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En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te sientes identificado con estos principios, únete a Primark como Visual Merchandiser Manager. Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Visual Merchandising Manager serás el/la especialista de Visual Merchandising de la tienda, mostrando un profundo entendimiento del producto y colaborando con los/las managers de la tienda para conseguir una excelente propuesta visual. Serás embajador/a creativo/a, no solo de la imagen de tu tienda, sino de Primark, ya que colaborarás con el/la Country Visual Merchandising Manager. Como Visual Merchandising Manager, influenciarás y gestionarás el equipo de visual merchandising asegurando una excelente experiencia de compra para nuestros clientes. Concretamente, serás el/la responsable de la presentación atractiva y comercial del producto y de la implementación correcta de los displays, tanto en escaparates como en interior de tienda, para potenciar la imagen de Primark, mejorar la experiencia de compra del cliente y aumentar las ventas. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Tendrás experiencia previa como Visual Merchandising Manager y podrás aportar evidencias de tu habilidad creativa, así como de tu capacidad de colaboración e influencia a todos los niveles. Tu atención al detalle y conocimiento de las tendencias, así como tu habilidad para coordinar e implementar productos de distinta gama, desde ropa de mujer hasta accesorios para el hogar, de forma creativa son esenciales para el puesto. Primark es una compañía en plena expansión por lo que nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Valoraremos estudios relacionados con Visual Merchandising y escaparatismo, así como los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internal/as deben registrar su candidatura hasta el 20/08/2026. #J-18808-Ljbffr

Wooptix es una empresa innovadora en metrología de obleas semiconductoras que ofrece las mediciones en línea más rápidas y precisas, con la mayor resolución lateral del mercado. Gracias al uso de wavefront phase imaging (WFPI), una técnica propia derivada de la investigación en óptica adaptativa, sus sistemas miden la forma, uniformidad, nanotopografía y rugosidad de la oblea completa en una sola imagen. Actualmente está desplegando soluciones en distintos clientes de Asia, Europa y Norteamérica. Además de su resistencia a vibraciones y su capacidad de adaptación a las necesidades del usuario, son sistemas de gran valor para medir la forma y la nanotopografía de la oblea en una única captura. Diseñamos y desarrollamos equipos de metrología disruptivos para la industria de semiconductores, ofreciendo una resolución y precisión sin precedentes con el mayor rendimiento (throughput) del sector. Buscamos un/a Facilities Specialist con experiencia para liderar las actividades de mantenimiento en nuestras operaciones de fabricación de semiconductores en dos ubicaciones dentro de la isla de Tenerife. Este rol será responsable de definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento, desarrollar programas de mantenimiento preventivo y predictivo, mejorar la fiabilidad de los equipos y proporcionar liderazgo técnico al equipo de técnicos de mantenimiento. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en maximizar la disponibilidad de los equipos, reducir el riesgo operativo y apoyar la excelencia operativa en un entorno crítico de fabricación. Liderar y guiar a un equipo de técnicos de mantenimiento. Establecer buenas prácticas de mantenimiento y procedimientos operativos estándar. Desarrollar, implementar y mejorar continuamente los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Definir calendarios de mantenimiento, frecuencias de tareas, necesidades de repuestos y asignación de recursos. Impulsar iniciativas de fiabilidad mediante análisis de datos y metodologías de prevención de fallos. Gestionar estrategias de ciclo de vida de los equipos, incluyendo obsolescencia y planificación de reemplazos. Identificar oportunidades de optimización de procesos, reducción de costes y mejora de la eficiencia de los equipos. Gestionar y definir la interacción con proveedores de equipos y servicios externos. Supervisar y ejecutar las inspecciones reglamentarias de mantenimiento (OCA). Garantizar que los procedimientos de mantenimiento cumplen los requisitos de cleanroom y los estándares de la industria de semiconductores. Promover una cultura sólida de seguridad y calidad dentro de las operaciones de mantenimiento. Asegurar buenas prácticas de gestión de almacén dentro de la compañía. Otras tareas relacionadas. Responsabilidades adicionales Apoyar la implementación, mantenimiento y mejora continua de la norma ISO 9001:2015. Definir procesos para la estandarización y unificación de la forma de trabajar de la empresa. Grado o Máster en ingeniería técnica o superior (industrial, mecánica, eléctrica, electrónica) o campo relacionado. Al menos 2–3 años de experiencia liderando mantenimiento industrial. Conocimiento experto en metodologías de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. Dominio de español e inglés (lectura, escritura y conversación). Permiso de conducir B. • Experiencia previa en gestión o liderazgo de equipos., • Experiencia en cleanrooms o entornos controlados (laboratorios, pharma, healthcare o similares), especialmente aquellos comparables a la fabricación de semiconductores., • 23 días laborables de vacaciones + 2 festivos de empresa (24 y 31 de diciembre)., • Rango salarial competitivo., • Formar parte de una scale-up en rápido crecimiento, con espíritu de startup, donde la colaboración, la innovación y el desarrollo profesional forman parte del día a día. Estarás rodeado/a de profesionales altamente cualificados en un entorno dinámico y motivador, con múltiples oportunidades de crecimiento., • Nuestros valores fundamentales son la base que nos une y guía todo lo que hacemos: Trustworthy, Resilient, Committed to Excellence, and Innovators by Instinct., • Desarrollo y crecimiento: ofrecemos oportunidades continuas de formación y desarrollo dentro de una empresa en expansión., • Horario flexible para favorecer el equilibrio personal: puedes comenzar tu jornada entre las 7:00 y las 10:00 y finalizar entre las 16:00 y las 19:00. Además, disfrutamos de jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano (julio y agosto). #J-18808-Ljbffr

En Hercal, empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de Talento en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona).Misión:Tu misión será impulsar la mejora de los procesos de selección y formación y contribuir activamente a la construcción y avance del desarrollo organizativo, promoviendo iniciativas que acompañen el crecimiento y las necesidades de los equipos y de la compañía.Funciones:Selección de talentoDefinir los perfiles profesionales junto con los responsables de cada área para asegurar un ajuste preciso a las necesidades de cada departamento.Redactar y publicar ofertas en los canales adecuados para cada perfil, maximizando la captación de talento cualificado.Gestionar el proceso completo de selección, desde la preselección hasta la incorporación, garantizando una experiencia de candidato positiva y alineada con los valores corporativos.Impulsar la imagen de marca empleadora (Employer Branding), asegurando una comunicación atractiva, coherente y alineada con la cultura organizativa en todos los puntos de contacto con candidatos y empleados.Onboarding y OffboardingDiseñar, realizar e implantar el proceso de onboarding, asegurando una integración estructurada, eficiente y positiva de cada nueva incorporación.Diseñar, realizar e implantar el proceso de offboarding, garantizando una salida ordenada, respetuosa y con recopilación sistemática de información para la mejora continua.Coordinar ambos procesos con las distintas áreas internas involucradas para asegurar su correcta ejecución.Formación y desarrolloDetectar y recoger necesidades formativas junto a responsables y dirección para elaborar, actualizar y desplegar el Plan de Formación anual.Seleccionar y coordinar proveedores de formación, garantizando que los contenidos y metodologías se ajustan a los objetivos del Plan.Organizar y gestionar las acciones formativas: planificación con responsables, inscripción, convocatorias, control de asistencia, gestión de bonificaciones y seguimiento del impacto formativo.Realizar planes de carrera.Desarrollo organizativoIdentificar y diseñar desde cero proyectos de desarrollo organizativo dirigidos a mejorar equipos, procesos internos y cultura corporativa.Coordinar transversalmente con las distintas áreas la implementación y seguimiento de programas de desarrollo, asegurando su coherencia, viabilidad y éxito.Medir, actualizar y evaluar los resultados de las iniciativas implantadas para garantizar su eficacia y fomentar la mejora continua.Plan de IgualdadParticipar en la elaboración, revisión y seguimiento del Plan de Igualdad, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la integración de buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad.Coordinar acciones, diagnósticos, medidas y reportes en colaboración con las áreas implicadas.Impulsar iniciativas que fomenten la igualdad efectiva, la diversidad y la no discriminación en la organización.Requisitos:Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando en un rol como este.Imprescindible haber participado en proyectos de desarrollo organizativo, como como los descritos en la oferta.Se valora positivamente disponer de formación en psicología, relaciones laborales o similares.Valorable experiencia previa en el sector de la construcción.Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente.Nivel avanzado y fluido de Excel y valorable haber trabajado con el ATS de Bizneo.Competencias: trabajo en equipo, autonomía, organización, comunicación efectiva e influyente, resolución de problemas y proactividad.Que ofrecemos:Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente.Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.Contrato de carácter indefinido.Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos.Teletrabajo híbrido (un día a la semana).Atractivo paquete retributivo entre 32 y 35K€ brutos anuales en 14 pagas, en función a la experiencia aportada.Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones.Sobre HercalSomos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil.Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables.Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

Se busca un/a Técnico/a de Sonido con experiencia en herramientas de audio para incorporarse en Santa Cruz de Tenerife. La persona seleccionada se encargará de gestionar los recursos disponibles para la reproducción de sonido en programas radiofónicos, tanto en control de emisiones como en exteriores, además de definir, coordinar y realizar la captación, registro, tratamiento y reproducción de sonido en producciones audiovisuales, radiofónicas y musicales. Entre sus tareas estará planificar, organizar y supervisar los recursos económicos, técnicos y humanos necesarios para la producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos en tiempo, coste y calidad. También deberá supervisar la preparación, ejecución y montaje de todo tipo de programas, coordinando los medios implicados y controlando tanto el contenido como la forma y la calidad técnica. Se requiere título de Técnico/a Superior en Sonido o Técnico/a Especialista en Imagen y Sonido, en ramas como medios audiovisuales u operaciones en radio-televisión. Se valorará el permiso de conducir B. El contrato es formativo para la obtención de la práctica profesional, a jornada completa, con incorporación inmediata y una duración inicial de seis meses, prorrogable por otros seis.

Santa Cruz de Tenerife, TENERIFE, España- Llevar a cabo las diferentes fases del servicio asignadas a su perfil (recogida, preparación, gestión documental etc.) de acuerdo con los protocolos y procedimientos establecidos por el Grupo, y en línea con las directrices del Jefe de Servicio, a quien reporta, y el planificador.- Desempeñar las tareas considerando siempre los deseos de la familia y persiguiendo su satisfacción para contribuir a la fidelización de clientes.- Actuar de manera que se transmitan los valores y la Imagen de empresa (aspecto personal, uniformidad, funciones de protocolo en recogida etc.).- Realizar las guardias para implantar las políticas de captación de cliente final e intentar contribuir con objetivos de captación de prescriptores a través de la obtención de información del centro (nº de defunciones, funerarias que actúan en el centro, necesidades del centro…).- Proporcionar al planificador toda la información necesaria para garantizar una correcta coordinación de tareas y monitorización del servicio.- Realizar funciones de gestión documental (en los centros de Memora que proceda) reportando al planificador acerca de toda la documentación gestionada o archivada.- Realizar el transporte, manipulación, limpieza y acondicionamiento del difunto, conforme a los protocolos contenidos en el Manual de Procedimientos.- En incineraciones:- Revisar que toda la documentación obligatoria y las instalaciones están reservadas y preparadas.- Realizar, o supervisar que se realiza, la identificación visual del difunto por parte de la familia justo antes de la introducción del difunto en el horno.- Introducir en el féretro el sistema de identificación de cenizas (piedra o placa) y entregar la tarjeta con el código de identificación a la familia. Si la familia no está presente en el crematorio, entregar la tarjeta en el último momento en que se vaya a poder estar con ellos.- Realizar la retirada de elementos no incinerables siguiendo los protocolos y procedimientos de seguridad establecidos, y haciendo uso de los EPI’s necesarios según normativa de PRL.- Manipular y preparar los productos de almacén para cada servicio, conforme a los protocolos internos.- Garantizar el cumplimiento del Código ético de Conducta- Garantizar el cumplimiento de los protocolos en materia de Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales, inherentes a sus funciones.Formación Requerida: FP I o equivalenteExperiencia Requerida:Nose requiere experienciaOfimática:NivelusuarioValores que buscamos en laspersonas de nuestra compañíaSensibles al momento delicado y trascendente por el que estás pasando.Profesionales con ovcación, formación, experiencia y compromiso ético.Comprometidos con el cuidado de las personas.Transparencia para dar seguridad y confianza.Sostenibilidad como forma de seguir creciendo.Innovación para encontar nuevas soluciones y servicios para las familias.Líderes en la península ibéricaConforman el equipo de MémoraHoras anuales de formación a los equipos“El mejor Servicio de Atención al Cliente del 2022”Familias confían en nosotrosFundación Mémora:“Comprometidos con la vida”: poner en valor nuestra política de responsabilidad social corporativa como compromiso con la mejora sostenida de la sociedad.Parte más importante de todo el servicio que presta Mémora, nuestro negocio es de “personas acompañando a personas”Para profesionales de los ámbitos de la salud, sociosanitarios y sociales en temas de atención al proceso de final de vida.Trabajamos a escala global a través de gestión integral de todos nuestros servicios#J-18808-Ljbffr

¿Te gusta conectar con las personas y ofrecer un servicio que deje huella? ¿Te motiva trabajar con objetivos comerciales y un atractivo sistema de incentivos? 🆗 ¿CÓMO ES TRABAJAR EN OK MOBILITY? OK Mobility es una compañía internacional especializada en soluciones de movilidad, con presencia en más de 15 países. Cada día trabajamos para ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes gracias al compromiso de un equipo diverso y apasionado por el servicio. TU MISIÓN COMO MOBILITY SALES ADVISOR: Desde nuestra store de Tenerife Airport serás responsable de ofrecer una experiencia excelente a nuestros clientes durante todo el proceso de alquiler, asesorándolos, gestionando los contratos y contribuyendo al crecimiento del negocio a través de un servicio cercano, eficiente y orientado a resultados. Si disfrutas combinando atención al cliente, ventas y trabajo en equipo… queremos conocerte. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Formarás parte de un equipo que te acompañará desde el primer día, donde la colaboración y el apoyo mutuo son fundamentales. Serás la imagen de OK Mobility, dando la bienvenida y atendiendo a nuestros clientes de forma cercana y personalizada. Acompañarás al cliente durante todo el proceso de alquiler, presentando nuestros productos y servicios y garantizando una experiencia sencilla, ágil y de calidad. Gestionarás los contratos de alquiler de forma eficiente, asegurando que todo el proceso sea fluido y ofreciendo soporte al cliente siempre que sea necesario. Desarrollarás tu perfil comercial, identificando oportunidades de venta y presentando productos, servicios y opciones adicionales. Realizarás la recepción y revisión de los vehículos devueltos, garantizando el correcto seguimiento del proceso y la satisfacción del cliente. Todo ello en un entorno dinámico e internacional, donde cada día tendrás nuevos clientes, retos y oportunidades para aprender y crecer profesionalmente. ¿QUÉ NECESITAS PARA UNIRTE AL EQUIPO? - Carnet de conducir, válido para circular en territorio español. - Nivel alto de inglés, otros idiomas serán un plus. - Motivación por trabajar con objetivos comerciales, contribuyendo al éxito del equipo a través de un asesoramiento de calidad. - Capacidad para conectar con las personas y ofrecer una experiencia de cliente excelente, adaptando el asesoramiento a las necesidades de cada cliente. - Flexibilidad y capacidad de adaptación en un entorno dinámico. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Contrato de interinidad, opciones reales de continuidad a largo plazo. Salario fijo + atractivo sistema de incentivos, para que tu esfuerzo tenga recompensa. Jornada completa con turnos rotativos de mañana y tarde. Un proyecto internacional, con oportunidades reales de desarrollo profesional y movilidad interna. Beneficios para empleados, incluyendo retribución flexible, descuentos en seguro médico y ventajas exclusivas en el alquiler de vehículos con nuestro programa Friends & Family. ¿TE UNES AL #OKTeam? Si quieres formar parte de una compañía internacional, dinámica y en constante crecimiento, donde cada día supone una nueva oportunidad para aprender y marcar la diferencia, te estamos esperando. ¿Todavía quieres saber más? Síguenos en nuestro Instagram @careersokmobility

Si quieres seguir desarrollándote profesionalmente como Operador/a de Cámara y enriquecer tu carrera profesional con una nueva experiencia laboral, ¡esta puede ser tu oportunidad! Seleccionamos a dos operadores/as de cámara ENG para Televisión Pública de Canarias, S.A, centro de trabajo ubicado en la isla de Santa Cruz de Tenerife. Funciones: - Se requiere a un/a profesional titulado/a que se encargará de la operación de cámaras de vídeo, fijas o portátiles, durante la realización del programa en plató o exteriores. - Captación de imágenes para la elaboración de piezas audiovisuales, cuidando, en estos casos, de la adecuada iluminación y correcta captación del sonido. - Tendrá la capacidad, iniciativa y responsabilidad suficiente para realizar trabajos sin guion previo cuando se le requiera, aunque, también, sus funciones pueden depender de las indicaciones que reciban del equipo de realización. - Documentará el material ingestado, en un paso previo al trabajo del departamento de documentación. Asimismo, podrán realizar los procesos previos a la edición de piezas audiovisuales (Ingesta o digitalización del material previamente grabado por el/la operador/a) y en circunstancias excepcionales editarán noticias de pequeño formato, en colaboración con el/la redactor/a o redactor/a. Fecha de publicación: 01-10-2026. Esta publicación estará disponible del 01/10/2026 hasta el 14/10/2026. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Técnico/a Superior Realización de Audiovisuales y Espectáculos, Técnico/a Superior en Iluminación, Captación y Tratamiento de Imagen o Grado en Comunicación Audiovisual (Obligatorio). - Ofimática nivel medio (se valorará). - Experiencia como operador/a de cámara para servicios informativos (Se valorará). - Conocimiento de cámaras Sony Z-280 (se valorará). - Conocimientos en programas de edición (se valorará). - Permiso de conducir (Obligatorio). ¿Qué ofrecemos? - Tipo de contrato: Formativo, para la obtención de la práctica profesional. - Jornada: 25 horas semanales. - Fecha de incorporación: Inmediata, una vez finalice la tramitación del proceso de selección. - Fecha de finalización: 6 meses, prorrogable 1 año.

Te gustaría trabajar en una zona agradable y bien comunicada? ¿Tienes experiencia en limpieza de portales o comunidades? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos en busca de una persona comprometida, puntual y con muchas ganas de aportar a la imagen y el bienestar de nuestros vecinos. Por favor, l

En nuestro gimnasio ubicado en Santa Cruz de Tenerife, buscamos un recepcionista para brindar una atención excepcional a nuestros clientes. Como recepcionista, serás la primera imagen del gimnasio, atendiendo a los socios y visitantes con amabilidad y profesionalismo.

Global Comms busca un/a especialista en comunicación corporativa para fortalecer la imagen de marca en Santa Cruz de Tenerife.

Eres persona con certificado de discapacidad y ¿Tienes formación como Técnico/a Superior en Audiovisuales y Espectáculos o Formación Superior en Iluminación, captación, tratamiento de imagen o grado en Comunicación Audiovisual? #ProyectoUnidos Radio Televisión Canaria, a fecha 1 de Octubre

Fundación Adecco busca Diseñador/a Gráfico/a para TV Pública de Canarias, en Santa Cruz de Tenerife. Debe diseñar y desarrollar la imagen gráfica de los espacios y programas, con capacidad de generar piezas visuales coherentes para la parrilla de programación.

Striker comercial para representar la marca en el canal de gran consumo. Serás embajador de la marca y gestionarás el surtido, coordinarás promociones y asegurarás la imagen de Red Bull.

Empresaconfidencial busca dependiente/a para su tienda de ropa en Tenerife, con contrato fijo discontinuo y jornada de 40 horas semanales. Se valora experiencia en retail, buena presencia y capacidad para trabajar en equipo bajo presión, manteniendo la imagen de la tienda.

Trabajarás en un equipo dinámico, colaborarás para lograr objetivos y participarás en la apertura y cierre de la tienda, representando la imagen positiva de la marca en cada interacción. H M Group te invita a sumarte como Sales Advisor en Canarias. Si cree que es el candidato ideal para la sigu

Seleccionamos un/a profesional para control de accesos en horario de tarde.Buscamos a una persona con capacidad de atención, organizada y con buena imagen profesional.El servicio se presta en Santa Cruz de Tenerife, en instalaciones de carácter corporativo.Maximice sus posibilidades de que su cand

Te gustaría trabajar en una zona agradable y bien comunicada? ¿Tienes experiencia en limpieza de portales o comunidades? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos en busca de una persona comprometida, puntual y con muchas ganas de aportar a la imagen y el bienestar de nuestros vecinos. Buscamos Lim

Primark busca un/a Visual Merchandising Manager para liderar la propuesta visual de la tienda y colaborar estrechamente con los/las managers para presentar productos de forma atractiva. Serás embajador/a creativo/a, dirigiendo el equipo de visual merchandising y asegurando una experiencia de compra excepcional para los clientes, implementando displays y escaparates que potencien la imagen de Primark y aumenten las ventas. #J-18808-Ljbffr

Grupo DISA, Expendedor/a-Vendedor/a en El Socorro, convoca un puesto de jornada completa con contrato FIJO-DISCONTINUO en Tenerife.Serás la primera imagen de la marca, atendiendo clientes, promoviendo tarjetas de fidelización y vendiendo productos y promociones.Se rotan turnos de mañana y tarde,

Fundación Adecco en Tenerife busca un/a Dependiente/a de Ventas para formar parte de una firma internacional de complementos y marroquinería de lujo.Serás la imagen de la marca, ofreciendo un servicio personalizado y asesoramiento profesional para garantizar una experiencia de compra excelente.La

Seleccionamos Redactor/a para Televisión Pública de Canarias para su centro de Santa Cruz de Tenerife. Funciones: Se requiere a un/a profesional titulado/a, redactor/a multimedia que se encargará de la aplicación de la nueva imagen corporativa en la web y redes sociales del grupo de RTVC.

Atención y asesoramiento al cliente.Venta de productos y cobro en caja.Reposición y correcta presentación de los productos.Mantenimiento del orden y la imagen de la tienda.

Atención y asesoramiento al cliente.Venta de productos y cobro en caja.Reposición y correcta presentación de los productos.Mantenimiento del orden y la imagen de la tienda.