Trabajos bon en Las Rozas De MadridCrear alertas

¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. · Contrato mercantil.

Jefe/a de Taller en Madrid Buscamos un Jefe/a de taller mecánico con experiencia en gestión de equipos técnicos mecánico/as. Su misión será asegurar la eficiencia operativa, la calidad del trabajo y el cumplimiento de los estándares de seguridad, manteniendo una comunicación fluida con otras áreas y clientes. ** Responsabilidades principales** Supervisar y coordinar las actividades diarias del taller: planificación, asignación de tareas y control de tiempos. Gestionar operaciones de reparación, montaje y mantenimiento de maquinaria o equipos. Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad y de salud y seguridad laboral (PRL, normativas). Monitorizar inventario, herramientas, repuestos y materiales. Liderar al equipo técnico: motivación, formación continua y resolución de problemas. Coordinar la comunicación con departamentos como atención al cliente, compras o logística. Requisitos deseados Formación técnica: FP grado superior o ingeniería (mecánica, electromecánica, mantenimiento industrial…). Experiencia mínima de 3–5 años en gestión de talleres o roles similares. Conocimientos técnicos en mecánica, hidráulica, neumática, electricidad o afines. Formación en PRL y manejo de equipos (puente grúa, carretilla, alturas: valorables). Habilidades de liderazgo, capacidad decisoria y trabajo bajo presión. Buenas competencias en gestión de inventario y herramientas informáticas Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Condiciones y beneficios Contrato: indefinido / a convenir. Jornada: lunes a viernes, Salario: según convenio, experiencia o sector (ej. €23 000–32 000 brutos/año). Beneficios extras: formación, plan de carrera, bonos por objetivos, formación continua.

¿Qué harás? - Desarrollar un plan de carrera estable y a largo plazo mediante la prospección, gestión y fidelización de clientes. - Asesorar a los clientes con ofertas personalizadas, apoyándote en las mejores herramientas digitales y comerciales. - Formarte de manera continua en una amplia gama de productos, tanto personales como de empresas, para brindar un asesoramiento integral. - Gestionar oportunidades comerciales a través de nuestro CRM, tanto para clientes potenciales como para los ya existentes en tu cartera. - Desarrollar habilidades “Phygital”, combinando la atención presencial con la online. Plan de carrera. ¿Qué te ofrecemos? - Un proyecto estable y a largo plazo con el apoyo de un tutor personal. - Ingresos crecientes y recurrentes, con un sistema retributivo que incluye fijo mensual, bonus y comisiones. - Gestionar tu propio negocio con el respaldo de GENERALI. - Estabilidad profesional en un sector confiable. - Flexibilidad horaria y herramientas digitales avanzadas. - Formación para obtener el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones. Requisitos mínimos. ¿Que buscamos? - Experiencia comercial. - Perfil digital. - Espíritu emprendedor y ambicioso. ¿Qué requisitos te darán un plus? - Certificación EFPA. - Formación universitaria. - Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. - Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. - Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación.

🚴‍♂️ Repartidor/a (Moto o E-bike) – Versa, Madrid MOVIL SEIS TRES DOS NUEVE CUATRO TRES DOS SEIS UNO 🌱 Quiénes somos Versa es un operador logístico urbano que crece apostando por entregas sostenibles y por el bienestar de su equipo. Nuestro hub está en Villaverde y ampliamos flota con 3 nuevas incorporaciones. Queremos personas ágiles, responsables y orientadas al cliente. 🛠️ Tu día a día Repartirás paquetes en rutas optimizadas (objetivo mínimo 2,5 entregas/hora) usando la app corporativa para escanear y firmar entregas. Mantendrás tu vehículo en buen estado; dispones de taller propio para revisiones rápidas. Reportarás incidencias en tiempo real y velarás por una experiencia de cliente impecable. 💶 Condiciones económicas Salario fijo mensual • Moto: 1 510 € (1 480 € base + 30 € plus taller) • E-bike: 1 460 € (1 440 € base + 20 € plus taller) Bonos quincenales acumulables • Eficiencia (hasta 3,5 pedidos/h): +250 €/mes • Volumen (≥ 135 pedidos/sem): +200 €/mes → Techo de bonificación: +450 €/mes. 🎁 Beneficios 38 h/semana con 30 días naturales de vacaciones al año. Seguro de accidentes desde el primer día. Datos ilimitados y 100 % de las propinas para ti. Ayuda para conseguir moto o e-bike si aún no dispones de vehículo. 🎯 Lo que buscamos Carnet B (si eliges moto) o experiencia sólida con bicicleta eléctrica. Soltura con apps de navegación y un historial de conducción segura. Puntualidad, iniciativa y orientación al cliente. 🚀 Cómo aplicar Versa valora la diversidad y garantiza igualdad de oportunidades. ¿Te apuntas a repartir un servicio de calidad… y a impulsar tu propia carrera?

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