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Subgerencia de Administración de Personal y Relaciones Laborales¡Encuentra la oportunidad de tus Xueños! Somos una compañía 100% mexicana, líder en hoteles y parques naturales y de aventura, en donde se combina el respeto por la naturaleza con el amor por México. Brindamos a cada uno de nuestros huéspedes y visitantes momentos únicos en medio de paisajes espectaculares, complementados con experiencias llenas de la riqueza cultural que distingue a nuestro país.Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura.Objetivo generalAsegurar la aplicación de la normativa laboral vigente y políticas establecidas en la organización, que permitan mantener un ambiente propicio en los procesos en materia laboral y administración de personal, compensaciones y remuneraciones, para contribuir en la homologación de los procesos y alineación de la cultura organizacional.Funciones generales del puestoAsegurar el cumplimiento de la normativa interna en cuestión de la Relación Laboral, así como las medidas disciplinarias, garantizando que estén apegadas al Reglamento Interior de Trabajo (RIT) y Ley Federal del Trabajo, en conjunto con la Subdirección Corporativa de Administración del Personal y Relaciones Laborales en caso de aplicar.Conocer, administrar y operar de forma correcta la aplicación y operación de los contratos colectivos de trabajo para los colaboradores sindicalizados.Coadyuvar la debida atención de las inspecciones laborales, a fin de dar cumplimiento a los requisitos solicitados por la autoridad, notificando a la Subdirección Corporativa de Administración de Personal y Relaciones Laborales.Garantizar la aplicación, ejecución y cumplimiento del modelo de sueldos, salarios y compensaciones, conforme al presupuesto autorizado, así como participar en la revisión y análisis de los ajustes salariales anuales a nivel organizacional del personal de confianza y sindicalizado.Gestionar el presupuesto de plantillas y nómina del departamento de Administración de Personal y Relaciones Laborales, mediante la administración y control, en las diferentes áreas de su gestión en coordinación con la Subdirección de Talento Humano y la Dirección Corporativa de Talento Humano, garantizando la estructura organizacional a través de la Plataforma de Talento Humano (SSFF).Apoyar en la elaboración del presupuesto de gastos en conjunto con la Subdirección de Talento Humano, analizando los requerimientos que requiere el personal, para garantizar que se cuenten con los suministros para la operación.Identificar y evaluar de forma oportuna las condiciones laborales que se presentan en las UDN’s, con el objeto de implementar acciones correctivas, alineadas al marco legal, bajo las recomendaciones emitidas por la Subdirección Corporativa de Administración de Personal y Relaciones Laborales.Examinar e identificar las necesidades operativas, así como la naturaleza de los diferentes puestos en la operación de cada UDN, con el fin de solicitar a la Subdirección Corporativa de Administración de Personal y Relaciones Laborales el modelo de contrato individual de trabajo adecuado para cada necesidad.Proponer y asegurar la implementación de estrategias con base en las necesidades operativas de Administración de Personal y Relaciones Laborales en conjunto con la Subdirección de Talento Humano, con la finalidad de estandarizar los procesos dentro de su área de gestión, así como todos los segmentos y así contribuir con la mejora continua del área.Diseñar, implementar y dar seguimiento a los indicadores clave de desempeño (KPI's) del área de Relaciones Laborales, asegurando la medición, análisis y cumplimiento de los objetivos establecidos, así como la generación de acciones correctivas y de mejora continua que contribuyan a la eficiencia operativa y al cumplimiento de la estrategia laboral de la organización. xqbhyrx Competencias:Pensamiento analíticoResolución de conflictosGestión de RiesgosResultados por objetivosTrabajo en equipoLiderazgoApego a procedimientos y estándaresRequisitos:Licenciatura Derecho o afínExperiencia acumulada mínimo 3 añosConocimientos técnicos:Diseño organizacionalRelaciones laboralesEsquemas de compensacionesRedacción de documentos jurídicos y normativosSTPS (Comisiones y normativas)Atención a inspecciones laboralesAdministración de Juicios laboralesConocimiento de temas sindicalesPrestaciones y beneficios superiores a las de la LeyVales de despensaFondo de ahorroBono de AsistenciaRestaurante de ColaboradoresTransporteUniformesFormación ContinuaOportunidades de DesarrolloHagamos más feliz al planeta contagiando nuestro gran amor por México.#J-18808-Ljbffr

