Trabajos discapacidad en Las Rozas De MadridCrear alertas

TECNICO/A DE SOPORTE Y MEDIOS (Temporal) Ubicación📍: Majadahonda (Ctra. de Pozuelo, 50). Horario 🕐: Flexible con entrada de 7.30h a 10h y salida a partir de las 16h de lunes a jueves. Y viernes entrada flexible de 7.30h a 9.30h y salida a partir de las 14h. Tipo de contrato: Temporal. Misión del puesto Ser soporte al área de Compras en el equipo de licitaciones. Funciones: • Coordinar y liderar procesos de licitación, desde la preparación de documentos hasta la evaluación de propuestas y selección de proveedores., • Negociar y gestionar contratos con proveedores, asegurando términos favorables y cumplimiento de los acuerdos., • Capacidad para colaborar con diferentes departamentos y personas con diferentes niveles de responsabilidad para entender sus necesidades y asegurar el suministro oportuno de bienes y servicios., • Seguimiento del desempeño de los proveedores y tomar acciones de mejora., • Capacidad para elaborar informes e interpretarlos proponiendo acciones de mejora., • Capacidad para gestionar el ciclo completo de compras a través de SAP ARIBA, especialmente en los módulos de Sourcing y Buying. Formación y conocimientos: • Formación superior, preferentemente en Empresariales/Económicas o Derecho., • Conocimientos y experiencia en las funciones descritas anteriormente. Además de ser deseable conocimientos en SAP HANA para obtener informes y poder hacer seguimiento de la facturación., • Conocimiento alto de herramientas ofimáticas Office 365., • Nivel de inglés B2., • Se valorará experiencia previa. Competencias: • Alta habilidad analítica., • Alta capacidad para comunicarse con otras áreas de la empresa, y aptitudes para las relaciones sociales (bien clientes bien proveedores), • Compromiso, • Orientación a resultados, • Orientación al cliente, • Trabajo en equipo, • Análisis y toma de decisiones, • Capacidad de adaptación. Alta tolerancia a los cambios y pronta adaptación a ellos. “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)

Más sobre esta oportunidad ¡Dale un cambio a tu vida y sigue desarrollando tu carrera profesional en Mapfre en nuestras Áreas Corporativas! Formarás parte de un entorno internacional y que se encuentra muy cerca de la estrategia de la compañía. Aquí podrás participar en el diseño e implantación de proyectos a nivel global, con un gran impacto en los países con los que colaboramos... ¿estás list@? 🚀 Nuestra cultura tiene muy presente nuestro propósito: Cuidamos lo que te importa, que implica cuidar al cliente, cuidar al compañero y cuidar a la sociedad. Estos principios guían todas nuestras acciones y decisiones. ¡Únete a nosotros para que, con ambición y foco en resultados, lleguemos más allá de lo esperado! Juntos, somos y hacemos Mapfre. 📍 Ubicación: Majadahonda , Madrid 💼 Departamento: Área Corporativa de Negocio - Dirección Corporativa de Clientes 🚀 ¿Qué realizarás en esta posición? • Arquitectura de Clientes: contribuir a la implantación de la arquitectura de referencia, que sustenta la visión 360º, apoyando a los países en la personalización de la relación con los clientes., • Gobierno de Datos: supervisar la calidad y gobernanza de los datos de clientes, garantizando su uso efectivo para la toma de decisiones estratégicas e impacto en negocio., • Innovación Analítica: Favorecer el uso de los datos para la construcción de modelos analíticos avanzados aplicados al cliente final, así como su activación a través de Casos de Uso, incluyendo el desarrollo de técnicas de Inteligencia Artificial para la predicción de tendencias, segmentación y personalización de la relación con el cliente., • Monitoreo y Reporte: analizar indicadores clave de clientes, identificando oportunidades de mejora y contribuyendo a la evaluación del impacto de las estrategias implementadas, así como definir áreas de mejora., • Colaboración Global: proporcionar asesoramiento experto a equipos multidisciplinares en los países, apoyando la implementación de soluciones y planes de acción basados en necesidades específicas del negocio., • Conocimiento Estratégico: aportar experertise en iniciativas globales orientadas al conocimiento del cliente, asegurando la coherencia con las directrices corporativas y su cumplimiento en los países. 🔎¿Qué perfil estamos buscando? Formación: Universitaria Superior con formación complementaria certificada en Data, Analítica, soluciones BI, Inteligencia Artificial. Inglés: C1 (requerimiento mínimo imprescindible). Experiencia: al menos de 3 años trabajando en diversas tipologías de proyectos de gobierno de datos, modelos analíticos. Experiencia en gestión de proyectos transversales y coordinación de equipos multidisciplinares (países/unidades, corporativos, negocio, tecnología, …), así como experiencia demostrada en planificación y ejecución de estrategias en ámbito corporativo. Conocimientos: • Conocimiento de arquitecturas de Datos., • Conocimiento de lenguajes de programación: Python, R, SQL, etc., • Conocimiento en uso de herramientas de visualización de información (p.e. PowerBI), • Conocimiento de metodologías de gestión y tratamiento de Datos, así como de su utilización práctica en ejecución de proyectos., • Conocimientos de metodologías de gestión de proyectos., • Conocimiento de estrategias de relación con clientes. Habilidades: • Dotes de comunicación., • Perfil muy colaborativo, con capacidad para desarrollar relaciones de trabajo cooperativas y constructivas., • Disponer de iniciativa, con capacidad de actuar y proponer mejoras de forma ágil y autónoma., • Flexibilidad para desenvolverse en entornos de trabajo heterogéneos y dinámicos, ajustándose a cambios en prioridades y contextos., • Pensamiento crítico y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. 🎉 ¿Qué te ofrecemos? • Un horario flexible y 124 horas de teletrabajo por trimestre, para que lo adaptes a tus necesidades. Además, tenemos jornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre 🌴, • 25 días de vacaciones al año + 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa 😎 Adicionalmente, no trabajamos el 24, 31 de diciembre y 05 de enero 🎄, • Un programa de retribución flexible muy completo en el que tendrás: seguro médico, un plan de pensiones atractivo, seguro de vida y de ahorro, compensación de comida, plan de acciones, cheques guardería, descuentos para empleados, entre otros., • Si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Y si te mueves en coche, tenemos parking para ti., • Descuentos en los productos y servicios que nuestra entidad comercializa., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise con formación propuesta por ti 🤓, • Gimnasio en la oficina, club de runners, así como clases de Pilates, Yoga y Zumba 💪, • Podrás participar en nuestro programa de voluntariado, así como en toda la oferta cultural que tenemos ❤, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Somos una empresa certificada por Top Employer como una de las mejores empresas empleadoras en España 😉 🔄 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • 🧐 Análisis de Candidaturas: Valoraremos los conocimientos y experiencias reflejados en tu CV y perfil de LinkedIn para validar tu encaje con la posición., • 📫 Primera Toma de Contacto: Nos pondremos en contacto contigo vía email o por medio de LinkedIn para validar puntos importantes sobre la posición., • 💬 Entrevista Técnica: Si avanzamos con tu candidatura, organizaremos una reunión de 45 minutos con los responsables del equipo, que te contarán más a detalle las funciones y el día a día del puesto. Te aplicaremos una prueba de Estilos Profesionales para conocer tus preferencias en el entorno de trabajo y una prueba de nivel de inglés., • 📌 Seguimiento de tu Candidatura con Personas & Organización: Una vez hayas tenido la entrevista anterior y hayas realizado tus pruebas, organizaremos una reunión de 45 minutos con el departamento de Personas & Organización para contarte todo lo que necesites saber de nosotros, responder tus dudas y contarte a detalle los beneficios que tendrías al formar parte de MAPFRE., • ⭐ Oferta: Después de analizar las candidaturas finalistas, el equipo seleccionará al candidat@ que mejor se ajuste con la posición y, si eres tú, ¡te realizaremos una oferta! Si no resultaras seleccionad@, te lo comunicaremos por correo electrónico o llamada telefónica. Protección de Datos 🌈 ¡Diversos somos únicos! En Mapfre fomentamos una cultura diversa e inclusiva sin barreras generacionales, físicas/cognitivas, culturales o por razones de género u orientación sexual. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. Para conocer más ofertas de empleo te invitamos a que accedas a TRABAJAR EN MAPFRE y te des de alta en nuestro portal de empleo. Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.” Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.

Grenergy es un productor independiente de energía (IPP) que integra el desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de plantas de energía renovable a gran escala. La compañía incorpora además sus propios equipos dedicados a la originación de PPAs, financiación estructurada y M&A, generando eficiencias como consecuencia de la integración de todo el proceso. A finales de 2019, dimos el salto a Mercado Continuo (Bolsa de Madrid), consolidando nuestro crecimiento y permitiéndonos continuar con nuestro ambicioso plan de expansión internacional. En la actualidad, contamos con presencia en 12 países: España (HQ), Chile, Colombia, Perú, México, Argentina, Italia, Alemania, Reino Unido, Polonia, Rumanía y Estados Unidos. Grenergy ya cuenta con cerca de 1GW de proyectos en operación y construcción, y con un pipeline de 10GW de proyectos solares y eólicos en distintas etapas de desarrollo. Además, en 2021, la compañía ha invertido recursos para avanzar en el desarrollo de un pipeline adicional de casi 5GWh de proyectos de almacenamiento. Debido a este crecimiento y a la fuerte apuesta de Grenergy, actualmente buscamos incorporar a un/a Jefe/a de Obra en nuestro equipo de EPC en Chile. Cómo será tu día a día: • Responsable de la ejecución material del proyecto, coordinación de subcontratas y proveedores., • Asegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución y el resultado económico de la misma., • Velar y colaborar en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente., • Responsable de la gestión de los recursos para cumplir con el cronograma., • Velar por el cumplimiento de requisitos legales e institucionales relacionados con ejecución de obras. Requisitos: • 5 años de experiencia realizando funciones similares., • Conocimientos técnicos de electricidad, obra civil, estructuras metálicas y logística., • Conocimientos en programas de control de costes, registros de control de obra, presupuestos, gestión de subcontratas, normativas ambientales y seguridad y salud., • Disponibilidad para trabajar en Chile (expatriación), • Experiencia en el sector fotovoltaico., • Orientación a resultados., • Proactividad., • Comunicación., • Trabajo en equipo. Ofrecemos gran desarrollo profesional y estabilidad en un sector en auge, en una empresa cotizada en pleno crecimiento y expansión internacional, así como buen ambiente en un equipo dinámico. Grenergy se compromete a proporcionar igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

¿Quieres impulsar la transición energética desde dentro? En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Compliance Officer a nuestro equipo. ¿Cómo será tu día a día? • Supervisar, garantizar la correcta implementación y fomentar la mejora continua del programa de Compliance del grupo., • Análisis y prevención de riesgos penales, corrupción, blanqueo de capitales, competencia desleal y privacidad de datos., • Promover y coordinar el desarrollo, actualización y documentación de políticas y procedimientos., • Canal de denuncias e investigaciones internas., • Impulsar acciones de formación y concienciación interna en materia de Compliance. Requisitos: • Mínimo 10 años de experiencia en función de Compliance, • Experiencia en grandes corporaciones, preferentemente cotizadas, • Inglés excelente (nivel negociación), • Español nativo, • Experiencia reportando a órganos de gobierno (Comisión de Auditoría, Consejo), • Disponibilidad para viajar a filiales internacionales, • Capacidad hands-on combinada con visión estratégica Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia." Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Dentro del Área de Sistemas de Digitalización y Control de la Energía, seleccionamos un/a Ingeniero/a de Automatización y Control para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será diseñar, desarrollar, implementar y mantener sistemas de automatización y control en diferentes áreas, tanto a nivel nacional como internacional. ¿Qué harías en tu día a día? • Diseño, desarrollo y puesta en marcha de proyectos llave en mano de automatización y control industrial, velando por el cumplimiento de normativas técnicas y estándares de calidad, • Elaboración de especificaciones y validación de ofertas técnicas, • Participación en la definición de requisitos técnicos y funcionales de los proyectos, • Desarrollo de arquitecturas de automatización y control industrial, • Elaboración de documentación técnica: especificaciones, manuales de instalación, operación, mantenimiento y formación, • Realización de procedimientos y protocolos de pruebas ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial, Especialidad Eléctrica, Automática o Electrónica Industrial, o equivalente, • Al menos 5 años de experiencia en diseño y puesta en marcha de sistemas de automatización y control en diferentes áreas, • Experiencia en automatización y control, • Conocimientos de herramientas de configuración y programación SCADAS y HMIs, en concreto: Wonderware y/o PCVue, • Conocimiento de diversos lenguajes de programación BBDD, • Valorable certificación en Wonderware, Schneider y/o beckhoff, • Nivel avanzado de inglés, siendo valorable el dominio de francés, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. 🌟 ¿Te interesa el desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Técnico/a de RRHH para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Con una visión integral del área de Recursos Humanos, tu rol será generalista y transversal, orientado a las necesidades del negocio y cubrirá principalmente funciones del área de Talento. ¿Qué harías en tu día a día? • Colaboración estrecha en la definición de los perfiles de puestos, en estrecha coordinación con los managers de las áreas de negocio., • Ejecutar estrategias de selección para una gama amplia de puestos, utilizando diversas fuentes de reclutamiento., • Realización de cribas curriculares y entrevistas, identificando candidaturas que cumplan con los requisitos técnicos y competenciales, proporcionando feedback y guiando la toma de decisiones., • Desarrollo y ejecución de estrategias de Employer Branding, participando en eventos y ferias de empleo relevantes para la captación de talento., • Gestión de los procesos de Onboarding y acogida de nuevos/as empleados/as., • Colaboración en la gestión de incidencias y consultas de los/as empleados/as relacionadas con políticas y procedimientos del Área de Personas., • Apoyo en la preparación de documentación y reportes básicos del área., • Participación en proyectos puntuales del Departamento de Personas, según las necesidades., • Gestión y seguimiento de los Planes de Formación de la Compañía, incluyendo su planificación, ejecución y evaluación. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, o similar., • Al menos 2 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en entornos de ETT, consultoría o tecnología., • Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel., • Valorable nivel avanzado de inglés., • Buscamos personas organizadas, proactivas, con capacidad de adaptación, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. 🌟 ¿Preparado/a para asumir grandes retos? En Amper te damos el espacio para hacerlo posible. ¡Inscríbete!

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Responsable de Administración de Personal para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será gestionar y supervisar todos los procesos administrativos del ciclo de vida del empleado/a, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la gestión de nóminas, contratos, seguridad social y relación con los organismos oficiales. ¿Qué harías en tu día a día? • Gestión de Nómina y Compensación: Ejecutar y supervisar el ciclo completo de nómina, asegurando el cálculo correcto de devengos, deducciones, retenciones de IRPF y variables., • Cumplimiento Legal y Laboral: Asegurar que la empresa cumpla con el Estatuto de los Trabajadores, convenios colectivos y normativas de la Seguridad Social., • Gestión Contractual: Gestionar y supervisar la elaboración de contratos, prórrogas, extinciones y finiquitos, asesorando sobre las modalidades de contratación más eficientes., • Relación con Organismos Públicos: Gestionar trámites en sistemas oficiales (Siltra, Delta, Contrat@, Seguridad Social) y atender inspecciones de trabajo., • Control de Presencia y Absentismo: Monitorizar el registro horario, vacaciones, bajas médicas (IT) y permisos, analizando los ratios de absentismo., • Reporting de RRHH: Realizar seguimiento del cuadre de contabilidad. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, o similar., • Al menos 10 años de experiencia realizando funciones similares., • Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel y SAP., • Valorable nivel avanzado de inglés., • Buscamos personas organizadas, con orientación al detalle, capacidad analítica, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

ETRA AIR empresa Tecnológica perteneciente a Grupo ETRA, que destaca por sus capacidades avanzadas para ofrecer soluciones de Sistemas No Tripulados, aéreos y terrestres, así como de sus contramedidas (antidrone), busca Técnico en Robótica que pueda desarrollar las siguientes funciones dentro de nuestra compañía: -Programación en C++/Python: Integrar nuevas cargas de pago / sensores mediante adaptadores/drivers en C++/Python sobre el ordenador (según el sistema del proyecto). · Implementar y mantener comunicaciones por Ethernet (UDP/TCP) o CAN (SocketCAN), por ejemplo, asegurando estabilidad ante pérdidas, latencias y reconexiones. · Definir y evolucionar una arquitectura modular (plugins/adapters) para acelerar integraciones futuras. · Diseñar e implementar telemetría, logging estructurado y mecanismos de diagnóstico/observabilidad del equipo. · Desarrollar tests unitarios y de integración y participar en la validación de sistemas completos. · Participar en pruebas en laboratorio y dar apoyo en integración en campo de vuelo (cuando sea necesario). · Documentación de soporte al desarrollo, y colaboración con otros departamentos para la elaboración de manuales de uso y mantenimiento del producto. Formación Requerida: Mínimo Formación Profesional ( Automática y robótica, informática) Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo SW, valorable experiencia en electrónica. Habilidades Técnicas: · Experiencia desarrollando en Linux para sistemas que interactúan con hardware. · Dominio práctico de C++ y Python. · Experiencia en drones/UAV en un contexto técnico real (no solo usuario final), incluyendo: • Integración con un autopiloto o sistema de control de vuelo., • Telemetría, modos, failsafes, misiones y análisis de logs. Habilidades Blandas: Trabajo en equipo • Resolución de problemas, • Trabajo interdepartamental, • Orientación a resultados, • Persona responsable, dinámica, proactiva y con autonomía Requisitos valorables: Requisitos no imprescindibles, pero que aportan un plus y, por tanto, se valorarán positivamente. · Experiencia específica con PX4 y/o ArduPilot (integración, offboard, integración con ordenador). · ROS2 aplicado a UAV. · Haber trabajado con drones a nivel integración/montaje, con conocimientos de electrónica aplicada (sensores, cableado, buses, alimentación, interferencias/ruido, etc.). · Inglés B2 Condiciones laborales: Contrato indefinido Jornada completa Horario de 07:00 15h Beneficios sociales: Mejores condiciones en Seguro de Salud Posibilidad de retribución flexible. En Grupo ETRA promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad. Si quieres formar parte de una empresa que valora el talento y el desarrollo profesional, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. Seleccionamos, para incorporación en nuestro equipo en cliente en Las Rozas (sector retail), a un/a Responsable de Telecomunicaciones. ¿Qué requisitos se valoran para el puesto? -Mínimo 5 años en puestos similares de telecomunicaciones o redes. -Experiencia demostrable en gestión de infraestructuras a gran escala. REQUISITOS TÉCNICOS: · Amplios conocimientos en: o Redes TCP/IP, VLANs, routing, switching, VPNs. o Equipamiento Cisco (switching y routing). o Firewalls Fortinet (configuración, políticas, VPNs). · Experiencia en entornos de red distribuidos y críticos (retail, multisede). · Conocimientos de WiFi corporativo en entornos de alta densidad. · Experiencia en gestión de proveedores de telecomunicaciones. Valorable: o Certificaciones Cisco (CCNA/CCNP). o Certificaciones Fortinet (NSE). o Conocimientos de SD-WAN y entornos cloud. FUNCIONES: o Seguimiento de SLAs y KPIs. o Coordinación de incidencias, cambios y despliegues. o Validación técnica y económica de servicios prestados. · Interlocución con áreas internas (IT, Operaciones, Seguridad, Negocio). · Participación en la definición de la estrategia de telecomunicaciones y conectividad. · Soporte en procesos de licitación, renovación o ampliación de servicios. o Redes LAN/WAN/WiFi en entorno retail distribuido (≈1.000 tiendas). o Comunicaciones entre tiendas, sedes y data centers/cloud. · Operación y mantenimiento de equipamiento de red y seguridad: o Switches y routers (Cisco u otros fabricantes). o Firewalls (Fortinet u otros). · Diagnóstico y resolución de incidencias de red (nivel avanzado). · Implementación de cambios, mejoras y estandarización de configuraciones. · Soporte técnico de segundo/tercer nivel para incidencias complejas. · Documentación de arquitectura, procedimientos y configuraciones. · Asegurar la continuidad del servicio y planes de contingencia. · Supervisión del cumplimiento de buenas prácticas de seguridad y networking. MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrido (3 días presencial en oficina en Las Rozas, Madrid) HORARIO: de lunes a jueves de 8:00 -17:15 / 9:30 - 18:45, los viernes hasta las 15:00 y en verano (Julio y Agosto) de 8 a 15h GUARDIAS: parea este puesto se contemplan guardias pasivas En SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad, y Energía y Sostenibilidad. Dentro del área de Sistemas de Digitalización y Control de la Energía, actualmente seleccionamos un/a Analista Desarrollador/a para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). ¿Qué harías en tu día a día? • Desarrollar y mantener productos software con capacidades de tiempo real y alta disponibilidad, en el ámbito de aplicación de las subestaciones eléctricas, asegurando alto rendimiento, confiabilidad y seguridad., • Implementar motores de generación de lógicas de control, comunicación y señalización totalmente configurables, • Participar en el diseño de hardware específico para el cumplimiento de altos estándares eléctricos y de control., • Colaborar en el desarrollo de arquitecturas de software basadas en compilaciones de Linux., • Elaborar y actualizar documentación técnica. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación: Grado en Ingeniería Informática, Industrial, o similar., • Experiencia mínima de 3 años con lenguajes de alto nivel, especialmente Python, siendo valorable C#., • Participación en desarrollos de sistemas de tiempo real., • Trabajo con metodología DevOps con integración continua (Scrum). Uso de herramientas como Github, Gitlab, Redmine, etc., • Experiencia en entornos de bases de datos relacionales (SQL Server)., • Experiencia en bases de datos No SQL (MongoDB)., • Conocimiento de virtualización, especialmente tecnología de contenedores Docker., • Valorable conocimientos del sistema/mercado eléctrico español., • Habilidades de trabajo en equipo e integración en equipos de desarrollo. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. 🌟 ¿Preparado/a para asumir grandes retos tecnológicos? En Amper te damos el espacio para hacerlo posible. ¡Inscríbete!

TECNICO/A DE SOPORTE Y MEDIOS (Temporal) Ubicación: Majadahonda (Ctra. de Pozuelo, 50). Horario : Flexible con entrada de 7.30h a 10h y salida a partir de las 16h de lunes a jueves. Y viernes entrada flexible de 7.30h a 9.30h y salida a partir de las 14h. Tipo de contrato: Temporal . Misión del puesto Ser soporte al área de Compras en el equipo de licitaciones. Funciones: Coordinar y liderar procesos de licitación, desde la preparación de documentos hasta la evaluación de propuestas y selección de proveedores. Negociar y gestionar contratos con proveedores, asegurando términos favorables y cumplimiento de los acuerdos. Capacidad para colaborar con diferentes departamentos y personas con diferentes niveles de responsabilidad para entender sus necesidades y asegurar el suministro oportuno de bienes y servicios. Seguimiento del desempeño de los proveedores y tomar acciones de mejora. Capacidad para elaborar informes e interpretarlos proponiendo acciones de mejora. Capacidad para gestionar el ciclo completo de compras a través de SAP ARIBA, especialmente en los módulos de Sourcing y Buying. Formación y conocimientos: Formación superior, preferentemente en Empresariales/Económicas o Derecho. Conocimientos y experiencia en las funciones descritas anteriormente. Además de ser deseable conocimientos en SAP HANA para obtener informes y poder hacer seguimiento de la facturación. Conocimiento alto de herramientas ofimáticas Office 365. Nivel de inglés B2. Se valorará experiencia previa. Competencias: Alta habilidad analítica. Alta capacidad para comunicarse con otras áreas de la empresa, y aptitudes para las relaciones sociales (bien clientes bien proveedores) Compromiso Orientación a resultados Orientación al cliente Trabajo en equipo Análisis y toma de decisiones Capacidad de adaptación. Alta tolerancia a los cambios y pronta adaptación a ellos. “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)

TECNICO/A DE SOPORTE Y MEDIOS (Temporal) Ubicación: Majadahonda (Ctra. de Pozuelo, 50). Horario : Flexible con entrada de 7.30h a 10h y salida a partir de las 16h de lunes a jueves. Y viernes entrada flexible de 7.30h a 9.30h y salida a partir de las 14h. Tipo de contrato: Temporal . Misión del puesto Ser soporte al área de Compras en el equipo de licitaciones. Funciones: Coordinar y liderar procesos de licitación, desde la preparación de documentos hasta la evaluación de propuestas y selección de proveedores. Negociar y gestionar contratos con proveedores, asegurando términos favorables y cumplimiento de los acuerdos. Capacidad para colaborar con diferentes departamentos y personas con diferentes niveles de responsabilidad para entender sus necesidades y asegurar el suministro oportuno de bienes y servicios. Seguimiento del desempeño de los proveedores y tomar acciones de mejora. Capacidad para elaborar informes e interpretarlos proponiendo acciones de mejora. Capacidad para gestionar el ciclo completo de compras a través de SAP ARIBA, especialmente en los módulos de Sourcing y Buying. Formación y conocimientos: Formación superior, preferentemente en Empresariales/Económicas o Derecho. Conocimientos y experiencia en las funciones descritas anteriormente. Además de ser deseable conocimientos en SAP HANA para obtener informes y poder hacer seguimiento de la facturación. Conocimiento alto de herramientas ofimáticas Office 365. Nivel de inglés B2. Se valorará experiencia previa. Competencias: Alta habilidad analítica. Alta capacidad para comunicarse con otras áreas de la empresa, y aptitudes para las relaciones sociales (bien clientes bien proveedores) Compromiso Orientación a resultados Orientación al cliente Trabajo en equipo Análisis y toma de decisiones Capacidad de adaptación. Alta tolerancia a los cambios y pronta adaptación a ellos. “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)

TECNICO/A DE SOPORTE Y MEDIOS (Temporal) Ubicación: Majadahonda (Ctra. de Pozuelo, 50). Horario : Flexible con entrada de 7.30h a 10h y salida a partir de las 16h de lunes a jueves. Y viernes entrada flexible de 7.30h a 9.30h y salida a partir de las 14h. Tipo de contrato: Temporal . Misión del puesto Ser soporte al área de Compras en el equipo de licitaciones. Funciones: Coordinar y liderar procesos de licitación, desde la preparación de documentos hasta la evaluación de propuestas y selección de proveedores. Negociar y gestionar contratos con proveedores, asegurando términos favorables y cumplimiento de los acuerdos. Capacidad para colaborar con diferentes departamentos y personas con diferentes niveles de responsabilidad para entender sus necesidades y asegurar el suministro oportuno de bienes y servicios. Seguimiento del desempeño de los proveedores y tomar acciones de mejora. Capacidad para elaborar informes e interpretarlos proponiendo acciones de mejora. Capacidad para gestionar el ciclo completo de compras a través de SAP ARIBA, especialmente en los módulos de Sourcing y Buying. Formación y conocimientos: Formación superior, preferentemente en Empresariales/Económicas o Derecho. Conocimientos y experiencia en las funciones descritas anteriormente. Además de ser deseable conocimientos en SAP HANA para obtener informes y poder hacer seguimiento de la facturación. Conocimiento alto de herramientas ofimáticas Office 365. Nivel de inglés B2. Se valorará experiencia previa. Competencias: Alta habilidad analítica. Alta capacidad para comunicarse con otras áreas de la empresa, y aptitudes para las relaciones sociales (bien clientes bien proveedores) Compromiso Orientación a resultados Orientación al cliente Trabajo en equipo Análisis y toma de decisiones Capacidad de adaptación. Alta tolerancia a los cambios y pronta adaptación a ellos. “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)

TECNICO/A DE SOPORTE Y MEDIOS (Temporal) Ubicación: Majadahonda (Ctra. de Pozuelo, 50). Horario : Flexible con entrada de 7.30h a 10h y salida a partir de las 16h de lunes a jueves. Y viernes entrada flexible de 7.30h a 9.30h y salida a partir de las 14h. Tipo de contrato: Temporal . Misión del puesto Ser soporte al área de Compras en el equipo de licitaciones. Funciones: Coordinar y liderar procesos de licitación, desde la preparación de documentos hasta la evaluación de propuestas y selección de proveedores. Negociar y gestionar contratos con proveedores, asegurando términos favorables y cumplimiento de los acuerdos. Capacidad para colaborar con diferentes departamentos y personas con diferentes niveles de responsabilidad para entender sus necesidades y asegurar el suministro oportuno de bienes y servicios. Seguimiento del desempeño de los proveedores y tomar acciones de mejora. Capacidad para elaborar informes e interpretarlos proponiendo acciones de mejora. Capacidad para gestionar el ciclo completo de compras a través de SAP ARIBA, especialmente en los módulos de Sourcing y Buying. Formación y conocimientos: Formación superior, preferentemente en Empresariales/Económicas o Derecho. Conocimientos y experiencia en las funciones descritas anteriormente. Además de ser deseable conocimientos en SAP HANA para obtener informes y poder hacer seguimiento de la facturación. Conocimiento alto de herramientas ofimáticas Office 365. Nivel de inglés B2. Se valorará experiencia previa. Competencias: Alta habilidad analítica. Alta capacidad para comunicarse con otras áreas de la empresa, y aptitudes para las relaciones sociales (bien clientes bien proveedores) Compromiso Orientación a resultados Orientación al cliente Trabajo en equipo Análisis y toma de decisiones Capacidad de adaptación. Alta tolerancia a los cambios y pronta adaptación a ellos. “Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.”. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com)

En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Compliance Officer a nuestro equipo. ¿Supervisar, garantizar la correcta implementación y fomentar la mejora continua del programa de Compliance del grupo. Análisis y prevención de riesgos penales, corrupción, blanqueo de capitales, competencia desleal y privacidad de datos. Promover y coordinar el desarrollo, actualización y documentación de políticas y procedimientos. Impulsar acciones de formación y concienciación interna en materia de Compliance. Mínimo 10 años de experiencia en función de Compliance Experiencia en grandes corporaciones, preferentemente cotizadas Inglés excelente (nivel negociación) Español nativo Experiencia reportando a órganos de gobierno (Comisión de Auditoría, Consejo) Disponibilidad para viajar a filiales internacionales Somos una multinacional española productora de energía limpia. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

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En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Compliance Officer a nuestro equipo. ¿Supervisar, garantizar la correcta implementación y fomentar la mejora continua del programa de Compliance del grupo. Análisis y prevención de riesgos penales, corrupción, blanqueo de capitales, competencia desleal y privacidad de datos. Promover y coordinar el desarrollo, actualización y documentación de políticas y procedimientos. Impulsar acciones de formación y concienciación interna en materia de Compliance. Mínimo 10 años de experiencia en función de Compliance Experiencia en grandes corporaciones, preferentemente cotizadas Inglés excelente (nivel negociación) Español nativo Experiencia reportando a órganos de gobierno (Comisión de Auditoría, Consejo) Disponibilidad para viajar a filiales internacionales Somos una multinacional española productora de energía limpia. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Dentro del Área de Sistemas de Digitalización y Control de la Energía, seleccionamos un/a Ingeniero/a de Automatización y Control para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será diseñar, desarrollar, implementar y mantener sistemas de automatización y control en diferentes áreas, tanto a nivel nacional como internacional. ¿Qué harías en tu día a día? Diseño, desarrollo y puesta en marcha de proyectos llave en mano de automatización y control industrial, velando por el cumplimiento de normativas técnicas y estándares de calidad Elaboración de especificaciones y validación de ofertas técnicas Participación en la definición de requisitos técnicos y funcionales de los proyectos Desarrollo de arquitecturas de automatización y control industrial Elaboración de documentación técnica: especificaciones, manuales de instalación, operación, mantenimiento y formación Realización de procedimientos y protocolos de pruebas ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial, Especialidad Eléctrica, Automática o Electrónica Industrial, o equivalente Al menos 5 años de experiencia en diseño y puesta en marcha de sistemas de automatización y control en diferentes áreas Experiencia en automatización y control Conocimientos de herramientas de configuración y programación SCADAS y HMIs, en concreto: Wonderware y/o PCVue Conocimiento de diversos lenguajes de programación BBDD Valorable certificación en Wonderware, Schneider y/o beckhoff Nivel avanzado de inglés, siendo valorable el dominio de francés Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. &##127775; ¿Te interesa el desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Dentro del Área de Sistemas de Digitalización y Control de la Energía, seleccionamos un/a Ingeniero/a de Automatización y Control para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será diseñar, desarrollar, implementar y mantener sistemas de automatización y control en diferentes áreas, tanto a nivel nacional como internacional. ¿Qué harías en tu día a día? Diseño, desarrollo y puesta en marcha de proyectos llave en mano de automatización y control industrial, velando por el cumplimiento de normativas técnicas y estándares de calidad Elaboración de especificaciones y validación de ofertas técnicas Participación en la definición de requisitos técnicos y funcionales de los proyectos Desarrollo de arquitecturas de automatización y control industrial Elaboración de documentación técnica: especificaciones, manuales de instalación, operación, mantenimiento y formación Realización de procedimientos y protocolos de pruebas ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial, Especialidad Eléctrica, Automática o Electrónica Industrial, o equivalente Al menos 5 años de experiencia en diseño y puesta en marcha de sistemas de automatización y control en diferentes áreas Experiencia en automatización y control Conocimientos de herramientas de configuración y programación SCADAS y HMIs, en concreto: Wonderware y/o PCVue Conocimiento de diversos lenguajes de programación BBDD Valorable certificación en Wonderware, Schneider y/o beckhoff Nivel avanzado de inglés, siendo valorable el dominio de francés Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. &##127775; ¿Te interesa el desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Compliance Officer a nuestro equipo. ¿Supervisar, garantizar la correcta implementación y fomentar la mejora continua del programa de Compliance del grupo. Análisis y prevención de riesgos penales, corrupción, blanqueo de capitales, competencia desleal y privacidad de datos. Promover y coordinar el desarrollo, actualización y documentación de políticas y procedimientos. Impulsar acciones de formación y concienciación interna en materia de Compliance. Mínimo 10 años de experiencia en función de Compliance Experiencia en grandes corporaciones, preferentemente cotizadas Inglés excelente (nivel negociación) Español nativo Experiencia reportando a órganos de gobierno (Comisión de Auditoría, Consejo) Disponibilidad para viajar a filiales internacionales Somos una multinacional española productora de energía limpia. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa, Seguridad y Comunicaciones, y Energía y Sostenibilidad. Dentro del Área de Sistemas de Digitalización y Control de la Energía, seleccionamos un/a Ingeniero/a de Automatización y Control para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será diseñar, desarrollar, implementar y mantener sistemas de automatización y control en diferentes áreas, tanto a nivel nacional como internacional. ¿Qué harías en tu día a día? Diseño, desarrollo y puesta en marcha de proyectos llave en mano de automatización y control industrial, velando por el cumplimiento de normativas técnicas y estándares de calidad Elaboración de especificaciones y validación de ofertas técnicas Participación en la definición de requisitos técnicos y funcionales de los proyectos Desarrollo de arquitecturas de automatización y control industrial Elaboración de documentación técnica: especificaciones, manuales de instalación, operación, mantenimiento y formación Realización de procedimientos y protocolos de pruebas ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación en Ingeniería Técnica o Superior Industrial, Especialidad Eléctrica, Automática o Electrónica Industrial, o equivalente Al menos 5 años de experiencia en diseño y puesta en marcha de sistemas de automatización y control en diferentes áreas Experiencia en automatización y control Conocimientos de herramientas de configuración y programación SCADAS y HMIs, en concreto: Wonderware y/o PCVue Conocimiento de diversos lenguajes de programación BBDD Valorable certificación en Wonderware, Schneider y/o beckhoff Nivel avanzado de inglés, siendo valorable el dominio de francés Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. &##127775; ¿Te interesa el desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. Seleccionamos, para incorporación en nuestro equipo en cliente en Las Rozas (sector retail), a un/a Responsable de Telecomunicaciones . ¿Qué requisitos se valoran para el puesto? -Mínimo 5 años en puestos similares de telecomunicaciones o redes. -Experiencia demostrable en gestión de infraestructuras a gran escala. REQUISITOS TÉCNICOS: · Amplios conocimientos en: o Redes TCP/IP, VLANs, routing, switching, VPNs. o Equipamiento Cisco (switching y routing). o Firewalls Fortinet (configuración, políticas, VPNs). · Experiencia en entornos de red distribuidos y críticos (retail, multisede). · Conocimientos de WiFi corporativo en entornos de alta densidad. · Experiencia en gestión de proveedores de telecomunicaciones. Valorable: o Certificaciones Cisco (CCNA/CCNP). o Certificaciones Fortinet (NSE). o Conocimientos de SD-WAN y entornos cloud. FUNCIONES: Gestión y coordinación · Gestión integral del proveedor/partner actual de telecomunicaciones, incluyendo: o Seguimiento de SLAs y KPIs. o Coordinación de incidencias, cambios y despliegues. o Validación técnica y económica de servicios prestados. · Interlocución con áreas internas (IT, Operaciones, Seguridad, Negocio). · Participación en la definición de la estrategia de telecomunicaciones y conectividad. · Soporte en procesos de licitación, renovación o ampliación de servicios. Responsabilidades técnicas · Administración, configuración y soporte de la red corporativa: o Redes LAN/WAN/WiFi en entorno retail distribuido (≈1.000 tiendas). o Comunicaciones entre tiendas, sedes y data centers/cloud. · Operación y mantenimiento de equipamiento de red y seguridad: o Switches y routers (Cisco u otros fabricantes). o Firewalls (Fortinet u otros). · Diagnóstico y resolución de incidencias de red (nivel avanzado). · Implementación de cambios, mejoras y estandarización de configuraciones. · Soporte técnico de segundo/tercer nivel para incidencias complejas. · Documentación de arquitectura, procedimientos y configuraciones. Seguridad y continuidad · Colaboración en la definición y aplicación de políticas de seguridad de red. · Asegurar la continuidad del servicio y planes de contingencia. · Supervisión del cumplimiento de buenas prácticas de seguridad y networking. MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrido (3 días presencial en oficina en Las Rozas, Madrid) HORARIO: de lunes a jueves de 8:00 -17:15 / 9:30 - 18:45, los viernes hasta las 15:00 y en verano (Julio y Agosto) de 8 a 15h GUARDIAS: parea este puesto se contemplan guardias pasivas En SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En SOLUTIO es posible y nos gustaría conocerte. Seleccionamos, para incorporación en nuestro equipo en cliente en Las Rozas (sector retail), a un/a Responsable de Telecomunicaciones . ¿Qué requisitos se valoran para el puesto? -Mínimo 5 años en puestos similares de telecomunicaciones o redes. -Experiencia demostrable en gestión de infraestructuras a gran escala. REQUISITOS TÉCNICOS: · Amplios conocimientos en: o Redes TCP/IP, VLANs, routing, switching, VPNs. o Equipamiento Cisco (switching y routing). o Firewalls Fortinet (configuración, políticas, VPNs). · Experiencia en entornos de red distribuidos y críticos (retail, multisede). · Conocimientos de WiFi corporativo en entornos de alta densidad. · Experiencia en gestión de proveedores de telecomunicaciones. Valorable: o Certificaciones Cisco (CCNA/CCNP). o Certificaciones Fortinet (NSE). o Conocimientos de SD-WAN y entornos cloud. FUNCIONES: Gestión y coordinación · Gestión integral del proveedor/partner actual de telecomunicaciones, incluyendo: o Seguimiento de SLAs y KPIs. o Coordinación de incidencias, cambios y despliegues. o Validación técnica y económica de servicios prestados. · Interlocución con áreas internas (IT, Operaciones, Seguridad, Negocio). · Participación en la definición de la estrategia de telecomunicaciones y conectividad. · Soporte en procesos de licitación, renovación o ampliación de servicios. Responsabilidades técnicas · Administración, configuración y soporte de la red corporativa: o Redes LAN/WAN/WiFi en entorno retail distribuido (≈1.000 tiendas). o Comunicaciones entre tiendas, sedes y data centers/cloud. · Operación y mantenimiento de equipamiento de red y seguridad: o Switches y routers (Cisco u otros fabricantes). o Firewalls (Fortinet u otros). · Diagnóstico y resolución de incidencias de red (nivel avanzado). · Implementación de cambios, mejoras y estandarización de configuraciones. · Soporte técnico de segundo/tercer nivel para incidencias complejas. · Documentación de arquitectura, procedimientos y configuraciones. Seguridad y continuidad · Colaboración en la definición y aplicación de políticas de seguridad de red. · Asegurar la continuidad del servicio y planes de contingencia. · Supervisión del cumplimiento de buenas prácticas de seguridad y networking. MODALIDAD DE TRABAJO: Híbrido (3 días presencial en oficina en Las Rozas, Madrid) HORARIO: de lunes a jueves de 8:00 -17:15 / 9:30 - 18:45, los viernes hasta las 15:00 y en verano (Julio y Agosto) de 8 a 15h GUARDIAS: parea este puesto se contemplan guardias pasivas En SOLUTIO creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

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Indra busca incorporar Comprador/a con experiencia de 3-5 años de experiencia en compras industriales. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Perfil:Graduado en Ade o Ingeniería IndustrialExperiencia entre 3 a 5 años en compras industrialesNivel de Inglés: B2Actitud proactiva, dinámica y meticuloso en su trabajoDeseable experiencia en entornos SAP, no descartableExperiencia de al menos entre 3-5 años en el ámbito de Compras industriales en alguna de las siguientes categorías: cableados, componentes eléctricos, electrónicos, electromecánicos, y PCBAs . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y xcskxlj promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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ETRA AIR empresa Tecnológica perteneciente a Grupo ETRA, que destaca por sus capacidades avanzadas para ofrecer soluciones de Sistemas No Tripulados, aéreos y terrestres, así como de sus contramedidas (antidrone), busca Técnico en Robótica que pueda desarrollar las siguientes funciones dentro de nuestra compañía: -Programación en C++/Python: Integrar nuevas cargas de pago / sensores mediante adaptadores/drivers en C++/Python sobre el ordenador (según el sistema del proyecto). · Implementar y mantener comunicaciones por Ethernet (UDP/TCP) o CAN (SocketCAN), por ejemplo, asegurando estabilidad ante pérdidas, latencias y reconexiones. · Definir y evolucionar una arquitectura modular (plugins/adapters) para acelerar integraciones futuras. · Diseñar e implementar telemetría, logging estructurado y mecanismos de diagnóstico/observabilidad del equipo. · Desarrollar tests unitarios y de integración y participar en la validación de sistemas completos. · Participar en pruebas en laboratorio y dar apoyo en integración en campo de vuelo (cuando sea necesario). · Documentación de soporte al desarrollo, y colaboración con otros departamentos para la elaboración de manuales de uso y mantenimiento del producto. Formación Requerida: Mínimo Formación Profesional ( Automática y robótica, informática) Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo SW, valorable experiencia en electrónica. Habilidades Técnicas: · Experiencia desarrollando en Linux para sistemas que interactúan con hardware. · Dominio práctico de C++ y Python. · Experiencia en drones/UAV en un contexto técnico real (no solo usuario final), incluyendo: • Integración con un autopiloto o sistema de control de vuelo., • Telemetría, modos, failsafes, misiones y análisis de logs. Habilidades Blandas: Trabajo en equipo • Resolución de problemas, • Trabajo interdepartamental, • Orientación a resultados, • Persona responsable, dinámica, proactiva y con autonomía Requisitos valorables: Requisitos no imprescindibles, pero que aportan un plus y, por tanto, se valorarán positivamente. · Experiencia específica con PX4 y/o ArduPilot (integración, offboard, integración con ordenador). · ROS2 aplicado a UAV. · Haber trabajado con drones a nivel integración/montaje, con conocimientos de electrónica aplicada (sensores, cableado, buses, alimentación, interferencias/ruido, etc.). · Inglés B2 Condiciones laborales: Contrato indefinido Jornada completa Horario de 07:00 15h Beneficios sociales: Mejores condiciones en Seguro de Salud Posibilidad de retribución flexible. En Grupo ETRA promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad. Si quieres formar parte de una empresa que valora el talento y el desarrollo profesional, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo!

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En el marco de nuestro crecimiento y fortalecimiento organizativo, buscamos incorporar un/a Compliance Officer a nuestro equipo. ¿Supervisar, garantizar la correcta implementación y fomentar la mejora continua del programa de Compliance del grupo. Análisis y prevención de riesgos penales, corrupción, blanqueo de capitales, competencia desleal y privacidad de datos. Promover y coordinar el desarrollo, actualización y documentación de políticas y procedimientos. Impulsar acciones de formación y concienciación interna en materia de Compliance. Mínimo 10 años de experiencia en función de Compliance Experiencia en grandes corporaciones, preferentemente cotizadas Inglés excelente (nivel negociación) Español nativo Experiencia reportando a órganos de gobierno (Comisión de Auditoría, Consejo) Disponibilidad para viajar a filiales internacionales Somos una multinacional española productora de energía limpia. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. Grenergy se compromete a ofrecer igualdad de oportunidades laborales, sin discriminación, a todos los empleados y candidatos sin distinción de raza, sexo, edad, ascendencia, color, religión, discapacidad, estado civil, origen, identidad de género, orientación sexual o cualquier otra característica.

Azure Security Center / Defender for Cloud (aunque sea a nivel operativo). Job Description DXC Technology es una compañía global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de nuestros clientes asesorándoles y guiándoles en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados que permitan incrementar la competitividad de sus empresas. Con más de 130.000 profesionales y expertos tecnólogos, colaborando en más de 70 países junto a una excepcional red de partners, somos capaces de ofrecer servicios y soluciones avanzadas de IT. En España somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con cerca de 8.000 profesionales, distribuidos en trece localizaciones, con centros de excelencia en tecnologías de última generación como Cloud, Inteligencia de Negocio, IA o Automatización entre otras, que dan servicio a más de 200 clientes de todas las industrias tanto del sector público como privado. Trabajamos con las principales empresas del país que confían en nosotros para guiar y administrar sus agendas digitales y así transformar sus negocios. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión laboral de personas con discapacidad y estamos orgullosos de contar con una representación del 49% aproximadamente de mujeres profesionales. En DXC España estamos buscando un/a consultor/a en seguridad Cloud para unirse a nuestro gran equipo de Security Iberia. Requisitos 5+ años en ciberseguridad o administración cloud. Experiencia en entornos Azure o en entornos híbridos con cargas en cloud. Azure Security Center / Defender for Cloud (aunque sea a nivel operativo). Entra ID (MFA, grupos, roles, acceso condicional básico). Conceptos de Zero Trust y hardening cloud básicos. Microsoft Sentinel (monitorización, reglas básicas, queries simples en KQL). Defender XDR (alertas de identidad, endpoint o cloud apps). Conocimientos básicos de: recomendaciones de seguridad cloud y en revisión de configuraciones y hallazgos (CIS, buenas prácticas). Requisitos Valorables Experiencia con CSPM (Wiz, Defender for Cloud, Prisma). Experiencia en KQL o automatización básica (PowerShell/Logic Apps). Certificaciones (SC‑900, AZ‑900, MS‑500, AZ‑104). Participación en incidentes de seguridad de cierta complejidad. Funciones Diseñar, implementar y mantener controles de seguridad en entornos cloud y/o híbridos, principalmente sobre Azure, asegurando el cumplimiento de las mejores prácticas y estándares del sector. Configurar, operar y optimizar soluciones de seguridad en Azure, incluyendo Azure Security Center / Defender for Cloud, revisando alertas, recomendaciones y estado de la postura de seguridad. Administrar identidades y accesos en Entra ID, gestionando MFA, grupos, roles, políticas de acceso condicional y otros elementos clave dentro del modelo Zero Trust. Participar en revisiones de arquitectura y configuraciones cloud, identificando riesgos, desviaciones de buenas prácticas (CIS, benchmarks u otras guías) y proponiendo planes de remediación. Monitorizar la infraestructura y servicios cloud con Microsoft Sentinel, creando reglas básicas de detección, dashboards y consultas en KQL para el análisis de eventos y amenazas. Gestionar y responder alertas de seguridad en Defender XDR relacionadas con identidad, endpoints o aplicaciones cloud, colaborando con equipos internos para la mitigación y resolución de incidentes. Contribuir a la mejora continua de la postura de seguridad, proponiendo medidas de hardening, automatización de controles, implementación de principios Zero Trust y adopción de nuevas herramientas o capacidades. Elaborar documentación técnica y operativa, incluyendo informes de hallazgos, procedimientos, recomendaciones y evidencias necesarias para auditorías o evaluaciones de seguridad. Colaborar con equipos multidisciplinares (infraestructura, operaciones, desarrollo, gobernanza) para asegurar la correcta integración de la seguridad en todos los procesos y fases de los proyectos cloud. ¿Qué encontrarás en DXC? Desarrollo profesional. Proyectos punteros en clientes referentes de mercado. Excelente ambiente de trabajo. Flexibilidad y conciliación. Trabajar con tecnologías punteras dentro del sector IT. Acceso a DXC Learning y certificaciones oficiales. Compromiso social y responsable. Empleo estable. Beneficios sociales. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here. #J-18808-Ljbffr

Se busca repartidor-conductor de furgoneta con certificado de discapacidad igual o superior al 33% para realizar funciones de mensajería en Madrid.

Estamos seleccionado un gestor/a de punto limpio con certificado de discapacidad para clientes ubicados en las Rozas, Madrid. Certificado de discapacidad del 33% o más.

Se valorará estar en posesión de un certificado de discapacidad =33%. ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual d

MARLEX, necesitamos incorporar para multinacional líder del sector automovilístico una persona para dar.Soporte Remarketing, Pricing and Reporting.Preparar informes de seguimiento de la actividad del área para las tres compañías del grupo, asegurando precisión y oportunidad.Participar en el pr

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Mucha suerte!FORMACIÓN Y REQUISITOS:-Certificado de discapacidad del 33%-inglés fluido, al menos de un B2.