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Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital , es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria , lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Buscamos profesionales de ciberseguridad con amplia experiencia técnica y capacidad docente para impartir formación especializada en el curso de especializacion de ciberseguridad que se imparte de manera presencial en nuestro campus de Las Rozas. Buscamos experiencia en alguna de estas áreas: Gestión y respuesta ante incidentes de ciberseguridad (SOC, SIEM, CSIRT/CERT). Bastionado y securización de sistemas, infraestructuras, redes y entornos cloud. Seguridad en el ciclo de desarrollo y puesta en producción segura de aplicaciones. Análisis forense digital en sistemas, dispositivos móviles y entornos cloud. Hacking ético, pentesting, análisis de vulnerabilidades y pruebas de intrusión. Se valorará positivamente: Experiencia previa impartiendo formación técnica a profesionales o estudiantes. Conocimientos prácticos de herramientas SIEM, IDS/IPS, EDR, escáneres de vulnerabilidades, análisis forense y pentesting. Certificaciones de seguridad (Security+, CEH, OSCP, CISSP, CCSP, GIAC, Blue Team Level 1 o equivalentes). Capacidad para combinar contenidos teóricos con laboratorios y casos prácticos reales. ¿Qué harás en este puesto? Impartir clases teóricas y prácticas. Preparar y actualizar materiales docentes y actividades prácticas. Diseñar y corregir pruebas de evaluación y trabajos prácticos. Acompañar y orientar al alumnado en su aprendizaje técnico. Fomentar buenas prácticas profesionales y metodologías Requisitos: Experiencia profesional demostrable mínima de 3 años en el sector de ciberseguridad. Titulación superior en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Informática, Ciberseguridad o titulaciones afines. Muy valorable Máster de formación del profesorado o CAP ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un grupo de referencia y prestigio en el ámbito de la formación. Integración en un entorno en crecimiento, con amplias oportunidades de desarrollo profesional. Actividad en modalidad presencial con ubicación en el campus de Las Rozas. Horario de impartición en franja de tarde, apartir de las 18:00h. Incorporación septiembre 2026 ¿Te interesa? Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

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Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital , es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria , lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Buscamos docentes para impartir las asignaturas del curso de especialización en Inteligencia Artificial y Big Data. Se trata de formación PRESENCIAL. Actualmente necesitamos perfiles para los siguientes ámbitos: Programación de Inteligencia Artificial Sistemas de Big Data Big Data Aplicado Serás el responsables de la planificación e impartición de contenidos teórico-prácticos, acompañando al alumnado en el desarrollo de competencias técnicas orientadas a entornos reales de Inteligencia Artificial, análisis de datos y tecnologías Big Data. El enfoque del curso es eminentemente práctico, con desarrollo de proyectos, laboratorios y casos reales. ¿Qué harás en este puesto? Impartir clases teóricas y prácticas de los módulos asignados. Preparar y actualizar materiales docentes y actividades prácticas. Diseñar y corregir pruebas de evaluación y proyectos. Acompañar y orientar al alumnado en su aprendizaje técnico. Fomentar buenas prácticas profesionales y metodologías de desarrollo y análisis de datos. Requisitos: Valorable Experiencia profesional demostrable mínima de 3 años en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Big Data, Ingeniería de Datos, Business Intelligence o ámbitos relacionados. Valorable Titulación superior en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ciencia de Datos o titulaciones afines y Máster de Formación del Profesorado o CAP. Muy valorable Máster de formación del profesorado o CAP Según el módulo a impartir, se valorarán conocimientos prácticos demostrables en tecnologías y herramientas como: • Python aplicado a IA y análisis de datos. • TensorFlow, scikit-learn y librerías de Machine Learning. • Desarrollo y entrenamiento de modelos de IA. • Ecosistemas Big Data y procesamiento distribuido. • Hadoop, Hive, Pig, Sqoop, Flume o tecnologías similares. • Sistemas de almacenamiento distribuido y computación paralela. • Herramientas de visualización y Business Intelligence (Power BI, Tableau, Qlik, etc.). • Plataformas cloud orientadas a IA y datos (AWS, Azure o GCP). ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un grupo de referencia y prestigio en el ámbito de la formación. Integración en un entorno en crecimiento, con amplias oportunidades de desarrollo profesional. Actividad en modalidad presencial con ubicación en el campus de Las Rozas. Horario de impartición en franja de tarde, apartir de las 18:00h. Incorporación septiembre 2026 ¿Te interesa? Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

Quiénes somos En Merkal lideramos el retail de calzado en España.Nos mueve una misión clara: ofrecer una experiencia de compra cómoda y ágil, combinando moda, confort y una atención cercana.El puesto Buscamos Vendedores/as para nuestra tienda ubicada en Majadahonda (Madrid) a una jornada de 10

Local & Global Payroll Manager Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander está buscando un/a Local & Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. • Gestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social., • Liderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control., • Supervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo., • Actuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor., • Garantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal., • Gestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos., • Impulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco., • Asegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos., • Establecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina., • Colaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación & Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo., • Actuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales., • Garantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio., • Explorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. • Experiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio), • Mínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio), • Experiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio), • Gestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio), • Capacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio), • Capacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio), • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio), • Formación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable), • Nivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio), • Otros idiomas. (Deseable), • Visión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio), • Perfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio), • Alta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio), • Conocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable), • Conocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio), • Sólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio), • Experiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio), • Alta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio), • Habilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global., • Liderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo., • Alta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina., • Rigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales., • Proactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos: Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas! Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

