Trabajos expansion y en Las Rozas De MadridCrear alertas

Somos un equipo apasionado por la atención al cliente y el detalle, con ganas de ofrecer la mejor experiencia al cliente acompañado del mejor producto. Buscamos personal para incorporarse en la posición de Responsable de tienda y tus funciones serían: - Analizar y realizar el seguimiento de los objetivos de tu tienda, realizando y ejecutando el plan de acción para la consecución de resultados. - Atender y revisar la sugerencias y reclamaciones de los clientes realizando un seguimiento continuado. - Crear y desarrollar el equipo que lideras en la tienda, seleccionando y implementando planes de carrera individuales para asegurar el talento y el crecimiento. - Asegurar la correcta realización de los estándares de calidad y políticas de seguridad alimentaria. Si tienes: - Pasión por el detalle. - Experiencia como encargado o responsable de tienda en el sector retail. - Capacidad analítica y resolutiva para la consecución de objetivos. - Capacidad de liderazgo para gestionar y desarrollar al equipo. ** Te ofrecemos:** - Oportunidad de crecimiento y desarrollo en una empresa en proceso de expansión. - Ambiente de trabajo joven y dinámico. - Paquete retributivo competitivo en el mercado - Participación en proyectos para la estimulación de tu carrera y tu crecimiento profesional. Si te inscribes en la oferta valoraremos tu candidatura, si te seleccionamos, te llamaremos para avanzar en el proceso y contarte con mas detalle nuestro proyecto. Estamos deseando conocerte y contarte!

Buscamos AUXILIARES DE COCINA Y SALA para nuestro Restaurante en C. Cruces, 9, 28231 Las Rozas de Madrid que tengan ganas de crecer con nosotros, que estén motivados y que quieran formar parte de nuestros ¡GRANDES EQUIPOS! Funciones: Atención al cliente Cocinado de productos Reposición de mercancía Limpieza del local Requisitos: Residir cerca de la zona de trabajo. Tener experiencia es un requisito deseable. Disponibilidad para trabajar en comidas/cenas y fines de semana Ofrecemos: CONTRATO INDEFINIDO Incorporación inmediata 12-15 horas semanales más posibilidad de realizar horas complementarias Buen ambiente de trabajo Oportunidad de crecer profesionalmente con nosotros PIZZERÍAS CARLOS abrió su primer restaurante en 2009 y desde entonces no ha parada de crecer, actualmente cuenta con más de 90 restaurantes y un ambicioso proceso de expansión que nos llevará a todas las ciudades españolas. ¡¡¡QUEREMOS CONTAR CONTIGO!!!

Oferta de Trabajo: Dependiente para cafetería/panadería - Leon The Baker Ubicación: Las Rozas Tipo de Contrato: Indefinido. Disponibilidad de lunes a domingo, con dos días de descanso a la semana. Jornada Parcial. ¿Quiénes somos? En Leon The Baker, somos una panadería y cafetería artesanal dedicada a ofrecer productos frescos, saludables y de alta calidad. Nos apasiona promover un estilo de vida saludable, y buscamos personas con la misma pasión para unirse a nuestro equipo. Si te entusiasma el deporte, la vida saludable y la atención al cliente, ¡te esperamos! Lo que buscamos: Necesitamos personas con actitud positiva, ganas de crecer y desarrollarse dentro de una compañía en expansión. Si buscas un trabajo parcial que puedas compatibilizar con tus estudios y, al mismo tiempo, aprender y crecer profesionalmente, ¡este es tu sitio! Responsabilidades: - Atención al cliente con una actitud amigable y profesional. - Preparación y servicio de productos de panadería, repostería y cafetería. - Mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo, siguiendo las normas de higiene y calidad. - Colaborar con el equipo para ofrecer un servicio ágil y de calidad. Requisitos: - Experiencia previa en cafetería. - Actitud proactiva, ganas de aprender y trabajar en equipo. - Pasión por la atención al cliente y el cuidado de los detalles. - Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo, con dos días de descanso a la semana. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido para estabilidad laboral. - Salario según convenio. - Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. - Un ambiente de trabajo dinámico, en un equipo joven y en expansión. - Posibilidad de compatibilizar con estudios. - 30 días naturales de vacaciones al año. - Descuento exclusivo en nuestros productos ¿Te interesa esta oportunidad? Aplica a esta posición, y no dudes en ponerte en contacto con nosotros por aquí. ¡Únete a Leon The Baker y forma parte de un equipo donde el trabajo es una oportunidad de crecimiento y aprendizaje!

Misión del Puesto: Garantizar la atracción, evaluación y contratación de talento para todas las empresas del holding y clientes asegurando que cada compañía cuente con los perfiles adecuados para su crecimiento, con especial enfoque en perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y especialistas en activos digitales. ** Funciones y Responsabilidades:** Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento: Desarrollar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades de las empresas del holding y clientes. Identificar y aplicar las mejores fuentes de reclutamiento según el perfil requerido. Selección y contratación de perfiles clave: Realizar la selección de perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y expertos en activos digitales. Asegurar que cada proceso de selección esté alineado con los objetivos organizacionales. Desarrollo y mantenimiento de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar una base de datos de candidatos potenciales. Asegurar la calidad y disponibilidad de candidatos adecuados para futuras vacantes. Gestión de procesos completos de selección: Publicación de ofertas de empleo, cribado de CVs, entrevistas y evaluación de candidatos. Implementar entrevistas por competencias y/o assessment centers para evaluar habilidades clave. Coordinación con directivos y responsables de área: Trabajar en estrecha colaboración con los directivos y responsables de cada área para definir los perfiles y necesidades específicas de contratación. Implementación de herramientas digitales de selección: Utilizar herramientas tecnológicas (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) para optimizar el proceso de selección. Integrar tecnologías de evaluación para mejorar la precisión en la elección de candidatos. Negociación de condiciones salariales y cierre de contrataciones: Asegurar que las condiciones salariales y los beneficios sean competitivos y adecuados para cada perfil. Facilitar las negociaciones salariales y gestionar el cierre de procesos de contratación. Colaboración en planificación estratégica de talento: Participar activamente en la planificación estratégica del talento dentro del grupo. Asegurar que los perfiles contratados se alineen con los objetivos y visión a largo plazo del holding. Medición y mejora continua del proceso de selección: Evaluar la efectividad del proceso de selección y proponer mejoras para optimizar la eficiencia. Realizar encuestas de satisfacción a los candidatos y las áreas involucradas para mejorar el proceso. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. Valorable máster en Gestión del Talento o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en sectores comerciales, inmobiliarios, turísticos (agentes de viajes) y activos digitales. Experiencia previa en reclutamiento y headhunting de perfiles comerciales y técnicos. Habilidades y Competencias: Capacidad analítica: Evaluar y seleccionar a los mejores candidatos mediante técnicas de entrevistas y pruebas psicométricas. Habilidades de comunicación: Excelente capacidad para comunicar claramente con candidatos y responsables de área. Organización y gestión de múltiples procesos: Capacidad para manejar varios procesos de selección simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad. Conocimiento en herramientas de selección: Uso avanzado de plataformas digitales como ATS, LinkedIn Recruiter, etc. Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades de contratación y proponer estrategias de mejora. Idiomas: Español e inglés avanzado (valorable otros idiomas). Condiciones y Beneficios: Contrato indefinido con periodo de prueba. Salario competitivo según experiencia y valía. Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y Viernes de 8:30 a 15:00 Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un holding en expansión. Trabajo 100% presencial