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Bartender We cook with charcoal. Argentine style. The bar is part of the team, not a world of its own. We're looking for someone with real bar experience who understands that in a small restaurant, the role doesn't end at the bar. Chipping in is part of the job. What the job involves • You set up the bar — mise en place, stock, order. Everything ready before service starts, • You execute classic cocktails and our own signature cocktail menu — consistently and with confidence, • You manage bar stock sensibly — you know how to economise without it showing in the result, • You clean and care for the glassware and bar — polishing, tidying, maintaining. Cleanliness is not optional, • In quieter periods or when service allows, you step onto the floor — running trays, supporting the team, doing what needs doing, • General cleaning tasks are part of the role, as they are for everyone on the team What we're looking for • Real bar experience — you know what you're doing and don't need the basics explained, • Knowledge of classic cocktails and the ability to learn a house menu, • Someone organised, clean, and methodical — at the bar and away from it, • No issue stepping away from the bar when needed — this is a small team, not a standalone bar, • Reliable and with a good attitude. The rest can be learned What we offer • A bar with its own identity inside a restaurant that runs as a team, • A small, straight-talking team, • Full-time — 40 hours per week, • Remuneration according to experience If this fits what you're looking for, get in touch. Bartender Cocinamos con carbón. Estilo argentino. La barra es parte del equipo — no un mundo aparte. Buscamos a alguien con experiencia detrás de la barra que entienda que en un restaurante pequeño, el rol no termina en la barra. Hay que arrimar el hombro, y eso forma parte del trabajo. En qué consiste el trabajo • Preparas la barra — mise en place, stock, orden. Todo listo antes de que empiece el servicio, • Ejecutas cócteles clásicos y nuestra carta de cócteles propia — con criterio y consistencia, • Gestionas el stock de la barra con cabeza — sabes economizar sin que se note en el resultado, • Limpias y cuidas el material — copas, cristalería, barra. La limpieza no es opcional, • En temporada baja o cuando el servicio lo permite, sales a sala — llevas bandejas, apoyas al equipo, haces lo que haga falta, • Las tareas de limpieza general forman parte del rol, como para todos en el equipo Qué buscamos • Experiencia real detrás de la barra — sabes lo que haces y no necesitas que te expliquen lo básico, • Conocimiento de coctelería clásica y capacidad de aprender una carta propia, • Alguien ordenado, limpio y metódico — en la barra y fuera de ella, • Sin problema con salir de la barra cuando hace falta — esto es un equipo pequeño, no un bar independiente, • Fiable y con buena actitud. El resto se aprende Qué ofrecemos • Una barra con identidad propia dentro de un restaurante que funciona como equipo, • Un equipo pequeño y directo, • Jornada completa — 40 horas semanales, • Remuneración según experiencia Si esto encaja con lo que buscas, escríbenos.

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El cliente Gestionamos el presente proceso de selección para un grupo inmobiliario con más de dos décadas de trayectoria y presencia en la mayor parte del territorio nacional. Su red está integrada por oficinas propias y agencias asociadas que operan bajo un mismo método de trabajo y comparten cartera, formación y herramientas comerciales. El proyecto Nuestro cliente abre nueva oficina regional en Las Lagunas (Mijas Costa), con ámbito de actuación en toda la Costa del Sol, desde Málaga capital hasta Estepona. El objeto de este proceso es seleccionar a los asesores comerciales que integrarán el equipo inicial de la delegación. La incorporación se produce en el momento de puesta en marcha del proyecto. Los profesionales seleccionados participarán desde el inicio en la construcción de la cartera y en el posicionamiento de la oficina en su mercado, con el respaldo de una estructura consolidada y de una red que ya opera en toda España. Conforme la delegación crezca, el recorrido hacia posiciones de coordinación y responsabilidad de equipo será directo. Funciones • Captación de inmuebles en la zona de actuación: prospección de mercado, valoración, negociación y formalización del encargo de venta., • Desarrollo completo del proceso comercial: cualificación de la demanda, organización y realización de visitas, negociación entre las partes y cierre de la operación., • Seguimiento del expediente hasta la firma en notaría, con el apoyo del departamento de administración y del asesoramiento jurídico de la compañía., • Gestión de la cartera propia en el CRM corporativo y aprovechamiento de la cartera compartida por el resto de oficinas de la red., • Atención a compradores nacionales e internacionales, perfil predominante en el mercado de la Costa del Sol. Se ofrece • Retribución fija de 18.000 € brutos anuales, con contrato laboral y jornada completa., • Vehículo de empresa, con los gastos de combustible a cargo de la compañía. El desplazamiento por la zona de actuación no supone coste alguno para el asesor., • Retribución variable por objetivos y operaciones cerradas, sin límite superior. Se detalla durante el proceso de selección., • Incorporación inmediata al equipo fundacional de la nueva oficina. Recursos y desarrollo profesional • Respaldo de la red. Acceso a la cartera de inmuebles y de compradores del conjunto de oficinas y agencias asociadas, con acuerdos de colaboración que permiten cerrar operaciones fuera del alcance de una agencia independiente., • Formación inicial y continua. Metodología de trabajo propia, actualización normativa y reciclaje comercial a cargo de la compañía., • Herramientas profesionales. CRM corporativo, publicación en los principales portales inmobiliarios, reportaje fotográfico, material de marketing y campañas de captación, financiados íntegramente por la empresa., • Equipo y acompañamiento. Trabajo en equipo, con el apoyo de la dirección de la oficina y la experiencia acumulada del resto de delegaciones de la red., • Promoción interna. La compañía cubre sus posiciones de responsabilidad con profesionales de la casa. El crecimiento de la red abre de forma continua puestos de coordinación, dirección de oficina y responsabilidad territorial. Se requiere • Experiencia acreditada en el sector inmobiliario, tanto en captación como en venta., • Permiso de conducir en vigor., • Orientación a resultados, autonomía en la gestión y capacidad de organización., • Perfil profesional en el trato con el cliente y compromiso con la calidad del servicio. Se valorará • Idiomas. El inglés resulta especialmente relevante en este mercado; otros idiomas podrán constituir una ventaja competitiva significativa., • Conocimiento del mercado de la Costa del Sol y red de contactos en la zona., • Estabilidad y continuidad en la trayectoria profesional., • Formación específica en el ámbito inmobiliario, comercial