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- Grupo Mentidero
Recepcionistahace 5 díasJornada completaLas Rozas de MadridEn Grupo Mentidero seleccionamos recepcionista para nuestro restaurante situado en el centro comercial Rozas Village. VALORABLE Experiencia como recepcionista. Se valorará conocimientos en Cover Manager o similar. FUNCIONES - Recepción llamadas y mails. - Bienvenida y acompañamiento de clientes. - Colaboración al equipo de sala en servicio. - Funciones de sala y camarero. - Elaboración informe fin de servicio. OFRECEMOS - Contrato indefinido. - 30 horas semanales. - Zona de trabajo: Las Rozas. Centro Comercial Rozas Village
Sin experienciaInscripción fácil - Servicios para comunidades de vecinos
Limpiador/ahace 10 díasJornada completaLas Rozas de MadridSe busca emplead@ multidisciplinar, con experiencia en limpieza. Para empesa que atiende comunidades de vecinos. Persona dinámica, con ganas de mejorar en su puesto de trabajo y acosotumbrad@ a realizar varias tareas. Horario de lunes a viernes. Necesitamos personal que quiera crecer dentro de la empresa. Se valorarán cualquier conocimiento adicional (comercial, electricidad,...).
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Camarero/a y cocinero/a fin de semana - VIPS PALMERALhace 16 díasJornada parcialLas Rozas de Madrid¿Te apasiona el mundo de la hostelería y el servicio al cliente? Si eres una persona extrovertida y organizada, te gusta conocer gente nueva y pasarlo bien ¡Te estamos esperando! Cada día es diferente en VIPS, nos caracterizamos por ser un equipo joven, dinámico y con ambición de asumir nuevos retos. ** Requisitos:** - Habilidad para trabajar en un ambiente dinámico y rápido. - Habilidades de comunicación y trato al cliente. - Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes tareas. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos. - Orientación comercial y cumplimiento de estándares ** Ofrecemos:** - Plan formativo desde el primer día. No hace falta experiencia. ¡Nosotros te formamos! - Contrato indefinido a jornada parcial, con posibilidad de aumento de jornada. - Horas complementarias que se abonan semanalmente - Comida incluida en tus turnos de trabajo - Acceso a nuestro Plan de Carrera Profesional. ¡Somos Escuela y el límite lo poner tú! - Descuento de 50% en todas las marcas de Alsea y del 10% para amigos y familia. - Acceso a la plataforma Alsea Benefits con infinidad de descuentos - Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Regístrate
¡Incorporación inmediata!Sin experienciaInscripción fácil - Grupo Chalito
Camarero/a de Sala/Terrazahace 29 días€530–€787 mensualJornada parcialLas Rozas de MadridGrupo Chalito en Restaurante Herón City busca camareros ¡Únete a nuestro equipo! Estamos seleccionando camareros para nuestro restaurante en el Centro Comercial Herón City, en las Rozas Madrid. Requisitos: Experiencia mínima de 1 años como camarero. Buen manejo de bandeja, atención al cliente y servicio en sala. Ofrecemos: Incorporación inmediata. Jornadas de 20, 15 horas semanales. Excelente ambiente de trabajo y oportunidad de crecimiento. Si te apasiona la hostelería y quieres formar parte de un gran equipo, ¡te estamos esperando!
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RESPONSABLE DE PERSONALhace 2 mesesJornada completaLas Rozas de MadridMisión del Puesto: Garantizar la atracción, evaluación y contratación de talento para todas las empresas del holding y clientes asegurando que cada compañía cuente con los perfiles adecuados para su crecimiento, con especial enfoque en perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y especialistas en activos digitales. ** Funciones y Responsabilidades:** Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento: Desarrollar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades de las empresas del holding y clientes. Identificar y aplicar las mejores fuentes de reclutamiento según el perfil requerido. Selección y contratación de perfiles clave: Realizar la selección de perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y expertos en activos digitales. Asegurar que cada proceso de selección esté alineado con los objetivos organizacionales. Desarrollo y mantenimiento de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar una base de datos de candidatos potenciales. Asegurar la calidad y disponibilidad de candidatos adecuados para futuras vacantes. Gestión de procesos completos de selección: Publicación de ofertas de empleo, cribado de CVs, entrevistas y evaluación de candidatos. Implementar entrevistas por competencias y/o assessment centers para evaluar habilidades clave. Coordinación con directivos y responsables de área: Trabajar en estrecha colaboración con los directivos y responsables de cada área para definir los perfiles y necesidades específicas de contratación. Implementación de herramientas digitales de selección: Utilizar herramientas tecnológicas (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) para optimizar el proceso de selección. Integrar tecnologías de evaluación para mejorar la precisión en la elección de candidatos. Negociación de condiciones salariales y cierre de contrataciones: Asegurar que las condiciones salariales y los beneficios sean competitivos y adecuados para cada perfil. Facilitar las negociaciones salariales y gestionar el cierre de procesos de contratación. Colaboración en planificación estratégica de talento: Participar activamente en la planificación estratégica del talento dentro del grupo. Asegurar que los perfiles contratados se alineen con los objetivos y visión a largo plazo del holding. Medición y mejora continua del proceso de selección: Evaluar la efectividad del proceso de selección y proponer mejoras para optimizar la eficiencia. Realizar encuestas de satisfacción a los candidatos y las áreas involucradas para mejorar el proceso. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. Valorable máster en Gestión del Talento o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en sectores comerciales, inmobiliarios, turísticos (agentes de viajes) y activos digitales. Experiencia previa en reclutamiento y headhunting de perfiles comerciales y técnicos. Habilidades y Competencias: Capacidad analítica: Evaluar y seleccionar a los mejores candidatos mediante técnicas de entrevistas y pruebas psicométricas. Habilidades de comunicación: Excelente capacidad para comunicar claramente con candidatos y responsables de área. Organización y gestión de múltiples procesos: Capacidad para manejar varios procesos de selección simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad. Conocimiento en herramientas de selección: Uso avanzado de plataformas digitales como ATS, LinkedIn Recruiter, etc. Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades de contratación y proponer estrategias de mejora. Idiomas: Español e inglés avanzado (valorable otros idiomas). Condiciones y Beneficios: Contrato indefinido con periodo de prueba. Salario competitivo según experiencia y valía. Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y Viernes de 8:30 a 15:00 Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un holding en expansión. Trabajo 100% presencial
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