Hoteles mallorca jobs in Spain

ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE.Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y el Norte de España.Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles,

Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España.

En Mac Hotels estamos lanzando nuestra nueva División de Mantenimiento Técnico Especializado . El objetivo es muy claro: gestionar directamente con nuestro propio equipo las instalaciones más críticas de la cadena (Climatización, Electricidad y Fluidos). Aquí trabajamos con un plan de mantenimiento preventivo estructurado. Queremos mejorar el día y centrarnos en hacer un trabajo técnico de calidad. Buscamos incorporar a Oficiales de 1ª que aporten rigor técnico, sepan trabajar de forma autónoma y respeten las normas de seguridad. ¿Qué ofrecemos? Para garantizar un entorno de trabajo predictivo y de alta calidad, Mac Hotels ofrece las siguientes condiciones estructuradas: Estabilidad real todo el año: Contrato Fijo Indefinido directo con la empresa, a año completo. En invierno no paramos; aprovechamos los meses de cierre para realizar reformas de mejora, puestas a punto a fondo y preventivos importantes de forma planificada. Control directo de tus instalaciones: Aunque te moverás entre nuestros hoteles en Mallorca, la ruta está organizada y los centros siempre son los mismos. Esto te permitirá conocer las máquinas al detalle, llevar un seguimiento real de su estado y controlar tus instalaciones de primera mano, de principio a fin y sin que ninguna contrata externa venga a modificar tu trabajo. Horarios estables (Conciliación real): Jornada diurna de lunes a viernes, organizada por cuadrantes previos. Herramientas y furgoneta de empresa: Te facilitamos vehículo corporativo equipada para tus rutas, tarjeta de combustible, equipos de medición adecuados a tu especialidad, herramientas profesionales y EPIs homologados de calidad. Trato directo de técnico a técnico: Reportarás directamente a la Dirección Corporativa de Mantenimiento. Tendrás total autonomía técnica en tu área y trabajarás sin intermediarios que no entiendan de tu oficio. Parte diario digital sin papeleos: Registrarás tus preventivos y correctivos de forma rápida y sencilla a través de nuestro programa GMAO. Perfiles Técnicos Requeridos Buscamos cubrir varias posiciones independientes dentro de la nueva división. Por favor, identifique la disciplina técnica en la que acredita especialización: Especialista en Climatización y Frío Industrial (Frigorista) Especialista en Electricidad de Baja Tensión Especialista en Fontanería u otras instalaciones hoteleras. ¿Qué buscamos en ti? Para asegurar el encaje con los estándares de calidad de la división, el candidato deberá cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia : Trayectoria profesional demostrable de entre 3 y 5 años ejerciendo como Oficial de 1ª en la disciplina. Movilidad : Permiso de conducir tipo B en vigor, necesario para la gestión de rutas itinerantes con el vehículo de empresa. Enfoque metodológico : Capacidad para diagnosticar averías buscando siempre la causa raíz del problema, pulcritud al registrar los datos en el GMAO y un compromiso estricto con las normas de prevención de riesgos laborales (PRL). #J-18808-Ljbffr

En Mac Hotels estamos lanzando nuestra nueva División de Mantenimiento Técnico Especializado . El objetivo es muy claro: gestionar directamente con nuestro propio equipo las instalaciones más críticas de la cadena (Climatización, Electricidad y Fluidos). Aquí trabajamos con un plan de mantenimiento preventivo estructurado. Queremos mejorar el día y centrarnos en hacer un trabajo técnico de calidad. Buscamos incorporar a Oficiales de 1ª que aporten rigor técnico, sepan trabajar de forma autónoma y respeten las normas de seguridad. ¿Qué ofrecemos? Para garantizar un entorno de trabajo predictivo y de alta calidad, Mac Hotels ofrece las siguientes condiciones estructuradas: Estabilidad real todo el año: Contrato Fijo Indefinido directo con la empresa, a año completo. En invierno no paramos; aprovechamos los meses de cierre para realizar reformas de mejora, puestas a punto a fondo y preventivos importantes de forma planificada. Control directo de tus instalaciones: Aunque te moverás entre nuestros hoteles en Mallorca, la ruta está organizada y los centros siempre son los mismos. Esto te permitirá conocer las máquinas al detalle, llevar un seguimiento real de su estado y controlar tus instalaciones de primera mano, de principio a fin y sin que ninguna contrata externa venga a modificar tu trabajo. Horarios estables (Conciliación real): Jornada diurna de lunes a viernes, organizada por cuadrantes previos. Herramientas y furgoneta de empresa: Te facilitamos vehículo corporativo equipada para tus rutas, tarjeta de combustible, equipos de medición adecuados a tu especialidad, herramientas profesionales y EPIs homologados de calidad. Trato directo de técnico a técnico: Reportarás directamente a la Dirección Corporativa de Mantenimiento. Tendrás total autonomía técnica en tu área y trabajarás sin intermediarios que no entiendan de tu oficio. Parte diario digital sin papeleos: Registrarás tus preventivos y correctivos de forma rápida y sencilla a través de nuestro programa GMAO. Perfiles Técnicos Requeridos Buscamos cubrir varias posiciones independientes dentro de la nueva división. Por favor, identifique la disciplina técnica en la que acredita especialización: Especialista en Climatización y Frío Industrial (Frigorista) Especialista en Electricidad de Baja Tensión Especialista en Fontanería u otras instalaciones hoteleras. ¿Qué buscamos en ti? Para asegurar el encaje con los estándares de calidad de la división, el candidato deberá cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia : Trayectoria profesional demostrable de entre 3 y 5 años ejerciendo como Oficial de 1ª en la disciplina. Movilidad : Permiso de conducir tipo B en vigor, necesario para la gestión de rutas itinerantes con el vehículo de empresa. Enfoque metodológico : Capacidad para diagnosticar averías buscando siempre la causa raíz del problema, pulcritud al registrar los datos en el GMAO y un compromiso estricto con las normas de prevención de riesgos laborales (PRL). #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la negociación y te gustaría participar en la adquisición de flota para una compañía internacional? ¿Te motiva trabajar con fabricantes y gestionar operaciones que tienen un impacto directo en el negocio? En OK Mobility buscamos un/a Purchase Specialist para incorporarse a nuestro equipo de HQ en Palma de Mallorca y participar en la gestión de compras de vehículos a nivel nacional e internacional. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionarás la adquisición de vehículos a nivel nacional e internacional, asegurando el cumplimiento del Fleet Plan y las necesidades del negocio. Negociarás con fabricantes las mejores condiciones de compra, incluyendo precios, modelos, plazos de entrega y condiciones comerciales. Realizarás el seguimiento de las negociaciones, revisarás contratos y garantizarás el correcto desarrollo de las operaciones de compra. Gestionarás la emisión y seguimiento de pedidos, coordinando el proceso hasta la incorporación de los vehículos a la flota. Colaborarás en operaciones de buy-back y dealing , contribuyendo a la estrategia de adquisición de la compañía. Analizarás el rendimiento de las operaciones y realizarás el seguimiento de la cuenta de explotación para asegurar la rentabilidad de las compras. Formación universitaria en Comercio Internacional, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia en compras, procurement o negociación con proveedores, preferiblemente en el sector de automoción o en entornos internacionales. Conocimientos técnicos y comerciales del sector de la automoción, incluyendo valores residuales de vehículos. Capacidad para comprender e interpretar terminología comercial y financiera. Excelentes habilidades de comunicación y negociación para gestionar relaciones con fabricantes y proveedores. Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse con eficacia en entornos dinámicos. Persona flexible, con capacidad de adaptación y actitud positiva ante nuevos retos. Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. Un proyecto estable con contratación indefinida. Horario flexible de entrada y salida, flexibilidad de jornada de lunes a jueves y viernes por la tarde libre. Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante…). Acceso a una plataforma de formación personalizada con una amplia variedad de cursos para impulsar tu desarrollo profesional. Como parte de OKTeam , disfrutarás de ventajas exclusivas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles, además de participar en sorteos de movilidad y eventos culturales. Formarás parte de un equipo internacional donde trabajarás directamente con fabricantes y partners estratégicos, contribuyendo a la definición de una de las áreas clave del negocio. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a OK Mobility como Director/a Adjunto Compras en Palma de Mallorca y lidera la estrategia global de adquisición de flota! Responsabilidades Supervisar y ejecutar el proceso de adquisición de vehículos y equipos de flota, incluyendo la identificación de proveedores, la negociación de precios y términos, y la emisión de órdenes de compra. Desarrollar y ejecutar estrategias de adquisición de flota a largo plazo alineadas con los objetivos comerciales y financieros de la empresa. Evaluar y seleccionar proveedores de vehículos y equipos de flota basándose en su capacidad de ofrecer productos de calidad, precios competitivos y servicios postventa confiables. Mantener relaciones sólidas con proveedores clave y establecer acuerdos contractuales que protejan los intereses de la empresa. Controlar los costos de adquisición de flota, buscar oportunidades de ahorro y optimizar el presupuesto asignado a compras de flota. Asegurar que todos los vehículos de la flota cumplan con las regulaciones y normativas locales, estatales y federales relacionadas con la seguridad y el medio ambiente. Planificar y ejecutar la renovación de la flota según la vida útil de los vehículos y las necesidades operativas de la empresa. Preparar los comités de compras y las herramientas que brindan mayor visibilidad al mercado y los avances de las compras. Requisitos Formación en Comercio Internacional, Administración o áreas afines; se valorará un Máster. Experiencia en compras estratégicas, procurement o gestión de proveedores, preferentemente en sectores de alta complejidad operativa. Capacidad para liderar negociaciones de alto impacto y construir relaciones sólidas con fabricantes y socios estratégicos. Visión analítica y orientada a la optimización de costes y la toma de decisiones. Experiencia liderando equipos, desarrollando talento y coordinando proyectos transversales. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionar prioridades y tomar decisiones bajo presión. Actitud flexible, proactiva y positiva ante nuevos retos. Nivel muy alto de inglés y español; se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar y para trabajar desde la oficina central en Palma de Mallorca. Beneficios Contrato indefinido en proyecto estable y en crecimiento. Horario flexible de entrada/salida y jornada de lunes a jueves; viernes libres por la tarde. Opción de cobrar parte del salario en cualquier momento. Plan de retribución flexible que incluye seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets de guardería y restaurante. Acceso a una plataforma de formación personalizada con amplio catálogo de cursos. Descuentos en alquiler de vehículos y hoteles, participación en sorteos de movilidad y eventos culturales, entre otros. #J-18808-Ljbffr

En Ona Hotels & Apartments buscamos a la persona que lidere nuestros equipos comerciales repartidos entre Costa del Sol, Levante Mediterráneo, Canarias, Mallorca y Marruecos . Alguien capaz de detectar oportunidades donde otros solo ven destinos, de convertir visitas en negocio y de hacer que cada Sales Manager saque la mejor versión de su equipo. Si disfrutas liderando equipos, desarrollando personas y transformando la estrategia en resultados, este proyecto es para ti. Responsabilidades principales Liderazgo y coordinación de los equipos comerciales: Coordinarás a los Sales Managers Regionales, definiendo planes de acción, objetivos y prioridades para garantizar una ejecución alineada de la estrategia comercial corporativa en todos los destinos. Impulso del desarrollo de negocio: Promoverás una cultura de prospección y captación activa, identificando nuevas oportunidades de negocio, mercados y segmentos, además de potenciar las sinergias entre hoteles y regiones. Desarrollo y acompañamiento de los equipos: Realizarás el seguimiento continuo de los Sales Managers mediante coaching y acompañamiento, compartiendo buenas prácticas, detectando necesidades de desarrollo y favoreciendo el crecimiento del talento comercial. Seguimiento de la actividad comercial: Analizarás la actividad de los equipos a través del CRM y de los principales indicadores de negocio, identificando oportunidades de mejora, estableciendo planes de acción y reportando resultados a la Dirección Comercial. Desarrollo del mercado local: Impulsarás la presencia de nuestros equipos en el tejido empresarial de cada destino, fortaleciendo relaciones con empresas, agencias, instituciones, asociaciones y organizadores de eventos para generar nuevas oportunidades comerciales. Experiencia de 3 a 5 años en coordinación y liderazgo de equipos comerciales. Conocimiento del sector hotelero, especialmente del segmento vacacional y MICE. Experiencia en desarrollo de negocio y gestión por objetivos. Capacidad para liderar equipos multicentro y desarrollar talento mediante coaching. Perfil analítico, orientado a resultados y con visión estratégica. Dominio de CRM y Excel para el seguimiento y análisis de la actividad comercial. Disponibilidad para viajar de forma habitual entre los diferentes destinos del grupo. Oficinas en el centro de Barcelona. Salario: 35-40K según la experiencia aportada. Flexibilidad: De lunes a jueves con entrada flexible (8:30h - 9:30h) y salida a partir de las 17:30h. Los viernes jornada intensiva. Alimentación: Servicio de catering diario en la oficina (subvencionado al 50%). Beneficios Ona: Retribución flexible (Cobee), Mutua Sanitas a precio concertado y descuentos exclusivos en nuestros más de 50 hoteles. Tu Descanso: 23 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios al año ( a los 3 meses de la incorporación). Team Spirit: Team buildings, afterworks y eventos corporativos durante todo el año. #J-18808-Ljbffr

F&B Manager Hilton Mallorca-Galatzo ¿Te apasiona la hospitalidad y quieres ser parte de una de las compañías más grandes y de más rápido crecimiento en el mundo? Únete a Hilton Mallorca-Galatzo como F&B Manager, donde tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo increíble en la industria de la hospitalidad. Con más de 7,500 propiedades y un legado de más de 100 años, Hilton se dedica a brindar la mejor atención a nuestros huéspedes y compartir la luz y la calidez de la hospitalidad. Si te encanta interactuar con personas y ofrecerles una experiencia excepcional, ¡este es el lugar para ti! Ven y sé parte de nuestra misión de ser la compañía más hospitalaria del mundo. Responsibilities Definir junto con Dirección General la estrategia del área F&B. Elaborar presupuestos, forecast y planes de acción. Diseñar nuevos conceptos gastronómicos y de bebidas. Supervisar restaurantes, bares, room service, banquetes y eventos. Coordinar cocina y sala. Velar por la excelencia operativa y estándares de servicio 5★. Dirigir y desarrollar el equipo de restaurantes y bares. Definir organigramas, dimensionamiento de plantilla y contrataciones. Implementar formación y desarrollo. Elaborar y controlar presupuesto del departamento. Optimizar costes, márgenes y rentabilidad. Analizar KPIs (RevPASH, food cost, beverage cost, ratio de personal). Mantener presencia en puntos de venta, interactuar con clientes VIP. Gestionar feedback y reclamaciones. Coordinar encuestas de satisfacción y planes de mejora. Garantizar cumplimiento APPCC, PRL, normativa de alérgenos y seguridad laboral. Supervisar aplicación del Convenio de Hostelería de Baleares. Requirements Formación superior en Dirección Hotelera, Restauración o similar. Experiencia mínima de 5-7 años en gestión de F&B en hoteles de lujo (4★ Sup o 5★). Idiomas: castellano, inglés (C1-C2), valorable alemán u otros. Experiencia en liderazgo de equipos multiculturales. Dominio de control de costes, presupuestos y herramientas de gestión hotelera (A3, Nivimu, SAP, POS, Power BI). Excelentes dotes de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y capacidad de negociación. Seniority Level Director Employment Type Part‑time Job Function Management; Hospitality #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona diseñar experiencias que marquen la diferencia? ¿Disfrutas analizando el customer journey y transformando la voz del cliente en mejoras reales? Únete a OK Mobility y ayúdanos a seguir ofreciendo una experiencia excelente y homogénea en todos nuestros puntos de contacto. Somos una compañía internacional, dinámica y en constante evolución, donde la experiencia del cliente ocupa un papel estratégico. Buscamos personas con visión global, capacidad analítica y orientación a la mejora continua, que quieran liderar iniciativas con impacto transversal en toda la organización. Con la finalidad de seguir impulsando la excelencia en la experiencia de nuestros clientes, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa de Palma de Mallorca un/a Customer Experience & Journey Standards Manager , cuya misión será diseñar, gobernar y optimizar la experiencia de cliente de principio a fin en toda la red de OK Mobility (propia y franquiciada), garantizando una experiencia homogénea, eficiente y alineada con los estándares de la marca. Qué harás en tu día a día? Diseñar y evolucionar el customer journey end-to-end, identificando oportunidades de mejora en todas las etapas de la experiencia. Detectar puntos de fricción y proponer soluciones que mejoren la experiencia del cliente de forma continua. Diseñar nuevos procesos y experiencias centradas en el cliente, alineados con la estrategia de la compañía. Definir los estándares de atención al cliente y los protocolos de service recovery para toda la red. Garantizar una experiencia consistente en todos los puntos de contacto, tanto en stores propias como franquiciadas. Definir, monitorizar y analizar los principales KPIs de experiencia de cliente (NPS, CSAT, tiempos de espera, tiempos de atención, resolución de incidencias, satisfacción post-servicio, entre otros). Liderar proyectos transversales orientados a la mejora del customer journey, colaborando con las diferentes áreas de la compañía. Coordinar iniciativas junto a los equipos de Operaciones, Calidad y otras áreas de negocio para asegurar la implantación de las mejoras. Transformar el feedback de clientes en acciones concretas que impulsen mejoras estructurales en el modelo de servicio. Realizar seguimiento del cumplimiento de los estándares de experiencia y medir el impacto de las iniciativas implementadas. Titulación universitaria en ADE, Marketing, Turismo, Ingeniería, Psicología o similar. Experiencia de al menos 4-5 años en posiciones relacionadas con Customer Experience, Customer Journey, Service Design, Calidad o Mejora Continua. Experiencia liderando proyectos transversales con impacto en negocio y experiencia de cliente. Conocimiento de metodologías como Customer Journey Mapping, Design Thinking, Service Design o Lean. Experiencia trabajando con indicadores de experiencia de cliente como NPS, CSAT o similares. Alta capacidad analítica y orientación a la mejora continua basada en datos. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. Nivel alto de inglés. Un proyecto estable, con contratación indefinida. Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Flexibilidad para cobrar tu salario devengado en cualquier momento. Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). Acceso a una plataforma de formación personalizada, con una amplia oferta de cursos para impulsar tu desarrollo profesional. Siendo parte de OKTeam , podrás beneficiarte de ventajas como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Trabajamos en un ambiente desafiante y dinámico, formado por un gran equipo que cree que con esfuerzo, voluntad y constancia seguiremos consiguiendo cosas extraordinarias. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Company Overview Barceló Group is a family‑owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). With expansion across major global destinations, it is the second largest hotel chain in Spain and one of the top 30 worldwide in terms of rooms. It has earned the title "Best Hotel Management Company in the World" at the latest edition of the World Travel Awards (often called the Oscars of the international tourism sector). Currently, Barceló Hotel Group manages 270 urban and resort hotels with 4‑ and 5‑star ratings, totaling over 60,000 rooms across 24 countries, marketed under four main brands: Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts, Barceló Hotels & Resorts, Occidental Hotels & Resorts, and Allegro Hotels. Responsibilities Elaboración de la memoria de sostenibilidad del Grupo Barceló (realización de controles internos para garantizar la fiabilidad y calidad del dato, coordinación y seguimiento a hoteles, desarrollo de contenidos, apoyo durante auditoría de verificación). Apoyo a la implantación y seguimiento de los estándares de sostenibilidad en nuestros hoteles: Barceló Regen Standards. Apoyo en la implementación de los proyectos que se desarrollen en el área en coordinación con el resto de departamentos implicados (plan de descarbonización, doble materialidad, proyecto de impacto, etc.). Identificar e implantar las iniciativas, junto con asociaciones, entidades y ONGs… que vayan en línea con nuestra estrategia de sostenibilidad. Qualifications 2‑3 años trabajando directamente en temas de sostenibilidad (ya sea en el departamento de sostenibilidad de una compañía o en una empresa consultora) con dominio de todos los procesos asociados y de los principales conceptos de sostenibilidad. Inglés nivel avanzado imprescindible. Deseable conocimiento del sector hotelero. Deseable máster o curso avanzado en sostenibilidad. Conocimiento normativa de reporting de información no financiera. Conocimiento de estándares de certificación en sostenibilidad. Benefits Flexibilidad, colaboración y responsabilidad en el entorno laboral. Oportunidad de movilidad geográfica y traslado entre países y áreas de la empresa. Planes de carrera específicos disponibles en diferentes áreas. Acceso a los mejores programas de formación del mercado, adaptados a la posición. Acceso a la plataforma e‑learning Barceló Campus con amplia gama de actividades abiertas. Participación en Barceló Responsible, la marca de Responsabilidad Corporativa de la compañía. Descuentos exclusivos en hoteles y viajes para usted, familia y amigos. Acceso a un plan de seguros de salud con múltiples ventajas y condiciones especiales. Descuentos continuos con empresas de ocio y tiempo libre. Ofertas especiales con empresas de productos y servicios. Acuerdos exclusivos con diferentes escuelas de formación y negocios. Contract Type Regular #J-18808-Ljbffr

