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Participar en el desarrollo de soluciones de ingeniería para operaciones de izado, transporte y montaje de componentes de gran tamaño dentro del sector eólico, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares de ingeniería, construcción y operaciones. Experiencia en coordinación técni

Eosol Group desea incorporar a un Planificador de Proyectos EPC Oil&Gas para liderar la planificación y control de proyectos energéticos de gran envergadura. Buscamos experto en planificación de obra, con dominio de Primavera P6 y MS Project, y capacidad para coordinar subcontratistas. Se valorará experiencia mínima de 5 años en plantas de petróleo y gas o similares, dominio del español e inglés, y disponibilidad para trabajar en Cartagena o Muskiz. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo en Eosol Group como Planificador de Proyectos EPC Oil&Gas! En Eosol Group, somos líderes en la ejecución de proyectos energéticos de gran envergadura, y buscamos incorporar a nuestro equipo a un profesional experimentado y proactivo para desempeñar un papel crucial en la planificación y control de nuestros proyectos. Si tienes una sólida trayectoria en la planificación de la construcción en el sector Oil&Gas y posees un dominio excepcional de herramientas de planificación, esta oportunidad es para ti. Requisitos Indispensables: • Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Planificador de Construcción en obra dentro de proyectos de Petróleo y Gas y/o Plantas de Energía., • Idiomas: Dominio avanzado tanto del español como del inglés, tanto en su vertiente técnica como hablada. Es fundamental para la comunicación fluida en entornos internacionales., • Habilidades: Sólidas habilidades de comunicación y gestión. Profundo conocimiento en planificación, programación y control de actividades en proyectos de construcción complejos., • Herramientas: Nivel avanzado en el manejo de Primavera P6 y MS Project. Dominio experto del paquete Office., • Disponibilidad: Completa disponibilidad para trabajar en Obra, específicamente en nuestras ubicaciones de Cartagena o Muskiz. Tus Responsabilidades Clave: Como Planificador en Eosol Group, serás responsable de: • Seguimiento Detallado: Realizar un seguimiento exhaustivo de la planificación de subcontratistas, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos a Nivel IV., • Supervisión de Progreso: Supervisar de cerca el progreso de las actividades de construcción, precomisionado y entrega, identificando proactivamente posibles desviaciones y proponiendo acciones correctivas efectivas., • Informes al Cliente: Elaborar informes de progreso claros y concisos para el cliente, alineados con los requisitos contractuales y los estándares de calidad de Eosol Group., • Análisis de Recursos: Desarrollar y mantener histogramas de mano de obra, optimizando la asignación de recursos., • Gestión de KPIs: Actualizar y analizar los Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) de construcción, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones., • Control de Curva S: Gestionar y monitorizar la Curva "S" del proyecto, garantizando la eficiencia y el control del avance., • Colaboración: Asistir activamente a reuniones con el cliente y subcontratistas, presentando información de planificación y contribuyendo a la resolución de incidencias. ¿Qué Ofrecemos? • Proyectos Desafiantes: La oportunidad de trabajar en proyectos EPC de gran escala y relevancia en el sector energético., • Desarrollo Profesional: Un entorno de trabajo dinámico que fomenta el crecimiento y el desarrollo de tus habilidades., • Equipo de Expertos: Formar parte de un equipo altamente cualificado y colaborativo., • Compensación Competitiva: Un paquete salarial acorde a tu experiencia y valía. ¿Eres el candidato ideal? Si tu perfil se ajusta a estos requisitos y buscas un nuevo reto profesional en una empresa líder, ¡queremos conocerte! Palabras Clave: Planificador, Primavera P6, MS Project, EPC, Oil & Gas, Construcción, Planificación, Programación, Control de Proyectos, Cartagena, Muskiz, Eosol Group. #J-18808-Ljbffr

Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales?En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Qué funciones desarrollaras?Innovación, transformación digital, optimización de procesos... ¡Ese es el día a día en el área de Soluciones Tecnológicas de Deloitte BPS! Nuestra meta es impulsar el negocio de nuestros clientes a través de la tecnología, siendo especialistas en proyectos de implantación de Microsoft Dynamics 365 Business Central, desde una de las mejores firmas de servicios profesionales. Qué buscamos?En estos momentos buscamos profesionales a partir de 4 años de experiencia en implantaciones de Microsoft Dynamics 365 Business Central. Valoramos positivamente experiencia en gestión de equipos. Cómo es trabajar en Deloitte?ð Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más!ð§‍ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas!ð² Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitanðCultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. Ya te visualizas en la Deloitte University de París?ð Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexibleSi te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos:Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfilSi encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor¡Comienza el proceso! xsgfvud Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es un grupo empresarial de ámbito nacional, con una amplia red de centros de trabajo y una plantilla distribuida geográficamente en distintas unidades de negocio. Debido a la evolución de la organización y al crecimiento de los retos en el ámbito de las Relaciones Laborales, necesita incorporar un/a SENIOR DE RELACIONES LABORALES. Buscamos un/a Senior de Relaciones Laborales con una sólida base jurídica-laboral y una visión generalista de Recursos Humanos, capaz de actuar como referente interno en materia laboral y de aportar soporte especializado a responsables, trabajadores y Dirección en la gestión de situaciones complejas. La persona seleccionada se incorporará a un entorno dinámico, con una elevada casuística laboral, diferentes convenios colectivos y una importante interacción con mandos, representación legal de las personas trabajadoras y asesoría jurídica externa. • Gestionar y administrar las tareas referentes a las relaciones laborales del personal, coordinando el ciclo de vida completo de la plantilla en la empresa. Reclutamiento, Selección, Acogida, Promoción y Desvinculación., • Asesoría y Resolución de Conflictos: Mediación en incidencias laborales y atención directa a los empleados y responsables para resolver dudas y/o solicitudes sobre normativa de aplicación, vacaciones o políticas internas. Asegurando la correcta aplicación de la legislación laboral vigente en todos los ámbitos., • Participar en la negociación colectiva, siendo el soporte a Dirección en la relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras., • Preparación periódica de informes de gestión laboral, control de absentismo y cálculo de indicadores del área., • Seguimiento de los procedimientos jurídico/laborales en colaboración con el servicio jurídico., • Garantizar la excelencia de la información laboral de los/as empleados/as en los diferentes sistemas informáticos, incluyendo el mantenimiento actualizado de los archivos de expedientes de personal., • Colaboración en proyectos de RRHH, asegurando el cumplimiento de los objetivos de Recursos Humanos, así como analizar y presentar propuestas de mejora para el funcionamiento del departamento., • Capacidad de negociación e influencia., • Resolución de conflictos y gestión de situaciones sensibles., • Pensamiento crítico y capacidad analítica., • Excelentes habilidades de comunicación y asesoramiento., • Escucha activa, empatía y capacidad de interlocución con diferentes perfiles profesionales., • Orientación al negocio y visión global de la organización., • Flexibilidad y adaptación al cambio., • Capacidad para trabajar con autonomía y asumir responsabilidades., • Discreción, criterio y confidencialidad., • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Experiencia mínima de 5-8 años en posiciones de Relaciones Laborales., • Conocimiento sólido de legislación laboral, negociación colectiva e interpretación de convenios., • Experiencia en gestión de conflictos laborales, despidos y procedimientos disciplinarios.Experiencia en empresas privadas con volumen significativo de empleados y entornos laboralmente complejos., • Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de personal., • Valorable experiencia en sectores industriales, logísticos, distribución, automoción o entornos con múltiples centros de trabajo., • Valorable experiencia previa en despachos laboralistas orientados al asesoramiento empresarial., • Se valorará experiencia trabajando con diferentes convenios colectivos y representación legal de las personas trabajadoras., • Incorporación a una organización consolidada y en constante evolución., • Posición estratégica con alta exposición dentro de la compañía., • Participación en decisiones que impactan directamente en la gestión de personas y en el negocio., • Entorno dinámico, con una amplia diversidad de situaciones y proyectos. Si buscas una posición donde combinar asesoramiento laboral, negociación, gestión de conflictos y participación en proyectos estratégicos de Recursos Humanos, dentro de una organización con gran diversidad de retos y posibilidades de desarrollo, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. #J-18808-Ljbffr

Posibilidad de desarrollo y crecimiento en un proyecto importante a largo plazoBuen ambiente de trabajo & plan de carreraCompañía tecnológica especializada en el desarrollo e implantación de soluciones digitales para empresas, con una sólida trayectoria y una marcada orientación a la innovación. La compañía trabaja en proyectos de transformación digital, ERP, infraestructura IT y servicios tecnológicos, ofreciendo un entorno dinámico, colaborativo y con amplias oportunidades de crecimiento profesional.Planificar, coordinar y supervisar proyectos tecnológicos desde su inicio hasta su puesta en producción.Gestionar la relación con clientes, identificando necesidades y garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos.Coordinar equipos multidisciplinares involucrados en los proyectos.Realizar seguimiento de plazos, costes, riesgos y alcance de los proyectos.Liderar reuniones de seguimiento con clientes y equipos internos.Garantizar la correcta comunicación entre las distintas áreas involucradas.Apoyar iniciativas de transformación digital e implantación de nuevas soluciones tecnológicas.Elaborar documentación de proyecto, informes de estado y planes de trabajo.Detectar oportunidades de mejora y optimización de procesos.Asegurar la satisfacción del cliente y la correcta entrega de los proyectos.Incorporarse a esta posición supone formar parte de una compañía tecnológica consolidada, con una importante proyección de crecimiento y un fuerte compromiso con la innovación y la transformación digital.La empresa ofrece:Contrato indefinido y proyecto estable.Participación en proyectos tecnológicos estratégicos y de alto impacto.Entorno dinámico, colaborativo e innovador.Flexibilidad y cultura empresarial cercana.Autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones.Desarrollo profesional y plan de carrera.Exposición a clientes de diferentes sectores y proyectos de gran alcance.Posibilidad de trabajar en entornos internacionales y participar en viajes puntuales.Formación continua y crecimiento dentro de una organización en expansión.Una excelente oportunidad para profesionales que buscan combinar gestión de proyectos, relación con cliente y tecnología dentro de una empresa con recorrido y posibilidades reales de evolución.#J-18808-Ljbffr

Desde HAYS trabajamos para una compañía multinacional, cliente final, ubicada en Girona Centro, que busca un perfil senior con gran expertise y background en Administración de Infraestructuras Windows, para coordinar y liderar sus proyectos internos¿Que harás?En dependencia de CIO y Head of Systems, coordinarás los proyectos e incidencias mas complejas de a infraestructura Microsoft híbrida (WServer/Azure/M365)Coordinarás los proyectos de 26 sites globales, con contacto directo con los IT Technicians de cada uno de ellos (indispensable inglés fluido)Generarás documentación necesaria, y best practices, para estandarizar procesos y que la compañía y su equipo IT funcione como una unidad.Colaborarás en la ejecución a alto nivel de intervenciones en la infraestructura (GPOs, DNS, HCP, Suite M365, Azure Engineering)¿Que ofrecemos?Plan de carrera con proyección internacional y proyectos interesantes y ambiciososModalidad de trabajo híbrida, muy flexible, con cierta presencialidad en la oficina y viernes y verano con jornada intensivaSalario entre 40.000-43.000€ b/a + bonus anualPlan de compensación, y buen paquete de beneficios extrasalarialesSi crees que gestionar proyectos, y seguir trabajando la parte técnica es lo que te gusta, y te interesa la opción de crecer en una de las empresas más punteras de Girona, déjanos tu Cv e iniciaremos los primeros contactos para el proceso de selección

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a RESPONSABLE DE DELEGACIÓN por próxima jubilación del delegado actual en Pamplona. Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. Funciones: Organizar y supervisar el trabajo comercial para que se cumplan los objetivos y estrategias de la delegación. Supervisión del equipo de oficina y de taller, para asegura que se cumplen las estrategias y procedimientos en todas las áreas de la delegación. Analizar los datos y reportes de tu ámbito de actuación para promover acciones de mejora continua. Planificar la estrategia para acceder a nuevos sectores y nuevas oportunidades de negocio. Asesorar y facilitar el desarrollo profesional de tu equipo. Valoración del desempeño de tus colaboradores. Responsabilizarte de mantener en perfecto estado las instalaciones y la imagen de la empresa en tu delegación. Control, supervisión y seguimiento de la gestión de cobro. Experiencia en puesto similar de al menos 3 años, preferiblemente en empresa del sector servicios o construcción. Experiencia en gestión de equipos. Valorable experiencia comercial. Nivel avanzado en paquete Office. Competencias: Trabajo en equipo, resolución de problemas y orientación a resultados. Horario: Lunes a Jueves de 8 a 17.30h y Viernes de 8 a 16h. Si eres una persona con gran orientación al cliente, orientación a resultados, gestión de equipos y capacidad de negociación e influencia, este puede ser tu nuevo proyecto profesional. Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta.

En MensajerosAD, somos una gran familia dedicada a cuidar de quienes más lo necesitan. Nos apasiona lo que hacemos y creemos en un cuidado cercano, de calidad y lleno de cariño para las personas mayores y en situación de dependencia. ¿Qué necesitamos? Estamos buscando a una persona como tú para un servicio de AUXILIAR SOCIOSANITARIO/A en Mislata (Valencia). HORARIO - Lunes y jueves de 9:30h a 11:30h Queremos contar contigo para que acompañes, ayudes y hagas más llevadero el día a día de una persona mayor que necesita tu apoyo y proponerte nuevas ofertas de trabajo. ¿Qué harías? Asistencia con rutina de aseo personal, labores de limpieza y acompañamiento general. ¿Qué te ofrecemos? En MensajerosAD creemos que cuidar de ti es tan importante como cuidar de nuestros usuarios. Por eso, aquí encontrarás un ambiente donde se valora tu trabajo, donde hay respeto y buen trato, y donde siempre tendrás la oportunidad de crecer y sentirte apoyado/a. Lo que necesitamos de ti: • Documentación en regla • Experiencia previa demostrable • Titulación auxiliar sociosanitaria o similar • ¡Ganas de unirte a nuestro equipo y ponerle corazón a lo que haces! ¿Te interesa? Nos encantaría conocerte. Envía tu CV al •••••••••. Únete a nuestra familia en MensajerosAD. Aquí, tu bienestar y crecimiento son tan importantes como el de las personas a las que cuidamos. - Salario según convenio ¡Te esperamos con los brazos abiertos! Inscripciones

En MAQUINZA S.A., empresa líder en el sector de alquiler de maquinaria de construcción, industria y obra pública, estamos buscando un/a RESPONSABLE DE DELEGACIÓN por próxima jubilación del delegado actual en Pamplona. Somos una empresa con más de 45 años de trayectoria en el sector, especialistas en alquiler y venta de maquinaria para la construcción, obra pública e industria. Con 15 sedes por todo el territorio nacional y un equipo humano de más de 200 profesionales, seguimos en continuo crecimiento. • Organizar y supervisar el trabajo comercial para que se cumplan los objetivos y estrategias de la delegación., • Supervisión del equipo de oficina y de taller, para asegura que se cumplen las estrategias y procedimientos en todas las áreas de la delegación., • Analizar los datos y reportes de tu ámbito de actuación para promover acciones de mejora continua., • Planificar la estrategia para acceder a nuevos sectores y nuevas oportunidades de negocio., • Asesorar y facilitar el desarrollo profesional de tu equipo., • Valoración del desempeño de tus colaboradores., • Responsabilizarte de mantener en perfecto estado las instalaciones y la imagen de la empresa en tu delegación., • Control, supervisión y seguimiento de la gestión de cobro., • Experiencia en puesto similar de al menos 3 años, preferiblemente en empresa del sector servicios o construcción., • Experiencia en gestión de equipos. Valorable experiencia comercial., • Nivel avanzado en paquete Office., • Competencias: Trabajo en equipo, resolución de problemas y orientación a resultados. Lunes a Jueves de 8 a 17.30h y Viernes de 8 a 16h. Si eres una persona con gran orientación al cliente, orientación a resultados, gestión de equipos y capacidad de negociación e influencia, este puede ser tu nuevo proyecto profesional. Todos los procesos de selección que se desarrollan en MAQUINZA se realizan bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y NO DISCRIMINACIÓN, siendo los criterios en los que se basa su elección final las Aptitudes y la Valía Personal y Profesional de la persona candidata. En MAQUINZA creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAQUINZA de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta. #J-18808-Ljbffr

Planificación (Proyectos EPC Oil&Gas) - Eosol Group ¡Únete a nuestro equipo en Eosol Group como Planificador de Proyectos EPC Oil&Gas! En Eosol Group, somos líderes en la ejecución de proyectos energéticos de gran envergadura, y buscamos incorporar a nuestro equipo a un profesional experimentado y proactivo para desempeñar un papel crucial en la planificación y control de nuestros proyectos. Si tienes una sólida trayectoria en la planificación de la construcción en el sector Oil&Gas y posees un dominio excepcional de herramientas de planificación, esta oportunidad es para ti. Requisitos Indispensables: Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Planificador de Construcción en obra dentro de proyectos de Petróleo y Gas y/o Plantas de Energía. Idiomas: Dominio avanzado tanto del español como del inglés, tanto en su vertiente técnica como hablada. Es fundamental para la comunicación fluida en entornos internacionales. Habilidades: Sólidas habilidades de comunicación y gestión. Profundo conocimiento en planificación, programación y control de actividades en proyectos de construcción complejos. Herramientas: Nivel avanzado en el manejo de Primavera P6 y MS Project. Dominio experto del paquete Office. Disponibilidad: Completa disponibilidad para trabajar en Obra, específicamente en nuestras ubicaciones de Cartagena o Muskiz. Tus Responsabilidades Clave: Como Planificador en Eosol Group, serás responsable de: Seguimiento Detallado: Realizar un seguimiento exhaustivo de la planificación de subcontratistas, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos a Nivel IV. Supervisión de Progreso: Supervisar de cerca el progreso de las actividades de construcción, precomisionado y entrega, identificando proactivamente posibles desviaciones y proponiendo acciones correctivas efectivas. Informes al Cliente: Elaborar informes de progreso claros y concisos para el cliente, alineados con los requisitos contractuales y los estándares de calidad de Eosol Group. Análisis de Recursos: Desarrollar y mantener histogramas de mano de obra, optimizando la asignación de recursos. Gestión de KPIs: Actualizar y analizar los Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) de construcción, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones. Control de Curva S: Gestionar y monitorizar la Curva "S" del proyecto, garantizando la eficiencia y el control del avance. Colaboración: Asistir activamente a reuniones con el cliente y subcontratistas, presentando información de planificación y contribuyendo a la resolución de incidencias. ¿Qué Ofrecemos? Proyectos Desafiantes: La oportunidad de trabajar en proyectos EPC de gran escala y relevancia en el sector energético. Desarrollo Profesional: Un entorno de trabajo dinámico que fomenta el crecimiento y el desarrollo de tus habilidades. Equipo de Expertos: Formar parte de un equipo altamente cualificado y colaborativo. Compensación Competitiva: Un paquete salarial acorde a tu experiencia y valía. ¿Eres el candidato ideal? Si tu perfil se ajusta a estos requisitos y buscas un nuevo reto profesional en una empresa líder, ¡queremos conocerte! Palabras Clave: Planificador, Primavera P6, MS Project, EPC, Oil & Gas, Construcción, Planificación, Programación, Control de Proyectos, Cartagena, Muskiz, Eosol Group.#J-18808-Ljbffr

Planificación (Proyectos EPC Oil&Gas) - Eosol Group ¡Únete a nuestro equipo en Eosol Group como Planificador de Proyectos EPC Oil&Gas ! En Eosol Group, somos líderes en la ejecución de proyectos energéticos de gran envergadura, y buscamos incorporar a nuestro equipo a un profesional experimentado y proactivo para desempeñar un papel crucial en la planificación y control de nuestros proyectos. Si tienes una sólida trayectoria en la planificación de la construcción en el sector Oil&Gas y posees un dominio excepcional de herramientas de planificación, esta oportunidad es para ti. Requisitos Indispensables: Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable como Planificador de Construcción en obra dentro de proyectos de Petróleo y Gas y/o Plantas de Energía. Idiomas: Dominio avanzado tanto del español como del inglés, tanto en su vertiente técnica como hablada. Es fundamental para la comunicación fluida en entornos internacionales. Habilidades: Sólidas habilidades de comunicación y gestión. Profundo conocimiento en planificación, programación y control de actividades en proyectos de construcción complejos. Herramientas: Nivel avanzado en el manejo de Primavera P6 y MS Project. Dominio experto del paquete Office. Disponibilidad: Completa disponibilidad para trabajar en Obra, específicamente en nuestras ubicaciones de Cartagena o Muskiz. Tus Responsabilidades Clave: Como Planificador en Eosol Group, serás responsable de: Seguimiento Detallado: Realizar un seguimiento exhaustivo de la planificación de subcontratistas, asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos a Nivel IV. Supervisión de Progreso: Supervisar de cerca el progreso de las actividades de construcción, precomisionado y entrega, identificando proactivamente posibles desviaciones y proponiendo acciones correctivas efectivas. Informes al Cliente: Elaborar informes de progreso claros y concisos para el cliente, alineados con los requisitos contractuales y los estándares de calidad de Eosol Group. Análisis de Recursos: Desarrollar y mantener histogramas de mano de obra, optimizando la asignación de recursos. Gestión de KPIs: Actualizar y analizar los Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) de construcción, proporcionando información valiosa para la toma de decisiones. Control de Curva S: Gestionar y monitorizar la Curva "S" del proyecto, garantizando la eficiencia y el control del avance. Colaboración: Asistir activamente a reuniones con el cliente y subcontratistas, presentando información de planificación y contribuyendo a la resolución de incidencias. ¿Qué Ofrecemos? Proyectos Desafiantes: La oportunidad de trabajar en proyectos EPC de gran escala y relevancia en el sector energético. Desarrollo Profesional: Un entorno de trabajo dinámico que fomenta el crecimiento y el desarrollo de tus habilidades. Equipo de Expertos: Formar parte de un equipo altamente cualificado y colaborativo. Compensación Competitiva: Un paquete salarial acorde a tu experiencia y valía. ¿Eres el candidato ideal? Si tu perfil se ajusta a estos requisitos y buscas un nuevo reto profesional en una empresa líder, ¡queremos conocerte! Palabras Clave: Planificador, Primavera P6, MS Project, EPC, Oil & Gas, Construcción, Planificación, Programación, Control de Proyectos, Cartagena, Muskiz, Eosol Group. #J-18808-Ljbffr

Eosol Group desea incorporar a un Planificador de Proyectos EPC Oil&Gas para liderar la planificación y control de proyectos energéticos de gran envergadura. Buscamos experto en planificación de obra, con dominio de Primavera P6 y MS Project, y capacidad para coordinar subcontratistas.Se valorará experiencia mínima de 5 años en plantas de petróleo y gas o similares, dominio del español e inglés, y disponibilidad para trabajar en Cartagena o Muskiz.

inBiot es una empresa española con sede en Navarra, especializada en la monitorización y mejora de la calidad del aire interior en edificios, a través de tecnología propia que combina sensores inteligentes, una plataforma de software en la nube y servicio postventa. Tras consolidar nuestra presencia en España, estamos ahora en una fase de expansión internacional y buscamos un Business Developer (Area Manager y Key Account Manager) que abra y gestione un territorio comercial, construya relaciones con clientes y partners del sector, y convierta oportunidades en negocio cerrado. Tasks Abrirás y gestionarás tu territorio comercial asignado, actuando como responsable de la actividad comercial en esa zona. Tus principales tareas incluirán: - Identificar segmentos de mercado, actores y oportunidades como clientes, ingenierías, integradores, partners y prescriptores. - Construir una red profesional a través de visitas, eventos y seguimiento constante, manteniendo los planes de cuenta actualizados. - Generar demanda propia y trabajar los contactos cualificados que aporte la empresa. - Representar a inBiot en ferias y encuentros sectoriales de tu territorio. - Calificar y gestionar el ciclo comercial hasta el cierre, incluyendo propuesta, negociación y contrato. - Involucrar a preventa u otros especialistas cuando el proyecto lo requiera. - Cumplir los objetivos de ventas y gestionar tu cartera, incluyendo seguimiento, expansión y traspaso a Customer Success. - Mantener el CRM actualizado y preparar previsiones de ventas y reporting periódico del territorio. - Compartir información de mercado con Producto, Marketing y dirección comercial, y coordinarte con el resto del equipo comercial. Requirements - Grado o formación superior en Administración de Empresas, Comercio, Marketing, Ingeniería o similar. - Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en desarrollo de negocio, area management, key account management o venta consultiva B2B con objetivos de nuevo negocio, preferiblemente en tecnología, IoT, software B2B, sistemas de edificio, HVAC o energía. - Capacidad demostrada para abrir nuevos mercados y cerrar ventas, con buenas habilidades de negociación. - Experiencia gestionando el ciclo comercial B2B completo y utilizando herramientas de CRM para oportunidades, actividades y previsión. - Conocimiento del sector edificación, HVAC y calidad del aire interior, o gran capacidad de aprenderlo con rapidez. - Español mínimo B2, valorable C1. Inglés C1, ya que el puesto requiere fluidez real en inglés hablado para negociaciones, conversaciones comerciales y presentaciones de producto. Se valorarán otros idiomas según el territorio asignado. - Orientación a resultados, autonomía y proactividad, con buena capacidad de relación y comunicación. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial en nuestras oficinas de Pamplona, con desplazamientos frecuentes dentro del territorio asignado. Benefits - Incorporación a una empresa tecnológica en crecimiento, en plena expansión internacional. - Trabajo en un entorno técnico con contacto directo con nuestro producto y con nuestros clientes. - Jornada completa de lunes a viernes, con horario intensivo de verano. - Flexibilidad laboral: valoramos tu vida personal y profesional, por lo que ofrecemos horarios y entornos de trabajo flexibles para que puedas encontrar el equilibrio adecuado. - Retribución flexible, que te permite optimizar tu salario a través de ventajas fiscales en servicios como comida, transporte, formación, etc. - Ambiente dinámico, joven y colaborativo, en un equipo multidisciplinar que combina talento técnico con visión de impacto social y sostenibilidad. - Salario fijo más un componente variable ligado a los resultados comerciales de tu territorio. Si te apasiona el desarrollo de negocio internacional y quieres ayudar a llevar edificios más saludables a empresas de toda Europa, nos encantaría conocerte. Aplica ahora con tu CV, y si tu perfil encaja con lo que buscamos, nuestro equipo te contactará para una primera llamada breve antes de continuar con el proceso.

El puesto de Comprador Misterioso implica la evaluación sistemática de la calidad del servicio al cliente en distintos establecimientos comerciales y puntos de venta. El profesional realizará visitas a diversas localizaciones para analizar y registrar la atención recibida, el cumplimiento de los estándares de servicio y el ambiente general de la tienda o centro. Este rol es fundamental para que las empresas obtengan una visión objetiva y real del rendimiento de sus equipos y la experiencia del cliente final, permitiendo identificar áreas de mejora y garantizar la calidad prometida. Las observaciones se realizarán de manera discreta, sin revelar la identidad del evaluador, para capturar la experiencia cotidiana y auténtica que cualquier cliente recibiría. La información recopilada será meticulosa y detallada, sirviendo como base para informes objetivos que la empresa utilizará en sus procesos de formación y gestión de la calidad. Este trabajo requiere una gran capacidad de observación, objetividad y habilidades analíticas para traducir las experiencias en datos útiles y acciones concretas. La labor contribuye directamente al mantenimiento y mejora de los estándares de excelencia en el servicio, impactando positivamente en la satisfacción del cliente y en la reputación de la marca evaluada. Se ofrece un salario competitivo acorde con la experiencia y las funciones del puesto. El horario de trabajo y turno están por determinar, ofreciendo cierta flexibilidad en la organización de las visitas. Las condiciones específicas se detallarán en el contrato laboral.

El puesto implica la gestión integral y administrativa de todos los servicios de viaje para una empresa multinacional. Las responsabilidades principales incluyen la organización y reserva de vuelos, alojamientos en hoteles y vehículos de alquiler para los empleados que realizan desplazamientos de negocios. Además, se encargará de coordinar los servicios de transfer desde y hacia aeropuertos, así como de gestionar la tramitación y el seguimiento de visados necesarios para los viajes internacionales de trabajo. Se realizará un contacto directo y una negociación operativa continua con diversas agencias de viajes y proveedores turísticos para garantizar las mejores condiciones y tarifas. El rol requiere proporcionar una atención y soporte constante a las necesidades del cliente interno, resolviendo incidencias y adaptando los planes de viaje según sea necesario. Las tareas administrativas asociadas, como la gestión de documentación, facturas y reportes, también forman parte integral de las funciones diarias. El objetivo es asegurar que todos los procesos de viaje corporativo se ejecuten de manera fluida, eficiente y dentro de los parámetros establecidos por la política de la empresa, contribuyendo a la optimización de los recursos y a la satisfacción de los empleados viajeros. El contrato ofrecido es de carácter temporal, con una duración estimada inicial de tres meses. La jornada laboral es completa, ajustándose al horario convencional de oficina. El salario se determinará conforme a la valía y experiencia del candidato seleccionado. La incorporación será en un entorno corporativo y multinacional perteneciente al sector de la automoción, ofreciendo una experiencia laboral en un contexto empresarial de gran escala.

El analista de cargas es una figura clave en el entorno de producción y posventa de la industria automovilística. Su trabajo principal consiste en el diagnóstico de fallas dentro de los sistemas de carga, especialmente en componentes como amortiguadores. Esto implica identificar problemas específicos como fugas de aceite, la emisión de ruidos extraños o patrones de desgaste irregular. Esta actividad diagnóstica es fundamental para determinar de manera precisa si una pieza requiere una reparación exhaustiva o si su sustitución es la opción más viable y económica. La precisión en esta fase previene costosos reemplazos innecesarios y asegura la calidad del producto final. Otra responsabilidad central del puesto es la inspección de garantías. El analista evalúa las piezas que son devueltas por los clientes o por los talleres asociados. El objetivo es realizar un análisis técnico profundo para comprobar si el fallo detectado tiene su origen en un defecto de fábrica durante el proceso de manufactura o, por el contrario, es resultado de una mala instalación o un uso inadecuado por parte del usuario final. Esta función requiere una gran capacidad de análisis y un conocimiento exhaustivo de los estándares de fabricación y los protocolos de montaje. Además, el analista proporciona un apoyo directo y esencial a la línea de producción. Su labor consiste en analizar sistemáticamente los amortiguadores que han sido identificados como defectuosos durante los controles de calidad. El propósito es investigar y descubrir la causa raíz por la cual estos componentes no superan las pruebas de carga, lo que puede deberse a problemas en los materiales, en el proceso de ensamblaje o en el diseño. Paralelamente, el rol conlleva una importante gestión de documentación técnica, que incluye el registro detallado de todos los casos de asistencia y la preparación de informes técnicos sobre el rendimiento y la fiabilidad de los productos, información vital para los departamentos de ingeniería y calidad. El puesto ofrece un horario laboral flexible de lunes a viernes, permitiendo cierta adaptabilidad en la jornada diaria. La empresa proporciona tickets de comida como parte de las condiciones retributivas, contribuyendo al gasto del almuerzo del empleado. Estas condiciones están diseñadas para facilitar la conciliación de la vida laboral y personal del trabajador dentro del marco de una semana laboral estándar.

Somos Momentum Task Force y estamos en la búsqueda de un equipo de AZAFATAS/OS para trabajar en estancos de PAMPLONA. Tus funciones serán representar una marca reconocida de tabaco, promocionar sus productos e incentivar su venta, siempre con un enfoque profesional, respetuoso y orientado a resultados y al servicio al cliente. Buscamos personas con actitud positiva, ganas de trabajar, habilidades comunicativas, comerciales y orientada a resultados. Si te apasiona el trato con las personas y quieres formar parte de un gran equipo a nivel nacional: ¡QUEREMOS CONOCERTE! REQUISITOS Disponibilidad de incorporación inmediata Vehículo propio y disponibilidad para moverse por la provincia. Valorable experiencia en ventas o promociones (en el sector tabaco es un plus). Habilidades sociales, comunicativas y con gran capacidad de organización. FUNCIONES PRINCIPALES: Promocionar e incentivar la venta de productos de una conocida marca de tabaco. Fidelización de clientes en los estancos asignados. Recogida diaria de información y reporte de resultados. OFRECEMOS: Apoyo diario de un coordinador/a y un equipo especializado Contrato FIJO DISCONTINUO y alta en la Seguridad Social. Jornada completa de horas semanales de lunes a domingo. (09:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:00h). Pago de kilometraje Pago de manutención según las características de la plaza Salario de 1431 € brutos/mes + hasta 255€ brutos/mes de variable por consecución de objetivos + 153 € brutos/mes de variable por no faltar ningún día a trabajar. ¿Por qué unirte a Momentum Task Force? Ofrecemos una oportunidad real para aprender, crecer y formar parte de un equipo dinámico, profesional con buen ambiente de trabajo.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta de Pamplona. Jornadas de 20 horas semanales, repartidas en dos periodos (del 23 al 29 de noviembre, y del 14 de diciembre al 10 de enero). ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

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Publiée le 18/09/2026 Mission Administración y mantenimiento de plataformas de seguridad asociadas al puesto de trabajo digital, accesos e identidades.Gestión y seguimiento de vulnerabilidades en sistemas, coordinando las acciones necesarias para su corrección y mitigación.Aplicación y mantenimiento de políticas de seguridad en entornos Microsoft 365, sistemas Windows y plataformas corporativas.Administración de directorio activo, gestión de usuarios, permisos y políticas de seguridad.Participación en proyectos de evolución tecnológica relacionados con identidad digital, seguridad del puesto de trabajo y modernización de infraestructuras.Gestión del ciclo de vida de dispositivos corporativos, incluyendo configuración, securización y despliegue.Monitorización y tratamiento de incidencias de seguridad, colaborando con equipos internos y proveedores especializados.Elaboración de documentación técnica, procedimientos operativos e informes de seguimiento.Soporte a auditorías técnicas y normativas, participando en la implantación de medidas correctoras y planes de mejora.Colaboración en iniciativas orientadas al refuerzo de la seguridad corporativa, gobierno del acceso y protección de la información. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Profil • Experiencia de 3 a 4 años en administración de sistemas, soporte de infraestructura o seguridad operativa.• Administración sólida de Active Directory: GPOs, usuarios, grupos y accesos.• Experiencia de administración a nivel de consola o soporte en Microsoft 365, Windows Server y Windows 11.• Conocimientos de redes locales: TCP/IP, direccionamiento, DNS, DHCP y VPN.• Fundamentos claros de endpoint security, parcheado y gestión del ciclo de vida de vulnerabilidades.• Mentalidad práctica y resolutiva, proactividad, curiosidad técnica y capacidad organizativa.• Empatía y orientación al usuario, con capacidad para convertir necesidades operativas en soluciones de seguridad viables.VALORABLES• Microsoft Intune y Autopilot.• Zscaler ZIA y ZPA.• Tenable AD, IAM, PAM y LAPS.• Plataformas de gestión centralizada de certificados digitales, como Redtrust o Vintegris.• Apache, Tomcat y bastionado de servidores Windows.• Tecnologías de red corporativa: switches, SD-WAN, segmentación, NAC y firewalls. xsgfvud • Interlocución y seguimiento con SOC, proveedores especializados y servicios gestionados.

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Somos una marca multiespecialista de deporte, presentes en España desde 1992, con una gran oferta de productos y soluciones deportivas.Todos ellos, responsables, vitales, generosos, auténticos, amantes de la innovación, comprometidos con el planeta y movilizados por un mismo sentido: .JUNTOS, A

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