Hotel jobs in San FernandoCreate job alerts

Apoyar y sustituir al/a la Jefe/a de Cocina en la gestión y control de los procesos definidos para el desarrollo del servicio.

Mantener la cocina en óptimas condiciones de higiene y orden.Limpiar, pelar y cortar las verduras.Mantener limpia la cocina y los utensilios.Colaborar en la conservación de las materias primas y los productos de uso en la cocina.Formación: Ciclo formativo de Grado Medio de Cocina y Gastronomía,

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global.Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria c

Participar con alguna autonomía y responsabilidad en el servicio y venta de alimentos y bebidas.Conservar adecuadamente su zona y utensilios de trabajo.Preparar áreas de trabajo para el servicio.Colaborar en el servicio al cliente.Preparar el montaje del servicio, mesa, tableros para banquetes o c

En Vincci Hoteles, cadena de hoteles de lujo comprometida con la calidad, innovación y sostenibilidad, buscamos un/a Cocinero/a para nuestro Hotel Vincci Costa Golf 4*, ubicado en Chiclana de la Frontera.

Soho Boutique Hotels, es una cadena hotelera creada en 2014 contando en la actualidad, con más de 60 establecimientos. Las personas seleccionadas se encargarán de realizar las tareas básicas derivadas del puesto de Técnico/a de Mantenimiento de hotel, tales como: - Dar apoyo en el mantenimiento

Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos.

Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global.Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia.Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria c

Como bHR Mánager /b en ambos hoteles ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experienc

Grupo El Fuerte busca un/a Ayudante de Camarero/a para trabajar en Amàre Beach Hotel Sancti Petri, Chiclana de la Frontera.

Queremos ir un grupo a la casa del farero.La salida sería desde el meliá sancti petri, parada en el iberostar sancti petri y en el hotel valentín.La vuelta sería en el meliá sancti petriul br/liTipo de vehículo requerido /li Minibús grande (25-45 plazas) br/liLugar de origen (ida) /li 11130 b

En Cadena Hotelera, estamos buscando un/a Limpiador/a de Hotel para unirse a nuestro equipo en San Fernando de Henares.

Buscamos Camarero/a de Piso para uno de nuestros hoteles.

Hipotels - Hotels & Resorts en Andalucía busca un Jefe/a de Partida para unirse a su equipo de cocina en un hotel de referencia.

Los candidatos deben colaborar en la preparación de recetas, asegurar la calidad de materias primas y mantener la limpieza del área de trabajo. Ayudantes de Cocina para el hotel Iberostar Waves Royal Andalus 4*. Esta posición ofrece una jornada completa y una variedad de beneficios, incluyendo de

Empresas: Meliá Hotels International El mundo es tuyo con Meliá Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global.Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nue

Hipotels - Hotels Resorts en Andalucía busca un Jefe/a de Partida para unirse a su equipo de cocina en un hotel de referencia.

Quieres formar parte de un equipo donde la excelencia, la creatividad y la atención al detalle son nuestra seña de identidad? En METT Marbella – Estepona, hotel 5* lifestyle, te esperamos en un entorno exclusivo frente al mar, que incluye 249 habitaciones y suites, 5 espacios F&B (Isola, Ammos,