Mayordomo/a Misión: En The Principal Madrid 5, estamos seleccionando a un/a mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción para aparcar los vehículos de los clientes. Responsabilidades Sus principales responsabilidades serán: Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas. Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados. ¿Qué necesitamos de ti? Formación: ESO. Nivel de inglés alto. Disponibilidad horaria. Licencia de conducir. Capacidad de autonomía. Excelentes habilidades comunicativas. ¿Qué ofrecemos? Contrato de sustitución. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. * Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

Mayordomo/a Misión: En The Principal Madrid 5, estamos seleccionando a un/a mayordomo/a, quien se encargue de proporcionar un servicio de alto nivel a los huéspedes, asegurando su satisfacción durante toda su estancia. Además de las responsabilidades propias de un mayordomo, este puesto también implica la realización de algunas tareas de mozo y la conducción para aparcar los vehículos de los clientes. ¿Qué necesitamos de ti? Formación: ESO. Nivel de inglés alto. Disponibilidad horaria. Licencia de conducir. Capacidad de autonomía. Excelentes habilidades comunicativas. RESPONSABILIDADES Sus principales responsabilidades serán: Recibir a los huéspedes, ayudarles con su equipaje y acompañarlos a sus habitaciones, asegurándose de que todo esté en orden y de que se sientan familiarizados con las instalaciones. Proporcionar información sobre las actividades disponibles en el hotel y en la zona circundante, hacer reservas y coordinar servicios adicionales según las preferencias de los huéspedes. Realizar los trámites necesarios para el registro de entrada y salida de los huéspedes, garantizando una experiencia fluida y sin problemas. Atender las solicitudes de los huéspedes en relación con el servicio de habitaciones, asegurando la entrega puntual de alimentos, bebidas u otros artículos solicitados. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Jornada completa. Uniforme y una comida por turno incluida. Excelente ambiente de trabajo y compañerismo. Grandes proyectos de formación continua. * Posibilidad de crecimiento en la compañía. ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE. Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta. Esta visión merece que sea real, cada día y en todos los casos. Creemos que, el lujo debe entenderse como una combinación de nuevas experiencias, el valor de lo auténtico y el placer de la sencillez. Todo ello potenciado por la sofisticación, el estilo, la seducción y la calidez. ÚNICO significa irrepetible; por eso ponemos al alcance de nuestros clientes una experiencia incomparable, la entrada a un mundo hecho a medida y en el que cada individuo es diferente y especial. Porque éste es el auténtico significado del lujo en la hospitalidad contemporánea. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Es por ello, que cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Animamos a nuestros equipos a que cosechen esta actitud, y la siembren en todos los aspectos de su día a día. Proporcionando un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Un esfuerzo continuo por mantener la igualdad de oportunidades en todos sus aspectos, y la libertad para y entre todos los miembros de nuestro equipo. Descubre más en

Para nuestro cliente, una prestigiosa cadena hotelera con presencia en Islas Baleares, EXPERTA selecciona un Director de F&B para unirse a su equipo en Mallorca. Funciones Desarrollar y ejecutar estrategias de F&B para garantizar la satisfacción de los huéspedes y el éxito financiero del hotel. Supervisar y controlar el presupuesto de F&B, asegurando la eficiencia y rentabilidad del departamento. Gestionar y liderar un equipo de profesionales de F&B, asegurando un alto nivel de servicio y compromiso con la excelencia. Coordinar y supervisar la preparación de menús y la gestión de inventarios de alimentos y bebidas. Establecer y mantener relaciones con proveedores y asegurar la calidad y el precio competitivo de los productos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene y seguridad alimentaria en todo momento. Analizar y evaluar los informes de ventas y desempeño de F&B para identificar oportunidades de mejora y maximizar los ingresos. Perfil demandado Titulación universitaria en Administración de Empresas, Hostelería o similar. Experiencia previa en puestos de dirección de F&B en hoteles de lujo. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Fuertes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. Conocimiento profundo de las tendencias y mejores prácticas en la industria de F&B. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones con proveedores y clientes. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos. Valorables nivel fluido de inglés. Oferta Contrato a tiempo completo en una empresa consolidada en la industria hotelera. Salario competitivo y beneficios adicionales. Alojamiento + manutención incluidos en el hotel. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Ambiente de trabajo dinámico y multicultural en una de las islas más hermosas de España. Aplica a la posición a través de nuestro portal de empleo o envía tu candidatura con Ref. 3548908a candidatos@expertaseleccion.com. #J-18808-Ljbffr

Gran Meliá de Mar, un hotel de lujo en Mallorca, busca un/a Jefe/a de Sector para liderar y coordinar la operación diaria de nuestros puntos de restauración, garantizando una experiencia excepcional para nuestros huéspedes. Se valorará experiencia en hoteles de lujo, formación en hostelería o turismo y dominio alto de español e inglés. Liderarás equipos, gestionar incidencias y asegurar estándares de servicio. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la gestión de operaciones, el análisis de datos y la mejora continua? ¿Te motiva coordinar proyectos internacionales y tener un impacto directo en la eficiencia de una compañía multinacional? En OK Mobility trabajamos para ofrecer soluciones de movilidad innovadoras en más de 15 países. Detrás de cada vehículo hay una operación perfectamente coordinada, y queremos incorporar a una persona que contribuya a optimizar la gestión de nuestra flota a nivel internacional. Si disfrutas analizando procesos, detectando oportunidades de mejora y colaborando con equipos de diferentes países… queremos conocerte. En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de expansión, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa en Palma de Mallorca un/a Global Fleet Operations Specialist. Su misión será gestionar, coordinar y optimizar los procesos operativos de flota desde la sede corporativa, asegurando la correcta ejecución del ciclo de vida del vehículo y garantizando la eficiencia, calidad y homogeneidad de los procesos en toda la red internacional. ¿Qué harás en tu día a día? Realizar el seguimiento del ciclo de vida completo de la flota, supervisando procesos de Infleet, Defleet y Buy Back. Controlar el inventario de flota, activos y accesorios, garantizando la fiabilidad de la información. Analizar y consolidar información operativa relacionada con peritaciones, tiempos, costes y productividad. Gestionar la información de campas y proveedores externos, monitorizando capacidades, ocupación, costes y niveles de servicio. Elaborar informes ejecutivos y cuadros de mando para facilitar la toma de decisiones. Analizar indicadores operativos, identificar desviaciones e impulsar acciones de mejora. Colaborar en proyectos de transformación digital y optimización de procesos de Fleet Operations. Actuar como punto de contacto corporativo para las diferentes delegaciones, asegurando la correcta implantación de políticas y estándares operativos. Dar soporte a equipos internacionales en la resolución de incidencias y en la implantación de nuevas herramientas y procesos. Colaborar en la planificación y dimensionamiento de la capacidad de flota junto a las diferentes áreas de negocio. Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Logística, Supply Chain o similar. Experiencia previa en operaciones, logística, gestión de flota o posiciones de análisis operativo. Capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. Nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con KPIs y herramientas de reporting. Valorable experiencia con herramientas de Business Intelligence (Power BI o similares). Inglés alto (mínimo B2-C1), imprescindible para colaborar con equipos internacionales. Persona organizada, proactiva, orientada a la mejora continua y con facilidad para coordinar diferentes interlocutores. Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility #J-18808-Ljbffr

¿Buscas un nuevo proyecto dónde desarrollarte? ¿Tienes experiencia gestionando flota de vehículos? ¿Tienes conocimientos de peritación? OK Mobility llegó para revolucionar el mundo de la movilidad. Nuestro objetivo es que nuestrxs clientxs encuentren la solución de movilidad que más se ajuste a sus necesidades: alquilando o comprando el vehículo de sus sueños. ¿Qué estamos buscando? En OK Mobility estamos buscando un/a Fleet Agent para nuestras oficinas de Madrid. La misión del Fleet Agent será la de responsabilizarse de que nuestros clientes reciban siempre un vehículo o moto en condiciones de circular. Si eres una persona organizada y metódica y quieres unirte al equipo, ¡sigue leyendo! ¿Qué harás en tu día a día? - Realizar la gestión de siniestros y las reparaciones; comprobando diariamente nuestra flota y los informes de daños. - Reparaciones básicas, cambios de neumáticos y tareas adicionales, velando siempre por el cumplimiento de los estándares de calidad. - Seguimiento y control de tiempos de paralización de los vehículos. - Mantener el sistema de gestión de flotas actualizado y la correcta matriculación y puesta a punto de los vehículos. ¿Qué necesitas para unirte al equipo? - Formación profesional FPI en automoción o mantenimiento de vehículos - Valorable: FP Grado Medio Mecánica o FP Logística - Carné de conducir tipo B y Valorable A1 - Experiencia en peritaje / taller - Valorable: experiencia en rent a car - Conocimiento de tiempos y costes de reparación ¿Qué te ofrecemos? - Contrato inicial temporal. - Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. - Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). - Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. - Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales como por ejemplo ver al RCD Mallorca. Participación gratuita en carreas populares y muchas cosas más. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente.

¿Te apasiona el desarrollo de negocio internacional? ¿Disfrutas identificando nuevas oportunidades de mercado y transformando el análisis en decisiones estratégicas? ¿Te motiva contribuir al crecimiento y la excelencia de una red internacional de franquicias? En #OKMobility seguimos creciendo y, para acompañar este proceso de expansión, buscamos incorporar en nuestra sede corporativa en Palma de Mallorca un/a Franchise Development & Standards Specialist . Su misión será impulsar el crecimiento estratégico y sostenible de la red de franquicias de OK Mobility, combinando la captación de nuevos franquiciados con el seguimiento y consolidación de la red actual, garantizando el cumplimiento de los estándares de marca y aportando análisis e información que favorezcan la toma de decisiones y el crecimiento del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Identificar oportunidades de expansión mediante estudios de mercado, análisis de demanda, benchmarking y evaluación de nuevas ubicaciones. Prospectar nuevos franquiciados y gestionar el proceso de desarrollo de negocio hasta la incorporación a la red. Coordinar, junto con el área financiera, la elaboración de Business Plans y estudios de viabilidad para nuevas aperturas. Preparar la documentación comercial y apoyar el proceso de onboarding de nuevos franquiciados. Analizar información de mercado, OTAs y competencia para detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Elaborar informes e indicadores que apoyen la estrategia de expansión y el desarrollo de la red. Colaborar con los Key Account Managers aportando análisis, benchmarks e insights que contribuyan a mejorar el rendimiento de los franquiciados. Realizar visitas periódicas a la red para verificar el cumplimiento de los estándares de marca, operativos y contractuales. Identificar áreas de mejora, realizar el seguimiento de los planes de acción y contribuir a la evolución continua del modelo de franquicia. Participar en ferias y eventos del sector para identificar tendencias, generar nuevas oportunidades de negocio y fortalecer la presencia de OK Mobility en el mercado. Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Marketing, Comercio Internacional o similar. Experiencia previa en desarrollo de negocio, expansión, franquicias, consultoría o gestión de proyectos internacionales. Capacidad analítica y experiencia en el análisis de datos e indicadores de negocio. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones con diferentes interlocutores. Nivel alto de inglés (mínimo C1). Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Persona organizada, proactiva, orientada a resultados y con visión estratégica. Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante...). Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a como descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente. ¿Todavía quieres saber más? Visítanos en nuestro Instagram @careers.okmobility #J-18808-Ljbffr

Oficial de Servicios Técnicos HotelApplylocations: Occidental Barcelona 1929, Barcelona, Españatime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: September 30, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR11221Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts ### Barceló Hotels & Resorts ### Occidental Hotels & Resorts ### Allegro HotelsAll of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory. Do you want to be part of our story? Join our team!# What will you do?• Verificar el buen funcionamiento de todas las instalaciones y maquinaria del Hotel, asegurando el correcto uso de las mismas y que su mantenimiento esté en el mejor estado posible. • Cumplir con las directrices de su superior y los estándares de calidad de la compañía.# What are we looking for?• Titulación mínima exigida: Ciclo formativo medio Mantenimiento., • Experiencia mínima de 2 años en puesto similar en sistemas preventivos y correctivos en Hoteles., • Valorable Formación de legionela y mantenimiento de piscinas., • Carné de conducir tipo B y vehículo propio., • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación., • Capacidad analítica.# Your benefits:You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues. Why limit yourself to one location when you can move between countries and work in different areas of the company? At Barceló Hotel Group, we offer you geographical mobility and the chance to gain knowledge about various products and services throughout your career.* We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.*You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform. * We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future!As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1. Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends. 1. Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group., 2. Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time., 3. Special offers with product and service companies., 4. Exclusive agreements with different training and business schools# Contract type:Fijo Discontinuo (duración determinada)### About UsÚnete a una compañía de referencia, tanto en el ámbito nacional como internacional, en continua expansión. En Barceló Hotel Group, lo que verdaderamente importa son las personas. Súmate a formar parte de un equipo que crea en ti y apueste por tu desarrollo profesional.En Barceló creemos en el talento en todas sus formas. Si hoy no encuentras la vacante ideal, nos gustaría recibir igualmente tu currículum e incorporarte a nuestro pool de candidatos. Nos encantará conocerte y contar contigo cuando surja la oportunidad perfecta.Gracias por querer formar parte de Barceló. #J-18808-Ljbffr

Oficial de Servicios Técnicos Hotel - Barcelo SantsApplylocations: Barceló Sants, Barcelona, Españatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR10967Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts ### Barceló Hotels & Resorts ### Occidental Hotels & Resorts ### Allegro HotelsAll of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory. Do you want to be part of our story? Join our team!# What will you do?• Verificar el buen funcionamiento de todas las instalaciones y maquinaria del Hotel, asegurando el correcto uso de las mismas y que su mantenimiento esté en el mejor estado posible.• Cumplir con las directrices de su superior y los estándares de calidad de la compañía.# What are we looking for?• Titulación mínima exigida: Ciclo formativo medio Mantenimiento.• Experiencia mínima de 2 años en puesto similar en sistemas preventivos y correctivos en Hoteles.• Valorable Formación de legionela y mantenimiento de piscinas.• Carné de conducir tipo B y vehículo propio.• Trabajo en equipo.• Habilidades de comunicación.• Capacidad analítica.# Your benefits:You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues. Why limit yourself to one location when you can move between countries and work in different areas of the company? At Barceló Hotel Group, we offer you geographical mobility and the chance to gain knowledge about various products and services throughout your career.* We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.*You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform. * We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future!As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1. Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends. 1. Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group., 2. Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time., 3. Special offers with product and service companies., 4. Exclusive agreements with different training and business schools# Contract type:Fijo Discontinuo (duración determinada)### About UsÚnete a una compañía de referencia, tanto en el ámbito nacional como internacional, en continua expansión. En Barceló Hotel Group, lo que verdaderamente importa son las personas. Súmate a formar parte de un equipo que crea en ti y apueste por tu desarrollo profesional.En Barceló creemos en el talento en todas sus formas. Si hoy no encuentras la vacante ideal, nos gustaría recibir igualmente tu currículum e incorporarte a nuestro pool de candidatos. Nos encantará conocerte y contar contigo cuando surja la oportunidad perfecta.Gracias por querer formar parte de Barceló. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Insotel Hotel Group es una empresa familiar que cuenta con más de 50 años de presencia en el sector turístico de Baleares. Insotel Hotel Group Insotel Hotel Group es una empresa familiar que cuenta con más de 50 años de presencia en el sector turístico de Baleares. En la actualidad Insotel está presente en Ibiza, Formentera, Mallorca y Menorca, cuenta con un portfolio de 8 hoteles con dos marcas diferenciadas ofreciendo el mejor servicio a más de 2 millones de clientes anuales. Insotel Hotels & Resorts Insotel Prestige Hotels & Resorts En pleno proceso de crecimiento trabajamos constantemente para optimizar nuestra oferta y ofrecer el mejor servicio al cliente mediante la calidad de nuestros servicios y la constante innovación. Además en Insotel Hotel Group somos conscientes de la necesidad de que sus actividades y servicios se realicen con el oportuno respeto con el medioambiente para un adecuado desarrollo turístico sostenible comprometiéndonos con el cumplimiento de las políticas de calidad y medioambiente bajo el lema "la calidad y la sostenibilidad no se poseen, se practican". ¿Por qué trabajar con nosotros? Cercanos: El ambiente de trabajo en Insotel Hotel Group se basa en la cercanía entre empleados, mandos intermedios y dirección. ¡Entre todos formamos una gran familia unida para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes! ¿Te apuntas? ¡Somos INSOTEL! Comprometidos: Vivir la experiencia de trabajar en Insotel Hotel Group implica que si eres bueno y responsable en lo que haces, volveremos a contar contigo, temporada tras temporada, para que nos ayudes a seguir creciendo. ¡Trabajando en Insotel Hotel Group tendrás estabilidad! En un Entorno Único: Nuestra misión ofrecer productos y servicios de máxima calidad a nuestros clientes. Nuestros hoteles son de alta calidad, están situados en lugares paradisíacos y con instalaciones exclusivas. ¡Trabajarás en un entorno privilegiado! Responsable y con posibilidades: Al igual que nos preocupamos por que a nuestros clientes no les falte de nada, lo mismo ocurre con nuestros empleados. En Insotel Hotel Group queremos que tengas todo lo que necesitas durante el tiempo que nos acompañes, con posibilidades de alojamiento y manutención, un salario fijo, posibilidad de conciliar, seguridad en el trabajo, entre otras. ¿Quieres descubrir qué más te ofrecemos? Si te gustan los retos profesionales, Insotel Hotel Group es tu lugar. Pedimos un alto nivel de exigencia para poder ofrecer una experiencia diferencial a nuestros clientes. Con nosotros estarás en constante aprendizaje y podrás crecer profesionalmente temporada tras temporada. Descripción de la oferta INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será responsable de planificar, organizar y supervisar la partida o área específica de la cocina para garantizar la calidad en la elaboración de la oferta de gastronómica y la presentación de la misma, siguiendo las pautas indicadas por el Jefe/a de Cocina y cumpliendo las normativas de seguridad, higiene y protección medioambiental establecidas. Actualmente tenemos vacantes en nuestro hotel Insotel Fenicia Prestige Suites & Spa (Santa Eulalia, Ibiza). Tus Principales Funciones Serán: Organizar y dirigir el trabajo de los colaboradores de su área/partida para la preparación de los platos. Control del contenido del buffet de desayunos, almuerzos, cena y coste de los servicios. Supervisión y apoyo en la preparación de los alimentos y materias primas que componen la oferta gastronómica. Supervisión, mantenimiento y conservación de los materiales de cocina. Cumplimiento de las normas de limpieza en todas las zonas de la cocina. Otras tareas propias del dpto. A Cambio De Tu Compromiso, Te Ofrecemos: Contrato fijo discontinuo Salario competitivo Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional. Requisitos Formación: Diplomatura en Hostelería(preferiblemente) Experiencia: AL MENOS 2 AÑOS asumiendo las funciones de jefe de partida o 3 años como cocinero. Se valorará nivel de inglés básico (A1) y se valorará positivamente otros idiomas (Alemán, Italiano…) Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Indispensable contar con alojamiento en la isla. Descripción de la oferta INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será responsable de planificar, organizar y supervisar la partida o área específica de la cocina para garantizar la calidad en la elaboración de la oferta de gastronómica y la presentación de la misma, siguiendo las pautas indicadas por el Jefe/a de Cocina y cumpliendo las normativas de seguridad, higiene y protección medioambiental establecidas. Actualmente tenemos vacantes en nuestro hotel Insotel Fenicia Prestige Suites & Spa (Santa Eulalia, Ibiza). Tus Principales Funciones Serán: Organizar y dirigir el trabajo de los colaboradores de su área/partida para la preparación de los platos. Control del contenido del buffet de desayunos, almuerzos, cena y coste de los servicios. Supervisión y apoyo en la preparación de los alimentos y materias primas que componen la oferta gastronómica. Supervisión, mantenimiento y conservación de los materiales de cocina. Cumplimiento de las normas de limpieza en todas las zonas de la cocina. Otras tareas propias del dpto. A Cambio De Tu Compromiso, Te Ofrecemos: Contrato fijo discontinuo Salario competitivo Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms. Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector. Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts Barceló Hotels & Resorts Occidental Hotels & Resorts Allegro Hotels All of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory. Do you want to be part of our story? Join our team! What will you do? La persona que se incorpore formará parte del equipo de sostenibilidad que desarrolla muchos proyectos en coordinación directa con otras áreas o departamentos de la compañía. Fundamentalmente, participará en: Elaboración de la memoria de sostenibilidad del Grupo Barceló (realización de controles internos para garantizar la fiabilidad y calidad del dato, coordinación y seguimiento a hoteles, desarrollo de contenidos, apoyo durante auditoría de verificación) Apoyo a la implantación y seguimiento de los estándares de sostenibilidad en nuestros hoteles: Barceló Regen standards. Apoyo en la implementación de los proyectos que se desarrollen en el área en coordinación con el resto de departamentos implicados (plan de descarbonización, doble materialidad, proyecto de impacto, etc.). Identificar e implantar las iniciativas, junto con asociaciones, entidades y ONGs… que vayan en línea con nuestra estrategia de sostenibilidad. What are we looking for? 2/3 años trabajando directamente en temas de sostenibilidad (ya sea en el departamento de sostenibilidad de una Compañía o en una empresa consultora) con dominio de todos los procesos asociados y de los principales conceptos de sostenibilidad Inglés nivel avanzado imprescindible. Deseable conocimiento del sector hotelero. Deseable máster o curso avanzado en sostenibilidad. Conocimiento normativa de reporting de información no financiera Conocimiento de estándares de certificación en sostenibilidad. Your benefits: You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues. Why limit yourself to one location when you can move between countries and work in different areas of the company? At Barceló Hotel Group, we offer you geographical mobility and the chance to gain knowledge about various products and services throughout your career. We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join. You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform. We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future! As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including: Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends. Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group. Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time. Special offers with product and service companies. Exclusive agreements with different training and business schools. Contract type: Regular #J-18808-Ljbffr

