Trabajos hogar en en SalamancaCrear alertas

Estoy buscando a alguien para ayudar a preparar comidas diarias en mi hogar. La idea es planificar la semana, cocinar y guardar porciones para varios días.

Busco una persona de confianza para cuidado puntual en mi hogar.

Desde Izertis nos encontramos en la búsqueda de un/a Presales para formar parte de nuestro equipo interno. Esta persona será la referencia técnica y consultiva a nivel de preventa corporativa, transformando necesidades de negocio en arquitecturas tecnológicas sólidas e innovadoras. Trabajará mano a mano con KAMs y especialistas de diferentes áreas técnicas en todo el ciclo comercial, liderando la definición y defensa de propuestas de alto impacto. Consultoría y detección de necesidades: identificar oportunidades y entender retos cliente desde perspectiva técnica y de negocio. Diseño de arquitecturas junto con expertos de arquitectura. Elaboración, estructuración y defensa de propuestas técnicas y económicas. Soporte técnico-comercial a fuerza de ventas durante todas las fases de preventa. Experiencia requerida: Trayectoria consolidada de 5-8 años en roles de preventa técnica o consultoría senior, con experiencia demostrada en el diseño y elaboración de soluciones a nivel ejecutivo y gerencial. Conocimientos requeridos: Entendimiento de ciclos comerciales complejos y modelos SaaS/PaaS Inteligencia Artificial Generativa aplicada a casos de uso empresariales y desarrollo de propuestas técnicas. Conocimiento en arquitecturas cloud, patrones integración, seguridad enterprise. Excelentes habilidades de comunicación técnica y ejecutiva Capacidad de construcción de storytelling y whiteboarding Colaboración cross-functional (ventas, delivery, producto) Inglés fluido (requisito) Contrato indefinido desde el primer día. Horario flexible Modelo de trabajo híbrido en nuestra oficina de Madrid. Jornada intensiva durante los meses de Julio y Agosto. 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre libres. Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…). En Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, Izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. #J-18808-Ljbffr

Internal Sales Specialist – Madrid Hoy ¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de una negocio. Entre sus responsabilidades, estarán: Trabajar las cuentas asignadas para desarrollar su negocio en TD SYNNEX en el mercado Ibérico. Recopilar información detallada de los clientes que nos ayude al incremento del negocio del cliente en TD SYNNEX. Identificar, hacer el seguimiento y cerrar operaciones de venta. Promover y vender el uso de los servicios de e-bussiness de TD SYNNEX. Realizar las actividades proactivas que vengan marcadas por el departamento de Cloud Spain. Realizar ofertas, seguimiento de estas y convertirlas en pedidos. Proporcionar a los clientes información exacta sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones. Conseguir los estándares telefónicos en las llamadas salientes o entrantes. Conseguir los objetivos de venta. Representar TD SYNNEX siempre de forma profesional y eficiente. Buscamos una persona que tenga conocimiento y experiencia en: Conocimiento del sector IT - Experiencia previa en el canal: fabricante, distribuidor o partner. Idealmente experiencia previa en distribuidor tecnológico. Se valorará experiencia previa con SAP R3 y Business Warehouse. Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación. Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios. Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías. Te ofrecemos todo esto: Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto. Modelo de trabajo híbrido. Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil. Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub. Fisioterapeuta en la oficina. Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm.) Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto). Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional. Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración. Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for! #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía aseguradora con más de 100 años de vida y más de 400 oficinas en España. Nuestros principales productos incluyen seguros de hogar, vida, decesos, accidentes, comunidades y viaje, además de soluciones para pymes y comercios. Buscamos un actuario no vida que, con dependencia del Jefe de Área, tenga como misión principal dar soporte actuarial al diseño técnico de productos de No Vida mediante la modelización y desarrollo de tarifas y modelos predictivos de retención y optimización de primas en los procesos de renovación de cartera, así como en la elaboración de Profit Testing y estudios de posicionamiento competitivo (modelos predictivos de competencia de ramos masa y no masa), siempre de acuerdo a la normativa y a los criterios de calidad de la organización. Si tienes alta capacidad de análisis y de reporte, tanto escrito como oral, te consideras una persona proactiva y favoreces el trabajo en equipo, este puesto es para ti. Funciones y responsabilidades: Pricing de nuevo negocio: Desarrollo de modelos de Optimización, Retención y mantenimiento de cartera. Monitorización de impactos de cada Renovación. Elaboración de bases técnicas. Elaboración de valoraciones actuariales con técnica GLM Elaboración de Profit Testing de productos. Valoración de campañas comerciales. Adicionalmente, también participará en: Cálculo, gestión y análisis de provisiones técnicas y Solvencia II de Ramos Generales. Elaboración de Presupuestos de Reservas. Elaboración de estudios de mercado. Elaboración y análisis de estadísticas. Análisis de cuentas de resultado. Requisitos: Titulación de grado universitario o licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras. 6 años de experiencia de negocio no vida especialmente en productos de Hogar y Comunidades. Experiencia real y sólida con GLMs (usuario de herramientas específicas de modelización y pricing actuarial como Radar, Emblem, Radar, Radar Optimizer, Akur8). Valorable experiencia en consultoría en proyectos de desarrollo de modelos predictivos de Pricing No Vida en los que se haya trabajado de manera práctica en ellos. Se valorará positivamente conocer las herramientas Emblem, Radar, SAS y Mgate, así como estar familiarizado con la normativa Solvencia II. Idiomas: nivel de inglés (B2) Más información: Tipo de contrato: Indefinido Jornada laboral: Completa Teletrabajo: Si - 1 día a la semana Nº horas semanales: 40 Experiencia requerida: Mínimo 6 años Horario: 6 meses L a J 08h a 17:30h V 08 a 15h y 6 meses de 8h a 15h Departamento: Financiero Nivel: Especialista Personas a cargo: 0 N.º de fases del proceso: 3 Fecha estimada de incorporación: 1 Sep. 2026 #J-18808-Ljbffr

• Número de empleados/as: 1300 En Newrest, avanzamos gracias a quienes se implican, toman riesgos y tienen ganas de desarrollarse. Únete a un equipo dinámico con una mentalidad emprendedora y deportiva, donde las decisiones se toman rápidamente sin miedo al fracaso. En Newrest, todos contribuyen al crecimiento del Grupo. Aquí, la experiencia práctica es clave: ¡incluso el CEO empuja los trolleys! Newrest, experto en catering fuera del hogar y Facility Management, es uno de los líderes mundiales en catering multisectorial. Impulsado por un espíritu pionero "Unlimited", el Grupo opera en 53 países con 60,000 empleados. Nuestros servicios abarcan una amplia gama de áreas: catering aéreo, compra a bordo, duty free a bordo, alimentación colectiva, bases y servicios de Facility Management, catering ferroviario, alimentación comercial en aeropuertos y autopistas Más que una empresa, Newrest encarna una familia, con el 97% de su capital en manos de más de 700 empleados. • Número de empleados/as: 1300, • Clientes clave: American Airlines, Emirates, Delta, Binter, Air Nostrum, Ouigo, por mencionar sólo algunos, • Actividades principales: catering aéreo y ferroviario Estamos buscando un(a) Técnico/a de PRL Reportarás a la Directora de QHSE • Diseño, implantación y seguimiento del plan de prevención., • Realización de evaluaciones de riesgos., • Realización y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva., • Seguimiento y control de la investigación de accidentes., • Elaboración y seguimiento de estadísticas de siniestralidad., • Formación y tutorización de formación a los trabajadores., • Seguimiento de la vigilancia de la salud y control., • Seguimiento y control de la coordinación de actividades empresariales., • Designación y control de los equipos individuales de protección., • Seguimiento, control de comités de seguridad y salud., • Seguimiento y control de la prevención del personal de ETT., • Realización de inspecciones periódicas, simulacros y planes de emergencia., • Se ocupará del desarrollo profesional de sus colaboradores/as, y de potenciar sus conocimientos y competencias., • Revisión anual por la dirección del plan de prevención., • Velará por el cumplimiento de las medidas del Plan de Igualdad entre hombres y mujeres dentro de su ámbito de responsabilidad., • Cumplir en todo momento las normas de prevención, seguridad e higiene en el trabajo., • Desarrollar las actividades y asumir las responsabilidades relacionadas en el Plan de Prevención y en el Sistema de Gestión de la Calidad., • Cumplir en todo momento con el sistema de Gestión de calidad y LOPD., • Implantar y respetar la política medioambiental de la empresa con responsabilidad sobre su ámbito concreto., • Máster en PRL 3 especialidades: seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología., • Grado, licenciatura o diplomatura, • Experiencia de 2 años en PRL, • Disponibilidad para viajar, pues estará basado/a en Oficinas centrales, pero dará soporte a: Madrid centro, Barcelona y zona Levante., • Proactividad, iniciativa, autonomía, organización., • Usuario/a avanzado/a de Office., • Inglés valorable, • Por solidaridad con nuestros equipos de campo, el trabajo remoto no está disponible, • La versatilidad es clave, incluso en funciones de apoyo, • Un ADN corporativo sólido basado en el compromiso, la responsabilidad y el espíritu de equipo, • Un entorno dinámico e internacional en constante evolución, • Crecimiento de dos dígitos desde 2020, • 3.400 millones de € en ingresos (2024/2025), • Desarrollo de la Industria 4.0: Fábrica Digital: https://www.youtube.com/watch?v=2fq_qXf7WFo, • Sistema ERP interno: Winrest, • Un Graduate Program que desarrolla el talento joven, • Gestión de toda la cadena de valor: desde la adquisición de materias primas hasta la entrega en la pista, • Más de 2 millones de comidas servidas al día, • Noticias del grupo disponibles aquí: https://media.newrest.eu/es/home/ #J-18808-Ljbffr

Desde Izertis nos encontramos en la búsqueda de un/a Presales para formar parte de nuestro equipo interno. Esta persona será la referencia técnica y consultiva a nivel de preventa corporativa, transformando necesidades de negocio en arquitecturas tecnológicas sólidas e innovadoras. Trabajará mano a mano con KAMs y especialistas de diferentes áreas técnicas en todo el ciclo comercial, liderando la definición y defensa de propuestas de alto impacto. Consultoría y detección de necesidades: identificar oportunidades y entender retos cliente desde perspectiva técnica y de negocio. Diseño de arquitecturas junto con expertos de arquitectura. Elaboración, estructuración y defensa de propuestas técnicas y económicas. Soporte técnico-comercial a fuerza de ventas durante todas las fases de preventa. Experiencia requerida: Trayectoria consolidada de 5-8 años en roles de preventa técnica o consultoría senior, con experiencia demostrada en el diseño y elaboración de soluciones a nivel ejecutivo y gerencial. Conocimientos requeridos: Entendimiento de ciclos comerciales complejos y modelos SaaS/PaaS Inteligencia Artificial Generativa aplicada a casos de uso empresariales y desarrollo de propuestas técnicas. Conocimiento en arquitecturas cloud, patrones integración, seguridad enterprise. Excelentes habilidades de comunicación técnica y ejecutiva Capacidad de construcción de storytelling y whiteboarding Colaboración cross-functional (ventas, delivery, producto) Inglés fluido (requisito) Contrato indefinido desde el primer día. Horario flexible Modelo de trabajo híbrido en nuestra oficina de Madrid. Jornada intensiva durante los meses de Julio y Agosto. 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre libres. Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…). En Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, Izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. #J-18808-Ljbffr

Desde Izertis nos encontramos en la búsqueda de un/a Presales para formar parte de nuestro equipo interno. Esta persona será la referencia técnica y consultiva a nivel de preventa corporativa, transformando necesidades de negocio en arquitecturas tecnológicas sólidas e innovadoras. Trabajará mano a mano con KAMs y especialistas de diferentes áreas técnicas en todo el ciclo comercial, liderando la definición y defensa de propuestas de alto impacto. Consultoría y detección de necesidades: identificar oportunidades y entender retos cliente desde perspectiva técnica y de negocio. Diseño de arquitecturas junto con expertos de arquitectura. Elaboración, estructuración y defensa de propuestas técnicas y económicas. Soporte técnico-comercial a fuerza de ventas durante todas las fases de preventa. Experiencia requerida: Trayectoria consolidada de 5-8 años en roles de preventa técnica o consultoría senior, con experiencia demostrada en el diseño y elaboración de soluciones a nivel ejecutivo y gerencial. Conocimientos requeridos: Entendimiento de ciclos comerciales complejos y modelos SaaS/PaaS Inteligencia Artificial Generativa aplicada a casos de uso empresariales y desarrollo de propuestas técnicas. Conocimiento en arquitecturas cloud, patrones integración, seguridad enterprise. Excelentes habilidades de comunicación técnica y ejecutiva Capacidad de construcción de storytelling y whiteboarding Colaboración cross-functional (ventas, delivery, producto) Inglés fluido (requisito) Contrato indefinido desde el primer día. Horario flexible Modelo de trabajo híbrido en nuestra oficina de Madrid. Jornada intensiva durante los meses de Julio y Agosto. 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre libres. Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…). En Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, Izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. #J-18808-Ljbffr

Desde Izertis nos encontramos en la búsqueda de un/a Presales para formar parte de nuestro equipo interno. Esta persona será la referencia técnica y consultiva a nivel de preventa corporativa, transformando necesidades de negocio en arquitecturas tecnológicas sólidas e innovadoras. Trabajará mano a mano con KAMs y especialistas de diferentes áreas técnicas en todo el ciclo comercial, liderando la definición y defensa de propuestas de alto impacto. Consultoría y detección de necesidades: identificar oportunidades y entender retos cliente desde perspectiva técnica y de negocio. Diseño de arquitecturas junto con expertos de arquitectura. Elaboración, estructuración y defensa de propuestas técnicas y económicas. Soporte técnico-comercial a fuerza de ventas durante todas las fases de preventa. Experiencia requerida: Trayectoria consolidada de 5-8 años en roles de preventa técnica o consultoría senior, con experiencia demostrada en el diseño y elaboración de soluciones a nivel ejecutivo y gerencial. Conocimientos requeridos: Entendimiento de ciclos comerciales complejos y modelos SaaS/PaaS Inteligencia Artificial Generativa aplicada a casos de uso empresariales y desarrollo de propuestas técnicas. Conocimiento en arquitecturas cloud, patrones integración, seguridad enterprise. Excelentes habilidades de comunicación técnica y ejecutiva Capacidad de construcción de storytelling y whiteboarding Colaboración cross-functional (ventas, delivery, producto) Inglés fluido (requisito) Contrato indefinido desde el primer día. Horario flexible Modelo de trabajo híbrido en nuestra oficina de Madrid. Jornada intensiva durante los meses de Julio y Agosto. 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y el 24 y 31 de diciembre libres. Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…). En Izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto. Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, Izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos. Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como: Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutions y otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo de servicios SAD en Madrid como Coordinador/a de Servicios SAD – Especialista en Patologías Complejas y Gran Dependencia ! Buscamos profesionales dinámicos, técnicos y detallistas, con capacidad para comunicarse eficazmente con familias que enfrentan situaciones de alta complejidad sociosanitaria (ELA, Grado III de dependencia, patologías neurodegenerativas). Tu misión será valorar sus necesidades específicas, definir el perfil del cuidador/a ideal y acompañar a las familias con un seguimiento cercano, garantizando la máxima calidad en los servicios de cuidados contratados. Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad. Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios incluyendo descuentos exclusivos, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más. Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de personas con alta dependencia y sus familias. Horario: de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, viernes de 08:00 a 15:00. Contrato Indefinido. Salario fijo más variable mensual altamente alcanzable. Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo a la semana. Titulación en Trabajo Social, Terapia Ocupacional, Enfermería, Fisioterapia, Psicología, Integración Social o disciplinas del ámbito sociosanitario. Experiencia acreditada en la atención, valoración o gestión de casos de patologías complejas y neurodegenerativas (ELA, Ictus grave, DCA, demencias avanzadas) y Grado III de dependencia. Mínimo un año de experiencia en coordinación de servicios SAD, atención directa o gestión de casos sociosanitarios de alta dependencia. Conocimiento en aspectos clave del cuidado complejo: disfagia, sistemas de comunicación, transferencias/movilidad reducida y apoyo al entorno familiar/cuidador principal. Excelentes habilidades comunicativas y de gestión emocional, con una alta empatía para tratar con familias en procesos complejos. Dominio de herramientas de ofimática y del entorno Gmail; se valorará experiencia con sistemas de gestión (CRM). Funciones: Realizar valoraciones sociosanitarias especializadas (telefónicas y de seguimiento) para identificar las necesidades concretas en casos de gran dependencia y patologías complejas (ELA, deterioro motor o cognitivo grave). Definir con precisión los perfiles requeridos para cada caso técnico, garantizando una selección óptima de cuidadores/as capacitados para el manejo de alta complejidad. Asesorar y acompañar a los familiares en el proceso de adaptación del servicio SAD según la evolución de la enfermedad, resolviendo dudas y aportando soluciones oportunas. Realizar un seguimiento continuo y personalizado de la cartera de clientes, actuando como referente técnico y asegurando la calidad y adecuación constante del plan de cuidados. Actuar como nexo entre la familia y los diferentes departamentos (laboral, administración, Ley de la Dependencia, etc.), facilitando la gestión integral del servicio. Orientar sobre recursos de cuidados a domicilio, prevenir situaciones de sobrecarga en el cuidador familiar y gestionar cualquier incidencia con rigor y proactividad. Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia. Con más de 13,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. "Cuideo fomenta la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo." #J-18808-Ljbffr

Buscamos Arquitectos Técnicos, Aparejadores, Peritos, Tasadores y técnicos en reparaciones para formar parte de nuestra Red de Verificadores de Diversos Ceveco Auditores S.L. es una empresa especializada en auditoría de costes y calidad, referentes a las reparaciones de siniestros de multirriesgos. Trabajamos para varias aseguradoras líderes que tienen carteras de multirriesgos que suponen más de un 40% del total del mercado español. Actualmente contamos con una importante red de verificadores de siniestros en todo el territorio nacional, aunque las crecientes necesidades de nuestras Compañías clientes nos obligan a aumentar constantemente la red. Tareas El trabajo de nuestros verificadores se centra siempre en siniestros ya terminados. El verificador concierta las entrevistas con los asegurados y planifica su trabajo. Una vez en el riesgo asegurado, comprueba las reparaciones efectuadas a consecuencia del siniestro, verifica la calidad y las mediciones, hace fotografías, por último, rellena en la Web de CEVECO un sencillo informe. Requisitos Las características de nuestros verificadores son: 1. Especialista en reparaciones de hogar. 2. Movilidad dentro de su ciudad o provincia. 3. Conocimientos de reparaciones domésticas. 4. Compatible con otras actividades. 5. Profesional autónomo. Beneficios Zona: Nos adaptamos a la zona de actuación que indique cada colaborador y asignamos encargos en los códigos postales que cubra de manera habitual cada verificador. Tipo de contrato: De Colaboración Mercantil (buscamos a un Autónomo) Horario: Este trabajo es complemento de otro, por lo que damos un margen para la gestión de nuestros encargos de 14 días y el verificador puede compaginar la actividad de CEVECO con otras Los interesados deberán enviar su CV a "info (arroba) ceveco. net" a la atención de Iñigo Alfonso.

About the RoleNuestro cliente está en búsqueda de un estratega y negociador experimentado comoKey Account Manager Remotopara cultivar y expandir relaciones con nuestros clientes más importantes. En este rol, serás el principal punto de contacto, desarrollando estrategias personalizadas para asegurar el éxito y la satisfacción del cliente, y maximizando el valor que aportamos. Esta es una oportunidad para liderar iniciativas clave desde la comodidad de tu hogar, trabajando en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones excepcionales y fortalecer nuestra posición en el mercado, contribuyendo directamente a la estrategia de crecimiento a largo plazo de la empresa.Key ResponsibilitiesGestionar y desarrollar una cartera de cuentas clave, construyendo relaciones de alto nivel con los tomadores de decisiones.Identificar proactivamente oportunidades de crecimiento, venta cruzada y upselling dentro de las cuentas existentes.Desarrollar y ejecutar planes de cuenta estratégicos alineados con los objetivos del cliente y de la empresa.Actuar como enlace principal entre el cliente y los equipos internos, garantizando una comunicación efectiva y la resolución de problemas.Monitorear la satisfacción del cliente y la salud de la cuenta, implementando acciones correctivas según sea necesario.#J-18808-Ljbffr

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma.Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales.Buscamos una persona con al menos 6 años de experiencia como Consultor SAP SD.Valoramos implantaciones vs mantenimiento; proyectos S/4 HANA.Se valorará conocimiento en otros módulos logísticos (MM, PP, WM- EWM).El trabajo será híbrido, 2 días a la semana en la oficina de Barcelona.Contratación Indefinida.Flexibilidad horariaJornada intensiva los meses de veranoCertificaciones oficiales.El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás.Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto.Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day agoConsultor Experto SAP Logística SD-MM (f/m)Puestos vacantes: Consultoría Senior SAP SD (Indústria) (8403)Puestos vacantes: Consultor/a SAP Business One con experiencia en ERP (9189)#J-18808-Ljbffr

Acerca del PuestoNuestro cliente busca unProject Manageraltamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto.Responsabilidades ClaveGestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos.Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual.Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital.Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave.Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto.Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia.RequisitosExperiencia demostrada de 5 años o más engestión de proyectos, preferiblemente en entornos remotos o distribuidos.Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos.Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom).Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual.Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial.Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable.BeneficiosSalario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño.Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmenteremoto ).Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.Entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo, enfocado en la tecnología.Acceso a plataformas de formación y recursos para el desarrollo de habilidades.#J-18808-Ljbffr

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos.En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente.Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas.Nos encontramos en la búsqueda de un perfil de un/a Director/a Médico/a para incorporarse en nuestra Delegación de Castellón.La persona que se incorpore, se encargará de garantizar la excelencia asistencial, asegurando una atención sanitaria de calidad, segura, eficiente y alineada con los objetivos estratégicos de la Compañía.Liderar la estrategia médica y asistencial de la compañía, garantizando la calidad, eficiencia y sostenibilidad del modelo sanitario.Planificar y supervisar la actividad asistencial, promoviendo la mejora continua de la calidad del servicio, la seguridad del paciente y la satisfacción de los asegurados.Gestionar y desarrollar la red de proveedores sanitarios y el cuadro médico, incluyendo la selección, contratación, evaluación y seguimiento de hospitales, clínicas y profesionales sanitarios.Definir los criterios médico-técnicos aplicables a la autorización de prestaciones, la gestión asistencial y el control de la siniestralidad.Participar en la planificación sanitaria y en la gestión del presupuesto asistencial, impulsando la eficiencia y la optimización de costes.Supervisar los procesos de auditoría médica, inspección asistencial, valoración técnica de prestaciones y revisión de la facturación sanitaria.Liderar la evaluación del riesgo médico en los procesos de suscripción, renovación y adaptación de pólizas.Negociar acuerdos y modelos de colaboración con proveedores sanitarios, garantizando una oferta asistencial competitiva y sostenible.Velar por el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los criterios médicos de la compañía.Actuar como referente médico para las áreas de Prestaciones, Atención al Cliente, Comercial y Delegaciones Territoriales, aportando criterio técnico y soporte especializado.Liderar y desarrollar los equipos bajo su responsabilidad, fomentando una cultura de excelencia, colaboración e innovación.Experiencia:Experiencia profesional requerida en gestión sanitaria.Experiencia en dirección de equipos médicos y asistenciales.Conocimientos en calidad asistencial, seguridad del paciente y gestión de riesgos.Experiencia en gestión de proveedores sanitarios, hospitales y cuadros médicos.Conocimientos de normativa sanitaria, compliance y gobierno clínico.Experiencia en gestión económica, control de costes y siniestralidad.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/aKey Account Manager (KAM)para liderar la gestión y desarrollo de las principales cuentas degran distribuciónde la compañía dentro delsector de sanitarios, grifería, cocinas, calefacción y equipamiento de baño.La persona seleccionada será responsable de gestionar de forma integral las grandes cuentas nacionales, desarrollando relaciones comerciales a largo plazo, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y rentabilidad.Trabajará principalmente congrandes distribuidores y retailers especializados en bricolaje, construcción, reforma y hogar, así como otros operadores relevantes del mercado.Misión del puestoEl objetivo principal del KAM seráhacer crecer de forma rentable las grandes cuentas de la compañía, consolidando las relaciones comerciales existentes, aumentando la distribución y presencia del portfolio y generando nuevas oportunidades de negocio dentro del canal de gran distribución.Principales responsabilidadesGestionar y desarrollar la relación comercial con lasgrandes cuentas asignadas, actuando como interlocutor/a principal de la compañía.Elaborar y ejecutar losplanes comerciales por cliente, estableciendo objetivos de facturación, margen, distribución y crecimiento.Negociar condiciones comerciales, tarifas, rappels, promociones, campañas, lanzamientos y acuerdos anuales.Detectar nuevas oportunidades de negocio dentro de cada cuenta y desarrollar estrategias específicas para incrementar la penetración de la marca y el volumen de ventas.Gestionar elsurtido, pricing, promociones, implantaciones y evolución del portfolioen los diferentes clientes.Participar en las negociaciones anuales y en la definición de los acuerdos comerciales con las cuentas estratégicas.Analizar ventas, márgenes, rotación, distribución, previsiones y otros KPIs comerciales para identificar desviaciones y oportunidades.Elaborar forecasts de ventas y realizar un seguimiento periódico de los objetivos establecidos.Coordinarse internamente con los departamentos deMarketing, Trade Marketing, Logística, Customer Service, Finanzas y Dirección Comercialpara garantizar un servicio óptimo a las cuentas.Realizar seguimiento de pedidos, incidencias, niveles de servicio y necesidades específicas de los clientes.Analizar el mercado, la competencia y la evolución del canal para anticipar tendencias y proponer nuevas oportunidades.Participar en ferias, convenciones, reuniones comerciales y presentaciones de producto con clientes.Asegurar una correcta ejecución de las estrategias comerciales y de marca en los diferentes puntos de venta y canales digitales de los clientes.Mantener una relación de confianza y largo plazo con compradores, category managers, responsables de negocio y otros interlocutores clave de las grandes cuentas.Perfil buscadoBuscamos una persona con claraorientación comercial y de negocio, capacidad de negociación y experiencia demostrable gestionando grandes cuentas dentro de un entorno B2B.Experiencia de3-5 años o más como KAM / Account Manager / Responsable de Grandes Cuentas .IMPRESCINDIBLE : nivel de inglés alto, especialmente en compañías con actividad internacional.IMPRESCINDIBLEexperiencia en sectores comosanitarios, materiales de construcción, bricolaje, reforma, hogar, ferretería o similares .Experiencia previa trabajando concuentas de DIYu otros grandes retailers/distribuidoresserá especialmente valorada.Experiencia en negociación de condiciones comerciales, promociones, rappels, tarifas y acuerdos anuales.Capacidad analítica y habituado/a a trabajar con KPIs comerciales, márgenes, forecasts y presupuestos.Buen manejo deExcely herramientas de análisis/reporting.Disponibilidad para viajar cuando sea necesario.Competencias claveNegociación y capacidad de influencia.Orientación a resultados y rentabilidad.Visión estratégica y orientación al cliente.Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.Habilidades de comunicación y relación interpersonal.Capacidad para gestionar múltiples interlocutores y proyectos simultáneamente.Autonomía, iniciativa y capacidad de organización.Capacidad para trabajar transversalmente con diferentes departamentos.Orientación a la construcción de relaciones comerciales a largo plazo.#J-18808-Ljbffr

Director/a de Planta | Nueva Planta - Gran ConsumoBuscamos una Dirección de Planta para liderar la puesta en marcha de la planta industrial más tecnológica de España.Un proyecto concebido desde cero para convertirse en un referente nacional en automatización y digitalización, incorporando tecnologías como AGVs, robotización, sistemas MES, analítica avanzada de datos y mantenimiento predictivo.La compañía pondrá a disposición del proyecto los recursos necesarios para hacerlo realidad.Buscamos una combinación poco habitual: visión estratégica, capacidad real de ejecución sobre el terreno, liderazgo de personas y un perfil tecnológico muy sólido.Sobre la empresaNuestro cliente es una compañía industrial de gran consumo, consolidada y en expansión, que afronta este proyecto como una de sus principales apuestas estratégicas para los próximos años.Una organización con una cultura sólida y una fuerte orientación a la calidad, la eficiencia operativa y la excelencia industrial.El retoLa posición se incorpora desde la fase inicial y tendrá un papel protagonista en la construcción, puesta en marcha y posterior dirección de la planta.Será responsable de coordinar a Dirección, Ingeniería, Operaciones, proveedores e ingenierías externas para asegurar que el proyecto avance con rigor, calidad y dentro de los plazos previstos.MisónLiderar la puesta en marcha de la planta hasta alcanzar su estabilidad operativa.Coordinar las fases de construcción, industrialización y arranque del proyecto.Supervisar la implantación y entrada en funcionamiento de las nuevas líneas productivas.Liderar la implantación de soluciones de Industria 4.0: robotización, AGVs, MES, analítica de datos, mantenimiento predictivo y automatización.Supervisar los sistemas de automatización y control industrial -PLC, SCADA, MES y robótica-.Estructurar y dirigir equipos multidisciplinares con alto componente técnico, especialmente en mantenimiento y automatización.Garantizar el cumplimiento de las normativas GMP y los protocolos de Product Defense.Detectar desviaciones durante el proyecto y el arranque, tomando decisiones y activando soluciones con rapidez.Asumir la dirección integral de la planta una vez operativa, garantizando los objetivos de producción, calidad, seguridad y eficiencia.Perfil buscadoBuscamos una persona con formación superior en Ingeniería Industrial, preferentemente especializada en Automática y Electrónica Industrial o similar. Se valorará formación de posgrado en Organización Industrial, Dirección de Operaciones, Industria 4.0 o Transformación Digital.Será imprescindible aportar experiencia como Director/a de Planta, con trayectoria real en la puesta en marcha de nuevas instalaciones o líneas productivas y en proyectos de transformación tecnológica industrial.Debe contar con experiencia liderando equipos multidisciplinares y conocimientos sólidos de automatización y sistemas industriales -PLC, SCADA, MES y robótica-, así como formación o experiencia en GMP y Product Defense.Se requiere un nivel alto de inglés, B2-C1.Se valorará especialmente la experiencia en sectores como bebidas, higiene y hogar, farmacia, cosmética y, en general, entornos de gran consumo o marca de distribución.Lo que ofrece el proyectoBanda salarial orientativa entorno a 100k entre fijo y variable según valía.Incorporación a un grupo industrial consolidado y en expansión.Participación directa en uno de los proyectos industriales mas modernos y tecnológicamente avanzados de España.Capacidad real para influir en el modelo tecnológico y operativo de la nueva planta.Entorno industrial exigente, dinámico y con recorrido profesional.#J-18808-Ljbffr

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma.Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales.Buscamos Técnico de Sistemas Linux con experiencia en administración de entornos corporativos Red Hat para dar soporte a la operación y mantenimiento de la infraestructura. La posición es híbrida en Madrid, 2-3 días a la semana, zona Chamartín.Se requiere experiencia en:Monitorización, actualización, bastionado y gestión de vulnerabilidades.Resolución de incidencias y administración de plataformas Linux en entornos de producción.Gestión de usuarios, permisos, systemd, LVM, sistemas de ficheros, SELinux y firewalld.Administración de servicios de infraestructura (LDAP, Kerberos, DNS, NTP, NFS/CIFS, etc.).Configuración y administración de entornos de alta disponibilidad (Pacemaker) y replicación de datos (DRBD).Automatización mediante Shell Scripting y Ansible (desarrollo de playbooks, despliegues y tareas de mantenimiento).Conocimientos en Docker, creación de imágenes mediante Dockerfile y despliegue de servicios con Docker Compose.Elaboración de documentación técnica y trabajo coordinado con otros equipos de infraestructura.Se valorará positivamente disponer de las siguientes certificaciones (no imprescindibles):Buscamos una persona con experiencia en administración de infraestructuras Linux empresariales, capacidad de resolución de incidencias y orientación a la automatización y mejora continua.Contratación Indefinida.Flexibilidad horariaJornada intensiva los meses de veranoCertificaciones oficiales.El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás.Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto.Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.#J-18808-Ljbffr

Adelman&Partners está en búsqueda de un/a PO Agile para el Departamento de Transformación de nuestro cliente, compañía aseguradora líder en seguro directo.1. CONTEXTO ESTRATÉGICOLa compañía se encuentra inmersa en un ambiciosoPlan Estratégico de Transformación a 3 añoscon el objetivo de reestructurar todo su modelo operativo y de desarrollo tecnológico, pasando de una metodología tradicional (Waterfall) a un entorno plenamenteAgile .En este marco, la figura del Product Owner es clave para canalizar gran parte de los proyectos digitales transversales de la compañía (desarrollos en Siniestros Motor y Hogar, plataformas de Comunicación, áreas de Ventas y Clientes Digitales).2. MISIÓN Y PROPÓSITO DEL ROLOptimizar y maximizar el valor del producto gestionando toda su cadena de valor. El PO actuará como nexo y principal interlocutor entre los stakeholders de Negocio, los sponsors y los equipos de desarrollo (squads), asegurando que el equipo tenga total claridad sobrequé hay que hacer, por qué es importante y qué resultado de negocio/CX se espera conseguir .3. FUNCIONES PRINCIPALESA. Gestión del Producto y Metodología Agile (Squad)Gestión del Product Backlog:Definir, estructurar, detallar y priorizar constantemente el Product Backlog, asegurando que responde a las necesidades del negocio y del cliente.Gobierno de Sprints:Marcar el Sprint Goal de manera clara y acordada con el equipo de desarrollo para garantizar incrementos de valor constantes en cada entrega.Gestión de Impedimentos:Detectar riesgos en las fases Sprint, buscando soluciones ágiles a los bloqueos e impedimentos detectados.Toma de Decisiones y Autogestión:Tomar decisiones sobre el producto de manera autónoma y gestionar el feedback continuo de los clientes/usuarios.B. Negocio, Experiencia de Cliente (CX) y ProcesosOrientación a Negocio y CX:Impulsar iniciativas de digitalización que mejoren la experiencia del cliente y optimicen la eficiencia operativa en proyectos clave (Siniestros Motor/Hogar, Ventas Digitales, Comunicaciones).Rediseño de Procesos:Identificar sinergias, optimizar y escalar procesos asegurando que el producto cumple con los criterios de diseño y se oferta correctamente en todos los canales.Análisis Continuo y Competencia:Establecer KPIs pos-implantación para medir el retorno del producto y analizar a la competencia para adaptar estrategias que aseguren la ventaja competitiva.C. Interlocución y\ "Mano Izquierda" (Gestión Política)Gestión de Stakeholders:Coordinar las peticiones y expectativas entre áreas contrapuestas (Negocio, Operaciones, IT).Gestión del Cambio:Actuar con diplomacia, persuasión y\ "mano izquierda" para facilitar el paso cultural e institucional de Waterfall a Agile, gestionando las resistencias internas en un momento de gran reestructuración.4. REQUISITOS DEL PERFILRequisitos ImprescindiblesExperiencia Metodológica:Experiencia previa demostrable ejerciendo como Product Owner en entornos de trabajo estructurados bajo metodologíaAgile(conceptuación, gestión de backlog, sprints, ceremonias ágiles).Enfoque de Negocio:Perfil marcadamente enfocado a Negocio / Experiencia de Cliente (CX) y procesos, más que un perfil técnico/puro de TI.Experiencia previa:Entre 3 y 5 años en gestión de proyectos de transformación digital y productos digitales.Habilidades Políticas:Alta capacidad de negociación, diplomacia y\ "mano izquierda" para articular consensos con diferentes partes interesadas (stakeholders).Requisitos ValorablesSector:Experiencia en el sectorSeguros(muy valorable), o en sectores afines de alta complejidad transaccional comoTelcooBanca .Origen Profesional:Indiferente si proviene deConsultoría(agilidad, dinamismo, horas de vuelo) o deCliente Final(visión continuista y gestión interna).Formación:Titulación universitaria (ADE, Marketing, Economía, Ingenierías o similar). No es requerida formación técnica/ingeniería.Certificaciones:Valorable certificar conocimientos en Agile (CSPO, PSPO, Scrum Master) o metodologías complementarias.5. COMPETENCIAS Y SOFT SKILLS CLAVECintura Política y Capacidad de Convencimiento:Habilidad para gestionar egos, articular el cambio cultural e influir sin autoridad directa.Visión Estratégica y Orientación a Valor:Capacidad de priorizar lo que realmente aporta valor al cliente y a la cuenta de resultados.Comunicación Clara y Liderazgo:Facilidad para traducir necesidades complejas de negocio a lenguaje comprensible para los equipos de desarrollo.#J-18808-Ljbffr

EnIzertisseguimos creciendo y buscamos incorporar un/aConsultor/a Senior GRC especializado/a en ENSpara reforzar nuestro equipo de ciberseguridad.¿Cuáles serán tus funciones?Liderar proyectos de implantación del Esquema Nacional de Seguridad (ENS), actuando como referente senior.Definir, implementar y mantener sistemas de gestión de seguridad de la información alineados con ENS.Realizar análisis de riesgos y planes de adecuación normativa.Asesorar a clientes en el cumplimiento de marcos regulatorios y estándares de seguridad.Gestionar proyectos y coordinar equipos de trabajo, asegurando la correcta ejecución y entrega.Elaborar documentación técnica, políticas, procedimientos y auditorías de seguridad.Participar en auditorías internas y externas.Grado universitario(preferiblemente en áreas técnicas).Mínimo 5 años de experienciaen ciberseguridad/GRC.Experto/a en Esquema Nacional de Seguridad (ENS), con experiencia demostrable en su implantación.Conocimiento de marcos regulatorios y estándares como:Experiencia engestión de proyectos y equipos .Nivel de inglés mínimo B2 .Certificaciones valoradasCursos ENS certificados por elCCN¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante?El trabajo será desempeñado de manera HÍBRIDA (3 días presenciales, 2 días en remoto) desde nuestras oficinas situadas en Aravaca, Pozuelo de Alarcón.BeneficiosContratación indefinidaSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas.Horario:Flexible.Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte.Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas.Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…)Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre.#J-18808-Ljbffr

Ofertas de Key Account Manager en BELLPRATNuestro cliente está en búsqueda de un estratega y negociador experimentado comoKey Account Manager Remotopara cultivar y expandir relaciones con nuestros clientes más importantes. En este rol, serás el principal punto de contacto, desarrollando estrategias personalizadas para asegurar el éxito y la satisfacción del cliente, y maximizando el valor que aportamos. Esta es una oportunidad para liderar iniciativas clave desde la comodidad de tu hogar, trabajando en estrecha colaboración con equipos multifuncionales para ofrecer soluciones excepcionales y fortalecer nuestra posición en el mercado, contribuyendo directamente a la estrategia de crecimiento a largo plazo de la empresa.Gestionar y desarrollar una cartera de cuentas clave, construyendo relaciones de alto nivel con los tomadores de decisiones.Identificar proactivamente oportunidades de crecimiento, venta cruzada y upselling dentro de las cuentas existentes.Desarrollar y ejecutar planes de cuenta estratégicos alineados con los objetivos del cliente y de la empresa#J-18808-Ljbffr

¡Buscamos MANITAS! 🔧 Puesto: Manitas en reparaciones del hogar 🤝 Empresa colaboradora: AXA Partners 📍 Lugar de formación: San Blas–Canillejas AXA Partners ofrece una oportunidad laboral con contrato de formación en alternancia, combinando trabajo real en domicilios con formación oficial. Durante el primer año de contrato se realiza una formación que permite obtener el Certificado de Profesionalidad oficial en fontanería y módulos correspondientes al certificado de electricidad, con posibilidad de continuidad en la empresa. Tareas - Reparaciones básicas en el hogar (fontanería y otros oficios). - Aplicación práctica de los conocimientos adquiridos en la formación. - Cumplimiento de normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. Requisitos - No se requiere experiencia previa en el sector. - Valorable: carnet de conducir. - Disponibilidad para combinar trabajo y formación presencial. - Tener entre 18 y 29 años. - Estar en situación de desempleo. Beneficios Condiciones - Jornada de lunes a viernes de 8:00–16:00 o 9:00–17:00. - 26 horas de trabajo en domicilios. - 14 horas de formación presencial. - Salario: 1.083 € brutos mensuales. Inicio previsto de la formación: a mediados-finales de Enero 📝 Proceso de selección: 1️⃣ Entrevista inicial 2️⃣ Formación presencial previa de 1 mes (no retribuida) de manitas en el sector de reparación en el hogar. Según desempeño, se realizará la contratación.

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil.Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano.Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empáticaLa oportunidad laboral de tu vida¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas.¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!En Aegon apostamos por la innovación en nuestros procesos de selección.Por ello, esta candidatura te llevará a un proceso inicial guiado por Inteligencia Artificial (Clara IA), que realizará una primera entrevista telefónica. Esto nos permite ofrecer una experiencia más ágil y garantizar que todas las candidaturas sean evaluadas de forma objetiva y consistente. Nuestra solución cumple con los más altos estándares de seguridad y privacidad de datos.Sobre la posiciónEn Aegon buscamos incorporar un/a Analista Desarrollo Producto para unirse al equipo responsable del desarrollo, mantenimiento y evolución de nuestros productos aseguradores.Entre tus principales responsabilidades estarán:Participar en el desarrollo e implementación de productos de seguros dentro de los sistemas de la compañía, configurando parámetros técnico-actuariales y funcionales.Colaborar en proyectos de migración de productos entre plataformas, analizando las características de los productos y definiendo la solución más adecuada en cada caso.Revisar documentación funcional, diseñar y ejecutar planes de prueba, especialmente relacionados con primas, recibos y reservas.Contribuir al diseño y evolución de productos de Vida, Salud, Accidentes, Hogar y Decesos.Elaborar documentación de producto, materiales contractuales y dar soporte a Marketing en la creación de argumentarios comerciales y materiales de venta.Garantizar la calidad y consistencia de las soluciones implantadas mediante pruebas funcionales y validaciones técnicas.Sobre tiBuscamos una persona con interés por el desarrollo de productos aseguradores, capacidad de análisis y orientación a la mejora continua. Para tener éxito en esta posición, esperamos que aportes:Titulación universitaria, preferiblemente enCiencias Actuariales ,Administración y Dirección de Empresas, Empresariales o similar.Alrededor de2 años de experienciaen compañías aseguradoras, especialmente en áreas técnicas, de producto o de desarrollo e implantación de soluciones.Experiencia enparametrización de productos de segurosy ejecución de pruebas funcionales relacionadas con nuevas implantaciones o modificaciones de productos existentes.Conocimiento y experiencia en plataformas de gestión de seguros y talleres de producto.Valorable experiencia conSISnet, especialmente en talleres de productos, minitalleres y la herramientaSISnet Studio .#J-18808-Ljbffr

DesdeIzertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/aAWS Cloud Platform Engineerpara formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sectorenergético, participando en el diseño y evolución de su plataforma Cloud corporativa sobre AWS.¿Cuáles serán tus funciones?Diseñar y evolucionar laplataforma Cloud corporativa sobre AWS, trabajando en un entorno de gran escala y con múltiples equipos.Gestionar y evolucionar entornosmulti-cuenta basados en AWS Organizations y AWS Control Tower, definiendo y automatizando modelos de gobierno y estándares corporativos.Automatizar procesos degobierno, seguridad y operaciónmediante Infrastructure as Code, utilizando principalmenteAWS CDK y CloudFormation .Desarrollar soluciones, herramientas y automatizaciones utilizandoPython, así como serviciosself-serviceque faciliten el trabajo de los equipos de producto.Definir e implantar estándares deseguridad, observabilidad y FinOpsdentro de la plataforma Cloud.Colaborar estrechamente con los equipos deArquitectura, Ciberseguridad, Networking y Desarrollo .Participar enrevisiones de arquitectura, resolución de incidencias complejas y procesos de mejora continua de la plataforma.-Experiencia requerida:Experiencia sólida trabajando conAWSen entornos corporativos.Experiencia avanzada conAWS Organizations, especialmente en la gestión y gobierno de entornosmulti-cuenta .Experiencia real trabajando conAWS Control Towery modelos de gobierno Cloud.Experiencia avanzada conAWS CDK, especialmente utilizandoPython .Nivel avanzado de Python, con experiencia desarrollando herramientas, automatizaciones o servicios para entornos Cloud.Experiencia conInfrastructure as Code, principalmente AWS CDK y CloudFormation.Conocimientos sólidos deIAM, IAM Identity Center y seguridad Cloud .Experiencia conGitHub y procesos CI/CD .Conocimientos dearquitecturas AWS, observabilidad, networking y optimización de costes.Experiencia enresolución de incidencias complejasen entornos Cloud distribuidos.Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de Arquitectura, Seguridad, Networking, Desarrollo y Operaciones.YaContratación indefinidaSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas.Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernesJornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte.Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas.Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…)Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre.En izertis impulsamos latransformación digitalde empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto.Fundada en 1996, a punto de cumplir30 años de historiae incluida en elMercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos.Actualmente somos más de2.300 profesionalesdistribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de50 paísesdonde prestamos servicios y proyectos a través de un amplioporfolio de solucionestales como:Software Engineering ; Consultancy & Governance ; Cloud & Infrastructure ; Cybersecurity ;IA & Data & Emerging Technologies ; CX & Business Solutionsy otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación.Y a ti, ¿te gustaría formar parte de nuestro equipo?#J-18808-Ljbffr

Director de Suscripción de Seguros Generales (Remoto)Nuestro cliente busca un líder visionario y experimentado comoDirector de Suscripción de Seguros Generalespara dirigir sus operaciones de suscripción de forma totalmenteremota. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de suscripción para toda la gama de seguros generales, asegurando la rentabilidad, el crecimiento y la alineación con los objetivos comerciales de la empresa. Este rol de alto nivel requiere una profunda experiencia en la evaluación y gestión de riesgos, un sólido conocimiento del mercado asegurador y la capacidad de liderar y desarrollar un equipo de suscriptores de alto rendimiento. Si eres un experto en suscripción con una mentalidad estratégica y buscas la flexibilidad del trabajo 100% remoto, esta es tu oportunidad para liderar desde casa enOviedoy tener un impacto nacional.Desarrollar e implementar la estrategia global de suscripción para seguros generales (hogar, autos, responsabilidad civil, etc.).Supervisar la evaluación de riesgos, la fijación de precios y la selección de pólizas para garantizar la rentabilidad.Establecer y mantener directrices de suscripción claras y coherentes en toda la organización.Gestionar y desarrollar al equipo de suscriptores, fomentando la excelencia técnica y el cumplimiento.Analizar el rendimiento de la cartera, las tendencias del mercado y la competencia para ajustar la estrategia de suscripción.Experiencia probada comoDirector o Gerente de Suscripciónen el sector de seguros generales.Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales, técnicas de suscripción y modelado de riesgos.Historial demostrado de éxito en la gestión de carteras de seguros rentables.Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas.Capacidad para liderar un equipo de forma eficaz y remota, con fuerte orientación a resultados.Acerca del PuestoNuestro cliente busca un líder visionario y experimentado comoDirector de Suscripción de Seguros Generalespara dirigir sus operaciones de suscripción de forma totalmenteremota. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de suscripción para toda la gama de seguros generales, asegurando la rentabilidad, el crecimiento y la alineación con los objetivos comerciales de la empresa. Este rol de alto nivel requiere una profunda experiencia en la evaluación y gestión de riesgos, un sólido conocimiento del mercado asegurador y la capacidad de liderar y desarrollar un equipo de suscriptores de alto rendimiento. Si eres un experto en suscripción con una mentalidad estratégica y buscas la flexibilidad del trabajo 100% remoto, esta es tu oportunidad para liderar desde casa enOviedoy tener un impacto nacional.Responsabilidades ClaveDesarrollar e implementar la estrategia global de suscripción para seguros generales (hogar, autos, responsabilidad civil, etc.).Supervisar la evaluación de riesgos, la fijación de precios y la selección de pólizas para garantizar la rentabilidad.Establecer y mantener directrices de suscripción claras y coherentes en toda la organización.Gestionar y desarrollar al equipo de suscriptores, fomentando la excelencia técnica y el cumplimiento.Analizar el rendimiento de la cartera, las tendencias del mercado y la competencia para ajustar la estrategia de suscripción.RequisitosExperiencia probada comoDirector o Gerente de Suscripciónen el sector de seguros generales.Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales, técnicas de suscripción y modelado de riesgos.Historial demostrado de éxito en la gestión de carteras de seguros rentables.Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas.Capacidad para liderar un equipo de forma eficaz y remota, con fuerte orientación a resultados.BeneficiosSalario base excepcional y un atractivo paquete de bonificaciones basado en el rendimiento.Oportunidad de liderazgo clave en un rol completamenteremoto.Beneficios integrales de salud, jubilación y otros beneficios corporativos.Apoyo para el desarrollo profesional y la formación continua.Influencia directa en la estrategia y el éxito de la compañía aseguradora.#J-18808-Ljbffr

Buscamos Arquitectos Técnicos, Aparejadores, Peritos, Tasadores y técnicos en reparaciones para formar parte de nuestra Red de Verificadores de Diversos Ceveco Auditores S.L. es una empresa especializada en auditoría de costes y calidad, referentes a las reparaciones de siniestros de multirriesgos. Trabajamos para varias aseguradoras líderes que tienen carteras de multirriesgos que suponen más de un 40% del total del mercado español. Actualmente contamos con una importante red de verificadores de siniestros en todo el territorio nacional, aunque las crecientes necesidades de nuestras Compañías clientes nos obligan a aumentar constantemente la red. Tareas El trabajo de nuestros verificadores se centra siempre en siniestros ya terminados. El verificador concierta las entrevistas con los asegurados y planifica su trabajo. Una vez en el riesgo asegurado, comprueba las reparaciones efectuadas a consecuencia del siniestro, verifica la calidad y las mediciones, hace fotografías, por último, rellena en la Web de CEVECO un sencillo informe. Requisitos Las características de nuestros verificadores son: 1. Especialista en reparaciones de hogar. 2. Movilidad dentro de su ciudad o provincia. 3. Conocimientos de reparaciones domésticas. 4. Compatible con otras actividades. 5. Profesional autónomo. Beneficios Zona: Nos adaptamos a la zona de actuación que indique cada colaborador y asignamos encargos en los códigos postales que cubra de manera habitual cada verificador. Tipo de contrato: De Colaboración Mercantil (buscamos a un Autónomo) Horario: Este trabajo es complemento de otro, por lo que damos un margen para la gestión de nuestros encargos de 14 días y el verificador puede compaginar la actividad de CEVECO con otras Los interesados deberán enviar su CV a "info (arroba) ceveco. net" a la atención de Iñigo Alfonso.

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado.Objetivo del rol:Gestionar y desarrollar una cartera de clientes y partners en España y Portugal, asegurando el seguimiento de cotizaciones, pedidos, renovaciones y oportunidades comerciales. La persona será responsable de mantener una gestión rigurosa del pipeline, forecast y cuentas asignadas, contribuyendo al crecimiento del negocio y garantizando una excelente experiencia para el cliente.Qué harás:Gestionar cotizaciones, pedidos, renovaciones y oportunidades comerciales.Mantener una relación cercana con clientes, partners y fabricantes.Realizar seguimiento continuo del pipeline y del forecast comercial.Coordinar proyectos y oportunidades junto con BDMs y otros equipos internos.Gestionar incidencias, backorders y cuestiones operativas relacionadas con clientes.Mantener el CRM actualizado y asegurar la calidad de la información.Contribuir al cumplimiento de los objetivos de ventas y margen.Qué buscamos en ti:Al menos 1 año de experiencia en posiciones de Internal Sales, Inside Sales o Sales Support.Experiencia gestionando clientes, presupuestos, pedidos y forecast.Perfil organizado, estructurado y con capacidad para gestionar múltiples prioridades en entornos dinámicos.Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente.Experiencia con CRM y herramientas de gestión comercial.Valorable experiencia en el sector IT y conocimiento de fabricantes tecnológicos.Muy valorable experiencia en distribución tecnológica o entornos relacionados con canales de venta indirecta.At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.At TD SYNNEX (NYSE: SNX), we’re proud to share an unwavering passion for bringing compelling technology products, services and solutions to the world. We’re an innovative partner that helps our customers maximize the value of IT investments, demonstrate business outcomes and unlock growth opportunities. With diverse backgrounds, expertise and experiences, our co-workers make us who we’re. When we seek to understand one another and recognize the power of the individual, we demonstrate respect and dignity; we learn, evolve and unlock potential to achieve outstanding results for our customers and win together. This broad perspective is integral to our commitment to diversity, equity and inclusion. To learn more, visit www.TDSYNNEX.Com or follow us on Twitter, LinkedIn, and Facebook.#J-18808-Ljbffr

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos responsable de centro a nivel vertical para ECI Pozuelo. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

Ofertas de Performance Driven Digital Ads Anal...Nosso cliente busca unDigital Marketing Specialistenfocado en e-commerce para unirse a su equipo enBarcelona. Serás responsable de optimizar la estrategia de marketing online para impulsar las ventas a través de nuestros canales digitales, mejorando la visibilidad y la experiencia del usuario. Este rol opera bajo un modelohíbrido, combinando la colaboración presencial con la flexibilidad del teletrabajo. Buscamos a un profesional analítico, creativo y con una sólida comprensión del entorno del comercio electrónico, capaz de gestionar campañas multicanal y maximizar el ROI. Tu objetivo será atraer y convertir tráfico cualificado en ventas.Desarrollar e implementar estrategias de marketing digital para impulsar el e-commerce (SEO, SEM, Email Marketing, Social Ads).Gestionar y optimizar campañas de publicidad online para maximizar el retorno de la inversión.Analizar el rendimiento del sitio web y de las campañas, elaborando informes y propuestas de mejora.Colaborar en la optimización de la experiencia de usuario (UX) y la tasa de conversión (CRO).Mantenerse al día de las últimas tendencias en marketing digital y e-commerce.Gestionar el presupuesto de marketing digital de manera eficiente y efectiva.Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de producto, diseño y ventas.Experiencia mínima de 4 años en marketing digital, con un enfoque específico en e-commerce.Dominio de herramientas como Google Analytics, Google Ads, plataformas de email marketing y gestores de redes sociales.Sólidos conocimientos de SEO técnico y de contenidos, y estrategias SEM.Capacidad analítica para interpretar datos y tomar decisiones basadas en ellos.Experiencia en CRO y optimización de la experiencia del cliente online.Se valora experiencia en modelos de trabajohíbridosy capacidad de auto-organización.Salario competitivo y beneficios sociales.Modelo de trabajohíbridoque fomenta el equilibrio vida-trabajo.Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en el ámbito digital.Trabajar en un sector dinámico y en constante evolución como es el e-commerce.Entorno de trabajo moderno e innovador enBarcelona .Acceso a recursos y herramientas de última generación.About the RoleWhatJobs Direct está buscando un Digital Marketing Specialist con mentalidad de 'Growth Hacker' para unirse a nuestro equipo totalmente remoto. Si eres un experto en optimizar campañas digitales para el e-commerce, experimentar con nuevas estrategias y generar crecimiento medible, ¡este es tu sitio! Serás responsable de idear, implementar y analizar iniciativas de marketing online destinadas a aumentar la adquisición de clientes, la conversión y la retención. Trabajarás desde la comodidad de tu hogar, colaborando estrechamente con equipos multidisciplinares, y tendrás la autonomía para proponer y ejecutar ideas innovadoras. Buscamos a alguien proactivo, analítico y con una pasión por los resultados medibles en el entorno del comercio electrónico.Desarrollar e implementar estrategias de marketing digital enfocadas en el crecimiento del e-commerce (SEO, SEM, redes sociales, email marketing, marketing de contenidos).Realizar pruebas A/B y experimentos continuos para optimizar las tasas de conversión en todas las etapas del embudo de ventas.Analizar el rendimiento de las campañas utilizando herramientas como Google Analytics y otros sistemas de seguimiento.Identificar y aprovechar nuevas oportunidades de canales y tácticas de adquisición de clientes.Colaborar con los equipos de producto, diseño y ventas para alinear las estrategias de marketing.Gestionar presupuestos de marketing y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ROI.Mantenerse al día de las últimas tendencias y mejores prácticas en marketing digital y e-commerce.Generar informes detallados sobre el rendimiento de las campañas y proponer acciones de mejora.RequirementsExperiencia demostrable como especialista en marketing digital, con un fuerte enfoque en e-commerce y crecimiento.Dominio de herramientas de análisis web (Google Analytics), SEO/SEM y plataformas de publicidad digital.Experiencia en la realización de pruebas A/B y optimización de la tasa de conversión (CRO).Habilidades analíticas sólidas y capacidad para interpretar datos complejos y transformarlos en acciones.Excelentes habilidades de comunicación y colaboración para trabajar en un entorno remoto.Proactividad, creatividad y una mentalidad orientada a la experimentación y la resolución de problemas.Se valorará experiencia con herramientas de automatización de marketing y gestión de CRM.Conocimiento de tendencias de e-commerce y comportamiento del consumidor online.BenefitsOportunidad única de trabajar 100% remoto desde cualquier ubicación.Salario competitivo y beneficios atractivos.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un campo en constante evolución.Acceso a herramientas y tecnologías de vanguardia para la optimización del marketing.Entorno de trabajo flexible y colaborativo con un equipo apasionado.Posibilidad de impactar directamente en el crecimiento y éxito de la empresa.Barcelona (Hybrid Model)| Full-time | Permanent ContractEspecialista en Marketing DigitalNostro cliente busca unEspecialista en Marketing Digitalproactivo y orientado a resultados para unirse a su equipo enBarcelona. Serás responsable de planificar, ejecutar y optimizar estrategias de marketing digital integrales que impulsen el conocimiento de marca, la generación de leads y las conversiones. Trabajarás en un entorno ágil y colaborativo, interactuando con equipos de ventas, producto y diseño para alinear los esfuerzos de marketing con los objetivos generales de negocio. Esta es una excelente oportunidad para un profesional apasionado por el mundo digital que desea crecer y tener un impacto significativo.Desarrollar y gestionar campañas de publicidad online (Google Ads, Social Ads) optimizando presupuestos y rendimiento.Implementar y monitorizar estrategias de SEO y SEM para mejorar el posicionamiento orgánico y la visibilidad.Crear y gestionar contenido atractivo para redes sociales, blog y email marketing.Analizar métricas clave (tráfico web, conversiones, ROI) y generar informes de rendimiento.Realizar pruebas A/B y optimizar continuamente las campañas y el sitio web para mejorar la experiencia del usuario y las tasas de conversión.Mantenerse al día con las últimas tendencias y herramientas de marketing digital.Grado en Marketing, Publicidad, Comunicación o campo relacionado.Experiencia demostrable de al menos 3 años en marketing digital y gestión de campañas.Conocimiento profundo de plataformas publicitarias (Google Ads, Facebook Ads) y herramientas de análisis (Google Analytics).Experiencia en SEO, SEM, marketing de contenidos y email marketing.Excelentes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos complejos.Buenas dotes de comunicación y capacidad para trabajar en equipo#J-18808-Ljbffr

¿Quieres liderar la estrategia comercial de una marca líder y crear experiencias WOW?En Kärcher nos impulsa la constante innovación, transformando el sector de la tecnología de limpieza profesional y del hogar con soluciones de alto rendimiento. Somos un equipo de más de 15.300 personas en 80 países unidos por una cultura familiar y la excelencia tecnológica.Buscamos a un/a Key Account Manager / Responsable de Cuentas para liderar la comercialización y desarrollo de nuestro negocio de sistemas de lavado de vehículos a nivel nacional.El Reto:En esta posición clave dentro de nuestra división profesional, reportarás al Director Comercial y serás el responsable de ejecutar la estrategia comercial del canal de sistemas de lavado en España. Tu objetivo será potenciar las ventas de sistemas de lavado e instalaciones estratégicas, asegurando la consecución de los objetivos de negocio.Tus responsabilidades principales:Estrategia Comercial: Diseñar y ejecutar el plan de ventas del canal de sistemas de lavado para garantizar el crecimiento del negocio en el territorio nacional.Gestión de Cuentas Clave: Identificar, negociar y mantener relaciones comerciales de alto nivel con cuentas estratégicas del sector.Venta Consultiva: Realizar visitas comerciales y proyectos de equipamiento, contando con el soporte de un Product Manager especializado para el asesoramiento técnico de producto.Análisis y Seguimiento: Controlar los datos de ventas (forecasting, márgenes y evolución de proyectos) en coordinación interna con Alemania, servicio técnico y el departamento financiero.Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable en puestos comerciales B2B o Gestión de Cuentas en el sector de sistemas de lavado de vehículos e instalaciones técnicas similares.Tipo de Venta: Experiencia sólida en venta consultiva B2B de proyectos de alto valor e instalaciones técnicas.Herramientas: Dominio del entorno Google Workspace (Sheets, Docs, Slides) y hábito de trabajo con CRM.Idiomas: Valorable nivel de inglés B2 para contacto puntual con Alemania.Competencias: Capacidad de negociación, visión estratégica, orientación a resultados y elevada autonomía personal.Movilidad y Ubicación: Residencia en cualquier punto de España, disponibilidad para viajar por el territorio nacional y carnet de conducir B.Lo que te ofrecemos (Propuesta WOW):Compensación: Salario fijo atractivo + bonus variable por objetivos.Herramientas de Trabajo: Vehículo de empresa + tarjeta VISA de empresa para la gestión de tus gastos.Elevada Autonomía y Flexibilidad: Gestión libre de tu agenda comercial y viajes de acuerdo a las necesidades de tus clientes y del negocio.Horario de Referencia: Lunes a Viernes de 8:00h a 17:00h (flexible y adaptado a la actividad del cliente).Salud: Seguro médico privado pagado al 100% por la empresa.Compromiso con la Diversidad y la InclusiónEn Kärcher España nos mueve la igualdad de oportunidades. Creemos que la diversidad de ideas, orígenes y experiencias es la clave del verdadero éxito. Evaluamos todas las candidaturas basándonos exclusivamente en el mérito, las competencias y la pasión por aportar valor, sin distinción de género, edad, origen o capacidad.¿Listo/a para dar el salto y crear el efecto WOW con nosotros?#J-18808-Ljbffr

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia!Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti.¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología!TD SYNNEXes uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune.Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado.Para la ampliación de nuestro equipo enMadrid, buscamos unField Sales Executivepara dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio correspondiente.Como Parte Del Equipo, Este Será Tu ImpactoDesarrollar e impulsar el negocio en cuentas estratégicas como Ejecutivo de Ventas de Campo.Detectar nuevas oportunidades comerciales en el entorno IT.Colaborar estrechamente con fabricantes e internal sales para ofrecer soluciones a medida.Presentar propuestas de valor y liderar el ciclo de venta hasta el cierre.Asegurar el cumplimiento de objetivos de venta y margen.Promocionar nuestros servicios digitales (e-business) y de valor añadido.Esto Es Lo Que Buscamos En TiExperiencia en ventas B2B en el sector tecnológico (fabricante, partner o distribuidor).Buen conocimiento del modelo de canal IT, especialmente en soluciones IT.Disponibilidad para visitar presencialmente a los fabricantes y partners.Perfil orientado a resultados, con enfoque consultivo y habilidades de negociación.Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa.Nivel alto de español e inglés.Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).Te Ofrecemos Todo EstoSeguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto.Modelo de trabajo híbrido.Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil.Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub.Fisioterapeuta en la oficina.Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...)Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto).Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional.Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración.Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional.What's In It For You?Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.#J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.700 profesionales desarrollando tecnología con alma.¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad.En Plexus buscamosConsultor/a SAP Analytics Cloud – Planning para participar en la implantación funcional de un modelo de planificación ya definido. Su principal misión será desplegar, adaptar y poner en producción el modelo existente, coordinando con los equipos de negocio, IT y controlling.Responsabilidades principalesImplantar un modelo de planificación financiera ya diseñado sobre SAP Planning (SAC).Parametrizar, probar y validar todos los componentes del modelo (formulas, reglas, drivers, versiones, etc.).Adaptar el modelo a la estructura organizativa y de datos del cliente.Alinear el sistema con los flujos reales de trabajo del área financiera y de controlling.Configurar permisos, roles y modelos de datos necesarios para la puesta en producción.Ejecutar pruebas integradas y asistir al usuario en UAT y formación funcional.Resolver incidencias durante la implantación y fase de estabilización.Documentar la configuración y el uso del modelo para su futura evolución.ExperienciaExperiencia demostrable en implantaciones con SAP Analytics Cloud – Planning.Conocimiento profundo del modelo de planificación en SAC: modelos de datos, versiones, entradas, simulaciones, workflows.Valorable experiencia con herramientas complementarias: BW, S/4HANA, SAP BPC.Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!!BeneficiosContrato indefinido + teletrabajoJornada intensiva los viernes y en verano.Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte.Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía.Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías.Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo.Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas.Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género#J-18808-Ljbffr

Jobtailor en Valencia busca un profesional con experiencia en suscripción de seguros multirramo para PYMEs y particulares. Liderarás la suscripción, gestionarás productos patrimoniales, RC, Autos, Hogar, Accidentes y Decesos, y colaborarás con Marketing y Ventas para impulsar negocio en canal bancaseguros.Analizarás cartera para rentabilidad, aplicarás normativa y apoyarás proyectos de desarrollo de producto, con enfoque en datos, Copilot e IA, y participarás en formaciones del área de#J-18808-Ljbffr

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma.Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 3.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales.ResumenEstamos buscando undesarrollador Python con amplia experiencia como DevOps con AWS .Requisitos/CompetenciasFuerte background en Linux y en sistemas de automatizaciónEstandares: TCP, UDP, SFTP, etc.Certificaciones oficialesTipo de contrato y condicionesContratación Indefinida100% teletrabajoFlexibilidad horariaJornada intensiva los meses de veranoBeneficiosEl Club Benefits de Plexus Tech: acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más.UbicaciónValencia, Valencian Community, SpainNotas de diversidad e igualdadPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando reflejado en nuestro Plan de Igualdad.#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente está en búsqueda de unJefe de Proyectos Remotoexperimentado y proactivo para liderar proyectos clave desde una ubicación totalmente remota. Serás responsable de la planificación estratégica, ejecución y entrega exitosa de iniciativas que impulsarán el crecimiento de la empresa. Este rol exige una comunicación excepcional, habilidades de liderazgo sólidas y la capacidad de motivar y guiar a equipos distribuidos geográficamente. Trabajarás con un equipo dedicado a fomentar un entorno de colaboración virtual, asegurando que todos los proyectos se alineen con los objetivos corporativos y se completen dentro del plazo y presupuesto establecidos, todo ello desde la comodidad de tu hogar.Gestionar el ciclo de vida completo de múltiplesproyectos tecnológicossimultáneamente, desde la definición hasta el cierre.Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo alcance,cronogramas, presupuestos y asignación de recursos para equipos remotos.Coordinar y liderarequipos distribuidos, fomentando la colaboración y asegurando la consecución de objetivos.Establecer y mantener canales de comunicación claros y efectivos con todos los stakeholders, utilizando herramientas digitales avanzadas.Identificar y mitigar riesgos potenciales del proyecto, implementando estrategias de gestión de crisis.Realizar un seguimiento exhaustivo del progreso del proyecto y presentar informes detallados a la dirección utilizando métricas de rendimiento clave (KPIs).Experiencia demostrable de al menos 6 años comoJefe de Proyectos, preferiblemente gestionando equipos remotos.Sólidos conocimientos enmetodologías Agile y Scrum, y experiencia práctica en su aplicación.Dominio de herramientas de gestión de proyectos y colaboración online (ej. Asana, Trello, Slack, Zoom).Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas a un entorno de trabajo virtual.Capacidad demostrada para liderar, motivar e influir en equipos sin supervisión directa presencial.Licenciatura en un campo relevante; certificaciones como PMP, CSM o PRINCE2 son altamente valoradas.Salario competitivo y paquete de compensación atractivo.La flexibilidad total de untrabajo remotodesde cualquier ubicación.Oportunidades de desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada.Herramientas y tecnología de vanguardia para facilitar el trabajo remoto.Participación en proyectos innovadores con un impacto significativo en la industria.Nuestro cliente busca unJefe de Proyecto Remotodinámico y con experiencia para liderar proyectos en el sector de servicios. Este rol se centra en la planificación detallada, la ejecución diligente y la supervisión efectiva de los proyectos, asegurando que se cumplan los estándares de calidad y los objetivos del cliente. Si eres un profesional organizado, con excelentes habilidades de comunicación y capaz de gestionar eficazmente equipos distribuidos en un entornototalmente remoto, esta oportunidad enHuelvaes para ti. Serás una pieza clave en el éxito de nuestras iniciativas, contribuyendo a un ambiente de trabajo positivo y productivo.Coordinar todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde la iniciación hasta el cierre.Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la asignación de recursos y la gestión decronogramas.Facilitar reuniones regulares del equipo, asegurando una comunicación clara y la resolución de problemas.Gestionar la relación con los clientes y partes interesadas, proporcionando actualizaciones periódicas del progreso.Identificar riesgos potenciales y desarrollar estrategias para su mitigación.Asegurar que todos los proyectos se completen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto establecido.Grado universitario en un campo relevante (ej. Administración, Ingeniería).Experiencia mínima de 4 años engestión de proyectos, preferentemente en roles remotos.Conocimiento práctico demetodologías ágiles(Scrum, Kanban).Fuertes habilidades organizativas y degestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas.Experiencia en el uso de software de gestión de proyectos (ej. Microsoft Project, Asana).Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, especialmente en entornos virtuales.Salario competitivo y evaluación de rendimiento anual.Posibilidad detrabajo remoto a tiempo completo, ofreciendo flexibilidad geográfica.Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a certificaciones.Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo mutuo.Participación en proyectos desafiantes y gratificantes.Nuestro cliente busca unJefe de Proyectos Remotocon experiencia en metodologíasAgilepara liderar equipos distribuidos globalmente. Este puesto, completamente remoto, te permitirá gestionar el ciclo de vida de proyectos de desarrollo de software desde la comodidad de tu hogar. Serás fundamental para impulsar la colaboración, la eficiencia y la entrega de productos innovadores, trabajando en un entorno dinámico y enfocado en resultados.Liderar equipos multifuncionales en un entornoAgile/Scrumpara la entrega exitosa de proyectos de software.Facilitar ceremoniasAgile, como planificaciones de sprint, daily stand-ups, revisiones y retrospectivas.Gestionar el backlog del producto, asegurando que las prioridades estén alineadas con los objetivos del negocio.Supervisar la planificación, ejecución yentrega de software, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos.Fomentar una cultura de mejora continua y colaboración efectiva entre los miembros remotos del equipo.Actuar comoenlace principalentre el equipo técnico y los stakeholders del negocio, comunicando el progreso y gestionando expectativas.Más de 5 años de experiencia engestión de proyectos, con al menos 3 años utilizando marcosAgile(Scrum, Kanban).Experiencia demostrada en la gestión deequipos de desarrollo de software remotos.Certificación Scrum Master (CSM) o Profesional Scrum Master (PSM) es muy valorada.Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y capacidad paramotivar equipos distribuidos.Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos colaborativas y de desarrollo (Jira, Confluence, Slack).Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y priorizar eficazmente en un entornodinámico.Sobre el PuestoNuestro cliente busca unJefe de Proyectos Remotocon experiencia en metodologíasAgilepara liderar equipos distribuidos globalmente. Este puesto, completamente remoto, te permitirá gestionar el ciclo de vida de proyectos de desarrollo de software desde la comodidad de tu hogar. Serás fundamental para impulsar la colaboración, la eficiencia y la entrega de productos innovadores, trabajando en un entorno dinámico y enfocado en resultados.Responsabilidades ClaveLiderar equipos multifuncionales en un entornoAgile/Scrumpara la entrega exitosa de proyectos de software.Facilitar ceremoniasAgile, como planificaciones de sprint, daily stand-ups, revisiones y retrospectivas.Gestionar el backlog del producto, asegurando que las prioridades estén alineadas con los objetivos del negocio.Supervisar la planificación, ejecución yentrega de software, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos.Fomentar una cultura de mejora continua y colaboración efectiva entre los miembros remotos del equipo.Actuar comoenlace principalentre el equipo técnico y los stakeholders del negocio, comunicando el progreso y gestionando expectativas.#J-18808-Ljbffr

Buscamos a una persona que lidere y desarrolle la estrategia de Retail Media & Data Monetization de Brico Depôt Iberia.Tu misión será consolidar esta unidad de negocio, fortalecer la relación con las marcas y generar nuevas oportunidades de crecimiento, trabajando de forma transversal con los principales equipos de la compañía.¿Cuál será tu misión?Definir, desarrollar y ejecutar la estrategia de Retail Media & Data Monetization, construyendo una propuesta omnicanal relevante, escalable y rentable para marcas, proveedores y partners, con foco en la experiencia del cliente y en los resultados de negocio.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Definir y ejecutar el plan estratégico de Retail Media & Data Monetization, estableciendo prioridades, objetivos y hoja de ruta.Gestionar la cuenta de resultados del área, el presupuesto, las previsiones, los márgenes y los principales indicadores de rendimiento.Desarrollar el catálogo comercial de soluciones, ampliando y monetizando el inventario disponible en tienda, canales digitales y activos de datos.Diseñar propuestas comerciales, modelos de pricing y paquetes omnicanal adaptados a las necesidades de marcas y categorías.Liderar la relación con marcas, proveedores, agencias y partners tecnológicos, generando relaciones sostenibles y oportunidades de negocio.Implantar procesos de planificación, priorización, reporting y control que aseguren una ejecución rigurosa y escalable.Analizar el rendimiento de campañas, identificar oportunidades de mejora y elaborar estrategias y previsiones anuales.Coordinarte con Marketing, Trade & Buying, E-commerce, Data, Tecnología, Operaciones y Tiendas, además de seleccionar y gestionar proveedores externos cuando sea necesario.¿Qué te hará triunfar en este puesto?Más de 5 años de experiencia en Retail Media, medios digitales, AdTech, e-commerce, trade marketing o monetización de audiencias.Experiencia demostrable creando, lanzando o escalando nuevas líneas de negocio y gestionando objetivos de ingresos.Sólida orientación comercial y experiencia negociando con grandes marcas, agencias, proveedores y partners.Conocimiento de publicidad onsite y offsite, CRM, medios en tienda y monetización de datos.Experiencia gestionando presupuestos, P&L, forecasts, márgenes y KPIs de negocio.Conocimiento de Ad Ops, medición publicitaria, atribución e incrementalidad.Capacidad para liderar equipos, proveedores y proyectos transversales en organizaciones complejas, combinando visión estratégica y ejecución.Nivel profesional de español e inglés. El portugués será valorable.¿Cómo nos gustaría que trabajaras?Con mentalidad emprendedora, orientación a resultados y capacidad para convertir oportunidades en planes accionables.Influyendo y generando compromiso más allá de la dependencia jerárquica.Tomando decisiones basadas en datos, sin perder de vista al cliente y la experiencia en tienda.Comunicando y negociando con claridad con interlocutores internos y externos.Estructurando procesos que permitan crecer con agilidad, calidad y control.¿Qué te ofrecemos?La oportunidad de liderar una unidad de negocio estratégica y con alto potencial de crecimiento en Brico Depôt Iberia.Un entorno de trabajo abierto y colaborativo, con conexión directa con equipos de negocio, digital, datos, tecnología y tiendas.Condiciones salariales competitivas, con retribución fija y componente variable según la política aplicable a la posición.Beneficios sociales, descuentos para empleados/as, medidas de bienestar, flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo según la política de Sede.Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro de una compañía que forma parte de un grupo internacional líder en el sector.Somos Brico DepôtEn Brico Depôt ayudamos a nuestros clientes a hacer realidad sus proyectos de mejora del hogar y construcción con soluciones accesibles, relevantes y fáciles de ejecutar. Formamos parte de Kingfisher y trabajamos conectando la experiencia de nuestras tiendas con las capacidades de nuestros equipos de oficinas centrales y del grupo.Promovemos la diversidad y la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona pueda participar en nuestros procesos de selección en un entorno inclusivo, respetuoso y libre de discriminación.#J-18808-Ljbffr

DesdeIzertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de varios perfiles deAnalista Programador/a Frontcon al menos 3 años de experiencia con React, para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes.¿Qué buscamos de ti?Imprescindible:Estudios universitarios realizados en España (u homologados), como Grado, Licenciatura o Diplomatura.Experiencia de 3 años en proyectos de desarrollo de software, desempeñando funciones de analista programador en desarrollos frontend.Experiencia de 3 años en arquitecturas frontend para aplicaciones web basadas en componentes, separación de capas, uso de patrones y buenas prácticas.Experiencia real habiendo trabajado en proyectos con Java y desarrollo de integración con APIs RESTExperiencia de 3 años en desarrollo con React, HTML5, CSS3 y Typescript.Experiencia de 1 año con el uso de la herramienta GIT.¿Dónde nos gustarías que estuvieras para esta vacante?Se requiere presencialidad puntual en Madrid (para reuniones en la oficina del cliente).¿Qué podemos ofrecerte?Contratación indefinidaSalario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas.Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernesJornada intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre.Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte.Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas.Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes sectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…)Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre.Conoce IzertisEn izertis impulsamos la transformación digital de empresas, organizaciones y personas a través de soluciones tecnológicas a medida, innovadoras y con impacto.Fundada en el 1996, a punto de cumplir 30 años de historia e incluida en el Mercado Continuo BME, izertis se consolida como una de las 1000 empresas que más rápido crecen entre los países europeos.Actualmente somos más de 2.300 profesionales distribuidos en oficinas de Europa, América y África y con presencia en más de 50 países donde prestamos servicios y proyectos a través de un amplio porfolio de soluciones tales como:Software Engineering; Consultancy & Governance; Cloud & Infraestructure; Cybersecurity; IA & Data & Emerging Technologies; CX & Business Solutionsy otras tecnologías habilitadoras de los procesos de transformación.#J-18808-Ljbffr

El segmento SMB, pequeñas y medianas empresas, es una de las principales palancas de crecimiento del negocio B2B de Cabify. Buscamos a una persona analítica, curiosa y con mentalidad operativa para ayudarnos a escalar este segmento de forma más eficiente. El rol combina seguimiento operativo del segmento, análisis del funnel de adquisición y apoyo en la identificación de oportunidades de crecimiento de cartera. Trabajarás con datos reales de negocio, procesos comerciales y equipos de distintos mercados. No es un rol de apoyo pasivo: tendrás responsabilidad progresiva, espacio para proponer mejoras y oportunidad de explorar herramientas de IA y automatización aplicadas a problemas reales de Growth. Ayudar a impulsar el crecimiento del segmento SMB manteniendo ordenada la operación del canal, entendiendo el funnel en profundidad y convirtiendo datos e insights en mejoras concretas de conversión, eficiencia y crecimiento. Operación y procesos SMB • Dar seguimiento al día a día del segmento: SLAs, calidad de datos y cumplimiento de procesos., • Identificar fricciones, inconsistencias y cuellos de botella en el proceso comercial., • Colaborar con equipos comerciales, marketing y operaciones para implementar mejoras basadas en datos., • Documentar procesos clave: playbooks, definiciones de métricas y flujos operativos. Análisis de funnel y datos • Analizar la conversión del funnel SMB por canal, país, segmento o etapa., • Mantener y actualizar reporting recurrente., • Detectar patrones, desviaciones y oportunidades de mejora a partir de los datos., • Traducir hallazgos en recomendaciones claras y accionables para el negocio. Crecimiento, automatización e innovación • Investigar oportunidades para hacer crecer SMB: segmentos, mercados, mejoras y eficiencia de adquisición., • Explorar herramientas de IA y automatización para acelerar análisis, prototipar ideas y escalar aprendizajes., • Apoyar la definición y seguimiento de experimentos de Growth orientados a conversión, activación y eficiencia. No buscamos un perfil experto. Buscamos una persona con criterio, curiosidad, autonomía y ganas de aprender rápido. • Último año de carrera o máster en ADE, Ingeniería, Economía, Data, Business Analytics o similar., • Mentalidad operativa: capacidad para entender procesos, detectar fricciones y proponer soluciones., • Buen manejo de datos: dominio sólido de Excel/Google Sheets y capacidad para analizar funnels., • Curiosidad e iniciativa para explorar, probar herramientas nuevas y buscar respuestas., • Comunicación clara, estructurada y orientada a negocio., • Español nativo o nivel equivalente., • Conocimientos de manejo de datos, especialmente en Tableau., • Interés en IA, automatización o herramientas no‑code., • Experiencia con Salesforce u otros CRMs es deseable., • Experiencia previa en operaciones, ventas, startups, consultoría o análisis de negocio. Reportarás directamente al Growth Senior Manager — SMB Global Lead y trabajarás con equipos de Sales, Marketing, Operations, Data y Customer Support en mercados como España, Chile, Argentina, Colombia y Perú. Tendrás onboarding desde el día uno en las herramientas clave del segmento: dashboards, CRM, funnel de adquisición y procesos comerciales. • Experiencia real en una palanca estratégica de crecimiento B2B., • Visión completa del ciclo de vida de una empresa SMB en movilidad., • Aprendizaje práctico en Growth, operaciones comerciales, reporting y análisis de negocio., • Espacio para experimentar con IA y automatización en problemas reales., • Exposición a equipos internacionales y decisiones de negocio. Disfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. Tienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje continuo. Disfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero Industrial de Proyectos RemotoNuestro cliente, una consultora global de ingeniería, busca unIngeniero Industrial de Proyectos Remotopara fortalecer su equipo. Serás responsable de la gestión y supervisión de proyectos industriales a nivel internacional, trabajando desde la comodidad de tu hogar. Este rol requiere una gran autonomía, excelentes habilidades de comunicación virtual y una profunda comprensión de los ciclos de vida de los proyectos. Buscamos a un profesional que pueda liderar iniciativas complejas, coordinar equipos distribuidos y garantizar la entrega exitosa de proyectos, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos, todo ello en un entorno de trabajo completamenteremoto.Gestionar el ciclo completo de proyectos industriales, desde la planificación hasta el cierre.Coordinar equipos multidisciplinares y multifuncionales de forma virtual.Supervisar el cumplimiento de los presupuestos, cronogramas y especificaciones técnicas.Identificar y mitigar riesgos potenciales del proyecto.Mantener una comunicación fluida y efectiva con stakeholders y clientes a través de plataformas digitales.Título universitario enIngeniería Industrialo campo relacionado.Experiencia demostrada en gestión de proyectos industriales, preferiblemente con experienciaremota.Sólidos conocimientos en planificación, gestión de recursos y control de riesgos.Dominio de herramientas de gestión de proyectos (ej. MS Project, Asana) y plataformas de colaboración virtual.Excelentes habilidades interpersonales y de liderazgo para la gestión de equipos a distancia.Salario altamente competitivo y bonificaciones por rendimiento.Modalidad de trabajo 100%remota, ofreciendo máxima flexibilidad.Oportunidades de desarrollo profesional a nivel internacional.Acceso a formación y certificaciones relevantes.Participación en proyectos innovadores y de gran envergadura.#J-18808-Ljbffr

En Plexus Tech seguimos creciendo y buscamos a profesionales para trabajar en el desarrollo de tecnología con alma.Somos una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, basados en la innovación y el desarrollo. Fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, casi 5.000 profesionales que crecen con nosotros en proyectos propios, compañías del IBEX 35, grandes retailers, operadores turísticos, entidades financieras, organismos públicos y empresas internacionales.Estamos buscando desarrolladoresSeniors Java con Microservicios con una experiencia mínima de 4 años.Experiencia conmicroservicios, Arquitectura HexagonalProtocolos de comunicación:API Rest, MQ Queues, Kafka...BBDD Relacional (Oracle/DB2), BBDD No relacionales (MongoDB)Experiencia en DDD, TDD, BDDExperiencia trabajando en Agile/Scrum.Trabajo en equipo, orientación a resultados.Actitud positiva, proactiva y ganas de trabajar en equipo.Contratación Indefinida.100% teletrabajo.Flexibilidad horariaJornada intensiva los meses de veranoCertificaciones oficiales.El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás.Si quieres emprender nuevos retos, nuevos proyectos y sobre todo crecer y ampliar tus conocimientos este puede ser tu proyecto.Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género.#J-18808-Ljbffr

¡Lo siento! ¿Qué no te gustó de este trabajo?El trabajo no coincide con mi búsquedaDescripción de trabajo irrelevanteMuy pocos detalles / Falta de informaciónEl trabajo parece obsoletoSospechoso / Parece una estafaOtro (por favor especificar).Gracias por tus comentarios.Su aportación nos ayuda a mejorar nuestro servicio.Nuestro cliente, una consultora de selección de personal de primer nivel, busca un/aConsultor/a Senior de Adquisición de Talentopara unirse a su equipo enSantander. Este rol es fundamental para asegurar que nuestros clientes accedan a los profesionales más cualificados del mercado. Trabajarás de forma autónoma y colaborativa, aplicando tu experiencia para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento innovadoras. Buscamos a alguien apasionado/a por el mundo del talento, con gran capacidad para la identificación y atracción de perfiles difíciles, y con un fuerte compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente.Liderar procesos de selección complejos y de alta dirección para diversas industrias.Desarrollar estrategias de sourcing avanzadas utilizando herramientas tecnológicas y redes de contacto.Realizar entrevistas en profundidad y evaluaciones de potencial y competencias.Asesorar a los clientes en la definición de perfiles, estrategias de compensación y mejores prácticas de mercado.Gestionar la relación con candidatos clave, asegurando una experiencia positiva durante todo el proceso.Colaborar con el equipo para desarrollar iniciativas de marca empleadora y conocimiento del mercado.Más de 6 años de experiencia en consultoría de selección, con un enfoque claro en adquisición de talento senior.Excelentes habilidades de networking, comunicación y persuasión.Dominio de metodologías de reclutamiento, incluyendo sourcing pasivo y headhunting.Capacidad probada para gestionar relaciones con stakeholders de alto nivel.Pensamiento estratégico y capacidad para resolver problemas complejos.Formación universitaria superior, preferiblemente en Psicología, RRHH, ADE o similar.Salario competitivo y estructura de bonus atractiva.Oportunidad de trabajar en una firma de prestigio enSantandercon un alcance nacional e internacional.Trabajo 100%remoto, que ofrece máxima flexibilidad y conciliación.Acceso a formación continua y programas de desarrollo de liderazgo.Cultura empresarial basada en la colaboración, la autonomía y la excelencia.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente busca un experimentadoConsultor Senior de Adquisición de Talentopara unirse a su equipo enSantander. Este rol es fundamental en la identificación, atracción y contratación de profesionales más talentosos que impulsarán el éxito y el crecimiento de nuestros clientes a nivel nacional e internacional. Este perfil requiere un liderazgo estratégico, entendimiento profundo del mercado laboral y una gran pasión por crear experiencias de candidato sobresalientes. Trabajarás con autonomía, gestionando relaciones con stakeholders de alto nivel y diseñando estrategias de reclutamiento innovadoras desde la comodidad de tu hogar, fomentando una cultura de excelencia y alto rendimiento.Desarrollar e implementar estrategias integrales de adquisición de talento adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.Gestionar ciclos de reclutamiento completos para roles críticos y de liderazgo, asegurando la atracción del mejor talento disponible.Utilizar herramientas avanzadas de sourcing, redes sociales y marca empleadora para identificar y atraer candidatos pasivos de élite.Actuar como un asesor de confianza para los clientes, proporcionando información sobre el mercado laboral, las tendencias salariales y las mejores prácticas de contratación.Colaborar con equipos internos y externos para optimizar la experiencia del candidato y asegurar una transición fluida al puesto.Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado.Más de 6 años de experiencia progresiva en adquisición de talento, reclutamiento senior o consultoría de RRHH.Experiencia demostrada en la ejecución de estrategias de sourcing complejas y en la contratación para roles difíciles de cubrir.Sólidas habilidades de comunicación, consultoría, gestión de proyectos y relaciones interpersonales a distancia.Capacidad probada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y obtener resultados medibles.Acerca del PuestoNuestro cliente busca un experimentado y estratégicoConsultor Senior de Adquisición de Talentopara unirse a su equipo enSantander. Este rol es fundamental para el éxito de nuestros clientes y requiere un enfoque en atraer talento de alto nivel, gestionar relaciones a nivel estratégico y diseñar procesos de selección eficientes con colaboración y autonomía.Responsabilidades ClaveDesarrollar e implementar estrategias integrales de adquisición de talento adaptadas a las necesidades de cada cliente.Gestionar ciclos de reclutamiento completos para roles de alta dirección, asegurando talento de calidad.Utilizar herramientas de sourcing y redes sociales para identificar candidatos pasivos de élite.Asesorar a clientes sobre tendencias salariales y estrategias de compensación.Colaborar con equipos internos y externos para impulsar la experiencia del candidato.RequisitosLicenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o un campo relacionado.Más de 6 años de experiencia progresiva en adquisición de talento, reclutamiento senior o consultoría de RRHH.Experiencia demostrada en la ejecución de estrategias de sourcing complejas y en la contratación para roles difíciles de cubrir.Sólidas habilidades de comunicación, consultoría, gestión de proyectos y relaciones interpersonales a distancia.Capacidad probada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples prioridades y obtener resultados medibles.BeneficiosSalario altamente competitivo y un atractivo paquete de bonus basado en el rendimiento.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la firma.Curaduría de formación continua y programas de liderazgo.¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?Nuestro cliente, una consultora de selección de personal, busca un/aConsultor/a de Selección Seniorpara unirse a su equipo enSantander. Serás responsable de liderar procesos de selección de alto nivel, diseñar estrategias de búsqueda y asesorar a clientes en la gestión de talento.Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento de alto nivel, incluyendo puestos internos y directivos.Desarrollar y aplicar estrategias de búsqueda innovadoras para perfiles difíciles a nivel global.Realizar entrevistas profundas y evaluaciones de competencias para asegurar idoneidad cultural y profesional.Asesorar a clientes internacionales sobre tendencias del mercado y estrategias de compensación.Gestionar la comunicación y expectativas de los stakeholders clave en zonas horarias diversas.Mantener y mejorar la base de datos de candidatos y usar elATSglobal.Más de 7 años de experiencia en la consultoría de selección a nivel senior.Experiencia probada en procesos de reclutamiento remoto y/o internacional.Conocimiento sólido de metodologías de evaluación y técnicas de sourcing avanzadas.Excelentes habilidades de comunicación intercultural.Dominio de herramientas de reclutamiento globales yATS.Nivel de inglés fluido (C1/C2) imprescindible.Salario competitivo y paquete de bonus.Trabajo totalmenteremotosin obligación de oficina física enSantander.Oportunidades de desarrollo profesional únicos.Cultura de empresa que fomenta autonomía y excelencia.Participación en estrategias de talento para líderes globales.Envíame este trabajo por correo electrónicoPor favor, espere mientras enviamos su solicitud.En breve recibirá los detalles del trabajo por correo electrónico.Reportar TrabajoMotivo de la denunciaDetalles adicionales (opcional)Informe enviado. Gracias por sus comentarios.Enlace de la oferta de trabajo copiado al portapapeles.No se pudo copiar la URL al portapapeles.#J-18808-Ljbffr

Si buscas un trabajo para un servicio ESTABLE, en unas instalaciones CÓMODAS Y BIEN EQUIPADAS, con las MAÑANAS Y FINES DE SEMANA LIBRES y con la tranquilidad de tener un SALARIO FIJO (MÁS ATRACTIVOS INCENTIVOS ). ¡SIGUE LEYENDO! TP Spain, certificada como Great Place to Work, te ofrece la oportunidad de unirte a un equipo sólido dentro de una de las compañías de seguridad y sistemas de alarma más relevantes del sector. ¿Qué tendrás que hacer? - Contactar telefónicamente con ya clientes de esta importante empresa de alarmas para ofrecerles nuevos equipos, mejoras y ampliaciones de cobertura adaptadas a sus necesidades y al uso que hacen del servicio. El objetivo es impulsar la contratación de productos y servicios adicionales, siempre desde una venta consultiva y orientada a la satisfacción del cliente. Requirements - Nivel de estudios secundarios (ESO o bachiller o equivalente) - Buen nivel de comunicación oral y escrita, con actitud profesional. - Experiencia en atención al cliente o puestos comerciales. - Muy valorable experiencia en venta telefónica. - Capacidad para gestionar clientes con profesionalidad y empatía. - Habilidad en el manejo informático y agilidad en el teclado. - Enfoque a resultados y motivación por superar objetivos. - Deseo de pertenecer a una gran compañía en la que puedas desarrollarte profesionalmente. Benefits Ofrecemos - Pertenecer a un equipo de trabajo sólido y estable, con un ambiente dinámico, colaborativo y con un equipo que te apoyará desde el primer día. - Jornada de 35 horas semanales de LUNES A VIERNES en turno de 13 a 20h. - Trabajo presencial en nuestro centro de Madrid (CL Alcalá 265-Metro El Carmen) . - Además del salario base (15.381,67 €brutos/año por las 35h/s-1.282€brutos/mes), puedes conseguir interesantes incentivos. - Contrato inicial de 2 meses prorrogables. Servicio estable. - Formación inicial remunerada de 6 días de duración, en modelo híbrido de 9 a 15h. - Tu día a día será divertido, con actividades y juegos donde podrás ganar interesantes premios. - Programa de promoción interna y desarrollo profesional: Valoramos a nuestro personal y potenciamos el crecimiento a través de la promoción interna. Diversidad, Equidad e Inclusión TP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminaremos a empleados o candidatos por identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo, condición de veterano u otras diferencias.

Director de Suscripción de Seguros Generales (Remoto)Nuestro cliente busca un líder visionario y experimentado comoDirector de Suscripción de Seguros Generalespara dirigir sus operaciones de suscripción de forma totalmenteremota. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de suscripción para toda la gama de seguros generales, asegurando la rentabilidad, el crecimiento y la alineación con los objetivos comerciales de la empresa. Este rol de alto nivel requiere una profunda experiencia en la evaluación y gestión de riesgos, un sólido conocimiento del mercado asegurador y la capacidad de liderar y desarrollar un equipo de suscriptores de alto rendimiento. Si eres un experto en suscripción con una mentalidad estratégica y buscas la flexibilidad del trabajo 100% remoto, esta es tu oportunidad para liderar desde casa enOviedoy tener un impacto nacional.Desarrollar e implementar la estrategia global de suscripción para seguros generales (hogar, autos, responsabilidad civil, etc.).Supervisar la evaluación de riesgos, la fijación de precios y la selección de pólizas para garantizar la rentabilidad.Establecer y mantener directrices de suscripción claras y coherentes en toda la organización.Gestionar y desarrollar al equipo de suscriptores, fomentando la excelencia técnica y el cumplimiento.Analizar el rendimiento de la cartera, las tendencias del mercado y la competencia para ajustar la estrategia de suscripción.Experiencia probada comoDirector o Gerente de Suscripciónen el sector de seguros generales.Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales, técnicas de suscripción y modelado de riesgos.Historial demostrado de éxito en la gestión de carteras de seguros rentables.Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas.Capacidad para liderar un equipo de forma eficaz y remota, con fuerte orientación a resultados.Acerca del PuestoNuestro cliente busca un líder visionario y experimentado comoDirector de Suscripción de Seguros Generalespara dirigir sus operaciones de suscripción de forma totalmenteremota. Serás responsable de definir y ejecutar la estrategia de suscripción para toda la gama de seguros generales, asegurando la rentabilidad, el crecimiento y la alineación con los objetivos comerciales de la empresa. Este rol de alto nivel requiere una profunda experiencia en la evaluación y gestión de riesgos, un sólido conocimiento del mercado asegurador y la capacidad de liderar y desarrollar un equipo de suscriptores de alto rendimiento. Si eres un experto en suscripción con una mentalidad estratégica y buscas la flexibilidad del trabajo 100% remoto, esta es tu oportunidad para liderar desde casa enOviedoy tener un impacto nacional.Responsabilidades ClaveDesarrollar e implementar la estrategia global de suscripción para seguros generales (hogar, autos, responsabilidad civil, etc.).Supervisar la evaluación de riesgos, la fijación de precios y la selección de pólizas para garantizar la rentabilidad.Establecer y mantener directrices de suscripción claras y coherentes en toda la organización.Gestionar y desarrollar al equipo de suscriptores, fomentando la excelencia técnica y el cumplimiento.Analizar el rendimiento de la cartera, las tendencias del mercado y la competencia para ajustar la estrategia de suscripción.RequisitosExperiencia probada comoDirector o Gerente de Suscripciónen el sector de seguros generales.Profundo conocimiento de los diversos ramos de seguros generales, técnicas de suscripción y modelado de riesgos.Historial demostrado de éxito en la gestión de carteras de seguros rentables.Excelentes habilidades de liderazgo, gestión de equipos y toma de decisiones estratégicas.Capacidad para liderar un equipo de forma eficaz y remota, con fuerte orientación a resultados.BeneficiosSalario base excepcional y un atractivo paquete de bonificaciones basado en el rendimiento.Oportunidad de liderazgo clave en un rol completamenteremoto .Beneficios integrales de salud, jubilación y otros beneficios corporativos.Apoyo para el desarrollo profesional y la formación continua.Influencia directa en la estrategia y el éxito de la compañía aseguradora.#J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5.000 profesionales desarrollando tecnología con alma.¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardiastas en el Mercado? entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos esta es tu oportunidad.En Plexus nos encontramos en búsqueda de un perfil con experiencia enliderazgo del servicio de soporte IT de N1 y N2.Funciones principales:Liderazgo y gestión de equipoCoordinar y liderar un equipo de 6 técnicos de soporte.Organizar turnos, planificación de recursos y cobertura operativa.Realizar seguimiento del desempeño individual y colectivo.Acompañar y desarrollar a los miembros del equipo.Fomentar un entorno colaborativo y orientado al servicio.Experiencia:Mínimo 3-5 años en servicios de soporte IT.Experiencia previa coordinando equipos técnicos o desempeñando funciones de liderazgo.Experiencia en entornos de atención directa a cliente, garantizando la calidad del servicio, el cumplimiento de SLA, la coordinación del equipo técnico y la satisfacción de los usuarios.Conocimientos técnicos:Active Directory y gestión de usuarios.Redes LAN/WAN y conectividad.Dispositivos móviles y comunicaciones.Gestión de incidencias mediante herramientas ITSM (Jira, ServiceNow, Remedy o similares).Conocimientos generales de infraestructura y soporte de puesto de trabajoHorario de trabajo: Cobertura de 08:00 a 20:00 mediante turnos.Lugar de trabajo Madrid CP 28001Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!!Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte.Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía.Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías.Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo.Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas.Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad.Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género#J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente busca unProject Manageraltamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto.Gestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos.Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual.Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital.Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave.Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto.Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia.Experiencia demostrada de 5 años o más engestión de proyectos, preferiblemente en entornos remotos o distribuidos.Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos.Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom).Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual.Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial.Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable.Acerca del PuestoNuestro cliente busca unProject Manageraltamente cualificado y orientado a resultados para unirse a su equipo de forma remota. En este puesto, serás el motor principal para la planificación, ejecución y entrega exitosa de una variedad de proyectos clave, colaborando con equipos distribuidos geográficamente. Tu rol será fundamental para garantizar que todos los proyectos se alineen con los objetivos estratégicos de la empresa, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, tiempo y presupuesto, todo ello desde la comodidad de tu hogar. Esta posición es ideal para un profesional autónomo y proactivo que prospera en un entorno de trabajo flexible y busca un impacto directo en el éxito de la compañía a nivel global, trabajando en un modelo de trabajo totalmente remoto.Responsabilidades ClaveGestionar integralmente el ciclo de vida de múltiples proyectos, desde la definición inicial hasta el cierre, asegurando la consecución de objetivos estratégicos.Desarrollar planes de proyecto detallados, incluyendo la gestión de alcance, recursos, cronogramas, presupuesto y riesgos, adaptados a un entorno virtual.Facilitar la colaboración y comunicación efectiva entre equipos remotos y partes interesadas distribuidas, utilizando herramientas de colaboración digital.Supervisar el progreso del proyecto, identificar cuellos de botella y proponer soluciones para mantener el impulso y cumplir con los hitos clave.Implementar y optimizar procesos de gestión de proyectos que se adapten a un modelo de trabajo 100% remoto.Realizar análisis post-proyecto para identificar lecciones aprendidas y áreas de mejora continua en la ejecución de proyectos a distancia.RequisitosExperiencia demostrada de 5 años o más engestión de proyectos, preferiblemente en entornos remotos o distribuidos.Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y enfoques predictivos.Dominio de herramientas de colaboración y gestión de proyectos online (ej. Slack, Asana, Trello, Zoom).Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas a la interacción virtual.Capacidad probada para gestionar eficazmente la ambigüedad y liderar equipos sin supervisión directa presencial.Título universitario en un campo relevante o experiencia equivalente demostrable.BeneficiosSalario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño.Flexibilidad total para trabajar desde cualquier lugar (totalmenteremoto).Oportunidades significativas de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.Entorno de trabajo dinámico, innovador y colaborativo, enfocado en la tecnología.Acceso a plataformas de formación y recursos para el desarrollo de habilidades.Nuestro cliente busca un/a entusiasta y organizado/aDigital Project Managerpara unirse a su equipo de forma completamente remota. Serás responsable de la gestión integral de proyectos digitales, desde la conceptualización hasta la entrega, asegurando que los proyectos de marketing online, desarrollo web y campañas digitales se ejecuten de manera eficiente y cumplan con los objetivos. Trabajarás con equipos distribuidos geográficamente, manteniendo una comunicación flu#J-18808-Ljbffr

About the RoleNuestro cliente busca un dedicadoAbogado Especialista en Derecho Laboral para unirse a su equipo de forma totalmente remota. En este rol, usted será responsable de asesorar a empresas y empleados en una amplia gama de cuestiones laborales, desde la contratación hasta la resolución de conflictos y el cumplimiento normativo. Esta oportunidad es ideal para un profesional que busca flexibilidad y desea tener un impacto significativo sin la necesidad de estar físicamente en la oficina. Trabajará en estrecha colaboración con el equipo de recursos humanos y la dirección para garantizar las mejores prácticas laborales.Key ResponsibilitiesAsesorar a clientes sobre contratos de trabajo, despidos, expedientes de regulación de empleo (EREs) y otras materias laborales.Representar a clientes ante la Inspección de Trabajo y los tribunales laborales.Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos en cumplimiento con la legislación laboral vigente.Gestionar la resolución de conflictos laborales individuales y colectivos.Realizar auditorías laborales y ofrecer recomendaciones para la mejora continua en materia de relaciones laborales.RequirementsTítulo de Licenciatura o Grado en Derecho con especialización enDerecho del Trabajo y Seguridad Social .Experiencia mínima de 5 años en práctica privada o departamento legal corporativo, enfocada en derecho laboral.Sólidos conocimientos de la legislación laboral española, convenios colectivos y jurisprudencia relevante.Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entornoremoto .Habilidad para negociar y mediar en situaciones de conflicto laboral de manera efectiva.BenefitsSalario competitivo y paquete de beneficios completo.Trabajo100% remoto, ofreciendo máxima flexibilidad geográfica.Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.Participación en un equipo dinámico y colaborativo a distancia.Equipamiento tecnológico necesario proporcionado por la empresa.About the RoleNuestro cliente, una consultora de recursos humanos de rápido crecimiento, busca unEspecialista en Derecho Laboral para unirse a su equipo, con la posibilidad de trabajar de forma completamente remota ( Yes ). Esta posición es fundamental para proporcionar asesoramiento experto a empresas en todas las facetas del derecho laboral, incluyendo relaciones laborales, contratación, despidos, y cumplimiento normativo. Buscamos a un profesional con un profundo conocimiento de la legislación laboral española, así como experiencia en la gestión de procedimientos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y los Juzgados de lo Social. El candidato ideal será proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para resolver situaciones complejas de manera eficiente. Trabajar de forma remota permitirá una gran flexibilidad, permitiendo al profesional desempeñar sus funciones desde cualquier ubicación, mientras contribuye al éxito de empresas a nivel nacional.Key ResponsibilitiesAsesorar a empresas en materia de derecho laboral individual y colectivo.Redactar y revisar contratos de trabajo, convenios colectivos y políticas internas de RRHH.Gestionar expedientes de regulación de empleo (EREs) y otros procedimientos de reestructuración laboral.Asesorar y representar a empresas en procedimientos ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.Intervenir en litigios laborales ante los Juzgados de lo Social.Mantenerse actualizado sobre la legislación laboral y la jurisprudencia, informando sobre su impacto en las empresas.Desarrollar e implementar estrategias para la prevención de riesgos laborales y la mejora del clima laboral.RequirementsTítulo de Licenciatura o Grado en Derecho.Máster en Derecho Laboral y Seguridad Social.Colegiación en un Colegio de Abogados.Experiencia mínima de 5 años como abogado laboralista, asesorando a empresas.Conocimiento exhaustivo del Estatuto de los Trabajadores, Ley de Contrato de Trabajo, y normativa de Seguridad Social.Experiencia demostrable en litigación laboral y en procedimientos ante la Inspección de Trabajo.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples casos simultáneamente.Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas de gestión de expedientes legales.Disponibilidad para trabajar 100% remoto ( Yes ).BenefitsOfrecemos un contrato indefinido a jornada completa con una remuneración competitiva, adaptada a la experiencia y conocimientos del candidato. La modalidad de trabajo 100% remota ( Yes ) brinda una flexibilidad inigualable. Se proporcionará acceso a formación continua y desarrollo profesional en un campo en constante evolución. Únete a una consultora líder en recursos humanos, con un equipo dinámico y colaborativo, y la oportunidad de trabajar con una cartera diversa de clientes. Esta posición te permitirá crecer profesionalmente y tener un impacto directo en la gestión de talento de las empresas, operando desde tu hogar, con la base enAlmería .DescriptionAmazon is looking for smart, ambitious individuals for an internship at Amazon's Legal department. If you're a person who loves fast-paced action, has attention to detail, enjoys learning new concepts, Amazon is looking for you! This is a 6 month internship aimed at Law graduates or post-graduate university students with good English skills. Amazon internship will provide you with unforgettable experience in an innovative and dynamic environment; it will boost your resume and will make you stand out as a candidate in all your future job searches. Under the mentorship of corporate counsels the intern will: 1) Prepare first draft of replies to legal queries: analysis of law and case-law and/or ... 2) Assist with complex legal queries, e.G. by performing research of applicable regulations and existing case law, preparing first draft of legal documents, following up with business (e.G. by tracking information requested to and sent by the business POCs) when their input is required. The candidate is expected to join in January 2027. Please note this is not a summer internship, but a 6-month internship. Basic Qualifications Speak, write, and read fluently in Spanish. Speak, write, and read fluently in English. Law and/or Business degree or master students. Preferred Qualifications Previous internships in any legal department would be a plus. Amazon is an equal opportunities employer...Legal Counsel Marketing Spain & PortugalPlease note this posting is to advertise potential job opportunities...What You Will DoAs a member of the Sales Legal Department in EMEA, you will be actively involved in: + Working closely with the legal and business teams. + Supporting the drafting and negotiation of commercial and technology agreements for local and international business customers. + Taking part in cross-functional and legal innovation projects, including the use of AI-powered tools to improve legal productivity. + Getting training and learning from subject matter experts (e.G., on IT, IP, competition, Privacy, AI-you name it!). + Analyzing a range of legal issues and carrying out research to answer queries from internal stakeholders or Cisco's customersMinimum Qualifications+ Language Proficiency: Proficiency in Spanish and English. + Education: Currently enrolled in a master's degree program or must have terminated their master's degree program. + Legal Skills: + Strong interest in IP, Privacy, Security, IT, and the legal frameworks surrounding technology. + The ability to read and understand complex contract provisions. + Knowledge of Spanish commercial contract and business law, as well as IP law. + The ability to efficiently create English and Spanish legal documents for internal and external use. + An aptitude for understanding industry practice on legal issues.Preferred Qualifications+ Languages: Knowledge of German, Arabic or French is considered an advantage. + Experience: Previous legal working experience would be an advantage in the selection process. + Professional Attributes: + Excellent relationship and communication skills; you are adaptable and afast learner. + Strong motivation to work in a fast-paced environment. + Ability to operate efficiently in a highly automated, modern environment. + Ability to concisely convey information and ideas both in writing and verbally. + You are responsive to the requirements of Cisco's attorneys and operate well in a professional legal team.What We Offer+ Culture: Thrive in the #WeAreCisco team culture, built on openness and transparency. We offer a fantastic work environment, a competitive salary, and generous benefits-including the ability to work remotely and a balanced lifestyle. + Development: Through world-class training, you will have the opportunity to become a leading expert in Software, Cloud, Mobility, Security, Collaboration, or Data Center. You will be given real responsibility from day one and the opportunity to build creative solutions to significant business challenges.Why Cisco?At Cisco, we're revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era - and beyond. We've been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. ...Meet the TeamYou'll be joining a diverse, passionate, and high-performing international legal team that thrives on solving complex challenges through working on cutting-edge projects that shape the future of healthcare together with the business. ...About the roleThis role offers the opportunity to work on high-impact, cross-border transactions in the healthcare and life sciences sector, ...Key responsibilities+ As part of the EMEA M&A legal team, provide high-level advice and support on the lifecycle of M&A, joint venture, investment, internal reorganizations and other corporate transaction projects. ...Qualifications and experience+ Bachelor's degree in law, Juris Doctor or equivalent, with active license to practice law in applicable jurisdiction. + At least 6 years of relevant legal experience, specifically on cross-border M&A and corporate transactions across EMEA or globally, having trained and/or had post-qualification experience at an international law firm and/or in-house. ...Work ScheduleStandard (Mon-Fri)Environmental ConditionsOfficeJob DescriptionJoin Us as a Country Approval Specialist - Make an Impact at the Forefront of Innovation. We have successfully supported the top 50 pharmaceutical companies and more than 750 biotechs... etc.Site Contracts Negotiator II - Spain - RemoteICON is a global healthcare intelligence and clinical research organisation ...Your ProfileYou will bring relevant contract management experience, along with the following qualifications and skills.What ICON can offer you:Our success depends on the quality of our people... etc.#J-18808-Ljbffr

Número de empleados/as: 1300En Newrest, avanzamos gracias a quienes se implican, toman riesgos y tienen ganas de desarrollarse. Únete a un equipo dinámico con una mentalidad emprendedora y deportiva, donde las decisiones se toman rápidamente sin miedo al fracaso. En Newrest, todos contribuyen al crecimiento del Grupo. Aquí, la experiencia práctica es clave: ¡incluso el CEO empuja los trolleys!Acerca de NewrestNewrest, experto en catering fuera del hogar y Facility Management, es uno de los líderes mundiales en catering multisectorial.Impulsado por un espíritu pionero "Unlimited", el Grupo opera en 53 países con 60,000 empleados.Nuestros servicios abarcan una amplia gama de áreas: catering aéreo, compra a bordo, duty free a bordo, alimentación colectiva, bases y servicios de Facility Management, catering ferroviario, alimentación comercial en aeropuertos y autopistasMás que una empresa, Newrest encarna una familia, con el 97% de su capital en manos de más de 700 empleados.Operaciones en EspañaNúmero de empleados/as: 1300Clientes clave: American Airlines, Emirates, Delta, Binter, Air Nostrum, Ouigo, por mencionar sólo algunosActividades principales: catering aéreo y ferroviarioTu PuestoEstamos buscando un(a) Técnico/a de PRLReportarás a la Directora de QHSEResponsabilidades ClaveDiseño, implantación y seguimiento del plan de prevención.Realización de evaluaciones de riesgos.Realización y seguimiento de la planificación de la actividad preventiva.Seguimiento y control de la investigación de accidentes.Elaboración y seguimiento de estadísticas de siniestralidad.Formación y tutorización de formación a los trabajadores.Seguimiento de la vigilancia de la salud y control.Seguimiento y control de la coordinación de actividades empresariales.Designación y control de los equipos individuales de protección.Seguimiento, control de comités de seguridad y salud.Seguimiento y control de la prevención del personal de ETT.Realización de inspecciones periódicas, simulacros y planes de emergencia.Se ocupará del desarrollo profesional de sus colaboradores/as, y de potenciar sus conocimientos y competencias.Revisión anual por la dirección del plan de prevención.Velará por el cumplimiento de las medidas del Plan de Igualdad entre hombres y mujeres dentro de su ámbito de responsabilidad.Cumplir en todo momento las normas de prevención, seguridad e higiene en el trabajo.Desarrollar las actividades y asumir las responsabilidades relacionadas en el Plan de Prevención y en el Sistema de Gestión de la Calidad.Cumplir en todo momento con el sistema de Gestión de calidad y LOPD.Implantar y respetar la política medioambiental de la empresa con responsabilidad sobre su ámbito concreto.Máster en PRL 3 especialidades: seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología.Grado, licenciatura o diplomaturaExperiencia de 2 años en PRLDisponibilidad para viajar, pues estará basado/a en Oficinas centrales, pero dará soporte a: Madrid centro, Barcelona y zona Levante.Proactividad, iniciativa, autonomía, organización.Usuario/a avanzado/a de Office.Inglés valorableLo Que Debes Saber Antes De PostulartePor solidaridad con nuestros equipos de campo, el trabajo remoto no está disponibleLa versatilidad es clave, incluso en funciones de apoyoUn ADN corporativo sólido basado en el compromiso, la responsabilidad y el espíritu de equipoUn entorno dinámico e internacional en constante evoluciónCrecimiento de dos dígitos desde 20203.400 millones de € en ingresos (2024/2025)Desarrollo de la Industria 4.0: Fábrica Digital: https://www.Youtube.Com/watch?v=2fq_qXf7WFoSistema ERP interno: WinrestUn Graduate Program que desarrolla el talento jovenGestión de toda la cadena de valor: desde la adquisición de materias primas hasta la entrega en la pistaMás de 2 millones de comidas servidas al díaNoticias del grupo disponibles aquí: https://media.Newrest.Eu/es/home/#J-18808-Ljbffr

Colaborador/a de Tienda | Forma parte de hôma Ayúdanos a crear hogares felices. Empieza por construir tu futuro con nosotros. En hôma llevamos más de 25 años inspirando a las personas para que disfruten más de su hogar. Desde 1999 hemos crecido hasta convertirnos en una de las compañías de referencia en decoración y equipamiento para el hogar, con más de 950 profesionales y una sólida presencia en Portugal y ahora en expansión por España. Nuestro crecimiento continúa, y queremos seguir construyéndolo junto a personas que disfruten del trato con el cliente, trabajen con ilusión y quieran desarrollarse en un entorno dinámico. Si te apasiona el comercio, te gusta trabajar en equipo y disfrutas ofreciendo una excelente atención al cliente, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Como Colaborador/a de Tienda, serás una pieza clave para que cada cliente viva una experiencia de compra única y encuentre todo lo que necesita para hacer de su hogar un lugar aún más especial. En tu día a día te encargarás de: Garantizar una presentación atractiva de los productos mediante la reposición y el mantenimiento de la tienda.Asesorar y atender a los clientes, ofreciendo una experiencia de compra cercana, profesional y personalizada.Mantener la tienda organizada, ordenada y preparada para recibir a nuestros clientes.Realizar operaciones de caja con agilidad y precisión.Colaborar con el equipo de almacén en las tareas operativas cuando sea necesario.Participar en la implantación de campañas comerciales y acciones promocionales. ?HomaWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué buscamos? Más allá de la experiencia, buscamos personas con actitud, energía y ganas de crecer. Nos encantará contar contigo si: Buscas formar parte de un proyecto estable con oportunidades de desarrollo.Disfrutas trabajando de cara al público y creando experiencias positivas para los clientes.Tienes habilidades de comunicación y te gusta colaborar en equipo.Eres una persona proactiva, organizada y con iniciativa.Afrontas cada reto con una actitud positiva y orientación al cliente ¿Qué ofrecemos? ¿Qué encontrarás en hôma? Queremos que te sientas bien desde el primer día y que puedas desarrollar todo tu potencial. Por eso te ofrecemos: Formación desde tu incorporación.Contrato estable con salario fijo.Día libre por tu cumpleaños si trabajas.Incorporación a una empresa sólida y en plena expansión.Plan de desarrollo y oportunidades reales de promoción interna.Descuento para empleados/as a partir de los 6 meses.Programa hôma Benefits, con descuentos exclusivos en grandes marcas.Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y donde las personas son el centro de todo lo que hacemos. ¿Por qué elegir hôma? Porque creemos que las mejores experiencias de compra empiezan con equipos motivados, comprometidos y felices. Aquí tu talento cuenta, tus ideas suman y tu crecimiento también forma parte de nuestro éxito. Si buscas un lugar donde desarrollar tu carrera, aprender cada día y formar parte de un equipo que comparte una misma pasión por las personas y el hogar, este es tu sitio.