OKU Andalusia - Bellboys Supervisor / Supervisor/a de Bellboys Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. At OKU, we believe in offering extraordinary experiences both for our guests and for our team. We are committed to attracting top‑tier talent from around the world, bringing together passionate individuals who share our vision of exceptional hospitality. We are seeking a Bellboys Supervisor to join OKU Andalusia, our new five‑star resort on the Costa del Sol, just minutes from Sotogrande, with accommodation included. This role is fundamental in shaping the guest’s first and last impression at OKU Andalusia, leading the Bellboys team and ensuring a seamless, authentic arrival and departure experience aligned with the brand’s laid‑back luxury ethos. It offers a unique opportunity to become part of an award‑winning and rapidly expanding lifestyle brand redefining modern hospitality. Responsibilities • Support the Front Office Manager in the daily operation and supervision of the Bellboys team, ensuring a warm, efficient and personalised guest arrival and departure experience aligned with OKU brand standards., • Supervise and coordinate bell services including luggage handling, guest escorts, room orientations, internal deliveries and transportation assistance., • Ensure high standards of service, presentation, professionalism and guest interaction across all bell service touchpoints., • Actively participate in daily operations, leading by example and providing hands‑on support to the team during peak arrival and departure times., • Oversee VIP arrivals, returning guests and special requests in close coordination with Front Office and Guest Experience teams., • Handle guest feedback, complaints or incidents related to bell services in a professional, calm and solution‑oriented manner., • Support staff scheduling, training, coaching and performance monitoring to maintain motivated, service‑driven and well‑presented teams., • Ensure compliance with brand image, grooming, behaviour and communication standards within all bell service areas., • Assist in the control and maintenance of bell service equipment, luggage storage areas and vehicles where applicable, following company procedures., • Prepare and conduct daily briefings, sharing key guest information, service priorities and operational updates with the team., • Support Front Office management with reporting, operational meetings and service improvement initiatives., • Assist during hotel openings, peak seasons, special events and high‑occupancy periods. Candidate Requirements • Minimum of 2 years’ experience as Bellboy Supervisor, Senior Bellboy, Guest Services Supervisor or similar role within luxury hotels, resorts or high‑end lifestyle properties., • Strong operational background in guest services, concierge or front office support functions; resort experience highly desirable., • Based in the Costa del Sol or willing to relocate., • Ability to work in a fast‑paced environment and manage multiple guest requests simultaneously. Behavioural Competencies • Strong guest‑focused mindset with a genuine passion for high‑end hospitality and service excellence., • Natural leadership skills with the ability to motivate, coach and support multicultural teams., • Excellent organisational and time‑management skills, with the ability to prioritise under pressure., • Calm, professional and solution‑focused attitude in high‑volume and high‑demand environments., • Strong attention to detail and commitment to consistency and quality of service., • Proactive, flexible and adaptable approach within a dynamic and evolving operation. Technical Skills and Knowledge • Fluency in Spanish and professional level of English (additional languages are a plus)., • Solid understanding of guest service standards, luxury hospitality protocols and health & safety procedures., • Basic reporting skills and familiarity with operational systems used within Front Office departments., • Proficient in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). xcskxlj We offer a competitive remuneration and benefits package according to your profile, along with available accommodation options to ensure a seamless and rewarding journey as part of our team. #J-18808-Ljbffr

About OKU At OKU, we believe in offering extraordinary experiences both for our guests and for our team. We are committed to attracting top‑tier talent from around the world, bringing together passionate individuals who share our vision of exceptional hospitality. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! We are seeking a Night Manager to join OKU Andalusia, our new five‑star resort on the Costa del Sol, just minutes from Sotogrande, with accommodation provided. Responsibilities • Oversee the hotel’s operations during the night shift, ensuring smooth, secure, and efficient service across all departments., • Act as the senior manager on duty overnight, representing the Executive Team in their absence., • Lead, supervise, and support the night team, including Front Office and Night Audit, ensuring exceptional guest experiences at all times., • Serve as the main point of contact for guests during the night, handling enquiries, requests, and complaints promptly and professionally., • Oversee late check‑ins, early departures, and night audit procedures, ensuring accuracy and compliance with hotel standards., • Monitor service delivery and operational standards throughout the property, ensuring adherence to company policies and quality expectations., • Ensure the safety and security of guests, staff, and the property during night hours., • Handle incidents, emergencies, and crisis situations, following established procedures and escalating when required., • Review and validate night audit reports, financial reconciliations, and operational summaries., • Prepare comprehensive handover reports for senior management and department heads., • Ensure public areas are secure, presentable, and maintained to brand standards throughout the night.Qualifications, • Proven experience as a Night Manager, Duty Manager, Front Office Supervisor, or similar leadership role within a 4‑ or 5‑star hotel environment., • Strong operational knowledge of hotel departments and overnight procedures., • Excellent leadership, communication, and interpersonal skills., • Strong decision‑making and problem‑solving abilities, particularly in autonomous working environments., • Proficiency in hotel management systems (PMS) and Microsoft Office., • Solid understanding of night audit processes and financial controls., • Ability to work independently and remain composed under pressure., • Fluency in English is essential; additional languages are highly desirable.Behavioural Competencies, • Exceptional guest service orientation., • Confident leadership presence during overnight operations., • High level of accountability and sound judgement., • Calm and composed approach in high‑pressure or emergency situations., • Strong attention to detail and commitment to quality., • Proactive and solution‑focused mindset.Technical Skills and Knowledge, • Advanced knowledge of hotel operations and night management procedures., • Proficiency in PMS systems and night audit processes., • Strong understanding of financial reconciliation and reporting., • Knowledge of security protocols and emergency response procedures., • Ability to review and analyse operational and financial reports., • Understanding of health, safety, and compliance standards.Benefits We offer a competitive remuneration and benefits package according to your profile, along with available accommodation options to ensure a seamless and rewarding journey as part of our team. Company Background OKU Andalusia opened in summer 2025 and is a stunning beachfront retreat that blends contemporary design, immersive dining, and a vibrant social atmosphere. OKU Hotels is a boutique collection of soulfully‑curated, laidback luxury hotels, created for the modern traveler. xcskxlj The company aims to own and/or operate more than ten exquisite properties worldwide over the next five years. #J-18808-Ljbffr

OKU Hotels is seeking a Night Manager for its new resort in Andalusia, Spain. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. The role involves overseeing hotel operations during the night and ensuring outstanding guest experiences. Candidates must have proven experience in similar leadership roles within a 4- or 5-star environment. The successful applicant will exhibit strong operational knowledge, exceptional customer service skills, and the ability to handle emergencies effectively. xcskxlj A competitive remuneration package, including accommodation options, is offered. #J-18808-Ljbffr

ph3Spanish Speaking iRobot Support Specialist /h3 pAbout Mercier Consultancy Group /p pMercier Consultancy Group is one of Europe's most respected international recruitment and business process outsourcing firms, connecting exceptional multilingual talent with leading global brands across a wide range of industries. With a strong presence across the European continent, we specialise in placing professionals in rewarding, career-defining roles that align with their skills, languages, and ambitions. At Mercier Consultancy Group, we are committed to delivering a seamless, supportive recruitment experience from first contact through to successful placement and beyond. /p h3Job Overview /h3 pWe are actively seeking a passionate and technically minded Spanish Speaking iRobot Support Specialist to join our growing consumer electronics support team based on‑site in Sofia, Bulgaria. This is a fantastic opportunity for Spanish‑speaking professionals who are enthusiastic about cutting‑edge smart home technology and robotics to build a meaningful career in one of the most exciting sectors in consumer electronics today. If you are looking for Spanish‑speaking jobs that combine your language skills with a genuine passion for innovative technology, the Spanish Speaking iRobot Support Specialist position in Bulgaria is the perfect next step for you. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liDeliver high-quality technical support and customer service to Spanish‑speaking end‑users of iRobot consumer electronics products, including robotic vacuum cleaners and smart home devices, via phone, email, and live chat. /li liDiagnose and troubleshoot hardware and software issues related to iRobot devices, guiding customers through step‑by‑step resolution processes in a clear and professional manner. /li liAssist customers with product setup, Wi‑Fi connectivity, app integration, firmware updates, and general usage queries specific to iRobot consumer electronics. /li liAccurately log all customer interactions, technical issues, and resolutions into the company’s CRM and ticketing systems, maintaining thorough and precise records. /li liEscalate complex or unresolved technical cases to the appropriate second‑line or engineering support teams, ensuring seamless follow‑up and customer satisfaction. /li liStay continuously up to date with the latest iRobot product releases, firmware changes, and consumer electronics industry developments through ongoing training and internal knowledge resources. /li liContribute proactively to team knowledge bases, FAQ documents, and internal support guides to improve the overall efficiency of the consumer electronics support operation. /li liConsistently meet or exceed defined KPIs including customer satisfaction scores, first‑contact resolution rates, and average handling times within a fast‑paced consumer electronics environment. /li /ul h3Requirements /h3 ul liNative or fluent Spanish language skills, both spoken and written, are essential for this role — all customer interactions will be conducted in Spanish. /li liValid EU passport is mandatory. /li liA strong interest in consumer electronics, smart home technology, robotics, or related technical fields is highly desirable. /li liPrevious experience in a customer support, technical helpdesk, or consumer electronics service environment is an advantage, though full training will be provided. /li liSolid computer literacy, including confidence navigating CRM platforms, support ticketing tools, and standard office applications. /li liExcellent communication, empathy, and problem‑solving skills with a genuine commitment to delivering outstanding customer experiences. /li liAbility to work on‑site at our Sofia, Bulgaria location and adapt to shift‑based working schedules as required. /li /ul h3Benefits /h3 ul liCompetitive monthly salary reflective of your skills and experience in the consumer electronics support sector. /li liFully paid training provided by industry experts to ensure you are confident and fully prepared from day one. /li liComprehensive health insurance coverage for your peace of mind. /li liFully paid relocation package including return flight, airport transfer, and hotel accommodation to make your move to Bulgaria stress‑free and straightforward. /li liMonthly performance bonus rewarding your dedication, quality of work, and achievement of key targets. /li li€1,500 signing bonus (one‑time) awarded to all successful new hires joining Mercier Consultancy Group. /li liAnd more, including ongoing career development opportunities, a multicultural and supportive team environment, and the chance to grow within a thriving international organisation. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Me gustaría que me hicieran todo el cabello de trenzas africanas con pelo postizo para la larguraulbr/liTipo de evento para el que se necesita el servicio /li No es para un evento especialbr/liNº de personas para el servicio /li 1 personabr/liGénero del cliente /li Femeninobr/liPerfil del cliente(s) /li Adulto(a)br/liServicios de peluquería que se necesitan /li Trenzas africanasbr/liServicios o estilos de maquillaje /li No necesito maquillajebr/liLugar donde se realizará el servicio /li En un hotel o restaurantebr/liUbicación (ciudad o zona) donde se hará el servicio /li Puerto realbr/liFecha(s) para el servicio o cita /li br/liHorario de preferencia /li Todo el día /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b La mejor calidad

pp¿Tienes inquietudes y quieres crecer profesionalmente?... este es tu proyecto! Seleccionamos para bSol Sancti Petri /b, la posición de bHousekeeping Manager /b, ¿quieres formar parte de este espectacular equipo?. /p pTu bmisión /b será como responsable del departamento, organizar y supervisar las actividades del personal para garantizar los estándares de implantación a nivel de calidad y limpieza del hotel con el fin de ofrecer calidad requerida en el servicio al cliente y contribuir a los objetivos operativos, económicos, de calidad y recursos humanos del hotel. /p pbSi tienes: /b /p ul liExperiencia mínima de 2 años en hoteles similares como Gobernante/a. /li liGrado en Turismo o similar y Formación en Regiduría de Pisos. /li liCapacidad para gestionar equipos, control de ratio de habitaciones. Planificación y gestion de plantillas y proveedores. /li liCapacidad de Liderazgo, organización, planificación, visión estratégica, compromiso con la empresa y orientación a cliente y resultados. /li liDotes de comunicación, iniciativa y proactividad para la excelencia. /li liDominio del Paquete Office y Opera. /li liNivel alto de inglés. /li /ul pEn Meliá todos somos VIP /p pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSol Sancti Petri, perteneciente a Meliá Hotels International, busca un Housekeeping Manager para liderar el departamento de limpieza en un hotel de Cádiz. Se espera gestionar equipos, asegurar estándares de calidad y coordinar proveedores y recursos para mantener un servicio de alta excelencia. /ppEl candidato ideal posee experiencia previa en puestos similares en hoteles, grado en turismo o equivalente y dominio de Office y Opera, con nivel alto de inglés para comunicarse con una plantilla /p #J-18808-Ljbffr

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Como HR Mánager en ambos hoteles ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en posición similar, Clúster o CO, • Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR, • Nivel alto de inglés., • Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS, • Conocimientos Office, SAP y Success Factor, • Conocimientos de operativa hotelera., • Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica., • Disponibilidad residencia en Cádiz Compromiso con la igualdad y la diversidad En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. xcskxlj Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. #J-18808-Ljbffr

