Trabajos iberia en Carabanchel - Page 16Crear alertas

Fundada en 2012, en la última década nos hemos convertido en la aerolínea low-cost de referencia en Madrid, operando vuelos de corto y medio alcance hacia más de 30 destinos nacionales e internacionales. Somos una compañía que conecta personas, ofreciendo en cada vuelo una experiencia única y al alcance de todos, basada en la excelencia, la puntualidad y la cercanía con nuestros clientes. Combinamos las ventajas del segmento low cost (operación punto a punto, eficiencia en costes y precios muy competitivos), con las de una compañía de red (amplia red de conexiones, gran calidad de servicio, clase business, programas de puntos, etc.). Con más de 50 millones de pasajeros que han depositado su confianza en nosotros desde el inicio de nuestras operaciones, nos hemos posicionado entre las cuatro principales compañías aéreas en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas en 2023. Como empresa joven, conscientes del mundo que queremos construir para las futuras generaciones, pensamos y actuamos comprometiéndonos con la sostenibilidad, tanto social como ambiental, siempre desde la excelencia operativa y empresarial. Iberia Express forma parte del Grupo Iberia, con una red que opera a más de 130 destinos en todo el mundo y que es líder entre Europa y América Latina. También es parte de IAG (International Airlines Group), uno de los mayores grupos de aerolíneas del mundo, y es miembro de OneWorld, una alianza de quince compañías aéreas y una red mundial que ofrece vuelos a más de 900 destinos en 170 territorios. Análisis y Comunicación Técnica: Estudio y reporte de comunicaciones de fabricantes. – Gestión Estratégica de Mantenimiento: Coordinar la planificación de mantenimiento, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de seguridad. – Gestión de Routing de la Flota: implementar estrategias para una gestión eficiente de la ruta de la flota, maximizando la utilización de recursos y minimizando costos operativos. – Gestión de Datos de Aeronavegabilidad: Asegurar la precisión y disponibilidad de los datos relacionados con la aeronavegabilidad. – Representación Técnica en Revisiones Mayores de Aeronaves: Participar activamente en revisiones mayores de aeronaves, proporcionando una perspectiva técnica y asegurando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios. – Proyectos de estudios varios. Buscamos a una persona con un perfil de ingeniería aeronáutica o aeroespacial. ─ Carnet de conducir (imprescindible). ─ Habilidad para desempeñarse de manera efectiva en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo. ─ Dominio del inglés , tanto en expresión oral como escrita. Participación en un programa de prácticas remuneradas, brindándote una experiencia valiosa y reconocimiento por tu contribución. ─ Te proporcionaremos un entorno propicio para potenciar tus habilidades y conocimientos, promoviendo tu crecimiento profesional. -Ayuda económica de 850€/mes.

En Astek buscamos un/a Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Ingenier@ de soporte que estará cooperando directamente con nuestro partner líder del sector industrial. #Soluciones de etiquetado y averías en la fabrica, aplicaciones para recogida de datos de producción, etc. Monitorizar el funcionamiento de las aplicaciones (Analizar incidencias o errores en ellas) Comprobar interfaces entre aplicaciones Dar soporte y apoyo a usuarios #Un/una persona con buena actitud, ganas de aprender y buen compañero/a para trabajar en equipo Experiencia en sector industrial, plantas industriales, etc. Alguien con un nivel B2-C1 de inglés Un/a Ingeniero titulado en Ingeniería informática o similar Alguien con experiencia similar entre 0-6 meses Alguien con experiencia en soporte de aplicaciones. ¡Valoramos perfiles con algo de conocimientos o experiencia en Google drive y SAP! #Desde 2015, Astek Iberia acompaña a sus clientes en su desarrollo en toda España (Madrid, Barcelona, Valencia, País Vasco, Andalucía, Galicia, etc.). Fue fundada en Francia en 1988, Astek es un actor global en ingeniería y consultoría tecnológica, presente en cinco continentes y 22 países. Con experiencia en una amplia gama de sectores industriales y de servicios, Astek es un socio esencial, apoya a sus clientes en un despliegue inteligente de sus productos y servicios, y en la implementación de su transformación digital. Hoy en día somos más de 8.000 empleados, comprometidos cada día a promover la complementariedad entre las tecnologías digitales y la ingeniería de sistemas complejos. ¿Te beneficiaras de un seguimiento personalizado de tus proyectos profesionales lo más ajustado a tus ambiciones #Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees #Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento, en modalidad presencial. xcskxlj #Puedes aplicar adjuntando tu CV detallado en inglés, y te contactaremos lo antes posible!

En KPS Iberia buscamos un/a Consultor/a Senior de SAP Logística para asumir un rol de SAP Lead Consultant, liderando iniciativas de SAP Cloud ERP y garantizando la calidad y coherencia de los procesos logísticos end‐to‐end. Serás la persona de referencia funcional del área, participando tanto en tareas hands‐on como en la traducción de los requisitos del negocio en soluciones óptimas, proponiendo mejoras de procesos y asegurando el alineamiento entre negocio, equipos funcionales y técnicos. Barcelona (centro) Híbrido: 2 días/semana en oficina Contrato estable e indefinido ¿Qué esperamos de ti? 8+ años de experiencia en roles de consultoría SAP en los módulos SD y/o MM. Experiencia previa como Lead Consultant o participación activa en responsabilidades de liderazgo funcional. Conocimiento sólido de SAP Cloud ERP, habiendo participado en uno o más proyectos en este entorno. Capacidad para traducir requisitos de negocio en soluciones SAP, proponiendo mejoras y optimización de procesos. Experiencia en customizing/parametrización de SD y/o MM. Participación y gestión del ciclo de vida completo del proyecto, asegurando la calidad de las pruebas y buenas prácticas. Liderazgo de equipos funcionales, guiando y asesorando a consultores/as en Best Practices. Habilidades de comunicación efectiva, visión estratégica de negocio y capacidad de resolución de problemas. Idiomas: Español nativo, catalán intermedio/avanzado, inglés intermedio. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido y participación en proyectos desafiantes en entornos SAP Cloud ERP. Formación continua y certificaciones oficiales: SAP Learning HUB, Academy interna e idiomas. Modelo híbrido, oficinas céntricas y bien comunicadas. Seguro médico. Cultura basada en valores que nos definen: confianza, calidad, espíritu de equipo, responsabilidad e impacto.

Overview Deine Aufgabe Diese Rolle ist für eine Position als DevOps Engineer Monitoring im Telco Hub in Madrid . Du bist verantwortlich für die Stabilität und Effizienz der Cloud-Infrastruktur von DT-Technik (BM4X) durch die Verwaltung von Überwachungssystemen. Du arbeitest als Teil eines deutschen Teams, überwachst die Compute-Nodes und fungierst als Schnittstelle zu den Plattformbetreibern. Responsibilities Überwachung der Cloud-Infrastruktur mit Zabbix und teilweise Unterstützung der Legacy-Umgebung auf ICINGA Monitoring Weiterentwicklung des Alarmsystems durch Programmierung detaillierterer Alarme Anreicherung der Informationen innerhalb von Alarmen zur Verbesserung der Reaktionseffektivität Sicherstellung, dass Alarme korrekt an die First Line weitergeleitet werden Unterstützung der Kontakte, die für die Überwachung von Netzwerkgeräten verantwortlich sind Zusammenarbeit mit dem Operations-Team zur Verbesserung der Services für die First Line Qualifications Kompetenz in der Nutzung von Zabbix für das Monitoring von Cloud-Infrastruktur Erfahrung mit dem Monitoring-Tool ICINGA Fundiertes Verständnis von Cloud-Umgebungen Problemlösungsfähigkeiten zur Diagnose von Problemen und Implementierung von Lösungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten für technische Informationen Erfahrung in der Teamzusammenarbeit Programmier-/Skripterfahrung zur Verbesserung von Monitoring-Prozessen Vertrautheit mit der Überwachung von Netzwerkgeräten Erfahrung mit agilen Methoden (SCRUM oder KANBAN) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Operations-Teams Verständnis von Plattformoperationen Erfahrung mit Jira Erfahrung mit Wiki Erfahrung mit CASM (Ticketing-Tool) Erfahrung mit Jumpserver Erfahrung mit RedFish API Erfahrung mit Grafana Erfahrung mit Netbox Nice-to-have Deutschkenntnisse Über uns Bei T-Systems findest du bahnbrechende Projekte, die zum sozialen und ökologischen Wohlbefinden beitragen. Wir möchten neue Talente wie dich willkommen heißen, die frische Ideen und verschiedene Blickwinkel mitbringen, die Herausforderungen und kontinuierliches Lernen annehmen, um zu wachsen und die Gesellschaft zu beeinflussen. Wir unterstützen dich dabei, dich sowohl persönlich als auch beruflich ständig weiterzuentwickeln, damit du einen bemerkenswerten Einfluss auf die Gesellschaft nehmen kannst. Was wir bieten Internationales, positives, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld Hybrides Arbeitsmodell (Telearbeit/vor Ort) Flexible Arbeitszeiten Kontinuierliche Weiterbildung: Vorbereitung auf Zertifizierungen, Zugang zu Coursera, wöchentlicher Englisch- und Deutschunterricht Flexibler Vergütungsplan: Krankenversicherung, Essensgutscheine, Kinderbetreuung, Transportunterstützung Lebens- und Unfallversicherung Mehr als 26 Arbeitstage Urlaub pro Jahr Sozialfonds Kostenloser Service für Fachleute (Ärzte, Physiotherapeuten, Ernährungsberater, Psychologen, Anwälte...) 100% des Gehalts im Krankheitsfall Bewerbungsinformationen Wenn du eine neue Herausforderung suchst, zögere nicht, uns deinen Lebenslauf zu schicken. Werde Teil unseres Teams! T-Systems Iberia wird nur die Lebensläufe von Kandidaten bearbeiten, die die für jedes Angebot angegebenen Anforderungen erfüllen. #J-18808-Ljbffr

