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Oferta de empleo – Entrenador/a Windfit Boadilla del Monte Si crees que entrenar va mucho más allá de cuatro máquinas y un espacio cerrado… Si valoras más el aire libre, la energía de un grupo, el sol, el movimiento y la conexión con las personas que el típico gimnasio tradicional… Entonces quizá este sea el sitio que llevabas tiempo buscando. En Windfit Boadilla del Monte creemos en una forma diferente de entender el entrenamiento y la salud. Apostamos por el movimiento al aire libre, la comunidad, los hábitos saludables y el crecimiento personal como pilares de una vida mejor. Buscamos a una persona joven, con energía, iniciativa y ganas de crecer junto a un proyecto con muchísimo potencial. No queremos únicamente a alguien que dirija sesiones. Queremos a alguien que quiera construir comunidad, inspirar a otras personas y formar parte del crecimiento del proyecto desde el principio. ¿Qué perfil buscamos? Persona joven, dinámica y con buena actitud. Con algo de experiencia en entrenamiento o actividad física. Cercanía y facilidad para conectar con personas. Que disfrute y valore el entrenamiento al aire libre y entienda los beneficios físicos y mentales que aporta entrenar en contacto con la naturaleza. Interés real por la salud, el movimiento, la recuperación y los hábitos de vida saludables. Sensibilidad e interés por conceptos relacionados con exposición solar, bienestar, rendimiento y longevidad. Persona implicada, con iniciativa y ganas de ayudar a desarrollar el proyecto desde dentro. Se valorará formación relacionada con CAFYD, TAFAD/TSEAS, entrenamiento personal o similares. ¿Qué buscamos a nivel personal? Buscamos una persona con actitud y ganas reales de crecer. Alguien que: quiera aportar ideas, conectar con la comunidad, asumir responsabilidades, y evolucionar junto al proyecto. Valoramos muchísimo más la energía, la implicación y la mentalidad que una experiencia extensa. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto joven y en crecimiento. Jornada inicial de entre 10 y 15 horas semanales, ampliables según el crecimiento del proyecto. Horarios principalmente de tarde. Disponibilidad ocasional de sábados por la mañana. Formación interna continua. Posibilidad de crecimiento profesional dentro del proyecto Windfit. Buen ambiente de trabajo y cultura enfocada en salud, hábitos y desarrollo personal. Entrenamientos en un entorno privilegiado y al aire libre. Ubicación Boadilla del Monte ¿Te interesa? Envíanos tu CV y una breve presentación contándonos: quién eres, qué experiencia tienes, y por qué crees que encajas con nuestra filosofía.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán.🌏 ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el departamento de proyectos y ofertas de compras en nuestro centro ubicado en Las Rozas. Tu misión será analizar y hacer seguimiento y gestión de los presupuestos, KPIs del área de compras, así como, ser interlocutor entre compras y proyectos. Y para ello, realizarás funciones como: • Control de los Presupuestos de proyectos, identificación de Riesgos y Oportunidades., • Monitorización de objetivos del área y KPIs de los mismos., • Función de Compras, y las actividades que se realizan en el seno de los Proyectos, • Coordinación de los equipos de compra en diferentes proyectos., • Soporte a ofertas y elaboración de los presupuestos de compra del área., • Soporte de la estrategia de Compras en el corto/medio/largo plazo., • Reporting y controlling., • Estar orientado/a a resultados y a cliente, proponiendo y sugiriendo mejoras técnicas, organizativas, etc. Lo que buscamos en ti: • IMPRESCINDIBLE Titulación en Ingeniería Técnica o Superior / Grado en Ingeniería., • Experiencia de, al menos 3-5 años en posiciones similares de revisión, control y seguimiento de presupuestos y ofertas de proyectos., • Inglés conversacional avanzado, nivel negociación., • Valorable experiencia con SAP (Modulo de Compras)., • Disposición para viajar puntualmente nacional e internacionalmente. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con Talgo., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos beneficios sociales como seguro médico que podrá disfrutar también tu familia.💶, • Trabajo híbrido💻, • Horario flexible y jornada reducida en verano ☀️, • Para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 27 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 7 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad., • Lanzadera de autobuses hasta el centro de trabajo., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas.📚 Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. 🔗 Para descubrir más información e inscribirte en nuestro portal de empleo, te dejamos el enlace directo: Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Desde MARLEX seleccionamos un/a TEACHER ASSISTANT para un prestigioso Colegio Británico situado en la zona de Pozuelo de Alarcón. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: • Prestar soporte al personal docente, • Planificar las sesiones y actividades en el aula, • Apoyar a los alumnos siempre que lo necesiten, • Contribuir a un entorno de aprendizaje estimulante, organizado e interactivo, • Garantizar el bienestar y la seguridad de los alumnos durante el transcurso de todas las dinámicas Se ofrece: • Contrato temporal: sustituciones durante el curso escolar, • Horario: en función de la necesidad., • Salario: 13,42 EUR por hora.

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Descripción de empleo Sobre el Grupo Energy Solar Tech, S.A. Energy Solar Tech, compañía cotizada en BME Growth y EURONEXT Paris, es hoy la empresa de mayor crecimiento y rentabilidad en su sector y una de las más destacadas entre sus comparables en el mercado. Nos hemos erigido como un actor clave en la transformación de la industria energética, impulsando un modelo de gestión eficiente, transparente y sostenible que marca la diferencia en la transición hacia una economía verde. Nuestro crecimiento es el resultado de un equipo de alto rendimiento, de un liderazgo claro y de un compromiso absoluto con la innovación, el cumplimiento normativo y la creación de valor para todos nuestros accionistas y para la sociedad en su conjunto. En Energy Solar Tech, S.A. no nos limitamos a participar en el sector energético, lo estamos transformando, buscamos profesionales que quieran ser parte activa de ese cambio. El puesto Buscamos un/a Abogado/a Senior de primer nivel, con más de 15 años de experiencia, especializado/a en Derecho Mercantil y Societario, y con sólida experiencia en la gestión de conflictos complejos de naturaleza mercantil, civil y penal económica, para asumir la dirección de la función jurídico-mercantil de la compañía. El rol es estratégico e institucional, ya que: • Será Secretario/a del Consejo de Administración, garantizando la excelencia en el gobierno corporativo de una sociedad cotizada, y asesorará al mismo., • Liderará la dirección y defensa jurídica de la compañía en conflictos mercantiles y societarios de alta complejidad, incluyendo escenarios complejos relacionados con la estructura de control y la protección de los intereses societarios. Actuaciones frente a organismos reguladores. Procedimientos penales, penal económicos y civiles., • Será el/la responsable directo/a de la relación con CNMV, BME Growth, CNMC y demás organismos reguladores. Este puesto reporta directamente a Presidencia y Dirección General y tendrá a su cargo un equipo interno de 4 profesionales legales, además de la coordinación y control de los asesores jurídicos externos en materia mercantil. En definitiva, será la persona que dirija la estrategia jurídica, con responsabilidad directa sobre la litigación en sala, la relación regulatoria y la dirección de equipos, velando por la integridad institucional de Energy Solar Tech en un momento de expansión histórica. Responsabilidades • Gobierno corporativo y Secretaría del Consejo: asesoramiento al Consejo de Administración, redacción, legalización y ejecución de acuerdos de Consejo y Junta., • Dirección de litigios estratégicos: liderazgo de procedimientos mercantiles, societarios, civiles y penales (incluyendo penal económico), con intervención directa en Sala en asuntos de alta complejidad., • Relación institucional y regulatoria: interlocución y gestión de procedimientos con organismos como CNMV, BME Growth, CNMC y otras autoridades., • Asesoramiento estratégico y gestión de riesgos: soporte legal en operaciones corporativas (M&A, financiación) y control de riesgos legales en operaciones y contratación., • Dirección del área legal: liderazgo, coordinación y desarrollo del equipo jurídico interno, así como supervisión de asesores externos., • Cumplimiento y supervisión societaria: implantación de protocolos de cumplimiento y reporting legal, y supervisión jurídica de filiales y participadas. Perfil del candidato • Integridad y criterio profesional: ética intachable, independencia y firme compromiso con el cumplimiento normativo., • Formación jurídica sólida: Licenciatura/Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía, con especialización en Derecho Mercantil y Societario., • Experiencia consolidada (+15 años): trayectoria en despacho de primer nivel o como responsable jurídico, con experiencia en sociedades cotizadas y profundo conocimiento de normativa de mercado de valores., • Alta capacidad de litigación: experiencia acreditada en Sala en procedimientos mercantiles, civiles y penales (incluido penal económico), con dirección letrada de asuntos complejos., • Entorno regulatorio y gobierno corporativo: experiencia en la interlocución con organismos como CNMV, BME o equivalentes., • Liderazgo jurídico: experiencia en dirección de equipos legales y coordinación de asesores externos., • Excelencia operativa: perfil riguroso, metódico y orientado a resultados, con capacidad para desenvolverse en entornos de alta exigencia. Qué ofrecemos • Incorporación directa en una compañía cotizada con el mayor crecimiento y rentabilidad del sector., • Rol estratégico en el gobierno corporativo y defensa institucional de la empresa., • Liderazgo del área legal interna y supervisión de asesores externos., • Condiciones económicas competitivas + plan de incentivos en acciones., • Flexibilidad de horarios y entorno de trabajo dinámico., • Instalaciones de primer nivel con áreas de deporte y bienestar., • Oportunidad única de formar parte de un equipo que no solo participa en la industria energética: la está transformando. Diversidad e inclusión Energy Solar Tech apuesta firmemente por la diversidad y la inclusión. Valoramos el talento en todas sus formas y aseguramos igualdad de oportunidades para todas las personas. Nota importante para candidaturas Dado el carácter altamente estratégico y exigente de la posición, se ruega encarecidamente que únicamente se inscriban candidaturas que cumplan de forma efectiva con los requisitos indicados, especialmente en cuanto a experiencia en Derecho Mercantil, litigación en Sala, relación con organismos reguladores y dirección de equipos.

¡En Ayesa Digital crecemos contigo! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! En Ayesa Digital seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a de VOIP y Comunicaciones Unificadas (Cisco) para incorporarse en uno de nuestros proyectos en Madrid. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ¿Qué buscamos? • Conocimientos de VoIP en entornos Cisco., • Experiencia en operación y mantenimiento de plataformas de Comunicaciones Unificadas Cisco (CUCM, Unity, UCCX, Webex, etc.)., • Experiencia en procesos y tareas de gestión de telefonía móvil corporativa (altas, bajas, cambios, incidencias, relación con operadores)., • Conocimientos telecomunicaciones, líneas de acceso y servicios de red (SIP Trunk, MPLS, VPN, etc.). ¿Qué vas a hacer? • Gestión y Soporte telefonía IP corporativa, • Gestión de incidencias con Proveedores., • Preparación, realización y soporte de videoconferencias., • Mantenimiento de comunicaciones corporativas, • Interlocución con cliente, • Realizar reportes de Servicio ¿Dónde vas a trabajar? En oficinas en complejo empresarial la Finca en Madrid Pozuelo Formato: 100% presencial Horario: El servicio se cubre de L-V, del siguiente modo: De L a J desde 7:30 a 19:00, el grupo de técnicos entran y salen de manera escalonada haciendo turnos de 8hs Los V desde 7:30 a 16:00, el grupo de técnicos entran y salen de manera escalonada haciendo turnos de 6hs Ofrecemos un camino lleno de aventuras: -¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. -Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. -Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. -Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. -Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. -¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. -¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el equipo de Selección, dentro del área de Recursos Humanos, ubicado en nuestras oficinas de Majadahonda, Madrid. Tu misión será gestionar procesos de selección de principio a fin, garantizando una experiencia positiva para candidatos y managers, y asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio. Y para ello, realizarás funciones como: • Gestionar procesos completos de selección, desde la definición del perfil con el manager hasta la incorporación del candidato/a., • Publicar ofertas, realizar búsqueda directa y criba curricular en diferentes canales y plataformas., • Realizar entrevistas competenciales y técnicas, evaluando adecuación al puesto y cultura de la compañía., • Coordinarte con managers y HRBP para dar seguimiento al estado de las vacantes y asesorar en la toma de decisiones., • Mantener actualizados los sistemas internos de selección y elaborar el seguimiento y análisis del estado de los procesos. Lo que buscamos en ti: • Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en entornos industriales, técnicos o de ingeniería., • Manejo de herramientas de gestión de candidatos y portales de empleo., • Nivel alto de inglés para entornos internacionales. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con Talgo. ✍🏽, • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Teletrabajo., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. 🌞, • Rutas de autobús gratuitas. 🚌, • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. 🏅, • Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el equipo de Sistemas de interiorismo, dentro de la Dirección de Ingeniería, en nuestro centro de Las Matas (Madrid). Tu misión será desarrollar, definir e integrar los subsistemas de interiorismo del tren, asegurando su correcta justificación técnica, su cumplimiento de requisitos y su validación final, trabajando de manera coordinada con proveedores y con equipos internos de ingeniería. Y para ello, realizarás funciones como: • Desarrollar y validar las soluciones técnicas de los subsistemas de interiores, elaborando y revisando la documentación que justifica el diseño y demuestra su cumplimiento de requisitos., • Gestionar y mantener la trazabilidad de requisitos en DOORS, asegurando su correcta definición, seguimiento y validación con cliente y proveedores., • Coordinar la integración técnica del subsistema con equipos multidisciplinares para garantizar coherencia y compatibilidad funcional., • Realizar la gestión técnica y el seguimiento de proveedores, evaluando ofertas y asegurando cumplimiento en alcance, coste, plazo y calidad., • Identificar y controlar riesgos y oportunidades del subsistema, proponiendo acciones de mitigación y actuando como interlocutor técnico ante cliente y proveedores. Lo que buscamos en ti • Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería., • Experiencia demostrable en DOORS., • Conocimientos sólidos de NX y Teamcenter., • Experiencia con SAP y en la gestión técnica de proveedores., • Nivel de inglés funcional que permita mantener conversación técnica. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato de carácter indefinido., • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico, que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo superado el periodo de prueba de 6 meses., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad., • Autobuses lanzadera que facilitan la llegada al centro de trabajo., • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

Descripción de empleo Sobre el Grupo Energy Solar Tech, S.A. Energy Solar Tech, compañía cotizada en BME Growth y EURONEXT Paris, es hoy la empresa de mayor crecimiento y rentabilidad en su sector y una de las más destacadas entre sus comparables en el mercado. Nos hemos erigido como un actor clave en la transformación de la industria energética, impulsando un modelo de gestión eficiente, transparente y sostenible que marca la diferencia en la transición hacia una economía verde. Nuestro crecimiento es el resultado de un equipo de alto rendimiento, de un liderazgo claro y de un compromiso absoluto con la innovación, el cumplimiento normativo y la creación de valor para todos nuestros accionistas y para la sociedad en su conjunto. En Energy Solar Tech, S.A. no nos limitamos a participar en el sector energético, lo estamos transformando, buscamos profesionales que quieran ser parte activa de ese cambio. El puesto Buscamos un/a Abogado/a Senior de primer nivel, con más de 15 años de experiencia, especializado/a en Derecho Mercantil y Societario, y con sólida experiencia en la gestión de conflictos complejos de naturaleza mercantil, civil y penal económica, para asumir la dirección de la función jurídico-mercantil de la compañía. El rol es estratégico e institucional, ya que: - Será Secretario/a del Consejo de Administración, garantizando la excelencia en el gobierno corporativo de una sociedad cotizada, y asesorará al mismo. - Liderará la dirección y defensa jurídica de la compañía en conflictos mercantiles y societarios de alta complejidad, incluyendo escenarios complejos relacionados con la estructura de control y la protección de los intereses societarios. Actuaciones frente a organismos reguladores. Procedimientos penales, penal económicos y civiles. - Será el/la responsable directo/a de la relación con CNMV, BME Growth, CNMC y demás organismos reguladores. Este puesto reporta directamente a Presidencia y Dirección General y tendrá a su cargo un equipo interno de 4 profesionales legales, además de la coordinación y control de los asesores jurídicos externos en materia mercantil. En definitiva, será la persona que dirija la estrategia jurídica, con responsabilidad directa sobre la litigación en sala, la relación regulatoria y la dirección de equipos, velando por la integridad institucional de Energy Solar Tech en un momento de expansión histórica. Responsabilidades - Gobierno corporativo y Secretaría del Consejo: asesoramiento al Consejo de Administración, redacción, legalización y ejecución de acuerdos de Consejo y Junta. - Dirección de litigios estratégicos: liderazgo de procedimientos mercantiles, societarios, civiles y penales (incluyendo penal económico), con intervención directa en Sala en asuntos de alta complejidad. - Relación institucional y regulatoria: interlocución y gestión de procedimientos con organismos como CNMV, BME Growth, CNMC y otras autoridades. - Asesoramiento estratégico y gestión de riesgos: soporte legal en operaciones corporativas (M&A, financiación) y control de riesgos legales en operaciones y contratación. - Dirección del área legal: liderazgo, coordinación y desarrollo del equipo jurídico interno, así como supervisión de asesores externos. - Cumplimiento y supervisión societaria: implantación de protocolos de cumplimiento y reporting legal, y supervisión jurídica de filiales y participadas. Perfil del candidato - Integridad y criterio profesional: ética intachable, independencia y firme compromiso con el cumplimiento normativo. - Formación jurídica sólida: Licenciatura/Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía, con especialización en Derecho Mercantil y Societario. - Experiencia consolidada (+15 años): trayectoria en despacho de primer nivel o como responsable jurídico, con experiencia en sociedades cotizadas y profundo conocimiento de normativa de mercado de valores. - Alta capacidad de litigación: experiencia acreditada en Sala en procedimientos mercantiles, civiles y penales (incluido penal económico), con dirección letrada de asuntos complejos. - Entorno regulatorio y gobierno corporativo: experiencia en la interlocución con organismos como CNMV, BME o equivalentes. - Liderazgo jurídico: experiencia en dirección de equipos legales y coordinación de asesores externos. - Excelencia operativa: perfil riguroso, metódico y orientado a resultados, con capacidad para desenvolverse en entornos de alta exigencia. Qué ofrecemos - Incorporación directa en una compañía cotizada con el mayor crecimiento y rentabilidad del sector. - Rol estratégico en el gobierno corporativo y defensa institucional de la empresa. - Liderazgo del área legal interna y supervisión de asesores externos. - Condiciones económicas competitivas + plan de incentivos en acciones. - Flexibilidad de horarios y entorno de trabajo dinámico. - Instalaciones de primer nivel con áreas de deporte y bienestar. - Oportunidad única de formar parte de un equipo que no solo participa en la industria energética: la está transformando. Diversidad e inclusión Energy Solar Tech apuesta firmemente por la diversidad y la inclusión. Valoramos el talento en todas sus formas y aseguramos igualdad de oportunidades para todas las personas. Nota importante para candidaturas Dado el carácter altamente estratégico y exigente de la posición, se ruega encarecidamente que únicamente se inscriban candidaturas que cumplan de forma efectiva con los requisitos indicados, especialmente en cuanto a experiencia en Derecho Mercantil, litigación en Sala, relación con organismos reguladores y dirección de equipos.

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el equipo de Selección, dentro del área de Recursos Humanos, ubicado en nuestras oficinas de Majadahonda, Madrid. Tu misión será gestionar procesos de selección de principio a fin, garantizando una experiencia positiva para candidatos y managers, y asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio. Y para ello, realizarás funciones como: • Gestionar procesos completos de selección, desde la definición del perfil con el manager hasta la incorporación del candidato/a., • Publicar ofertas, realizar búsqueda directa y criba curricular en diferentes canales y plataformas., • Realizar entrevistas competenciales y técnicas, evaluando adecuación al puesto y cultura de la compañía., • Coordinarte con managers y HRBP para dar seguimiento al estado de las vacantes y asesorar en la toma de decisiones., • Mantener actualizados los sistemas internos de selección y elaborar el seguimiento y análisis del estado de los procesos. Lo que buscamos en ti: • Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en entornos industriales, técnicos o de ingeniería., • Manejo de herramientas de gestión de candidatos y portales de empleo., • Nivel alto de inglés para entornos internacionales. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con Talgo. ✍🏽, • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Teletrabajo., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. 🌞, • Rutas de autobús gratuitas. 🚌, • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. 🏅, • Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el equipo de Selección, dentro del área de Recursos Humanos, ubicado en nuestras oficinas de Majadahonda, Madrid. Tu misión será gestionar procesos de selección de principio a fin, garantizando una experiencia positiva para candidatos y managers, y asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio. Y para ello, realizarás funciones como: • Gestionar procesos completos de selección, desde la definición del perfil con el manager hasta la incorporación del candidato/a., • Publicar ofertas, realizar búsqueda directa y criba curricular en diferentes canales y plataformas., • Realizar entrevistas competenciales y técnicas, evaluando adecuación al puesto y cultura de la compañía., • Coordinarte con managers y HRBP para dar seguimiento al estado de las vacantes y asesorar en la toma de decisiones., • Mantener actualizados los sistemas internos de selección y elaborar el seguimiento y análisis del estado de los procesos. Lo que buscamos en ti: • Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en entornos industriales, técnicos o de ingeniería., • Manejo de herramientas de gestión de candidatos y portales de empleo., • Nivel alto de inglés para entornos internacionales. En Talgo, te ofrecemos: • Contrato indefinido directamente con Talgo. ✍🏽, • Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones., • Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Teletrabajo., • Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia., • Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. 🌞, • Rutas de autobús gratuitas. 🚌, • Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. 🏅, • Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄 ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán. ¿En qué consistirá tu trabajo? Te integrarás en el equipo de Selección , dentro del área de Recursos Humanos, ubicado en nuestras oficinas de Majadahonda, Madrid. Tu misión será gestionar procesos de selección de principio a fin, garantizando una experiencia positiva para candidatos y managers, y asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio. Y para ello, realizarás funciones como: Gestionar procesos completos de selección, desde la definición del perfil con el manager hasta la incorporación del candidato/a. Publicar ofertas, realizar búsqueda directa y criba curricular en diferentes canales y plataformas. Realizar entrevistas competenciales y técnicas, evaluando adecuación al puesto y cultura de la compañía. Coordinarte con managers y HRBP para dar seguimiento al estado de las vacantes y asesorar en la toma de decisiones. Mantener actualizados los sistemas internos de selección y elaborar el seguimiento y análisis del estado de los procesos. Lo que buscamos en ti: Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en entornos industriales, técnicos o de ingeniería. Manejo de herramientas de gestión de candidatos y portales de empleo. Nivel alto de inglés para entornos internacionales. En Talgo, te ofrecemos: Contrato indefinido directamente con Talgo. Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones. Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Teletrabajo. Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia. Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. Rutas de autobús gratuitas. Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. Escuela de idiomas. Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos. Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! ¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo! xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Cert Technology Risk & Cybersecurity Specialist - Cyber HQ Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Location: Boadilla del Monte, Spain. Responsibilities * • Gestión de controles de ciberseguridad alineados con la estrategia del grupo, buscando la mejora continua y la contención de amenazas, mitigando vectores de riesgo, ayudando a la adopción del Framework y Políticas de ciberseguridad, así como de normativa de ciberseguridad vigente., • Análisis de eventos de ciberseguridad y respuesta a incidentes para detectar y responder en tiempo a las amenazas y prevenir el posible impacto de negocio, identificando la causa raíz, proponiendo controles para evitar eventos en un futuro., • Analizar vulnerabilidades que podrían afectar al negocio, trabajando con los equipos técnicos para priorizar su resolución., • Acompañar en la gestión de proyectos de la Corporación, de cara a identificar y definir, ejecutar y dar seguimiento de los controles de ciberseguridad, así como en la ejecución de análisis de riesgos de estos., • Gestionar proyectos de ciberseguridad globales, identificando acciones clave e implementándolos según las necesidades de la entidad., • Participar en los diferentes foros de ciberseguridad tanto de la Corporación como globales, así como reporte y seguimiento de KPIs de cara al cumplimiento de objetivos., • Resolución de incidencias de ciberseguridad en tiempo y forma, teniendo foco siempre en el cliente como principal interesado., • Dar seguimiento a auditorías, tanto interna como externa, así como a las posibles acciones resultantes de las mismas., • Apoyar en la concienciación y comportamientos de ciberseguridad para construir una cultura de ciberseguridad en la entidad/dominios. Experience * • 5 años de experiencia en Ciberseguridad., • Excelente experiencia en la gestión de eventos e incidentes de ciberseguridad., • Excelente experiencia en la implementación y supervisión de controles de ciberseguridad., • Conocimiento de la gestión del ciclo de vida de las vulnerabilidades., • Conocimiento de tecnología, soluciones de ciberseguridad y frameworks., • Comprensión de aspectos técnicos y humanos de las ciberamenazas y la ciberseguridad., • Comprensión del contexto tecnológico (soluciones, procesos, sistemas TI y soluciones de ciberseguridad asociadas)., • Resolución de problemas y mentalidad innovadora para garantizar una estrategia clara de ciberseguridad en la entidad., • Conocimiento de ciberseguridad en Cloud (Azure y AWS)., • SSDLC, conocimiento de la gestión de ciberseguridad en el ciclo de vida de desarrollo de las aplicaciones., • Conocimiento de marcos de ciberseguridad como el NIST. Education * • Título Universitario en áreas afines (ingeniería informática, telecomunicaciones o similares)., • Certificaciones de ciberseguridad y gestión de riesgos como CEH, CISSP, CISA, OSCP. Languages * • Inglés y español fluido, escrito y hablado. Technical Skills * • Seguridad perimetral (Firewalls, IPS, WAF, protocolos de red)., • Sistemas DLP., • Sistemas SIEM., • Sistemas proxy., • Soluciones de seguridad como EDR, antimalware, antivirus., • Escáneres de vulnerabilidades y cumplimiento., • Soluciones de ciberseguridad., • Controles cloud. Soft Skills * • Alta capacidad de organización y visión integral, priorizando iniciativas y entendiendo su impacto transversal., • Fuerte enfoque en ejecución y consecución de resultados, generando impacto medible en experiencia cliente y eficiencia., • Excelentes habilidades de comunicación, adaptando el mensaje a interlocutores técnicos y no técnicos., • Capacidad analítica y pensamiento crítico para abordar problemas complejos., • Capacidad para tomar decisiones con criterio y priorizar en contextos de cambio e incertidumbre., • Actitud proactiva, enfocada en identificar oportunidades de mejora y eficiencia. Benefits * • Crecimiento sin límites con oportunidades globales y trayectorias de carrera amplias., • Modelo híbrido de trabajo con flexibilidad de días remotos y en oficina., • Acceso a cientos de cursos en plataformas internas y Santander Open Academy., • Salario competitivo más bonificación por logros., • Ventajas financieras: condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales, seguros de vida., • Programa BeHealthy: bienestar integral físico, emocional, social y financiero., • Apoyo para el cuidado infantil y programas familiares por etapas de la vida., • Acceso a Santander Contigo: asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría para empleados y familias., • Beneficios extras: Gimnasio/WellHub, centro médico, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera y descuentos exclusivos. Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Radar System Engineer para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. ¿Qué harás?Participar en el desarrollo, integración y validación de sistemas radar dentro del programa IKEEPER.Definir y gestionar requisitos de pruebas de sistema y producto .Ejecutar y dar soporte en campañas de verificación y validación (V&V) de sistemas radar.Analizar resultados de pruebas y elaborar informes técnicos de validación .Colaborar en la integración del sistema radar con otros subsistemas del producto.Dar soporte a actividades de producto/proyecto en entornos multidisciplinares.Participar en la resolución de incidencias técnicas durante fases de integración y test.Asegurar la correcta trazabilidad entre requisitos, pruebas y resultados. ¿Qué buscamos en ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! :Titulación en Ingeniería de Telecomunicación o similar .Experiencia de 1 a 2 años en entornos de sistemas radar, integración o pruebas de sistemas complejos .Conocimientos en verificación y validación (V&V) de sistemas o equipos.Experiencia en definición de requisitos de pruebas de sistema/producto .Valorable experiencia en entornos de defensa o aeronáutica .Disponibilidad para trabajar en Torrejón de Ardoz. Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Sistemas EW para proyectos estratégicos del ámbito de defensa. ¿Qué harás? • Definir la arquitectura del sistema y las especificaciones funcionales y técnicas de sistemas de Guerra Electrónica., • Participar en el análisis, trazado y verificación de requisitos conforme a estándares como PECAL-2110 y PECAL-2210., • Trabajar en equipos multidisciplinares de HW, SW, RF, señal y sistemas., • Contribuir al desarrollo e integración de sistemas electrónicos embarcados de EW., • Colaborar con equipos de integración y pruebas de sistemas complejos., • Aportar conocimientos de electrónica, señales y RF en entornos de defensa., • Analizar el comportamiento del sistema y su entorno operativo., • Apoyar la toma de decisiones técnicas dentro del equipo de sistemas., • Participar en la generación y verificación de documentación técnica del sistema., • Colaborar en la validación funcional y de interoperabilidad del sistema. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : Experiencia en sistemas electrónicos embarcados, preferiblemente de Guerra Electrónica. Conocimientos de electrónica, señales y RF. Experiencia en definición de arquitectura y especificaciones de sistemas. Valorable experiencia en sistemas radar, navegación, aviónica o comunicaciones. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. Perfil técnico, no orientado a gestión. Disponibilidad para trabajar en entornos de defensa. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. xcskxlj Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ES EL MOMENTO Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esta es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Con más de 10,000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollamos e implementamos soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en plataformas locales y en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Santander Digital Services está buscando un/a Cyber Security Cloud Architect para trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, Madrid. El rol de Cyber Security Cloud Architect es una función clave dentro de la organización de CyberCTO, encargado de elaborar las arquitecturas de referencia de seguridad (SRA), diseñar soluciones seguras y definir los estándares y patrones de seguridad para nube pública que los equipos de producto deben adoptar en toda la organización. Responsabilidades * • Definición y Gobernanza de Arquitecturas Cloud (AWS/Azure): liderar el diseño y la gestión de Arquitecturas de Referencia y Patrones de Seguridad para entornos de nube pública (IaaS, PaaS y SaaS). Se incluyen la definición estratégica de las Landing Zones del Grupo, gestión avanzada de identidades y accesos (IAM), segmentación de redes, criptografía (gestión de secretos y claves), protección de datos, seguridad en cargas de trabajo, observabilidad y resiliencia en aspectos de seguridad., • Implementación de Políticas y Controles: establecer y asegurar el cumplimiento de medidas de protección técnica que fortalezcan el ecosistema cloud, mediante la configuración y supervisión de SCP, Azure Policies y reglas avanzadas en herramientas de seguridad (Ej.: WIZ)., • Garantizar la Alineación Global: revisar las arquitecturas de diversas plataformas del Grupo para garantizar la adherencia a los principios de seguridad corporativos y contribuir a la consolidación de la estrategia tecnológica global del Grupo Santander., • Consultoría Estratégica en Seguridad: actuar como asesor experto para los Security Solution Architects, proporcionando directrices críticas sobre el diseño seguro de productos y aplicaciones., • Mitigación de Riesgos y Estandarización: impulsar la adopción de arquitecturas de referencia y stacks tecnológicos estandarizados de seguridad en el Grupo, para eliminar brechas y riesgos tecnológicos., • Desarrollo de Activos Técnicos: diseñar componentes y activos técnicos reutilizables para integrar la seguridad de manera intrínseca en el ciclo de vida de las plataformas y aplicaciones., • Colaboración con Roadmaps Estratégicos: apoyar a actores clave en la definición de la estrategia y roadmap basados en la definición de la estrategia de T&O, siempre desde el punto de vista de seguridad., • Mentoring y Transferencia de Conocimiento: proveer orientación técnica y soporte especializado a equipos de desarrollo, fomentando una cultura de seguridad y transfiriendo habilidades críticas a los miembros del equipo. Lo que aportarás al equipo Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. Requisitos Experiencia profesional * • +4 años de experiencia en arquitectura de seguridad, incluidos más de 2 años en el diseño y la implementación a gran escala de soluciones de seguridad en la nube pública (AWS y/o Azure). (Obligatorio), • Arquitecturas y patrones de referencia de seguridad con trayectoria demostrable en la creación de arquitecturas y patrones adoptados por múltiples equipos/unidades de negocio. (Obligatorio), • IAM en la nube, identidad en cargas de trabajo (AWS IRSA, Azure Workload Identity/Federation), principios de mínimo privilegio, accesos entre cuentas/clientes, ABAC/RBAC y policy-as-code. (Obligatorio), • Red y perímetros en la nube: arquitectura hub-and-spoke, servicios compartidos, peering de VPC/VNet y TGW/ER, PrivateLink / Private Endpoints, NAT/control de salida, WAF/pasarelas API, postura ante DDoS, microsegmentación y patrones de z-trust. (Obligatorio), • Protección de datos: KMS/Key Vault/HSM, CMK/BYOK/KRK, políticas y rotación de claves, gestión de secretos (AWS Secrets Manager/Azure Key Vault/HashiCorp Vault). (Obligatorio), • Detección y monitorización: GuardDuty/Security Hub/Macie (AWS), Defender for Cloud / Sentinel / Purview (Azure), CloudTrail / CloudWatch / Activity Logs / Log Analytics. (Deseable), • Experiencia con procesos de desarrollo seguro y enfoques modernos de ingeniería de soluciones. (Obligatorio), • Conocimiento de otros ámbitos tecnológicos. (Deseable), • Buen conocimiento de los pilares de seguridad del Well-Architected Framework de AWS y Azure. (Deseable) Educación * • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o titulación técnica equivalente. (Obligatorio), • Se valorará formación complementaria en ciberseguridad, arquitectura cloud o gestión de riesgos tecnológicos., • Certificaciones AWS y Microsoft: Valorable / Recomendado., • Se valorarán certificaciones adicionales en:, • Seguridad (CISSP, CISM o similares), • Gobierno de identidades (SailPoint, Saviynt, etc.) Idiomas * • Español – Nativo / Profesional. (Obligatorio), • Inglés – Nivel profesional alto. (Obligatorio) Habilidades interpersonales * • Mentalidad innovadora y adaptabilidad: actúa orientada a desafiar permanentemente el status quo, con capacidad para adaptarse y adoptar rápidamente nuevos conceptos tecnológicos., • Visión estratégica de riesgo: vincular el riesgo de seguridad con la aportación de valor de negocio., • Capacidad técnica y ejecutiva para comunicar oralmente, por escrito y presentar ante diversas audiencias., • Liderazgo transversal en entornos globales, con experiencia en proyectos multidepartamentales y multidisciplinares., • Mentalidad de "Hacker": curiosidad intrínseca y voluntad de comprender el funcionamiento profundo de los sistemas y la metodología para vulnerarlos y repararlos. Otra información * • Capacidad de viajar al extranjero de forma esporádica para coordinarse con otros equipos del Grupo Santander. Valoramos tu impacto * • Crecimiento sin límites: oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera., • Flexibilidad que funciona: modelo híbrido de trabajo, algunos días remoto y otros en la oficina, horarios flexibles., • Aprendizaje continuo: acceso a cursos en nuestras plataformas y al espacio global de formación Santander Open Academy., • Recompensas competitivas: salario alto + bonificación por logros., • Ventajas financieras: condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Salud integral: programa global de bienestar BeHealthy., • Familia: apoyo para el cuidado infantil y programas familiares para cada etapa de la vida., • Acceso a Santander Contigo: asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras: Gimnasio/WellHub, centro médico, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en Madrid, descuentos y ofertas exclusivas. Cumplimiento local Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Sobre el Grupo Energy Solar Tech, S.A. Energy Solar Tech, compañía cotizada en BME Growth y EURONEXT Paris, es hoy la empresa de mayor crecimiento y rentabilidad en su sector y una de las más destacadas entre sus comparables en el mercado. Nos hemos erigido como un actor clave en la transformación de la industria energética, impulsando un modelo de gestión eficiente, transparente y sostenible que marca la diferencia en la transición hacia una economía verde. Nuestro crecimiento es el resultado de un equipo de alto rendimiento, de un liderazgo claro y de un compromiso absoluto con la innovación, el cumplimiento normativo y la creación de valor para todos nuestros accionistas y para la sociedad en su conjunto. En Energy Solar Tech, S.A. no nos limitamos a participar en el sector energético, lo estamos transformando, buscamos profesionales que quieran ser parte activa de ese cambio. Buscamos un/a Abogado/a Senior de primer nivel, con más de 15 años de experiencia, especializado/a en Derecho Mercantil y Societario, y con sólida experiencia en la gestión de conflictos complejos de naturaleza mercantil, civil y penal económica, para asumir la dirección de la función jurídico-mercantil de la compañía. Liderará la dirección y defensa jurídica de la compañía en conflictos mercantiles y societarios de alta complejidad, incluyendo escenarios complejos relacionados con la estructura de control y la protección de los intereses societarios. Este puesto reporta directamente a Presidencia y Dirección General y tendrá a su cargo un equipo interno de 4 profesionales legales, además de la coordinación y control de los asesores jurídicos externos en materia mercantil. En definitiva, será la persona que dirija la estrategia jurídica, con responsabilidad directa sobre la litigación en sala, la relación regulatoria y la dirección de equipos, velando por la integridad institucional de Energy Solar Tech en un momento de expansión histórica. Gobierno corporativo y Secretaría del Consejo: asesoramiento al Consejo de Administración, redacción, legalización y ejecución de acuerdos de Consejo y Junta. - Asesoramiento estratégico y gestión de riesgos: soporte legal en operaciones corporativas (M&A, financiación) y control de riesgos legales en operaciones y contratación. - Dirección del área legal: liderazgo, coordinación y desarrollo del equipo jurídico interno, así como supervisión de asesores externos. - Cumplimiento y supervisión societaria: implantación de protocolos de cumplimiento y reporting legal, y supervisión jurídica de filiales y participadas. Integridad y criterio profesional: ética intachable, independencia y firme compromiso con el cumplimiento normativo. - Formación jurídica sólida: Licenciatura/Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía, con especialización en Derecho Mercantil y Societario. - Experiencia consolidada (+15 años): trayectoria en despacho de primer nivel o como responsable jurídico, con experiencia en sociedades cotizadas y profundo conocimiento de normativa de mercado de valores. - Alta capacidad de litigación: experiencia acreditada en Sala en procedimientos mercantiles, civiles y penales (incluido penal económico), con dirección letrada de asuntos complejos. - Entorno regulatorio y gobierno corporativo: experiencia en la interlocución con organismos como CNMV, BME o equivalentes. - Liderazgo jurídico: experiencia en dirección de equipos legales y coordinación de asesores externos. - Incorporación directa en una compañía cotizada con el mayor crecimiento y rentabilidad del sector. - Liderazgo del área legal interna y supervisión de asesores externos. - Flexibilidad de horarios y entorno de trabajo dinámico. - Instalaciones de primer nivel con áreas de deporte y bienestar. - Oportunidad única de formar parte de un equipo que no solo participa en la industria energética: la está transformando. Energy Solar Tech apuesta firmemente por la diversidad y la inclusión. Dado el carácter altamente estratégico y exigente de la posición, se ruega encarecidamente que únicamente se inscriban candidaturas que cumplan de forma efectiva con los requisitos indicados, especialmente en cuanto a experiencia en Derecho Mercantil, litigación en Sala, relación con organismos reguladores y dirección de equipos.

Sobre el Grupo Energy Solar Tech, S.A. Energy Solar Tech, compañía cotizada en BME Growth y EURONEXT Paris, es hoy la empresa de mayor crecimiento y rentabilidad en su sector y una de las más destacadas entre sus comparables en el mercado. Nos hemos erigido como un actor clave en la transformación de la industria energética, impulsando un modelo de gestión eficiente, transparente y sostenible que marca la diferencia en la transición hacia una economía verde. Nuestro crecimiento es el resultado de un equipo de alto rendimiento, de un liderazgo claro y de un compromiso absoluto con la innovación, el cumplimiento normativo y la creación de valor para todos nuestros accionistas y para la sociedad en su conjunto. En Energy Solar Tech, S.A. no nos limitamos a participar en el sector energético, lo estamos transformando, buscamos profesionales que quieran ser parte activa de ese cambio. Buscamos un/a Abogado/a Senior de primer nivel, con más de 15 años de experiencia, especializado/a en Derecho Mercantil y Societario, y con sólida experiencia en la gestión de conflictos complejos de naturaleza mercantil, civil y penal económica, para asumir la dirección de la función jurídico-mercantil de la compañía. Liderará la dirección y defensa jurídica de la compañía en conflictos mercantiles y societarios de alta complejidad, incluyendo escenarios complejos relacionados con la estructura de control y la protección de los intereses societarios. Este puesto reporta directamente a Presidencia y Dirección General y tendrá a su cargo un equipo interno de 4 profesionales legales, además de la coordinación y control de los asesores jurídicos externos en materia mercantil. En definitiva, será la persona que dirija la estrategia jurídica, con responsabilidad directa sobre la litigación en sala, la relación regulatoria y la dirección de equipos, velando por la integridad institucional de Energy Solar Tech en un momento de expansión histórica. Gobierno corporativo y Secretaría del Consejo: asesoramiento al Consejo de Administración, redacción, legalización y ejecución de acuerdos de Consejo y Junta. - Asesoramiento estratégico y gestión de riesgos: soporte legal en operaciones corporativas (M&A, financiación) y control de riesgos legales en operaciones y contratación. - Dirección del área legal: liderazgo, coordinación y desarrollo del equipo jurídico interno, así como supervisión de asesores externos. - Cumplimiento y supervisión societaria: implantación de protocolos de cumplimiento y reporting legal, y supervisión jurídica de filiales y participadas. Integridad y criterio profesional: ética intachable, independencia y firme compromiso con el cumplimiento normativo. - Formación jurídica sólida: Licenciatura/Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía, con especialización en Derecho Mercantil y Societario. - Experiencia consolidada (+15 años): trayectoria en despacho de primer nivel o como responsable jurídico, con experiencia en sociedades cotizadas y profundo conocimiento de normativa de mercado de valores. - Alta capacidad de litigación: experiencia acreditada en Sala en procedimientos mercantiles, civiles y penales (incluido penal económico), con dirección letrada de asuntos complejos. - Entorno regulatorio y gobierno corporativo: experiencia en la interlocución con organismos como CNMV, BME o equivalentes. - Liderazgo jurídico: experiencia en dirección de equipos legales y coordinación de asesores externos. - Incorporación directa en una compañía cotizada con el mayor crecimiento y rentabilidad del sector. - Liderazgo del área legal interna y supervisión de asesores externos. - Flexibilidad de horarios y entorno de trabajo dinámico. - Instalaciones de primer nivel con áreas de deporte y bienestar. - Oportunidad única de formar parte de un equipo que no solo participa en la industria energética: la está transformando. Energy Solar Tech apuesta firmemente por la diversidad y la inclusión. Dado el carácter altamente estratégico y exigente de la posición, se ruega encarecidamente que únicamente se inscriban candidaturas que cumplan de forma efectiva con los requisitos indicados, especialmente en cuanto a experiencia en Derecho Mercantil, litigación en Sala, relación con organismos reguladores y dirección de equipos.

Ingeniero de diseño de RF.Localidad: Torrejón de Ardoz, Madrid, EspañaModelo de trabajo: HíbridoEn Indra Group , protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa y tecnología avanzada, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Diseño de Radiofrecuencia con experiencia en desarrollo de sistemas RF para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D europea relacionado con el diseño de System-in-Package (SiP) .¿Qué harás? Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. • Actuar como responsable técnico/a dentro de un proyecto europeo de I+D relacionado con tecnologías RF., • Diseñar módulos transmisores y receptores de radiofrecuencia ., • Participar en el diseño e integración de componentes RF y digitales dentro de arquitecturas System-in-Package (SiP)., • Realizar pruebas, caracterización y validación de módulos RF en laboratorio ., • Utilizar instrumentación de laboratorio RF como analizadores de espectro, analizadores de redes y generadores de señal ., • Coordinar tareas técnicas con equipos internos y colaboradores del proyecto., • Participar en reuniones técnicas con socios nacionales e internacionales., • Contribuir a la elaboración de documentación técnica del proyecto . Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss.... para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

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