Trabajos gerente en TetuánCrear alertas

Únete a Grupo LPS y lidera la transformación del sector de telecomunicaciones en Europa En Grupo LPS, somos líderes en innovación y desarrollo de soluciones tecnológicas en el ámbito de las telecomunicaciones. Como parte de nuestra estrategia de expansión en España y Europa, buscamos profesionales apasionados, con visión estratégica y experiencia en redes móviles, para unirse a nuestro equipo como Gerente del Área de Red Móvil. Si estás listo para afrontar retos apasionantes, trabajar con clientes de primer nivel y liderar proyectos que marcarán el futuro del sector, esta es tu oportunidad. Haz que tu experiencia y habilidades sean el motor de nuestro crecimiento! • Contrato indefinido desde el primer día., • Modalidad híbrida: 40% teletrabajo., • Plan de incentivos: 10% del salario bruto anual., • Salario competitivo Si tienes pasión por el sector Telco, experiencia en redes móviles y quieres formar parte de un equipo en plena expansión. • Ejecución y seguimiento de operaciones de red móvil., • Gestión y comunicación directa con clientes (TowerCo y operadores de servicios)., • Análisis de necesidades y requisitos de comunicación del área y los clientes., • Reporting a la Dirección General., • Elaboración, seguimiento y ejecución del presupuesto y forecast del área., • Control de la cuenta de pérdidas y ganancias., • Grado Superior en Ingeniería de Telecomunicaciones o Industrial (Se valorarán perfiles con formación distinta si cuentan con experiencia en gestión de áreas de redes móviles)., • Formación complementaria como MBA, EMBA, SCRUM es un plus., • Mínimo 10 años en posiciones similares dentro del sector Telco., • Experiencia en proyectos llave en mano: infraestructuras BTS, diseño y obra civil., • Conocimiento técnico en equipos de radio y transmisión (Huawei, Ericsson, Nokia, etc.)., • Experiencia trabajando con clientes como Cellnex, Vantage, Totem, ATE y operadores (Vodafone, Telefónica, MásMóvil)., • Alemán: Altamente valorable., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo., • Iniciativa, proactividad y habilidades organizativas., • Buena comunicación y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Experiencia mínima de 5 años en liderazgo en la industria musical, cultural o eventos. La Academia de la Música de España (ACAMUS), asociación sin ánimo de lucro que representa y promueve el conjunto de la profesión musical en España, busca incorporar un/a. Trabaja para fortalecer el desarro

Pasiona Consulting busca un/a Gerente de Proyecto con experiencia en DevOps para liderar la implementación de prácticas DevOps entre 70 equipos de software distribuidos en Europa y América. Coordinarás herramientas, procesos y seguridad, asegurando que las acciones se completen y se mantenga la trazabilidad.Se valorará capacidad de comunicar con claridad, organizar reuniones y entregar informes a la dirección.#J-18808-Ljbffr

Gerente de ingeniería de producción con visión estratégica, liderando un equipo técnico en una planta industrial. Responsable de la mejora continua, gestión de proyectos de inversión (CAPEX) y sistemas de gestión energética y ambiental.

PRESTA VALE en Sagunto busca un Gerente de Sucursal con pensamiento estratégico y capacidad de liderazgo para garantizar la eficiencia global del negocio y la ejecución operativa alineada a los objetivos institucionales.El candidato debe diseñar planes de crecimiento y rentabilidad, establecer indicadores de gestión y supervisar la fuerza de ventas, administración y finanzas de la sucursal con un enfoque en resultados.#J-18808-Ljbffr

Sanitas busca un/a gerente de centro en Alicante para dirigir y coordinar las operaciones diarias, garantizar la calidad asistencial y optimizar recursos humanos, contabilidad, atención al cliente y servicios generales del centro.Reportará a la dirección, coordinará servicios con hospitales y centros propios, elaborará presupuestos y difundirá protocolos; se valorará experienciasanitaria, grado en finanzas e inglés.#J-18808-Ljbffr

Production managerApplylocations: Pinto, Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: VAC29124El Gerente de Producción tiene la responsabilidad principal de ejecutar y gestionar la producción cumpliendo con los estándares de seguridad de Nutreco. Es responsable de gestionar todas las actividades operativas/de producción para asegurar que el proceso de producción se realice de la manera más rentable y eficiente, cumpliendo con todos los estándares y requisitos de calidad y los compromisos de ventas. El Gerente de Producción gestiona todas las operaciones de producción dentro de una planta en múltiples turnos, para asegurar la fabricación rentable y oportuna de productos de calidad. Él/ella integra las operaciones y procesos de producción en múltiples turnos, con un enfoque en establecer actividades a corto plazo dirigidas hacia la continuidad y el equilibrio de la producción, como la creación de horarios de turnos y la garantía de requisición de materiales y ingredientes. El Gerente de Producción coordina el entorno productivo de su planta a nivel operativo con otras áreas funcionales como la Cadena de Suministro (Planificación, Mantenimiento, Servicios al Cliente, Logística y Almacenamiento) para alinear actividades y asegurar el apoyo en la consecución de la producción, productividad y calidad. Como rol gerencial, el enfoque también está en la gestión de personas: seleccionar, organizar, capacitar y motivar al personal de producción (Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores) para asegurar el cumplimiento constante de los horarios de producción con niveles óptimos de productividad y costo. El nivel del rol de Gerente de Producción depende del tamaño y la complejidad de los procesos de producción, el número de FTE gestionados (directos e indirectos). Dependiendo del tamaño y la estructura de la organización, el Gerente de Producción supervisará a Supervisores de Turno / Líderes de Equipo, Operadores y, a veces, personal administrativo / de apoyo. El Gerente de Producción es el máximo responsable del seguimiento operativo de la planta, teniendo el control operativo de los equipos humanos y técnicos de la planta en todo momento, corrigiendo desvíos y tomando las acciones necesarias para asegurar los objetivos de seguridad, calidad, servicio y coste.Job Description:Supervisión y Gestión de Personas* Planificación y Ejecución de la Producción + Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva. + Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos. + Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos.* Liderazgo y gestión de personas Proporciona liderazgo a su área de producción (es decir, estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos. Gestiona y entrena a un equipo de personal operativo (Organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidosProgramación de la producciónAsegura una gestión eficaz de la producción, conjuntamente con el Responsable de Producción o de Planta, determinando las prioridades de producción en función de los programas de producción mensuales/semanales establecidos; Realiza asignaciones diarias para cumplir con los estándares establecidos y los programas de producción, incluida la limpieza y otras actividades de producción asociadas.O Garantiza la dotación de personal y la organización más eficientes de acuerdo con los requisitos de producción, establece los horarios de trabajo para los operadores junto con la planificación de la producción proporcionada por la planificación / cadena de suministroo Verificaciones con Mantenimiento, con el fin de alinear eficazmente las actividades de producción con el mantenimiento planificado y no planificadoo Establece horarios para la entrada de materias primas e ingredientes, en conjunto con las Compras / Cadena de Suministro / Almacenamiento, con el fin de mantener los niveles de inventario adecuadosCumplimiento de Calidad / HSE Asegura que todas las actividades y operaciones se ejecuten en línea con las reglas, regulaciones, procedimientos, instrucciones y directrices de HSE / Calidad, y promueve la conciencia de los mismos, incluyendo abordar anomalías con otros. Asegura el cumplimiento de las reglas y regulaciones de seguridad para minimizar las lesiones industriales y cumplir con los requisitos regulatorios. Señala posibles situaciones peligrosas y/o inseguras, toma las medidas adecuadas en caso de situaciones inseguras inminentesReporting:Mantiene los sistemas de seguimiento de la producción y los informes necesarios, de modo que se disponga en todo momento de una visión adecuada del estado de la produccióno Monitorea de forma cambiante, diaria y semanal los KPI SQCDME y trabaja en conjunto con el Gerente de Producción para alcanzar los objetivos establecidos (proceso SIM)Continuous improvement* Identifica e implementa mejoras en los sistemas, procesos y prácticas de producción para mejorar / optimizar la efectividad y eficiencia de los procesos.Comunication:INTERNAS Logística equipo BU (Warehouse Manager, Transport Manager, BU Logistics Manager): almacenamiento, control de stocks de materiales y transporte. Supply Planning equipo BU: plan de producción, ajuste de schedule, alineación de capacidades Calidad: aseguramiento de las directrices de calidad en la planta, trabajo conjunto en la resolución de problemas, implementación de certificaciones. RRHH: alineación con HRBP asignado a la planta, seguimiento/cumplimiento políticas RH, contratación personal Equipo de Calidad: dentro de la planta Proveedores de materia prima: en caso puntual y en coordinación con el equipo de Supply Planning.Our organisation:Trouw Nutrition is the global leader in innovative feed specialties, premixes and nutritional services for the animal nutrition industry. Trouw Nutrition provides species-specific nutritional solutions consisting of feed concepts, products and nutritional know-how. The unique combination of products, models and services Trouw Nutrition offers, boosts productivity and supports animal health through all life stages, contributing to our customers' peace of mind. Trouw Nutrition's nutrition solutions have met the need of farmers and home-mixers, feed producers, integrators and distributors. Trouw Nutrition has locations in 25 countries and around 5000 employees. Our mission is Feeding the Future.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas el mejor lugar para crecer? Si es así, ¡Bienvenida/o a Grant Thornton! Somos una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Tenemos el compromiso de velar por la igualdad de oportunidades y la diversidad dentro de nuestra Firma. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos.Funciones:En estos momentos, en nuestro Departamento de Auditoría de la Oficina de Barcelona buscamos incorporar una-un Gerente. Conocerás clientes de primer nivel nacionales e internacionales y todo tipo de sectores, sin limitaciones, utilizando una metodología exclusiva para el grupo Grant Thornton y responsabilizándote de, entre otros:¿Qué funciones llevarás a cabo?Organizarás y dirigirás equipos en clientes, cumpliendo con la calidad y profesionalidad que caracteriza a Grant Thornton.Serás responsable directo de la organización y dirección del trabajo de campo, la auditoría de los estados financieros y el análisis de riesgos, exponiendo sus resultados.Tendrás contacto diario con el cliente y participarás activamente en la motivación e incentivación de los profesionales a tu cargo.Licenciatura/grado en ADE, económicas o similar y Master en Auditoría de cuentas.1 año de experiencia en posiciones de gerencia de auditoríaNivel alto de inglésCapacidad de trabajo en equipo, orientación al cliente y alta motivación por aprender y crecer en un entorno altamente profesional.Oportunidades internacionales y red de contactos global.Plan de Formación continua y guía counselor individualizado.Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional.Salario competitivo y plan de Retribución flexible.Importantes beneficios sociales.33 días laborables de vacaciones.La tarde de tu cumpleaños libre.Feel Good, nuestro Programa de Salud para velar por tu bienestar (eventos deportivos, charlas de profesionales)Solidaridad: eventos de RSC porque estamos comprometidos con la sociedad.Programa Embajador Grant Thornton, ¡Conviértete en el próximo embajador!Comisión de Igualdad, porque estamos comprometidos por fomentar la igualdad.El compromiso de Grant Thornton es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡Es tu momento para dar tu salto profesional con Grant Thornton!#J-18808-Ljbffr

QUINTA EDICIÓN DEL RETAIL STREET TALENT!!! En C&A Moda, buscamos talento joven con ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico e innovador. Por eso, ven a vernos y entréganos tu CV el día 15 de octubre en el Centro Comercial Príncipe Pío de Madrid. Nos encontraremos allí en horario de 10:00 a 15:00h. Tendrás la oportunidad única de conocer y charlar en persona con el equipo de selección de C&A de una forma más distendida. ¡Estamos buscando personas que quieran hacer brillar C&A! ¡Forma parte del equipo C&A! No te pierdas todas las oportunidades que ofrecemos. Estamos deseando conocerte. ¡Te esperamos en la quinta edición del RETAIL STREET TALENT!! Tus Responsabilidades: Como Assistant Store Manager de una de nuestras tiendas de Madrid, reportarás directamente al Store Manager, y a su vez gestionarás equipo y tendrás responsabilidades. Como persona de apoyo a gerente/a, te encargarás de: - Orientar al cliente: donde te asegurarás de la correcta orientación/atención del equipo al cliente. Ayudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta. - Asegura el seguimiento y análisis de los Kpis, dando continuo feedback a su Gerente/a de tienda - Apoyo en Marketing y Visual Merchandising. - Personas y Equipo: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento del equipo - Asegurar en sala de venta las prioridades diarias definidas. - Conocer el producto disponible en la tienda y toma iniciativas para potenciar los productos. CYAWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Cuentas con al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en sector retail - moda. Estás habituado/a a trabajar con un alto volumen de trabajo. Cuentas con una fuerte orientación al cliente y a los equipos. Deseable Formación superior. Especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas. Nivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc) Se valorará nivel alto de inglés. Cuentas con disponibilidad para realizar 1-2 meses de formación en tiendas C&A a nivel nacional. Dispones de movilidad para ubicarte en cualquiera de nuestras tiendas de la Comunidad de Madrid. Si eres una persona dinámica, compartes nuestros valores, crees en nuestro proyecto, y tienes pasión por la moda, el comercio y la atención al cliente, aprecias el trabajo en equipo y eres una persona positiva, ha llegado el momento de formar parte de una gran empresa. ¿Qué ofrecemos? En C&A nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: Un contrato indefinido de 40h. Turno rotativo. Trabajando 5 días por semana. Un descuento para empleados/as. Plan de compensación flexible. Posibilidad de plus bimensual por consecución de objetivos. En C&A tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en Store Manager o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. Formación inicial en tiendas C&A a nivel nacional.

Una importante aseguradora en Valencia busca un Gerente de Corredores para desarrollar y gestionar la red de Corredores en la Comunidad Valenciana. La posición requiere al menos 3 años de experiencia en el sector, habilidades comerciales, y el manejo de herramientas como Excel. Se valorará la capacidad de formación y la promoción de acuerdos con Corredores. Esta oportunidad se encuentra en un ambiente que prioriza la flexibilidad y el bienestar de los empleados.#J-18808-Ljbffr

AbbVie, con sede en Sevilla, busca un Gerente Territorial de Gestión Sanitaria / Key Account Manager para liderar la gestión estratégica de cuentas sanitarias en su territorio. Coordinará recursos internos para asegurar el acceso de pacientes a la innovación terapéutica y promover la sostenibilidad del sistema.La función exige experiencia en Market Access o gestión de cuentas hospitalarias, conocimiento del SNS y habilidades de influencia.#J-18808-Ljbffr

Salentus busca incorporar un/a Gerente para una compañía especializada en servicios de diagnóstico dentro del sector salud, ubicada en Castellón. El/la candidato/a ideal liderará la gestión global, definirá planes estratégicos y coordinará áreas para garantizar excelencia operativa y económica, con foco en crecimiento sostenido.Se valora experiencia en entornos sanitarios y capacidad para impulsar proyectos de desarrollo, liderando equipos y gestionando relaciones con clientes, aseguradoras y#J-18808-Ljbffr

Ferrovial Agroman SA en Barcelona busca un/a Gerente de Producción para supervisar la producción de construcción. El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en gestión de producción o sitio en la industria de la construcción, con un enfoque en proyectos de infraestructura a gran escala.Ofrecemos un ambiente colaborativo e inclusivo donde tus ideas son valoradas, así como un paquete completo de beneficios. Se espera fluidez en español e inglés y un título en Ingeniería Civil o Gestión de Construcción.#J-18808-Ljbffr

¿Tienes alma comercial, visión estratégica y experiencia gestionando clientes clave en Gran Consumo?Buscamos un/a Key Account Manager (KAM) Regional para incorporarse a nuestra División de Gran Consumo y liderar el desarrollo de cuentas estratégicas en la zona de Barcelona.Tu misión será impulsar el crecimiento rentable de las cuentas regionales bajo tu responsabilidad, desarrollando planes de negocio, liderando negociaciones y asegurando una excelente ejecución de nuestras marcas en el punto de venta.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Diseñar e implementar el plan estratégico anual de los clientes regionales asignados, definiendo objetivos de ventas, promociones y rentabilidad.Liderar las negociaciones y acuerdos comerciales anuales, defendiendo la propuesta de valor de Imprex e impulsando el crecimiento y la cuota de mercado.Desarrollar Joint Business Plans (JBP) con los principales clientes y realizar el seguimiento de los objetivos acordados.Optimizar el portfolio de productos e impulsar la introducción de nuevos lanzamientos y oportunidades de negocio.Adaptar y coordinar acciones de merchandising y marketing para maximizar la presencia y visibilidad de nuestras marcas en el canal.Colaborar estrechamente con el equipo de Logística para garantizar un excelente nivel de servicio al cliente.Trabajar conjuntamente con los Delegados Comerciales para asegurar la correcta ejecución de los acuerdos y acciones en el punto de venta.Analizar y realizar el seguimiento de KPIs comerciales, márgenes, rentabilidad y P&L de las cuentas, identificando oportunidades de mejora.Monitorizar las tendencias del mercado, la evolución del canal y los movimientos de la competencia.3-5 años de experiencia como KAM, Key Account Manager, Gerente de Cuentas o posición similar en el sector de Gran Consumo (FMCG).Grado universitario o experiencia profesional equivalente demostrable.Experiencia en negociación estratégica con retail y/o distribución.Alta capacidad analítica y dominio avanzado de Excel, especialmente en análisis de márgenes, rentabilidad y P&L de cuenta.Manejo habitual de CRM y PowerPoint.Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interlocución con clientes.Visión de negocio, autonomía, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes equipos.Incorporación a una compañía referente en el sector de Gran Consumo.Proyecto estable, dinámico y con un alto grado de autonomía y responsabilidad.Paquete retributivo compuesto por salario fijo + variable por objetivos.Vehículo de empresa y tarjeta para gastos de viaje.Plan de pensiones desde el primer mes.Seguro de vida y seguro médico privado a partir del primer año.¿Te apasiona el reto?Nuestro compromiso con la diversidadEn Imprex creemos que la diversidad es un pilar fundamental de nuestro éxito. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas, independientemente de su género, origen étnico, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra condición, cuenten con igualdad de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente.#J-18808-Ljbffr

Restaurante de tendencia, dirigido a un público urbano, moderno y abierto a nuevas experiencias, busca incorporar un/a Director/a de Restauración. Su propuesta combina cocina creativa, coctelería de autor y un diseño escénico inmersivo que lo convierte en un espacio único.. Funciones principales:. Dirección integral de la operativa del restaurante, asegurando la excelencia en cada turno de servicio.. Coordinación y desarrollo de un equipo humano de más de 30 personas, promoviendo la motivación y el buen ambiente de trabajo.. Gestión económica y administrativa: control de ventas, costes, escandallos y planificación de recursos.. Control y trazabilidad de invitaciones, así como de la gestión de stock de bebidas en coordinación con el área de almacén.. Garantizar un servicio dinámico y adaptado a un cliente internacional que busca experiencias memorables.. Coordinación con marketing y eventos para potenciar la imagen del restaurante y reforzar su posicionamiento como referente de la restauración experiencial en Madrid... Requisitos mínimos. Experiencia previa como Gerente o Director/a en restauración, ocio nocturno con propuesta gastronómica, restaurantes temáticos o espacios de entretenimiento con servicio de cenas.. Capacidad demostrada de gestión, negociación y supervisión, con experiencia liderando equipos de más de 25 personas.. Experiencia en la gestión de eventos y programación de música en directo, con capacidad para coordinar tanto la logística como la interacción con artistas y proveedores externos.. Trayectoria en entornos con clientela internacional y propuestas experienciales o escénicas.. Conocimiento sólido en gestión operativa, planificación y control de la cuenta de resultados.. Buen dominio de Excel, Skello y Ágora.. Nivel inglés medio.. Disponibilidad para realizar jornadas con cierres hasta las 02:30h... Condiciones del puesto:. Retribución competitiva, con un esquema de incentivos a partir de los primeros meses de incorporación.. Jornada completa, con 2 días libres consecutivos.. Plaza de garaje incluida.. Posibilidad de crecimiento dentro del Grupo, participando en futuras aperturas y nuevos proyectos.. Un reto ideal para un/a profesional con visión estratégica, que quiera liderar un proyecto de restauración temática con un alto componente escénico, gastronómico y de entretenimiento, consolidando su carrera en un entorno innovador y de gran proyección.Experience:Not requiredEmployment:Full-timeStarting time:Immediate start!About Consultoria :Restaurante temático#J-18808-Ljbffr

Grupo de empresas referente en el sector de la seguridad y servicios auxiliares, dedicada a ofrecer soluciones integrales de Vigilancia y Control, Servicios Auxiliares (Outsourcing) y Servicios de Limpieza/Mantenimiento, busca un SALES MANAGER, con el objetivo de impulsar nuestro crecimiento en CASTILLA Y LEON.Buscamos un/a profesional proactivo y con capacidad de liderazgo para nuestra delegación en ValladolidBuscamos un/a Sales Manager estratégico/a con gran capacidad de desarrollo de negocio. Tu misión será activar y expandir nuestra presencia en el mercado, generando nuevas oportunidades comerciales en todas nuestras líneas de negocio (Vigilancia, Auxiliares y Limpieza) y gestionando la delegación de Valladolid.En dependencia del Director Comercial:Desarrollo de negocio: Identificar, captar y fidelizar nuevas cuentas clave en el territorioEstrategia comercial: Liderar el crecimiento de la delegación, pasando de un modelo reactivo a una estrategia de captación activa.Experiencia sectorial: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en el sector de la seguridad privada y/o servicios auxiliares. Es vital que conozcas la complejidad y la normativa de este sector.Capacidad comercial: Historial probado en prospección y captación de clientes. Buscamos un perfil que sepa mover el mercado.Habilidades: Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y alta orientación a resultados.Se valorará positivamente: Capacidad para manejar herramientas de gestión operativa y ofimática.Grupo de empresas referente en el sector de la seguridad y servicios auxiliares, dedicada a ofrecer soluciones integrales de Vigilancia y Control, Servicios Auxiliares (Outsourcing) y Servicios de Limpieza/Mantenimiento, busca un SALES MANAGER, con el objetivo de impulsar nuestro crecimiento en CASTILLA Y LEON.Buscamos un/a profesional proactivo y con capacidad de liderazgo para nuestra delegación en ValladolidTareasBuscamos un/a Sales Manager estratégico/a con gran capacidad de desarrollo de negocio. Tu misión será activar y expandir nuestra presencia en el mercado, generando nuevas oportunidades comerciales en todas nuestras líneas de negocio (Vigilancia, Auxiliares y Limpieza) y gestionando la delegación de Valladolid.En dependencia del Director Comercial:Desarrollo de negocio: Identificar, captar y fidelizar nuevas cuentas clave en el territorioEstrategia comercial: Liderar el crecimiento de la delegación, pasando de un modelo reactivo a una estrategia de captación activa.RequisitosExperiencia sectorial: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en el sector de la seguridad privada y/o servicios auxiliares. Es vital que conozcas la complejidad y la normativa de este sector.Capacidad comercial: Historial probado en prospección y captación de clientes. Buscamos un perfil que sepa mover el mercado.Formación: Grado medio o superior.Habilidades: Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y alta orientación a resultados.Se valorará positivamente: Capacidad para manejar herramientas de gestión operativa y ofimática.BeneficiosContrato indefinido.Salario competitivo, negociable en función de la experiencia y aportaciones del candidato/a.Vehículo de empresa.Centro de trabajo ubicado en ValladolidLa oportunidad de liderar el crecimiento de una delegación y ser el futuro delegado de la misma.Únete a GRUPO SUMAN como Gerente de Ventas y lidera estrategias innovadoras en seguridad y servicios auxiliares. Impulsa tu carrera en una empresa comprometida con la excelencia y el bienestar social.#J-18808-Ljbffr

CaixaBank, S.A. busca un/una Gerente de Proyectos Data para impulsar la cultura Data-Driven en la Dirección de Comunicación y RRII. Coordinará proyectos de data, integrará fuentes y validará datos para su explotación en entornos GCP y herramientas de reporting.La posición requiere experiencia en gestión de proyectos técnicas de data, capacidad de comunicar resultados y trabajar en entornos transversales. Se valora experiencia en marketing digital y KPIs de campañas.#J-18808-Ljbffr

Se busca un Gerente de Servicio SAP S/4HANA con experiencia en proyectos internacionales, gestión de proyectos y trabajo en equipo. Ofrecemos plan de carrera, formación continua y proyectos internacionales.

Importante empresa multinacional del sector logístico busca incorporar RESPONSABLE DE LEAN MANAGEMENT para uno de sus almacenes ubicados en Cabanillas del Campo (GUADALAJARA).Se incorporaría a una empresa en constante crecimiento, dinámica, y en la que poder desarrollar su carrera profesional.Reportando al gerente de centro, entre sus principales funciones se encuentran las siguientes:Mejora de los procesos de la compañía bajo la perspectiva Lean Thinking: hacer más con menos”.Implantación de trabajo estandarizado utilizando herramientas Lean.Aplicación de herramientas Lean en el área de Gestión de Proyectos y OfertasDar soporte a la organización global y desarrollar a sus miembros en metodologías Lean mediante actividades de formación y transferencia de conocimiento.Supervisar las operaciones y asegurar el cumplimiento de objetivos, planificación y proyecciones.Aplicación de metodologías de tiempos y propuesta de acciones correctivas.Liderar casos de resolución de problemas e implementar acciones correctivas basadas en análisis de causa raíz.Analizar KPIs y métricas operativas para detectar desviaciones y proponer mejoras.Liderar el análisis de datos de producción mediante correlaciones, regresiones y análisis de variabilidad.Coordinar y desarrollar equipos técnicos y operativos, fomentando su motivación y crecimiento.Implementar políticas de gestión del cambio y desarrollo organizativo.Asegurar el cumplimiento de normativa legal, calidad, medioambiente y sistema de gestión integrado.Impulsar iniciativas de mejora continua en procesos, productividad y calidad del servicio.Requisitos mínimosTitulación universitaria en Ingeniería o formación profesional equivalente.Mínimo 2 años de experiencia en logísticaIngles fluidoDisponibilidad para viajar entre plantas de la empresaLocalización del Puesto: Cabanillas del Campo (Guadalajara)#J-18808-Ljbffr

CaixaBank, S.A. busca un Gerente de Proyectos de Riesgos para Barcelona y Madrid. El rol une tecnología y negocio, definiendo requerimientos y gestionando iniciativas de riesgo y cumplimiento.Entre sus responsabilidades están liderar proyectos tecnológicos, coordinar equipos, gestionar presupuestos y asegurar que las soluciones se alineen con la estrategia corporativa y las normativas vigentes, promoviendo la innovación y la mejora continua.#J-18808-Ljbffr

Se busca un Gerente de Ciberseguridad para liderar la estrategia y protección de sistemas en entidades internacionales, gestionando equipos y asegurando el cumplimiento normativo.

About Your Talent busca un/a Gerente de Pyme Industrial para coordinar la operación global de una empresa familiar del sector industrial, ubicada en la zona sur de Madrid. Se valorará experiencia en entornos pequeños y capacidad para liderar con foco en resultados y crecimiento sostenible.La persona ideal tendrá formación en Ingeniería Industrial, experiencia gestionando equipos y una visión global de negocio.#J-18808-Ljbffr

Sofinco España, parte del Grupo Crédit Agricole, busca un/a gerente de proyectos para coordinar la definición, desarrollo e implementación de proyectos tecnológicos del programa estratégico. Se encargará del seguimiento de hitos, gestión de riesgos y control de costes, asegurando cumplimiento de la metodología y herramientas de Sofinco, con énfasis en reportes y gobernanza.Se ofrece modelo híbrido, salario competitivo y beneficios como tarjeta de restaurante, seguro de salud y planes de#J-18808-Ljbffr

En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular.Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países.En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España.¿En qué consiste el puesto?Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Gerente de Servicios urbanos en Alicante, cuya misión principal será gestionar el contrato dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad.Sus principales funciones serán las siguientes:Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras.Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior.Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión.Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía.Colaborar en auditorías.Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución.Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo.Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales.Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer.Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas.Otros: elaborar informes internos o externos sobre la evolución del servicio, asistir a jornadas o eventos internos de formación, información o sensibilización, realizar desplazamientos entre diferentes contratos, etc.Conocer y dar a conocer las políticas y procedimientos internos que sean de aplicación al personal bajo su responsabilidad, así como de supervisar y velar por su cumplimiento.Formación: Grado en Ingeniería o similar.Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos de medioambiente y gestión de residuos.Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de Paquete Office.Experiencia: Mínimo dosaños gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales dentro del negocio de tratamiento.Habilidades: Alcanzar el máximo desempeño, comunicación, asignar tareas y responsabilidades, comprender las circunstancias y las relaciones y desarrollar las personas.Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.)Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sectorFormar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable), que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta.Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio.¡Te estamos esperando!PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.#J-18808-Ljbffr

AVANSEL SELECCIÓN busca un/a Gerente / Director de Operaciones para una empresa distribuidora de bebidas y alimentación en Marbella. Se encargará de dirigir la operativa diaria y la estrategia comercial junto con el Jefe de Ventas.El candidato ideal debe aportar experiencia en gestión de equipos, logística y control de presupuestos, con enfoque en rentabilidad y mejora continua. Se ofrece contrato indefinido, jornada flexible y coche de empresa.#J-18808-Ljbffr

Requisitos del PerfilEducación y ColegiaturaProfesional Titulado y Colegiado Habilitado enIngeniería Civil, Industrial, Mecánica, Eléctrica o carreras afines .Deseable certificaciónPMP®(Project Management Professional).Experiencia RequeridaExperiencia General:Mínimo8 añosen el rubro de construcción industrial / minera (contabilizados desde la colegiatura).Experiencia Específica:Mínimo5 añoscomo Jefe de Proyecto, Jefe de Construcción o Gerente de Proyecto en obras de Plantas Industriales o Minería, liderando equipos multidisciplinarios y proyectos multi-frente.Conocimientos y CompetenciasConocimiento deInglésa nivel intermedio/avanzado (lectura, escritura y habla).Licencia de conducirDeseable Clase A-I .Aptitud física y médica para trabajo en altura geográfica / operación minera.Condiciones de TrabajoLugar de Trabajo:Base a definir con desplazamiento itinerante a las unidades de Toquepala, Cuajone e Ilo.Jornada / Horario:Lunes a sábado de 07:00 h (10 horas diarias / 60 h semanales). Trabajo en turno día (posibilidad de turno nocturno con autorización previa).Régimen de Trabajo:20x10 (20 días de trabajo por 10 días de descanso).#J-18808-Ljbffr

A Través De La Presente Convocatoria, LogiRAIL Desea Cubrir Un Puesto De Gerente De Customer Care Mediante La Contratación Con Carácter IndefinidoPuesto ofertadoGerencia Customer CareLocalizaciónSevillaDependencia jeráquicaDirección de Innovación, Transformación Digital y Servicios TecnológicosRégimen jurídicoPersonal laboral fijo a tiempo completoMISIÓN DEL PUESTOGestionar, con autonomía operativa y de acuerdo con las directrices y objetivos establecidos por la Dirección, los servicios de Customer Care y la evolución de sus plataformas tecnológicas, garantizando la calidad de la atención al cliente, el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, la eficiencia operativa y la implantación de iniciativas de transformación digital y mejora continua.FuncionesDirigir y supervisar la gestión integral de los servicios de atención al cliente, contact center y soporte multicanal, de acuerdo con las directrices establecidas por la Dirección, garantizando los niveles de servicio, los estándares de calidad, la productividad y la satisfacción del cliente.Planificar, coordinar y controlar la ejecución de los encargos, asegurando el cumplimiento de los objetivos operativos, tecnologícos y económicos, así como la adecuada interlocución con clientes y areas internas.Analizar las necesidades de evolución de los servicios y de las plataformas de Customer Care y formular propuestas de innovación, automatización, transformación digital y mejora continua para su valoración y, en su caso, aprobación por la Dirección.Implantar y desarrollar las líneas estratégicas y los planes de acción aprobados, traslándolos a la planificación y gestión ordinaria de los servicios.Liderar proyectos de implantación y evolución tecnologíca, coordinando equipos multidisciplinares y asegurando el cumplimiento de los plazos, costes, niveles de calidad y objetivos establecidos.Supervisar la planificación y el seguimiento económico de los servicios y proyectos, controlando los costes, optimizando los recursos y garantizando la correcta certificación y facturación de los servicios prestados.Coordinar y supervisar a los proveedores tecnologícos y de servicios, velando por el cumplimiento de los contratos, entregables, hitos y niveles de servicio establecidos.Dirigir y gestionar los equipos técnicos y operativos bajo su responsabilidad, organizando los recursos, objetivos, prioridades y cargas de trabajo, promoviendo su desarrollo y velando por la correcta aplicación de las políticas, procedimientos e instrucciones establecidos por la Dirección en materia de recursos humanos, organización del trabajo y prevención de riesgos laborales.Garantizar, en su ámbito de responsabilidad, el cumplimiento de la normativa y de las políticas internas en materia de seguridad y protección de datos, gestionando los riesgos operativos y tecnologícos y proponiendo las medidas de continuidad y contingencia necesarias.Desempeñar cualesquiera otras funciones relacionadas con los servicios de Customer Care que le sean encomendadas, de acuerdo con su nivel de responsabilidad.El desempeño de estas funciones requerirá flexibilidad horaria, en función de las necesidades del puesto y con sujeción a la normativa legal y convencional aplicable, así como disponibilidad para realizar desplazamientos frecuentes dentro del territorio nacional.REQUISITOS GENERALES DE ADMISIÓNTener la nacionalidad española o la de alguno de los désde los demás Estados miembros de la Unión Europea o nacional de algún Estado al que sea de aplicación el Reglamento (UE) n.º 492/2011 del Parlamento Europeo y del Consejo de 5 de abril de 2011, relativo a la libre circulación de los trabajadores dentro de la Unión, y el Real Decreto 240/2007, de 16 de febrero, sobre entrada, libre circulación y residencia en España de ciudadanos de los Estados miembros de la Unión Europea y de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo, modificado por el Real Decreto 1710/2011, de 18 de noviembre. El presente requisito se acreditará mediante la aportación de copia del Documento Nacional de Identidad (DNI) o pasaporte en vigor o certificado de registro de ciudadano de la Unión Europea.Podrá participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no están separados de derecho, así como sus descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a su cargo. Esta situación se deberá acreditar mediante la aportación de pasaporte en vigor y tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la Unión Europea.De igual forma, también podrán participar quienes, no estando incluidos en los anteriores apartados, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, lo que se acreditará mediante aportación de copia de la Tarjeta de Identidad de Extranjero (TIE) en vigorHaber cumplido la edad mínima legal de contracción prevista para el puesto de trabajo y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas correspondientes al puesto convocado, cuestón que será verificada mediante la realización del correspondiénte reconocimiento médico.Acreditar conocimiento adecuado del castellano. De conformidad con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, las próbados selectivas previstas en estas bases implican por sí mismas la demostración de dicho conocimiento.Estar en posesión de la titulación académica exigida en las bases de la Convocación. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acreditarse la correspondiente homologación o reconocimiento oficial en España.Cumplir los requisitos establecidos en la legislación vigente en materia de permisos de trabajo o cualquier otra que la sustituya.No haber sido separado del servicio ni declarado “no apto” para el desempeño de las funciones esenciales en LogiRAIL ni en empresas del Grupo Renfe; no haber sido despedidodisciplinariamente, ni cesado por no superación del período de prueba en un puesto similar al solicitado.No estar incurso en ninguna causa de incapacidad o incompatibilidad conforme a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, ni en la normativa vigente que resulte de aplicación.No hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme.No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública, organismo, empresa pública o participada por estas, ni de órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas.En el caso de nacionales de otros Estados, no hallarse inhabilitado o sancionado en su país en términos que impidan, en condiciones equivalentes, el acceso al empleo público.Las personas candidatas deberían acreditar no encontrarse incursas en ninguna de las causas de exclusión anteriores por medio de la aportación de declaración responsable, siguiéndose el modelo establecido al efecto en el Anexo I de la presente convocatoria.REQUISITOS ESPECÍFICOS DE ADMISIÓNTitulación universitaria oficial de Diplomatura, Ingeniería Técnica, Licenciatura, Grado o equivalente.Experiencia acreditada de al menos 5 años en funciones técnicas o de responsabilidad en el ámbito de la le gestión de servicios de customer care, contact center o atención al cliente, iguales o similares a las definidas para el puesto.Experiencia acreditada de al menos 2 años en gestión y coordinación de equipos de equipos de trabajo.#J-18808-Ljbffr

DescripciónEn INVER (GRUPO ENHOL), buscamos un/a DIRECTOR/A DE PROYECTOS SENIOR para incorporarse al área deCoordinación de Proyectos, con experiencia consolidada en la gestión de proyectos EPC de energías renovables y capacidad para liderar equipos multidisciplinares en entornos nacionales e internacionales.Será una figura clave para asegurar la correcta ejecución de los proyectos, garantizando el cumplimiento de objetivos de plazo, coste, calidad, seguridad y sostenibilidad, actuando como interlocutor principal entre las distintas áreas involucradas y los diferentes stakeholders del proyecto.FuncionesLiderar la planificación, ejecución y seguimiento de proyectos EPC de generación de energía renovable, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, alcance técnico, calidad y seguridad.Coordinar equipos multidisciplinares de Ingeniería, Construcción, Compras, QHSE y Gestión de Activos, alineando esfuerzos con los objetivos estratégicos del proyecto.Actuar como responsable de proyecto ante el cliente interno, realizando seguimiento periódico y reportando el avance a Dirección.Gestionar el presupuesto y cronograma de los proyectos, realizando seguimiento financiero y control de desviaciones.Identificar, evaluar y gestionar riesgos y oportunidades, implementando medidas preventivas y planes de contingencia.Controlar cambios de alcance, valorando su impacto en costes, plazos y calidad.Definir y monitorizar KPIs de proyecto, elaborando informes periódicos para la toma de decisiones.Coordinar el traspaso de los proyectos al área de Gestión de Activos una vez finalizada la construcción.Participar en la negociación y gestión de contratos, así como en la relación con contratistas, autoridades y stakeholders externos.Impulsar la mejora continua, estandarización de procesos y optimización del funcionamiento de la división EPC.RequisitosImprescindible contar con entre 5 y 10 años de experiencia en el sector energético, preferiblemente en proyectos de energías renovables (eólica y/o fotovoltaica).Experiencia demostrable de al menos 4-5 años coordinando o dirigiendo proyectos EPC y gestionando equipos multidisciplinares.Experiencia liderando proyectos de principio a fin, desde la fase de ingeniería hasta la puesta en marcha.Disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales.Nivel avanzado de español e inglés para entornos profesionales.Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y tomar decisiones en entornos complejos.Se valorará experiencia previa como Project Manager, Director de Programa o Gerente de Construcción en el sector energético.FormaciónTitulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Civil o similar.Valorable formación complementaria en Dirección de Proyectos (PMP, IPMA) o MBA.Software/HerramientasManejo de herramientas de planificación y gestión de proyectos como MS Project, Primavera P6 o similares.Conocimiento de sistemas ERP y herramientas de control de costes.Conocimiento de normativa de seguridad y salud laboral aplicable a proyectos energéticos.Conocimiento de normativa y entornos regulatorios de países donde opera actualmente la compañía (España, México, Perú y Guatemala).¿Por qué nosotros?Ambiente dinámico, incorpórate a un equipo joven y puntero, colaborando con otros departamentos en proyectos innovadores y desafiantes.Crecimiento profesional, ofrecemos oportunidades de desarrollo internamente, así como planes de carrera por posición.Horario flexible, favoreciendo la conciliación familiar.Jornada intensiva todos los viernes del año.Variable en función de objetivos.Paquete deretribución flexible(comida, transporte, guardería, seguro de salud y equipos informáticos).Beneficios múltiples por ser parte del Grupo: descuentos a hoteles, sesiones de bienestar y mindfulness, sorteos en actividades de las que somos sponsors... entre otros!#J-18808-Ljbffr

Una empresa farmacéutica busca un Gerente de Mantenimiento y Servicios Generales en León, España. El candidato ideal debe tener más de 10 años de experiencia en ingeniería y mantenimiento, así como fluidez en español e inglés. Su responsabilidad incluirá coordinar las actividades de mantenimiento, liderar un equipo y optimizar el rendimiento de la planta. Se valorará Ingeniería Industrial, Mecánica o Química, y se requiere disponibilidad para viajar. Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

RESUMENEste trabajo diario que involucra la recogida y entrega eficiente de los diferentes embalajes utilizados y otros materiales que pueden ser críticos por su configuración de temperatura o sensibles a exclusión de la misma, lo que requiere el uso de un vehículo ligero, generalmente en distancias cortas, puede ser necesario que viajes de larga distancia que pueden requerir paradas nocturnas. Saber desarrollar y responsabilizarse de la preparación de los embalajes en cualquiera de sus temperaturas en su proceso inicial y activar el correcto funcionamiento del almacen, cámaras y la limpieza del conjunto de estas.La empresa dentro del grupo Cencora es World Courier, que se encarga de logística de primer nivel para la industria biofarmacéutica.- Recoger y entregar mercancías según lo solicitado en cada orden.- Ayudar con la carga y descarga para asegurarse de que las mercancías se posicionan correctamente.- Verificar toda la documentación de cada envío y asegúrese de que vaya adjunta al embalaje en todo momento asegurándose de que la dirección coincida tanto en la documentación como en el paquete, y que la cantidad de piezas sea correcta.- Planificar la ruta de recogidas/entregas, solicitando la asistencia del Dispatcher o cualquier miembro de OPS si fuera necesario.- Mantener informado al Dispatcher/Miembro OPS sobre el progreso de las entregas/recogidas o de cualquier retraso que pueda ocurrir en las mismas.- Usar los equipos de comunicación, de forma segura, para mantenerse en contacto con el Dispatcher/Miembro OPS (Dash).- Conducir con seguridad y cuidar el vehículo de empresa.- Completar una revisión diaria y semanal del vehículo que se le ha asignado para entregar a su Gerente semanalmente junto con las hojas de tiempo/km correspondiente.- Informar las necesidades de mantenimiento del vehículo y cualquier incidente/accidente en el que el vehículo esté involucrado.- Tener iniciativa y anticiparse a los problemas que puedan ocurrir en las entregas/recogidas de envíos.- Preparación de embalajes de envíos según sea necesario.- Solicitar tareas adicionales durante los tiempos en los que la actividad diaria sea menor.- Realizar las tareas aeroportuarias según las instrucciones (incluidas la importación y exportación).- Realizar trabajos durante los fines de semana y noches en los periodos de guardia.- Disponer del uniforme de trabajo durante el desempeño de sus funciones y asegurarse de que este uniforme se use correctamente y se mantenga en un estado optimo de limpieza y aspecto.- Mantener al día la formación asignada respecto a las funciones a desempeñar.- Limpiar los embalajes multi-uso y colocarlos en un área de control de existencias para poder incluirlos a través de X-Act.- Control de Stock de embalajes, acondicionadores de temperatura, termómetros, GPS o cualquier elemento necesario para los diferentes tipos de recogidas que puedan ser requeridas.- Supervisión del equipo de drivers con información directa a Supervisores/Dispatcher.- Organizar el área de actividad del almacén para su correcto flujo de envíos.- Mantener actualizadas las credenciales de Dash y hacer un uso óptimo de la app para un control exhaustivo del estado de los envíos.Our team members are at the heart of everything we do. At Cencora, we are united in our responsibility to create healthier futures, and every person here is essential to us being able to deliver on that purpose. If you want to make a difference at the center of health, come join our innovative company and help us improve the lives of people and animals everywhere.Job DetailsRESUMENEste trabajo diario que involucra la recogida y entrega eficiente de los diferentes embalajes utilizados y otros materiales que pueden ser críticos por su configuración de temperatura o sensibles a exclusión de la misma, lo que requiere el uso de un vehículo ligero, generalmente en distancias cortas, puede ser necesario que viajes de larga distancia que pueden requerir paradas nocturnas. Saber desarrollar y responsabilizarse de la preparación de los embalajes en cualquiera de sus temperaturas en su proceso inicial y activar el correcto funcionamiento del almacen, cámaras y la limpieza del conjunto de estas.La empresa dentro del grupo Cencora es World Courier, que se encarga de logística de primer nivel para la industria biofarmacéutica.RESPONSABILIDADES- Recoger y entregar mercancías según lo solicitado en cada orden.- Ayudar con la carga y descarga para asegurarse de que las mercancías se posicionan correctamente.- Verificar toda la documentación de cada envío y asegúrese de que vaya adjunta al embalaje en todo momento asegurándose de que la dirección coincida tanto en la documentación como en el paquete, y que la cantidad de piezas sea correcta.- Planificar la ruta de recogidas/entregas, solicitando la asistencia del Dispatcher o cualquier miembro de OPS si fuera necesario.- Mantener informado al Dispatcher/Miembro OPS sobre el progreso de las entregas/recogidas o de cualquier retraso que pueda ocurrir en las mismas.- Usar los equipos de comunicación, de forma segura, para mantenerse en contacto con el Dispatcher/Miembro OPS (Dash).- Conducir con seguridad y cuidar el vehículo de empresa.- Completar una revisión diaria y semanal del vehículo que se le ha asignado para entregar a su Gerente semanalmente junto con las hojas de tiempo/km correspondiente.- Informar las necesidades de mantenimiento del vehículo y cualquier incidente/accidente en el que el vehículo esté involucrado.- Tener iniciativa y anticiparse a los problemas que puedan ocurrir en las entregas/recogidas de envíos.- Preparación de embalajes de envíos según sea necesario.- Solicitar tareas adicionales durante los tiempos en los que la actividad diaria sea menor.- Realizar las tareas aeroportuarias según las instrucciones (incluidas la importación y exportación).- Realizar trabajos durante los fines de semana y noches en los periodos de guardia.- Disponer del uniforme de trabajo durante el desempeño de sus funciones y asegurarse de que este uniforme se use correctamente y se mantenga en un estado optimo de limpieza y aspecto.- Mantener al día la formación asignada respecto a las funciones a desempeñar.- Limpiar los embalajes multi-uso y colocarlos en un área de control de existencias para poder incluirlos a través de X-Act.- Control de Stock de embalajes, acondicionadores de temperatura, termómetros, GPS o cualquier elemento necesario para los diferentes tipos de recogidas que puedan ser requeridas.- Supervisión del equipo de drivers con información directa a Supervisores/Dispatcher.- Organizar el área de actividad del almacén para su correcto flujo de envíos.- Mantener actualizadas las credenciales de Dash y hacer un uso óptimo de la app para un control exhaustivo del estado de los envíos.Experiencia y Requisitos De Formación- Diploma/Titulo de escuela secundaria- Permiso de conducir B- Tener permiso ADR en vigor.CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES- Tener buena praxis en la conducción diaria.- Conocimiento del área metropolitana.- Mantener un trato correcto, agradable y proactivo con los clientes.- Buen conocimiento de la gestión de la cadena de frío y envíos de mercancías peligrosas siendo meticuloso con los detalles.- Capacidad para anticipar problemas que puedan ocurrir en las recogidas/entregas.- Orientar al cliente y tener capacidad para ofrecer un servicio excelente.- Habilidad para trabajar en equipo y generar buen ambiente.- Por favor ten en cuenta que este un rol temporal para trabajar a tiempo completo de forma presencial.*What Cencora offersBenefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.Full timeAffiliated CompaniesAffiliated Companies: World Courier de Espana, S.A.Equal Employment OpportunityCencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned#J-18808-Ljbffr

Amazon busca un gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad en Zaragoza para dirigir y orientar a un equipo de técnicos especializados, garantizando la fiabilidad de las instalaciones en la red europea de centros de distribución.La labor incluye asegurar seguridad, planificación de mantenimiento preventivo y mejora continua de procesos, con foco en la reducción de inactividad y la entrega a tiempo para los clientes. Inglés avanzado y español intermedio alto son deseables.#J-18808-Ljbffr

Talent Senior Technician en IskayPet (Tiendanimal, Kiwoko, Kivet, Clinicanimal)¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal!Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: To care for animals and make life better.Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC). Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales:World: protegemos el medioambiente.Animals: mejoramos la vida de los animales.Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas.En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Gerente de Compras Indirectas que comparta nuestro propósito en las oficinas de MADRID: the best for animals, the best for all.Este rol tendrá una visión estratégica y un enfoque en la transformación digital para liderar la gestión de gastos no relacionados con la mercancía (Indirect Spend) en España y Portugal. El candidato ideal será responsable de desarrollar e implementar estrategias de Strategic Sourcing para categorías clave, asegurar el cumplimiento de la política de compras y gestionar el ciclo de vida completo de los proveedores y contratos. Esta posición es crucial para la optimización de costes y el soporte de la infraestructura operativa y logística del Grupo Iskaypet en la Península Ibérica.*Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad.¿Qué esperamos de ti?Estrategia y Ahorro (Strategic Sourcing):Diseñar y ejecutar estrategias de Strategic Sourcing para categorías de compras indirectas (e.G., Logística, IT, Marketing, Servicios de Tienda, Mantenimiento, Flota, Servicios Profesionales) en España y Portugal.Identificar, cuantificar y materializar oportunidades de ahorro y optimización de costes, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de los requisitos internos.Gestión de Contratos y Proveedores (Supplier & Contract Management):Liderar los procesos de licitación, negociación y adjudicación de contratos con proveedores clave.Gestionar el rendimiento de los proveedores (SRM) y asegurar el cumplimiento de los acuerdos contractuales y los niveles de servicio (SLAs).Mitigar riesgos asociados a la cadena de suministro indirecta.Transformación Digital y Proyectos (Digital Procurement Transformation & Project Management):Impulsar la digitalización de los procesos de compras (e.G., implementación de herramientas de e-sourcing, P2P, gestión de contratos) para mejorar la eficiencia y la transparencia.Liderar proyectos interdepartamentales que requieran la intervención de compras, como la optimización de la red logística o la apertura de nuevas tiendas.Cumplimiento y Política (Policy & Compliance):Asegurar la aplicación y el cumplimiento de la política de compras del Grupo Iskaypet en todas las transacciones en ambos países.Garantizar el cumplimiento normativo y fiscal en las operaciones de compra en España y Portugal.Colaboración Interfuncional:Trabajar estrechamente con los equipos de Finanzas, Operaciones (Logística y Tiendas y Clínicas ), TECHNICAL, PEOPLE y Marketing para alinear las estrategias de compra con los objetivos de negocio.#PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos.#CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle.#ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas.#SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos.Buscamos una persona con:Experiencia: Mínimo 3-5 años de experiencia demostrable en un rol de Compras Indirectas o Strategic Sourcing, preferiblemente en el sector Retail o en entornos con múltiples ubicaciones (multi-site) y liderando equipos.Ámbito Geográfico: Experiencia previa gestionando compras con alcance en España y Portugal (gestión ibérica).Habilidades Técnicas: Sólida experiencia en negociación, gestión de contratos y manejo de herramientas de e-sourcing y sistemas P2P.Formación: Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería, Economía o campo relacionado. Se valorará positivamente un Máster o postgrado en Compras/Supply Chain.Idiomas: Dominio profesional de español e inglés (imprescindible). El conocimiento de portugués es un valor añadido muy fuerte.Competencias: Pensamiento estratégico, capacidad analítica para la optimización de costes, orientación a resultados y habilidades de gestión de proyectos.¿Qué tenemos para ofrecerte? Gracias a nuestro programa #HappyIskaylife encontrarás:Horario flexible de entrada y salida.Entorno #Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina!Sistema de trabajo híbrido: #teletrabajo el 50% de la jornada.Jornada intensiva cada viernes y los meses de julio y agosto.Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee.Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos.Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto.Atención psicológica sobre temas profesionales y personales.#J-18808-Ljbffr

Grupo de empresas referente en el sector de la seguridad y servicios auxiliares, dedicada a ofrecer soluciones integrales de Vigilancia y Control, Servicios Auxiliares (Outsourcing) y Servicios de Limpieza/Mantenimiento, busca un SALES MANAGER, con el objetivo de impulsar nuestro crecimiento en CASTILLA Y LEON.Buscamos un/a profesional proactivo y con capacidad de liderazgo para nuestra delegación en ValladolidTareasBuscamos un/a Sales Manager estratégico/a con gran capacidad de desarrollo de negocio. Tu misión será activar y expandir nuestra presencia en el mercado, generando nuevas oportunidades comerciales en todas nuestras líneas de negocio (Vigilancia, Auxiliares y Limpieza) y gestionando la delegación de Valladolid.En dependencia del Director Comercial:Desarrollo de negocio: Identificar, captar y fidelizar nuevas cuentas clave en el territorioEstrategia comercial: Liderar el crecimiento de la delegación, pasando de un modelo reactivo a una estrategia de captación activa.RequisitosExperiencia sectorial: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en el sector de la seguridad privada y/o servicios auxiliares. Es vital que conozcas la complejidad y la normativa de este sector.Capacidad comercial: Historial probado en prospección y captación de clientes. Buscamos un perfil que sepa mover el mercado.Formación: Grado medio o superior.Habilidades: Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y alta orientación a resultados.Se valorará positivamente: Capacidad para manejar herramientas de gestión operativa y ofimática.BeneficiosContrato indefinido.Salario competitivo, negociable en función de la experiencia y aportaciones del candidato/a.Vehículo de empresa.Centro de trabajo ubicado en ValladolidLa oportunidad de liderar el crecimiento de una delegación y ser el futuro delegado de la misma.Únete a GRUPO SUMAN como Gerente de Ventas y lidera estrategias innovadoras en seguridad y servicios auxiliares. Impulsa tu carrera en una empresa comprometida con la excelencia y el bienestar social.#J-18808-Ljbffr

Hoy tenemos una nueva oportunidad para ti. ¿Te apuntas?Estamos reclutando un/a Jefe_a de Aprovisionamientos en nuestro equipo para asegurar la disponibilidad oportuna y eficiente de materiales y productos necesarios para las operaciones de la empresa, mediante la planificación, gestión y optimización de la cadena de suministro y los procesos de aprovisionamiento. Su objetivo es garantizar la continuidad operativa, la calidad de los insumos, la eficiencia en costos y el fortalecimiento de relaciones estratégicas con proveedores, contribuyendo a los objetivos del negocio y las políticas de Sandfire MATSA. Debe actuar como referente técnico y de procesos en materia de aprovisionamientos, promoviendo la eficiencia, la mitigación de riesgos y el cumplimiento normativoSandfire MATSA es una empresa minera moderna, propietaria y titular de los derechos de explotación de las operaciones mineras de MATSA en Huelva, en el sur de España. Nuestro compromiso con los más altos estándares de seguridad, responsabilidad y sostenibilidad respalda nuestro objetivo de generar una huella positiva y duradera en las comunidades en las que operamos.Sandfire MATSA es propiedad 100% de Sandfire Resources Ltd, una empresa minera y de exploración que cotiza en la Bolsa de Valores de Australia (ASX: SFR)En Sandfire MATSA te ofrecemos retos que te ayudarán a crecer, nuevas metas y proyectos que se adapten a tus habilidades y experiencias para luego potenciarlas. La formación y la mejora continua son fundamentales en Sandfire MATSA, y clave para que sigas evolucionando y expandiendo tu carrera en diferentes áreas.Esta puede ser una interesante oportunidad para ti para comenzar tu relación laboral con nosotros.La compañía muestra su compromiso para garantizar la igualdad, la no discriminación y la libertad de identidad de género.Funciones, entre otras:Estrategia y planificación del aprovisionamientoDiseñar y liderar, en coordinación con el Gerente de Logística y Compras, el plan anual de suministros de materiales, alineado con los objetivos de negocio, incluyendo calendarización, priorización y asignación de recursos.Definir y ejecutar estrategias de contratación por tipo de familia de materiales y nivel de criticidad para conseguir los objetivos de negocio.Identificar sinergias y oportunidades de contratación consolidada o centralizada para maximizar eficiencia.Mantener la comunicación con los departamentos usuarios para dar soporte a las necesidades de materiales y definir estrategias de suministro que garanticen la continuidad operativa.Actuar como referente técnico y de procesos para la contratación de aprovisionamientos, apoyando la visión estratégica del Gerente de Compras y Logística.Gestión de Licitaciones y ContrataciónAsumir la responsabilidad integral de los procesos de licitación de aprovisionamientos de materiales y cadena de suministro, garantizando trazabilidad, transparencia y alineación con las políticas corporativas.Negociar con proveedores las condiciones de compra conforme a los procedimientos establecidos y bajo criterios de objetividad, competitividad y transparencia.Coordinar a los equipos internos implicados (técnicos, legales, medioambiente, seguridad, etc.) para integrar correctamente los requisitos en pliegos y acuerdos marco.Garantizar que todos los procesos de licitación, contratación y formalización contractual se ejecuten conforme al marco de cumplimiento interno y externo.Mantener trazabilidad documental y registros que soporten auditorías internas y externas.Gestión y Desarrollo de proveedoresDesarrollar y fortalecer el ecosistema de proveedores críticos mediante homologación, evaluación continua y análisis de desempeño.Identificar proveedores clave por categoría y asegurar relaciones estratégicas sostenibles.Mantener la relación con los interlocutores comerciales de los proveedores para atender necesidades de ambas partes y aportar una visión global.Gestión de Riesgos, Compliance y SostenibilidadEstablecer mecanismos sistemáticos de control y mitigación de riesgos jurídicos, operativos y financieros en la cadena de suministro.Identificar, evaluar y mitigar riesgos asociados a proveedores y suministro, incluyendo aspectos técnicos, legales, financieros y operativos.Garantizar el cumplimiento de políticas de compliance, sostenibilidad, derechos humanos, ESG y anticorrupción en los procesos de contratación y selección de proveedores.Asegurar la alineación de los procesos con las políticas del grupo Sandfire y estándares internacionales.Mejora continua, procesos y transformación digitalLiderar iniciativas de mejora continua en la cadena de suministro mediante análisis de procesos, propuestas de optimización y estandarización documental.Documentar, revisar y actualizar procedimientos de suministro, asegurando controles internos adecuados y alineación con políticas corporativas.Promover el uso de herramientas digitales en el equipo (SAP, Ariba, Power BI, IA, etc.).Liderar la implementación, parametrización y uso avanzado de herramientas digitales de contratación.Impulsar la digitalización de la cadena de suministro y el uso de dashboards para seguimiento de KPIs.Reporting y Seguimiento económicoDefinir y realizar seguimiento de indicadores de desempeño (plazos, ahorros, incidencias, desviaciones, SLA, cost avoidance, etc.).Elaborar reportes periódicos para el Gerente de Compras y Logística y facilitar la toma de decisiones.Colaborar en la elaboración y seguimiento del presupuesto del área.Garantizar el control y seguimiento económico: Budget, Forecast, control de costes (OPEX), anticipación y gestión de inversiones (CAPEX), así como acciones frente a desviaciones.Información sobre el proceso de selecciónLa incorporación efectiva al nuevo puesto estará condicionada a la obtención de la aptitud médica laboral, conforme al reconocimiento médico correspondiente y a la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Minería o afines, ADE, Económicas o similar.Estudios Complementarios en:Políticas de ComprasGestion de contratos.Liderazgo y Gestión de EquiposMínima de 10 años en puesto similar en entornos industriales y/o minerosConocimientos Tecnológicos:SAP ARIBA y herramientas corporativasHerramientas Power BI, IAConocimientos Técnicos:Visión Global de la Cadena de Suministro.Técnicas de negociación.Conocimientos ley laboral.Gestión de procesos de licitaciónEvaluación y Homologación de proveedoresSe requiere tener un nivel de inglés C1, según el Marco Común Europeo de Referencia para las LenguasSe requiere una persona con alta orientación al negocio y a la mejora, flexible, proactiva y cercana, así como que trabaje en línea con nuestros valores de Honestidad, Respeto, Colaboración, Responsabilidad, y Desempeño.“Buscamos tu talento. Construye tu futuro”#J-18808-Ljbffr

Almirall Sa en Barcelona busca un Gerente de Operaciones Médicas Globales que gestione la planificación y coordinación de estudios de Global Medical Affairs enfocados en proporcionar evidencia clínica. Se requiere experiencia en operaciones clínicas y un título en ciencias de la salud.Los candidatos deben ser estructurados y detallados, con un enfoque en la excelencia operativa y la capacidad de colaboración en un entorno global. Se valorará experiencia en dermatología y fluidez en inglés.#J-18808-Ljbffr

Clinical Selling Specialist - GuadalajaraApplylocations:Spaintime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:202607-117379At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections,where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.### ### The PositionComo Clinician Selling Specialist, desempeñarás un papel fundamental en impulsar la adopción de nuestros biomarcadores y soluciones innovadoras dentro de las comunidades clínicas. Construirás relaciones sólidas con líderes de opinión clave (KOLs), investigadores y proveedores de atención médica para avanzar en nuestra misión de mejorar los resultados de los pacientes a través de la medicina personalizada y una mejor gestión de enfermedades crónicas.En este rol, serás la persona de referencia para aspectos clínicos y técnicos en el área de Castilla-La Mancha. Serás responsable de promover nuestras soluciones con un enfoque técnico-científico, adaptando las estrategias globales a la realidad local de la Atención Primaria y los centros especializados, asegurando que nuestras innovaciones lleguen a los pacientes adecuados en el momento adecuado.Tus Responsabilidades Clave* Ventas Estratégicas y Promoción Técnica: Promover productos y servicios con mensajes científicos diferenciadores. Negociarás con centros de salud y hospitales, proporcionando explicaciones técnicas de alto nivel centradas en el tratamiento y la gestión del paciente.* Enfoque en Atención Primaria y Diabetes: Serás un socio clave para los proveedores de Atención Primaria, especialmente en el contexto de la Diabetes, promoviendo las ventas con un enfoque orientado al tratamiento e identificando nuevas oportunidades de negocio dentro de las cuentas existentes.* Participación de las Partes Interesadas: Identificar y cultivar una red de defensores (KOLs, Líderes Clínicos, Directores Médicos). Adaptarás los planes de ventas para satisfacer sus necesidades y comunicarás las implicaciones de las licitaciones públicas al Gerente de Zona.* Formación Clínica: Educar al personal de enfermería y a los profesionales de la salud tanto en hospitales como en centros de Atención Primaria sobre el uso del producto, coordinando la participación de las enfermeras en los protocolos de atención al paciente.* Experiencia Científica: Actuar como el experto local, presentando las soluciones de Roche en foros regionales y simposios. Te mantendrás actualizado sobre las regulaciones IVDR y los algoritmos de gestión de pacientes.* Inteligencia de Mercado: Recopilar y compartir información sobre tendencias del mercado y competencia. Implementarás campañas de marketing y colaborarás con los Gerentes de Producto en actividades promocionales locales (congresos, talleres, etc.).* Inversión y ROI: Proponer e implementar inversiones en tu territorio basadas en un retorno (ROI) definido y asegurar que se cumplan todos los compromisos con el cliente.* Movilidad: Este puesto requiere una alta presencia en campo, con viajes esperados dentro del área designada (Castilla-La Mancha) 70+% del tiempo.Quién EresBuscamos un perfil científico con una fuerte enfoque comercial y experiencia en el ecosistema sanitario local.* Educación: Se necesita Licenciatura. Se valorará altamente la Licenciatura en Ciencias.* Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en la industria de ciencias de la vida. Es esencial una experiencia probada en Atención Primaria.* Experiencia en la Materia: Se valora profundamente el conocimiento o la experiencia en Diabetes.* Construcción de Relaciones: Gran capacidad para construir y mantener relaciones con profesionales de la salud a todos los niveles.* Idiomas: Se valora mucho la fluidez en español; un dominio sólido del inglés es obligatorio para la colaboración global.* Ubicación: Debes tener tu base en el área de trabajo de Guadalajara.Ofrecemos formación continua así como la oportunidad de trabajar en un entorno innovador centrado en la mejora continua y el aprendizaje, donde podrás desarrollar tu carrera con nosotros.#J-18808-Ljbffr

Grupo LPS busca un/a Gerente del Área de Red Móvil para liderar la transformación en Europa. La posición implica dirigir operaciones de red móvil, gestionar relaciones con TowerCo y operadores, y reportar directamente a la Dirección General.Se valora experiencia en infraestructuras BTS, diseño y obra civil, y conocimiento de equipos de radio. Contrato indefinido y modalidad híbrida con teletrabajo.#J-18808-Ljbffr

Acerca del PuestoEstamos buscando unCustomer Success Manager Remotoexperimentado y con mentalidad estratégica para unirse a nuestro equipo global. En este rol totalmente remoto, serás el principal defensor del cliente, asegurando que obtengan el máximo valor de nuestra plataforma. Tu objetivo será construir relaciones sólidas, comprender las necesidades del cliente y guiarlos hacia el éxito a largo plazo, fomentando la retención y la expansión. Trabajarás de cerca con los clientes para comprender sus objetivos comerciales y cómo nuestra solución puede ayudarles a alcanzarlos. Este puesto es ideal para alguien autónomo, organizado y apasionado por el éxito del cliente.ResponsabilidadesGestionar una cartera de clientes asignada, desarrollando relaciones de confianza y duraderas.Comprender profundamente los objetivos de negocio de los clientes y alinear nuestras soluciones para satisfacerlos.Realizar 'check-ins' proactivos y revisiones de negocio (QBRs) para asegurar la adopción y el valor.Identificar oportunidades de venta adicional (upselling) y venta cruzada (cross‑selling) basadas en las necesidades del cliente.Colaborar con los equipos de Producto, Ventas y Soporte para garantizar una experiencia de cliente fluida.Actuar como la voz del cliente internamente, proporcionando feedback valioso para la mejora del producto y servicio.Gestionar el ciclo de vida del cliente, implementando estrategias de retención y nutrición de cuentas.RequisitosExperiencia probada comoCustomer Success Manager, Gerente de Cuentas o rol similar en SaaS.Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación, adaptadas al entorno virtual.Capacidad demostrada para construir y mantener relaciones sólidas con clientes a nivel ejecutivo.Experiencia en la gestión de ciclos de vida del cliente y estrategias de retención.Autonomía, proactividad y excelente gestión del tiempo para trabajar de formaremota .Conocimiento de herramientasCRMy plataformas de Customer Success.Habilidad para analizar y traducir los resultados de las métricas de éxito del cliente.BeneficiosSalario competitivo y plan de incentivos basado en el rendimiento.Trabajo100% remoto, con flexibilidad horaria.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una empresa tecnológica en expansión.Prestaciones completas de seguro médico, dental y de visión.Un entorno de trabajo colaborativo y con una fuerte cultura de apoyo.#J-18808-Ljbffr

CaixaBank busca un/a gerente de proyectos para coordinar el gobierno del portfolio QBR, asegurando la ejecución dentro de los marcos de gobernanza, gestionando dependencias y garantizando informes de avance.La posición requiere más de 5 años de experiencia en definición, ejecución y gestión de proyectos tecnológicos, y dominio de metodologías de gestión con capacidad para influir transversalmente entre áreas y proveedores.#J-18808-Ljbffr

Auxadi busca un gerente de Integración – Personas y Transformación para dirigir planes de integración resultantes de adquisiciones, asegurando la transición hacia el modelo operativo de la empresa.Su responsabilidad principal será coordinar áreas como RRHH, tecnología, operaciones, gobierno y cambio organizativo, con foco en retener talento y alinear culturalmente a las organizaciones adquiridas.#J-18808-Ljbffr

Marlex busca un/a Gerente de Zona Residencias para gestionar la operativa del servicio de restauración hospitalaria en el Hospital de Lleida.