A prominent international hotel group is seeking a Franchise Director for the Iberia region, focused on sourcing and securing new franchise opportunities. The ideal candidate will drive portfolio expansion while managing key relationships with hotel owners and stakeholders. Applicants should have over 5 years of experience in hospitality development, a Bachelor’s degree in a relevant field, and proficiency in both English and Spanish. This role offers significant opportunities for career development and a dynamic work environment. #J-18808-Ljbffr

A global technology company is seeking an experienced Azure Solutions Architect to guide clients in their cloud transformation journey, focusing on architectural design and governance based on Microsoft best practices. The role requires strong leadership and communication skills, alongside a proven track record in Azure projects. The position offers a hybrid work model and various benefits, including continuous training and a flexible compensation plan. #J-18808-Ljbffr

Una multinacional líder busca un/a Talent Acquisition Partner en Madrid para liderar procesos de selección en Iberia. El candidato/a ideal tendrá experiencia previa en reclutamiento, habilidades de comunicación excepcionales y un enfoque proactivo. Se requiere fluidez en español e inglés, y experiencia en perfiles comerciales e industriales. La posición ofrece oportunidades de desarrollo profesional, salario fijo, bonus, y beneficios como tickets de restaurante y seguro de salud privado. #J-18808-Ljbffr

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different points of view, who accept challenges and continuous learning, to grow and impact society… All this, in a fun way! It doesn't matter when or where you work. It's about doing work that matters to move society forward. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have every opportunity to develop by offering you a support network, excellent technology, a new work environment and the freedom to work independently. We support you to constantly grow both personally and professionally, so that you can leave a notable mark on society. T-Systems is a team of around 28,000 people employed around the world, making us one of the world's leading providers of integrated end-to-end solutions. We develop hybrid cloud and artificial intelligence solutions and drive the digital transformation of companies, industry, the public sector and, ultimately, society as a whole. Job Description Join the innovation hub that is redefining telecommunications across Europe. At the Telco Hub in Madrid, we lead the convergence of IT and Telco, building and scaling Telco as a Platform (TaaP) on our proprietary layered cloud. Our teams work in cross-country, cross-functional squads, delivering cutting-edge services to one of Europe’s most valued operators. Our Mission To create the best customer experience based on three core principles: • ✅ Cloud-based – Leveraging the latest technologies for scalability and performance., • ✅ Automated – Driving efficiency through AI, automation, and DevOps., • Real Innovation: Work on projects shaping the future of telecommunications., • Professional Growth: Technical development and career opportunities in a dynamic environment. You will be part of the Data Tribe, responsible for central components of the fixed and mobile network. Your focus will be on the Network Control Platform, a key element in delivering reliable internet access to our customers. Your Responsibilities • Maintain databases in the lab environment., • Design and document the step-by-step production rollout process., • Infrastructure: VMware, Kubernetes, Linux, • Databases: IBM DB2, • Automation & CI/CD: GitOps, CICD, • Experience in DevOps environments and automation., • Knowledge of database management and production deployments., • A proactive mindset, focused on continuous improvement and teamwork. Qualifications Mandatory Skills • Linux Expertise: Deep understanding and hands-on experience with Linux systems., • Programming Skills: Strong proficiency in Bash and Python scripting., • Database Knowledge: Solid experience with DB2 and SQL., • Version Control: Practical experience using GitLab., • Experience with Jira / XRay for project and test management., • Knowledge of JMeter for performance testing. Additional Information What do we offer you? • International, positive, dynamic and motivated work environment., • Hybrid work model (teleworking/on-site)., • Flexible schedule., • Continuous training: Preparation for certifications, access to Coursera, weekly English and German classes..., • Flexible compensation plan: health insurance, meal vouchers, childcare, transport assistance..., • Life and accident insurance., • More than 26 working days of vacation per year., • Social fund., • Free service for specialists (doctors, physiotherapists, nutritionists, psychologists, lawyers...) If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV. Join our team! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.

El Grupo Onet es un grupo multinacional de origen francés con una larga trayectoria dedicada a dar servicios a todo tipo de empresas e instituciones.Nuestro principal objetivo es hacer que nuestros clientes puedan centrarse en su actividad principal, liberándose de la gestión de un servicio auxil

An international B2B SaaS scale-up seeks a commercial leader to oversee the Iberian strategy and drive revenue growth. The role demands at least 8 years in B2B SaaS sales, including 3 years in leadership. You will manage a team and engage in direct enterprise sales. Candidates must be native Spanish speakers with fluency in English. This position offers a unique opportunity to make a direct impact on the company's regional expansion and success. #J-18808-Ljbffr

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different perspectives, embrace challenges, and are committed to continuous learning in order to grow and make an impact on society... all in a fun way! It doesn't matter when or where you work. It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. We support you in growing both personally and professionally so that you can make a notable impact on society. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. Job Description We are seeking a highly motivated and experienced AWS Cloud Architect & Technical Team Lead to design, implement, and manage large‑scale cloud solutions on Amazon Web Services (AWS). This role combines technical leadership , architecture ownership , and team coordination , ensuring that cloud environments and infrastructure projects are secure, scalable, cost‑efficient, and aligned with strategic goals. The ideal candidate will lead cloud architecture initiatives, coordinate technical teams, manage operational workflows, and collaborate with stakeholders across multiple areas. This includes responsibility for backlog management, project follow‑up, and ensuring smooth delivery of cloud initiatives. Key Responsibilities Technical Leadership & Team Management Lead and mentor the engineering team, providing technical guidance and ensuring effective task delivery. Coordinate daily operations, assign workloads (JIRA), and support in resolving technical blockers. Ensure alignment between technical execution and project objectives. AWS Cloud Architecture & Implementation Design and implement scalable, secure, and highly available AWS architectures. Build cloud solutions using core AWS services (EC2, S3, RDS, Lambda, VPC, IAM, EKS/ECS, CloudFormation/CDK/Terraform). Apply AWS best practices and the Well‑Architected Framework. Infrastructure Automation & IaC Automate cloud infrastructure using Terraform, CloudFormation, CDK, and GitOps practices. Maintain consistency, traceability, and security across IaC deployments. Cloud Security & Governance Implement AWS security best practices (IAM governance, KMS, networking). Manage multi‑account governance and compliance frameworks (Organizations, SCPs, Control Tower). Operational Coordination Participate in regular stakeholder and project follow‑up meetings (Landing Zone, IaC, migration planning). Oversee progress of cloud migration and operational tasks, ensuring timely delivery. Cost Optimization & Continuous Improvement Assess cloud environments and propose improvements for cost, performance, and security. Promote evolving AWS-native solutions to enhance efficiency and scalability. Cross-functional Collaboration Work closely with development, operations, security, and architecture teams. Translate business needs into secure, scalable cloud solutions and provide technical leadership across the organization. Requirements Bachelor’s degree in Computer Engineering, Computer Science, or similar fields. 5+ years of experience designing and managing cloud architectures, preferably in AWS. AWS Certified Solutions Architect – Professional (or equivalent certifications). Strong experience with key AWS services: EC2, S3, RDS, VPC Lambda, API Gateway, DynamoDB EKS/ECS, CloudFormation, IAM, CloudWatch Expertise in designing scalable, fault‑tolerant, and secure architectures. Strong knowledge of containers (Docker, Kubernetes, EKS) and automation tools (Terraform, CloudFormation, CDK). Experience implementing cloud security and compliance policies. Experience with CI/CD tooling: GitHub Actions, GitLab CI/CD, Jenkins, AWS CodePipeline/CodeBuild. Excellent communication skills for working with both technical and non‑technical stakeholders. Ability to manage multiple priorities, work independently, and lead teams in fast‑paced environments. Preferred Qualifications: Experience migrating on-premises systems and legacy applications to AWS. Knowledge of hybrid and multi-cloud platform architectures and deployment strategies. Demonstrated experience leading technical teams, mentoring engineers, and managing cross-functional projects. Proven track record in cloud cost optimization and resource management. Experience with multi-account AWS governance, AWS Organizations, and AWS Control Tower. Familiarity with agile methodologies such as Scrum or Kanban and project management tools like JIRA. Additional AWS certifications (Solutions Architect – Associate, DevOps Engineer, Security Specialty) or complementary cloud certifications. Strong communication and stakeholder management skills with ability to translate business requirements into technical solutions. What do we offer you? International, positive, dynamic and motivated work environment. Hybrid work model (telecommuting/on-site). Flexible schedule. Continuous training: Certification preparation, access to Coursera, weekly English and German classes... Flexible compensation plan: medical insurance, restaurant tickets, day care, transportation allowances... Life and accident insurance. More than 26 working days of vacation per year. Social fund. Free service in specialists (doctors, physiotherapists, nutritionists, psychologists, lawyers...). 100% of salary in case of medical leave. And many more advantages of being part of T-Systems! If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV! Please send CV in English. Join our team! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.

LEET Security (an Uptime Institute Company) is a leading Cybersecurity Rating Agency. Established in December 2010 with the sole purpose of building a cybersecurity rating service that customers and service providers use as a means to assess, manage and improve their cyber posture. LEET’s cybersecurity rating consolidates and maps a broad series of security standards and regulations so it can be effectively applied for multiple services & environments. Hundreds of organizations have used LEET Security’s comprehensive Cybersecurity Rating methodology to assess their cybersecurity capabilities and improve their cyber resilience and efficiently manage the cyber risks associated with their supply chains. Uptime Institute the Global Digital Infrastructure Authority® is an unbiased advisory organization focused on improving business-critical infrastructure’s performance, efficiency, and reliability through innovation, collaboration, and independent certifications. With over 3,000 projects completed in over 120 countries to date, Uptime Institute has paved new ground in implementing programs that help organizations advance the detection and mitigation of ICT (Information and Communication Technology) operational and cyber risk. Uptime Institute, the Global Digital Infrastructure Authority® is headquartered in New York, NY, with main offices in London, Madrid, São Paulo, Dubai, Riyadh, Singapore, and Taipei. Sales Manager LEET Security is now seeking a sales professional with direct experience in developing new business in the cybersecurity sector across Spain & Portugal. This position will help drive the company’s sales activities across the current and expanding service portfolio. The Sales Manager’s focus will include existing and new accounts in the region and will generate new direct and indirect/third-party sales opportunities for LEET Security services. Responsibilities: • Spearhead sales activities, identifying new business suspects, prospects and opportunities and nurturing them., • Manage maturing leads, supporting scope and price negotiation culminating in a proposal, and initiating the contract phase and closing deals in line with performance expectations revenue., • Work closely with regional sales team, as well as with the global executive team, to identify all strategic, long-term, or portfolio-wide opportunities., • Maintain timely and accurate sales information and tracking through LEET’s CRM., • Facilitate follow-up and provide roll-up reporting to senior management., • Travel in support of LEET Security and third-party events and on-site business development efforts both domestic and select overseas destinations are requisite for this position., • Develop and manage incoming leads and ongoing industry outreach, including education of the industry regarding these offerings and the IP upon which they are based. Requirements and Qualifications: • Experience and knowledge of the cybersecurity market and or cyber-technology-related services in corporate environments, and leading negotiations with senior / CxO level customer contacts., • 5 -7 years’ experience in sales and market development background with demonstrable success in identifying new prospective customers, building a pipeline, and closing consulting agreements., • Capability to recognize, explore, and scope value services consistent with the focus and mission of LEET Security and its service offerings., • Proven sales track record exceeding goals with emphasis on securing and expanding profitable customer relationships., • Preference is given for candidates with knowledge of European/Global regulatory environment governing cybersecurity and an understanding of ISO27001, NIST-SP800, IEC62443, EN50600 and other common standards and regulations (NIS2, DORA, etc.)., • Knowledge of CISSP, CISM and/or CISA certifications would be beneficial., • Strong verbal and written skills with proven experience in technical subject matter., • Strong networking, negotiating, and interpersonal skills., • A customer-centric approach., • Language Skills: Spanish & English What we offer • Agile and dynamic environment, in a company with innovative high-value services., • Development opportunities in an environment with a global footprint, • Based in Madrid with a hybrid work mode

Alliance Automotive Group (AAG) is one of the leading distributors of parts for passenger cars and commercial vehicles in the independent automotive aftermarket in Europe. It operates in the United Kingdom, Ireland, France, Germany, Poland, Spain, Portugal, Belgium, and the Netherlands. The company is a subsidiary of Genuine Parts Company (GPC), the world's largest distributor of automotive replacement parts, with operations in North America, Europe, and Australasia. AAG's network serves thousands of customers across Europe with the support of an extensive logistics infrastructure of 80 distribution centers, 2,455 stores, and 7,590 repair shops. AAG generates revenues of €3.1 billion and has more than 17,000 employees. Do you have experience as an FP&A Analyst? Would you like to join a company with both national and international growth opportunities? This is your chance to join our team! Main tasks • Monthly forecast reporting and monitoring, including initiatives reports, • Preparation of the annual budget and long-term plan, • Detailed analyses of target/actual deviations and anomalies/trends using suitable methods and presentation, e.g. with the help of bridges, KPIs, etc., • Preparations of business cases in all areas, • Follow-up of business cases and target/actual deviations, as well as actions tracking for the achievement of business objectives, • Preparation of detailed business review meetings with local and international management (including site reporting), • Processing and answering ad-hoc questions (local and international) under consideration of the given (also short-term) deadlines, • Business partner for the departments and support/development of informative reports, • Successfully completed business studies with a focus on finance/controlling or a similar qualification, • 4+ years of experience in the finance field (preferably not only accounting), • Ideally experience in a corporate Group, • Experience in using modern IT tools (Excel, Power Point, QlickView/PowerBI...), • Strong analytical and planning skills, • Good understanding of business processes and interrelationships as well as a high affinity for numbers and data, • Proactivity, flexibility and quick apprehension, • You enjoy challenges and complex issues do not scare you, • An eye of the essentials, very good understanding of target group-oriented reporting

Business Development Manager Salary: €40,000-€60,000 Location: West Spain & Portugal Business Development Manager (West Spain & Portugal) We are looking for a high-energy BDM to lead our expansion in Iberia. We are a fast-scaling, Series C-funded start-up that values speed and autonomy over perfect processes. The Role This is a boots on the ground B2B role. You will spend 80% of your time traveling (4 days a week) to meet retail partners and manufacturers face-to-face. Key Responsibilities: • Drive Sales: Map out the territory and sign new retail partners., • Manage Accounts: Maintain high-volume relationships with existing stores., • Negotiate & Procure: Secure the best terms with local manufacturers and streamline supply chains., • 3+ years experience in Sales, BDM, or Account Management., • Road Warrior Mentality: You must be willing to travel 4 days/week with regular overnight stays., • Negotiation Skills: A proven track record of closing deals and securing favourable terms., • Versatility: Comfortable talking to everyone from local shop owners to CEOs., • High Reward: Competitive base salary + signing bonus + stock options (significant upside potential as we scale)., • Global Reach: Work for an international brand with offices in Europe and the US.

About BW ESS BW ESS is a global energy storage owner‑operator, moving with speed to develop and build market‑leading energy storage projects across multiple countries. Typically working with local development partners, the business is active in the UK, Australia, Italy, Germany, Spain, and Sweden. It has more than 540 MWh of operating BESS projects, with ~5 GWh under construction and a development pipeline of ~9.3 GW. BW ESS has a strategy to hold assets for the long‑term, taking a hands‑on approach to unlock value throughout the energy storage asset lifecycle. Part of BW Group, BW ESS can leverage a global industry network, as well as decades of experience in energy infrastructure investment, delivery, and operation – and the scale and connections needed to move the needle in global energy storage. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Role Overview The Investment Director will play a pivotal role in shaping BW ESS’s growth in Iberia. This senior position will lead all those workstreams to ensure that projects reach FID, will manage Project Delivery in conjunction with our Operations and Revenue teams and manage high‑level relationships with key stakeholders. Working closely with the Senior Leadership Team the Investment Director will ensure disciplined capital allocation, value creation, and alignment with BW ESS’s long‑term strategy. Key Responsibilities Development & Financing Lead the transition of projects from RTB to FID, ensuring robust development package, bankable contracts and commercial strategies are in place. Co‑Lead financing processes, managing negotiations with domestic and international lenders, investors, and advisors in conjunction with our Finance Team and Executive Directors. Commercial & Contracts Lead negotiation and management of key commercial agreements, including PPAs, EPC contracts, and O&M service agreements in conjunction with our Engineering, Operations and Revenue Team. Provide strategic input into contract structuring to ensure bankability, proper risk management, and long‑term value creation. Work closely with development and legal teams to align commercial arrangements with investment objectives and financing processes. Managing relationships with local partners, including JVs and minority shareholders. External Stakeholder Management On those projects led by this role, act as the primary relationship manager with partners, institutions, financial institutions and major stakeholders to secure project success. Leadership & Team Development Foster a culture of excellence, accountability, and commercial focus within the team. Collaborate with internal development, engineering, and commercial teams to align financial strategy with project delivery and execution. Market & Strategic Insight Monitor energy market trends, policy shifts, and regulatory developments. Provide strategic market insight to inform BW ESS's pipeline strategy and portfolio optimisation. Integrate ESG considerations and risk management into all investment decision‑making processes. Candidate Profile The ideal candidate will be a senior commercial professional with extensive experience in utility‑scale renewable energy, particularly battery energy storage and/or solar projects. The candidate will have a proven track record in leading complex projects, bringing projects to FID, financing, and strategic investments, with a strong ability to deliver risk‑adjusted returns and drive value creation. They will be highly strategic, capable of engaging with senior executives, boards, investors, lenders, and external advisors, and able to lead / support with negotiations for major financing, PPA, EPC, and O&M contracts. A deep understanding of investment structuring, valuation methodologies, financial modelling, and portfolio analysis is essential, as is the ability to translate market and regulatory insights into commercial strategies. The candidate will also demonstrate strong leadership and people management skills, with experience building, mentoring, and managing high‑performing investment or finance teams. Excellent communication and stakeholder management abilities are required, with the capacity to influence and collaborate across internal and external parties. Desired Attributes Significant experience in the Iberian Market and understanding of regulatory, market, and ESG considerations that affect investment outcomes. Real experience in the BESS Market within development, financing and/or construction. Other This role will be based in Madrid BW ESS Office, but candidates based in locations where BW ESS office are located can be considered. Candidate must be fluent in Spanish and English. Other language will be desirable. Usual travelling within Spain and to Zurich is expected. #J-18808-Ljbffr

En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Conocimientos de sistemas CBTC. Italiano

Una empresa en crecimiento en telecomunicaciones busca un/a Coordinador/a de Soporte Operativo en Barcelona. La persona seleccionada será responsable de coordinar el soporte técnico de servicios y la gestión de incidencias, asegurando la calidad del servicio y actuando como nexo entre clientes y equipos internos. Se requiere experiencia en telecomunicaciones, habilidades en comunicación y una clara orientación hacia el cliente. Ofrecen un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión.Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico y ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente.Si buscas un proyecto en evolución donde puedas aportar, crecer y generar impacto re

Una empresa del sector industrial en España busca un/a Director Comercial para liderar la estrategia comercial en la Península Ibérica y sur de Europa.

Una plataforma de gestión de activos se encuentra buscando un/a Director/a de Agencia Inmobiliaria para liderar un nuevo proyecto en Getafe. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el crecimiento de la oficina y en la estrategia comercial, con un alto potencial de desarrollo. Se valorará experiencia en el sector inmobiliario y habilidades de liderazgo. Ofrecemos un paquete competitivo y la posibilidad de construir un proyecto ambicioso. #J-18808-Ljbffr

En Duagon, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Descripción del puesto Buscamos un/a Ingeniero/a Civil con experiencia en cálculo y diseño estructural para incorporarse a un equipo multidisciplinar de proyectos obra civil. Participará en el desarrollo técnico de estructuras desde la fase conceptual hasta la ingeniería de detalle. Requisitos : Grado en Ingeniería civil, de Caminos o similares . Experiencia +3 años realizando diseño y cálculo estructural. Experiencia en proyectos de infraestructuras (valorable experiencia en puentes). Experiencia en el uso de SAP2000 , u otras aplicaciones de cálculo. Qué ofrecemos : Contrato indefinido con un paquete importante de salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico...). Flexibilidad laboral (horario, vacaciones…). Carrera profesional con oportunidades de promoción. Actividades de Team building (BBQ, torneos de pádel…). La estabilidad del sector con proyectos nacionales e internacionales. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

🌍 ¿Por qué AAG? Somos un grupo que impulsa la innovación y el crecimiento sostenible, con un equipo de más de 17.000 personas apasionadas por transformar el sector. Únete a una organización dinámica que valora el talento y fomenta el desarrollo profesional. ¿Quieres formar parte de una empresa líder en el sector de recambios de automoción? ¿Tienes experiencia en la gestión del talento y te apasiona el área de reclutamiento? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo! Estamos buscando un/a Talent Acquisition Specialist para gestionar la estrategia de atracción y selección de talento en un entorno dinámico, internacional y en crecimiento. ¿Qué harás? Serás responsable de diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y employer branding, asegurando la incorporación de los perfiles adecuados en función de las necesidades del negocio. Principales responsabilidades: -Diseñar e implementar planes estratégicos de reclutamiento alineados con los objetivos de la compañía. -Liderar procesos de selección de perfiles clave. -Gestionar y desarrollar relaciones con partners externos (consultoras, portales de empleo, universidades, etc.). -Potenciar la marca empleadora a través de acciones de comunicación y presencia en redes sociales, etc. -Analizar métricas de reclutamiento y proponer mejoras continuas en los procesos. -Gestión de proyectos internacionales de RRHH Requisitos: -Formación universitaria en Psicología, RRHH, ADE o similar. -Experiencia mínima de 5 años en selección de talento, preferiblemente en entornos multinacionales. -Nivel alto de inglés -Excelentes habilidades de comunicación, visión estratégica y orientación a resultados.

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde Duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y precisamos incorporar un Ingeniero Civil en eólicos onshore para trabajar en importantes proyectos a nivel internacional del sector ingeniería eólica. Modalidad presencial en nuestras oficinas de Zaragoza o Madrid. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en el diseño de infraestructuras civiles (preferiblemente en parques eólicos onshore). Titulación universitaria en Ingeniería Civil o similar. Manejo avanzado de AutoCAD Civil 3D para diseño geométrico, superficies, perfiles y cálculo de movimiento de tierras. Valorable manejo de ISTRAM para el diseño de infraestructuras lineales. Funciones: Diseño y desarrollo de infraestructuras civiles para parques eólicos onshore. Definición de soluciones de drenaje y obras de fábrica. Diseño geométrico y cálculo de movimiento de tierras mediante AutoCAD Civil 3D y, cuando aplique, ISTRAM. Qué ofrecemos: Contrato indefinido con un paquete importante de retribución flexible (tickets restaurante, cheque guardería, seguro médico...). Modalidad presencial en las oficinas de Zaragoza o Madrid. Flexibilidad laboral (horario, vacaciones…). Carrera profesional con oportunidades de promoción. Actividades de Team building (BBQ, torneos de pádel…). La estabilidad del sector con proyectos nacionales e internacionales. En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo omento para adquirir las competencias necesarias. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. ~ Si quieres saber más, visítanos en

Overview En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Ingeniero/a de Verificación y Validación (V&V) de sistemas embebidos para participar en el desarrollo de sistemas de freno en proyectos de alta criticidad tecnológica. La persona seleccionada se incorporará al equipo de desarrollo y será responsable de garantizar la calidad y fiabilidad del software y hardware embebido durante todo el ciclo de vida del producto, desde las pruebas unitarias hasta la validación en banco. Requisitos Titulación en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar). 2-3 años de experiencia en Verificación y Validación de sistemas embebidos en sectores como automoción, ferroviario, aeronáutico o sistemas de seguridad crítica. Experiencia en diseño y ejecución de pruebas de software (unitarias, integración y sistema). Experiencia con VectorCAST para implementación y mantenimiento de suites de test. Conocimiento de C/C++ y scripting para automatización de pruebas. Experiencia con herramientas de integración y control de versiones como Git, Jenkins o similares . Nivel de inglés B2 o superior . Se valorará Conocimiento de protocolos de comunicación embebida ( CAN, LIN, FlexRay, Automotive Ethernet ). Experiencia con herramientas Vector (CANoe, CANalyzer, vTESTstudio). Experiencia previa en sistemas de freno ferroviario o automoción. Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, SAFe) en proyectos de software embebido. Experiencia en configuración y ejecución de pruebas en banco (HIL / SIL) . Qué ofrecemos Contrato indefinido. Flexibilidad horaria y laboral. Modelo 100% remoto. Paquete retributivo competitivo acordo a la experiencia. Participación en proyectos tecnológicos de alta exigencia en el ámbito de sistemas embebidos críticos . Desarrollo profesional en un entorno técnico especializado y multidisciplinar. En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo momento para adquirir las competencias necesarias. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad de trabajo flexible, formación continua y una remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en #J-18808-Ljbffr

duagon Iberia, una multinacional de tecnología suiza en rápida expansión, proveedor líder de tecnología de comunicación, informática y control, así como servicios de planificación y desarrollo de proyectos para aplicaciones críticas de sistemas en el mercado ferroviario, médico y de automatización crítica. ¿Te apasiona el mundo de la ingeniería? Si la respuesta es sí, nuestros proyectos te interesan. En duagon Iberia estamos buscando un Business Manager para nuestras oficinas de Madrid. Requisitos: • Buscamos un Ingeniero con experiencia en ventas y en desarrollo de negocio (al menos un año como Business Manager en una consultora de Ingeniería). Se encargará tanto del mantenimiento de cuentas ya existentes como de la apertura de nuevos clientes. No se valorarán candidaturas sin experiencia concreta en este ámbito., • Será necesario aportar cierta experiencia en recruitment, aunque se tendrá el apoyo del departamento de Recursos Humanos., • Conocimientos del sector Ingeniería., • Deseable experiencia previa en empresas de consultoría/servicios profesionales., • Buscamos una persona versátil y con facilidad de adaptación., • Resolutivo y orientado a resultados/objetivos, altamente perseverante. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido, • Modalidad híbrida, • Flexibilidad horaria., • Remuneración atractiva + salario flexible (tickets restaurante, cheque guardería...), • Un desarrollo profesional claramente definido., • Vacaciones: 23 días laborables, • Te ofrecemos la posibilidad de trabajar en un ambiente laboral inmejorable, rodeado de personas con alta motivación y energía, y en una compañía que apuesta por el futuro de sus empleados. Ingenieros al servicio de la tecnología. En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en ¡Únete a nuestro equipo!

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida! No importa cuándo o dónde trabajes. Se trata de hacer un trabajo que importe para hacer avanzar a la sociedad. Por esta razón, haremos todo lo posible para asegurarnos de que tengas todas las posibilidades de desarrollo ofreciéndote una red de apoyo, excelente tecnología, un entorno de trabajo nuevo y la libertad de trabajar de forma autónoma. Te apoyamos a crecer constantemente tanto personal como profesionalmente, para que puedas dejar una huella notable en la sociedad. T-Systems somos un equipo de alrededor de 28 000 personas empleadas en todo el mundo, convirtiéndonos en uno de los principales proveedores mundiales de soluciones integradas de extremo a extremo. Desarrollamos soluciones de cloud híbrida, inteligencia artificial e impulsamos la transformación digital de las empresas, la industria, el sector público y en definitiva, de toda la sociedad. Descripción del empleo Buscamos dos desarrolladores de software backend con experiencia en proyectos del ámbito de la sanidad. Formarán parte de un equipo multidisciplinar y experto en la ejecución de proyectos healthcare donde se hace uso de tecnologías propias / open source / native cloud de última generación. Diseño, desarrollo y mantenimiento Liderar el diseño e implementación de soluciones backend para aplicaciones complejas, colaborando con arquitectos de software para definir la estructura técnica. Desarrollar y mantener código eficiente, escalable y de alta calidad. Diagnosticar y resolver problemas técnicos en el backend Gestión de datos Gestionar bbdd eficientemente, optimizando consultas y asegurando la integridad de los datos. Implementar soluciones de almacenamiento y recuperación de datos. Seguridad Implementación de mejores prácticas y protocolos de seguridad, identificando y mitigando posibles vulnerabilidades. Optimización y rendimiento Mejorar continuamente el rendimiento del sistema mediante la optimización del código y la infraestructura. Documentación Crear documentación clara y completa para el código desarrollado, documentando procesos y decisiones de diseño e implementaciones. Trayectoria amplia como programador backend en Java con arquitectura de microservicios y ecosystem Spring, idealmente en aplicativos del entorno sanitario. Familiaridad desarrollando APIs con enfoque en OpenAPI y/o REST. Conocimientos sólidos en bases de datos SQL y NoSQL Experiencia en entornos cloud (preferiblemente AWS y/o GCP) Grado universitario en Informática o campos relacionados. Aunque no es totalmente necesario para optar al puesto, valoraremos positivamente Uso de herramientas de automatización como Jenkins o GitLab CI. Conocimiento de estándares de interoperabilidad sanitarios(HL7 y/o FHIR) Conocimiento de nomenclaturas y clasificaciones del ámbito sanitario/ómico (SNOMED, CIE...) Información adicional Modelo de trabajo híbrido con predominancia del teletrabajo o remoto en el caso de residir en zonas donde no haya oficinas de T-Systems cercanas. Horario flexible Formación continua: acceso a Coursera y otras plataformas e-learning, clases semanales de inglés y alemán... Plan de compensación flexible: seguro médico, tickets restaurante, guardería, ayudas al transporte... Seguro de vida y accidentes. Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Servicio gratuito en especialistas (médicos, fisioterapeutas, nutricionistas, psicólogos, abogados...) 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos su CV. ¡Únete a nuestro equipo! T-Systems Iberia solo tramitará las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora internacional en crecimiento que apoya a empresas energéticas y de telecomunicaciones globales en el desarrollo de su estrategia y en la trasformación de sus operaciones. Desde nuestro equipo en España trabajarás para las principales compañías energéticas y asociaciones sectoriales fundamentalmente en el mercado Ibérico, pero con oportunidades de trabajar en proyectos internacionales en Europa, Américas y Oriente Medio. Bip tiene un modelo de trabajo flexible (horario, teletrabajo, velocidad de carrera, paternidad, etc.) enfocado en el desarrollo y crecimiento de nuestro equipo tanto a nivel profesional (planes de formación, coachin, plan de carrera individualizado, etc.) como personal (actividades deportivas, sociales y de voluntariado). Nuestra posición de mercado y nivel de crecimiento nos permite ofrecer planes de carrera acelerados para profesionales excepcionales. La clave del éxito de Bip es simple: el afán por un servicio excelente con un enfoque ético y leal hacia nuestros clientes, diseñando soluciones innovadoras y desarrollando productos y servicios de vanguardia. Contamos con equipos especialistas en las principales industrias: Energía e Infraestructuras, Sector Financiero, Sanidad, Industria, Sector Público, Retail y Telecomunicaciones, Medios de Comunicación y Entretenimiento. La calidad de nuestro trabajo, la fortaleza y flexibilidad de nuestra firma y el apoyo de nuestro máximo accionista, CVC Capital Partners, nos ha permitido crecer desde nuestra fundación en 2003, hasta hoy, dónde trabajamos en más de 40 países en Europa, Américas y África. Actualmente contamos con más de 6.000 profesionales a nivel global, de los cuales más de 300 están en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Lisboa. ¿Cuál será tu reto? Buscamos incorporar Consultores a nuestra compañía que cumplan los siguientes requisitos y que quieran continuar su desarrollo profesional en el mundo de la consultoría, en un ambiente colaborativo y con un plan de carrera con posibilidades de rápido crecimiento. Experiencia: 1-3 años en consultoría Entre las funciones que desempeñarás: Benchmarking de clientes Realización de análisis cuantitativos y cualitativos Elaboración de business case Reingeniería de procesos Participación en la gestión de proyectos Preparación de presentaciones dirigidas a alta dirección La tipología de proyectos en los que participará: Transacciones empresariales: gestión de procesos de compraventa, DD comercial, integración / separación, identificación de oportunidades, etc. Análisis regulatorio Elaboración de planes estratégicos y de negocio Definición de modelos operativos y soporte en su implantación Programas de mejora de eficiencia operativa ¿Quieres trabajar con nosotros? Requisitos: Experiencia profesional de 1-3 años o más, al menos 1 en consultoría de negocio o puesto con funciones similares, incluyendo la gestión de proyectos y equipos. Conocimiento general del sector energético o telecomunicaciones. Formación universitaria y nivel de inglés alto. Se valorarán otros idiomas. Especialmente Francés. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Capacidad de comunicación e interlocución con clientes de alto nivel. Proactividad e inquietud por la mejora continua. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIFB84701903y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: . #J-18808-Ljbffr

Esta es una excelente oportunidad para un perfil Senior trabajando con SAP VIM & OpenText que quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO. Contamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es el crecimiento en Cloud. Dentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP. Tu Rol: Buscamos un consultor senior SAP VIM (Vendor Invoice Management) & OpenText con amplia experiencia en la implementación, configuración y soporte de soluciones de gestión documental y automatización de facturas dentro del entorno SAP. • Liderar proyectos end-to-end, asesorar al cliente en mejores prácticas y garantizar la integración eficiente entre SAP y OpenText., • Liderar proyectos de implementación y mejora continua de SAP VIM & OpenText., • Configurar y personalizar los módulos relacionados (procesamiento de facturas, flujos de aprobación, integraciones con FI/MM, etc.)., • Diseñar y documentar procesos funcionales y técnicos, alineados con los requerimientos del negocio., • Coordinar con equipos técnicos (ABAP, BASIS, infraestructura, etc.) para garantizar el correcto funcionamiento del sistema., • Ejecutar pruebas funcionales, integrales y de usuario (UAT)., • Proporcionar soporte de nivel avanzado y resolución de incidentes., • Capacitar a usuarios clave y equipos internos en el uso y administración de las soluciones implementadas., • Asesorar en estrategias de digitalización y automatización de procesos financieros/documentales. Tu perfil: • Más de 5 años de experiencia en proyectos SAP, con al menos 3 años especializados en SAP VIM & OpenText., • Experiencia en integración con módulos SAP FI, MM y SD., • Conocimiento sólido de procesos O2C (Order-to-cash resaltar sales order) y P2P (Procure-to-Pay resaltar delivery notes) y gestión de documentos electrónicos. • Experiencia en diseño funcional y gestión de requerimientos de negocio., • Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders., • Nivel de inglés intermedio/avanzado (trabajamos en proyectos internacionales). ¿Qué podemos aportarte? • Oportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico., • Formación continua técnica y competencial., • Contrato Indefinido y plan de carrera., • Beneficios Sociales (seguro médico, ayuda al remoto, ticket restaurant, transporte, 26 días de vacaciones al año etc.)., • Conciliación familiar y laboral gracias a la flexibilidad y la posibilidad de teletrabajo., • Salario competitivo según la experiencia aportada. Tendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía: • Acceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable., • Solicitud de medidas / usuarios., • Observancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. VISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior

To increase our global expansion, expand our brand presence, we are looking for a Partner Account Manager – Spain (m/f/d) for 40 hours/week to start immediately or as soon as possible. This role will report directly to the Country Manager Iberia, LATAM, and Italy and will be responsible for Southern Spain , and it is welcome to work hybrid in Madrid . You will identify as well as continuously supervise and develop a network of regional sales partners and distributors in Southern Spain . You will oversee the onboarding process of new partners and build long-term, successful business relationships . You will organize and coordinate both online and in-person training sessions for our partners, including product training, while ensuring the effective implementation of the Hornetsecurity Partner Program. You will define and drive business plans with partners , closely monitoring their growth and ensuring continuous strategic and commercial development. You will actively participate in industry events, fairs, and partner meetings, promoting our solutions and strengthening brand presence. You will create accurate sales forecasts and define actionable strategies to ensure business targets in Spain are achieved. Internally, you will collaborate closely with teams such as Sales, Marketing, and Product Management. You will regularly update our CRM system with the relevant partner and deal with information to ensure accurate tracking and reporting. You have solid IT knowledge gained through your academic background, university studies, or an equivalent qualification—ideally in the field of cybersecurity or cloud services. You have at least five years of professional experience in the IT sector and a strong understanding of complex IT solutions and business processes. Experience with enterprise sales methodologies such as MEDDIC, SPIN Selling, Miller Heiman is highly valued, especially in complex Partners or end users environments involving multiple stakeholders. You have relevant experience in dealing with sales partners and distributors in Spain and have been able to successfully develop partners strategically and economically. You are willing to travel frequently (up to 50% of business days) and enjoy presenting and promoting Hornetsecurity’s solutions during customer meetings, partner sessions, and negotiations You have an excellent knowledge in Spanish and at least a B2 level of English, both spoken and written. You are highly organized and know how to prioritize tasks to support the growth and success of the Hornetsecurity Group. A competitive salary with a performance-based bonus structure. Home-Office Option and flexible, trust-based working time. Team events like Laser Tag, Escape Room or nights out together – let yourself be surprised. And, of course, the usual standards such as development opportunities, coffee, tea, soft drinks & fresh fruit, office dogs, no dress code and much more.

Klépierre, en España, busca incorporar temporalmente a un/a abogado/a para cubrir una baja de maternidad en nuestro equipo de Legal en la oficina de Madrid. SOBRE KLÉPIERRE Klépierre es líder europeo en centros comerciales y combina experiencia en desarrollo inmobiliario, arrendamiento y gestión de activos. Con sede en Francia, la compañía posee y opera 70 centros comerciales premium en las principales ciudades de 10 países. Cotiza en la Bolsa de París (SBF120). El lema de Klépierre, Shop.Meet.Connect.®, refleja la visión de nuestros centros comerciales: ofrecer la mejor experiencia de compra, además de ser espacios para socializar, disfrutar de actividades de ocio e interactuar de forma sostenible con el entorno. La política de RSC del Grupo, conocida como Act4Good®, busca construir una plataforma sostenible para el comercio. En cuanto al bienestar de los empleados, Klépierre se compromete a brindar la mejor experiencia a sus equipos, ofreciendo un entorno donde todos puedan prosperar y prosperar a largo plazo. Nuestro lema We love shaping malls engloba la experiencia y la pasión de los equipos de Klépierre, quienes persiguen un objetivo común basado en valores compartidos: Comprometerse, Desarrollar, Explorar y Cuidar. Creamos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sin discriminación donde todos pueden alcanzar su máximo potencial. Klépierre da la bienvenida a personas de todos los orígenes, independientemente de sus capacidades físicas, origen, género, orientación sexual, etc. We love shaping malls. Misiones principales: El candidato se incorporará al equipo Legal de Klepierre España. Su labor consistirá en salvaguardará nuestra reputación, asegurándose de que la Compañía siga estrictamente las directrices de la ley. Reportando directamente a la Directora Jurídica, trabajará en un entorno muy transversal y global, asesorando y dando cobertura jurídica a todas las operaciones de la Compañía en España, con las siguientes misiones: • Proporcionar un asesoramiento preciso y oportuno sobre una variedad de cuestiones legales (derecho contractual, derecho inmobiliario, derecho corporativo, etc.)., • Asesorar jurídicamente de forma integral a los centros comerciales del Grupo en el día a día del negocio., • Redactar y consolidar acuerdos, contratos y otros documentos legales para garantizar los plenos derechos legales de la empresa con los inquilinos. Apoyar a otros departamentos en materia de contratación., • Garantizar el cumplimiento de las normas del Grupo en la elaboración de los contratos., • Tratar asuntos complejos con múltiples partes interesadas., • Asistencia jurídica en la gestión de las comunidades de propietarios a las que pertenecen los activos de las sociedades del Grupo., • Control de las negociaciones de deudas de arrendamiento, tanto pre-contenciosas como contenciosas. Apoyo jurídico a las diferentes áreas implicadas en materia de endeudamiento., • Asesoramiento a las empresas del Grupo en materia societaria y comercial., • Iniciar, controlar y supervisar los procedimientos judiciales: desahucio, reclamaciones de pago, procedimientos de insolvencia, etc. en estrecha coordinación con los abogados y procuradores locales. Perfil buscado: Educación y experiencia: • Licenciado en Derecho, • Paquete Microsoft nivel avanzado, • Inglés nivel alto; francés valorable Conocimientos y habilidades: • Rigor, precisión y sentido de organización, • Gran capacidad de análisis y síntesis, • Proactividad, capacidad a trabajar en autonomía, • Habilidades de liderazgo y de trabajo en equipo, • Compromiso y disponibilidad ¿POR QUÉ UNIRSE A KLÉPIERRE? FORME PARTE DE UN LÍDER EUROPEO AUDAZ E INNOVADOR Klépierre crea experiencias para millones de europeos en algunas de las regiones más dinámicas del continente. La empresa combina las ventajas de su escala humana (agilidad y proactividad) con la excelencia de una empresa cotizada. Klépierre cuenta con una experiencia inigualable en bienes raíces comerciales, arrendamiento, gestión de activos, operaciones de centros comerciales, administración de propiedades, mantenimiento y construcción, financiación e inversión. BENEFÍCIESE DE UN COMPROMISO Y UNA AMBICIÓN COMPARTIDOS Klépierre evoluciona constantemente para construir la plataforma de comercio más sostenible. Enriquecida por sus múltiples culturas, nacionalidades y perspectivas, Klépierre es un reflejo vibrante de los territorios donde opera. Un conjunto de valores comunes —COMPROMETE, DESARROLLA, EXPLORA, CUIDA— resume eficazmente la mentalidad de nuestros equipos, que trabajan juntos para ofrecer el mejor servicio a los clientes. PROSPERE EN UN AMBIENTE LABORAL ESTIMULANTE Klépierre valora todo el talento. Nuestro compromiso con nuestros empleados refleja nuestro deseo de ofrecer una experiencia única a quienes se unen a nosotros, a lo largo de toda su carrera profesional. Klépierre fomenta la flexibilidad, permitiendo a los empleados asumir nuevos retos en toda Europa y adaptar sus habilidades a las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Invertimos en el desarrollo profesional continuo, ofreciendo a los miembros del equipo (de diversos orígenes) oportunidades emocionantes para aprender, crecer y prosperar. CONDICIONES LABORALES: Horario habitual: Jornada completa Ubicación: Paseo de la Florida 2 Oficina 1 Exterior 28008, Madrid 💰 Beneficios: vales de comida y transporte ⏰ Flexibilidad: teletrabajo y horario flexible para una mejor conciliación. 🌱 Compromiso sostenible: contribuir a proyectos responsables e innovadores como el Día de la Comunidad (un día anual dedicado a una asociación). 🤝 Ambiente de trabajo: espíritu de equipo y bienestar en el trabajo.

Here at Appian, our values of Intensity and Excellence define who we are. We set high standards and live up to them, ensuring that everything we do is done with care and quality. We approach every challenge with ambition and commitment, holding ourselves and each other accountable to achieve the best results. When you join Appian, you’ll be part of a passionate team dedicated to accomplishing hard things, together. Global Partner Sales Director – Indra (Iberia & LATAM Focus) The best sales organizations achieve the most when they are selling outstanding products, solutions, and services backed by an extraordinary company. That's what you get when you're part of selling for Appian. We are passionate about driving digital transformation by bringing Appian solutions that provide speed, agility, and efficiency needed to compete and grow. Are you inspired by the chance to solve your customers' biggest challenges? You can make that kind of difference here. Join our team, where you can not only grow your career, but share the success of an industry pioneer. The Global Alliances & Channels team at Appian plays a critical role in accelerating our global growth. We are seeking a Global Partner Director to lead and own Appian’s strategic partnership with Indra, one of our most important Global System Integrators. This is a high-impact, senior leadership role with global accountability and a primary focus on accelerating growth across Iberia and LATAM. This individual will serve as the single-threaded owner of the Indra relationship globally, responsible for executive alignment, pipeline creation, joint solution development, and scalable go-to-market execution. This is not a transactional partner role. You will be entrusted with one of Appian’s most strategic global partnerships, with the mandate to shape joint strategy, accelerate growth, and build a scalable, long-term business with Indra. Your impact will be visible, measurable, and critical to Appian’s success in Iberia, LATAM, and beyond. In This Role, You Will Own and lead the global strategic relationship with Indra, acting as Appian’s executive partner to Indra’s senior leadership. Drive partner-sourced and partner-influenced pipeline and revenue growth, with a strong emphasis on Iberia and LATAM. Orchestrate tight alignment between Appian’s field sales leadership and Indra’s account, delivery, and executive teams. Lead joint account planning, opportunity planning, and disciplined co-selling motions across priority accounts. Incubate, launch, and scale joint offerings, including industry solutions, managed services, and BPO-led propositions built on Appian. Build and scale Indra’s Appian delivery capability, ensuring strong practices, certifications, and repeatable delivery excellence. Develop and execute a multi-year GTM strategy that positions Appian as a strategic platform within Indra’s portfolio. Evangelize Appian’s value proposition within Indra to build sustained executive mindshare and long-term commitment. Serve as a trusted advisor internally, providing insight into Indra’s strategy, operating model, and regional priorities. About You Bachelor’s degree in Business, Engineering, Computer Science, or related field (MBA or advanced degree preferred). 15+ years of experience in enterprise software, strategic alliances, or GSI leadership roles. Deep, demonstrable experience working with Indra, including a strong understanding of their organization, culture, decision‑making processes, and regional dynamics. Proven track record of building highly strategic, revenue‑generating GSI partnerships and scaling them across regions. Experience co‑creating and commercializing joint solutions with systems integrators. Strong understanding of Business Process Automation, enterprise platforms, and value‑based solution selling. 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Growth Opportunities: Appian provides a diverse array of growth and development opportunities, including our leadership program tailored for new and aspiring managers, a comprehensive library of specialized department training through Appian University, skills based training, and tuition reimbursement for those aiming to advance their education. This commitment ensures that employees have access to a holistic range of development opportunities. Community: We’ll immerse you into our community rooted in respect starting on day one. Appian fosters inclusivity through our 8 employee‑led affinity groups. These groups help employees build stronger internal and external networks by planning social, educational, and outreach activities to connect with Appianites and larger initiatives throughout the company. Benefits Appian offers a comprehensive benefits package designed to support your health, wellbeing, and financial future. Benefits may include health coverage, Employee Assistance Program (EAP) with free mental health support, life and disability insurance, an Employee Stock Purchase Program (ESPP), a retirement/pension plan, wellness dollars, tuition reimbursement, family‑forming benefits and more. Benefits vary by country—please ask your Talent Acquisition contact for details specific to the location you are applying to. About Appian Appian provides process automation technology. We automate complex processes in large enterprises and governments. Our platform is known for its unique reliability and scale. We’ve been automating processes for 25 years and understand enterprise operations like no one else. For more information, visit appian.com. [Nasdaq: APPN] Follow Appian: LinkedIn, Youtube, Instagram, Facebook Appian is an equal opportunity employer that strives to attract and retain the best talent. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by applicable federal, state, or local law. Appian provides reasonable accommodations to applicants in accordance with all applicable laws. If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact us by email at . Please note that only inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to from this email address. Appian's Applicant & Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Título: Nueva convocatoria Pilotos de nuevo ingreso 2025 España, ES, ES, es_ES Nuestra compañía Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza one world. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de aerolínea, tenemos el negocio complementario de mantenimiento de aviones. Abrimos el proceso de recepción de candidaturas para la convocatoria de selección de Pilotos de nuevo ingreso en Iberia con base Madrid, con el fin de hacer frente al crecimiento previsto por la Compañía para los próximos meses. La recepción de solicitudes se realizará exclusivamente a través de nuestra web de empleo: trabajaconnosotros.iberia.es . Una vez se envíe la información ya no se podrá realizar ningún cambio sobre la misma.Es imprescindible el cumplimiento de TODOS los requisitos antes de la realización de la primera prueba. Fechas de apertura de la convocatoria: Fecha inicio oferta: 8 de julio de 2025. Fecha fin oferta: 31 de diciembre de 2025. Nivel mínimo de estudios: Prueba de acceso a la universidad aprobada o estudios finalizados que permitan el acceso a la universidad. Cualificación mínima: ATPL(A) frozen EASA parte FCL y MCC. En caso de no disponer de licencia expedida por AESA, es decir, de no ser española, es imprescindible que el candidato tramite a la mayor brevedad posible la conversión de esta en un plazo máximo de 4 meses desde la contratación (el coste de dicho trámite correrá a cargo del candidato). Mínimo 500 horas de vuelo en avión con certificación CS -25 o equivalente, ejerciendo en el momento de la presentación de la solicitud funciones de piloto en operador. Certificado de competencia lingüística en inglés mínimo nivel 4 y Castellano nivel 5. Derecho a trabajar en la Unión Europea y pasaporte sin restricciones. Certificado de antecedentes penales. Certificado médico clase 1 en vigor. Altura: mínima 157 cm y máxima de 191 cm. Se valorará: ATPL (A) sin restricción. Habilitaciones. Título universitario El proceso de selección: Las pruebas de selección se irán realizando en diferentes grupos y de manera escalonada . Los candidatos/as seleccionados/as para asistir a las primeras pruebas recibirán un e-mail confirmando la hora y el lugar de realización.Deberán aportar la documentación acreditativa correspondiente cuando le sea requerida. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres vivir la experiencia de una Multinacional con el dinamismo de una Startup ? Si estás buscando unas prácticas que pongan a prueba tus habilidades e impulsen tu carrera, nuestro Schneider Trainee Program es para ti. Forma parte de un ambiente inclusivo en el que, durante 6 meses, podrás cocrear soluciones a retos clave de la industria aprendiendo de nuestros expertos. Lleva tu creatividad e innovación a otro nivel mientras disfrutas de unas prácticas remuneradas con horario flexible y workshops interactivos. Únete a nuestra #SEGreatPeople Sobre el departamento: End2End Business Process Excellence, es un departamento transversal en la división de Servicios, con la misión principal de asegurar eficiencia y robustez de nuestros procesos con una perspectiva End to End para traer el máximo valor al cliente, asegurando agilidad para lograr las ambiciones de crecimiento de Servicios transversalmente en Iberia. Esta perspectiva E2E alberga una visión transversal desde la definición de oferta y propuesta de valor, modelo de venta y oferta, hasta llegar a la ejecución y ofrecer el servicio al cliente, donde se busca la mejora continua para lograr la excelencia en la experiencia del cliente. ¿Qué aprenderás con nosotros? Únete a un entorno dinámico y colaborativo donde tendrás la oportunidad de aprender: Aprendizaje de la Oferta de Servicios Digital de Schneider (GoToMarket, Quoting, Offer, GoToMarket, EndToEnd Tools,…) Conocimiento y colaboración de la definición, innovación y activación en equipos de trabajo de departamentos transversales de procesos de negocio para lanzamiento Oferta de Negocio de Servicios (Ecocare). Aprendizaje y colaboración para definir, estructurar, documentar y dibujar los procesos de negocio transversales desde la generación de propuesta de valor de oferta de servicios hasta lograr que llegue al mercado y se ejecute el servicio al cliente. (Uso de herramientas Office 365, como Teams, Power Point, Microsoft Visio o similar). Desarrollo de estructura de gestión y versiones de documentación, tanto de Marketing de Oferta para uso interno y externo, como de Tendering para oferta, como de Procesos para los distintos departamentos involucrados en la ejecución. Colaboración en la identificación y llevar a cabo la mejora de procesos EndToEnd de la división de Servicios (Adicionales a los anteriores) con perspectiva desde las ofertas y su propuesta de valor para cliente hasta como se ejecuta internamente. Trabajar indagación para análisis y toma de decisiones, documentación y métricas. En ocasiones, llevando a cabo la prueba y análisis de procesos, para identificación de puntos de mejora, propuestas e implementaciones de automatizaciones u optimizaciones. ¿Eres tú a quién buscamos? Estudiante de ingeniería o similar Imprescindible Inglés fluido Motivación por el aprendizaje continuo. Capacidad de organización, análisis e implementación de procesos de mejora. Alta capacidad de escucha, resiliencia y anticipación a las necesidades de nuestros clientes. Alta predisposición para trabajar en entornos colaborativos y matriciales, con actitud extrovertida y colaborativa. Conocimientos de paquete Office 365 (Access, Excel, …). Conocimiento de programación será bien valorado. Poder realizar entre 4 y 6 horas diarias (lunes a viernes) y tener disponibilidad por las mañanas, el horario es flexible y puedes entrar entre las 8 y las 10h. Poder realizar un convenio de prácticas con tu Universidad o Centro de Estudios por un periodo de, al menos, 6 meses. Disponibilidad para incorporarse en Julio. Participando en nuestro Trainee Program obtendrás: Una experiencia especialmente diseñada para tu aprendizaje y desarrollo Prácticas remuneradas (en función del horario que establezcas, mín. 20 horas y máx. 30 horas por semana, 700-900€/mes) Seguimiento de tu evolución y aprendizaje Acceso ilimitado a la plataforma Coursera con más de 10K cursos online Flexibilidad horaria para compaginarlo con tus estudios ️Un día de libre disposición al mes (acumulable) Posibilidad de colaborar en remoto según el puesto (hasta 2 días por semana) Duración de 6 meses con posibilidad de prorrogar o contratación *Como empresa siempre nos guiamos por nuestros valores corporativos, orientándonos al cliente, siendo disruptivos con el estatus quo, abrazando perspectivas diferentes y aprendiendo continuamente. Queremos que nuestras personas reflejen la diversidad de las comunidades en las que operamos. Damos la bienvenida a las personas tal y como son, creando una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la compañía. #LI-FF3 Let us learn about you! Apply today. You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today! €36 billion global revenue +13% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries #1 on the Global 100 World’s most sustainable corporations You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct. #J-18808-Ljbffr