Reservacionista¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.Somos una compañía 100% mexicana, líder en hoteles y parques naturales y de aventura, en donde se combina el respeto por la naturaleza con el amor por México. Brindamos a cada uno de nuestros huéspedes y visitantes momentos únicos en medio de paisajes espectaculares, complementados con experiencias llenas de la riqueza cultural que distingue a nuestro país.OBJETIVO DEL PUESTO:Atender a todos los clientes que se comunican al call center, con altos estándares de calidad en el servicio, para apoyar al flujo de reservaciones de los servicios que ofrece grupo xcaret que contribuyen a mantener una constante ocupación.FUNCIONES:Atender reservaciones de los parques, tours y diferentes servicios de GX, mediante los diferentes canales, para apoyar al flujo de reservacionesConfirmar las reservas de manera ágil, proporcionando la información necesaria, para garantizar un excelente servicioGenerar y auditar cada una de sus reservas, a través del registro de reseras del sistema, para entregar el servicio de acuerdo con la solicitud del clienteBrindar soporte al cierre de operación de turno, apoyando a la generación y revisión de diferentes reportes, para garantizar un cierre con el 100% de las reservas en el sistema, antes del tiempo estipuladoAtiende solicitudes de la operación, mediante chat y correo, para completar el seguimiento de sus procesosCOMPETENCIAS:Equilibrio PersonalComunicaciónServicio y Atención a ClientesREQUISITOS:Escolaridad: Bachillerato ConcluidoExperiencia: Mínima de 6 meses en el mismo puesto o puestos afinesServicio al clienteCONOCIMIENTOS TÉCNICOS: xqbhyrx Servicio al clienteProceso de reservas preferentemente en call centerMANEJO DE SOFTWARE O HERRAMIENTAS:Paquetería OfficePRESTACIONES Y BENEFICIOS:Prestaciones de ley y superioresSueldo competitivo y contrato directoVales de despensaAlimentos tipo buffetTransporte para colaboradoresUniformesBono de asistenciaPlan de formación y desarrollo profesional¡Hagamos más feliz al planeta contagiando nuestro gran amor por México!#J-18808-Ljbffr

TÉNICO(A) GENERAL EN MANTENIMIENTOSomos una compañía 100% mexicana, líder en hoteles y parques naturales y de aventura, donde se combina el respeto por la naturaleza con el amor por México. Brindamos a cada uno de nuestros huéspedes y visitantes momentos únicos en medio de paisajes espectaculares, complementados con experiencias llenas de la riqueza cultural que distingue a nuestro país.No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.OBJETIVORealizar el mantenimiento preventivo y correctivo (como apoyo industrial: area eléctrica, electromecánica, plomería, A/A y/o refrigeración; y civil: albañilería, pintura, carpintería y plomería civil) de la UDN, de acuerdo con la programación del Sistema- ERP y/o prioridades de operación, cumpliendo con los estandares de seguridad, calidad e imagen del Grupo.FUNCIONESDar mantenimiento preventivo a espacios e instalaciones de la UDN de acuerdo con la programación asignada.Diagnosticar e identificar la(s) falla(s), avería(s) o desperfecto(s), verificando sus causas.Revisar su equipo de trabajo antes de comenzar a trabajar asegurándose de contar con todas las herramientas necesarias para ejecutar sus actividades de manera correcta de acuerdo con los estándares de manejo de equipo y operación y revisar periódicamente el estado de las mismas de mantenimiento preventivo y correctivo de ser necesario.Solicitar a la Supervisión Inmediata las herramientas necesarias para completar su stock asegurándose de contar con lo necesario para ejecutar sus actividades de manera correcta.Utilizar el material necesario evitando desperdicios y mermas.Apoyar a la realización de inventarios de equipo y materiales de acuerdo con el programa anual y en conjunto con el Supervisor inmediato.Mantener en orden y limpieza su área de trabajo conforme al estándar de imagen, durante su operación y al finalizar sus labores y realizar la reparación de desechos de los materiales empleados.Apoyar al área de Servicios Generales cuando sea necesario y de acuerdo con sus requerimientos.Participar en programas de formación a los cuales se le convoque.Colaborar en diversos proyectos del Grupo cuando se le solicita.HABILIDADESResponsabilidadTrabajo en equipoOrganizaciónAdaptabilidadSentido de urgenciaComunicación.REQUISITOSEscolaridad: Preparatoria/Bachillerato, carrera técnica en mantenimientoExperiencia: 3 años como técnico general en mantenimientoConocimientos: electromecánica, electricidad, equipos de cocina, plomería, A/A y refrigeración, PTAR (Planta de Tratamiento de Aguas Residuales), albañilería, pintura y carpinteríaHabilidades: responsabilidad, trabajo en equipo, organización, adaptabilidad, sentido de urgencia y comunicaciónPRESTACIONES Y BENEFICIOSSueldo competitivo y contrato directo.Prestaciones de ley y superiores.Vales de despensa.Alimentos tipo buffet.Transporte de colaboradores.Uniformes.Bono de asistencia.Plan de formación y desarrollo profesional. xqbhyrx Hagamos más feliz al planeta contagiando nuestro gran amor por México.#J-18808-Ljbffr

