Gerente de recursos humanos jobs in SalamancaCreate job alerts

Asistente de Turno para Torremolinos Telepizza es una marca líder en pizza delivery, fundada en España en 1987. Desde hace más de 35 años, estamos entregando momentos de felicidad a nuestros clientes, como un buen sabor que se comparte entre amigos. ¿Quieres ser Asistente de turno y formar parte del Equipo Gerente? Buscamos personas positivas, dinámicas y emprendedoras, con ganas de aprender y crecer con nosotros, como un ingrediente esencial en nuestra receta. ¡Únete a nuestro equipo! Te ofrecemos:Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación.Contrato indefinido desde el primer día: Como una base sólida para construir tu futuro.Conciliación: Creemos en equilibrar tu vida personal y profesional, como la perfecta mezcla de masa y salsa.Formación continua: Queremos que sigas aprendiendo y mejorando, como un chef que siempre busca nuevas técnicas.Desarrollo dentro de la compañía: Varios de nuestros directivos empezaron como repartidores, demostrando que cada paso cuenta en el camino hacia el éxito.Cercanía: Buscaremos un centro de trabajo cercano a tu casa, para que tu viaje al trabajo sea tan cómodo como un paseo al parque.Si te gusta trabajar en equipo y tienes buena energía, ¡te queremos conocer! ¡Te esperamos!Requisitos mínimosResponsabilidades:Cumplir con el ABC del negocio en la tienda, garantizando una excelente atención al cliente.Asegurar que el equipo base de la tienda ofrece un servicio de atención al cliente excepcional.Controlar y gestionar el producto de la tienda para mantener estándares de calidad.Supervisar y asegurar el mantenimiento de instalaciones y la limpieza de la tienda.Realizar las tareas diarias de apertura, tarde y cierre de la tienda.Dirigir las ventas antes, durante y después de las horas punta.Gestionar recursos humanos, incluyendo: Manejo del personal en el programa informático; Modificaciones en condiciones laborales; Gestión de vacaciones, bajas médicas y bajas voluntarias. xqbhyrx ¡Únete a nosotros y contribuye a crear momentos de felicidad para nuestros clientes mientras desarrollas tu carrera en Telepizza!#J-18808-Ljbffr

En Majestic Resorts el talento humano ha sido siempre la clave de nuestro éxito. Te ofrecemos un excelente ambiente de trabajo donde poder desarrollar todas tus capacidades para crecer juntos profesional y personalmente.La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.Majestic Resorts garantiza la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres en sus procesos de selección y apuesta por un equipo comprometido, motivador y lleno de entusiasmo.Majestic Resorts es una marca de hoteles de alta gama con un servicio excepcional todo incluido.Estamos buscando un/a GERENTE DE RECEPCIÓN con la misión de organizar, dirigir y controlar el área de recepción, gestionar la oferta de habitaciones, teniendo en cuenta las reservas, entradas, salidas, facturación y situaciones especiales (cambios, overbooking, no shows, etc.) y optimizar los recursos materiales y humanos de los que dispone con el objetivo de ofrecer mejor calidad de servicio al cliente, más satisfacción a los trabajadores y la máxima ocupación y producción del hotel.FUNCIONES ESPECÍFICAS:Supervisión de la operación en el departamento asistiendo al equipo de recepcionistas cuando sea necesarioGestión de personal de Recepción, elaborar turnos, vacaciones de personal.Utilización Recursos manera eficiente y cumplimiento del presupuesto asignado.Coordinar con Ama de Llaves y Mantenimiento el bloqueo de habitaciones por servicio de mantenimiento. xqbhyrx Coordinar con Reservaciones y Ventas, la asignación de los huéspedes VIP.Elaborar los reportes de cierre del día y supervisar todas las tareas administrativas del área.#J-18808-Ljbffr

En Urbaser potenciamos el valor de los recursos del planeta cada día, para construir un mañana más sostenible. Somos líderes globales en ofrecer un modelo integral de soluciones medioambientales para los ciudadanos, las empresas y la sociedad. Además, nuestra naturaleza de compañía global, con presencia en alrededor de 15 países, nos permite impulsar una circularidad real. Nuestro objetivo es crear un futuro mejor, desafiando juntos los estándares actuales y anticipando soluciones, haciendo que todo funcione a lo largo de la cadena de valor para impulsar una transformación relevante. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo de Tratamiento de Madrid un/a Ingeniero/a senior. La persona seleccionada trabajará de la mano con el Gerente de la planta. Dar soporte al Gerente de Planta en la coordinación y seguimiento de las operaciones diarias, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de producción, calidad, seguridad y eficiencia. Colaborar en el análisis y seguimiento de los principales indicadores operativos, técnicos y económicos de la instalación. Participar en la identificación e implantación de iniciativas de mejora continua orientadas a optimizar procesos, rendimientos y costes. Apoyar en la planificación y coordinación de los recursos humanos y materiales necesarios para la correcta operación de la planta. Colaborar en el seguimiento presupuestario, control de costes y elaboración de informes de gestión. Velar por el cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente, promoviendo una cultura preventiva en la instalación. Dar soporte en la coordinación de actividades con áreas corporativas, proveedores, clientes y otros grupos de interés. Participar en la gestión y desarrollo de los equipos operativos, favoreciendo el buen clima laboral y el desarrollo del talento. Actuar como apoyo directo al Gerente de Planta en la toma de decisiones y en la gestión integral de la instalación, adquiriendo progresivamente una visión global del negocio. Formación: Grado en Ingeniería Industrial o similar. Experiencia de entre 3 y 5 años en entornos industriales, de producción y preferiblemente de tratamiento de residuos. Sólidos conocimientos técnicos en operación y mantenimiento de instalaciones industriales. Experiencia en seguimiento y análisis de indicadores operativos, técnicos y económicos. Capacidad para gestionar equipos y coordinar recursos en entornos productivos. Visión de negocio y comprensión de los aspectos económicos asociados a la gestión de una planta industrial. Alta capacidad de organización, planificación y priorización. Habilidades analíticas y orientación a la resolución de problemas. Proactividad, liderazgo e interés por asumir responsabilidades crecientes. Contrato indefinido y plan de carrera. Retribución económica y plan de retribución flexible competitivo. La oportunidad de trabajar y aprender junto a profesionales líderes en sus áreas de conocimiento La oportunidad de ganar experiencia en un sector en auge: la sostenibilidad y la gestión de residuos. En Urbaser somos uno de los líderes mundiales en soluciones medioambientales, una compañía global orientada a potenciar el valor de los recursos del planeta para construir un mañana más sostenible. A través de nuestros servicios de limpieza y recogida, atendemos a más de 64 millones de personas alrededor de 15 países a través de una enorme red de más de 50.000 empleados y 150 plantas que impulsan cada día una circularidad real. En Urbaser estamos comprometidos con el principio de absoluta igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos en situación de vulnerabilidad; siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Respetamos la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. Si estás buscando desarrollarte profesionalmente en una empresa en pleno crecimiento, ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Gerente de Recursos Humanos de aproximadamente 15 minutos. Gerente de Recursos Humanos como tu futuro supervisor.

En Lokímica, somos expertos en ofrecer soluciones integrales y sostenibles para el control de plagas, desinfección, desratización y tratamientos de legionella. Contamos con más de 30 años de experiencia, un equipo altamente cualificado y la tecnología más avanzada para garantizar la seguridad y el bienestar de nuestros clientes y la comunidad.Buscamos profesionales que compartan nuestra pasión por la excelencia y el servicio. Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y de dejar tu huella en un sector en constante evolución, ¡queremos conocerte!Descripción del empleoBuscamos una persona para ocupar la posición de responsable/gerente de la delegación de Valencia y gestor de las grandes cuentas de clientes privados a nivel nacional.Su misión principal era gestionar a los clientes y los recursos humanos de la delegación, poniendo en marcha las acciones necesarias para garantizar el cumplimiento de los indicadores de calidad del servicio y de los objetivos financieros establecidos, siguiendo los valores y principios de la Compañía. Igualmente se encargará de la interlocución y gestión de las Grandes Cuentas a nivel nacional, apoyado por el equipo de todas las delegaciones.RequisitosFormación y otras cualificaciones: Titulación Superior Universitaria, Biología, Veterinaria, CCAA Ingeniería o similar.Experiencia profesional previa: Al menos 5 años en puestos de gestión de equipos, clientes públicos con interlocución directa con administración pública, de servicios y cuentas de resultados.Experiencia en el puesto: Valorable conocimientos de gestión de la P&L de una unidad/sección/división de negocio, gestionando equipos de personas y clientes, en entornos multinacionales.Habilidades específicas: conocimiento como usuario medio de herramientas ofimáticas y sistemas ERP.Idiomas: inglés, nivel C1-B2. Valenciano Nivel C2.Información adicional: Disponibilidad para viajar y flexibilidad de horarios.Información adicionalEn Lokimica creemos en las personas, en la la diversidad y en contribuir a través de nuestros servicios y nuestros empleados en la mejora de la sociedad.#J-18808-Ljbffr

Teletrabajobajo la política de Berger-Levrault EspañaTiempo de trabajoa tiempo completoBerger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con 40.000 clientes en los 5 continentes.Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento.Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos.Comprometidos con la transformación digital responsable, los 2.000 empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.En Berger-Levrault buscamos incorporar un/a Gerente de Cuentas para nuestra zona de Andalucía Oriental, con espíritu comercial, mirada consultiva y ganas de construir relaciones a largo plazo con clientes de la Administración Pública.Tu misión será mucho más que vender: ayudar a nuestros clientes a encontrar las soluciones que realmente necesitan, acompañándolos en todo el proceso y generando nuevas oportunidades de crecimiento dentro de nuestra amplia base instalada.Formarás parte de nuestra Dirección Comercial, junto a Managers y Gerentes de Cuenta distribuidos por todo el territorio nacional. Un equipo con el que compartirás conocimiento, oportunidades y retos, con el objetivo común de hacer crecer el negocio y, sobre todo, conseguir que nuestros clientes tengan una experiencia excepcional.Tendrás autonomía para gestionar tu cartera y desarrollar nuevas oportunidades, combinando new business, fidelización y cross-selling.Tus funciones serían las siguientes:Buscarás nuevas oportunidades de negocio, identificando organizaciones y necesidades donde nuestras soluciones puedan aportar valor.Gestionarás todo el ciclo comercial, desde la prospección y el análisis de necesidades hasta la propuesta, negociación y cierre.Realizarás reuniones, presentaciones y demos para mostrar de forma clara cómo nuestras soluciones pueden resolver los retos de cada cliente.Explorarás nuestra base instalada de clientes para detectar nuevas necesidades y oportunidades de cross-selling dentro del portfolio de Berger-Levrault.Serás un partner de confianza para tus clientes, asesorándoles y acompañándoles durante todo el proceso.Gestionarás tu pipeline, forecast y actividad comercial a través de Salesforce y nuestras herramientas colaborativas.Participarás en licitaciones y procesos de contratación pública, siguiendo los procedimientos establecidos.Estarás al día de nuestras soluciones, la competencia, las tendencias del sector público y la evolución de la contratación pública.+3 años de experiencia en ventas SaaS, preferiblemente B2B.Experiencia en venta consultiva, negociación y gestión de clientes.Alta orientación a resultados y cliente.Conocimiento de soluciones de software de gestión y elaboración de ofertas comerciales.Se valorará experiencia en Sector Público y/o soluciones para Administraciones Públicas.Formación en técnicas de venta será un plus.Disponibilidad para viajar.Formarás parte del equipo de Carlos Blanca, un equipo comercial distribuido por toda España, cercano, dinámico y con mucha experiencia en el mundo de la tecnología y la Administración Pública.Tu horario laboral¿Teletrabajo? ¡Por supuesto! Híbrido y según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.Beneficios personales100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).Posibilidad de anticipo en nómina.Dos días por mudanza.Tarde libre de cumpleaños.24 + 1 días de vacaciones.Regalo con incentivo en nómina si te casas.Retribución flexibleConciliación familiar19 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano.Plan familia para hijos con discapacidad.Permiso para asistir a tutorías escolares.Ana Liñán, nuestra HR Specialist, revisará tu CV con atención para asegurarse de que tu perfil encaja con lo que buscamos. Si es así, te contactará para avanzar al siguiente paso.Tendrás una entrevista con Carlos Blanca, Sales Manager. Será una charla técnica para hablar de tu experiencia, conocimientos, tus expectativas y cómo podrías encajar en el equipo.Si llegas hasta aquí, te reunirás con el director de Capital Humano, Manuel Romera y Jaime Herrero-Velarde, director Comercial.Nos comprometemos a que el proceso sea ágil, respetuoso y claro. Pase lo que pase, te mantendremos al tanto para que no te quedes con la duda.Nos comprometemos a:Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019).Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.#J-18808-Ljbffr

Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. La oportunidad de liderar el equipo de recursos humanos en ARALO EXPRESS te permitirá crecer profesionalmente y marcar la diferencia en la empresa. Conocimient

Estamos en continua búsqueda de profesionales para cubrir ofertas de empleo de Director de Recursos Humanos relacionadas principalmente con los siguientes sectores (si forma parte de otro sector siéntase libre de enviarnos también su currículum para oportunidades futuras):Dirección Comercial y

AGV Recursos Humanos busca un Analista Senior de Finanzas para un equipo operativo en Munro, Vicente López. La posición exige experiencia en gestión de cash flow, elaboración de informes y proyecciones financieras, y manejo de plataformas bancarias. Entre tus tareas estarán la preparación de l

A CETRUS CONSULTORIA E RECURSOS HUMANOS LTDA procura um Analista Comercial para atuar em Tamboré, Barueri, SP. O profissional ficará responsável por analisar indicadores de vendas, acompanhar metas e desenvolver relatórios gerenciais. É necessário formação superior em Administração ou áre

Adecco Recursos Humanos SA busca un Operador/a de Estacionamiento en La Dehesa para cubrir turnos rotativos. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Se valorará experiencia en atención al cliente y manejo

Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO LOGÍSTICO / Vaga temporária com chance de efetivação. Bônus por assiduidade e pontualidade.

Desde nuestra fundación en 2009, nos hemos consolidado como pioneros en el sector, alcanzando el mayor crecimiento dentro del segmento premium de los materiales de construcción. Colaborar en la implementación y mejora de procesos de Recursos Humanos, participando en proyectos de digitalización,

Blitz Recursos Humanos está recrutando um(a) Assistente Administrativo(a) para atuar na região de Barueri, em uma empresa de Logística. O papel envolve monitoramento de veículos, apoio às rotinas administrativas e suporte às demandas operacionais da logística, com salário de R$ 2. Possibilid

Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). Desde 1977 y con más de 6000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribu

Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Tipo de contrato: Inicialmente, o contrato será temporário por 30 dias, com possibilidade de efetivação e registro direto pela empresa após esse período. Demais atividades re

Como interlocutor/a de referencia de la dirección y de los mandos intermedios, acompañarás las necesidades operativas de la filial y contribuirás al desarrollo de sus equipos. Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o Administración y Dirección de Empresas, complementado con un Má

Blitz Recursos Humanos oferece a vaga de Auxiliar de Logística no Jardim Belval, Barueri, SP, com foco nas atividades operacionais de separação, conferência e etiquetagem de mercadorias. O horário inclui 3º turno, 22h00 às 06h20, escala 6x1, com contrato inicial temporário de 30 dias e possi

Benefícios incluem refeição no local, vale-transporte pago em dinheiro e bônus por assiduidade e pontualidade, com atenção às condições de turno. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.

Realizar carga e descarga de sacas. Com registro em carteira, temporário com possibilidade de efetivação. Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.

