Trabajos humanes de en PontevedraCrear alertas

¿Te gustan las ventas? ¿Buscas un empleo con SUELDO FIJO + ALTAS COMISIONES, sin techo? ¿Quieres trabajar ofreciendo la tarjeta más novedosa del mercado en una empresa líder en su sector? ¡Súbete al tren de la OPORTUNIDAD e inscríbete! ¿Donde?: PONTEVEDRA Buscamos a una persona: - Dinámica, Ambiciosa e Inconformista. - Apasionada por las ventas. - Que le guste trabajar por objetivos. - Voluntad para ayudar a nuestros clientes a ahorrar - Que le guste trabajar de forma Proactiva y Autónoma. Si crees que se trata de ti, ¡no dejes pasar esta oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? - Contrato laboral fijo de 30hs semanales, de Lunes a Sábado. - Turnos Rotativos: tendrías la mitad de MAÑANAS y TARDES del mes LIBRES. - Sueldo Fijo 1058,58€ b/mes + ALTAS COMISIONES ¡no hay techo salarial! - COMPLETO PROGRAMA DE FORMACIÓN inicial y continuada a cargo de la empresa en Técnicas de Venta y Producto. - DESARROLLO PROFESIONAL Y PROMOCIÓN INTERNA. Comienza a formar parte de una empresa responsable y comprometida con la diversidad e igualdad de oportunidades, en un ambiente multicultural y de alto nivel tanto profesional como humano.

Icewolf es un restaurante de comida internacional con producto gallego. Inauguramos nuestro primer restaurante en la ciudad de Pontevedra en 2018 y en poco tiempo nos hemos convertido en una marca diferenciada, lo que permitió abrir un segundo local en Vigo hace 2 años. Con la vista puesta en seguir creciendo, de forma eficiente y sostenible, necesitamos incorporar a nuestro equipo el puesto de Cocinero/a. Además de la capacitación profesional y una experiencia mínima y demostrable de 2 años, se valorará positivamente: • Capacidad humana y experiencia en gestión de equipos y personas • Conocimiento en gastronomía internacional y producto gallego. • Formación y experiencia en técnicas culinarias Sous vide • Manejo de aplicaciones informáticas • Carnet de conducir El principal activo del Icewolf es su personal, por lo que damos una importancia capital a los procesos de selección, bienestar y promoción dentro de la empresa. En búsqueda de una vinculación a largo plazo, que dote de seguridad, estabilidad, conciliación familiar y crecimiento profesional, estas serían las condiciones • Contrato Indefinido a Media Jornada en Temporada Baja (4 Días de Descanso) y Jornada Completa en Temporada Alta (2 Días de descanso) • Salario Competitivo según convenio • 5 Semanas de Vacaciones • Posibilidad de promoción en el organigrama y duración de la jornada laboral