Mechanical Engineer, Zaragoza, SpainMercury is the European leader in construction solutions.We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again.We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection.At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential.Key Responsibilities Of The RoleManagement of the Mechanical Systems under your control.To support the engineering requirements through managing & liaising with Key Project Stakeholders (Client design team, Main contractor, Suppliers, Sub-contractors, etc).Familiarisation of Design/IFC specifications and drawings to fully understand the scope of the Project works. Overseeing the Co-ordination process to transform design information into full installation drawings by BIM personnel ensuring spec compliance and as per schedule priority. This will require generation/management of Requests for Information (RFI), Technical queries etc.Management of Site Safety in conjunction with the Project Manager and the Mercury Safety Advisor. This will include the setup, management of and closing out of the safety file as part of the Management team.Management of Site QA in conjunction with Mercury QA Manager including set up, management and close out of fileManagement of Project Schedule in conjunction with Mercury Project Manager, consulting Engineer and Client requirements and ensuring Engineering activities do not impact on same (e.G. Procurement, etc).Management of all aspects associated with your package including:Mercury Mechanical TeamSub-contractorsMaterial deliveries and goods receipting.Plant and EquipmentVariationsValuationsManagement of all day-to-day site operationsEnsure Mercury Policies and procedures are followed closely.Management of sub-contractor activities including tracking progress against schedule and manpower levels. Ensuring adequate information flow to ensure works progress and Weekly Meeting logged.Ensure Works are installed in accordance with Project specifications and to the Project QA plan (for e.G. pre-agreed benchmarking).Assisting the Installation Package team to manage the quality needs for the project on site, providing guidance to ensure we are compliant to all relevant standards/codes and specifications associated. This will include all site activities associated with validation and handover to the client. Manage the Construction Work Packs process from development, implementation and handover. This will involve activities onsite to support our construction management team.Ensure Works are installed in accordance with Project specifications and to the Project QA plan (for e.G. pre-agreed benchmarking).Management of the Mercury In Progress snagging system ensuring that the supervisors return weekly punch lists where applicable. Ensure all snags are distributed to all Sub-contractorsIssue direct labour hours and sub-contractor hours to time administrator for tracking centrally.Attendance at Site Meetings, Internal Project Reviews, Engineering Reviews, Planning and Co-ordination Meetings and Handover Meetings.Close out of all project deliverables including Final Account, O & M Manuals, Punch List, Safety File, QA File, Material and Plant re-locations, Project Plan – all with the support of the site project manager and your project team.Issue weekly cost reports. This will include all orders placed, materials expected, and labour levels.Information reporting will be an essential activity to ensure activity targets/deadlines are met to support the project team. There will be an Engineering Task Log generated and managed by the Engineering LeadIssue internal weekly progress report rolled up from project supervisors report. This will highlight progress percentage complete based on WBS codes and any concerns. It should also highlight any risk elements within the control of Mercury, eg: late deliveries.Issue external weekly progress report, to the project manager, highlighting areas not available, delays, shortage of design, third party hold ups and percentage complete.Management and undertaking of the technical submittal, approvalsSchedule material deliveries to correspond with the project schedule. Track deliveries. Management of the material procurement utilising Engineering Materials Report (EMR) by producing material take offs identifying the lead in periods and field need rates.Maintain a weekly project photographic diaryPreparing Sub-contract and Supplier Tender Packages in conjunction with Project QS.Assessment of Sub-contract and Supplier Tender returns for technical compliance with design intent specifications.Evaluate and promote the use of new engineering practices and processes to enhance delivery time of the project.Manage BIM priorities i.E. support team to develop modular concepts, Typical fabrication details and Isometrics generation and to release for construction. Validation of materials/assets within the model are also to be verified for construction. Change management is a critical process to be understood and controlled.You will be responsible to support and coach all junior engineers assigned to the project team their development is crucial to our organisation and industry.There may be a requirement to attend project meetings or White Board Activity Planning sessions. This will depend on the needs of the project and your team manager.All other duties associated with the role.Essential Criteria For The Role5+ years' experience working with a recognised Mechanical/Electrical contractorExcellent organizational and planning skillsAbility to work as part of a teamExcellent negotiation, problem solving and decision-making skillsProficient in use of systems software related to Engineering functionsExcellent IT skillsFamiliar with Project /Primavera planning software and CAD/BIM processAbility to manage workload and prioritiseDesirable CriteriaExcellent communication skillsAbility to work on own initiativeKnowledge of modularisationMercury is an equal opportunities employer.Ingeniero mecánicoMercury es el líder europeo en soluciones para la construcción.Diseñamos y gestionamos proyectos complejos de ingeniería y construcción para las corporaciones líderes a nivel mundial. Nuestras soluciones ayudan a ofrecer tecnologías y avances transformadores que conectan a personas, comunidades y empresas, dándoles el poder de lograr cosas increíbles. Nuestra gente tiene el coraje de ser innovadora. Su determinación y su gran capacidad de concentración nos permiten cumplir con certeza, una y otra vez.Hacemos realidad las visiones de nuestros clientes mediante soluciones de construcción de vanguardia en múltiples sectores, incluidos centros de datos empresariales, tecnología avanzada y ciencias de la vida, centros de datos a hiperescala y protección contra incendios.En Mercury, es nuestro deber alentar y apoyar a nuestra gente para que hagan realidad su visión de sí mismos. Los situamos en el centro de nuestra actividad, ofreciéndoles oportunidades estimulantes para desarrollarse dentro de un gran equipo, en un entorno de apoyo que les permite alcanzar su máximo potencial.Principales Responsabilidades Del PuestoGestión de los sistemas mecánicos bajo su control.Apoyar los requisitos de ingeniería mediante la gestión y el enlace con las partes interesadas clave del proyecto (equipo de diseño del cliente, contratista principal, proveedores, subcontratistas, etc.).Familiarizarse con las especificaciones y los planos de diseño/IFC para comprender plenamente el alcance de los trabajos del proyecto. Supervisar el proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos de instalación completos por parte del personal de BIM, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y según la prioridad del cronograma. Esto requerirá la generación/gestión de solicitudes de información (RFI), consultas técnicas, etc.Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el director del proyecto y el asesor de seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo.Gestión de la QA del sitio en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivoGestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente y asegurar que las actividades de ingeniería no afecten al mismo#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona, EspañaModalidad: HíbridaDisponibilidad para viajar: SíSobre la posiciónBuscamos un/a Gerente de Ventas Iberia con experiencia en el sector eléctrico, automatización industrial o soluciones tecnológicas B2B, para liderar la estrategia comercial y el desarrollo de negocio en la región.Esta posición será responsable de impulsar el crecimiento sostenible de las ventas, desarrollar y potenciar al equipo comercial, fortalecer las relaciones con clientes estratégicos y socios comerciales, y asegurar el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y participación de mercado.Principales responsabilidadesDefinir y ejecutar la estrategia comercial para la región Iberia.Establecer cuotas, objetivos y planes de acción para el equipo de ventas.Dar seguimiento al forecast comercial y asegurar el cumplimiento de metas mensuales y anuales.Analizar indicadores de desempeño (KPIs), oportunidades de negocio y tendencias del mercado.Desarrollar relaciones estratégicas con clientes clave y cuentas objetivo.Acompañar al equipo comercial en negociaciones, presentaciones y cierre de proyectos.Liderar, desarrollar y motivar equipos de ventas de alto desempeño.Implementar estrategias de crecimiento para las diferentes líneas de producto y soluciones del portafolio.Fortalecer la relación con fabricantes, proveedores y socios comerciales.Supervisar el uso y la administración efectiva de herramientas CRM y reportes comerciales.Asegurar altos niveles de satisfacción de clientes y rentabilidad del negocio.Grado universitario en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Mecatrónica, Automatización Industrial, Ingeniería Mecánico-Eléctrica, Administración de Empresas o áreas afines.ExperienciaMínimo 5 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial.Experiencia en gestión y desarrollo de equipos de ventas.Experiencia en ventas consultivas B2B y gestión de cuentas estratégicas.Conocimiento del sector eléctrico, automatización industrial o soluciones tecnológicas relacionadas.Experiencia en administración de CRM, análisis de forecast y gestión de indicadores comerciales.Español fluido.Catalán valorado positivamente.Conocimientos técnicosCRM y herramientas de gestión comercial.Power BI y Microsoft Office.Interpretación de equipos y diagramas eléctricos.Planeación estratégica y análisis de datos comerciales.Incorporación a una compañía sólida con presencia internacional.Participación activa en la estrategia y crecimiento del negocio en Iberia.Entorno dinámico con autonomía para la toma de decisiones.Esquema de trabajo híbrido.Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.Compensación competitiva acorde con experiencia y resultados.¿Te interesa?Si cuentas con experiencia liderando equipos comerciales y deseas impulsar el crecimiento de un negocio especializado en soluciones para la industria, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gerente de Sitio con experiencia en proyectos de montaje eléctrico y de control para liderar equipos, garantizar plazos y estándares de calidad en proyectos internacionales.

RESUMEN:El Superintendente de Construcción coordina todas las actividades de construcción del sitio y supervisa a todo el personal de campo, subcontratistas, inspectores y consultores según sea necesario para completar con éxito el proyecto a tiempo, dentro de presupuesto y con el más alto grado de satisfacción del cliente. Este puesto participa en la revisión de la capacidad de construcción hasta el cierre del proyecto.RESPONSABILIDADES:Supervisa toda la construcción en el campo, incluyendo la programación de subcontratistas, la resolución de problemas diarios en el lugar de trabajo y la inspección de todo el trabajo durante la construcción para garantizar el cumplimiento de los planes y especificaciones.Reunirse con los ingenieros del proyectopara discutir las especificaciones y mejoras de la construcción a tenor con el itinerario del proyecto.Mantener un registro diario del lugar de trabajo.Capacidad para trabajar de forma independiente, realizar múltiples tareas y pensar en la marcha.Establecer y mantener buena relación con los dueños de la obra, comunicar de manera proactiva los plazos, las expectativas, y los problemas críticos con los clientes y tener una comprensión clara de las obligaciones contractuales.Mantener el itinerario de la obra y hacer los cambios necesarios para asegurar que se cumplan los plazos.Atención al detalle y seguimiento diario de la obra en curso para asegurar la integridad y que la obra esté a la altura de los estándares de calidad de Aireko.Leer e interpretar planos de construcción y estar familiarizados con los códigos y normas de construcción.Mantener buenas relaciones de trabajo con todos los subcontratistas del proyecto.Asegurarse de que todo el personal del proyecto y los contratistas comerciales entiendan e implementen los requisitos de seguridad en el trabajo, trabajando con el personal de apoyo de seguridad como recurso.Documenta semanalmente todos los cambios y las condiciones al Gerente de Proyecto.REQUISITOS:Bachillerato en Ingeniería Civil o educación similar, preferiblemente.Más de cinco (5) años de experiencia como Superintendente de Proyectos en la industria de la construcción.Experiencia manejando presupuestos de obras de construcción.Capacidad para trabajar con numerosos contratistas y subcontratistas de manera eficiente.Bilingue (Español e Inglés)Conocimientos básicos en el manejo de computadoras y Microsoft Office (Word y Excel).AIREKO is proud to be an Equal Employment Opportunity and Aff… The Company's policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, religion, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, age, disability status, genetic information, military or veteran status or any other applicable legally protected considerations made unlawful by federal, state, or local laws.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un Gerente de Proyectos de Digitalización con visión de negocio y capacidad técnica para definir, priorizar e implantar soluciones digitales. Coordinará con áreas internas y partners, analizando necesidades y asegurando la correcta adopción de herramientas.

Tanddem & Partner busca un Gerente de Negocio Internacional para Banca Corporativa en Madrid. Se requiere experiencia en banca de empresas y comercio exterior, para liderar el negocio internacional y acompañar a la red en reuniones con clientesLa persona ideal combina conocimiento técnico de producto con enfoque comercial, desarrollando oportunidades y garantizando servicios de calidad a clientes corporativos.#J-18808-Ljbffr

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Marbella. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.Responsabilidades principales del gerente franquiciadoPuesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.Gestión de la sociedad.Gestión del equipo de la oficina.Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.Realización de los procesos de selección de personal.Cierre de contrataciones cliente/candidato.OfertaOportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.Forma parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.Formación inicial en la gestión del negocio.Formación continuada de forma permanente.Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.Experiencia requeridaSe requiere experiencia en el sector de los RRHH.Formación requeridaFormación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.Idiomas requeridosEspañol: nativo.#J-18808-Ljbffr