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Buscamos un/a Principal Designer con al menos 8 años de experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, que sepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales memorables. Este rol requiere tanto una visión creativa fuerte —capaz de generar conceptos potentes y diferenciales— como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas, funcionales y alineadas con los objetivos de negocio. Esperamos que puedas liderar iniciativas clave, construir narrativas que inspiren y elevar la calidad visual en cada entrega. • Liderar proyectos estratégicos de diseño visualpara productos digitales, asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios., • Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital., • Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoraspara nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes., • Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante., • Colaborar con equipos multidisciplinares(desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica., • Mentorizar y guiar a diseñadores/ascon menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual., • Facilitar workshops y sesiones creativascon clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras., • Más de8 años de experienciaen diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual., • Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto., • Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado(Figma, After Effects, etc.)., • Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones., • Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y uncriterio visual sólidorespaldado por referencias e inspiración constante., • Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales., • Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes., • Curiosidad y mentalidad innovadorapara explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas] Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos] Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús] Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descanso con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo: en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Eso si, te vamos a pedir tu portfolio. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Una persona experta en diseño de experiencia conversacional, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca. • Diseñar lógica conversacional., • Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots., • Conseguir facilitar el entendimiento entre el usuario y los bots., • Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades., • Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo., • Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales., • Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología., • En el uso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad., • En gestión de equipos., • Facilitar sesiones colaborativas de trabajo., • Visión transversal de la experiencia., • Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios., • En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional., • Trabajando en ambientes ágiles. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. • Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas], • Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas], • Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús], • Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables], • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Una persona experta en diseño de experiencia conversacional, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca. • Diseñar lógica conversacional., • Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots., • Conseguir facilitar el entedimiento entre el usuario y los bots., • Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades., • Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo., • Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales., • Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología., • En eluso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad., • En gestión de equipos., • Negociando con diferentes áreas., • Facilitar sesiones colaborativas de trabajo., • Visión transversal de la experiencia., • Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios., • En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional., • Trabajando en ambientes ágiles. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] • Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva., • Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Una persona experta en diseño estratégico y Service Design, con más de 8 años de experiencia, capaz de transformar conceptos estratégicos en soluciones concretas y experiencias de alto impacto. Necesitamos un perfil híbrido, con sólidos conocimientos de UX/UI y capacidad para aterrizar iniciativas en pantallas, que combine visión estratégica, sensibilidad por el diseño y comprensión del negocio, preferiblemente en banca o sectores similares. • Diseñar y liderar workshops de exploración, co‑creación y alineación., • Analizar tendencias, investigar futuros e identificar oportunidades vinculadas a nuevas tecnologías y soluciones., • Convertir conceptos estratégicos en iniciativas, experiencias y pantallas concretas., • Proponer soluciones innovadoras y retadoras, asegurando su viabilidad y conexión con las necesidades del negocio., • Elaborar y presentar propuestas con autonomía, actuando como referente y embajador/a del proyecto RCP., • Colaborar con equipos multidisciplinares y de diferentes geografías., • Diseño estratégico y diseño de servicios., • Diseño UX/UI y capacidad para trasladar conceptos a pantallas., • Planteamiento y gestión de workshops de exploración y co‑creación., • Interpretación de investigaciones cualitativas y cuantitativas., • Análisis de tendencias e investigación de futuros., • Definición de soluciones innovadoras vinculadas a nuevas tecnologías., • Uso de métricas y comprensión del negocio, especialmente en banca o sectores similares., • Trabajo con stakeholders de negocio y equipos internacionales., • Creación de presentaciones y participación en reuniones en inglés, con un nivel muy alto del idioma., • Cuestionar los enfoques establecidos y generar soluciones radicales sin perder de vista las necesidades del negocio., • Trabajar con autonomía y defender propuestas estratégicas ante diferentes audiencias., • Adaptarte con empatía a equipos de otras geografías y comprender sus necesidades., • Cuidar el detalle y buscar la excelencia en todos los entregables., • Aportar experiencia previa en banca. Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] • Contrato indefinido:queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo., • Flexibilidad horaria:tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva., • Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando., • Seguro médico con Adeslas:accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios., • Retribución flexible:ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería., • 26 días de descanso:descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales., • Incentivos:trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!, • Cultura de la transparencia:creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.., • G-Book: nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!, • Eventos y dinámicas frecuentes:compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo., • Bono de 500 €:incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector., • Entorno de alto crecimiento:evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo., • Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

IKEA busca un médico del trabajo para liderar la vigilancia de la salud y la medicina preventiva de los empleados.

IKEA Gruppe in Madrid seeks an experienced Data Scientist to develop advanced analytics and AI-powered solutions within cross-functional digital product teams.

A leading home furnishing company in San Sebastián de los Reyes is seeking a Senior Software Engineer to drive the design and development of their B2B digital landscape.This role emphasizes ownership of features from ideation to impact measurement within an agile team.Ideal candidates will have ful

You’ll contribute to the design and development of IKEA's B2B global landscape, with direct impact on how businesses around the world experience IKEA. We lead the team as Engineering Managers at IKEA for Business and we want you to join us! Let us explain why. Senior Software Engineer - IKEA for B

IKEA Gruppe in Madrid is seeking a senior Commercial professional to align sales strategies with growth, combining deep kitchen market insight with multichannel customer experiences across physical and digital touchpoints.

Bachelor's degree in Mathematics, Computer Engineering, Physics, Science, or equivalent.Preferred: Master's degree in Data Science, Machine Learning, Big Data, or Advanced Analytics Python, PySpark, in Jupyter Lab, Big Query, DataBircks environment.Advanced SQL skills for proper data storage and uti

Think about literally anything in your house. Your shirt. Your phone. That random IKEA wrench thingamabob you still haven’t thrown away. Odds are, it all came from somewhere else. Freight is the invisible magic trick that makes the global economy work. And we’re the ones helping it work a little bit faster, smarter, and cheaper. Freightos (Nasdaq: CRGO) is the global booking and payment platform for the trillion-dollar freight industry. Hundreds of airlines and ocean liners, thousands of freight companies, and over ten thousand importers and exporters use our platform to move goods around the world faster and more efficiently. This matters. Efficient freight ultimately makes things cost a little bit less when you buy them in the store. We’ve been on a rocketship (freight ship?) of double-digit growth for years, and we’re nowhere near done. Changing global trade starts with shipping great content. Boxes don’t move before those letters move. About the Role We are looking for a highly strategic, proactive, and execution-oriented Global Content Marketing Manager to lead portfolio-wide content strategy and acquisition initiatives across Freightos products and audiences. This role requires a commercially-minded marketer who can independently identify growth opportunities, develop innovative GTM content initiatives, prioritize across multiple business units and ICPs, and translate company objectives into scalable acquisition programs. You will own content strategy and planning, campaign ideation, integrated GTM content initiatives, experimentation, and performance optimization across the funnel. You will collaborate cross-functionally with product marketing, growth, performance marketing, SEO, sales, partnerships, customer teams, and leadership to drive measurable business impact. We’re looking for someone who can balance strategy with execution, enjoys working in a fast-moving environment, takes initiative, and is constantly experimenting with new ideas and approaches to help grow pipeline and customer acquisition worldwide. Roles and Responsibilities Own and lead Freightos’ global content strategy across multiple products, ICPs, and regions, aligning initiatives with GTM priorities, pipeline generation, revenue objectives, and overall business goals Build content roadmaps, identify growth opportunities proactively through market trends, customer insights, and performance data, and translate business goals into scalable multi-channel acquisition programs and campaigns Support Growth Managers in the ideation, launch, and optimization of integrated GTM campaigns across multiple products and audiences, with a focus on acquisition, engagement, conversion, and revenue impact Oversee the creation and distribution of high-impact content including reports, webinars, customer stories, landing pages, email campaigns, thought leadership, videos, and sales enablement assets across organic, paid, SEO, social, email, partner, and outbound channels Ensure consistent messaging, positioning, brand alignment, and content quality across all channels, products, regions, and stages of the buyer journey Design and implement AI-driven content workflows and automation stacks to scale content production, translation, and distribution across global markets Track, analyze, and optimize content and campaign performance through data-driven insights, SEO analysis, conversion tracking, A/B testing, and experimentation across messaging, formats, channels, and landing pages Collaborate cross-functionally with product marketing, sales, customer success, paid media, design, operations, and research teams to drive impactful campaigns, strengthen Freightos’ market positioning, and scale global thought leadership initiatives Requirements 5+ years of experience in content marketing across different products, audiences and regions Experience in demand generation, growth marketing, or integrated campaign management within B2B SaaS or technology companies Proven experience developing and executing strategic multi-channel content and acquisition programs Strong understanding of GTM strategy, demand generation, funnel optimization, and content-driven acquisition Ability to proactively generate ideas, identify opportunities, and independently lead initiatives from strategy through execution Exceptional English writing, communication, and storytelling skills (Fluent or near-native English communication skills required) Strong analytical mindset with experience measuring performance and optimizing based on data Experience managing editorial planning across multiple products, audiences, or regions Strong project management and prioritization capabilities in fast-paced environments Hands-on experience collaborating cross-functionally with product marketing, growth, SEO, paid media, design, and sales teams Self-starter mentality with strong ownership and accountability Preferred Qualifications BA in marketing, business, communications, technology or similar areas Background in thought leadership, executive positioning, or strategic storytelling Proven cross-functional collaboration with internal teams, especially data and CS, to understand market trends and harness internal knowledge and data Experience leading integrated GTM launches or portfolio-level campaigns Familiarity with SEO strategy, conversion optimization, and experimentation methodologies Experience with marketing automation and analytics platforms such as HubSpot, GA4, Looker, Ahrefs, VWO, or similar tools Familiarity with project management tools (such as Asana) Basic video editing skills using platforms such as Descript Why Freightos is the Perfect Runway for Your Career! We genuinely value work-life balance! We work hybrid, allowing you to enjoy quiet days at home, free from traffic, with in-office days, to meet your fabulous team face-to-face just 5 days a month. We believe that employees who get better make us all better. We strive for professional development and continuous learning. Alongside career support and guidance, you’ll receive an annual training budget for personal and professional development. We don’t just offer jobs—we offer a stake in something bigger. As part of Freightos, you’ll be eligible to receive equity incentive grants that vest over time, aligning your success with the company’s long-term growth. The more we build together, the more you benefit. A multicultural global team makes global freight easier. You’ll work with people from around the world, gain new perspectives, and experience diverse ways of thinking—fun and eye-opening! Some cool perks such as Private Health Insurance, Ticket Restaurant, and Flexible Remuneration options for nursery, transport, and restaurant vouchers. Flexible schedule & intensive working hours on Fridays so that you can enjoy a longer weekend :) Our office in Torre Glories is located in the center of the tech HUB in Barcelona and has stunning city views. We organize events and gatherings throughout the year to keep the team connected and energized. #J-18808-Ljbffr

Taskrabbit is a marketplace platform that conveniently connects people with Taskers to handle everyday home to-do's, such as furniture assembly, handyman work, moving help, and much more. At Taskrabbit, we want to transform lives one task at a time. As a company we celebrate innovation, inclusion and hard work. Our culture is collaborative, pragmatic, and fast-paced. We’re looking for talented, entrepreneurially minded and data-driven people who also have a passion for helping people do what they love.Together with IKEA, we’re creating more opportunities for people to earn a consistent, meaningful income on their own terms by building lasting relationships with clients in communities around the world. Taskrabbit is a hybrid company with employees distributed across the US and EU and a Built In - Best Places to Work (2022, 2023, 2024, 2025) continually ranked across multiple national and regional categories. Join us at Taskrabbit, where your work will be meaningful, your ideas valued, and your potential unleashed! About the Role As a Country Manager, you will be responsible for delivering the country plan for Iberia and help drive the market to sustainable growth. You will report directly to the GM, Europe based in London where our European strategy is developed, and lead a small but mighty local team. This is a general management role spanning demand and supply management, working closely with the team to test and scale commercial and operational growth initiatives while ensuring we meet our budget and financial objectives. You’ll also work closely with cross functional teams to achieve our ambitious commercial goals. Join us in transforming lives, one task at a time. What You’ll Work On Delivering our country plan for Spain and Portugal: Across both sides of the marketplace, demand generation and supply balance. Localising the market strategy to deliver core commercial goals including revenue and contribution margin. Champion Iberia internally and collaborate with cross functional stakeholders to bring initiatives to life that drive market growth. As a General Manager connect across all functions driving the Iberia business to identify opportunities for innovation, growth and efficiency. Manage on-the-ground initiatives that optimise and improve local fulfillment, supply activation and client retention. Identify and pursue potential external partners to help grow the Iberia business, in collaboration with the global partnerships team Lead a small but mighty team comprised of Tasker Operations and Partner Management. Your Areas of Expertise Overall 8+ years of experience driving of experience in driving commercial growth of a business. Any experience in marketing, operations, business development, and/or P&L management is a plus Demonstrated experience managing cross-functional teams, capable of overseeing multiple people across different functions and levels of seniority Comfortable working heavily with data, and operating at a fast pace in an entrepreneurial environment. Experience working in a startup is a plus, especially a marketplace platform Excellent communication and relationship building skills, and comfortable presenting to large groups regularly An exceptional ability to balance creative thinking with strong business judgment and analytical skills Problem-solving abilities in both data-rich and data-poor environments; ability to both delve into the details and engage meaningfully on higher-level strategy A natural inclination to take initiative and ownership, with the ability to independently navigate ambiguous situations and balance multiple priorities Role includes some travel within Iberia and occasional travel to London and the US. Fluent in Spanish and English Ideal (Nice to have skills) An understanding of the dynamics underlying a two-sided or multi-sided marketplace Experience working for a global brand At Taskrabbit, our approach to compensation is designed to be competitive, transparent, and equitable. Total compensation consists of base pay + bonus + benefits + perks.The base pay range for this position is €56,000-€80,000 . This range is representative of base pay only, and does not include any other total cash compensation amounts, such as company bonus or benefits. Final offer amounts may vary from the amounts listed above and will be determined by factors including, but not limited to, relevant experience, qualifications, geography, and level. Please note: The successful candidate will be employed via Rippling, acting as the Employer of Record (EOR), and will not be a direct employee of Taskrabbit. You’ll love working here because: Taskrabbit is a Hybrid Company. We value flexibility and choice but also stay committed to regular in-person connection. The People. You will be surrounded by some of the most talented, supportive, smart, and kind leaders and teams -- people you can be proud to work with! The Diverse Culture. We believe that we make better decisions when our workforce reflects the diversity of the communities in which we operate. Women make up half of our leadership team and our diversity representation is above that of the tech industry average. The Perks. Taskrabbit offers our employees with employer-paid health insurance and a 401k match with immediate vesting for our US based employees. We offer all of our global employees generous and flexible time off with 2 company-wide closure weeks, Taskrabbit product stipends, wellness + productivity + education stipends, IKEA discounts, reproductive health support, and more. Benefits vary by country of employment. Taskrabbit’s commitment to Diversity and Inclusion: An Active Commitment to Equity within our Company and Platform. We are an inclusive community where all who share our mission and values belong. Our diverse team represents the communities we serve, breaking down systemic barriers, and transforming lives- one action at a time. Taskrabbit is an equal opportunity employer and values diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, ancestry, citizenship, sex, gender, gender identity, sexual orientation, age, marital status, military/veteran status, or disability status. Taskrabbit is committed to working with and providing reasonable accommodation to applicants with physical and mental disabilities. Taskrabbit will consider for employment all qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with applicable law. #J-18808-Ljbffr

We’re looking for a Senior Brand Designer to join our team, in Barcelona, Amsterdam, London, Oslo, Bonn or Berlin. Bakken & Bæcks a design and development studio working out of Oslo, Amsterdam, Bonn, London and Barcelona. Building digital products, brands and businesses, we help ambitious companies identify, explore and respond to new opportunities. From defining the future home with IKEA to building decentralised platforms with Coinbase; we are in the business of breaking new grounds. As one international team across offices, we have all the skill sets needed to help businesses adapt to an increasingly complex world. We’re committed to cultivating a diverse and inclusive workplace where everyone feels comfortable, regardless of their identity, experiences and beliefs. We want BB to be a place where you can try out new things with the risk of failing, where you can take ownership over your own work without being micromanaged, and where there’s a low barrier to coming up with ideas — no matter your job title or discipline. Work-life balance shouldn’t be a perk, but a given. We strongly believe in flexibility, knowing that creativity doesn’t always happen between 9 and 5. At BB you’ll be given a lot of freedom, which means managing your own priorities, trying out new things and working a flexible hours scheme. As a brand and communications team, it’s our aim to explore and implement new modes of interaction that evoke meaningful and inclusive connections between human beings and their technological surroundings. Combining strategy, storytelling and technology, we aim to create bespoke and resilient digital scenarios that help brands to transmit their identity, ideas and stories in the right tone of voice on all relevant platforms. As a brand designer on the team, you will play a key role in all phases of our creative projects—from ideation through to production. Based on tested and strategic insights, you will define, design and build bespoke visual narratives, crafting all elements needed to create a consistent and delightful brand experience. Throughout the process, you will work closely with our writers, strategists, art directors, motion designers, product design teams, development teams, and external collaborators, including photographers, illustrators, CG artists and sound designers. Driven by a keen interest in contemporary visual culture, tech-driven identities and concept-led design, you are continuously seeking new ways to create brand experiences that feel fresh and inclusive. You love working closely with other designers and developers, and are able to work at a fast pace without sacrificing attention to both essential details and the broader context. As we’re a small team, we’re looking for someone who feels comfortable discussing work openly and frequently with a wide range of people. Responsibilities include: Leading the design of branding projects through conception, execution, and delivery. Creating well-articulated design concepts. Scaling concepts across a wide range of digital and physical outputs. Defining design systems and guidelines. Managing the quality of design from initial concept through to production. Presenting work internally and to clients. Sourcing and collaborating with talented partners (e.g., creative developers, animators, photographers, filmmakers, sound designers) to enhance the quality of the work. Qualifications: 5+ years of professional design experience (agency background is a plus). Keen understanding of screen-based brand expressions. Proficiency in Art Direction. Ability to articulate and present brand work to internal teams and clients in a confident and coherent manner. Ability to work independently and proactively within a transdisciplinary team. Expertise in Adobe Creative Suite and Figma; experience with motion graphics, generative tools and/or 3D design is a plus. What you can look forward to Independence — BB is an independently-owned studio. We have the freedom to orient towards the projects we believe in, create a culture that is driven by people with small egos and huge hearts, and invest in long-term relationships with partners whose ambitions match our own. Autonomy — Our culture is built on autonomy, responsibility and mutual trust. Instead of being prescribed a way to do things, we have the freedom to explore and develop our own methods and approaches, and to learn by doing. Flexibility — We all have different needs when it comes to how we work. We are flexible on working hours, open to workations, and can provide opportunities to relocate to one of our other offices, as long as it doesn't hinder our projects and our team’s progress. Continuous Learning — We want to invest in your growth. You will receive an annual allowance to invest in a course, class or conference — whatever you need to stay inspired and learn new things. Doing things togethe r — Collaboration lies at the core of our culture. Whether through trips or team dinners, we prioritise bonding experiences across offices when we can, fostering camaraderie and creativity. Our offices — We have invested in creating welcoming spaces that provide our teams with what they need. Beyond the day-to-day, we use our offices to host team events, talks and parties. Relocation support — If you’re moving to join us, we’ll help make the transition as smooth as possible with visa sponsorship and guidance, a travel budget, and thoughtful settling-in support — from housing tips and language classes to a buddy, welcome bundle, and a team outing to help you feel at home. The relocation package varies somewhat by location. Because we want our team members to be actively involved in our offices, we do not consider remote applicants, but we’re happy to support relocation to join us! #J-18808-Ljbffr

Description Think about literally anything in your house. Your shirt. Your phone. That random IKEA wrench thingamabob you still haven’t thrown away. Odds are, it all came from somewhere else. Freight is the invisible magic trick that makes the global economy work. And we’re the ones helping it work a little bit faster, smarter, and cheaper. Freightos (Nasdaq: CRGO) is the global booking and payment platform for the trillion-dollar freight industry. Hundreds of airlines and ocean liners, thousands of freight companies, and over ten thousand importers and exporters use our platform to move goods around the world faster and more efficiently. This matters. Efficient freight ultimately makes things cost a little bit less when you buy them in the store. We are looking for a hybrid powerhouse: a Chief Information Security Officer. In this role, you will be the guardian of Freightos' trust. You will shape and drive our cybersecurity vision, ensuring our platform, products, people, and data remain secure while enabling innovation and business growth. You are the kind of leader who builds security into everything, protecting every digital doorway without slowing down the movement of global trade. From strategic risk management and governance to incident response and security engineering, you'll foster a culture where security is a business enabler, not a roadblock. Responsibilities: Develop, implement, and continuously enhance Freightos' enterprise-wide cybersecurity strategy, policies, standards, and governance framework. Lead Freightos information security program to protect the confidentiality, integrity, and availability of information assets. Identify, assess, and manage cybersecurity risks, ensuring appropriate controls are implemented to mitigate business and technology risks. Oversee security operations, including threat monitoring, vulnerability management, incident response, and remediation activities. Direct the development and execution of incident response, disaster recovery, and business continuity plans. Establish and maintain security architecture and best practices across cloud infrastructure, network, endpoint, application, and data environments. Ensure compliance with applicable laws, regulations, contractual obligations, and industry standards, and support internal and external audits. Develop and maintain security policies, procedures, and awareness programs that promote a strong culture of cybersecurity across the organization. Advise executive leadership and the Board of Directors on cybersecurity strategy, emerging threats, risk posture, and investment priorities. Lead and mentor the information security team, fostering professional development, accountability, and operational excellence. Manage cybersecurity budgets, evaluate emerging technologies, and recommend investments that improve the organization's security capabilities. Oversee identity and access management, data protection, encryption, and privileged access controls. Collaborate with SRE, IT, R&D, legal and business leaders to integrate security into organizational processes and strategic initiatives. Manage third-party and vendor cybersecurity risk assessments, ensuring external partners meet organizational security requirements. Monitor the evolving threat landscape and implement proactive measures to address emerging cybersecurity risks and improve the organization's overall security maturity. Requirements Re Bachelor's degree in Information Security, Computer Science, Information Technology, Cybersecurity, or a related field.10+ years of progressive experience in information security or cybersecurity.5+ years of leadership experience managing security teams and programs. Strong understanding of cybersecurity frameworks such as NIST CSF, ISO/IEC 27001, CIS Controls, and COBIT. Experience presenting cybersecurity strategy to executive leadership and Boards of Directors. Experience with cloud security (AWS and Google Cloud). Experience managing security operations, incident response, vulnerability management, identity management, and governance. Strong understanding of risk management and regulatory compliance. Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills. Preferred Qualifications Master's degree in Cybersecurity, Information Technology, Business Administration, or related discipline. Professional certifications such as: CISSPCISMCRISCCCSPCISAGIAC certifications General: Reports to: CEOLocation: Barcelona, hybrid Full-time position Department: R&DEmployment type: Full-time Workplace type: On-site

Una consultora tecnológica con sede en Barcelona, que combina cercanía y cultura de equipo tecnológico local con la robustez de un grupo global incorpora un/a Líder Funcional SAP SD para trabajar con un retailer reconocido a nivel mundial , enfrentando retos de escalabilidad y evolución tecnológica. Serás Líder Funcional del módulo SAP SD con visión estratégica y técnica, enfocado en la mejora continua de procesos de ventas y distribución. Implementarás y optimizarás soluciones SAP SD, liderando proyectos y asegurando cumplimiento de plazos y calidad de entregables. Actuarás como enlace clave entre TI y áreas de negocio (Ventas y Distribución), identificando oportunidades de mejora y asegurando alineación de soluciones SAP SD con la estrategia de negocio. Lo que harás Implementar y optimizar soluciones SAP SD end-to-end. Liderar proyectos SAP SD asegurando plazos y calidad. Participar como miembro senior aportando experiencia y conocimiento técnico. Coordinar y liderar equipos multidisciplinares. Facilitar colaboración y comunicación efectiva entre departamentos. Integrar SAP SD con otros módulos (FI, MM, LE). Actuar como enlace entre TI y negocio (Ventas y Distribución). Identificar oportunidades de mejora + alinear soluciones con estrategia. 5+ años en el módulo SAP SD con conocimientos end-to-end de procesos de venta y distribución. Experiencia preferentemente en sector Retail . Fuerte conocimiento de integración SAP SD con otros módulos (FI, MM, LE). Experiencia sólida en gestión de proyectos + liderazgo de equipos . Formación en Ingeniería (Informática o similar). Español profesional + inglés valorable (cliente global). Certificación SAP SD oficial. Experiencia con SAP S/4HANA (no solo ECC clásico). Metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Experiencia previa con retailers globales tipo Inditex, El Corte Inglés, Mango, Carrefour, Alcampo, IKEA. Condiciones Modalidad: freelance vía Shakers. Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en liderar la evolución SAP SD del cliente retail. #J-18808-Ljbffr

IKEA es MUCHO+ conoce todo lo que IKEA te ofrece https://www. Conocimiento de los comportamientos de la candidatura y de las tendencias del mercado laboral que puedan ayudar a IKEA a obtener información para atraer mejor a los empleados. Conocimiento de la identidad corporativa de IKEA, sus valores

POR QUÉ NOS VAS A ENCANTAR Porque somos mucho más que una empresa.Buscamos un impacto positivo en los hogares, la sociedad, el planeta y nos gusta ayudar a las personas a mejorar su vida diaria en el hogar, además de hacerlo de una manera sencilla y accesible para la mayoría.Quieres hacer que mi

About Us Think about literally anything in your house. Your shirt. Your phone. That random IKEA wrench thingamabob you still haven’t thrown away. Odds are, it all came from somewhere else. Freight is the invisible magic trick that makes the global economy work. And we’re the ones helping it work a little bit faster, smarter, and cheaper. Freightos (Nasdaq: CRGO) is the global booking and payment platform for the trillion-dollar freight industry. Hundreds of airlines and ocean liners, thousands of freight companies, and over ten thousand importers and exporters use our platform to move goods around the world faster and more efficiently. This matters. Efficient freight ultimately makes things cost a little bit less when you buy them in the store. We’ve been on a rocketship (freight ship?) of double-digit growth for years, and we’re nowhere near done. Changing global trade starts with shipping great content. Boxes don’t move before those letters move. About The Role We are looking for a highly strategic, proactive, and execution-oriented Global Content Marketing Manager to lead portfolio-wide content strategy and acquisition initiatives across Freightos products and audiences. This role requires a commercially-minded marketer who can independently identify growth opportunities, develop innovative GTM content initiatives, prioritize across multiple business units and ICPs, and translate company objectives into scalable acquisition programs. You will own content strategy and planning, campaign ideation, integrated GTM content initiatives, experimentation, and performance optimization across the funnel. You will collaborate cross-functionally with product marketing, growth, performance marketing, SEO, sales, partnerships, customer teams, and leadership to drive measurable business impact. We’re looking for someone who can balance strategy with execution, enjoys working in a fast-moving environment, takes initiative, and is constantly experimenting with new ideas and approaches to help grow pipeline and customer acquisition worldwide. Roles And Responsibilities Own and lead Freightos’ global content strategy across multiple products, ICPs, and regions, aligning initiatives with GTM priorities, pipeline generation, revenue objectives, and overall business goals Build content roadmaps, identify growth opportunities proactively through market trends, customer insights, and performance data, and translate business goals into scalable multi-channel acquisition programs and campaigns Support Growth Managers in the ideation, launch, and optimization of integrated GTM campaigns across multiple products and audiences, with a focus on acquisition, engagement, conversion, and revenue impact Oversee the creation and distribution of high-impact content including reports, webinars, customer stories, landing pages, email campaigns, thought leadership, videos, and sales enablement assets across organic, paid, SEO, social, email, partner, and outbound channels Ensure consistent messaging, positioning, brand alignment, and content quality across all channels, products, regions, and stages of the buyer journey Design and implement AI-driven content workflows and automation stacks to scale content production, translation, and distribution across global markets Track, analyze, and optimize content and campaign performance through data-driven insights, SEO analysis, conversion tracking, A/B testing, and experimentation across messaging, formats, channels, and landing pages Collaborate cross-functionally with product marketing, sales, customer success, paid media, design, operations, and research teams to drive impactful campaigns, strengthen Freightos’ market positioning, and scale global thought leadership initiatives Requirements 5+ years of experience in content marketing across different products, audiences and regions Experience in demand generation, growth marketing, or integrated campaign management within B2B SaaS or technology companies Proven experience developing and executing strategic multi-channel content and acquisition programs Strong understanding of GTM strategy, demand generation, funnel optimization, and content-driven acquisition Ability to proactively generate ideas, identify opportunities, and independently lead initiatives from strategy through execution Exceptional English writing, communication, and storytelling skills (English mother tongue - a big plus) Strong analytical mindset with experience measuring performance and optimizing based on data Experience managing editorial planning across multiple products, audiences, or regions Strong project management and prioritization capabilities in fast-paced environments Hands-on experience collaborating cross-functionally with product marketing, growth, SEO, paid media, design, and sales teams Self-starter mentality with strong ownership and accountability Preferred Qualifications BA in marketing, business, communications, technology or similar areas Background in thought leadership, executive positioning, or strategic storytelling Proven cross-functional collaboration with internal teams, especially data and CS, to understand market trends and harness internal knowledge and data Experience leading integrated GTM launches or portfolio-level campaigns Familiarity with SEO strategy, conversion optimization, and experimentation methodologies Experience with marketing automation and analytics platforms such as HubSpot, GA4, Looker, Ahrefs, VWO, or similar tools Familiarity with project management tools (such as Asana) Basic video editing skills using platforms such as Descript General Reports to: Head of Marketing Location: Barcelona, hybrid #J-18808-Ljbffr

Sales Manager - Spain at CUBRO Reports to: Head of Sales (works closely with Head of Sales Ops) CUBRO makes beautiful, well‑crafted kitchen fronts and bathrooms that work with modular systems (think IKEA‑compatible). We’re a design‑driven scale‑up: fast, hands‑on and growing. As we professionalise our commercial organisation, we need leaders who can combine commercial hunger with operational rigour and who care deeply about how design and delivery meet the customer. Role Summary We’re hiring a Team Lead — Sales (Spain) to lead and grow our Spain sales team. This role is a hands‑on people leader: you’ll coach Account Managers and Pre‑Sales, enforce best‑in‑class sales & hand‑off processes, drive onboarding and training, and make sure the commercial operation runs smoothly in partnership with Sales Ops and Design. If you love mentoring, building scalable sales routines, and helping a team win consistently while preserving a high‑quality customer experience – this is for you. As we scale, we expect our Sales Team Leads to champion the use of technology – including AI‑assisted tools – to improve efficiency, decision‑making and sales quality. You will play a key role in driving adoption of CRM best practices and evolving our prompting workflows in collaboration with Sales Ops. Key Responsibilities Lead a team of Account Managers / Pre‑Sales in Spain: hiring, 1:1s, performance reviews, career development and morale. Own day‑to‑day commercial execution: weekly forecasting, pipeline hygiene, quota delivery, and CRM discipline (HubSpot). Design and run the sales onboarding & training program (with Product Training Lead) so new hires ramp fast and consistently. Coach the team on consultative selling, commercial design conversations, upsell, and closing complex projects. Partner closely with Head of Sales Ops to ensure reports, dashboards and automation are actionable and adopted. Work cross‑functionally with Design, Pre‑Production and Customer Success to defend customer experience while hitting numbers. Surface and resolve blockers: pricing friction, lead quality issues, tooling gaps, and compensation questions. Be a cultural champion: preserve the craftsmanship and customer‑first mindset while pushing for commercial scale. Promote and evolve the use of AI‑powered tools (e.g., prompting frameworks, Copilot insights) to improve team productivity and decision‑making. Ensure the team adopts technology efficiently – from CRM workflows to AI‑assisted routines – in partnership with Sales Ops. Must‑Have Qualifications 3+ years leading a commercial team (Team Lead / Head of Sales / Sales Manager) in B2B/B2C contexts. Proven track record building processes, onboarding and running structured sales rhythms. Deep experience with a CRM (HubSpot strongly preferred) – building reports, automations and enabling adoption. Excellent coach: you enjoy 1:1s, role plays, feedback and progressive performance management. Operational mindset – you can both define strategy and get into the “barro” to unblock execution. Data‑driven and comfortable with KPIs, forecast discipline and SLAs. Empathetic leadership: able to protect and scale a collaborative, design‑aware culture. Comfort working with AI‑assisted tools (prompting, automation, insight generation) and a strong appetite for leveraging technology to scale teams. Strong technological fluency: able to drive CRM adoption, use automation tools, and collaborate with Sales Ops to improve efficiency. Nice‑to‑Have Experience in home / furniture / kitchens / interior design or with modular systems (IKEA ecosystem). Experience working with Pre‑Sales / Sales Engineering or close collaboration with Product/Design teams. Familiarity with training design or experience running internal academies. KPIs & Success Metrics Time to autonomy for new AMs (target: reduce to 6–8 weeks). % of leads with a “next step” within 7 days. Handoff quality: % of projects returned from Design for clarification (target: reduce). eNPS / team satisfaction and retention of top performers. CRM hygiene rates: % records complete, pipeline accuracy. 30/60/90 Day Plan (what success looks like) 30 days — Understand & stabilise Meet 1:1 with each AM + Pre‑Sales; audit pipeline & CRM hygiene. Deliver a 1‑page diagnosis with 3 quick wins to remove friction. Run first coaching session & short skill check for the team. Implement 1–2 process improvements (handoff, lead routing, Copilot insights). Launch a short onboarding checklist for new hires; run training session. Show measurable improvement in lead handling / next‑step metric. Deliver playbook for Sales Spain (processes, KPIs, coaching calendar). Team hits a meaningful step toward quarterly target and shows improved ramp rates. Positive pulse results from team; harmony with Sales Ops and Design. What we Offer A chance to lead and shape the commercial engine of a design‑driven scale‑up. Hybrid work, flexible hours and a collaborative culture. Competitive package (salary + variable) and real ownership / growth opportunity. Close mentorship from founders and cross‑functional exposure (Design, Product, Ops). Additional Details Seniority level: Mid‑Senior level Employment type: Full‑time Job function: Sales and Business Development Industries: Furniture and Home Furnishings Manufacturing #J-18808-Ljbffr

Think about literally anything in your house. Your shirt. Your phone. That random IKEA wrench thingamabob you still haven't thrown away. Odds are, it all came from somewhere else. Freight is the invisible magic trick that makes the global economy work. And we're the ones helping it work a little bit faster, smarter, and cheaper. Freightos (Nasdaq: CRGO) is the global booking and payment platform for the trillion-dollar freight industry. Hundreds of airlines and ocean liners, thousands of freight companies, and over ten thousand importers and exporters use our platform to move goods around the world faster and more efficiently. This matters. Efficient freight ultimately makes things cost a little bit less when you buy them in the store. We are looking for a hybrid powerhouse: a Chief Information Security Officer. In this role, you will be the guardian of Freightos' trust. You will shape and drive our cybersecurity vision, ensuring our platform, products, people, and data remain secure while enabling innovation and business growth. You are the kind of leader who builds security into everything, protecting every digital doorway without slowing down the movement of global trade. From strategic risk management and governance to incident response and security engineering, you'll foster a culture where security is a business enabler, not a roadblock. Responsibilities Develop, implement, and continuously enhance Freightos' enterprise-wide cybersecurity strategy, policies, standards, and governance framework. Lead Freightos information security program to protect the confidentiality, integrity, and availability of information assets. Identify, assess, and manage cybersecurity risks, ensuring appropriate controls are implemented to mitigate business and technology risks. Oversee security operations, including threat monitoring, vulnerability management, incident response, and remediation activities. Direct the development and execution of incident response, disaster recovery, and business continuity plans. Establish and maintain security architecture and best practices across cloud infrastructure, network, endpoint, application, and data environments. Ensure compliance with applicable laws, regulations, contractual obligations, and industry standards, and support internal and external audits. Develop and maintain security policies, procedures, and awareness programs that promote a strong culture of cybersecurity across the organization. Advise executive leadership and the Board of Directors on cybersecurity strategy, emerging threats, risk posture, and investment priorities. Lead and mentor the information security team, fostering professional development, accountability, and operational excellence. Manage cybersecurity budgets, evaluate emerging technologies, and recommend investments that improve the organization's security capabilities. Oversee identity and access management, data protection, encryption, and privileged access controls. Collaborate with SRE, IT, R&D, legal and business leaders to integrate security into organizational processes and strategic initiatives. Manage third-party and vendor cybersecurity risk assessments, ensuring external partners meet organizational security requirements. Monitor the evolving threat landscape and implement proactive measures to address emerging cybersecurity risks and improve the organization's overall security maturity. Requirements ReBachelor's degree in Information Security, Computer Science, Information Technology, Cybersecurity, or a related field. 10+ years of progressive experience in information security or cybersecurity. 5+ years of leadership experience managing security teams and programs. Strong understanding of cybersecurity frameworks such as NIST CSF, ISO/IEC 27001, CIS Controls, and COBIT. Experience presenting cybersecurity strategy to executive leadership and Boards of Directors. Experience with cloud security (AWS and Google Cloud). Experience managing security operations, incident response, vulnerability management, identity management, and governance. Strong understanding of risk management and regulatory compliance. Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills. Preferred Qualifications Master's degree in Cybersecurity, Information Technology, Business Administration, or related discipline. Professional certifications such as: CISSP CISM CRISC CCSP CISA GIAC certifications General Reports to: CEO Location: Barcelona, hybrid Full-time position #J-18808-Ljbffr

Engineering Manager (ML) Department: Marketplace, Engineering Employment Type: Full Time Location: Remote/Spain Description Tabby creates financial freedom in the way people shop, earn and save by reshaping their relationship with money. Over 25 million users choose Tabby to stay in control of their spending and make the most out of their money. The company’s flagship offering allows shoppers to split their payments online and in-store with no interest or fees. Over 70,000 global brands and small businesses, including Amazon, Noon, IKEA, and SHEIN use Tabby to accelerate growth and gain loyal customers by offering easy and flexible payments online and in stores. Tabby generates over $18 billion in annual transaction volume for its partner brands and is the highest-rated, most-reviewed, largest, and fastest-growing FinTech in the GCC region. Tabby launched in 2019 and has since raised +$1 billion in equity and debt funding from global and regional investors, and is now valued at $6,5 billion. Tabby Marketplace is where our users discover what to buy. The Content Quality & Personalisation team owns the data that makes the marketplace work: a catalogue of 25M+ products from thousands of merchants, ingested through feeds and e-commerce plugins (Shopify, Salla, Zid, Amazon and more), then categorised, enriched, translated, moderated and published, largely by ML. You will lead a cross-functional team of ML engineers, backend and frontend engineers, QA and a product analyst. The team runs the LLM-based enrichment pipeline (categorisation, attribute extraction, translation), the item representation model and embeddings that power search and recommendations, ML-assisted moderation that is replacing manual review, and the labeling and evaluation platform behind all of it. You will work closely with the Shopping, Offers and Monetisation teams, as well as catalogue operations and partner support. What you’ll bring: 6+ years of engineering experience, including 3+ years building production ML systems (NLP, LLM applications, embeddings, or classification at scale) 2+ years as an Engineering Manager or ML Team Lead at a fast-growing e-commerce, marketplace or fintech company Hands-on experience shipping LLM-based products: prompt and pipeline design, fine-tuning, evaluation, cost and latency control, self-hosted and API-based models Experience building and operating large-scale data and ML pipelines (batch and streaming), and making them observable, reproducible and reliable Solid backend fundamentals; you are comfortable reviewing Go and Python services and reasoning about distributed systems Our stack: Python, Go, PostgreSQL, Pub/Sub, BigQuery, GCS, Kubernetes, Google Cloud Platform, Airflow, and a microservices architecture A strong grasp of ML evaluation: golden datasets, labeling workflows, offline metrics, and A/B testing tied to business outcomes Product sense: you connect catalogue quality to conversion, discovery and merchant growth, and you can prioritise accordingly A proactive mindset and the ability to work independently Strong communication skills in English (B2 level or higher) Nice to have: Experience with product catalogues, PIM systems, or marketplace content moderation Experience with Arabic-language content Familiarity with data residency and regulated-data requirements Responsibilities: Own the end-to-end product data pipeline: ingestion from feeds and plugins, ML enrichment, moderation and publication, with clear SLAs for freshness, coverage and quality Lead the ML roadmap for catalogue intelligence: category tree and attribute coverage, translation quality, ML-assisted moderation, item embeddings and recommendations Lead large cross-team projects and drive them to production Contribute to quarterly planning and roadmap definition; define and report OKRs for catalogue quality and personalisation Review feature designs and ensure non-functional requirements are met, including ML evaluation, inference cost, latency and data residency Build and maintain the evaluation and labeling infrastructure that lets the team measure every model change before it reaches production Oversee technical debt management and incident handling across ML and backend services Hire, evaluate, and motivate team members; grow ML engineers into owners of business outcomes Build cross-team and cross-functional collaboration with Shopping, Offers, Monetisation, catalogue operations and partner support to increase efficiency Foster a results- and business-oriented culture Monitor key team performance indicators Ensure process and delivery transparency for stakeholders and partner functions Optimise processes to improve productivity What we offer: Full-time B2B contract Fully remote setup Up to 20% tax allowance 22 paid leave days annually Stock options (ESOP) in a fast-scaling, pre-IPO company Flexi benefits you can use for wellness, travel, or learning Work alongside a high-performing, international engineering team in a global fintech unicorn #J-18808-Ljbffr

Hola, estoy buscando a alguien para montar un sofá nuevo en mi salón. El conjunto es un sofá modular con varias piezas y manual de instrucciones en español. Necesito que la persona venga con herramientas básicas y tenga experiencia montando muebles IKEA u otros sofás modulares. El trabajo incluye ensamblar marcos, fijar conectores y revisar que todas las piezas encajen correctamente. Prefiero que el montaje se haga en una hora concreta de la mañana y que el resultado quede estable y seguro. Agradezco puntualidad y paciencia para explicarme cualquier detalle del proceso.

Una persona especialista en Inteligencia Artificial aplicada a productos digitales para unirse a nuestro equipo. Queremos encontrar una persona exigente cuyo driver, además de la innovación, sea generar un ambiente de trabajo positivo y retador. Y en concreto, esto es lo que harás: Definir y ejecutar la estrategia de IA de la compañía , identificando oportunidades, casos de uso y ventajas competitivas. Diseñar y supervisar soluciones de IA (ML, NLP, LLMs) garantizando escalabilidad, calidad e impacto. Acompañar el desarrollo de negocio en torno a IA , colaborando con equipos comerciales, participando en propuestas estratégicas, aportando visión técnica en pitches y fortaleciendo el posicionamiento de la compañía en el mercado. Coordinarte con equipos multidisciplinares (data, ingeniería, diseño, producto) para integrar IA de forma ética, responsable y centrada en el usuario. Evaluar y seleccionar tecnologías, modelos, proveedores y partnerships , definiendo criterios de adopción y estrategias a largo plazo. Establecer marcos de seguridad y compliance en IA. Facilitar procesos de descubrimiento, ideación y experimentación , acelerando prototipos, validaciones y pruebas de concepto tanto internas como con clientes. Para eso, necesitamos que tengas… Experiencia liderando iniciativas y estrategias de IA aplicadas a productos digitales , desde visión hasta despliegue y evolución. Habilidades de comunicación para clientes y equipos no técnicos , traduciendo complejidad en decisiones estratégicas y oportunidades. Mentalidad de producto y negocio : foco en utilidad, experiencia de usuario, adopción e impacto económico. Experiencia gestionando partners, roadmap y priorización tecnológica. Inglés fluido para operar con clientes, proveedores y ecosistemas internacionales. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es… Una persona especialista en UX Writing, que tenga al menos 5 años de experiencia trabajando para consultoría o grandes compañías. En definitiva, alguien que disfrute creando experiencias en producto digital y haciendo llegar el mensaje adecuado al público objetivo. Y en concreto, esto es lo que harás: Trabajar mano a mano con el equipo de Product Design en diferentes proyectos para crear experiencias de usuario únicas a través del contenido. Crear contenido para productos digitales como sitios web, apps, landing pages, case studies, etc. Desarrollar guías, manual de identidad verbal, procesos, buenas prácticas y estándares de narración. Redactar textos de interacción o microcopy como call to actions, formularios, mensajes de error, etc. Colaborar y asegurar la mejor relación con equipos multidisciplinares de personas especializadas en distintas áreas de negocio, diseño y tecnología. Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de otros compañeros de diseño y desarrollo. Identificar cualquier necesidad de mejora y optimización de los productos digitales. Para eso, necesitamos que tengas… Experiencia en escritura para una gran variedad de audiencias, marcas y sectores. Estudios relacionados con publicidad, periodismo, comunicaciones y/o redacción de contenidos. Excelentes habilidades de comunicación verbal y oral. Conocimientos básicos de SEO. Facilidad para comunicarte y redactar contenidos en inglés. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: a hora en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. ¿Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en “solicitar”, estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Un/a Technology Client Partner con más de 5 años de experiencia en gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos, capaz de liderar oportunidades complejas de producto digital y tecnología con visión consultiva, criterio de negocio y sensibilidad tecnológica. Y en concreto, esto es lo que harás: Liderar oportunidades comerciales complejas en clientes enterprise. Detectar necesidades y oportunidades de evolución dentro de las cuentas. Construir relaciones de confianza con perfiles digitales, tecnológicos y de negocio senior. Preparar propuestas junto a equipos de UX, tecnología y delivery. Coordinar la definición de equipos, aproximaciones técnicas y estimaciones. Articular propuestas de valor que integren negocio, experiencia de usuario y tecnología. Defender propuestas frente a interlocutores de negocio y tecnología. Evolucionar cuentas existentes buscando crecimiento sostenible y relaciones de largo plazo. Identificar oportunidades de upselling y cross-selling. Asegurar una experiencia excelente del cliente en coordinación con los equipos de delivery. Actuar como punto principal de relación estratégica con cliente. Mantener conversaciones solventes sobre arquitectura, producto digital y construcción tecnológica. Participar en la construcción del discurso de Garaje sobre el impacto de la AI en diseño, desarrollo, QA y delivery. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos. Proyectos digitales complejos de tecnología y producto.Elaboración y defensa de propuestas comerciales y estratégicas. Interlocución con perfiles senior de negocio, tecnología, producto y dirección digital. Construcción de productos digitales complejos. Narrativa consultiva que conecte negocio, UX y tecnología. Inglés alto, C1 o equivalente real de trabajo. Y sería genial que también supieras… Conversar con solvencia sobre frontend moderno, especialmente Angular y React. Entender backend y arquitecturas modernas. Manejar conceptos relacionados con Java, Next.js y PHP. Hablar sobre QA, automatización y calidad de software. Comprender cómo se construyen productos digitales complejos de principio a fin. Identificar oportunidades de AI aplicada al ciclo de desarrollo de software. Transmitir el valor del diseño y la experiencia de usuario. Integrar UX, tecnología y negocio en una misma propuesta de valor. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Un/a Transformation and Governance Specialist con experiencia en entornos de producto digital y capacidad para transformar la forma en la que trabajan equipos multidisciplinares. Buscamos una persona que entienda profundamente metodologías modernas de producto y sea capaz de ayudar a diferentes equipos a evolucionar sus formas de trabajo, mejorar su coordinación y adoptar nuevas prácticas de manera sostenible. Con experiencia sólida en transformación de formas de trabajo dentro de equipos de producto digital. Lo más importante será tu experiencia trabajando con Lean, Agile, Continuous Discovery, Dual Track y métricas de producto digital , junto con una capacidad excepcional para comunicar, influir y acompañar a perfiles senior en procesos de cambio. Será una posición con mucho espacio para proponer, definir y generar impacto real sobre cómo trabajan los equipos y cómo se toman decisiones. Es imprescindible contar con un nivel alto de inglés , ya que trabajarás en un entorno internacional. Y en concreto, esto es lo que harás: Analizar cómo trabajan actualmente diferentes equipos e identificar oportunidades de mejora en procesos, coordinación y toma de decisiones. Diseñar y proponer nuevas formas de trabajo que permitan aumentar la eficiencia y reducir tiempos de entrega. Impulsar la adopción de metodologías como Lean, Agile, Continuous Discovery y Dual Track. Acompañar y hacer coaching a equipos multidisciplinares para facilitar la incorporación de nuevas prácticas. Evangelizar sobre nuevas metodologías y ayudar a generar una cultura de mejora continua. Facilitar sesiones, workshops y dinámicas de alineamiento entre equipos y stakeholders. Revisar y optimizar ceremonias, procesos de discovery y delivery y mecanismos de coordinación. Ayudar a definir modelos de gobernanza que faciliten la priorización, planificación y gestión de la demanda. Promover el uso de métricas de producto para mejorar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas. Trabajar con perfiles senior y stakeholders de diferentes áreas, generando consenso e influencia sin necesidad de autoridad directa. Detectar bloqueos organizativos y proponer soluciones que permitan a los equipos trabajar de forma más autónoma y eficiente. Participar activamente en la definición del modelo de trabajo, aportando criterio y experiencia desde una posición de alta autonomía. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Entornos de producto digital y equipos multidisciplinares. Metodologías Lean y Agile aplicadas de forma práctica, más allá de frameworks o certificaciones. Continuous Discovery y modelos de trabajo en Dual Track Discovery & Delivery . Transformación de formas de trabajo, mejora continua u optimización de procesos. Facilitación de workshops, ceremonias y sesiones de alineamiento. Coaching y acompañamiento a equipos en procesos de cambio. Gestión e influencia sobre stakeholders senior. Definición o evolución de modelos de gobernanza y formas de colaboración entre equipos. Priorización y gestión de demanda o portfolio. Métricas de producto digital y toma de decisiones basada en datos. Comunicación compleja en organizaciones con distintos niveles de madurez. Inglés alto imprescindible , tanto hablado como escrito, para desenvolverte con fluidez en un entorno profesional internacional. Y sería genial también... Haber participado en procesos de transformación o mejora de formas de trabajo en equipos de producto. Experiencia trabajando con equipos de Diseño, Research, Producto y Tecnología . Haber trabajado en organizaciones grandes o entornos con múltiples stakeholders. Conocimiento de Product Design, UX Research o Design Ops . Capacidad para adaptar metodologías y procesos a la realidad de cada equipo. Experiencia en healthcare, pharma o medtech será un plus. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Ability to understand the complexity of IKEA business and the role of Commercial and selling as an integrated part of the business - Good leadership capabilities including ability to lead peers and stakeholders while communicating in an inspirational way with IKEA tone of voice - Ability to prioriti

Lo que buscamos es… Un/a Transformation and Governance Specialist con experiencia en entornos de producto digital y capacidad para transformar la forma en la que trabajan equipos multidisciplinares. Buscamos una persona que entienda profundamente metodologías modernas de producto y sea capaz de ayudar a diferentes equipos a evolucionar sus formas de trabajo, mejorar su coordinación y adoptar nuevas prácticas de manera sostenible. Con experiencia sólida en transformación de formas de trabajo dentro de equipos de producto digital. Lo más importante será tu experiencia trabajando con Lean, Agile, Continuous Discovery, Dual Track y métricas de producto digital , junto con una capacidad excepcional para comunicar, influir y acompañar a perfiles senior en procesos de cambio. Será una posición con mucho espacio para proponer, definir y generar impacto real sobre cómo trabajan los equipos y cómo se toman decisiones. Es imprescindible contar con un nivel alto de inglés , ya que trabajarás en un entorno internacional. Y en concreto, esto es lo que harás: Analizar cómo trabajan actualmente diferentes equipos e identificar oportunidades de mejora en procesos, coordinación y toma de decisiones. Diseñar y proponer nuevas formas de trabajo que permitan aumentar la eficiencia y reducir tiempos de entrega. Impulsar la adopción de metodologías como Lean, Agile, Continuous Discovery y Dual Track. Acompañar y hacer coaching a equipos multidisciplinares para facilitar la incorporación de nuevas prácticas. Evangelizar sobre nuevas metodologías y ayudar a generar una cultura de mejora continua. Facilitar sesiones, workshops y dinámicas de alineamiento entre equipos y stakeholders. Revisar y optimizar ceremonias, procesos de discovery y delivery y mecanismos de coordinación. Ayudar a definir modelos de gobernanza que faciliten la priorización, planificación y gestión de la demanda. Promover el uso de métricas de producto para mejorar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas. Trabajar con perfiles senior y stakeholders de diferentes áreas, generando consenso e influencia sin necesidad de autoridad directa. Detectar bloqueos organizativos y proponer soluciones que permitan a los equipos trabajar de forma más autónoma y eficiente. Participar activamente en la definición del modelo de trabajo, aportando criterio y experiencia desde una posición de alta autonomía. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Entornos de producto digital y equipos multidisciplinares. Metodologías Lean y Agile aplicadas de forma práctica, más allá de frameworks o certificaciones. Continuous Discovery y modelos de trabajo en Dual Track Discovery & Delivery . Transformación de formas de trabajo, mejora continua u optimización de procesos. Facilitación de workshops, ceremonias y sesiones de alineamiento. Coaching y acompañamiento a equipos en procesos de cambio. Gestión e influencia sobre stakeholders senior. Definición o evolución de modelos de gobernanza y formas de colaboración entre equipos. Priorización y gestión de demanda o portfolio. Métricas de producto digital y toma de decisiones basada en datos. Comunicación compleja en organizaciones con distintos niveles de madurez. Inglés alto imprescindible , tanto hablado como escrito, para desenvolverte con fluidez en un entorno profesional internacional. Y sería genial también... Haber participado en procesos de transformación o mejora de formas de trabajo en equipos de producto. Experiencia trabajando con equipos de Diseño, Research, Producto y Tecnología . Haber trabajado en organizaciones grandes o entornos con múltiples stakeholders. Conocimiento de Product Design, UX Research o Design Ops . Capacidad para adaptar metodologías y procesos a la realidad de cada equipo. Experiencia en healthcare, pharma o medtech será un plus. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona experta en diseño de experiencia conversacional, que sepa recoger y traducir las necesidades de negocio en experiencias de voz naturales, eficientes y centradas en el usuario. Queremos a alguien con conocimientos sólidos en diseño de flujos conversacionales que colabore con equipos de desarrollo para trasladar la lógica diseñada a entornos de producción, que haya trabajado en proyectos del sector banca.Y en concreto, esto es lo que harás:Diseñar lógica conversacional.Diseñar y aplicar patrones de experiencia compuestos por elementos visuales y estructuras narrativas, con el objetivo de aplicarlos teniendo en cuenta las buenas prácticas de entrenamiento de bots.Conseguir facilitar el entedimiento entre el usuario y los bots.Ajustar y entrenar modelos de comprensión de lenguaje natural (NLU) para lograr una correcta detección de intenciones y entidades.Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de desarrollo.Evaluar y mejorar las conversaciones mediante análisis de datos, pruebas de usuario y KPIs conversacionales.Colaborar con equipos multidisciplinares de negocio, UX, contenidos, datos y tecnología.Para eso, necesitamos que tengas experiencia …En eluso y conocimiento del lenguaje oral y escrito, con una cierta sensibilidad.En gestión de equipos.Negociando con diferentes áreas.Facilitar sesiones colaborativas de trabajo.Visión transversal de la experiencia.Con las herramientas del mercado que permiten entrenar/construir asistentes virtuales, y cómo esto impacta en el diseño de la lógica conversacional y de la experiencia de los usuarios.En las innovaciones, el discurso y las tendencias sobre las aplicaciones de la IA en el diseño conversacional.Trabajando en ambientes ágiles.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora?Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Buscamos un/a Principal Designer con al menos 8 años de experiencia creando experiencias digitales de alto impacto. Alguien capaz de combinar una sensibilidad estética excepcional con pensamiento estratégico, que sepa contar historias a través del diseño y liderar propuestas visuales memorables.Este rol requiere tanto una visión creativa fuerte —capaz de generar conceptos potentes y diferenciales— como la capacidad de traducir esas ideas en soluciones de producto concretas, funcionales y alineadas con los objetivos de negocio. Esperamos que puedas liderar iniciativas clave, construir narrativas que inspiren y elevar la calidad visual en cada entrega.Y en concreto, esto es lo que harás:Liderar proyectos estratégicos de diseño visualpara productos digitales, asegurando la excelencia en cada entrega y alineando las soluciones con los objetivos del negocio y las necesidades de los usuarios.Diseñar interfaces de usuario visualmente impactantes y funcionales, explorando nuevas tendencias y desafiando los límites del diseño digital.Conceptualizar y desarrollar propuestas innovadoraspara nuevos proyectos y clientes, incluyendo presentaciones visuales y narrativas envolventes.Diseñar nuevas líneas visuales para productos digitales, integrando animaciones que potencien la experiencia del usuario y/o desarrollando videos para comunicar propuestas conceptuales de manera impactante.Colaborar con equipos multidisciplinares(desarrollo, producto, marketing, etc.) para garantizar consistencia, calidad y alineación estratégica.Mentorizar y guiar a diseñadores/ascon menor seniority, elevando el nivel del equipo y fomentando una cultura de excelencia en diseño visual.Facilitar workshops y sesiones creativascon clientes y equipos internos para potenciar la generación de ideas y soluciones innovadoras.Para eso, necesitamos que tengas…Más de8 años de experienciaen diseño de producto digital, con un foco claro en la calidad visual y conceptual.Experiencia previa en consultoría o agencias de diseño, trabajando en proyectos de alto impacto.Dominio avanzado de herramientas de diseño y prototipado(Figma, After Effects, etc.).Capacidad para desarrollar narrativas visuales poderosas, ya sea a través de diseño, motion graphics o presentaciones.Un ojo excepcional para el detalle, obsesión por la estética y uncriterio visual sólidorespaldado por referencias e inspiración constante.Experiencia en procesos de diseño aplicados a propuestas comerciales y conceptuales.Habilidad para liderar y facilitar sesiones de ideación, workshops y presentaciones con clientes.Curiosidad y mentalidad innovadorapara explorar nuevos enfoques y soluciones de diseño.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos humildes y cercanos [pero no serviles ni simplistas]Somos apasionados y expertos [pero no abrumadores ni pretenciosos]Somos makers con propósito [pero no meros hacedores o gurús]Somos valientes y consecuentes [pero no insensatos o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible: ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: descanso con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: nuestro oráculo: en Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500 €: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas!Eso si, te vamos a pedir tu portfolio.Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Data & Digital Sales Digital Data Analyst hace 3 meses2Años de ExperienciaDescripción Lo que buscamos es... Un/a Data Analyst Senior con sólida experiencia (mínimo 5 años) en análisis de datos aplicado a producto digital y customer experience, capaz de incorporarse a un equipo multidisciplinar enfocado en la mejora de productos y experiencias digitales dentro de un entorno global e innovador. Y en concreto, esto es lo que harás: Analizar datos de comportamiento y experiencia de usuario en productos y servicios digitales. Identificar patrones, tendencias y oportunidades de mejora a partir de diferentes fuentes de datos. Construir dashboards e informes claros y accionables para distintos stakeholders. Colaborar con equipos de UX Research y Diseño para complementar insights cualitativos y cuantitativos. Apoyar la definición y seguimiento de KPIs de experiencia y adopción digital. Transformar datos complejos en insights accionables y recomendaciones estratégicas que ayuden a entender el comportamiento de usuarios. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en... Análisis de datos aplicado a producto digital y customer experience. Visualización de datos y manejo de herramientas de analítica digital. Traducción de datos complejos en recomendaciones estratégicas de negocio y producto. Trabajo en entornos multidisciplinares y colaborativos (con perfiles de Research y Experience Design). Inglés nivel alto imprescindible para trabajar en un entorno internacional. Y sería genial que también supieras... Haber trabajado en empresas del sector pharma o en entornos enterprise internacionales. Combinar con soltura la analítica cuantitativa con el pensamiento estratégico y la sensibilidad por la experiencia de usuario. En Garaje nos gustan las personas que... Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje... Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500 para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás entendiendo la data como una disciplina siempre ligada a todas las fases de diseño y desarrollo de producto, sentando bases sólidas en visualización, personalización y optimización para mejorar la experiencia de usuario y facilitar la toma de decisiones. Qué pasará ahora? Si te suena bien, haz click en "solicitar", ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.Localización(Híbrido)

Lo que buscamos es… Un/a Technology Client Partner con más de 5 años de experiencia en gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos, capaz de liderar oportunidades complejas de producto digital y tecnología con visión consultiva, criterio de negocio y sensibilidad tecnológica. Y en concreto, esto es lo que harás: Liderar oportunidades comerciales complejas en clientes enterprise. Detectar necesidades y oportunidades de evolución dentro de las cuentas. Construir relaciones de confianza con perfiles digitales, tecnológicos y de negocio senior. Preparar propuestas junto a equipos de UX, tecnología y delivery. Coordinar la definición de equipos, aproximaciones técnicas y estimaciones. Articular propuestas de valor que integren negocio, experiencia de usuario y tecnología. Defender propuestas frente a interlocutores de negocio y tecnología. Evolucionar cuentas existentes buscando crecimiento sostenible y relaciones de largo plazo. Identificar oportunidades de upselling y cross-selling. Asegurar una experiencia excelente del cliente en coordinación con los equipos de delivery. Actuar como punto principal de relación estratégica con cliente. Mantener conversaciones solventes sobre arquitectura, producto digital y construcción tecnológica. Participar en la construcción del discurso de Garaje sobre el impacto de la AI en diseño, desarrollo, QA y delivery. Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… Gestión de cuentas, preventa, consultoría digital o desarrollo de negocio en entornos tecnológicos. Grandes clientes enterprise. Proyectos digitales complejos de tecnología y producto. Elaboración y defensa de propuestas comerciales y estratégicas. Interlocución con perfiles senior de negocio, tecnología, producto y dirección digital. Construcción de productos digitales complejos. Narrativa consultiva que conecte negocio, UX y tecnología. Inglés alto, C1 o equivalente real de trabajo. Y sería genial que también supieras… Conversar con solvencia sobre frontend moderno, especialmente Angular y React. Entender backend y arquitecturas modernas. Manejar conceptos relacionados con Java, Next.js y PHP. Hablar sobre QA, automatización y calidad de software. Comprender cómo se construyen productos digitales complejos de principio a fin. Identificar oportunidades de AI aplicada al ciclo de desarrollo de software. Transmitir el valor del diseño y la experiencia de usuario. Integrar UX, tecnología y negocio en una misma propuesta de valor. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Somos autoexigentes [pero no bloqueantes] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Estarás en contacto con todas las áreas internas de la compañía, teniendo un contexto 360 de lo que sucede en Garaje. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona experta en diseño estratégico y Service Design, con más de 8 años de experiencia, capaz de transformar conceptos estratégicos en soluciones concretas y experiencias de alto impacto.Necesitamos un perfil híbrido, con sólidos conocimientos de UX/UI y capacidad para aterrizar iniciativas en pantallas, que combine visión estratégica, sensibilidad por el diseño y comprensión del negocio, preferiblemente en banca o sectores similares.Y en concreto, esto es lo que harás:Diseñar y liderar workshops de exploración, co‑creación y alineación.Analizar tendencias, investigar futuros e identificar oportunidades vinculadas a nuevas tecnologías y soluciones.Convertir conceptos estratégicos en iniciativas, experiencias y pantallas concretas.Proponer soluciones innovadoras y retadoras, asegurando su viabilidad y conexión con las necesidades del negocio.Elaborar y presentar propuestas con autonomía, actuando como referente y embajador/a del proyecto RCP.Colaborar con equipos multidisciplinares y de diferentes geografías.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…Diseño estratégico y diseño de servicios.Diseño UX/UI y capacidad para trasladar conceptos a pantallas.Planteamiento y gestión de workshops de exploración y co‑creación.Interpretación de investigaciones cualitativas y cuantitativas.Análisis de tendencias e investigación de futuros.Definición de soluciones innovadoras vinculadas a nuevas tecnologías.Uso de métricas y comprensión del negocio, especialmente en banca o sectores similares.Trabajo con stakeholders de negocio y equipos internacionales.Creación de presentaciones y participación en reuniones en inglés, con un nivel muy alto del idioma.Y sería genial que también supieras…Cuestionar los enfoques establecidos y generar soluciones radicales sin perder de vista las necesidades del negocio.Trabajar con autonomía y defender propuestas estratégicas ante diferentes audiencias.Adaptarte con empatía a equipos de otras geografías y comprender sus necesidades.Cuidar el detalle y buscar la excelencia en todos los entregables.Aportar experiencia previa en banca.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje... Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:Contrato indefinido:queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.Flexibilidad horaria:tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.Actualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.Seguro médico con Adeslas:accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.Retribución flexible:ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.26 días de descanso:descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.Incentivos:trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!Cultura de la transparencia:creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..G-Book: nuestro oráculo.En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!Eventos y dinámicas frecuentes:compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.Bono de 500 €:incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.Entorno de alto crecimiento:evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

Un/a Project Manager especializado/a en diseño de producto digital , capaz de liderar y coordinar proyectos de diseño, investigación de usuario y usabilidad dentro de uno de nuestros principales clientes del sector farmacéutico. Queremos a una persona con visión de producto , fuerte orientación a delivery , y capacidad para anticiparse a riesgos, aportar claridad en la ejecución, conectar necesidades del negocio con soluciones de diseño, y garantizar una operación fluida entre diseño, investigación, Human Factors Engineering (HFE) y los equipos Agile del cliente. Alguien que pueda trabajar en un contexto complejo y regulado de Software as a Medical Device (SaMD) , con múltiples stakeholders y equipos distribuidos. Y en concreto, esto es lo que harás: Liderar la ejecución transversal del proyecto , alineando diseño, investigación, HFE y áreas clave del cliente. Asegurar el delivery , la toma de requisitos y el reporting continuo con stakeholders. Planificar, priorizar y dar seguimiento a fases, tareas, hitos y dependencias del programa. Coordinar actividades de usabilidad (expert reviews, formative studies , summative evaluations ). Garantizar la trazabilidad, exhaustividad y calidad de toda la documentación (protocolos, reportes, evidencias). Supervisar el cumplimiento regulatorio en materia de usabilidad y seguridad. Revisar entregables de diseño (wireframes, prototipos, user flows, documentación). Alinear la coherencia entre UX, investigación, diseño visual y prácticas de HFE. Facilitar sesiones de diseño , critiques, revisiones y puntos de control de calidad. Velar por la excelencia de la experiencia de usuario dentro de un entorno regulado. Actuar como punto de referencia entre diseño y áreas clave: producto, negocio, desarrollo, calidad, y equipos de estándares internos. Gestionar expectativas, dependencias y necesidades de los equipos. Facilitar talleres, sesiones de alineación, foros Agile y comunicación continua. Mentorizar diseñadores y perfiles de investigación. Impulsar la mejora continua del equipo y fomentar una cultura de diseño centrada en el usuario. Acompañar la evolución profesional de los miembros del equipo, identificando oportunidades de desarrollo. Para eso, necesitamos que tengas experiencia… Liderando y coordinando proyectos de diseño digital (UX, UI, research, design ops o similares). Documentando y coordinando actividades de usabilidad en entornos regulados o de alta trazabilidad. Gestionando proyectos en marcos ágiles como Scaled Agile Framework (SAFe), trabajando con múltiples equipos y Product Owners. Trabajando en inglés , interactuando con stakeholders internacionales. Usando de herramientas como Jira, Confluence, Figma, Office/Google Suite. Y sería genial que también … Tengas certificaciones de gestión (PMP, Professional Scrum Master, certificación SAFe u otras). Sepas gestionar equipos deslocalizados en remoto. Tengas experiencia trabajando en proyectos de healthcare, medtech o farmacéutica. Conozcas normativas de usabilidad e ingeniería de factores humanos como IEC 62366, FDA Human Factors Guidance o ISO 9241. En Garaje nos gustan las personas que… Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. En Garaje...Somos | No somos: ➔ Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas] ➔ Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas] ➔ Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús] ➔ Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables] Y las ventajas con las que contarás son: Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. Tu rol requiere presencia en la oficina del cliente en Barcelona, un día a la semana, el resto del tiempo puedes disfrutar de teletrabajo. Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. Si te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. #J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Una persona especialista en UX Writing, que tenga al menos 5 años de experiencia trabajando para consultoría o grandes compañías. En definitiva, alguien que disfrute creando experiencias en producto digital y haciendo llegar el mensaje adecuado al público objetivo.Y en concreto, esto es lo que harás:- Trabajar mano a mano con el equipo de Product Design en diferentes proyectos para crear experiencias de usuario únicas a través del contenido.- Crear contenido para productos digitales como sitios web, apps, landing pages, case studies, etc.- Desarrollar guías, manual de identidad verbal, procesos, buenas prácticas y estándares de narración.- Redactar textos de interacción o microcopy como call to actions, formularios, mensajes de error, etc.- Colaborar y asegurar la mejor relación con equipos multidisciplinares de personas especializadas en distintas áreas de negocio, diseño y tecnología.- Documentar el trabajo realizado de forma clara y organizada para facilitar el trabajo de otros compañeros de diseño y desarrollo.- Identificar cualquier necesidad de mejora y optimización de los productos digitales.Para eso, necesitamos que tengas…- Experiencia en escritura para una gran variedad de audiencias, marcas y sectores.- Estudios relacionados con publicidad, periodismo, comunicaciones y/o redacción de contenidos.- Excelentes habilidades de comunicación verbal y oral.- Conocimientos básicos de SEO.- Facilidad para comunicarte y redactar contenidos en inglés.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva.- Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando.- Seguro médico con Adeslas: accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: a hora en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia: creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..- G-Book: nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes: compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.¿Qué pasará ahora?Si te suena bien, haz click en “solicitar”, estamos esperando tu candidatura con ganas!Si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo.#J-18808-Ljbffr

Lo que buscamos es…Un/a Transformation and Governance Specialist con experiencia en entornos de producto digital y capacidad para transformar la forma en la que trabajan equipos multidisciplinares.Buscamos una persona que entienda profundamente metodologías modernas de producto y sea capaz de ayudar a diferentes equipos a evolucionar sus formas de trabajo, mejorar su coordinación y adoptar nuevas prácticas de manera sostenible.Con experiencia sólida en transformación de formas de trabajo dentro de equipos de producto digital. Lo más importante será tu experiencia trabajando con Lean, Agile, Continuous Discovery, Dual Track y métricas de producto digital, junto con una capacidad excepcional para comunicar, influir y acompañar a perfiles senior en procesos de cambio.Será una posición con mucho espacio para proponer, definir y generar impacto real sobre cómo trabajan los equipos y cómo se toman decisiones.Es imprescindible contar con un nivel alto de inglés, ya que trabajarás en un entorno internacional.Y en concreto, esto es lo que harás:- Analizar cómo trabajan actualmente diferentes equipos e identificar oportunidades de mejora en procesos, coordinación y toma de decisiones.- Diseñar y proponer nuevas formas de trabajo que permitan aumentar la eficiencia y reducir tiempos de entrega.- Impulsar la adopción de metodologías como Lean, Agile, Continuous Discovery y Dual Track.- Acompañar y hacer coaching a equipos multidisciplinares para facilitar la incorporación de nuevas prácticas.- Evangelizar sobre nuevas metodologías y ayudar a generar una cultura de mejora continua.- Facilitar sesiones, workshops y dinámicas de alineamiento entre equipos y stakeholders.- Revisar y optimizar ceremonias, procesos de discovery y delivery y mecanismos de coordinación.- Ayudar a definir modelos de gobernanza que faciliten la priorización, planificación y gestión de la demanda.- Promover el uso de métricas de producto para mejorar la toma de decisiones y medir el impacto de las iniciativas.- Trabajar con perfiles senior y stakeholders de diferentes áreas, generando consenso e influencia sin necesidad de autoridad directa.- Detectar bloqueos organizativos y proponer soluciones que permitan a los equipos trabajar de forma más autónoma y eficiente.- Participar activamente en la definición del modelo de trabajo, aportando criterio y experiencia desde una posición de alta autonomía.Para eso, necesitamos que tengas experiencia en…- Entornos de producto digital y equipos multidisciplinares.- Metodologías Lean y Agile aplicadas de forma práctica, más allá de frameworks o certificaciones.- Continuous Discovery y modelos de trabajo en Dual Track Discovery & Delivery.- Transformación de formas de trabajo, mejora continua u optimización de procesos.- Facilitación de workshops, ceremonias y sesiones de alineamiento.- Coaching y acompañamiento a equipos en procesos de cambio.- Gestión e influencia sobre stakeholders senior.- Definición o evolución de modelos de gobernanza y formas de colaboración entre equipos.- Priorización y gestión de demanda o portfolio.- Métricas de producto digital y toma de decisiones basada en datos.- Comunicación compleja en organizaciones con distintos niveles de madurez.- Inglés alto imprescindible, tanto hablado como escrito, para desenvolverte con fluidez en un entorno profesional internacional.Y sería genial también...- Haber participado en procesos de transformación o mejora de formas de trabajo en equipos de producto.- Experiencia trabajando con equipos de Diseño, Research, Producto y Tecnología.- Haber trabajado en organizaciones grandes o entornos con múltiples stakeholders.- Conocimiento de Product Design, UX Research o Design Ops.- Capacidad para adaptar metodologías y procesos a la realidad de cada equipo.- Experiencia en healthcare, pharma o medtech será un plus.En Garaje nos gustan las personas que…Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.En Garaje...Somos | No somos:Somos personas humildes y cercanas [pero no serviles ni simplistas]Somos personas apasionadas y expertas [pero no abrumadoras ni pretenciosas]Somos makers con propósito [pero no meras hacedoras o gurús]Somos personas valientes y consecuentes [pero no insensatas o irresponsables]Somos autoexigentes [pero no bloqueantes]Y las ventajas con las que contarás son:- Contrato indefinido: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.- Flexibilidad horaria: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva.- Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras.- Seguro médico con Adeslas: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios.- Retribución flexible: Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.- 26 días de descanso: Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.- Incentivos: Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento!- Cultura de la transparencia: Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter..- G-Book: Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido!- Eventos y dinámicas frecuentes: Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.- Bono de 500€: Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector.- Entorno de alto crecimiento: Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo.- Trabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad.#J-18808-Ljbffr

NUESTRO EQUIPO EN IKEA Desde IKEA tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para la mayoría de las personas. Ser un ejemplo vivo de la cultura IKEA, asegurando que nuestros valores se reflejan en cada interacción. IKEA cree en el crecimiento interno, en la diversidad de personas y en el

IKEA España busca un profesional de People & Culture para acompañar al negocio desde las personas, asegurando que nuestra cultura, valores y propósito se traduzcan en acciones reales.

Responsable de Personas y Cultura (People & Culture Manager) | IKEA Valladolid.

IKEA busca un profesional para ocupar un rol estratégico dentro de su área de People & Culture en España. Se valorará experiencia en liderazgo, gestión de talento, sucesión y buenas habilidades para influir y guiar a los managers, manteniendo siempre la cultura IKEA en cada interacción.

Perfil del candidato/a (texto) - Idioma por defecto Conocimiento sobre cómo poner en práctica planes, de acuerdo con los presupuestos y objetivos establecidos Conocimiento sobre la búsqueda y contratación de talento para tareas y proyectos de forma ágil, con el fin de satisfacer las exigencias

IKEA Valladolid busca un Responsable de Personas y Cultura para liderar el desarrollo de su talento y la implementación de la estrategia de personas del mercado.Serás partner estratégico del management y conducirás a un equipo de People & Culture orientado a una experiencia excelente para todos

IKEA busca un/a responsable de captación de talento para liderar procesos de selección y asesorar a responsables de contratación. Representar a IKEA implica mantener estándares y colaboración global.

IKEA, ubicado en Cataluña, busca médico del trabajo para gestionar la vigilancia de la salud de la plantilla y la medicina preventiva y asistencial en las instalaciones de la empresa.

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IKEA Mercado Barcelona busca un/a Médico/a del Trabajo para cubrir 40 horas semanales en horario de mañanas, con rotación entre Sabadell, Badalona y Hospitalet.