Trabajos excelencia en el en GuadalajaraCrear alertas

Acerca del empleo Estamos buscando un/a Business Process Professional para nuestro centro de Alovera. Te incorporarás a nuestra división de Contract Logistics , asumiendo un rol clave para la transformación digital y la ventaja competitiva de la empresa. TU ROL Estamos buscando incorporar un líder estratégico responsable de diseñar, implementar y sostener el programa de Excelencia Operacional (OpEx) en toda nuestra cadena de suministro. Tu rol no solo optimizará procesos individuales, sino que establecerá la estructura de gobernanza, la metodología y la cultura necesarias para lograr la máxima eficiencia, calidad de servicio y rentabilidad en las operaciones logísticas. ¿QUÉ VAS A HACER? Estrategia y Diseño del Programa de Excelencia: • Desarrollar y comunicar la hoja de ruta de la Excelencia Operacional, alineándola con los objetivos estratégicos., • Establecer un marco de Gobierno de Procesos (BPM Governance), incluyendo la definición de "Process Owners"., • Liderar la identificación y priorización de iniciativas de alto impacto y oportunidades de automatización., • Liderazgo de la Transformación y Mentoring:, • Dirigir proyectos complejos y multifuncionales de mejora (utilizando Six Sigma o Lean) con impacto financiero medible en almacén, transporte y planificación., • Impulsar una cultura de mejora continua en todos los niveles, gestionando la resistencia al cambio., • Actuar como mentor y coach para los equipos de analistas y "Process Owners", promoviendo capacidades en Lean y Six Sigma. Sostenibilidad y Medición del Impacto: • Asegurar que todas las iniciativas se midan por el impacto financiero directo (ROI) y la mejora de KPIs de servicio., • Implementar un mecanismo de auditoría y feedback para garantizar que las ganancias de eficiencia sean sostenibles., • Realizar benchmarking constante contra las mejores prácticas de la industria logística. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? • Formación: Ingeniería de Organización Industrial, ADE, Logística o similar. Un Posgrado (MBA, Máster en Supply Chain o Gestión de Operaciones) es altamente valorado., • Experiencia: Mínimo de 7 a 10 años de experiencia liderando programas de Excelencia Operacional o Transformación de Negocios a gran escala. Al menos 3 años de enfoque directo en el sector logístico o Supply Chain., • Certificación valorable: Certificación activa como Six Sigma Black Belt (o Master Black Belt) o Lean Expert avanzada., • Conocimientos Técnicos:, • Manejo experto de Excel, SAP y WMS., • Capacidad para aplicar y enseñar principios DMAIC (Six Sigma) y Lean., • Experiencia estableciendo marcos de BPM y KPIs., • Competencia en tecnología logística (WMS/TMS/ERP)., • Conocimientos valorables: BPM, Business Analysis , software estadístico (Minitab)., • Idiomas: Inglés fluido., • Competencias Clave: Liderazgo y estrategia , Pensamiento Sistémico , Gestión del Cambio a Gran Escala , Comunicación de Impacto y alta capacidad de organización. ACERCA DEL MAÑANA Te ofrecemos oportunidades profesionales para que puedas desarrollarte en CEVA. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Únete a CEVA para una carrera desafiante. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas.

