto. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Beneficios Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo. Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades técnicas. Participación en proyectos innovadores y de referencia en el sector industrial. Formación continua y acceso a las últimas herramientas tecnológicas. Un ambiente de trabajo colaborativo y de apoyo en Zaragoza . ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Description Amazon cuenta con cientos de instalaciones por toda Europa. No son meros lugares de trabajo, sino centros donde los equipos se reúnen y colaboran para asegurarse de que siempre ofrecemos lo mejor a nuestros clientes. Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficiente posible. Tu cometido será dirigir y orientar a un equipo de técnicos/as expertos/as con el objetivo de garantizar la fiabilidad de las instalaciones. Key job responsibilities Brindar apoyo a los miembros de tu equipo en el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo. Implementar las normas de la red de la UE, planificar las tareas de mantenimiento preventivo y garantizar la disponibilidad técnica. Colaborar con el resto del personal para recopilar y analizar datos con el objetivo de mejorar los procesos. Ejecutar y supervisar proyectos tanto a nivel local como en toda la red. Dirigir, apoyar y orientar a los miembros de tu equipo para que puedan desarrollarse profesionalmente. A day in the life Trabajarás en uno de nuestros centros operativos, lo que te permitirá ofrecer orientación práctica a tu equipo y tener una visión clara de lo que ocurre en tu centro. Esto implica recopilar datos y resolver problemas en un ambiente de trabajo dinámico. También tendrás la oportunidad de crear un plan de operaciones para aumentar la productividad y eficiencia en el centro. Para ello, se espera que pongas en marcha nuevos proyectos integrales de mejora que abarquen tanto los procesos operativos como el mantenimiento de los equipos. Después de la seguridad, la función más importante del puesto es dirigir a tu equipo y garantizar su rendimiento y desarrollo, lo cual implica la organización de cursos de formación. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. Basic Qualifications Titulación universitaria en una disciplina técnica. Experiencia relevante como parte de un equipo de mantenimiento en un entorno industrial o de producción que gestione todo tipo de procesos empresariales complejos. Experiencia relevante pertinente en la gestión de un equipo de ingenieros/as. Experiencia relevante en la coordinación y gestión de las relaciones entre una variedad de socios empresariales, incluidos los proveedores externos. Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito, y nivel intermedio alto de español. Preferred Qualifications Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte. Experiencia en el trabajo con marcos regulatorios, tales como los controles de conformidad y protocolos de seguridad de máquinas. Experiencia con equipos automatizados, incluida maquinaria de envasado y sistemas de clasificación y transporte. Experiencia con herramientas de análisis de datos y sistemas de control basados en PLC. Experiencia en la gestión de proyectos o procesos Kaizen, Lean, Six Sigma. Experiencia con sistemas informatizados de gestión del mantenimiento (GMAO) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. #J-18808-Ljbffr

Triangle Talent - Solutions Rrhh (España) busca un/a Director/a Comercial de Vehículo de Ocasión (VO) para su sede en Valencia. Reportará al gerente y dirigirá el departamento VO, coordinando objetivos de volumen y rentabilidad, y liderando el equipo hacia metas comerciales. Se requieren 3/4 a�

Responsable del Área de Ingeniería en ECB Group | Selección Internacional Desde ECB GROUP estamos buscando un/a Director/a de Ingeniería para formar parte de una compañía internacional, líder en soluciones de refrigeración para el sector energético y eléctrico. La persona seleccionada será responsable de liderar y supervisar todas las actividades de ingeniería dentro de la empresa, garantizando el desarrollo eficiente y seguro de soluciones técnicas integrales para el diseño, construcción y montaje de proyectos EPC fundamentalmente de proyectos de refrigeración industrial, orientados a los sectores de energía y oil & gas. Su función principal es asegurar la excelencia técnica, la viabilidad operativa, y el cumplimiento normativo de los proyectos, alineando los objetivos de ingeniería con los requerimientos del cliente y los lineamientos estratégicos de la empresa. Supervisa equipos multidisciplinarios (mecánica, civil, eléctrica, instrumentación y procesos), gestionar recursos y cronogramas, así como promover la innovación y la mejora continua. Entre sus responsabilidades clave se incluyen: Liderar el diseño conceptual y de detalle de sistemas de enfriamiento y estructuras industriales. Coordinar, distribuir , análisis coste horas / hombre y supervisión de las mismas Seleccionar,colaborar y supervisar los trabajos de asesores externos, ingenierías, tecnólogos, proveedores que dan apoyo a la compañía Asegurar que las soluciones de ingeniería cumplan con normas internacionales (ASHRAE, API, ASME, ISO). Coordinar la integración de disciplinas en proyectos EPC, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha. Evaluar riesgos técnicos y proponer soluciones robustas y costo-eficientes. Establecer estándares de calidad, seguridad y desempeño para los entregables técnicos. Interactuar con clientes, proveedores y otras áreas clave como compras, construcción y control de proyectos. Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. 10 años de experiencia en ingeniería industrial, en sectores afines EPC (Oil&Gas, Energía, etc.). Sólida experiencia liderando departamento técnico. Experiencia en proyectos internacionales. Nivel avanzado de inglés . Contrato indefinido con incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente. Retribución flexible. Horario de entrada flexible. Modelo híbrido de trabajo. Seguro médico y de vida Jornada intensiva en verano de 3 meses Excelente ambiente laboral ¡Te esperamos! Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo. Gerente de Oficina Técnica y Mejora Continua (Ingeniería de Automoción) #J-18808-Ljbffr

Easy Speed S.L. busca un gerente de departamento y diseño gráfico con IA para liderar equipos y coordinar proyectos. Se espera capacidad de gestión y habilidad para aplicar normas internas, además de diseñar imágenes con herramientas de diseño gráfico AI. Buscamos visión estratégica y foco en calidad. La posición es de jornada completa en España y requiere experiencia en coordinación de equipos y uso de IA para optimizar procesos creativos. #J-18808-Ljbffr

Planificador sénior principal, Zaragoza Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez. Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios. En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial. Principales responsabilidades del puesto: Dependencia jerárquica principal del Gerente de Planificación Divisional, actuando como líder sénior de planificación dentro del ámbito asignado Supervisar, coordinar y proporcionar dirección técnica a los planificadores sénior y a los miembros del equipo de planificación en todo el programa/proyectos, asegurando la aplicación coherente de los procedimientos operativos estándar (SOP) y las normas de planificación Desarrollar, mantener y controlar el/los cronograma(s) maestro(s) integrado(s) que abarquen el diseño, la adquisición, las obras preliminares, la construcción, la puesta en marcha y la entrega, incluidas las interfaces entre proyectos y las entregas por fases Establecer y gestionar sistemas de medición del progreso y estructuras de informes integradas (codificación, EDT, calendarios), garantizando la coherencia en todo el programa/proyectos y la integridad de los informes de cartera Elaborar y garantizar informes de progreso y paneles de control (internos y para el cliente) puntuales, incluyendo resultados de KPI, comentarios narrativos, proyecciones de hitos, previsiones y estado de recuperación; escalar retrasos/problemas para que se tomen medidas inmediatas Liderar el análisis del cronograma en todo el programa, incluyendo la revisión de la ruta crítica/ruta de holgura, el análisis de interfaces y restricciones, la evaluación del impacto de los cambios y el análisis de retrasos (según sea necesario). Apoyar y gestionar los sistemas de gestión del valor ganado (EVM) / medición del rendimiento cuando sea necesario, garantizando una calidad de datos y una presentación de informes coherentes en todo el programa Supervisar el desempeño del cronograma y la productividad en todo el programa, identificando variaciones, riesgos y problemas emergentes; liderar la planificación de mitigación y recuperación con los equipos de proyecto/paquete Dirigir y/o realizar auditorías de cronograma y progreso para validar el progreso informado y garantizar la coherencia entre el estado del cronograma, las cantidades, la productividad y la realidad del sitio en todo el programa Planificar, dirigir y presidir reuniones y talleres sobre el cronograma del programa/proyecto; coordinar las aportaciones de clientes, diseñadores, subcontratistas y partes interesadas internas para impulsar la alineación, la gestión de interfaces y la toma de decisiones oportuna Supervisar los sistemas de planificación de trabajo semanales/de intervalos cortos, asegurando que las previsiones, las restricciones y las dependencias de interfaz se gestionen de forma eficaz en todo el programa Brindar apoyo en la planificación de licitaciones y cambios según sea necesario, incluyendo el desarrollo y la revisión de cronogramas, descripciones, supuestos y resultados de asignación de recursos/histogramas para proyectos de gran envergadura o de múltiples proyectos Coordinar la asignación de recursos y/o efectivo cuando sea necesario y respaldar la previsión de resultados en colaboración con el departamento comercial/de control de proyectos, garantizando la coherencia en todo el programa/proyectos Proporcionar datos de planificación para respaldar las solicitudes de pago consolidadas, las evaluaciones de progreso, los informes de revisión de contratos y los requisitos de gobernanza de la cartera Mantener la responsabilidad de la calidad, la precisión y la trazabilidad de los cronogramas del programa/proyecto, las actualizaciones de progreso y los informes producidos por el equipo de planificación Comunicar con prontitud los problemas relacionados con el cronograma del programa, los riesgos y los requisitos de recuperación a las partes interesadas del proyecto y de la división, proporcionando recomendaciones claras y prácticas y escalando los problemas cuando sea necesario Mantener registros actualizados de retrasos e interrupciones y respaldar los procesos de control de cambios del programa, asegurando que los impactos de los cambios se evalúen, documenten y comuniquen Apoyar la preparación de reclamaciones y proporcionar/revisar datos y análisis de planificación para respaldar la correspondencia contractual y la resolución de disputas Asesorar, capacitar y supervisar (según se le asigne) a los planificadores sénior y demás personal de planificación; asignar la carga de trabajo, revisar los resultados y apoyar el desarrollo de capacidades en todo el programa/proyectos Sustituir al Gerente de Planificación Divisional Asociado cuando sea necesario y según lo delegado Proporcionar cobertura para las responsabilidades de Planificador Senior / Planificador de Proyectos cuando sea necesario para mantener la continuidad en todo el programa / proyectos Desplazarse a los proyectos según sea necesario para llevar a cabo las tareas arriba Realizar todas las demás tareas asociadas al puesto Criterios esenciales para el puesto: Experiencia mínima de 7 años en planificación y control de proyectos en entornos de construcción, ingeniería o infraestructuras críticas a gran escala, con experiencia demostrada en la dirección de actividades de planificación en proyectos complejos de centros de datos Amplio conocimiento del ciclo de vida completo de un proyecto de centro de datos, desde el desarrollo del diseño, la adquisición y la construcción hasta la puesta en marcha, la energización, las pruebas de sistemas integrados, la entrega y el cierre. Dominio avanzado de Primavera P6, con capacidad para desarrollar, gestionar, cuestionar y mantener programas maestros integrados complejos, cronogramas de control de proyectos, planes de previsión y líneas base de informes. capacidad demostrada para liderar la coordinación de la planificación en la construcción Excelente conocimiento de la gestión del valor ganado, el análisis de las variaciones del cronograma, las tendencias de productividad, el rendimiento de los hitos, la identificación de retrasos y la planificación de la recuperación. Conocimientos comerciales y contractuales Capacidad para liderar, apoyar y guiar a planificadores sénior, planificadores de proyectos y planificadores recién graduados. Sólidas habilidades de gestión de partes interesadas y comunicación Alto nivel de responsabilidad, criterio profesional y resiliencia es un empleador que igualdad oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Ocasionplus, Líder en el sector de compra y venta de coches a nivel nacional, requiere Gerente Senior Control de Gestión (Head of FP&A). Es una posición orientada a liderar la función de Planificación Financiera y Análisis (FP&A) de Ocasionplus, siendo el propietario último del proceso de presupuestación (budget) y previsión (forecast), del análisis de desviaciones actual vs. presupuesto, y del análisis de inversiones y proyectos- El puesto tiene además un mandato explícito de construcción de equipo y de la propia función de control de gestión, en un contexto de profesionalización del departamento de Finanzas. Responsabilidades principales Liderazgo y gestión de personas Liderar el proceso de atracción, selección e incorporación (onboarding) de los perfiles de su equipo (Controller de Operaciones, Controller Junior y futuros FP&A Controllers), en coordinación con Áreas Corporativas (ej: Recursos Humanos). Evaluar el desempeño del equipo de forma continua, dar feedback estructurado y gestionar activamente la retención y el desarrollo del talento. Presupuesto, forecast y análisis de negocio Diseñar e implantar el proceso end-to-end de presupuestación y forecasting (budget & forecast), siendo el dueño último del presupuesto de la compañía. Realizar el seguimiento mensual de KPIs comerciales, operativos y financieros por punto de venta, canal y línea de negocio. Análisis de inversiones y proyectos Evaluar la rentabilidad y el retorno de inversiones y proyectos estratégicos (CAPEX, aperturas de puntos de venta, iniciativas comerciales), elaborando business cases y modelos de retorno de inversión. Dar seguimiento post-inversión a los proyectos aprobados, contrastando resultados reales frente al business case original. Reporting, informes ad-hoc y apoyo a la toma de decisiones Elaborar informes y análisis ad-hoc solicitados por el CFO, la Dirección General y el Comité de Dirección, con capacidad de síntesis y orientación clara a la toma de decisiones. Diseño organizativo, procesos y sistemas basados en mejores prácticas Participar activamente, junto con el CFO, en el diseño organizativo del departamento de Finanzas: definición de roles, responsabilidades, procesos y estructura del equipo a su cargo, en un contexto de construcción y profesionalización de la función. Requisitos Mínimo 8-10 años de experiencia en FP&A / Control de Gestión, con al menos 3 años liderando equipo. Experiencia demostrable en procesos de transformación de la función financiera (implantación de ERP y/o herramientas EPM/BI). Experiencia en análisis de P&L, inversiones y proyectos en entornos multi-sede o multi-punto de venta. Nivel avanzado de Excel y herramientas de modelización financiera; valorable dominio de Power BI u otras herramientas de BI. Se valorará Inglés avanzado. Competencias directivas Liderazgo de equipos y capacidad de desarrollo de talento, con orientación genuina a la construcción y consolidación de estructuras. Capacidad de gestión del cambio y de trabajo en entornos de transformación y ambigüedad, propios de una función en construcción. Proactividad, autonomía y capacidad de priorización en entornos dinámicos y de alta exigencia. Orientación a la mejora continua y a la excelencia operativa. Incorporación a un proyecto de desarrollo y transformación de la función financiera de un grupo líder en su sector, con reporte directo al CFO, CEO y visibilidad ante el Comité de Dirección. Rol de responsabilidad plena sobre el diseño, la implantación y el desarrollo de su área, con capacidad real de dejar huella en la estructura del departamento. Modalidad y paquete salarial Modalidad de trabajo 100% presencial, en Las Rozas (Madrid). Paquete retributivo competitivo, compuesto por fijo y bonus variable. #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro Equipo como Gerente de Promociones en Aurora homes! En Promotora Aurora homes, estamos buscando un Gerente de Promociones apasionado que comparta nuestros valores de lealtad, cuidado, pasión y acompañamiento en el desarrollo de viviendas en régimen de Cooperativa. Si deseas formar parte de un equipo que se dedica a transformar sueños en realidades, ¡esta es tu oportunidad! En estrecha colaboración con distintos departamentos, serás fundamental en la gestión de nuestras Cooperativas de viviendas y proyectos inmobiliarios. Tus responsabilidades incluirán: • Control total de todas las fases del desarrollo de promociones en régimen de Cooperativas Libres y Protegidas., • Constitución de Cooperativas y asistencia en notarías, asegurando la correcta firma de documentación clave., • Apoyo a Consejos Rectores y Asambleas, gestionando altas y bajas de socios y redactando actas., • Colaborar con los equipos técnico y comercial para definir el programa de necesidades de cada promoción., • Elaboración y seguimiento del presupuesto de promociones junto al departamento financiero., • Gestionar trámites administrativos ante organismos públicos como Ayuntamientos y Registros. Con nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos que realmente impactan la vida de las personas, acompañándolas en su camino hacia la adquisición de su hogar. Promotora Aurora homes: Construyendo sueños juntos. #J-18808-Ljbffr

Nunca ha habido un mejor momento para sumarte al mundo de la movilidad. La industria del automóvil está evolucionando a un ritmo vertiginoso y, para 2030, será completamente diferente a como la conocemos hoy. La electrificación, la conectividad total y la conducción autónoma están redefiniendo la forma en que nos desplazamos. Si quieres ser parte de esta transformación, ¡únete a nuestro equipo!En Domingo Alonso Group estamos buscando una persona que se una a nuestro equipo en Gran Canaria, desempeñando funciones como Gerente Comercial . Una persona con:Liderazgo Inspirador y Coordinación: Capacidad para motivar, guiar, formar y coordinar tanto a la red de concesionarios como a equipos clave y transversales, liderando siempre con el ejemplo.Visión Estratégica y Adaptación al Mercado: Habilidad para ver el "panorama general", definir la dirección comercial a largo plazo, supervisar las estrategias de producto/precio e identificar nuevos canales y modelos de movilidad.Orientación a Resultados y Rentabilidad: Un foco constante en el cumplimiento de los objetivos de venta, la elaboración del presupuesto y el análisis continuo de la rentabilidad de la marca.Excelentes Habilidades de Negociación e Influencia: Capacidad para negociar eficazmente con fabricantes, clientes de flotas, partners y representar con solvencia a la marca en eventos sociales.Capacidad de Toma de Decisiones y Control de Calidad: Habilidad para evaluar datos con rapidez, tomar decisiones bajo presión y asegurar el cumplimiento de los estándares de la marca. Estrategia, Planificación Comercial y Mercado:Diseñarás y ejecutarás el plan comercial anual de la marca.Supervisarás y coordinarás las estrategias de producto y precio.Establecerás y realizarás el seguimiento de los objetivos de ventas de los concesionarios.Analizarás e implementarás nuevos canales de venta y opciones de movilidad que se adapten a los cambios del mercado.Gestión, Supervisión y Desarrollo de Equipos:Supervisarás, coordinarás y formarás a los equipos de que se encargan de definir la configuración de los vehículos y de ventas.Liderarás y motivarás al equipo comercial, realizando un seguimiento continuo e implementando acciones de mejora.Te coordinarás con las unidades transversales del grupo y con el departamento de Servicios para garantizar la máxima sinergia operativa.Relación con Fabricante, Flotas y Representación:Negociarás directamente con el fabricante, incluyendo la planificación y negociación de los objetivos de ventas.Supervisarás y coordinarás las ventas de flotas.Velarás por la supervisión y coordinación del cumplimiento de los estándares de la marca.Asumirás la representación de la marca en eventos sociales y actividades institucionales.Análisis, Presupuesto y Comunicación:Elaborarás el presupuesto anual de la marca y realizarás el seguimiento y análisis detallado de su rentabilidad.Supervisarás y coordinarás la estrategia de comunicación de la marca.Identificarás y corregirás desviaciones en la ejecución del plan para asegurar la rentabilidad del negocio. La oportunidad de unirte a la empresa lider de la movilidad en Canarias.Un rol clave y estratégico con un gran potencial de crecimiento.Formación continua y un excelente ambiente de trabajo.Condiciones salariales competitivas y beneficios acordes a tu experiencia y valía. Formación universitaria, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o similar.Experiencia de al menos 3 años liderando equipos comerciales de alto rendimiento. Muy valorable en el sector de la automoción.Capacidad probada para formar, acompañar y desarrollar talento comercial, elevando el rendimiento del equipo.Experiencia en manejo de presupuestos, cálculo de márgenes y análisis de rentabilidad . #J-18808-Ljbffr

Aplicar las normas de la empresa y elaborar de forma razonable el contenido de las normas internas del departamento, supervisar el cumplimiento dentro del mismo. Denominación del puesto: Gerente de departamento y diseño gráfico con IA. Según el plan de trabajo, desglosar adecuadamente las tareas

Fundada hace 16 años por Stanford Alumni, Bravo se ha convertido en un actor destacado en el panorama financiero, ofreciendo soluciones crediticias a consumidores sobreendeudados que se encuentran en dificultades. Tenemos operaciones en seis países diversos: México, Colombia, España, Italia, Portugal y Brasil. Nuestro viaje se define por un compromiso incesante de capacitar a las personas para que paguen sus deudas y recuperen la libertad financiera. Nuestro compromiso con la excelencia y el trabajo duro nos ha llevado a un historial de crecimiento sostenido de dos dígitos durante la última década, posicionándonos como líder en la industria. A partir de 2023, gestionamos más de 600 millones de euros de deuda de clientes, brindando a las personas la orientación que necesitan para pagar sus deudas de manera efectiva. Seguimos estableciendo objetivos ambiciosos para el futuro mientras buscamos crecer más de 3 veces en los próximos cinco años ampliando nuestros mercados actuales y expandiéndonos a otras geografías. Bravo se enorgullece de haber obtenido el apoyo de inversores premiados que comparten nuestra creencia en las soluciones de tecnología de deuda. Entre ellos se encuentran GPF Capital (https://gpf-partners.com), Cercano Capital (brazo de inversión de Paul Allen Estate) y Achieve (https://www.achieve.com). ¿Cuál será tu misión? Serás gerente del equipo de finanzas , asegurando una gestión eficiente del presupuesto, tesorería, contabilidad, compras y la facturación, además de impulsar la mejora continua en un entorno dinámico y en expansión. Sin olvidar que somos una fintech y como tal, el área de finanzas es una pieza clave en nuestras operaciones. Estamos buscando un/a profesional apasionado/a y analítico/a para dirigir nuestro departamento financiero. En este rol, tendrás la emocionante responsabilidad del análisis y la toma de decisiones financieras que impulsarán el éxito continuo de nuestra empresa. Si te apasiona el mundo de las finanzas, posees habilidades analíticas excepcionales y buscas un entorno dinámico donde puedas crecer profesionalmente, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo y marcar la diferencia en el panorama financiero de Bravo! Lo que harás en tu día a día: Planificación y Control Estratégico Elaboración, gestión y control del presupuesto: Diseñar los planes económicos anuales o plurianuales, monitorear su ejecución para analizar desviaciones y posibles acciones correctivas. Análisis y control de los estados financieros: Revisión de los principales estados contables (Balance, Pérdidas y Ganancias, Flujo de Caja) para evaluar la salud y rentabilidad del grupo. Monitoreo y Reporting Operativo