Empresas:br/br/Meliá Hotels International Misión de la Posición Comobr/br/HR Co ordinatorbr/br/ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores.br/br/#LI-CP1br/br/Si tienes Experiencia mínima de 2 años en posición similar, clúster o CO Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR Nivel alto de inglés Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS Conocimientos Office, SAP y Success Factor Conocimientos de operativa hotelera Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz)br/br/Requisitosbr/br/:

Melia Hotels International busca un HR Coordinator para ejecutar y gestionar la función de RR. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. HH. en el hotel, siguiendo las políticas y herramientas de la compañía, con foco en garantizar una buena experiencia a colaboradores y candidatos durante todo el ciclo. Requisitos: 2 años de experiencia en HR, grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales o Derecho, alto nivel xcskxlj de inglés, conocimientos de Reclutamiento 2.0, RRSS, Office, SAP y SuccessFactors, y residencia en Zahara de los #J-18808-Ljbffr

Hipotels busca un/a Limpiador/a para unirse a su equipo en Cádiz.El candidato será responsable de la limpieza y mantenimiento de las zonas comunes del hotel, cumpliendo con las normas de seguridad y salud.Se ofrece un entorno de trabajo en un destino turístico excepcional y un paquete de benefici

Queremos ir un grupo a la casa del farero. La salida sería desde el meliá sancti petri, parada en el iberostar sancti petri y en el hotel valentín. La vuelta sería en el meliá sancti petriul br/liTipo de vehículo requerido /li Minibús grande (25-45 plazas) br/liLugar de origen (ida) /li 11130 br/liLugar de destino (vuelta) /li 11139 br/liFecha para el trayecto de ida /li br/li¿A qué hora es la recogida? /li A las 14:00 pm br/liFecha para el trayecto de vuelta /li br/li¿A qué hora es la vuelta? /li A las 18:00 pm br/li¿Para qué se solicita el transporte? /li Excursión /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Company Description Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Terry Soot Management Group (TSMG) is a field data collection company founded in 2017 in Europe. We collect data where automation is not possible. We count features, take pictures, make videos, record speech, and scan areas for every detail you need to make more informed decisions. Our field data collection teams are spread across Europe and North America, ready to accept new challenges. Role Overview We are seeking reliable and safety‑focused professional drivers to support a large‑scale mapping data collection project. Drivers will operate client‑provided vehicles equipped with specialized mapping equipment to collect high‑quality street‑level data across assigned zones. This role requires strong driving skills, technical awareness, and the ability to work independently while coordinating closely with field coordinators. Travel and extended assignments away from home (hotel‑based work) are required. Key Responsibilities • Safely operate client‑provided vehicles equipped with mapping and data collection equipment, • Collect mapping data within assigned zones efficiently and in compliance with project guidelines, • Handle and protect all client‑provided vehicles, devices, and equipment, • Maintain vehicle and equipment cleanliness and basic upkeep, • Research and identify safe local parking locations to ensure vehicle and equipment security, • Securely park, cover, and safeguard the vehicle daily at designated locations, • Report and handle incidents, including traffic accidents and public interactions, in a professional manner, • Coordinate daily activities, assignments, and issue resolution with the Camp Coordinator, • Communicate technical, mechanical, or operational issues promptly, • Meet daily and weekly delivery targets in collaboration with project coordinators, • Travel long distances as required and work in “hotel mode” during assignments, • Maintain accurate inventory and device logs in the designated system or application Requirements • Minimum 5 years of driving experience, • At least 2 years of professional driving experience (e.g., taxi, delivery, logistics, courier), • Good English, • Experience driving larger vehicles (vans, trucks) is strongly preferred, • Defensive, calm, and safety‑oriented driving style, • Comfortable driving xcskxlj in high‑traffic and stressful conditions (e.g., rush hour), • Familiarity with GPS devices and navigation tools, • Good knowledge of local roads, neighborhoods, and traffic patterns in the working country, • Polite, professional, and respectful demeanor when interacting with the public, • Basic technical and mechanical knowledge (e.g., changing tires, reading vehicle gauges) Additional Skills & Attributes • High sense of responsibility and attention to detail, • Ability to follow operational procedures and safety guidelines, • Strong time management and reliability, • Comfortable working independently in the field, • Willingness to travel and stay on assignment for extended periods #J-18808-Ljbffr

ppThe project is for the world's largest professional networking platform and starts on b10th August /b. You will work as a bSales Account Representative /b for the bSpanish market /b, from Monday to Friday, between b10:00–19:00 /b. This is a bhybrid position /b, with mandatory office attendance on bWednesdays and Thursdays /b. /ppPlease note: You must be eligible to work in Sofia, Bulgaria. Previous sales experience is mandatory, and cold calling experience is considered a strong advantage. /ph3Role Overview /h3pYou will reconnect with former B2B customers, encourage them to resume using the company's products and services, manage a portfolio of accounts, build long-term client relationships, and drive business growth. /ph3Key Responsibilities /h3ulliRe-engage former customers and reactivate their accounts. /liliManage and grow a portfolio of B2B clients. /liliIdentify up selling and business growth opportunities. /liliMeet sales targets and quarterly KPIs. /liliBuild strong client relationships through phone, email, and virtual meetings. /liliUnderstand customer needs and recommend tailored marketing solutions. /liliStay up to date on products and industry trends. /li /ulh3Requirements /h3ulliFluent in Spanish and English (written and spoken). /liliPrevious sales experience is mandatory. /liliCold calling experience is a plus. /liliExperience in customer service, BPO, or marketing is an advantage. /liliGood knowledge of MS Office; CRM experience is a plus. /liliStrong communication, organization, and relationship-building skills. /li /ulh3Compensation Benefits /h3ulliMonthly salary: b1670 euros /b /liliQuarterly performance bonus: bup to 1537 euros /b /liliTransportation and internet allowance /liliFully covered health and dental insurance /liliLife insurance /liliOptional Multisport card /liliLife event bonuses and additional quarterly incentives /li /ulh3Relocation Package (if applicable) /h3ulliTravel reimbursement of up to b€250 /b (after 6 months, subject to conditions) /lilib10 nights /b in a city-centre hotel with breakfast /lilib€500 salary advance /b to help with relocation /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Barceló Hotel Group Asegurar la correcta limpieza y el buen estado de todo el menaje de uso de los clientes. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Encargarse del mantenimiento de las instalaciones a su cargo. Mantener y cuidar el buen uso de los equipos y herramientas de limpieza, incluyendo la máquina lavavajillas, estaciones para lavar a mano, estación para fregar ollas y el compactador de basura. Usar productos químicos detergentes, desinfectantes y de enjuague. Obedecer las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía. Requisitos : Formación: Ciclo Formativo Grado Medio. Experiencia: valorable en puesto similar. Idiomas: no se requieren. Se valorarán conocimientos en: Hostelería. Capacidad de trabajo en equipo. Energía para mantener un nivel de actividad adecuado. xkdbapo Gestión del tiempo.

ppThe project is for the world's largest professional networking platform and starts on the b10th August /b. You will work as a bSales Account Representative /b for the bSpanish market /b, from Monday to Friday, between b10:00–19:00 /b. This is a bhybrid position /b, with mandatory office attendance on bWednesdays and Thursdays /b. /p pPlease note: You bmust be eligible to work in Sofia, Bulgaria /b. bPrevious sales experience is mandatory /b, and bcold calling experience is considered a strong advantage /b. /p h3Role Overview /h3 pYou will reconnect with former B2B customers, encourage them to resume using the company's products and services, manage a portfolio of accounts, build long‑term client relationships, and drive business growth. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liRe‑engage former customers and reactivate their accounts. /li liManage and grow a portfolio of B2B clients. /li liIdentify up‑selling and business growth opportunities. /li liMeet sales targets and quarterly KPIs. /li liBuild strong client relationships through phone, email, and virtual meetings. /li liUnderstand customer needs and recommend tailored marketing solutions. /li liStay up to date on products and industry trends. /li /ul h3Requirements /h3 ul liFluent in Spanish and English (written and spoken). /li liPrevious sales experience is mandatory. /li liCold calling experience is a plus. /li liExperience in customer service, BPO, or marketing is an advantage. /li liGood knowledge of MS Office; CRM experience is a plus. /li liStrong communication, organization, and relationship‑building skills. /li /ul h3Compensation Benefits /h3 ul liMonthly salary: 1670 euros /li liQuarterly performance bonus: up to 1537 euros /li liTransportation and internet allowance /li liFully covered health and dental insurance /li liLife insurance /li liOptional Multi‑sport card /li liLife event bonuses and additional quarterly incentives /li /ul h3Relocation Package (if applicable) /h3 ul liTravel reimbursement of up to €250 (after 6 months, subject to conditions) /li li10 nights in a city‑centre hotel with breakfast /li li€500 salary advance to help with relocation /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Hipotels busca un Piscinero/a para asegurar la limpieza y seguridad de la piscina del hotel. Buscamos personas que valoren la atención al cliente y cumplan con las normas de higiene y seguridad.

ph3bEl mundo es tuyo con Meliá /b /h3 pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul libMy MeliáRewards /b: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits /b: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Misión de la Posición /h3 pComo bHR Coordinator /b ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. #LI-CP1 /p h3Si tienes /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en posición similar, clúster o CO /li liFormación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR /li liNivel alto de inglés /li liExperiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS /li liConocimientos Office, SAP y Success Factor /li liConocimientos de operativa hotelera /li liCompetencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos - Orientación al Servicio - Proactividad - Organización - Comunicación e influencia - Visión estratégica /li liDisponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la bigualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión de la posición Como HR Manager ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 2 años en posición similar o CO, • Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR, • Nivel alto de inglés., • Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS, • Conocimientos Office, SAP y Success Factor, • Conocimientos de operativa hotelera., • Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos – Orientación al Servicio – Proactividad - Organización - Comunicación e influencia – Visión estratégica., • Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? Proceso interno Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. Solicitado para Sol Sancti Petri Seleccionamos para Sol Sancti Petri, la posición de Housekeeping Manager, ¿quieres formar parte de este espectacular equipo? Responsabilidades Tu misión será como responsable del departamento, organizar y supervisar las actividades del personal para garantizar los estándares de implantación a nivel de calidad y limpieza del hotel con el fin de ofrecer calidad requerida en el servicio al cliente y contribuir a los objetivos operativos, económicos, de calidad y recursos humanos del hotel. Calificaciones • Experiencia mínima de 2 años en hoteles similares como Gobernante/a., • Grado en Turismo o similar y Formación en Regiduría de Pisos., • Capacidad para gestionar equipos, control de ratio de habitaciones. Planificación y gestion de plantillas y proveedores., • Capacidad de Liderazgo, organización, planificación, visión estratégica, compromiso con la empresa y orientación a cliente y resultados., • Dotes de comunicación, iniciativa y proactividad para la excelencia., • Dominio del Paquete Office y Opera., • Nivel alto de inglés. EEO Statement En Meliá todos somos VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. xcskxlj Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR #J-18808-Ljbffr

El mundo es tuyo con Meliá La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: • My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas., • My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. Misión de la Posición Como HR Coordinator ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. #LI-CP1 Si tienes • Experiencia mínima de 2 años en posición similar, clúster o CO, • Formación: Grado universitario en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, con especialidad en HR, • Nivel alto de inglés, • Experiencia en Reclutamiento 2.0 y selección. Conocimiento de webs de empleo y RRSS, • Conocimientos Office, SAP y Success Factor, • Conocimientos de operativa hotelera, • Competencias: Liderazgo y capacidad para gestionar equipos - Orientación al Servicio - Proactividad - Organización - Comunicación e influencia - Visión estratégica, • Disponibilidad residencia en Zahara (Cádiz) En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. xcskxlj En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

We are staying at hotel for 2 weeks and looking for help with childcare around pool and in day and some evenings what is your minimum hours and how much do you charge.

Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. Envíe

Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global.Aquí puedes asumir nuevos retos y ac

Preparar todas las recetas en base a las fichas técnicas de la rueda de menús establecida.Responsabilizarse del buen funcionamiento de la cocina ante el/la Jefe/a de Cocina.Colaborar en la gestión de costes e inventarios, así como en las compras.Colaborar en la realización de los procesos de li

Empresas: Meliá Hotels International brp Como b HR Mánager /b en ambos hoteles ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre c

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Empresas: Meliá Hotels InternationalSupervisor/a de Economato , serás responsable de la planificación, administración y operación efectiva del departamento de almacén de ambos hoteles, para cumplir o exceder las metas del negocio, manteniendo y mejorando os estándares de calidad, tanto de la

Como HR Mánager en ambos hoteles ejecutarás y gestionarás la función de HR en hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a

At OKU, we believe in offering extraordinary experiences both for our guests and for our team. We are committed to attracting top‑tier talent from around the world, bringing together passionate individuals who share our vision of exceptional hospitality. We are seeking a Front Office Supervisor to join OKU Andalusia, our new five‑star resort on the Costa del Sol, just minutes from Sotogrande, with accommodation included. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. This role is fundamental in shaping the guest’s journey at OKU Andalusia, overseeing the daily Front Office operations and leading the reception team to ensure a seamless, personalized, and authentic experience from arrival to departure, fully aligned with the brand’s laidback luxury ethos. It offers a unique opportunity to become part of an award‑winning and rapidly expanding lifestyle brand redefining modern hospitality. We offer a competitive remuneration and benefits package aligned with your experience and profile, including accommodation options to ensure a seamless and rewarding journey with us. About OKU “OKU” is derived from the Japanese spiritual and architectural concept meaning “inner space.” OKU Hotels is a boutique collection of soul‑fully curated, laid‑back luxury hotels, created for the modern traveler. Meticulously designed sanctuaries are conceived with barefoot luxury, local connections and slow living at heart. OKU Hotels is headquartered in London, with current properties operating in Ibiza, Andalucía and Kos, and a confirmed pipeline of hotels set to open in Turkey, Bodrum and the Maldives. Responsibilities • Embark on the OKU guest experience as a key contributor through leadership, professionalism, and exceptional front desk service., • Supervise and support the reception team to ensure seamless daily front office operations., • Lead by example, delivering warm, personalized, and efficient service during check‑in and check‑out procedures., • Monitor room allocations, guest profiles, and daily arrivals / departures to ensure operational accuracy and guest satisfaction., • Handle guest inquiries, complaints, and service recovery situations with confidence, discretion, and professionalism., • Coordinate closely with housekeeping, reservations, concierge, and other departments to ensure smooth communication and operational flow., • Assist in training, mentoring, and motivating front desk team members., • Ensure compliance with luxury service standards, operational procedures, and brand guidelines., • Support revenue optimization through upselling strategies and room upgrade initiatives., • Oversee cash handling, billing accuracy, and daily financial reconciliation when required., • Ensure effective shift handovers and accurate reporting to Front Office Management.Candidate Requirements, • Previous experience as a Reception Supervisor, Senior Receptionist, or Front Office Agent in a 4‑ or 5‑star hotel., • Strong understanding of front office operations and guest service excellence., • Proven leadership and team coordination skills., • Excellent communication and interpersonal abilities., • Ability to work in a dynamic, fast‑paced luxury environment., • Strong problem‑solving and decision‑making skills., • Familiarity with property management systems (PMS) and POS systems., • Advanced level of English and Spanish required; additional languages are highly valued.Behavioural Competencies, • Guest‑focused leadership mindset., • Professional, composed, and solution‑oriented approach., • High level of responsibility and accountability., • Ability to remain calm under pressure., • Strong team player with motivational skills., • Highly organized and detail‑oriented.Technical Skills and Knowledge, • In‑depth knowledge of front desk operations and luxury hospitality standards., • Understanding of room inventory management and revenue optimization strategies., • Experience with PMS systems and reporting tools., • Knowledge of billing procedures and financial reconciliation., • Awareness of security, emergency, and health & safety protocols. xcskxlj, • Understanding of guest profile management and service personalization. #J-18808-Ljbffr