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Ofrecemos un puesto de Subdirector/a para trabajar en Amàre Hotels, hoteles solo-adultos con una emocionante combinación de música en directo, una gastronomía excepcional y un diseño sofisticado en ubicaciones privilegiadas junto al mar. Amàre Beach Hotel Sancti Petri, tras el éxito de la marca en Ibiza y Marbella, el «universo Amàre» crea ahora su próximo destino: Sancti Petri, en Chiclana de la Frontera, Cádiz. Con 352 habitaciones y sus playas doradas, espectacular ambiente y unos atardeceres de ensueño, lo convierten en el enclave más exclusivo de la Costa de Luz, con sus atardeceres idílicos y el sabor de la auténtica gastronomía local. El objetivo del puesto sera el de codirigir junto con el/la directora/a del hotel de manera eficiente el centro hotelero hacia la consecución de los objetivos financieros, satisfacción del cliente y mejora de la imagen corporativa, establecidos dentro de los estándares del centro, según las nuevas tendencias, normas y políticas existentes, así como los recursos aplicables y disponibles. Accederás a múltiples ventajas Trabajarás en Fuerte Group Hotels, una gran familia de profesionales de primer nivel con casi 7 décadas en el sector hotelero que ha crecido en marcas diferenciadas especialmente en el sur de España. Política salarial competitiva.(salario fijo + variable). Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Tu día a día empezará a sonar así… En ausencia del/ de la Directora/a, será el/la encargado/a de asumir las funciones propias de su superior jerárquico inmediato. Colaborar en las propuestas de objetivos, índice objetivo de satisfacción de clientes y presupuestos anuales de gastos de personal, materias primas, recursos energéticos, mantenimiento del hotel, instalaciones, equipo operacional y otros, junto a Dirección y los/as Jefes/as de Departamento, minimizando las desviaciones. Colaborar con Dirección y los Jefe/as de Departamentos, tomando como base las definiciones estratégicas de la Empresa, las propuestas de objetivos, índice objetivo de satisfacción de clientes y presupuestos anuales de gastos de personal, materias primas, recursos energéticos, mantenimiento del hotel, instalaciones, equipo operacional y otros. Supervisar los resultados económicos del hotel de las partidas presupuestarias asignadas, así como sus desviaciones, elaborando propuestas de medidas correctoras que permitan alcanzar estos resultados. Apoyar en la supervisión de los resultados de satisfacción del cliente, así como compartirlos con el resto de Jefes/as de Departamento, involucrándoles en el proceso de diseño de propuestas y de toma de decisiones para alcanzar dichos objetivos. Colaborar con el/la Director/a en la gestión del CAPEX con la Propiedad. Apoyar en el diseño de las políticas de precios, así como de los distintos servicios del hotel. Supervisar los contratos que desde el hotel se mantiene con terceros. Aplicar descuentos o autorizar su aplicación teniendo en cuenta las regulaciones existentes en esta materia, en ausencia del/ de la Directora/a. Apoyar en las auditorías llevadas a cabo por los consultores externos e internos y gestionar sus resultados. Participar en la recepción, bienvenida y atención a los huéspedes del hotel, especialmente en los casos de clientes y visitas VIP. Atender y analizar personalmente las incidencias y quejas de huéspedes de mayor envergadura, sensibilidad o gravedad, en ausencia del Director/a del hotel, presenciales y/o expuestas en redes sociales y en los diferentes portales de reservas online con el objetivo de minimizar las reclamaciones. Llevar a cabo las visitas y las actuaciones de investigación necesarias con el objetivo de identificar nuevas oportunidades de negocio, así como de mantener el hotel a la vanguardia de las tendencias de alimentación y bebidas, ambientación, entre otros. Colaborar en la coordinación de los distintos proyectos de desarrollo tecnológico y de mejora de procesos de los distintos departamentos, junto con sus responsables. Velar y supervisar el estado y mantenimiento de las instalaciones del hotel, así como el cumplimiento de los estándares del manual de ambientación operacional. Comunicar y supervisar la comunicación al personal de los objetivos departamentales establecidos, así como el seguimiento de los procesos críticos y puesta en escena mediante la realización de las mini reuniones diarias por parte de los Jefes/as de Departamento de acuerdo con los estándares establecidos por el hotel. Colaborar con Recursos Humanos en los procesos de selección del personal, participando en cualquier nueva incorporación. Participar en la Evaluación y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo de Dirección y del resto de departamentos del hotel de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como atender el proceso de incorporación/Onboarding. Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos, establecidos por la organización. Realizar otras funciones que en ámbito de sus competencias le sean solicitadas por su responsable directo. Requisitos mínimos Eres ideal para el puesto si… Diplomatura/Licenciatura/Grado Universitario en ADE, Turismo, Económicas y/o similar. Valorable: Máster en Dirección y Gestión Hotelera y/o Máster en Gestión de RRHH. Experiencia mínima de 3 años en la posición, en hoteles de 4* o superior. Valorable Experiencia en el área de Alimentación y Bebidas y/o en el Departamento de Recepción Ingles y Alemán Nivel B2. Valorable otros idiomas. Software de Gestión Hotelera, Nivel Avanzado. Office, Nivel Avanzado

Contrato y Remuneración Tipo de contrato: Indefinido Remuneración anual: SBA: 28.000€ + Bono anual de 6.000€ Descripción del puesto Buscamos un/a Delegado/a de Visita Médica para la especialidad de Pediatría. Tu misión será implementar la estrategia comercial en el territorio asignado (Málaga, Cádiz, Ceuta y Melilla) y ejecutar la visita médica conforme a la misma, diseñando planes de acción que optimicen los recursos a tu disposición con el fin de alcanzar los objetivos marcados. Deberás comprender las necesidades y desafíos de los profesionales sanitarios para ofrecer soluciones más personalizadas y de mayor valor. Responsabilidades Gestión de Visitas: Desarrollar un plan de visitas eficaz, programando y realizándolas de manera regular. Registrar todas las interacciones y actividades en el sistema de seguimiento, construyendo relaciones sólidas, de confianza y credibilidad con los profesionales de la salud. Comunicación Científica: Proporcionar la información adecuada a los profesionales sanitarios (Pediatras de Atención Primaria, Enfermería, Neonatólogos, Gastroenterólogos, etc.), argumentando el discurso con una sólida visión científica, una aproximación estratégica y proyectando la imagen y valores corporativos. Reporte y Seguimiento: Realizar los informes de actividad del área reportando conforme a lo establecido. Mantener el fichero médico permanentemente actualizado según los criterios definidos. Análisis de Negocio y Mercado: Analizar las ventas del territorio (producto propio y competencia) para establecer la estrategia de negocio. Mantenerse al tanto de las tendencias, identificar oportunidades y amenazas, detectar necesidades en los sanitarios y desarrollar soluciones de valor añadido en beneficio de los pacientes. Optimización de Recursos: Optimizar los recursos económicos implantando y proponiendo acciones comerciales y de marketing. Garantizar que toda actividad relacionada con el puesto cumpla con la normativa externa e interna (políticas, procedimientos, código de conducta). Sinergia Interna: Trabajar en estrecha colaboración con los interlocutores internos clave (Delegados de Farmacia, Area Manager, Marketing, Customer Service) para alinear las estrategias de sell‑in y sell‑out. Ventajas sociales o económicas Coche de empresa. Móvil de empresa. Dietas diarias cubiertas para gastos relacionados con el trabajo. Un entorno dinámico con amplias oportunidades de desarrollo profesional y personal. Eventos corporativos y actividades de team building para fomentar la cohesión del equipo. Cualidades y competencias Pediatría Orientación a Resultados Alta capacidad de análisis Administración del tiempo y organización Autonomía en el trabajo Excelentes habilidades de comunicación Requisitos Estudios mínimos: Diplomado Cargo requerido: Visita Médica / Farmacias Experiencia mínima: 1 año Experiencia previa consolidada en visita médica, valorándose especialmente el conocimiento y background en la especialidad de Pediatría. Conocimiento profundo del entorno normativo y de compliance en la promoción de productos orientados a la salud. Disponibilidad para desplazarse diariamente por los sectores (SB) del territorio geográfico asignado. Carnet de conducir vigente. #J-18808-Ljbffr

Leader Clinics busca un Radiólogo/a MIR o homologado en España para incorporarse a un hospital de referencia en Cádiz. Realizará diagnóstico por imagen, informes radiológicos y coordinación con equipos médicos en un entorno tecnológico de última generación. Se ofrece contrato laboral indefinido, jornada completa y formación continuada. Es clave la excelencia asistencial y el compromiso con el desarrollo profesional dentro de un equipo multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr

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Te gustaría trabajar en una zona agradable y bien comunicada? ¿Tienes experiencia en limpieza de portales o comunidades? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Estamos en busca de una persona comprometida, puntual y con muchas ganas de aportar a la imagen y el bienestar de nuestros vecinos. Este trabajo

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Scalpers Cádiz busca personal para su punto de venta, con una jornada de 36 horas semanales y contrato temporal.Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.Tu misión principal será representar los valores e imagen de

Empresaconfidencial busca Cajero/a en tienda de muebles para atención en caja y cobros, manteniendo un servicio eficiente y una imagen ordenada del área de caixa.

El candidato representará la imagen de la marca, creará una experiencia para la clientela y realizará las tareas propias de tienda como reposición y control de inventarios. Se valorará orientación a la moda y capacidad para trabajar en equipo, manteniendo atención al detalle y un ambiente pos

Colaborarás y cooperarás con el/la gerente y el resto del equipo en las actividades diarias, manteniendo la imagen de la tienda y la organización de los productos. Pandora Jewelry busca incorporar a un/a dependiente/a para reportar a la gerencia de la tienda y actuar como embajador/a de nuestros

Se busca veterinario con experiencia en medicina interna, diagnóstico por imagen o cirugía para puesto con contrato indefinido y jornada completa en Inca.

No paramos de crecer y por eso, estamos ampliando nuestro equipo.Buscamos una persona junior, con capacidad de: .Trabajar en contextos de multi proyecto y multi cliente.Gestión eficaz del tiempo y prioridades.Ingeniero, preferentemente de telecomunicaciones, imagen y sonido, informática.Programac