Offres presencial à Las Rozas De MadridCréer des alertes d'emploi

INCYE empresa multinacional del sector de estructuras metálicas temporales para la construcción, con más de 30 años de experiencia, busca un AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A Y DE SELECCIÓN. Principales responsabilidades: • Selección de personal España: Publicación de ofertas, cribado de candidaturas, entrevistas y coordinación con sus responsables para la incorporación de nuevos perfiles., • Gestión de gastos: Revisión, validación y seguimiento de notas de gastos de los empleados., • Formación: Detección de necesidades formativas, coordinación del plan de formación anual, gestión de proveedores y tramitación de bonificaciones con FUNDAE., • Control de presencia y vacaciones: Seguimiento de ausencias, gestión de vacaciones y de registro horario., • Gestión de viajes: Organización y reserva de desplazamientos del equipo, coordinación con agencias y aseguradoras, y aplicación de la política de viajes de la empresa. Formación: FP de Grado Medio o Superior en Administración y Gestión o similar. Valorable Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o áreas afines. Conocimiento de legislación laboral española y normativa FUNDAE Se valorará hablar la lengua francesa. Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar en España. Perfil: • Persona organizada, metódica y con capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente en entornos dinámicos., • Habilidades interpersonales sólidas, • Proactividad e iniciativa, • Manejo fluido de herramientas digitales, • Capacidad de adaptación en entornos internacionales y multiculturales. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con un salario competitivo negociable, • Buen ambiente de trabajo, • Empresa con más de 30 años de experiencia en expansión con proyección de carrera internacional. Lugar de trabajo: calle Joaquín Turina nº2, Pozuelo de Alarcón, Madrid Horario: 08:30-18h:00 de lunes a jueves, 08:30 – 14:00 viernes. Ubicación del puesto: Pozuelo de Alarcón – modalidad presencial Las candidaturas deben enviarse exclusivamente a través de LinkedIn

Si eres psicólogo y estás buscando un equipo donde crecer en Koine Psicólogos en Villanueva del Pardillo necesitamos ampliar nuestro equipo. Somos una consulta privada de psicólogas con enfoque interdisciplinar, tenemos pacientes entre 4 y 50 años y necesitamos que la persona que se incorpore a nuestro equipo pueda trabajar o bien con niños y adolescentes o con adolescentes y adultos jóvenes. Basamos nuestra intervención en la regulación emocional, el vinculo y la familia. Por esto trabajamos a lo largo de las distintas etapas de la vida, si tienes formación en crianza y/o trauma es un punto a favor, si no con que tengas una mirada abierta hacia esos enfoques es suficiente para empezar a conocernos. Descripción del puesto Buscamos un/a Psicólogo/a Infanto-Juvenil para formar parte de nuestro equipo. Te encargarás de realizar evaluaciones psicológicas, proporcionar terapia individual, y apoyar a niños y adolescentes en el manejo de sus emociones y relaciones. Este es un puesto de media jornada con posibilidad de ampliación que se llevará a cabo de manera presencial en nuestra consulta en Villanueva del Pardillo. Requisitos • Master General Sanitario y/o habilitación santitaria, • Formación de Posgrado en terapia infanto-juvenil y/o trauma., • Formación de Posgrado en terapia con adultos., • Experiencia laboral en psicología infantil y juvenil.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando.Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Health Assistant – responsable de Atención al Paciente. Ubicación: Olympia Centro Médico Pozuelo. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? • Ejecutar las acciones necesarias que garanticen una excelente atención al cliente de acuerdo con los indicadores marcados por la Gerencia del Hospital (tiempos de servicio, evaluación de servicio ofrecido, información...)., • Suministrar información sobre los productos y servicios, en lo que en muchos casos será el primer contacto del usuario con el Centro., • Recibir y asistir a los clientes para cumplimentar los datos de contacto que se solicitan e informar a los usuarios que accedan físicamente al Centro sobre los servicios que se prestan., • Asistir en el proceso de admisión a los usuarios, tanto de “autoadmisión” en como de admisión en el centro., • Entregar al usuario, tras la primera visita con el personal sanitario, los presupuestos de los servicios y programas prescritos, informando detalladamente de los servicios incluidos y precios, así como de las formas de pago disponibles., • Gestionar el pago con los usuarios de los programas presupuestados en las vías de pago habilitadas., • Informar tanto por vía telemática (“videollamada”) como presencial en una sesión de 20 minutos, sobre los servicios que se ofrecen en el Centro., • Realizar el seguimiento de la cartera de usuarios que han solicitado información de servicios del centro y/o han realizado la contratación de servicios en el centro., • Facilitar a los usuarios la reserva de las citas de los Programas contratados por los usuarios. Lo que ofrecemos: • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado., • Contrato indefinido ., • Jornada completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:00h con 1h para comer y los viernes de 9:00h a 14:00h., • Política de Movilidad y Promoción interna., • Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración, • Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente., • Acceso al programa Quirónsalud Contigo:, • Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa o equivalente., • Nivel de inglés avanzado (mínimo B2-C1). Se realizará prueba durante el proceso de selección., • Experiencia previa en recepciones / atención al público y realizando tareas administrativas., • Dominio de ofimática: Outlook, Excel, Word., • Habilidades comunicativas e interpersonales., • Iniciativa y autonomía., • Atención al detalle.

🌐 Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital, es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria, lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. 🧩 ¿Qué harás en este puesto? Tus principales funciones serán: • Gestión de todo el proceso creativo desde la búsqueda de conceptos hasta la ejecución final de todo tipo de materiales gráficos online/ offline., • Desarrollo de campañas creativas., • Asegurar la calidad técnica y adaptabilidad de los materiales para distintos soportes., • Garantizar la alineación de la producción creativa y los mensajes para crear la identidad de marca a través de todos los formatos y canales de comunicación., • Coordinar la cohesión entre mensajes, imágenes, material impreso, comunicaciones, videos y web para conseguir impacto y desarrollo de marca., • Colaborar estrechamente con el resto de los equipos del departamento para crear mensajes en consonancia con los valores de marca., • Diseñar materiales gráficos para medios digitales y/o impresos (redes sociales, sitios web, banners, presentaciones, folletos, carteles, etc.)., • Desarrollar identidades visuales, logotipos y lineamientos de marca., • Adaptar piezas gráficas a diferentes formatos y plataformas (Facebook, Instagram, LinkedIn, email marketing, etc.)., • Asegurar coherencia visual con la identidad corporativa en todos los materiales., • Preparar archivos para impresión y coordinar con proveedores gráficos cuando sea necesario., • Mantenerse actualizado sobre tendencias de diseño, tipografía, color y nuevas herramientas digitales. 🧠 ¿Qué buscamos? • Formación en Diseño Gráfico, Publicidad y RRPP o similar., • Entre 2–4 años de experiencia en agencia creativa, estudio o departamento de marketing., • Dominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign)., • Capacidad para conceptualizar campañas y aportar ideas creativas, no solo ejecutarlas., • Valorable conocimientos básicos de motion graphics o edición de vídeo (After Effects o Premiere), • Valorable Experiencia en UX/UI Design, • Creatividad e innovación., • Atención al detalle. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario flexible: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00; viernes de 9:00 a 15:00., • Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid., • 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Excelente ambiente laboral y equipo consolidado., • Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

¡En la UFV te estamos buscando! El Servicio de Ayudas al Estudio de la Universidad Francisco de Vitoria, selecciona a una persona de forma temporal (6 meses) para dar refuerzo y apoyo al departamento con motivo de la nueva campaña de admisiones de alumnos del próximo curso académico 2026/2027. Su misión será la de ayudar en el tramite y gestión administrativa de becas/ayudas al estudio, ofreciendo orientación y asesoría. Funciones: • Atención telefónica., • Gestión de email, • Información y asesoramiento a alumnos/familias., • Gestión y Tratamiento de convocatorias de becas ¿Qué buscamos? • Perfil con formación superior en rama de Ciencias Sociales o Humanidades (pedagogía, psicología, educación o trabajo social, Derecho, ADE.), • Experiencia laboral en atención a usuarios vía teléfono, email y presencial y en labores administrativas., • Buen manejo de Office 365 y conocimientos de otras herramientas virtuales / telemáticas. Competencias y conocimientos: • Buena expresión y comunicación tanto oral y escrita, escucha activa, • Capacidad analítica, reflexiva,, • Capacidad empática y resolutiva, proactividad y saber estar., • Deseable conocimientos básicos de fiscalidad y normativas (interpretación de datos de rentas, nóminas, convenios, decretos).

En Burger King seguimos creciendo! Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de Comms para beca en el área de PRL. ¿Qué buscamos en esta persona? • Grado en Periodismo/Publicidad y Relaciones Públicas/ Comunicación o similar, • Manejo de Office 365 (PowerPoint, Excel, Outlook)., • Conocimiento básico de edición o maquetación (Canva)., • Inglés B2. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? • Participar en la coordinación del día a día con agencias de comunicación, incluyendo revisión de materiales, seguimiento de entregables y alineación con los equipos internos., • Acompañar en el seguimiento de resultados y monitorización de KPIs, recopilando impactos en medios, ordenando la información y preparando informes y presentaciones internas., • Apoyo en la creación y organización de contenidos transversales, colaborando en la recopilación de materiales audiovisuales y escritos para canales externos e internos., • Participación en la coordinación de eventos, gestionando tareas logísticas, relación con proveedores y soporte operativo en activaciones y acciones especiales., • Colaboración en proyectos de responsabilidad social, manteniendo el contacto con entidades colaboradoras y apoyando en la documentación y seguimiento de iniciativas., • Gestión y organización del área, incluyendo actualización de documentación, calendarios y apoyo en tareas administrativas vinculadas al departamento. Qué ofrecemos? • Beca de mínimo 6 meses, • Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo, • Ayuda al estudio de 600€, • Formación continua, • Jornada intensiva los viernes y julio y agosto

🌍 Sobre nosotros En Virtual Desk impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones mediante soluciones innovadoras basadas en inteligencia artificial y automatización de procesos. Combinamos tecnología, estrategia y ejecución para generar impacto real en negocio. Somos un equipo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde el aprendizaje continuo, la innovación y la excelencia forman parte de nuestro ADN. 💡 Qué puedes esperar Formarás parte de proyectos punteros de transformación digital, diseñando soluciones de automatización basadas en IA en un entorno real de alto impacto. • Diseñar y desarrollar agentes de IA orientados a la automatización de procesos empresariales., • Definir y optimizar flujos de diálogo y arquitecturas de orquestación de soluciones inteligentes., • Implementar soluciones utilizando tecnologías como OCR, MCP y frameworks de IA avanzada., • Colaborar con equipos multidisciplinares para identificar oportunidades de mejora y automatización., • Iterar y optimizar soluciones mediante prompting avanzado y testing continuo. ✅ Requisitos de la posición • 1-2 años de experiencia en proyectos de IA, especialmente en desarrollo de agentes, • Buen manejo de prompting y experiencia en soluciones de IA, • Conocimientos en Python, LangChain y LangGraph, • Familiaridad con orquestación, OCR y flujos de diálogo, • Nivel profesional de español e inglés, • Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Boadilla del Monte (Madrid) ⭐ Valorable: • Experiencia en proyectos del sector banca o servicios financieros, • Conocimiento de arquitecturas multi-agente, • Experiencia en entornos corporativos complejos, • Mentalidad innovadora y orientación a mejora continua 📍 Ubicación: Boadilla del Monte, Madrid 🏢 Modalidad: Presencial (100%)

¡En Burger King ® seguimos incorporando talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! Buscamos a un nuevo/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de legal / jurídico como Abogado/a - Asesor/a Jurídico. ¿Cómo sería tu día a día en Burger King? • Derecho inmobiliario: contratos de arrendamiento y superficie., • Derecho administrativo: conocimiento y defensa en procedimientos administrativos., • Derecho mercantil: redacción y negociación de contratos mercantiles., • Negociar y asesorar a los distintos equipos en contratos mercantiles (prestación de servicio, suministros, etc.), • Dar respuesta a requerimientos administrativos y expedientes sancionadores., • Estructurar, redactar y revisar informes, contratos y otros documentos jurídicos., • Proporcionar asesoramiento jurídico a cualquier puesto de cualquier área de la compañía en cuestiones de su área funcional. ¿Qué buscamos en esta persona? • Grado universitario en derecho., • 2-3 años de experiencia en puestos similares, con experiencia en contratación mercantil, legal marketing, derecho inmobiliario..., • Nivel alto de inglés. Favorables portugués y/o italiano. ¿Cómo es formar parte de Burger King? • Formar parte de la compañía líder de restauración organizada de nuestro país es tener un crecimiento constante., • Entorno de trabajo colaborativo en el que tus ideas serán tenidas en cuenta y que servirán para aportar valor al negocio., • Modalidad de trabajo: Presencial con 1 día de teletrabajo., • Salario fijo + variable., • Ubicación: Pozuelo de Alarcón., • Horario: 8:30 a 18:00 con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Si eres un auténtico fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud!

Descripción del puesto En 1 Click Vet / Tres Valles Clinica Veterinaria en Pozuelo de Alarcón, estamos buscando un Veterinario/a para trabajar exclusivamente los fines de semana en nuestro centro en Pozuelo de Alarcón, Madrid. Te encargarás de realizar consultas, diagnosticar y tratar a los animales y garantizar el bienestar de las mascotas. Este es un puesto presencial y de contrato indefinido, ideal para quienes buscan tener libre de lunes a viernes y solo trabajar 2 dias a la semana con un salario muy competitivo. Tiene una ATV que le ayudará durante su jornada. Remuneración: 40.000 a 50.000 EUR brutos anuales segun experiencia y especialidades Horario: 24 horas semanales de 9:00 a 21:00 hrs Coche de empresa y gasolina Requisitos • Experiencia en consulta y diagnóstico: Conocimientos en manejo clínico de animales pequeños, incluyendo evaluación, diagnóstico y tratamiento., • Habilidades interpersonales: Empatía, buena comunicación y capacidad para tratar con tutores de mascotas de manera profesional y cercana., • Carnet de conducir, • Minimo 5 años de experiencia y se valorará especialidad como ecografía, cirugía, etc.

