Trabajos gestor en Las Rozas De MadridCrear alertas

Somos una compañía global especializada en la distribución eficiente de vehículos, con más de 47 años de experiencia en el sector de la automoción, con origen y sede central en Madrid, España. Nuestro enfoque de negocio, combina un profundo conocimiento de la industria, tecnología propia, digitalización e inteligencia de datos para entender las necesidades reales de movilidad y ofrecer soluciones flexibles y personalizadas a particulares, empresas y administraciones públicas. Hoy, estamos presentes en 18 países de Europa y Latinoamérica, representando cerca de 40 marcas oficiales de vehículos a través de una red de más de 3.200 puntos de venta y servicio independientes. Pensamos de forma global y actuamos con un fuerte enfoque local, adaptando nuestro modelo a cada mercado y estableciendo, relaciones a largo plazo con fabricantes, clientes y socios financieros. En 2025, generamos una facturación de 5.500 millones de euros y vendimos 220.000 vehículos nuevos. Move. It’s your right. En Astara apostamos por la igualdad de oportunidades, la inclusión y la diversidad. ¡Animamos a todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad, a unirse a nuestro equipo! Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en contárnoslo.El Gestor/a de Leads en Astara Retail tiene la misión de identificar, cualificar y nutrir a los potenciales clientes, convirtiéndolos en oportunidades de negocio sólidas. Es el puente entre marketing y ventas, quien asegura que los leads generados sean efectivos y estén preparados para ser convertidos en clientes.Principales Responsabilidades:- - Captación y calificación de leads: Identificar y calificar leads a través de diversas fuentes (campañas de marketing, redes sociales, eventos, etc.).- - Gestión de la base de datos: Mantener actualizada y organizada la base de datos de leads, segmentando a los contactos según criterios relevantes.- - Nutrición de leads: Implementar estrategias de email marketing, llamadas y seguimiento personalizado para nutrir a los leads y generar interés en nuestros productos o servicios.- - Cualificación de oportunidades: Evaluar el potencial de cada lead y determinar si está listo para ser transferido al equipo de ventas.- - Seguimiento de indicadores: Realizar un seguimiento continuo de los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir la efectividad de las acciones realizadas.- - Colaboración con el equipo: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing y ventas para optimizar los procesos y alcanzar los objetivos comunes.REQUISITOS:- - + 2 años de experiencia en posiciones similares.- - Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o grados afines.- - Microsoft Office: Nivel avanzado.- - Inglés: Nivel B2 (deseable).- - Comunicación efectiva: Escucha activa, comunicación clara y persuasiva, empatía.- - Habilidades de relación: Networking, persuasión, resiliencia.- - Orientación al cliente: Servicio al cliente, solución de problemas, proactividad.- - Habilidades organizativas y de gestión del tiempo: Priorización, gestión de tareas, atención al detalle #LI-FL1At Astara we offer amazing career paths and the opportunity to grow and develop in a truly unique and dynamic organisation. Discover more about Astara, and the people who work here and who make Astara such a great place to work! At Astara, we are ahead of the transformation that is taking place in the Mobility sector, challenging the status quo, to make life easier for our customers.Our Values- Innovative: Being part of Astara means developing your career in one of the most innovative companies.- Courageous: Belonging to Astara implies taking risks, making difficult decisions, and pursuing innovative ideas.- Human: At Astara, we prioritize a supportive and empowering work environment where employees feel valued, respected, and engaged.- Open-Minded: We are looking for individuals with a diversity of experiences, skills, and ideas.#J-18808-Ljbffr

Mapfre Global Risks, la unidad del grupo MAPFRE, busca tramitador/a de siniestros para su equipo en España y Majadahonda.

Será puente entre marketing y ventas, asegurando leads efectivos y preparados para cierres comerciales.

Estás buscando nuevos retos profesionales? ¿Te gustaría formar parte del Grupo Hospitalario privado de referencia?.Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.Gestor/a de Experiencia del P

HM Hospitales busca un/a Gestor/a de Experiencia del Paciente en Urgencias para el Hospital Universitario HM Montepríncipe. Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Se requieren habilidades de empatía

Despacho de abogados especializado en herencias, sucesiones y familia, con más de 30 años de trayectoria, busca incorporar un/a gestor/a para el área fiscal y registral. Experiencia previa en gestoría, asesoría fiscal o despacho de abogados; conocimiento de trámites ante el Registro de la Prop

Turnos rotativos (Apertura - Medio - Cierre) y continuados.

Tu misión Buscamos un/a Gestor/a Telefónico/a de Leads para unirse al equipo de Grupo Momentum Motor. Qué encontrarás en Grupo Momentum Motor? - Contrato indefinido. Diversidad e inclusión En Grupo Momentum Motor creemos que el talento marca la diferencia.

Se busca persona para la gestión de comunidades de propietarios en Pozuelo de Alarcón, con incorporación directa en una administración de fincas moderna y en crecimiento. El puesto implica ofrecer un servicio cercano y eficiente, gestionando de forma integral las comunidades asignadas. Entre las tareas principales están la atención a propietarios, presidentes y proveedores, el seguimiento y resolución de incidencias, la coordinación de empresas de mantenimiento, el control económico y financiero, la elaboración de presupuestos, la emisión de órdenes de trabajo y la preparación y asistencia a juntas. También se realizará gestión administrativa y se usarán herramientas digitales para un trabajo ágil y transparente. Se requiere al menos 1 año de experiencia en administración de fincas o gestión de comunidades, capacidad de organización, buena comunicación, conocimientos de contabilidad aplicada a comunidades y manejo de herramientas ofimáticas. Se ofrece contrato estable, jornada completa, salario de 19.000 a 23.000 euros brutos anuales según experiencia, horario conciliador y posibilidad de teletrabajo de 1 a 2 días a la semana tras el periodo de adaptación.