Con más de 900 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 80 hoteles en España y Portugal Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? Queremos incorporar a un/a Customer Care Intern para unirse a nuestro equipo de Customer Experience, un área clave en la satisfacción y fidelización de nuestros clientes. Formarás parte de un equipo dinámico y transversal, colaborando con hoteles y departamentos estratégicos, mientras te familiarizas con herramientas CRM Salesforce (herramienta líder del mercado), plataformas de reputación online y procesos reales de gestión de feedback e incidencias. Entre tus funciones, destacarán: Atender y responder consultas de clientes a través de email, teléfono y plataformas digitales, garantizando siempre un trato profesional y cercano. Dar soporte en la gestión de incidencias y reclamaciones, asegurando su correcto seguimiento y resolución. Monitorizar encuestas de satisfacción y analizar feedback de clientes (TrustYou, Google Reviews, encuestas internas, etc.). Registrar interacciones y casos en los sistemas CRM y herramientas internas. Apoyar al equipo en tareas de reporting: extracción de datos, clasificación de comentarios y preparación de insights básicos. Colaborar transversalmente con equipos de hotel, operaciones, calidad, marketing y loyalty para mejorar la experiencia del huésped. Participar en la creación de guías de buenas prácticas, plantillas de respuesta y documentación interna. Analizar y monitorizar los ratios de respuesta de reviews de los hoteles en Iberia, identificando desviaciones y oportunidades de mejora. Detectar oportunidades de mejora en los procesos de atención al cliente. ¿Qué estamos buscando? Estudiante de Grado o Máster en Turismo, Hospitality, Administración de Empresas, Comunicación, Marketing o similar. Interés por la atención al cliente y la experiencia del huésped. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Capacidad de organización, multitarea y atención al detalle. Nivel de inglés B1–B2; se valorará Portugués. Actitud proactiva, resolutiva y orientada al servicio. ¿Y qué ofrecemos? Ayuda económica al estudio. 2 días de teletrabajo. Horario flexible tanto de entrada como de salida. Un entorno de trabajo dinámico y variado. Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

En HomeServe buscamos un técnico/a de reporting para brindar soporte operativo a la alta dirección, asegurando la correcta gestión de información, coordinación de actividades y comunicación interna y externa. Buscamos una persona con ganas de aprender y tener una carrera profesional dentro de la compañía. FUNCIONES: Las funciones más destacadas del puesto son: 1.Participación en proyectos estratégicos: • Recopilar y analizar información., • Formular y probar hipótesis., • Desarrollar y comunicar recomendaciones. 2.Realización de informes y documentos ad hoc: • Realizar investigaciones, recopilar y analizar datos., • Preparación de reports que faciliten la toma de decisiones. 3. Preparar y editar correspondencia, comunicaciones, presentaciones y otros documentos, así como archivar y recuperar documentos y materiales de referencia, garantizando la profundidas necesaria que facilite la toma de decisiones., 4. Coordinación con el personal interno en todos los niveles: • Obtención de información y datos necesarios para preparación de estudios, análisis, proyectos, informes y documentos. 5. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con líderes sénior del negocio y con la empresa matriz REQUISITOS: • Grado en Administración de Empresas, estudios financieros o similar, sustituible por experiencia similar., • Imprescindible: inglés muy alto, conversación y escrito., • Conocimientos financieros., • Al menos 2 años de experiencia laboral en consultoría, análisis de negocio, soporte ejecutivo o funciones de apoyo a nivel directivo. SE OFRECE: • Contrato: Indefinido., • Ubicación: Pozuelo de Alarcón., • Horario: de L a J de 08:30 a 18:00 y V de 08:30 a 15:00h. Jornada intensiva los meses de verano (julio y agosto), • Flexibilidad y teletrabajo 40%, • Incorporación inmediata. Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Junior de V&V (Validación y Verificación) sin experiencia para participar en proyectos de señalización ferroviaria. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo qu

Cuáles serán tus funciones? Definir y liderar la arquitectura de datos en entornos Google Cloud Platform (GCP), garantizando la escalabilidad, rendimiento y seguridad de las soluciones.

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At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. As Product Owner you understand and represent the customer requirements for the further development of our OpenStack-based cloud platform. in PI Planning and to customers. Contribute to continuous improvement of agile processes. Fluency in written and spoken German. ~ Fluency in written and spoken English. ~ Completed studies in a technical, engineering or business subject or comparable professional training. ~3-5 years of professional experience in IT with a focus on modern cloud technologies. ~ Hands-on experience with agile methodologies and software tools. ~ Certification as an Agile Product Owner or comparable, long-term experience. ~ Hybrid work model (telecommuting/on-site). ~ Continuous training: Certification preparation, access to Coursera, weekly English and German classes... ~ Flexible compensation plan: medical insurance, restaurant tickets, day care, transportation allowances... ~ Social fund. ~ Please send CV in English.

