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No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Persona proactiva, con iniciativa, ganas de aprender y aportar, y que disfrute del trabajo en equipo. Trabajo con equipos jóvenes y dinámicos en un entorno competiti

Estamos en búsqueda de administrativo/a de Recursos Humanos con certificado de discapacidad cuya función principal es asegurar la correcta gestión de los procesos relacionados con la Administración de personal y Relaciones laborales. Asegurar la solicitud, entrega, seguimiento y archivo de exped

Liderar los procesos de selección de personal (mandos, técnicos y operarios) tanto en España como en internacional: definición del perfil, gestión de vacantes en portales de empleo, cribados, entrevistas y onboarding. Somos líderes en el diseño, fabricación y montaje de estructuras prefabric

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos - Relaciones Laborales para dar soporte técnico y operativo en la gestión integral del área, combinando funciones jurídico‑laborales con acciones de desarrollo del talento. Apoyar en la implementación de programas de evaluación del desempeño y pl

Desarrollo de estrategias de reclutamiento, utilizando diversas fuentes de captación (portales de empleo, redes sociales, headhunting, etc. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a Técnico/a de selección y formación que se i

Persona proactiva, con iniciativa, ganas de aprender y aportar, y que disfrute del trabajo en equipo. Colaboración con el equipo de selección para mejorar estrategias de reclutamiento. Seguimiento de procesos hasta cierre de selección.

Gestión de planes de desarrollo de desarrollo de personal. Formación: seguimiento, control y gestión de los cursos, gestión de las bonificaciones, planificación del de formación anual, control del crédito de FUNDAE. Formarás parte de un equipo multidisciplinar y podrás formarte en otras ár

En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limi

Tramitación de gestión de tiempos vía SAP de: Fichajes; Absentismos/presencia; Horas extras/exceso; Cambios de horario; Cambios de turno; Reducciones de jornada; Suplencias de 4º y 5º turno. Gestión en el área de nóminas vía SAP de Sugerencias; Descuento de IRPF en sugerencias; Embargo de s

Estamos en búsqueda de administrativo/a de Recursos Humanos con certificado de discapacidad cuya función principal es asegurar la correcta gestión de los procesos relacionados con la Administración de personal y Relaciones laborales. Asegurar la solicitud, entrega, seguimiento y archivo de exped

Persona proactiva, con iniciativa, ganas de aprender y aportar, y que disfrute del trabajo en equipo. Seguimiento de procesos hasta cierre de selección. Posibilidad de firmar convenio de beca con tu universidad.

Gestión de planes de desarrollo de desarrollo de personal. Formación: seguimiento, control y gestión de los cursos, gestión de las bonificaciones, planificación del de formación anual, control del crédito de FUNDAE. Manejo con Office, especialmente Excel Qué te ofrecemos: Trabajo estable y

En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limi

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Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos - Relaciones Laborales para dar soporte técnico y operativo en la gestión integral del área, combinando funciones jurídico‑laborales con acciones de desarrollo del talento. Apoyar en la implementación de programas de evaluación del desempeño y pl

Estamos en búsqueda de administrativo/a de Recursos Humanos con certificado de discapacidad cuya función principal es asegurar la correcta gestión de los procesos relacionados con la Administración de personal y Relaciones laborales. Las responsabilidades principales serán: - Asegurar la solici

Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados

Tienes formación en Recursos Humanos y, concretamente, experiencia en el área de Administración de Personal? ¿Te atrae la idea de poder incorporarte a un equipo dinámico y con gran ambiente laboral? ¿Buscas poder impulsar tu carrera profesional y estabilizarte en una sólida institución? Si t

Tramitación de gestión de tiempos vía SAP de: Fichajes; Absentismos/presencia; Horas extras/exceso; Cambios de horario; Cambios de turno; Reducciones de jornada; Suplencias de 4º y 5º turno. Requisitos: Idiomas: Nivel professional de español y un nivel medio alta de inglés (B2) Estudiante de

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Liderar los procesos de selección de personal (mandos, técnicos y operarios) tanto en España como en internacional: definición del perfil, gestión de vacantes en portales de empleo, cribados, entrevistas y onboarding. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilid

Tramitación de gestión de tiempos vía SAP de: Fichajes; Absentismos/presencia; Horas extras/exceso; Cambios de horario; Cambios de turno; Reducciones de jornada; Suplencias de 4º y 5º turno. Gestión en el área de nóminas vía SAP de Sugerencias; Descuento de IRPF en sugerencias; Embargo de s

Persona proactiva, con iniciativa, ganas de aprender y aportar, y que disfrute del trabajo en equipo. Colaboración con el equipo de selección para mejorar estrategias de reclutamiento. Requisitos • Posibilidad de firmar convenio de beca con tu universidad.

