RESPONSABLE DE PERSONAL
2 months ago
Las Rozas de Madrid
Misión del Puesto:
Garantizar la atracción, evaluación y contratación de talento para todas las empresas del holding y clientes asegurando que cada compañía cuente con los perfiles adecuados para su crecimiento, con especial enfoque en perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y especialistas en activos digitales. ** Funciones y Responsabilidades:**
Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento:
Desarrollar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades de las empresas del holding y clientes.
Identificar y aplicar las mejores fuentes de reclutamiento según el perfil requerido. Selección y contratación de perfiles clave:
Realizar la selección de perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y expertos en activos digitales.
Asegurar que cada proceso de selección esté alineado con los objetivos organizacionales. Desarrollo y mantenimiento de base de datos de candidatos:
Mantener y actualizar una base de datos de candidatos potenciales.
Asegurar la calidad y disponibilidad de candidatos adecuados para futuras vacantes. Gestión de procesos completos de selección:
Publicación de ofertas de empleo, cribado de CVs, entrevistas y evaluación de candidatos.
Implementar entrevistas por competencias y/o assessment centers para evaluar habilidades clave. Coordinación con directivos y responsables de área:
Trabajar en estrecha colaboración con los directivos y responsables de cada área para definir los perfiles y necesidades específicas de contratación. Implementación de herramientas digitales de selección:
Utilizar herramientas tecnológicas (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) para optimizar el proceso de selección.
Integrar tecnologías de evaluación para mejorar la precisión en la elección de candidatos. Negociación de condiciones salariales y cierre de contrataciones:
Asegurar que las condiciones salariales y los beneficios sean competitivos y adecuados para cada perfil.
Facilitar las negociaciones salariales y gestionar el cierre de procesos de contratación. Colaboración en planificación estratégica de talento:
Participar activamente en la planificación estratégica del talento dentro del grupo.
Asegurar que los perfiles contratados se alineen con los objetivos y visión a largo plazo del holding. Medición y mejora continua del proceso de selección:
Evaluar la efectividad del proceso de selección y proponer mejoras para optimizar la eficiencia.
Realizar encuestas de satisfacción a los candidatos y las áreas involucradas para mejorar el proceso. Requisitos del Puesto:
Formación Académica:
Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
Valorable máster en Gestión del Talento o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia Profesional:
Mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en sectores comerciales, inmobiliarios, turísticos (agentes de viajes) y activos digitales.
Experiencia previa en reclutamiento y headhunting de perfiles comerciales y técnicos. Habilidades y Competencias:
Capacidad analítica: Evaluar y seleccionar a los mejores candidatos mediante técnicas de entrevistas y pruebas psicométricas.
Habilidades de comunicación: Excelente capacidad para comunicar claramente con candidatos y responsables de área.
Organización y gestión de múltiples procesos: Capacidad para manejar varios procesos de selección simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad.
Conocimiento en herramientas de selección: Uso avanzado de plataformas digitales como ATS, LinkedIn Recruiter, etc.
Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades de contratación y proponer estrategias de mejora. Idiomas:
Español e inglés avanzado (valorable otros idiomas). Condiciones y Beneficios:
Contrato indefinido con periodo de prueba.
Salario competitivo según experiencia y valía.
Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y Viernes de 8:30 a 15:00
Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un holding en expansión.
Trabajo 100% presencial
Waiters
Sales & Marketing
Chef & Cook
Retail
Salon & Beauty
Construction & Trades
Accounting & Finance
Animal Care
Art, Media, Design
Bar Staff
Barista
Child Care
Cleaning
Customer Service
Driver & Delivery
Education
Engineering
Entertainment
Events & Promotion
Fashion
Healthcare
Host & Hostess
Information Technology
Kitchen Porter
Legal
Management
Manufacturing
Office & Admin
Science
Security
Sports & Wellness
Warehouse
Writing & Editing
Other