Trabajos lunes a jueves en Las Rozas De MadridCrear alertas

Restaurante en la urbanización molino de la hoz precisa cubrir puesto de camarero a media jornada para este turno; MEDIA JORNADA Lunes libre Martes 14:00 a 16:00 Miércoles 14:00 a 16:00 Jueves 14: a 16:00 Viernes 14:00 a 17:00 Sabado de 12 a 17 Domingo de 12 a 17 **Imprescindible experiencia en el puesto ** sueldo según convenio de 650 a 700 euros netos

1. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Buscamos una esteticista polivalente, con alta implicación, proactividad y compromiso, que desee formar parte del crecimiento de una clínica médico-estética de nueva apertura. Este puesto combina funciones técnicas, comerciales y administrativas, siendo clave para el desarrollo y éxito del centro. ⸻ 2. FUNCIONES PRINCIPALES: Técnicas/Estéticas • Realización de tratamientos con aparatología avanzada: • Láser médico-estético (depilación) • INDIBA • Radiofrecuencia • Higienes faciales, limpiezas profundas, etc. • Acompañamiento y atención a los clientes de medicina estética. • Asistencia en procedimientos estéticos (no médicos). Administrativas/Recepción • Gestión completa de la agenda (estética y doctora). • Recepción de clientes y atención en clínica. • Gestión de llamadas entrantes y salientes. • Captación de clientes mediante llamadas proactivas. • Control de stock de productos y pedidos. • Apoyo general a la organización interna del centro. Comerciales • Venta de tratamientos en cabina y telefónica. • Seguimiento de clientas para fidelización. • Atención al cliente con orientación a objetivos. • Buena imagen personal y habilidades comunicativas. ⸻ 3. REQUISITOS: • Formación oficial en Estética. • Experiencia demostrable en aparatología estética (láser, INDIBA, radiofrecuencia…). • Dominio de herramientas informáticas: Excel, Word, manejo de agendas digitales y CRM. Se valorará positivamente conocimiento del programa FLOWWW • Alta orientación comercial y vocación por el trato con el público. • Capacidad de trabajo dinámico y multitarea. • Buena presencia, don de gentes y habilidades comunicativas. ⸻ 4. HORARIO: Jornada parcial de 30 horas semanales: • Lunes a miércoles, viernes y sábado: de 14:00 a 20:00 h • Jueves: de 10:00 a 14:00 h (Posibilidad de adaptación según necesidades del centro y perfil seleccionado.) ⸻ 5. CONDICIONES: • Sueldo base: 1.000 € netos/mes • Comisiones variables por objetivos comerciales • Contrato estable y posibilidad de crecimiento profesional junto al centro • Formación continua en técnicas y productos

Descripción completa del empleo Buscamos oficial de peluquería se requiere experiencia mínima de 2 años en los siguientes: Amplia experiencia en cortes unisex,tanto de mujer como caballeros. Experiencia en aplicación de tintes y colorimetria basica. Experiencia en realización de tecnicas de mechas, tricotadas, velo, balayage, babylights. Experiencia en peinado de mujer a secador o plancha, al igual que se necesita experiencia basica en recogidos de fiesta,comuniones etc. La jornada es de 40h semanales de lunes a sabados horario Lunes a miercoles de 15 a 21h Horario jueves y viernes de 12h a 21h con 1h de comer El sabado de 09h a 15h Se ofrece: Horario Lunes a Sábados (horario a indicar en la entrevista) Alta en SS; Jornada laboral de 40 semanales Contrato 3 meses (1 Meses de prueba); Sueldo fijo 1300€ Tipo de puesto: Jornada parcial Ubicación del trabajo: Las Rozas (Madrid) Incorporacion inmediata; Documentacion en regla

¡Whiplash busca camareros/as! Si te gustan las hamburguesas, la música rock y trabajar en un ambiente divertido y dinámico, ¡te estamos buscando! En Whiplash, nuestro bar especializado en hamburguesas, necesitamos ampliar el equipo con dos posiciones disponibles. ➡️ Jornada de 39 horas semanales: Lunes: 19:00 - 00:00 Martes: 19:00 - 00:00 Miércoles: Libre Jueves: Libre Viernes: 13:00 - 16:00 y 19:00 - 2:00 Sábado: 13:00 - 16:30 y 19:00 - 2:00 Domingo: 13:00 - 16:30 y 19:00 - 00:00 ¿Qué ofrecemos? ✅ Un ambiente de trabajo increíble y un equipo con buen rollo ✅ Un bar con personalidad, especializado en hamburguesas y rock ✅ Posibilidad de crecer dentro del equipo ¿Qué buscamos? Ganas de trabajar y buena actitud Experiencia previa en hostelería (preferible, pero no imprescindible) Trabajo en equipo y simpatía con los clientes Si te interesa formar parte de Whiplash, ¡escríbenos y cuéntanos un poco sobre ti!

En Don Alumno estamos buscando un profesor para asignaturas de ciencias: matemáticas, física y química principalmente, aunque lo fundamental son las mates. Buscamos un perfil muy técnico (ingenierías, física, matemáticas...) con claro enfoque al alumno y muy dinámico. Son grupos mixtos para resolver dudas y explicar conceptos que los alumnos no hayan entendido en las clases del instituto. Trabajamos en grupos reducidos, con un máximo de 6-7 personas por profesor, aunque también tenemos particulares. Principalmente horario de tarde, de 16 a 20 de lunes a jueves (16 horas/semana) y con posibilidades de ampliación. Se ofrece contrato fijo discontinuo, ya que a mediados de junio finalizan las clases y volvemos en septiembre. Preferiblemente residente en zona de la A6 (Las Rozas, Majadahonda, Las Matas...), dado que todos nuestros centros están en Las Rozas. ¡Envíanos tu CV actualizado!

Misión del Puesto: Garantizar la atracción, evaluación y contratación de talento para todas las empresas del holding y clientes asegurando que cada compañía cuente con los perfiles adecuados para su crecimiento, con especial enfoque en perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y especialistas en activos digitales. ** Funciones y Responsabilidades:** Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento: Desarrollar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades de las empresas del holding y clientes. Identificar y aplicar las mejores fuentes de reclutamiento según el perfil requerido. Selección y contratación de perfiles clave: Realizar la selección de perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y expertos en activos digitales. Asegurar que cada proceso de selección esté alineado con los objetivos organizacionales. Desarrollo y mantenimiento de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar una base de datos de candidatos potenciales. Asegurar la calidad y disponibilidad de candidatos adecuados para futuras vacantes. Gestión de procesos completos de selección: Publicación de ofertas de empleo, cribado de CVs, entrevistas y evaluación de candidatos. Implementar entrevistas por competencias y/o assessment centers para evaluar habilidades clave. Coordinación con directivos y responsables de área: Trabajar en estrecha colaboración con los directivos y responsables de cada área para definir los perfiles y necesidades específicas de contratación. Implementación de herramientas digitales de selección: Utilizar herramientas tecnológicas (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) para optimizar el proceso de selección. Integrar tecnologías de evaluación para mejorar la precisión en la elección de candidatos. Negociación de condiciones salariales y cierre de contrataciones: Asegurar que las condiciones salariales y los beneficios sean competitivos y adecuados para cada perfil. Facilitar las negociaciones salariales y gestionar el cierre de procesos de contratación. Colaboración en planificación estratégica de talento: Participar activamente en la planificación estratégica del talento dentro del grupo. Asegurar que los perfiles contratados se alineen con los objetivos y visión a largo plazo del holding. Medición y mejora continua del proceso de selección: Evaluar la efectividad del proceso de selección y proponer mejoras para optimizar la eficiencia. Realizar encuestas de satisfacción a los candidatos y las áreas involucradas para mejorar el proceso. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. Valorable máster en Gestión del Talento o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en sectores comerciales, inmobiliarios, turísticos (agentes de viajes) y activos digitales. Experiencia previa en reclutamiento y headhunting de perfiles comerciales y técnicos. Habilidades y Competencias: Capacidad analítica: Evaluar y seleccionar a los mejores candidatos mediante técnicas de entrevistas y pruebas psicométricas. Habilidades de comunicación: Excelente capacidad para comunicar claramente con candidatos y responsables de área. Organización y gestión de múltiples procesos: Capacidad para manejar varios procesos de selección simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad. Conocimiento en herramientas de selección: Uso avanzado de plataformas digitales como ATS, LinkedIn Recruiter, etc. Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades de contratación y proponer estrategias de mejora. Idiomas: Español e inglés avanzado (valorable otros idiomas). Condiciones y Beneficios: Contrato indefinido con periodo de prueba. Salario competitivo según experiencia y valía. Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y Viernes de 8:30 a 15:00 Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un holding en expansión. Trabajo 100% presencial