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Estamos en la búsqueda de un/a cocinero/a preferiblemente con experiencia en el área sociosanitaria, residencial y/o colectividades para cubrir un turno de 20 horas semanales, C/ Dr. Joan Soler, 1-3, 08243 Manresa, Barcelona LUNES A VIERNES DE 9:00 A 13:00 El contrato es temporal con la posibilidad de continuar si hay buen desempeño. La persona seleccionada formará parte de un equipo de trabajo responsable de ofrecer el servicio de restauración , teniendo como responsabilidades : -Asegurar la calidad de las elaboraciones, de acuerdo con las especificaciones de las fichas técnicas . -Cumplir con la planificación de menús y derivaciones dietéticas establecidas. -Garantizar la higiene y seguridad alimentaria durante todo el proceso de elaboración. -Cumplir con todos los procedimientos en materia de prevención de riesgos laborales

En IMAN Corporación, somos especialistas en ofrecer soluciones integrales. Nuestros profesionales son la pieza fundamental que nos permite realizar nuestros servicios con profesionalidad, flexibilidad y rapidez. Precisamos incorporar un/ a Controlador de Accesos para importante empresa ubicada en la zona Sallent/ Manresa. Funciones: - Control de accesos de entrada y salida de camiones, pesaje e introducción de datos al ordenador. - Informática nivel usuario. ( introducción datos ordenador, correos electrónicos etc.). - Explicarán las funciones del puesto. - Ofrecemos: - Contrato Indefinido. - Jornada completa. - Salario :1.397,50 b/ mes - Horarios: mañanas y tardes . - Los cuadrantes horarios se planifican con anterioridad para que te puedas programar con el equipo de trabajo. - Pasarás a formar parte de un equipo de trabajo. - Tendrás vacaciones retribuidas en el año (a coordinar con el equipo de trabajo). Valorable experiencia en tareas administrativas básicas y/o en funciones de controladores de accesos. Imprescindible coche ( Polígono). Si quieres formar parte de una empresa consolidada en el sector de servicios a nivel nacional. No dudes en inscribirte En IMAN Corporación estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de los candidatos/as.

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