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J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca en Madrid y provincias limítrofes, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: • Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.)., • Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias)., • Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores., • Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca., • Análisis de resultados., • Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: • Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O., • Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona., • Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc., • Experiencia mínima de 3 años en el sector., • Disponibilidad para viajar a nivel regional., • Formación mínima deseable FP Superior., • Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: • Contratación indefinida., • Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo., • Autonomía en el puesto de trabajo., • Trabajo en equipo., • Excelente paquete retributivo.

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⚠️ Abierto proceso de Selección ⚠️ "Gerente de Cuentas Ciberseguridad " Zona Aragón con disponibilidad para viajar DEFINICIÓN DEL PUESTO PUESTO DE TRABAJO: Gerentes de cuentas de TI y Ciberseguridad - Varias Zonas Geográficas Selección de Gerentes de cuentas TI y Ciberseguridad para varias zonas geográficas de España. REQUISITOS OBLIGATORIOS FORMACIÓN ACADÉMICA Formación Profesional Segundo Grado Administrador Sistemas informáticos y redes. EXPERIENCIA 1 AÑO OTROS Certificaciones comerciales ó técnicas de fabricantes de equipamiento de infraestructura. Cursos en gestión de proyectos. (Prince2, etc.). Usuario activo en Linkedin. Habilidades en comunicación. Capacidad de trabajo en equipo. SE VALORARÁ EXPERIENCIA PROFESIONAL Experiencia demostrable en el área comercial de al menos 2 años. Valorable experiencia en venta consultiva y de valor añadido de servicios, a poder ser tecnologías de la información. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA NIVEL B1 INGLÉS APTITUDES PERSONALES Persona organizada, autónoma y perseverante, con una clara orientación al cliente y alta interlocución. RELACIÓN CONTRACTUAL FUNCIONES A DESEMPEÑAR GESTOR DE CUENTAS • Prospección de cuentas., • Desarrollo de mercado y conocimiento de la zona., • Gestión y crecimiento en la cartera de clientes (Crosselling / Upselling)., • Gestión y participación en las reuniones de seguimiento de proyectos., • Interlocución con equipo técnico y preparación de reuniones de seguimiento de proyectos con cliente., • Usuario CRM., • Gestión presupuestos de contratos y servicios., • Comunicación directa con diferentes departamentos de la compañía para el desarrollo de nuevas oportunidades, • Elaboración de la estrategia de venta para cada cliente. GESTIÓN Y SEGUIMIENTO DE FIRST MEETINGS • En coordinación con el Dpto. de Inside Sales, gestión de presentación a nuevos clientes y creación de oportunidades. RESPONSABILIDADES Construir relaciones de confianza que permita el desarrollo de negocio a largo plazo. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. Cumplir con objetivos de ventas y cuotas asignadas. Colaborar con otros equipos para garantizar la satisfacción del cliente. Mantener al día la información del CRM reflejando la actividad realizada en cliente.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte con un alto componente sostenible e innovador. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. Actualmente queremos incorporar un/a Jefe/a de Producción que se dedicará principalmente a obras de asfaltado.. La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: • En dependencia del Gerente del proyecto, gestionará su parte de la obra a nivel técnico y económico., • Control planning. Organizar las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma., • Coordinación, gestión y control de personal de obra, tanto propio como de subcontratas., • Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución (revisión de mediciones, planos...) Requisitos: • Ingeniero/a Civil/ ITOP/ICCP., • Experiencia previa como JP en obra., • Se valorará muy positivamente experiencia previa en obras de asfaltado. Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto, continuidad y desarrollo de carrera profesional.

Para nuestro cliente, reconocido restaurante, ubicado en Alicante, STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Gerente de Restaurante. ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: • Organización operativa de cocina y sala., • Implementación de procesos (escandallos, control de stock, análisis de horas…)., • Optimización de horarios., • Coordinación del equipo y seguimiento del rendimiento, poniendo el foco en motivación y resultados., • Participación activa en el servicio si fuese necesario., • Acompañar y liderar el proceso de transformación del restaurante hacia una estructura aún más eficiente., • Coordinación directa con la propiedad para implementar mejoras y propuestas de crecimiento., • Proponer formas de aumentar la facturación, aprovechar mejor el potencial del restaurante y anticiparse a necesidades futuras. Perfil demandado: • Experiencia previa como Gerente de Restaurante o en puestos similares., • Nivel alto de Inglés (valorable conocimientos en otros idiomas)., • Dominio de herramientas de gestión (Excel y similares)., • Capacidad para elaborar y controlar escandallos., • Conocimientos en Marketing (valorable)., • Persona metódica y organizada., • Buenas habilidades de liderazgo. Oferta profesional: • Incorporación inmediata a una empresa sólida y en crecimiento., • Trabajo durante todo el año., • Salario y condiciones personalizadas según experiencia., • Posibilidad de incentivos o bonus por objetivos. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2: Enviar currículum por email + Nº referencia: en el asunto del correo a: ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡Gracias!

About IPRONICS: IPRONICS is a cutting-edge technology company specializing in programmable photonics. Our mission is to revolutionize computing and communication through innovative photonic solutions. With a strong presence in international markets, we are committed to fostering a diverse and dynamic workplace where creativity and collaboration drive our success. Job Summary: We are seeking an experienced Senior HR Manager with around 10 years of experience in Human Resources, primarily within the technology sector . The ideal candidate will have a proven track record in managing HR operations in international environments and must be fluent in English . This role requires strategic thinking, strong leadership, and the ability to implement and oversee HR policies that align with business objectives. Key Responsibilities: • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy., • Oversee the entire employee lifecycle, including recruitment, onboarding, performance management, and employee development., • Manage talent acquisition efforts to attract and retain top talent within the technology sector., • Ensure compliance with Spanish and international labor laws and regulations., • Foster a positive and collaborative company culture in a fast-paced, multinational environment., • Implement and oversee employee engagement programs, training, and development initiatives., • Support business leaders with workforce planning, succession planning, and HR best practices., • Act as a trusted advisor to senior leadership on HR-related matters., • Lead diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives., • Monitor HR metrics and use data-driven insights to enhance decision-making. Key Requirements: • Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Lawyer, or a related field., • Around 10 years of HR experience , with a strong background in the technology sector ., • Experience working in international environments with a multicultural workforce., • Fluency in English is mandatory; additional languages are a plus., • Strong understanding of employment laws and compliance across multiple regions., • Proven ability to develop and execute HR strategies that support business objectives., • Excellent interpersonal and communication skills., • Hands-on experience with HR software and tools., • Ability to thrive in a dynamic, fast-growing company. What We Offer: • Competitive salary and benefits package., • Health Insurance, • Opportunity to work in a dynamic and innovative technology company., • Professional development and career growth opportunities., • A collaborative and diverse work environment. If you are passionate about HR and eager to contribute to a thriving technology company, we invite you to apply and become part of our team!

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Únete a Velites como Gerente de Tienda (Flagship Madrid) En Velites, somos ingenieros, atletas y diseñadores comprometidos a llevar a las personas a su máximo potencial. Tras consolidarnos online en Europa y EE. UU., abrimos nuestra primera flagship store en el corazón de Madrid y buscamos un/a Gerente de Tienda con mentalidad emprendedora que lidere la operación, inspire al equipo y se convierta en embajador/a de la marca en el punto de venta. Objetivo del puesto Dirigir íntegramente la tienda —ventas, experiencia de cliente, operaciones, personas y resultados económicos— garantizando que cada visitante viva la filosofía Velites: rendimiento, comunidad y pasión por el fitness funcional . Principales responsabilidades Liderazgo y equipo • Reclutar, formar y motivar al staff (6-10 personas)., • Establecer objetivos diarios/semana-les y evaluar desempeño mediante feedback constante. Ventas & KPI • Alcanzar metas de facturación, ticket medio y conversión., • Analizar métricas (sell-thru, UPT, NPS) y ejecutar planes correctivos. Experiencia de cliente • Crear un entorno que combine asesoramiento técnico y espíritu de comunidad CrossFit., • Gestionar eventos in-store (workshops, meet-ups con atletas) para fidelizar. Operaciones & visual • Asegurar estándares de VM, reposición y cuidado del producto., • Controlar inventario, recepciones y devoluciones con apoyo de ERP. Gestión financiera • Elaborar presupuestos, controlar gastos y reportar diario/semana-lmente a HQ., • Coordinar con e-Commerce para iniciativas omnicanal (click & collect, devoluciones). Cumplimiento normativo • Garantizar registros de caja, seguridad laboral y políticas de salud y seguridad. Requisitos indispensables • 3+ años gestionando puntos de venta (retail deportivo, athleisure o electrónica de consumo)., • Historial probado superando objetivos de ventas y rentabilidad ., • Experiencia liderando plantillas y creando culturas de alto rendimiento., • Manejo de KPIs retail y herramientas de análisis (Google Workspace, Tableau o similares)., • Conocimiento de ERP/POS y procesos de inventario., • Español nativo y inglés B2 (tratarás con visitantes internacionales y HQ)., • Disponibilidad para trabajar fines de semana/turnos rotativos y participar en eventos. Competencias clave • Liderazgo inspirador: sabes convertir visión en acción y contagiar energía., • Orientación al cliente: conviertes cada interacción en una oportunidad de fidelización., • Mentalidad analítica: tomas decisiones basadas en datos, no en suposiciones., • Resolución de problemas: afrontas incidencias con rapidez y enfoque “hands-on”., • Comunicación efectiva: clara, empática y adaptada al público (equipo, clientes, HQ)., • Pasión por el fitness funcional/CrossFit: conoces el producto porque lo vives. Lo que ofrecemos • Primer reto : liderar la tienda insignia y sentar las bases del retail Velites., • Ambiente dinámico y cultura deportiva auténtica., • Plan de incentivos por desempeño (ventas + KPIs)., • Desarrollo profesional con formación continua y posibilidad de abrir futuras tiendas., • 40 h semanales con horario flexible dentro de la operativa retail., • Descuentos en productos Velites y participación en eventos de la comunidad fitness., • Ubicación: Centro de Madrid (bien comunicado por transporte público).

Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D. Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca. Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales.

Gerente de Tienda (Flagship Madrid).En Velites, somos ingenieros, atletas y diseñadores comprometidos a llevar a las personas a su máximo potencial.Tras consolidarnos online en Europa y EE.Dirigir íntegramente la tienda —ventas, experiencia de cliente, operaciones, personas y resultados económ

J. García Carrión, empresa líder en la elaboración y comercialización de bebidas (zumos, vinos y cava), precisa cubrir una posición de Gerente Comercial Horeca en Madrid y provincias limítrofes, cuya misión principal será introducir y animar la venta de nuestro vino tranquilo en la restauración tradicional, reportando directamente al Coordinador de Zona. Funciones principales: Gestión, desarrollo y búsqueda de clientes en la zona de actuación, negociación con distribuidores y cadenas del canal de restauración/horeca (tarifas, volúmenes, márgenes, objetivos de venta, promociones, etc.). Trabajo y gestión con el equipo de los distribuidores de la zona (apoyo en negociaciones, acuerdos integrales, marcación de objetivos, supervisión de ventas, motivación y apoyo en la resolución de incidencias). Realizar acompañamientos y supervisión del equipo de distribuidores. Reporte al Coordinador Regional y a la Dirección Comercial de Horeca. Análisis de resultados. Diseño del plan de ventas y objetivos comerciales. Requisitos: Imprescindible experiencia comercial en Horeca, preferentemente en el mercado del vino tranquilo/D.O. Conocimiento y dominio de los Distribuidores Horeca de la zona. Proactividad en el trabajo, persona de compromiso, autoexigente, etc. Experiencia mínima de 3 años en el sector. Disponibilidad para viajar a nivel regional. Formación mínima deseable FP Superior. Manejo de Microsoft Office. Ofrecemos: Contratación indefinida. Desarrollo profesional en una empresa líder del sector gran consumo. Autonomía en el puesto de trabajo. Trabajo en equipo. Excelente paquete retributivo.

Gerente de Cuentas Ciberseguridad ". Gerentes de cuentas de TI y Ciberseguridad - Varias Zonas Geográficas. Selección de Gerentes de cuentas TI y Ciberseguridad para varias zonas geográficas de España.

IPRONICS is a cutting-edge technology company specializing in programmable photonics.Our mission is to revolutionize computing and communication through innovative photonic solutions.With a strong presence in international markets, we are committed to fostering a diverse and dynamic workplace where