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Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y cumplimiento de políticas internas. Oportunidades de desarrollo profesional. Dar seguimiento a evaluaciones de de

Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRHH para unirse a nuestro equipo de LEÓN y desempeñar las siguientes funciones: Gestión integral de los procesos de nómina y optimización de los procesos asociados a la Administración de Personal a través de las herramientas de RRHH y conforme al cumpl

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades. Supervisión de las notas de gastos y de los viajes del personal. Garantiza

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Tendrás la oportunidad de trabajar de forma autónoma, bajo la supervisión del Responsable de Oficina Técnica, tomando decisiones clave en el diseño y fabricación de maquinaria. Serás responsable del diseño de los planos, la elaboración de presupuestos, y el seguimiento de la fabricación y

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Otros: Cursos especializados en áreas clave de Recursos Humanos, incluyendo compensación y beneficios, legislación laboral, administración de nóminas, gestión de incapacidades y planificación de programas de formación. Gestionar y apoyar en el proceso completo de contratación y afiliación

Ofrecerás apoyo transversal a todas las áreas del grupo, asegurando la aplicación de las mejores prácticas en Relaciones Laborales y contribuyendo al desarrollo y ejecución de proyectos y procesos clave dentro del Departamento de Recursos Humanos. Colaborar en proyectos transversales dentro del

You will work closely with managers and HR teams, contributing to key HR processes while developing a solid understanding of the HR Business Partner role within a multinational organization. Supporting performance management, training and development initiatives. Collaborating with different departm

Empresa líder en el sector del sector industrial busca un Responsable de Compras para liderar la optimización de adquisiciones. Conocimiento de software de gestión de compras y ERP. Este rol es clave para gestionar proveedores, negociar contratos y asegurar que los recursos estén alineados con l

Qué harás en tu día a día? Te integrarás en un área dinámica, con una doble vertiente nacional e internacional, donde tus funciones serán entre otras: ✔ Recruiting : Liderar los procesos de selección de personal (mandos, técnicos y operarios) tanto en España como en internacional: defin

Tienes formación en Recursos Humanos y, concretamente, experiencia en el área de Administración de Personal? ¿Te atrae la idea de poder incorporarte a un equipo dinámico y con gran ambiente laboral? ¿Buscas poder impulsar tu carrera profesional y estabilizarte en una sólida institución? Si t

Funciones: Se encargará de tramitar los siniestros de hogar/ comunidades de forma completa, desde la apertura hasta el cierre del expediente: atención al cliente, asignación de proveedores, trámite informes periciales, autorizaciones, pagos y cierre del siniestro. Correduría de Seguros de Badal

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos - Relaciones Laborales para dar soporte técnico y operativo en la gestión integral del área, combinando funciones jurídico‑laborales con acciones de desarrollo del talento. Apoyar en la implementación de programas de evaluación del desempeño y pl

REQUISITOS: Titulación universitaria Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o afines / FP II Gestión Administrativa o afines Al menos 3 años de experiencia como técnico generalista de RRHH, desarrollando las funciones descritas. Grupo MLN selecciona para sus oficinas centrales en su ce

Funciones: Se encargará de tramitar los siniestros de hogar/ comunidades de forma completa, desde la apertura hasta el cierre del expediente: atención al cliente, asignación de proveedores, trámite informes periciales, autorizaciones, pagos y cierre del siniestro. Correduría de Seguros de Badal

Buscamos una persona que se encargue de la selección, formación, desarrollo y acompañamiento de los equipos comerciales, con el objetivo de potenciar el rendimiento profesional y garantizar la calidad y coherencia de los procesos internos, alineados con la estrategia y los valores de la empresa.

Buscamos un perfil con experiencia en entornos productivos y conocimientos de procesos propios del sector, que garantice la coordinación eficiente de las distintas áreas y el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad alimentaria. Asegurar el correcto funcionamiento de los turnos y la

Dimensión estratégica y desarrollo de RRHH Desarrollar y aplicar la estrategia local de RRHH en consonancia con los objetivos del Grupo. Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigente