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¡Nuestros equipos de comercial siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos más de 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles de Teleoperador/a - Concertación de reuniones en nuestro equipo de ventas de Madrid. ¿Cómo sería tu día a día como Teleoperador/a? • Realizarás la prospección y primer contacto telefónico con posibles clientes (B2B, empresas), • Agendarás las reuniones comerciales a los compañeros Business Developers ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Formación académica de grado medio o superior, • Preferible experiencia de trato con cliente (tienda, hostelería, recepción, call center, administración o similar), • Habilidades comunicativas ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder en pleno crecimiento y expansión, • 18.000€ b/a + comisiones ilimitadas, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L - J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo 1 días a la semana después de los primeros 3 meses, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre Se tendrá en cuenta grado de minusvalía o certificado discapacidad reconocida = o > 33%.

Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid. Buscamos un@ Jef@ de mantenimiento para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y haz que nuestros huéspedes disfruten el Madrid más auténtico. ¿Qué harás en tu día a día con nosotros? • Supervisar a los actuales técnicos de mantenimiento., • Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo, para asegurar que todos los sistemas y equipos del hotel funcionen de manera eficiente., • Gestión de presupuesto, controlar el gasto y asegurar el uso eficiente de los recursos., • Inventario de suministros., • Supervisar el funcionamiento de los sistemas de seguridad, HVAC (calefacción, ventilación y AC), fontanería, electricidad y otros sistemas críticos del hotel., • Planificación de proyectos de mejora y renovación del hotel. ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? • Experiencia previa como Jefe/a de Mantenimiento en un hotel dentro de la industria hotelera o en instalaciones grandes., • Experiencia gestionando equipos a su cargo., • Conocimientos técnicos en materia de electricidad, equipos de sonido, climatización, sistemas de seguridad y mantenimiento en general de edificios., • Conocimientos de normativas de seguridad y regulaciones locales relacionadas con la construcción y mantenimiento de edificios. Y nosotr@s, ¿qué podemos ofrecerte? • Serás parte de Hyatt Hotels Corporation, un grupo hotelero con más de 1300 hoteles por todo el mundo en 76 paises., • Podrás beneficiarte de noches gratis en nuestra red de hoteles por todo el mundo., • Las oportunidades de crecer con nosotros son infinitas: apostamos por nuestros equipos y damos oportunidades de movilidad tanto interna, como al resto de nuestros hoteles por todo el mundo., • Nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todas las personas que trabajamos en nuestros hoteles, independientemente de género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, origen racial o étnico., • Tenemos dos fiestas al año para celebrar con nuestros talentos que contamos con el mejor equipo., • ¡Nos gusta reconocer el compromiso y esfuerzo! Con nuestro programa HyStar, son los propios compañeros/as los/as que valoran al talento estrella. ¿A qué esperas para mandarnos tu CV? ¡Te esperamos!

Sobre REVEL: Hace unos años creamos REVEL con el objetivo de hacer que la experiencia de tener coche fuera mejor para los millones de particulares que disponen de un coche. Para nosotros, eso pasa por crear el mejor Renting para Particulares, con un proceso de contratación y experiencia de cliente excepcionales, apoyándonos en tecnología. Buscamos la selección de vehículos más relevante y la ofrecemos en un paquete con todos los servicios incluidos a nuestros clientes, para que disfruten de la mejor manera de tener coche. Somos una empresa que está creciendo muy rápidamente y donde las posibilidades de crecimiento a nivel laboral y personal son muy altas. Descripción del puesto Como especialista de Experiencia de cliente desempeñarás un papel clave en la gestión operativa de las peticiones de cliente dentro del área de backoffice de Customer Experience en REVEL. Trabajarás de manera coordinada con distintos equipos y áreas para asegurar una correcta y eficiente tramitación de las solicitudes a lo largo de los procesos de todo el ciclo de vida del cliente REVEL. Tu responsabilidad será gestionar y resolver cada petición asignada, garantizando su resolución conforme a los procedimientos establecidos y estándares de calidad definidos para asegurar la máxima satisfacción en cada interacción con el cliente, haciendo seguimiento de cada una de ellas para asegurarte que se resuelven de manera adecuada. Este es un puesto a tiempo completo, que se llevará a cabo de forma presencial en nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades asociadas al puesto • Gestión operativa y productividad individual: gestionar las peticiones y tareas asignadas asegurando el cumplimiento de los niveles de productividad y calidad definidos para el rol. Registrar correctamente la actividad realizada y contribuir al cumplimiento de los objetivos operativos del equipo, incluyendo la gestión de peticiones, incidencias, reclamaciones de clientes según el ámbito del equipo dentro de Customer Experience., • Cumplimiento de métricas operativas y KPI individuales: asegurar el cumplimiento de KPI asociados a su actividad diaria (volumen de gestiones, tiempos de resolución, calidad y cumplimiento de SLA), asegurando la correcta utilización de las herramientas de productividad., • Colaboración en proyectos operativos y de mejora continua: participar activamente en iniciativas operativas, proyectos internos y acciones de mejora con impacto en Customer Experience, aportando feedback desde la operativa diaria y contribuyendo a la identificación de oportunidades de mejora y automatización de tareas repetitivas., • Ejecución y aplicación de procesos operativos: aplicar los procesos y procedimientos definidos para la gestión de incidencias, reclamaciones y peticiones de cliente a lo largo del ciclo de vida, asegurando una correcta ejecución y detectando posibles desviaciones o fricciones operativas., • Contribución a la experiencia de cliente en iniciativas de cambio: colaborar en la correcta implementación de cambios operativos, proyectos de transformación digital y nuevas herramientas, asegurando su correcta adopción en la operativa diaria y reportando incidencias o impactos en la experiencia de cliente., • Conocimiento y comprensión del journey de cliente: conocer y aplicar los customer journeys definidos para los procesos críticos del área, asegurando que las gestiones realizadas estén alineadas con la experiencia de cliente esperada y los estándares del departamento. Requisitos asociados al puesto: • Experiencia: experiencia previa en puestos de Atención al Cliente / Customer Experience orientados a cliente particular, con foco en la satisfacción y la correcta ejecución operativa., • Perfil operativo: perfil focalizado en la calidad de la gestión, con capacidad para identificar y proponer mejoras que contribuyan a optimizar los procesos de cliente, colaborando con distintos equipos operativos dentro de REVEL., • Formación: Licenciatura, diplomatura o formación profesional, valorable., • Idiomas: Español: bilingüe / nativo (mandatory), Italiano: bilingüe / nativo (mandatory), Inglés: avanzado (C2) (preferible). ¿Por qué unirte a REVEL? REVEL es actualmente una de las empresas de mayor crecimiento en España, con un aumento exponencial en nuestra base de clientes. Además, contamos con un ambiente perfecto para que crees verdadero impacto: ganas de ofrecer colectivamente el mejor producto a clientes junto a responsabilidad individual de cada empleado en su área. Ahora es un momento ideal para unirte a REVEL: • Contamos con una demanda creciente y un número de clientes multiplicándose rápidamente: ofrecemos un producto que aporta valor a los clientes., • Nuestros procesos están evolucionando muy rápidamente: tendrás la oportunidad de crear y mejorar procesos, de hecho será una de tus responsabilidades., • Los equipos están creciendo y las distintas áreas de negocio están cada vez más definidas: tendrás la oportunidad de tener un papel relevante para tu equipo y dentro de la organización de REVEL., • Contamos con el respaldo de unos inversores que creen en nuestra visión y nos apoyan financiera y estratégicamente para lograr nuestros objetivos: (ya) no somos 4 personas en un garaje :), • Únete a un equipo de más de 200 personas que está transformando el sector del renting en España (y pronto mucho más) ¿Qué ofrecemos? • Seguro médico (Cigna), • Acceso gratis a la red de gimnasios Wellhub (Gympass), • Tarjeta Payflow para poder ahorrar en restaurantes y transporte, • ¡El día de tu cumpleaños de vacaciones!, • Un entorno ágil donde tu opinión importa y se materializa., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo en la empresa. ¡Tú pones los límites!, • Si lo deseas, tendrás un descuento en un coche REVEL, para que tú también puedas disfrutar de la mejor manera de tener coche a un precio especial. Aún nos queda mucho por hacer para ofrecer la mejor experiencia de tener coche del mundo. Si te apetece unirte a este reto, aplica a la oferta a través de LinkedIn.

Si buscas incorporarte en una compañía con un ambiente joven y dinámico y desarrollar tu carrera profesional en el área de Corporate, en Leyton te damos la oportunidad. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles sin experiencia requerida, pero con muchas ganas de crecer en el mundo empresarial, para iniciar una carrera con nosotros en nuestra oficina de Madrid. ¿Cómo sería tu día a día como Recepcionista/ Office Assistant? · Atención de visitas/ preparación de salas · Asignación plazas de parking para visitas . Atención telefónica de la Recepción de la oficina . Apoyo a la gestión de viajes de empresa . Gestión de paquetería . Gestión del stock de la oficina . Apoyo en la búsqueda de proveedores ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Experiencia de al menos 2 años realizando funciones similares, • Formación académica de grado medio o superior de Administración, Secretariado o similares, • Habilidades comunicativas, • Gran capacidad de organización, • Nivel avanzado de Paquete Office, • Resolución rápida de incidencias, • Carnet de conducir B2 ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? · Contrato indefinido a tiempo parcial. · Jornada parcial, 6 horas diarias, en horario de mañana de 8:30 a 14:30 de Lunes a Viernes. · Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas. · Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre.

¡Únete a LPR y haz crecer tu carrera en una compañía referente en Europa!🌟 Sobre LPR En LPR somos los responsables de los pallets rojos que ves en supermercados y tiendas de toda Europa. Estamos especializados en el Pool de Pallets, ofreciendo soluciones de alquiler y gestión de pallets reutilizables. Llevamos más de 30 años ayudando a las empresas de gran consumo, como fabricantes de alimentos, bebidas o productos del hogar, a mover sus productos de forma segura, higiénica y eficiente. Bajo nuestro lema “Together towards a sustainable future”, estamos comprometidos con la eficiencia en la cadena de suministro y con el desarrollo sostenible 🌱. Además, promovemos una economía circular y el bienestar de nuestros empleados porque sabemos que invertir en las personas es invertir en el futuro. 📽️ Conócenos mejor aquí: ___ TUS RESPONSABILIDADES Como parte de nuestro equipo, colaborarás en tareas como: • Control de documentación 📄, • Mantenimiento de bases de datos 💻, • Contacto telefónico con destinatarios 📞, • Gestión de recogidas y seguimiento 🚚 LO QUE VALORAMOS EN TI Buscamos una persona: • Inquieta y proactiva, • Con buenas habilidades comunicativas y atención al detalle, • Que disfrute trabajando en equipo, • Con muchas ganas de aprender Además, se valorará: • Formación en ADE, Economía, Comercio o similar, o Grado Superior/Medio en Administración, Contabilidad o Comercio, • Nivel de Excel, • Experiencia previa de prácticas valorable., • Nivel medio/alto de inglés, hablado y escrito, • Convenio universitario Y nosotros, ¿qué podemos ofrecerte? Si buscas un entorno activo, dinámico y en constante crecimiento donde poder evolucionar y desarrollar tu carrera en el mundo de la logística ésta es tu oportunidad. Ofrecemos: • Beca de ayuda al estudio, • 25 horas semanales, • Horario flexible, • Buen ambiente, • Incorporación inmediata

¿Quiénes somos? Bienvenid@ a Hyatt Centric Gran Vía Madrid, el hotel urbano 5* más aventurero del centro de Madrid. Aquí vivimos nuestro propósito: “We care for people so they can be their best”. Esto significa que cuidamos de ti para que puedas crecer, aprender y dar lo mejor de ti cada día, porque en Hyatt Centric Gran Vía Madrid, las personas son el centro de todo lo que hacemos. Creemos en el poder de pertenecer y en crear una cultura de cuidado, donde cada talento se siente parte de una familia. Además, Hyatt ha sido reconocida durante más de 10 años en la lista Fortune 100 Best Companies to Work For, reflejo de nuestro compromiso con la inclusión, el bienestar y el desarrollo de nuestros talentos. Tu misión: Buscamos un@ Botones para completar nuestro equipo. Saca tu lado más explorer y haz que nuestros huespedes disfruten el Madrid más auténtico. ¿ Qué harás en tu día a día con nosotros? • Responsable de recibir y asistir a los huéspedes y visitas de manera cordial y profesional en todas sus necesidades, tanto al momento del Check in y Check out cada vez que sea requerido por los mismos., • Responsable de mantener el orden en el lobby y en los depósitos de equipajes y asegurar el cuidado y mantenimiento de las instalaciones y equipo operativo., • Asegurar el reconocimiento a huéspedes VIP o Miembro WOH., • Adaptarse a las situaciones cambiantes del hotel, reconocer prioridades y manejar el tiempo y la presión en forma efectiva., • Buscar en forma continua la mejora de los niveles de satisfacción de huéspedes y clientes internos para así lograr una mayor fidelidad con el hotel y la marca., • Registrar incidencias, hacer seguimiento y resolver cualquier inconveniente que haya sucedido durante la estadía del huésped., • Responsable de realizar el cambio de habitación de los huéspedes cuando requerido por el Host/ Team Leader o responsable en turno, así como la entrega de paquetería u obsequios en habitaciones de huéspedes. ¿Qué es lo que nos gustaría que nos aportases? • Nivel de inglés avanzado (oral/escrito)., • Valorable Experiencia en un puesto similar., • Personalidad proactiva, que tome iniciativa y que proyecte actitud positiva., • Valorable conocimiento de la ciudad de Madrid como destino turístico., • Conocimiento del paquete de Microsoft Office y manejo del correo electrónico, • Disponible para trabajar por turnos y flexibilidad horaria., • Valorable conocimiento del Sistema Opera., • Actitud de servicio., • Atención a los detalles. Y nosotr@s, ¿qué podemos ofrecerte? Estamos orgullos@s de cuidar a nuestro equipo, por ello ofrecemos beneficios que marcan la diferencia. • Tu desarrollo es nuestra prioridad, por ello contamos con programas de formación continua y oportunidades de movilidad tanto interna, nacional como internacional., • Disfruta de noches gratis en nuestros hoteles alrededor del mundo y vive la experiencia Hyatt., • Porque la inclusión y el respeto son parte de nuestra esencia, nos enorgullece ser un lugar de trabajo donde la diversidad no solo se respeta, sino que se celebra. Creemos en la igualdad de oportunidades y en la equidad como pilares fundamentales de nuestra cultura., • Dos veces al año nos reunimos con nuestros talentos para celebrar que contamos con el mejor equipo., • Con nuestro programa Hystar, cada semestre el equipo vota al talento estrella que inspira al resto de compañer@s, • Porque el bienestar es uno de nuestros valores, cuidamos de ti con Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y mucho más., • Disfrutarás de un paquete competitivo de beneficios pensados para cuidarte y reconocer todo lo que nos aportas, que incluyen también descuentos exclusivos en nuestros outlets y en algunos comercios cercanos., • Trabajamos para facilitar la conciliación de nuestr@s emplead@s, por ello impulsamos iniciativas que hacen posible un equilibrio real entre trabajo y bienestar. We welcome you: Sabemos que muchas personas solo se animan a aplicar cuando cumplen con todos los requisitos de la oferta. Si te sientes inspirad@ para impulsar tu carrera ¡Atrévete! Nos encantará tener en cuenta tu experiencia y descubrir cómo podrías ayudarnos hacer que Hyatt sea aún mejor! Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #CareConnectsUs #Hyattcareers #WorkatHyatt

🧩 Descripción del puesto Buscamos un/a Lead de Desarrollo con perfil fullstack, orientado principalmente a frontend, que lidere y coordine equipos externos de desarrollo en proyectos estratégicos de e-commerce. Será una figura clave de referencia técnica y de coordinación, responsable de asegurar calidad, cumplimiento de plazos y alineación con los objetivos de negocio. 🎯 Funciones • Liderar y coordinar equipos externos de desarrollo (proveedores, partners)., • Actuar como referente técnico, especialmente en frontend., • Diseñar y supervisar arquitecturas fullstack, con foco en experiencia de usuario., • Colaborar estrechamente con áreas de e-commerce, producto y negocio., • Asegurar buenas prácticas de desarrollo, calidad de código y rendimiento., • Gestionar la evolución técnica de los proyectos y resolver bloqueos., • Participar en la planificación y seguimiento de los 3 proyectos estratégicos asignados 📌 Requisitos técnicos indispensables • Experiencia sólida como desarrollador/a fullstack, con fuerte orientación a frontend., • Dominio de Vue 3 para desarrollo frontend., • Experiencia con Node.js en backend., • Capacidad para coordinar y liderar equipos externos., • Experiencia en proyectos de e-commerce., • Perfil resolutivo, orientado a resultados y a la entrega de valor., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal. ⭐ Requisitos deseables • Experiencia con arquitecturas API / microservicios., • Conocimientos de CI/CD y entornos cloud., • Experiencia previa liderando proyectos de gran escala., • Sensibilidad por UX/UI y rendimiento web. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Horario flexible: Puedes comenzar a trabajar entre las 8:00 - 9:30., • Todos los viernes del año con jornada intensiva., • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico…, • Salario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado., • Beneficios sociales: descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación…, • Sistema de trabajo híbrido., • Formación continua. (universitaria con masters gratis, certificaciones oficiales...). 👉 ¡Te estamos buscando! ¡No dejes pasar esta oportunidad! 👏✨

¡Nuestros equipos comerciales siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar Team Leader Business Developer en nuestro equipo de Madrid. ¿Cómo sería tu día a día como Team Leader Business Developer? • Realizarás captación fría B2B mediante llamadas telefónicas a potenciales empresas clientes, con el apoyo del departamento de Commercial Assistance., • Llevarás a cabo visitas comerciales tanto a pymes como a grandes empresas., • Establecerás y mantendrás contacto directo con responsables financieros y directivos de potenciales clientes., • Gestionarás la negociación y cierre de contratos, asegurando acuerdos rentables y duraderos., • Gestionarás el pipeline de ventas, realizando forecast, seguimiento de oportunidades y control del proceso comercial., • Harás seguimiento de objetivos y actividad comercial, asegurando el cumplimiento de KPIs., • Mantendrás relación con clientes clave (Key Accounts) y participarás en grandes negociaciones y licitaciones., • Analizarás resultados comerciales y realizarás reporting periódico al manager comercial., • En fases más avanzadas, participarás en el liderazgo, formación y desarrollo del equipo comercial, realizando labores de coaching y mejora de habilidades de venta. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? • Experiencia de aproximadamente 2-5 año en funciones comerciales o de desarrollo de negocio., • Experiencia directa en gestión de equipos, incluyendo liderazgo, formación, seguimiento del desempeño y motivación del equipo para el cumplimiento de objetivos., • Carnet de conducir y vehículo propio., • Excelentes habilidades comunicativas, de negociación y gestión de clientes., • Persona proactiva, organizada, con iniciativa y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo (según política de empresa), • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

Por adelantar un titular rápido este puesto es de ventas inbound para 9 Lives (obrador americano de pastelería), gestionado y liderado desde y por DRIZA. Antes de nada, algunos titulares sobre nosotros: 👉 Somos una consultora de marketing integral y con principios, fundada en 2020. Hoy contamos con un equipo in-house de más de 12 profesionales, 15 colaboradores y una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante. 👉 Con ese ecosistema como escenario, tenemos una visión y cultura clara de trabajo ágil, eficaz y con impacto. 👉 Por eso somos una consultora, no una agencia. Por eso, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien pensada para nuestros clientes. Nos da alergia el “hacer por hacer porque lo ha pedido el cliente”. Buscamos perfiles con mentalidad de consultoría, capaces de defender sus ideas; personas proactivas, valientes, inteligentes y curiosas que no solo hagan el trabajo, sino el trabajo correcto. 👉 Nuestros clientes confían ciegamente en nosotros y nos incluyen en las decisiones más sensibles de su negocio. Y eso, nos lo tomamos muy en serio. 👉 Con carácter muy pertinente para esta oferta, tenemos una relación fraternal con @9lives.madrid, que ofrece sus servicios de pastelería a otras cadenas y cafeterías. Qué buscamos: 👉 Una persona que viva en 📍Madrid, con pasión por descubrir el mundo de las ventas, la construcción de redes profesionales y la gastronomía, entre otros para apoyar al equipo de ventas de 9 Lives, bajo el paraguas y dirección del equipo de DRIZA. 👉 Tu día a día será llamar/contestar a leads que piden información sobre nuestros servicios y precios, cualificar, hacer seguimiento y convertirlos en pedidos recurrentes ¡Con muchos cafés y catas de galletas por el camino! Es ciertamente divertido, es una merienda permanente 😂 👉 Conocimientos suficientes de los conceptos fundamentales de un proceso de venta, CRM y funcionamiento de las empresas con carácter general, entre otros. Sabiendo que se trata de una oferta de prácticas, no esperamos un conocimiento profundo ni una gran experiencia, somos realistas al respecto. 👉 Experiencia (o, en su defecto, interés) en finanzas aplicadas a las empresas. 👉 Una comprensión e interés general del mundo emprendedor y del ecosistema startup. 👉 Motivación por adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y descubrir nuevos procesos y estrategias. 👉 Una costumbre casi innata de hacer preguntas. 👉 Comodidad ante los retos y gusto por resolverlos. 👉 Excelencia profesional y personal, al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y contribuye al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina. 👉 🚨 Nivel mínimo C1 de inglés 🇬🇧, que será evaluado durante el proceso de selección 🚨 El español C2 es también imprescindible. 👉 En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para las relaciones comerciales con emprendedores, que le guste hablar y conocer a gente nueva, risueño y resolutivo... ¡Y que sea ordenado a nivel digital para llevar el registro de todas las conversaciones y potenciales clientes contactados! Qué ofrecemos: 👉 Prácticas remuneradas de 12 meses (700 €/mes durante los 6 primeros meses, 1000€/mes los siguientes 6). Y pasado ese periodo, aspiramos y esperamos encontrar el match perfecto para que se incorpore a largo plazo al equipo de forma permanente. No entendemos las relaciones profesionales de otra manera. 👉 Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece año tras año tanto en facturación como en equipo. 👉 De hecho Este rol puede evolucionar rápido si hay encaje: • 0–3 meses: dominar proceso comercial y cerrar primeras cuentas., • 3–6 meses: ownership de recurrencia, mejoras de guion y ratios., • 6–12 meses: soporte en pricing, forecast, coordinación de facturación/pedidos. 👉 Participación en el crecimiento y en las decisiones estratégicas de la empresa. En DRIZA, todos aportan. 👉 Un entorno de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y colaborativo. Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram. Pero no te quedes solo con nuestra palabra: no dudes en contactar con cualquier miembro del equipo para confirmarlo. 👉 Compromiso de revisión anual de las condiciones contractuales y de la progresión profesional. 👉 Vacaciones remuneradas según la legislación laboral española + un día extra por tu cumpleaños 🎂 Posibilidad de acumular un porcentaje de los días no disfrutados para el año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo). 👉 Café de especialidad gratuito e ilimitado en la oficina ☕️ (sabemos que ahí ya te ganamos). 👉 Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop 🥧 si trabajas allí en remoto durante el horario laboral + 50 % de descuento para empleados en cualquier otro momento. 👉 Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina. El equipo con el que trabajarás: 👉 Formarás parte de un equipo joven de profesionales, con conocimiento especializado en distintas áreas del marketing digital y las ventas: SEO, Paid Media, Analítica, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la supervisión directa de Liznora Castaneda (New Business Consultant) y Ric (Founder). 👉 Este no es un puesto de nueva creación; actualmente el rol lo desempeña una persona que ha promocionado internamente. Dónde y cómo trabajamos: 👉 Entrada flexible hasta las 10h. 👉 Viernes cortos todo el año. 👉 Jornada reducida en julio y agosto (8h a 15h). 👉 37,5 horas semanales. 👉 Política híbrida de teletrabajo, con algunas salvedades para este perfil en concreto ya que potencialmente tendría reuniones presenciales en las oficinas de los clientes salpicadas en el calendario. 👉 Trabajo remoto desde cualquier lugar la última semana del año (24–31 diciembre) y en agosto. 👉 Dress code casual. 👉 Oficina en C/Velázquez 114 (Barrio de Salamanca). 👉 Más info: ✳️ ✳️ Proceso de selección: 1️⃣ Revisión inicial de CVs, se enviará un pequeño formulario a los mejores perfiles. 2️⃣ Entrevistas online con primeros candidatos. 3️⃣ En esa entrevista, ¡nosotros también queremos que nos entrevistes! Buscamos que esto sea un match mutuo. 4️⃣ Las personas preseleccionadas participarán en una dinámica grupal con caso práctico en oficina. 5️⃣ En caso de empate, podría haber una tercera entrevista… o las que hagan falta. Para cualquier duda o pregunta, escríbenos a . ¡Esperamos tu candidatura! En DRIZA celebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo lo refleje. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades sin importar raza, religión, género, orientación sexual, identidad, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición.

Somos la empresa líder de viajes de lujo y experiencias en España y Américas. Dejamos de preguntarnos ¿a dónde quieres viajar?, y lo cambiamos por ¿qué quieres vivir? Nuestra visión: Ofrecer experiencias únicas de lujo, para conocer el mundo, construyendo con los viajeros vivencias a medida, memorables e incomparables. El mundo te está esperando… ¡Te invitamos a conocerlo con nosotros! Objetivo Conectar la visión estratégica con la ejecución técnica de proyectos de transformación digital, garantizando entregables a tiempo y mejora continua de procesos ERP y BI a nivel global (Amércias y España). Será la persona responsable de implementar automatizaciones avanzadas mediante Power Automate, asegurando la coherencia del CRM con el ecosistema tecnológico global de la compañía. Su rol será clave para garantizar que Dynamics 365 se utilice de forma eficiente, escalable y alineada con los procesos reales del negocio, así como aportar nuevas ideas que incrementen la productividad del negocio. ¿Cuáles serán tus principales funciones?: • Planificación y control de proyectos: definir cronogramas, hitos, gestionar riesgos, recursos y presupuesto., • Análisis y rediseño de procesos: mapear procesos actuales (as-is) y diseñar procesos futuros (to-be) alineados con objetivos estratégicos tanto procesos financieros, como comerciales como operacionales, • Coordinación transversal: trabajar con equipos técnicos en España y funcionales en América; gestionar proveedores y consultores externos. Trabajar con miembros de Nuba de todas las líneas de negocio, • Gestión del cambio: implementar planes de comunicación multiculturales, formación y medir la adopción de nuevas herramientas., • Gobernanza y calidad: establecer y monitorear KPIs de proyecto y de proceso; documentar mejores prácticas., • Participar en la identificación y validación de casos de uso de IA dentro del CRM Dynamics, evaluando su impacto y viabilidad., • Visión transversal de sistemas y capacidad para entender arquitecturas tecnológicas integradas. ¿Qué necesitamos que tengas?: • Estudios de Ingeniería o Informática., • Experiencia sólida en Microsoft Dynamics 365 CRM (Customer Engagement) desde un enfoque 100% funcional., • Dominio avanzado de Power Automate (flujos complejos, aprobaciones, integraciones, manejo de errores)., • Más de 4 años de experiencia en gestión de proyectos., • Más de 3 años de experiencia en análisis de procesos y mejora continua., • Conocimientos: BPMN, Lean, Six Sigma; herramientas de PM (MS Project, Jira); ERPs (Business Central) y BI (Power BI (preferible) o Tableau., • Habilidades: liderazgo, negociación con proveedores y resolución de conflictos, alta capacidad de comunicación., • Experiencia en parametrización avanzada y testing funcional., • Idiomas: español e inglés avanzado., • Competencias: pensamiento analítico, orientación a resultados, visión sistémica y adaptabilidad. Perfil autónomo y proactivo con capacidad para tomar decisiones funcionales con impacto real en negocio. Valorable: • Conocimientos de IA y agentes de automatización., • Certificación PMP/Prince2 o Lean Six Sigma Green Belt, kaizen. ¿Qué te ofrecemos? • Teletrabajo: 2 días a la semana + Semana Santa + Navidad + 2 meses de verano, • 22+ 3 días de vacaciones, • Día de tu cumpleaños libre, • Horario flexible, • Jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto), • Wellhub (acceso a gimnasios y planes de bienestar), • Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, guardería, transporte y formación), • Café y bebidas gratis en la oficina, • Descuentos en hoteles, restaurantes, tiendas, etc, • Referral Program Ubicación: Velázquez, 94 bajo derecha Horario: lunes a jueves de 9h a 18h y viernes 9h a 15h (horario flexible de entrada y salida) Y además formarás parte de una empresa: • Sostenible y responsable con el medio ambiente, • Multinacional en plena expansión, • Apasionada por lo que hace, • Comprometida con la igualdad, diversidad e inclusión NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir. Protección de datos Al enviar tu candidatura, aceptas el tratamiento de tus datos personales para la gestión de este proceso de selección, de acuerdo con nuestra ___.

¿Quieres formar parte de uno de los principales proveedores internacionales de servicios de venta de entradas y espectáculos en directo? ¿Te gustan los desafíos con visión de futuro? ¿Te gustaría celebrar que, gracias a tu trabajo, millones de personas pueden divertirse cada año? CTS ___ es el líder europeo en venta de entradas y entretenimiento en vivo. A través de nuestra tecnología, se comercializan más de 300 millones de entradas por año, para más de 200.000 eventos en más de 25 países europeos y en el resto del mundo. En España nuestro portal online opera bajo la marca de “___” ¿Te animas a construir el futuro con nosotros? DESCRIPCIÓN GENERAL BI Specialist es responsable de desarrollar los procesos de Business Intelligence. Esto incluye herramientas de consulta, comprensión de los datos y herramientas de visualización. Además, actúa como enlace entre la organización de BI de Eventim en Alemania y Entradas Eventim en España para garantizar que los datos de las fuentes locales se actualicen y consoliden correctamente en la plataforma centralizada de BI. El/la BI Speacialist debe comprender el flujo de BI, cómo se generan los datos, los diferentes recursos de los que provienen y los requisitos de los promotores (equipo interno y otros stakeholders) para ofrecer un buen servicio. LO QUE HARÁS (Responsabilidades): • Construir y mantener modelos de datos que soporten el reporting de negocio., • Definir y ejecutar controles básicos de calidad del dato antes de su uso en reporting., • Traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas prácticas, alineadas con los estándares del grupo., • Participar en la mejora continua de pipelines de datos, modelos y reporting, priorizando impacto y simplicidad., • Desarrollar dashboards accionables basados en datos bien modelados y consistentes., • Colaborar con eCommerce y Finanzas en análisis basados en datos estructurados y fiables., • Adquirir un buen entendimiento de los procesos de ticketing y promotores para modelar correctamente el dato., • Formar a usuarios en uso de dashboards e interpretación correcta de los datos., • Documentar pipelines, modelos de datos y reporting para facilitar su mantenimiento y evolución., • Trabajar con el equipo central para alinear modelos y definiciones de datos., • Actuar como referente local de BI, canalizando y priorizando necesidades del negocio local. QUÉ ESPERAMOS ENCONTRAR EN TI: • 3–5 años de experiencia en roles de BI técnico o análisis de datos., • Experiencia real construyendo modelos de datos y procesos ETL, además de reporting., • Experiencia con MicroStrategy y/o Power BI valorable, pero no excluyente si aporta base técnica sólida., • Formación en BI, datos o ingeniería, con fuerte orientación práctica., • Experiencia práctica en modelado de datos para reporting y análisis de negocio., • SQL avanzado aplicado a transformación de datos y preparación para reporting., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y pragmática en entornos mid-tier., • Nivel de inglés avanzado para interlocución técnica y funcional con equipos internacionales., • Capacidad para resolver problemas técnicos y de negocio de forma estructurada., • Capacidad de comunicar con negocio y equipos técnicos de forma clara., • Capacidad para priorizar, tomar decisiones y evitar sobre-ingeniería., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en las distintas fases del ciclo del dato, de origen a dashboard., • Proactividad, iniciativa e innovación. LO QUE OFRECEMOS (Beneficios): • Formarás parte de un equipo apasionado por el entretenimiento en vivo, la tecnología, el comercio electrónico y la innovación., • Disfrutarás de un horario flexible, con entrada y salida flexibles, jornada intensiva en verano y horario reducido todos los viernes del año., • Acceso a planes de formación para impulsar tu desarrollo profesional., • Modelo de trabajo híbrido: podrás trabajar dos días por semana desde casa., • Posibilidad de disponer de entradas gratuitas para asistir a eventos en directo., • Café y fruta gratis en la oficina para mantenerte energizado/a., • Beneficio de tickets restaurante., • Seguro médico + dental.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Comercial corporativo de Cadena Hotelera para nuestras oficinas de Madrid ¿De qué serás responsable? • Desarrollar relaciones de confianza con clientes., • Adquirir un conocimiento profundo de las necesidades y requisitos clave del cliente., • Ampliar las relaciones con los clientes existentes proponiendo continuamente soluciones que cumplan sus objetivos., • Asegurar que los productos y servicios correctos se entreguen a los clientes de manera oportuna., • Servir como enlace de comunicación entre clientes y equipos internos., • Resuelve cualquier incidencia que pueda surgir con los clientes y convertirla en una oportunidad para mantener la confianza y fidelizar a los clientes., • Captación de nuevo negocio de diferentes sectores., • Realización de Planes de acción Comercial de diferentes hoteles., • Planificación comercial en base a los objetivos de la cadena ¿Qué buscamos?: • Experiencia en ventas y aportando soluciones basadas en las necesidades del cliente., • Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales con aptitud para entablar relaciones con profesionales de todos los niveles organizacionales., • Persona autónoma, muy responsable y con excelentes habilidades organizativas, • Experiencia en la resolución de problemas y la negociación., • 2-4 años de experiencia en Grandes cuentas del sector Hotelero ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Buscamos un/a IT Manager de Automatización de Almacenes para liderar la tecnología de Customer Fulfillment Centers (CFC) en un entorno retail altamente automatizado y en plena transformación digital. La posición combina liderazgo de equipos, visión estratégica y sólida base técnica, con un papel clave en la evolución de la cadena de suministro y la excelencia operativa. 🎯 Responsabilidades • Liderar la gestión IT de centros logísticos automatizados (CFC), asegurando la continuidad y eficiencia de las operaciones., • Actuar como nexo entre negocio, operaciones, proveedores y equipos técnicos., • Impulsar iniciativas de transformación digital en entornos de alta automatización., • Gestionar y desarrollar equipos técnicos y multidisciplinares, fomentando un equilibrio entre operación, mejora continua e innovación., • Coordinar integraciones entre WMS, sistemas de automatización, plataformas corporativas y retail., • Asegurar la estabilidad, escalabilidad y evolución de sistemas críticos para la cadena de suministro. 🧠 Requisitos imprescindibles • Experiencia en IT aplicada a logística, almacenes o centros de distribución automatizados., • Conocimiento sólido de cadena de suministro (Supply Chain)., • Experiencia o alto potencial en gestión de equipos técnicos., • Capacidad para equilibrar liderazgo, gestión y toma de decisiones técnicas., • Experiencia trabajando con entornos 24/7 y operaciones críticas. ⭐ Se valorará especialmente • Conocimiento de Manhattan, Knapp, UrbanTZ u otros sistemas de automatización y WMS., • Experiencia en entornos retail, eCommerce u omnicanal., • Participación en proyectos de automatización avanzada de almacenes., • Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Horario flexible: Puedes comenzar a trabajar entre las 8:00 - 9:30., • Todos los viernes del año con jornada intensiva., • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico…, • Salario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado., • Beneficios sociales: descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación…, • Sistema de trabajo híbrido., • Formación continua. (universitaria con masters gratis, certificaciones oficiales...).

🕒 Horario flexible | 🩺 Seguro médico | 🏋️ Wellness | 🚙 Descuento de empleado en flota de coches ¿Qué es REVEL? 🚗 REVEL es una startup que busca revolucionar la manera de tener un coche. Damos la posibilidad de tener un coche con todos los servicios incluidos de una manera mucho más sencilla, flexible y conveniente que el resto de soluciones, contratando 100% online a través de nuestra web (). El equipo de REVEL lo formamos gente con experiencia en negocios digitales, tecnología y finanzas, que en el pasado ya hemos creado, escalado y vendido otras startups, y ahora queremos revolucionar el mundo de la movilidad con REVEL. ¿Qué estamos buscando? 👀 En REVEL estamos buscando a un perfil con interés en la calidad de software (QA) para unirse a nuestro equipo de tecnología. Trabajarás codo a codo dentro del equipo de delivery junto con otros QA y el Head of Software Delivery para velar por la cultura de calidad dentro del equipo tecnológico de REVEL. Buscamos a una persona entusiasta, con ganas de aprender y crecer con nosotros. Requisitos esenciales: • Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, o similar., • Interés por la calidad del software y el testing, con ganas de desarrollarte en el área de QA/Delivery, dentro del equipo de Tech., • Conocimientos básicos del ciclo de vida del desarrollo de software y metodologías ágiles., • Capacidad para redactar y ejecutar casos de prueba siguiendo guías y criterios definidos., • Atención al detalle y curiosidad por detectar errores y proponer mejoras en la experiencia de usuario., • Buenas habilidades de trabajo en equipo y comunicación, tanto oral como escrita. En REVEL, estarás en constante contacto con los desarrolladores, otros QA e incluso miembros de otras áreas., • Conocimientos sobre el funcionamiento de una web a nivel profesional (frontend, backend, navegación, flujos de usuario, etc.)., • Interés en asegurar la calidad no solo de la plataforma web orientada a usuarios, si no también de las herramientas internas de gestión de flota y las aplicaciones móviles., • El inglés es imprescindible. Se valorará: • Tener experiencia en QA, o en su defecto, haber realizado prácticas, cursos o proyectos relacionados., • Conocimiento básico de herramientas de gestión de bugs y/o tareas (ClickUp, Jira, Trello, etc.)., • Experiencia o conocimientos en testeo de API usando Postman., • Interés o conocimientos iniciales en automatización de pruebas (Playwright, Selenium, Cypress, etc.)., • Certificación ISTQB Foundation. Qué te ofrecemos 🤗 REVEL es actualmente una de las empresas de mayor crecimiento en España, con un aumento exponencial en nuestra base de clientes. Además, contamos con un ambiente perfecto para que crees verdadero impacto: ganas de ofrecer colectivamente el mejor producto a clientes junto a responsabilidad individual de cada empleado en su área. • Un entorno ágil donde tus opiniones importan y se materializan, de hecho esperamos que opines y nos ayudes a definir juntos nuestro proyecto., • Formato híbrido en nuestra oficina de Madrid con flexibilidad horaria REAL, trabajamos orientado a resultados., • Revisiones de performance y condiciones periódicas., • Seguro médico privado gratuito de primer nivel., • Gimnasio y fitness gratis con Wellhub (antiguo Gympass). Acceso gratuito a miles de centros fitness: yoga, boxeo, escalada…, • Descuento para empleados en nuestra flota de coches., • 23 días laborables de vacaciones + tu cumpleaños libre., • Remuneración flexible a través de Payflow., • Acceso a toda la red de coworkings de Spaces en el mundo. ¿Cómo trabajamos? 📈 En REVEL trabajamos con sprints cortos, con objetivos medibles y con requisitos claros. Esto nos permite organizar el trabajo de una forma eficiente. Intentamos ponerle cariño a todo lo que hacemos, por lo que la atención al detalle y la responsabilidad sobre nuestro trabajo son factores fundamentales en nuestra forma de trabajar. ¿Cómo será el proceso? ⚙️ • Tendremos una entrevista personal online donde nos conoceremos y podrás conocer todos los detalles del puesto., • Si a ambas partes nos encaja, tendremos una segunda entrevista técnica donde profundizaremos un poco más en el proceso de gestión de calidad de software y donde podrás compartir más en detalle cómo te desenvuelves ante un caso real., • Si todo va bien, tendremos una entrevista final para cerrar tu incorporación al proyecto.

🚀 ¡ÚNETE A DIGITAL GROUP! ¿Te apasiona el mundo de la publicidad y el marketing digital? 💡 ¡Este es tu momento! En Digital Group buscamos un Consultor SEO con al menos 4 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades: • Diseñar y liderar estrategias SEO integrales alineadas con los objetivos de negocio., • Identificar oportunidades de crecimiento orgánico mediante análisis de mercado y competencia., • Definir y priorizar acciones SEO en roadmaps., • Integrar el SEO en estrategias digitales más amplias (SEM, UX, CRO, Social)., • Participar en la definición de arquitectura web y migraciones SEO., • Coordinar auditorías SEO y supervisar su implementación., • Supervisar la implementación de mejoras técnicas con equipos técnicos., • Detectar y resolver penalizaciones o caídas de tráfico orgánico., • Coordinar estrategias de contenido orientadas a intención de búsqueda y conversión., • Definir guidelines SEO para redactores y equipos de contenido., • Diseñar y supervisar campañas de link building y relaciones digitales., • Elaborar informes estratégicos para clientes., • +3 años de experiencia en SEO, con enfoque estratégico., • Dominio avanzado de herramientas SEO (Screaming Frog, Ahrefs, Sistrix, SEMrush, GSC, GA4)., • Conocimientos de HTML, JS, CSS, y experiencia con CMS (WordPress, Shopify, etc.)., • Capacidad para liderar varios proyectos simultáneos y equipos multidisciplinares. 🚀 Nuestros beneficios: • Seguro médico gratuito., • 22 días de vacaciones + día libre por tu cumpleaños, el 24 y 31 de diciembre, y el 25 de enero (San Publicito)., • Modelo híbrido de trabajo: combina los beneficios del teletrabajo con días presenciales en nuestra oficina de Madrid., • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Tardes de viernes libres todo el año., • Fruta, desayunos y bebidas gratis cada día., • Actividades sociales ¡te van a encantar!

👉 En Digital Group estamos buscando un experto senior en Paid Media para unirse a nuestro equipo, con especialización en Paid Social/Social Ads y gestión de campañas SEM para clientes nacionales e internacionales. ¿Te apuntas al reto? Estas serían tus funciones: • Preparación de presentaciones, auditorías y propuestas., • Planificación, implementación, gestión y optimización de campañas en Meta, Twitter Ads, TikTok, LinkedIn, YouTube, etc. (especialmente con foco en Performance)., • Planificación, implementación, gestión y optimización de campañas SEM (clientes de servicios y eCommerce)., • Experiencia complementaria en Paid Social., • Dominio de Google Merchant Center y experiencia con campañas de Shopping/Performance Max., • Gestión de catálogos y feeds de datos., • Habilidades analíticas: definición de KPIs y extracción de datos con Google Analytics., • Experiencia previa en optimización de campañas orientadas a ROAS., • Seguimiento y cierre de campañas., • Al menos 6 a 7 años de experiencia en gestión de campañas de performance y eCommerce en agencias., • Perfil experto, con autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Nivel alto de inglés., • Nivel avanzado de Excel. Si después de leer esto sientes que te encaja, sigue leyendo 👇 🚀 Nuestros beneficios: • Seguro médico gratuito., • 23 días de vacaciones + día libre por tu cumpleaños, el 24 y 31 de diciembre, y el 25 de enero (San Publicito)., • Modelo híbrido de trabajo: combina los beneficios del teletrabajo con días presenciales en nuestra oficina de Madrid., • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Tardes de viernes libres todo el año., • Fruta, desayunos y bebidas gratis cada día., • Actividades sociales ¡te van a encantar!, • Zona de descanso con futbolín, dardos y máquina recreativa. ¡Te esperamos!

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Technical Consultant en nuestro equipo de Madrid. ¿Cómo sería tu día a día como Technical Consultant? • Analizarás proyectos de innovación y desarrollo del ámbito tecnológico en multitud de sectores #aeronaútica #construcción #ferroviario #biosanitario #manufacturera #petroquímica #logística #transporte #agroalimentario #automoción #energías renovables #fintech #videojuegos #multimedia #TIC #Industrial, • Realizarás su documentación técnica y justificación I+D+i, • Seguirás los procesos de certificación y resolución de no conformidades, • Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con otros compañeros Technical Consultants de otras especialidades, Economic Consultants y Consultants de los que poder aprender, • Formación académica de ingeniería o similar., • Capacidad de análisis y de redacción ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política interna., • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

🚀 Si estás leyendo esto, es porque queremos que nos ayudes a construir algo enorme en TRIBBU. Nuestra misión es que compartir coche sea más fácil, seguro y sostenible, pero sobre todo queremos que TRIBBU sea un lugar donde el producto no sea solo tecnología, sino una experiencia que realmente marque la diferencia en la vida de nuestros usuarios. Estamos en un momento emocionante y vertiginoso: en pocos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos, alcanzando 1 MILLÓN de viajes compartidos. Este crecimiento nos reta a pensar, actuar y mejorar cada día, y queremos que tú formes parte del equipo que hará que TRIBBU sea más que una app: un producto que deja huella en cada trayecto. Buscamos talentos llenos de energía y con ganas de dejar huella, que quieran formar parte de un equipo técnico pequeño (menos de 10 desarrolladores) pero con un gran talento y ambición, que no para de crecer. 🔥 Cómo saber si este puesto es para ti • Te apasiona resolver problemas complejos y convertirlos en productos útiles y simples., • Quieres liderar proyectos de impacto real y ver cómo tu trabajo mejora la vida de miles de personas cada día., • Compartes nuestros valores: A lo grande, Unidos, y Disfrutando del camino, y quieres dejar tu huella en un equipo pequeño pero con talento y ambición., • Te sientes cómodo en una startup tecnológica en pleno crecimiento, donde los cambios son rápidos y las decisiones estratégicas se toman a diario. 🎯 Tus responsabilidades • Liderar un squad del equipo de producto., • Identificar oportunidades y problemas, hablar con usuarios, dimensionarlos y transformarlos en aprendizajes claros., • Crear y mantener un roadmap para varios productos, con un sistema para priorizar y medir el impacto de cada lanzamiento, manteniendo un foco especial en calidad., • Establecer objetivos ambiciosos para el equipo de producto y desarrollo, motivándolos a cumplirlos dentro de los plazos establecidos., • Dar forma a la estrategia de retención de usuarios, definiendo métricas y objetivos clave (OKRs), transmitiendo la visión al equipo y haciendo seguimiento continuo., • Mantener comunicación constante con el Tech Lead y Product Designer para tomar decisiones sobre roadmap, herramientas y funcionalidades. 👥 Requisitos • Experiencia relevante como Product Manager, Designer, User Research, QA o similar (+2 años)., • Experiencia en startups tecnológicas (o, alternativamente, una fuerte disposición a trabajar en una startup tecnológica líder y de ritmo muy acelerado)., • Experiencia trabajando con desarrolladores y diseñadores., • Capacidad analítica, atención a los detalles y espíritu crítico., • Conocimientos de liderazgo y buena comunicación (oral y escrita)., • Experiencia montando flujos con AI (n8n o similares). Se valora positivamente: • Experiencia con apps B2C., • Experiencia previa como Desarrollador., • Experiencia previa como Diseñador de UX/UI., • Experiencia con Amplitud, Mixpanel, Metabase, PowerBI, Tableau o similares., • Conocimientos SQL., • Conocimientos sobre Growth Hacking. 🤝🏼 Qué traes y qué te damos Tú traes: • Energía, curiosidad y espíritu crítico., • Experiencia relevante y ganas de aprender y probar nuevas herramientas, flujos y estrategias., • Idioma: Español e Inglés fluido. Somos un equipo internacional con visión global. Te damos: • La oportunidad de trabajar en una startup en pleno crecimiento, donde cada decisión importa., • Libertad para tomar decisiones estratégicas y transformar ideas en resultados concretos., • Un equipo con mucho corazón, talento y ganas de hacer las cosas bien., • Salario competitivo: Según experiencia (+30k€) + Phantom Shares, • Localización: Híbrido en Madrid, con libertad desde donde quieras y varios meses al año de 100% teletrabajo., • Horario: Jornada completa, con flexibilidad horaria., • Contrato: Indefinido., • Extras: Tarjeta de restaurante y transporte, seguro de salud, beneficios asociados al deporte, viajes gratis en TRIBBU, y más que están por venir.

🚀 Buscamos un/a Gestor/a de Campañas CRM que convierta la estrategia en impacto real. Recibirás la estrategia de activación y las creatividades, y serás la persona clave que las transforma en campañas reales: maquetando en HTML, activando los envíos y asegurando que cada comunicación llegue en el momento, canal y formato adecuados. Un rol muy hands-on, en contacto continuo con negocio y creatividad, donde la ejecución impecable marca la diferencia. Funciones • Planificación y ejecución de campañas CRM multicanal (email, push, SMS)., • Definición de planes de contacto basados en comportamiento de cliente y objetivos de negocio., • Coordinación con Marketing, Ventas, Web, Insights, Diseño y Contenido., • Supervisión de la calidad de las comunicaciones (copys, asuntos, preheaders y creatividades)., • Gestión del calendario de campañas, promociones y control de saturación por canal., • Experiencia previa en agencia de marketing o CRM (muy valorable)., • Capacidad para maquetar emails en HTML., • Experiencia en gestión de campañas CRM y entornos dinámicos., • Perfil organizado, analítico y orientado a cliente., • Buenas habilidades de coordinación y trabajo transversal. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Horario flexible: Puedes comenzar a trabajar entre las 8:00 - 9:30., • Todos los viernes del año con jornada intensiva., • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico…, • Salario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado., • Beneficios sociales: descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación…, • Sistema de trabajo híbrido., • Formación continua. (universitaria con masters gratis, certificaciones oficiales...).

Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para nuestras colección de hoteles independientes basado en Madrid. ¿De qué serás responsable? • Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza., • Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor., • Viajar para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto., • Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? • Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos., • Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados., • Habilidades organizativas y atención a los detalles., • Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas., • Disponibilidad para viajar, • Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de la financiación de la innovación. En España somos ya más de 500 trabajadores y nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión. Por ello, estamos buscando perfiles sin experiencia pero con muchas ganas de crecer, para iniciar una carrera en consultoría técnica I+D+i en nuestra oficina de Madrid. • Realización de la documentación técnica y económica de proyectos de innovación industrial, • Seguimiento de los procesos de certificación, resolución de no conformidades y la preparación de propuestas para la solicitud de ayudas a la I+D+i a los principales organismos europeos • Formación académica en ingeniería o similar, • Imprescindible nivel avanzado de inglés, pudiendo redactar documentos con facilidad, • Nivel avanzado del paquete Office • Contrato indefinido y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Día extra de vacaciones por tu cumpleaños., • Ubicación en Madrid., • Teletrabajo según política empresa, • Posibilidad de optar a la bonificación del 50% de mutua de salud a partir de los 6 meses • Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva, • Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional, • Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica, • Tendrás posibilidad de aprender los idiomas que quieras de forma gratuita e ilimitada, • Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Auditor/a Interno/a para nuestras oficinas de Madrid. ¿Cuáles serán tus tareas? • Auditorias financieras; Evaluar la veracidad y exactitud de los registros contables y financieros., • Verificar que los procedimientos administrativos, operativos y financieros se estén cumpliendo según las políticas internas del hotel., • Colaboración en la elaboración de Políticas internas., • Identificar áreas de oportunidad, deficiencias y recomendar acciones correctivas para mejorar la eficiencia., • Verificar que se hayan implementado las acciones correctivas sugeridas en auditorías anteriores, • Colaboración y gestión en proyectos de mejora, • Emitir informes con hallazgos, conclusiones y recomendaciones para la mejora continua. ¿Qué buscamos? • Estudios ADE, Economía y similares., • Máster de Auditoría y experiencia demostrada en auditorías de cuentas a empresas grandes., • Nivel alto de inglés y otros idiomas valorable., • Recomendable conocimiento SAP, • Excel avanzado, • Dominio de normas de auditoría interna, control interno y normativa contable., • Comunicación y redacción de informes, • Capacidad de análisis, pensamiento crítico., • Disponibilidad para viajar., • Conocimientos de BI. En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc), • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

El proyecto que te espera. • Planificar, coordinar y supervisar proyectos de publicación de catálogo y contenidos en e-commerce., • Definir y estandarizar procesos de publicación (fichas de producto, precios, campañas)., • Coordinar equipos multidisciplinares: contenidos, IT, diseño y legal., • Controlar calidad, coherencia y cumplimiento normativo de las publicaciones., • Gestionar calendarios de lanzamientos y actualizaciones., • Analizar incidencias y proponer mejoras de procesos., • Elaborar reportes de seguimiento (KPIs, plazos, errores). ✅ Requisitos indispensables • Experiencia en gestión de proyectos digitales o e-commerce., • Conocimiento de procesos de publicación de productos y contenidos online., • Perfil orientado a objetivos y resultados., • Persona resolutiva, con capacidad para tomar decisiones y gestionar incidencias., • Capacidad para elaborar y presentar presentaciones claras y estructuradas (PowerPoint, Google Slides u otras)., • Alta capacidad de organización, planificación y coordinación de equipos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal. ⭐ Requisitos deseables • Conocimientos de SQL para análisis y explotación de datos., • Experiencia con plataformas e-commerce, CMS o PIM., • Conocimientos básicos de SEO y analítica digital., • Certificaciones en Project Management o metodologías ágiles. 🎯 ¿Qué te ofrecemos? • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Horario flexible: Puedes comenzar a trabajar entre las 8:00 - 9:30., • Todos los viernes del año con jornada intensiva., • Retribución flexible: ticket restaurante, transporte público, guardería, seguro médico…, • Salario competitivo acorde a tu experiencia y al mercado., • Beneficios sociales: descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio, condiciones especiales de financiación…, • Sistema de trabajo híbrido., • Formación continua. (universitaria con masters gratis, certificaciones oficiales...).

La posición requiere presencialidad en nuestras oficinas de Tres Cantos y disponibilidad para realizar turnos rotativos de mañana, tarde o noche, de lunes a viernes o en fin de semana. Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, me

Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition.

Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de talent acquisition

Por adelantar un titular rápido este puesto es de ventas inbound para 9 Lives (obrador americano de pastelería), gestionado y liderado desde y por DRIZA. Antes de nada, algunos titulares sobre nosotros: 👉 Somos una consultora de marketing integral y con principios, fundada en 2020. Hoy contamos con un equipo in-house de más de 12 profesionales, 15 colaboradores y una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante. 👉 Con ese ecosistema como escenario, tenemos una visión y cultura clara de trabajo ágil, eficaz y con impacto. 👉 Por eso somos una consultora, no una agencia. Por eso, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien pensada para nuestros clientes. Nos da alergia el “hacer por hacer porque lo ha pedido el cliente”. Buscamos perfiles con mentalidad de consultoría, capaces de defender sus ideas; personas proactivas, valientes, inteligentes y curiosas que no solo hagan el trabajo, sino el trabajo correcto. 👉 Nuestros clientes confían ciegamente en nosotros y nos incluyen en las decisiones más sensibles de su negocio. Y eso, nos lo tomamos muy en serio. 👉 Con carácter muy pertinente para esta oferta, tenemos una relación fraternal con @9lives.madrid, que ofrece sus servicios de pastelería a otras cadenas y cafeterías. Qué buscamos: 👉 Una persona que viva en 📍Madrid, con pasión por descubrir el mundo de las ventas, la construcción de redes profesionales y la gastronomía, entre otros para apoyar al equipo de ventas de 9 Lives, bajo el paraguas y dirección del equipo de DRIZA. 👉 Tu día a día será llamar/contestar a leads que piden información sobre nuestros servicios y precios, cualificar, hacer seguimiento y convertirlos en pedidos recurrentes ¡Con muchos cafés y catas de galletas por el camino! Es ciertamente divertido, es una merienda permanente 😂 👉 Conocimientos suficientes de los conceptos fundamentales de un proceso de venta, CRM y funcionamiento de las empresas con carácter general, entre otros. Sabiendo que se trata de una oferta de prácticas, no esperamos un conocimiento profundo ni una gran experiencia, somos realistas al respecto. 👉 Experiencia (o, en su defecto, interés) en finanzas aplicadas a las empresas. 👉 Una comprensión e interés general del mundo emprendedor y del ecosistema startup. 👉 Motivación por adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y descubrir nuevos procesos y estrategias. 👉 Una costumbre casi innata de hacer preguntas. 👉 Comodidad ante los retos y gusto por resolverlos. 👉 Excelencia profesional y personal, al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y contribuye al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina. 👉 🚨 Nivel mínimo C1 de inglés 🇬🇧, que será evaluado durante el proceso de selección 🚨 El español C2 es también imprescindible. 👉 En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para las relaciones comerciales con emprendedores, que le guste hablar y conocer a gente nueva, risueño y resolutivo... ¡Y que sea ordenado a nivel digital para llevar el registro de todas las conversaciones y potenciales clientes contactados! Qué ofrecemos: 👉 Prácticas remuneradas de 12 meses (700 €/mes durante los 6 primeros meses, 1000€/mes los siguientes 6). Y pasado ese periodo, aspiramos y esperamos encontrar el match perfecto para que se incorpore a largo plazo al equipo de forma permanente. No entendemos las relaciones profesionales de otra manera. 👉 Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece año tras año tanto en facturación como en equipo. 👉 De hecho Este rol puede evolucionar rápido si hay encaje: • 0–3 meses: dominar proceso comercial y cerrar primeras cuentas., • 3–6 meses: ownership de recurrencia, mejoras de guion y ratios., • 6–12 meses: soporte en pricing, forecast, coordinación de facturación/pedidos. 👉 Participación en el crecimiento y en las decisiones estratégicas de la empresa. En DRIZA, todos aportan. 👉 Un entorno de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y colaborativo. Como adelanto, recomendamos echar un vistazo a nuestros reels de Instagram. Pero no te quedes solo con nuestra palabra: no dudes en contactar con cualquier miembro del equipo para confirmarlo. 👉 Compromiso de revisión anual de las condiciones contractuales y de la progresión profesional. 👉 Vacaciones remuneradas según la legislación laboral española + un día extra por tu cumpleaños 🎂 Posibilidad de acumular un porcentaje de los días no disfrutados para el año siguiente (actualmente hasta 5 días hasta marzo). 👉 Café de especialidad gratuito e ilimitado en la oficina ☕️ (sabemos que ahí ya te ganamos). 👉 Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop 🥧 si trabajas allí en remoto durante el horario laboral + 50 % de descuento para empleados en cualquier otro momento. 👉 Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina. El equipo con el que trabajarás: 👉 Formarás parte de un equipo joven de profesionales, con conocimiento especializado en distintas áreas del marketing digital y las ventas: SEO, Paid Media, Analítica, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la supervisión directa de Liznora Castaneda (New Business Consultant) y Ric (Founder). 👉 Este no es un puesto de nueva creación; actualmente el rol lo desempeña una persona que ha promocionado internamente. Dónde y cómo trabajamos: 👉 Entrada flexible hasta las 10h. 👉 Viernes cortos todo el año. 👉 Jornada reducida en julio y agosto (8h a 15h). 👉 37,5 horas semanales. 👉 Política híbrida de teletrabajo, con algunas salvedades para este perfil en concreto ya que potencialmente tendría reuniones presenciales en las oficinas de los clientes salpicadas en el calendario. 👉 Trabajo remoto desde cualquier lugar la última semana del año (24–31 diciembre) y en agosto. 👉 Dress code casual. 👉 Oficina en C/Velázquez 114 (Barrio de Salamanca). 👉 Más info: ✳️ ✳️ Proceso de selección: 1️⃣ Revisión inicial de CVs, se enviará un pequeño formulario a los mejores perfiles. 2️⃣ Entrevistas online con primeros candidatos. 3️⃣ En esa entrevista, ¡nosotros también queremos que nos entrevistes! Buscamos que esto sea un match mutuo. 4️⃣ Las personas preseleccionadas participarán en una dinámica grupal con caso práctico en oficina. 5️⃣ En caso de empate, podría haber una tercera entrevista… o las que hagan falta. Para cualquier duda o pregunta, escríbenos a . ¡Esperamos tu candidatura! En DRIZA celebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo lo refleje. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades sin importar raza, religión, género, orientación sexual, identidad, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición.

¡Nuestros equipos de consultoría siguen creciendo! Si buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. Llevamos 25 años en activo, y con casi 3.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar perfiles junior de Technical Consultant en nuestro equipo de Madrid. ¿Cómo sería tu día a día como Technical Consultant? • Analizarás proyectos de innovación y desarrollo del ámbito tecnológico en multitud de sectores #aeronaútica #construcción #ferroviario #biosanitario #manufacturera #petroquímica #logística #transporte #agroalimentario #automoción #energías renovables #fintech #videojuegos #multimedia #TIC #Industrial, • Realizarás su documentación técnica y justificación I+D+i, • Seguirás los procesos de certificación y resolución de no conformidades, • Formarás parte de un equipo multidisciplinar, con otros compañeros Technical Consultants de otras especialidades, Economic Consultants y Consultants de los que poder aprender, • Formación académica de ingeniería TIC o similar., • Capacidad de análisis y de redacción ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? • Contrato indefinido y plan de carrera dentro de una empresa líder, en pleno crecimiento y expansión, • Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30, • Jornada intensiva el mes de agosto, • Teletrabajo según política de empresa, • Beneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas, • Frutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas, • Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre

Somos la empresa líder de viajes de lujo y experiencias en España y Américas. Dejamos de preguntarnos ¿a dónde quieres viajar?, y lo cambiamos por ¿qué quieres vivir? Nuestra visión: Ofrecer experiencias únicas de lujo, para conocer el mundo, construyendo con los viajeros vivencias a medida, memorables e incomparables. El mundo te está esperando… ¡Te invitamos a conocerlo con nosotros! Objetivo del rol Llevar a cabo la ejecución técnica de proyectos de transformación digital a partir de una visión estratégica, garantizando entregables a tiempo y mejora continua de procesos a nivel global (Américas y España). Será la persona responsable de implementar automatizaciones avanzadas mediante Power Automate, asegurando la coherencia del CRM con el ecosistema tecnológico global de la compañía. Su rol será clave para garantizar que Dynamics 365 se utilice de forma eficiente, escalable y alineada con los procesos reales del negocio, así como aportar nuevas ideas que incrementen la productividad del negocio. ¿Cuáles serán tus principales funciones?: • Analizar los procesos de negocio y traducirlos en soluciones técnicas sobre Dynamics 365., • Configurar y personalizar Dynamics 365 CRM (entidades, formularios, vistas, dashboards y seguridad)., • Implementar y optimizar procesos comerciales en Dynamics 365 Sales., • Configurar campañas, journeys y segmentaciones en Dynamics 365 Marketing., • Diseñar y desarrollar automatizaciones de procesos mediante Power Automate., • Integrar Dynamics 365 con otras aplicaciones del ecosistema Microsoft y sistemas externos., • Desarrollar y mantener plugins, workflows personalizados y extensiones técnicas., • Gestionar migraciones, importaciones y calidad de datos., • Realizar testing, despliegues entre entornos y documentación técnica., • Proporcionar soporte técnico, mantenimiento evolutivo y mejora continua de la plataforma. ¿Qué necesitamos que tengas?: • Estudios de Ingeniería o Informática., • Experiencia sólida en Microsoft Dynamics 365 CRM (Customer Engagement)., • Dominio avanzado de Power Automate (flujos complejos, aprobaciones, integraciones, manejo de errores)., • Alrededor de 3 años de experiencia en análisis de procesos y mejora continua., • Experiencia en parametrización avanzada y testing funcional., • Idiomas: español e inglés avanzado., • Competencias: pensamiento analítico, orientación a resultados, visión sistémica y adaptabilidad. Perfil autónomo y proactivo con capacidad para tomar decisiones funcionales con impacto real en negocio. Liderazgo, negociación con proveedores y resolución de conflictos, alta capacidad de comunicación. Valorable: • Conocimientos en herramientas de PM (MS Project, Jira); ERPs (Business Central) y BI (Power BI (preferible) o Tableau., • Conocimientos de IA y agentes de automatización., • Certificación PMP/Prince2 o Lean Six Sigma Green Belt, kaizen. ¿Qué te ofrecemos? • Teletrabajo: 3 días a la semana + Semana Santa + Navidad + 2 meses de verano, • 22+ 3 días de vacaciones, • Día de tu cumpleaños libre, • Horario flexible, • Jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto), • Wellhub (acceso a gimnasios y planes de bienestar), • Retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante, guardería, transporte y formación), • Café y bebidas gratis en la oficina, • Descuentos en hoteles, restaurantes, tiendas, etc, • Referral Program Ubicación: Velázquez, 94 Horario: lunes a jueves de 9h a 18h y viernes 9h a 15h (horario flexible de entrada y salida) Y además formarás parte de una empresa: • Sostenible y responsable con el medio ambiente, • Multinacional en plena expansión, • Apasionada por lo que hace, • Comprometida con la igualdad, diversidad e inclusión NUBA promueve una política transparente de atracción, selección y contratación, que garantice igualdad de oportunidades a candidatos, sin hacer ninguna exclusión por motivos de sexo, edad, raza u otra condición no relacionada con el buen desempeño del puesto que se busca cubrir. Protección de datos Al enviar tu candidatura, aceptas el tratamiento de tus datos personales para la gestión de este proceso de selección, de acuerdo con nuestra ___.

En IOMarketing seguimos creciendo y estamos buscando incorporar a nuestro equipo de gestión de proyectos un perfil de Project Manager con un enfoque 360º de proyectos digitales con gran peso en el conocimiento y comprensión de negocio y la estrategia. Esta persona liderará los proyectos de la agencia, en términos de alcance, tiempos, presupuesto y calidad. Trabajará junto a un equipo multidisciplinar de profesionales en la ejecución de proyectos de diferentes tipologías: • CRO, • Web Analytics, • UX/UI/Research, • Social Media, • SEO, • Google Ads, • Social Ads Tareas: • Encabezar y liderar la comunicación y relación proactiva y empática tanto con el cliente y sus stakeholders, como con el equipo de trabajo interno., • Conocer el modelo de negocio del cliente y objetivos tanto a nivel de proyecto como de negocio., • Comprender el alcance del proyecto y necesidades del cliente a nivel de conversión y negocio., • Comprender y gestionar el alcance y tareas comprometidas para el proyecto, tanto con cliente como con equipo., • Gestionar la planificación y seguimiento del proyecto y equipo asignado al mismo., • Velar por el cumplimiento de una calidad mínima del proyecto dentro de los términos de tiempos y alcances definidos., • Negociar posibles ampliaciones de tiempos o presupuestos con cliente., • Realizar el control y consumo de recursos y equipo asignados al proyecto., • Generar y presentar reporting constante del estado del proyecto., • Identificación y gestión temprana de riesgos., • Gestión de subcontrataciones (si aplica)., • Soporte al área comercial en la definición y estimación de nuevos proyectos., • Innovación y mejora continua en la gestión de proyectos digitales, mediante la incorporación de nuevas técnicas de gestión, uso de nuevas herramientas, etc. Habilidades: • Experiencia demostrable en la gestión de proyectos en agencia de marketing liderando la relación con cliente., • Dominio de técnicas y herramientas de gestión. (Metodologías ágiles como Scrum o Kanban, herramientas como JIRA, Basecamp, Trello, etc.)., • Habilidad para entender las diferentes tipologías de negocios en los que trabajamos, comprender sus drivers de conversión y extraer de ahí hipótesis y acciones consistentes y enfocadas en el impacto., • Capacidad de establecer una relación profesional de confianza con clientes, equipo y proveedores., • Capacidad de trabajo en equipo. No hablamos de mandar, hablamos de trabajar con el equipo para que el resultado final sea el mejor posible., • Actitud proactiva y negociadora enfocada, fundamentalmente, a resolver problemas y proponer soluciones., • Innovación, hambre por conocer nuevas tendencias y posibilidades, pero también sentido común para saber en qué proyectos pueden plantearse unas cosas y en cuáles no., • Conocimiento del ecosistema digital. Nuestro trabajo se enfoca en los canales digitales, es importante conocer qué puede hacerse y que no en ellos., • Conocimiento transversal en diferentes áreas relacionadas con proyectos digitales como CRO, Marketing digital, Web Analytics, UX/UI/Research, SEO, PAID, etc.), • Inglés fluido. No buscamos un especialista en un área técnica, buscamos una persona con las habilidades y capacidades de gestión y liderazgo suficientes para coordinar las diferentes disciplinas, clientes y equipos de cara a conseguir un resultado final de acuerdo a lo que necesita el cliente. Deberá ser capaz de hablar el lenguaje de los diferentes equipos involucrados en los proyectos sin tener que ser experto en la materia. Imprescindible haber trabajado en agencia de marketing como ejecutivo de cuentas en proyectos digitales. Los cv que no cumplan este requisito no serán valorados. Condiciones de inicio: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Salario: 20.000 € - 25.000 € brutos anuales (Según valía). A partir del 5º año: • 4 días extra de vacaciones al año, y a partir del 10, 8 días extra de vacaciones al año. Beneficios sociales desde el inicio: • Work-life balance: trabajo tres días en la agencia y dos en remoto., • Café / té / refrescos y fruta gratis en la oficina para desconectar cuando lo necesites y recargar pilas.

Somos Ace & Tate – y sí, hacemos gafas. Pero más que eso, hacemos que trabajar aquí valga la pena. Buscamos un/a Junior Optometrist en Madrid, 8 horas. Lo que hacen nuestros/as maestros/as ópticos/as y los requisitos • Realizar exámenes de la vista precisos y de alta calidad utilizando equipos avanzados y aplicando tu experiencia en métodos de medición de refracción binocular., • Asegurar el ajuste perfecto de las monturas logrando una visión, comodidad y adaptación óptimas para cada cliente., • Ser la persona experta en óptica formando y apoyando al equipo con un conocimiento profundo del área., • Establecer el estándar de atención óptica combinando habilidades técnicas con un servicio de primera para ayudar a los clientes a encontrar las mejores soluciones., • Asesorar a los clientes sobre lentes con especial atención a las mejoras para que tomen la decisión correcta., • Título como maestro/a óptico/a o estudios en óptica/optometría es un requisito obligatorio para este puesto., • Reconocemos tu valor ofreciéndote la posibilidad de un bono mensual del 8 % y aumentos salariales anuales., • Tiempo para desconectar con 22 días de vacaciones al año, según empleo a tiempo completo., • Nos importa tu bienestar proporcionándote snacks saludables, una colaboración con ClassPass y la oportunidad de reservar sesiones gratuitas con un psicólogo certificado a través de OpenUp., • Tiempo para recargar energías inscribiéndote en el programa Cycle to Work., • Ver con estilo mediante códigos de descuento para gafas de vista y de sol gratis, además de descuentos para familiares y amigos., • Una cultura para amar con eventos frecuentes y memorables con el equipo., • Espacio para crecer con acceso ilimitado a nuestro portal de aprendizaje interno., • Site: ESMAD01

Doctor en Microelectrónica Intigia, empresa líder en la investigación y desarrollo de sistemas microelectrónicos para aviación espacio y defensa, está buscando un Doctor en Microelectrónica o en Tecnologías y Sistemas de Comunicaciones para el desarrollo de sistemas de comunicacines aeroespaciales (SDR) y de navegación por satélite (GNSS). Como empresa especializada en ingeniería microelectrónica, desarrollamos IP cores y aceleradores hardware en FPGAs y ASICs para el procesado de señal, encriptación postcuántica e inteligencia artificial para la nueva generación de sistemas de comunicaciones y de navegación por satélite. Valores como el compromiso y la pasión, la creatividad y el aprendizaje continuo, la ética, el respeto mutuo, y el trabajo en equipo son fundamentales para nosotros. Si estás preparado para asumir desafíos y quieres formar parte de nuestro equipo, te invitamos a postular para esta posición. Desarrollo de proyectos de I+D+i Investigar y desarrollar algoritmos procesado de señal para aplicaciones de comunicaciones e imagen. Diseñar aceleradores hardware de redes neuronales e IP cores para algoritmos de procesado de señal y procesado de imagen. Liderar el desarrollo de nuevos productos. Trabajar en equipo y colaborar con otros profesionales para lograr los objetivos de la empresa. Buscamos un doctor para el diseño y desarrollo de algoritmos de procesado de señal y su implementación en FPGA, SoC o ASIC. • Doctor en algún área de conocimiento afín., • Modelado, diseño y simulación de sistemas RF complejos en Matlab / Simulink., • Conocimiento de los sistemas digitales de comunicaciones, spread spectrum, tipos de modulaciones y señales., • Experiencia en alguna de estas áreas de conocimiento : SatCom, MilCom, GNSS, SDR, DSP, sistemas multiantenas, beamforming, MIMO, 4G / 5G., • Experiencia en la generación de código HDL utilizando el entorno Matlab / Simulink., • Conocimiento de la ingeniería microelectrónica y familiaridad con los diferentes procesos de diseño y herramientas., • Conocimiento de VHDL y / o Verilog-SystemVerilog., • Conocimiento de los estándares de aviación (DO-254) y de la agencia espacial europea (normas ECSS) para el diseño microelectrónico., • Buen nivel de inglés., • Formación profesional, • Horario de trabajo flexible, • Formato de trabajo híbrído con teletrabajo y presencial, • Ordenador portátil de empresa, • Bebidas gratis, • Cafetería FPGA, SoC, Matlab, Simulink J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Podrás beneficiarte de noches gratis en nuestra red de hoteles por todo el mundo.

Podrás beneficiarte de noches gratis en nuestra red de hoteles por todo el mundo.

Bienvenid@a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos - Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad - Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa - Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Buscamos un/a: Técnico/a de Selección ¿Reclutamiento y selección de los procesos de selección. Formar parte del proyecto de Branding empresarial como acudir a Workshop y ferias de empleo Garantizar el cumplimiento de los sistemas de evaluación, acogida y salida de los trabajadores. ¿Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Valorable formación adicional en reclutamiento, selección y desarrollo de talento. Experiencia previa de al menos 4 años en reclutamiento y selección de personal. Familiaridad con la gestión de convenios con universidades y participación en ferias y eventos de empleo. Conocimiento de herramientas de reclutamiento y software de gestión de talento. Nivel de Inglés avanzado. Valorable otros idiomas ¿50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ~ Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ~ Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. ~ Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Somos Winche Redes Comerciales, empresa líder en outsourcing comercial especializada en el canal Gran Consumo, Farmacia, Veterinaria y Electrónica de Consumo, con 22 años de experiencia. Como expertos en redes comerciales y gestión del punto de venta, tenemos como principal objetivo aumentar las ventas de nuestros clientes mediante la mejora de la visibilidad y distribución de sus productos, optimizando los recursos y con mayor flexibilidad. Ayudamos a nuestros clientes con una red de ventas especializada, auditores de producto, implantadores masivos, brand ambassadors y visitadores farmacéuticos, entre muchas otras figuras comerciales. Apostamos por el TALENTO, y actualmente buscamos nuevas incorporaciones que quieran marcar la diferencia en la empresa. Buscamos un/a Supervisor Comercial para gestionar Proyectos de Gran Consumo, con incorporación en las oficinas de Barcelona y trabajar para importantes clientes de la industria de FMCG, con equipo a cargo. Tu principal misión será conseguir, gracias al desarrollo de tu equipo de ventas, diseñar la operativa y garantizar la excelencia de tus proyectos, que crezcan al mismo nivel que crecerás como profesional en nuestra compañía. ¿ Qué necesitamos de ti? - Que lideres a tu equipo comercial. - Que los apoyes y transmitas los objetivos, alcanzando en equipo los - KPIs solicitados por el cliente para llegar a la ejecución del mismo con éxito. - Que gestiones con dirección operacional la información, redacción y preparación de informes que presentarás a grandes multinacionales del sector Gran Consumo y Farmacéutico. ¿ Qué esperamos de ti? - Experiencia en gran consumo gestionando proyectos. - Dominio Excel. - Preparación de informes. - Mejora continua. - Proactividad. - Trabajo en equipo. - Orientación. - Ventas. Requisitos mínimos: - Dominio alto del paquete Office. - Capacidad de aprendizaje, comunicación y trabajo en equipo. - Proactividad e implicación, autonomía y orientación a la mejora continua. - Residencia en Barcelona. - Idiomas: castellano y catalán. - Jornada completa. Te ofrecemos: - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Trabajo presencial. - Franja salarial: Salario fijo acorde a experiencia con acceso a variable a partir del primer año de contrato (entre 25.000 y 30.000€). - Fruta y café gratis. - Trabajar en la empresa líder en su sector, con un gran equipo que te ayudará a crecer profesionalmente.

Sobre REVEL: Hace unos años creamos REVEL con el objetivo de hacer que la experiencia de tener coche fuera mejor para los millones de particulares que disponen de un coche. Para nosotros, eso pasa por crear el mejor Renting para Particulares, con un proceso de contratación y experiencia de cliente excepcionales, apoyándonos en tecnología. Buscamos la selección de vehículos más relevante y la ofrecemos en un paquete con todos los servicios incluidos a nuestros clientes, para que disfruten de la mejor manera de tener coche. Somos una empresa que está creciendo muy rápidamente y donde las posibilidades de crecimiento a nivel laboral y personal son muy altas. Descripción del puesto Como especialista de Experiencia de cliente desempeñarás un papel clave en la gestión operativa de las peticiones de cliente dentro del área de backoffice de Customer Experience en REVEL. Trabajarás de manera coordinada con distintos equipos y áreas para asegurar una correcta y eficiente tramitación de las solicitudes a lo largo de los procesos de todo el ciclo de vida del cliente REVEL. Tu responsabilidad será gestionar y resolver cada petición asignada, garantizando su resolución conforme a los procedimientos establecidos y estándares de calidad definidos para asegurar la máxima satisfacción en cada interacción con el cliente, haciendo seguimiento de cada una de ellas para asegurarte que se resuelven de manera adecuada. Este es un puesto a tiempo completo, que se llevará a cabo de forma presencial en nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades asociadas al puesto Gestión operativa y productividad individual: gestionar las peticiones y tareas asignadas asegurando el cumplimiento de los niveles de productividad y calidad definidos para el rol. Registrar correctamente la actividad realizada y contribuir al cumplimiento de los objetivos operativos del equipo, incluyendo la gestión de peticiones, incidencias, reclamaciones de clientes según el ámbito del equipo dentro de Customer Experience. Cumplimiento de métricas operativas y KPI individuales: asegurar el cumplimiento de KPI asociados a su actividad diaria (volumen de gestiones, tiempos de resolución, calidad y cumplimiento de SLA), asegurando la correcta utilización de las herramientas de productividad. Colaboración en proyectos operativos y de mejora continua: participar activamente en iniciativas operativas, proyectos internos y acciones de mejora con impacto en Customer Experience, aportando feedback desde la operativa diaria y contribuyendo a la identificación de oportunidades de mejora y automatización de tareas repetitivas. Ejecución y aplicación de procesos operativos: aplicar los procesos y procedimientos definidos para la gestión de incidencias, reclamaciones y peticiones de cliente a lo largo del ciclo de vida, asegurando una correcta ejecución y detectando posibles desviaciones o fricciones operativas. Contribución a la experiencia de cliente en iniciativas de cambio: colaborar en la correcta implementación de cambios operativos, proyectos de transformación digital y nuevas herramientas, asegurando su correcta adopción en la operativa diaria y reportando incidencias o impactos en la experiencia de cliente. Conocimiento y comprensión del journey de cliente: conocer y aplicar los customer journeys definidos para los procesos críticos del área, asegurando que las gestiones realizadas estén alineadas con la experiencia de cliente esperada y los estándares del departamento. Requisitos asociados al puesto: Experiencia: experiencia previa en puestos de Atención al Cliente / Customer Experience orientados a cliente particular, con foco en la satisfacción y la correcta ejecución operativa. Perfil operativo: perfil focalizado en la calidad de la gestión, con capacidad para identificar y proponer mejoras que contribuyan a optimizar los procesos de cliente, colaborando con distintos equipos operativos dentro de REVEL. Formación: Licenciatura, diplomatura o formación profesional, valorable. Idiomas: Español: bilingüe / nativo (mandatory), Italiano: bilingüe / nativo (mandatory), Inglés: avanzado (C2) (preferible). ¿ Por qué unirte a REVEL? REVEL es actualmente una de las empresas de mayor crecimiento en España, con un aumento exponencial en nuestra base de clientes. Además, contamos con un ambiente perfecto para que crees verdadero impacto: ganas de ofrecer colectivamente el mejor producto a clientes junto a responsabilidad individual de cada empleado en su área. Ahora es un momento ideal para unirte a REVEL: Contamos con una demanda creciente y un número de clientes multiplicándose rápidamente: ofrecemos un producto que aporta valor a los clientes. Nuestros procesos están evolucionando muy rápidamente: tendrás la oportunidad de crear y mejorar procesos, de hecho será una de tus responsabilidades. Los equipos están creciendo y las distintas áreas de negocio están cada vez más definidas: tendrás la oportunidad de tener un papel relevante para tu equipo y dentro de la organización de REVEL. Contamos con el respaldo de unos inversores que creen en nuestra visión y nos apoyan financiera y estratégicamente para lograr nuestros objetivos: (ya) no somos 4 personas en un garaje :) Únete a un equipo de más de 200 personas que está transformando el sector del renting en España (y pronto mucho más) ¿ Qué ofrecemos? Seguro médico (Cigna) Acceso gratis a la red de gimnasios Wellhub (Gympass) Tarjeta Payflow para poder ahorrar en restaurantes y transporte ¡ El día de tu cumpleaños de vacaciones! Un entorno ágil donde tu opinión importa y se materializa. Posibilidad de crecimiento y desarrollo en la empresa. ¡ Tú pones los límites! Si lo deseas, tendrás un descuento en un coche REVEL, para que tú también puedas disfrutar de la mejor manera de tener coche a un precio especial. Aún nos queda mucho por hacer para ofrecer la mejor experiencia de tener coche del mundo. Si te apetece unirte a este reto, aplica a la oferta a través de Linked In.

Por adelantar un titular rápido este puesto es de ventas inbound para 9 Lives (obrador americano de pastelería), gestionado y liderado desde y por DRIZA. Somos una consultora de marketing integral y con principios, fundada en 2020. Hoy contamos con un equipo in-house de más de 12 profesionales, 15 colaboradores y una cartera de clientes amplia, diversa y, sobre todo, interesante. &##Con ese ecosistema como escenario, t enemos una visión y cultura clara de trabajo ágil, eficaz y con impacto. &##Por eso somos una consultora, no una agencia. Por eso, nunca ejecutamos nada que no tenga sentido estratégico o financiero, que no aporte valor o que no sea una inversión bien pensada para nuestros clientes. Nos da alergia el “hacer por hacer porque lo ha pedido el cliente”. Buscamos perfiles con mentalidad de consultoría, capaces de defender sus ideas; personas proactivas, valientes, inteligentes y curiosas que no solo hagan el trabajo, sino el trabajo correcto. &##Nuestros clientes confían ciegamente en nosotros y nos incluyen en las decisiones más sensibles de su negocio. Con carácter muy pertinente para esta oferta, tenemos una relación fraternal con @9lives.madrid, que ofrece sus servicios de pastelería a otras cadenas y cafeterías. Una persona que viva en &##128205;Madrid, con pasión por descubrir el mundo de las ventas, la construcción de redes profesionales y la gastronomía, entre otros para apoyar al equipo de ventas de 9 Lives, bajo el paraguas y dirección del equipo de DRIZA. &##Tu día a día será llamar/contestar a leads que piden información sobre nuestros servicios y precios, cualificar, hacer seguimiento y convertirlos en pedidos recurrentes ¡Con muchos cafés y catas de galletas por el camino! Es ciertamente divertido, es una merienda permanente &##128514; &##Conocimientos suficientes de los conceptos fundamentales de un proceso de venta, CRM y funcionamiento de las empresas con carácter general, entre otros. Sabiendo que se trata de una oferta de prácticas, no esperamos un conocimiento profundo ni una gran experiencia, somos realistas al respecto. &##Experiencia (o, en su defecto, interés) en finanzas aplicadas a las empresas. &##Una comprensión e interés general del mundo emprendedor y del ecosistema startup. &##Motivación por adquirir habilidades técnicas, aprender sobre las últimas tendencias y descubrir nuevos procesos y estrategias. &##Una costumbre casi innata de hacer preguntas. &##Excelencia profesional y personal, al nivel de compromiso y resultados que ofrecemos a nuestros clientes, lo que nos diferencia en el mercado y contribuye al ambiente cercano que disfrutamos en la oficina. &##Nivel mínimo C1 de inglés &##127468;&##El español C2 es también imprescindible. &##En resumen, buscamos a alguien con una intuición natural para las relaciones comerciales con emprendedores, que le guste hablar y conocer a gente nueva, risueño y resolutivo... ¡Y que sea ordenado a nivel digital para llevar el registro de todas las conversaciones y potenciales clientes contactados! Prácticas remuneradas de 12 meses (700 €/mes durante los 6 primeros meses, 1000€/mes los siguientes 6). Y pasado ese periodo, aspiramos y esperamos encontrar el match perfecto para que se incorpore a largo plazo al equipo de forma permanente. No entendemos las relaciones profesionales de otra manera. &##Gran potencial de crecimiento profesional y personal en una empresa que crece año tras año tanto en facturación como en equipo. &##De hecho Este rol puede evolucionar rápido si hay encaje: ~0–3 meses: dominar proceso comercial y cerrar primeras cuentas. ~6–12 meses: soporte en pricing, forecast, coordinación de facturación/pedidos. ~12+ meses: posibilidad real de coordinación comercial/operativa del obrador. &##Formación multidisciplinar continua. El objetivo es personalizar un plan de formación a corto plazo según tu perfil. &##Un entorno de trabajo inmejorable: un equipo joven, humilde y colaborativo. Pero no te quedes solo con nuestra palabra: no dudes en contactar con cualquier miembro del equipo para confirmarlo. &##Compromiso de revisión anual de las condiciones contractuales y de la progresión profesional. &##Vacaciones remuneradas según la legislación laboral española + un día extra por tu cumpleaños &##127874; Café de especialidad gratuito e ilimitado en la oficina ☕️ (sabemos que ahí ya te ganamos). &##Comida y bebida gratis en 9 Lives Coffeeshop &##129383; si trabajas allí en remoto durante el horario laboral + 50 % de descuento para empleados en cualquier otro momento. &##Tu propio ordenador potente, por supuesto, con el sistema operativo que prefieras (Mac o Windows) y un monitor adicional en la oficina. El equipo con el que trabajarás: &##Formarás parte de un equipo joven de profesionales, con conocimiento especializado en distintas áreas del marketing digital y las ventas: SEO, Paid Media, Analítica, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la supervisión directa de Liznora Castaneda (New Business Consultant) y Ric (Founder). &##Este no es un puesto de nueva creación; actualmente el rol lo desempeña una persona que ha promocionado internamente. Viernes cortos todo el año. &##Jornada reducida en julio y agosto (8h a 15h). &##37,5 horas semanales. &##Política híbrida de teletrabajo, con algunas salvedades para este perfil en concreto ya que potencialmente tendría reuniones presenciales en las oficinas de los clientes salpicadas en el calendario. &##Trabajo remoto desde cualquier lugar la última semana del año (24–31 diciembre) y en agosto. &##Oficina en C/Velázquez 114 (Barrio de Salamanca). &##1️⃣ Revisión inicial de CVs, se enviará un pequeño formulario a los mejores perfiles. 2️⃣ Entrevistas online con primeros candidatos. 4️⃣ Las personas preseleccionadas participarán en una dinámica grupal con caso práctico en oficina. 5️⃣ En caso de empate, podría haber una tercera entrevista… o las que hagan falta. En DRIZA celebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo lo refleje. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades sin importar raza, religión, género, orientación sexual, identidad, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición.

