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Garantizar una peritación ágil, precisa y orientada al cliente, asegurando la correcta valoración de daños y el arranque eficiente del proceso de reparación en el taller propio de Línea Directa, contribuyendo a la calidad del servicio y a la excelencia operativa.Inspeccionar los vehículos, ne

Las responsabilidades incluirán el mantenimiento y la higienización de espacios residenciales, abarcando tareas generales de limpieza. Se ofrecerá la oportunidad de incorporarse a un equipo de trabajo dinámico y orientado a la excelencia en el servicio de limpieza del hogar. Este es un puesto de

Actualmente estamos seleccionando un/a Asersor/a de Ventas para nuestra tienda de Alcalá de Henares (Madrid) , que atienda y asesore al cliente proporcionándole un trato profesional orientado a la excelencia. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADE S : Colaborar con el asesoramiento al cliente ofreciendo un trato profesional en la elección del producto y actuando como embajador/a de la marca SEDKA NOVIAS. Asegurar una imagen de tienda global siguiendo la política interna de la emp resa. REQU ISITOS : IMPRESCINDIBLE Consolidada experiencia en venta de marcas de moda premium o de lujo, siendo muy valorable el conocimiento del sector nupcial. También es esencial que seas una persona positiva, apasionada por brindar un excelente servicio a nuestros clientes, orientada a objetivos, con capacidad de trabajo en equipo y de resolución de problemas. Además, tendrás que tener excelentes habilidades de comunicación. Se valorará muy positivamente el conocimiento de idiomas, así como la formación en moda, diseño, confección y/o patronaje. Horario de lunes a sábado. Salario + comisiones por objetivos Si cumples con los requisitos y deseas trabajar en SEDKA NOVIAS, estaremos encantados de conocerte. ¡Únete al equip o SEDKA NOVIAS!

Eres Fisioterapeuta y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis (), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿En estos momentos buscamos un/a Fisioterapeuta para nuestra Residencia Bouco Meco . Te responsabilizarás de realizar las valoraciones necesarias en el ámbito de la Fisioterapia a aquellos residentes que lo requieran por su patología, así como realizar los tratamientos y técnicas rehabilitadoras que hayan sido prescritas por el equipo médico. ¿Contrato temporal. Jornada al 75% de lunes a viernes. Horario de 08:30h a 14:15h. Salario bruto anual de 17.900€ (para la jornada parcial). Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Indispensable Grado universitario en Fisioterapia finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. Deseable experiencia previa (prácticas del grado mínimo). Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Eres Terapeuta Ocupacional y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Terapeuta Ocupacional para nuestra Residencia y Centro de día Bouco Meco , que se responsabilizará de conocer, proponer y hacer operativo los procesos de intervención social destinados a los residentes en sus vertientes de gestión y educativa. ¿Qué ofrecemos? Contrato INDEFINIDO. Jornada completa de lunes a domingo, con descansos rotativos. Horario a convenir en entrevista. Banda salarial atractiva en función de la experiencia. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Programa de descuentos para empleados y familiares. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? Diplomatura/grado en Terapia Ocupacional. Experiencia previa mínima de 1 año en funciones similares. Colegiación y Seguro de Responsabilidad Civil en vigor Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

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¿Eres Fisioterapeuta y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al grupo emeis (), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos un/a Fisioterapeuta para nuestra Residencia Bouco Meco . Te responsabilizarás de realizar las valoraciones necesarias en el ámbito de la Fisioterapia a aquellos residentes que lo requieran por su patología, así como realizar los tratamientos y técnicas rehabilitadoras que hayan sido prescritas por el equipo médico. ¿Qué te ofrecemos en emeis? Contrato temporal. Jornada al 75% de lunes a viernes. Horario de 08:30h a 14:15h. Salario bruto anual de 17.900€ (para la jornada parcial). Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Programa de descuentos para empleados y familiares. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? Indispensable Grado universitario en Fisioterapia finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito. Imprescindible colegiación en vigor. Deseable experiencia previa (prácticas del grado mínimo). Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Hemos desarrollado un método de trabajo basado en el servicio al cliente con la personalización, la flexibilidad, la solvencia y la innovación como principales ejes de acción. A través de sus distintas divisiones, los equipos de Externa trabajan codo a codo con sus clientes para conocer sus necesidades y convertirse en una extensión de su negocio. Confiamos en relaciones a largo plazo que nos permitan crecer con nuestros clientes y mejorar su productividad a través de la optimización de sus recursos y profesionales. Con esta filosofía hemos ido creciendo y sumando a nuestro equipo profesionales expertos en distintos sectores: retail, logística – reparto, industria siderometalúrgica, alimentaria, hostelería y facility service. Queremos crecer con nuestros clientes y nos preparamos para afrontar con ellos nuevos retos sin abandonar nuestras señas de identidad. La cercanía, la personalización y la capacidad de optimizar costes, estructuras y líneas de producción e innovación, seguirán siendo nuestras claves para seguir siendo pioneros en la excelencia del sector de los RRHH. En estos momentos, Externa afronta un ambicioso plan de expansión con la apertura de nuevas delegaciones a nivel nacional, alianzas estratégicas y un proceso de internacionalización. La persona seleccionada será responsable de impulsar el desarrollo de negocio, definiendo junto a la Dirección la estrategia comercial, priorizando sectores, identificando oportunidades reales y construyendo relaciones sólidas con clientes. No se trata de un rol de venta táctica a corto plazo, sino de una posición pensada para generar crecimiento ordenado, rentable y escalable. Responsabilidades clave: Desarrollo y apertura de negocio en Trabajo Temporal, Outsourcing y Selección. Identificación de sectores estratégicos y clientes objetivo. Generación y consolidación de relaciones comerciales a medio y largo plazo. Diseño de propuestas de valor adaptadas a las necesidades del cliente. Participación directa en la definición de la estrategia de crecimiento y posicionamiento. Coordinación con Dirección para la toma de decisiones comerciales y de expansión. Aportación de visión y criterio en la construcción del proyecto. Se ofrece Participación directa en un proyecto en fase de construcción y crecimiento. Autonomía real y capacidad de influencia en la estrategia. Relación directa con la Dirección. Proyecto con recorrido y posibilidades de desarrollo profesional. Condiciones económicas acordes a la experiencia y aportación de valor. Requisitos: Experiencia contrastada en ETT, Outsourcing y/o Selección. Perfil claramente ejecutivo, con mentalidad de construcción y visión de negocio. Capacidad para desarrollar mercado desde cero, con o sin cartera previa. Orientación a resultados, con foco en sostenibilidad y crecimiento progresivo. Autonomía, madurez profesional y capacidad para trabajar con responsabilidad y criterio. Valorable experiencia previa en posiciones de dirección comercial, desarrollo de negocio o liderazgo de proyectos.

Si buscas una empresa en crecimiento, con un proyecto retador en el que puedas desarrollarte, sigue leyendo porque esta es tu oportunidad. Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos. La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación. AAG tiene unos ingresos de 3.100 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados. Estamos en búsqueda de un/a HR Generalist que quiera formar parte de esta gran aventura. Algunas de tus responsabilidades serán: Coordinar y gestionar los procesos de Onboarding. Publicación y gestión de procesos de selección. Gestión y atención a los empleados. Coordinar con los Managers las necesidades en cada departamento. Asegurar el cumplimiento de aspectos relaciones con la PRL Apoyo en la formación y gestión del desarrollo del talento. Interpretación de convenios y gestión de contratos. Actualización de bases de datos y generación de informes. ✔️Requisitos: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Al menos 3 años de experiencia como HR Generalist Nivel de inglés alto. Buenas habilidades comunicativas. Organización, planificación y orientación a la excelencia. Trabajo en equipo Ofrecemos: Salario en función de la experiencia Oportunidades de desarrollo profesional Ambiente de trabajo internacional Horario partido y viernes tarde libre (rotativo)

