Competencia en equipo jobs in Las Rozas De MadridCreate job alerts

Ubicación: Las Rozas (Madrid) – Presencial Contrato: Indefinido, jornada completa Salario fijo: 18.000 € – 22.000 € brutos/año + comisiones Beneficios: coche de empresa, móvil y ordenador portátil Descripción En nuestra agencia inmobiliaria buscamos un/a Agente Inmobiliario para incorporarse de forma estable a nuestro equipo en Las Rozas. Tu misión será captar activamente inmuebles y clientes mediante puerta fría, prospección y visitas comerciales, gestionando todo el proceso de compraventa o alquiler hasta el cierre de la operación. Buscamos una persona cercana, convincente y orientada a resultados, con ambición de crecer en el sector. Funciones principales • Captación de propietarios e inmuebles mediante puerta fría y visitas directas., • Generación y mantenimiento de cartera propia en exclusiva., • Asesoramiento a propietarios y compradores durante todo el proceso., • Realización de visitas comerciales y negociación de condiciones., • Cierre de operaciones de venta o alquiler., • Preparación y revisión de contratos, arras y demás documentación., • Publicación de anuncios en portales inmobiliarios y redes sociales., • Reporte de actividad a dirección. Requisitos • Formación mínima: Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Superior., • Valorable formación en ADE, Marketing, Derecho o similar., • Experiencia previa en ventas activas (inmobiliario, seguros, banca, automoción, telecomunicaciones)., • Experiencia en puerta fría, captación y prospección directa (muy valorada)., • Manejo de CRM, ofimática y portales inmobiliarios (Idealista, Fotocasa…)., • Conocimientos básicos de documentación legal inmobiliaria. Competencias • Orientación a resultados y objetivos., • Resiliencia ante el rechazo (puerta fría)., • Proactividad y autonomía., • Habilidades de comunicación y negociación., • Organización y disciplina., • Imagen cuidada y profesional. Se ofrece • Contrato indefinido (con periodo de prueba)., • Jornada completa presencial en oficina central de Las Rozas., • Salario fijo 18.000 € – 22.000 € brutos anuales según experiencia demostrable., • Comisiones por ventas y objetivos., • Beneficios adicionales: coche de empresa, teléfono móvil y ordenador portátil. Perfil ideal Un/a profesional con experiencia en ventas activas, con gran capacidad de captación por puerta fría, orientado/a a resultados, resiliente y con ambición de crecer en el sector inmobiliario.

En CENTURY 21 Calidade estamos buscando nuevos consultores inmobiliarios independientes para unirse a nuestro equipo, agencia de Real Estate, ubicada en Boadilla del Monte, municipio del Noroeste de Madrid. Responsabilidades: · Captación, venta y/o alquiler de propiedades residenciales · Realización de estudios de mercado · Organización y realización de visitas a las propiedades · Seguimiento de la competencia · Seguimiento de clientes, propietarios, circulo de influencia, círculo de zona Beneficios: · Flexibilidad horaria · Libertad de zonas de trabajo · Reputación excelente de una marca internacional líder · Formación inicial y continua · Comisiones competitivas · Promoción interna · Acompañamiento continuo por parte del staff. · Excelente ambiente de trabajo ¿Qué buscamos? · Experiencia en ventas y/o atención al cliente · Valorable experiencia en el sector inmobiliario, pero no imprescindible. · Elevado nivel de comunicación a todos los niveles y alta capacidad de negociación. · Personas emprendedoras que sean autónomas e independientes

Un profesional con experiencia para unirse a nuestro equipo como Gestor de Puntos de Venta. Serás responsable de implementar estrategias de marketing y ventas, asegurando la correcta ejecución de nuestros planes en los puntos de venta y optimizando la visibilidad y el rendimiento de nuestros productos. Responsabilidades Principales: Ejecutar las estrategias de marketing y ventas en el punto de venta. Supervisar la exhibición de productos y el cumplimiento de los estándares de la marca. Controlar y asegurar la correcta gestión de los productos. Negociar y mantener relaciones con los encargados de los puntos de venta. Analizar la competencia y las tendencias del mercado para proponer mejoras. Generar informes de actividad y resultados. Requisitos: Experiencia previa como Gestor de Puntos de Venta, Representante de Ventas o similar. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de organización y planificación. Dominio de herramientas de gestión de ventas y CRM. Orientación a resultados y alto nivel de proactividad. Condiciones y Beneficios: Salario competitivo acorde a experiencia, Paquete de beneficios completo, Oportunidades de crecimiento profesional, Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, Herramientas de trabajo. IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA