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¿Quiénes somos? 🏡🗝️ En Olisson no solo conectamos propiedades con compradores, sino que transformamos el mercado inmobiliario de lujo en Madrid. Ofrecemos a nuestros asesores la oportunidad de construir su propio negocio dentro de una estructura sólida, con formación continua y acceso a recursos exclusivos para garantizar su éxito. Buscamos asesores inmobiliarios con ambición, iniciativa y orientación al cliente, que quieran formar parte de un equipo dinámico en el sector del lujo. ¿Qué harás como Asesor en Olisson? 👤 • Captación de propiedades de lujo en Madrid a través de networking, visitas y herramientas digitales., • Asesoramiento a propietarios y compradores, ofreciendo un servicio exclusivo y personalizado., • Negociación de acuerdos con propietarios y clientes de alto poder adquisitivo., • Marketing y presentación de inmuebles, apoyado en fotografía profesional, home staging y estrategias digitales., • Gestión de visitas y seguimiento para garantizar un proceso eficiente y satisfactorio para todas las partes., • Trabajo en red con otros asesores y acceso a una base de datos premium de clientes potenciales., • Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ¿Qué buscamos? 🔍 • Profesionales con mentalidad emprendedora y capacidad para autogestionarse., • Habilidades comerciales, de negociación y comunicación., • Personas organizadas, con buena presencia y don de gentes., • Valoramos experiencia en el sector inmobiliario, lujo o ventas de alto nivel, aunque no es imprescindible., • Conocimientos en idiomas, arquitectura, interiorismo o marketing serán un plus. ¿Qué ofrecemos? 🤝 • Modelo de negocio independiente, con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes., • Sistema de comisiones atractivo, con compensación por captación de propiedades., • Formación inicial y continua, con acompañamiento personalizado en tu desarrollo profesional., • Flexibilidad horaria, sin límites en tu crecimiento., • Acceso a herramientas exclusivas, marketing premium y apoyo en negociación., • Soporte jurídico, de marketing y un equipo de back office a tu disposición., • Contrato mercantil, adaptado a profesionales que buscan construir su propio camino en el sector inmobiliario de lujo. Si te apasiona el mundo inmobiliario y deseas crecer en el sector con el respaldo de una firma consolidada, Olisson es tu lugar. 🚀🚀 🔗 Visita nuestra web: _

Desde de Manpower Professional Recruitment trabajamos en la búsqueda de perfiles de medicos especialistas para Madrid donde se encuentra un hospital privado perteneciente a un grupo hospitalario de renombre Actualmente se encuentran en la búsqueda de las siguientes especialidades médicas: • Médico especialista en Endocrinología, • Médico especialista en Aparato Digestivo, • Médico especialista en Neumología, • Médico especialista en Dermatología Independiente de estas especialidades te animo a que apliques ya que pueden aparecer otras oportunidades a corto o medio plazo. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Contratación indefinida o mercantil., • Jornada completa de trabajo u horas complementarias según preferencia., • Salario competitivo, • Posibilidad de cursar formación en función del desarrollo del/la candidato/a

Acerca de Emeritus Emeritus está comprometida con la enseñanza de las habilidades del futuro, haciendo que la educación de alta calidad sea accesible y asequible para personas, empresas y gobiernos de todo el mundo. Para ello, colabora con más de 50 universidades de primer nivel en Estados Unidos, Europa, América Latina, Sudeste Asiático, India y China. Los cursos cortos, programas de grado, certificados profesionales y programas para ejecutivos senior de Emeritus ayudan a las personas a adquirir nuevas habilidades y transformar sus vidas, así como las de sus empresas y organizaciones. Su modelo único, que combina tecnología de vanguardia, innovación curricular y enseñanza práctica por parte de profesores senior, mentores y coaches, ha formado a más de 250.000 personas en más de 80 países.Fundada en 2015, Emeritus, parte de Eruditus Group, cuenta con más de 2.000 empleados en todo el mundo y oficinas en Mumbai, Nueva Delhi, Shanghái, Singapur, Palo Alto, Ciudad de México, Nueva York, Boston, Londres y Dubái. Tras su ronda de financiación Serie E de 650 millones de dólares en agosto de 2021, la compañía está valorada en 3.200 millones de dólares y cuenta con el respaldo de Accel, SoftBank Vision Fund 2, la Chan Zuckerberg Initiative, Leeds Illuminate, Prosus Ventures, Sequoia Capital India y Bertelsmann. Sobre la vacante: Productor/a de Video Multimedia Ubicación: Madrid Tipo de trabajo: Híbrido Tipo de contrato: Laboral por sustitución (Estimamos duración de 6 meses) Área: Global Design, Design Operations Reporta a: Associate Director, Video Production Sobre el puesto Como Productor/a de Video, deberás ejecutar de proyectos audiovisuales de principio a fin, garantizando el cumplimiento de los plazos, los estándares de calidad y los presupuestos establecidos. Coordinarás la colaboración entre equipos globales multidisciplinares y actuarás como principal punto de contacto para la producción. Este puesto requiere sólidas habilidades interpersonales, capacidad para gestionar equipos en diferentes zonas horarias y autonomía para trabajar de forma independiente mientras coordinas eficazmente equipos y proveedores externos. Además, contribuirás a la evolución de los procesos de producción audiovisual, identificando oportunidades para optimizar costes, escalar flujos de trabajo y mejorar la experiencia creativa y operativa de todas las partes involucradas. Responsabilidades principales • Coordinar y gestionar todo el ciclo de vida de la producción audiovisual, desde la planificación hasta la grabación y la entrega al equipo de postproducción., • Coordinar con equipos internos, clientes y proveedores para garantizar la alineación de objetivos, plazos y entregables., • Asegurar que todas las entregas cumplan con las directrices de marca y de las instituciones asociadas, escalando cualquier incidencia cuando sea necesario., • Supervisar, controlar y ejecutar las producciones para garantizar el cumplimiento de plazos y presupuestos, buscando eficiencias mediante nuevas técnicas, tecnologías e inteligencia artificial., • Colaborar con la dirección para desarrollar estrategias rentables, soluciones de producción escalables e iniciativas de mejora continua., • Asistir a las reuniones multidisciplinares, aportando claridad y estructura a las discusiones., • Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional, cuando sea necesario para las grabaciones. Requisitos del puesto • Entre 3 y 6 años de experiencia en ejecución y gestión de producciones audiovisuales., • Experiencia en operación de cámara, uso de teleprompter y dirección de talento frente a cámara., • Capacidad demostrada para gestionar múltiples producciones trabajando con equipos diversos y proveedores externos., • Habilidades de organización, para asumir la responsabilidad de proyectos asignados., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés; Se valorará positivamente la experiencia trabajando con equipos multiculturales y multidisciplinares., • Experiencia en gestión de presupuestos, planificación y coordinación de proveedores., • Capacidad para trabajar de manera autónoma en entornos dinámicos y orientados a plazos de entrega. Sobre ti • Eres una persona segura al comunicarte y colaboras de forma natural con una visión global., • Lideras con empatía y te adaptas fácilmente al trabajo con equipos distribuidos en distintas zonas horarias y culturas., • Eres organizado/a, proactivo/a y autónomo/a a la hora de gestionar prioridades., • Disfrutas trabajando en entornos cambiantes y encontrando soluciones a desafíos complejos., • Mantienes la calma bajo presión y aportas una actitud positiva y orientada a soluciones dentro del equipo., • Valoras por igual la calidad, la integridad creativa y la eficiencia en la ejecución., • Tienes buen sentido del humor y disfrutas formando parte de un equipo que valora tanto la profesionalidad como la personalidad de sus miembros. Emeritus ofrece igualdad de oportunidades laborales a todos los empleados y candidatos, y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por las leyes federales, estatales o locales. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- Multimedia Video Producer Location: Madrid Work Type: Hybrid Contract Type: Temporary replacement employment contract (estimated duration: 6 months) Department: Global Design, Design Operations Reports to: Associate Director, Video Production About the Role As a Video Producer, you will be responsible for executing audiovisual projects from start to finish, ensuring compliance with timelines, quality standards, and established budgets. You will coordinate collaboration across multidisciplinary global teams and act as the main point of contact for production activities. This role requires strong interpersonal skills, the ability to manage teams across different time zones, and the autonomy to work independently while effectively coordinating internal teams and external vendors. You will also contribute to the evolution of video production processes by identifying opportunities to optimize costs, scale workflows, and improve the creative and operational experience for all stakeholders involved. Key Responsibilities • Coordinate and manage the entire video production lifecycle, from planning through filming and handoff to the post-production team., • Coordinate with internal teams, clients, and vendors to ensure alignment on objectives, timelines, and deliverables., • Ensure all deliverables comply with brand guidelines and partner institution requirements, escalating issues when necessary., • Monitor, track, and execute productions to ensure adherence to timelines and budgets while seeking efficiencies through new techniques, technologies, and AI solutions., • Collaborate with leadership to develop cost-effective strategies, scalable production solutions, and continuous improvement initiatives., • Participate in cross-functional meetings, providing clarity and structure to discussions., • Be available to travel domestically and internationally when required for filming. Job Requirements • 3–6 years of experience in audiovisual production execution and management., • Experience in camera operation, teleprompting, and directing on-camera talent., • Proven ability to manage multiple productions while working with diverse teams and external vendors., • Strong organizational skills and the ability to take ownership of assigned projects., • Excellent verbal and written communication skills in both Spanish and English; experience working with multicultural and cross-functional teams will be highly valued., • Experience in budgeting, planning, and vendor management., • Ability to work independently in a dynamic, deadline-driven environment. About You • You are a confident communicator and a natural collaborator with a global mindset., • You lead with empathy and adapt easily to working with teams across different time zones and cultures., • You are organized, proactive, and self-motivated when managing priorities., • You enjoy working in fast-changing environments and finding solutions to complex challenges., • You remain calm under pressure and bring a positive, solutions-oriented attitude to the team., • You value quality, creative integrity, and execution efficiency equally., • You have a good sense of humor and enjoy being part of a team that values both professionalism and personality.

¿Quiénes somos? EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization. ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales que tengan experiencia en el área de certificación o consultoría de proyectos I+D+i para unirse a nuestro equipo donde: · Tendrás la oportunidad de participar en la evaluación y certificación de proyectos de todos los sectores. · Contarás con la ayuda de un panel de expertos, que forman parte de nuestra red profesional · Formarás parte de un equipo multidisciplinar líder en el mercado. Con experiencia en: · Análisis y gestión de la documentación técnica y económica para los procesos de certificación de proyectos de I+D+i. · Revisión de Informes Técnicos · Contacto con clientes y resolución de No Conformidades · Gestión de informes motivados · Se valorará también experiencia en la certificación de proyectos para la Bonificación en la cotización a la Seguridad Social del Personal Investigador (RD475/2014) Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.

En la Institución Educativa Los Sauces creemos que el liderazgo es uno de los pilares fundamentales para construir una educación de calidad. Somos una institución educativa privada, independiente y de carácter familiar, con más de cuarenta años de trayectoria y presencia en Madrid, Galicia y Dublín. A lo largo de nuestra historia hemos construido un proyecto educativo que combina tradición e innovación, excelencia académica, formación integral y una apuesta constante por la mejora continua. Estos principios, junto con nuestro compromiso con las personas, han convertido a Los Sauces en una institución de referencia dentro de la educación privada española. Mantenemos un proyecto educativo propio, con una visión de largo plazo y una gestión orientada exclusivamente al desarrollo de nuestros alumnos, nuestras familias y nuestros profesionales. En un momento de crecimiento y desarrollo de nuevos proyectos, buscamos profesionales con experiencia en liderazgo y gestión educativa que compartan nuestros valores y quieran contribuir al futuro de nuestra institución. ¿A quién buscamos? Queremos conocer a profesionales que hayan desarrollado responsabilidades de liderazgo, coordinación o gestión dentro del ámbito educativo y que deseen seguir creciendo profesionalmente en una institución con un proyecto de largo recorrido. Nuestra forma de entender la educación se basa en la cercanía, la atención personalizada y la construcción de relaciones de confianza con nuestros alumnos y sus familias. ¿Qué valoramos? ● Experiencia en liderazgo, coordinación o gestión en centros educativos. ● Capacidad para dirigir equipos, inspirar, motivar y generar compromiso. ● Excelentes habilidades de comunicación y de relación con alumnos, familias y equipos profesionales. ● Cercanía, empatía y capacidad para generar confianza. ● Visión estratégica y orientación a la mejora continua. ● Capacidad de planificación, organización y toma de decisiones. ● Interés por la innovación educativa y la transformación de los procesos de enseñanza y aprendizaje. ● Capacidad para impulsar proyectos y liderar iniciativas de mejora. ● Experiencia en programas internacionales, procesos de calidad o proyectos de internacionalización. ● Buen nivel de inglés u otros idiomas. ¿Qué ofrecemos? ● Formar parte de una institución educativa consolidada, con más de cuarenta años de trayectoria y una sólida reputación. ● Integrarse en un proyecto educativo independiente, estable y con una clara visión de futuro. ● Participar activamente en el desarrollo y crecimiento de una organización que apuesta por la excelencia, la innovación y el liderazgo educativo. ● Un entorno profesional basado en la colaboración, el compromiso y la mejora continua. ● Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una institución que promueve el talento, la autonomía y el crecimiento de sus profesionales. *LA OFERTA ES APLICABLE A NUESTROS CENTROS DE MADRID Y GALICIA Si compartes una visión de la educación basada en la excelencia, la cercanía y el compromiso con las personas, nos encantará conocerte. Institución Educativa Los Sauces Más de 40 años formando personas. “Orgullos de nuestro pasado, ilusionados con nuestro futuro”.

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales. Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos. Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios. Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas. Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out. Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management. Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento. Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias. Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses). Formación continua en gestión inmobiliaria. Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management. Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección Envío de candidatura. Screening inicial. Entrevistas personales. Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento. Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades. Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad. Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios). Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas. Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración Controlar cobros y recobros de alquileres. Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad. Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos. Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out). Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Real Estate Property Manager Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales. Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos. Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios. Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas. Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out. Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management. Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento. Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias. Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses). Formación continua en gestión inmobiliaria. Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management. Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección Envío de candidatura. Screening inicial. Entrevistas personales. Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento. Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades. Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad. Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios). Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas. Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración Controlar cobros y recobros de alquileres. Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad. Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos. Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out). Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

Estamos ampliando nuestro equipo médico en España — 100 % remotoEn UrgentDoc conectamos a pacientes internacionales (expatriados, turistas y residentes) con médicos colegiados que hablan su idioma. Un médico real, rápido y en su propia lengua — nunca un chatbot.Buscamos médicos/as colegiados/as en España para atender consultas online por videollamada. Tú te centras en la medicina; nosotros nos ocupamos de la agenda, el cobro, la videollamada y el chat.Es una colaboración mercantil: ejerces como profesional independiente, con plena autonomía clínica, sin exclusividad y eligiendo tú tu disponibilidad.✅ Lo que ofrecemos• 100 % remoto y flexible: atiende desde donde quieras• Cero carga administrativa: gestionamos citas, cobros, videollamada y mensajería• Honorarios por consulta con liquidaciones periódicas• Base de pacientes internacional y en crecimiento• Compatible con tu actividad actual (sin exclusividad) Requisitos• Grado/Licenciatura en Medicina homologada en España• Colegiación vigente en España (nº de colegiado/a)• Seguro de responsabilidad civil profesional propio• Certificado digital para receta electrónica (o disposición a obtenerlo)• Inglés fluido — nuestra base de pacientes es internacional Se valorará• Otros idiomas (francés, alemán, italiano, portugués…): nuestra mayor ventaja• Experiencia en medicina familiar, atención primaria o urgencias• Disponibilidad en tardes, noches o fines de semana (servicio 24/7) ¿Te interesa? Envía tu CV, a info@urgentdoc.eu#Telemedicina #Medicina #EmpleoMédico #Médicos #TrabajoRemoto #Sanidad #España #eHealth

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado Precisamos incorporar un estudiante en prácticas, con perfil polivalente que dé soporte a al Dpto. de negociación Legal Amistosa, para que colabore en las siguientes funciones : · Gestión integral de activos inmobiliarios. Se encargaría de tareas tanto judiciales como extrajudiciales · Revisión de procedimientos posesorios · Negociación de expedientes con deudores · Soporte legal a las distintas áreas de negocio Requisitos: · Licenciatura/ Grado en Derecho/ ADE, etc., · Con conocimientos en Ley de Vivienda · Buen nivel de Excel. · Habilidades de negociación. Persona comercial que le interese el trato con el cliente · Proactividad. · Creatividad para la resolución de problemas. · Resiliencia. · Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. · Valorable experiencia en tramitación procesal · Valorable experiencia en jurisdicción contenciosa administrativa · Valorable idioma árabe Perfil del candidato: · Persona responsable y organizada, con habilidades comerciales · Persona resolutiva y autónoma · Capacidad para trabajar en equipo · Orientado al resultado Condiciones ofertadas: -Incorporación inmediata a jornada completa -Prácticas presenciales -Contrato en prácticas por duración de 6 meses a través de la Universidad, con posibilidad de continuidad -Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica.

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025:225 M€ de facturación25.000 operaciones realizadas250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial+20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español. Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real; Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager.6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento.¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

Akens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. La posición está pensada para cualquiera de las siguientes ubicaciones: Barcelona, Madrid, Valencia, Alicante, Sevilla, Málaga, Bilbao o Palma de Mallorca. RESPONSABILIDADES Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente Asesoramiento técnico y formación a los usuarios Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software. Informes y reporte de trabajos realizados Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). REQUIISITOS Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa. Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente Carné de conducir. SE VALORARÁ Capacidad para la toma de decisiones y solución de problemas. Experiencia en programación de autómatas. Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia. Experiencia en redes de comunicación industriales. Conocimientos de AutoCAD. Alemán muy valorable. Capacidad de trabajo en equipo Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma Orientación al cliente y a resultados OFERTA Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector Buen ambiente de trabajo Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

📍Salamanca 📢 SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025 : • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Castilla y León y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en la zona de Salamanca. Tu función : Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición : • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Castilla y León., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera : Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real: • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager, • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas, • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Perfil buscado : • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible En resumen: TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. 💼 Estatus: Autónomo 📈 Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento 👉 ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

EUMEDICA Pharmaceuticals AG es una empresa farmacéutica independiente y de propiedad privada, fundada en 1986 en el corazón de Basilea, Suiza.Nuestro portfolio de productos se centra principalmente en antiinfecciosos, gastroenterología, antipsicóticos, trastornos cardiovasculares y hematología,

Experiencia Mínima: Al menos 2‑5 años de experiencia ejerciendo como Jefe de Obra o Jefe de Ejecución en edificación (residencial, comercial, etc). Sobre el Puesto /h3 pActualmente, gestionamos posiciones estratégicas para liderar de manera independiente dos proyectos de gran envergadura en l

Cocinero · Hotel independiente · De 1 a 2 años · Acerca Hospitality - (Salamanca) Acerca Hospitality•valverdón, Spain Descripción del trabajo Empresas: Acerca Hospitality Cocinero en Acerca Hospitality: únete a nuestro equipo en Hacienda Zorita Wine Hotel Organic Farm, SA-300, Valverdón, E

Estamos buscando un Event Account Manager en esta ocasión Italiano/a nativo/a , con experiencia en la gestión integral de eventos corporativos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid, Sevilla o Italia. El/La candidato/a ideal será responsable de organizar, coordinar y ejecutar eventos para clientes fidelizados y nuevos, gestionando múltiples cuentas de manera eficiente, con el objetivo de garantizar una experiencia excepcional y personalizada. Funciones Principales: Organización integral de eventos : Supervisar y gestionar todos los aspectos de los eventos corporativos, desde la planificación hasta la ejecución, para clientes fidelizados y nuevos. Gestión de cuentas multimarca : Coordinar diversos clientes en diferentes sectores, enriqueciendo la experiencia profesional sin limitarse a un solo tipo de cliente. Gestión de proyectos : Asegurar que los proyectos se gestionen eficazmente desde el principio hasta el final, manteniendo los plazos y el presupuesto. Preparación de Briefings y Presentaciones : Recibir y analizar los breafings de los clientes, y preparar concursos y presentaciones atractivas para asegurar su aprobación. Coordinación con el departamento creativo : Trabajar en estrecha colaboración con el equipo creativo para asegurar que las ideas del cliente se materialicen en eventos memorables. Gestión de presupuestos : Elaborar y gestionar presupuestos en colaboración con proveedores internos y externos. Negociación con proveedores y clientes : Asegurar negociaciones exitosas tanto con proveedores como con los propios clientes. Coordinación operativa : Asegurar la correcta coordinación de los proveedores y el equipo interno durante el montaje previo, la ejecución del evento y el desmontaje. Asistencia operativa durante el evento : Supervisar y coordinar la operativa de los eventos, tanto en España como en el extranjero , asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad. ✍ Requisitos: Idiomas : Italiano (Nativo ) , español e inglés (nivel bilingüe). Formación académica : Título universitario en LADE , Turismo , Comunicación , o Protocolo y RRPP . Experiencia profesional : Al menos 5 años de experiencia en la gestión de eventos corporativos, preferentemente en agencias de eventos, con clientes en sectores como aseguradoras , empresas del IBEX 35 , energéticas , automoción , entre otros. Conocimientos técnicos : Experiencia y conocimientos sólidos en producción de eventos , incluyendo áreas como fabricación efímera en madera , audiovisuales , impresión gráfica de gran formato , entre otros. Eventos virtuales : Familiaridad con la gestión de eventos virtuales , con capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas. Habilidades interpersonales : Habilidad para interactuar con clientes corporativos de manera profesional, tanto a nivel nacional como internacional . Capacidad multitarea : Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera rápida y eficaz sin perder la calidad en la ejecución. Disponibilidad para viajar : Capacidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional , según sea necesario. ♀️Habilidades y Competencias: Organización y atención al detalle : Capacidad para coordinar varios aspectos de un evento simultáneamente sin comprometer la calidad. Negociación efectiva : Habilidad para negociar con proveedores y clientes, asegurando el cumplimiento de expectativas y el control de costes. Comunicación fluida : Excelente capacidad de comunicación tanto escrita como verbal, con especial atención a la relación con los clientes. Gestión de equipos : Experiencia en liderar y coordinar equipos internos y externos, asegurando la entrega exitosa de los proyectos. Creatividad e innovación : Enfoque creativo para desarrollar propuestas de eventos originales y ajustadas a las necesidades del cliente. Ofrecemos Incorporación inmediata a una empresa nacional que continúa su expansión internacional ahora también en Dubai, contando con un total de 6 oficinas internacionales. (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubai) Retribución competitiva en función de las características y experiencia profesional aportadas, además de otros beneficios adicionales como modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, crecimiento profesional, paquete formativo, más dos meses completos de jornada intensiva en verano, 22 + 1 días de vacaciones laborales. Oficinas diáfanas, luminosas y con salas que tienen su encanto propio. Buen ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar, contando además con la producción en casa (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario...) La inteligencia artificial en todos los departamentos para impulsar la innovación y la eficiencia, ofreciendo a los equipos un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades Encuentro anual para beoner, con localizaciones distintas cada año, donde podrás disfrutar de una maravillosa experiencia con tus compañ donde el factor sorpresa está asegurado. Oportunidad de trabajar con clientes del primer nivel, en proyectos realmente creativos, emocionantes e innovadores. beon. Worldwide es un grupo independiente líder en servicios integrales de comunicación, eventos, publicidad y entretenimiento. Con presencia internacional y un crecimiento continuo, nuestra misión es crear experiencias únicas que transmitan la esencia de cada marca, combinando talento multidisciplinar y tecnología de vanguardia. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha permitido alcanzar hitos significativos. En la última edición de FITUR 2025 , montamos el mayor espacio expositivo de la feria, consolidando nuestra posición de referencia en el sector. A través de nuestra división de Entertainment , producimos espectáculos teatrales y musicales de gran reconocimiento. Entre nuestras producciones destacan: ‘Los pilares de la tierra, el musical’, basado en la novela de Ken Follett; ‘El médico, el musical’; o ‘La historia interminable, el musical’, entre otros. Además, promovemos y organizamos Sun&Blue Congress , el congreso internacional de Turismo y Economía Azul, donde expertos de primer nivel analizan las últimas tendencias en destinos, costas y playas, puertos e industria marítima, energía, financiación, tecnología, hospitality, deportes, y gastronomía y cultura. Estos logros reflejan nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo soluciones integrales. Con 25 años de trayectoria, contamos con un equipo de 350 profesionales y oficinas en seis países. Hemos llevado a cabo más de 9.000 proyectos exitosos y recibido más de 300 premios. Disponemos de 20.000 m² para producción propia y diseñamos, producimos y ejecutamos eventos sostenibles, certificados bajo la norma ISO 20121:2024.

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

En nuestro centro, te responsabilizarás de planificar y organizar el trabajo social mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo, colaborando en la realización de estudios encaminados a investigar los aspectos sociales relativos a los usuarios y ejecutando las ac

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Real Estate Property Manager Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out)., • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

EnLynx Financial Crime Tech S.A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Desarrollamos tecnología avanzada para la prevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial. Ofrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un ecosistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a la visión, la agilidad y la velocidad para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todo nuestro equipo, independientemente del puesto que ocupen, tengan una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos. LO QUE BUSCAMOS EN TI Estamos en búsqueda de un/una Diseñador UX/UI para unirse a nuestro equipo en Madrid, con los siguientes requisitos y experiencia: Experiencia Profesional • Mínimo 2 años de experiencia como UX/UI Designer diseñando productos digitales. (Obligatorio), • Experiencia trabajando en productos SaaS y colaborando con equipos de Producto y Desarrollo. (Obligatorio), • Experiencia en investigación con usuarios, pruebas de usabilidad o diseño basado en datos. (Deseable) Formación Académica • Formación complementaria o certificaciones en UX, UI o Design Thinking. (Deseable), • Español. (Obligatorio), • Dominio de Figma para diseño de interfaces, prototipado y gestión de componentes. (Obligatorio), • Capacidad para definir flujos de usuario y diseñar experiencias centradas en el usuario. (Obligatorio), • Experiencia trabajando con Design Systems y metodologías ágiles. (Deseable), • Pensamiento analítico, orientación al usuario, capacidad para trabajar de forma independiente y para identificar oportunidades de mejora en la experiencia de uso. (Obligatorio), • Proactividad, comunicación y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. (Obligatorio), • Experiencia en productos software B2B., • Conocimientos básicos de HTML/CSS o del proceso de desarrollo front-end, • Experiencia en el diseño de presentaciones comerciales y materiales de marketing (presentaciones, one-pagers, infografías, etc.). Como Diseñador/a UX/UI estas serán algunas de las actividades clave en tu día a día: • Diseñar experiencias de usuario intuitivas para nuevas funcionalidades y mejoras de nuestra plataforma SaaS., • Crear wireframes, prototipos y diseños de alta fidelidad en Figma., • Colaborar estrechamente con Product Managers y desarrolladores para transformar necesidades de negocio en soluciones centradas en el usuario., • Identificar oportunidades de mejora de la experiencia de usuario mediante investigación, análisis y validación de propuestas de diseño., • Dar soporte puntual en la preparación de presentaciones comerciales y materiales de marketing cuando sea necesario Lynx Tech se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. xqbhyrx Al unirte a nuestro equipo, disfrutarás de múltiples beneficios, tales como: • Cuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida, y acceso a, • Impulsamos la flexibilidad con un modelo híbrido y colaborativo, • Potenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML., • Buscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurant y medidas de apoyo familiar. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente buscamos un/a Origination & Development Expert para nuestra GBU de renovables. El/La Origination & Development Expert es responsable a nivel técnico y operativo de la originación y desarrollo de proyectos de energías renovables, con especial foco en gestión de suelo, contratos, análisis de oportunidades y seguimiento de proyectos eólicos y fotovoltaicos, asegurando el avance ordenado de los proyectos desde fases iniciales hasta su consolidación en el pipeline de desarrollo. El puesto tiene un rol fundamental en la identificación de oportunidades, relación con propietarios y promotores locales, y en la formalización contractual del suelo necesario para el desarrollo de proyectos Funciones Soporte a la originación de proyectos • Identificar y analizar oportunidades de desarrollo de proyectos renovables, especialmente eólicos y fotovoltaicos., • Participar en la evaluación inicial de terrenos, alternativas de emplazamiento y viabilidad preliminar de proyectos., • Mantener y actualizar el pipeline de oportunidades y terrenos en coordinación con el resto del equipo de Originación. Gestión de suelos y contratos. • Gestionar la relación con propietarios, intermediarios y promotores locales durante las fases de originación., • Preparar, revisar y tramitar contratos de opción, arrendamiento, servidumbre y adendas contractuales., • Coordinar con el área Legal la revisión y firma de contratos vinculados al suelo. Soporte al desarrollo técnico • Dar soporte técnico en proyectos renovables durante fases tempranas de desarrollo., • Coordinar documentación técnica básica asociada a los proyectos (planos de ocupación, alternativas de implantación, superficies afectadas)., • Colaborar con ingenierías y consultores externos en la preparación de documentación inicial. Coordinación administrativa y seguimiento • Apoyar el seguimiento administrativo de proyectos en coordinación con Area Managers y Analysts., • Mantener organizada la documentación de proyectos en repositorios internos y asegurar su trazabilidad., • Participar en reuniones periódicas de seguimiento de proyectos y oportunidades. Interlocución con stakeholders • Actuar como primer punto de contacto con propietarios y agentes locales durante la fase de originación., • Coordinar actuaciones con áreas internas (Legal, ESG, Development, Finance) según necesidades del proyecto., • Reportar incidencias, riesgos y oportunidades detectadas durante la fase de terreno al equipo de Originación . Cumplimiento y estándares • Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y criterios corporativos en la gestión de suelo., • Aplicar criterios ESG y sociales en la relación con propietarios y entorno local desde etapas tempranas., • Dar soporte en la implementación de estándares corporativos de desarrollo y originación. Requisitos mínimos Titulación Titulación universitaria o formación técnica en ADE, Ingeniería, Ciencias Ambientales, Gestión del Territorio o similar. • Se valora muy positivamente la formación en estudios específicos o especialización en categorías energética, ambiental, urbanística y/o eléctrica. Experiencia • Experiencia en gestión de suelo, contratos o desarrollo de proyectos renovables, especialmente fotovoltaicos y eólicos., • Conocimiento de procesos de originación, negociación con propietarios y fases tempranas de desarrollo de proyectos. Conocimientos específicos • Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Conocimiento del marco regulatorio y administrativo del sector energético en España., • Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders y expedientes simultáneamente., • Se valoran conocimientos de herramientas de planificación territorial y/o diseño técnico (AutoCAD, ArcGIS o similares)., • Alto dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Power BI, orientado al análisis de datos y reporting ejecutivo. Co mprometidos con la inclusión • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. xqbhyrx Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Legal Entity: Engie España Renovables, S.L.U. Company Name: ENGIE España #J-18808-Ljbffr

Somos Bertrandt. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. Un proveedor de servicios de desarrollo independiente e internacional con una larga experiencia en el sector automotriz. Con un conocimiento transversal de diversas industrias y una comprensión holística de sistemas y productos, creamos soluciones tecnológicas en cualquier etapa del proceso de desarrollo del producto. Nos centramos en temas candentes como la digitalización, la movilidad eléctrica y los sistemas autónomos, principalmente para los sectores automotriz, aeroespacial y de ingeniería mecánica, facilitando de manera constante el desarrollo de soluciones personalizadas en estas áreas. Nuestro objetivo: acelerar el progreso tecnológico y hacer una contribución relevante a un futuro sostenible. Trabajamos en ello todos los días, con alrededor de 12,000 empleados en más de 50 sedes en todo el mundo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Mecánica Naval o Industrial para participar en un proyecto técnico vinculado al sector naval. La persona seleccionada se encargará del montaje físico, posicionamiento, nivelación, alineación y verificación de estructuras mecánicas, racks, bastidores, armarios y elementos asociados, garantizando el cumplimiento de planos, tolerancias y estándares de calidad. El puesto requiere experiencia en entornos industriales o navales, así como habilitación para el manejo de grúa pórtico y carretilla elevadora. Responsabilidades Realizar el montaje físico de armarios, racks y bastidores sobre sus soportes o cimentaciones. Ejecutar el posicionamiento, nivelación y alineación de racks según planos de instalación. Instalar anclajes, soportes, bandejas y elementos de fijación. Montar puertas, paneles, guías y elementos mecánicos asociados. Verificar dimensiones, escuadras y tolerancias de montaje. Preparar pasamuros y soportes para el posterior tendido de cables. Instalar sistemas de ventilación mecánica, filtros o climatización integrados en armarios. Montar protecciones mecánicas y elementos antivibratorios. Colaborar con electricistas y técnicos electrónicos durante la integración de equipos. Realizar inspecciones visuales y controles de calidad del montaje. Corregir interferencias mecánicas detectadas durante la instalación. Participar en pruebas de vibración, fijación y resistencia de los conjuntos instalados. Aplicar procedimientos de seguridad, calidad y prevención de riesgos laborales en entorno industrial/naval. xqbhyrx Requisitos Formación: Grado Superior o Medio en Electromecánica o equivalente en estructuras mecánicas bajo diseño, Técnico Superior en Mecatrónica Industrial, Técnico Superior en Diseño en Fabricación Mecánica, Técnico Superior en Programación de la Producción en Fabricación Mecánica, Técnico en Mantenimiento Electromecánico. Experiencia: mínimo 3 años demostrable en las tareas descritas Idiomas: inglés valorable Imprescindible estar en posesión de habilitación para manejo de puente grúa y/o carretilla elevadora . Qué ofrecemos Salario competitivo y paquete de beneficios Horario de trabajo de 7 a 15h

Crandon es una gestora independiente de activos alternativos con sede en Barcelona y Madrid, especializada en equity y deuda inmobiliaria. Trabajamos con inversores profesionales e institucionales bajo estándares de ejecución exigentes y una visión de largo plazo. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Nos encontramos en una fase clave de evolución: desarrollo de nuevas estrategias de inversión, institucionalización de la plataforma y crecimiento del equipo. Buscamos a alguien que quiera liderar esta transformación desde dentro, siendo parte activa del cambio y no desde una posición de apoyo. Sobre la posición: El Head of Real Estate & Capital Advisory desempeñará un papel clave en la expansión estratégica de Crandon hacia nuevas líneas de negocio dentro del vertical inmobiliario. La posición combina dos áreas fundamentales: Por un lado, el diseño, lanzamiento y escalado de una línea de Real Estate Equity Investments y por otro lado , la construcción y consolidación de una línea de Capital Advisory, con foco en operaciones de capital markets inmobiliario, asesoramiento estratégico y estructuración de transacciones complejas. Este rol está pensado para un profesional senior con fuerte capacidad comercial, visión estratégica y experiencia ejecutando operaciones, capaz de combinar originación, estructuración, fundraising y liderazgo de negocio. La posición reporta directamente al Principal y trabaja en estrecha coordinación con los Co-Managing Directors y el equipo directivo. Funciones principales: • Diseñar y ejecutar la estrategia de crecimiento de la nueva vertical de Real Estate Investments & Capital Advisory., • Definir el modelo de negocio, posicionamiento y propuesta de valor de la línea., • Originar oportunidades de inversión inmobiliaria y liderar procesos de underwriting, estructuración y ejecución., • Lanzar y escalar una estrategia de inversión en equity inmobiliario con potencial de crecimiento significativo sobre la base actual de AUM., • Liderar operaciones de Capital Advisory, incluyendo equity raising, recapitalizaciones, refinanciaciones, joint ventures, asset sales y adquisiciones., • Desarrollar relaciones con family offices, inversores institucionales, bancos privados, fondos y lenders., • Apoyar el fundraising y colaborar estrechamente con Investor Relations, Marketing y Corporate Operations., • Participar en la contratación, organización y escalado del equipo de la nueva unidad., • Actuar como socio estratégico del equipo directivo en la evaluación de nuevas iniciativas, alianzas y oportunidades. El perfil: • Más de 10 años de experiencia en alguna combinación de Real Estate Private Equity, Real Estate Advisory, Asset Management inmobiliario o Capital Markets., • Track record ejecutando operaciones relevantes de inversión o asesoramiento inmobiliario., • Red de contactos sólida en el ecosistema de inversores, family offices, lenders y operadores inmobiliarios., • Comprensión sólida de estructuración de vehículos, fundraising y mercados de capital., • Inglés avanzado, nivel C1 o superior., • Capacidad para moverse con comodidad entre estrategia de alto nivel, originación comercial y ejecución de operaciones., • Mentalidad de builder, no de advisor. Qué ofrecemos: • Exposición directa a la dirección de una firma en fase de crecimiento activo, con mandato real y visibilidad transversal., • Oportunidad de construir y liderar una nueva vertical estratégica con impacto material dentro de la firma., • Entorno exigente, multidisciplinar, con ambición de liderazgo en el mercado de activos alternativos en el sur de Europa. xqbhyrx, • Compensación competitiva según perfil y experiencia, variable ligado a performance / generación de negocio, beneficios sociales y acceso al programa Meaningful Impact de Crandon.

Overview Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Desde HIRING Executive Search, buscamos un Técnico MICE para una agencia de viajes de Madrid. Responsibilities • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes en el sector MICE, manteniendo relaciones sólidas y de confianza, además de seguir desarrollándola., • Actuar como el enlace principal entre los clientes y la agencia brindando asesoramiento y soluciones personalizadas para satisfacer sus necesidades., • Diseñar, planificar y coordinar eventos y viajes grupales, asegurando que cada detalle esté cuidadosamente organizado., • Trabajar en colaboración con proveedores y socios para asegurar la disponibilidad y calidad de los servicios y productos requeridos., • Negociar tarifas y condiciones preferenciales con proveedores para garantizar experiencias excepcionales para los clientes., • Garantizar la correcta ejecución de los proyectos MICE, supervisando la logística y resolviendo cualquier problema que pueda surgir., • Realizar seguimiento post-evento para evaluar la satisfacción del cliente y recopilar comentarios para la mejora continua. Qualifications • Experiencia probada en la gestión de proyectos MICE y una cartera de clientes en el sector., • Conocimiento profundo de la industria de viajes MICE y sus tendencias., • Habilidades excelentes de comunicación, negociación y atención al cliente., • Pasión por crear experiencias memorables y soluciones creativas., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. xqbhyrx, • Titulación superior / universitaria en Turismo, Administración de Empresas o campos relacionados. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? • Realizar investigaciones de mercado, análisis de comportamiento del consumidor y estudios de tendencias., • Analizar la competencia y el contexto de las campañas para detectar oportunidades estratégicas., • Identificar insights relevantes y transformarlos en recomendaciones estratégicas., • Elaborar briefings y documentos de planificación que orienten al equipo creativo y de producción., • Definir territorios de comunicación, posicionamientos y enfoques estratégicos para campañas., • Mantenerse al día sobre tendencias culturales, digitales y publicitarias. Requisitos • Indispensable experiencia mínima de 3 años en planificación estratégica (Strategic Planning / Digital Planning) en agencias de publicidad, comunicación o marketing., • Nivel mínimo de inglés C1, • Capacidad analítica y pensamiento estratégico., • Perfil autónomo, con capacidad para trabajar de forma independiente y profundizar en la investigación. xqbhyrx, • Interés por la cultura publicitaria, las marcas y las tendencias de consumo., • Capacidad para trabajar con múltiples interlocutores y stakeholders a diferentes niveles #J-18808-Ljbffr

Buscamos delegados/as de ventas para unirse al equipo de Atika Pharma, un laboratorio farmacéutico altamente motivado y orientado a resultados. Los candidatos y candidatas seleccionados serán responsables de promocionar y vender nuestros productos a médicos, hospitales, farmacias y otros profesionales de la salud en el área asignada. Como Delegado/a de Ventas, deberás establecer relaciones sólidas con los clientes, proporcionar información técnica sobre nuestros productos y brindar un excelente servicio para asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Responsabilidades • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con médicos, farmacias, hospitales y otros actores clave, principalmente en Cardiología, Atención Primaria (con productos de cardiología) y farmacias., • Presentar y promover los productos farmacéuticos de la empresa a profesionales de la salud, destacando sus beneficios y características técnicas., • Realizar visitas regulares a clientes para identificar oportunidades de ventas y generar nuevos negocios., • Proporcionar información técnica y científica sobre los productos a los profesionales de la salud, respondiendo a preguntas y consultas de manera efectiva., • Organizar y participar en eventos, congresos y actividades de promoción para aumentar la visibilidad de la empresa y sus productos., • Mantener un seguimiento cuidadoso de las ventas y elaborar informes periódicos sobre el progreso y los resultados alcanzados., • Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias y desarrollos en el campo farmacéutico para brindar un asesoramiento profesional y actualizado a los clientes. Requisitos • Título universitario en Ciencias de la Salud, Farmacia, Medicina o áreas relacionadas (valoraremos experiencia relevante en ventas si no se cumple este requisito)., • Experiencia previa en el territorio., • Se valorará experiencia previa en las especialidades de Cardiología, Atención Primaria (con productos de cardiología), en centros privados y farmacias., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones efectivas con los clientes., • Orientado/a a resultados, con habilidades para negociar y cerrar acuerdos de manera efectiva., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, con una actitud proactiva y orientada al servicio al cliente., • Conocimientos sólidos sobre productos farmacéuticos y la industria de la salud en general., • Disponibilidad para viajar y trabajar en el área asignada. Condiciones • Contrato indefinido con el periodo de prueba establecido por la ley., • Salario competitivo, acorde a la valía y experiencia del candidato seleccionado., • Bonus según los objetivos., • Incorporación inmediata., • Seguro de salud proporcionado por la empresa para garantizar el bienestar de nuestros empleados una vez superado el periodo de prueba., • Coche de empresa para facilitar la movilidad y las actividades comerciales., • Descuentos en productos de nuestras marcas. ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, donde tu talento y esfuerzo serán reconocidos y recompensados. Tendrás la oportunidad de trabajar con productos farmacéuticos de alta calidad que impactan positivamente en la vida de las personas. Si estás listo para asumir este desafío y contribuir al crecimiento y éxito de ATIKA PHARMA, esperamos recibir tu solicitud. xqbhyrx ATIKA PHARMA ofrece igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de raza, color, género, edad, sexo, religión, nacionalidad, estado civil, ciudadanía, ascendencia, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96 000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Misión Serás responsable del análisis técnico de conexión a red de proyectos de energías renovables (fotovoltaica, eólica, BESS e hibridaciones), garantizando la viabilidad técnica y el cumplimiento del código de red español, incluyendo el soporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON, desde fases de desarrollo hasta la puesta en servicio. Funciones • Evaluación de la viabilidad de conexión a red (AT y MT), • Análisis e interpretación del código de red español (NTA, P.O., etc.), • Realización, revisión y validación de flujos de carga y simulaciones dinámicas, • Evaluación de niveles de tensión, carga en transformadores, líneas y barras, y necesidades de compensación reactiva, • Revisión de estudios de REE y distribuidoras, • Análisis de permisos de acceso y conexión y su impacto en el desarrollo del proyecto (AAP, AAC), • Elaboración de anteproyectos y proyectos básicos para tramitación, • Revisión técnica de Proyectos Administrativos, • Coordinación con equipos de desarrollo, ingeniería y ejecución, • Optimización del diseño eléctrico y estrategia de conexión de proyectos, • Grid Compliance & Commissioning, • Soporte técnico en la obtención de certificaciones EON, ION y FON, • Definición de requisitos técnicos para simulaciones dinámicas de cumplimiento de código de red, • Gestión y coordinación de consultoras especializadas/certificadas, • Revisión e interpretación de resultados de simulación, • Preparación de la documentación técnica requerida, • Coordinación con equipos de ejecución para implementación de requisitos, • Evolución hacia interlocución técnica con TSO (REE) y DSO Requisitos mínimos • Ingeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica), • +5 años de experiencia en:, • Energías renovables (PV, eólica, BESS o híbridos), • Estudios eléctricos y conexión a red, • Conocimiento de:, • Código de red español y normativa, • Procedimientos de operación (REE), • Regulación y tramitación (AAP, AAC), • Experiencia con herramientas de simulación (DIgSILENT, PSS/E o similar), • Nivel de inglés B2/C1 Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos • Planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Horario flexible y sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Equipo dinámico en el que te desarrollarás y crecerás como profesional., • Equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Red de más de 100 000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valorás formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. xqbhyrx Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Unidad de negocio: GBU Renewables & Flexible Power División: R&B Europe - Spain Entidad legal: Engie España Renovables, S.L.U. Entidad legal: ENGIE España #J-18808-Ljbffr

¿Cuántos M&A Partners conoces que llevan sus propios mandatos, con su propio equipo de analistas detrás, sin depender de un bróker o un banco? Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. ONEtoONE es una plataforma global con más de 120 asesores de M&A independientes en 55 países. Nuestros socios en Madrid acceden a un flujo de operaciones que conecta España con Europa, LatAm y Norteamérica. • 80% de fee en cada mandato, • Equipo de analistas dedicado: pitches, CIMs, modelos financieros, valoraciones, • 350+ mandatos activos + ~6.000 oportunidades de deal cualificadas al año, • Datos premium: 450M+ perfiles de empresa y múltiplos de transacción en tiempo real, • Alcance cross-border: 200+ advisors en 55 países — conectando vendedores españoles con compradores europeos, americanos y de Oriente Medio, • Ex banquero de inversión, M&A Partner o profesional de PE/Corporate Development afincado en Madrid, • Trayectoria contrastada en M&A cross-border en España, Europa y LatAm — operaciones con enterprise value xcskxlj ≥50M€, • Red sólida en Madrid, Barcelona y el mercado ibérico, • Actualmente independiente o valorando dar el salto Para fijar bien las expectativas: es un modelo de partnership comercial — sin salario fijo — con compensación ligada a la participación en mandatos y al éxito de las operaciones. #J-18808-Ljbffr

Ejecutivo/a Comercial Madrid Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 9.000 a nivel mundial y presencia en más de 40 países. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Desarrollarás la actividad profesional asesorando al cliente en Previsión Social Individual, con objeto de conseguir y mantener el mayor número de clientes para Howden. Además, te encargarás de aplicar los servicios de análisis e identificación de necesidades de cada cliente, tras realizar un exhaustivo programa de formación tutelado por profesionales expertos. La división de Singular ha experimentado durante los últimos años un crecimiento exponencial y esta buscando perfiles con autonomía profesional que puedan desarrollarse dentro de este negocio y ocupar a medio plazo, las posiciones de dirección de las oficinas abiertas durante los últimos años. Funciones del Puesto: • Como parte de tu onboarding en la compañía, recibirás de manera continuada formación especializada en previsión social y ahorro., • Captación de nuevos clientes y nuevo negocio a través de un asesoramiento personalizado., • Gestión y optimización de la cartera de clientes, analizando la situación de mercado., • Realizar una adecuada segmentación de los clientes clave en su zona para crear rutas adecuadas., • Seguimiento y análisis de las ventas, optimizando las previsiones y alcanzando los objetivos., • Mantener un adecuado reporting de actividad comercial para garantizar la comunicación y eficiencia de la gestión. Requisitos: • Titulación universitaria: ADE, Económicas, Turismo, Derecho (no imprescindible, sí deseado)., • Formación grado medio superior (imprescindible)., • Excelente atención al detalle., • Habilidades comunicativas, capacidad de escucha, orientación a resultados y proactividad comercial., • Manejo de herramientas Microsoft Office., • Carnet de conducir y vehículo propio (no imprescindible, sí deseado). Ofrecemos: • Contrato laboral indefinido., • Retribución fija, a acordar en función de experiencia y formación del candidato + variable., • Plan de carrera, con opciones reales de promoción., • Formación inicial y continua a cargo de la empresa, con apoyo al desarrollo profesional., • Herramientas necesarias para el desempeño., • Flexibilidad horaria con posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana. xqbhyrx, • Retribución flexible (detallar más: seguro médico, cheque restaurante…). #J-18808-Ljbffr

Desde de Manpower Professional Recruitment trabajamos en la búsqueda de perfiles de medicos especialistas para Madrid donde se encuentra un hospital privado perteneciente a un grupo hospitalario de renombre Actualmente se encuentran en la búsqueda de las siguientes especialidades médicas: Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. • Médico especialista en Endocrinología, • Médico especialista en Aparato Digestivo, • Médico especialista en Neumología, • Médico especialista en Dermatología Independiente de estas especialidades te animo a que apliques ya que pueden aparecer otras oportunidades a corto o medio plazo. Al perfil seleccionado se le ofrece: • Contratación indefinida o mercantil. xqbhyrx, • Jornada completa de trabajo u horas complementarias según preferencia., • Salario competitivo, • Posibilidad de cursar formación en función del desarrollo del/la candidato/a

OCU es la mayor organización de consumidores de España: una asociación privada, independiente y sin ánimo de lucro que, desde 1975, informa, asesora y defiende los derechos de consumidores y usuarios. Combinamos conocimiento experto, análisis comparativos e información objetiva para impulsar un consumo más transparente, justo y responsable. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. ¿Te apasiona analizar productos financieros y ayudar a entender qué opción es realmente mejor para el consumidor? Buscamos profesional especialista en finanzas personales y consumo capaz de investigar mercados, analizar productos financieros, seguros y normativa, identificar diferencias relevantes y convertir ese conocimiento en recomendaciones rigurosas para millones de consumidores. Formarás parte de la nueva área de Consumer Hub investigarás y anticiparás tendencias en finanzas, seguros, fiscalidad y consumo. Convertirás ese conocimiento en contenidos, comparativas, guías, tablas, calculadoras y otros productos de información útiles para el consumidor particular y el pequeño inversor. Trabajarás con autonomía técnica y metodológica dentro de las prioridades definidas por la coordinación local, en colaboración con equipos editoriales, digitales y de operaciones. Tu día a día • Análisis técnico y comparativo. Analizarás productos financieros y aseguradores para identificar costes, comisiones, coberturas, exclusiones, riesgos y diferencias relevantes., • Criterio fiscal aplicado. Traducirás la fiscalidad del particular -especialmente IRPF, ahorro, inversión e inmobiliario- en orientaciones prácticas., • Productos de información. Crearás y mantendrás contenidos, comparativas, guías, fichas, tablas, calculadoras y otros activos orientados a la acción., • Rigor y confianza. Validarás fuentes, cruzarás datos y velarás por la independencia, neutralidad, trazabilidad, confidencialidad y precisión de cada entrega., • Radar de actualidad. Monitorizarás novedades regulatorias, fiscales, judiciales, comerciales y tecnológicas, detectando oportunidades y riesgos para el consumidor., • Visión omnicanal. Estructurarás la información de forma modular y reutilizable para revista, web, app, alertas, newsletters, campañas y posibles productos personalizados, • Mejora continua. Propondrás mejoras de procesos, automatizaciones o usos de nueva tecnología que mejoren la calidad y la agilidad del trabajo., • Formación superior en Economía, ADE, Finanzas, Derecho o una disciplina afín a estas áreas de conocimiento., • + 5 años de experiencia práctica analizando productos financieros (hipotecas, préstamos, inversión, ahorro, seguros o fiscalidad) desde un enfoque técnico o de investigación., • Se valorará especialmente experiencia en consultoría, entidades financieras, comparadores, organismos supervisores, investigación de mercados o departamentos de estrategia de producto., • Pensamiento analítico y mentalidad de sistemas: sabes convertir la complejidad en conclusiones lógicas y útiles., • Capacidad para explicar conceptos complejos con claridad y precisión. No buscamos un perfil de redacción o periodismo, sino una persona con conocimiento técnico capaz de comunicar sus análisis de forma comprensible., • Buen manejo de hojas de cálculo, bases de datos, criterios comparativos, herramientas de simulación y entornos digitales., • Autonomía para organizar fuentes, prioridades, plazos y entregables, manteniendo una comunicación fluida con la coordinación. Importante: este no es un puesto orientado a marketing de contenidos, comunicación o periodismo. Buscamos una persona con experiencia técnica en finanzas personales, seguros, fiscalidad o investigación de mercados que disfrute analizando productos y normativa antes que generando contenido. Probablemente encajarás si hoy trabajas analizando productos financieros, elaborando estudios de mercado, comparativas, informes regulatorios o ayudando a tomar decisiones basadas en datos dentro del sector financiero o asegurador. En OCU tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. xqbhyrx Trabajamos día a día para promover un lugar y ambiente laboral diverso e incluyente, en el cual todas las personas, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tengan la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Responsabilidades clave • Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales., • Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos., • Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios., • Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out., • Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato • Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management., • Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento., • Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata con contrato estable (periodo de prueba de 6 meses)., • Formación continua en gestión inmobiliaria., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management., • Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Proceso de selección • Envío de candidatura., • Screening inicial., • Entrevistas personales., • Oferta. FUNCIONES DETALLADAS Gestión y Operaciones • Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento., • Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades., • Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad., • Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios)., • Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas., • Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Administración • Controlar cobros y recobros de alquileres., • Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad., • Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos • Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos., • Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out). xqbhyrx, • Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes.

Qué esperamos ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. ¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de servicios? ¿Qué harás en esta posición? Dirigirás y organizarás los trabajos derivados del mantenimiento preventivo, correctivo y averías de las instalaciones. Gestionarás y coordinarás el equipo de personas a tu cargo, manteniendo el contacto con el cliente durante las diferentes fases del mantenimiento. Funciones • Supervisarás y coordinarás tu equipo a cargo en la realización de las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, proporcionando dirección y desarrollo, y comunicando las políticas, los procedimientos y los objetivos de la empresa., • Garantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente, enfatizando la importancia de la seguridad para todos los empleados., • Trabajarás en equipo, proporcionando asesoramiento técnico y apoyo al equipo comercial, evaluando el estado de unidades y los trabajos de modernizaciones., • Realizarás un seguimiento del cumplimiento de objetivos de productividad y calidad de servicio, analizando e implantando acciones de mejora. Gestión de materiales, organización del trabajo y atención al cliente. A quién buscamos ¿Tienes una forma de trabajar estructurada y habituada al mundo digital y, por lo tanto, puedes organizar tu trabajo diario de forma independiente? ¿te gusta completar tus tareas de forma rápida y exitosa? Requisitos • Posees una formación de Ingeniería Industrial, Eléctrica/Electrónica o Mecánica o experiencia equivalente., • Preferiblemente tienes experiencia en el área técnica y en la gestión de equipos de 2 a 3 años., • Posees conocimientos de electricidad, mecánica e hidráulica. Qué ofrecemos • Contrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible., • Atractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible., • Acceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias., • Teléfono móvil, vehículo / kilometraje., • Colaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor., • Bienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día., • Podrás acceder a un programa de idiomas que apoyará tu crecimiento y desarrollo profesional continuo., • Desarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. Presentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 3.000 profesionales. xcskxlj Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida. #J-18808-Ljbffr

Compañía tecnológica orientada a la digitalización del sector servicios busca incorporar un Ejecutivo Comercial de Captación para el mercado Horeca. La posición está diseñada para un perfil netamente Hunter, cuya responsabilidad principal será la expansión de la base de clientes mediante la prospección directa y el cierre de operaciones en el segmento de pequeñas y medianas cuentas. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. • Identificación de Oportunidades: Prospección activa y presencial en establecimientos del sector (restauración, hostelería y ocio) para la detección de clientes potenciales., • Presentación de Soluciones: Realización de demostraciones técnicas de la plataforma SaaS in situ, adaptando la propuesta de valor a las necesidades operativas de cada negocio., • Gestión del Cierre: Conducción íntegra del ciclo de venta corto, desde el contacto inicial hasta la formalización del contrato., • Enfoque en Captación: Ejecución de una estrategia de ventas orientada exclusivamente a la apertura de mercado, delegando la gestión posterior de la cuenta a los equipos operativos internos. Requisitos del perfil • Conocimiento del Sector: Experiencia en el ecosistema Horeca, demostrando capacidad de interlocución con propietarios y gerentes de negocio., • Perfil Hunter: Profesional con marcada orientación a resultados, habituado a trabajar por objetivos de captación y con una alta capacidad de resiliencia., • Competencia Digital: Destreza en el uso y exposición de herramientas tecnológicas para simplificar procesos operativos., • Autogestión: Capacidad para organizar rutas comerciales y agendas de forma autónoma para maximizar la eficiencia en el terreno. Propuesta profesional • Modelo de Retribución: Salario base junto a un sistema de incentivos variables sin límite, vinculados directamente al volumen de contratación., • Producto Estratégico: Solución SaaS con alta penetración de mercado y una propuesta de retorno de inversión inmediata., • Autonomía Operativa: Gestión independiente de la zona asignada, centrando la actividad en la ejecución comercial de calle. xqbhyrx, • Estructura Eficiente: Modelo de trabajo enfocado en la venta directa, minimizando la carga administrativa para priorizar la actividad en el mercado. #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente buscamos un/a Business Development Renewables – Hybridization & Repowering Expert para nuestra GBU de renovables. Misión La misión del puesto dentro del departamento de Hibridación y Repotenciación es la de coordinar el desarrollo de los proyectos de crecimiento orgánico, basados en la estrategia de optimización de puntos de acceso existentes (hibridación y repotenciación). Funciones • Coordinar la originación del pipeline de proyectos de hibridación y repotenciación:, • Identificación de potenciales oportunidades de hibridación dentro del pipeline de Engie, tanto operativo como en fase de desarrollo., • Seguimiento de la planificación de repotenciación de los activos operativos., • Identificación de superficies técnica y ambientalmente viables para el desarrollo de dichos proyectos., • Identificación de propietarios y negociación contractual de los contratos de arrendamiento de terrenos., • Preparación de la documentación técnica y administrativa para la presentación y solicitud de capacidades de acceso ante Red Eléctrica o las Compañías Distribuidoras., • Revisión de proyectos técnicos, ambientales y documentación técnica a presentar ante la Administración para la tramitación y obtención de permisos., • Seguimiento del avance de los trámites y de los permisos ante la Administración, con contacto puntual con la administración., • Preparación de documentación técnica y administrativa para la presentación y solicitud de los permisos ante la Administración., • Evaluación de la viabilidad técnica, ambiental, urbanística y económica de nuevas oportunidades para el emplazamiento de proyectos de energías renovables (fotovoltaica y eólica)., • Control de gastos y subcontratas., • Generación de documentación y presentación en los diferentes comités internos, de las oportunidades de negocio., • Participación / coordinación en fases de due diligence asociada a procesos de M&A, desarrollo y financiación de proyectos.Requisitos mínimosTitulación Titulación universitaria en ingeniería, arquitectura, cartografía, topografía, ciencias ambientales o similar. Conocimientos específicos • Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Se valora muy positivamente conocimientos relacionados con la regulación y normativa nacional de la industria de energía renovable, desarrollo de negocio greenfield, regulación en materia de permisos y negociación/desarrollo de contratos en energías renovables., • Se valora muy positivamente disponer de un elevado nivel de desempeño con el paquete Office, especialmente Excel, Word y Power Point., • Se valora positivamente conocimientos de softwares específicos de energía renovable: PVSyst, WAsP o similar., • Se valora positivamente conocimientos de softwares específicos de planificación territorial y/o diseño: Autocad, ARC GIS o similar.Co mprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.ENGIE es la respuesta si..., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. xqbhyrx Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Unidad de negocio: GBU Renewables & Flexible Power División: R&B Europe - Spain Entidad legal: ENGIE ESPAÑA, S.L.U. Entidad legal: ENGIE España Salario mínimo: Salario máximo: Pago base: #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Imprimir / guardar como PDF FUCHS es el mayor proveedor independiente del mundo de soluciones de lubricación innovadoras que dan cobertura a casi todos los sectores y aplicaciones. Nuestros productos y soluciones mantienen el mundo en movimiento aunque no siempre sean visibles. Lo importante es que cada una de nuestras más de 6.000 personas empleadas en más de 50 países sean visibles: tu espíritu emprendedor, tus ideas y tus habilidades son la base de nuestro negocio global. Únete a FUCHS y hazte ver como: Zona Centro Reportando al Jefe de Ventas de la División Industrial, será responsable de la consecución de los objetivos comerciales en su zona asignada (Madrid y alrededores), a través del desarrollo de clientes actuales y la búsqueda de nuevos. Áreas de responsabilidad: Promover y ejecutar las acciones y proyectos del plan de negocio anual para el negocio o mercado asignados. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Generación y presentación a clientes, junto con el equipo comercial de propuestas técnico-económicas, así como del seguimiento de los canales de distribución. Generación y comunicación de nuevas oportunidades de negocio relacionadas con su mercado. Uso de la herramienta CRM para la gestión datos clientes, elaboración ofertas económicas y/o publicación y monitorización nuevas oportunidades de venta. Coordinación de las cuentas globales con los GKA. Requisitos para la posición: Formación universitaria en Químicas, Ingeniería Química, Mecánica o Industrial Experiencia en la venta de lubricantes a nivel industrial, gestionando tanto clientes industriales como el canal de distribución. Debe tener un nivel de inglés profesional acorde con el puesto. Se valorará conocimientos de los mercados de construcción, frío, energía eólica y alimentación. Competencias: orientación al cliente, perfil técnico, dinamismo, trabajo en equipo e iniciativa. ¿Tienes alguna pregunta?Sergi Sanchez Reches ( ) estará encantado de responderlas. xcskxlj Hazte ver en FUCHS, únete a nuestro equipo y ¡mueve el mundo con nosotros! #J-18808-Ljbffr

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente buscamos un/a Origination & Development Expert para nuestra GBU de renovables. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Misión El/La Origination & Development Expert es responsable a nivel técnico y operativo de la originación y desarrollo de proyectos de energías renovables, con especial foco en gestión de suelo, contratos, análisis de oportunidades y seguimiento de proyectos eólicos y fotovoltaicos, asegurando el avance ordenado de los proyectos desde fases iniciales hasta su consolidación en el pipeline de desarrollo. El puesto tiene un rol fundamental en la identificación de oportunidades, relación con propietarios y promotores locales, y en la formalización contractual del suelo necesario para el desarrollo de proyectos. FuncionesSoporte a la originación de proyectos • Identificar y analizar oportunidades de desarrollo de proyectos renovables, especialmente eólicos y fotovoltaicos., • Participar en la evaluación inicial de terrenos, alternativas de emplazamiento y viabilidad preliminar de proyectos., • Mantener y actualizar el pipeline de oportunidades y terrenos en coordinación con el resto del equipo de Originación.Gestión de suelos y contratos, • Gestionar la relación con propietarios, intermediarios y promotores locales durante las fases de originación., • Preparar, revisar y tramitar contratos de opción, arrendamiento, servidumbre y adendas contractuales., • Coordinar con el área Legal la revisión y firma de contratos vinculados al suelo.Soporte al desarrollo técnico, • Dar soporte técnico en proyectos renovables durante fases tempranas de desarrollo., • Coordinar documentación técnica básica asociada a los proyectos (planos de ocupación, alternativas de implantación, superficies afectadas)., • Colaborar con ingenierías y consultores externos en la preparación de documentación inicial.Coordinación administrativa y seguimiento, • Apoyar el seguimiento administrativo de proyectos en coordinación con Area Managers y Analysts., • Mantener organizada la documentación de proyectos en repositorios internos y asegurar su trazabilidad., • Participar en reuniones periódicas de seguimiento de proyectos y oportunidades.Interlocución con stakeholders, • Actuar como primer punto de contacto con propietarios y agentes locales durante la fase de originación., • Coordinar actuaciones con áreas internas (Legal, ESG, Development, Finance) según necesidades del proyecto., • Reportar incidencias, riesgos y oportunidades detectadas durante la fase de terreno al equipo de Originación.Cumplimiento y estándares, • Asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y criterios corporativos en la gestión de suelo., • Aplicar criterios ESG y sociales en la relación con propietarios y entorno local desde etapas tempranas., • Dar soporte en la implementación de estándares corporativos de desarrollo y originación.Requisitos mínimosTitulación Titulación universitaria o formación técnica en ADE, Ingeniería, Ciencias Ambientales, Gestión del Territorio o similar. Formación complementaria • Se valora muy positivamente la formación en estudios específicos o especialización en categorías energética, ambiental, urbanística y/o eléctrica.Experiencia, • Experiencia en gestión de suelo, contratos o desarrollo de proyectos renovables, especialmente fotovoltaicos y eólicos., • Conocimiento de procesos de originación, negociación con propietarios y fases tempranas de desarrollo de proyectos.Conocimientos específicos, • Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Conocimiento del marco regulatorio y administrativo del sector energético en España., • Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders y expedientes simultáneamente., • Se valoran conocimientos de herramientas de planificación territorial y/o diseño técnico (AutoCAD, ArcGIS o similares)., • Alto dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel, PowerPoint y Power BI, orientado al análisis de datos y reporting ejecutivo.Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desenvolverás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible.ENGIE es la respuesta si..., • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. xqbhyrx Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, ¡te esperamos! Unidad de negocio: GBU Renewables & Flexible Power División: R&B Europe - Spain Entidad legal: Engie España Renovables, S.L.U. Entidad legal: ENGIE España Salario mínimo: Salario máximo: Pago base: #J-18808-Ljbffr

Compañía del sector asegurador especializada en líneas de caución busca incorporar un Suscriptor Senior de Caución para reforzar su equipo en Madrid. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Sobre la Posición La persona seleccionada asumirá un rol clave en la suscripción, análisis y aprobación de operaciones de caución, combinando funciones técnicas con una clara orientación al desarrollo de negocio y la relación con corredores. Reportará funcionalmente al equipo de Madrid y trabajará en estrecha colaboración con el Team Leader de la oficina. Misión del Puesto Gestionar de forma autónoma la suscripción de operaciones de caución, garantizando un análisis riguroso del riesgo, la correcta emisión de pólizas y el crecimiento sostenible del negocio, manteniendo una relación activa con corredores y contribuyendo a la detección de oportunidades de mercado. Principales Responsabilidades • Suscripción y análisis de riesgos, • Recepción, análisis y evaluación de solicitudes de caución., • Realización de análisis financiero de empresas y evaluación de riesgos., • Toma de decisiones de suscripción dentro de los límites de autorización establecidos., • Emisión, revisión y gestión de pólizas de caución., • Gestión integral del ciclo completo de las operaciones de caución., • Gestión de negocio y relación con corredores, • Mantenimiento y desarrollo de relaciones con corredores., • Identificación de oportunidades de negocio dentro del mercado., • Activación de oportunidades junto a la red de corredores., • Seguimiento del uso de líneas de caución ya concedidas., • Participación en reuniones, visitas comerciales y eventos del sector., • Impulso del crecimiento de negocio de forma proactiva., • Toma de decisiones y firma de operaciones, • Capacidad de aprobación y firma de operaciones dentro de los límites establecidos., • Asunción de responsabilidad directa sobre las decisiones de suscripción., • Aplicación de criterios técnicos y de riesgo con autonomía operativa., • Colaboración con comités de decisión cuando sea necesario., • Gestión interna y coordinación, • Coordinación con equipos internos para la correcta estructuración de operaciones., • Participación en procesos de mejora continua del área de caución., • Comunicación con áreas corporativas para validación de operaciones complejas., • Asegurar el cumplimiento de políticas internas y criterios de suscripción., • Experiencia, • Experiencia sólida y demostrable en el ramo de caución., • Perfil senior en suscripción, con capacidad de gestión autónoma de operaciones., • Experiencia en:, • Análisis financiero de empresas., • Evaluación y gestión de riesgos., • Emisión y gestión de pólizas de caución., • Gestión integral de operaciones de caución., • Muy valorable experiencia adicional en crédito y caución, siempre que la experiencia principal sea en caución. Procedencia profesional • Imprescindible procedencia del sector asegurador o agencias de suscripción especializadas en caución., • No se considerarán perfiles procedentes de corredurías o brokers., • Titulación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similares., • Valorable formación específica en seguros o análisis financiero., • Uso en reuniones internas., • Comités de aprobación., • Procesos internacionales. Competencias • Alta capacidad de análisis financiero., • Conocimiento profundo del ramo de caución., • Criterio técnico sólido en suscripción., • Capacidad para tomar decisiones complejas de forma autónoma., • Comerciales, • Orientación al desarrollo de negocio dentro de un rol técnico., • Capacidad para detectar oportunidades de mercado., • Habilidad para activar y gestionar relaciones con corredores., • Participación activa en reuniones comerciales y sectoriales., • Personales, • Alta autonomía y capacidad de trabajo independiente., • Criterio propio y capacidad de decisión., • Responsabilidad y rigor en la toma de decisiones., • Honestidad y transparencia profesional., • Estabilidad y compromiso a largo plazo., • Perfil senior, maduro y orientado a la permanencia. Condiciones • Posibilidad de llegar hasta 70.000 € en perfiles excepcionales., • Beneficios adicionales según política de compañía., • Modelo híbrido de trabajo (4 días presencial / 1 teletrabajo). Entorno de Trabajo • Alto volumen de operaciones y solicitudes., • Rol con elevada autonomía y responsabilidad., • Posición clave en el crecimiento del negocio de caución. xqbhyrx, • Función híbrida entre suscripción técnica y desarrollo de negocio. #J-18808-Ljbffr

Productor independiente de energía busca un/a Director/a de Portfolio para maximizar el valor y el rendimiento de la cartera de activos renovables de la compañía. Lidera de forma integral las áreas de gestión de activos, optimización energética, estructuración de contratos de compraventa de energía (PPAs) y mejora continua de proyectos. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Este rol tiene un carácter transversal y estratégico: es el principal interlocutor interno y externo en todo lo relativo al ciclo de vida operativo y comercial de los activos. No es una posición de mantenimiento del status quo — es para quien quiere construir el marco de trabajo que otros van a usar durante años. Gestión de la cartera de activos: liderar el seguimiento técnico y económico de los activos en operación, garantizando que el rendimiento se alinea con el plan de negocio y que las desviaciones se diagnostican y gestionan con rapidez. • Supervisar los KPIs operativos y financieros de los activos (disponibilidad, factor de capacidad, OPEX, generación vs. presupuesto)., • Gestionar la relación con los operadores de O&M: seguimiento de contratos, negociación de renovaciones y licitaciones., • Asegurar la calidad y puntualidad del reporting a inversores y stakeholders externos. Optimización energética y mercados: liderar la gestión de los activos en el mercado eléctrico, mejorando la captura de valor y reduciendo la exposición al riesgo. • Supervisar el forecasting de producción y la gestión de desvíos en los mercados ibérico e internacionales., • Optimizar el posicionamiento en mercado spot, servicios de ajuste y mercados de capacidad., • Gestionar activamente la exposición de los activos con PPAs a precio de mercado. PPAs y contratos comerciales: liderar la estructuración, negociación y gestión de contratos de compraventa de energía. • Gestionar la cartera de PPAs en vigor: seguimiento de obligaciones contractuales, pricing y riesgos., • Liderazgo de equipos: dirigir y desarrollar dos equipos clave para el negocio:, • Establecer objetivos, metodologías de trabajo y estándares de calidad para ambos equipos., • Desarrollar las capacidades de los responsables de equipo y fomentar la colaboración entre áreas., • Actuar como puente entre los equipos técnicos y el COO, aportando visión estratégica y claridad operativa. Formación: Ingeniería Superior (Eléctrica, Industrial, Energética o similar). Se valora positivamente formación en finanzas o un MBA. Experiencia: mínimo 8-10 años en el sector energético, con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad en gestión de activos o energía renovable. • Gestión de cartera de activos renovables en operación (solar y/o eólico)., • Conocimiento profundo de los mercados eléctricos ibéricos — funcionamiento de OMIE/OMIP, gestión de desvíos, servicios de ajuste., • Experiencia en PPAs: al menos exposición a la gestión de contratos en vigor. Se valora haber participado en procesos de negociación o estructuración., • Liderazgo de equipos multidisciplinares en entornos con presión de resultados., • Capacidad de interlocución con stakeholders de distinto perfil: técnico, financiero e institucional., • Experiencia en mercados eléctricos internacionales (Europa continental, LATAM u otros)., • Trayectoria en entornos de alta iteración o empresas en crecimiento — no solo en grandes utilities., • Experiencia en integración de sistemas de monitorización o digitalización de la gestión de activos. xqbhyrx, • Red de contactos en el sector (O&M providers, offtakers, agentes del mercado). #J-18808-Ljbffr

At Accenture, we believe in technology as the engine for the total reinvention of the company. We work with the leading platforms and partners in the market to drive our clients’ businesses through digitalization, AI, and data. If you want to be part of a Great Place To Work® and join a team of over 801,000 professionals worldwide, keep reading: DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Buscamos incorporar un perfil técnico con experiencia en IBM System I (AS/400) que quiera desarrollarse como referente en entornos legacy críticos para el negocio. La persona seleccionada participará de forma activa e independiente en la operación y evolución de la plataforma, colaborando con distintos equipos para aportar soluciones técnicas eficientes y contribuir a la mejora continua del servicio. El rol combina operación, soporte y evolución tecnológica en un entorno estable y de alto impacto. FUNCIONES - Administración y operación de entornos IBM System I (AS/400), garantizando la estabilidad, disponibilidad y rendimiento de la plataforma. - Soporte técnico y mantenimiento de aplicaciones desarrolladas en COBOL 400, incluyendo análisis de incidencias y resolución de problemas. - Monitorización de sistemas, control de procesos batch y gestión de tareas operativas asociadas a la infraestructura. - Participación en iniciativas de mejora continua, optimización del servicio y estandarización de procedimientos operativos. RESPONSABILIDADES - Gestionar la infraestructura AS/400 alineada con los acuerdos de nivel de servicio (SLAs) y niveles de experiencia acordados. - Asegurar la fiabilidad y seguridad de los sistemas, aplicando buenas prácticas de operación y control. - Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y negocio para garantizar una correcta operación extremo a extremo. - Participar en tareas de gobierno del servicio, documentación técnica y ejecución de mejoras evolutivas. - Apoyar en actividades de automatización básica y análisis técnico orientado a la eficiencia operativa. REQUISITOS - Conocimientos avanzados en IBM System I (AS/400). - Experiencia avanzada en programación y soporte de aplicaciones COBOL 400. - Al menos 1 año de experiencia en entornos AS/400, sistemas legacy o plataformas similares. - Titulación universitaria en Informática, Ingeniería o estudios técnicos relacionados. REQUISITOS VALORABLES - Capacidad intermedia de resolución de problemas técnicos. - Habilidad analítica para diagnóstico de incidencias y mejora de procesos. - Conocimientos básicos de scripting o automatización. - Buenas habilidades de comunicación para trabajo en equipo y entornos colaborativos. - Interés por la mejora continua y optimización de procesos operativos. MODALIDAD Y UBICACIÓN El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España.

Sabemos que 𝐛𝐮𝐬𝐜𝐚𝐬 𝐮𝐧 𝐜𝐚𝐦𝐛𝐢𝐨, sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar. Nos gustaría que, en esta oferta de empleo pares, 𝐧𝐨 𝐡𝐚𝐠𝐚𝐬 𝐬𝐜𝐫𝐨𝐥𝐥 directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti. Por las mañanas nos levantamos, nos tomamos un café, y no iniciamos el ordenador con palpitaciones, sino alegres , con ganas de comenzar el día, de trabajar con las personas de tu equipo y todas aquellas con las que estamos en contacto día a día. Esa es nuestra primera promesa, 𝐜𝐨𝐧 𝐧𝐨𝐬𝐨𝐭𝐫𝐨𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐚𝐫á𝐬 . Se te pasarán las horas volando, haciendo lo que te apasiona hacer. En primer lugar, somos Microsoft Gold Partner con 5 competencias: Como una imagen vale más que mil palabras, te compartimos este vídeo para que veas cómo es vivir en knowmad mood: Además, trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡𝐢𝐧𝐧𝐨𝐯𝐚𝐝𝐨𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐝𝐚𝐝! Además, te ofrecemos grandes posibilidades en plan de carrera, formación y certificación para crecer profesionalmente. Horario Flexible Jornada intensiva julio y agosto + todos los viernes Formación y Plan de Carrera Formaciones: Red Hat Academy, Docker, Ansible, Udemy For Business & Cloud Gurú / Bootcamps: K8S, ELK for Kubernetes, Openshift… Certificaciones TOP: AWS Architect, CKA/CKS, AZ104, AZ400, GCP Architect… Que tengas al menos 5 años de experiencia como QA Automation Engineer y alguna experiencia como QA Manager/Lead (Ojo, que si no llegas a los 5 años y es algo menos, te escucharemos igual ) Lo que queremos es ver tus ganas de aportar, aprender, crecer y de entrar a formar parte de proyectos estables, dinámicos y que sean un reto para ti. • Nivel fluido de Inglés (al menos B2), • Experiencia desarrollando pruebas con Selenium/JUnit y Gherkin/Cucumber, • Conocimiento de programación en Java, • Experiencia con GIT, • Experiencia demostrada en automatización de pruebas y pruebas manuales, • Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, • Orientado a resultados, con personalidad enfocada en objetivos, • Capacidad de priorizar y trabajar de forma independiente Es un PLUS si cuentas con experiencia o conocimientos en: • Experiencia en 6 Sigma y FMEA sería un plus (específico: principalmente equipos, • Experiencia o conocimientos en Cypress/Playwright, • Conocimientos de ciclos de integración CI/CD, • Título universitario en ingeniería, ciencias o tecnología de la información o educación equivalente, • Metodología de Pruebas (SOP) En knowmad mood utilizamos la tecnología para estar cerca, nos profesionalizamos, investigamos, creamos y vendemos nuestras propias creaciones, nos certificamos, realizamos eventos, nos 𝐝𝐢𝐧𝐥𝐨𝐩𝐬 y por supuesto, para ayudar a impulsar y hacer realidad los proyectos de nuestros clientes. ¿Qué más puedes hacer con nosotros? « Si aún no te ves capaz de tener una conversación con el rey Carlos III puedes llegar hasta ese nivel con 𝐧𝐮𝐞𝐬𝐭𝐫𝐚𝐬 𝐜𝐥𝐚𝐬𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐢𝐧𝐠𝐥é𝐬. « Sabemos que te gusta comer en restaurantes y que a veces no vas para no gastar tanto dinero. Con la 𝐫𝐞𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐜𝐢ó𝐧 𝐟𝐥𝐞𝐱𝐢𝐛𝐥𝐞 en tickets restaurante podrás ahorrarte unos eurillos. También en cheques guardería, tarjeta de transporte y seguro médico. « El ir a trabajar no es solo mirar correos y atender peticiones. ¿Te imaginas hacer un scape room virtual con tus compañeros o unirte a un club de ajedrez? Durante todo el año hacemos actividades de 𝐭𝐞𝐚𝐦 𝐛𝐮𝐢𝐥𝐝𝐢𝐧𝐠 para todos los gustos. « Si tienes un amigo del que no puedes despegarte, ¡haz que se una a la knowmad mood family!. Si crees que encaja en alguno de nuestros perfiles y se une a nosotros tendrás un premio « ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars, formaciones internas hechas por técnicos de knowmad mood o meetups. xcskxlj « ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood... Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Accenture es una empresa líder global en servicios profesionales, que ofrece una amplia gama de servicios a gran escala en estrategia y consultoría, interactivo, tecnología y operaciones, con capacidades digitales integradas en todos estos servicios. Combinamos una experiencia inigualable y capacidades especializadas en más de 40 industrias, impulsadas por la red más grande del mundo de Centros de Tecnología Avanzada y Operaciones Inteligentes. Con 513,000 personas atendiendo a clientes en más de 120 países, Accenture aporta innovación continua para ayudar a los clientes a mejorar su rendimiento y crear valor duradero en sus empresas. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Revoluciona lo que hacen nuestros clientes y cómo lo hacen. EL TRABAJO: ¡Únete a nosotros para dar forma al futuro de la manufactura! Tendrás la oportunidad de desempeñarte de manera independiente y convertirte en un experto en la materia, participando activamente en discusiones que contribuyan a soluciones innovadoras para los desafíos laborales. Tu experiencia en la plataforma Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE APRISO será invaluable mientras interactúas con diversas perspectivas y colaboras en proyectos emocionantes. Esperamos contar con tus aportaciones y las nuevas ideas que traerás a nuestro entorno dinámico. Responsabilidades: • Realizar recomendaciones de procesos y tecnología relacionadas con la gestión de órdenes y recetas., • Estandarizar y automatizar procesos de manufactura para mejorar la eficiencia., • Traducir las necesidades del negocio en requisitos que impulsen resultados comerciales medibles., • Contribuir a iniciativas de reportes de producción y control de inventarios., • Apoyar los esfuerzos de aseguramiento de la calidad mediante la implementación efectiva de tecnología. Lo que necesitarás: • Dominio avanzado de la plataforma Dassault Systèmes 3DEXPERIENCE APRISO., • Dominio avanzado en Arquitectura Operacional., • Un mínimo de 1 año de experiencia en habilidades relacionadas y relevantes., • Licenciatura en un campo de estudio relevante., • Conocimiento y experiencia en implantación de plataformas MES., • Integración de MES con Sistemas de Control/PLCs/SCADAs, WMS, PLM, ERP (SAP). Puntos extra si cuentas con: • Conocimiento sobre plataforma Dassault 3DExperience., • Conocimiento sobre plataforma Dassault Delmia Apriso. xqbhyrx, • Experiencia en Industria Automotive, o afín con procesos de manufactura de mecanizado, assembly, subassembly. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición usarás tu experiencia en SAP BRIM para liderar iniciativas de gestión de ingresos yQuote-to-Cash, centrándote en SOM, CI y FICA. Colaborarás con un equipo europeo de expertos para diseñar soluciones de alto impacto y guiar a clientes a través de mejores prácticas y transformaciones. Tendrás rol de liderazgo en proyectos y en la configuración de soluciones SAP, además de apoyar en formación y soporte continuo a clientes. Es una oportunidad para trabajar en programas de transformación complejos y desarrollarte profesionalmente en un entorno inclusivo y orientado a la innovación. Compensaciones / Beneficios • Liderar flujos de trabajo BRIM focalizados en SOM/CI/FICA durante todo el ciclo del proyecto • Asesorar a clientes sobre la mejor utilización de BRIM para lograr objetivos de negocio • Definir soluciones de arquitectura para implementaciones BRIM y ser punto de referencia en SOM/CI/FICA y la hoja de ruta de S/4HANA BRIM • Dirigir y facilitar fases de Exploration con talleres y sesiones de Conference Room Pilot (CRP) • Analizar requisitos y diseñar soluciones SAP BRIM que satisfagan necesidades del cliente • Conducir sesiones de grooming de user stories y gestionar diseño funcional/técnico, prototipos e integración • Según necesidad del proyecto, aplicar conocimientos en SAP SD (Order-to-Cash, Pricing, Condition Technique) y/o SAP FI (AR/AP) y/o SAP CPQ Responsabilidades • Experiencia sólida en SAP BRIM SOM/CI/FICA • Implementación independiente de SAP S/4HANA BRIM (SOM/CI/FICA) con diseño funcional y configuración • Éxito en proyectos S/4HANA envolvendo BRIM • Experiencia secundaria en SAP SD y/o SAP FI-CO • Fondo sólido en modelos de monetización por suscripción y consumo • Experiencia con BRF+ y preferiblemente AVC • Experiencia externa en consultoría frente a clientes Requisitos principales • formación y certificaciones en SAP • trabajo en equipo europeo de expertos • progresión en programas de transformación • experiencia en clientes de alto perfil • ambiente de trabajo inclusivo • oportunidades de aprendizaje continuo

JH INTERNACIONAL CONSULTORES DE INGENIERÍA (CROSS Engineering Consultancy) es una empresa europea independiente de MEP (instalaciones mecánicas, eléctricas y de fontanería), especializada en consultoría, diseño y gestión de proyectos. Contamos con un equipo multidisciplinario que desarrolla y guía soluciones efectivas e innovadoras. Fundada en 2004 como un spin-off de una empresa británica, ofrecemos un equilibrio entre el rigor anglosajón y la flexibilidad mediterránea, combinando tecnología de vanguardia con opciones tradicionales. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos para trabajar en Alcorcón (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Ingeniería, reportando al Director del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar los proyectos de instalaciones mecánicas (climatización, fontanería, PCI) y eléctricas para CPD's, retail, HORECA u oficinas que se le asignen, junto con el resto del equipo, asegurando que se ajusten a los requisitos de los clientes y a las normativas vigentes. FUNCIONES: - Visitar a los clientes para la toma de mediciones in situ. - Realizar el diseño, cálculo y dimensionamientos. - Preparar los planos y esquemas eléctricos. - Definir las especificaciones técnicas y los materiales y recursos necesarios para la ejecución. - Elaborar los presupuestos cuando sea preciso. - Redactar la memoria técnica, económica, los anexos y los documentos necesarios para la legalización. - Llevar a cabo un seguimiento en fase de obra, proponiendo los replanteos que puedan necesitarse, así como resolviendo las posibles consultas de ingeniería que puedan surgir. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía - Beneficios sociales: flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 h / 10:00 h a 17:30 h / 19:30 h (con una hora para comer). Viernes de 8:30 h a 14:30 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 2 a 3 años de experiencia en funciones similares. - Conocimientos del REBT, RITE y del RIPCI. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar de forma muy puntual por territorio nacional (en torno a un 5% / 10% de su tiempo de trabajo; 1 o 2 veces al mes, en su mayoría de ida y vuelta en el día) e internacional (menos de un 5% de su tiempo de trabajo. - Competencias: habilidades de comunicación, trabajo en equipo y orientación al cliente. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior Plus o superior. - Conocimientos de Revit.

FERCHAU España es la filial independiente del líder del mercado alemán en ingeniería y TI. Proporcionamos servicios técnicos de alta calidad en sectores impulsados por la innovación como la automoción, la aviación, el ferrocarril y la energía, así como en proyectos de Industria 4.0 y TI. Nuestros empleados se benefician de emocionantes retos en empresas de renombre, así como de diversas oportunidades profesionales. La empresa está presente en España desde 2013. Actualmente, contamos con un equipo técnico de más de 400 profesionales y estamos ubicados en oficinas en Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia y Bilbao. Desde FERCHAU, buscamos profesionales especialistas en Despliegue de soluciones de Red para ampliar los equipos de trabajo de nuestra división de Aeronáutica, Espacio y Defensa en modalidad híbrida en Coslada (Madrid). • Formación: Ingeniería (Informática o Telecomunicaciones) o Ciclo Formativo de Grado Superior (Administración de Sistemas Informáticos y Redes, Telecomunicaciones, Informática o similar), • Experiencia deseable de más de 5 años en puestos similares., • Experiencia con routing & switching en entornos legacy., • Diseño de soluciones arquitectura cpd., • Trafico multicast (igmp/pim)., • Conocimiento de redes NFV/SDN y protocolos: STP, 802.3ad, bgp, osfp, etc., • Fabricantes: cisco catalyst, extreme networks (u otro tipo que puedan ser susceptibles de análisis para integrar)., • Elaboración de informes y documentación técnica de las soluciones propuestas, +RFP., • Traspaso de información y conocimiento al equipo de integración y despliegue., • Conocimiento o experiencia con entornos virtualizados., • Conocimientos en redes WLAN y Red Hat., • Incorporarte a una Ingeniería especializada en desarrollar proyectos de última generación para Aeronáutica, Espacio, Defensa y Seguridad, • Impulsamos tu aprendizaje continuo en un entorno internacional, apoyando tus perspectivas de crecimiento personal, • Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo., • Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico…), • Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, ¡Te esperamos! xqbhyrx Envíanos tu CV Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Nuestro Grupo es una referencia mundial en energía y servicios bajos en carbono. Junto con nuestros 96.000 empleados, nuestros clientes, socios y partes interesadas, estamos comprometidos en acelerar la transición hacia una economía neutra en carbono, a través de la reducción del consumo energético y soluciones más respetuosas con el medio ambiente. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid un/a Ingeniero/a Eléctrico/a especializado/a en control, protecciones y sistemas para el desarrollo de proyectos de energías renovables en España. Misión Serás responsable del desarrollo y validación técnica de los sistemas de control, protecciones, medida, telemedida y telemando asociados a proyectos de energías renovables e infraestructuras de conexión a red (A.T. y M.T.), garantizando su correcto diseño, integración y cumplimiento de los requisitos técnicos de TSO (REE) y DSO, desde fases de ingeniería hasta puesta en servicio. Funciones Ingeniería de Control y Protecciones • Definición y desarrollo de la ingeniería de:, • Sistemas de control de plantas renovables (PV, eólica, BESS), • Sistemas de protecciones eléctricas, • Sistemas de medida, telemedida y telemando, • Diseño y validación de:, • Esquemas de protecciones (A.T. y M.T.), • Filosofías de control de subestación y planta, • Arquitectura de sistemas de control y comunicaciones, • Ajuste (settings) de protecciones, • Realización y revisión de:, • Estudios de coordinación de protecciones, • Dimensionamiento de sistemas de Servicios auxiliares (SSAA) Medida, integración y cumplimiento • Especial foco en:, • Medida fiscal y cumplimiento normativo, • Integración con sistemas de REE y distribuidoras, • Definición y validación de:, • Lógicas de control, • Listas e intercambio de señales con TSO y DSO, • Interfaces entre sistemas eléctricos y de control Diseño de Infraestructuras Eléctricas • Desarrollo de layouts y distribución de equipos en:, • Edificios de control (incluyendo sistemas de c.a. y c.c.), • Edificios de celdas de M.T., • Centros de seccionamiento y transformación Coordinación y ejecución • Coordinación con equipos de ingeniería, ejecución y commissioning, • Interacción con proveedores, fabricantes y contratistas, • Supervisión técnica del intercambio de señales con TSO/DSO, • Soporte en puesta en marcha y resolución de incidencias técnicas Requisitos mínimos • Ingeniería Industrial / Ingeniería Técnica Industrial (especialidad eléctrica), • +2-3 años de experiencia en:, • Sistemas de control y protecciones, • Proyectos de energías renovables o infraestructuras eléctricas, • Experiencia en:, • Subestaciones (A.T.), • Redes de media tensión, • Integración con REE o distribuidoras, • Conocimiento de:, • Protecciones eléctricas (líneas, transformadores, barras, etc.), • Sistemas de control de plantas renovables, • Medida fiscal, telemedida y telemando, • Valorable:, • SCADA, • Protocolos de comunicación, • Conocimiento de:, • Código de red español y normativa, • Procedimientos de operación (REE), • Nivel de inglés B2/C1 Comprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. Qué proporcionamos • Te proporcionaremos planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses., • Tendrás un horario flexible y un sistema de trabajo híbrido + jornadas reducidas durante el verano y los viernes., • Tendrás la oportunidad de adherirte al sistema de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros)., • Formarás parte de un equipo dinámico en el que realmente te desarrollarás y crecerás como profesional., • Trabajarás con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento., • Formarás parte de una red de más de 100.000 profesionales que trabajan para crear un mundo más sostenible. ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional., • Valorás formar parte del primer grupo energético independiente del mundo., • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora., • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. xcskxlj Si quieres formar parte de un grupo internacional, capaz de ofrecer una amplia variedad de puestos de trabajo dentro de un sector dinámico y prometedor, te esperamos! Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power Division: R&B Europe - Spain Legal Entity: Engie España Renovables, S.L.U. Company Name: ENGIE España #J-18808-Ljbffr

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia Alemania y México a través de nuestras filiales. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Prosolia Energy un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas. Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo. Nuestra oficina principal es en Valencia. El puesto puede estar ubicado en valencia o en nuestro espacio de trabajo en Madrid con visitas frecuentes a Valencia (1-2 días por semana aprox.). Misión del puesto Definir, liderar y organizar el desarrollo de productos para el segmento C&I del grupo Prosolia, creando y escalando nuevas propuestas comerciales y modelos de negocio en energía renovable y soluciones asociadas (PV, BESS, etc.), liderando a los equipos de propuestas técnicas. Asegurar la alineación estratégica de todos los países y unidades de negocio del grupo, con foco en la estandarización del proceso de venta y producto, garantizando que las soluciones desarrolladas cumplan con los criterios de riesgo, rentabilidad y bancabilidad definidos por el Consejo de Administración del Grupo. Principales responsabilidades • Liderazgo equipo propuestas técnicas: Liderar a los equipos de propuestas técnicas internacionales para asegurar que implementan los productos de manera óptima e identifican palancas para maximizar el valor de las propuestas C&I. Asimismo, deberá definir e implantar procesos, metodologías y herramientas que garanticen la correcta priorización de oportunidades, la máxima eficiencia de los equipos y la elaboración de propuestas competitivas en plazos reducidos., • Definición de producto: Diseñar y estandarizar la oferta de soluciones para clientes comerciales e industriales, adaptándola a los distintos mercados internacionales. Definir los criterios mínimos y estándares corporativos aplicables a los distintos productos y soluciones energéticas del Grupo., • Análisis de mercado: Identificar tendencias, competidores y oportunidades para anticipar la evolución del sector y consolidar la posición de la compañía como líder IPP en el segmento C&I., • Propuesta de valor: Desarrollar una propuesta de valor clara y competitiva, integrando sostenibilidad, innovación tecnológica y optimización de costes para clientes industriales y comerciales. Asegurar que las soluciones desarrolladas mantienen un equilibrio adecuado entre competitividad comercial, perfil de riesgo, rentabilidad y bancabilidad, conforme a las directrices establecidas por el Consejo de Administración., • Supervisión de las propuestas: liderar la elaboración de propuestas para los clientes más relevantes para asegurar que el producto es competitivo en el mercado, cuestionando las principales hipótesis de los modelos financieros., • Apoyo en Go-to-Market: Apoyar en la definición la estrategia de venta internacional para cada producto y apoyar a los equipos locales en la ejecución, aportando metodología, guías de pricing, materiales comerciales y KPIs., • Nuevos modelos de negocio: Diseñar y poner en marcha nuevas ofertas y modelos comerciales que respondan a retos como la congestión de red, optimización energética y flexibilidad en entornos industriales y logísticos. Con especial foco en el desarrollo y escalado de soluciones de almacenamiento energético (BESS) y sus distintos modelos de monetización y aplicación para clientes industriales y comerciales., • Colaboración internacional: Coordinar con todas las Business Units a nivel internacional para implementar la estrategia central, garantizando sinergias y adaptación a las particularidades de cada mercado. Perfil requerido • Experiencia consolidada (+7 años) en creación de productos energéticos, idealmente con foco en C&I, • Conocimiento de soluciones renovables: solar, almacenamiento, descarbonización, PPAs onsite, PPAs offsite., • Experiencia en creación de productos, definición de propuestas de valor y escalado de modelos de negocio internacionales., • Experiencia en trabajar con modelos financieros y conocimiento de las palancas que más influencian el perfil de riesgo y rentabilidad de los proyectos., • Experiencia en gobernanza de producto y coordinación de equipos multidisciplinares en diferentes geografías., • Experiencia en la implantación de herramientas de automatización, digitalización e inteligencia artificial aplicadas a procesos comerciales, de desarrollo de producto o elaboración de propuestas técnicas., • Capacidad de liderazgo transversal y gestión de stakeholders internos/externos., • Inglés fluido imprescindible; otros idiomas valorables (francés, portugués, italiano, alemán), • Disponibilidad para viajar internacionalmente. Competencias clave • Visión estratégica y capacidad de transformar productos en negocios escalables., • Liderazgo colaborativo y comunicación efectiva., • Orientación a resultados y capacidad de negociación., • Flexibilidad y adaptabilidad en entornos internacionales., • Innovación y pensamiento crítico. xqbhyrx, • Mentalidad digital y orientación a la innovación, con capacidad para identificar e implementar soluciones basadas en inteligencia artificial que mejoren la eficiencia y escalabilidad del negocio. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, una empresa líder de tecnología a nivel global, busca un CRM Solution Architect para liderar el diseño end-to-end de soluciones para ecosistemas de CRM y Vault dentro del dominio de Life Sciences. La persona seleccionada será responsable de combinar una sólida comprensión del negocio con una profunda experiencia técnica en las plataformas Salesforce y Veeva, diseñando soluciones escalables, cumplidas e integradas que apoyen la transformación del negocio en áreas como Médica, Comercial, Clínica y Regulatoria. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. • Liderar talleres de diseño y arquitectura de soluciones con stakeholders de negocio y TI para definir estrategias de integración de CRM y Vault., • Definir arquitecturas de solución end-to-end que cubran modelo de datos, seguridad, automatización, integración y cumplimiento normativo en plataformas Salesforce y Veeva., • Traducir requisitos de negocio complejos en diseños técnicos escalables y cumplidos, asegurando la alineación con las mejores prácticas del sector y marcos de gobierno., • Colaborar con equipos de Veeva Vault, CRM e integración para garantizar un flujo de datos consistente y una experiencia de usuario unificada entre sistemas., • Apoyar discusiones de pre-venta y asesoría al cliente, contribuyendo a la definición de roadmaps, PoCs y recomendaciones arquitectónicas., • Revisar la configuración, el desarrollo personalizado y las entregas de integración para garantizar la coherencia arquitectónica y el cumplimiento de los estándares GxP., • Guiar y mentorizar a equipos funcionales y técnicos, asegurando la transferencia de conocimiento y la mejora continua. ¿Qué te hace el candidato ideal para esta misión? Formación: Título en Ingeniería de Software, Sistemas, Informática o afines, deseable, pero no excluyente si hay experiencia sólida y certificaciones relevantes. • Experiencia extensa (+10 años) en roles de arquitectura o consultoría técnica, con foco en Salesforce y Veeva Vault., • Conocimiento profundo de los modelos de datos, seguridad y ciclo de vida de Salesforce y Veeva Vault., • Experiencia en el diseño de arquitecturas multi-cloud que integren Vault, CRM y Data Cloud para Life Sciences., • Fuerte conocimiento de cumplimiento GxP, documentación de validación y preparación para auditorías., • Experiencia en procesos de negocio en Farmacéutica y Biotecnología (Áreas Comercial, Asuntos Médicos, Regulatorio, Calidad)., • Dominio de metodologías ágiles y marcos de gobierno arquitectónico., • Fuertes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders con equipos globales., • Español: Fluido., • Inglés: Nivel Avanzado (C1) como mínimo. Experiencia deseada: • + 10 años de experiencia en roles técnicos y de arquitectura dentro del dominio de Life Sciences., • Habilidad para trabajar de manera autónoma y liderar equipos técnicos., • Capacidad para gestionar tareas y responsabilidades de manera independiente en un entorno complejo. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu talento? • Oportunidad de integrarte en un equipo altamente cualificado y multidisciplinario., • Contrato inicial de3 meses(con posibilidad de extensión según desempeño). xqbhyrx, • Modalidad de trabajo: híbrido en Madrid.Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoArquitecto de Soluciones Junior – Tecnologías EmergentesArquitecto/a Cloud & Integración · Remoto - Madrid, Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr