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Seleccionamos un/a Técnico Laboral/Técnico de nóminas para empresa especializada en servicios de asesoría, consultoría, auditoría y outsourcing, con más de 60 profesionales y más de 1000 clientes, nacionales e internacionales, para incorporarse a su plantilla en la oficina de Toledo Capital. Funciones del puesto: • Responsable de una cartera de clientes asignada, a los que deberá asesorar en materia laboral/nominas., • Gestión integra de nóminas (ciclo completo de la nómina) en coordinación con el director del Dpto. Laboral., • Registrar y controlar las novedades de nómina como incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, ausencias, etc., • Calcular y verificar aportes a seguridad social y parafiscales conforme a la normatividad vigente., • Apoyar la liquidación de prestaciones sociales (cesantías, intereses, primas y vacaciones)., • Amplios conocimientos de convenios colectivos, complementos salariales y Seguridad Social., • Elaborar y actualizar reportes de nómina y control de personal., • Mantener actualizada la base de datos de empleados y archivos laborales., • Garantizar la confidencialidad y custodia de la información laboral. Se requiere: • Experiencia en asesoría laboral y en gestión integra de nóminas con la responsabilidad de un paquete de Sociedades (clientes)., • Experiencia en Departamento laboral, conocimiento de programas de gestión., • Conocimiento de normativa laboral/convenios colectivos y Seguridad Social., • Persona proactividad, con iniciativa y organizada, con capacidad de priorizar tareas., • Buen trato con cliente y capacidad de gestionar situaciones de diversa índole., • Dominio de Excel para la gestión de plantillas, formulas y comprobaciones., • Capacidad de adaptación y trabajo en equipo., • Actitud positiva y compromiso. Se ofrece: • Formar parte de una empresa sólida, consolidada en el sector, con un equipo moderno., • Contrato indefinido a jornada completa en horario: 8:30-17:30 L-J / V 8:15-14:30., • Horario intensivo de verano del 15 de Julio al 15 de Septiembre., • Clases de inglés 2 días a la semana, • Desarrollo profesional, económico y estabilidad laboral. Experiencia requerida: • Al menos 2 años de experiencia en asesoría laboral, con la responsabilidad de un paquete de Sociedades y, principalmente, con trato directo con clientes. Formación requerida: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Master en RRHH o similar. Idiomas requeridos: • Español: nativo. Requisitos valorables: • Se valorará positivamente el manejo de herramientas de gestión como A3NOM / A3Equipo, Sage Despachos / Sage 200 Laboral, NominaPlus (Sage), Siltra, Contrat@, Delt@., • Se valorará nivel de inglés.

¿Te motiva un rol donde planificar, coordinar y resolver es el día a día? ¿Te gusta organizar rutas y asegurar que cada servicio salga adelante? Empresa consolidada en el sector del transporte industrial busca incorporar un/a Operario/a de Tráfico para unirse al equipo de operaciones y logística en Toledo. Un puesto perfecto para personas que disfrutan de la planificación, el contacto continuo con transportistas y clientes, y la resolución de incidencias en un entorno dinámico. 💰 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa: 9:00 a 14:00 y 16:00 a 19:00, • Salario: entre 30.000 y 35.000 € brutos anuales, en función del perfil., • Impacto directo en el servicio y en la satisfacción del cliente. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Serás la persona que sostiene el ritmo del servicio diario: recepcionar pedidos, planificar rutas, asignar cargas y asegurar que cada transporte sale adelante con eficiencia y seguridad esperada. En este centro el funcionamiento es similar al de una agencia de transporte, trabajando con conductores y empresas subcontratadas y gestionando cargas de mercancía general (bebidas y otros productos de consumo). 🛠️ ¿Qué harás en tu día a día? • Recepción de pedidos, planificación y programación de servicios., • Asignación del trabajo diario a transportistas y colaboradores externos., • Seguimiento de cargas y control de los servicios prestados a los clientes., • Atención telefónica profesional y resolutiva., • Gestión y comunicación de incidencias operativas., • Coordinación con los equipos de Seguridad, Calidad y Operaciones., • Alineamiento con el programa CSS (Conducta Sobre Seguridad)., • Participación en acciones formativas y de mejora continua. 🧩 ¿Qué hará que tengas éxito en el puesto? • Formación mínima: ESO/EGB., • Mínimo 3 años de experiencia previa en posiciones similares., • Manejo de herramientas informáticas (valorable experiencia con AS400)., • Persona organizada, resolutiva, dinámica y orientada al trabajo en equipo., • Capacidad para comunicar con claridad, priorizar y gestionar imprevistos. 🚀 Si crees que este puesto encaja con tu experiencia y lo que buscas, inscríbete y conversemos. ¡Queremos conocerte!

CHM es un referente del sector de la construcción, mantenimiento de infraestructuras y servicios a nivel nacional, una empresa altamente cualificada capaz de ejecutar todo tipo de obras (carreteras, hidráulicas, ferroviarias, edificación, portuarias,...) y de prestar servicios urbanos y medioambientales, así como de mantenimiento y conservación de instalaciones e infraestructuras. Actualmente, necesitamos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a de servicios para llevar la coordinación del servicio de mantenimiento de sistemas de climatización del nuevo Hospital de Cuenca. Las principales funciones serán; • Supervisar y controlar la prestación del servicio en el marco de la contrata bajo su responsabilidad, conforme a los requerimientos técnicos y económicos fijados en el contrato y las normas de Seguridad, Calidad y Medioambiente definidas., • Representar al Área de Negocio frente al cliente (cliente principal administración pública), asumiendo la interlocución técnica y económica ante incidencias o modificaciones contractuales., • Programar y supervisar la correcta gestión técnica (mantenimiento preventivo y correctivo), resolviendo los eventuales problemas técnicos que se puedan plantear., • Realizar el análisis económico de los contratos bajo su responsabilidad, y llevar a cabo las actuaciones necesarias sobre los ingresos y gastos (personal, energía, consumibles, etc..), con el fin de asegurar la rentabilidad del servicio., • Mantener las relaciones con subcontratistas, proveedores y otras empresas relacionadas con el servicio, revisando y aprobando, facturas de compras y contratación de servicios, atendiendo al presupuesto establecido. Requisitos • Formación técnica (Ingeniería Técnica o Superior, rama industrial, eléctrica, mecánica o similar)., • Experiencia mínima de 3 años en instalaciones de climatización : experiencia en mantenimiento preventivo, correctivo y normativo de instalaciones de climatización y fontanería, garantizando la operatividad y seguridad del edificio., • Normativa técnica y legal: Dominio de reglamentos aplicables (RITE, REBT, PRL, etc.) y estándares de calidad en edificios públicos., • Planificación y control presupuestario: Capacidad para elaborar planes de mantenimiento, presupuestos, y cronogramas de ejecución., • Valorable experiencia en entorno hospitalario y/o Master en Ingenieria Hospitalaria ¿Qué ofrecemos? • Integración en constructora referente en su sector, dentro de un equipo de profesionales altamente cualificados., • Retribución negociable en función de experiencia y valía de la persona seleccionada y prestaciones asociadas al puesto., • Puesto de carácter estable con continuidad., • Desarrollo profesional. CHM declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar indirectamente por razón de sexo, CHM valora todas las candidaturas conforme a criterios objetivos para seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia de su sexo.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, ¡Únete a nuestro equipo de Guadalajara! Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que se unen a nosotros, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tienen más de 100 años y siguen siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! Si quieres gestionar de forma independiente una unidad de producción, tomar decisiones y gestionar y desarrollar un equipo forma eficiente y autónoma, ¡Te estamos esperando! En Elis, Los/as Adjuntos/as de Poducción gestionan los recursos humanos y operativos de planta para la consecución de los objetivos y lograr la máxima satisfacción del cliente. Entre las diferentes responsabilidades, tendrás que: Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, productividad y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Siempre estarás en búsqueda de nuevas ideas y soluciones para la resolución de problemas de la planta (organización de equipo, coordinación con el departamento de mantenimiento) y participarás en proyectos de mejora e innovación, como parte de un equipo. Serás el enlace con la distribución comercial, escuchando con atención el feedback de nuestros clientes y proponiendo mejoras en el área productiva para lograr la máxima satisfacción de nuestros clientes. Trabajarás junto al departamento de RR.HH. para reclutar, integrar, liderar y gestionar tus equipos. Liderarás proyectos de mejora en la planta de forma autónoma y totalmente integral, proceso end to end. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado/a? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros: Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Un salario fijo + un variable atractivo y motivante vinculado a tus objetivos. Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, cheque guardería, retribución flexible, descuentos y promociones, etc. Si tienes experiencia en gestión de producción en entornos industriales y te interesa trabajar como adjunto/a de producción en nuestra planta industrial de Guadalajara , de forma autónoma y realizando la gestión de equipos de trabajo industriales, entonces súmate a Elis >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones

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