Docente Doctorado en Cinematografía 📍 Madrid, Pozuelo | Media Jornado | Contrato fijo-discontinuo 🌍 Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta pertenencia nos conecta con una red internacional de excelencia académica y profesional que potencia la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en diferentes rincones del mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo que comparten su experiencia con nuestros estudiantes. Estamos buscando profesorado para la incorporación de doctores/as (preferentemente acreditados/as) que deseen incorporarse a un proyecto académico internacional en crecimiento. Buscamos perfiles con excelencia académica, experiencia docente universitaria y trayectoria artística/profesional relevante, capaces de impartir docencia en español y/o inglés, que puedan incorporarse a partir de Septiembre. Perfil: • Doctorado en disciplinas artísticas (Cinematografía), • Acreditación ANECA (contratado doctor y universidades privadas) o equivalente (valorada positivamente)., • Nivel mínimo C1 de inglés en asignaturas pertenecientes a programas de Bachelor., • Experiencia docente universitaria (valorada)., • Trayectoria artística, investigadora o profesional relevante., • Capacidad para trabajar en entornos académicos internacionales y multidisciplinares. Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto académico innovador y en expansión., • Entorno docente internacional., • Colaboración con un equipo comprometido con la investigación artística y la creación contemporánea., • Posibilidad de continuidad docente y participación en futuros proyectos académicos y de investigación. Presentación de candidaturas Las personas interesadas pueden enviar: • CV académico y artístico actualizado, • Breve carta de motivación e indicar la asignatura de interes. Áreas docencia en Cinematografía: • Grado en Cine, • Bachelor in Filmmaking Asignaturas: 1. Tendencias actuales en Cine y Series Curso: 4º año del Grado en Cinematografía y del Bachelor in Filmmaking ECTS: 3 | 1er semestre Idioma: Castellano e Inglés Modalidad: Presencial Contenidos: • Esta asignatura analiza los lenguajes audiovisuales del siglo XXI, centrándose en las cinematografías de Europa, Asia, Latinoamérica y España., • El programa explora la revolución digital, la hibridación entre ficción y no ficción, la mezcla de géneros y el estilo trascendental., • Nuevos canales de distribución, la cultura visual contemporánea y los discursos ideológicos que definen las estructuras formales y sociales del cine actual. 2. Dirección de Fotografía II / Cinematography II Curso: 4º año del Grado en Cinematografía y del Bachelor in Filmmaking (especialidad Dirección de fotografía y cámara / Cinematography and camera) ECTS: 6 | 1er semestre Idioma: Castellano e Inglés Modalidad: Presencial Contenidos: • Esta asignatura profundiza en la puesta en escena, estilos de iluminación y el uso expresivo de lentes y filtros., • Los contenidos abarcan la composición, ratios de contraste, curvas logarítmicas y la iluminación de Chroma Key., • Asimismo, se estudia la historia de la disciplina y el empleo creativo de nuevos dispositivos de cámara, preparando al alumno para el liderazgo del departamento y el entorno profesional. 3. Workshop: Lighting in the Virtual Environment Curso: 4º año del Grado en Cinematografía y del Bachelor in Filmmaking (especialidad Dirección de fotografía y cámara / Cinematography and camera) ECTS: 3 | 1er semestre Idioma: Castellano e Inglés Modalidad: Presencial Contenidos: • Esta asignatura se centra en el diseño de iluminación para espacios virtuales y el desarrollo de esquemas aplicables a entornos reales., • Los contenidos incluyen modelado, texturizado, configuración de cámaras y el uso de materiales y shaders mediante software específico., • Se aborda la iluminación interactiva, la gestión del render y su postproducción, capacitando al alumno para optimizar la planificación de decorados y el flujo de trabajo en entornos virtuales 3D., • Aspectos a tener en cuenta: Imprescindible un perfil con dominio de Unreal Engine. Valorable conocimiento de IAs aplicadas a la postproducción. 4. Cine y Gestión Cultural Curso: 4º año del Grado en Cinematografía y del Bachelor in Filmmaking (especialidad Producción y diseño de producción) ECTS: 6 | 1er semestre Idioma: Castellano Modalidad: Presencial Contenidos: • Esta asignatura ofrece una introducción a la gestión cultural y al análisis de los sectores creativos, centrándose en el cine como motor de dinamización social y patrimonial., • El temario abarca la planificación estratégica, el marketing y la gestión presupuestaria, así como el marco jurídico de entidades públicas y privadas., • Se fomenta la creación de proyectos éticos y sostenibles que exploren nuevos espacios de exhibición, desde festivales y museos hasta entornos transmedia. 5. Creación y Producción de Series Curso: 4º año del Grado en Cinematografía y del Bachelor in Filmmaking (especialidad Producción y diseño de producción) ECTS: 6 | 1er semestre Idioma: Castellano Modalidad: Presencial Contenidos: • Esta asignatura analiza el proceso de producción de series televisivas, desde la creación del dossier y su venta a los principales players hasta el estreno en plataformas., • El programa profundiza en la gestión presupuestaria, contratos de desarrollo, coproducciones y el diseño del plan de trabajo entre departamentos., • Se aborda el control de procesos técnicos, la internacionalización del proyecto y las estrategias de distribución y promoción. 6. Crítica Cinematográfica Curso: 4º año del Grado en Cinematografía y del Bachelor in Filmmaking (especialidad Guión y Dirección) ECTS: 3 | 1er semestre Idioma: Castellano Modalidad: Presencial Contenidos: • Esta asignatura analiza el cine desde dimensiones sociales, artísticas y narrativas para desarrollar una valoración objetiva de la obra audiovisual., • El programa recorre la historia de la crítica y sus funciones, instruyendo en la lectura analítica de imagen y sonido junto al estudio de tendencias contemporáneas., • Se aborda la práctica de la escritura crítica, el entorno de los festivales y las salidas profesionales en prensa e internet. 7. The Narrative of Editing Curso: 3º año del Bachelor in Filmmaking (Screenwriting And Directing) ECTS: 3 | 1er semestre Idioma: Inglés Modalidad: Presencial Contenidos: • Esta asignatura analiza la interconexión entre la reflexión teórica y la práctica fílmica a través del estudio de cineastas centrados en el montaje., • Los contenidos exploran la puesta en escena, la dimensión ideológica y la dialéctica cinematográfica desde una perspectiva ontológica., • Se aborda la vertiente profesional mediante el estudio del trabajo en equipo y la relación entre montador y director. 8. Music Production Curso: 4º año del Bachelor in Filmmaking (Image And Sound Postproduction) ECTS: 3 | 1er semestre Idioma: Inglés Modalidad: Presencial Contenidos: • Esta asignatura aborda las fases de la producción musical, desde los fundamentos de la composición y los arreglos hasta la grabación en estudio., • El contenido técnico se centra en el uso de microfonía específica para captaciones individuales o colectivas, así como en la integración de sistemas MIDI y secuenciadores., • Se dota al alumnado de las capacidades necesarias para manejar instrumentos virtuales y coordinar proyectos de grabación dentro del sector audiovisual.

Docente Doctorado en Bellas Artes 📍 Madrid, Pozuelo | Media Jornado | Contrato fijo-discontinuo 🌍 Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta pertenencia nos conecta con una red internacional de excelencia académica y profesional que potencia la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en diferentes rincones del mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo que comparten su experiencia con nuestros estudiantes. Estamos buscando profesorado para la incorporación de doctores/as (preferentemente acreditados/as) que deseen incorporarse a un proyecto académico internacional en crecimiento. Buscamos perfiles con excelencia académica, experiencia docente universitaria y trayectoria artística/profesional relevante, capaces de impartir docencia en español y/o inglés, que puedan incorporarse a partir de Septiembre. Perfil: • Doctorado en disciplinas artísticas (Bellas Artes), • Acreditación ANECA (contratado doctor y universidades privadas) o equivalente (valorada positivamente)., • Nivel mínimo C1 de inglés en asignaturas pertenecientes a programas de Bachelor., • Experiencia docente universitaria (valorada)., • Trayectoria artística, investigadora o profesional relevante., • Capacidad para trabajar en entornos académicos internacionales y multidisciplinares. Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto académico innovador y en expansión., • Entorno docente internacional., • Colaboración con un equipo comprometido con la investigación artística y la creación contemporánea., • Posibilidad de continuidad docente y participación en futuros proyectos académicos y de investigación. Presentación de candidaturas Las personas interesadas pueden enviar: • CV académico y artístico actualizado, • Breve carta de motivación e indicar la asignatura de interes. Áreas docencia en Bellas Artes: • Máster en Animación Asignaturas: 1. Animación 3D: Mecánica Corporal Título: Máster Universitario en Creación de Animación Audiovisual ECTS: 6 | Anual Idioma: Castellano Modalidad: Presencial Contenidos: • Asignatura centrada en técnicas digitales de animación 3D aplicadas al movimiento, la mecánica corporal y la interpretación del personaje., • Se trabaja la animación de personajes bípedos y cuadrúpedos, los ciclos de caminado, las actitudes complejas y la construcción de una narración visual a través del cuerpo., • Se abordan también cuestiones de puesta en escena como el appeal, el staging y el lenguaje corporal, junto con el análisis de referentes de la disciplina., • Aspectos a tener en cuenta: Imprescindible un perfil con dominio de Autodesk Maya y capacidad para impartir contenidos técnicos y expresivos vinculados a la interpretación corporal. 2. Animación 3D: Personaje e Interpretación Título: Máster Universitario en Creación de Animación Audiovisual Asignatura: Animación 3D: Mecánica Corporal ECTS: 6 | 2º semestre Idioma: Castellano Modalidad: Presencial Contenidos: • Asignatura orientada a la profundización en la interpretación del personaje animado, con especial atención a la expresividad gestual y facial, la comunicación del estado psicológico interno, las acciones secundarias y la naturalidad del movimiento., • Incluye trabajo específico sobre animación facial, sincronización labial y construcción de diálogos entre personajes, así como el uso del encuadre, el plano y el montaje en relación con la narración audiovisual., • Aspectos a tener en cuenta: Imprescindible un perfil con dominio de Autodesk Maya y capacidad para impartir contenidos vinculados tanto a la actuación animada como a la dimensión narrativa y audiovisual de la escena.

