Lunes a jueves jobs in Las Rozas De MadridCreate job alerts

Clínica de fisioterapia (fipoin) ubicada en las rozas de Madrid, ofrece trabajo a media jornada de lunes a jueves de 16:15 a 21:15 viernes de 16:00 a 20:00 sabados 9:00 a 13:00 contrato indefinido 32 horas con mucha posibilidad a jornada completa. Tareas a realizar atención al paciente, recepción de llamadas, citación de pacientes... INTERESADOS MANDAR CURRICULUM

En Don Alumno estamos buscando un profesor para asignaturas de ciencias: matemáticas, física y química principalmente, aunque lo fundamental son las mates. Buscamos un perfil muy técnico (ingenierías, física, matemáticas...) con claro enfoque al alumno y muy dinámico. Son grupos mixtos para resolver dudas y explicar conceptos que los alumnos no hayan entendido en las clases del instituto. Trabajamos en grupos reducidos, con un máximo de 6-7 personas por profesor, aunque también tenemos particulares. Principalmente horario de tarde, de 16 a 20 de lunes a jueves (16 horas/semana) y con posibilidades de ampliación. Se ofrece contrato fijo discontinuo, ya que a mediados de junio finalizan las clases y volvemos en septiembre. Preferiblemente residente en zona de la A6 (Las Rozas, Majadahonda, Las Matas...), dado que todos nuestros centros están en Las Rozas. ¡Envíanos tu CV actualizado!

Se busca persona para evento "Champions Burger " Para atención al público FECHAS : DEL 24/4 AL 11/5 ZONA: RECINTO FERIAL LAS ROZAS HORARIO: DE LUNES A JUEVES DE 18 H A 00H VIERNES,SÁBADO Y DOMINGO DE 12 H A 00H JUEVES DIA 1/5 QUE ES FESTIVO DE 12 H A 00H No se admiten personas sin papeles en regla

Restaurante en la urbanización molino de la hoz precisa cubrir puesto de camarero a media jornada para este turno; MEDIA JORNADA Lunes libre Martes 13:45 a 16:00 Miércoles 13:45 a 16:00 Jueves 13:45 a 16:00 Viernes 13:45 a 17:00 Sabado de 12 a 17 Domingo de 12 a 17 **Imprescindible experiencia en el puesto ** sueldo según convenio de 650 a 700 euros netos

ATENCIÓN AL PÚBLICO EVENTO “Champion Burger “ LAS ROZAS DEL 24/4 al 11/05 MORATALAZ DEL 14/5 al 1/6 HORARIOS : DE LUNES A JUEVES DE 18h a 00h DE VIERNES A DOMINGO DE 12 h a 00 h JUEVES DÍA 1 (Festivo ) de 12 h a 00h SE HACE CONTRATO LABORAL IMPRESCINDIBLE PAPELES EN REGLA

Misión del Puesto: Garantizar la atracción, evaluación y contratación de talento para todas las empresas del holding y clientes asegurando que cada compañía cuente con los perfiles adecuados para su crecimiento, con especial enfoque en perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y especialistas en activos digitales. ** Funciones y Responsabilidades:** Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento: Desarrollar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades de las empresas del holding y clientes. Identificar y aplicar las mejores fuentes de reclutamiento según el perfil requerido. Selección y contratación de perfiles clave: Realizar la selección de perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y expertos en activos digitales. Asegurar que cada proceso de selección esté alineado con los objetivos organizacionales. Desarrollo y mantenimiento de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar una base de datos de candidatos potenciales. Asegurar la calidad y disponibilidad de candidatos adecuados para futuras vacantes. Gestión de procesos completos de selección: Publicación de ofertas de empleo, cribado de CVs, entrevistas y evaluación de candidatos. Implementar entrevistas por competencias y/o assessment centers para evaluar habilidades clave. Coordinación con directivos y responsables de área: Trabajar en estrecha colaboración con los directivos y responsables de cada área para definir los perfiles y necesidades específicas de contratación. Implementación de herramientas digitales de selección: Utilizar herramientas tecnológicas (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) para optimizar el proceso de selección. Integrar tecnologías de evaluación para mejorar la precisión en la elección de candidatos. Negociación de condiciones salariales y cierre de contrataciones: Asegurar que las condiciones salariales y los beneficios sean competitivos y adecuados para cada perfil. Facilitar las negociaciones salariales y gestionar el cierre de procesos de contratación. Colaboración en planificación estratégica de talento: Participar activamente en la planificación estratégica del talento dentro del grupo. Asegurar que los perfiles contratados se alineen con los objetivos y visión a largo plazo del holding. Medición y mejora continua del proceso de selección: Evaluar la efectividad del proceso de selección y proponer mejoras para optimizar la eficiencia. Realizar encuestas de satisfacción a los candidatos y las áreas involucradas para mejorar el proceso. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. Valorable máster en Gestión del Talento o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en sectores comerciales, inmobiliarios, turísticos (agentes de viajes) y activos digitales. Experiencia previa en reclutamiento y headhunting de perfiles comerciales y técnicos. Habilidades y Competencias: Capacidad analítica: Evaluar y seleccionar a los mejores candidatos mediante técnicas de entrevistas y pruebas psicométricas. Habilidades de comunicación: Excelente capacidad para comunicar claramente con candidatos y responsables de área. Organización y gestión de múltiples procesos: Capacidad para manejar varios procesos de selección simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad. Conocimiento en herramientas de selección: Uso avanzado de plataformas digitales como ATS, LinkedIn Recruiter, etc. Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades de contratación y proponer estrategias de mejora. Idiomas: Español e inglés avanzado (valorable otros idiomas). Condiciones y Beneficios: Contrato indefinido con periodo de prueba. Salario competitivo según experiencia y valía. Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y Viernes de 8:30 a 15:00 Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un holding en expansión. Trabajo 100% presencial

Contrato indefinido. Jornada partida completa. Lunes a Jueves mañana y tarde, viernes sólo mañanas. Administrativo - recepcionista con experiencia en policlínicas de especialidades médicas y quirúrgicas, con pacientes de sociedades médicas y privados.

Trabajo de camarera de 3 horas al dia en horario de comidas de lunes a jueves. Librando viernes, sabados, domingos y festivos.

Monitor/a de Pilates Certificado en Mat y Reformer. Horario: Lunes a Jueves de 18h a 21h y Sábados de 10h a 13h. Estudio de Pilates "FEEL PILATES" en Las Rozas de Madrid. Contrato de trabajo o contrato de servicios si es autónomo/a.