En Palladium Hotel Group seguimos impulsando la transformación digital de nuestro negocio para ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes y equipos. Buscamos incorporar un/a IT PMS Manager para nuestras Oficinas Centrales de Madrid, una posición estratégica que liderará la evolución y optimización de nuestros sistemas de gestión hotelera. Serás la persona responsable de la gestión, configuración, mantenimiento y evolución de nuestro ecosistema PMS, garantizando su correcto funcionamiento e integración con otras plataformas clave del negocio. Además, actuarás como referente técnico-funcional para las distintas áreas de la compañía, liderando proyectos tecnológicos de alto impacto en un entorno internacional y en constante crecimiento. • Gestionar, configurar y optimizar el sistema PMS del grupo, asegurando su disponibilidad y rendimiento., • Liderar proyectos de implantación, actualización y migración de sistemas PMS., • Garantizar la integración con CRM, ERP, herramientas de Revenue, BI y otras plataformas corporativas., • Actuar como enlace entre IT y las áreas de Operaciones, Revenue, Ventas y Marketing., • Coordinar equipos internos y proveedores tecnológicos., • Definir requerimientos funcionales y técnicos, asegurando su correcta implementación., • Diseñar y supervisar pruebas funcionales y puestas en producción., • Elaborar documentación técnica y funcional, así como impartir formaciones a usuarios clave., • Gestionar incidencias de nivel avanzado y realizar seguimiento de KPIs y proyectos., • Grado en Informática o estudios superiores relacionados., • Experiencia mínima de 5 años en implantación, gestión y soporte de sistemas PMS en entornos hoteleros., • Experiencia demostrable en integración de PMS con plataformas CRM., • Conocimiento avanzado de configuración de PMS: tarifas, disponibilidad, reporting, housekeeping y F&B., • Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos bajo metodologías Agile, Scrum o PMI., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales y técnicas., • Disponibilidad para viajar a propiedades del grupo., • Experiencia trabajando con Opera Cloud, SAP TMS o Mews., • Certificaciones Oracle Hospitality., • Conocimientos de integraciones API REST/SOAP y OXI., • Experiencia con Channel Managers y conectividad OTA., • Experiencia previa en compañías hoteleras o turísticas de ámbito internacional., • Liderazgo y desarrollo de equipos., • Orientación al cliente interno., • Capacidad analítica y resolución de problemas complejos., • Excelentes habilidades de comunicación., • Planificación, organización y gestión de proyectos., • Adaptabilidad y orientación a resultados. Incorporarte a una compañía internacional en plena expansión. Participar en proyectos estratégicos de transformación tecnológica. Desarrollo profesional y formación continua. Entorno dinámico, innovador y colaborativo. Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad. Si te apasiona la tecnología aplicada al sector hospitality y quieres formar parte de un equipo que impulsa la innovación en una de las compañías hoteleras más importantes del mundo, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ppSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3El impacto que generarás /h3 pSantander está buscando un/a Local Global Payroll Manager con base en Ciudad Financiera Banco Santander (Boadilla del Monte). Gestionar y asegurar la correcta ejecución del ciclo completo de nómina, tanto a nivel local como global, garantizando el estricto cumplimiento normativo, la excelencia operativa, la confidencialidad de la información y la mejora continua de los procesos, en un entorno altamente regulado y supervisado. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /h3 ul liGestionar de forma integral el ciclo completo de nómina (end-to-end) para empleados activos y no activos con vinculación económica, asegurando exactitud y cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. /li liLiderar y coordinar, garantizando una adecuada asignación de tareas, el desarrollo profesional del equipo y unos altos estándares de calidad y control. /li liSupervisar los procesos de nómina tanto a nivel local como en los países bajo su ámbito de responsabilidad, asegurando alineación con los estándares globales del Grupo. /li liActuar como punto de referencia en proyectos internacionales de nómina, participando activamente en iniciativas de armonización, centralización, digitalización o cambio de proveedor. /li liGarantizar el cumplimiento de los marcos de control interno, auditoría y compliance propios del sector bancario, colaborando estrechamente con Auditoría Interna, Compliance, Finanzas y Legal. /li liGestionar la relación operativa con proveedores externos de payroll, asegurando el cumplimiento de SLAs, la calidad del servicio y la correcta gestión de riesgos operativos. /li liImpulsar la automatización y digitalización de los procesos de nómina, promoviendo el uso de nuevas tecnologías, herramientas de control y soluciones escalables alineadas con la estrategia global del banco. /li liAsegurar la calidad, consistencia y trazabilidad de la información de nómina para reportes internos, regulatorios y requerimientos de auditores externos. /li liEstablecer y supervisar controles de calidad de datos para garantizar la integridad, trazabilidad y fiabilidad de la información de nómina. /li liColaborar con las áreas globales de HR Operations y Compensación Beneficios para asegurar una visión integrada del modelo de payroll del Grupo. /li liActuar como punto principal de contacto para las funciones de gestión de nómina bajo su ámbito, asegurando alineación estratégica, priorización y ejecución coordinada con las áreas globales y locales. /li liGarantizar una experiencia de empleado excelente mediante una gestión de nómina fiable, transparente y orientada al servicio. /li liExplorar e impulsar el uso de soluciones tecnológicas basadas en la inteligencia artificial y analítica para optimizar procesos. /li /ul h3Lo que aportarás al equipo /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia sólida en la gestión de nómina en grandes organizaciones, con exposición tanto local como internacional. (Obligatorio) /li liMínimo 6-8 años de experiencia en funciones de nómina y administración de personal, con al menos 3 años de experiencia liderando equipos. (Obligatorio) /li liExperiencia demostrable en entornos multinacionales y participación en proyectos internacionales de payroll (transformaciones, implementaciones, cambios de proveedor). (Obligatorio) /li liGestión de nóminas complejas y volúmenes elevados de empleados. (Obligatorio) /li liCapacidad para liderar equipos operativos en entornos exigentes, con alta criticidad de plazos y elevados estándares de calidad. (Obligatorio) /li liCapacidad para liderar procesos de transformación y gestionar el cambio en entornos complejos y altamente regulados. (Obligatorio) /li /ul h3Educación /h3 ul liTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Económicas o similar. (Obligatorio) /li liFormación especializada en Payroll, HR Operations o Recursos Humanos Internacionales. (Deseable) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liNivel alto de inglés (mínimo B2–C1). (Obligatorio) /li liOtros idiomas. (Deseable) /li /ul h3Habilidades Técnicas (Hard Skills) /h3 ul liVisión global del proceso de nómina completa, con fuerte orientación al control, la mitigación de riesgos, la eficiencia operativa y la estandarización. (Obligatorio) /li liPerfil analítico, estructurado y orientado a procesos, con mentalidad abierta a la innovación tecnológica. (Obligatorio) /li liAlta orientación a la automatización de procesos y mejora continua, con capacidad para identificar oportunidades de eficiencia mediante el uso de herramientas digitales y soluciones innovadoras. (Obligatorio) /li liConocimientos y/o experiencia en el uso de herramientas de análisis y automatización de datos (por ejemplo: Python, PowerBI, herramientas RPA), aplicadas a entornos de gestión de nómina y control operativo. (Deseable) /li liConocimiento profundo del ciclo completo de nómina. (Obligatorio) /li liSólida base en legislación laboral, fiscal y de seguridad social. (Obligatorio) /li liExperiencia en herramientas de gestión de nómina (Workday, HR Access u otros sistemas de payroll). (Obligatorio) /li liAlta afinidad con tecnologías de automatización, control de procesos y análisis de datos de nómina. (Obligatorio) /li /ul h3Habilidades Interpersonales (Soft Skills) /h3 ul liHabilidad para trabajar de forma transversal con múltiples stakeholders internos y externos en un entorno corporativo global. /li liLiderazgo cercano, estructurado y orientado al desarrollo del equipo. /li liAlta capacidad organizativa y de priorización en ciclos críticos de nómina. /li liRigurosidad, atención al detalle y orientación a la calidad. /li liHabilidades de comunicación e influencia en entornos corporativos y multiculturales. /li liProactividad y apertura al cambio en procesos y tecnología. /li /ul h3Valoramos tu impacto /h3 pCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /p pFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /p pAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /p pRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /p pVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /p pTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /p pLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /p pSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /p pBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… /p h3Cumplimiento local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto El ingeniero/a experto/a de engagement es responsable de definir, diseñar y evolucionar las capacidades técnicas que soportan la activación de cliente y la gestión de comunicaciones dentro de la Plataforma de Canales y Clientes. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Su ámbito incluye tanto los servicios de integración (APIs, eventos, microservicios) como el diseño y construcción de componentes funcionales del Hub de Comunicaciones (gestión de audiencias, activación, orquestación y canales), asegurando su coherencia, reutilización y alineación con el modelo de arquitectura de la plataforma. Actúa como nexo entre los equipos de negocio, plataformas de engagement (CRM, marketing automation, CDP) y equipos de ingeniería, garantizando que las capacidades se construyen de forma escalable, desacoplada y orientada a impacto en cliente. Responsabilidades • Definir y evolucionar las capacidades del dominio de Comunicaciones, Engagement y Activación., • Diseñar arquitecturas de activación omnicanal y el Hub de Comunicaciones., • Integrar con plataformas de cliente (CRM, Marketing Automation, CDP, canales)., • Liderar las iniciativas asignadas dentro del dominio, garantizando la correcta definición y ejecución de los requerimientos., • Mantener la relación con los proveedores, velando por la correcta implementación y alineación con los modelos de arquitectura del Hub de Comunicaciones., • Coordinar sesiones de seguimiento, garantizar cumplimiento del roadmap, identificar riesgos, dependencias e impactos., • Participar en la definición y diseño técnico de soluciones, enfocadas en modelos de integración (APIs, eventos, microservicios), arquitecturas de activación de cliente y diseño del Hub de Comunicaciones., • Definir, diseñar y evolucionar componentes funcionales del Hub de Comunicaciones (gestión de audiencias, activación, orquestación de comunicaciones e integración con canales)., • Participar en la definición de modelos de activación basados en audiencias, eventos y comportamiento del cliente., • Velar por la coherencia técnica del dominio, evitando solapes entre soluciones (CRM, Marketing Automation, CDP, ACM)., • Coordinar el backlog, participar en su definición y priorización., • Participar en procesos de certificación de las soluciones desarrolladas., • Analizar procesos existentes para identificar oportunidades de simplificación, reutilización y mejora de eficiencia del ecosistema de engagement y comunicaciones., • Promover el uso de modelos comunes de integración, activación y comunicación, difundiendo buenas prácticas., • Ofrecer soporte experto a los squads de construcción, resolviendo cuestiones técnicas y funcionales.Formación y conocimientos requeridos, • Formación técnica en informática o campo relacionado., • Experiencia mínima de 5 años en definición de soluciones y participación en entornos de desarrollo e integración en arquitecturas modernas., • Conocimientos técnicos clave: lenguajes backend (Python/Django, Java); arquitecturas de microfrontales (Capacitor, WebComponent, Module Federation, NPX, Monorepos); microservicios y eventos (Kubernetes, Kafka, patrones de integración basados en eventos); servicios de almacenamiento (S3), bases de datos (RDS, MongoDB, SQL), cachés (Redis), contenedores (Docker); despliegue en entornos cloud; pipelines CI/CD (Jenkins, ArgoCD, Circle); monitorización y observabilidad (Grafana, Graylog, Splunk). xcskxlj, • Conocimientos funcionales: arquitectura de comunicaciones y Hub de Comunicaciones (gestión de canales: email, SMS, push, WhatsApp, patrones de distribución y delivery); marketing automation y activación de cliente (Salesforce Marketing Cloud, Adobe Campaign, Unica, etc.); plataformas de datos de cliente (CDP) (Adobe Experience Platform, Salesforce Data Cloud); modelos de activación de cliente (segmentación, personalización, campañas, gestión de presión comercial); decisioning y personalización (NBA, reglas de priorización, saturación); CRM y plataformas cliente (Salesforce Sales/Service). #J-18808-Ljbffr

Descripción del puestoEl ingeniero/a experto/a de engagement es responsable de definir, diseñar y evolucionar las capacidades técnicas que soportan la activación de cliente y la gestión de comunicaciones dentro de la Plataforma de Canales y Clientes.Su ámbito incluye tanto los servicios de integración (APIs, eventos, microservicios) como el diseño y construcción de componentes funcionales del Hub de Comunicaciones (gestión de audiencias, activación, orquestación y canales), asegurando su coherencia, reutilización y alineación con el modelo de arquitectura de la plataforma.Actúa como nexo entre los equipos de negocio, plataformas de engagement (CRM, marketing automation, CDP) y equipos de ingeniería, garantizando que las capacidades se construyen de forma escalable, desacoplada y orientada a impacto en cliente.Responsabilidades- Definir y evolucionar las capacidades del dominio de Comunicaciones, Engagement y Activación.- Diseñar arquitecturas de activación omnicanal y el Hub de Comunicaciones.- Integrar con plataformas de cliente (CRM, Marketing Automation, CDP, canales).- Liderar las iniciativas asignadas dentro del dominio, garantizando la correcta definición y ejecución de los requerimientos.- Mantener la relación con los proveedores, velando por la correcta implementación y alineación con los modelos de arquitectura del Hub de Comunicaciones.- Coordinar sesiones de seguimiento, garantizar cumplimiento del roadmap, identificar riesgos, dependencias e impactos.- Participar en la definición y diseño técnico de soluciones, enfocadas en modelos de integración (APIs, eventos, microservicios), arquitecturas de activación de cliente y diseño del Hub de Comunicaciones.- Definir, diseñar y evolucionar componentes funcionales del Hub de Comunicaciones (gestión de audiencias, activación, orquestación de comunicaciones e integración con canales).- Participar en la definición de modelos de activación basados en audiencias, eventos y comportamiento del cliente.- Velar por la coherencia técnica del dominio, evitando solapes entre soluciones (CRM, Marketing Automation, CDP, ACM).- Coordinar el backlog, participar en su definición y priorización.- Participar en procesos de certificación de las soluciones desarrolladas.- Analizar procesos existentes para identificar oportunidades de simplificación, reutilización y mejora de eficiencia del ecosistema de engagement y comunicaciones.- Promover el uso de modelos comunes de integración, activación y comunicación, difundiendo buenas prácticas.- Ofrecer soporte experto a los squads de construcción, resolviendo cuestiones técnicas y funcionales.Formación y conocimientos requeridos- Formación técnica en informática o campo relacionado.- Experiencia mínima de 5 años en definición de soluciones y participación en entornos de desarrollo e integración en arquitecturas modernas.- Conocimientos técnicos clave: lenguajes backend (Python/Django, Java); arquitecturas de microfrontales (Capacitor, WebComponent, Module Federation, NPX, Monorepos); microservicios y eventos (Kubernetes, Kafka, patrones de integración basados en eventos); servicios de almacenamiento (S3), bases de datos (RDS, MongoDB, SQL), cachés (Redis), contenedores (Docker); despliegue en entornos cloud; pipelines CI/CD (Jenkins, ArgoCD, Circle); monitorización y observabilidad (Grafana, Graylog, Splunk).- Conocimientos funcionales: arquitectura de comunicaciones y Hub de Comunicaciones (gestión de canales: email, SMS, push, WhatsApp, patrones de distribución y delivery); marketing automation y activación de cliente (Salesforce Marketing Cloud, Adobe Campaign, Unica, etc.); plataformas de datos decliente (CDP) (Adobe Experience Platform, Salesforce Data Cloud); modelos de activación de cliente (segmentación, personalización, campañas, gestión de presión comercial); decisioning y personalización (NBA, reglas de priorización, saturación); CRM y plataformas cliente (Salesforce Sales/Service).#J-18808-Ljbffr

EGOM está formado por un equipo de médicos especializados en cada tipo de enfermedad para poder ofrecer la mejor calidad de atención a la paciente, con una atención personalizada y un trato cálido, cercano y humano. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Tareas • Consultas en HM Torrelodones, Policlínico HM Manoteras, Policlínico HM Moraleja, • Actividad quirúrgica en HM Sanchinarro, • Guardias en HM Monteprincipe xcskxlj Requisitos • Título de médico especialista en Ginecología y Obstetricia #J-18808-Ljbffr

Sólo nos faltas tú! Únete a nuestro equipo como Recepcionista en nuestra clínica dental situada en Majadahonda ¿Qué harás en el equipo?: 💙 Atender a los pacientes que se encuentran en el centro, para ofrecer una experiencia única, profesional y de calidad. Experiencia: Experiencia mínima

Descripción del empleo /h3 pbEres el primer punto de contacto de la marca Courir en tu tienda, y tu función es ofrecer a nuestros clientes una experiencia de compra excepcional.Responsabilidades /h3 ul liUna acogida personalizada para todos nuestros clientes /li liComprender las necesidades de nue

ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de la tecnología alineada con las necesidades del negocio y de que nuestro trabajo no solo aporta valor a usuarios, personas y comunidades, sino que también fomenta la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10,000 personas en 8 países desarrolla e implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y en la nube. El impacto que generarás Santander Digital Services está buscando un/a SENIOR THREAT MONITORING ANALYST con base en Madrid. Responsabilidades • Conducir y liderar análisis tanto de fuentes externas como internas de inteligencia de ciber amenazas, identificando actores o vulnerabilidades aplicables al entorno tecnológico de Santander., • Llevar a cabo la comunicación y escalamiento durante todo el incidente según las pautas del CSIRT o el proceso o procedimiento interno., • Crear, estandarizar y asegurar la calidad de la documentación de procesos y análisis de productos en el SOC, apoyando al resto de departamentos para elevar los niveles de calidad de los entregables del área., • Llevar a cabo la búsqueda de actividades anómalas sospechosas basándose en alertas de datos o resultados de datos de varios conjuntos de herramientas., • Participar activamente en la contención de incidentes, incluso después de que se hayan intensificado., • Capacitación y soporte para analistas de nivel 1 y 2., • Mejorar las capacidades de detección del grupo proponiendo nuevos casos de uso para cobertura automatizada de escenarios de amenazas que representan riesgo real al grupo o recomendar ajustes a las detecciones ya implementadas y productivas., • Promocionar la mejora continua de procesos ya existentes o la creación de nuevos procesos siguiendo las mejores prácticas de mercado teniendo siempre como objetivo mantener los procesos ágiles y simples. Requisitos • Experiencia profesional, • Al menos 5 años de experiencia trabajando en un Centro de Operaciones de Seguridad (SOC) como senior. (Obligatorio)., • Educación, • Grado técnico o formación en informática. (Obligatorio)., • Conocimientos avanzados de ciberseguridad (Advanced Security). (Obligatorio)., • Máster en Ciberseguridad o certificaciones básicas (SSCP, ITIL, CCNA, CEH, CompTIA Security+, etc.). (Obligatorio)., • Idiomas, • Capacidad para mantener conversaciones en inglés y redactar documentación técnica en dicho idioma (B2). (Obligatorio)., • Habilidades técnicas, • Dominio en el uso de soluciones SIEM (Security Information and Event Management). (Obligatorio)., • Conocimientos avanzados en otras herramientas de seguridad: Firewalls, WAF, sistemas de detección de intrusos (IDS/IPS), EDR, NDR, escáneres de vulnerabilidades. (Obligatorio)., • Conocimientos en análisis forense informático, especialmente en entornos Windows. (Deseable)., • Experiencia en gestión de incidentes de seguridad y análisis forense. (Deseable)., • Experiencia trabajando en entornos Cloud (AWS, Azure, GCP) y comprensión de sus modelos de seguridad. (Obligatorio)., • Habilidades interpersonales, • Precisión y atención al detalle., • Planificación y organización., • Flexibilidad y adaptabilidad., • Pensamiento analítico., • Comunicación eficiente., • Resiliencia. Beneficios y compensación • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo – algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo – además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, y descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Compliance local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Aplicar Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. xcskxlj ¿Listo/a para dar el siguiente paso? #J-18808-Ljbffr

ph3RSP (Retail Structured Products) Sales Spain /h3 pUbicación: Boadilla del Monte, España. Santander Corporate Investment Banking (SCIB) es la división que apoya a clientes corporativos e institucionales más complejos del mundo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnálisis, diseño y comercialización de productos estructurados usando conocimiento sólido de los mercados financieros y su evolución. /li liCoordinar y garantizar la implementación, desarrollo y mantenimiento de los productos de campaña para la red comercial. /li liProporcionar soporte integral a todas las figuras comerciales, garantizando un servicio continuo, ágil y de alta calidad. /li liGestión total del servicio postventa, incluyendo el seguimiento completo de la cartera (valoraciones, pagos de cupones, vencimientos, entre otros), la atención y actualización a clientes, y la coordinación de información relevante durante el ciclo de vida del producto. /li liActuar como enlace entre los servicios centrales y el cliente final, facilitando la comunicación y la transferencia de conocimiento especializado sobre los productos. /li liIdentificar las necesidades de la red comercial y de la tipología de clientes para presentar la solución de producto más adecuada. /li liGarantizar el cumplimiento de los requisitos y limitaciones establecidas por el marco regulatorio aplicable (MiFID) y la normativa interna. /li liOfrecer ideas de cobertura e inversión proactivamente, identificando oportunidades de venta cruzada. /li liColaborar con equipos como Riesgos, Operaciones, Compliance, Trading, y Analistas. /li liContribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas y al crecimiento y rentabilidad del Banco. /li liDisponibilidad para viajar y colaborar con equipos internacionales. /li /ul h3Requisitos /h3 pbExperiencia profesional: /b /p ul liMás de 5 años de experiencia en Tesorería, Derivados o Banca Internacional, preferiblemente en entornos multinacionales. /li liGestión comercial con clientes, diseño de soluciones financieras y negociación de productos. /li liConocimiento profundo de mercados y de productos estructurados, desde construcción hasta venta. /li /ul pbEducación: /b /p ul liTitulación universitaria en ADE, Económicas, Finanzas o similar. /li liMáster o posgrado en Banca Internacional o Finanzas (Deseable). /li /ul pbIdiomas: /b /p ul liInglés alto (C1). /li /ul pbHabilidades técnicas: /b /p ul liCertificación CASF / MiFID II o equivalente. /li liDominio avanzado de Excel y Bloomberg. /li liFuertes competencias en análisis financiero y comunicación comercial. /li /ul pbHabilidades interpersonales: /b /p ul liCapacidad para trabajar en entornos multiculturales y colaborativos con enfoque global. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCrecimiento sin límites: oportunidades globales y trayectorias de carrera amplias. /li liFlexibilidad: modelo híbrido de trabajo y horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo: acceso a cientos de cursos y a la Santander Open Academy. /li liCompensación competitiva: salario base competitivo + bonus por logros. /li liVentajas financieras: condiciones bancarias preferentes y tipos de interés especiales. /li liBienestar integral: programa BeHealthy y acceso a servicios de salud físicos, emocionales y financieros. /li liApoyo familiar: cuidado infantil y programas familiares para todas las etapas de la vida. /li liServicios de asesoramiento legal y emotivo en el programa Santander Contigo. /li liBeneficios extras: gimnasio, centro médico, subvención de comidas, parking, servicios de lanzadera, descuentos y ofertas exclusivas para empleados. /li /ul h3Compromiso con la igualdad de oportunidades /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Location Country: Spain Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. ResponsibilitiesIntake estratégico y diseño de procesos • Entender necesidades de negocio y estructurarlas en requerimientos claros y accionables, • Traducir necesidades organizativas en procesos bien definidos, robustos y alineados con el modelo global, • Diseñar soluciones eficientes en Workday, asegurando coherencia, escalabilidad y calidad de dato, • Participar en la definición y evolución del modelo organizativoImplementación y aseguramiento de calidad, • Implementar procesos organizativos garantizando consistencia y cumplimiento de estándares globales, • Asegurar la correcta configuración de estructuras, posiciones y atributos organizativos, • Colaborar con hubs regionales y globales en cargas masivas (EIB) y validación de datos, • Resolver consultas complejas asegurando criterio y consistencia en la soluciónTransacción excelente y mejora continua, • Asegurar una ejecución de máxima calidad en los procesos organizativos, • Analizar patrones, incidencias o ineficiencias para identificar oportunidades de mejora, • Proponer y liderar mejoras en procesos, workflows o configuración, • Contribuir activamente a la evolución continua del modelo, con foco en simplificación, eficiencia y automatizaciónConexión negocio – tecnología, • Actuar como puente entre negocio y tecnología, garantizando que las soluciones responden a necesidades reales, • Colaborar en la evolución de Workday (reporting, business processes, automatizaciones), • Participar en iniciativas de transformación y digitalización dentro del área de Organization.QualificationsExperiencia profesional, • 2‑4 años en áreas de Organización, HRIS o administración de personal con alta interacción con sistemas HCM. Se valorará especialmente experiencia en rediseño de estructuras organizativas, dimensionamiento de equipos y transacción de procesos organizativos. Adicionalmente, será valorado el conocimiento en modelos de organizaciones agénticas, • Experiencia en Workday o sistemas similares (SuccessFactors, Oracle HCM) es valorableHabilidades técnicas, • Conocimiento funcional de Workday (HCM, estructuras organizativas, reporting básico, EIB), • Capacidad analítica para interpretar datos organizativos y detectar patrones o inconsistencias, • Dominio de herramientas de análisis de datos: Power BI, Excel avanzado. Valorable: conocimientos en Python y/o SQL, • Uso avanzado de IA generativa: prompting en GPT (GPTs personalizados, proyectos, estructuración de prompts). Valorable: experiencia en diseño o uso de agentes (agent-based workflows) aplicados a procesos en automatización de procesos, • Interés en explorar capacidades avanzadas de Workday (business processes, automatización, reporting), • Valorable: interés en aplicación de IA a procesos y eficiencia operativaHabilidades funcionales y de negocio, • Entendimiento de estructuras organizativas y su impacto en negocio, • Capacidad para analizar procesos y proponer mejoras, • Orientación a eficiencia, simplificación y calidad del dato, • Pensamiento estructurado y orientación a resultadosHabilidades de consultoría y resolución de problemas, • Mentalidad consultiva para entender necesidades de negocio y estructurarlas en soluciones, • Capacidad para trabajar con problemas ambiguos y priorizar en función de impacto, • Enfoque pragmático y orientado a soluciones escalablesHabilidades interpersonales, • Comunicación efectiva con distintos niveles de la organización (operativo y ejecutivo), • Capacidad de síntesis y claridad en la transmisión de ideas, • Influencia y gestión de stakeholders, • Trabajo en equipo y colaboración con entornos globalesSoft skills, • Proactividad en la identificación de mejoras, • Alta capacidad de aprendizaje y adaptación, • Atención al detalle y orientación a la calidad, • Compromiso y responsabilidadBeneficios, • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas!CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Operations Analyst a nuestro equipo. Cómo será tu día a día: - Análisis de nuevos mercados/ geografías - Hacer estimación del activo: - Búsqueda de empresas en nuevas geografías (O&M, servicios…) - Medioambiente - Tasas de operación - Mercado regulatorio - Gestión de contratos: Servicios de seguridad, internet, centro de control, SCADA, MS (Energy management system), land rental, etc. - Contrato de O&M, garantías - Análisis y control del OPEX de proyectos y plantas de energía renovable durante todo el ciclo de vida del activo. - Evaluación de costes operativos, viabilidad y escenarios financieros en fases de desarrollo, ejecución y operación. - Elaboración de análisis económicos y documentación para la toma de decisiones y presentación a comité. - Coordinación con equipos de O&M, Desarrollo, Compras, Modelling y AM Técnico para recopilar y analizar información técnica y financiera. - Identificación de oportunidades de optimización y mejora de costes operativos. - Soporte en procesos de compra y venta de activos renovables. - Soporte en procesos de compra y venta de activos renovables Requisitos: - Ingeniería Industrial o similar. - Mínimo 2 años de experiencia. - Nivel de inglés: B2 – C1. - Nivel avanzado de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos. - Capacidad analítica y orientación al detalle. - Habilidades de coordinación y comunicación con equipos multidisciplinares. - Experiencia previa en el sector de energías renovables (valorable, aunque no imprescindible). - Valorable experiencia previa en análisis financiero, control de costes, OPEX o Asset Management en entornos industriales o energéticos. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-MG1

