Trabajos tecnico de calidad en Las Rozas De MadridCrear alertas

Misión del Puesto: Garantizar la atracción, evaluación y contratación de talento para todas las empresas del holding y clientes asegurando que cada compañía cuente con los perfiles adecuados para su crecimiento, con especial enfoque en perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y especialistas en activos digitales. ** Funciones y Responsabilidades:** Diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento: Desarrollar estrategias de atracción de talento alineadas a las necesidades de las empresas del holding y clientes. Identificar y aplicar las mejores fuentes de reclutamiento según el perfil requerido. Selección y contratación de perfiles clave: Realizar la selección de perfiles comerciales, agentes de viajes, inmobiliarios y expertos en activos digitales. Asegurar que cada proceso de selección esté alineado con los objetivos organizacionales. Desarrollo y mantenimiento de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar una base de datos de candidatos potenciales. Asegurar la calidad y disponibilidad de candidatos adecuados para futuras vacantes. Gestión de procesos completos de selección: Publicación de ofertas de empleo, cribado de CVs, entrevistas y evaluación de candidatos. Implementar entrevistas por competencias y/o assessment centers para evaluar habilidades clave. Coordinación con directivos y responsables de área: Trabajar en estrecha colaboración con los directivos y responsables de cada área para definir los perfiles y necesidades específicas de contratación. Implementación de herramientas digitales de selección: Utilizar herramientas tecnológicas (ATS, LinkedIn Recruiter, etc.) para optimizar el proceso de selección. Integrar tecnologías de evaluación para mejorar la precisión en la elección de candidatos. Negociación de condiciones salariales y cierre de contrataciones: Asegurar que las condiciones salariales y los beneficios sean competitivos y adecuados para cada perfil. Facilitar las negociaciones salariales y gestionar el cierre de procesos de contratación. Colaboración en planificación estratégica de talento: Participar activamente en la planificación estratégica del talento dentro del grupo. Asegurar que los perfiles contratados se alineen con los objetivos y visión a largo plazo del holding. Medición y mejora continua del proceso de selección: Evaluar la efectividad del proceso de selección y proponer mejoras para optimizar la eficiencia. Realizar encuestas de satisfacción a los candidatos y las áreas involucradas para mejorar el proceso. Requisitos del Puesto: Formación Académica: Grado en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. Valorable máster en Gestión del Talento o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia Profesional: Mínimo 5 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente en sectores comerciales, inmobiliarios, turísticos (agentes de viajes) y activos digitales. Experiencia previa en reclutamiento y headhunting de perfiles comerciales y técnicos. Habilidades y Competencias: Capacidad analítica: Evaluar y seleccionar a los mejores candidatos mediante técnicas de entrevistas y pruebas psicométricas. Habilidades de comunicación: Excelente capacidad para comunicar claramente con candidatos y responsables de área. Organización y gestión de múltiples procesos: Capacidad para manejar varios procesos de selección simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad. Conocimiento en herramientas de selección: Uso avanzado de plataformas digitales como ATS, LinkedIn Recruiter, etc. Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades de contratación y proponer estrategias de mejora. Idiomas: Español e inglés avanzado (valorable otros idiomas). Condiciones y Beneficios: Contrato indefinido con periodo de prueba. Salario competitivo según experiencia y valía. Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 18:00 y Viernes de 8:30 a 15:00 Oportunidades de desarrollo profesional dentro de un holding en expansión. Trabajo 100% presencial

Desde Cristina Oria S.L. buscamos una persona para ampliar nuestro equipo en el Restaurante Las Rozas Village. Ofrecemos: Jornada completa. Horario seguido. Contrato indefinido. Tus tareas: Preparación, dirección y coordinación del servicio en cocina. Supervisión del cumplimiento de estándares de calidad, recetas y fichas técnicas establecidas por la marca. Control de stock y merma. Gestión de pedidos e inventarios. Velar por el cumplimiento de las normas de higiene, manipulación y seguridad alimentaria.

Buscamos un/a Técnico/a cervecero/a para fábrica de cerveza independiente. La misión de este puesto es realizar y supervisar los procesos productivos y de control necesarios para asegurar un funcionamiento óptimo de la fábrica, desde la molienda, elaboración del mosto, control de fermentación, propagación de levadura, acondicionamiento de producto terminado y envasado cumpliendo los estándares de seguridad, calidad, higiene alimentaria y medio ambiente asentando los registros de los mismos en los sistemas de gestión.Responsabilidades: -Ejecutar los programas y procesos incluidos desde la recepción de materias primas, elaboración y envasado, asegurando el cumplimiento de todas las especificaciones, protocolos y estándares de calidad, durante dichos procesos a través de los programas y procesos tanto automatizados como manuales.-Control de stock de productos desde materias primas, materias auxiliares y componentes de envasado, manteniendo un control actualizado e informando a los responsables de las necesidades.-Llevar a cabo tareas de mantenimiento preventivo de los equipos de producción. Posibilidad de solucionar, dentro de su campo de actuación, las posibles averías básicas ocurridas en las instalaciones. -Control de las operaciones necesarias para la gestión de residuos, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene y medioambiente. Requisitos: -Grado en Tecnología de los alimentos, Ingeniería industrial, Química, Bilogía. -Se valora de forma muy positiva Máster en Ciencia y Tecnología Cervecera u otros títulos similares.-Se valora experiencia en entornos industriales. -Personas metódicas y con facilidad para el trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos?: -Contrato: indefinido a jornada completa. -Incorporación: preferiblemente inmediata -Posibilidad de desarrollo profesional y proyecto de carrera en una empresa emergente.

Si eres un/a camarero/a que trabaja con pasión y además te consideras una persona que cuida los detalles ¡únete al equipo Joselito para su restaurante en las Rozas Village ! ¿CUALES SERÁN TUS RETOS?: - Recibirás a los clientes y les proporcionarás una experiencia excepcional a través del producto Joselito. - Tomarás nota de las comandas atendiendo las solicitudes de las mesas. - Prepararás el montaje de las mesas además de servirlas y de recoger. - Servirás bebidas. - Realizarás el cobro a los clientes. - Trabajarás en equipo. REQUERIMIENTOS: - Buscamos a dos camareros/as con una experiencia de al menos dos años en puestos similares. - Jornada laboral de 40 h. - Con posibilidad de incorporarse de manera inmediata. Las competencias que tendremos en cuenta son: - Proactividad - Orden y Calidad - Enfoque a cliente - Conocimiento técnico y funcional. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Un ambiente de trabajo colaborativo en el que se valora la calidad y la innovación. - Turnos seguidos. - 40 horas con dos días de descanso. - Formar parte de una compañía líder en su sector. - Contrato indefinido. - Salario por encima de convenio. - Incorporación Inmediata. - Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Si te gusta lo que lees y te gustaría desarrollar tu carrera profesional en Joselito ¡apúntate a la oferta!