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Funciones principales · Atención al vecino presencial y telefónica, gestión de incidencias. Altas de nuevos propietarios. · Control y gestión de la facturación y tesorería. Conciliación bancaria. Cobranza y seguimiento de impagados, apoyo y coordinación de las reclamaciones de deuda. Control de ingresos, gastos y pagos a proveedores. · Seguimiento a la gestoría en materia laboral, fiscal y contable. Seguimiento de trámites con la Seguridad Social, la AEAT y entidades similares. Seguimiento económico y balance. Control de presupuestos anuales, liquidaciones y cierres de cuentas. Apoyo documental para la auditoría externa. · Gestión y control del pago de nóminas. Altas y bajas del personal. Control documental, fichaje digital y gestión laboral. · Control de seguros: seguimiento de siniestros. · Contratos de alquileres gestión administrativa e incidencias. · Asambleas de vecinos (trabajo en equipo): Organización junto al equipo administrativo. Convocatoria, orden del día, acta, votaciones, logística y coordinación de las tareas previas y posteriores a las Asambleas de vecinos. Requisitos · Experiencia demostrable en administración. · Dominio de herramientas de ofimática, especialmente Excel, Word y correo electrónico. Capacidad para trabajar con herramientas de IA. · Capacidad para gestionar incidencias y prioridades de manera autónoma. Gran capacidad de trabajar en equipo. · Excelentes habilidades de comunicación. Trato profesional y resolutivo. · Organizado, responsable, proactivo y con disposición de continuidad.

Somos un Holding en constante crecimiento, y en CAMIN CONSTRUCCIÓN & PROYECTOS, S.L. buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para asumir la gestión integral de RRHH de la empresa, dando soporte a trabajadores y responsables de las diferentes áreas y manteniendo una comunicación directa y continua con nuestra gestoría laboral externa. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Gestión administrativa laboral de la plantilla: altas, bajas, modificaciones contractuales, renovaciones y documentación laboral., • Coordinación directa con la gestoría laboral externa, encargada de la elaboración de nóminas, contratos y trámites ante la Seguridad Social., • Revisión y seguimiento de nóminas, incidencias, variables, vacaciones, permisos, ausencias e incapacidades temporales., • Recopilación y envío a gestoría de la información necesaria para el cierre mensual de nómina., • Gestión y seguimiento del control horario y fichajes de los trabajadores., • Gestión documental de nuevas incorporaciones y procesos de onboarding y offboarding., • Elaboración y mantenimiento de expedientes y documentación de los trabajadores., • Atención y resolución de consultas laborales de trabajadores y responsables., • Apoyo en procesos de selección y contratación de personal., • Coordinación y seguimiento de la documentación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales (PRL)., • Seguimiento de vencimientos de contratos, periodos de prueba y demás fechas relevantes en materia laboral., • Apoyo en la aplicación de procedimientos y políticas internas de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos? • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia previa en un puesto de Técnico/a de RRHH o Administración de Personal., • Conocimientos de legislación laboral, contratación, nóminas y Seguridad Social., • Se valorará especialmente experiencia en empresas del sector construcción y conocimiento del convenio colectivo del sector., • Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas., • Capacidad de organización, seguimiento y gestión de diferentes procesos simultáneamente., • Persona responsable, discreta y con buenas habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a CAMIN CONSTRUCCIÓN & PROYECTOS, S.L., • Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional., • Jornada completa., • Contrato: Indefinido., • Horario: Lunes a Jueves 9:00am - 18:00h (Una hora de comida) Viernes 10:00am - 16:00h, • Ubicación: Alcobendas Madrid. Buscamos una persona organizada y capaz de convertirse en el punto de referencia de Recursos Humanos para la plantilla y la Gerencia, asegurando el correcto seguimiento de todos los procesos laborales y administrativos de la empresa.

Buscamos comerciales autónomos/as y profesionales con perfil comercial para ampliar nuestra red de colaboradores en España. Si ya tienes experiencia en ventas, cartera de clientes o trabajas habitualmente con particulares, autónomos o empresas, puedes incorporar luz, gas y telefonía a tus servicios y generar una nueva vía de ingresos. ¿Qué ofrecemos? ✔ Amplio porfolio de comercializadoras y productos. ✔ Servicios para residencial y PYMES. ✔ Comisiones competitivas. ✔ Pagos semanales por operaciones activadas. ✔ Formación y acompañamiento. ✔ Herramientas para gestionar y seguir tus operaciones. ✔ Soporte durante todo el proceso. ✔ Sin exclusividad. ✔ Flexibilidad y sin horarios establecidos. ¿Qué buscamos? Personas con iniciativa y perfil comercial. Valoraremos especialmente experiencia en energía, telefonía, seguros, inmobiliaria, administración de fincas, gestorías u otros sectores con cartera de clientes. También estamos abiertos a colaborar con pequeños equipos y redes comerciales. 📌 Importante: se trata de una colaboración mercantil como profesional autónomo/a, remunerada mediante comisiones. No es un puesto con salario fijo. Si te interesa, inscríbete y cuéntanos brevemente tu experiencia comercial y si actualmente dispones de cartera de clientes.