Auxiliar de OperacionesSomos una compañía 100% mexicana, líder en hoteles y parques naturales y de aventura, en donde se combina el respeto por la naturaleza con el amor por México. Brindamos a cada uno de nuestros huéspedes y visitantes momentos únicos en medio de paisajes espectaculares, complementados con experiencias llenas de la riqueza cultural que distingue a nuestro país.Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.OBJETIVO DEL PUESTO:Apoyar a la Coordinación de Operaciones en los despachos, arribo y pre-validación de pasajeros dentro de los estándares y procedimientos del Grupo para el cumpliendo de la promesa de venta y servicios establecidos.FUNCIONES:Recepcionar los cupones procedentes a las reservas ingresadas a través de la base de datos para la impresión y entrega de brazaletes a los guías de parque y trasladistas.Elaborar el reporte de pre-validación de cupones para enviar al área de ingresos.Apoyar en las solicitudes de los guías durante la operación de pick-up realizando el reparto de cupones de actividades extraordinarias adquiridas por los visitantes para su acceso y requerimientos para iniciar pick up.Apoyar durante la operación en constante comunicación con los guías de parque para cualquier requerimiento que los guías tengan mediante chats operativos u otro medio de comunicación.Apoyar en atención y recepción de visitantes en parque, así como seguimiento a quejas.COMPETENCIAS:Equilibrio PersonalComunicaciónServicio y Atención a ClientesREQUISITOS:Escolaridad: Licenciatura concluida.Experiencia: Mínima de 6 meses en atención a clientes y gestión de grupos.Inglés intermedio.Residir en Playa del Carmen.CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:Servicio al clienteLogística y actividades administrativas.Gestión de grupos. xqbhyrx MANEJO DE SOFTWARE O HERRAMIENTAS:Paquetería OfficePRESTACIONES Y BENEFICIOS:Prestaciones de ley y superioresSueldo competitivo y contrato directoVales de despensaAlimentos tipo buffetTransporte para colaboradoresUniformesBono de asistenciaPlan de formación y desarrollo profesional¡Hagamos más feliz al planeta contagiando nuestro gran amor por México!#J-18808-Ljbffr

Se buscan dos personas para impartir clases de dibujo y pintura a alumnos de Educación Primaria en Gijón, Asturias.El contrato es indefinido fijo-discontinuo, con jornada parcial de 2 horas semanales, horario de viernes a mediodía y un salario de 100 euros brutos al mes.Entre las tareas habituale

Se busca analista de Cobol con conocimientos de arquitectura Partenon y experiencia en desarrollos y pruebas en cobol/cisc/db2 para migración.El puesto es 100% remoto y ofrece contrato indefinido.

Proyecto estable, buen horario e.Horario general: lunes a viernes de 8:00 a 15:00 h.Posibilidad de guardias localizadas y/o físicas (según necesidades del servicio).Salario según convenio propio (similar al del SESPA).Título de Médico Especialista en Oftalmología (MIR o homologación finalizad

En DFV Ingeniería y Gestión nos encontramos en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Contrato para proyecto público Servicio de Inspección Técnica de la Obra Construcción Juzgado de Familia de Concepción. Resolver los asuntos administrativos, operativos y técnicos propios del contrato de inspe

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