Gerente de Recursos
3 days ago
Barcelona
Se busca un profesional experimentado en gestión de inventarios y equipo para ocupar el puesto de responsable de recambios. El objetivo principal será asegurar la disponibilidad y calidad de los repuestos, optimizando costos y tiempos de respuesta a las necesidades del negocio. • Desafíos:, • Supervisar la gestión de los repuestos necesarios para operar eficientemente las maquinarias y equipos de la empresa., • Perfil comercial: Establecer relaciones sólidas con los clientes, entender sus necesidades y proveer soluciones efectivas., • Habilidad para promover e impulsar el crecimiento de la facturación: Promover e impulsar el crecimiento de la facturación a través de estrategias comerciales efectivas., • Liderazgo y Gestión de Equipo: Experiencia en la gestión de equipos, con habilidades para motivar, entrenar y desarrollar talento dentro del equipo., • Capacidad para delegar tareas: Delegar tareas y fomentar la autonomía entre los miembros del equipo, asegurando que todos trabajen hacia objetivos comunes., • Experiencia en Logística y Almacenes: Amplia experiencia en la gestión de almacenes, lo que incluye la organización y supervisión de inventarios, control de existencias y optimización de espacios., • Conocimientos en control de compras: Asegurar que los materiales y repuestos estén disponibles según la demanda y evitar faltantes que puedan afectar el servicio al cliente., • Gestión de Inventario: Controlar y supervisar el inventario de repuestos, asegurando que haya disponibilidad suficiente para cumplir con la demanda., • Implementar procedimientos de control de inventario: Implementar procedimientos de control de inventario para minimizar excesos y faltantes., • Planificación y Abastecimiento: Desarrollar y mantener un plan de abastecimiento de repuestos basado en el análisis de datos históricos y pronósticos de demanda., • Evaluar las necesidades futuras: Evaluar las necesidades futuras de piezas de repuesto y coordinar los pedidos con los proveedores., • Relaciones con Proveedores: Identificar y negociar con proveedores de repuestos, evaluando la calidad, costo y tiempos de entrega., • Monitorear el rendimiento de los proveedores: Monitorear el rendimiento de los proveedores y su conformidad con los acuerdos establecidos., • Optimización de Procesos: Analizar los procesos de gestión y distribución de repuestos para identificar áreas de mejora., • Colaboración Interdepartamental: Trabajar en conjunto con los equipos de mantenimiento, producción y logística para asegurar que se satisfagan las necesidades operativas de la empresa., • Proporcionar soporte técnico: Proporcionar soporte técnico y asesoría sobre el uso adecuado de los repuestos., • Reportes y Análisis: Elaborar reportes periódicos sobre el estado del inventario, costos y tendencias de consumo., • Entendimiento de Productos: Contar con conocimientos técnicos previos sobre productos mecánicos o electrónicos, así como experiencia en ventas o servicio posventa de materiales y piezas de recambio., • Formación técnica o comercial: Formación técnica o comercial., • Programas de MS Office y experiencia con D365: Programas de MS Office y experiencia con D365., • Gestionar el equipo del departamento de recambios: Gestionar el equipo del departamento de recambios delegando tareas en función de las capacidades., • Gestionar el stock: Gestionar el stock para minimizar su volumen y aumentar su eficiencia y disponibilidad en función de la demanda., • Evaluar e implementar mejoras tecnológicas: Evaluar e implementar mejoras tecnológicas en el sistema de gestión de inventario., • Comunicación activa: Comunicación activa con clientes garantizando la eficiencia en el servicio., • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional: Ofrecemos oportunidades de carrera y desarrollo profesional., • Contrato indefinido: Contrato indefinido., • Proyectos interesantes: Participación en proyectos interesantes y retadores., • Tecnología avanzada: Utilización de herramientas y aplicaciones modernas y procesos automatizados., • Trainings internacionales: Trainings internacionales con compañeros de otras filiales., • Teléfono móvil de empresa: Teléfono móvil de empresa., • Desarrollo de capacidades: Desarrollo de capacidades de gestión y liderazgo de equipos., • Salario competitivo: Salario competitivo y beneficios adicionales., • Oportunidades de desarrollo: Oportunidades de desarrollo y capacitación profesional., • Entorno colaborativo: Un entorno de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento.