Gerente de recursos humanos jobs in MostolesCreate job alerts

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Liderar proyectos de implementación de software de principio a fin (end-to-end). Dominio de herramientas de gestión de proyectos (Jira, MS Project, Asana…). Gestionar riesgos, cambios de alcance y resolución de incidencias.

Capacidad para gestionar diversas funciones de forma simultánea, desde tesorería hasta contabilidad, pasando por la gestión de cobros, riesgos y fiscalidad. Ser capaz de tomar decisiones, proponer mejoras, gestionar tareas de forma independiente, pero siempre en sintonía con la dirección financ

Happy free day! Te ofrecemos múltiples beneficios sociales, podrás contar con medidas orientadas a conciliar los retos profesionales con tu vida personal impulsando además hábitos de vida saludable: descuentos en centros deportivos, asistencia virtual de forma gratuita a clases de yoga, zumba en

Impulsar la implementación del sistema de evaluación del desempeño, facilitando la recogida de información y el seguimiento de los objetivos definidos. Coordinar y gestionar los procesos de reclutamiento y selección para cubrir vacantes operativas y técnicas en la planta, de las selecciones qu

Entre 2 y 5 años de experiencia en funciones similares dentro de un Departamento de Compliance. Prevención del Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo (PBC/FT). Ejecutar controles de Compliance como segunda línea de defensa, conforme al plan anual.

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Somos una empresa inmobiliaria líder en el sector que cuenta con más de 40 años de experiencia en la intermediación de inmuebles de alta calidad, estando presente en más de 55 ciudades de todo el mundo. Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo. Formación

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Como miembro de nuestro equipo de Recursos Humanos te ofrecemos la oportunidad de consolidarte en una Firma que combina las oportunidades que ofrece su dimensión multinacional, con la flexibilidad y el trato personalizado que permite un despacho mediano. Podrás formar parte de un equipo de Recurs...

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Quieres aprender de verdad cómo funciona un equipo de People desde dentro?. Coordinación de firmas electrónicas y otras tareas del ciclo de vida del empleado. De observar, proponer, equivocarse, volver a intentarlo y, sobre todo, aprender rápido rodeado de un equipo que te va a acompañar en cad

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En ADC RRHH estamos en búsqueda de un Responsable Administrativo Financiero para un sólido grupo de PYMES del sector construcción, conformado por una empresa de construcción y rehabilitación y 4 promotoras inmobiliarias. Tendrás un papel clave de alta responsabilidad y confianza en la gestión

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Liderar proyectos de implementación de software de principio a fin (end-to-end). Gestionar riesgos, cambios de alcance y resolución de incidencias. Participar en la mejora continua de procesos de gestión de proyectos.

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Necesitamos incorporar a varios profesionales de Administración general y Recursos Humanos, en nuestras oficinas de Valencia y Barcelona. ResponsabilidadesEn función del puesto, se harán cargo de las tareas administrativas encomendadas, como tareas documentales generales, selección, contratació

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Reporting a la dirección de recursos humanos y dirección general de la empresa (informes del personal, incidencias, planes de mejora, etc)- Descripción y documentación de los puestos de trabajo del almacén. No dudes en aplicar si estás interesado/a en la posición ¡Queremos conocerte!Requisit

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Nos encontramos en fase de crecimiento y queremos ampliar nuestro equipo, contratando a una persona que se encargue de nuestro departamento de recursos humanos. Sus funciones principales serán: Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de la empresa. Lider...

En Protección de Patrimonios, estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as. Con oficinas centrales en Sabade

Las principales funciones a desempeñar dependiendo del Responsable de Procesos y Mejora Continua serán:- Gestión, planificación y ejecución de nuevos productos o proyectos de innovación. Propuestas de mejora de desarrollo e implementación de una metodología de trabajo. Dar apoyo a la impleme

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Gestión de las consultoras externas (modalidad selección)Formación y Desarrollo:Realizar la detección de necesidades de formación a la plantillaRealizar los trámites necesarios para la bonificación de las actividades formativas (FUNDAE)Proponer acciones formativas en función de las necesidad

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