Trabajos imagen en Santa Coloma De Gramenet - Page 3Crear alertas

Empresas: Leonardo Hotels Leonardo Hotels, división europea de Fattal Hotels, con más de 200 hoteles en Europa, Gran Bretaña e Israel, está en continuo proceso de expansión. Para nuestro Leonardo Hotel Royal Forum, necesitamos incorporar un/a: Comercial de Ventas Vivimos nuestro lema SER TU MISMO / BE YOURSELF. La conformidad, las regulaciones estrictas y las reglas rígidas son historia para nosotros. Lo que cuenta para nosotros es tu personalidad. Nadie tiene que esconderse o cambiar por nosotros, simplemente sé cómo eres. En nuestro diverso y extrovertido equipo, la Familia Leonardo, buscamos tu motivación, tu opinión y tus ideas. Responsabilidades: - Elaborar cotizaciones personalizadas para todas las solicitudes de grupos y eventos recibidas, independientemente de su canal de origen, maximizando el potencial de negocio en alojamiento, salas de reuniones y servicios de alimentos y bebidas. - Realizar el seguimiento proactivo de las propuestas enviadas dentro de los plazos acordados con el cliente, controlando también las fechas de opción para evitar pérdidas de oportunidad. - Redactar los contratos de servicios una vez confirmados los eventos o grupos, bloqueando las habitaciones y espacios requeridos en los sistemas de gestión correspondientes. - Preparar facturas proforma que reflejen el resumen financiero del grupo o evento, asegurando su precisión y claridad para el cliente. - Mantener actualizado el inventario de habitaciones y el control de salas, optimizando la disponibilidad y evitando situaciones de sobreventa. - Participar activamente en visitas de inspección, presentaciones y otras interacciones comerciales con clientes potenciales. - Tener un conocimiento detallado del hotel, incluyendo tipos de habitaciones, capacidades de salones, servicios de restauración, horarios de operación, tarifas y políticas internas. - Garantizar una imagen profesional en todo momento, tanto en la apariencia personal como en la actitud, especialmente durante la interacción con clientes, organizadores de eventos y representantes de empresas. Nuestra oferta: - Descuentos en alojamiento y en los restaurantes de Fattal Hotel Group - Programas de formación y desarrollo en nuestra Leonardo Academy - Estabilidad y oportunidad de crecimiento profesional. Requisitos : - Estudios en Turismo o formación relacionada con el sector hotelero. - Nivel profesional de inglés (mínimo B1); se valorará muy positivamente el conocimiento de francés y/o alemán. - Manejo profesional de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint). - Formación reglada o experiencia demostrable en departamentos de ventas, reservas o recepción hotelera. - Capacidad de persuasión y habilidades de negociación orientadas a generar valor tanto para el hotel como para los grupos de interés. - Habilidad para comunicar de forma clara y eficaz los procedimientos y operativas del hotel durante las negociaciones con clientes. - Empatía y capacidad para anticiparse a las necesidades del cliente. - Actitud positiva y resolutiva ante situaciones adversas. - Capacidad para establecer y mantener relaciones profesionales sólidas y duraderas con los clientes. - Orientación clara a la venta y a la consecución de objetivos comerciales.

Serás la pieza clave que conecta la creatividad con la ejecución. Tu misión será coordinar, planificar y asegurar la producción de todo el contenido visual de San Saru , asegurando que cada imagen, vídeo y campaña refleje la esencia de nuestra marca: luz, color, energía y autenticidad . Supervisarás al equipo creativo, garantizando que los procesos fluyan, que las producciones se ejecuten sin contratiempos y que el resultado final mantenga siempre el sello San Saru. Qué harás en tu día a día 1. Planificación y Coordinación de Contenidos Definirás junto con la Dirección Creativa y el equipo el calendario de contenidos, shootings y campañas. Organizarás los flujos de trabajo en Asana, asignando tareas y deadlines al equipo (foto, vídeo, estilismo). Mantendrás el orden y la visión global del equipo creativo: sabrás qué está en marcha, qué está bloqueado, qué hay que parar y qué necesita prioridad. Coordinarás las necesidades de contenido con otros departamentos (marketing, producto, diseño, ecommerce). Preverás cuellos de botella y redistribuirás recursos para que todo fluya sin retrasos. Analizarás, evaluarás y visualizarás qué contenido no está funcionando, cuál debe mejorar para futuras campañas, y cómo deberíamos enfocarlo estratégicamente. 2. Presupuesto Realizarás el presupuesto general del departamento, y lo revisarás de manera constante para asegurarte de cumplirlo. Gestionarás los recursos y presupuestos de cada producción, siempre buscando maximizar los resultados con los recursos disponibles. Llevarás a cabo el seguimiento de los presupuestos, teniendo también en cuenta las horas de producción del equipo. 3. Preproducción, producción y postproducción Planificarás y coordinarás todas las producciones de contenido (shootings, rodajes, UGC, colaboraciones externas). Coordinarás los equipos internos y externos: creativos, marketing, modelos, maquilladores, fotógrafos, videógrafos, estilistas, localizaciones, material, etc. Te asegurarás de que todo esté listo para cada shooting (schedule, briefings, timings, material, permisos…). Supervisarás durante la producción que se cumpla la visión creativa y los estándares de marca. Junto con el equipo elaborarás el schedule de cada producción para asegurarte que se cumplen los entregables. En postproducción, revisarás el resultado final y trabajarás con el equipo para ajustar lo necesario. Revisarás de manera constante todos los canales, siendo riguroso/a en mantener la coherencia visual y de marca. 4. Equipo, optimización y organización Acompañarás al equipo de contenidos (foto y vídeo) asegurando que los entregables cumplan los estándares de calidad y coherencia visual de San Saru. Serás un punto de apoyo cuando alguien necesite ideas, recursos o guía. Darás feedback constructivo y rápido, para mantener el ritmo y la motivación. Velarás por el bienestar y clima del equipo: queremos que cada persona se sienta escuchada y valorada. Implementarás sistemas de trabajo y nuevas formas de organización que mejoren la eficiencia del equipo. Revisarás los informes de productividad y ausencias. Aprobarás vacaciones y permisos del equipo. Harás seguimiento continuo de indicadores de carga de trabajo, entregas y calidad. Qué buscamos en ti Experiencia de al menos 3 años en gestión de equipos creativos o producción de contenido de moda o lifestyle . Perfil organizado, resolutivo y empático , con alta capacidad de planificación. Capacidad de liderar equipos creativos sin apagar la chispa: sabes equilibrar la estructura con la inspiración. Experiencia en producción de shootings (gestión de proveedores, coordinación de agendas, presupuestos). Conocimiento de herramientas de gestión (Asana o similares). Sensibilidad estética y comprensión del universo visual de San Saru . Comunicación clara y asertiva; sabes mediar y unir equipos. Proactividad, actitud positiva y espíritu de equipo. Residencia en Mataró o alrededores (puesto presencial). Cómo es trabajar en San Saru Lo más importante para nosotros es que somos un equipo: remamos a una, todo el mundo suma y todos nos apoyamos siempre que lo necesitamos. Cuando alguien se va de vacaciones, le echamos mucho de menos y estamos deseando verle; cuando hay un cumple, nos encanta celebrarlo en equipo. Celebramos las cosas buenas y nos apoyamos cuando las cosas no salen bien. Al fin y al cabo, pasamos muchas horas juntos. Por eso para nosotros es tan importante que haya buen rollo. ¡Somos familia! ❤️ Somos un equipo joven, dinámico, motivado y optimista. Nos encanta innovar, no nos conformamos a la primera, y siempre soñamos más, a lo grande. En San Saru mantenemos la filosofía de nuestro nombre, los “Tres Monos Sabios” porque nos sentimos muy identificados con el mensaje de “No ver el mal, no oír el mal y no decir el mal”. Y nos encanta cambiar el orden y darle el sentido más optimista: “Ver lo bueno, escuchar lo bueno y decir lo bueno”. Si sientes que lo que has leído te define a la perfección y quieres unirte a nuestra aventura, envíanos tu CV a con el asunto “Content Production Manager”. ¡Estamos deseando conocerte!

¿Te apasiona el retail y liderar equipos? En System Action buscamos un/a AREA MANAGER (con base en Cataluña). Ubicación: Cataluña Tipo de contrato: Indefinido Departamento: Retail Reportando a: Retail & Department Store Director En System Action, marca de moda femenina con identidad propia y valores sostenibles, buscamos un/a profesional con experiencia en retail para liderar y potenciar nuestras tiendas en la zona norte de España. Tus funciones clave serán: • Supervisar y coordinar varias tiendas para maximizar resultados aplicando la estrategia comercial. • Apoyar y formar a los equipos en la gestión del punto de venta: imagen, producto, operativa y atención al cliente. • Realizar seguimiento y desarrollo de equipos: selección, formación, coaching, organización de horarios. • Implantar una metodología de trabajo alineada con los valores de marca. • Diseñar planes de acción y objetivos para cada tienda: ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc. • Coordinarse con central: producto, diseño y otras áreas. • Desplazarse habitualmente a los puntos de venta asignados. ¿Qué buscamos? • Experiencia previa como Area Manager en retail, idealmente en moda. • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. • Alta disponibilidad para viajar por el norte de España. • Residencia en Cataluña. • Alineación con los valores de marca y sensibilidad por la sostenibilidad. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una marca con propósito y en crecimiento. • Rol clave dentro del equipo de retail. • Posibilidades de desarrollo profesional. ¿Eres tú quien liderará el siguiente capítulo de nuestra historia? Aplica directamente por LinkedIn

Acerca de la Empresa ¿Quieres trabajar en el Nuevo Hospital Veterinari Abat Marcet en Terrassa? El nuevo Hospital Veterinari Abat Marcet cuenta con un total de 1000m2, amplias instalaciones con dos quirófanos con equipamiento para traumatología y endoscopia, seis salas de Hospitalización, Labor

Tu nuevo puesto Como Store Manager, serás responsable de liderar el equipo de tienda, garantizar una experiencia de compra personalizada y asegurar la correcta implementación de los estándares de imagen, gestión y servicio. Tu misión será optimizar los resultados comerciales y coordinar todas

Acerca del empleo Max Ricart Luxury Properties, una agencia boutique especializada en la venta, compra y alquiler de propiedades de lujo en Barcelona, está en búsqueda de un/a Office Manager. Buscamos una persona con sólida experiencia en gestión administrativa y capacidad para coordinar las operaciones diarias de una oficina en el sector inmobiliario de alto standing, con un perfil proactivo y orientado a la excelencia en el servicio. Responsabilidades clave: • Supervisión del equipo y apoyo en el día a día., • Gestión de la oficina y del material necesario para su correcto funcionamiento., • Coordinación y seguimiento de los leads y clientes potenciales., • Control y supervisión de la facturación de los asesores y seguimiento financiero de las operaciones., • Gestión de agendas, organización de reuniones y eventos., • Apoyo a la dirección en la toma de decisiones estratégicas y administrativas., • Gestión y apoyo en la comunicación digital de la compañía, incluyendo redes sociales, con el fin de fortalecer la imagen de marca y captar nuevas oportunidades de negocio., • Análisis de métricas básicas y coordinación con el equipo de marketing para optimizar la presencia online.Requisitos:, • Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en inmobiliarias de lujo o empresas de alto nivel., • Manejo fluido del inglés; otros idiomas serán muy valorados (francés, alemán o ruso)., • Habilidades organizativas excepcionales y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma efectiva., • Buena presencia, siendo embajador/a de la imagen y valores de Max Ricart frente a clientes y colaboradores., • Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, CRM, etc.)., • Conocimientos en redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok, entre otras) y familiaridad con su uso profesional., • Persona proactiva, discreta y con excelentes habilidades de comunicación, tanto oral como escrita.

PJ.LOBSTER TM es una marca de visión que satisface las necesidades de generaciones presentes y futuras en búsqueda de una experiencia de alta resolución envuelta en una atmósfera contemporánea. Tenemos presencia en Madrid, Barcelona y Valencia. Es por eso que buscamos profesionales del sector óptico enfocados en ofrecer una refinada experiencia en nuestros espacios, con pasión por la cultura, el diseño y la moda y orientación a cuidar los pequeños detalles. JOB DESCRIPTION Responsable del cuidado de las personas y el espacio físico de PJ.LOBSTER TM. Coordinar, dirigir y asegurar nuestros rituales, así como las operativas internas. Ofrecer a nuestros clientes una experiencia high -res. • Responsable del equipo humano de tienda en un equipo multidisciplinario de hasta 3 personas., • Proveer del más alto nivel de cuidado visual y exámenes visuales., • Ofrecer y aconsejar el mejor producto para cada cliente., • Promover la lealtad del cliente gracias a entregar el más alto nivel de servicio., • Asegurar la imagen de la compañía., • Control y gestión de stock, • Gestión de la plataforma presencial, horarios y vacaciones., • Enfoque a objetivos y KPI., • Gestión de equipos - mínimo 1 año de experiencia., • Entender economics de una tienda., • Sensibilidad por el arte, cultura, música, moda y diseño., • Actitud proactiva y reactiva, con ganas de aprender y evolucionar., • Creativa, flexible y dinámica: el cambio forma parte del día a día., • Capacidad de trabajo en equipo y adaptación en entornos dinámicos., • Dominio de herramientas de gestión y data., • Horario intensivo. Sábados alternos. No trabajamos domingos ni festivos., • Crecimiento y desarrollo, siendo participe desde dentro., • Contratación de jornada completa y contrato indefinido (4 meses de prueba)., • Estructura salarial competitiva con revisiones anuales como parte de nuestro compromiso con el desarrollo profesional de nuestros empleados., • 31 días de vacaciones al año; 4 semanas completas y 2 días laborables + el día de tu cumpleaños libre.

QUÉ BUSCAMOS? Un/a técnico/a electrónico, con interés en el campo de la digitalización, domótica y IoT, y que desee formar parte del equipo de SAT en Barcelona, trabajando presencial en obra u oficina. Velar por la imagen de la marca en las relaciones con los clientes y conseguir su satisfacc

Veterinario/a con Interés en Medicina Interna y Diagnóstico por Imagen. Ref: veterinario/a con experiencia en medicina interna y diagnóstico por imagen.

Veterinario/a con Interés en Medicina Interna y Diagnóstico por Imagen. Ref: veterinario/a con experiencia en medicina interna y diagnóstico por imagen.

Desde el Hospital Veterinario Vet24, buscamos a un/a veterinario/a generalista con experiencia de al menos un año para incorporarse a nuestro centro ubicado en Gavà, Barcelona.En Vet24 ofrecemos todo tipo de servicios desde la medicina general preventiva, hasta el diagnóstico por imagen más

LONGCHAMP'S HISTORY Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage" . Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en ECI DIAGONAL Barcelona (Barcelona, España) para cubrir la baja por maternidad de una de nuestra empleadas. Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. RESPONSABILIDADES Recepción y Atención al Cliente Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos. Escuchar e identificar las necesidades del cliente. Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos. Desarrollar un discurso de venta eficaz. Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional. Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades. Preparación de ventas y promociones. Clienteling Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él. Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido. Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario. Etiquetado de productos, en caso necesario. Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario. Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda. Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía. Apoyar en los inventarios anuales y parciales. Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. TU PERFIL Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo). Residencia en Sevilla (Andalucía, España). Formación universitaria o título de una escuela de moda o similar es un plus. Idiomas: Español e Inglés (nivel avanzado). Se valoran francés u otros idiomas. Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta. Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Confianza, flexibilidad, organización y capacidad de resolución de problemas. Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta. Capacidad para trabajar bajo presión, facilidad para realizar múltiples tareas y mantener el equilibrio entre las responsabilidades diarias. Trabajo en equipo y autonomía en igual medida. Embajador/a de marca y amante de la moda. OFRECEMOS Posición: Jornada Completa (40 horas). Contrato: Indefinido. Salario competitivo. Bonificaciones mensuales y anuales por desempeño. Descuento para empleados. Cheques Restaurante. Seguro médico privado. Generoso paquete de vacaciones (+ 5 días adicionales tras el primer año, + 1 día adicional en el segundo año y así sucesivamente). Programa de Apoyo al Empleado: asistencia psicológica 24/7, 365 días al año para empleados y sus familiares. Oportunidades de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, emprendedora y acogedora. Inclusión y Diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

España en 1951 con el propósito de comercializar material deportivo y de caza.Desde entonces, nuestra presencia en un mercado en constante evolución nos ha proporcionado especialización y experiencia en el terreno del textil, calzado y material deportivo.Ser imagen de nuestras marcas en corner d