At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. We want to welcome new talents like you, who bring fresh ideas, different points of view, who accept challenges and continuous learning, to grow and impact society… All this, in a fun way! It doesn't matter when or where you work. It's about doing work that matters to move society forward. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have every opportunity to develop by offering you a support network, excellent technology, a new work environment and the freedom to work independently. We support you to constantly grow both personally and professionally, so that you can leave a notable mark on society. T-Systems is a team of around 28,000 people employed around the world, making us one of the world's leading providers of integrated end-to-end solutions. We develop hybrid cloud and artificial intelligence solutions and drive the digital transformation of companies, industry, the public sector and, ultimately, society as a whole. Job Description We build scalable data solutions for our (internal) customers with a strong focus on self-service and automation. Our goal is to enable customers to create and extend their own use cases through standardized data onboarding and reusable solution builing blocks. Activity description and concrete tasks: Design and build data science solutions for (internal) customer use cases Work customer-facing: understand business problems, translate them into technical solutions and present results Develop scalable and reusable solution architectures instead of one-off prototypes Build and maintain data pipelines and onboarding processes for new data sources Extend self service which we offer to our internal customer (focus on automation) Development of Gitlab pipelines for testing and automating processes Collaborate with other groups (internal customer, SMOPS operation, security, connectivity) Qualifications Background in Data Science/ ML/ Advanced Analytics Experience with NoSQL-Database Experience with REST-API, or JSON-Datastructures Enhanced Developerknowledge in Python Gitlab and CI/CD Kubernetes and Docker Deployments Linux Bash Cloud Computing Additional Information What do we offer you? International, positive, dynamic and motivated work environment. Hybrid work model (teleworking/on-site). Flexible schedule. Continuous training: Preparation for certifications, access to Coursera, weekly English and German classes... Flexible compensation plan: health insurance, meal vouchers, childcare, transport assistance... Life and accident insurance. More than 26 working days of vacation per year. Social fund. Free service for specialists (doctors, physiotherapists, nutritionists, psychologists, lawyers...) 100% of salary in case of sick leave. And many more advantages of being part of T-Systems! If you are looking for a new challenge, do not hesitate to send us your CV. Join our team! T-Systems Iberia will only process the CVs of candidates who meet the requirements specified for each offer.

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At T-Systems, you will find groundbreaking projects that contribute to social and ecological well-being. It doesn't matter when or where you work. It's about doing meaningful work that advances society. For this reason, we will do everything possible to ensure that you have all the development opportunities by providing a support network, excellent technology, a new work environment, and the freedom to work autonomously. T-Systems is a team of around 28,000 employees worldwide, making us one of the leading global providers of end-to-end integrated solutions. We develop hybrid cloud solutions, artificial intelligence, and drive the digital transformation of companies, industries, the public sector, and ultimately, society as a whole. We are seeking a design leader. As a Senior UI/UX Designer, you will own the end-to-end user experience for key product areas, from initial discovery to pixel-perfect execution. You will be the voice of the user and the champion of elegant, data-informed design, translating complex challenges into intuitive solutions that drive product success. Your expertise in Figma will be your primary tool to prototype, iterate, and deliver world-class interfaces at high velocity. Lead End-to-End Design: Take full ownership of the design process for major features—from user research and journey mapping to wireframing, high-fidelity prototyping, and final UI implementation. ~ Mastercraft in Figma: Leverage your expert-level proficiency in Figma to build complex, scalable design systems, interactive prototypes, and production-ready components that set the quality bar for the entire product. ~ Strategic User Advocacy: Conduct and synthesize user research, A/B tests, and usability studies to uncover deep insights and translate them into compelling, user-centered design solutions. ~ Architect Our Design System: Evolve and maintain our design system, creating reusable components and clear guidelines in Figma to ensure consistency, efficiency, and quality across all product teams. ~ Develop the user access interfaces of new applications for our cloud platform’s ecosystem. ~ Provide creative implementations that make our cloud easy for customers. ~ Organizing usability testing sessions to gather feedback on the prototypes. ~ 5+ years of professional UI/UX design experience for digital products or complex web applications. ~ An Expert in Figma. You master Auto Layout, Variables, Component Properties, and advanced prototyping to build scalable, efficient, and dynamic design systems. ~ A Stellar Portfolio that showcases your process—including user flows, interaction models, and high-fidelity prototypes—and clearly explains the "why" behind your design decisions. ~ Deep Mastery of UX Fundamentals: Proven expertise in user research, journey mapping, information architecture, wireframing, and usability testing. ~ Pixel-Perfect UI Craftsmanship: An exceptional eye for visual design, including typography, color theory, layout, and micro-interactions. ~ Excellent Communication & Leadership: Ability to articulate design rationale with confidence, present work to stakeholders, and build consensus across cross-functional teams. ~ Experience with prototyping tools like Principle or Framer for more advanced motion design. ~ Knowledge of front-end development (HTML, CSS, JS) to better collaborate with engineering teams. ~ Experience working in an Agile/Scrum environment. ~ A background in designing for B2B, SaaS, or data-intensive platforms. ~ Fluent in written and spoken English. Hybrid work model (telecommuting/on-site). ~ Continuous training: Certification preparation, access to Coursera, weekly English and German classes... ~ Flexible compensation plan: medical insurance, restaurant tickets, day care, transportation allowances... ~ Social fund. ~ Please send CV in English.

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The Successful Applicant Required Experience +10 years of experience in Sales / Marketing within retail / FMCG / consumer goods Strong experience with large retailers Experience with private label / partner brands preferred Proven leadership of senior commercial teams Experience in multinational

A leading technology consulting firm seeks an experienced business development professional to develop and manage relationships with key technology integrators in Spain and Portugal. The ideal candidate will have over 10 years of experience in the technology sector, with a proven track record of engaging with major integrators and a strong strategic mindset. This position emphasizes relationship-building and negotiation skills to drive business growth in a competitive market. #J-18808-Ljbffr

JOIN IBERIA TECH AS A SENIOR NETWORK SPECIALIST! Are you ready to take the next step in your career and help shape the future of network infrastructure at Iberia Tech? Iberia Tech is looking for an experienced Senior Network Specialist to join our Infrastructure & Operations team. If you have strong expertise in enterprise networking and AWS environments, and enjoy working in complex, large-scale infrastructures, this could be the perfect opportunity for you. At Iberia Tech, you will join a team responsible for supporting and evolving the network infrastructure that enables critical systems and services across the organization. What will you do in this exciting role? As a Senior Network Specialist, you will be a key technical reference for Iberia's networking environment, covering both on-premise infrastructure and AWS cloud networks. You will contribute to the design and evolution of our hybrid network architecture, ensuring secure, scalable and highly available connectivity across critical enterprise systems and multiple locations. Working closely with engineering teams, product teams and external providers, you will help guide technical decisions and support the continuous improvement of our network infrastructure. What you'll do day-to-day: • Design, operate and evolve LAN, WAN, WLAN and VPN network environments • Define architecture for hybrid networks integrating AWS and on-premise environments • Manage and support network services and advanced networking configurations in AWS, including VPC design and load balancing • Lead the design, planning and deployment of network infrastructure projects • Define network architecture standards and technical documentation • Lead the resolution of critical incidents and complex network problems • Support escalation management in critical environments • Coordinate technically with network service providers, telecom operators and technology partners • Contribute to the continuous improvement of the network infrastructure and technical roadmap • Provide technical supervision and mentoring to junior and mid-level engineers What we're looking for: • +5 years of experience in networking roles • Strong experience in enterprise networking environments, including routing, switching, Qo S, high availability and security • Advanced knowledge of networking in AWS, including hybrid architectures integrating cloud and on-premise environments • Experience working in enterprise environments with multiple locations and critical services • Experience leading or coordinating network projects • Strong technical leadership and stakeholder communication skills • Ability to collaborate with cross-functional teams and external providers • Fluent English and Spanish What would be a plus: • Certifications such as CCNP, CCIE, NSE or AWS Advanced Networking • Experience with enterprise network technologies such as Cisco, Fortinet or Juniper • Knowledge of automation or infrastructure as code • Familiarity with ITIL, Agile or other delivery methodologies What We Offer at Iberia Tech: At Iberia Tech, we provide a dynamic and innovative work environment with opportunities for personal and professional growth. Here's what you can expect when you join our team: • Innovation-driven culture: Be part of a forward-thinking company that is constantly evolving and pushing technological boundaries. • Training and development: Continuous learning opportunities to expand your skills and stay ahead in the industry. • Annual incentive (bonus): Performance-based bonus aligned with individual and company results. • Staff Travel: Exclusive travel benefits and discounts with Iberia. • Iberia Flex: A flexible compensation package tailored to your lifestyle, offering ticket restaurant, transport and childcare benefits, together with the opportunity to voluntarily invest part of your gross salary in IAG shares through our All Employee Share Plan. • Hybrid working model: A flexible balance between office and remote work. In addition, you'll benefit from a comprehensive package including private health insurance, life insurance, and a pension plan. If you're looking for an exciting challenge where you can contribute to the evolution of a large-scale hybrid network infrastructure, this role is for you. Apply now and take your career to the next level with Iberia Tech.

Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a Enfermero/a para uno de nuestros centros de nueva apertura: Bouco Zabalgana Egoitza (Vitoria - Barrio Zabalgana), que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación

Omega CRM Consulting is looking for a ServiceNow developer that would like to collaborate with one of the top global pharmaceutical companies. Responsible for the development, configuration, testing, and general administration of the ServiceNow platform. Main duties include incident and request management, access control implementation (ACLs), platform testing and validation, technical support, performance analysis, and process documentation. Stays up to date with ServiceNow capabilities and best practices. 3+ years of experience in ServiceNow development. ~ Proficient in JavaScript, GlideScript, HTML/XML, and ServiceNow APIs. ~ Solid understanding of ServiceNow architecture, ITIL processes, and relational databases. ~ Experience in testing and validating ServiceNow solutions for functionality and performance. ~ Familiar with Agile methodologies and DevOps practices. ~ Strong communication skills in English. ~ Permanent contract. We make it easy. Trainings & Certifications. Home Office. Health insurance. Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #