Trabajos comunicacion en Las Rozas De MadridCrear alertas

En Generali, buscamos incorporar personas para desarrollar su carrera como mediador de seguros dentro de nuestro plan de expansión para la apertura de Oficinas de la Provincia. Buscamos personas que sean emprendedoras y dispuestas a crear y gestionar una cartera de clientes propia, para formarlas como asesores/as mediadores/as de seguros exclusivos, e integrarlos en un proyecto de carrera líder en el sector asegurador que les proporcionará una gran estabilidad profesional y económica. Altos ingresos mediante un interesante paquete retributivo, compuesto de: Alto Fijo Mensual + Comisiones venta + Comisiones de cartera + Bonos, Rappels e incentivos ** Tipo Contrato: Mercantil Autónomo.** ¿Qué harás? • Buscar y captar nuevos clientes. • Asesorar y presentar ofertas personalizadas. • Gestionar las oportunidades comerciales que te facilitemos. • Atender de forma presencial y remota las necesidades de tus clientes. • Gestionar y fidelizar a tus clientes particulares y empresas. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? • Estudios mínimos recomendados: Bachillerato. • No requiere experiencia previa. • Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? • Titulación universitaria. • Experiencia en el sector seguro o en banca. • Espíritu emprendedor y habituado a trabajar por objetivos. • Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. • Perfil digital. • Hablar inglés, alemán o francés. ¿Qué te ofrecemos? • Un plan de carrera estable y a largo plazo con el apoyo de un tutor personal que te ayudará a alcanzar tus objetivos en cada etapa. • Posibilidad de acudir a la oficina o teletrabajar según tus preferencias. • Herramientas digitales para potenciar tu presencia online, así como la atención personal y remota de tus clientes. • Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. • Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. • Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. • Estabilidad profesional en un sector muy estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

Estamos buscando floristas entusiastas y con talento para unirse a nuestro equipo durante la emocionante campaña de San Valentín. El trabajo se centrará en la venta de flores y la atención al cliente en un stand ubicado dentro del centro comercial Las Rozas Village. Buscamos personas con pasión por las flores, excelentes habilidades de comunicación y una actitud positiva para brindar un servicio excepcional a nuestros clientes en esta fecha tan especial. Responsabilidades: Atención al cliente y asesoramiento sobre arreglos florales. Venta de flores, ramos y otros productos relacionados. Mantenimiento y cuidado de las flores en el stand. Reposición de productos y organización del espacio de trabajo. Manejo de la caja registradora y cobro a clientes. Requisitos: Experiencia previa en floristería o ventas (preferible). Conocimiento básico sobre el cuidado y manejo de flores. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Actitud proactiva, dinámica y orientada a resultados. Disponibilidad para trabajar en horario completo del 06 al 14 de febrero. Horario: Jornada completa. Disponibilidad para trabajar del 10 al 14 de febrero. Ofrecemos: Salario competitivo acorde a la experiencia. Ambiente de trabajo dinámico y agradable. Oportunidad de formar parte de una campaña especial. Posibilidad de continuar colaborando en futuras campañas (según desempeño).

¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. · Contrato mercantil.

¡Seguimos creciendo! Ampliamos equipos y buscamos comerciales para realizar tarjetas en Hipermercado en EL PINAR DE LAS ROZAS, MADRID. ¿Quiénes somos? SALESLAND es líder en outsourcing comercial. Multinacional con más de 25 años de antigüedad y más de 11.000 empleados. Apasionados por las ventas y expertos en cumplimiento de objetivos. ¿Qué buscamos? Personas apasionadas por las ventas. Expertos comunicación. Trabajarás dentro del Hipermercado, vendiendo producto financiero con SALESLAND, intermediario financiero del Hipermercado. ¿Cuáles son las funciones específicas? - Abordar a los clientes del Hipermercado. - Argumentar, explicando el producto de forma directa y segura. - Rebatir objeciones y cerrar ventas. - Realizar la solicitud de tarjeta a los clientes, en Tablet. REQUISITOS: - Alta orientación a cumplimiento de objetivos - Excelente capacidad de comunicación - Habilidad para generar confianza - Alta capacidad comercial - Persistencia - Resiliencia - Responsabilidad y compromiso - Proactividad - Experiencia superior a 1 año en venta directa SE OFRECE: - Contrato indefinido con alta en la seguridad social - Salario fijo de 1.058 € bruto mes + importante variable en función de la consecución - de objetivos. - Jornada intensiva rotativa: 30 horas semanales. De lunes a sábados. Horario de 10:00 a15:00 y de 16:00 a 21:00. - Beneficios sociales: A los 6 meses de antigüedad en la empresa, SALESLAND te ofrece la posibilidad de optar a un SEGURO MÉDICO DE EMPRES A con condiciones especiales. - Formación continua a cargo de la empresa. - Campus virtual con diferentes ofertas formativas.

Bebépolis, tienda especializada en el sector de puericultura y venta de artículos para bebés con más de 20 años de experiencia, está en búsqueda de una persona proactiva, que le guste la venta directa, la atención al cliente y que sea resolutiva con las incidencias. Necesitamos incorporación Inmediata. ¿Cuál será tu misión?  Atención al cliente  Manejo de incidencias  Gestión de pedidos  Inventarios  Control de Stock ¿Qué esperamos de ti?  Capacidad para resolver consultas de manera efectiva y amigable  Planificación y organización.  Compromiso e ilusión por el proyecto. Si te apasiona brindar una excelente atención al cliente y tienes habilidades de comunicación excepcionales, ¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo! Requisitos:  Conocimientos informáticos sólidos: Manejo de Internet, Word y correo  Habilidades de Comunicación verbal y escrita.  Experiencia mínima de 2 año en atención al cliente como vendedor  Capacidad para trabajar en equipo.  Trabajo 100% presencial. HORARIO: De Lunes a Sábado de 10:30 a 14:00 y de 17:00 a 20:30. Se libra una tarde a la semana. Domingos y festivos no abrimos.

Oportunidad de Negocio: Asesor Asociado Autónomo Inmobiliario en RE/MAX UP Las Rozas de Madrid ¿Tienes actitud, pasión por el sector inmobiliario y buscas una carrera profesional de largo plazo? ¡Únete a nuestro equipo en RE/MAX UP en Madrid y lleva tu potencial al siguiente nivel! Quiénes somos: RE/MAX está presente en 110 países con más de 8.000 oficinas en todo el mundo y 130.000 asesores reconocidos globalmente. En España, contamos con más de 200 oficinas. Una red internacional que respalda tu crecimiento profesional. ¿Qué buscamos? Profesionales autónomos con pasión en el área comercial. Que estés buscando un proyecto profesional por cuenta propia. No necesitas experiencia previa en el sector, solo: Compromiso y ambición para construir una carrera seria y a largo plazo. Proactividad, capacidad de comunicación y orientación al cliente. Habilidades de organización y ganas de aprender continuamente. Tus funciones como Asesor Inmobiliario: Asistir y participar en jornadas de formación y reuniones de equipo. Apoyo y asesoramiento a clientes compradores y vendedores en procesos de venta y alquiler. Análisis de mercado, valoración de propiedades y estudios de zona. Organizar y realizar visitas a propiedades. Seguimiento y cierre de ventas y alquileres. ¿Qué te ofrecemos? El respaldo de una marca líder mundial en el sector inmobiliario. La oportunidad de desarrollarte en una nueva oficina RE/MAX en España y crear tu propia carrera de éxito. Formación inicial y continua de alta calidad, diseñada para desarrollar tus habilidades y convertirte en un profesional inmobiliario exitoso en la Universidad RE/MAX. Libertad geográfica y horaria: gestiona tu tiempo y operaciones a tu manera. Red nacional de colaboración inmobiliaria (MLS): comparte y accede a una amplia cartera de inmuebles junto a más de 7.000 agentes en toda España. Contrato mercantil. La comisión más competitiva del mercado: entre el 40% y el 50%, sin cuotas. ¡Podrías alcanzar hasta un 72,8%! Servicio de asesoría jurídica y fiscal. Exención de cuotas: Sin cuota de oficina. Sin cuota de derechos anuales durante el primer año. Espacio moderno y profesional para que puedas trabajar cómodamente y recibir a tus clientes en un entorno que refleja profesionalidad y calidad. Plan de carrera personalizado en una marca con gran proyección. Reconocimiento y prestigio por tu trabajo bien hecho. ¡Haz despegar tu carrera inmobiliaria! ¡Únete a esta Increíble Historia! Da el salto y construye tu futuro con RE/MAX, la marca que marca la diferencia en el sector inmobiliario. ** REMAX UP: Tu futuro comienza aquí.**

¡Forma parte del equipo de HELP GLOBAL CONSULTING / DIVISION IT SERVICES! Ubicación: Calle José Echegaray 8 - Edif. 3 - Of. 7 y 8; Las Rozas (Madrid) División: IT - Help Global Consulting Tipo de Contrato: Jornada Completa Help Global Consulting está buscando un Desarrollador Senior Full Stack altamente capacitado para unirse a nuestra División IT. Nos especializamos en el desarrollo de soluciones tecnológicas innovadoras que requieren un enfoque multidisciplinario. Este puesto requiere experiencia sólida en tecnologías backend y frontend, así como la capacidad de liderar desarrollos complejos y escalar productos de alto rendimiento. Buscamos un profesional proactivo, con pensamiento crítico y una amplia gama de conocimientos en desarrollo de software. Responsabilidades Clave: Participar en el diseño y desarrollo de aplicaciones web y sistemas empresariales, desde la fase de conceptualización hasta la implementación, asegurando una ejecución eficiente y escalable. Desarrollar soluciones backend robustas utilizando frameworks de alto rendimiento como Laravel o Symfony, con un enfoque en la seguridad, rendimiento y escalabilidad. Diseñar y construir interfaces de usuario atractivas e interactivas utilizando React, Vue.js o Angular, garantizando la mejor experiencia de usuario posible. Integrar y optimizar bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL) y no relacionales (MongoDB, Redis), aplicando buenas prácticas de modelado y optimización de consultas. Implementar y gestionar arquitecturas de microservicios con tecnologías como Docker, Kubernetes y AWS, asegurando la alta disponibilidad y elasticidad de las aplicaciones. Diseñar, construir y mantener APIs RESTful y servicios basados en GraphQL que permitan la integración con terceros y con otras aplicaciones internas. Asegurar la integración continua y entrega continua (CI/CD) utilizando herramientas como Jenkins, GitLab CI, o GitHub Actions. Optimizar el rendimiento del frontend y backend, aplicando técnicas de lazy loading, optimización de queries y manejo eficiente de la memoria. Implementar soluciones de autenticación y autorización seguras utilizando estándares como OAuth2, JWT, y SAML. Colaborar en la creación y mantenimiento de tests unitarios y de integración, aplicando TDD o BDD utilizando herramientas como PHPUnit, Jest, o Cypress. Aplicar las mejores prácticas de seguridad en el desarrollo de software, incluyendo protección contra inyecciones SQL, XSS, CSRF y otras vulnerabilidades comunes. Requisitos Técnicos: Backend: Amplia experiencia en PHP (con Laravel o Symfony), Node.js y Python. Valorable experiencia en otros lenguajes como Go o Ruby. Frontend: Experiencia sólida con frameworks como React, Vue.js, o Angular, así como conocimiento en TypeScript, HTML5, CSS3 (y preprocesadores como SASS/LESS). Bases de Datos: Dominio de MySQL, PostgreSQL y bases de datos NoSQL como MongoDB o Cassandra. Conocimientos en la optimización de consultas y modelado de datos. Infraestructura y DevOps: Familiaridad con Docker, Kubernetes, gestión de entornos en la nube como AWS, Azure o Google Cloud, y automatización de despliegues con Terraform o Ansible. Control de versiones y colaboración: Dominio de Git, incluyendo flujo de trabajo con Git Flow y experiencia en plataformas como GitHub o GitLab. Metodologías Ágiles: Experiencia trabajando en equipos que implementen Scrum o Kanban, con conocimiento de herramientas de gestión como JIRA, Trello o Asana. Seguridad: Familiaridad con la implementación de estándares de seguridad en desarrollo de software y conocimiento de auditorías de seguridad. Habilidades Deseadas: Experiencia con ElasticSearch o Algolia para la implementación de funcionalidades de búsqueda avanzada. Conocimientos en WebSockets y event-driven architectures para aplicaciones en tiempo real. Familiaridad con el diseño y consumo de APIs externas, así como con sistemas de colas de mensajes como RabbitMQ o Kafka. Experiencia previa en proyectos de gran escala y habilidad para tomar decisiones clave sobre la arquitectura y diseño del sistema. Requisitos Personales: Experiencia: Mínimo 5 años en desarrollo Full Stack. Capacidad de liderazgo y mentoría para guiar a desarrolladores junior e intermedios. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para colaborar con equipos multidisciplinarios. ¿Qué Ofrecemos? Modalidad 100% presencial (de lunes a Viernes de 9 a 18) Participar en proyectos desafiantes e innovadores con impacto real. Formar parte de un equipo ágil, dinámico y orientado a resultados. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional continuo, con acceso a formaciones y tecnologías punteras. Ambiente de trabajo colaborativo, donde las ideas y el conocimiento son compartidos. Si crees que cumples con el perfil y te entusiasma la idea de trabajar en un entorno tecnológico avanzado, inscríbete en nuestra oferta

Descripción del puesto: Estamos en búsqueda de un Director de Concesionario para nuestra nueva sucursal de OMODA, una marca de automóviles innovadora y de alta gama, en la Comunidad de Madrid. Buscamos a un profesional con amplia experiencia en el sector automotriz y con habilidades de liderazgo para gestionar el concesionario, maximizar la rentabilidad y garantizar una excelente experiencia tanto para nuestros clientes como para el equipo de trabajo. Responsabilidades: Dirigir y gestionar todas las operaciones del concesionario OMODA, asegurando su correcto funcionamiento. Gestionar y supervisar un equipo de ventas, servicio postventa y personal administrativo. Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales para la venta de vehículos nuevos y usados, así como servicios postventa. Alcanzar y superar los objetivos de ventas y rentabilidad establecidos. Controlar el presupuesto y las cuentas del concesionario, buscando la optimización de recursos. Asegurar el cumplimiento de las normativas internas y externas en términos de calidad y seguridad. Fomentar un excelente ambiente laboral, motivando al equipo y fomentando la formación continua. Desarrollar relaciones duraderas con clientes, asegurando la satisfacción y fidelización. Requisitos: Experiencia mínima de 3-5 años en un puesto similar, preferentemente en el sector automotriz. Experiencia directa gestionando equipos y liderando operaciones en concesionarios de automóviles. Habilidades de negociación, comunicación y toma de decisiones. Orientación a resultados y enfoque en la mejora continua.. Actitud proactiva, resolutiva y con alta capacidad de liderazgo. Imprescindible CV actualizado. Se ofrece: Jornada completa en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Oportunidad de formar parte de una marca emergente con gran potencial en el mercado. Salario competitivo, acorde a la experiencia y el perfil profesional. Beneficios adicionales según la política de la empresa. Si cumples con los requisitos y estás buscando un reto profesional en un sector en expansión, ¡te estamos esperando! ¡Únete a nosotros y lidera el futuro del sector automotriz!

¡Únete al equipo CarCall! ¿Tienes experiencia en televenta y atención al cliente? ¿Te apasiona el mundo del motor? Si buscas un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo profesional, CarCall es tu sitio. ¿Quiénes somos? CarCall es líder en la gestión comercial para talleres mecánicos. Nuestro objetivo es mejorar la experiencia del cliente mediante servicios innovadores que conectan a los talleres con sus usuarios. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 6 meses en televenta, atención al cliente o gestión comercial. • Buen manejo de herramientas informáticas, Paquete Office y CRM. • Capacidad para gestionar un alto volumen de llamadas. • Proactividad, resolución de problemas y habilidades comunicativas. • Valorable conocimiento del sector automoción. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Contactar con clientes para concertar citas y recuperar presupuestos. • Emitir y recibir llamadas para ofrecer un servicio de calidad. • Identificar oportunidades de venta cruzada y fidelización. • Asesorar a clientes sobre servicios y presupuestos. • Garantizar la comunicación entre clientes y talleres. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de ampliación a indefinido. • Jornada completa: • Lunes a Jueves: 9:30-14:30 y 15:00-18:30. • Viernes: 9:30-14:30. • Beneficio de teletrabajo según objetivos. • Formación continua y desarrollo profesional. • Oficina en Las Rozas, Madrid, bien comunicada (Renfe Pinar de las Rozas y autobús). • Salario según Convenio Contact Center. ¿Por qué trabajar en CarCall? Somos una empresa joven, innovadora y en crecimiento, donde valoramos a las personas y fomentamos un excelente ambiente laboral. Tu esfuerzo y compromiso serán fundamentales para mejorar la experiencia de nuestros clientes y potenciar los resultados de los talleres. Inscríbete y comienza a formar parte de CarCall, donde tu talento marca la diferencia.

Estamos buscando personal con formación y/o experiencia relacionada en redes/informática para incorporarse en el Área Helpdesk de nuestra compañía, desempeñando las siguientes tareas: - Participación en procesos de configuración e instalación de SW y HW; así como la resolución de cualquier incidencia técnica por parte de los usuarios. - Analizar y evaluar la infraestructura tecnológica del cliente. - Actuar como enlace entre el equipo técnico, comercial y los clientes, asegurando una comunicación clara y efectiva.

En Help Global Consulting, estamos buscando un/a Especialista en Selección de Perfiles IT para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este profesional será clave para identificar y atraer a los mejores talentos tecnológicos, contribuyendo al crecimiento y éxito de nuestra organización. Responsabilidades: Gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la selección final de candidatos, asegurando una experiencia positiva para los mismos. Identificar y evaluar perfiles especializados en tecnología, como desarrolladores, ingenieros de software, expertos en ciberseguridad, entre otros. Colaborar con los responsables de área para comprender las necesidades y requisitos específicos de cada posición IT. Utilizar estrategias de reclutamiento innovadoras, incluyendo búsquedas activas en redes sociales y plataformas especializadas como LinkedIn y portales de empleo. Realizar entrevistas técnicas y de competencias para evaluar la adecuación de los candidatos al puesto y a la cultura de la empresa. Coordinar el proceso de onboarding para garantizar una incorporación exitosa de los nuevos empleados. Mantener actualizada la base de datos de candidatos y generar reportes sobre las métricas de reclutamiento. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento, preferiblemente de perfiles tecnológicos. Conocimiento de herramientas de reclutamiento y plataformas especializadas (LinkedIn Recruiter, Indeed, InfoJobs, entre otras). Capacidad para evaluar competencias técnicas en perfiles IT. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. Proactividad y orientación a resultados en un entorno dinámico. Nivel intermedio-alto de inglés. Familiaridad con metodologías ágiles en procesos de selección será valorada. Condiciones del puesto: Ubicación: Oficinas en Las Rozas, trabajo presencial. Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y Viernes de 8:00 a 15:00. Remuneración: Acorde a la valía y experiencia del candidato. Observaciones: Al ser trabajo presencial en Las Rozas, es imprescindible residir en una ubicación que permita desplazarse a las oficinas a diario de lunes a viernes. Si eres un/a Especialista en Selección de Perfiles IT apasionado/a por encontrar el mejor talento tecnológico y quieres formar parte de un equipo en constante crecimiento, Inscríbete en nuestra Oferta

Se necesita personal de Hosteleria. Se busca camarera/o con experiencia para Restaurante en Las Rozas y Majadahonda. Buena presencia y con don de gentes.  Persona proactiva, con buena comunicacion y dotes comerciales para incentivar venta Restaurante agradable, buen ambiente de trabajo, pluses sobre objetivos. Necesitamos cubrir varias vacantes de media jornada y jornada completa.

En Help Global Consulting, buscamos un/a Jefe/a de Proyectos IT con experiencia para gestionar y coordinar proyectos tecnológicos en un entorno dinámico y orientado a resultados. Si tienes habilidades organizativas, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, ¡te estamos buscando! Responsabilidades: Coordinar y supervisar la planificación, ejecución y cierre de proyectos IT, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuestos. Gestionar los recursos asignados a cada proyecto y garantizar la máxima eficiencia en su uso. Identificar riesgos y problemas durante el ciclo de vida del proyecto, proponiendo soluciones prácticas y efectivas. Colaborar con los equipos técnicos y stakeholders para garantizar que los requisitos del cliente sean cumplidos. Implementar y promover metodologías ágiles (Scrum, Kanban) para una gestión eficiente. Monitorear el progreso de los proyectos y generar informes periódicos sobre el estado, avances y posibles desviaciones. Facilitar la comunicación entre los equipos técnicos y las áreas de negocio para alinear los objetivos y expectativas. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en la gestión de proyectos IT. Conocimiento práctico de herramientas de gestión de proyectos como JIRA, Trello, o similares. Familiaridad con metodologías ágiles y experiencia aplicándolas en equipos multidisciplinarios. Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar varios proyectos en paralelo. Nivel intermedio-alto de inglés. Al ser trabajo presencial en Las Rozas, es imprescindible residir en una ubicación que permita desplazarse a las oficinas a diario de lunes a viernes Condiciones del puesto: Ubicación: Oficinas en Las Rozas, trabajo presencial. Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00 y Viernes de 8:00 a 15:00. Remuneración: Acorde a la valía y experiencia del candidato. Si eres un/a Jefe/a de Proyectos IT que busca un entorno dinámico y retos interesantes, Inscríbete en nuestra oferta

¿Quiénes somos? TECH es la mayor universidad digital del mundo. Con un impresionante catálogo de más de 14.000 programas académicos disponibles en 11 idiomas, se posiciona como líder en empleabilidad, con una tasa de inserción laboral del 99%. Está reconocida oficialmente en diversos países de América, como TECH Universidad (México) y TECH Universidad FUNDEPOS (Costa Rica). Asimismo, tiene una sólida presencia en África, con TECH RUCU University (Tanzania) y TECH Euromed University of Fez (Marruecos), y en Europa a través de TECH Global University (Andorra) y TECH Universidad Tecnológica (España). Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Esto le ha permitido convertirse en la universidad oficial de la NBA, ofreciendo programas exclusivos impartidos por destacados directivos, entrenadores y exjugadores de la principal liga de baloncesto del mundo. Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "mejor universidad digital del mundo", destacando su innovadora metodología de aprendizaje, el Relearning, así como la implementación del Método del Caso de Harvard. Además, cuenta con un claustro docente ivy league, al nivel de Harvard o Stanford. Sus más de 6.000 profesores trabajan en las mejores compañías, organizaciones e instituciones del mundo. Las mayores multinacionales (Amazon, Apple, Google, Nike…), los mejores hospitales (Clínica Mayo, MD. Anderson…) o las mejores instituciones deportivas (Boston Celtics, Dallas Cowboys…) prestan a sus mejores profesionales para dirigir los programas académicos de TECH. La calidad de su infraestructura digital y su alto estándar educativo han sido reconocidos por Google con el estatus de Google Partner Premier, una distinción reservada únicamente al 3% de las mayores instituciones digitales. TECH también es considerada la Universidad mejor valorada por sus alumnos, con una valoración media de 4,9 sobre 5 en más de 25.000 valoraciones públicas en los principales portales internacionales. ¿Qué realizarás con nosotros? - Garantizar que los títulos nuevos y en seguimiento ofertados que cumplan los requisitos normativos establecidos por las agencias evaluadoras y acreditadoras. - Elaboración de memorias para verificación y modificación títulos oficiales. - Soporte para la preparación y gestión de documentación asociada a los procesos externos de control de calidad. - Colaborar en el desarrollo del Sistema de Aseguramiento Interno de la Calidad. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa de 1 año en gestión educativa, calidad, secretaría académica o similares. - Habilidades comunicativa. - Conocimiento avanzado en Excel. - Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido jornada completa. - Horario: Lunes a Jueves de 09.00 a 14.00 y de 15.00 a 18.00 / Viernes 09.00 a 14.00 y de 15.00 a 17.00 - Participar en un proyecto universitario de expansión nacional e internacional. - Buen ambiente laboral y acompañamiento en los primeros días para asegurar tu adaptación y ayudarte a alcanzar tus metas. Si eres una persona con buenas habilidades de comunicación y quieres ver recompensado tu esfuerzo y talento ¡Te estamos esperando! #SomosTECH

Se precisa logopeda, colegiado y con seguro de responsabilidad civil, para formar parte de un centro multidisciplinar. (Por favor, abstenerse de enviar currículo quién no tenga estos requisitos) Con experiencia de 0 a 3 años y formación en el sector Infanto juvenil (SAAC). Se valorará experiencia con población infantil: dificultades de aprendizaje, TEA, terapia miofuncional, sistemas alternativos de comunicación. Para realizar funciones: Evaluación, diagnóstico, intervención personalizada de las patologías o alteraciones propias del lenguaje, la voz y el habla. Se requiere una persona dinámica, con iniciativa y capacidad de elaborar su propio material; capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa, sueldo según convenio.