Reportarás al Director General y serás responsable de desarrollar y promocionar el portfolio de sistemas para el control de plagas en campo, dirigiéndote a un canal de distribuidores y clientes a nivel internacional. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose

Importante: Existe possibilidade de mudança do local de trabalho futuramente para Jaguaré (Local: Av. Monitoramento de veículos, acompanhamento de sistema interno, apoio às rotinas administrativas e suporte às demandas operacionais da logística. Estamos com vagas para Assistente administrativo

Principais atividades incluem separação de mercadorias, conferência de produtos, bipagem e etiquetagem, carga e descarga e demais atividades da operação logística. Blitz Recursos Humanos procura Auxiliar de Logística para atuar em Jardim Belval – Barueri/SP, com salário de R$ 2. Experienci

Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Se requiere 2 años de experiencia, manejo de AutoCAD eInventor, interpretación de planos y, si es posible, inglés técnico.

Demais atividades relacionadas à operação logística. Estamos com uma oportunidade para Auxiliar de Logística no Jardim Belval - Barueri. Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.

Blitz Recursos Humanos busca um operador logístico para realizar carga e descarga de sacas e apoiar as atividades do setor, sob contrato terceirizado com possibilidade de efetivação. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia r

Empresa de servicios operativos y de gestión de infraestructura ubicada en Vicente López incorpora a su equipo de trabajo estudiante avanzado/a o recibido/a de la Carrera de Ciencias Económicas para desempeñarse en el rol de Analista Sr. Administracion de cheques, depósito, emisión, registraci

Guiar y asesorar a los gerentes en los procesos de gestión del desempeño, incluyendo la definición de objetivos, retroalimentación y evaluaciones de desempeño. Colaborar con los líderes empresariales en la planificación de la fuerza laboral, incluyendo niveles de personal, estrategias de recl

Dentro de la Dirección de RRHH de Canaragua buscamos incorporar un/a Técnico/a generalista de RRHH con ganas de crecer en el ámbito de personas y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, efic

Definir sus objetivos, funciones y responsabilidades, así como sus indicadores, detectando necesidades de formación. Profesionalmente deberá poseer capacidad de liderazgo, planificación y organización, toma de decisiones y comunicación eficaz. Definir e implantar la estrategia de mantenimiento

Te incorporarás con contrato indefinido a un grupo sólido, innovador y en expansión, que apuesta por la formación continua, el desarrollo de sus herramientas y la evolución profesional de su equipo. El puesto requiere trabajar presencialmente en las instalaciones de PLAZA, por lo que deberás r

Guiar y asesorar a los gerentes en los procesos de gestión del desempeño, incluyendo la definición de objetivos, retroalimentación y evaluaciones de desempeño. Colaborar con los líderes empresariales en la planificación de la fuerza laboral, incluyendo niveles de personal, estrategias de recl

Como interlocutor/a de referencia de la dirección y de los mandos intermedios, acompañarás las necesidades operativas de la filial y contribuirás al desarrollo de sus equipos. Actuar como HR Business Partner de los/las Directores/as de Delegación y de los mandos en todas las cuestiones de RR. V

Estamos buscando un generalista de recursos humanos experimentado para apoyar y ejecutar nuestras iniciativas de personal promoviendo relaciones positivas con los empleados y su retención, asegurando el cumplimiento con las agencias estatales y federales, y proporcionando un soporte integral de RRH

Como miembro clave de nuestro departamento de Recursos Humanos, desempeñarás un papel vital en el apoyo a las funciones de RRHH y en asegurar el buen funcionamiento de los procesos de RRHH. Facilitar el proceso de integración para nuevos empleados, incluyendo la preparación de cartas de oferta,

Buscamos un perfil con experiencia en la gestión integral del área de Recursos Humanos, capaz de asumir la responsabilidad del departamento, trabajar con autonomía y actuar como interlocutor directo de Dirección y de los responsables de las diferentes áreas de negocio. QUÉ BUSCAMOS?Experiencia