¿Alguna vez has usado unas gafas? Entonces ya nos conocemos. En EssilorLuxottica somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Representamos marcas icónicas como Ray-Ban, Oakley, Persol, Vogue Eyewear u Oliver Peoples, y ofrecemos experiencias únicas a través de nuestras tiendas, como Sunglass Hut, donde se desarrolla esta oportunidad. Estamos buscando para nuestras tiendas en Las Rozas Village a los mejores Sales Assistant para la temporada de verano, con disponibilidad de poder incorporarse a nuestro equipo la primera semana de mayo. Se llevará a cabo mediante una jornada presencial de entrevistas grupales, nuestro equipo se pondrá en contacto con los candidatos para concretar un lugar de entrevista. Se llevará a cabo el día 21 de abril, por favor indica tu disponibilidad ese día para poder asistir a la entrevista, pueden ser las 10h, las 12:30h o las 15:30h. En esta sesión, se evaluarán competencias clave para el puesto: • La capacidad para ofrecer una atención al cliente excelente siguiendo las técnicas de venta establecidas., • El compromiso con el desarrollo profesional a través de la plataforma Leonardo., • Asesorar a los clientes garantizando una excelente experiencia de compra., • Identificar las necesidades de los clientes., • Colaborar estrechamente con el equipo para ofrecer un servicio de alta calidad., • Velar por el cumplimiento de los estándares visuales y del orden en tienda., • Nivel de inglés avanzado (se valorarán otros idiomas)., • Actitud proactiva ., • Un paquete retributivo fijo y variable inmejorable., • Un fantástico ambiente de trabajo donde las personas són lo más importante., • Beneficios como empleado en descuentos en nuestros productos., • Acceso a una plataforma con beneficios en productos y servicios de empresas de terceros. Condiciones Se ofrece contrato temporal para la campaña de verano, con una duración de 90 días, con inicio el 4 de mayo. DETALLES DEL ASSESMENT DAY – ENTREVISTAS GRUPALES La jornada de selección tendrá lugar el día 21, y nuestro equipo confirmará a los candidatos el lugar de la convocatoria, indica a continuación que hora te iría mejor para poder asistir a la entrevista: las 10h, las 12:30h o las 15:30h. Si deseas formar parte de una compañía internacional líder y desarrollar tu carrera en el sector retail, estaremos encantados de conocerte. Sobre nosotros: Con más de 190.000 empleados en todo el mundo, en EssilorLuxottica trabajamos para transformar la industria óptica y el cuidado visual. Buscamos personas apasionadas, ágiles, colaborativas y con ganas de generar un impacto positivo. ¿Listo/a para embarcarte en esta oportunidad? ¡Postula ahora!

🎯 ¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos, The Good Burger, La Sureña y Pepe Taco. Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost, que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. 📍 Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid). 🧩 Equipo dinámico, multidisciplinar y con mucho ritmo. 🎯 Formación, retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo. Estamos buscando un/a Manager Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos., • Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral., • Elaboración de toda clase de documentos legales laborales (contratos, desvinculaciones, modificaciones, acuerdos individuales, alegaciones, recursos, etc.), • Participar en la revisión y diseño de las políticas y procedimientos retributivos de la compañía., • Participar en el proceso de revisión salarial, así como en el proceso de cálculo y pago de retribución variable., • Cumplimiento normativo, garantizar que los programas de compensación y beneficios cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables., • Coordinación de gestorías y despachos externos., • Diseñar y actualizar políticas internas de RR. HH., manuales de empleados y reglamentos internos., • Velar por la correcta comunicación interna y por el cumplimiento de las políticas de diversidad e igualdad., • Supervisar la digitalización y confidencialidad de la documentación laboral y de RR. HH. 🛠️ ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 5 años en el área de laboral y de compensación y beneficios., • Conocimiento y comprensión del proceso laboral completo y la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales., • Conocimiento de legislación de Seguridad Social y Laboral, manejo de convenios colectivos, experiencia en la elaboración de contratos, nóminas, etc., • Nivel alto de Excel., • Persona organizada, meticulosa, orientada al detalle, comunicativa, proactiva, resolutiva., • Excelentes habilidades en negociación y resolución de conflictos., • Valorables portugués. 🛠️ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a compañía líder en su sector, en pleno proceso de expansión., • Posición estable, contrato indefinido con empresa final., • Trabajo 100% presencial., • Jornada intensiva todos los viernes del año y en los meses de julio y agosto., • Banda salarial en función de perfil y experiencia aportada.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! Te incorporarás al equipo de desarrollo de un importante cliente del sector bancario. El cliente tiene distintos equipos donde puedes crecer profesionalmente, el proyecto permite un modelo híbrido de teletrabajo. Buscamos un/a desarrollador/a con experiencia de al menos 2 años en estas tecnologías: o Microservice architecture o APIs composition o RestFul o OpenAPI, Swagger o Java 8, 11 o Spring (Spring-Boot, Spring-Batch, MVC) o Maven o Junit, Mockito, Wiremock, MockMVC o JPA, Oracle, JDBC o Experience working with Azure Devops Además se requiere un buen nivel de inglés (B2) para participar en proyectos internacionales y 1 día presencial en las oficinas en Boadilla, el resto en teletrabajo. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

En LAUDE seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Desarrollador/a Java J2EE para nuestras oficinas en Ciudad de la Imagen (Pozuelo de Alarcón). Si te apasiona construir soluciones robustas, escalables y con impacto real, esta oportunidad es para ti. 💻 ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un equipo técnico especializado, participando en el análisis, diseño y desarrollo de aplicaciones de gestión de contenidos en entornos Java/J2EE, garantizando calidad, rendimiento y mantenibilidad. 🔎 ¿Qué harás en tu día a día? • Análisis funcional y técnico de requerimientos., • Diseño y desarrollo de soluciones software escalables., • Implementación de buenas prácticas de desarrollo., • Colaboración estrecha con el equipo técnico en entornos colaborativos., • Participación en mejoras evolutivas y optimización de aplicaciones. 🛠️ ¿Qué buscamos? Experiencia trabajando con: • Java 7 o superior, • Spring Framework (MVC, Security, Data, AOP, Batch), • JPA, Hibernate, • Servicios SOAP y REST, • Servlets, EJB, • JavaScript, JQuery, Bootstrap, Thymeleaf, JSP, • HTML5, CSS, XML, JSON, WebSocket, XSLT, • Bases de datos Oracle y MySQL, • Servidores Apache Tomcat y JBoss, • Herramientas: Eclipse, Maven, Subversion, Redmine, • Entornos Windows y Linux ✨ Valoraremos especialmente: • Experiencia en proyectos de streaming de vídeo., • Trabajo con metodologías ágiles (SCRUM, XP). 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un equipo innovador y altamente cualificado., • Modalidad híbrida: 4 días presencial / 1 día teletrabajo., • Proyectos tecnológicos con impacto real., • Estabilidad, flexibilidad y plan de crecimiento profesional., • Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. "NUESTRO COMPROMISO LAUDE apuesta firmemente por la igualdad de trato y la igualdad de oportunidades entre todas las personas en el empleo y la ocupación. Todas las ofertas de empleo se basan en la igualdad y la no discriminación por motivos de sexo, raza, ideología o cualquier otro motivo. LAUDE respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todas las personas candidatas las mismas oportunidades para demostrar sus competencias en igualdad de condiciones, identificando y eliminando barreras y obstáculos que puedan surgir debido a una discapacidad o problema de salud.” “Commitment to gender equality: This company is firmly committed to equal treatment and equal opportunities for women and men in employment and occupation. All offers of employment are based on equality and non-discrimination on the basis of sex, race, ideology or any other grounds. Commitment to diversity and inclusion: A disability or health problem should not be a barrier to participation in a selection process. LAUDE respects the principle of inclusion in selection procedures and offers all candidates equal opportunities to demonstrate their competencies on equal terms, identifying and removing barriers and obstacles that may arise due to a disability or health problem.”

En Burger King estamos contratando! Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como Coordinador/a de Relaciones Laborales (RRLL) para gestionar y supervisar los procesos de su ámbito y dar cumplimiento a la legislación laboral vigente en cada momento. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Derecho Laboral o Relaciones Laborales. Experiencia: 5 años en puestos similares. Disponibilidad para viajar. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? • Garantizar el correcto cumplimiento de la legislación laboral vigente., • Mantener interlocución con la RLPT, así como con Operaciones., • Prestar asesoramiento en el cumplimiento de la normativa en materia de RRLL al departamento de Operaciones., • Prestar asesoramiento en la adopción de medidas disciplinarias sobre la plantilla., • Mantener interlocución con la autoridad laboral (Inspección de Trabajo) en representación de la compañía., • Mantener interlocución con los despachos externos en defensa de los derechos de la compañía en relación de RRLL., • Participar con el departamento de compliance en caso de protocolos de acoso., • Desarrollar estrategias para garantizar el cumplimiento proactivo de la legislación laboral y las políticas de recursos humanos en la organización., • Liderar la interlocución con los representantes laborales, Responsables Territoriales y Gerentes de Zona para abordar necesidades, conflictos e incidencias en los restaurantes., • Asesorar al departamento de Operaciones en el cumplimiento de la normativa laboral y en la adopción de medidas disciplinarias adecuadas., • Representar a la compañía en la interacción con la autoridad laboral (Inspección de Trabajo) y despachos externos para defender los derechos laborales de la organización., • Supervisar el cumplimiento de planes de igualdad y diversidad, así como de la legislación en la materia en restaurantes y territorios., • Coordinar y supervisar la aplicación de políticas laborales y de recursos humanos en la empresa., • Asesorar en materia laboral., • Supervisar el proceso de control de presencia y resolver las incidencias., • Impartir formación en materia de RRLL a Operaciones., • Coordinar y supervisar la aplicación de políticas laborales, incluyendo la gestión del control de presencia y la resolución de incidencias. Qué ofrecemos? • Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento, • Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo, • Salario competitivo en función al perfil, • Retribución flexible, • Formación continua

