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Misión del Puesto: Garantizar la atracción, evaluación y contratación de talento para todas las empresas del holding y clientes asegurando que cada compañía cuente con los perfiles adecuados para su crecimiento, con especial enfoque en perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y especialistas en activos digitales. ** Funciones y Responsabilidades:** Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento: Desarrollar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades de las empresas del holding y clientes. Identificar y aplicar las mejores fuentes de reclutamiento según el perfil requerido. Selección y contratación de perfiles clave: Realizar la selección de perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y expertos en activos digitales. Asegurar que cada proceso de selección esté alineado con los objetivos organizacionales. Desarrollo y mantenimiento de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar una base de datos de candidatos potenciales. Asegurar la calidad y disponibilidad de candidatos adecuados para futuras vacantes. Gestión de procesos completos de selección: Publicación de ofertas de empleo, cribado de CVs, entrevistas y evaluación de candidatos. Implementar entrevistas por competencias y/o assessment centers para evaluar habilidades clave. Coordinación con directivos y responsables de área: Trabajar en estrecha colaboración con los directivos y responsables de cada área para definir los perfiles y necesidades específicas de contratación. Implementación de herramientas digitales de selección: Utilizar herramientas tecnológicas (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) para optimizar el proceso de selección. Integrar tecnologías de evaluación para mejorar la precisión en la elección de candidatos. Negociación de condiciones salariales y cierre de contrataciones: Asegurar que las condiciones salariales y los beneficios sean competitivos y adecuados para cada perfil. Facilitar las negociaciones salariales y gestionar el cierre de procesos de contratación. Colaboración en planificación estratégica de talento: Participar activamente en la planificación estratégica del talento dentro del grupo. Asegurar que los perfiles contratados se alineen con los objetivos y visión a largo plazo del holding. Medición y mejora continua del proceso de selección: Evaluar la efectividad del proceso de selección y proponer mejoras para optimizar la eficiencia. Realizar encuestas de satisfacción a los candidatos y las áreas involucradas para mejorar el proceso. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. Valorable máster en Gestión del Talento o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en sectores comerciales, inmobiliarios, turísticos (agentes de viajes) y activos digitales. Experiencia previa en reclutamiento y headhunting de perfiles comerciales y técnicos. Habilidades y Competencias: Capacidad analítica: Evaluar y seleccionar a los mejores candidatos mediante técnicas de entrevistas y pruebas psicométricas. Habilidades de comunicación: Excelente capacidad para comunicar claramente con candidatos y responsables de área. Organización y gestión de múltiples procesos: Capacidad para manejar varios procesos de selección simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad. Conocimiento en herramientas de selección: Uso avanzado de plataformas digitales como ATS, LinkedIn Recruiter, etc. Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades de contratación y proponer estrategias de mejora. Idiomas: Español e inglés avanzado (valorable otros idiomas). Condiciones y Beneficios: Contrato indefinido con periodo de prueba. Salario competitivo según experiencia y valía. Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y Viernes de 8:30 a 15:00 Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un holding en expansión. Trabajo 100% presencial

ALGADI. Empresa de Restauración Colectiva con una acreditada solvencia y más de 40 años en el sector. Nuestra filosofía de trabajo se basa en la cercanía del trato y la gestión personalizada para cada servicio. Trabajamos para garantizar la igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral en línea con las directrices de nuestro Plan de Igualdad. ¡Buscamos incorporar un/a Auxiliare de Limpieza office y comedor en uno de nuestro centros ubicado en LAS ROZAS, Madrid! 🧹🏫 ¿Eres una persona organizada, responsable y con experiencia en limpieza? ¡Te estamos buscando! 🔹 Funciones: ✅ Limpieza y desinfección de cocina, comedores, office y zonas comunes. ✅ Apoyo en la organización y mantenimiento de los espacios. ✅ Colaboración en tareas básicas de orden y logística en el centro. 🔹 Requisitos: ✔️ Experiencia previa en limpieza, preferiblemente en centros escolares o similares. ✔️ Incorporación inmediata. ✔️ Persona responsable, meticulosa y con capacidad de trabajo en equipo. 🔹 ofrecemos: 📍 Alta en la seguridad social. 📍 Posibilidad de continuidad en el curso escolar. 📍 Contrato por vacaciones desde 03/04/2025 hasta 10/04/2025. 📍 HORARIO 07:30 a 16:00 con comida. Si te interesa, inscríbete en nuestra oferta. ¡Te esperamos para garantizar entornos escolares seguros y limpios!

¿Te apasiona la hostelería y la restauración? ¡ÚNETE A NOSOTROS! Desde ABC Personal, empresa especializada en la selección de personal para hostelería y restauración, estamos en búsqueda de talento para un restaurante en un centro comercial de Majadahonda. Posiciones disponibles: Ayudantes de Cocina (2 vacantes) Horarios: 20 horas semanales, principalmente los fines de semana. Funciones: Preparación de ingredientes (pelar, cortar, limpiar). Elaboración de platos sencillos y finalización de preparaciones. Emplatar y mantener limpio el almacén y la cocina. Camareros (1 vacante) Horarios: 30 horas semanales, principalmente los fines de semana. Funciones: Atención y servicio a clientes en mesas. Venta directa y asesoramiento de productos. Manejo de bandejas y control del rango asignado. Cobro de cuentas y organización del espacio de trabajo. Horarios de trabajo: Viernes: Tarde (cenas) Sábado: Mañanas (comidas) y tardes (cenas) Domingo: Mediodía (comidas) ¿Te gustaría tener más horas en verano? ¡Lo podemos discutir! Ofrecemos la posibilidad de ampliar horas durante los meses estivales según tus necesidades. Requisitos: Carnet de conducir y vehículo propio (o moto) para acceder al centro comercial. Residir en la zona (Majadahonda, Boadilla, Las Rozas, Pozuelo, Torrelodones...). Experiencia mínima de 3 años y conocimientos en sala/cocina. Compromiso, profesionalismo y puntualidad. Te ofrecemos: Ayudantes de Cocina: 800 € netos por 20 horas semanales. Camareros: 1.150 € netos por 30 horas semanales. Contrato fijo y estable con una empresa seria, que valora y cumple con los derechos de sus empleados. Ambiente de trabajo dinámico y divertido, donde el cliente no solo disfruta de buena comida, sino también de una experiencia agradable. Si buscas un lugar donde crecer, aprender y disfrutar de lo que haces, ¡este es tu sitio! Aplica hoy y sé parte de un equipo que se compromete con la calidad y el buen ambiente.

Grupo de empresa de servicios precisa contratar una persona para el departamento contable y financiero, con conocimientos demostrables en contabilidad y facturación Se integrará en el equipo de la sede central de la empresa y será el/la responsable de la gestión de la administración del personal de la central y sus 7 delegaciones.

Asesoría Att cliente Se necesita personal CON DOCUMENTACION EN VIGOR para incorporación inmediata puesto ofertado teleoperador presencial MADRID y alrededores · horario no flexible, turno fijo partido mañanas de lunes a viernes · documentación en vigor obligatoria e imprescindible función del puesto ofertado: -emisión y recepción de llamadas -verificación de datos de clientes -renovación producto -venta de productos y/o servicios formacion a cargo de la empresa, ubicado en madrid y alrededores trabajo presencial de teleoperador en oficina fisica, sin experiencia proceso de seleccion para formacion en la empresa condiciones contrato indefinido sueldo fijo por convenio de teleoperador, larga duracion media jornada

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de azafatos/as para la promoción e incentivación de ventas en estancos de tu ciudad de LAS ROZAS. INCORPORACION INMEDIATA ** Ofrecemos:** - Contrato laboral ESTABLE. - Jornada completa de 40 horas semanales de L-V (9:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00). - Salario: fijo 1550€ b/m + incentivos 240€ b/m + 120€ b/m plus de asistencia, hace un total 1910€ b/m + kilometraje y manutención (12€ diarios). - Formación a cargo de la empresa. ¿Qué es lo que tienes que hacer? - Promocionar e incentivar los productos de una conocida compañía de tabaco. - Fidelización de clientes. - Serás la imagen de una importante marca de tabaco. - Trabajo en ruta, cada día en un estanco diferente (estancos solo de tu localidad) - Informar de todos los datos obtenidos diariamente (Reporte de resultados) Quieres trabajar, formarte y crecer profesionalmente con Momentum Task Force, ¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD!, haz “Click” Inscríbete y deja que nuestros compañeros te informen más de todas las posibilidades de este puesto de trabajo. ¡Bienvenido a bordo! ** Requisitos mínimos** - Movilidad dentro de tu provincia - Vehículo propio. - Experiencia en la incentivación de ventas (si es el sector tabaco un “Plus”) - Persona comunicativa, extrovertida y con don de gentes. - Compromiso y estabilidad en un proyecto de larga duración. - Disponibilidad para trabajar en nuestro horario.

Estamos buscando un recepcionista y técnico de sala con experiencia en atención al cliente y dotes comerciales para unirse a nuestro equipo en un gimnasio en Las Rozas. El/La candidata ideal será el primer punto de contacto para nuestros miembros y visitantes, por lo que deberá ser amable, profesional y tener habilidades excelentes de comunicación. Responsabilidades: Recibir a los miembros y visitantes en la recepción, proporcionando una atención al cliente excepcional. Atender la sala de fitness. Gestionar llamadas entrantes y salientes, correos electrónicos y correspondencia. Registrar y gestionar inscripciones, pagos y reservas. Ayudar en la gestión de redes sociales y la promoción del gimnasio a través de campañas publicitarias y eventos. Mantener el área de recepción y zonas de entrenamiento limpias y organizadas. Trabajar en colaboración con otros miembros del personal del gimnasio para proporcionar un servicio al cliente integral. Elaboración de rutinas de entrenamiento. Requisitos: AFDA0110 o TSAF. Se valorarán capacidad para impartir clases colectivas. Experiencia previa en recepción y como técnico de sala. Habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidades comerciales demostrables y capacidad para vender productos y servicios. Capacidad para trabajar en equipo y en colaboración con otros miembros del personal. Excelente actitud y capacidad para mantener la calma en situaciones estresantes. Se valorará disponibilidad para realizar horas extraordinarias en periodos vacacionales y de alta afluencia, y actitud de promoción dentro de la empresa. Conocimientos básicos de informática y software de gestión. Ser demandante de empleo en el SEPE. Se ofrece: Jornada parcial 30h: Lunes, martes y viernes de 17:30h a 22:30 y fin de semana, sábado de 9h a 17h y domingo de 9h a 15h. Si crees que cumples con estos requisitos y estás interesada en unirte a nuestro equipo, por favor envía tu currículum y una carta de presentación detallando por qué crees que eres el candidata adecuado para el puesto.