Control y reporting de KPIs de las diferentes áreas: Definir y seguimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) no solo financieros sino también operativos, para reportar la eficiencia y resultados de cada departamento a la dirección. Planificación y gestión del flujo de caja de las empresas del grupo: Elaboración y seguimiento de planes de Cash Flow mensuales, trimestrales y anuales, de cara a operar con la liquidez necesaria y atender los compromisos locales y del grupo. Gestión de Relaciones y Cumplimiento Dirección de procesos de auditorías: Lidera la interacción con auditores externos e internos, garantizando que la información financiera sea precisa y cumpla con las normativas (cumplimiento normativo y compliance). Relación con proveedores: Gestión y supervisión de relación con proveedores y otras entidades financieras. Búsqueda de financiación y nuevos productos o servicios que ayuden a una gestión eficiente de caja. ¿Qué buscamos en ti? Grado en ADE, Economía o carrera numérica afín. Al menos 4 años de experiencia en áreas financieras, de los cuales, al menos 2 debes haber liderado equipo. Experiencia previa en auditoría valorable, entendimiento de la función contable. Capacidad analítica y orientación a resultados. Saber simplificar problemas complejos, curiosidad por entender qué palancas mueven el negocio. Trabajo en equipo: fomentar la colaboración y el crecimiento conjunto. Visión estratégica: piensas en grande y planificas con impacto. Proactividad: te anticipas, propones y haces que las cosas sucedan. Compromiso: buscas la excelencia en cada entrega. Honestidad : te gusta hablar claro, no tienes problema en reconocer un error y eres autocrítco/a. Incorporarte a un equipo global con posibilidades de crecimiento y desarrollo, trabajando directamente con los directores y CEOs. Contrato indefinido a jornada completa con horario flexible. Participación en proyectos internacionales de alto impacto. Seguro médico, retribución flexible, wellhub y más beneficios internos (afterworks, eventos corporativos, partnerships…). #J-18808-Ljbffr

Multinacional de automoción selecciona para su sede de Valencia un Director/a de Vehículo de Ocasión (VO) En dependencia directa del gerente, se encargará de: Gestión y coordinación del departamento de VO en todas sus áreas, así como de la planificación y del control de la consecución de objetivos cuantitativos (volumen y rentabilidad) y cualitativos del departamento, cumpliendo con los estándares que establece la marca. Gestión de personas a su cargo orientándolos hacia la consecución de objetivos, animándolos y apoyándolos para que actúen con la mayor eficacia en el desempeño de su trabajo. Mejora continua de las prestaciones y eliminación de puntos débiles en el servicio, para la satisfacción de los clientes y un aprovechamiento óptimo del mercado. Liderar y potenciar el equipo de ventas Asegurar el cumplimiento de KPIs comerciales Planificar acciones con las distintas áreas Asegurar el cumplimiento de objetivos de cada vendedor Implantar políticas definidas por Gerencia Garantizar la máxima satisfacción de los clientes Potenciar la venta de atípicos Asegurar los estándares establecidos por la marca Asegurar el cumplimiento del Plan de formación/ certificación Aplicar políticas de calidad con los estándares de la marca Aplicar políticas de RRHH establecidas en el grupo Garantizar la máxima participación en las encuestas de clima (Stibam) y asegurar la implantación de los planes de acción correspondientes Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético de la empresa. Se requiere: Grado, Diplomatura, Licenciatura Inglés nivel B2 3/4 años como Director comercial Experiencia en VO Competencias: Orientación al cliente, Orientación a resultados, Liderazgo e influencia, Capacidad analítica y visión de negocio, Autoconfianza, Flexibilidad y adaptación, Integridad, Compromiso e iniciativa, Desarrollo y transmisión de conocimientos, Resolución de problemas, Motivación y desarrollo de equipos. Ofrecen: Contrato indefinido Incorporación directa a Grupo Multinacional líder en el sector Condiciones: 50k/55k + bonus anual + coche de empresa + SV, SM y Retribución flexible #J-18808-Ljbffr