¿Quiénes somos? Somos una empresa dedicada a las terapias para mayores a domicilio en La Comunidad de Madrid. En Hominem Curatio, nuestra misión es potenciar la autonomía de las personas mayores y acompañar a sus familias. Para lograrlo, el corazón de nuestra actividad son nuestros profesionales; por ello, buscamos a un/a profesional de Recursos Humanos con gran vocación social para liderar la captación, cuidado y coordinación de nuestro equipo humano. Buscamos a alguien que no solo vea "perfiles", sino personas, y que entienda que una buena gestión del equipo se traduce directamente en un mejor bienestar para nuestros pacientes. Responsabilidades: • Publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas por competencias y selección de perfiles sociosanitarios (terapeutas de físico, terapeutas de cognitivo, trabajadores sociales...)., • Gestión de los procesos de incorporación y bienvenida para asegurar la alineación con los valores de la empresa., • Gestión y resolución de incidencias operativas del día a día., • Realizar evaluaciones de desempeño y reuniones de seguimiento para asegurar la satisfacción y fidelización del equipo., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y canales de comunicación fluidos entre el personal de campo y la oficina., • Mantenimiento de expedientes, control de presencia y apoyo en la gestión administrativa derivada del área de RRHH. Requisitos: • Titulación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar. Se valorará positivamente formación adicional en Trabajo Social., • Alta empatía, capacidad de resolución de conflictos y excelentes dotes de comunicación., • Capacidad organizativa para gestionar cuadrantes complejos y priorizar tareas en un entorno dinámico., • Dominio de herramientas informáticas y familiaridad con softwares de gestión de RRHH. ¿Qué ofrecemos? • Jornada de 40 horas semanales. Horario flexible., • Trabajo presencial en nuestra oficina de Las Rozas de Madrid., • Aproximadamente 24.800€ brutos anuales., • La oportunidad de dar forma al equipo que mejora la vida de muchas personas mayores cada día. ¿Te apasiona la gestión de personas y tienes una sensibilidad especial hacia la tercera edad? Si buscas un puesto donde tus decisiones impacten en el bienestar social, ¡queremos conocerte!

🚀 Desde IMAN GROUP seguimos impulsando el talento financiero en el sector industrial y de automoción. Por encargo de nuestro cliente, empresa familiar de automoción y mantenimiento, buscamos incorporar Jefe de Administración , Contabilidad y Fiscalidad para gestionar y supervisar toda la operativa contable y fiscal de la empresa desde nuestras oficinas de Boadilla del Monte. Si tienes experiencia en contabilidad, fiscalidad y gestión de equipos administrativos, esta puede ser una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en un proyecto estable y presencial. 💡 ¿Qué funciones realizarás? • Supervisar la contabilidad general y analítica de la empresa., • Elaborar y revisar libros contables, balances, cuentas anuales y cierres mensuales., • Garantizar el cumplimiento de obligaciones fiscales (IVA, IRPF, Impuestos de Sociedades, retenciones, etc.)., • Preparar y presentar declaraciones tributarias y otros informes a la administración., • Gestionar y supervisar al equipo administrativo y contable., • Garantizar que los procesos internos cumplan la normativa contable y fiscal vigente., • Mejorar procesos contables y administrativos para optimizar tiempos y recursos., • Uso del sistema ERP A3 para la gestión contable y administrativa., • Control de facturación, pagos, cobros y conciliaciones bancarias., • Apoyo operativo en tareas contables y administrativas cuando sea necesario., • Velar por la correcta documentación y archivo de información financiera., • Controlar inventarios y activos de la empresa según normativa contable., • Asesorar a la dirección sobre decisiones financieras y fiscales estratégicas. 🔧 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínima de 2 años en contabilidad y fiscalidad, preferiblemente en sector industrial o automoción., • Conocimientos sólidos de contabilidad, fiscalidad, cierre contable y reporting financiero., • Experiencia en supervisión y coordinación de equipos administrativos., • Manejo del ERP A3 y herramientas ofimáticas (Excel avanzado)., • Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Boadilla del Monte., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de liderazgo. 🌟 Condiciones • Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia y valía del candidato., • Horario de lunes a viernes de 8:30 a 14:00 y de 15:00 a 19:00, con dos sábados al mes de 8:00 a 14:00., • Incorporación a un proyecto estable en una empresa reconocida del sector automoción., • Desarrollo profesional y crecimiento dentro del área financiera. 📍 Ubicación: Boadilla del Monte (Madrid)

Soltel Group continúa creciendo. Somos una compañía IT con un sólido proyecto empresarial con más de 650 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Buscamos un Ingeniero/a de Middleware para integrarse en proyectos clave de evolución tecnológica. Su función principal será la administración, implementación y evolución del ecosistema middleware, con especial foco en entornos on-premise. Actuará como habilitador clave para los equipos de desarrollo, asegurando la adopción de mejores prácticas y metodologías definidas por ITOps. Requisitos Obligatorios: • Experiencia: Mínimo 3 años demostrables en:, • Oracle Coherence y Oracle WebLogic., • RabbitMQ., • Ansible, • Idiomas: Nivel de inglés alto (B2 o superior)., • Competencias: Capacidad para trabajar de forma autónoma por objetivos y excelentes habilidades de comunicación técnica., • Disponibilidad: Para realizar guardias (aprox. una semana al mes) e intervenciones programadas., • Modelo híbrido: 60% presencial, 40% remoto. Responsabilidades: • Mantenimiento y evolución de componentes de infraestructura middleware., • Asegurar el cumplimiento de buenas prácticas y metodologías de desarrollo., • Promover la automatización de operaciones y garantizar la resiliencia de los sistemas., • Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo para la resolución de problemas y soporte técnico., • Gestión de sistemas productivos y participación en turnos de guardia. Requisitos Valorables: • Conocimientos en Tomcat, WSO2 (Micro Integrator / APIManager), Redis o Confluent., • Experiencia en Networking (F5 LTM/GTM) y Cloud Loadbalancers., • Experiencia en servicios cloud (AWS/Azure), específicamente MSK y EC2., • Conocimiento de Terraform y metodologías Ágiles. ¿Qué te ofrecemos? Soltel Group te da la oportunidad de: • Trabajar con tecnologías emergentes, • Trabajar con horarios flexibles, • Valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello con oportunidades de crecimiento a través de la formación continua., • Participar en el Plan Amigo Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encanta la tecnología y los retos, encajarás bien en Soltel Group. ¡Te esperamos!

🌐 Sobre nosotros U-tad, Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital, es un referente en la formación de los futuros profesionales de la Ingeniería, el Diseño, la Animación y los Videojuegos. Nuestra pasión por enseñar como nos hubiera gustado aprender nos impulsa a ofrecer una experiencia académica innovadora, cercana y orientada al futuro profesional real de nuestros estudiantes. Una de nuestras señas de identidad es la estrecha colaboración con la industria, lo que nos permite adaptar nuestra formación a las demandas reales del mercado y contribuir directamente al desarrollo del ecosistema digital. Estamos buscando un Product Manager para incorporarse al equipo. Será el encargado de identificar las necesidades del área de postgrado y máster. 🧩 ¿Qué harás en este puesto? • Ser owner de los resultados de captación y conversión., • Analizar el mercado, la competencia y las oportunidades de cada área, para comprender y tener un conocimiento profundo del entorno, la titulación y nuestros clientes que ayude a identificar nuevos nichos de mercado., • Crear un posicionamiento diferencial relevante., • Diseñar el plan de marketing de producto optimizando el presupuesto asignado. Realizar y poner en marcha el plan de comunicación y publicidad, generando los elementos de comunicación necesarios para la captación y conversión. Definir, priorizar y comunicar los objetivos a corto, medio y largo plazo de cada programa. (Eventos propios presenciales u online, Eventos externos, Contenido propio: blog, vídeos, directos), • Tomar decisiones en función del seguimiento y análisis de KPI´s., • Nexo con académico para generar de contenido que nutra nuestro blog y redes, y para asegurar todos los materiales están actualizados., • Nexo con Admisiones: Seguimiento de la conversión y mejora de captación de leads., • Nexo con otras áreas de la compañía (admisiones, carreras, campus life…) para asegurar que todas las acciones están alineadas bajo el posicionamiento del área. 🧠 ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria., • Experiencia mínima de 3-5 años como responsable de producto de areas STEAM., • Valorable nivel de inglés alto., • Habilidades de comunicación tanto escrita como verbal., • Capacidad analítica y de decisión basada en datos., • Innovación y creatividad., • Pensamiento crítico y altamente organizada. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario de flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes., • Modalidad presencial en nuestro campus de Las Rozas, Madrid., • 26 días laborables de vacaciones + 4 días de asuntos propios., • Salario Fijo + variable., • Excelente ambiente laboral y equipo consolidado., • Acceso a U-tad Benefits: descuentos en restauración, viajes, ocio, cultura y más., • Seguro médico privado a través de plan de retribución flexible (incluible para familiares). 💡 ¿Te interesa? • Si quieres formar parte de una institución universitaria de vanguardia, con un fuerte vínculo con la industria y con un equipo apasionado por lo que hace, ¡te estamos esperando!

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando.Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo Vacante: Health Assistant – responsable de Atención al Paciente. Ubicación: Olympia Centro Médico Pozuelo. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Ejecutar las acciones necesarias que garanticen una excelente atención al cliente de acuerdo con los indicadores marcados por la Gerencia del Hospital (tiempos de servicio, evaluación de servicio ofrecido, información...). Suministrar información sobre los productos y servicios, en lo que en muchos casos será el primer contacto del usuario con el Centro. Recibir y asistir a los clientes para cumplimentar los datos de contacto que se solicitan e informar a los usuarios que accedan físicamente al Centro sobre los servicios que se prestan. Asistir en el proceso de admisión a los usuarios, tanto de “autoadmisión” en como de admisión en el centro. Entregar al usuario, tras la primera visita con el personal sanitario, los presupuestos de los servicios y programas prescritos, informando detalladamente de los servicios incluidos y precios, así como de las formas de pago disponibles. Gestionar el pago con los usuarios de los programas presupuestados en las vías de pago habilitadas. Informar tanto por vía telemática (“videollamada”) como presencial en una sesión de 20 minutos, sobre los servicios que se ofrecen en el Centro. Realizar el seguimiento de la cartera de usuarios que han solicitado información de servicios del centro y/o han realizado la contratación de servicios en el centro. Facilitar a los usuarios la reserva de las citas de los Programas contratados por los usuarios. Lo que ofrecemos: Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Contrato indefinido . Jornada completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:00h con 1h para comer y los viernes de 9:00h a 14:00h. Política de Movilidad y Promoción interna. Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente. Acceso al programa Quirónsalud Contigo: Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos. Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital. Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa o equivalente. Nivel de inglés avanzado (mínimo B2-C1). Se realizará prueba durante el proceso de selección. Experiencia previa en recepciones / atención al público y realizando tareas administrativas. Dominio de ofimática: Outlook, Excel, Word. Habilidades comunicativas e interpersonales. Iniciativa y autonomía. Atención al detalle.

Descripción de la empresa Dominio de Punctum Organic & Biodynamic Wines es una empresa española dedicada a la producción de alimentos y vinos orgánicos y biodinámicos. Nos especializamos en combinar tradición y sostenibilidad en todos nuestros procesos. Nuestro compromiso es con la calidad y el medio ambiente, destacando nuestras prácticas ecológicas y responsables. Descripción del puesto Como Vendedor Junior de Exportación en Dominio de Punctum Organic & Biodynamic Wines, serás responsable de gestionar y desarrollar relaciones comerciales con clientes internacionales, así como identificar nuevas oportunidades de mercado. Te encargarás de dar apoyo en la preparación y negociación de acuerdos comerciales y participar en ferias o eventos internacionales de la industria. Este es un puesto de tiempo completo que se realiza de manera presencial en nuestras oficinas en Las Rozas. Requisitos Experiencia en técnicas de ventas, negociación y atención al cliente. Conocimientos en comercio internacional y regulaciones relacionadas con exportaciones. Habilidades interpersonales y comunicativas, además de capacidad para construir relaciones sólidas con clientes internacionales. Imprescindible el conocimiento de varios idiomas, especialmente inglés, ya que será el principal medio de comunicación con los clientes internacionales. Capacidad de análisis y organización para desarrollar estrategias comerciales efectivas. Preferible experiencia previa o interés en el sector de alimentación o vinos. Alta disponibilidad para viajes internacionales (hasta el 40% del tiempo)

Alguna vez has usado unas gafas? En EssilorLuxottica somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Representamos marcas icónicas como Ray-Ban, Oakley, Persol, Vogue Eyewear u Oliver Peoples, y ofrecemos experiencias únicas a través de nuestras tiendas, como Sunglass Hut, donde se desarrolla esta oportunidad. Estamos buscando para nuestras tiendas en Las Rozas Village a los mejores Sales Assistant para la temporada de verano , con disponibilidad de poder incorporarse a nuestro equipo la primera semana de mayo. Se llevará a cabo mediante una jornada presencial de entrevistas grupales, nuestro equipo se pondrá en contacto con los candidatos para concretar un lugar de entrevista. La capacidad para ofrecer una atención al cliente excelente siguiendo las técnicas de venta establecidas. El compromiso con el desarrollo profesional a través de la plataforma Leonardo. La capacidad de trabajo en equipo orientada a la consecución de objetivos individuales y colectivos. Asesorar a los clientes garantizando una excelente experiencia de compra. Identificar las necesidades de los clientes. Colaborar estrechamente con el equipo para ofrecer un servicio de alta calidad. Velar por el cumplimiento de los estándares visuales y del orden en tienda. Contribuir activamente a la consecución de los objetivos de venta. Nivel de inglés avanzado (se valorarán otros idiomas). Disponibilidad de incorporación inmediata . Beneficios como empleado en descuentos en nuestros productos. Acceso a una plataforma con beneficios en productos y servicios de empresas de terceros. Se ofrece contrato temporal para la campaña de verano, con una duración de 90 días , con inicio el 4 de mayo . La jornada de selección tendrá lugar el día 21, y nuestro equipo confirmará a los candidatos el lugar de la convocatoria, indica a continuación que hora te iría mejor para poder asistir a la entrevista: las 10h, las 12:30h o las 15:30h. Si deseas formar parte de una compañía internacional líder y desarrollar tu carrera en el sector retail, estaremos encantados de conocerte. Con más de 190.000 empleados en todo el mundo, en EssilorLuxottica trabajamos para transformar la industria óptica y el cuidado visual. Buscamos personas apasionadas, ágiles, colaborativas y con ganas de generar un impacto positivo. ¿

Alguna vez has usado unas gafas? En EssilorLuxottica somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Representamos marcas icónicas como Ray-Ban, Oakley, Persol, Vogue Eyewear u Oliver Peoples, y ofrecemos experiencias únicas a través de nuestras tiendas, como Sunglass Hut, donde se desarrolla esta oportunidad. Estamos buscando para nuestras tiendas en Las Rozas Village a los mejores Sales Assistant para la temporada de verano , con disponibilidad de poder incorporarse a nuestro equipo la primera semana de mayo. Se llevará a cabo mediante una jornada presencial de entrevistas grupales, nuestro equipo se pondrá en contacto con los candidatos para concretar un lugar de entrevista. La capacidad para ofrecer una atención al cliente excelente siguiendo las técnicas de venta establecidas. El compromiso con el desarrollo profesional a través de la plataforma Leonardo. La capacidad de trabajo en equipo orientada a la consecución de objetivos individuales y colectivos. Asesorar a los clientes garantizando una excelente experiencia de compra. Identificar las necesidades de los clientes. Colaborar estrechamente con el equipo para ofrecer un servicio de alta calidad. Velar por el cumplimiento de los estándares visuales y del orden en tienda. Contribuir activamente a la consecución de los objetivos de venta. Nivel de inglés avanzado (se valorarán otros idiomas). Disponibilidad de incorporación inmediata . Beneficios como empleado en descuentos en nuestros productos. Acceso a una plataforma con beneficios en productos y servicios de empresas de terceros. Se ofrece contrato temporal para la campaña de verano, con una duración de 90 días , con inicio el 4 de mayo . La jornada de selección tendrá lugar el día 21, y nuestro equipo confirmará a los candidatos el lugar de la convocatoria, indica a continuación que hora te iría mejor para poder asistir a la entrevista: las 10h, las 12:30h o las 15:30h. Si deseas formar parte de una compañía internacional líder y desarrollar tu carrera en el sector retail, estaremos encantados de conocerte. Con más de 190.000 empleados en todo el mundo, en EssilorLuxottica trabajamos para transformar la industria óptica y el cuidado visual. Buscamos personas apasionadas, ágiles, colaborativas y con ganas de generar un impacto positivo. ¿

En Ocasionplus estamos buscando un responsable para gestionar y entrenar al equipo comercial, es fundamental que el responsable tenga vocación comercial. Funciones a Realizar: -Formar y desarrollar personas con perfil comercial, potenciar las habilidades comerciales de los equipos. - Controlar diariamente la entrada y asignación de leads y los ratios de gestión de los mismos por cada gestor comercial. - Verificar la correcta distribución de la carga de trabajo entre los gestores comerciales y asegurar que cada día se gestionan todos los clientes asignados de forma correcta. - Coordinar los turnos del equipo comercial para garantizar la correcta ejecución del servicio. - Evaluar las capacidades de los Agentes Comerciales, y enseñar las palancas comerciales a cada uno de ellos. - Resolver dudas con la estrategia comercial y los procedimientos. - Identificar carencias formativas del equipo o necesidades de formaciones de seguimiento y refuerzo para el equipo. - Gran capacidad de análisis. - Buen manejo de herramientas de gestión y reporte. Requerimos: Se necesita un Entrenador de equipo comercial, que gestione al personal comercial de los concesionarios a nivel nacional. Una persona proactiva, dinámica, trabajar por objetivos, motivador, metódico y con una imprescindible experiencia manejando equipo de personas. Experiencia de al menos 2 años como coordinador (p.e., de call center) o responsable comercial. Ofrecemos: Contrato Indefinido Salario entre 22k a 80k (Incluyendo Variable) Trabajo Presencial en Las Rozas (Madrid), L-V en 2 turnos: una semana de 9:00 a 18:00h, otra semana de 11:30 a 20:30h ( en ambos casos con una hora para comer) Grandes posibilidades de Crecimiento y Desarrollo profesional según buen desempeño

Alguna vez has usado unas gafas? En EssilorLuxottica somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Representamos marcas icónicas como Ray-Ban, Oakley, Persol, Vogue Eyewear u Oliver Peoples, y ofrecemos experiencias únicas a través de nuestras tiendas, como Sunglass Hut, donde se desarrolla esta oportunidad. Estamos buscando para nuestras tiendas en Las Rozas Village a los mejores Sales Assistant para la temporada de verano , con disponibilidad de poder incorporarse a nuestro equipo la primera semana de mayo. Se llevará a cabo mediante una jornada presencial de entrevistas grupales, nuestro equipo se pondrá en contacto con los candidatos para concretar un lugar de entrevista. La capacidad para ofrecer una atención al cliente excelente siguiendo las técnicas de venta establecidas. El compromiso con el desarrollo profesional a través de la plataforma Leonardo. La capacidad de trabajo en equipo orientada a la consecución de objetivos individuales y colectivos. Asesorar a los clientes garantizando una excelente experiencia de compra. Identificar las necesidades de los clientes. Colaborar estrechamente con el equipo para ofrecer un servicio de alta calidad. Velar por el cumplimiento de los estándares visuales y del orden en tienda. Contribuir activamente a la consecución de los objetivos de venta. Nivel de inglés avanzado (se valorarán otros idiomas). Disponibilidad de incorporación inmediata . Beneficios como empleado en descuentos en nuestros productos. Acceso a una plataforma con beneficios en productos y servicios de empresas de terceros. Se ofrece contrato temporal para la campaña de verano, con una duración de 90 días , con inicio el 4 de mayo . La jornada de selección tendrá lugar el día 21, y nuestro equipo confirmará a los candidatos el lugar de la convocatoria, indica a continuación que hora te iría mejor para poder asistir a la entrevista: las 10h, las 12:30h o las 15:30h. Si deseas formar parte de una compañía internacional líder y desarrollar tu carrera en el sector retail, estaremos encantados de conocerte. Con más de 190.000 empleados en todo el mundo, en EssilorLuxottica trabajamos para transformar la industria óptica y el cuidado visual. Buscamos personas apasionadas, ágiles, colaborativas y con ganas de generar un impacto positivo. ¿

Alguna vez has usado unas gafas? En EssilorLuxottica somos líderes mundiales en el diseño, fabricación y distribución de lentes oftálmicas, monturas y gafas de sol. Representamos marcas icónicas como Ray-Ban, Oakley, Persol, Vogue Eyewear u Oliver Peoples, y ofrecemos experiencias únicas a través de nuestras tiendas, como Sunglass Hut, donde se desarrolla esta oportunidad. Estamos buscando para nuestras tiendas en Las Rozas Village a los mejores Sales Assistant para la temporada de verano , con disponibilidad de poder incorporarse a nuestro equipo la primera semana de mayo. Se llevará a cabo mediante una jornada presencial de entrevistas grupales, nuestro equipo se pondrá en contacto con los candidatos para concretar un lugar de entrevista. La capacidad para ofrecer una atención al cliente excelente siguiendo las técnicas de venta establecidas. El compromiso con el desarrollo profesional a través de la plataforma Leonardo. La capacidad de trabajo en equipo orientada a la consecución de objetivos individuales y colectivos. Asesorar a los clientes garantizando una excelente experiencia de compra. Identificar las necesidades de los clientes. Colaborar estrechamente con el equipo para ofrecer un servicio de alta calidad. Velar por el cumplimiento de los estándares visuales y del orden en tienda. Contribuir activamente a la consecución de los objetivos de venta. Nivel de inglés avanzado (se valorarán otros idiomas). Disponibilidad de incorporación inmediata . Beneficios como empleado en descuentos en nuestros productos. Acceso a una plataforma con beneficios en productos y servicios de empresas de terceros. Se ofrece contrato temporal para la campaña de verano, con una duración de 90 días , con inicio el 4 de mayo . La jornada de selección tendrá lugar el día 21, y nuestro equipo confirmará a los candidatos el lugar de la convocatoria, indica a continuación que hora te iría mejor para poder asistir a la entrevista: las 10h, las 12:30h o las 15:30h. Si deseas formar parte de una compañía internacional líder y desarrollar tu carrera en el sector retail, estaremos encantados de conocerte. Con más de 190.000 empleados en todo el mundo, en EssilorLuxottica trabajamos para transformar la industria óptica y el cuidado visual. Buscamos personas apasionadas, ágiles, colaborativas y con ganas de generar un impacto positivo. ¿

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos , The Good Burger , La Sureña y Pepe Taco . Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost , que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid) . Equipo dinámico , multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación , retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo . Estamos buscando un/a Manager Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! ️ ¿Qué harás en tu día a día? Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos. Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral. Elaboración de toda clase de documentos legales laborales (contratos, desvinculaciones, modificaciones, acuerdos individuales, alegaciones, recursos, etc.) Participar en la revisión y diseño de las políticas y procedimientos retributivos de la compañía. Participar en el proceso de revisión salarial, así como en el proceso de cálculo y pago de retribución variable. Cumplimiento normativo, garantizar que los programas de compensación y beneficios cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables. Coordinación de gestorías y despachos externos. Diseñar y actualizar políticas internas de RR. HH., manuales de empleados y reglamentos internos. Velar por la correcta comunicación interna y por el cumplimiento de las políticas de diversidad e igualdad. Supervisar la digitalización y confidencialidad de la documentación laboral y de RR. HH. ️ ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 5 años en el área de laboral y de compensación y beneficios. Conocimiento y comprensión del proceso laboral completo y la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales. Conocimiento de legislación de Seguridad Social y Laboral, manejo de convenios colectivos, experiencia en la elaboración de contratos, nóminas, etc. Nivel alto de Excel. Persona organizada, meticulosa, orientada al detalle, comunicativa, proactiva, resolutiva. Excelentes habilidades en negociación y resolución de conflictos. Valorables portugués. ️ ¿Qué ofrecemos? Incorporación a compañía líder en su sector, en pleno proceso de expansión. Posición estable, contrato indefinido con empresa final. Trabajo 100% presencial. Jornada intensiva todos los viernes del año y en los meses de julio y agosto. Banda salarial en función de perfil y experiencia aportada.

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos , The Good Burger , La Sureña y Pepe Taco . Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost , que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid) . Equipo dinámico , multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación , retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo . Estamos buscando un/a Manager Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! ️ ¿Qué harás en tu día a día? Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos. Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral. Elaboración de toda clase de documentos legales laborales (contratos, desvinculaciones, modificaciones, acuerdos individuales, alegaciones, recursos, etc.) Participar en la revisión y diseño de las políticas y procedimientos retributivos de la compañía. Participar en el proceso de revisión salarial, así como en el proceso de cálculo y pago de retribución variable. Cumplimiento normativo, garantizar que los programas de compensación y beneficios cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables. Coordinación de gestorías y despachos externos. Diseñar y actualizar políticas internas de RR. HH., manuales de empleados y reglamentos internos. Velar por la correcta comunicación interna y por el cumplimiento de las políticas de diversidad e igualdad. Supervisar la digitalización y confidencialidad de la documentación laboral y de RR. HH. ️ ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 5 años en el área de laboral y de compensación y beneficios. Conocimiento y comprensión del proceso laboral completo y la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales. Conocimiento de legislación de Seguridad Social y Laboral, manejo de convenios colectivos, experiencia en la elaboración de contratos, nóminas, etc. Nivel alto de Excel. Persona organizada, meticulosa, orientada al detalle, comunicativa, proactiva, resolutiva. Excelentes habilidades en negociación y resolución de conflictos. Valorables portugués. ️ ¿Qué ofrecemos? Incorporación a compañía líder en su sector, en pleno proceso de expansión. Posición estable, contrato indefinido con empresa final. Trabajo 100% presencial. Jornada intensiva todos los viernes del año y en los meses de julio y agosto. Banda salarial en función de perfil y experiencia aportada.

¿Te interesa el mundo de la restauración y quieres formar parte de una empresa con marcas icónicas y proyectos con futuro? Restalia es el grupo líder en restauración organizada con marcas que ya forman parte del día a día de miles de personas como 100 Montaditos , The Good Burger , La Sureña y Pepe Taco . Llevamos más de 25 años innovando con un modelo propio: el Smart Cost , que apuesta por la calidad, el precio justo y la cercanía al cliente. ¿Por qué unirte a nosotros? Porque estamos en constante crecimiento, porque nos encanta trabajar en equipo y porque creemos en el desarrollo profesional real, en todos los niveles. Aquí se valora la actitud, las ideas y las ganas de sumar. Ubicación: oficinas centrales en Pozuelo de Alarcón (Madrid) . Equipo dinámico , multidisciplinar y con mucho ritmo. Formación , retos nuevos y un entorno que evoluciona contigo . Estamos buscando un/a Manager Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo. Si te apetece formar parte de un proyecto con propósito, ¡esta puede ser tu oportunidad! ️ ¿Qué harás en tu día a día? Asesoramiento jurídico legal en relaciones laborales: asesoramiento y coordinación de asuntos relativos a contratación, seguridad social, convenios laborales, desvinculaciones y régimen sancionador, así como de los diferentes conflictos que resulten de estos. Asistencia y defensa legal en vía administrativa y procesal laboral. Elaboración de toda clase de documentos legales laborales (contratos, desvinculaciones, modificaciones, acuerdos individuales, alegaciones, recursos, etc.) Participar en la revisión y diseño de las políticas y procedimientos retributivos de la compañía. Participar en el proceso de revisión salarial, así como en el proceso de cálculo y pago de retribución variable. Cumplimiento normativo, garantizar que los programas de compensación y beneficios cumplan con las leyes y regulaciones laborales aplicables. Coordinación de gestorías y despachos externos. Diseñar y actualizar políticas internas de RR. HH., manuales de empleados y reglamentos internos. Velar por la correcta comunicación interna y por el cumplimiento de las políticas de diversidad e igualdad. Supervisar la digitalización y confidencialidad de la documentación laboral y de RR. HH. ️ ¿Qué buscamos en ti? Experiencia mínima de 5 años en el área de laboral y de compensación y beneficios. Conocimiento y comprensión del proceso laboral completo y la legislación laboral, su interpretación e implementación y de las prácticas laborales. Conocimiento de legislación de Seguridad Social y Laboral, manejo de convenios colectivos, experiencia en la elaboración de contratos, nóminas, etc. Nivel alto de Excel. Persona organizada, meticulosa, orientada al detalle, comunicativa, proactiva, resolutiva. Excelentes habilidades en negociación y resolución de conflictos. Valorables portugués. ️ ¿Qué ofrecemos? Incorporación a compañía líder en su sector, en pleno proceso de expansión. Posición estable, contrato indefinido con empresa final. Trabajo 100% presencial. Jornada intensiva todos los viernes del año y en los meses de julio y agosto. Banda salarial en función de perfil y experiencia aportada.

🌍 Sobre nosotros En Virtual Desk impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones mediante soluciones innovadoras basadas en inteligencia artificial y automatización de procesos. Combinamos tecnología, estrategia y ejecución para generar impacto real en negocio. Somos un equipo dinámico, colaborativo y orientado a resultados, donde el aprendizaje continuo, la innovación y la excelencia forman parte de nuestro ADN. 💡 Qué puedes esperar Formarás parte de proyectos punteros de transformación digital, diseñando soluciones de automatización basadas en IA en un entorno real de alto impacto. • Diseñar y desarrollar agentes de IA orientados a la automatización de procesos empresariales., • Definir y optimizar flujos de diálogo y arquitecturas de orquestación de soluciones inteligentes., • Implementar soluciones utilizando tecnologías como OCR, MCP y frameworks de IA avanzada., • Colaborar con equipos multidisciplinares para identificar oportunidades de mejora y automatización., • Iterar y optimizar soluciones mediante prompting avanzado y testing continuo. ✅ Requisitos de la posición • 1-2 años de experiencia en proyectos de IA, especialmente en desarrollo de agentes, • Buen manejo de prompting y experiencia en soluciones de IA, • Conocimientos en Python, LangChain y LangGraph, • Familiaridad con orquestación, OCR y flujos de diálogo, • Nivel profesional de español e inglés, • Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Boadilla del Monte (Madrid) ⭐ Valorable: • Experiencia en proyectos del sector banca o servicios financieros, • Conocimiento de arquitecturas multi-agente, • Experiencia en entornos corporativos complejos, • Mentalidad innovadora y orientación a mejora continua 📍 Ubicación: Boadilla del Monte, Madrid 🏢 Modalidad: Presencial (100%)

Tus responsabilidades estarán centradas en atender de manera telefónica y presencial a residentes y familiares para satisfacer las necesidades de comunicación información y/o gestión administrativa del centro.Experiencia mínima de 3 meses en puestos de recepción.Y por supuesto una gran sonris

Madrid - Las Rozas híbrido o remoto 100%.Estamos formando un equipo de Analistas KYC para un.Realizar controles KYC/CDD a clientes nuevos y existentes.Analizar documentación, estructuras societarias e indicadores de riesgo.Gestionar casos de riesgo medio y actualizar expedientes.Identificar red fl

Ocasionplus es el Líder en el sector de compra y venta de vehículos de ocasión, en pleno proceso de expansión.Para trabajar directamente en nuestras oficinas centrales en Las Rozas, requerimos un perfil con experiencia real en taller, que quiera asumir un rol de control y gestión, con impacto d

Madrid - Las Rozas híbrido o remoto 100%.Estamos formando un equipo de Analistas KYC para un.Realizar controles KYC/CDD a clientes nuevos y existentes.Analizar documentación, estructuras societarias e indicadores de riesgo.Gestionar casos de riesgo medio y actualizar expedientes.Identificar red fl

Únete a nuestro equipo como Analista técnico y disfruta de un entorno de trabajo innovador y colaborativo.Ampliamos equipo de trabajo en el área de Project Manager en Madrid, con una persona que tenga amplia experiencia en facilitación de equipos de trabajo.Qué ofrecemos? Modelo de trabajo en r

Madrid - Las Rozas híbrido o remoto 100%.Estamos formando un equipo de Analistas KYC para un.Realizar controles KYC/CDD a clientes nuevos y existentes.Analizar documentación, estructuras societarias e indicadores de riesgo.Gestionar casos de riesgo medio y actualizar expedientes.Identificar red fl

Quieres trabajar para la mejor empresa de aeronáutica, defensa y transportes en un sector tecnológico y enriquecedor?.Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación.Orbital Critical Systems

Una compañía de asesoramiento legal está buscando profesionales proactivos para atención al cliente.Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos.Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar".Los candidatos deb

Comercial Presencial B2B Energía.

Presencial 100% en las oficinas del cliente en Madrid en Majadahonda.

Comercial Presencial B2B Energía.

Presencialidad: Presencial 100% en Madrid centro. SOC Analyst L1 presencial en Madrid con experiencia en operaciones SIEM.