Sustainability SpecialistApplylocations: Sede Rover Motta, Mallorca, Españatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR11165Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts ### Barceló Hotels & Resorts ### Occidental Hotels & Resorts ### Allegro HotelsAll of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory. Do you want to be part of our story? Join our team!# What will you do?La persona que se incorpore formará parte del equipo de sostenibilidad que desarrolla muchos proyectos en coordinación directa con otras áreas o departamentos de la compañía.Fundamentalmente, participará en:• Elaboración de la memoria de sostenibilidad del Grupo Barceló (realización de controles internos para garantizar la fiabilidad y calidad del dato, coordinación y seguimiento a hoteles, desarrollo de contenidos, apoyo durante auditoría de verificación) • Apoyo a la implantación y seguimiento de los estándares de sostenibilidad en nuestros hoteles: Barceló Regen standards., • Apoyo en la implementación de los proyectos que se desarrollen en el área en coordinación con el resto de departamentos implicados (plan de descarbonización, doble materialidad, proyecto de impacto, etc.)., • Identificar e implantar las iniciativas, junto con asociaciones, entidades y ONGs... que vayan en línea con nuestra estrategia de sostenibilidad.# What are we looking for?• 2/3 años trabajando directamente en temas de sostenibilidad (ya sea en el departamento de sostenibilidad de una Compañía o en una empresa consultora) con dominio de todos los procesos asociados y de los principales conceptos de sostenibilidad, • Inglés nivel avanzado imprescindible., • Deseable conocimiento del sector hotelero., • Deseable máster o curso avanzado en sostenibilidad., • Conocimiento normativa de reporting de información no financiera, • Conocimiento de estándares de certificación en sostenibilidad.# Your benefits:You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues. Why limit yourself to one location when you can move between countries and work in different areas of the company? At Barceló Hotel Group, we offer you geographical mobility and the chance to gain knowledge about various products and services throughout your career.* We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.*You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform. * We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future!As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1. Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends. 1. Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group., 2. Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time., 3. Special offers with product and service companies., 4. Exclusive agreements with different training and business schools# Contract type:Regular### About UsÚnete a una compañía de referencia, tanto en el ámbito nacional como internacional, en continua expansión. En Barceló Hotel Group, lo que verdaderamente importa son las personas. Súmate a formar parte de un equipo que crea en ti y apueste por tu desarrollo profesional.En Barceló creemos en el talento en todas sus formas. Si hoy no encuentras la vacante ideal, nos gustaría recibir igualmente tu currículum e incorporarte a nuestro pool de candidatos. Nos encantará conocerte y contar contigo cuando surja la oportunidad perfecta.Gracias por querer formar parte de Barceló. #J-18808-Ljbffr

Con 14 hoteles de 4 y 5 estrellas en Mallorca y Menorca y más de 2.000 personas en plantilla, ZafiroHotels es una compañía unida por la pasión de brindar experiencias de felicidad. Trabajamos para que la experiencia de cada persona que trabaja en Zafiro, también refleje un sentimiento de satisfacción y bienestar. Porque, en ZafiroHotels, las personas -ya sean las que se hospedan o las que trabajamos aquí- están en el centro de todo. Valoramos el talento y ofrecemos un espacio de trabajo seguro en el que poder superarse cada día. #ZafiroTeam ZafiroHotels es una empresa mallorquina 100% familiar, con base en Port d’Alcúdia (Mallorca) que cuenta con una trayectoria de más de tres décadas dedicadas a la hotelería y la hospitalidad a raíz de proyectos hoteleros previos. Desde 2017, ZafiroHotels opera bajo su marca y desde entonces la cadena ha ido sumando hoteles de 5 estrellas -que integran la exclusiva Zafiro Palace Collection-, cada uno de ellos con personalidad propia. Esta estrategia de crecimiento continuará durante los próximos años. #CreatingMemories Una marca joven y emprendedora a la que nos encantaría que te unieras con la misma pasión y entusiasmo con que ha sido creada. Queremos que tu experiencia en ZafiroHotels te permita poner en valor tu talento, disfrutar con tu trabajo diario y que deje huella, con vivencias enriquecedoras que, con el paso de los años, puedan convertirse en recuerdos bonitos e inolvidables. En ZafiroHotels, nuestra filosofía nace en la Dirección y se refleja en cada uno de nuestros procesos diarios. Se fundamenta en nuestros valores que son los que guían nuestras acciones y decisiones diarias. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres dentro del entorno laboral, así como en la no discriminación por sexo, orientación sexual, raza, color, origen étnico o social, discapacidad, lengua, religión o convicciones de cualquier tipo, edad, etc. Nuestro compromiso es crear un entorno enriquecedor, respetuoso e inclusivo donde cada persona se sienta valorada. Además, apostamos por la sostenibilidad, trabajando para reducir nuestro impacto ambiental y contribuir a un mundo mejor, pensando en las generaciones futuras y en conseguir un futuro más verde #ZafiroGoesGreener Descripción de la oferta Si quieres formar parte de nuestra historia, te invitamos a sumar tu experiencia y conocimiento al equipo Zafiro. En Zafiro Hotels , combinamos la calidez de la hospitalidad mediterránea con un enfoque fresco y dinámico. Aquí buscamos personas con entusiasmo, pasión por el trabajo en equipo y ganas de crecer en un ambiente cercano y acogedor. Únete a nosotros y ayuda a crear recuerdos inolvidables para nuestros clientes. Buscamos incorporar Jefe/a de Sector , para incorporar en nuestro hotel Zafiro Can Picafort 4* ¿Cuáles serían tus responsabilidades básicas?: Organizar, coordinar y supervisar al personal correspondiente al sector asignado, verificando el buen desempeño. Asegurar el cumplimiento de los estándares establecidos en la operación y la administración de los centros de consumo. Ejecutar los planes de Formación. ¿Qué Tareas que acompañan a estas responsabilidades: Supervisar el orden y la limpieza de todas las áreas, materiales y equipos del restaurante, utilizados durante el desarrollo de los servicios. Responsable del servicio de un rango, sector o servicio encomendado. Toma de comandas. Presentación de los menús y sugerencias. Estudios en FP de Grado Medio en Hostelería – Turismo o estudios afines. Idiomas: imprescindible nivel alto de inglés y nivel medio de alemán. Se valorarán conocimientos de Sumiller Experiencia de 2 años en un puesto similar. Otros conocimientos: Habilidades trabajo en equipo. Hábitos de limpieza e higiene en el trabajo. Habilidades para gestionar personal a su cargo. Usuario de Microsoft Office y correo electrónico. Persona con alto grado de compromiso, humanidad en el trato, que busca la mejora continua siendo proactivo y creativo. Capaz de transmitir un espíritu positivo al equipo, sin perder de vista la excelencia en el trato y el servicio al cliente. Te ofrecemos entrar en una compañía en plena expansión, donde las personas son lo primero. Y, además: Sistema de anticipos y gestión de tu salario con Payflow. Programa de bienestar para empleados/as con servicios de apoyo psicológico y fisioterapia. Manutención durante la temporada en el comedor de colaboradores/as. Eventos, reconocimientos y programa de recomendación con incentivos para empleados/as. Formación, desarrollo profesional y planes de carrera. Descuento en hoteles Zafiro para colaboradores/as y restaurante Son Sabater. Club de Beneficios y acuerdos exclusivos con empresas bancarias y otras colaboradoras. Programas de apoyo y bienestar para empleados/as y sus familias, junto a iniciativas de inclusión en colaboración con Fundación Adecco. Estos beneficios demuestran nuestro compromiso con el bienestar, el crecimiento y el reconocimiento de nuestros empleados/as. En Zafiro Hotels, promovemos un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo que te brinda la oportunidad de crecer profesionalmente y alcanzar tus metas, mientras disfrutas de un espacio donde tu creatividad y talento son importantes. Si te mueve la vocación de servicio y el afán de superación, te invitamos a enviarnos tu candidatura. En Zafiro Hotels encontrarás una empresa en la que crecer y desarrollarte profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

ÚNICO: IRREPETIBLE, EXTRAORDINARIO, EXCELENTE.Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía.Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del

Funciones principales**· Prospección, captación y fidelización de clientes en Ibiza y Mallorca· Comercialización de servicios discrecionales de transporte para empresas, hoteles, agencias de viajes, DMCs, organizadores de eventos y otros actores del sector turístico· Elaboración y seguimien

Insotel Hotel Group En La Actualidad Insotel Está Presente En Ibiza, Formentera, Mallorca y Menorca, Cuenta Con Un Portfolio De 8 Hoteles Con Dos Marcas Diferenciadas Ofreciendo El Mejor Servicio a Más De 2 Millones De Clientes Anuales: Insotel Hotels & Resorts Insotel Prestige Hotels & Resorts En

Barceló Hotel Group Barceló Hotel Group busca una persona en prácticas para el departamento de Expansión durante junio y julio, en sus oficinas corporativas en Palma de Mallorca. Colaborar en los posibles proyectos de incorporación de hoteles.

Melia Hotels International S.A.(Meliá) en Palma de Mallorca busca profesionales apasionados en Recursos Humanos para participar en su programa HR Cantera. Este programa ofrece una formación intensiva durante 12 meses, desarrollando competencias necesarias para posiciones de liderazgo en hoteles y centros de operaciones. Se requiere experiencia consolidada, visión global y capacidad de adaptación, además de un buen nivel de inglés. Ofrecemos oportunidades reales de crecimiento y un compromiso con la igualdad y diversidad en el entorno laboral. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Sede Corporativa Palma de Mallorca Tipo de oferta: Oficinas Funciones La misión del puesto es garantizar la correcta toma de decisiones comerciales, siendo la persona de referencia en EMEA para el análisis comercial multicanal. Responsabilidades: Dar soporte a Ingresos EMEA en sus requerimientos de información para la toma de decisiones. Trabajar con la información existente en los sistemas de información para desarrollar informes, cuadros de mando y visualizaciones interactivas. Realizar analíticas descriptivas y analíticas avanzadas para aportar valor a los diferentes equipos y usuarios de negocio, identificar tendencias y anomalías en los datos y reportar las correspondientes incidencias para su resolución. Entrevistarse con diferentes interlocutores para comprender los objetivos y alcance de los proyectos e iniciativas y registrarlas en la Gestión de Proyectos y la Gestión de Ticketing de la compañía según su tipología. Colaborar en los proyectos del departamento y responsabilizarse de ciertas tareas dando soporte a los Project Managers, proporcionando orientación a los usuarios, revisando alcances y requisitos, etc. Analizar los procesos de negocio y determinar cómo se pueden cambiar y/o mejorar los resultados. Quién es la persona ideal para este puesto La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: Estudios universitarios en matemáticas, estadísticas, IT o similares. Mínimo de 1 año de experiencia en el análisis y gestión de información. Dominio de hojas de cálculo, entorno Google. Experiencia en el uso de herramientas de Business Intelligence (especialmente PowerBI). Conocimiento en diversas áreas de negocio preferiblemente en el sector hotelero o turístico (ventas, backoffice, revenue, operaciones, compras, finanzas, etc.). Capacidad para detectar patrones y sus implicaciones a través de las analíticas. Capacidad de combinar datos de múltiples fuentes cuando sea necesario para el análisis. Habilidades para escuchar las necesidades e inquietudes de usuarios y compañeros de otras áreas y traducirlas en términos que cualquier interlocutor pueda entender. Habilidad para comunicar el propósito de las iniciativas, proyectos y casos de uso definidos y cómo se conducirá a este objetivo. Alto grado de responsabilidad. Creatividad e innovación. Visión estratégica. Inglés intermedio - nivel escrito/hablado. Beneficios Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde podrás nutrirte de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. #J-18808-Ljbffr

Centro : Sede Corporativa Palma de Mallorca Tipo de oferta : Oficinas Funciones En Iberostar Group estamos buscando a un/a Data Engineer para unirse a nuestro departamento de Dato en nuestra sede central en Palma de Mallorca (España), pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Misión Desarrollar y optimizar la arquitectura y los pipelines de datos (ETL/ELT), asegurando la integración, calidad y disponibilidad de la información, para convertir los datos en una base sólida que habilite el análisis, la visualización y la toma de decisiones. Responsabilidades Diseñar, desarrollar, implementar, entregar aplicaciones y soluciones basadas en datos para respaldar las necesidades de la compañía. Creación de procesos ETL y ELT. Revisión y resolución de incidencias derivadas de los procesos de ingesta. Experiencia en desarrollo con un enfoque en la usabilidad, el rendimiento, la flexibilidad y la estandarización. Identificar proactivamente nuevos datos que aporten valor dentro del ecosistema analítico. Fomentar el Data Literacy en la organización. Trabajar con la información existente para desarrollar informes y dashboards en Microsoft Power BI enfocados y personalizados para cada área de negocio. Ofrecer un entorno de consulta directa (autoconsumo de la información) que permita a los key business users acceder directamente a la información para la toma de decisiones. Requisitos Esenciales Experiencia mínima de 4 años en posición similar. Nivel de inglés medio. Experiencia en entornos analíticos Big Data y de Business Intelligence Tradicional. Experiencia en el uso de herramientas ETL/ELT. Experiencia en modelado de datos para soluciones analíticas. Conocimientos de SQL. Capacidad analítica. Reconocer y adoptar las mejores prácticas en informes y análisis: integridad de datos, diseño de pruebas, análisis, validación y documentación. Requisitos Deseables Formación universitaria en Estadística, ADE, Matemáticas, IT o similar. Experiencia con Azure Cloud (Data Lake, Synapse, Data Factory, Databricks, DevOps …). Experiencia en Azure (especialmente en Databricks, Data Factory). Conocimiento en Power BI. Data Modeling. Azure Databricks. Beneficios Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Técnico/a de Formación Profesional para unirse al equipo de Recursos Humanos en nuestra Sede Central en Palma , pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as). Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos. Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... ¡puede que este sea tu sitio! Misión del puesto: Impulsar, participar y comunicar el nuevo programa innovador de FP Dual de Iberostar. Experimentarás un entorno estimulante, inspirador y acelerado, trabajando en diversos proyectos y procesos de formación, desarrollo de personas, soluciones de alto impacto para la transformación en todos los niveles de la organización y con impacto global. Darás apoyo a múltiples países y culturas en un contexto multinacional. ¿Cuáles serán tus funciones? Ayudar y apoyar a la realización del plan formativo y plan de prácticas para los diferentes ciclos de formación establecidos. Ayudar a la realización de informes sobre la evolución del proyecto de formación profesional dual. Ayudar a llevar a cabo el seguimiento y la evaluación de los aprendices incorporados a los hoteles. Comunicación permanente con los institutos de formación profesional dual y centros educativos. Control de la gestión documental de los convenios firmados con los diferentes centros de formación profesional. Coordinar y trabajar en equipo con el resto de áreas de RRHH. Asistencia a briefings propios del área de formación profesional. Asistencia a presentaciones que se realicen de la empresa en los diferentes centros formativos. ¿Qué buscamos en ti? Titulación en RRHH, Turismo y/o Psicología. Capacidad de visión estratégica y pensamiento crítico. Organización y planificación. Flexibilidad y adaptación al cambio. Capacidad para diseñar planes e itinerarios formativos. Iniciativa y autonomía. Manejo avanzado de excel. Habilidades de comunicación con capacidad para comunicar claramente ideas y resultados. Disponibilidad para viajar. ¿Qué beneficios tendrás? Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc. ). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! #WEAREIBEROSTAR Greater Palma de Mallorca Metropolitan Area 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Sagalés, empresa líder en el transporte de viajeros, busca incorporar a su equipo comercial en Ibiza y Mallorca perfiles con experiencia en turismo y ventas para impulsar servicios para hoteles, agencias y empresas turísticas. La persona ideal tendrá dominio de catalán, español e inglés, habilidades de negociación y orientación a resultados, y residirá en Ibiza. Se valorará iniciativa y capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

En Iberostar estamos buscando un/a Head of Learning para unirse a nuestro equipo global de RRHH en Palma de Mallorca , pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio! Reportando directamente a la Dirección de Talento (Head of Talent), tu misión será liderar la estrategia global de aprendizaje de Iberostar para impulsar el desarrollo de capacidades y la transformación digital del modelo formativo. El objetivo principal de esta posición es diseñar iniciativas globales que impulsen el crecimiento de las personas con la evolución del negocio. Para ello, combinarás una sólida visión estratégica con capacidad de ejecución, liderando programas de desarrollo de liderazgo y transformación organizacional que potencien habilidades clave para el futuro (future-ready skills), impulsen la excelencia operativa y eleven el compromiso del equipo en entornos de alto rendimiento. Como líder del área, pilotarás la evolución de nuestro ecosistema de aprendizaje mediante la incorporación de nuevas tecnologías, analítica de datos e inteligencia artificial. Buscamos a un profesional apasionado por el talento, orientado a resultados y con capacidad para conectar negocio, tecnología y aprendizaje continuo para maximizar el impacto de cada iniciativa. Cómo será tu día a día? Estrategia global: Diseñar e implementar la estrategia global de Aprendizaje alineada con los objetivos estratégicos del grupo. Implementar marcos de competencias y programas de desarrollo de future-ready skills. Transformación digital: Liderar la implantación del nuevo LMS y la adopción de nuevas tecnologías de aprendizaje IA. Upskilling y Reskilling: Impulsar la transformación del negocio mediante programas de upskilling y reskilling enfocados en sostenibilidad, gestión del cambio, digitalización y experiencia del cliente. Liderazgo Responsable: Desplegar programas de alto impacto (formación, coaching y mentoring) para directivos y nuevas generaciones de líderes. Talento Joven: Potenciar iniciativas de FP Dual y programas de Jóvenes Graduados con el objetivo de formar a la generación que liderará el turismo responsable del mañana. Stakeholder Management: Actuar como Partner Estratégico de la Alta Dirección, HRBPs y líderes regionales para identificar necesidades formativas y asegurar el despliegue efectivo de la estrategia de Learning. Gestión de partners: Impulsar acuerdos con proveedores externos de formación, contenidos y soluciones tecnológicas. Gestión de equipos: inspirar, motivar y desarrollar a los equipos de learning de reporte jerárquico y funcional. Estandarizar procesos y políticas de formación a nivel internacional para asegurar la consistencia operativa entre las distintas regiones e impulsar planes de formación específicos por hotel, marca y destino. Gestión Presupuestaria: Diseñar y supervisar el presupuesto global de Learning, garantizando una asignación eficiente de los recursos y el control de costes. Data & Analytics: Reportar el progreso alineado con los marcos y normativas ESG mediante cuadros de mando. ROI: Evaluar el impacto de las acciones formativas en el desempeño, la productividad y los resultados de negocio. Innovación: identificar metodologías y herramientas de aprendizaje innovadoras de inteligencia artificial aplicada a la formación y al desarrollo de capacidades. Quién es la persona ideal para este puesto? Titulación universitaria en Recursos Humanos, ADE o áreas afines. Se valorará postgrado en HR Tech o L&D. Experiencia entre 5 y 7 años liderando funciones de Aprendizaje (L&D), Gestión del Talento o Transformación de RRHH o consultoría de L&D (Valorable sector hospitality o servicios). Experiencia demostrable en impulsar programas de desarrollo directivo. Capacidad de implementar proyectos de transformación tecnológica (LMS, LXP, IA). Alta capacidad para trabajar en entornos globales, dinámicos, multiculturales. Nivel alto de inglés (C1/C2) imprescindible. El conocimiento de otros idiomas se considerará una ventaja. Competencias Requeridas Visión estratégica para conectar el desarrollo del talento con los objetivos estratégicos del grupo. Alta capacidad para impulsar procesos de innovación y gestión del cambio en temas de aprendizaje. Mentalidad innovadora orientada a la mejora continua y a la generación de nuevas ideas. Conocimiento de plataformas LMS, LXP, HRIS y herramientas de analítica. Experiencia en la implementación / integración de las mismas (deseable). Experiencia en proyectos de digitalización del aprendizaje y aplicación de tecnologías emergentes, especialmente inteligencia artificial. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Sólidas habilidades de gestión de proyectos y capacidad para escalar el aprendizaje en entornos multiculturales. Capacidad para inspirar, motivar y desarrollar equipos. Capacidad para gestionar presupuestos globales y medir el ROI de la formación a través de datos y KPIs con enfoque analítico. Sensibilidad para poner al empleado en el centro de cada experiencia de aprendizaje. Disponibilidad para viajar y adaptarse a las necesidades de los diferentes destinos y hoteles. Nuestra Propuesta para ti es la siguiente: Trabajarás en un entorno estimulante, inspirador, multicultural e innovador, comprometido con las personas, los valores y un modelo de turismo responsable; trabajando en proyectos diversos y soluciones de alto impacto para la transformación a todos los niveles de la organización. Contrato estable e indefinido a jornada completa, modalidad híbrida de trabajo. Un paquete retributivo competitivo, con atractivos beneficios como descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Serás parte de nuestro programa de bienestar Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado que incluye clases de yoga semanales, gimnasio virtual, planes nutricionales, día de la fruta, etc.). Progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo #WEAREIBEROSTAR #J-18808-Ljbffr

HR Cantera | Programa de Desarrollo de Talento Palma de Mallorca, ES Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Cuál es el objetivo del programa? El programa de HR Cantera tiene como propósito construir una cantera sólida de futuros líderes en Recursos Humanos, ofreciendo una formación intensiva y transversal en todas las áreas del departamento. Durante 12 meses, los participantes desarrollarán las competencias necesarias para asumir posiciones de liderazgo tanto en hoteles como en Centros de Operaciones en España. • Experiencia transversal en las diferentes áreas de Recursos Humanos, • Exposición a entornos operativos y corporativos, • Formación y acompañamiento continuo por parte de líderes de la organización, • Desarrollo de competencias estratégicas y de liderazgo, • Oportunidades reales de crecimiento y proyección profesional dentro de Meliá Hotels International ¿A quién buscamos? Buscamos profesionales apasionados por las personas y con ambición de crecimiento, que quieran dar el siguiente paso en su carrera dentro del área de Recursos Humanos. • Experiencia consolidada en Recursos Humanos (no orientado a perfiles recién graduados), • Nivel actual de HR Associate Manager o experiencia equivalente, • Conocimiento y experiencia en al menos dos áreas de Recursos Humanos, • Visión global y transversal de la función de HR, • Capacidad de liderazgo, influencia y gestión de personas, • Alta capacidad de aprendizaje y adaptación, • Disponibilidad geográfica nacional, • Conocimiento de idiomas; Inglés profesional Ubicaciones previstas • COP Canarias En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Outlet Manager - Hotel Victoria Gran Meliá (40933) ID de solicitud de puesto 40933 -Publicado 22/07/2026 - España - Islas Baleares - Alimentos y bebidas - Profesionales de hotel Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos . Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. En Meliá Hotels International buscamos un/a Outlet Manager para nuestro Hotel Victoria Gran Meliá 5* , sityuado en pleno Paseo Marítimo de Palma de Mallorca. Buscamos personas con pasión por la excelencia y el detalle, capaz de liderar la operativa de nuestros puntos de restauración, garantizando una experiencia gastronómica única y acorde a los estándares de lujo de la marca. Misión del puesto: Supervisar y coordinar la operativa diaria (restaurante, bar, room service, etc.). Liderar, motivar y desarrollar al equipo de sala, asegurando un alto nivel de servicio. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, imagen y servicio establecidos por MIM Hotels. Controlar costes, presupuestos y rentabilidad del departamento. Gestionar inventarios, pedidos y relación con proveedores. Asegurar la satisfacción del cliente, gestionando incidencias de manera rápida y eficaz. Colaborar con cocina y otros departamentos para ofrecer una experiencia integral. Implantar acciones de mejora continua y estrategias de upselling. Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares en hoteles de 4 o 5. Formación en Hostelería, Turismo o similar. Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). Conocimientos de gestión económica y operativa de F&B. Liderazgo, orientación a resultados y excelentes habilidades comunicativas. Capacidad de organización y toma de decisiones. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la negociación y el desarrollo de relaciones estratégicas con fabricantes y proveedores? ¿Te motiva liderar la planificación de compras en un entorno internacional donde tus decisiones tienen un impacto directo en el negocio? En OK Mobility buscamos un/a Director/a Adjunto Compras para incorporarse a nuestro equipo de HQ en Palma de Mallorca y participar en la definición y ejecución de la estrategia global de adquisición de flota. Responsabilidades Supervisar/Ejecutar el proceso de adquisición de vehículos y equipos de flota, incluyendo la identificación de proveedores, negociación de precios y términos, y la emisión de órdenes de compra. Desarrollar y ejecutar estrategias de adquisición de flota a largo plazo que se alineen con los objetivos comerciales y financieros de la empresa. Evaluar y seleccionar proveedores de vehículos y equipos de flota en función de su capacidad para ofrecer productos de calidad, precios competitivos y servicios de postventa confiables. Mantener relaciones sólidas con proveedores clave y establecer acuerdos contractuales que protejan los intereses de la empresa. Controlar los costos de adquisición de flota, buscar oportunidades de ahorro y optimizar el presupuesto asignado para compras de flota. Asegurarse de que todos los vehículos de la flota cumplan con las regulaciones y normativas locales, estatales y federales relacionadas con la seguridad y el medio ambiente. Planificar y ejecutar la renovación de la flota en función de la vida útil de los vehículos y las necesidades operativas de la empresa. Preparación Comités de Compras donde se da visibilidad de la situación de mercado y de los avances a nivel de las compras. Preparar herramientas que permiten dar mayor visibilidad a la compañía. Requisitos Formación en Comercio Internacional, Administración o similar. Altamente valorable Máster. Experiencia en compras estratégicas, procurement o gestión de proveedores, preferiblemente en sectores con alta complejidad operativa. Capacidad para liderar negociaciones de alto impacto y construir relaciones sólidas con fabricantes y partners estratégicos. Perfil analítico, con visión de negocio y orientación a la optimización de costes y la toma de decisiones. Experiencia liderando equipos, desarrollando talento y coordinando proyectos transversales. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, gestionar prioridades y tomar decisiones bajo presión. Persona flexible, con capacidad de adaptación y una actitud positiva ante nuevos retos. Nivel muy alto de inglés y español. Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar. Disponibilidad para trabajar desde nuestras oficinas centrales en Palma de Mallorca. Beneficios Un proyecto estable, en crecimiento, con contratación indefinida. Horario flexible de entrada/salida y flexibilidad de jornada de trabajo de lunes a jueves. Viernes tardes libres. Flexibilidad para cobrar parte de tu salario devengado en cualquier momento. Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares, formación, tickets guardería, restaurante…) Acceso a una plataforma de formación personalizada, que ofrece gran variedad de cursos a la carta y donde tú decides qué formación quieres realizar. Siendo parte de OKTeam podrás beneficiarte de ventajas como trabajador/a con descuentos en el alquiler de vehículos y hoteles. Participación en sorteos de movilidad o de entradas para eventos culturales. Formarás parte de un equipo que ayuda a facilitar la movilidad de las personas y convertir sus desplazamientos en una experiencia inolvidable. Trabajarás en un ambiente internacional, multicultural y de ritmo rápido donde cada día es diferente. #J-18808-Ljbffr

En Iberostar Group estamos buscando un/a Jefe/a de Obra para incorporarse a nuestro equipo de Construction & Engineering , con el objetivo de liderar la gestión de la apertura de un nuevo hotel en Zanzíbar, Tanzania . Esta posición requiere disponibilidad para trasladarse al destino del proyecto durante su ejecución. Antes de entrar en detalle sobre las responsabilidades del puesto, nos gustaría compartir contigo quiénes somos y qué representa Iberostar Group: Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 35.000 empleados/as). Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca. Nuestros valores (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad) son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones que llevamos a cabo van acorde a ellos. Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! Tu misión principal será coordinar y supervisar todas las fases de la obra del proyecto de Zanzíbar como iniciativa inicial y, posteriormente, en función de la continuidad en Iberostar, asumir la coordinación y supervisión de las obras y reformas integrales de los hoteles de la región EMEA. ¿Cuáles serán tus funciones? Definición del alcance de la obra. Estimación presupuestaria. Organizar los medios humanos, materiales, equipos y subcontratas. En fase de obra: Colaborar en la petición de ofertas, elaborar comparativos, hacer seguimiento de pedidos y contratos. Gestionar presupuestos. Analizar y valorar modificaciones de presupuesto. Revisar y aprobar certificaciones y facturación de proveedores y subcontratistas. Revisar la planificación con empresas subcontratadas y proveedores. Coordinar y supervisar la ejecución de los trabajos, proponiendo mejoras o reformas al responsable de proyecto con el objetivo de mejorar la rentabilidad inicial estimada. Controlar los costes y gestionar los contratos con los clientes, reportando al Jefe de Grupo. Gestionar y controlar la maquinaria y los medios auxiliares de la obra. Gestionar subcontratas: revisar los trabajos ejecutados, hacer seguimiento de producciones, ajustar recursos, etc. Realizar el seguimiento y cierre de la documentación "as built". Gestionar el seguimiento y cierre administrativo. Supervisar el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud de la obra. Garantizar la supervisión y cumplimiento del Plan de Sostenibilidad de la obra. ¿Quién es la persona ideal para esta posición? La persona ideal para este puesto es quien cumpla con las siguientes condiciones: Titulación universitaria en Ingeniería o Arquitectura Técnica/Superior. Experiencia mínima de 4 años en el mismo puesto o similar. Experiencia demostrable como jefe de obra en constructora. Experiencia demostrable en grandes proyectos y obras/ reformas hoteleras. Experiencia en uso de herramientas: Presto, Autocad y similares. Persona organizada, responsable y flexible. Capacidad de liderazgo y de gestión de grandes equipos. Disponibilidad para trasladarte a Zanzíbar, Tanzania. Este proyecto está previsto para todo 2026, aunque se podría extender algunos meses más. ¿Qué beneficios obtendrás a cambio? Formación continua a través de nuestra plataforma de aprendizaje , que te permitirá acceder tanto a formaciones específicas del puesto como a programas de desarrollo global. Un paquete de beneficios atractivos , que incluye descuentos en todos nuestros hoteles y ventajas en otros servicios y productos, como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. La oportunidad de trabajar en un entorno inspirador , que apuesta firmemente por el desarrollo y bienestar de las personas. Beneficios adicionales durante el proyecto en Zanzíbar : viaje de incorporación y retorno, ayuda a la vivienda, complemento de manutención, un billete de ida y vuelta por cada 12 meses de trabajo en destino y seguro médico privado. Vacaciones y días festivos conforme a la legislación local vigente . El contrato se hará con una empresa local colaboradora. Posibilidades de incorporación a la plantilla de Iberostar una vez finalizado el proyecto. ¡Nos encantaría proporcionarte más información sobre la posición y conocer más sobre tu perfil y expectativas! Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

En Iberostar Group estamos buscando a un/a Sales Analyst para unirse a nuestro equipo de Commercial Operations en nuestra sede principal en Palma de Mallorca , pero antes de saber más sobre la posición creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante... puede que este sea tu sitio! La misión del puesto es garantizar la correcta toma de decisiones comerciales, siendo la persona de referencia en EMEA para el análisis comercial multicanal. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Dar soporte a Ingresos EMEA en sus requerimientos de información para la toma de decisiones. Trabajar con la información existente en los sistemas de información para desarrollar informes, cuadros de mando y visualizaciones interactivas. Realizar analíticas descriptivas y analíticas avanzadas para aportar valor a los diferentes equipos y usuarios de negocio, identificar tendencias y anomalías en los datos y reportar las correspondientes incidencias para su resolución. Entrevistarse con diferentes interlocutores para comprender los objetivos y alcance de los proyectos e iniciativas así como registrarlas en la Gestión de Proyectos y la Gestión de Ticketing de la compañía según su tipología. Colaborar en los proyectos del departamento y responsabilizarse de ciertas tareas dando soporte a los Project Managers, proporcionando orientación a los usuarios, revisando alcances y requisitos, etc. Analizar los procesos de negocio y determinar cómo se pueden cambiar y/o mejorar los resultados. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? La persona ideal para esta posición es quien cumpla con las siguientes condiciones: Estudios Universitarios en matemáticas, estadísticas, IT o similares. Mínimo de 1 año de experiencia en el análisis y gestión de información. Dominio de hojas de cálculo, entorno Google. Experiencia en el uso de herramientas de Business Intelligence (especialmente PowerBI). Conocimiento en diversas áreas de negocio preferiblemente en el sector hotelero o turístico (ventas, backoffice, revenue, operaciones, compras, finanzas, etc.). Capacidad para detectar patrones y sus implicaciones a través de las analíticas. Capacidad de combinar datos de múltiples fuentes cuando sea necesario para el análisis. Habilidades para escuchar las necesidades e inquietudes de usuarios y compañeros de otras áreas y traducirlas en términos que cualquier interlocutor pueda entender. Habilidad para comunicar el propósito de las iniciativas, proyectos y casos de uso definidos y cómo se conduira a este objetivo. Creatividad e innovación. Inglés intermedio - nivel escrito/hablado. ¿Qué beneficios tendrás? Smart Working: Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de la organización del Departamento. Formación continua a través de planes formativos y de Iberostar Campus, nuestra plataforma de aprendizaje donde te podrás nutrir de formaciones específicas y globales. Un paquete de atractivos beneficios como: Afterworks, descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más. Ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. #J-18808-Ljbffr

El mundo es tuyo con Meliá Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. En MIM Mallorca buscamos un/a Outlet Manager con pasión por la excelencia y el detalle, capaz de liderar la operativa de nuestros puntos de restauración, garantizando una experiencia gastronómica única y acorde a los estándares de lujo de la marca. Misión Supervisar y coordinar la operativa diaria (restaurante, bar, room service, etc.). Liderar, motivar y desarrollar al equipo de sala, asegurando un alto nivel de servicio. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, imagen y servicio establecidos por MIM Hotels. Controlar costes, presupuestos y rentabilidad del departamento. Gestionar inventarios, pedidos y relación con proveedores. Asegurar la satisfacción del cliente, gestionando incidencias de manera rápida y eficaz. Colaborar con cocina y otros departamentos para ofrecer una experiencia integral. Implantar acciones de mejora continua y estrategias de upselling. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares en hoteles de 4 o 5. Formación en Hostelería, Turismo o similar. Nivel alto de inglés (se valorarán otros idiomas). Conocimientos de gestión económica y operativa de F&B. Liderazgo, orientación a resultados y excelentes habilidades comunicativas. Capacidad de organización y toma de decisiones. En Meliá todos somos VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". #J-18808-Ljbffr

Hotel Victoria Gran Meliá Mallorca, parte de Meliá Hotels International, busca un Outlet Manager para liderar la operativa de restauración y garantizar una experiencia gastronómica de lujo. Se requiere experiencia de 3–5 años en hoteles 4★/5★ y formación en hostelería o turismo. El candidato ideal liderará al equipo de sala, controlará costes y coordinará con cocina y proveedores para ofrecer un servicio excepcional acorde a los estándares de la marca. #J-18808-Ljbffr

Iberostar Group busca un/a Interiorista para la sede central en Palma de Mallorca, zona EMEA, para liderar proyectos de interiorismo en espacios comerciales y hoteles.

Misión Actuar como el principal embajador de la marca, garantizando que cada estancia sea memorable mediante un trato hiper-personalizado y proactivo. Su objetivo es elevar los estándares de calidad, transformar posibles quejas en experiencias positivas y gestionar la reputación digital para consolidar la lealtad del cliente. Qué necesitamos de ti Experiencia previa en un puesto similar en hoteles de lujo Nivel alto de inglés; se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Pasión por la hospitalidad y la creación de experiencias memorables. Capacidad de autonomía y resolución de problemas. Excelentes habilidades comunicativas y de relación con el cliente. Proactividad, atención al detalle y orientación al servicio. Responsabilidades Diseñar y ejecutar acciones de bienvenida personalizadas según el perfil del cliente (VIPs, repetidores, aniversarios). Acompañamiento del huésped durante su estancia para asegurar que se superen sus expectativas. Anticipación de necesidades antes de que el cliente las manifieste. Monitorización y respuesta estratégica a reseñas en plataformas online (TripAdvisor, Booking, Google). Análisis de los indicadores de satisfacción (NPS, encuestas internas) para proponer mejoras operativas. Auditoría interna del cumplimiento de los estándares de lujo establecidos. Gestión presencial y directa de quejas o reclamaciones complejas. Implementar protocolos de compensación creativa para recuperar la confianza del cliente. Reporting de incidencias a dirección para evitar recurrencias. Enlace directo con Recepción, Pisos y F&B para alinear los detalles de las peticiones especiales de los clientes. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Jornada completa. Horario fijo de 12h00 a 20h00 de martes a sábado Uniforme y una comida por turno incluida. Ambiente de trabajo excepcional en un entorno natural incomparable. Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional. Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía. NUESTRO PROPÓSITO es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava, Andalucía y Norte de España. NUESTRA GENTE Nos apasiona lo que hacemos, y somos conscientes de que los resultados se obtienen a través de las acciones que repetimos a diario. Cada persona en nuestro equipo se compromete a cultivar una actitud de cuidado y dedicación. Proporcionamos un entorno equitativo, justo, sostenible, ético y seguro donde puedan desarrollar sus habilidades y crecer. Buscamos mantener la igualdad de oportunidades y la libertad para todos los miembros del equipo. Descubre más en unicohotels.com #J-18808-Ljbffr

Universal Beach Hotels, somos una compañía Hispano-Suiza, con un portafolio de 18 hoteles en Mallorca y Formentera, en ubicaciones únicas y privilegiadas. Nuestros valores nos caracterizan y forman parte de nuestro ADN: www.univesalbeachhotels.es Pertenecer a la familia Universal Beach Hotels implica formar parte de un equipo que apuesta por el bienestar personal y laboral de los equipos. Seleccionamos un/a Jefe/a de Bar para liderar nuestro renovado hotel Universal Grand León & Spa 5*. Esta posición trabajará en estrecho contacto con el F&B Manager y Dirección , reportando directamente a ellos para garantizar la máxima calidad en el servicio y el funcionamiento del área de Bares y Bebidas. Ofrecemos; incorporarte como Jefe/a de bar en hotel Universal Grand León & Spa 5* ubicado en Colonia de Sant Jordi en Mallorca . Acceder a formación complementaria, actividades y talleres para mejorar tus competencias personales y profesionales. Trabajarás en un entorno estable, dinámico y en un ambiente familiar. Oportunidad de liderar un equipo en un ambiente exclusivo y de alto nivel. Formación continua en mixología avanzada, vinos y tendencias en bebidas. Descuentos especiales en nuestros hoteles. Alojamiento incluido (si aplica). Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa. Tu día a día consistirá en desarrollar estas tareas: Organizar y controlar las actividades relacionadas con el departamento de bar del hotel, así como supervisar el trabajo del /las camareros y ayudantes, de acuerdo con los procesos y estándares establecidos por el equipo de Dirección del Hotel. Coordinar y supervisar el correcto montaje y puesta en marcha del Bar. Coordinar y gestionar del equipo de bar. Garantizar la correcta atención al cliente, la satisfacción y la consecución de los objetivos de la atención. Gestión de calidad, así como velar por la máxima rentabilidad de todos los puntos de ventas de A&B. Supervisar y controlar las reposiciones y el material de cada uno de los puntos de venta. Tareas propias del puesto. De la persona que se incorpore al puesto esperamos: Experiencia previa como Jefe/a de Bar o en un puesto de responsabilidad similar en bares de alto nivel. Conocimiento profundo de cócteles clásicos y de autor, así como de vinos, licores y técnicas de mixología. Control de inventarios y coordinación de eventos. Capacidad para liderar, motivar y formar al equipo de barman y personal de barra, garantizando la calidad en el servicio. Habilidades excepcionales de comunicación y trato al cliente, con enfoque en la satisfacción y experiencia del huésped. Dominio del inglés (imprescindible). El conocimiento de alemán y otros idiomas será valorado. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y con altos estándares de calidad. Habilidad para gestionar el stock, realizar pedidos y controlar el inventario de bebidas. Flexibilidad horaria, con disponibilidad para trabajar noches, fines de semana y festivos. Si tienes habilidades de liderazgo, conocimiento avanzado de cócteles, vinos y bebidas premium, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

RIU Hotels & Resorts busca un/a Jefe/a de Bar y Comedor para su equipo en Playa de Palma, Mallorca.

Quiénes somos? Insotel Hotel Group es una empresa familiar con más de 50 años de presencia en el sector turístico de Baleares.Cuenta con un portfolio de ocho hoteles en Ibiza, Formentera, Mallorca y Menorca bajo dos marcas: Insotel Hotels & Resorts y Insotel Prestige Hotels & Resorts.Por qué tr

Nuestro propósito es brindar un servicio excelente a nuestros clientes en hoteles excepcionales en destinos como Madrid, Mallorca, Costa Brava y Andalucía. Nos ocupamos de nuestros clientes, de nuestro equipo, de nuestros hoteles, de la comunidad y del planeta.