✅ ¡ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿Te gustaría formar parte de un equipo especializado en Gestión y Aseguramiento de la Calidad ? ¿Buscas que tu trabajo no solo garantice la excelencia en cada fase del proyecto, sino que también contribuya directamente a la fiabilidad y seguridad tecnológica en el ámbito global? En este proyecto, tu labor será clave para asegurar que los sistemas cumplen los más altos estándares, aplicando normativas internacionales y desarrollando procesos que marcan la diferencia en entornos críticos. Tu compromiso con la calidad será el motor que impulse la innovación y la confianza en soluciones estratégicas para la defensa. Actualmente para uno de nuestros equipos de Calidad y Transversal Programas, buscamos incorporar un/a Supplier Quality Development (SQD) – Aeroespacial & Defensa. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano : Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores : Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano : Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional : Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global : Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional : Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University , además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business , con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios : Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Responsabilidades clave: Evaluar, seleccionar y cualificar proveedores estratégicos conforme a normativas aeronáuticas (AS/EN 9100, AS/EN 9145, IATF o VDA, etc.). Liderar auditorías de proceso y de sistema, identificando brechas y definiendo planes de acción robustos. Gestión APQP/PPAP aeroespacial y del First Article Inspection (AS9102). Análisis y resolución de no conformidades (8D, RCA) y despliegue de planes de mejora continua. Seguimiento del rendimiento del proveedor (OTD, calidad, reclamaciones, etc). Desarrollo de proveedores estratégicos para elevar su madurez industrial y asegurar la continuidad de suministro. Perfil buscado: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica, Aeronáutica o similar). Experiencia en calidad de proveedores en sectores: aeroespacial, defensa, espacio, industrial, automoción o ferroviario. Conocimientos de procesos especiales y metodologías Lean. Habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal. Conocimientos en procesos productivos industriales: PCB, PCBA, Mecánica, transformado de chapa, tratamientos, etc Nivel de inglés alto. Disponibilidad para viajar. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Director RRHH Industrial – Alcala de Henares Desde Hays estamos en búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos / HRBP para una de las plantas logísticas más relevantes de nuestro cliente, una multinacional líder en el sector. Objetivo del puesto Impulsar la estrategia de Recursos Humanos en un entorno industrial de gran volumen, actuando como figura clave entre la planta, el cliente del sector retail y el corporativo, con foco en relaciones laborales, políticas corporativas y mejora continua. Responsabilidades clave - Implementación de políticas corporativas: asegurar la correcta implantación de iniciativas de RRHH alineadas con negocio y replicables en otras plantas/países. - Relaciones laborales: gestionar comités de empresa, negociación y entornos sindicalizados con alta carga operativa. - Gestión estratégica: actuar como partner del Director General de la planta, aportando visión, criterio y capacidad de influencia. - Análisis y mejora continua: impulsar planes de acción para reducir absentismo, mejorar clima y optimizar procesos. - Coordinación con cliente del sector retail: garantizar que las iniciativas aplicadas para este cliente puedan escalarse a otros mercados. - Interlocución con stakeholders clave: planta, cliente, corporativo y centros de excelencia. Estructura equipo HR - Equipo de RRHH ya existente (6–7 personas) centrado en la operativa diaria. - La posición no tiene equipo directo, pero sí rol e identidad de dirección. Perfil requerido - Experiencia de más de 8-10 años en RRHH entornos industriales con foco en relaciones laborales. - Experiencia gestionando comités de empresa y entornos sindicalizados. - Visión estratégica y capacidad de trabajar con stakeholders de alto nivel. - Experiencia en sectores industriales, plantas de alto volumen u operaciones 24/7. - Inglés necesario (interlocución con RRHH Europa). Condiciones laborales - Horario: 9:00–17:00 (lunes a viernes). - Flexibilidad: sí. - Teletrabajo: No - Salario: en función de la experiencia, a determinar durante las entrevistas. - Beneficios: retribución flexible, acuerdo médico para descuento. Si estás buscando un nuevo reto en un entorno industrial de gran complejidad y tu perfil encaja con la descripción, no dudes en aplicar.

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