Panoram Hotel Management es una compañía de gestión hotelera con presencia en España e Italia, con más de 20 propiedades y proyectos en desarrollo bajo marcas internacionales como Hilton, IHG y Accor. Nuestro modelo combina innovación, tecnología y estrategias escalables para ofrecer una gestión eficiente, orientada a resultados y enfocada en el desarrollo del talento y la excelencia operativa. En este contexto de crecimiento, buscamos un/a Hotel Manager para liderar la conversión de un hotel existente en un nuevo hotel con marca internacional. El puesto requiere un perfil operativo, cercano y en plena fase de crecimiento profesional. La persona seleccionada será responsable del proceso de preapertura y de la dirección integral del hotel una vez en funcionamiento. Qué ofrecemos • La oportunidad de liderar la conversión y puesta en marcha de un hotel de marca internacional., • Desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento., • Entorno dinámico, innovador y orientado al talento. Principales responsabilidades • Coordinar y supervisar el proceso de conversión del hotel., • Asegurar la correcta implantación de los estándares de la nueva marca., • Gestionar la operativa diaria del hotel, garantizando eficiencia y calidad., • Liderar al equipo, promoviendo un ambiente colaborativo y orientado al servicio., • Velar por la experiencia del huésped y la satisfacción general., • Supervisar los departamentos clave: recepción, pisos, F&B y mantenimiento., • Gestionar horarios, turnos, prioridades y procedimientos internos. Competencias clave • Experiencia previa en roles como Assistant General Manager, Rooms Division Manager, Front Office Manager u otros puestos operativos de responsabilidad., • Liderazgo cercano, práctico y basado en el apoyo al equipo., • Orientación al servicio y sensibilidad por la experiencia del huésped., • Capacidad para resolver problemas y adaptarse a situaciones cambiantes., • Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y escrita., • Organización, gestión del tiempo y priorización eficiente. Requisitos • Formación en Gestión Hotelera o similar (valorada positivamente)., • Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones operativas de responsabilidad en hoteles., • Nivel intermedio de inglés; se valorarán otros idiomas., • Dominio de herramientas básicas de gestión hotelera y Microsoft Office. En Panoram creemos en la igualdad de oportunidades. Apostamos por un entorno laboral diverso e inclusivo, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento sin distinción de género, edad, origen, capacidades, orientación o cualquier otra condición personal. Fomentamos la contratación inclusiva y el respeto mutuo como parte de nuestra cultura, porque estamos convencidos de que la diversidad enriquece a nuestro equipo y a la experiencia de nuestros clientes.

En pocas palabras Posición: Preclinical Development Leader Jr. Localización: Azuqueca de Henares (Guadalajara) muy cerca de Madrid. Experiencia: 0-3 años en preclínica ¿Quieres saber más? Chemo, referente en la industria farmacéutica y parte del grupo INSUD PHARMA, busca un Responsable de Estudios Preclínicos para planificar, diseñar, organizar, supervisar y reportar estudios preclínicos tercerizados, asegurando el cumplimiento de los estándares GLP y normativas vigentes. ¿Preparado para ser un #Challenger? ¿Qué buscamos? Planificar, diseñar, ejecutar, reportar y evaluar resultados de estudios preclínicos bajo estándares GLP, apoyando el cumplimiento de leyes, regulaciones y guías internacionales (ICH, EMA, FDA, ISO, entre otras). Revisar documentación clave antes, durante y después de los estudios (plans de estudio, informes, informes finales). Coordinar actividades internas y procedimientos relacionados con la conducción de estudios preclínicos (envío de medicamentos de investigación, etc.). Apoyar el diseño de estrategias y estudios preclínicos basadas en bases bibliográficas y literatura científica. Participar en la planificación, diseño, supervisión y reporte de Evaluaciones de Riesgo Ambiental (ERA) de productos medicinales conforme a las guías EMA actuales. Contribuir a la mantención del Sistema de Gestión de Calidad (QMS) conforme a GCP mediante elaboración y revisión de SOPs. Colaborar en la interacción con Autoridades Sanitarias en Scientific Advices y respuestas a Deficiency Letters. ¿Qué necesitas? Título universitario en Medicina, Farmacia, Biotecnología o Ciencias de la Vida (obligatorio). Se valorará título de máster en monitoreo de ensayos clínicos, gestión de proyectos de ensayos clínicos o industria farmacéutica. [Indicar experiencia mínima requerida si se dispone de este dato]. Conocimiento sólido de normativas GLP y estándares regulatorios aplicables. Habilidades para trabajar en equipo, comunicación efectiva y organización. Proactividad, atención al detalle y orientación a resultados. ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ Contacto inicial vía email o teléfono. 1 o 2 entrevistas presenciales/telemáticas en Azuqueca de Henares. Información continua durante todo el proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en LinkedIn e Instagram para conocer más oportunidades en Chemo e INSUD PHARMA. #InsudPharma #Challenger #Chemo #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En Chemo fomentamos un ambiente inclusivo y diverso, garantizando igualdad de género y no discriminación por etnia, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición. Valoramos la diversidad como motor de innovación y excelencia.