Bienvenid@a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos - Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad - Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa - Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Buscamos un/a: Técnico/a de Selección ¿Reclutamiento y selección de los procesos de selección. Formar parte del proyecto de Branding empresarial como acudir a Workshop y ferias de empleo Garantizar el cumplimiento de los sistemas de evaluación, acogida y salida de los trabajadores. ¿Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Valorable formación adicional en reclutamiento, selección y desarrollo de talento. Experiencia previa de al menos 4 años en reclutamiento y selección de personal. Familiaridad con la gestión de convenios con universidades y participación en ferias y eventos de empleo. Conocimiento de herramientas de reclutamiento y software de gestión de talento. Nivel de Inglés avanzado. Valorable otros idiomas ¿50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ~ Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ~ Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. ~ Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Bienvenid@a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos - Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad - Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa - Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Buscamos un/a: Técnico/a de Selección ¿Reclutamiento y selección de los procesos de selección. Formar parte del proyecto de Branding empresarial como acudir a Workshop y ferias de empleo Garantizar el cumplimiento de los sistemas de evaluación, acogida y salida de los trabajadores. ¿Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Valorable formación adicional en reclutamiento, selección y desarrollo de talento. Experiencia previa de al menos 4 años en reclutamiento y selección de personal. Familiaridad con la gestión de convenios con universidades y participación en ferias y eventos de empleo. Conocimiento de herramientas de reclutamiento y software de gestión de talento. Nivel de Inglés avanzado. Valorable otros idiomas ¿50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ~ Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ~ Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. ~ Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

Si estás leyendo esto, es porque queremos que nos ayudes a construir algo enorme en TRIBBU. Nuestra misión es que compartir coche sea más fácil, seguro y sostenible , pero sobre todo queremos que TRIBBU sea un lugar donde el producto no sea solo tecnología, sino una experiencia que realmente marque la diferencia en la vida de nuestros usuarios . Este crecimiento nos reta a pensar, actuar y mejorar cada día , y queremos que tú formes parte del equipo que hará que TRIBBU sea más que una app: un producto que deja huella en cada trayecto . Buscamos talentos llenos de energía y con ganas de dejar huella , que quieran formar parte de un equipo técnico pequeño (menos de 10 desarrolladores) pero con un gran talento y ambición , que no para de crecer. &##Te apasiona resolver problemas complejos y convertirlos en productos útiles y simples. Quieres liderar proyectos de impacto real y ver cómo tu trabajo mejora la vida de miles de personas cada día. Compartes nuestros valores: A lo grande, Unidos, y Disfrutando del camino , y quieres dejar tu huella en un equipo pequeño pero con talento y ambición. Te sientes cómodo en una startup tecnológica en pleno crecimiento , donde los cambios son rápidos y las decisiones estratégicas se toman a diario. &##Liderar un squad del equipo de producto. Identificar oportunidades y problemas , hablar con usuarios , dimensionarlos y transformarlos en aprendizajes claros . Crear y mantener un roadmap para varios productos , con un sistema para priorizar y medir el impacto de cada lanzamiento, manteniendo un foco especial en calidad. Establecer objetivos ambiciosos para el equipo de producto y desarrollo , motivándolos a cumplirlos dentro de los plazos establecidos. Dar forma a la estrategia de retención de usuarios , definiendo métricas y objetivos clave ( OKRs ), transmitiendo la visión al equipo y haciendo seguimiento continuo. Experiencia relevante como Product Manager, Designer, User Research, QA o similar (+2 años). Experiencia en startups tecnológicas (o, alternativamente, una fuerte disposición a trabajar en una startup tecnológica líder y de ritmo muy acelerado ). Experiencia trabajando con desarrolladores y diseñadores . Capacidad analítica , atención a los detalles y espíritu crítico . Experiencia montando flujos con AI (n8n o similares). Experiencia con apps B2C . Experiencia previa como Desarrollador . Experiencia previa como Diseñador de UX/UI . Experiencia con Amplitud, Mixpanel, Metabase, PowerBI, Tableau o similares. Conocimientos SQL . Experiencia relevante y ganas de aprender y probar nuevas herramientas, flujos y estrategias. Idioma: Español e Inglés fluido. Somos un equipo internacional con visión global. Un equipo con mucho corazón , talento y ganas de hacer las cosas bien. Salario competitivo: Según experiencia (+30k€) + Phantom Shares Localización: Híbrido en Madrid , con libertad desde donde quieras y varios meses al año de 100% teletrabajo. Horario: Jornada completa , con flexibilidad horaria. Contrato: Indefinido . Extras: Tarjeta de restaurante y transporte, seguro de salud, beneficios asociados al deporte, viajes gratis en TRIBBU , y más que están por venir.

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de la financiación de la innovación. En España somos ya más de 500 trabajadores y nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión. Por ello, estamos buscando perfiles sin experiencia pero con muchas ganas de crecer, para iniciar una carrera en consultoría técnica I+D+i en nuestra oficina de Madrid. Realización de la documentación técnica y económica de proyectos de innovación industrial Seguimiento de los procesos de certificación, resolución de no conformidades y la preparación de propuestas para la solicitud de ayudas a la I+D+i a los principales organismos europeos Formación académica en ingeniería o similar Imprescindible nivel avanzado de inglés, pudiendo redactar documentos con facilidad Nivel avanzado del paquete Office Contrato indefinido y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Día extra de vacaciones por tu cumpleaños. Ubicación en Madrid. Teletrabajo según política empresa Posibilidad de optar a la bonificación del 50% de mutua de salud a partir de los 6 meses Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica Tendrás posibilidad de aprender los idiomas que quieras de forma gratuita e ilimitada Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

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Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de la financiación de la innovación. En España somos ya más de 500 trabajadores y nos encontramos en una fase de crecimiento y expansión. Por ello, estamos buscando perfiles sin experiencia pero con muchas ganas de crecer, para iniciar una carrera en consultoría técnica I+D+i en nuestra oficina de Madrid. Realización de la documentación técnica y económica de proyectos de innovación industrial Seguimiento de los procesos de certificación, resolución de no conformidades y la preparación de propuestas para la solicitud de ayudas a la I+D+i a los principales organismos europeos Formación académica en ingeniería o similar Imprescindible nivel avanzado de inglés, pudiendo redactar documentos con facilidad Nivel avanzado del paquete Office Contrato indefinido y la oportunidad de desarrollar una carrera profesional dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión Jornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 Jornada intensiva el mes de agosto Día extra de vacaciones por tu cumpleaños. Ubicación en Madrid. Teletrabajo según política empresa Posibilidad de optar a la bonificación del 50% de mutua de salud a partir de los 6 meses Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica Tendrás posibilidad de aprender los idiomas que quieras de forma gratuita e ilimitada Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

Bienvenid@a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos - Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad - Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa - Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Buscamos un/a: Técnico/a de Selección ¿Reclutamiento y selección de los procesos de selección. Formar parte del proyecto de Branding empresarial como acudir a Workshop y ferias de empleo Garantizar el cumplimiento de los sistemas de evaluación, acogida y salida de los trabajadores. ¿Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas o similar. Valorable formación adicional en reclutamiento, selección y desarrollo de talento. Experiencia previa de al menos 4 años en reclutamiento y selección de personal. Familiaridad con la gestión de convenios con universidades y participación en ferias y eventos de empleo. Conocimiento de herramientas de reclutamiento y software de gestión de talento. Nivel de Inglés avanzado. Valorable otros idiomas ¿50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. ~ Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. ~ Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. ~ Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.

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Buscamos perfiles con mentalidad de consultoría, capaces de defender sus ideas; personas proactivas, valientes, inteligentes y curiosas que no solo hagan el trabajo, sino el trabajo correcto. #Nuestros clientes confían ciegamente en nosotros y nos incluyen en las decisiones más sensibles de su negocio. Con carácter muy pertinente para esta oferta, tenemos una relación fraternal , que ofrece sus servicios de pastelería a otras cadenas y cafeterías. Una persona que viva en #128205; Madrid, con pasión por descubrir el mundo de las ventas, la construcción de redes profesionales y la gastronomía, entre otros para apoyar al equipo de ventas de 9 Lives, bajo el paraguas y dirección del equipo de DRIZA. #Tu día a día será llamar/contestar a leads que piden información sobre nuestros servicios y precios, cualificar, hacer seguimiento y convertirlos en pedidos recurrentes ¡Con muchos cafés y catas de galletas por el camino! 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El equipo con el que trabajarás: #Formarás parte de un equipo joven de profesionales, con conocimiento especializado en distintas áreas del marketing digital y las ventas: SEO, Paid Media, Analítica, Marketing Automation y Consultoría Digital, bajo la supervisión directa de Liznora Castaneda (New Business Consultant) y Ric (Founder). #Este no es un puesto de nueva creación; actualmente el rol lo desempeña una persona que ha promocionado internamente. Viernes cortos todo el año. #Jornada reducida en julio y agosto (8h a 15h). #37,5 horas semanales. #Política híbrida de teletrabajo, con algunas salvedades para este perfil en concreto ya que potencialmente tendría reuniones presenciales en las oficinas de los clientes salpicadas en el calendario. #Trabajo remoto desde cualquier lugar la última semana del año (24–31 diciembre) y en agosto. #Oficina en C/Velázquez 114 (Barrio de Salamanca). #1️⃣ Revisión inicial de CVs, se enviará un pequeño formulario a los mejores perfiles. 2️⃣ Entrevistas online con primeros candidatos. 4️⃣ Las personas preseleccionadas participarán en una dinámica grupal con caso práctico en oficina. 5️⃣ En caso de empate, podría haber una tercera entrevista… o las que hagan falta. En DRIZA celebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo lo refleje. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades sin importar raza, religión, género, orientación sexual, identidad, edad, origen, discapacidad o cualquier otra condición.

Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman

¿Tus amigos te consideran un poco raro/a por tu obsesión con la última app de IA o esa nueva herramienta de automatización que nadie conoce? ¿Estás dispuesto a trabajar de forma presencial en San Justo de la Vega (Provincia de León)? Si la respuesta es sí, sigue leyendo. Soy Faun, Chief of Tech, AI & Data en divain., y probablemente seamos igual de raros. En divain., estamos construyendo una compañía nativa en IA. No esperamos a que la tecnología sea mainstream. La usamos para ir más rápido, para ser más listos. Pero a veces, las herramientas estándar como Shopify se quedan cortas. Son demasiado lentas, demasiado rígidas. Ahí es donde entras tú. No buscamos un programador tradicional. Buscamos a alguien que, cuando se enfrenta a un problema, como un sistema de devoluciones inflexible, no ve un obstáculo. Ve un reto divertido que puede solucionar en un día montando una solución a medida en Lovable, Make, Zapier, Retool o cualquier otra cosa que descubras mañana. ¿Qué harás (de verdad)? Construir soluciones, no solo gestionarlas. Cuando un proceso es manual, lento o simplemente estúpido, tu misión es automatizarlo y destruirlo. Serás el arquitecto de nuestra agilidad operativa. Ser nuestro radar de herramientas. Estarás constantemente probando la última herramienta de IA, el nuevo modelo de lenguaje o esa plataforma no-code que acaba de salir de beta. Eres la persona que siempre está "al día". Resolver problemas de negocio con tecnología. Traducirás una necesidad de negocio en un flujo, una app interna o una automatización funcional. Rápido. Sin burocracia. Conectar nuestro ecosistema. Integrarás nuestras distintas plataformas para que los datos fluyan y los equipos no tengan que hacer trabajo manual. ¿Qué NO es este puesto? No es un rol de IT tradicional. No gestionarás tickets ni harás soporte. Crearás valor. No es para alguien que necesita un manual. No te diremos qué herramientas usar. Esperamos que tú nos las descubras. No es para teóricos. Buscamos a alguien que disfruta "cacharreando" y construyendo. Manos en la masa, siempre. Lo que te damos a cambio (la parte guay) LIBERTAD TOTAL Y ABSOLUTA. ¿Quieres usar la API de Claude Sonnet 4, GPT-5, Perplexity, o cualquier otra IA que salga mañana? Adelante. Tienes presupuesto y autonomía para usar lo que necesites. Impacto directo en el negocio. Trabajarás mano a mano conmigo y con el resto del equipo directivo. Tus soluciones tendrán un efecto inmediato en cómo operamos. Un entorno que valora la velocidad y la ejecución. Aquí, "mejor hecho que perfecto" es ley. Odiamos la burocracia y las reuniones inútiles tanto como tú. Seguro Adesltas a partir de los 6 meses. Retribución flexible y anticipo de nómina. Un café gratis al dia Fruta fresca todos los días Día del cumpleaños libre El perfil que buscamos Eres un/a yonqui de las herramientas. Tu historial de búsqueda está lleno de "alternativas a." y "nuevas herramientas de IA para.". Piensas en sistemas y flujos. Ves conexiones y posibilidades de automatización en todas partes. Eres radicalmente práctico/a. Te obsesiona encontrar la solución más rápida y eficiente a un problema, sin importar la herramienta. Autonomía es tu segundo nombre. No necesitas que te digan lo que tienes que hacer. ¿Te resuena? Si has llegado hasta aquí y estás pensando "joder, están hablando de mí", entonces tenemos que hablar. El proceso será simple y directo. Te daremos un problema real y te pediremos que nos enseñes cómo lo resolverías. Queremos ver cómo piensas y construyes, no que nos recites tu currículum. ¡Accede a este enlace! app/