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Estás preparado para ser la imagen de nuestra marca e interactuar con los clientes desde el momento en que entran en la tienda? Únete a los equipos de nuestras tiendas, donde cada interacción es una oportunidad para repartir alegría y belleza, creando experiencias inolvidables para cada cliente.

TÍTULO DEL TRABAJO : Vendedora TIPO DE TRABAJO : Contrato Indefinido (40h/sem - lunes a domingo) UBICACIÓN : Barcelona PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, su función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: - Asegurarse de que su presentación es impecable - Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo - Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres - Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias - Compartir sus conocimientos con clientes y equipos Contribuir a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: - Conocer y seguir los indicadores de ventas - Gestionar el fichero de clientes - Prestar apoyo al resto del personal de ventas - Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia) - Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería) - Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición) - Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas - Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y los probadores están ordenados en todo momento PERFIL: Tener entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama. Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio. Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo. Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío. Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería. Hablar inglés es imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail: noel.gonzalez@eres.fr

Intress se encuentra en la busqueda de un/a director/a para el servicio de Medidas Penales Alternativas. Condiciones • Plaza vacante: Director-a, • Centro o Servicio: Medidas penales alternativas Intress (MPA), • Ubicación del centro: Tarragona y Barcelona (movilidad toda Cataluña), • Tipo de contrato: indefinido, • Fecha de incorporación: 01/09/2026, • Retribución mensual(1): según convenio, • N.º horas semanales: 38h, • Horario: de lunes a viernes de 8:00-15:00h y una tarde de 15:30-18:30h. (Con flexibilidad según necesidades del servicio.)Funciones del puesto de trabajo, • Representación, coordinación y planificación del servicio., • Coordinar la información y elaboración de informes de cara a su presentación ante organismos oficiales., • Ejercer de interlocutor/a con la Administración competente y con otros recursos externos en representación del Servicio y la entidad., • Supervisar y atender las necesidades de los equipos de profesionales con el objetivo de adecuar los conocimientos y servicios que se prestan., • Ejecutar y actualizar el Proyecto Técnico, según los requerimientos exigidos, adaptando los procedimientos generales a la concreción del servicio con el fin de garantizar la mejora., • Velar por el cumplimiento de los requisitos legales y normativa vigente respecto al servicio, las personas atendidas y profesionales., • Diseñar el Plan anual de intervención y evaluación, proponiendo los medios y recursos necesarios para la consecución de los objetivos planteados, elaborando para tal fin, los procedimientos y registros necesarios para realizar el trabajo., • Liderar, supervisar y motivar a los equipos de profesionales con el fin de optimizar los recursos humanos del servicio., • Adaptar los recursos financieros del servicio a las necesidades vigilando su correcta utilización mediante el seguimiento y control para conseguir hacerlo sostenible., • Asistir, cuando sea requerido/a, a las reuniones convocadas por las Subdirecciones de Zona, de organización y/o Coordinación de conocimiento orientadas a las direcciones y coordinaciones de servicio e informar posteriormente a las y los profesionales de los equipos de la información que corresponda., • Participar y supervisar la elaboración de publicaciones de difusión del servicio con actividades y servicios, así como de nuestro modelo de atención con el fin de generar una imagen positiva de la entidad de cara a concursos y licitaciones con la Administración., • Llevar a cabo reuniones periódicas con los equipos de profesionales para mantener una correcta comunicación interna y puesta en común de la intervención con las personas atendidas., • Actualizar y compartir el conocimiento impulsando nuevas experiencias y generando un clima profesional en los equipos., • Diseño y supervisión de nuevas propuestas de actuación en función de necesidades y expectativas de las personas atendidas de su servicio.Requisitos:Formación académica necesaria:, • Formación Universitaria en el ámbito social., • Valorable Postgrado en Dirección y Gestión de Centros de Servicios SocialesExperiencia profesional necesaria:, • 3 años en tareas de dirección o coordinación de centros o servicios de atención a personas, servicios sociales o socio comunitarios., • Haber trabajado en programas relacionados con el ámbito penitenciario y/o de justicación.Conocimientos necesarios:, • Redacción de informes y lenguaje judicial. xcskxlj, • Office 365, gestión de equipos, redacción de informes, modelo de atención centrada en la persona, conocimiento de la red de atención, • Nivel C1 de catalán.Otros aspectos a valorar:, • Imprescindible carnet de conducir y vehículo, • A valorar formación de postgrado o master relacionado con el ámbito de la justicia e #J-18808-Ljbffr

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