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Purchasing Specialist a nuestro equipo. Cómo será tu día a día: - Asegurar la adquisición de bienes y/o servicios en tiempo y forma en base a la Norma de Compras de la compañía. - Peticiones Oferta (RFQ) - Comparativo Técnico-Comercial - Realización de Pedidos en Business Central - Realización y negociación de Contratos - Homologación y aprobación de proveedores y subcontratas. - Registrar y guardar todo el proceso como respaldo a Auditorías. Requisitos: - Preferiblemente background académico en Ingeniería. - Nivel C1 en inglés. - Mínimo 2 años de experiencia, especializado en compras de proyectos PV y/o BESS. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-MG1

Empresas: Oficinas Centrales Misión del puesto de trabajo: En Palladium Hotel Group seguimos impulsando la transformación digital de nuestro negocio para ofrecer experiencias excepcionales a nuestros clientes y equipos. Buscamos incorporar un/a IT PMS Manager para nuestras Oficinas Centrales de Madrid, una posición estratégica que liderará la evolución y optimización de nuestros sistemas de gestión hotelera. Tu misión será liderar la gestión, evolución y optimización del ecosistema PMS de la compañía, asegurando su correcto funcionamiento, mantenimiento e integración con el resto de plataformas estratégicas del negocio. Serás el/la referente técnico-funcional para las distintas áreas de la organización, participando en proyectos tecnológicos de alto impacto en un entorno internacional, dinámico y en constante crecimiento. Además, contribuirás activamente a la mejora continua de los sistemas y procesos vinculados a la operación hotelera. Requisitos del perfil: Grado en Informática o estudios superiores relacionados. Experiencia mínima de 5 años en implantación, gestión y soporte de sistemas PMS en entornos hoteleros. Experiencia demostrable en integración de PMS con plataformas CRM. Conocimiento avanzado de configuración de PMS: tarifas, disponibilidad, reporting, housekeeping y FB. Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos bajo metodologías Agile, Scrum o PMI. Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales y técnicas. Nivel de inglés B2 o superior. Disponibilidad para viajar a propiedades del grupo. Valoraremos positivamente: Experiencia trabajando con Opera Cloud, SAP TMS o Mews . Certificaciones Oracle Hospitality. Conocimientos de integraciones API REST/SOAP y OXI. Experiencia con Channel Managers y conectividad OTA. Experiencia previa en compañías hoteleras o turísticas de ámbito internacional. Funciones y tareas principales del puesto: Gestionar, configurar y optimizar el sistema PMS del grupo, asegurando su disponibilidad y rendimiento. Liderar proyectos de implantación, actualización y migración de sistemas PMS. Garantizar la integración con CRM, ERP, herramientas de Revenue, BI y otras plataformas corporativas. Actuar como enlace entre IT y las áreas de Operaciones, Revenue, Ventas y Marketing. Coordinar equipos internos y proveedores tecnológicos. Definir requerimientos funcionales y técnicos, asegurando su correcta implementación. Diseñar y supervisar pruebas funcionales y puestas en producción. Elaborar documentación técnica y funcional, así como impartir formaciones a usuarios clave. Gestionar incidencias de nivel avanzado y realizar seguimiento de KPIs y proyectos. Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/abr/br/Project Developerbr/br/a nuestro equipo.br/br/Cómo será tu día a díabr/br/Coordinación y gestión de todas las fases y actividades de desarrollo de proyectos BESS, fotovoltaicos e hibridaciones desde la identificación de oportunidades hasta el estado de puesta en funcionamiento.br/br/Relación con agentes asociados a la tramitación del proyecto (autoridades administrativas, operador de la red, compañías eléctricas, promotores, propietarios, etc).br/br/Revisión documentación técnica y de estudios necesarios para obtener las distintas autorizaciones.br/br/Participación en procesos de MA y de due diligence. Nuevas oportunidades de negocio.br/br/Contratación y gestión de ingenierías y otros servicios de consultoría. Licitación, negociación y selección de ofertas.br/br/Requisitosbr/br/Graduado en ingeniería. Perfil técnicobr/br/Experiencia de mínimo 8 añosbr/br/en posición similarbr/br/Liderazgo y coordinación de equiposbr/br/Capacidad analítica, gestión de riesgosbr/br/Negociación de contratosbr/br/Conocimiento de la normativa del sector. Cambios regulatorios o de mercado.br/br/Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica.br/br/Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7.br/br/Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia.br/br/Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.br/br/#J-18808-Ljbffr

ph3¿Seguimos creciendo? /h3 h3Buscamos personal para nuestro punto de venta en Centro Oeste. Jornada de 30 horas semanales, contrato indefinido. /h3 p¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! /p pTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /p h3Nuestra misión /h3 p"Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" /p h3¿Te sumas al equipo para conseguirlo? /h3 h3Requisitos /h3 pCreamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. /p h3¿Qué necesitarás? /h3 ul liSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /li liAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul libBENEFICIOS : /b accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /li libOPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO /b: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /li libCULTURA Y AMBIENTE LABORAL /b: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. /li libPROPÓSITO Y VALOR /b: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. /li /ul h3EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! /h3 h3AVISO /h3 pSCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3ES EL MOMENTO /h3 pSantander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. /p pCountry: Spain /p pEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. /p pNuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pAuditoría Interna está buscando un/a bBusiness Risk Audit Analyst /b con base en Boadilla del Monte. /p pParticiparás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. /p pEstamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p h3MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: /h3 ul liAsegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia. /li liRealizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos. /li liApoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liObligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liObligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.). /li liDeseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liObligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. /li /ul h3HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) /h3 ul liDeseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito. /li liObligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado). /li liDeseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). /li /ul h3HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) /h3 ul liCapacidad de trabajo en equipo. /li liCapacidad de aprendizaje e iniciativa. /li liEspíritu crítico. /li liElevado nivel de auto exigencia. /li liHabilidades de comunicación efectiva. /li /ul pSi bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. /p h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y sé parte de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

COMPROMETIDOS CON EL MEDIO AMBIENTE Ecoasfalt S.A. es una empresa constructora, especialista desde sus orígenes en la construcción y conservación de infraestructuras viarias y aeropuertos, trabajando tanto para las Administraciones Públicas como para Sociedades privadas a nivel nacional. Tras un proceso de internacionalización, Ecoasfalt cuenta con infraestructura permanente en Portugal y Senegal, ejecutando obras del más alto nivel tanto para organismos públicos como para particulares. Ecoasfalt ha desarrollado desde su fundación una estrategia de crecimiento sostenido, y se distingue dentro del mercado, por ofrecer la mejor solución a los clientes, aportando la capacidad y confianza en su saber hacer fruto de los años de experiencia. Tareas BUSCAMOS MECANICOS DE VEHICULOS PESADOS. Mecánico para trabajar en el parque de maquinaria de una empresa asfaltera, en el arreglo y mantenimiento de la maquinaria., TEL 915757230 Requisitos - -Se valorará formación en mecánica, hidráulica o electricidad de vehículos pesados. - Experiencia demostrable como mecánico/a. - Valorable experiencia en maquinaria de obra civil, maquinaria pesada o camiones. - Capacidad para detectar fallas e identificar piezas. - Buena aptitud para trabajar en equipo, seriedad y responsabilidad. - Imprescindible todos los carnés de conducir B, C, ya que se tendrá que conducir la furgoneta de empresa. Beneficios 1. Impulsa el reconocimiento al trabajo bien hecho. ... 2. Cultiva un buen clima laboral

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Quality Control Engineer a nuestro equipo. Cómo será tu día a día: - Control y seguimiento de la documentación de calidad generada durante la construcción del proyecto. - Supervisión de manera continua de la ejecución del proyecto y la resolución de incidencias. - Colaborar con responsables de proyecto, ingenieros, proveedores y subcontratistas para abordar problemas relacionados con la calidad y promover iniciativas de mejora continua. - Monitorear y evaluar los procesos y procedimientos de control de calidad a lo largo del ciclo de vida del proyecto, identificando áreas de mejora e implementando acciones correctivas según sea necesario. - Realizar inspecciones y auditorías tanto en fábrica de proveedores como en obra de materiales, equipos y actividades de construcción para garantizar el cumplimiento de las especificaciones del proyecto, los estándares de calidad y requisitos regulatorios. - Gestión con proveedores y contratistas. Análisis, gestión y resolución de no conformidades (NCRs), reclamaciones y posibles acciones correctivas. - Revisión y análisis de requisitos contractuales, garantizando el cumplimiento de estos. - Elaboración, revisión y aprobación de procedimientos y especificaciones técnicas de construcción, instalación y ensayos en campo. - Seguimiento y supervisión de pruebas y ensayos. - Elaborar informes de calidad, dossiers finales y documentación de cierre. - Soporte técnico y orientación a los equipos de proyecto sobre asuntos relacionados con la calidad, incluida la interpretación de normativa, estándares y regulaciones Requisitos: - Grado o superior en ingeniería industrial, civil, energía, eléctrica o similares. - Experiencia previa en inspección de calidad o aseguramiento de calidad, preferiblemente dentro de la industria de energía renovable o un campo similar. - Experiencia en sistemas de gestión y gestión de procesos y/o proyectos. - Muy valorable experiencia en inspección en campo: instalaciones eléctricas y sistemas de almacenamiento, inspecciones y supervisión de obras civiles, etc. - Conocimiento de estándares y normativas de gestión de calidad, especialmente ISO 9001. - Nivel Inglés: Intermedio/Alto. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-MG1

Rituals Cosmetics Enterprise B.El candidato ideal será proactivo/a, positivo/a y responsable, trabajando en equipo para ofrecer una experiencia significativa a los clientes.Las responsabilidades incluyen alcanzar objetivos de tienda, mantener el orden, seguir directrices de visual merchandising y p

Cajero/a - Reponedor/a 20h (M/F/D)Tareas a realizar:- Gestionar la caja y ofrecer una experiencia de compra excepcional.

pExperis España está buscando un AI Lead / AI Architect para liderar la creación de soluciones de Inteligencia Artificial en el modelado 3D. Este rol incluye el diseño de arquitecturas de IA y la colaboración directa con clientes para ofrecer soluciones innovadoras. /ppSe requiere más de 5 años de experiencia en IA, conocimiento de Azure y habilidades en MLOps. Ofrecemos un entorno 100% remoto e iniciativas innovadoras. /p #J-18808-Ljbffr

Guaw, en Majadahonda, busca un/a Sales Assistant a 20 horas/semana para ofrecer atención personalizada a los clientes que busquen productos de bienestar para mascotas.Las funciones incluyen asesorar, mantener la tienda ordenada y colaborar en la gestión de stock y ventas.Ofrecemos un contrato inde

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Control & Communication Engineer a nuestro equipo. Cómo será tu día a día: - Planificación, coordinación y ejecución de pruebas de Código de Red. - Integración de protocolos de comunicación industrial: - Modbus, MQTT - IEC 60870-5-101/104 - IEC 61850, DNP3 - Desarrollo y configuración de plataformas SCADA (Ignition, WinCC o similares). - Configuración de redes y comunicaciones industriales: - Switches industriales - Firewalls (ej. Fortinet) - Infraestructura de comunicaciones - Programación e integración de PLCs y RTUs (SEL, GE, iGRID u otros). - Gestión de adquisición de datos en tiempo real. - Análisis de datos operativos y generación de reportes. - Configuración de sistemas meteorológicos y sensórica. - Diagnóstico de fallas y mejora continua de sistemas en operación. - Coordinación con equipos multidisciplinarios y stakeholders del proyecto. Requisitos de la posición: - Ingeniería en Automatización, Control, Eléctrica o similar. - Mínimo 3 años en ingeniería de proyectos (preferible en energía o industria). - Experiencia en proyectos de energía renovable (muy valorable). - Conocimientos técnicos: - SCADA (Ignition, WinCC o equivalente). - Protocolos industriales (IEC, Modbus, etc.). - Redes industriales y ciberseguridad básica. - PLCs y RTUs. - Análisis de datos Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica. #LI-CF1

Estamos dispuestos a ofrecer estabilidad laboral y muy buenas condiciones econmicas si encontramos a nuestra persona. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Vivimos en una casa de una planta

Como embajador de marca, te enfocarás en ofrecer a los clientes una experiencia de compra significativa mientras trabajas en un ambiente dinámico orientado al trabajo en equipo. Además de desarrollo personal, se ofrecen beneficios atractivos, incluyendo formación y seguro de salud. Una destacada

En Ballesol, con más de 40 años de experiencia y más de 55 centros en toda España, trabajamos cada día para ofrecer a las personas mayores un entorno seguro, confortable y cuidado en cada detalle. Por ello, buscamos incorporar a Gerocultores/as en nuestros centros de Ballesol Majadahonda que co

La primera sonrisa marca la diferencia… y tú puedes ser quien la dé.Buscamos personas con vocación de servicio que quieran formar parte de un entorno hospitalario donde cada detalle cuenta.Serás la primera imagen del centro y un pilar clave para ofrecer una experiencia cercana, humana y eficie

