Trabajos independiente en ToledoCrear alertas

Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Opera en el Reino Unido, Irlanda, Francia, Alemania, Polonia, España, Portugal, Bélgica y los Países Bajos. La empresa es filial al cien por cien de Genuine Parts Company (GPC), el mayor distribuidor mundial de recambios de automoción, con actividades en Norteamérica, Europa y Australasia. La red de AAG atiende a miles de clientes en toda Europa con el apoyo de una infraestructura logística de 80 centros de distribución, 2.455 tiendas y 7.590 centros de reparación. AAG tiene unos ingresos de 3.100 millones de euros y cuenta con más de 17.000 empleados. ¿Tienes experiencia liderando estrategias comerciales y desarrollando equipos de ventas? Esta puede ser la oportunidad perfecta para ti. Buscamos un/a Comercial para reforzar la zona de Toledo. La misión principal será mantener y desarrollar relaciones comerciales con talleres y distribuidores, asegurando el cumplimiento de los objetivos de venta y fidelización. Funciones principales: Gestión y seguimiento de la cartera de clientes asignada. Captación de nuevos clientes y detección de oportunidades de negocio. Asesoramiento técnico-comercial sobre productos de recambio. Negociación de condiciones comerciales. Elaboración de informes de actividad y reportes periódicos. Coordinación con el equipo interno de otros departamentos Gestión de equipos Requisitos: Experiencia mínima de 5 años en ventas. Habilidades de negociación y orientación a resultados. Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada. Carné de conducir B y disponibilidad para trabajar en horario partido. Se valorará positivamente: · Formación técnica o comercial. · Conocimientos de herramientas CRM. Se ofrece: · Incorporación a una compañía sólida y en expansión. · Contrato indefinido con período de prueba. · Paquete retributivo competitivo (fijo + variable + gastos + coche de empresa). · Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES ? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar Técnicos/as de Palas para Trabajos Verticales a nivel nacional e internacional. ¿Qué funciones realizarás? 1. Mantenimiento Preventivo Auditorías e inspecciones del estado del rotor y de las palas, tanto desde suelo como en altura. Trabajos mediante acceso por cuerdas (trabajos verticales). Elaboración de informes técnicos detallados utilizando herramientas Office. Mediciones de conductividad y revisión del sistema pararrayos (LPS) y conductos de drenaje. Limpieza de palas, fustes y nacelles. Laminaciones de refuerzo y protección de bordes de ataque., 2. Mantenimiento Correctivo Reparación de palas y componentes dañados debido a erosión, fallos en el sistema LPS, daños en laminados o daños estructurales. Ejecución de reparaciones en altura mediante trabajos verticales. Trabajos con materiales compuestos, incluyendo fibra de vidrio y resinas. Nota: Las funciones descritas son orientativas y no limitativas, pudiendo asignarse otras tareas relacionadas dentro del grupo profesional. ¿Qué buscamos en nuestros/as Técnicos/as de Palas para Trabajos Verticales? Requisitos mínimos Titulación Anetva o Irata nivel 1. Experiencia de al menos 2 años inspeccionando y/o reparando palas. Disponibilidad nacional e internacional. Buen manejo de Word, Excel y herramientas informáticas. Se valorará positivamente Titulación Anetva o Irata nivel 2. 5 años de experiencia inspeccionando y/o reparando palas. Nivel alto de inglés. Experiencia en composites poliéster y epoxi. En RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa.

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Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Tienes experiencia liderando estrategias comerciales y desarrollando equipos de ventas? Esta puede ser la oport

Alliance Automotive Group (AAG) es uno de los principales distribuidores de piezas para turismos y vehículos comerciales en el mercado de recambios de automoción independiente en Europa. Tienes experiencia liderando estrategias comerciales y desarrollando equipos de ventas? Esta puede ser la oport

Grupo STULZ es una empresa internacional con más de 40 años de experiencia, fabricante líder de sistemas de aire acondicionado de precisión para aplicaciones críticas y centro de datos. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Ingeniero/a de Procesos para nuestro departamento de Ingeniería de Procesos. Descripción de las principales funciones: • Implementar proyectos de mejora basados en herramientas Lean como Kanban, 5S, Kaizen o SMED., • Definición de instrucciones operativas de los procesos productivos., • Participar en la definición de estándares de trabajo., • Definición de Layouts de fábrica., • Diseño de utillaje., • Contacto directo con proveedores para la gestión de compra indirecta de medios. Formación requerida: • Grado en Ingeniería Industrial, preferiblemente especialidad en Eléctrica, Química o Mecánica., • Mínimo 2 años de experiencia como Ingeniero de Procesos/Mejora Continua., • Inglés B1. Formación Valorable: • Conocimientos en metodología Lean Manufacturing., • Conocimientos en programas de diseño industrial 3D, preferiblemente SolidWorks. Competencias: • Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle., • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Flexibilidad para adaptar soluciones y realizar tareas de su grupo de trabajo. xcskxlj, • Organización y metodología para realizar sus tareas con excelencia. Se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Te gustaría formar parte de RES? Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. RES es la mayor compañía independiente de energías renovables a nivel mundial, especializada en el desarrollo, construcción y operación de proyectos de energía eólica, solar, almacenamiento energético e hidrógeno verde. Con más de 40 años de experiencia, RES ha entregado más de 29 GW de proyectos a nivel global y gestiona una amplia cartera de activos. Opera en 24 países. Cuenta con una presencia relevante y con el centro tecnológico y de formación en Albacete, España. Actualmente debido a nuestra fase de expansión y al crecimiento de nuestra cartera de proyectos renovables, buscamos incorporar un/a Technical/Engineering Document Specialist, para nuestro departamento de Ingeniería Esta persona dará soporte a un equipo existente, gestionando y ejecutando la actualización del catálogo de mantenimiento de centrales hidroeléctricas, adaptando los planes de mantenimiento existentes al nuevo estándar corporativo mediante la herramienta TAP Editor y ficheros Excel de SAP-PM. De forma complementaria, apoyará al departamento de Ingeniería y documentación en el desarrollo documental de cualquier tecnología, traducciones, gestión de plataformas y resto de tareas documentales, siguiendo los criterios y planificaciones establecidos para obtener los niveles de calidad requeridos por RES. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido. ¿Qué funciones realizarás? Actualización del catálogo de mantenimiento de centrales hidroeléctricas: análisis y modificación de planes SAP-PM en Excel siguiendo el Proceso de Adaptación y el Modelo de Gestión definidos. Trabajo central del puesto (aprox. 70-80% de la jornada). Gestión del proceso de revisión y validación con cliente: resolución de dudas a través de correos y reuniones de seguimiento con el equipo. Desarrollo documental según indicaciones y necesidades del departamento: elaboración, actualización y traducción de instrucciones de trabajo (ITR/ITB/MUS), fichas técnicas y otro material de apoyo a contratos de O&M. Gestión de plataformas documentales (SharePoint, SAP-PM, sistemas RES). Apoyo a cualquier tarea en relación documental del dpto: traducciones de documentos técnicos (es/en/fr), control de versiones y archivo documental, coordinación con otros departamentos internos y con el cliente para la correcta ejecución de contratos. Requisitos clave: Formación en FP / Ciclo Formativo Superior y/o Medio (O) profesional o Grado en Ingeniería. Experiencia mínima: Deseable contar con experiencia relacionada con control documental, no es necesario del sector energético, si bien es un plus. Informática: Microsoft Office nivel avanzado Inglés: Nivel B2 o superior Conocimientos en SAP y Sharepoint a nivel medio/avanzado es valorable Las personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. También contamos con beneficios que incluyen una bonificación con la obtención de descuentos en distintas actividades de ocio solamente por formar parte del equipo o una modalidad de trabajo híbrido. xcskxlj Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

Business Developper Tolède, 45004 CDI* 31/03/2026## Description### Phytocontrol: Líder europeo en seguridad sanitariaCon sede en Nimes (Gard), Phytocontrol es un grupo independiente especializado en la seguridad sanitaria de los alimentos, del agua, del medio ambiente, así como de productos cosméticos y farmacéuticos. Desde su creación en 2006 por Mikael Bresson, el grupo se ha consolidado como un actor clave en Europa gracias a su alta especialización, a sus exigentes estándares de calidad analítica y a un enfoque de mejora continua al servicio de la seguridad sanitaria.--- Presencia internacional y sólida implantación territorialPhytocontrol está presente en 8 países, con 6 laboratorios, de los cuales 5 se encuentran en Francia y 1 en España. Esta red permite garantizar proximidad con nuestros clientes y responder rápidamente a sus necesidades. Nuestros laboratorios están equipados con tecnologías analíticas de vanguardia y ocupan una superficie de 12.000 m2, lo que asegura análisis fiables y rápidos.--- Experiencia multisectorialNuestra oferta se estructura en torno a tres departamentos principales:* AgriFood: Análisis de contaminantes, microbiología y físico-química en alimentos.* Waters: Control de la calidad del agua y del medio ambiente.* BioPharma: Análisis para los sectores cosmético, farmacéutico, agro-ciencias y materiales.También ofrecemos servicios de auditoría, asesoramiento, formación y trazabilidad digital, especialmente mediante la integración de la solución Zest HACCP.--- Una empresa centrada en las personasCon más de 450 empleados, Phytocontrol promueve la escucha y la participación de su equipo para construir un entorno de trabajo dinámico y agradable. La edad media es de 32,5 años, con una distribución del 62% de mujeres y 38% de hombres. Nuestro índice de igualdad de género alcanza 99/100 en 2024, reflejando nuestro compromiso con la equidad.--- Datos clave Año de creación: 2006 por nuestro Presidente Mikael Bresson Facturación 2025: Más de 40,6 millones de euros, en crecimiento constante desde su creación* Laboratorios acreditados: 6--- Nuestra ambiciónPhytocontrol aspira a consolidar su posición como líder europeo en sus ámbitos de actividad, continuando su crecimiento, innovando de forma constante y promoviendo la excelencia en sus servicios.Avantages- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur - Tickets restaurants## MissionsBajo la Responsable de Ventas del grupo y en relación directa con el servicio de atención al cliente de su sector, sus principales funciones serán: Captación de nuevos clientes para ampliar la cartera Realización de visitas comerciales y asesoramiento técnico Realización de presupuestos Asesoramiento tecnico a clientes Supervision de la gestión de clientes Reporting cualitativo y cuantitativo al Departamento de Ventas## ProfilPerfil comercial preferiblemente con formación en ciencia y tecnología de los alimentos, biología, química o ciencias ambientalesRequisito indispensable: experiencia previa en el sector y carnet de conducirDeseable nivel medio de francés o inglesDisponibilidad para viajar #J-18808-Ljbffr

Contratamos y formamos a agentes inmobiliarios independientes. ¿POR QUÉ NO UNIRSE A NOSOTROS? ¿Por qué unirse a SAFTI? El sector inmobiliario está en pleno auge. SAFTI ofrece la oportunidad de trabajar como agente inmobiliario independiente a quienes lo deseen. ¡Apoyándose en la red inmobiliaria SAFTI, se beneficiará de una formación inmobiliaria completa que le permitirá iniciar su nueva actividad profesional con toda tranquilidad! TRABAJAR CON SAFTI Trabajando de forma independiente, usted es su propio jefe y gestiona sus propias horas de trabajo. Référent sur votre zone, vous accompagnez vos clients vendeurs et acquéreurs pendant toute la durée de vie de leur projet immobilier : prospection, rendez-vous de prise de mandat, visites, négociation, etc De este modo, contribuirá a la realización de proyectos inmobiliarios, con una rutina diaria que nunca es la misma. Convirtiéndote en agente comercial inmobiliario SAFTI: ?Trabajas de forma autónoma y gestionas tu propio horario de trabajo. ?Acompañará a sus clientes vendedores y compradores a lo largo de la vida de su proyecto inmobiliario: prospección, citas de mandato, visitas, negociaciones, etc. Nuestro programa de formación único y nuestro apoyo dedicado permitirán a cada uno prosperar en el negocio. ¿Desea combinar independencia, profesionalidad y proximidad? Tanto si es principiante como si es un agente inmobiliario experimentado, SAFTI puede adaptarse a sus necesidades y acompañarle en su proyecto. Perfil - ¿Está empezando o ya trabaja en el sector inmobiliario? Sea cual sea su perfil, la red SAFTI contrata agentes inmobiliarios en toda Francia. - Ante todo, buscamos las cualidades humanas que son la clave del éxito: aptitud para la venta, sentido del servicio al cliente y motivación.

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