p¿Tienes talento para el servicio al cliente y las ventas? En SIXT, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas. Te encargarás de asegurar la satisfacción de los clientes, gestionar nuestra flota de vehículos y realizar diversas tareas en la sucursal. Todo lo que necesitas saber sobre nuestros vehículos, lo aprenderás con nosotros. Te esperan horarios de trabajo flexibles y auténticas oportunidades de crecimiento. Además, gracias a nuestro sistema de bonificaciones, tu salario no tiene límite: cuanto mejor rindas, más ganarás. Sin techo. /pulliEres la primera persona de contacto para nuestros clientes: amable, competente y con pasión por las ventas y el servicio /liliConvences con ofertas personalizadas y haces que cada experiencia del cliente sea especial /liliTe encargas de los contratos de alquiler y de las consultas de los clientes, de forma organizada, orientada al servicio y siempre con una sonrisa /liliManejaráscualquier incidencia o problema que pueda surgir durante el proceso de alquiler, asegurando una solución rápida y efectiva /liliTe asegurarás de que los vehículos estén en perfecto estado y listos para su entrega /liliTe apasionan las ventas y te entusiasma ofrecer un excelente servicio y asesoramiento al cliente /liliTienes experiencia en la atención directa al cliente, preferiblemente en los sectores de servicios, turismo o venta comercial /liliEres comunicativo/a y tienes una gran capacidad de expresión, tanto en español como en inglés /liliEres flexible, te gusta trabajar en equipo y estás dispuesto/a a trabajar por turnos, también los fines de semana y días festivos, ya sea a tiempo completo o parcial /liliTienes un permiso de conducir válido para la conducción de vehículos /lilistrongContrato Fijo-Discontinuo, Salario atractivo y comisiones ilimitadas /strongRecibirás un salario competitivo con oportunidades de comisiones ilimitadas basadas en tu rendimiento /lilistrongFormación a medida y crecimiento profesional /strongDisfrutarás de planes de formación personalizados, oportunidades de desarrollo profesional y programas de intercambio nacional e internacional /lilistrongEquilibrio entre vida laboral y personal /strongDisfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT /lilistrongPolítica de remuneración flexible /strongAccederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante /lilistrongExcelentes beneficios para empleados /strongObtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales /li /ulpSomos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! /ph3Información adicional /h3pSomos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes talento para el servicio al cliente y las ventas? En SIXT, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas. Te encargarás de asegurar la satisfacción de los clientes, gestionar nuestra flota de vehículos y realizar diversas tareas en la sucursal. Todo lo que necesitas saber sobre nuestros vehículos, lo aprenderás con nosotros. Te esperan horarios de trabajo flexibles y auténticas oportunidades de crecimiento. Además, gracias a nuestro sistema de bonificaciones, tu salario no tiene límite: cuanto mejor rindas, más ganarás. Sin techo. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. • Eres la primera persona de contacto para nuestros clientes: amable, competente y con pasión por las ventas y el servicio, • Convences con ofertas personalizadas y haces que cada experiencia del cliente sea especial, • Te encargas de los contratos de alquiler y de las consultas de los clientes, de forma organizada, orientada al servicio y siempre con una sonrisa, • Manejaráscualquier incidencia o problema que pueda surgir durante el proceso de alquiler, asegurando una solución rápida y efectiva, • Te asegurarás de que los vehículos estén en perfecto estado y listos para su entrega, • Te apasionan las ventas y te entusiasma ofrecer un excelente servicio y asesoramiento al cliente, • Tienes experiencia en la atención directa al cliente, preferiblemente en los sectores de servicios, turismo o venta comercial, • Eres comunicativo/a y tienes una gran capacidad de expresión, tanto en español como en inglés, • Eres flexible, te gusta trabajar en equipo y estás dispuesto/a a trabajar por turnos, también los fines de semana y días festivos, ya sea a tiempo completo o parcial, • Tienes un permiso de conducir válido para la conducción de vehículos, • Contrato Fijo-Discontinuo, Salario atractivo y comisiones ilimitadasRecibirás un salario competitivo con oportunidades de comisiones ilimitadas basadas en tu rendimiento, • Formación a medida y crecimiento profesionalDisfrutarás de planes de formación personalizados, oportunidades de desarrollo profesional y programas de intercambio nacional e internacional, • Equilibrio entre vida laboral y personalDisfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT, • Política de remuneración flexibleAccederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante, • Excelentes beneficios para empleadosObtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! Información adicional Somos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. xcskxlj ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! #J-18808-Ljbffr

ph3Jefe/a de Suscripción (análisis) - Specialties (Energía, construcción, aviación y transporte) /h3 pEmpresa: MAPFRE /p pbMAPFRE Global Risks /bes la Unidad del Grupo MAPFRE especializada en proveer soluciones aseguradoras integrales e innovadoras a las grandes empresas, ante los riesgos más complejos presentes en sus actividades, liderando programas internacionales a través de una red de servicios que opera en más de 100 países. /p pEl Área de bOperaciones /b busca un/a bJefe/a del Departamento /b del negocio de bSpecialties /b para incorporarse a su equipo. Este departamento engloba los ramos de bEnergía (Daños), Construcción, Aviación y Transportes /b. /p h3Descripción del Puesto /h3 pSerás responsable de la gestión del Departamento de Specialties del Área de Operaciones coordinando un bequipo de 12 personas /b con apoyo de un mando intermedio. /p pY además, tendrás la responsabilidad en las distintas modalidades del seguro de bDaños Materiales y Pérdida de Beneficios, Construcción, Aviación y Transportes /b con objeto de ofrecer Soluciones Aseguradoras para Empresas de los sectores de la Energía (petróleo, gas y electricidad), construcción, aviación (comercial, general y espacio) y transportes que por su dimensión, naturaleza o ámbito de actividad se cataloguen como clientes Global Risks o Gran Empresa en MAPFRE. /p h3Funciones /h3 ul liTendrás la responsabilidad de la gestión y coordinación del Departamento de Specialties del Área de Operaciones coordinando un equipo de Suscriptores Analistas en las tareas de: /li libActividades de suscripción de Grandes Riesgos /b de los ramos descritos anteriormente con ámbito nacional e internacional en tareas de análisis y gestión, según las normas de gestión técnica (análisis de Siniestralidad, de Rentabilidad, resultado técnico, acumulación CAT y valoraciones de Ingeniería). /li liCoordinación del despliegue binternacional de los programas de seguros /b con las distintas cedentes Grupo y No Grupo. /li liInteractuarás con Clientes/Brokers, Áreas de Negocio, Asesoría Jurídica, Compañías MAPFREs en el mundo y demás Cedentes, Comercial y Marketing, Siniestros y Administración. /li liDarás seguimiento a los bpresupuestos /b y establecerá binformes de emisión /b. /li liVelarás por la bcalidad del dato /b en los sistemas controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos internamente. /li liFormación universitaria superior, preferiblemente en bingeniería, ADE o Seguros /b. /li liSe requiere experiencia previa en un puesto técnico de análisis/suscripción y/o en gestión de programas internacionales. /li liSe valorará experiencia previa en puestos de gestión de equipos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Si crees en una atención al paciente cercana, profesional y con visión de futuro, este es tu lugar para crecer y marcar la diferencia.Desde Morgan Philips estamos buscando a Especialistas en Atención al Paciente en Boadilla del Monte que nos ayuden a alcanzar nuestro objetivo de ofrecer la mejor

Unidad del Grupo Mapfre especializada en ofrecer soluciones aseguradoras integrales e innovadoras a grandes empresas, dando respuesta a los riesgos más complejos derivados de su actividad.Lidera programas internacionales a través de una amplia red de servicios presente en más de 100 países.Antes

Cajero/a - Reponedor/a 20h (M/F/D) /ph3Tareas a realizar /h3ulliGestionar la caja y ofrecer una experiencia de compra excepcional.

ppEn bMasOrange /b apostamos por el talento joven como motor de innovación, crecimiento y transformación. Por eso, ofrecemos programas de becas dirigidos a estudiantes de Grado o Máster que quieren dar sus primeros pasos profesionales en un entorno dinámico, tecnológico y diverso. /ppA través de estas becas, tendrás la oportunidad de incorporarte a proyectos reales en distintas áreas de la compañía, participando activamente en iniciativas con impacto directo en el negocio. /ppNuestro objetivo es ofrecer una experiencia formativa de calidad, donde el aprendizaje práctico y el acompañamiento por parte de profesionales expertos marquen la diferenci /ppaLas becas están diseñadas para ser compatibles con tus estudios, con un modelo flexible que combina modalidad presencial y remota, facilitando el desarrollo académico y profesional de forma simultánea. /pulliFormación tutorizada y acompañamiento continuo por parte del equipo /liliParticipación en proyectos reales alineados con tu área de estudio /liliEntorno colaborativo que impulsa la innovación y el aprendizaje /liliPosibilidad de continuar tu desarrollo profesional dentro de la compañía /li /ulpbBuscamos estudiantes /b con ganas de aprender, iniciativa y motivación por desarrollarse en sectores como tecnología, data, negocio, marketing, finanzas, derecho o recursos humanos. /ppSi quieres comenzar tu carrera profesional en una compañía líder del sector telco y formar parte de proyectos que construyen el futuro, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

El Gran Asador Lecanda busca camareros/as en Pozuelo de Alarcón, España, para ofrecer un servicio de calidad en un entorno profesional y dinámico.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Gran Plaza 2. Jornada de 30 horas semanales, contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

ppBuscamos personal para uno de nuestros puntos de venta en Madrid. Jornada de 36 horas semanales. Contrato indefinido. /p pTu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca, creando una experiencia para nuestra clientela y llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. /p h3Requisitos /h3 ul liSer una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. /li liAtraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. /li liRealizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda, etc. /li liMantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. /li liTrabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liAccede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. /li liOportunidades de crecimiento: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. /li liCultura y ambiente laboral: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. /li liPropósito y valor: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias únicas a nuestros clientes. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Cajero/a - Reponedor/a 20h (M/F/D) /h3 h3Tareas a realizar: /h3 ul liGestionar la caja y ofrecer una experiencia de compra excepcional.

ppEn GUAW, especialistas en bienestar animal y productos para mascotas, seguimos creciendo y buscamos En pleno crecimiento, buscamos incorporar un/a bSales Assistant / Dependiente/a de Tienda /b ba 20 horas/semana /b para formar parte de nuestro equipo en bnuestra tienda de Majadahonda. /b /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona encargada de ofrecer una atención al cliente cercana y personalizada, ayudando a cada cliente a encontrar los mejores productos para el bienestar y cuidado de sus mascotas. /p pAdemás, colaborarás en el correcto funcionamiento de la tienda, contribuyendo a mantener un espacio atractivo, organizado y alineado con la experiencia de compra de GUAW. /p h3Tus principales funciones /h3 ul liAtender y asesorar a los clientes ofreciendo una experiencia de compra excelente /li liAyudar a los clientes a encontrar los productos más adecuados para sus mascotas /li liApoyar en la reposición y organización del producto en tienda /liliColaborar en la recepción de mercancía y gestión de stock /li liMantener el orden y la correcta imagen de la tienda siguiendo las directrices de visual merchandising /li liApoyar en las tareas de caja y procesos de cobro /li liParticipar en inventarios y control de stock /li liColaborar con el equipo para alcanzar los objetivos comerciales de la tienda /li liSustituir al Store Manager en su ausencia, asegurando el correcto funcionamiento de la tienda /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia previa en retail o atención al cliente (valorable) /li liActitud proactiva y orientación al cliente /li liCapacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico /li liInterés por el mundo de las mascotas y su bienestar /li liBuena organización y responsabilidad en las tareas del día a día /li liDisponibilidad para trabajar en horarios comerciales /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato de indefinido a jornada parcial (20 h/s) /li liSalario competitivo /li liDescuentos exclusivos para empleados en productos de tienda /li liFormación continua sobre producto y bienestar animal /li liPosibilidad de desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento /li /ul pSi te apasiona el mundo animal, disfrutas ayudando a los clientes y quieres formar parte de un equipo donde las mascotas son las verdaderas protagonistas… /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente, estamos presentes en el mercado portugués y español (con más de 80 tiendas). Encargado/a de Tienda /h3 pBuscamos candidatos que sean auténticos embajadores de la marca, capaces de ofrecer una experiencia de compra única y fidelizar a nuestros clientes.

Blue, fundada en 2005, es una marca de moda masculina con presencia en España y Portugal, y más de 80 tiendas. Buscamos Encargado/a de Tienda para Madrid, para ofrecer una experiencia de compra única, fidelizar a clientes y representar la imagen de la marca en un entorno dinámico y profesional.

ppEn Sanitas Dental nos apasiona cuidar de nuestros pacientes y para ello contamos con los mejores profesionales y con la última tecnología. Sólo nos faltas tú! ¿Qué harás en el equipo? /ph3Responsabilidades /h3ulliAtender a los pacientes que se encuentran en el centro, para ofrecer una experiencia única, competente y de calidad. /liliPreparar el gabinete dependiendo de la especialidad. /liliAsistir a los doctores en las diferentes especialidades de Odontología. /liliRealizar higienes bucodentales. /liliRealizar la limpieza, desinfección y esterilización del material y equipo dental, así como el mantenimiento de los equipos dentales. /liliAtender el puesto de recepción cuando resulte necesario; atender las reclamaciones de los pacientes; gestionar el cierre y comprobación de caja, emisión de facturas y cobro de los tratamientos. /liliRealizar pruebas radiológicas en caso de disponer de titulación homologada correspondiente. /liliPreparar los presupuestos y explicárselos al paciente, facilitándole su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado. /liliAsesorar a los pacientes en la contratación de la póliza dental. /liliRealizar el abastecimiento del material a los gabinetes y colaborar en el control del stock, hacer peticiones de material y colaborar en su inventario. /liliRealizar el control de los trabajos que se envían al laboratorio, comprobando su facturación. /liliCoordinar las citas, gestionar la agenda y llamar a los pacientes para confirmar, anular o modificar citas; realizar llamadas de seguimiento a los pacientes. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Higiene Bucodental. /liliExperiencia mínima de un año como Higienista en clínica dental. /liliDesirables: /liliCertificación de Operador de Rayos. /liliAfinidad con las nuevas tecnologías y manejo de software de clínica dental. /liliOrganización, dinamismo, capacidad resolutiva, iniciativa y capacidad para conectar y asesorar al paciente. /li /ulh3Condiciones y beneficios /h3ulliContrato indefinido, jornada completa: 2 días de partido (de 9:00h a 21:00h) y 3 tardes (de 15:00h a 21:00h). Sábados alternos de 9:00h a 15:00h. /liliRetribución competitiva: Salario fijo + variable + Plus Rayos X. /liliPlan de formación inicial y continuo, programas de desarrollo y crecimiento profesional en la compañía. /liliOpciones de Retribución Flexible. /liliPóliza de salud gratuita (al año de ser indefinido). /liliPrograma de Bienestar VIVA de Sanitas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Overview /h3pHigienista bucodental ECI Pozuelo (indefinido) – Sanitas Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain /ph3Responsibilities /h3ulliAtender a los pacientes que se encuentran en el centro, para ofrecer una experiencia única, profesional y de calidad. /liliPreparar el gabinete dependiendo de la especialidad. /liliAsistir a los doctores en las diferentes especialidades de Odontología. /liliRealizar higienes bucodentales. /liliRealizar la limpieza, desinfección y esterilización del material y equipo dental, así como el mantenimiento de los equipos dentales. /liliAtender el puesto de recepción cuando resulte necesario. Atender las reclamaciones de los pacientes. Gestionar el cierre y comprobación de caja, emisión de facturas y cobro de los tratamientos. /liliRealizar pruebas radiológicas en caso de disponer de titulación homologada correspondiente. /liliPreparar los presupuestos y explicárselos al paciente, facilitándole su plan de tratamiento mediante un asesoramiento personalizado. Asesorar a los pacientes en la contratación de la póliza dental. /liliRealizar el abastecimiento del material a los gabinetes y colaborar en el control del stock, hacer peticiones de material y colaborar en su inventario. /liliRealizar el control de los trabajos que se envían al laboratorio, comprobando su facturación. /liliCoordinar las citas, gestionar la agenda, y llamar a los pacientes para confirmar, anular o modificar citas. Realizar llamadas de seguimiento a los pacientes. /li /ulh3Qué necesitas? /h3ulliFormación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Higiene Bucodental. Deseable Certificación de Operador de Rayos. /liliExperiencia: Experiencia mínima de un año como Higienista en clínica dental. /liliAfinidad con las nuevas tecnologías y manejo de software de clínica dental. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContrato INDEFINIDO /liliJornada completa: 2 días de partido y 3 tardes (incluido algún sábado al mes) /liliRetribución competitiva: salario fijo + variable + Plus Rayos X /liliPlan de formación inicial y continuo, programas de desarrollo y crecimiento profesional en la compañía. /liliOpciones de Retribución Flexible. /liliPóliza de salud gratuita (al año de ser indefinido) /liliPrograma de Bienestar VIVA de Sanitas. /li /ulh3¿Por qué unirte a Sanitas? /h3pPorque en Sanitas tú marcas tu propio rumbo. /p #J-18808-Ljbffr